Anda di halaman 1dari 338

Q uestes

C e sp e

1. (Cespe Analista Judicirio TJ-DFT 2013) A penalidade de demisso pode ser aplicada a servidor pblico que deixa de utilizar os avanos do conhecimento e da cincia para desempenhar, com mais qualidade, suas atribuies e responsabilidades. 2. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A Lei n 8.112/1990 aplica-se aos servidores temporrios. 3. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O ato de exonerao de um servidor pblico em estgio probatrio depende apenas das formalidades legais de apurao de sua capacidade. 4. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A sociedade empresria privada em colaborao com o poder pblico constitui um exemplo de agente pblico.

5. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Compreendem a categoria de servidores pblicos, em sentido amplo, os servidores estatutrios, os empregados pblicos e os servidores temporrios. 6. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) De acordo com a legislao vigente, a ascenso e a transferncia so consideradas formas de provimento de cargo pblico. 7. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O servidor pblico estvel s poder perder o cargo em virtude de sentena penal transitada em julgado e mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa.
1

8. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) As universidades podem prover seus cargos com professores estrangeiros.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

9. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A idade mnima para a investidura em cargo pblico dezesseis anos.

10. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A investidura em cargo pblico concretizada com a publicao da nomeao no Dirio Oficial. 11. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Vinte por cento das vagas de todos os concursos pblicos devem ser reservadas aos portadores de deficincia, vedada qualquer alegao de incompatibilidade entre a deficincia e o cargo.

12. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Para ser investido em cargo pblico, o candidato deve ter, ao menos, o ensino fundamental completo.

Considere que Lucas tenha tomado posse no seu primeiro cargo efetivo no servio pblico federal e que esteja em exerccio h seis meses. Com relao situao funcional de Lucas, julgue os itens luz da Lei n 8.112/1990. 13. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Lucas poder tirar licena para tratar de assuntos particulares pelo prazo de trs anos consecutivos, sem direito remunerao.

14. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Lucas ir adquirir estabilidade aps dois anos de efetivo exerccio no cargo.

15. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Caso Lucas esteja cursando faculdade e tenha de mudar de localidade no interesse da administrao, ele ter direito a matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. 16. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Enquanto estiver no perodo de estgio probatrio, Lucas no poder ocupar cargos em comisso. 17. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Lucas poder tirar licena para desempenho de mandato classista. 18. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Ao funcionrio pblico federal estvel aprovado em novo concurso pblico, para outro rgo, mas no habilitado no estgio probatrio desse novo cargo aplica-se, para que retorne ao cargo por ele anteriormente ocupado, o instituto da reintegrao. 19. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O afastamento do servidor por motivo de doena profissional considerado como efetivo exerccio.
2

Questes

Cespe

20. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) A licena-prmio por assiduidade ser concedida apenas aos servidores aprovados no estgio probatrio.

21. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O servidor pblico convocado para o servio militar obrigatrio dever, para que no fique configurado o abandono de cargo, requerer licena para tratar de assuntos particulares, devendo retornar ao servio no prazo mximo de trinta dias aps o trmino do perodo do servio obrigatrio. 22. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) O servidor pode ausentarse do servio por dois dias para votar em outro estado da Federao. 23. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Ao servidor estudante ser concedido horrio especial, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, independentemente de compensao de horrio. 24. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MS 2013) Maria, que era servidora pblica estvel de um TRE, foi demitida do seu cargo em decorrncia de um processo administrativo disciplinar, razo por que ajuizou ao judicial para impugnar o ato de demisso. O Poder Judicirio analisou a prova dos autos e proferiu sentena que invalidou a demisso e determinou a reintegrao da servidora ao cargo anteriormente ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens. Entretanto, logo aps a demisso de Maria, Jos, que tambm era servidor estvel, e que ocupava outro cargo passou a ocupar a vaga dela. Nessa situao hipottica, Jos deveria ser reconduzido ao cargo de origem. 25. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O servidor pblico federal no pode manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil, sob pena de sofrer pena de advertncia.

26. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O servidor penalizado com suspenso pode optar por converter a pena em multa, na base de 50% do salrio por dia de vencimento ou remunerao e, assim, continuar trabalhando. 27. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A pena mxima prevista para o servidor que proceder de forma desidiosa a suspenso por cento e vinte dias.
3

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

28. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) vedado ao servidor pblico federal exercer o comrcio, inclusive na qualidade de acionista ou cotista. 29. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A pena disciplinar para a acumulao ilegal de cargos pblicos a de suspenso.

Carlos, servidor pblico federal h onze meses, pretende disputar eleies para uma vaga de deputado federal. Para tanto, protocolou no rgo em que est lotado um pedido de licena do cargo para o exerccio de atividade poltica. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens quanto disciplina da licena requerida por Carlos. 30. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O perodo em que Carlos estiver licenciado deve ser computado para fins de aposentadoria e estgio probatrio.

31. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Carlos tem direito licena com remunerao durante o perodo que mediar entre sua escolha como candidato, em conveno partidria, e o registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 32. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Carlos no poder obter essa modalidade de licena, porque ele est em estgio probatrio. 33. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Caso Carlos exera cargo de direo, chefia ou assessoramento na localidade onde pretende se candidatar, ele dever ser afastado, a partir do dia imediato ao da sua escolha como candidato em conveno partidria.

34. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Carlos tem direito a licena com vencimentos integrais, a partir do registro da candidatura na Justia Eleitoral at o dcimo dia seguinte ao pleito, desde que esse perodo no ultrapasse trs meses.

Considere que Lusa tenha sido aprovada em concurso pblico para o cargo de auditora da Receita Federal, tendo sido nomeada para assumir o cargo em outro estado da Federao. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens que se seguem. 35. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Na hiptese de Lusa trabalhar horas extras, alm da jornada regular de trabalho, no perodo noturno, ela ter direito ao acrscimo do adicional noturno que incidir sobre a remunerao do adicional por servio extraordinrio.
4

Questes

Cespe

36. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Lusa poder tirar frias aps doze meses de exerccio e converter um tero das frias em abono pecunirio. 37. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Aps cinco anos de efetivo exerccio, Lusa far jus ao adicional por tempo de servio. 38. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Caso Lusa no possua imvel no local de lotao, ela ter direito a auxlio-moradia.

39. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Se por necessidade do servio Lusa trabalhar alm da jornada de quarenta horas semanais, ela deve ser remunerada com acrscimo de cem por cento em relao hora normal de trabalho.

40. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A prestao de servio militar nas Foras Armadas suspende a contagem de tempo de servio e o perodo no ser considerado para efeito de aquisio de direitos e benefcios previstos na Lei n 8.112/1990. 41. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O servidor em estgio probatrio no poder licenciar-se para fins de atividade poltica. 42. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A remunerao do servidor pblico, incluindo-se as gratificaes, adicionais e indenizaes, irredutvel.

43. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) permitido ao servidor ausentar-se do servio por oito dias em razo de morte dos pais, madrasta, padrasto, enteados e irmos. 44. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- sem prejuzo da remunerao do cargo.

Maria, servidora pblica federal, foi eleita para o cargo eletivo de vereadora do Municpio de seu estado natal, cidade onde j exerce cargo efetivo. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens sobre a situao funcional de Maria luz do que prev a Lei n 8.112/1990. 45. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Maria dever necessariamente optar pela remunerao do cargo efetivo.
5

46. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Maria ter que pedir exonerao, visto que os referidos cargos so inacumulveis.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

47. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Caso Maria seja transferida de ofcio para outro estado, ela dever renunciar ao mandato de vereadora ou pedir exonerao do cargo efetivo. 48. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Se houver compatibilidade de horrio, Maria poder receber as vantagens de seu cargo cumuladas com a remunerao do cargo de vereadora.

49. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) Ao ser diplomada em cargo de mandado eletivo, Maria ficar automaticamente afastada do cargo efetivo. Manoel, servidor pblico estvel de uma fundao pblica, faltou ao servio por diversos dias sem qualquer justificativa, razo pela qual seu superior hierrquico determinou que o fato fosse apurado, com posterior aplicao da Lei n 8.112/1990 no que se refere ao processo administrativo disciplinar. Uma comisso de sindicncia, aps regular processamento, ouvido o servidor, concluiu que as faltas de Manoel ao servio eram habituais e sem qualquer justificativa legal. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens a seguir. 50. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A materialidade da infrao de Manoel ficar caracterizada pela indicao dos dias de falta ao servio sem justificativa, por perodo igual ou superior a sessenta dias intercalados, num prazo de doze meses. 51. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A inassiduidade habitual somente fica caracterizada se for comprovado que Manoel faltou ao servio de forma intencional por mais de trinta dias.

52. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A penalidade aplicada para o caso de inassiduidade habitual a advertncia e desconto dos dias no trabalhados.

53. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A abertura de sindicncia suspende o curso do prazo de prescrio at a deciso final da autoridade competente. 54. (Cespe Analista Judicirio TRE-MS 2013) A administrao tem o prazo mximo de dois anos, a contar do conhecimento do fato, para aplicar a penalidade a Manoel.

55. (Cespe Analista Judicirio Tecnologia da Informao TRT 10Regio 2013) O servidor pblico civil que fizer jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade acumular ambos os acrscimos sobre seu vencimento.
6

Questes

Cespe

56. (Cespe Analista Judicirio Tecnologia da Informao TRT 10Regio 2013) Ao servidor facultado abater de suas frias as faltas injustificadas, de modo a preservar a remunerao referente aos dias em que deixar de comparecer ao servio. 57. (Cespe Tcnico Judicirio TRT 10 Regio 2013) A acumulao lcita de cargos pblicos por parte do servidor condicionada demonstrao de compatibilidade de horrios. 58. (Cespe Tcnico Judicirio TRT 10 Regio 2013) Havendo convenincia para o servio, a pena de suspenso pode ser convertida em multa correspondente metade por dia do vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer no desempenho de suas atribuies.

59. (Cespe Tcnico Judicirio TRT 10 Regio 2013) Uma vez aplicadas ao servidor faltoso, as penalidades de advertncia e de suspenso ficaro permanentemente registradas em seu assentamento funcional. 60. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa CNJ 2013) Considere que determinado cidado tenha sido convocado como mesrio em um pleito eleitoral. Nessa situao hipottica, no exerccio de suas atribuies, ele deve ser considerado agente poltico e, para fins penais, funcionrio pblico.

61. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa CNJ 2013) Considere que determinado servidor pblico tenha substitudo seu chefe, afastado para gozo de licena, pelo perodo de 3 meses. Nessa situao hipottica, pelo perodo da substituio, o servidor substituto far jus retribuio pelo exerccio da chefia, inclusive se a titularidade for de unidade administrativa organizada em nvel de assessoria. 62. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa CNJ 2013) Alm do vencimento, o servidor pblico pode receber vantagens, como indenizaes, gratificaes e adicionais, sendo que as duas primeiras vantagens citadas incorporam-se ao vencimento ou provento.

63. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa CNJ 2013) Considere que determinado servidor pblico, dentro de suas atribuies, tenha se afastado do interesse pblico e atuado abusivamente. Nessa situao hipottica, esta conduta estar sujeita reviso judicial ou administrativa, podendo, inclusive, o servidor responder por ilcito penal. 64. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa CNJ 2013) Considere que determinado servidor pblico aposentado tenha se candidatado a
7

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

65. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa CNJ 2013) Se um servidor pblico ocupar, em horrios compatveis, dois cargos de professor, ao se aposentar ele dever optar pela remunerao de um dos cargos, embora haja previso constitucional acerca de acumulao remunerada de cargos pblicos. 66. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa CNJ 2013) Embora seja vedado na CF o acesso de estrangeiros a cargos e funes pblicas, no constitui requisito para a investidura nesses cargos e funes a condio de brasileiro nato. 67. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa CNJ 2013) Suponha que um empregado pblico de uma empresa pblica federal seja nomeado, aps aprovao em concurso, para o cargo de analista do CNJ. Nessa situao hipottica, o provimento no novo cargo ser derivado, devido ao vnculo anterior que o empregado mantinha com a administrao pblica.

deputado estadual. Nessa situao hipottica, caso seja eleito, ele poder receber simultaneamente os proventos de sua aposentadoria e os vencimentos de deputado.

68. (Cespe Analista Judicirio Anlise de Sistemas CNJ 2013) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel, salvo nos casos de calamidade pblica ou guerra externa. 69. (Cespe Analista Judicirio Anlise de Sistemas CNJ 2013) So penalidades disciplinares a advertncia, a suspenso e a destituio de cargo em comisso. 70. (Cespe Juiz Federal TFR 2 Regio 2013) Com base nas normas da Lei n8.112/1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, assinale a opo correspondente situao em que o indivduo que for servidor pblico civil federal efetivo, se atender apenas ao requisito descrito, poder se aposentar com proventos integrais:
a) ao completar setenta anos de idade, independentemente do tempo de contribuio; b) ao completar trinta anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se for homem; c) ao completar sessenta e cinco anos de idade, se for homem; d) ao completar sessenta anos de idade, se for mulher; e) por invalidez permanente, se for acometido por qualquer doena grave incurvel, independentemente do tempo de contribuio.

Questes

Cespe

71. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) No podem ser considerados agentes pblicos os detentores de mandatos eletivos, pois, alm de serem investidos nos cargos mediante eleio, e no por nomeao, eles desempenham funes por prazo determinado. 72. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Os particulares em colaborao com o poder pblico so considerados agentes pblicos, mesmo que prestem servios ao Estado sem vnculo empregatcio e sem remunerao. 73. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) O cargo de deputado federal pode ser exercido por brasileiro naturalizado.

74. (Cespe Analista Judicirio Taquigrafia TRE-BA 2010 adaptada) Entre as diversas espcies de agentes pblicos, os servidores vinculados s empresas pblicas e s sociedades de economia mista so classificados como particulares em colaborao com o Estado. 75. (Cespe Agente Penitencirio Sejus-ES 2007) O governador e os deputados estaduais do Esprito Santo so agentes pblicos. 76. (Cespe Delegado de Polcia Civil TO 2007) Todos aqueles que exercem funo pblica, independentemente de sua natureza, ainda que por perodo determinado, so considerados agentes pblicos. 77. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-PR 2009) considerado um agente poltico o cidado que tenha sido nomeado, por concurso pblico, para ocupar o cargo de analista judicirio do TRE/PR.

78. (Cespe Agente Administrativo MMA 2009) Na CF vigente, servidor pblico o gnero, sendo espcies os civis e os militares.

79. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) No so considerados servidores pblicos aqueles que ocupam empregos nas empresas pblicas e nas sociedades de economia mista.

80. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) Diferentemente dos servidores estatutrios e dos empregados pblicos, os servidores temporrios no so considerados servidores pblicos.

81. (Cespe Delegado de Polcia Civil TO 2007) Os agentes polticos constituem categoria especial, pois gozam de prerrogativas diferenciadas e tm grandes responsabilidades com a sociedade, como o caso dos prefeitos.
9

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

82. (Cespe Tcnico em Procuradoria PGE-PA 2007) Os particulares que eventualmente colaboram com o poder pblico, como os mesrios e os jurados, no so considerados agentes pblicos. 83. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) Os particulares em colaborao com o poder pblico so considerados servidores pblicos. 84. (Cespe Analista Anatel 2006) Os dirigentes de concessionrias de servio pblico so considerados agentes pblicos.

85. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) O recrutamento do pessoal a ser contratado temporariamente para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico ser feito mediante concurso pblico. Nos casos de contratao para atender s necessidades decorrentes de calamidade pblica ou de emergncia ambiental, ser dispensado o processo seletivo.

86. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Os servidores contratados por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, precisamente por exercerem atividades temporrias, estaro vinculados a emprego pblico, e no a cargo pblico. 87. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Os servidores das fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista so contratados sob o regime da legislao trabalhista e ocupam emprego pblico.

88. (Cespe Analista Judicirio Taquigrafia TRE-BA 2010) Segundo a CF, a administrao pblica pode promover contratao de servidores pblicos por tempo determinado, sem realizao de concurso pblico, quando houver excepcional interesse pblico e para atender necessidade temporria.

89. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) Observadas as garantias constitucionais, a elaborao de novos planos de carreira e a inovao no regime jurdico dos agentes administrativos esto sujeitas valorao de convenincia e oportunidade da administrao pblica, no possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado legalmente, segundo os critrios discricionariamente normatizados. 90. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MG 2009) A contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico afronta o princpio constitucional do concurso pblico.
10

Questes

Cespe

91. (Cespe Delegado Polcia Civil PB 2008) Considere a seguinte situao hipottica. O prefeito de determinado Municpio houve por bem promulgar lei de sua iniciativa que autoriza a contratao temporria, por meio de concurso pblico, de fiscais fazendrios, diante da necessidade imperiosa e urgente do servio de arrecadao e fiscalizao tributria. Nessa situao, no h qualquer irregularidade, j que a prpria CF autoriza essa forma de contratao temporria. 92. (Cespe Defensor Pblico DPE-AL 2009) Os DPs e os servidores pblicos organizados em carreira devem ser, obrigatoriamente, remunerados por subsdios.

93. (Cespe Defensor Pblico de Alagoas 2009) A CF confere aos entes federativos a competncia para adotar, quanto aos agentes pblicos, regimes jurdicos diversificados, com a ressalva das carreiras por ela institucionalizadas. 94. (Cespe Agente Administrativo MMA 2009) O fim do regime jurdico nico foi includo na CF por meio de EC. 95. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MI 2009) O primado constitucional da unicidade impe-se aos servidores pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios, sendo, atualmente, impraticvel a coexistncia de um regime de trabalho de base contratualista com outro de ordem estatutria em um mesmo ente federativo.

96. (Cespe Agente Penitencirio Sejus-ES 2009) O servidor temporrio, contratado por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, exerce funo, sem estar vinculado a cargo ou emprego pblico, e se submete a regime jurdico especial a ser disciplinado em lei de cada unidade da Federao. 97. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) Os empregados pblicos, pelo fato de serem contratados sob o regime da Consolidao das Leis do Trabalho, no se submetem s normas constitucionais referentes a requisitos para a investidura, acumulao de cargos e vencimentos, entre outros previstos na Constituio Federal de 1988 (CF).

98. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade Tecnologia da Informao TCU 2009) Atualmente, em razo de deciso do Supremo Tribunal Federal, a Unio, os Estados, o Distrito Federal (DF) e os Municpios devem instituir, no mbito de suas competncias, regime jurdico nico e planos de carreira para os servidores da administrao pblica direta, das autarquias e das fundaes pblicas.
11

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

99. (Cespe Agente Tcnico MPE-AM 2008) Em determinado Municpio, foram realizadas contrataes diretas de mdicos, sob a alegao de necessidade do servio. Decorrido um ano dessas contrataes, o prefeito do referido Municpio editou decreto que efetivou os mdicos como servidores do Municpio. Nessa situao, o prefeito agiu correta e legalmente, j que existia a necessidade do servio. 100. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Observados os parmetros estabelecidos na lei de diretrizes oramentrias, a remunerao dos servidores pblicos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio matria reservada iniciativa privativa do chefe do Poder Executivo.

101. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Joo ocupava exclusivamente cargo em comisso no Estado do Tocantins. Nessa situao, a Justia do Trabalho ser competente para dirimir os conflitos dessa relao jurdica. 102. (Cespe Oficial de Chancelaria 2006) A Lei n 8.112/1990 instituiu o regime dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias, exceto daquelas constitudas em regime especial, e das fundaes pblicas federais.

103. (Cespe Escrivo de Polcia Civil ES 2006) Entre a administrao pblica e os seus agentes existe um vnculo de direito pblico, previsto em lei, de forma que se permite a invocao de direito adquirido para a manuteno do regime jurdico a que se submetem os agentes.

104. (Cespe Analista Censipam 2006) A instituio de regime estatutrio aos servidores pblicos s possvel por lei de iniciativa privativa do Presidente da Repblica. 105. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) Os empregados do BNDES (empresa pblica federal) so servidores pblicos federais e, portanto, a eles se aplica o regime jurdico estabelecido na Lei n8.112/1990.

106. (Cespe Juiz Substituto TJ-CE 2004) Com as reformas constitucionais havidas nos ltimos anos, a disciplina jurdica dos agentes pblicos seguiu caminho nitidamente privatista, como ocorreu com a abolio da exigncia de regime jurdico nico para os servidores civis. Estes, no que concerne s empresas pblicas e s sociedades de economia mista, passaram a ser integral e exclusivamente regidos pela legislao trabalhista. 107. (Cespe Agente de Polcia Federal 2004) O DPF integra o governo federal e, portanto, os ocupantes de cargos comissionados nele lotados so considerados agentes polticos.
12

Questes

Cespe

Considere que o Estado de Pernambuco tenha editado lei autorizando a contratao, pelo perodo de 2 anos, de 20 procuradores do Estado, alegando o excesso de servio para o quadro atual da Procuradoria de Estado e o interesse pblico na contratao por prazo determinado. Acerca dessa situao hipottica, julgue os itens a seguir. 108. (Cespe Auditor TCDF 2002) O chefe do Poder Executivo tem iniciativa privativa para propor leis que disponham acerca do provimento de cargos pblicos, razo pela qual inconstitucional a lei de iniciativa parlamentar que disponha sobre limite de idade para determinada carreira.
a) a admisso exclusiva por concurso pblico e a demisso aps processo administrativo disciplinar; b) proibio de acumulao de cargos e a garantia da efetividade no servio pblico; c) a inexistncia de direito adquirido manuteno do regime jurdico vigente e a irredutibilidade de vencimentos;

109. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) So caractersticas do regime jurdico estatutrio:

110. (Cespe Analista Judicirio Execuo de Mandados STM 2011) Tanto os cargos com provimento em carter efetivo quanto os cargos em comisso devem ser criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos. 111. (Cespe Analista Administrativo Aneel 2010) No que se refere aos vocbulos cargo, emprego e funo pblica, correto afirmar que o servidor contratado por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico exerce funo pblica. 112. (Cespe CFO PM-DF 2010) Segundo a CF, os cargos, os empregos e as funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como, na forma da lei, aos estrangeiros. 113. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-BA 2010) Os cargos podem ser agrupados em trs categorias: vitalcios, efetivos e em comisso. Aps a aquisio da estabilidade, o cargo de tcnico judicirio considerado vitalcio, pois a sua perda somente ocorre por meio de sentena judicial ou processo administrativo, nos quais sejam observados a ampla defesa e o contraditrio.
13

d) a natureza legal e institucional do vnculo entre o servidor e a administrao pblica e a vedao greve.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

114. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) No permitida a prestao de servios gratuitos, salvo nos casos previstos em lei. 115. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) Os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, com vistas ao provimento em carter efetivo ou em comisso.

116. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MG 2009) vedado o acesso de estrangeiros a cargos, empregos e funes pblicas, por se tratar de prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado.

117. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRT 17 Regio 2009) Os cargos pblicos para provimento em carter efetivo ou em comisso somente podem ser criados por lei. 118. (Cespe Analista Finep 2009) A CF prev que os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros e aos estrangeiros, independentemente de regulamentao legal. 119. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) Os cargos, os empregos e as funes pblicas so acessveis apenas aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, no havendo qualquer acessibilidade aos estrangeiros. 120. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) Apenas os brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei podem assumir cargos, empregos e funes pblicas, os quais no so acessveis a estrangeiros.

121. (Cespe Analista Judicirio Anlise de Sistemas TRE-PR 2009) Conforme a CF, o cargo em comisso somente poder ser ocupado por pessoas que j ocupem cargo efetivo no mbito da administrao pblica. 122. (Cespe Analista Judicirio Anlise de Sistemas TRE-PR 2009) A CF permite que alguns agentes pblicos desempenhem as suas atividades de forma gratuita.

123. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-PR 2009) lcita a nomeao de advogado sem qualquer vnculo com a administrao pblica para exercer funo de confiana e chefiar departamento jurdico no mbito de autarquia federal. 124. (Cespe Auditor do Estado ES 2009) Somente se legitima a fixao de limite de idade para inscrio em concurso pblico quando prevista em lei e possa ser justificada pela natureza das atribuies do cargo a ser preenchido.
14

Questes

Cespe

125. (Cespe Tcnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Enquanto a funo de confiana deve ser exercida exclusivamente por servidor pblico efetivo, o cargo em comisso pode ser ocupado tambm por agente pblico no concursado, desde que destinado apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.

126. (Cespe Auxiliar de Trnsito Detran-DF 2009) Segundo a CF, as funes de confiana sero exercidas preferencialmente, mas no exclusivamente por servidores ocupantes de cargos efetivos. Os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira, nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.

127. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MI 2009) Os cargos pblicos, de natureza estatutria, so acessveis a todos os brasileiros natos e so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter definitivo ou provisrio, desde que, nesse ltimo caso, se encontre respaldo na Lei de Responsabilidade Fiscal. Quanto aos empregos pblicos, em sentido estrito, de natureza celetista, so acessveis at mesmo aos estrangeiros, desde que comprovada judicialmente a existncia das condies mnimas de empregabilidade convencionadas pela Organizao Mundial do Trabalho. 128. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) Sero ocupados por servidores de carreira 25% dos cargos comissionados do Poder Executivo Federal classificados como DAS 5 e 6.

129. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) Dalton exerceu, por dois anos, o cargo comissionado de assessor especial de ministro de Estado. Nessa situao, embora no tenha feito concurso pblico, durante o citado perodo Dalton atuou na condio de agente pblico. 130. (Cespe Analista Administrativo ME 2008) Os cargos e os empregos pblicos no so acessveis aos estrangeiros, ainda que por meio do concurso pblico.

131. (Cespe Analista Administrativo MPE-RR 2008) Na administrao pblica, os cargos pblicos podem ser classificados como cargo em comisso, cargo efetivo e cargo vitalcio. So exemplos de cargos vitalcios os de juiz e de promotor de justia. 132. (Cespe Analista Administrativo MPE-RR 2008) O cargo de secretrio de estado classificado como cargo de provimento efetivo.
15

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

133. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) A criao, transformao ou extino de cargos, empregos ou funes pblicas competncia do Presidente da Repblica, realizada por intermdio de decretos. 134. (Cespe Tcnico Judicirio TSE 2007) Considerando que um servidor desempenhe licitamente funo de confiana no TRE-BA, correto afirmar que ele ocupa cargo de provimento efetivo.

135. (Cespe Agente de Polcia Civil TO 2007) Segundo a Constituio, cargo em comisso aquele que o chefe do Poder Executivo escolhe para ser de livre nomeao e exonerao. 136. (Cespe Tcnico de Controle Externo TCU 2007) Em decorrncia do princpio da organizao legal do servio pblico, somente por meio de lei podem ser criados cargos, empregos e funes pblicas.

137. (Cespe Oficial Bombeiro DF 2007) A proibio genrica de acesso a determinadas carreiras pblicas, to somente em razo da idade do candidato, inconstitucional, salvo nos casos em que a limitao de idade possa ser justificada pela natureza das atribuies do cargo a ser preenchido, como ocorre em relao aos militares. 138. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) A deficincia fsica de candidatos aprovados em concurso pblico pode ser comprovada com atestado mdico particular, o qual no poder ser impugnado aps a posse.

139. (Cespe Oficial de Chancelaria MRE 2006) Os cargos, os empregos e as funes pblicas so acessveis somente aos brasileiros natos e aos naturalizados. 140. (Cespe Agente Administrativo MDS 2006) Afirmar que um servidor exerce funo de confiana significa afirmar que ele exerce cargo pblico em comisso. 141. (Cespe Tcnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) permitida a prestao de servios gratuitos nos casos previstos em Lei.

142. (Cespe Escrivo Polcia Federal 2004) Nelson foi recentemente contratado pela unio para exercer funo pblica mediante contrato por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico. Nessa situao, Nelson ocupa emprego pblico.

143. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2004) Considerando que a nacionalidade brasileira requisito bsico para a investidura em cargo pblico, s universidades no permitido prover seus cargos com professores estrangeiros.
16

Questes

Cespe

144. (Cespe Auditor INSS 2003) As funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. 145. (Cespe Defensor Pblico AM 2003) Seria inconstitucional uma lei que estabelecesse que determinados cargos em comisso seriam providos mediante concurso pblico.

146. (Cespe Defensor Pblico AM 2003) A Constituio da Repblica determina que os cargos e empregos pblicos so acessveis apenas aos brasileiros e, portanto, seria inconstitucional um ato administrativo que admitisse a inscrio de um estrangeiro para a realizao de um concurso pblico no Brasil.

147. (Cespe Auditor TCDF 2002) A exigncia de altura mnima para o exerccio de cargo pblico incompatvel com o regime constitucional de preservao da dignidade humana, no podendo constituir exigncia legal ou editalcia.

148. (Cespe Procurador Federal 2002) A Lei n 8.112/1990 exige como requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico que o candidato seja brasileiro nato, sem qualquer fixao de limite de idade. 149. (Cespe Perito Criminal Polcia Civil PB 2009) O Estado da Paraba editou uma lei cujo artigo 1 foi assim redigido: Art. 1 Ficam criadas oitenta funes de confiana de Agente judicirio de Vigilncia, de provimento em comisso, para prestar servios de vigilncia aos rgos do Poder Judicirio. Nessa situao hipottica, o artigo em questo:

a) no fere qualquer dispositivo legal ou constitucional; b) fere apenas dispositivos legais, mas respeita todas as normas e princpios constitucionais relacionados administrao pblica; c) obedece o inciso V do artigo 37 da CF, que assim dispe: V as funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos caso, condies e percentuais mnimos previstos em lei, destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento; d) fere, to somente, a regra constitucional que prev a obrigatoriedade da prvia aprovao em concurso pblico para a investidura em cargos e empregos pblicos; e) viola regra constitucional que prev que as funes de confiana destinamse apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento, alm de ferir a regra tambm inscrita na CF que prev a obrigatoriedade da prvia aprovao em concurso pblico para a investidura em cargos e empregos pblicos.

17

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

150. (Cespe Assistente em Administrao IFB 2010) A abertura de novo concurso indicando a necessidade de mais vagas, quando ainda no terminado o prazo do certame anterior, transfere a questo da nomeao do campo da discricionariedade para o da vinculao, uma vez que deve ser observado o direito subjetivo do candidato aprovado nomeao. 151. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) O concurso pblico tem validade de trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

152. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Nos termos da CF, a investidura em cargo, emprego ou funo pblica depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, emprego ou funo. 153. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) O edital do concurso pblico o instrumento idneo para o estabelecimento do limite mnimo de idade para a inscrio no concurso. 154. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) O prazo de validade de concurso pblico de at um ano, prorrogvel uma vez, por igual perodo.

155. (Cespe Delegado Polcia Civil PB 2008) Apesar de a jurisprudncia sumulada do STF entender que no h direito subjetivo nomeao do candidato aprovado em concurso pblico, recentemente esse entendimento vem sendo flexibilizado, pelo prprio STF, por entender que, se o Estado anuncia em edital de concurso pblico a existncia de vagas, ele se obriga ao seu provimento, se houver candidato aprovado. 156. (Cespe Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRT 17 Regio 2009) O Superior Tribunal de Justia entende que o candidato aprovado em concurso pblico dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito nomeao. 157. (Cespe Analista Finep 2009) Comprovada a necessidade de contratao de pessoal, deve-se nomear os candidatos aprovados no concurso em vigor em detrimento da renovao de contrato temporrio.

Claiton obteve aprovao em concurso pblico para o cargo de especialista em regulao de servios pblicos de telecomunicaes, rea engenharia, da Anatel em 12 lugar, cargo para o qual eram previstas no edital apenas 10 vagas, conforme homologao em novembro de 2006. O prazo de validade do concurso era de um ano e foi prorrogado por igual perodo. Em janeiro de 2009,
18

Questes

Cespe

Claiton encaminhou um e-mail para a Ouvidoria da Anatel, exigindo a sua nomeao, pois fora aprovado no concurso e acreditava ter direito nomeao.

Considerando a situao hipottica apresentada, a Lei n 8.112/1990 e a doutrina do direito administrativo brasileiro, julgue o item abaixo.

158. (Cespe Especialista Anatel 2009) Claiton no tem direito nomeao, uma vez que os aprovados em concursos pblicos, fora do nmero de vagas previsto no edital, possuem mera expectativa de direito quanto nomeao. 159. (Cespe Juiz Federal TRF 2 Regio 2009) A nomeao de funcionrio sem concurso pode ser invalidada antes da posse. 160. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) O concurso pblico tem prazo de validade de at dois anos, prorrogvel apenas uma vez por igual perodo.

161. (Cespe Defensor Pblico ES 2009) A investidura em cargo, emprego ou funo pblica depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade das atividades desenvolvidas. 162. (Cespe Tcnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Em conformidade com a jurisprudncia do STF, a simples aprovao em concurso pblico, ainda que fora do nmero de vagas, gera, para o habilitado, direito adquirido nomeao. 163. (Cespe Analista Ibram 2009) Para o preenchimento dos empregos pblicos, admite-se apenas o concurso de provas, diferentemente do que ocorre para o preenchimento de cargos pblicos, caso em que, dependendo da natureza e da complexidade do cargo, impe-se a realizao de concurso de provas e ttulos.

164. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade Medicina TCU 2009) Caso um rgo da administrao pblica federal realize concurso pblico destinado ao provimento de 20 cargos vagos de analista de controle externo, com prazo de validade de dois anos, e, ao fim desse prazo, ainda restem candidatos aprovados no referido concurso, o mencionado rgo poder prorrogar, de forma ilimitada, a validade do certame, devendo, contudo, apresentar ao Congresso Nacional os motivos da prorrogao. 165. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) A CF prev, em seu texto, o percentual dos cargos e empregos pblicos que ser ocupado por portadores de deficincia.
19

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

166. (Cespe Advogado da Unio 2009) inconstitucional a ascenso funcional como forma de investidura em cargo pblico, por contrariar o princpio da prvia aprovao em concurso pblico

167. (Cespe Tcnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Considere a seguinte situao hipottica. Determinado ente federativo, sob o argumento de modernizar a gesto administrativa e reestruturar o quadro de pessoal, editou lei regulamentando a realizao de concurso interno e ascenso funcional em determinada carreira tpica do Estado, no qual pessoas anteriormente admitidas, mediante concurso pblico, para cargos de nvel mdio podero ascender s carreiras de nvel superior, atendidos certos requisitos prprios. Nessa situao, conforme a jurisprudncia majoritria do STF, a conduta do referido ente encontra suporte na CF, j que no violou a exigncia do concurso pblico. 168. (Cespe Agente Tcnico Administrativo MPE AM 2008) Considere que o edital de um concurso pblico para auditor do tribunal de contas de um Estado tenha estabelecido que os candidatos deveriam comprovar idade mnima de 30 anos para poder participar do certame. Nessa situao, como a lei que estabelece normas para a carreira no faz previso de idade mnima, a exigncia estabelecida no edital ilegtima. 169. (Cespe Oficial de Inteligncia Abin 2008) Conforme entendimento do STF, o exame psicotcnico, para ser admitido em concursos pblicos, deve estar previsto em lei e conter critrios objetivos de reconhecido carter cientfico, sendo prescindvel a possibilidade de reexame na esfera administrativa.

170. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) De acordo com o Supremo Tribunal Federal, o exame psicotcnico poder ser imposto a candidato de concurso pblico apenas se previsto de forma clara e especfica no edital. 171. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) As vagas destinadas a deficientes, de acordo com o edital, podero tanto no se comunicar com as vagas gerais, como tambm serem previstas para reverso, caso no se tenha deficientes aprovados em nmero suficientes ao de vagas destinadas para tal.

172. (Cespe Analista da Hemobras 2008) No caso da reserva de vagas para portadores de deficincia, no existe afronta ao princpio da isonomia.

O Municpio de Vila Velha realizou concurso pblico para provimento de cargos pblicos, estabelecendo que o prazo de validade para esse concurso seria de um ano, prorrogvel pelo mesmo perodo, se houvesse interesse da administrao. Com base na situao hipottica apresentada, julgue os itens subsequentes.
20

Questes

Cespe

173. (Cespe Fiscalizao Tributria Pref. Vila Velha 2008) Nessa situao, os referidos cargos devem ser de provimento efetivo.

174. (Cespe Fiscalizao Tributria Pref. Vila Velha 2008) O referido concurso uma espcie de licitao realizada na modalidade melhor tcnica.

175. (Cespe 2 Exame da OAB SP 2008) O candidato aprovado em concurso pblico no tem direito garantido nomeao, ainda que dentro do prazo de validade do certame, quando o cargo for preenchido sem observncia da classificao. 176. (Cespe 2 Exame da OAB SP 2008) A nomeao de candidato aprovado em concurso pblico no implica direito posse no cargo a ser preenchido. 177. (Cespe 2 Exame da OAB SP 2008 ) legtimo o veto no motivado participao de candidato em concurso pblico, tal como o respaldado em prvia investigao da vida pregressa do candidato. 178. (Cespe 2 Exame da OAB SP 2008) inconstitucional o provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico, em cargo que no integre a carreira na qual fora anteriormente investido.

179. (Cespe Agente Tcnico Administrativo MPE-AM 2008) O candidato aprovado em concurso pblico dentro do nmero de vagas previsto no edital possui o direito subjetivo nomeao, segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal. 180. (Cespe Analista de Sistemas TJ-DFT 2008) O servidor pblico que for nomeado em cargo pblico efetivo e no tomar posse no prazo legal ser exonerado do cargo.

181. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-CE 2008) Das vagas de qualquer concurso pblico, 20 % delas devem sempre ser asseguradas aos portadores de necessidades especiais.

182. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) A obrigao de que a administrao pblica observe estritamente o disposto no edital na realizao de concursos pblicos decorre do princpio constitucional da vinculao editalcia. 183. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) Uma autarquia federal realizou concurso pblico para alguns cargos e fixou seu prazo de validade em apenas um ano, improrrogvel. Nessa situao, nada h de irregular na conduta do mencionado ente pblico, pois se trata de ato discricionrio.
21

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

184. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) O edital de um concurso pblico pode estabelecer limite mnimo de idade para candidato, desde que exista expressa previso legal que autorize essa exigncia. 185. (Cespe Tcnico Administrativo MPE-RR 2008) Segundo a Constituio Federal, os concursos pblicos sero vlidos por trs anos, sendo esse prazo prorrogvel por igual perodo.

186. (Cespe Analista Administrativo MC 2008) Em exames de avaliao psicolgica para seleo de candidatos a cargos pblicos, inadmissvel a existncia de sigilo e subjetivismo, sob pena de afronta aos princpios da publicidade e da legalidade.

187. (Cespe Analista de Controle Externo TCE-AC 2007) Considere a seguinte situao hipottica. Pedro foi aprovado em concurso pblico para investidura em cargo pblico no mbito estadual, em primeiro lugar, em relao aos candidatos que disputavam as vagas destinadas aos deficientes fsicos, mas ficando posicionado em oitavo lugar, na classificao geral. O edital do concurso previa que seriam destinados 5% dos cargos vagos aos deficientes, de um total de 5 vagas. Nessa situao, a administrao deve nomear Pedro para que ele tome posse logo aps a nomeao do candidato aprovado em primeiro lugar na classificao geral.

Maria, Snia, Joo e Paulo foram aprovados em concurso pblico para provimento de 7 vagas de analista judicirio no tribunal de justia de determinado estado da Federao, cujo edital, com base em lei estadual, previa que 20% das vagas seriam destinadas aos deficientes fsicos. Maria foi classificada em 6 lugar e Snia, em 1 lugar, entre os aprovados s vagas destinadas aos no deficientes. Joo e Paulo classificaram-se em 1 e 2 lugar, respectivamente, entre as vagas destinadas aos deficientes. A respeito da situao hipottica apresentada, julgue os itens, com base no tratamento constitucional destinado aos servidores pblicos. 188. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Conforme entendimento do STF, Maria no ter direito sua nomeao, j que devem ser duas as vagas destinadas aos deficientes fsicos e somente cinco destinadas aos no deficientes.

189. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Conforme entendimento do STJ, Joo deve ser nomeado somente depois de nomeados os candidatos aprovados para as vagas destinadas aos no deficientes.
22

190. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Conforme entendimento do STJ, sendo o ato de nomeao um ato discricionrio, Snia no teria direito

Questes

Cespe

191. (Cespe Agente de Polcia Civil TO 2007) Dependendo da natureza do cargo para o qual se realiza concurso pblico, o governador do Estado tem poderes para determinar a reserva de vagas para portadores de necessidades especiais.

subjetivo nomeao, mas mera expectativa de direito, caso a administrao resolvesse no contratar nenhum dos candidatos aprovados.

192. (Cespe Agente de Polcia Civil TO 2007) A ocupao de cargo pblico em decorrncia de aprovao em concurso pblico somente confere estabilidade ao servidor depois de trs anos de exerccio em carter efetivo. 193. (Cespe Tcnico Judicirio TSE 2007) Considere que o TRE-AC tenha fixado em um ano o prazo de validade para concurso pblico de provas e ttulos, em edital que foi silente quanto possibilidade de prorrogao. Nessa situao, esse prazo seria improrrogvel, pois a possibilidade de prorrogao depende de expressa previso no edital. Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, tendo sido esse o seu primeiro vnculo com o servio pblico. Posteriormente, ela foi aprovada e nomeada em concurso pblico para provimento de cargo de analista judicirio no referido tribunal, motivo pelo qual pediu exonerao do cargo comissionado que ocupava. A partir dessa situao hipottica, julgue os itens seguintes.

194. (Cespe Analista Judicirio TST 2007) O concurso em que Adriana foi aprovada constitui uma licitao na modalidade melhor tcnica.

Jean Pierre, francs, que se encontra no Brasil h mais de 15 anos, reside atualmente em Palmas TO. Atua como jornalista poltico em uma rdio local e tambm como professor convidado na universidade pblica federal.

195. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Para atuar como professor na universidade federal, Jean Pierre deve se submeter obrigatoriamente regra constitucional do concurso pblico.

196. (Cespe Auditor de Controle Externo TCU 2007) Os servidores pblicos das autarquias federais submetem-se ao mesmo regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, tendo, portanto, como requisitos bsicos, entre outros, para sua investidura no cargo pblico, a prvia aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos, o gozo dos direitos polticos, o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, a idade mnima de dezoito anos e a aptido fsica e mental.
23

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

197. (Cespe Delegado de Polcia Civil ES 2006) Candidato classificado para ocupar uma das vagas previstas no edital de um concurso pblico tem direito subjetivo nomeao durante o perodo de validade do certame, caso outro candidato que tenha obtido classificao inferior dele tome posse primeiro, pois, nessa situao, a nomeao passa a ser um ato vinculado. 198. (Cespe Titular de Servios Notariais TJ-DFT 2006) de 24 meses o perodo de estgio probatrio dos servidores pblicos federais regidos pela Lei n 8.112 1990, conforme entendimento do Superior Tribunal de Justia (STJ). 199. (Cespe Oficial de Chancelaria MRE 2006) Excetuadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei como de livre nomeao e exonerao, a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico. (Observe o entendimento jurisprudencial vigente data da questo.)

200. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) Considere que a Anatel pretenda selecionar pessoas para ocuparem cargos de provimento efetivo lotados na autarquia. Nessa situao, a Anatel deve selecionar tais pessoas mediante procedimento licitatrio realizado na modalidade concurso.

201. (Cespe Advogado da Unio 2006) A exigncia de exame psicotcnico para habilitao de candidato a cargo pblico somente pode ser levada a efeito caso haja lei que assim determine.

202. (Cespe Titular de Servios Notariais TJ-AC 2006) inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na qual estava anteriormente investido. 203. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) Do fato de um servidor ocupar o mesmo cargo h seis anos no se pode inferir que ele tenha sido aprovado em estgio probatrio. 204. (Cespe Procurador do MP junto ao TCU 2004) O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento em comisso.

205. (Cespe Especialista em Regulao Anatel 2004) O servidor pblico em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso, inclusive os relativos a funes de direo, chefia ou
24

Questes

Cespe

206. (Cespe Especialista em Regulao Anatel 2004) O servidor pblico que, ao trmino do estgio probatrio, no satisfizer as condies estabelecidas para esse estgio ser demitido.

assessoramento no rgo ou entidade de lotao em que cumpre o estgio probatrio.

207. (Cespe Agente Administrativo da Polcia Federal 2004) Um edital de concurso pblico para provimento de cargo de delegado de polcia federal estabeleceu, como requisito para ingresso no cargo, a comprovao de exerccio de cargo de agente de polcia federal pelo prazo mnimo de dois anos. Nessa situao, o referido requisito inconstitucional. 208. (Cespe Delegado de Polcia Civil 2004) A limitao de idade para a inscrio em concurso pblico s se legitima quando a delimitao possa ser justificada pela natureza das atribuies do cargo a ser preenchido. 209. (Cespe Auditor do TCDF 2002) Em razo do princpio da vinculao ao edital, o exame psicotcnico pode ser estabelecido para concurso pblico, ainda que no exigido por lei, podendo ter carter subjetivo, desde que haja expressa previso no edital, no impugnada pelo candidato antes de sua realizao.

210. (Cespe Procurador TCDF 2002) Est em harmonia com o regime jurdico dos servidores pblicos a ilegitimidade do veto a candidatos quando embasado em avaliao da sade psicolgica a partir de exame restrito a uma entrevista privativa.

211. (Cespe Auditor TCDF 2002) Durante o prazo de validade do concurso, havendo candidatos aprovados e vagas suficientes, a administrao pblica est obrigada a nome-los. 212. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) De acordo com a Constituio Federal de 1988 (CF), no que diz respeito ao acesso s funes de cargos e de empregos pblicos:
a) o candidato aprovado dentro do nmero de vagas em determinado concurso pblico perde o direito a nomeao se, dentro do prazo de validade do certame, a instituio vier a promover nova seleo, tendo os recmaprovados prioridade na nomeao para o cargo pblico; b) o provimento de cargo ou emprego pblico e de cargo em comisso exige prvia aprovao em concurso pblico de provas ou provas e ttulos;

c) o prazo de validade de um concurso pblico de, no mximo, dois anos, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo;

25

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

d) apenas os brasileiros podem submeter-se a concursos pblicos, no sendo permitida a estrangeiros a ocupao de cargos de provimento efetivo na administrao pblica; e) o rgo responsvel pela realizao de concurso tem competncia exclusiva para decidir a reserva de vagas destinadas a portadores de necessidades especiais, podendo, at mesmo, entender que no haja necessidade de reserva para determinado cargo.

213. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) O servidor que tiver exerccio em outro Municpio em razo de ter sido removido tem, obrigatoriamente, prazo de trinta dias, contado da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.

214. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de 44 horas. 215. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRT 21 Regio 2010) Se determinado servidor no puder estar presente no dia da posse, ela poder ocorrer mediante procurao especfica.

216. (Cespe Administrador Ministrio da Previdncia Social 2010) No Brasil, o cargo de diplomata pode ser ocupado por um estrangeiro naturalizado brasileiro.

217. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) No se admite que a posse no cargo pblico ocorra mediante procurao especfica. 218. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da data da posse. 219. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se ao regime de integral dedicao ao servio e pode ser convocado sempre que houver interesse da administrao.

220. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa 2010) A nomeao forma de provimento originrio, por meio da qual o indivduo ingressa no servio pblico, sendo cabvel tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comisso.
26

Questes

Cespe

221. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) Constitui requisito bsico para a investidura em cargo pblico a nacionalidade brasileira, no se admitindo, portanto, o provimento de cargos com cidados estrangeiros, independentemente da instituio. 222. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) Aps a publicao do ato de provimento, o servidor tem at o dcimo quinto dia para tomar posse no cargo pblico.

223. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) O servidor que ir exercer sua atividade em outro Municpio, por motivo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio, ter, no mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede. 224. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) O servidor ser exonerado do cargo ou o ato de sua designao para funo de confiana ser tornado sem efeito, se ele no entrar em exerccio no prazo improrrogvel de quinze dias, contados da data da posse.

225. (Cespe Juiz Federal TRF 1 Regio 2009 adaptada) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da data da posse. 226. (Cespe Juiz Federal TRF 1 Regio 2009 adaptada) Posse o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana. 227. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) A investidura em cargo pblico ocorre com a nomeao.

228. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podem prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas de outros pases, segundo as normas e os procedimentos dessa lei. 229. (Cespe Procurador Bacen 2009) Se um indivduo tomar posse em cargo pblico federal, mas no entrar em exerccio no prazo legal, ser tornado sem efeito o ato de posse. 230. (Cespe Tcnico Federal de Controle Externo TCU 2009) A posse em cargo pblico, que poder ser realizada mediante procurao especfica, ter de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, enquanto o prazo para o servidor entrar em exerccio ser de quinze dias, contados da referida posse.
27

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

231. (Cespe Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 17 Regio 2009) O servidor que, aps ter tomado posse, no entrar em exerccio no prazo de quinze dias, ser, ento, exonerado. 232. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRT 17 Regio 2009) So requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico, entre outros, o gozo dos direitos polticos e a quitao com as obrigaes militares e eleitorais. 233. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade Medicina TCU 2009) Para o aprovado em concurso pblico, que seja nomeado, a Lei n 8.112/1990 estabelece apenas um prazo mximo para que ocorra a posse no cargo, mas no fixa um limite temporal entrada em exerccio.

234. (Cespe Agente Administrativo do MDS 2009) Caso o servidor ocupante de cargo efetivo no entre em exerccio no prazo estabelecido, ele pode ser exonerado de ofcio.

235. (Cespe Auditor do Estado ES 2009) Em hipteses excepcionais e plenamente justificadas, possvel o preenchimento de cargos pblicos permanentes mediante contrato administrativo.

236. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) Ter a nacionalidade brasileira no um dos requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico. 237. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) Pessoas portadoras de deficincia fsica no podem concorrer a cargo pblico. 239. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) A posse em cargo pblico ato pessoal do futuro servidor, o qual no pode ser delegado a outra pessoa. 238. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) A investidura em cargo pblico ocorre com a posse. 240. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) A posse em cargo pblico deve ocorrer, em regra, no prazo mximo de trinta dias a contar da data de publicao do ato de provimento. A partir da data de posse, o prazo para entrar em exerccio ser de quinze dias, sob pena de exonerao. 241. (Cespe Analista Seplag/Seapa DF 2009) O servidor empossado j ocupa cargo pblico, ainda que no tenha entrado em exerccio.
28

Questes

Cespe

242. (Cespe Tcnico administrativo Anac 2009) obrigatrio o comparecimento do servidor no ato de posse, no sendo permitida a posse mediante procurao especfica. 243. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-GO 2009) O servidor tem trinta dias para entrar em exerccio, contados da data da nomeao. 244. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-GO 2009) Para a investidura em cargo pblico, necessrio possuir idade mnima de dezesseis anos. 245. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-GO 2009) O aproveitamento forma de provimento de cargo pblico. 247. (Cespe Tcnico Judicirio TST 2008) A posse o contrato por meio do qual os servidores pblicos vinculam-se ao Estado. 246. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-GO 2009) A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao. 248. (Cespe Agente Administrativo Ministrio da Sade 2008) Ser demitido o indivduo que, aprovado em concurso pblico para provimento de cargo efetivo, tomar posse no cargo, mas no entrar em exerccio no prazo legalmente estabelecido. 250. (Cespe Agente de Inteligncia Abin 2008) O cidado que, tendo sido nomeado para ocupar cargo pblico efetivo no prazo de 30 dias e que, passado esse prazo, no tenha tomado posse, ser exonerado do cargo, para que se possa nomear o prximo candidato. 249. (Cespe Agente de Inteligncia Abin 2008) A nomeao forma originria de provimento de cargo pblico.

251. (Cespe Analista Judicirio TRT 5 Regio 2008) Na impossibilidade de o candidato comparecer entrada em exerccio de cargo para o qual tenha sido nomeado, admissvel que ele outorgue procurao para que, em seu lugar, terceiro entre em exerccio. Considerando que Rodrigo ser nomeado amanh para cargo pblico na administrao direta do Esprito Santo, julgue os itens que se seguem. 252. (Cespe Agente Penitencirio Sejus-ES 2007) Uma vez nomeado, Rodrigo ter o prazo de uma semana para tomar posse.

253. (Cespe Agente Penitencirio Sejus-ES 2007) Rodrigo dever entrar em exerccio na data em que tomar posse.
29

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

254. (Cespe Agente Penitencirio Sejus-ES 2007) Para tornar-se um servidor estvel, Rodrigo ter de ser aprovado no estgio probatrio.

Considere as seguintes situaes, identificadas em numerao sucessiva. Fbio prestou concurso pblico e foi aprovado (1). Aps ser nomeado (2), tomou posse (3) no cargo e entrou em exerccio (4). Contudo, Fbio prestara tambm um outro concurso pblico e foi chamado a assumir o novo cargo pblico. Aps meditar, Fbio resolveu pedir exonerao (5) do cargo que exercia para assumir o novo cargo, inacumulvel, em outro rgo (6). Tendo por base a narrativa acima, julgue os itens subsequentes. 255. (Cespe Analista Judicirio TJ-DFT 2007) A situao 2 forma de provimento de cargo pblico. 256. (Cespe Analista Judicirio TJ-DFT 2007) A situao 3 s se verificou em decorrncia de, previamente, ter ocorrido a nomeao. 257. (Cespe Analista Judicirio TJ-DFT 2007) As situaes identificadas pelos nmeros 5 e 6 configuram remoo. 258. (Cespe Analista Judicirio TJ-DFT 2007) A situao 4 identifica o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico. 259. (Cespe Analista Judicirio TJ-DFT 2007) Aps a ocorrncia da situao 3, Fbio teria 30 dias para praticar a ao 4. 260. (Cespe Analista Judicirio TJ-DFT 2007) A situao 5 constitui forma de vacncia do cargo pblico.

261. (Cespe Oficial de Chancelaria MRE 2006) A investidura do cargo pblico ocorre com o provimento. 262. (Cespe Agente Administrativo MEC 2005) Considere a seguinte situao hipottica. Mrcia, aprovada em concurso pblico para provimentos de vagas em cargo de nvel intermedirio do MEC, tomou posse em 21 de fevereiro de 2005. Nessa situao, Mrcia dever entrar em exerccio imediatamente, no mesmo dia da posse.

263. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2004) O servidor que, tendo tomado posse em cargo efetivo, no entrar em exerccio no prazo de 15 dias, contados da data da posse, ser exonerado de ofcio.
30

264. (Cespe Auditor INSS 2003) A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Questes

Cespe

Considerando que Reinaldo foi nomeado para o cargo de defensor pblico do Estado do Amazonas, julgue os itens subsequentes.

265. (Cespe Defensor Pblico DPE-AM 2003) O ato de nomeao de Reinaldo no vinculado, mas discricionrio. 266. (Cespe Defensor Pblico DPE-AM 2003) O ato de nomeao de Reinaldo no pode ser revogado pela administrao pblica. 267. (Cespe Defensor Pblico DPE-AM 2003) Aps ser nomeado, e antes de entrar em exerccio, Reinaldo deve assinar o termo de posse, que um contrato administrativo de adeso em que so definidas as regras que regero a prestao das atividades legalmente definidas para o seu cargo. 268. (Cespe Analista Judicirio Especialidades diversas STM 2011) As formas de provimento de cargo incluem a readaptao, que consiste no retorno de servidor aposentado por invalidez atividade, em decorrncia de comprovao, por junta mdica oficial, de cessao dos motivos da aposentadoria. 269. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) vedado ao servidor em estgio probatrio a cesso a outro rgo ou entidade para ocupar qualquer cargo de provimento em comisso at o decurso do prazo do estgio e a eventual aprovao do servidor pelo rgo competente, sob pena de desvirtuamento da funo.

270. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) Na hiptese de licena do servidor por motivo de doena em pessoa da famlia, e mesmo quando comprovado que a sua assistncia direta indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, o perodo do estgio probatrio no ser suspenso. 271. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa STM 2011) Servidor pblico federal que esteja cumprindo o perodo de estgio probatrio pode obter licena para exercer mandato classista em um sindicato.

272. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria STM 2011) No caso de reintegrao, o servidor deve retornar ao cargo de origem, com o ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o perodo de afastamento, inclusive as promoes por antiguidade. 273. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria STM 2011) Um servidor pblico federal que, por meio de concurso pblico, ingressar como enfermeiro em um hospital federal e, aps quatro anos, concluir o curso de medicina poder ser promovido ao cargo de mdico.
31

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

274. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) Na hiptese de reintegrao decorrente de deciso administrativa ou judicial, o servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.

Em determinado ano, Jos, servidor pblico estadual do Esprito Santo, ausentou-se do trabalho por trs dias para prestar concurso pblico; posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer justificao para a sua ausncia no trabalho nesse dia. Ao chefe, Jos solicitou nomeao para ocupar cargo em comisso anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida para rgo federal. Caso consiga ocupar o cargo em comisso, Jos planeja terminar o curso superior em administrao, acreditando que, desse modo, poder migrar automaticamente da carreira de nvel tcnico para outra de nvel superior no mbito do mesmo rgo pblico onde lotado. Considerando a situao hipottica acima apresentada, julgue os itens que se seguem. 275. (Cespe Tcnico Superior Advogado Detran-ES 2010) Migrar da carreira tcnica para a de nvel superior, objetivo de Jos aps o trmino do curso de administrao, factvel por intermdio da aplicao do instituto da ascenso.

276. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) Para adquirir estabilidade, o servidor deve ser aprovado em estgio probatrio e possuir dois anos de efetivo exerccio no cargo, alm de ser aprovado em avaliao especial de desempenho realizada por comisso instituda para esse fim. 277. (Cespe Analista Judicirio rea Contabilidade TRT 21 Regio 2010) So formas de provimento do cargo pblico, entre outras, a nomeao, a ascenso, a readaptao e a reverso.

278. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa STM 2011) As formas de provimento de cargo incluem a readaptao, que consiste no retorno de servidor aposentado por invalidez atividade, em decorrncia de comprovao, por junta mdica oficial, de cessao dos motivos da posentadoria. 279. (Cespe Promotor de Justia Substituto MPE-RO 2010) De acordo com a jurisprudncia majoritria do STF, a estabilidade dos servidores pblicos deve ser estendida aos empregados de sociedade de economia mista contratados mediante concurso pblico, razo pela qual esses empregados somente podero ser dispensados por justa causa.
32

Questes

Cespe

280. (Cespe Promotor de Justia Substituto MPE-RO 2010) Consoante jurisprudncia pacfica do STJ, servidor estvel que for investido em novo cargo estar dispensado de cumprir novo perodo de estgio probatrio.

281. (Cespe Analista Administrativo Aneel 2010) Joo, servidor pblico da Aneel, teve sua demisso invalidada por deciso administrativa. Nessa situao, Joo dever ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, estando sua aposentadoria automaticamente sujeita cassao. 282. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) Em razo do princpio da eficincia, a CF prev a avaliao especial de desempenho como condio obrigatria para aquisio da estabilidade.

283. (Cespe Agente administrativo Ministrio da Previdncia Social 2010) cabvel a exonerao de ofcio quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. 284. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) A ascenso funcional forma de provimento de cargo pblico atualmente vigente. 285. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) A contagem do tempo de estgio probatrio no ser interrompida caso o servidor entre em gozo de licena por motivo de doena de cnjuge ou filhos, mas ser interrompida caso ele entre em gozo de licena para participao em curso de formao. 286. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.

287. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) A reverso o retorno atividade do servidor pblico aposentado, no interesse da administrao, como forma de provimento em cargo pblico. 288. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento em comisso, ainda que seja no seu rgo de lotao.

289. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa 2010) O servidor estvel somente pode ser demitido em virtude de sentena transitada em julgado. 290. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) Reverso e readaptao so formas de provimento de cargo pblico.
33

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

291. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) O servidor pblico em estgio probatrio no pode usufruir de licena, qualquer que seja sua natureza. 292. (Cespe Tcnico em Contabilidade MS 2010) O servidor pblico que no for aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reintegrado ao cargo anteriormente ocupado.

293. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) Em caso de reintegrao, encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor reintegrado ser aproveitado em outro, ou colocado em disponibilidade.

294. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo sujeita-se a estgio probatrio durante o qual a sua aptido e capacidade so objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os fatores de assiduidade, responsabilidade, capacidade interpessoal, disciplina, produtividade e iniciativa. 295. (Cespe Agente de Polcia Civil RN 2009) Extinto o cargo de provimento efetivo por meio de concurso pblico, ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ocupante desse cargo ficar em disponibilidade, com remunerao integral, at seu adequado aproveitamento em outro cargo. 296. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A anulao do ato de demisso de servidor pblico detentor de cargo efetivo ou em comisso implica a sua reintegrao ao cargo.

297. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) Respaldada pela CF, a lei em questo determina que o servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquire estabilidade no servio pblico ao completar dois anos de efetivo exerccio. 298. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) O servidor em estgio probatrio pode exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao e somente pode ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargo de natureza especial ou cargo de provimento em comisso do grupo direo e assessoramento superiores (DAS) de nveis 6, 5 e 4 ou equivalentes.
34

Questes

Cespe

299. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) O servidor no aprovado no estgio probatrio dever ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, se estvel. 300. (Cespe Juiz Federal TRF 1 Regio 2009 adaptada) Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 301. (Cespe Juiz Federal TRF 1 Regio 2009 adaptada) Na hiptese de inexistncia de cargo vago, o servidor sujeito readaptao ser aposentado. 302. (Cespe Juiz Federal TRF 1 Regio 2009 adaptada) Reconduo o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.

303. (Cespe Juiz Federal TRF 5 Regio 2009) Conforme recente entendimento do STJ, o prazo do estgio probatrio de 24 meses, no tendo sido modificado ante a alterao constitucional que fixou o prazo de 3 anos como requisito objetivo para a obteno da estabilidade. 304. (Cespe Defensor Pblico DPE-PI 2009) O servidor pblico estvel apenas perder o cargo em razo de deciso judicial. 305. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 17 Regio 2009) O servidor reprovado no estgio probatrio demitido.

306. (Cespe Analista de Compras MS 2008) O servidor pblico que sofrer limitao em sua capacidade mental, conforme verificado em inspeo mdica, dever ser reconduzido para cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, o nvel de escolaridade e a equivalncia de vencimentos. 307. (Cespe Analista Finep 2009) inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico destinado ao seu provimento, em cargo que no integra a carreira na qual foi anteriormente investido.

308. (Cespe Analista Finep 2009) Aps a CF de 1988, nula a contratao para a investidura em cargo ou emprego pblico sem prvia aprovao em concurso pblico, at mesmo para as empresas pblicas e sociedades de economia mista.
35

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

309. (Cespe Tcnico Administrativo Anatel 2009) Readaptao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado quando invalidada a sua demisso por deciso judicial. 310. (Cespe Juiz Federal TRF 2 Regio 2009) juridicamente vlida a modalidade de provimento que permita ao servidor, sem anterior aprovao em concurso pblico, investir-se em cargo estranho carreira que at ento integrava. 311. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) Considere que Pedro, servidor pblico estvel, tenha retornado ao cargo anteriormente ocupado em razo de sua inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Nessa situao, o retorno do servidor ao cargo ilustra a forma de provimento denominada readaptao. 312. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) Reverso o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.

313. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo TCU 2009) Conforme recente entendimento do STJ, o prazo do estgio probatrio dos servidores pblicos de 24 meses, visto que tal prazo no foi alterado pela Emenda Constitucional n 19/1998, que trata apenas da estabilidade dos referidos servidores.

314. (Cespe Juiz Federal TRF 2 Regio 2009) Durante o estgio probatrio, vedada a extino do cargo em que o servidor esteja investido. 315. (Cespe Juiz Federal TRF 2 Regio 2009) O servidor pblico em disponibilidade perceber vencimentos proporcionais ao tempo de efetivo exerccio.

316. (Cespe Tcnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Aps a aquisio da estabilidade, o servidor pblico no pode perder o cargo mediante procedimento de avaliao peridica. 317. (Cespe Advogado Ibram 2009) O atual entendimento do STJ no sentido de que o estgio probatrio compreende o perodo entre o incio do exerccio do cargo e a aquisio de estabilidade no servio pblico, que, desde o advento da Emenda Constitucional (EC) n 19/1998, tem a durao de trs anos.

318. (Cespe Especialista em Regulao de Aviao Civil Anac 2009) De acordo com a Lei n 8.112/1990, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a estgio probatrio por um perodo de vinte e quatro meses, aps o que, caso aprovado, adquire estabilidade no servio pblico.
36

Questes

Cespe

319. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) O servidor pblico no pode, durante o prazo do estgio probatrio, ser cedido a outro rgo ou entidade. 320. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade Medicina TCU 2009) A Constituio Federal de 1988 (CF) prev expressamente que os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico so estveis aps trs anos de efetivo exerccio. Aps esse prazo, o servidor poder perder o cargo mediante processo administrativo ou procedimento de avaliao peridica de desempenho, no sendo assegurada, nesses dois casos, por ser uma deciso da prpria administrao pblica, a ampla defesa. 321. (Cespe Tcnico Administrativo Anatel 2009) Servidor aposentado por invalidez mediante laudo de junta mdica oficial de agncia reguladora estadual poder reintegrar-se ao cargo antes ocupado, quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o aposentou.

322. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade Medicina TCU 2009) Considere a seguinte situao hipottica. Lcia, servidora pblica federal estvel, foi demitida por ter praticado um ato de insubordinao grave em servio. Tempos depois, o ato de demisso foi invalidado por sentena judicial transitada em julgado. Nessa situao, Lcia ser reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da vaga, se estvel, ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio. 323. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) A readaptao, a reverso e a reconduo so formas de provimento de cargo pblico. 324. (Cespe Advogado da Unio 2009) O aproveitamento, forma de provimento derivado horizontal, consiste na transferncia efetuada para prover o servidor em outro cargo mais compatvel com sua superveniente limitao de capacidade fsica ou mental, apurada em inspeo mdica, distinguindo-se da reverso ou provimento derivado horizontal. 325. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) A ascenso forma de provimento de cargo pblico. 326. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) Readaptao o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.
37

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

327. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MI 2009) A investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental denomina-se readaptao. Esta se efetiva em cargo de atribuies afins, respeitados a equivalncia de vencimentos, a habilitao exigida e o nvel de escolaridade.

328. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MI 2009) Quando a demisso do servidor estvel for invalidada por deciso administrativa ou judicial, a sua reinvestidura no cargo anteriormente ocupado ocorrer por reintegrao, ao passo que, quando este for conduzido a um cargo diverso daquele que originariamente ocupava, a reinvestidura ocorrer por reincorporao.

329. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MI 2009) O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado pode ocorrer em funo de sua inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. Havendo a reconduo ao cargo de origem e estando este j provido, o servidor dever ser aproveitado em outro cargo, desde que ocorra tambm o aproveitamento de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. 330. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) A promoo, a reintegrao e a reconduo esto entre as formas de provimento de cargo pblico. 331. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. 332. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) Readaptao o retorno de servidor aposentado por invalidez atividade quando junta mdica oficial declara insubsistentes os motivos da aposentadoria.

333. (Cespe Analista Seplag/Seapa-DF 2009) No caso de servidor aposentado por invalidez, se for caracterizada a reverso, esta se dar ainda que ele tenha completado setenta anos de idade. 334. (Cespe Advogado da Unio 2009) O ato de designao de algum para titularizar cargo pblico denomina-se provimento, que, segundo Celso Antnio Bandeira de Mello, pode ser originrio ou derivado.
38

Questes

Cespe

Astrogildo foi aprovado no concurso pblico para provimento de cargo de analista judicirio de determinado tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de 1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por meio de procurao, mas s iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de maro de 2005, foi descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veculo popular para o referido tribunal, quando essa despesa no estava prevista no oramento, sendo aquele recurso destinado compra de material de informtica. A autoridade competente determinou, na mesma oportunidade, a abertura de processo administrativo e a portaria de instaurao foi publicada no dia 16 de maro de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. O processo administrativo disciplinar foi concludo com a publicao do ato punitivo em 20 de maro de 2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A alegao de prescrio penal foi rechaada pela sentena, j que a mesma seria de 2 anos, na forma do art.109 do CP. Com base na situao hipottica apresentada acima e de acordo com o regime jurdico dos servidores pblicos, julgue os itens a seguir. 335. (Cespe Analista Judicirio - rea Judiciria STF 2008) Para que Astrogildo obtivesse a estabilidade, conforme o texto constitucional, bastariam o transcurso do prazo de 2 anos, a contar da data em que entrou em exerccio, e, ainda, a aprovao em avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade. 336. (Cespe Analista Judicirio - rea Judiciria STF 2008) Astrogildo poderia tomar posse e entrar em exerccio por meio da procurao dada a sua esposa, desde que esse instrumento legal contivesse poderes especiais tambm para a entrada em exerccio.

337. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) A referida lei estabeleceu, para algumas carreiras especficas, denominadas carreiras de Estado, o direito vitaliciedade e inamovibilidade. 338. (Cespe Agente Tcnico Administrativo MPE AM 2008) Um servidor ocupante de cargo de provimento efetivo no Ministrio Pblico do Estado do Amazonas, nomeado em virtude de concurso pblico no ano de 2006, adquirir a estabilidade aps trs anos de efetivo exerccio.

339. (Cespe Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Antnio, aps ter sido aposentado por invalidez, iniciou tratamento que implicou a cura da doena que o afastara do servio pblico. Aps avaliao da junta mdica oficial, que aprovou seu retorno s atividades das quais se
39

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

340. (Cespe Agente de Inteligncia Abin 2008) Ser reconduzido ao cargo de origem o servidor cuja demisso tenha sido anulada por deciso judicial ou ato administrativo.

afastara, Antnio requereu a readaptao ao cargo ocupado e o cmputo do tempo de afastamento para fins de promoo na carreira. Nessa situao, os pedidos de Antnio devem ser atendidos, por estarem amparados na legislao do servidor pblico.

341. (Cespe Analista Judicirio TRT 5 Regio 2008) O servidor readaptado e, em seguida, considerado incapaz para o servio pblico ser colocado em disponibilidade. 342. (Cespe Analista de Informtica STJ 2008) Pedro, que j era estvel quando, em janeiro de 2003, se aposentou voluntariamente no regime prprio dos servidores pblicos federais, solicitou seu retorno atividade em maro de 2007. Nessa situao, desde que haja vaga e interesse da administrao, Pedro poder ser revertido atividade.

343. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) Maria Lcia conseguiu aprovao em concurso pblico, e, depois de cinco anos de efetivo exerccio no cargo, este foi extinto, e ela, posta em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo que trabalhara. Nessa situao, Maria Lcia nada poder fazer para reverter a situao, pois o ato praticado atende aos princpios que informam a administrao pblica, cujo interesse prevalece no caso. 344. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) Aproveitamento um exemplo de preenchimento de cargo por intermdio de provimento derivado. 345. (Cespe Professor da Secretaria de Educao DF 2008) A reconduo forma de provimento de cargo pblico.

346. (Cespe Professor da Secretaria de Educao DF 2008) Reverso a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. 347. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-CE 2008) Caso um candidato, aprovado em concurso pblico, esteja realizando tratamento de sade no exterior e, por isso, no possa comparecer ao rgo no dia marcado para a posse, ele poder outorgar procurao pblica a seu irmo com poderes tanto para tomar posse quanto para entrar para exerccio.
40

Questes

Cespe

348. (Cespe Analista Administrativo Ministrio da Sade 2008) Caso um servidor pblico estvel deva retornar ao cargo anteriormente ocupado devido inabilitao em estgio probatrio relativo ao seu novo cargo, e o cargo de origem se encontre provido, o servidor pblico dever exercer suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. 349. (Cespe Agente Administrativo MS 2008) Considere a seguinte situao hipottica. Lucas foi investido no exerccio de cargo pblico, mediante nomeao por concurso pblico, sendo-lhe assegurado, aps trs anos de exerccio, o direito de permanncia no cargo, do qual s poder ser destitudo por sentena judicial, por processo administrativo em que seja assegurada ampla defesa ou por procedimento de avaliao peridica de desempenho, tambm assegurado o direito ampla defesa. Nessa situao, o ato de provimento pode ser classificado, quanto durao, como vitalcio.

350. (Cespe Advogado SGA-AC 2008) A Constituio da Repblica atribui aos magistrados e aos delegados de polcia a garantia da vitaliciedade, o que significa que eles no podem ser demitidos mediante processo administrativo disciplinar, mas apenas mediante processo judicial. 351. (Cespe Advogado Serpro 2008) Conforme entendimento do Supremo Tribunal Federal, os empregados de empresa pblica e de sociedade de economia mista admitidos antes da Emenda Constitucional n 19/1998 fazem jus estabilidade no servio pblico.

352. (Cespe Analista Administrativo Ministrio da Sade 2008) Se junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, o servidor pblico aposentado por invalidez dever ser reintegrado no cargo anteriormente ocupado.

Paulo prestou concurso pblico para auditor fiscal. Por equvoco, sua classificao foi alterada de modo a prejudic-lo. Assim, Paulo, que deveria aparecer como primeiro colocado, ficou classificado em quinto lugar. Inconformado, Paulo recorreu ao Poder Judicirio, que reconheceu o desacerto de sua classificao, determinando administrao que o classificasse em primeiro lugar. A administrao pblica, julgando que no houve prejuzo a Paulo, visto que o candidato, apesar do quinto lugar, conseguira ficar classificado dentro do nmero de vagas oferecidas no concurso, realizou a sua nomeao e posse aps a nomeao e posse dos quatro candidatos anteriores. Acerca dessa situao hipottica, julgue os itens. 353. (Cespe Agente Fiscal de Tributos Municipais 2008) A investidura de Paulo s ocorrer com a nomeao.
41

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

354. (Cespe Agente Fiscal de Tributos Municipais 2008) A nomeao de Paulo configura hiptese de provimento de cargo pblico.

355. (Cespe Agente Fiscal de Tributos Municipais 2008) de quinze dias, contados da data da posse, o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio.

356. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2008) A reverso no interesse da administrao ocorre por determinao da prpria administrao e atinge ex-servidor que, quando em atividade, era detentor de cargo efetivo e tenha sido aposentado voluntariamente nos ltimos cinco anos. 357. (Cespe Analista Administrativo MS 2008) O servidor pblico que sofrer limitao em sua capacidade mental, conforme verificado em inspeo mdica, dever ser reconduzido para cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, o nvel de escolaridade e a equivalncia de vencimentos. 358. (Cespe Advogado Iema 2007) O servidor pblico nomeado para o exerccio de cargo efetivo em virtude de concurso pblico adquire estabilidade aps 3 anos de provimento do cargo.

359. (Cespe Delegado de Polcia Polcia Civil TO 2007) O cargo pblico ocupado por servidor concursado e estvel pode ser extinto a qualquer tempo, haja vista sempre prevalecer o interesse da administrao pblica.

360. (Cespe Delegado de Polcia Polcia Civil TO 2007) Um delegado de polcia civil, ainda que j tenha adquirido a estabilidade, poder ser demitido por insuficincia de desempenho, conforme estabelecido em lei complementar e observada a ampla defesa em todo o processo. 361. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) A deficincia fsica de candidatos aprovados em concurso pblico pode ser comprovada com atestado mdico particular, o qual no poder ser impugnado aps a posse.

362. (Cespe Agente de Polcia Civil TO 2007) A vitaliciedade e a inamovibilidade so prerrogativas de algumas carreiras especficas e, por isso, no se encontram entre os direitos dos servidores pblicos relacionados na Lei n 8.112 1990, que a norma geral. Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, tendo sido esse o seu primeiro vnculo com o servio pblico. Posteriormente, ela foi aprovada e nomeada em concurso pblico para provimento de cargo de analista judicirio no referido tribunal, motivo pelo qual pediu exonerao
42

Questes

Cespe

do cargo comissionado que ocupava. A partir dessa situao hipottica, julgue os itens seguintes.

363. (Cespe Analista Judicirio TST 2007) Caso Adriana venha a ser reprovada no estgio probatrio referente ao cargo de analista judicirio, ela no poder ser reconduzida ao cargo que ocupava anteriormente no TST.

Paulo, servidor pblico federal, detentor de cargo efetivo de auditor fiscal da previdncia social, j havia adquirido a estabilidade no servio pblico quando foi aprovado em concurso pblico para o cargo de analista do TCU, no qual tomou posse, assumindo a funo em 15/1/2007. 364. (Cespe Defensor Pblico da Unio 2007) Nessa situao, conforme jurisprudncia dos tribunais superiores, Paulo pode requerer a sua reconduo ao cargo que ocupava anteriormente at 15/1/2009, mesmo sendo bem avaliado no estgio probatrio em curso. 365. (Cespe Agente de Polcia Polcia Civil TO 2007) Caso um servidor seja injustamente demitido e a Justia determine o seu retorno, esse retorno caracterizar um caso de reintegrao. (Verifique a jurisprudncia vigente poca da questo.)

Maria, servidora pblica, estava gestante quando se descobriu um ato por ela praticado que supostamente configuraria improbidade administrativa. Instaurou-se, ento, sindicncia e, posteriormente, comisso de processo disciplinar. Aps ser regularmente processada, Maria, ainda grvida, foi demitida por ato de improbidade administrativa. Com base nessa situao hipottica, julgue o item abaixo. 366. (Cespe Defensor Pblico do DF 2006) Maria deve ser reintegrada ao cargo, pois a sua demisso inconstitucional, devido ao fato de ela ainda estar grvida quando foi demitida. Marina, servidora pblica, respondia a regular processo administrativo disciplinar por ter procedido de forma desidiosa no exerccio da funo. Ao fim do processo administrativo, Marina foi demitida, por restar provada a falta funcional. Por estar com 6 meses de gestao, Marina impetrou mandado de segurana contra o ato demissrio, alegando estabilidade gestante. Julgue os prximos itens, relativos situao hipottica acima. 367. (Cespe Titular de Servios Notariais TJAC 2006) Nesse caso, a figura, na espcie, que corresponderia a eventual retorno da servidora ao cargo seria a reintegrao.

43

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

368. (Cespe Titular de Servios Notariais TJAC 2006) O processo administrativo est eivado de nulidade, pois Marina foi demitida enquanto estava grvida e, portanto, enquanto era detentora de estabilidade provisria. 369. (Cespe Juiz Federal TRF 5 Regio 2006) Conforme entendimento do STF, o servidor pblico federal tem direito de retornar a cargo federal anterior, mesmo aps o estgio probatrio de novo cargo assumido.

370. (Cespe Auditor de Contas TCE-PE 2005) vedada a extino de cargo ocupado por servidor estvel.

Mrio ocupava h 5 anos cargo pblico de analista judicirio no Superior Tribunal de Justia quando foi nomeado para o cargo de escrivo de polcia federal. Um ano aps tomar posse e entrar em exerccio no novo cargo, Mrio teve srias dvidas quanto a continuar exercendo as funes de escrivo. Para pensar melhor, solicitou a concesso de licena para tratar de interesses particulares. Tal pedido, porm, foi prontamente indeferido pela administrao, com base no fato de Mrio ainda encontrar-se em estgio probatrio. Mrio, ento, solicitou a sua reconduo ao cargo de analista judicirio anteriormente ocupado. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue os itens que se seguem, considerando que os escrives de polcia federal so ocupantes de cargo pblico federal. 371. (Cespe Escrivo Polcia Federal 2004) Seria lcito o deferimento do pedido de reconduo de Mrio ao cargo de analista judicirio que ele anteriormente ocupava. 372. (Cespe Procurador do MP/TCU 2004) O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento em comisso. 373. (Cespe Procurador do MP/TCU 2004) A reverso forma de provimento de cargo pblico proscrita em face da exigncia de concurso pblico.

374. (Cespe Especialista em Regulao Anatel 2004) O servidor pblico em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso, inclusive os relativos a funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao em que cumpre o estgio probatrio. 375. (Cespe Especialista em Regulao Anatel 2004) O servidor pblico que, ao trmino do estgio probatrio, no satisfizer as condies estabelecidas para esse estgio ser demitido.
44

Questes

Cespe

Um servidor, estvel no servio pblico, aps ter ocupado por cinco anos o cargo de Tcnico Judicirio do Tribunal de Justia do Distrito Federal e Territrios (TJ-DFT) foi aprovado em novo concurso para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria, do STM tendo sido investido no novo cargo. Nesse caso, o referido servidor: 376. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2003) No mais ser submetido a novo estgio probatrio, haja vista o fato de a Emenda Constitucional n 19/98 ter extinguido a estabilidade dos servidores pblicos.

377. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2003) No mais se submeter a novo estgio probatrio, por j ter cumprido mencionado estgio probatrio no primeiro cargo. 378. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2003) Ser submetido a novo estgio probatrio e, se no o cumprir, ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, caso este ainda esteja vago. 379. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2003) Ser submetido a novo estgio probatrio e, caso no o cumpra ser exonerado do servio pblico, haja vista o TJ-DFT no integrar a mesma esfera administrativa do STM.

380. (Cespe Tcnico TJ-DFT 2003) Reconduo o retorno de servidor pblico estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou de reintegrao do anterior ocupante. 381. (Cespe Tcnico TJ-DFT 2003) Reintegrao a investidura de servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental.

382. (Cespe Tcnico TJ-DFT 2003) Reverso a reinvestidura de servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso.

383. (Cespe Tcnico TJ-DFT 2003) Aproveitamento a passagem de servidor estvel de cargo efetivo para outro de igual denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do mesmo poder. 384. (Cespe Tcnico Judicirio do TJ-DFT 2003) Readaptao o deslocamento do servidor, a pedido, no mbito do mesmo quadro com mudana de sede.
45

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

385. (Cespe Analista Judicirio TST 2003) Srgio, aps aprovao em concurso pblico e quatro anos de espera, foi nomeado para o cargo de agente administrativo em determinado rgo federal. Com 22 meses de efetivo exerccio, houve uma reforma administrativa e o referido cargo foi extinto. Nessa situao, Srgio ser posto em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at que seja aproveitado em outro cargo cujas atribuies e vencimentos sejam compatveis com os do cargo anteriormente ocupado. 386. (Cespe Procurador Autrquico INSS 1999) O servidor reintegrado exercer as atividades como excedente, na hiptese de encontrar-se provido o cargo.

387. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor que no for redistribudo colocado em disponibilidade ou, ainda, fica sob a tutela do Sistema de Pessoal Civil (Sipec). Essa forma de provimento denomina-se:
a) readaptao; b) reverso; c) reintegrao; d) reconduo; e) aproveitamento.

388. (Cespe Tcnico Judicirio rea apoio especializado TRE-MA 2009) No constitui hiptese de provimento em cargo pblico:
a) a nomeao; b) a reintegrao; c) a transferncia; d) o aproveitamento; e) a promoo.

389. (Cespe Tcnico Judicirio rea apoio especializado TRE-MA 2009) Jorge, servidor pblico de carreira, foi aposentado por invalidez em dezembro de 2005. No ms de maro de 2009, Jorge foi submetido a uma junta mdica oficial, que considerou insubsistentes os motivos para a sua aposentadoria por invalidez e sugeriu o imediato retorno do servidor ativa. Nessa situao hipottica, no retorno de Jorge ativa, ocorre:
a) readaptao; b) reverso; c) reintegrao; d) reconduo; e) remoo.

46

Questes

Cespe

390. (Cespe Analista Judicirio Administrativa TRE-GO 2009) Considere a situao descrita a seguir.

I. Paulo prestou concurso pblico para um cargo federal e, aps aprovado, tomou posse. II. Aps 4 anos de exerccio, Paulo foi acometido de uma leso por esforo repetitivo, pois estava exercendo uma funo que demandava muita digitao. Aps inspeo mdica, ele foi remanejado para outro cargo de atribuies compatveis com o problema de sade que o atingiu. III. Paulo ficou por trs anos no novo posto at que foi aposentado por invalidez, tendo em vista o fato de no haver melhorado e de seu problema ter-se agravado. IV. Aps 4 anos de aposentadoria, uma junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria de Paulo e este retornou atividade.

Acerca da situao hipottica apresentada e luz da Lei n 8.112/1990, assinale a opo correta.

391. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) forma de provimento originrio:


a) a reconduo; b) a reintegrao; c) a nomeao; d) a promoo; e) o aproveitamento.

a) Na situao I, a nomeao de Paulo no requisito para a posse. b) A situao II configura readaptao. c) Antes da ocorrncia da aposentadoria relatada na situao III, no se exige, obrigatoriamente, prvia licena para tratamento de sade e a aposentadoria ser realizada com proventos proporcionais. d) A situao IV configura caso de reintegrao.

392. (Cespe OAB 2009) Maria ocupava cargo efetivo na administrao pblica federal e, aps quinze anos de servio pblico, aposentou-se por invalidez. Dois anos aps a aposentadoria, submeteu-se a junta mdica oficial, a qual declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria, o que ocasionou o retorno de Maria ao servio pblico. Na situao hipottica apresentada, o instituto aplicado ao caso de Maria foi a:
a) reconduo; b) reverso; c) readaptao; d) reintegrao.

47

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

393. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) A exonerao forma de vacncia que possui carter punitivo.

394. (Cespe Administrador MPS 2010) A exonerao no possui carter punitivo. 395. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) Vacncia o ato administrativo pelo qual o servidor destitudo do cargo, emprego ou funo. Decorre de demisso ou de aposentadoria, mas no de exonerao, pois esta s existe para os cargos em comisso. 396. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) A aposentadoria de um servidor acarreta a situao de vacncia do cargo anteriormente titularizado pelo servidor. 397. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) Uma das formas de declararse a vacncia de determinado cargo pblico a promoo do servidor. 398. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A vacncia do cargo pblico decorrncia exclusiva da exonerao.

399. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio, e, no ltimo caso, ela ocorrer quando no forem satisfeitas as condies do estgio probatrio ou quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.

400. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana no fica ao alvedrio da autoridade que investiu o agente da funo ou do cargo em comisso.

401. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Quando requerida a exonerao pelo prprio servidor, a autoridade superior competente pode deixar de realizar o ato, caso o pequeno nmero de servidores no setor ocupado pelo requerente possa comprometer a continuidade do servio pblico. 402. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) O cargo pblico renuncivel a qualquer tempo. Sendo assim, o servidor pode exonerar-se do cargo efetivo que ocupa quando julgar conveniente, no cabendo administrao question-lo a respeito dos motivos que o levaram a tomar esta atitude.

Um secretrio de estado resolve exonerar um assessor que ocupava um cargo em comisso, por considerar que ele no estava desempenhando suas funes
48

Questes

Cespe

a contento. Como no queria criar uma situao embaraosa para o servidor, resolveu fundamentar o ato na falta de verba para manter o assessor no cargo. Com base nessa situao hipottica, na legislao em vigor e nos conceitos do direito administrativo, julgue os prximos itens. 403. (Cespe Analista Administrativo MPE-RR 2008) O servidor poderia ser exonerado ad nutum, isto , sem necessidade de que o ato fosse justificado.

404. (Cespe Analista Administrativo MPE-RR 2008) O ato de exonerao est vinculado ao fundamento utilizado, isto , caso venha a ser comprovado que havia verba para manter o assessor no cargo, o ato poder ser anulado. 406. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) A vacncia sempre acarreta o rompimento definitivo do vnculo jurdico entre o servidor e a administrao.

405. (Cespe Procurador de Estado PGES 2008) Um servidor deve pedir demisso porque ir tomar posse em outro cargo pblico.

407. (Cespe Professor da Secretaria de Educao do DF 2008) As hipteses de vacncia de cargo pblico, previstas em lei, incluem a posse em outro cargo inacumulvel. 408. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) A demisso de servidor pblico tem natureza punitiva, enquanto a exonerao no tem esse carter.

Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, tendo sido esse o seu primeiro vnculo com o servio pblico. Posteriormente, ela foi aprovada e nomeada em concurso pblico para provimento de cargo de analista judicirio no referido tribunal, motivo pelo qual pediu exonerao do cargo comissionado que ocupava. A partir dessa situao hipottica, julgue os itens seguintes. 409. (Cespe Analista Judicirio TST 2007) A exonerao de Adriana, referida acima, acarreta a vacncia do cargo comissionado que ela ocupava. 410. (Cespe Analista Judicirio TST 2007) Aps a referida exonerao, o TST deveria oferecer a Adriana a oportunidade de optar entre receber indenizao pelas frias ainda no gozadas e manter os perodos aquisitivos para serem utilizados no cargo para o qual ela j havia sido nomeada. Mrio ocupava h 5 anos cargo pblico de Analista Judicirio no Superior Tribunal de Justia quando foi nomeado para o cargo de Escrivo de Polcia
49

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

Federal. Um ano aps tomar posse e entrar em exerccio no novo cargo, Mrio teve srias dvidas quanto a continuar exercendo as funes de escrivo. Para pensar melhor, solicitou a concesso de licena para tratar de interesses particulares. Tal pedido, porem, foi prontamente indeferido pela administrao, com base no fato de Mrio ainda encontrar-se em estgio probatrio. Mrio, ento, solicitou a sua reconduo ao cargo de analista judicirio anteriormente ocupado. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue os itens que se seguem, considerando que os escrives de polcia federal so ocupantes de cargo pblico federal. 411. (Cespe Escrivo Polcia Federal 2004) A posse de Mrio no cargo de escrivo acarretou a vacncia do cargo de analista judicirio que ele ocupava.

412. (Cespe Delegado de Polcia DPF 2004) A vacncia o ato administrativo pelo qual o servidor destitudo do cargo, emprego ou funo e pode ocorrer com extino do vnculo pela exonerao, demisso e morte, ou sem extino do vnculo, pela promoo, aposentadoria, readaptao ou reconduo. 413. (Cespe Defensor Pblico DPE-AM 2003) Se um servidor solicitar regularmente sua exonerao, o ato administrativo que o exonerar ser vinculado e no discricionrio. 414. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) Se um servidor pblico estvel for aprovado em outro concurso pblico que oferea melhor remunerao, em cargo inacumulvel, aps sua posse no novo cargo, ficar caracterizada, em relao ao cargo anterior:
a) redistribuio; c) remoo; b) vacncia por posse; d) demisso do servidor, gerando a vacncia no antigo cargo;

415. (Cespe Oficial Tcnico de Inteligncia Abin 2010) O servidor pblico removido de ofcio, no interesse da administrao, pode alegar a garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce suas funes.

e) exonerao do cargo.

416. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) A substituio hiptese excepcional na qual o servidor, ao ocupar a vaga do titular, poder acumular, temporariamente, a remunerao de seu prprio cargo e do cargo que assumiu cumulativamente, independentemente do nmero de dias de efetiva substituio.
50

Questes

Cespe

417. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) A remoo forma de provimento derivado mediante a qual o servidor deslocado para quadro diverso, somente podendo ocorrer de ofcio, no interesse da administrao. 418. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) Pela redistribuio, o servidor deslocado do cargo que antes ocupava para cargo diverso situado no mbito do quadro de pessoal do mesmo rgo ou entidade.

419. (Cespe Analista Judicirio rea administrativa TRE-BA 2010) Os substitutos dos servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, designados previamente pela chefia imediata do substitudo. 420. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) A remoo a pedido ocorre apenas se houver interesse da administrao. 421. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Remoo caracteriza-se como o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo poder. 422. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) Considere a seguinte situao hipottica. Maria e Joo, servidores pblicos federais, so casados e residem no DF. Joo foi deslocado, no interesse da administrao, no mbito do mesmo quadro, com mudana de sede. Nessa situao, Maria pode pedir remoo, para acompanhar Joo, independentemente do interesse da administrao.

Antnio e Lusa so servidores pblicos estveis do DF, trabalhando em rgos distintos. H quatro anos, Antnio e Lusa resolveram morar juntos e, desde ento, vm mantendo uma situao de unio estvel. Lusa, contudo, recebeu convite para assumir uma funo de direo no mbito do mesmo rgo, porm em repartio situada em outro Estado da Federao. Antnio, por sua vez, no teve condio de ser transferido sob o argumento de que no haviam vagas disponveis. Com base nessa situao hipottica e na legislao em vigor, julgue os itens a seguir. 423. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Antnio pode valer-se do instituto da remoo, previsto na legislao, a fim de acompanhar Lusa.

51

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

424. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Caso decida voltar ao Estado de origem, Lusa deve pedir a reverso para a antiga funo.

425. (Cespe Tcnico Judicirio STF 2008) Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel deve ser imediatamente redistribudo, sendo vedada sua colocao em disponibilidade, j que tal opo feriria o interesse pblico.

426. (Cespe Tcnico Judicirio STF 2008) O servidor substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia ou de cargo de natureza especial, nos casos de afastamentos ou impedimentos legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de efetiva substituio, que excederem o referido perodo. 427. (Cespe Procurador do Esprito Santo 2008) A circunstncia de haver removido um servidor do hospital estadual localizado na capital para longnqua cidade no interior, como punio pelas reiteradas ausncias aos plantes, no caracteriza desvio de finalidade porque, como secretrio, agi dentro de minha competncia de lotar servidores onde for melhor para o interesse pblico. (Dissentimos do gabarito definitivo, em virtude de expressa previso do 2 do art. 38 do Estatuto.)

428. (Cespe Agente Administrativo Ministrio da Sade 2008) Se a administrao remover, de ofcio, um funcionrio pblico, a fim de puni-lo por ter procedido de forma desidiosa, o ato de remoo ser ilegal, por ter sido praticado com finalidade diversa da prevista em lei. 429. (Cespe Agente Administrativo MTE 2008) Maria, servidora pblica federal, esposa de Pedro, que foi recentemente aprovado em concurso pblico na esfera federal em localidade distinta do domiclio do casal. Nesse caso, Maria tem direito a ser removida para acompanhar o seu cnjuge.

430. (Cespe Analista de Informtica STJ 2008) Maria servidora pblica federal lotada no STJ em Braslia. Tnia, sua filha, contraiu grave doena diagnosticada por junta mdica oficial, cujo tratamento s pode ser feito na capital do Estado de So Paulo. Nessa situao, Maria poder ser removida para a Justia Federal de So Paulo, desde que haja requerimento nesse sentido e haja interesse da administrao nessa remoo.

431. (Cespe Tcnico Judicirio STF 2008) Enquanto na redistribuio o interesse da administrao configura uma modalidade, na remoo o interesse da administrao configura um preceito pressuposto.
52

Questes

Cespe

432. (Cespe Analista Judicirio TRE-PA 2007) A remoo de servidor pblico ocupante de cargo efetivo para localidade muito distante, com o intuito de puni-lo, caracteriza desvio de poder. 433. (Cespe Analista Judicirio TSE 2007) Na hiptese de redistribuio, no o servidor que deslocado de um cargo para outro, mas o prprio cargo que deslocado para outro rgo ou entidade, dentro do mesmo poder.

434. (Cespe Analista Judicirio TSE 2007) Na redistribuio, o deslocamento do cargo somente ocorre na hiptese de readaptao.

Julgue o seguinte item, considerando que Alessandra servidora estvel ocupante de cargo pblico de provimento efetivo na Abin.

435. (Cespe Oficial de Inteligncia da Abin 2004) Afirmar que Alessandra foi redistribuda do Ministrio da Fazenda (MF) para a Abin equivale a dizer que ela foi transferida de um cargo lotado no MF para um cargo lotado na Abin. 436. (Cespe Procurador Autrquico INSS 1999) A redistribuio forma de provimento de cargo pblico, utilizada na hiptese de extino de rgos. 437. (Cespe Delegado de Polcia Civil RN 2009) Uma empregada da Caixa foi transferida, de ofcio, de Braslia para a cidade de Fortaleza/CE. O seu esposo, servidor da Receita Federal do Brasil, requereu ao seu rgo sua remoo para a capital cearense, justificando seu pedido com base na transferncia da esposa. No entanto, o requerimento foi indeferido. Com base nessa situao hipottica, luz da jurisprudncia do STF, assinale a opo correta.
a) No assiste razo ao servidor pblico, uma vez que a remoo para acompanhar cnjuge devida apenas na hiptese de os dois agentes serem servidores regidos pela Lei n 8.112/1990. b) Tendo sido o pedido indeferido pela Receita Federal, cabe empregada da Caixa impetrar mandado de segurana para garantir a sua permanncia em Braslia por respeito unidade familiar prevista na CF.

c) No h impedimento para que seja concedida a pleiteada remoo pelo simples fato de os regimes jurdicos serem distintos; no entanto, o deferimento do pedido condiciona-se existncia de vagas. d) Em razo da especial proteo que a CF garante famlia, o requerimento formulado pelo servidor da Receita Federal deveria ter sido deferido, independentemente da existncia de vagas.

53

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

438. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa STM 2011) A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei especfica.

e) O direito pleiteada remoo controvertido, razo pela qual no seria cabvel a impetrao de mandado de segurana para garanti-lo, uma vez que a ao mandamental exige certeza jurdica quanto pretenso nele ventilada.

Em determinado ano, Jos, servidor pblico estadual do Esprito Santo, ausentou-se do trabalho por trs dias para prestar concurso pblico; posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer justificao para a sua ausncia no trabalho nesse dia. Ao chefe, Jos solicitou nomeao para ocupar cargo em comisso anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida para rgo federal. Caso consiga ocupar o cargo em comisso, Jos planeja terminar o curso superior em administrao, acreditando que, desse modo, poder migrar automaticamente da carreira de nvel tcnico para outra de nvel superior no mbito do mesmo rgo pblico onde lotado. Considerando a situao hipottica acima apresentada, julgue os itens que se seguem. 439. (Cespe Tcnico Superior Advogado Detran-ES 2010) Mesmo que Jos comprove devidamente ter participado de concurso pblico, deve ter os dias em que faltou ao servio para esse fim descontados de sua remunerao.

440. (Cespe Tcnico Superior Advogado Detran-ES 2010) Em qualquer situao, o chefe deve abonar o dia em que Jos se ausentou do trabalho para tratar de interesse particular. 441. (Cespe Tcnico Superior Advogado Detran-ES 2010) A remunerao e o subsdio dos agentes pblicos somente podem ser fixados ou alterados por lei especfica.

442. (Cespe Analista de Legislao Previdenciria MPS 2010) O subsdio uma modalidade de remunerao, em sentido amplo, fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie remuneratria. 443. (Cespe Analista de Legislao Previdenciria MPS 2010) A fixao de vencimentos dos servidores pblicos pode ser realizada por conveno coletiva.

444. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei.
54

Questes

Cespe

445. (Cespe Agente administrativo MPS 2010) As vantagens pecunirias no so computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. 446. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 447. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer feito.

448. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor. 449. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

450. (Cespe Tcnico em Contabilidade MS 2010) Alm do vencimento, podero ser pagos ao servidor indenizaes, gratificaes e adicionais, sendo que as primeiras se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

451. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de remunerao. 452. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos poderes da Unio, dos Estados, do DF e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podem exceder o subsdio mensal, em espcie, do Presidente da Repblica. 453. (Cespe Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 17 Regio 2009) O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
55

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

454. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. 455. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) Nenhum desconto, sem exceo, incidir sobre a remunerao ou provento do servidor. 456. (Cespe Agente de Polcia DPF 2009) O vencimento, a remunerao e o provento no podem ser objeto de penhora, exceto no caso de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

457. (Cespe Agente de Polcia Civil TO 2007) Vencimento, remunerao e proventos so sinnimos, nos termos da Lei n 8.112 1990.

458. (Cespe Advogado Ibram 2009) Considere que a administrao pblica, em interpretao equivocada da lei, tenha incorporado remunerao de um servidor, duas vantagens que no poderiam ser cumuladas, e que aps cinco meses dessa incorporao, percebendo o equvoco na concesso, passou a descontar 10% da remunerao mensal do servidor, at a integral restituio. Nessa situao, segundo o entendimento do STJ, essa restituio foi feita validamente, uma vez que observou o limite legal de desconto na remunerao mensal, previsto no patamar de 30%, nos termos da Lei n 8.112/1990. Maria, servidora pblica federal, ingressou com ao na Justia, visando diminuir o valor da sua contribuio social ao regime prprio de previdncia social. A liminar foi deferida, razo pela qual, durante dois anos, sua contribuio social foi de 6%, ao passo que a lei de regncia determinava 11%. Pedro, servidor pblico federal, marido de Maria, passou a ter exerccio, no interesse da administrao, em nova sede do rgo em que trabalha, localizado em outro estado da Federao, mudando o seu domiclio em carter permanente. Segundo o regime dos servidores pblicos, na forma da Lei n 8.112/1990, julgue os itens que se seguem, relacionados situao hipottica acima descrita. 459. (Cespe Analista Judicirio Administrativa STJ 2008) Uma vez cassada a deciso judicial concedida em favor de Maria, a administrao pblica poder promover, desde que Maria seja comunicada do fato, de ofcio, o desconto dos valores devidos da remunerao da citada servidora, visando satisfao desse crdito.
56

460. (Cespe Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Joaquim, aps demanda judicial, obteve sentena favorvel ao recebimento de indenizao a

Questes

Cespe

461. (Cespe Tcnico Judicirio TSE 2007) Ana, servidora federal, tem remunerao de R$ 1.500,00 mensais, compostos por um vencimento bsico de R$ 1.000,00 e uma gratificao de atividade judiciria de 50%. Nessa situao, se Ana vier a receber um abono de R$ 500,00 e, posteriormente, uma gratificao por tempo de servio de 20% sobre o vencimento, sua remunerao dever ser de R$ 2.200,00, pois as gratificaes incidem sobre o vencimento e no sobre o abono. 462. (Cespe Tcnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) Far-se-, imediatamente, em uma nica parcela, a reposio ao errio quando constatado o pagamento indevido no ms anterior ao processamento da folha. 463. (Cespe Procurador do MP/TCU 2004) O pagamento das indenizaes ao errio pelo servidor em razo de danos provocados administrao pblica pode ser parcelado, a pedido do interessado, em qualquer hiptese. 464. (Cespe Especialista em Regulao Anatel 2004) possvel o sequestro, arresto ou penhora de vencimento, remunerao ou provento nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso judicial.

qual, esperava ele, seria incorporada ao seu vencimento. Entretanto, no ms posterior publicao da sentena, verificou, no contracheque, no ter havido alterao em seu vencimento. Nessa situao, o setor de pagamentos agiu corretamente, pois verbas de natureza indenizatria no podem ser incorporadas ao vencimento.

465. (Cespe Tcnico Judicirio rea apoio especializado TRE-MA 2009) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei, denomina-se:
a) remunerao; c) salrio; d) indenizao; e) comisso. b) vantagem pecuniria;

467. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Podem ser pagas ao servidor, alm do vencimento, indenizaes, como as dirias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei.
57

466. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) O colaborador deve trabalhar doze meses consecutivos para ter direito a um perodo completo de frias, em condies normais de trabalho, conforme preveem tanto o RJU quanto a CLT.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

468. (Cespe Assistente em Administrao IFB 2010) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

469. (Cespe Analista Judicirio rea Contabilidade TRT 21 Regio 2010) As vantagens pecunirias mais frequentes do servidor so as indenizaes, os adicionais e as gratificaes, os quais se incorporam ao vencimento ou provento, nos casos e nas condies indicados em lei. 470. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) Independentemente da legislao aplicada, o adicional de insalubridade pode ser pago simultaneamente ao adicional de periculosidade.

471. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional far jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentao e locomoo urbana. 472. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa 2010) O adicional noturno representa acrscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas funes nesse perodo, o servidor ter direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal. 473. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio.

474. (Cespe Analista Judicirio rea administrativa TRE-BA 2010) As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a servio da sede da repartio para outro ponto do territrio nacional em carter eventual ou transitrio. Se o deslocamento em carter eventual ou transitrio se der para o exterior, o servidor far jus ao recebimento de ajuda de custo.

475. (Cespe Analista Judicirio Administrativa TRE-GO 2009) O pagamento da gratificao natalina ao servidor aposentado deve ser feito em primeira parcela at o ms de junho e em segunda parcela at o dia vinte do ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido. 477. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) Por ocasio das frias, pago ao servidor um adicional correspondente a um tero da remunerao do perodo das frias.
58

476. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) A ajuda de custo se incorpora ao vencimento ou provento do servidor para todos os efeitos.

Questes

Cespe

478. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 17 Regio 2009) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser compensadas a critrio da chefia imediata e, ento, so consideradas como efetivo exerccio. 479. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) O servidor pode acumular, no mximo, dois perodos de frias. 480. (Cespe Agente Tcnico Administrativo MPE AM 2008) Considere que um servidor tenha recebido indenizao de transporte por um perodo de trs anos consecutivos, em razo de realizar servios externos com transporte prprio. Nessa situao, a indenizao recebida deve integrar a sua remunerao. Marcos, analista ambiental do Ibama, lotado em Braslia, precisou afastar-se de seu local de trabalho para colaborar em uma grande operao de fiscalizao no Estado do Par, por 10 dias. O Ibama custeou os gastos de hotelaria, alimentao e locomoo urbana de Marcos. Com o incio dos trabalhos, percebeu-se que a equipe conseguiria terminar as tarefas antes e, de fato, no quinto dia, Marcos retornou a Braslia. Considerando essa situao hipottica e o que estabelece a Lei n 8.112/1990, julgue os itens que se seguem no que se refere a dirias. 481. (Cespe Analista Ambiental Ibama 2009) Marcos tem direito a receber as passagens de ida e volta e uma diria por dia de trabalho. 482. (Cespe Analista Ambiental Ibama 2009) Como Marcos retornou a sua sede em prazo inferior ao inicialmente previsto, deve restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo de 5 dias.

483. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

484. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) Considere que Pedro tenha entrado em exerccio no seu cargo em comisso em 14 de julho de 2008 e que tenha sido exonerado a pedido em 16 de dezembro de 2008. Nessa situao, Pedro far jus a receber da remunerao recebida no ms da sua exonerao, a ttulo de gratificao natalina. Maria, servidora pblica federal, ingressou com ao na Justia, visando diminuir o valor da sua contribuio social ao regime prprio de previdncia social. A liminar foi deferida, razo pela qual, durante dois anos, sua contribuio social foi de 6%, ao passo que a lei de regncia determinava
59

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

11%. Pedro, servidor pblico federal, marido de Maria, passou a ter exerccio, no interesse da administrao, em nova sede do rgo em que trabalha, localizado em outro estado da Federao, mudando o seu domiclio em carter permanente. Segundo o regime dos servidores pblicos, na forma da Lei n 8.112 1990, julgue os itens que se seguem, relacionados situao hipottica acima descrita.

485. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa STJ 2008) Pedro far jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua instalao no novo domiclio, calculada sobre a sua remunerao, no podendo exceder ao equivalente a trs meses. 486. (Cespe Analista Judicirio Administrativa STJ 2008) Diante do deslocamento de Pedro, Maria poder ter exerccio provisrio em rgo ou entidade da administrao pblica federal direta, autrquica ou fundacional, desde que exera atividade compatvel com seu cargo. 487. (Cespe Analista Judicirio TRT 5 Regio 2008) No ser devida diria a servidor ocupante de cargo pblico quando o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo.

488. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2008) Um servidor que tenha tomado posse no dia 10 de novembro de 2006 pode ter gozado o primeiro perodo de frias no perodo de 1 a 30 de dezembro de 2007 e um novo perodo de frias em janeiro de 2008.

489. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-CE 2008) O pagamento da remunerao referente ao perodo de frias de servidor deve ser realizado at dois dias antes do incio do respectivo perodo. 490. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-CE 2008) O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 25% em relao hora normal de trabalho.

491. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) Um servidor pblico ocupante de funo de direo no Ministrio das Comunicaes, ao tirar frias regulamentares, somente receber o adicional de um tero tambm sobre a funo que exerce se fizer solicitao formal nesse sentido ao setor de recursos humanos.

492. (Cespe Agente Administrativo MTE 2008) Paulo no gozou as frias relativas ao ano de 2008 e, em 16 de julho desse mesmo ano, foi exonerado do cargo em comisso que ocupava. Nessa hiptese, Paulo far jus indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito
60

Questes

Cespe

493. (Cespe Agente de Polcia Civil TO 2007) Em regra, o servidor pblico tem direito a um perodo de 30 dias de frias por ano trabalhado, sendo admitida a acumulao desse perodo somente por necessidade da administrao, jamais por interesse pessoal. 494. (Cespe Tcnico Judicirio TSE 2007) Laura, que atualmente reside em Petrpolis RJ, foi nomeada para cargo pblico de provimento efetivo de tcnico judicirio no TRE-RJ, sediado no Municpio do Rio de Janeiro. Nessa situao, Laura somente teria direito a receber ajuda de custo caso residisse fora do Estado do Rio de Janeiro, pois no h direito a ajuda de custo para mudana de domiclio dentro do mesmo Estado. 495. (Cespe Tcnico Judicirio TSE 2007) Na semana passada, Fbio, que ocupava cargo em comisso no TRE-RJ, tomou posse em cargo comissionado no TSE, motivo pelo qual ele se mudou para Braslia, onde aluga um apartamento juntamente com sua companheira e um amigo que servidor federal. Nessa situao, no obstaria o direito de Fbio a obter auxlio-moradia o fato de ele recusar-se a residir em imvel funcional posto sua disposio, por considerar prefervel habitar um apartamento mais prximo ao local de trabalho.

e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio de frao superior a 14 dias.

496. (Cespe Advogado da Unio 2006) O servidor que exerce cargo em comisso em localidade diversa da sua sede de expediente tem direito de receber ajuda de custo, calculada sobre a remunerao integral do cargo em comisso.

497. (Cespe Agente Administrativo MEC 2005) Considere a seguinte situao hipottica. Pedro, servidor pblico do MEC desde 1995, solicitou a seu chefe imediato o parcelamento das frias a que faz jus em 2005 em 6 etapas de 5 dias teis cada, apresentando justificativas de natureza particular. Nessa situao, o pedido de Pedro poder ser deferido se suas justificativas forem julgadas plausveis pela chefia imediata. 498. (Cespe Escrivo Polcia Federal 2004) Tem direito a receber ajuda de custo um escrivo de polcia federal removido, a pedido, de Braslia - DF para Florianpolis - SC. 499. (Cespe Tcnico Judicirio rea apoio especializado TRE-MA 2009) O auxlio-moradia pago pela administrao pblica:

a) incorporado ao vencimento do servidor aps 3 anos de recebimento ininterrupto;

61

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) incorporado ao vencimento do servidor imediatamente aps ser concedido; c) incorporado ao vencimento do servidor apenas quando pago em carter definitivo e irrevogvel; d) no incorporado ao vencimento do servidor, por ser pago apenas em carter transitrio;

500. (Cespe Analista Judicirio Execuo de Mandados STM 2011) Todas as licenas, previstas em lei, a que o servidor pblico faz jus so contadas como de efetivo exerccio, razo pela qual dar-se-o com contagem de tempo de servio efetivo do servidor para todos os efeitos legais.

e) no incorporado ao vencimento do servidor, por ter carter indenizatrio.

Em determinado ano, Jos, servidor pblico estadual do Esprito Santo, ausentou-se do trabalho por trs dias para prestar concurso pblico; posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem apresentar qualquer justificao para a sua ausncia no trabalho nesse dia. Ao chefe, Jos solicitou nomeao para ocupar cargo em comisso anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida para rgo federal. Caso consiga ocupar o cargo em comisso, Jos planeja terminar o curso superior em administrao, acreditando que, desse modo, poder migrar automaticamente da carreira de nvel tcnico para outra de nvel superior no mbito do mesmo rgo pblico onde lotado. Considerando a situao hipottica acima apresentada, julgue os itens que se seguem. 501. (Cespe Tcnico Superior Advogado Detran-ES 2010) vedado a Maria afastar-se por mais de dois anos do servio pblico estadual para ocupar cargo em rgo pblico da Unio.

502. (Cespe Escrivo de Polcia Polcia Civil ES 2010) O adicional por tempo de servio direito do servidor da administrao direta e indireta, calculado sobre o vencimento bsico do cargo ou emprego no qual esteja efetivamente investido, pelo simples decurso de um prazo de prestao de servio. 503. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRT 21 Regio 2010) Caso o padrasto de determinado servidor pblico esteja acometido de doena em que seja indispensvel a sua assistncia direta, no podendo esta ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, poder ser concedida ao servidor licena por motivo de doena em pessoa da famlia, por at sessenta dias, ainda que no consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
62

Questes

Cespe

504. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 21 Regio 2010) Entre as licenas estipuladas em favor dos servidores pblicos federais, est a que pode ser concedida para acompanhamento do cnjuge que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo, cujo prazo ser de at quatro anos, com uma nica prorrogao. 505. (Cespe Procurador Federal 2 Categoria AGU 2010) Carlos, servidor pblico federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefcio da licena para capacitao. Nessa situao, considerando-se que ele faz jus ao gozo desse beneficio por trs meses, a cada quinqunio, Carlos poder gozar dois perodos dessa licena a partir de abril de 2010. 506. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser concedida ao servidor, sem prejuzo da remunerao, pelo prazo de trs meses, podendo haver uma nica prorrogao por igual prazo, mediante justificativa, sem a remunerao.

507. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Nada impede que o servidor exera atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em famlia. 508. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) O servidor pode receber simultaneamente o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de morte. 509. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo no ter seu tempo de servio computado durante o perodo do mandato.

510. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) A licena para tratamento de sade pode ocorrer a pedido podendo, ainda, ocorrer de ofcio, quando o superior hierrquico do servidor, ou algum de sua repartio, perceber uma situao fsica e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funes. 511. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) O afastamento de servidor para treinamento regularmente institudo somente ser autorizado quando o horrio do evento de capacitao inviabilizar o cumprimento da sua jornada semanal de trabalho.
63

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

512. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) O tempo em que o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo ser contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade. 513. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) O servidor poder afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil participe, ou com o qual coopere, sem a perda da remunerao.

514. (Cespe Analista Judicirio rea administrativa TRE-BA 2010) O servidor em gozo de licena para tratamento de assuntos particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, bem como exercer o comrcio. 515. (Cespe Tcnico em Contabilidade MS 2010) possvel que o servidor se afaste do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar de programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no pas, desde que haja interesse da administrao e que essa participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio.

516. (Cespe Procurador Bacen 2009) Conforme a Lei n 8.112/1990, o servidor pblico federal detentor de cargo efetivo ou em comisso poder afastar-se do exerccio do cargo, com a respectiva remunerao, para participar de programas de mestrado ou doutorado no pas ou no exterior.

517. (Cespe Tcnico Administrativo Anatel 2009) O servidor pblico que estiver cumprindo estgio probatrio no faz juz licena para tratar de interesses particulares a critrio da administrao pblica.

Antnio e Lusa so servidores pblicos estveis do DF, trabalhando em rgos distintos. H quatro anos, Antnio e Lusa resolveram morar juntos e, desde ento, vm mantendo uma situao de unio estvel. Lusa, contudo, recebeu convite para assumir uma funo de direo no mbito do mesmo rgo, porm em repartio situada em outro estado da Federao. Antnio, por sua vez, no teve condio de ser transferido sob o argumento de que no haviam vagas disponveis. Com base nessa situao hipottica e na legislao em vigor, julgue o item a seguir. 518. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Antnio pode requerer licena por motivo de afastamento do cnjuge, por prazo indeterminado e sem remunerao.
64

Questes

Cespe

519. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) No se concede licena ao servidor para o exerccio de atividade poltica.

520. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) O servidor pode, no interesse da administrao, aps cinco anos de efetivo exerccio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, sem prejuzo da remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional.

Maria, servidora do Ibama, recebeu a notcia de que sua me estava com cncer e que precisaria se submeter a tratamento radioterpico em cidade diversa da residncia atual de ambas. Como era filha nica, afastou-se das suas atividades no Ibama para acompanhar a me no tratamento, requerendo licena por motivo de doena em pessoa da famlia. Em razo dos gastos com esse tratamento, que eram excessivos, Maria decidiu se dedicar a alguma atividade que pudesse aumentar a renda familiar. Passou ento, a realizar trabalhos de consultoria em sua rea de formao durante o perodo de licena. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens seguintes acerca da licena por motivo de doena em pessoa da famlia, segundo a Lei n 8.112/1990.

521. (Cespe Analista Ambiental Ibama 2009) A licena de Maria ser precedida do exame de sua me por mdico ou junta mdica oficial e, constatado o cncer nesta, sero desnecessrios novos exames a cada pedido de prorrogao da licena, se houver. 522. (Cespe Analista Ambiental Ibama 2009) legtimo o exerccio da atividade de consultoria por Maria, j que se destina ao custeio do tratamento em razo do qual est licenciada.

523. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) No caso de o deslocamento do servidor decorrer de alterao de lotao ou da nomeao para cargo efetivo, ser concedido pela administrao auxlio-moradia. E

524. (Cespe Tcnico Judicirio TST 2008) Considere que servidor estvel do TST, que nunca solicitou qualquer licena, teve indeferido pedido de licena para tratar de interesses particulares porque a administrao considerou que o seu afastamento seria incompatvel com o interesse pblico. Nessa situao, o indeferimento invlido porque o motivo apresentado pela administrao est em desacordo com o regime jurdico dos servidores civis da Unio.
65

525. (Cespe Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Decorridos cinco anos de sua posse, Mnica, com o intuito de aperfeioar sua qualificao

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

526. (Cespe Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Renato, servidor de rgo pblico federal e estudante, constatou, no incio do ano letivo, incompatibilidade entre seu horrio escolar e o da repartio onde trabalha. Depois de explicar sua situao ao chefe, foi por este informado de que teria direito a horrio especial, desde que compensasse o tempo no trabalhado. Renato contra-argumentou dizendo que era impossvel compensar o tempo de afastamento do trabalho, pois, alm de assistir s aulas, precisava estudar muito e fazer as tarefas escolares. Nessa situao, os argumentos de Renato no tm amparo legal. 527. (Cespe Analista Ambiental MMA 2008) Aps cada decnio de efetivo exerccio, o servidor poder, caso lhe interesse, afastar-se do exerccio do cargo por at 6 meses, com a respectiva remunerao, para participar de curso de capacitao profissional. Esse perodo acumulvel.

profissional, solicitou licena para terminar curso de ps-graduao que deixara incompleto. Ao receber resposta negativa, Mnica decidiu apresentar recurso, alegando que a licena capacitao direito subjetivo do servidor e que, em situaes como a sua, dever da administrao conced-la. Nesse caso, a legislao apoia todos os argumentos apresentados por Mnica.

528. (Cespe Analista Judicirio TRT 5 Regio 2008) O servidor tem direito, observado o interesse da administrao, a afastar-se do cargo a cada quinqunio de efetivo exerccio, por at trs meses e com a respectiva remunerao, para participar de curso de capacitao profissional. 529. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2008) Joana, servidora pblica federal j estvel, foi aprovada em novo concurso pblico para o cargo de analista do TCU. Tomou posse h um ano e meio e requereu licena para tratar de assuntos particulares. Nessa situao, o pedido de Joana ser concedido a critrio da administrao, conforme sua convenincia e oportunidade.

530. (Cespe Analista de Informtica STJ 2008) Hermenegildo era servidor pblico federal estvel quando foi aprovado em concurso pblico para outro cargo efetivo, no mbito federal, no qual tomou posse e entrou em exerccio em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu licena sem remunerao para tratamento de assunto particular pelo prazo de trs anos. Nessa situao, esse pedido pode ser concedido, a critrio da administrao. 531. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) A licena por motivo de afastamento do cnjuge ser por prazo indeterminado e sem remunerao, sendo que o perodo de fruio no computado como tempo de servio para qualquer efeito.
66

Questes

Cespe

532. (Cespe Agente Tcnico Administrativo MPE AM 2008) O perodo de licena no remunerada tambm contado como tempo de servio.

533. (Cespe Tcnico Judicirio TSE 2007) A cada quinqunio de efetivo exerccio, o servidor pblico ocupante de cargo de provimento efetivo poder, no interesse da administrao, obter licena remunerada para capacitao, de at trs meses.

534. (Cespe Juiz Federal 5 Regio 2006) No que se refere a licena para atividade poltica, apenas o servidor pblico detentor de cargo efetivo far jus remunerao do cargo, no perodo do registro da candidatura at o dcimo dia seguinte ao da eleio, no podendo essa licena exceder o prazo mximo de trs meses. 535. (Cespe Advogado da Unio 2006) invivel juridicamente o deferimento de licena para tratar de interesses particulares a ocupante de cargo de provimento em comisso, ainda que exercido sob a forma de mandato.

Reinaldo, servidor pblico ocupante de cargo comissionado no TCU h exatos seis anos, solicitou que lhe fosse concedida licena para tratar de interesses particulares. Seu pedido foi recusado sob o argumento de que essa licena somente pode ser concedida a servidores ocupantes de cargo efetivo. Considerando a situao hipottica descrita acima, julgue os itens que se seguem. 536. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) O indeferimento do pedido de Reinaldo foi um ato administrativo vinculado. 537. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) O argumento utilizado para indeferir o pedido de Reinaldo juridicamente correto.

Alessandro, que casado com Isabel e no tem filhos, completou recentemente cinco anos de exerccio em um cargo pblico de provimento efetivo na administrao pblica do Distrito Federal. Acerca dessa situao hipottica, julgue os itens que se seguem. 538. (Cespe Analista de Administrao Pblica 2004) Considere que Alessandro solicite a concesso de licena remunerada de dois meses, para participar, na Espanha, de curso de capacitao em lngua espanhola. Nessa situao, seria lcito ato da administrao que indeferisse o pedido de Alessandro sob o argumento de que no h interesse da administrao em que o servidor realize o referido curso.
67

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

539. (Cespe Analista de Administrao Pblica 2004) Considere que Alessandro solicitou o parcelamento de suas prximas frias em trs etapas, a serem gozadas em trs meses diferentes. Nessa situao, a administrao deve indeferir esse pedido, pois no h disposio legal que autorize o referido parcelamento. 540. (Cespe Analista de Administrao Pblica 2004) Alessandro tem direito a receber adicional de tempo de servio correspondente a 5% dos seus vencimentos.

Mrio ocupava h 5 anos cargo pblico de Analista Judicirio no Superior Tribunal de Justia quando foi nomeado para o cargo de Escrivo de Polcia Federal. Um ano aps tomar posse e entrar em exerccio no novo cargo, Mrio teve srias dvidas quanto a continuar exercendo as funes de escrivo. Para pensar melhor, solicitou a concesso de licena para tratar de interesses particulares. Tal pedido, porem, foi prontamente indeferido pela administrao, com base no fato de Mrio ainda encontrar-se em estgio probatrio. Mrio, ento, solicitou a sua reconduo ao cargo de analista judicirio anteriormente ocupado. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue o item que se segue, considerando que os escrives de polcia federal so ocupantes de cargo pblico federal. 541. (Cespe Escrivo da Polcia Federal 2004) Teria sido ilcita a concesso a Mrio da licena para tratar de interesses particulares por ele solicitada.

542. (Cespe Tcnico Judicirio rea apoio especializado TRE-MA 2009) Jos, servidor pblico federal, casado com Maria e reside em So Lus MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse motivo, transferiu sua residncia para Braslia. Jos requereu a licena por motivo de afastamento do cnjuge, para acompanhar sua esposa em Braslia. Nessa situao hipottica, a licena ser por prazo:
a) indeterminado e remunerada nos primeiros seis meses; c) determinado de quatro anos e sem remunerao; d) indeterminado e sem remunerao; b) indeterminado e remunerada durante todo o perodo da licena; e) determinado de um ano e com remunerao integral.

543. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos
68

Questes

Cespe

544. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) Na hiptese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. 545. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. 546. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o regular exerccio das atribuies do cargo, independentemente de compensao horria.

ministros de Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de frias.

547. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) dever do servidor pblico representar contra o abuso de poder, devendo a referida representao ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.

548. (Cespe Analista Judicirio - Execuo de Mandados TRT 17 Regio 2009) O servidor que, aps dirigir requerimento a uma autoridade administrativa, obtiver resposta negativa, pode formular pedido de reconsiderao autoridade imediatamente superior que decidiu contrariamente ao pedido formulado. 549. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) Servidor pblico federal que tem filho com paralisia cerebral tem direito a horrio especial quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, sendo obrigado, entretanto, a compensar o horrio, de forma a respeitar a durao semanal de trabalho.

551. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) O servidor poder ausentar-se do servio por um dia, para doao de sangue, sem qualquer prejuzo.

550. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) O servidor pblico que tenha sido absolvido na esfera criminal, por falta de provas da existncia de crime, deve ser, obrigatoriamente, absolvido da infrao administrativa.

69

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

552. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) Ao servidor pblico estudante que for removido de ofcio ser assegurada, na localidade da nova residncia, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.

553. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio, de Estado, do Distrito Federal (DF) e de Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.

Considere que Rodrigo, servidor do TST, ocupante de cargo efetivo, tenha solicitado o parcelamento de suas frias em duas etapas iguais, com a marcao da primeira etapa para fevereiro de 2008. Essa solicitao, porm, foi indeferida, em virtude de Rodrigo somente completar um ano de efetivo exerccio no cargo em abril de 2008. Rodrigo, porm, dirigiu autoridade que indeferiu sua solicitao um pedido de reconsiderao, argumentando que seria lcita a marcao de metade de suas frias para o ms de janeiro, pois nesta data ele j teria cumprido mais da metade do perodo aquisitivo. O mrito desse pedido, porm, no foi apreciado, pois foi indeferido sob o argumento de que no cabe pedido de reconsiderao de ato administrativo vinculado. Acerca dessa situao hipottica, julgue os seguintes itens. 554. (Cespe Analista Judicirio TST 2007) O pedido de reconsiderao formulado por Rodrigo embasado em argumento juridicamente incorreto. 555. (Cespe Analista Judicirio TST 2007) Rodrigo deveria ter encaminhado o seu pedido de reconsiderao autoridade imediatamente superior que negou a solicitao inicial por ele encaminhada, e no diretamente a esta ltima.

556. (Cespe Analista Judicirio TST 2007) juridicamente incorreto o argumento utilizado pela autoridade para indeferir o pedido de reconsiderao. Um servidor pblico da Anvisa solicitou a concesso de licena para tratar de interesses particulares, pelo perodo de seis meses. O servidor, com cinco anos de efetivo exerccio e que nunca gozou de qualquer licena, teve seu pedido indeferido sob a alegao de que no havia interesse administrativo na concesso dessa licena. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens subsequentes.
70

Questes

Cespe

557. (Cespe Analista Administrativo Anvisa 2007) O referido indeferimento ilegal, pois a concesso de licena para tratar de interesse direito de todo servidor que conta com trs anos de efetivo exerccio, sendo, portanto, descabido o seu indeferimento por razes de interesse da administrao. 558. (Cespe Analista Administrativo Anvisa 2007) O indeferimento da solicitao do servidor dispensava motivao expressa, por tratar-se de ato administrativo discricionrio.

559. (Cespe Analista Administrativo Anvisa 2007) Um pedido de reconsiderao acerca do referido indeferimento deveria ser dirigido autoridade imediatamente superior que indeferiu a solicitao do servidor. 560. (Cespe Tcnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) Independentemente de compensao de horrio, ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia, quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial.

561. (Cespe Tcnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) Constitui dever fundamental do servidor, previsto no Regime Jurdico dos Servidores pblicos civis do Estado de Roraima, representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. No entanto, a representao deve ser encaminhada pela via hierrquica. 562. (Cespe Tcnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) No mbito do Poder Executivo, no podero ser institudos incentivos funcionais, tais como concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio, alem daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira.

Um servidor pblico estvel, ocupante de cargo efetivo da administrao direta em determinado Ministrio Civil, j tinha includo na sua remunerao o adicional de insalubridade. No segundo semestre de 2003, sob o argumento de que o seu trabalho o colocava em permanente risco de vida, situao que se mostrava verdadeira, o servidor requereu autoridade competente o pagamento cumulativo dos adicionais de insalubridade e de periculosidade. Instado a optar por um dos dois adicionais, o servidor recusou-se a faz-lo. O pedido foi ento denegado. Aps pedido de reconsiderao e recurso s autoridades superiores, o pleito foi finalmente indeferido pelo ministro de Estado. Contra o ato do ministro de Estado, o servidor impetrou mandado de segurana perante o STJ. A respeito dessa situao hipottica, julgue os itens a seguir.
71

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

563. (Cespe Analista Judicirio STJ 2004) assegurado ao servidor pblico o direito de requerer aos poderes pblicos, em defesa de direito ou interesse legitimo, devendo o requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente. Da deciso proferida, cabem pedido de reconsiderao prpria autoridade que houver expedido o ato e recurso autoridade imediatamente superior a essa e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 564. (Cespe Analista Judicirio STJ 2004) Na situao hipottica apresentada, o indeferimento do pleito est em consonncia com o disposto no Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, que estabelece expressamente que o servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles. 565. (Cespe Tcnico Administrativo Previc 2011) Constitui dever do servidor cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente ilegais.

566. (Cespe Tcnico Administrativo Previc 2011) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimnio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa ao equipamento e s instalaes ou ao Estado, mas a todos os homens de boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperanas e seus esforos para constru-los. 567. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) Na hiptese de o servidor pblico praticar nepotismo sob sua chefia imediata, a penalidade atribuda pelo regime jurdico dos servidores federais, via de regra, a suspenso pelo prazo de trinta dias.

568. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) A converso da penalidade de suspenso em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao, poder ocorrer na hiptese de o servidor permanecer obrigatoriamente na repartio e quando houver convenincia para a prestao do servio. 569. (Cespe Analista Judicirio Especialidades diversas STM 2011) Aplicase suspenso em caso de reincidncia de falta punida com advertncia e de
72

Questes

Cespe

570. (Cespe Assistente em Administrao IFB 2010) A pena de suspenso superior a noventa dias pode ser aplicada ao servidor que cometer infrao disciplinar se o ato praticado for grave, causar srios danos administrao e se incidirem circunstncias agravantes.

violao de proibio que no tipifique infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo a suspenso exceder a noventa dias.

571. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRT 21 Regio 2010) Quando uma penalidade de suspenso cancelada dos registros de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos data da sano. 572. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) O ato praticado pelo servidor pblico civil da Unio fora de seu local ou horrio de trabalho pode ser considerado como infrao funcional ensejador da abertura de processo administrativo disciplinar. 573. (Cespe Agente administrativo MPS 2010) cabvel aplicao de pena de demisso a servidor que atue de forma desidiosa, isto , que apresente conduta negligente de maneira reiterada.

574. (Cespe Agente administrativo MPS 2010) Uma das hipteses de aplicao da pena de suspenso a reincidncia em faltas punidas com a pena de advertncia. 575. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar, mas o cancelamento no surtir efeitos retroativos. 576. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias. 577. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso.

578. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) A ao disciplinar prescrever em cinco anos quanto s infraes punveis com demisso, suspenso, cassao de aposentadoria ou destituio de cargo em comisso, contados da data da consumao do fato.
73

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

579. (Cespe Analista Judicirio rea administrativa TRE-BA 2010) proibido ao servidor retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da sua repartio.

580. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) O servidor pblico proibido de ausentar-se do servio sem prvia autorizao do chefe imediato. 581. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) cabvel a aplicao da pena de demisso ao servidor que receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie. 582. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) O servidor pblico detentor de cargo efetivo que seja demitido por leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio no pode mais retornar ao servio pblico.

583. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) As penalidades de suspenso aplicadas aos servidores pblicos no podero ter seus registros cancelados.

584. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Servidor aposentado no pode ser punido em razo de infrao administrativa praticada na ativa e cuja penalidade prevista seja a de demisso. 585. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A penalidade de demisso no impede, em nenhuma hiptese, que o servidor venha a ocupar outro cargo pblico.

586. (Cespe Analista Ambiental ICM 2009) A prtica de atos que configurem improbidade administrativa d causa aplicao da penalidade de demisso do servidor, aps regular processo administrativo disciplinar. 587. (Cespe Agente Administrativo do MDS 2009) Ao servidor pblico proibido exercer o comrcio, ainda que na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio.

588. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade Medicina TCU 2009) Como espcies de penalidades disciplinares, a lei em questo elenca a advertncia, suspenso, demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, destituio de cargo em comisso e a destituio de funo comissionada. Uma das hipteses em que poder ser aplicada a penalidade de demisso a ocorrncia de abandono de cargo, a qual restar configurada quando o servidor intencionalmente se ausentar do servio por mais de 30 dias consecutivos.
74

Questes

Cespe

589. (Cespe Analista Seplag/Seapa DF 2009) A inassiduidade habitual do servidor pblico gera a penalidade disciplinar de advertncia.

590. (Cespe Assistente de Educao Seplag DF 2009) A advertncia uma penalidade disciplinar que pode ser aplicada, por escrito, ao servidor pblico.

Astrogildo foi aprovado no concurso pblico para provimento de cargo de analista judicirio de determinado tribunal, que foi homologado em 24 de novembro de 1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por meio de procurao, mas s iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da posse, o que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de maro de 2005, foi descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 na compra de um veculo popular para o referido tribunal, quando essa despesa no estava prevista no oramento, sendo aquele recurso destinado compra de material de informtica. A autoridade competente determinou, na mesma oportunidade, a abertura de processo administrativo e a portaria de instaurao foi publicada no dia 16 de maro de 2005. Astrogildo se aposentou em 24 de abril de 2004. O processo administrativo disciplinar foi concludo com a publicao do ato punitivo em 20 de maro de 2007. Pelo mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do art. 315 do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A alegao de prescrio penal foi rechaada pela sentena, j que a mesma seria de 2 anos, na forma do art.109 do CP. Com base na situao hipottica apresentada acima e de acordo com o regime jurdico dos servidores pblicos, julgue os itens. 591. (Cespe Analista Judicirio - rea Judiciria STF 2008) Na hiptese, o termo inicial do prazo prescricional para instaurao do citado processo administrativo foi 14 de maro de 2005.

592. (Cespe Analista Judicirio - rea Judiciria STF 2008) A penalidade a ser aplicada na espcie seria a de demisso, mas como Astrogildo foi absolvido na esfera penal, no poderia mais sofrer essa penalidade administrativa pelo mesmo fato. 593. (Cespe Analista Judicirio - rea Judiciria STF 2008) A penalidade de demisso, na espcie, no poderia ter sido aplicada administrativamente, j que prescrita em 20 de maro de 2007.

Maria, servidora pblica federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou em exerccio no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige formao de nvel superior em qualquer rea do conhecimento. Tempos depois, ela tomou posse e entrou em exerccio no cargo pblico de professor
75

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

universitrio, na Universidade de Braslia (UnB). Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU, ocasio em que tomou posse em cargo em comisso nesse tribunal. A respeito da situao hipottica acima, julgue os seguintes itens. 594. (Cespe Analista de Controle Externo do TCU 2008) O prazo para prescrio da pretenso punitiva, considerando-se que a acumulao de cargos citada fosse ilegal, seria de 5 anos, a contar da data da entrada em exerccio do cargo de professor e no da data da comunicao do fato ao setor de pessoal do TCU.

595. (Cespe Analista de Compras MS 2008) Os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia do servidor pblico em sua vida privada no podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

596. (Cespe Tcnico do Seguro Social INSS 2008) Mara, jornalista, dirigiuse a determinada repartio pblica e solicitou, com o objetivo de preparar matria para o jornal do bairro onde trabalha, informaes sobre uma lista de itens, que inclua dados sobre o efetivo Polcial e nomes de Polciais da rea de inteligncia que trabalham sem uniforme no bairro em questo. O servidor atendeu-a rpida e polidamente, mas negou-se a fornecer-lhe informaes sobre os referidos itens, pois tratava-se de dados sigilosos. Nessa situao, a atitude do servidor est correta, pois seu dever atender com presteza ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas aquelas protegidas por sigilo. Considere que, ao avaliar a execuo das determinaes descritas no texto, o chefe da diviso de segurana tenha observado que um dos agentes de segurana a ele subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo verificao cuidadosa de determinadas pessoas e, sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem qualquer tipo de verificao. Em funo disso, o chefe tomou as providncias cabveis para possibilitar a instaurao de sindicncia que apurasse a referida situao. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue os itens abaixo. 597. (Cespe Tcnico Judicirio TST 2008) O referido agente de segurana atuou em desconformidade com os princpios constitucionais da administrao pblica e praticou infrao administrativa disciplinar.

598. (Cespe Tcnico Judicirio TST 2008) O chefe da diviso de segurana tem poder disciplinar sobre o referido agente de segurana e, portanto, poderia ter aplicado, de ofcio, a pena de advertncia, desde que houvesse dado ao agente chance para que apresentasse sua defesa.
76

Questes

Cespe

599. (Cespe Agente Tcnico Administrativo MPE-AM 2008) Considere que um servidor pblico efetivo tenha recebido uma penalidade de suspenso por 45 dias. Nessa situao, durante o cumprimento da suspenso, o servidor no receber sua remunerao, mas o tempo de suspenso ser computado como tempo de servio para qualquer efeito. 600. (Cespe Agente Tcnico Administrativo MPE-AM 2008) Existe a possibilidade de a administrao, quando houver convenincia para o servio, converter a penalidade de suspenso em multa.

601. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) Considere a seguinte situao hipottica. Um servidor pblico foi punido, em maio de 1999, com suspenso de quinze dias, em decorrncia de processo administrativo disciplinar, e, desde ento, esteve em efetivo exerccio sem incorrer em nova infrao disciplinar. Nessa situao, o registro da punio aplicada dever ser cancelado pela administrao.

602. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) Qualquer servidor pblico concursado e estvel, ainda que demonstre competncia na execuo de suas atribuies, estar sujeito demisso por faltas reiteradas ao trabalho. 603. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) Antes da aplicao de uma penalidade deve ser sempre assegurado ao servidor o direito ao contraditrio e ampla defesa.

Pedro, servidor pblico federal ocupante de cargo efetivo, faltou ao trabalho por mais de 30 dias consecutivos, no perodo de 2/5/2002 a 10/6/2002. Em razo disso, foi aberto contra ele um processo administrativo disciplinar, em 15/8/2006. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens seguintes, considerando o regime jurdico dos servidores pblicos.

604. (Cespe Analista Judicirio TRT 9 Regio 2008) Se Pedro for punido com a penalidade de suspenso, os seus registros sero cancelados com o decurso de prazo de 3 anos de efetivo exerccio, desde que no pratique, nesse perodo, nova infrao. 605. (Cespe Analista Judicirio TRT 9 Regio 2008) O prazo prescricional de 5 anos fixado na Lei n 8.112/1990 no ser, necessariamente, aplicado na hiptese.

606. (Cespe Advogado Serpro 2008) Conforme determina a Lei n8.112/1990, prescreve em cinco anos a pretenso punitiva da administrao nos casos de acmulo ilegal de cargos pblicos.
77

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

607. (Cespe Professor da Secretaria de Educao do DF 2008) dever do servidor pblico ser leal a superior hierrquico, ainda que haja prejuzo material ou moral para rgo ou ente pblico a que ele servir. 608. (Cespe Professor da Secretaria de Educao do DF 2008) As penalidades aplicveis ao servidor pblico no incluem a cassao de aposentadoria.

609. (Cespe Analista Hemobras 2008) O servidor pblico que incorrer em falta poder ter como punio a sua exonerao, aps a instaurao de processo administrativo que lhe garanta o contraditrio e ampla defesa.

610. (Cespe Tcnico de Controle Externo TCU 2007) A administrao pblica pode, aps regular processo administrativo disciplinar, converter a penalidade de suspenso aplicada a servidor pblico em multa, quando isso for conveniente ao servio pblico. Nesse caso, o ato praticado pela administrao discricionrio.

Julgue o item a seguir, considerando que um agente penitencirio estvel do Esprito Santo tenha sido demitido em razo de ter sido condenado, em processo administrativo disciplinar, pela prtica de corrupo. 611. (Cespe Agente Penitencirio Sejus-ES 2007) A referida demisso nula porque servidores pblicos estveis no esto sujeitos a penalidade de demisso.

612. (Cespe Agente de Polcia Civil TO 2007) Considere que determinado escrivo de polcia no comparea habitualmente delegacia onde est lotado, embora observe o horrio de trabalho quando se faz presente. Nessa situao, esse escrivo descumpre o dever funcional da assiduidade.

613. (Cespe Tcnico Judicirio - rea Segurana TJ-DFT 2007) Marcos servidor pblico e, todos os dias, sai para bares com amigos e ingere grande quantidade de bebida alcolica. Por conta disso, Marcos conhecido por embriagar-se habitualmente, e, ainda que isso no interfira na sua assiduidade ao servio, tem afetado reiteradamente a sua pontualidade, situao que Marcos busca compensar trabalhando alm do horrio de expediente. Nesse caso, o comportamento de Marcos no pode ser considerado incompatvel com o servio pblico. 614. (Cespe Tcnico de Controle Externo TCU 2007) A administrao pblica pode, aps regular processo administrativo disciplinar, converter a penalidade de suspenso aplicada a servidor pblico em
78

Questes

Cespe

615. (Cespe Tcnico Judicirio - rea Segurana TJ-DFT 2007) Cludio servidor pblico e, para aumentar a sua renda, comercializa, em seu ambiente de trabalho, mas fora do horrio normal de expediente, cpias de CDs e DVDs. Nessa situao, a conduta de Cludio no pode ser considerada imprpria ao servio pblico, pois envolve uma atividade que no guarda relao direta com as atribuies de seu cargo.

multa, quando isso for conveniente ao servio pblico. Nesse caso, o ato praticado pela administrao discricionrio.

616. (Cespe Tcnico Judicirio rea Segurana TJ-DFT 2007) H algum tempo, Bruno, servidor pblico responsvel pelo controle do material de expediente do setor em que trabalha, observa que Joana, servidora pblica lotada nesse mesmo setor, utiliza recursos materiais da repartio em atividades particulares. Em razo de seu esprito de solidariedade e da amizade que nutre por Joana, Bruno se abstm de levar ao conhecimento do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. Nessa situao, Bruno age de forma correta, pois compete ao chefe detectar, por si mesmo, quaisquer irregularidades no setor, caracterizando ofensa tica o servidor pblico denunciar colega de trabalho.

617. (Cespe Agente Segurana Municpio de Vitria 2007) Advertncia, suspenso e demisso so modalidades de penalidades administrativas aplicveis a servidores pblicos em caso de cometimento de falta funcional.

618. (Cespe Analista Judicirio TSE 2007) A condenao de um servidor pblico pela prtica de ato de improbidade administrativa deve ocorrer mediante processo administrativo disciplinar. Em razo de seu cargo, um escrivo de polcia federal soube que, na semana que vem, ser realizada uma operao voltada priso de integrantes de uma quadrilha ligada prtica de descaminho. Apesar de saber que tal fato deveria ser mantido em sigilo, o referido escrivo revelou o local e a hora da operao a um jornalista, de modo a possibilitar cobertura jornalstica ao vivo das prises. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue os itens a seguir. 619. (Cespe Tcnico de Controle Externo TCU 2007) Apesar de os servidores pblicos civis federais estarem organizados em estrutura hierarquizada na administrao pblica, no h a obrigao, por parte desses servidores, de dar cumprimento a ordem manifestamente ilegal, assim como no h a obrigao de representar contra seu superior no caso em que a ordem configure ilegalidade, omisso ou abuso de poder. 620. (Cespe Defensor Pblico da Unio 2007) Ao servidor pblico federal proibido atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties
79

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

621. (Cespe Analista de Controle Interno TJ-DFT 2007) Gisele ocupa exclusivamente cargo em comisso, do qual se valeu para lograr proveito prprio em detrimento da dignidade da funo pblica. Nessa situao, no caberia a demisso de Gisele, mas sim a aplicao da sano de exonerao. 622. (Cespe Oficial de Chancelaria MRE 2006) A legislao no probe a participao de servidor pblico como acionista em sociedade comercial.

pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.

Antnio um agente de polcia federal que se negou a cumprir ordem emanada de seu superior hierrquico, por ser ela manifestamente ilegal. Em represlia, o superior hierrquico determinou, de ofcio, a remoo do agente para outro Estado da Federao. Com relao situao hipottica acima, julgue os itens seguintes, considerando que os agentes de polcia federal so ocupantes de cargo pblico federal. 623. (Cespe Agente Polcia Federal 2004) Antnio praticou ato lcito ao negar-se a cumprir a ordem manifestamente ilegal. 624. (Cespe Agente Polcia Federal 2004) Antnio somente teria direito a impugnar judicialmente o ato de remoo de ofcio aps esgotados os meios administrativos de impugnao do referido ato. 626. (Cespe Agente Polcia Federal 2004) O referido ato de remoo viola o princpio administrativo da finalidade.

625. (Cespe Agente Polcia Federal 2004) O ato de remoo caracterizado exerccio de poder disciplinar. 627. (Cespe Especialista em Regulao Anatel 2004) defeso a participao de servidor pblico em sociedade comercial limitada na qualidade de cotista majoritrio.

628. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) O patrocnio, ainda que indireto de interesse privado perante a administrao pblica, valendo-se da qualidade de funcionrio, causa de demisso. 629. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2004) Durante o perodo de doze meses, uma servidora pblica se ausentou do servio, sem causa justificada, por trinta dias interpoladamente. Nessa situao, restou configurado o abandono de cargo que uma das causas de aplicao da pena disciplinar de demisso.
80

Questes

Cespe

Em razo de seu cargo, um escrivo de polcia federal soube que, na semana que vem, ser realizada uma operao voltada priso de integrantes de uma quadrilha ligada prtica de descaminho. Apesar de saber que tal fato deveria ser mantido em sigilo, o referido escrivo revelou o local e a hora da operao a um jornalista, de modo a possibilitar cobertura jornalstica ao vivo das prises. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue o item a seguir. 630. (Cespe Escrivo Polcia Federal 2004) Mesmo que o escrivo houvesse revelado a informao ao jornalista de maneira gratuita e somente com o objetivo de conferir maior visibilidade s aes da polcia federal, ele teria praticado infrao administrativa punvel com pena de demisso.

631. (Cespe Papiloscopista Polcia Federal 2004) Ao servidor no permitido atuar, como procurador ou intermedirio, em reparties pblicas, para tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau e de cnjuge ou companheiro.

632. (Cespe Papiloscopista Polcia Federal 2004) Considere a seguinte situao hipottica. Um papiloscopista em exerccio no DPF, em virtude de anterior desentendimento decorrente do exerccio funcional, promoveu manifestao de desapreo a subordinado seu no recinto da repartio. Nessa situao, comprovada a transgresso em devido processo legal administrativo, poder ser aplicada ao agente a penalidade disciplinar de remoo de lotao a bem do servio pblico.

633. (Cespe Analista Judicirio STJ 2004) O pleito do servidor, por seu contedo, caracteriza infringncia dos deveres funcionais de lealdade instituio, de zelo com patrimnio pblico e de manuteno de conduta compatvel com a moralidade administrativa, sujeitando o servidor pena de suspenso, aps a apurao de sua conduta por meio de procedimento sumrio em que lhe sejam asseguradas as garantias do contraditrio e da ampla defesa. Alessandro, que casado com Isabel e no tem filhos, completou recentemente cinco anos de exerccio em um cargo pblico de provimento efetivo na administrao pblica do Distrito Federal. Acerca dessa situao hipottica, julgue os itens que se seguem. 634. (Cespe Analista de Administrao Pblica 2004) Alessandro tem estabilidade em seu cargo e, portanto, a ele no pode ser aplicada administrativamente penalidade disciplinar de demisso.
81

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

635. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2003) A demisso por improbidade administrativa depende de prvia condenao judicial. 636. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2003) Em qualquer situao, o servidor apenado com pena de suspenso no poder ser obrigado a permanecer em servio.

637. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2003) O servidor aposentado no est sujeito em nenhuma hiptese pena disciplinar por ato cometido quando estava em atividade. 638. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-DFT 2003) O abandono de cargo s se configura aps sessenta dias consecutivos de ausncia intencional do servidor pblico.

639. (Cespe Fiscal INSS 1997) O servidor pblico pode atuar, em reparties pblicas, como procurador ou intermedirio de cnjuge, quando se tratar de benefcio previdencirio. 640. (Cespe Secretaria de Educao RN 2010) O servidor pblico:
a) no pode ausentar-se do pas, sem autorizao do chefe do poder respectivo, salvo em gozo de frias ou do perodo de licena-prmio por assiduidade; b) no pode opor resistncia, mesmo que justificada, execuo de obra ou servio; c) pode manifestar-se, em apreo ou desapreo, no recinto da repartio; d) pode ser conivente com erro ou infrao ao cdigo de tica de sua profisso, em funo de seu esprito de solidariedade, que constitui valor tico essencial;

641. (Cespe Secretaria de Educao RN 2010) De acordo com a legislao em vigor, acarreta aplicao da pena de suspenso ao servidor pblico:
a) a reincidncia em falta punida com advertncia; b) o abandono de cargo; d) a insubordinao grave em servio; e) a inassiduidade habitual; c) a acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos pblicos;

e) no pode, em qualquer hiptese, retirar da repartio pblica qualquer documento ou objeto oficial.

642. (Cespe Secretaria de Educao RN 2010) Antnia, servidora pblica aposentada, aplicou irregularmente dinheiro pblico enquanto estava em atividade. Aps o devido processo administrativo disciplinar, e no
82

Questes

Cespe

prazo legal, a administrao pblica comprovou a conduta irregular. Nessa situao hipottica:
a) por estar em inatividade, Antnia estar isenta de qualquer penalizao por sua conduta; c) a cassao de aposentadoria, por no se tratar de falta sujeita penalidade de demisso, ser inadmissvel; e) considerando que a conduta praticada constitui falta sujeita penalidade de demisso, Antnia poder ter sua aposentadoria cassada. a) opor resistncia justificada ao cumprimento de ordem; b) a nica sano cabvel para Antnia ser o ressarcimento aos cofres pblicos pelos prejuzos causadas; d) trata-se de nulidade do processo administrativo disciplinar, que deve ser arquivado aps o ato de aposentao de Antnia;

643. (Cespe Secretaria de Educao RN 2010) Ao servidor pblico proibido:


b) retirar da repartio qualquer documento, ainda que mediante autorizao da autoridade competente e no interesse do servio; c) exercer o comrcio em sociedade na qualidade de acionista ou cotista; d) dar posse a servidor sem lhe exigir a declarao de bens e valores;

644. (Cespe Secretaria de Educao RN 2010) O servidor pblico efetivo que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta proibida. De acordo com a legislao em vigor, em tais hipteses, a penalidade prevista de:
a) advertncia; b) demisso; c) suspenso; d) ressarcimento ao errio;

e) atuar como procurador ou intermedirio junto a reparties pblicas para tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de cnjuge.

645. (Cespe Secretaria de Educao RN 2010) proibido ao servidor pblico:


I. pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio, comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim; II. usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa, de modo a causar dano moral ou material,

e) indisponibilidade dos bens.

83

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

III. usar o cargo ou funo, facilidades, amizades, tempo, posio e influncias para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem, bem como desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular; IV. usar smbolos que evidenciem sua filiao religiosa no ambiente de trabalho; V. consumir medicamentos sem prescrio mdica, bem como dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana.

bem como fazer uso de informaes privilegiadas obtidas no mbito interno de seu servio, em benefcio prprio, de parentes, de amigos ou de terceiros;

Esto certos apenas os itens:


a) I e II; b) IV e V; c) I, II e III;

d) I, III, IV e V;

646. (Cespe Secretaria de Educao RN 2010) Carlos, servidor pblico, excede-se na bebida aos fins de semana, quando costuma frequentar bares e casas noturnas de sua localidade. Nessas ocasies, Carlos costuma falar palavras de baixo calo, fazer gestos obscenos e dirigir improprios contra a vida conjugal de seus colegas de trabalho. Diante da situao hipottica acima e considerando a regulamentao tica do servio pblico, assinale a opo correta.
a) Os excessos cometidos por Carlos referem-se aos perodos de folga e fora de seu local de trabalho, portanto no afetam o servio pblico. b) Embora no haja nenhuma disposio no Cdigo de tica do Servidor Pblico quanto aos excessos cometidos por Carlos, ele praticou o crime de difamao contra seus colegas, podendo, em razo, disso, ser por estes processado. c) O problema de Carlos a propenso ao alcoolismo. Isso no crime nem imoralidade, pois se trata de um distrbio que deve ser devidamente tratado no Sistema nico de Sade.

e) II, III, IV e V.

d) Ao prejudicar deliberadamente a reputao de seus colegas e apresentarse embriagado com habitualidade, Carlos viola as disposies do Cdigo de tica do Servidor Pblico.

84

e) Carlos poder ser exonerado do servio pblico pelas prticas dos crimes de atentado violento ao pudor e calnia.

Questes

Cespe

647. (Cespe Tcnico Judicirio rea apoio especializado TRE-MA 2009) Se dois servidores pblicos federais discutirem na repartio pblica em que trabalham e, nessa discusso, um deles, exaltado, agredir fisicamente o outro, tal atitude poder acarretar, para o agressor, a penalidade administrativa de:
a) advertncia; b) suspenso; c) demisso; d) prestao de servios sociais;

648. (Cespe Tcnico Judicirio rea apoio especializado TRE-MA 2009) A penalidade de cassao de aposentadoria de um servidor concursado do Senado Federal deve ser aplicada pelo:
a) Presidente da Repblica; b) ministro da Justia; c) ministro presidente do STF; d) presidente do Senado Federal;

e) multa em favor do servidor agredido.

649. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-GO 2009) Jos Carlos, servidor pblico federal, faltou ao servio sessenta e cinco dias em um perodo de doze meses, sem apresentar qualquer justificativa, configurando-se a hiptese de inassiduidade habitual. Diante disso, foi instaurado regular processo administrativo disciplinar contra Jos Carlos. Assinale a opo correspondente penalidade a que est sujeito Jos Carlos, de acordo com a Lei n 8.112/1990 (Cespe Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais), caso a hiptese de inassiduidade habitual seja comprovada.
a) Demisso. b) Advertncia. d) Suspenso. c) Aposentadoria compulsria.

e) presidente da Cmara dos Deputados.

650. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) vedada a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade, na forma estabelecida pela Constituio Federal. 651. (Cespe Promotor de Justia Substituto MPE-RO 2010) De acordo com a CF, a vedao de acmulo remunerado de cargos, empregos e
85

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

652. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) A proibio constitucional de acumulao remunerada de cargos pblicos no impede que uma mesma pessoa ocupe concomitantemente dois cargos de professor, desde que haja compatibilidade de horrios.

funes pblicas no atinge a sociedade de economia mista, mas to somente as empresas pblicas.

653. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MG 2009) A proibio de acumulao remunerada de cargos pblicos no se estende a empregos e funes, razo pela qual no abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista.

654. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) O servidor que ocupa cargo em comisso ou de natureza especial pode ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies que atualmente ocupa, hiptese em que deve optar pela remunerao de um deles enquanto durar a interinidade. 655. (Cespe Juiz Federal TRF 5 Regio 2009) Considere que Maria seja servidora pblica aposentada e, em janeiro de 1997, tenha sido aprovada em concurso pblico. Nessa situao hipottica, Maria no pode acumular os proventos de sua aposentadoria com a remunerao do novo cargo efetivo.

656. (Cespe Defensor Pblico do Piau 2009) Caso a acumulao de cargos pblicos do servidor seja permitida pela CF, de forma excepcional no se aplicar o teto remuneratrio constitucionalmente previsto. 657. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) A vedao de acumular dois cargos pblicos no abrange empregados de empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico.

658. (Cespe Analista Judicirio rea Administrativa TRT 17 Regio 2009) O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que antes ocupava. Nessa hiptese, o servidor pode perceber, simultaneamente e por prazo determinado, a remunerao de ambos os cargos.
86

659. (Cespe Juiz Federal TRF 1 Regio 2009) Em face da atual CF, no se podem acumular proventos com remunerao na inatividade, mesmo

Questes

Cespe

660. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo TCU 2009) Considere que Pedro, servidor pblico estadual aposentado desde 1997, receba, j que preenchidos os requisitos legais, R$ 8.000,00 de proventos pelo cargo efetivo de mdico e R$ 3.000,00 de proventos pelo cargo efetivo de professor. Considere, ainda, que, desde janeiro de 2009, Pedro tenha passado a ocupar cargo em comisso no mbito federal, com remunerao de R$ 8.000,00. Nessa situao hipottica, no h acumulao ilegal de cargos. 661. (Cespe Defensor Pblico ES 2009) Tendo-se aposentado em 1995, um servidor pblico federal, aps aprovao em concurso pblico, foi investido em novo cargo pblico em 1997, no mbito estadual. Nesse caso, ele no pde acumular os proventos da sua aposentadoria no regime prprio dos servidores pblicos federais com a remunerao do novo cargo efetivo. 662. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) permitida a acumulao de vencimento de cargo ou de emprego pblico efetivo com proventos de inatividade, considerando que no haver incompatibilidade de horrios.

que os cargos efetivos de que decorram ambas as remuneraes sejam acumulveis na atividade.

663. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que decorram essas remuneraes sejam acumulveis na atividade. 664. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-f, convertendo-se, automaticamente, em pedido de exonerao do outro cargo.

665. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) O servidor aposentado pode acumular os proventos de inatividade com os vencimentos de cargo ou emprego pblico efetivo se os cargos de que decorrem essas remuneraes forem acumulveis na atividade. 666. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial pode ser nomeado para exercer, interinamente, outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do cargo que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.
87

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

Maria, servidora pblica federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou em exerccio no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige formao de nvel superior em qualquer rea do conhecimento. Tempos depois, ela tomou posse e entrou em exerccio no cargo pblico de professor universitrio, na Universidade de Braslia (Cespe UnB). Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU, ocasio em que tomou posse em cargo em comisso nesse tribunal. A respeito da situao hipottica acima, julgue os seguintes itens. 667. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2008) O exerccio do cargo de analista legalmente acumulvel com o cargo de professor, conforme jurisprudncia do STJ, desde que haja compatibilidade de horrios.

668. (Cespe Agente de Inteligncia Abin 2008) Considere a seguinte situao hipottica. Antnio professor em uma universidade federal e em uma universidade estadual, localizadas no mesmo Municpio. Em cada uma delas, cumpre uma carga horria de 20 horas. Recentemente, Antnio foi contratado para trabalhar como consultor, sob o regime da CLT, em uma sociedade controlada indiretamente pela PETROBRAS, com carga horria tambm de 20 horas. Na hiptese apresentada, h acumulao vedada de cargos remunerados. 669. (Cespe Agente Tcnico MPE-AM 2008) Um servidor pblico do Estado do Amazonas que cumpre seu horrio normal de trabalho das 8 s 18 horas foi eleito vereador em Manaus. Nesse Municpio, as reunies da cmara de vereadores ocorrem sempre s quartas-feiras, no horrio de 19 a 22h e 30 min. Nessa situao, possvel a cumulao da vereana com as funes normais de servidor pblico. 670. (Cespe Agente Administrativo MTE 2008) Joana, que ocupa determinado cargo em comisso, a substituta legal de Adriana, que ocupa cargo em comisso superior ao de Joana, e que vai gozar frias durante 1 ms. Nesse caso, durante as frias de Adriana, Joana assumir o exerccio dos dois cargos, podendo ainda optar pela remunerao de um deles.

671. (Cespe Analista Judicirio TRT 5 Regio 2008) O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para exerccio interino em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. 672. (Cespe Agente de Polcia Civil TO 2007) O servidor sempre ser remunerado pelo exerccio de dois cargos pblicos, desde que tenha ingressado em ambos mediante concurso.
88

Questes

Cespe

673. (Cespe Tcnico em Procuradoria PGE-PA 2007) Servidor detentor de cargo efetivo de agente administrativo, no mbito da administrao direta, no est impedido, pelo texto constitucional, de acumular esse cargo com emprego pblico no mbito da administrao indireta, como, por exemplo, em uma subsidiria de empresa pblica. Considere que Carlos seja servidor pblico ocupante de cargo comissionado em um tribunal regional do trabalho (TRT). Nessa situao hipottica, julgue o item que se segue.

674. (Cespe Analista Judicirio TST 2007) Carlos no pode acumular remuneradamente esse cargo pblico com outro cargo comissionado na administrao pblica federal.

Considerando que Melissa ocupe cargo de analista judicirio do TST, da rea de apoio especializado, julgue os itens subsequentes. 675. (Cespe Analista Judicirio TST 2007) Se for nomeada para cargo comissionado no TST, Melissa ter direito a acumular as remuneraes referentes aos dois cargos por ela ocupados.

676. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) Considere que um cidado ocupe cargo efetivo de professor em determinado Municpio e tenha sido aprovado em concurso pblico de tcnico judicirio, cargo acessvel aos que detenham nvel mdio de escolaridade, em qualquer rea do conhecimento. Nessa situao, os dois cargos referidos so acumulveis. Ao apreciar, para fins de registro, os atos de aposentadoria de servidores pblicos de uma autarquia criada por um Municpio do Estado de Gois, o TCM-GO verificou que alguns dos servidores tinham acumulado o cargo pblico exercido na autarquia com cargos pblicos exercidos em rgos federais ou estaduais, na rea de ensino mdio e superior. Diante da situao hipottica descrita, julgue os itens.

677. (Cespe Procurador MP TCM-GO 2007) A proibio de acumular abrange os cargos, empregos e funes pblicos, da administrao direta e indireta da Unio, dos Estados, do DF e dos Municpios, somente ficando excepcionados os empregados das sociedades de economia mista, dos servios sociais autnomos e das empresas pblicas exploradoras de atividade econmica que no recebem recursos do oramento pblico.
89

678. (Cespe Procurador MP TCM-GO 2007) Tendo em vista que os acmulos verificados so atinentes a cargos relacionados ao magistrio,

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

679. (Cespe Juiz Federal TRF 5 Regio 2006) Suponha que Pedro seja professor em uma universidade pblica. Nesse caso, ele poder acumular o seu cargo de professor com um cargo de analista judicirio, rea meio, em tribunal regional federal.

no se observa ilegalidade, visto que a CF admite a acumulao de at dois cargos pblicos nessas condies, desde que haja compatibilidade de horrios e seja respeitado o teto remuneratrio constitucionalmente estabelecido.

680. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2004) Um professor universitrio aposentado que preste concurso pblico para analista de controle externo do TCU, em sendo investido no cargo, poder acumular os proventos da inatividade com a remunerao do cargo efetivo. 681. (Cespe Agente Administrativo DPF 2004) H cerca de um ano, Humberto aposentou-se como agente de polcia federal. Recentemente, ele foi aprovado em concurso pblico para provimento de cargo de escrivo de polcia federal. Nessa situao, se entrar em exerccio no cargo de escrivo, Humberto poder receber simultaneamente os proventos da sua aposentadoria e a remunerao referente ao novo cargo. 682. (Cespe Agente Administrativo DPF 2004) Antnio ocupa cargo de psiclogo clnico no DPF. Nesse caso, Antnio pode acumular esse cargo com o de professor universitrio em uma fundao pblica federal, desde que haja compatibilidade de horrios de trabalho.

683. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2004) Considere a seguinte situao hipottica. Um servidor que ocupa cargo de natureza especial foi nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo de suas atribuies atuais. Nessa situao, o servidor dever optar pela remunerao de um dos cargos durante o perodo da interinidade. 684. (Cespe Procurador TCDF 2002) Est em harmonia com o regime jurdico dos servidores pblicos a acumulao de dois cargos de enfermeiro, desde que haja compatibilidade de horrios.

685. (Cespe Tcnico Judicirio rea apoio especializado TRE-MA 2009) Considerando que um servidor pblico federal, residente em So Lus MA, onde exerce seu cargo efetivo, tenha sido eleito vereador no Municpio de Alcntara, assinale a opo correta.
a) Havendo compatibilidade de horrios, possvel que o servidor cumule as duas funes, porm deve optar pela remunerao que deseja receber: ou a remunerao do cargo efetivo, ou as vantagens do cargo eletivo.

90

Questes

Cespe

b) Havendo compatibilidade de horrios, possvel que o servidor acumule as duas funes, recebendo as vantagens do cargo de vereador e a remunerao do cargo efetivo.

c) Ainda que exista compatibilidade de horrios, se o servidor optar por exercer o cargo eletivo, deve, necessariamente, pedir afastamento, sem remunerao, do cargo efetivo. d) A Lei n 8.112/1990 veda expressamente qualquer acumulao de cargos. e) O servidor no pode acumular os cargos de vereador com o de servidor pblico em So Lus MA, pois deve, necessariamente, transferir sua residncia para outro Municpio, caso opte por exercer o mandato eletivo.

686. (Cespe Contador SAD 2010) Conforme o artigo 37, inciso XVI, da CF, havendo compatibilidade de horrios, configura-se a acumulao lcita de cargos pblicos quando:
a) os cargos pblicos forem acumulados em quadros de pessoal de pessoas jurdicas de direito pblico interno diversas; b) a acumulao for de dois cargos ou empregos pblicos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas ou no;

c) a acumulao for de dois cargos ou empregos pblicos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas; d) a acumulao for de dois cargos ou empregos pblicos privativos de profissionais de educao, com profisses regulamentadas; e) a acumulao for de dois cargos ou empregos pblicos privativos de professor, em regime de dedicao exclusiva, ainda em atividade.

687. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) O servidor pblico estadual investido no mandato de prefeito de um Municpio do prprio Estado pode acumular as funes, desde que exista compatibilidade de horrios.

688. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) Se um servidor pblico ficar afastado de seu cargo para exercer mandato eletivo, a contagem de seu tempo de servio fica suspensa, at que retorne a seu cargo originrio.

689. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) No caso de servidor afastado do cargo para cumprir mandato eletivo, os valores dos benefcios previdencirios so determinados como se ele no exerccio do cargo estivesse. 690. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) O servidor pblico municipal investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade
91

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

691. (Cespe Analista de Legislao Previdenciria MPS 2010) O servidor pblico estadual investido no mandato de prefeito ser afastado de seu cargo, emprego ou funo pblica, e dever receber, obrigatoriamente, a remunerao do cargo eletivo.

de horrios, pode acumular o cargo eletivo com o cargo originrio, no entanto receber apenas a remunerao do cargo originrio.

692. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) Servidor pblico do Distrito Federal pode acumular seu cargo originrio com o de deputado distrital. 693. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) O servidor pblico investido no mandato de vereador deve ser afastado do seu cargo, sem exceo.

694. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MG 2009) O servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, investido no mandato de vereador, poder perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo, se houver compatibilidade de horrios. 695. (Cespe Analista de Controle Externo TCE-AC 2009) O servidor pblico no exerccio de mandato eletivo ter seu tempo de servio contado para todos os fins, inclusive promoo por merecimento.

696. (Cespe Analista de Controle Externo TCE-AC 2009) O servidor pblico investido no mandato de prefeito ficar afastado do cargo, emprego ou funo, podendo, no entanto, optar por receber a respectiva remunerao. 697. (Cespe Defensor Pblico ES 2009) O servidor pblico em exerccio de mandato tem o direito de ficar afastado do cargo, emprego ou funo, computando-se o tempo para todos os efeitos legais, at mesmo para fins de promoo por antiguidade e merecimento.

698. (Cespe Procurador Bacen 2009) Servidor pblico federal eleito prefeito de sua cidade natal, diante do afastamento do cargo efetivo federal, no poder optar por continuar a receber a sua remunerao, caso seja maior que a de prefeito. 699. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2004) O servidor pblico investido em cargo de vice-prefeito pode acumular a remunerao do cargo efetivo com a do cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horrios.
92

Questes

Cespe

700. (Cespe Juiz Substituto TJCE 2004) Considere a seguinte situao hipottica. Pedro era servidor estvel da administrao direta do Cear e veio a eleger-se prefeito de um Municpio no Estado. Nessa hiptese, Pedro poderia assumir o cargo eletivo, mas deveria afastar-se do cargo estadual, e teria opo pela remunerao de um ou de outro. 701. (Cespe Especialista em Regulao Anatel 2004) facultado ao servidor pblico afastado para o exerccio de mandato eletivo de prefeito optar pela remunerao que lhe seja mais favorvel. 702. (Cespe Oficial Tcnico de Inteligncia Abin 2010) Afasta-se a responsabilidade penal do servidor pblico que pratique fato previsto, na legislao, como contraveno penal, dada a baixa lesividade da conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa.

703. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) A ao de ressarcimento ao errio imprescritvel e a obrigao de reparar-lhe os danos se estende aos herdeiros at o valor da herana recebida. 704. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se e so independentes entre si, razo pela qual, ainda que haja absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria, poder restar configurada a responsabilidade administrativa do servidor pblico. 705. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) O servidor pblico se sujeita responsabilidade civil, penal e administrativa decorrente do exerccio do cargo, emprego ou funo, podendo as sanes, que so independentes umas das outras, cumular-se entre si. 706. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) O servidor responde administrativamente pelos ilcitos definidos na legislao estatutria, devendo a infrao, nesse caso, ser apurada pela prpria administrao ou pelo Poder Judicirio.

707. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) Para imputar-se a responsabilidade civil, preciso que haja a comprovao do dano causado e de que o servidor agiu por meio de comportamento doloso, no se cogitando, a, de culpa em sentido estrito. 708. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) O conceito de servidor pblico, para fins criminais, restringe-se aos que exercem cargo ou funo pblica na administrao direta, nas autarquias e nas fundaes pblicas.
93

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

709. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MT 2010) Dada a acumulabilidade das sanes, e sendo a sano penal de carter mais gravoso, a deciso penal condenatria sempre causa reflexo na esfera civil.

710. (Cespe Procurador Bacen 2009) O funcionrio que, demitido administrativamente do servio pblico por ter praticado infrao tambm capitulada como crime, seja absolvido do crime por insuficincia de provas, dever ser reintegrado no cargo efetivo.

711. (Cespe Analista de Trnsito Detran-DF 2009) Pedro, servidor pblico de carreira, foi submetido a processo administrativo disciplinar e, posteriormente, absolvido. Nesse caso, ilcito o recebimento de denncia contra Pedro com base nas mesmas provas j apreciadas no procedimento administrativo disciplinar, uma vez que a absolvio do servidor impede a apurao dos mesmos fatos em processo criminal. 712. (Cespe Tcnico Judicirio - rea Adminstrativa TRT 17 Regio 2009) A aplicao de penalidade criminal exclui a sano administrativa pelo mesmo fato objeto de apurao.

713. (Cespe Analista Ambiental ICM 2009) Sempre que um servidor estiver respondendo penal e administrativamente por um mesmo fato disciplinar e houver, na ao penal, absolvio por falta de provas, esta absolvio se estende ao processo administrativo.

714. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) A lei estabelecer os prazos de prescrio para ilcitos praticados por qualquer agente, servidor ou no, que causem prejuzos ao errio, ressalvadas as respectivas aes de ressarcimento. 715. (Cespe Auditor do Estado ES 2009) Um cidado que tenha sido absolvido na esfera penal por insuficincia de provas quanto autoria de determinado crime funcional, no pode ser processado e responsabilizado pelo mesmo fato na esfera administrativa.

Considere que, ao avaliar a execuo das determinaes descritas no texto, o chefe da diviso de segurana tenha observado que um dos agentes de segurana a ele subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo verificao cuidadosa de determinadas pessoas e, sistematicamente, deixando outras pessoas passarem sem qualquer tipo de verificao. Em funo disso, o chefe tomou as providncias cabveis para possibilitar a instaurao de sindicncia que apurasse a referida situao. Tendo em vista essa situao hipottica, julgue os itens abaixo.
94

Questes

Cespe

716. (Cespe Tcnico Judicirio do TST 2008) A punio administrativa do referido agente de segurana no afastaria a possibilidade de sua punio nos planos penal e civil, com relao ao mesmo ato. Jos servidor de uma vara de famlia no Acre, onde tramita ao de divrcio litigioso de importante empresrio que tambm candidato a cargo eletivo. Assediado por adversrios do poltico, Jos entregou cpia dos autos judiciais acobertados pelo sigilo. Houve processo criminal, mas Jos foi absolvido por falta de provas. Entretanto, no processo administrativo disciplinar, Jos foi considerado culpado e, devido falta grave, demitido. Com base na situao hipottica apresentada, julgue os prximos itens.

717. (Cespe Analista Judicirio TJ-CE 2008) A demisso de Jos ilegal, j que a absolvio criminal afasta a possibilidade de aplicao de penalidade administrativa. 718. (Cespe Especialista em Direito do DFTRANS 2008) Considere a seguinte situao hipottica. Joo, servidor pblico federal, foi demitido aps processo administrativo, pois estava sendo processado criminalmente por homicdio doloso; entretanto, Joo foi absolvido pelo tribunal do jri mediante o fundamento da negativa de autoria. Nessa situao, Joo dever ser reintegrado aos quadros da administrao pblica.

Um servidor pblico, ocupante de cargo de provimento efetivo, revelou a terceiro, prestador de servio do rgo pblico em que trabalha, o teor de um edital de licitao que seria lanado nos meses seguintes. Essa informao trouxe benefcios ao prestador de servio, que teve mais tempo que os demais concorrentes para se adequar s regras do edital. Os outros concorrentes no conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram sendo desclassificados. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens a seguir. 719. (Cespe Analista Judicirio TRT 5 Regio 2008) A situao descrita pode ter repercusso nas esferas cvel, penal e administrativa, visto que vigora, no ordenamento jurdico brasileiro, a independncia das instncias. 720. (Cespe Analista Judicirio TRT 5 Regio 2008) Caso o servidor seja absolvido por falta de provas na esfera penal, a administrao pblica no poder puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar.

95

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

721. (Cespe Tcnico Judicirio TRT 5 Regio 2008) A responsabilidade administrativa de servidor acusado ser afastada, caso ele seja absolvido criminalmente por falta de provas. 722. (Cespe Tcnico Judicirio do STJ 2008) O servidor pblico federal, que, valendo-se do cargo que ocupa, cometer grave infrao, responder no apenas administrativamente, mas tambm civil e penalmente pelo ato praticado.

723. (Cespe Tcnico Judicirio do STJ 2008) A aplicao da penalidade disciplinar de cassao de aposentadoria de um professor de Universidade Federal de Mato Grosso da competncia do Presidente da Repblica.

724. (Cespe Agente de Polcia Civil TO 2007) O servidor pblico, conforme a natureza da infrao que cometer no exerccio do cargo, pode responder perante a administrao pblica e (ou) perante o Poder Judicirio. Um servidor pblico praticou crime contra a administrao pblica e, por esse mesmo fato, foram instaurados procedimento administrativo disciplinar e processo criminal. Ante tais fatos, o advogado do servidor requereu a suspenso do procedimento administrativo at que transitasse em julgado a sentena penal. A propsito da situao acima descrita e considerando a jurisprudncia do STF e do Superior Tribunal de Justia aplicvel ao caso, julgue os itens a seguir.

725. (Cespe Analista Judicirio TRE-PA 2007) Ser considerada correta eventual deciso no sentido de suspender o procedimento administrativo at o trmino definitivo do processo penal, j que este ltimo conduz a consequncias jurdicas mais graves, que interferem na restrio ao direito de liberdade do indivduo. 726. (Cespe Analista Judicirio TRE-PA 2007) A absolvio criminal somente ter repercusso no procedimento administrativo se ficar provado, no mbito judicial, a inexistncia do fato ou que o servidor no foi o autor do crime. 727. (Cespe Analista Judicirio TRE-PA 2007) A falta de provas no processo criminal impede a administrao de aplicar penalidade ao servidor. 728. (Cespe Analista Judicirio TRE-PA 2007) A prescrio administrativa implica, de igual modo, impossibilidade de aplicao de pena no mbito do processo judicial.
96

Questes

Cespe

729. (Cespe Analista Judicirio TRE-PA 2007) O correto seria o Ministrio Pblico, como fiscal da aplicao da lei, requerer a suspenso do processo judicial at que a administrao conclusse o procedimento administrativo. 730. (Cespe Analista Administrativo ANA 2006) Segundo doutrina majoritria do direito administrativo, a autonomia das instncias administrativa, civil e penal autoriza, em princpio, a imposio de sano disciplinar, independentemente da concluso de processo criminal. 731. (Cespe Juiz Substituto TJ-BA 2004) Nem toda ofensa cometida por agente pblico ao princpio da legalidade importa responsabilizao criminal daquele que a praticar.

732. (Cespe Papiloscopista Polcia Federal 2004) A responsabilidade civil do servidor decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores, e, tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor ou o sucessor, perante a fazenda pblica, em ao regressiva.

Alguns servidores do STJ encaminharam denncia direo administrativa do Tribunal por meio da qual afirmavam-se vtimas de Mvio, tambm servidor do STJ, pela prtica de crime de usura, informaram que Mvio lhes teria emprestado quantias em dinheiro mediante a cobrana de juros de 20% ao ms, acrescentando que, embora j tivessem pago mais do dobro da quantia inicialmente emprestada, o dbito ainda estaria em montante elevado. Sustentaram que estariam sofrendo constantes ameaas por parte de Mvio, que era diariamente procurado em sua seo por servidores do Tribunal que necessitavam de emprstimo, sendo de notrio conhecimento a prtica de agiotagem por parte daquele servidor. Com base na situao hipottica apresentada, julgue os itens. 733. (Cespe Analista Judicirio STJ 2004) As sanes civil, administrativa e penal que podem ser impostas a Mvio so independentes, podendo cumular-se. Todavia, a absolvio criminal em decorrncia da falta de provas ensejar a absolvio na esfera administrativa ou a reviso do processo, caso a penalidade j tenha sido imposta. 734. (Cespe Atendente Judicirio TJ-BA 2003) A absolvio criminal por insuficincia de prova do servidor pblico demitido pela prtica de delito funcional impeditiva da aplicao de penalidade disciplinar administrativa.
97

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

735. (Cespe Fiscal INSS 2001) Considere que um servidor tenha cometido falta administrativa, ocasionando dano financeiro para a administrao. Nessa situao, o servidor no poder sofrer sano administrativa nem dele poder ser cobrada a reparao pelo prejuzo causado ao errio se o prazo de prescrio relativamente punio de tal ilcito estiver vencido. Um servidor pblico responde a processo administrativo disciplinar paralelamente a um processo criminal, ambos por conta de um mesmo fato. A propsito dessa situao, julgue os itens a seguir.

736. (Cespe Auditor INSS 2001) Enquanto no for proferida a sentena no processo criminal, a administrao no pode punir o servidor no processo administrativo.

737. (Cespe Auditor INSS 2001) Mesmo que o juzo criminal absolva o servidor, por achar que a prova no conclusiva da sua culpa (princpio de que, na dvida, o ru deve ser absolvido), isso no impede que a administrao puna o servidor no processo administrativo pelos mesmos fatos, vista das mesmas provas. 738. (Cespe Auditor INSS 2001) Se o servidor for punido, no processo administrativo, com demisso e quiser provocar o controle jurisdicional desse ato, dever valer-se do instrumento do habeas corpus, uma vez que a demisso importa restrio ao direito de ir e vir do servidor, que no mais poder exercer as suas funes na repartio em que trabalha. 739. (Cespe Auditor INSS 2001) Mesmo que a justia criminal absolva o servidor, por entender que o fato por ele cometido no constitui crime, o servidor pode ser punido no processo administrativo pelo mesmo fato.

740. (Cespe Auditor INSS 2001) Absolvido o servidor no juzo criminal, por sentena transitada em julgado, que afirmou no ter ocorrido o fato a ele atribudo, pode a administrao punir o servidor se, depois da sentena, no processo administrativo, surgir nova prova que demonstre o fato proclamado inexistente no juzo criminal. 741. (Cespe Fiscal INSS 1998) Considere que tenha sido instaurado, contra servidor, processo penal pelo cometimento de crime contra a administrao pblica, e que este foi absolvido pela negativa de autoria. Em face dessa situao, a responsabilidade administrativa do servidor ficar automaticamente afastada. 742. (Cespe Fiscal de Receitas Estaduais Sefaz AC 2009) Paulo, servidor pblico estadual, conduzia viatura oficial em uma rodovia quando
98

Questes

Cespe

houve um acidente. Apurado o valor do dano causado, por meio de um processo administrativo, Paulo foi considerado culpado e se negou a pagar. Nessa situao hipottica, de acordo com o atributo da autoexecutoriedade dos atos administrativos:
a) a administrao dever imediatamente inscrever em dvida ativa o respectivo valor, com vistas a formar um ttulo executivo e propor a devida ao de execuo; b) a administrao poder, mesmo sem o consentimento de Paulo, determinar que o referido valor seja descontado da sua remunerao; c) o Estado, por intermdio de sua procuradoria jurdica, dever propor uma ao de indenizao, visando o ressarcimento dos danos causados por Paulo; d) o Estado poder promover, de ofcio, a penhora de tantos bens quanto bastem para a satisfao do seu crdito.

743. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) Acerca da responsabilidade civil dos servidores pblicos, assinale a opo correta.
a) Caso a administrao pblica observe que determinado agente pblico tenha causado dano a particular, ela poder, antes mesmo de ser condenada, entrar com ao regressiva contra o referido agente, buscando ressarcir-se dos prejuzos que lhe forem causados.

b) Os sucessores de servidor pblico causador de dano a particular podem ser responsabilizados pelos prejuzos que a administrao seja obrigada a pagar, estando a responsabilidade limitada ao valor do patrimnio deixado pelo falecido aos seus sucessores. d) O prazo para a administrao pblica entrar com ao regressiva contra o agente causador de dano de cinco anos. e) A administrao pode ser condenada a ressarcir danos causados, ainda que se comprove culpa exclusiva do particular.

c) A administrao pode ingressar com ao regressiva contra o agente pblico causador do dano, independentemente da comprovao de culpa ou dolo.

744. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) A abertura de sindicncia e a instaurao de processo disciplinar interrompem a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.

745. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) De acordo com entendimento do Supremo Tribunal Federal, a falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a Constituio. 746. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder sessenta dias, contados da data de publicao do
99

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

747. (Cespe Tcnico Administrativo em Educao 2011) Na conduo dos processos disciplinares, as reunies e as audincias das comisses sero abertas ao pblico e no podero ter carter reservado, sob pena de nulidade.

ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at trinta dias, quando as circunstncias o exigirem e estiverem devidamente fundamentadas.

O chefe do departamento responsvel por fiscalizar os grandes devedores da Receita Federal do Brasil (RFB) revelou ao seu irmo os critrios utilizados pelo rgo para descobrir quais so os maiores devedores de tributos do pas. Diante da constatao de que tal informao sigilosa, a RFB abriu procedimento administrativo para apurar a responsabilidade disciplinar desse chefe. Instaurado o processo administrativo disciplinar, a comisso citou-o para apresentar defesa escrita. O referido chefe, contudo, se negou a apor o ciente na cpia da citao. Acerca dessa situao hipottica e do processo administrativo disciplinar, julgue os itens subsequentes.

748. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) O processo administrativo disciplinar rege-se pelo princpio da tipicidade cerrada. Assim, a administrao s poderia instaurar o processo contra o referido chefe se a legislao que arrola os atos sujeitos sano disciplinar dispusesse que a revelao do segredo, do qual o servidor se apropriou em razo do cargo, constituiria uma infrao funcional. 749. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) Para punir o chefe, a administrao deve demonstrar no processo o dolo especfico do servidor de revelar segredo do qual se apropriou em razo do cargo. 750. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) O referido chefe deve ter sido citado por mandado, expedido pelo presidente da comisso, para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-lhe vista do processo na repartio. O mandado tinha de ser acompanhado de termo de indiciao, com a especificao dos fatos a ele imputados e as respectivas provas.

751. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) Como o chefe se recusou em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa ser contado da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao, com a assinatura de duas testemunhas. 752. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do prazo prescricional da ao disciplinar.
100

Questes

Cespe

753. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinao da autoridade instauradora, por at quarenta dias aps o trmino do processo e sem remunerao. 754. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010 adaptada) O processo disciplinar deve ser conduzido por comisso composta de trs servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de dprovimento em comisso no rgo de lotao do acusado.

755. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010 adaptada) Ao procurador do acusado vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatrio, sendo-lhe facultado apenas reinquirir as testemunhas, por intermdio do presidente da comisso. 756. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010 adaptada) Na fase do inqurito administrativo, o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente, no se admitindo que o faa por intermdio de procurador. 757. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010 adaptada) O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofcio ou a pedido do prprio servidor.

758. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010 adaptada) A autoridade julgadora deve proferir a sua deciso no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo, sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretar nulidade do processo.

759. (Cespe Tcnico em Contabilidade MS 2010) O servidor que responder a processo disciplinar s pode ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a penalidade, caso seja aplicada. 760. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, o qual dever ser concludo em at sessenta dias, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem. 761. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) A autoridade julgadora poder decidir em desconformidade com o relatrio
101

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

762. (Cespe Analista Judicirio rea administrativa TRE-BA 2010) O rito sumrio do processo administrativo disciplinar aplica-se apenas apurao das irregularidades de acumulao ilcita de cargos pblicos, abandono de cargo e inassiduidade habitual.

elaborado pela comisso responsvel pela conduo do processo disciplinar quando reput-lo contrrio s provas dos autos.

Joo, servidor pblico da Unio, exercia funo de gesto dos contratos administrativos celebrados com fornecedores de bens e servios a TRT de cujos quadros funcionais era integrante. O TCU, movido por denncia annima, promoveu a fiscalizao sobre a legalidade e a economicidade dos contratos celebrados com o TRT e apurou que Joo era scio de uma das empresas contratadas para prestao de servios, muito embora no exercesse a sua administrao ou gerncia. Aps regular tramitao do processo administrativo disciplinar, ao servidor foi aplicada a sano de demisso pelo fato de ser scio de uma empresa privada, o que, segundo afirmao constante do relatrio conclusivo do processo, era vedado pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Civis da Unio. Irresignado, o servidor demitido conseguiu anular a deciso demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da Unio. Tempos depois, o superior hierrquico de Joo abriu novo procedimento administrativo com o objetivo de declarar a nulidade da reintegrao por no ter ocorrido a posse do servidor quando de seu retorno ao cargo. De acordo com as informaes contidas no texto acima e com base no regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio e nas regras a respeito do controle da administrao pblica, julgue os itens subsequentes. 763. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRT 17 Regio 2009) A demisso de Joo foi aplicada de forma correta, porque o referido estatuto probe que os servidores sejam scios de empresas privadas, independentemente de exercerem ou no a gerncia ou administrao da sociedade. 764. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRT 17 Regio 2009) A posse exigvel nos casos de provimento de cargo por nomeao, razo pela qual no procede o processo administrativo aberto pelo superior hierrquico de Joo para declarar a nulidade de sua reintegrao.

765. (Cespe Tcnico Federal de Controle Externo TCU 2009) A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe o prazo prescricional, at a deciso final proferida por autoridade competente.
102

766. (Cespe Juiz Federal TRF 1 Regio 2009) Conforme orientao do STF, os dados obtidos em interceptao de comunicaes telefnicas e

Questes

Cespe

767. (Cespe Analista de Trnsito do Detran-DF 2009) Aps regular processo administrativo, Paulo, servidor pblico, foi condenado a ressarcir a quantia de R$ 45.000,00 aos cofres pblicos. Ocorre que, em razo do surgimento de fatos novos suscetveis de justificar a sano aplicada, a administrao pblica decidiu rever de ofcio o processo administrativo. Nessa situao, a reviso do processo administrativo no poder resultar no agravamento da sano aplicada a Paulo. Luis, residente e domiciliado no DF, comprou um automvel no estado de Minas Gerais e realizou a transferncia do veculo para o seu nome e para o DF. O servidor do Detran/DF, encarregado de realizar os procedimentos de transferncia, deixou de requerer o nada-consta do veculo e tampouco consultou os rgos de segurana pblica para verificar a procedncia do referido veculo. O servidor tambm no teve a cautela de verificar se o nmero do chassi do veculo possua algum sinal de adulterao, conforme determina a legislao. Aps alguns meses, Luis foi parado em uma blitz da polcia militar, a qual constatou que aquele veculo havia sido furtado em Belo Horizonte meses antes da compra. Inconformado com o prejuzo material, visto que perdeu o carro e o valor pago por ele, e tambm com os danos morais, j que foi flagrado em blitz conduzindo veculo furtado, Luis decidiu processar o Estado requerendo indenizao pelos prejuzos sofridos. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens acerca da responsabilidade civil do Estado e do regime disciplinar dos agentes pblicos. 768. (Cespe Auxiliar de Trnsito Detran-DF 2009) Caso seja instaurado processo disciplinar contra o servidor do Detran e, ao final, seja constatado que ele procedeu de forma desidiosa, a penalidade prevista para o caso a demisso. 769. (Cespe Auxiliar de Trnsito Detran-DF 2009) Na hiptese de o servidor do Detran responder a processo disciplinar em razo dos fatos descritos, ele poder, a pedido, exonerar-se do cargo antes da concluso do processo a fim de evitar eventual penalidade.

em escutas ambientais, judicialmente autorizadas para produo de prova em investigao criminal ou em instruo processual penal, no podem ser usados em procedimento administrativo disciplinar, contra a mesma ou as mesmas pessoas em relao s quais foram colhidos, ou contra outros servidores cujos possveis ilcitos teriam despontado da colheita dessa prova.

770. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade Tecnologia da Informao TCU 2009) Se a infrao praticada pelo servidor for considerada tanto ilcito penal quanto ilcito administrativo,
103

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

771. (Cespe Advogado da Unio 2009) Segundo o STF, a falta de defesa tcnica por advogado, no mbito de processo administrativo disciplinar, no ofende a CF. Da mesma forma, no h ilegalidade na ampliao da acusao a servidor pblico, se, durante o processo administrativo, forem apurados fatos novos que constituam infrao disciplinar, desde que rigorosamente observados os princpios do contraditrio e da ampla defesa. O referido tribunal entende, tambm, que a autoridade julgadora no est vinculada s concluses da comisso de processo administrativo disciplinar. 772. (Cespe Juiz Federal TRF 2 Regio 2009) indispensvel a assistncia de advogado no processo administrativo disciplinar. 773. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Em caso de processo administrativo disciplinar contra servidor pblico, a lei autoriza, como medida cautelar, que a autoridade instauradora do processo determine o seu afastamento do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da remunerao, para evitar que esse servidor possa influir na apurao do fato a ele imputado.

o rgo de lotao do servidor dever aguardar o trnsito em julgado do processo criminal para poder instaurar o correspondente processo administrativo disciplinar.

Caio, servidor pblico federal estvel h mais de 10 anos, ocupante do cargo de analista judicirio de determinado tribunal, est sendo acusado pelo Ministrio Pblico Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa, nos termos da Lei n 8.429/1990. O referido tribunal, para apurar a prtica de ilcito administrativo, resolveu instaurar processo disciplinar.

774. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade Medicina TCU 2009) No caso narrado, a autoridade instauradora do processo disciplinar, como medida cautelar e a fim de evitar qualquer influncia na apurao da irregularidade, poder determinar o afastamento preventivo de Caio do exerccio do cargo, pelo prazo improrrogvel de sessenta dias, no recebendo este, nesse perodo, qualquer remunerao dos cofres pblicos. 775. (Cespe Procurador FHS-SE 2009) O secretrio de estado da sade de determinado Estado da Federao determinou a instaurao de processo administrativo disciplinar para apurar fatos envolvendo irregularidades praticadas por servidor daquela secretaria. Nessa situao, o processo administrativo disciplinar iniciar-se- com a
104

Questes

Cespe

776. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Para investigar a conduta de um servidor que tenha participado de conluio com uma empresa, para que esta ganhasse uma licitao com sobrepreo, dever ser instaurado obrigatoriamente processo administrativo disciplinar, e no sindicncia, pois a pena cabvel para o fato irregular, em tese, a de demisso. 777. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) O presidente de comisso de processo disciplinar dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

sindicncia, que um meio sumrio e sigiloso de investigao, com o objetivo de apurao preliminar dos fatos, vedada a presena de partes e advogado.

Josefina, servidora pblica do DF, acumulou ilegalmente dois cargos pblicos efetivos na mesma esfera de governo por dois anos, mesmo ciente de que tal conduta era vedada pela legislao. Ao tomar conhecimento da situao, o superior hierrquico de Josefina determinou a instaurao de processo administrativo a fim de apurar os fatos. Com base nessa situao hipottica e na legislao em vigor, julgue os prximos itens.

778. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Josefina poder ser afastada preventivamente pelo prazo de at 60 dias, sem direito a remunerao, a fim de que no venha a influir na apurao da irregularidade. 779. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Josefina s poder requerer aposentadoria voluntria ou pedir exonerao do cargo aps a concluso do processo administrativo e o cumprimento de penalidade, caso esta seja aplicada. 780. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar no interrompem a prescrio, mas to somente a deciso final proferida pela autoridade competente.

781. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) Considere que Paulo tenha sido demitido do servio pblico aps responder a processo administrativo disciplinar. Nessa situao, Paulo poder pedir a reviso da demisso, desde que apresente fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a sua inocncia ou a inadequao da penalidade imposta, no constituindo fundamento para essa reviso a simples alegao de injustia.
105

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

Um secretrio de estado resolve exonerar um assessor que ocupava um cargo em comisso, por considerar que ele no estava desempenhando suas funes a contento. Como no queria criar uma situao embaraosa para o servidor, resolveu fundamentar o ato na falta de verba para manter o assessor no cargo. Com base nessa situao hipottica, na legislao em vigor e nos conceitos do direito administrativo, julgue os prximos itens. 782. (Cespe Analista do MPE-RR 2008) A atitude correta do secretrio diante da situao deveria ser a instaurao de um processo disciplinar a fim de que restasse comprovado que o servidor estava sendo desidioso no exerccio de suas funes.

783. (Cespe Analista de Compras MS 2008) De acordo com a Lei n8.112/1990, no procedimento administrativo disciplinar, quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.

Claudius, servidor pblico federal, foi acusado de ter praticado ato considerado infrao administrativa cuja sano prevista a demisso do servio pblico. Alm disso, esse ato tambm capitulado como crime, cuja pena de 6 meses a 2 anos de deteno. A administrao pblica teve cincia da prtica desse ato por meio de denncia annima. Imediatamente aps essa denncia, foi aberta sindicncia investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indcios de participao de Claudius no evento. Em 4/3/2005, pblicou-se a portaria instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de concluso de 60 dias, prorrogveis por mais 60 dias, o que acabou acontecendo. Claudius se negou a participar da instruo, sendo nomeado defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a portaria de demisso de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ao penal, tendo sido condenado pena de recluso de 6 meses, que foi substituda por uma pena restritiva de direito. Com referncia a essa situao hipottica e ao regime disciplinar dos servidores pblicos, julgue os itens subsequentes. 784. (Cespe Oficial de Inteligncia Abin 2008) A denncia annima, na espcie, poderia justificar a instaurao da sindicncia investigativa sigilosa, com vistas a identificar a sua procedncia, mas no poderia, por si s, justificar a imediata abertura de processo administrativo disciplinar, dado o princpio constitucional que veda o anonimato.
106

Questes

Cespe

785. (Cespe Oficial de Inteligncia Abin 2008) Sendo Claudius condenado pena de deteno de 6 meses, o prazo prescricional na esfera administrativa ser contado considerando-se a pena in concreto, de forma que a pretenso punitiva administrativa do Estado estava prescrita na data da publicao da citada portaria. 786. (Cespe Oficial de Inteligncia Abin 2008) A sindicncia investigativa uma fase necessria do processo administrativo disciplinar. 787. (Cespe Oficial de Inteligncia Abin 2008) Na hiptese em apreo, o prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a contar de 4/3/2005.

788. (Cespe Oficial de Inteligncia Abin 2008) No mbito do processo administrativo disciplinar, o interrogatrio do acusado ocorre antes da inquirio das testemunhas, e depois da sua citao.

789. (Cespe Oficial de Inteligncia Abin 2008) Para o STF, viola o direito constitucional ampla defesa e ao contraditrio a nomeao de defensor dativo no processo administrativo disciplinar que no seja advogado ou formado no curso superior em Cincias Jurdicas (Direito). 790. (Cespe Agente de Inteligncia Abin 2008) Aps a abertura de processo administrativo disciplinar, possvel, como medida cautelar, o afastamento, pelo prazo de 60 dias, prorrogvel pelo mesmo prazo, do servidor envolvido, sem prejuzo da sua remunerao, para que este no venha a influir na apurao da irregularidade.

791. (Cespe Agente de Inteligncia Abin 2008) Na fase do inqurito, a comisso de processo administrativo disciplinar promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, sendo assegurados ao acusado o contraditrio e a ampla defesa. 792. (Cespe Agente de Inteligncia Abin 2008) Qualquer pessoa da famlia de servidor falecido poder, a qualquer tempo, requerer a reviso de deciso punitiva que tenha a ele sido aplicada, quando houver fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia ou a inadequao da penalidade aplicada. 793. (Cespe Tcnico Judicirio TRT 5 Regio 2008) O ministro de Estado, ao aplicar penalidade a servidor faltoso, no est adstrito pena sugerida pela comisso de processo administrativo disciplinar.

794. (Cespe Tcnico Judicirio TRT 5 Regio 2008) Na hiptese de um servidor ser acusado de irregularidade, a fim de que ele no venha a influir na apurao dos fatos, poder ser determinado pela autoridade
107

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

795. (Cespe Tcnico Judicirio TRT 5 Regio 2008) O presidente da comisso de processo disciplinar dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. 796. (Cespe Titular de Servios Notariais TJ-DFT 2008) A posio atual do STF a de que o servidor pblico tem direito defesa tcnica por advogado no curso do processo administrativo disciplinar contra ele promovido, como decorrncia do contraditrio e da ampla defesa.

instauradora do processo disciplinar, como medida cautelar, o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da remunerao.

Maria, servidora pblica federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou em exerccio no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige formao de nvel superior em qualquer rea do conhecimento. Tempos depois, ela tomou posse e entrou em exerccio no cargo pblico de professor universitrio, na Universidade de Braslia (UnB). Somente um ano depois de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do TCU, ocasio em que tomou posse em cargo em comisso nesse tribunal. A respeito da situao hipottica acima, julgue os seguintes itens. 797. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2008) Eventual processo administrativo disciplinar aberto contra Maria, pelo fato descrito, seguir o rito sumrio.

798. (Cespe Procurador Municipal Aracaj 2008) A verdade sabida instituto admitido nas sindicncias administrativas para aplicao de penalidade de advertncia a servidores pblicos. 799. (Cespe Analista Administrativo Ministrio da Sade 2008) Se um servidor pblico responder a processo administrativo de que lhe resulte a aplicao de determinada sano, e, em seguida, surgirem fatos novos ou circunstncias relevantes suscetveis de justificar a inadequao da sano aplicada, o processo administrativo poder ser revisto a qualquer tempo, porm da reviso do processo poder resultar agravamento da sano. 800. (Cespe Analista Administrativo Ministrio da Sade 2008) De acordo com a Lei n 8.112/1990, no procedimento administrativo disciplinar, quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
108

Questes

Cespe

Pedro, servidor pblico federal ocupante de cargo efetivo, faltou ao trabalho por mais de 30 dias consecutivos, no perodo de 2/5/2002 a 10/6/2002. Em razo disso, foi aberto contra ele um processo administrativo disciplinar, em 15/8/2006. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens seguintes, considerando o regime jurdico dos servidores pblicos.

801. (Cespe Analista Judicirio TRT 9 Regio 2008) Nos autos do processo administrativo em tela, que dever ser submetido ao rito sumrio, ser imperioso que se demonstre a inteno de Pedro em abandonar o cargo, para que seja aplicada essa penalidade de demisso. 802. (Cespe Agente Segurana Municpio de Vitria 2007) O processo administrativo disciplinar deve ser conduzido por comisso disciplinar composta de 3 servidores estveis.

803. (Cespe Agente Segurana Municpio de Vitria 2007) A finalidade do processo administrativo disciplinar no s apurar infraes administrativas, mas tambm oferecer oportunidade de defesa ao servidor acusado. 804. (Cespe Agente Segurana Municpio de Vitria 2007) Ao servidor pblico submetido a processo administrativo disciplinar no se aplica o princpio do contraditrio.

805. (Cespe Auditor TCU 2007) Nos termos da lei federal que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, a apurao da responsabilidade do servidor pela infrao praticada no exerccio de suas atribuies deve ser feita por meio de processo disciplinar em que sejam garantidos ao servidor o contraditrio e a ampla defesa. O processo deve ser conduzido por uma comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, entre eles, o presidente da comisso, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. O prazo para concluso do processo no deve exceder sessenta dias, admitida a sua prorrogao por igual prazo.

806. (Cespe Titular de Servios Notariais TJ-AC 2006) Marina, servidora pblica, respondia a regular processo administrativo disciplinar por ter procedido de forma desidiosa no exerccio da funo. Neste caso, a comisso processante deve ser composta por servidor estvel, designado por autoridade competente, e com nvel de escolaridade igual ou superior ao de Marina.
109

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

807. (Cespe Juiz Substituto TJ-BA 2005) No processo administrativo disciplinar, no se aplica, com a mesma amplitude do direito penal, o princpio da tipicidade, o que implica a possibilidade de a autoridade administrativa aplicar sano a conduta que no esteja minuciosamente descrita como ilcita na norma legal. 808. (Cespe Promotor de Justia MT 2005) No caso de servidor pblico cometer ilcito funcional que lese direito de cidado, o processo administrativo disciplinar para apurao da falta no exigir que o lesado represente contra o servidor, porquanto o superior deste tem o dever de iniciar o processo, de ofcio. Adriano, aps ocupar cargo efetivo no TCU durante exatos dez anos, foi demitido por motivo de corrupo. Com base nessa situao hipottica, julgue os itens a seguir.

809. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) requisito de validade da demisso de Adriano a realizao de inqurito administrativo voltado apurao dos fatos relativos infrao disciplinar cometida pelo servidor.

810. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) A demisso de Adriano configura resciso unilateral do contrato de trabalho que ele celebrou com a Unio mediante a assinatura do termo de posse.

811. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2004) Um servidor pblico acumulava, em dois rgos distintos, os cargos de analista de finanas e analista ambiental, respectivamente. Quando exercia as funes do cargo de analista de finanas, o servidor foi surpreendido com uma notificao de sua chefia imediata, para apresentar opo em um dos cargos que ocupava no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia. Imediatamente, o servidor se dirigiu ao setor de recursos humanos do rgo e fez a sua opo pelo cargo de analista de finanas, tendo, no dia seguinte, solicitado a exonerao do cargo de analista ambiental no outro rgo. Nessa situao, por estar a acumulao ilegal de cargos sujeita pena disciplinar de demisso, o chefe do servidor que o notificou dever instaurar processo administrativo disciplinar. E 812. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2004) O processo disciplinar pode ser revisto de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificarem a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
110

Questes

Cespe

Alguns servidores do STJ encaminharam denncia direo administrativa do Tribunal por meio da qual afirmavam-se vtimas de Mvio, tambm servidor do STJ, pela prtica de crime de usura, informaram que Mvio lhes teria emprestado quantias em dinheiro mediante a cobrana de juros de 20% ao ms, acrescentando que, embora j tivessem pago mais do dobro da quantia inicialmente emprestada, o dbito ainda estaria em montante elevado. Sustentaram que estariam sofrendo constantes ameaas por parte de Mvio, que era diariamente procurado em sua seo por servidores do Tribunal que necessitavam de emprstimo, sendo de notrio conhecimento a prtica de agiotagem por parte daquele servidor. Com base na situao hipottica apresentada, julgue os itens. 813. (Cespe Analista Judicirio STJ 2004) Mevio, sendo ocupante de cargo efetivo, poder ser exonerado em decorrncia da sua conduta ilcita. Todavia, se for ocupante de cargo comissionado, sem vnculo efetivo, no responder a processo disciplinar, devendo a direo do STJ limitar-se a comunicar a conduta do servidor autoridade que o indicou funo de confiana.

814. (Cespe Analista Judicirio STJ 2004) A sano administrativa aplicvel a Mvio dever ser imposta pela autoridade competente aps a apresentao das concluses da sindicncia para a apurao dos fatos, que dever ser conduzida por trs servidores estveis.

815. (Cespe Analista Judicirio STJ 2004) O inqurito administrativo, como fase do processo disciplinar, ser conduzido consoante os princpios que norteiam o inqurito na esfera criminal. Assim, a apurao dos fatos, nessa fase, no ser presidida pelo princpio do contraditrio, mas, sim, consoante o princpio inquisitrio. 816. (Cespe Analista Judicirio STJ 2004) Instaurado o processo disciplinar, Mvio no poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, antes do respectivo julgamento.

Um servidor federal e estatutrio de nvel mdio, em estgio probatrio, foi acusado de patrocinar indiretamente interesse privado perante a administrao pblica, valendo-se de sua validade de funcionrio. Instaurada sindicncia, apurou-se que outro servidor, de nvel superior, estatutrio e estvel, teria sido coautor da infrao. Instaurado processo disciplinar contra os dois servidores, como medida cautelar, ambos foram afastados do exerccio de seus cargos pelo prazo de 90 dias. Indiciados, o prazo legal mximo fixado para a concluso do processo disciplinar foi prorrogado, por igual perodo, uma nica vez, ante o grande volume de fatos a apurar.
111

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

Produzidas as defesas, a comisso do processo disciplinar concluiu, ao final, que o servidor de nvel mdio praticara to somente ato de deslealdade para com a instituio a que serve e o servidor de nvel superior patrocinou indiretamente interesse privado perante a administrao pblica, valendo-se da qualidade de funcionrio. O Presidente da Repblica demitiu o servidor de nvel superior e exonerou o servidor em estgio probatrio. Quanto situao hipottica acima, julgue os itens seguintes. 817. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) O afastamento por 90 dias de ambos os servidores foi ilegal. 818. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) A prorrogao do prazo de concluso de processo administrativo disciplinar era admissvel.

819. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) A demisso do servidor de nvel superior foi ilegal, porque ele no foi ouvido previamente na sindicncia. 820. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) O Presidente da Repblica no poderia exonerar o servidor de nvel mdio, uma vez que ele no cometera infrao punvel com pena de demisso.

821. (Cespe Analista Judicirio TST 2003) Em determinada repartio federal foi aberta sindicncia para apurar indcios de autoria e materialidade de diversas irregularidades. A comisso de sindicncia, em razo de os fatos apurados cominarem suspenso superior a trinta dias, concluiu pela instaurao de processo disciplinar que envolvia os servidores Jorge, Osvaldo e Eduardo. Indignados, esses servidores questionaram veementemente o resultado do procedimento pelo fato de no terem sido ouvidos at aquele momento. Nessa situao, no assiste razo aos servidores, pois a sindicncia medida preparatria para o processo administrativo, no se observando, nessa fase, dado seu carter inquisitivo, o princpio da ampla defesa. 822. (Cespe Procurador Bacen 2009) Acerca da sindicncia e do processo administrativo disciplinar (PAD), assinale a opo correta.
a) O servidor pblico federal que for demitido por ter atuado ilegalmente como procurador em sua repartio pblica poder retornar imediatamente ao servio pblico, se for aprovado em novo concurso pblico. b) Como medida cautelar e a fim de que o servidor acusado no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do PAD poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, com prejuzo da remunerao.

112

Questes

Cespe

c) Caso um indivduo tenha contribudo durante trinta e cinco anos no servio pblico para o regime prprio de previdncia social dos servidores pblicos federais, porm, depois de se aposentar, teve a aposentadoria cassada, aps o devido PAD, tal penalidade ser inconstitucional, j que a relao previdenciria do servidor nada tem a ver com a falta disciplinar ocorrida na ativa. d) Se um servidor acumular dois cargos pblicos indevidamente, dever ser instaurado PAD, no rito ordinrio, o qual culminar, na hiptese de se provar o fato, na demisso do servidor, esteja ele acumulando os dois cargos de boa ou m-f.

823. (Cespe Juiz Federal TRF 1 Regio 2009) Julgue os itens a seguir de acordo com a Lei n 8.112/1990.
I. Caso o servidor ocupante de cargo pblico efetivo tenha cometido ilcito punvel com demisso ou suspenso por mais de trinta dias, ser obrigatria a instaurao de sindicncia ou de processo disciplinar, tratando-se de poder dever da autoridade superior determinar a apurao dos fatos.

e) Na aplicao das penalidades, sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais, sendo que as penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

II. O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, a qual indicar, entre eles, o presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.

III. No mbito administrativo, a ao disciplinar prescrever em cinco anos quanto s infraes punveis com demisso; em dois anos quanto suspenso; e em cento e oitenta dias quanto advertncia.

Assinale a opo correta.

a) Apenas um item est certo.

b) Apenas os itens I e II esto certos. e) Todos os itens esto certos.

c) Apenas os itens I e III esto certos.

d) Apenas os itens II e III esto certos.

113

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

824. (Cespe Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRT 17 Regio 2009) O preenchimento dos requisitos para percepo de penso por morte tem como data de aferio o dia do bito do autor da herana.

825. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) Ser licenciado com remunerao integral o servidor acidentado no percurso da residncia para o trabalho e vice versa, posto que essa situao equipara-se ao acidente em servio. Considere que Carlos seja servidor pblico ocupante de cargo comissionado em um tribunal regional do trabalho (TRT). Nessa situao hipottica, julgue o item que se segue.

826. (Cespe Analista Judicirio do TST 2007) Caso Carlos e sua esposa adotem uma criana, ele ter direito licena-paternidade de cinco dias, independentemente da idade da criana adotada. Alessandro, que casado com Isabel e no tem filhos, completou recentemente cinco anos de exerccio em um cargo pblico de provimento efetivo na administrao pblica do Distrito Federal. Acerca dessa situao hipottica, julgue o item que se segue. 827. (Cespe Analista de Administrao Pblica 2004) Considere que Alessandro venha a falecer em razo de acidente em servio. Nessa situao, Isabel far jus penso mensal correspondente ao valor integral da remunerao que seria devida a Alessandro caso ele ainda exercesse seu cargo.

Joo, servidor pblico efetivo de uma autarquia do DF, aps vinte anos de servios prestados, foi convidado pelo governador para assumir a presidncia da entidade. Com base nessa situao hipottica e no disposto na Lei n8.112/1990, aplicada ao DF por fora da Lei n 197/1991 e da legislao distrital superveniente, julgue os itens subsequentes. 828. (Cespe Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) O provimento do cargo de presidente ser feito por meio de ascenso, visto que Joo j servidor efetivo da entidade.

829. (Cespe Analista Ibram Administrativo 2009) Joo ter 25 dias para tomar posse do cargo, contados a partir da data da nomeao.

830. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Caso fosse nomeado para cargo em comisso em gabinete de senador da Repblica pelo DF, Joo teria de pedir exonerao do cargo efetivo na autarquia distrital.
114

Questes

Cespe

831. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) O servidor do GDF no tem direito a gratificao natalina. 832. (Cespe Tcnico Seplag/Seapa-FD 2009) A demisso e a exonerao so penalidades disciplinares possveis de serem aplicadas ao servidor do DF. 833. (Cespe Assistente de Educao Seplag-DF 2009) A quantia referente indenizao recebida por servidor pblico do GDF em atividade deve ser incorporada ao vencimento desse servidor. (Improcedente o gabarito em virtude do art. 61 da Lei n 8.112/90 aplicada ao DF.)

834. (Cespe Assistente de Educao Seplag-DF 2009) Um servidor do GDF ocupante de cargo em comisso pode ser nomeado para exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies daquele que ocupa. 835. (Cespe Assistente de Educao Seplag-DF 2009) Considere que uma servidora pblica do GDF tenha se aposentado voluntariamente e que o cargo por ela ocupado tenha sido transformado em outro. Nessa situao, se ela requerer sua reverso, a administrao no pode deferir seu requerimento, haja vista a transformao do cargo que ela ocupava antes de se aposentar. (Esse dispositivo, embora presente no Estatuto Federal, no se encontra no Estatuto do DF, revelando equvoco da banca examinadora.)

836. (Cespe Assistente de Educao Seplag-DF 2009) Ser demitido pela administrao pblica aquele que, aps ter sido aprovado em concurso pblico e tomado posse em cargo de provimento efetivo no GDF, no entrar, sem justo motivo, em exerccio no prazo estabelecido. 837. (Cespe Assistente de Educao Seplag-DF 2009) Um servidor pblico do GDF em estgio probatrio pode ser cedido a outro rgo para ocupar cargo de provimento em comisso do Grupo-Direo e Assessoramento Superior (DAS) de nvel 4. (Esse dispositivo, embora presente no Estatuto Federal, no se encontra no Estatuto do DF, revelando equvoco da banca examinadora.)

838. (Cespe Assistente de Educao Seplag-DF 2009) considerado irredutvel o vencimento de cargo pblico efetivo do GDF, acrescido das vantagens de carter permanente.
115

839. (Cespe Assistente de Educao Seplag-DF 2009) No caso de um servidor pblico do GDF estar em gozo de frias, estas somente podem

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

840. (Cespe Assistente de Educao Seplag-DF 2009) A servidora pblica do GDF que se encontre licenciada por motivo de doena do cnjuge no pode exercer atividade remunerada durante o perodo dessa licena.

ser interrompidas pela administrao por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo de exerccio do servidor.

841. (Cespe Assistente de Educao Seplag-DF 2009) O servidor pblico do GDF no pode ser responsabilizado penalmente por ato omissivo cometido no exerccio da funo, ainda que tal ato resulte em prejuzo a terceiros, mas pode ser responsabilizado civil e administrativamente.

842. (Cespe Secretrio Escolar Seplag-DF 2009) A lei federal que regula o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais se aplica aos servidores pblicos civis do DF, por fora do disposto em lei distrital. 843. (Cespe Secretrio Escolar Seplag-DF 2009) Caso um servidor pblico civil do DF ainda na ativa venha a falecer, haver vacncia do cargo por ele ocupado.

844. (Cespe Secretrio Escolar Seplag-DF 2009) Considere que um servidor pblico civil estvel do DF tenha sido demitido por meio de deciso administrativa em sede de processo administrativo disciplinar e que seu advogado tenha conseguido anular essa deciso administrativa no Tribunal de Justia do DF e dos Territrios, o que fez que o servidor fosse reinvestido no cargo anteriormente por ele ocupado. Nessa situao, houve readaptao.

845. (Cespe Secretrio Escolar Seplag-DF 2009) Considere a seguinte situao hipottica. Incio, servidor pblico civil do DF, resolveu se licenciar de seu cargo para concorrer ao cargo de deputado distrital. Ao estudar a legislao aplicvel, concluiu que a licena para atividade poltica do servidor pblico do DF somente se concede sem remunerao. Diante dessa constatao, o servidor desistiu de participar da disputa eleitoral. Nessa situao, Incio interpretou corretamente a legislao distrital aplicvel. 846. (Cespe Secretrio Escolar Seplag-DF 2009) Considere a seguinte situao hipottica. Patrcia, servidora pblica civil do DF, saiu mais cedo de sua repartio em uma sexta-feira, vspera de feriado prolongado, para evitar ficar parada em congestionamentos no trnsito. Em vez de sair s 18h, horrio habitual, Patrcia saiu s 16h e 30 min, e
116

Questes

Cespe

847. (Cespe Assistente em Administrao IFB 2010) A abertura de novo concurso indicando a necessidade de mais vagas, quando ainda no terminado o prazo do certame anterior, transfere a questo da nomeao do campo da discricionariedade para o da vinculao, uma vez que deve ser observado o direito subjetivo do candidato aprovado nomeao. 848. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) O concurso pblico tem validade de trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

no fez qualquer compensao do perodo no trabalhado. Nos demais dias do ms, Patrcia obteve presena integral. Nessa situao, deve ser descontada da remunerao da servidora a parcela correspondente ao tempo do dia em que saiu antecipadamente.

849. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Nos termos da CF, a investidura em cargo, emprego ou funo pblica depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, emprego ou funo.

850. (Cespe Analista Tcnico Administrativo MS 2010) O edital do concurso pblico o instrumento idneo para o estabelecimento do limite mnimo de idade para a inscrio no concurso. 851. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE-MA 2009) O prazo de validade de concurso pblico de at um ano, prorrogvel uma vez, por igual perodo.

852. (Cespe Delegado Polcia Civil PB 2008) Apesar de a jurisprudncia sumulada do STF entender que no h direito subjetivo nomeao do candidato aprovado em concurso pblico, recentemente esse entendimento vem sendo flexibilizado, pelo prprio STF, por entender que, se o Estado anuncia em edital de concurso pblico a existncia de vagas, ele se obriga ao seu provimento, se houver candidato aprovado. 853. (Cespe Tcnico Judicirio - rea Administrativa TRT 17 Regio 2009) O Superior Tribunal de Justia entende que o candidato aprovado em concurso pblico dentro do limite das vagas previstas em edital tem direito nomeao. 854. (Cespe Analista Finep 2009) Comprovada a necessidade de contratao de pessoal, deve-se nomear os candidatos aprovados no concurso em vigor em detrimento da renovao de contrato temporrio.
117

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

Claiton obteve aprovao em concurso pblico para o cargo de especialista em regulao de servios pblicos de telecomunicaes, rea engenharia, da Anatel em 12 lugar, cargo para o qual eram previstas no edital apenas 10 vagas, conforme homologao em novembro de 2006. O prazo de validade do concurso era de um ano e foi prorrogado por igual perodo. Em janeiro de 2009, Claiton encaminhou um e-mail para a Ouvidoria da Anatel, exigindo a sua nomeao, pois fora aprovado no concurso e acreditava ter direito nomeao. Considerando a situao hipottica apresentada, a Lei n 8.112/1990 e a doutrina do direito administrativo brasileiro, julgue o item abaixo. 855. (Cespe Especialista Anatel 2009) Claiton no tem direito nomeao, uma vez que os aprovados em concursos pblicos, fora do nmero de vagas previsto no edital, possuem mera expectativa de direito quanto nomeao. 856. (Cespe Juiz Federal TRF 2 Regio 2009) A nomeao de funcionrio sem concurso pode ser invalidada antes da posse. 857. (Cespe Tcnico Administrativo Ibram 2009) O concurso pblico tem prazo de validade de at dois anos, prorrogvel apenas uma vez por igual perodo. 858. (Cespe Defensor Pblico ES 2009) A investidura em cargo, emprego ou funo pblica depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade das atividades desenvolvidas.

859. (Cespe Tcnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Em conformidade com a jurisprudncia do STF, a simples aprovao em concurso pblico, ainda que fora do nmero de vagas, gera, para o habilitado, direito adquirido nomeao. 860. (Cespe Analista Ibram 2009) Para o preenchimento dos empregos pblicos, admite-se apenas o concurso de provas, diferentemente do que ocorre para o preenchimento de cargos pblicos, caso em que, dependendo da natureza e da complexidade do cargo, impe-se a realizao de concurso de provas e ttulos.

861. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade Medicina TCU 2009) Caso um rgo da administrao pblica federal realize concurso pblico destinado ao provimento de 20 cargos vagos de analista de controle externo, com prazo de validade de dois anos, e, ao fim desse prazo, ainda restem candidatos aprovados no referido
118

Questes

Cespe

862. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) A CF prev, em seu texto, o percentual dos cargos e empregos pblicos que ser ocupado por portadores de deficincia. 863. (Cespe Advogado da Unio 2009) inconstitucional a ascenso funcional como forma de investidura em cargo pblico, por contrariar o princpio da prvia aprovao em concurso pblico.

concurso, o mencionado rgo poder prorrogar, de forma ilimitada, a validade do certame, devendo, contudo, apresentar ao Congresso Nacional os motivos da prorrogao.

864. (Cespe Tcnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Considere a seguinte situao hipottica. Determinado ente federativo, sob o argumento de modernizar a gesto administrativa e reestruturar o quadro de pessoal, editou lei regulamentando a realizao de concurso interno e ascenso funcional em determinada carreira tpica do Estado, no qual pessoas anteriormente admitidas, mediante concurso pblico, para cargos de nvel mdio podero ascender s carreiras de nvel superior, atendidos certos requisitos prprios. Nessa situao, conforme a jurisprudncia majoritria do STF, a conduta do referido ente encontra suporte na CF, j que no violou a exigncia do concurso pblico. 865. (Cespe Agente Tcnico Administrativo MPE AM 2008) Considere que o edital de um concurso pblico para auditor do tribunal de contas de um estado tenha estabelecido que os candidatos deveriam comprovar idade mnima de 30 anos para poder participar do certame. Nessa situao, como a lei que estabelece normas para a carreira no faz previso de idade mnima, a exigncia estabelecida no edital ilegtima.

867. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) De acordo com o Supremo Tribunal Federal, o exame psicotcnico poder ser imposto a candidato de concurso pblico apenas se previsto de forma clara e especfica no edital. 868. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) As vagas destinadas a deficientes, de acordo com o edital, podero tanto no se comunicar com as vagas gerais, como tambm serem previstas para
119

866. (Cespe Oficial de Inteligncia Abin 2008) Conforme entendimento do STF, o exame psicotcnico, para ser admitido em concursos pblicos, deve estar previsto em lei e conter critrios objetivos de reconhecido carter cientfico, sendo prescindvel a possibilidade de reexame na esfera administrativa.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

869. (Cespe Analista da Hemobras 2008) No caso da reserva de vagas para portadores de deficincia, no existe afronta ao princpio da isonomia.

reverso, caso no se tenha deficientes aprovados em nmero suficientes ao de vagas destinadas para tal.

O Municpio de Vila Velha realizou concurso pblico para provimento de cargos pblicos, estabelecendo que o prazo de validade para esse concurso seria de um ano, prorrogvel pelo mesmo perodo, se houvesse interesse da administrao. Com base na situao hipottica apresentada, julgue os itens subsequentes. 870. (Cespe Fiscalizao Tributria Pref. Vila Velha 2008) Nessa situao, os referidos cargos devem ser de provimento efetivo. 871. (Cespe Fiscalizao Tributria Pref. Vila Velha 2008) O referido concurso uma espcie de licitao realizada na modalidade melhor tcnica.

872. (Cespe 2 Exame da OAB SP 2008) O candidato aprovado em concurso pblico no tem direito garantido nomeao, ainda que dentro do prazo de validade do certame, quando o cargo for preenchido sem observncia da classificao.

873. (Cespe 2 Exame da OAB SP 2008) A nomeao de candidato aprovado em concurso pblico no implica direito posse no cargo a ser preenchido. 874. (Cespe 2 Exame da OAB SP 2008) legtimo o veto no motivado participao de candidato em concurso pblico, tal como o respaldado em prvia investigao da vida pregressa do candidato.

875. (Cespe 2 Exame da OAB SP 2008) inconstitucional o provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prvia aprovao em concurso pblico, em cargo que no integre a carreira na qual fora anteriormente investido. 876. (Cespe Agente Tcnico Administrativo MPE AM 2008) O candidato aprovado em concurso pblico dentro do nmero de vagas previsto no edital possui o direito subjetivo nomeao, segundo entendimento do Supremo Tribunal Federal. 877. (Cespe Analista de Sistemas TJ-DFT 2008) O servidor pblico que for nomeado em cargo pblico efetivo e no tomar posse no prazo legal ser exonerado do cargo.
120

Questes

Cespe

878. (Cespe Tcnico Judicirio TJ-CE 2008) Das vagas de qualquer concurso pblico, 20% delas devem sempre ser asseguradas aos portadores de necessidades especiais.

879. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) A obrigao de que a administrao pblica observe estritamente o disposto no edital na realizao de concursos pblicos decorre do princpio constitucional da vinculao editalcia. 880. (Cespe Tcnico Judicirio STJ 2008) Uma autarquia federal realizou concurso pblico para alguns cargos e fixou seu prazo de validade em apenas um ano, improrrogvel. Nessa situao, nada h de irregular na conduta do mencionado ente pblico, pois se trata de ato discricionrio.

881. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) O edital de um concurso pblico pode estabelecer limite mnimo de idade para candidato, desde que exista expressa previso legal que autorize essa exigncia. 882. (Cespe Tcnico Administrativo MPE-RR 2008) Segundo a Constituio Federal, os concursos pblicos sero vlidos por trs anos, sendo esse prazo prorrogvel por igual perodo.

883. (Cespe Analista Administrativo MC 2008) Em exames de avaliao psicolgica para seleo de candidatos a cargos pblicos, inadmissvel a existncia de sigilo e subjetivismo, sob pena de afronta aos princpios da publicidade e da legalidade. 884. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) As vantagens pecunirias no so computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. 885. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) A remunerao dos servidores pblicos pode ser fixada e alterada por decreto do chefe do Poder Executivo.

886. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) Uma lei que trata da organizao e estrutura de determinado rgo do Poder Executivo pode incluir em suas disposies a nova tabela de remunerao dos servidores desse rgo. 887. (Cespe Agente de Polcia Civil RN 2009) O detentor de mandato eletivo remunerado exclusivamente por subsdio fixado em parcela nica.
121

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

888. (Cespe Tcnico Judicirio TRE-MG 2009) Sero computados ou acumulados os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico, para o fim de concesso de acrscimos ulteriores. 889. (Cespe Juiz Federal TRF 5 Regio 2009) No mbito de um Estado-membro, o limite da remunerao ou do subsdio para os respectivos procuradores de estado o mesmo previsto para o chefe do Poder Executivo estadual.

890. (Cespe Defensor Pblico DPE-PI 2009) A CF determina um subteto constitucional limitado a 90,25% do subsdio mensal, em espcie, dos ministros do STF, para os membros do MP, os procuradores de estado, os DPs e os delegados de polcia. 891. (Cespe Analista Finep 2009) Apesar de haver previso constitucional para o exerccio do direito de greve, a fixao de vencimentos dos servidores pblicos no pode ser objeto de conveno coletiva. 892. (Cespe Tcnico Seplag/Seapa-FD 2009) Prevalece a irredutibilidade do vencimento dos servidores de cargo efetivo, acrescidas as vantagens de carter permanente. 893. (Cespe Tcnico Seplag/Seapa-FD 2009) Para clculo do teto salarial do servidor, incluem-se a gratificao pela prestao de servio extraordinrio, as vantagens pessoais nominalmente identificadas e as vantagens relativas natureza ou ao local de trabalho, entre outras. 894. (Cespe Tcnico Federal de Controle Externo TCU 2009) A CF exclui, para efeito de teto salarial do funcionalismo, as parcelas de carter indenizatrio previstas em lei.

895. (Cespe Analista Administrativo ME 2008) A remunerao dos servidores pblicos somente poder ser fixada ou alterada por decreto do Presidente da Repblica, assinado conjuntamente com o respectivo ministro de Estado, assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem distino de ndices. 896. (Cespe Agente Tcnico Jurdico MPE-AM 2008) A fixao de vencimentos dos servidores pblicos no pode ser objeto de conveno coletiva. 897. (Cespe Agente de Inteligncia Abin 2008) A regra constitucional que determina o limite mximo de remunerao e subsdio na administrao pblica no autoaplicvel. 898. (Cespe Analista Judicirio - rea Administrativa STJ 2008) Caso um servidor pblico ocupe cargo efetivo cuja remunerao seja
122

Questes

Cespe

899. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) Vencimento ou remunerao a modalidade remuneratria dos servidores submetidos a regime jurdico estatutrio, enquanto que salrio a contraprestao pecuniria paga aos empregados pblicos, regidos pela CLT. 900. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) As indenizaes concedidas ao servidor pblico integram o conceito de remunerao. 901. (Cespe Procurador Municipal de Vitria 2007) O aumento da remunerao do empregado pblico pode ser estabelecido livremente, independentemente de previso legal e de dotao oramentria. 902. (Cespe Agente Administrativo DPF 2004) O subsdio reservado aos ocupantes de cargos eletivos e de cargos comissionados. 903. (Cespe Agente Administrativo DPF 2004) A Constituio da Repblica no permite que Manoel receba remunerao com valor superior ao do subsdio pago aos ministros do Supremo Tribunal Federal, mesmo que a parcela que exceda essa quantia seja recebida a ttulo de vantagem pessoal.

composta do vencimento bsico somado a uma gratificao de produtividade (X) e, alm dessas parcelas, tal servidor faa jus a uma gratificao (Y) que incida sobre o vencimento bsico e a gratificao X, no haver vcio de inconstitucionalidade quanto percepo da gratificao Y.

904. (Cespe Defensor Pblico DPE-AM 2003) A Constituio da Repblica limita a remunerao mediante subsdio a membros de Poder, a detentores de mandato eletivo, a ministros de Estado e a secretrios estaduais e municipais, motivo pelo qual seria inconstitucional lei complementar estadual que fixasse remunerao por subsdio para os defensores pblicos do Estado do Amazonas. 905. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) O servidor pblico estadual integrante do Poder Executivo tem como teto remuneratrio o subsdio relativo ao cargo de:
a) ministro do Supremo Tribunal Federal; b) deputado estadual; c) Presidente da Repblica; e) governador do estado. d) desembargador do tribunal de justia estadual;

906. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) No caso de molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na
123

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

907. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) Estando no gozo de licena sem remunerao, o servidor pode contribuir por conta prpria para a seguridade social, assegurando, assim, a contagem do tempo para aposentadoria. 908. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Existe vedao absoluta percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdncia prprio.

forma da lei, o servidor pblico ser aposentado por invalidez permanente com proventos proporcionais ao tempo de contribuio.

909. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) vedada a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para os servidores pblicos civis titulares de cargos efetivos.

910. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) A CF no assegura ao servidor pblico a contagem do tempo de servio e de contribuio para sua aposentadoria quando o regime de previdncia seja prprio de outro ente federativo distinto daquele para o qual o servidor contribuiu anteriormente. 911. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) O servidor pblico ser aposentado voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico e dez anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, entre outros requisitos especficos. 912. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) A aposentadoria compulsria do servidor pblico ocorre aos setenta anos de idade, com proventos integrais.

913. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) Os requisitos de idade e de tempo de contribuio necessrios para a aposentadoria so reduzidos para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio no ensino fundamental e mdio. 914. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) Na contagem do tempo de contribuio para fins de aposentadoria computado o tempo que o servidor pblico contribuiu nas esferas federal, estadual ou municipal.

915. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) A lei pode estabelecer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio, desde que para servidores portadores de deficincia, que exeram atividades de risco ou prejudiciais sade.
124

Questes

Cespe

916. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) Os requisitos de idade e de tempo de contribuio so reduzidos em cinco anos para o professor que comprove tempo de efetivo e exclusivo exerccio das funes de magistrio na educao superior. 917. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso aplica-se o Regime Geral de Previdncia Social.

918. (Cespe Analista Judicirio Administrativa TRE-GO 2009) Para fins de clculo dos proventos da aposentadoria, no poder ser utilizada a gratificao por encargo de curso ou concurso percebida pelo servidor durante a atividade.

919. (Cespe Agente de Polcia Civil RN 2009) Mesmo aos servidores que exeram atividades de risco vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para concesso de aposentadoria. 920. (Cespe Agente de Polcia Civil RN 2009) Os requisitos de idade e tempo de contribuio para o regime de previdncia dos servidores pblicos de cargos efetivos dos Estados sero reduzidos em cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil, no ensino fundamental, mdio e superior. 921. (Cespe Agente de Polcia Civil RN 2009) Somente a lei pode estabelecer contagem de tempo de contribuio fictcio para o regime de previdncia dos servidores titulares de cargos efetivos da Unio.

922. (Cespe Analista de Controle Externo do TCE-AC 2009) Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, sero acrescidos de 20% da remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referncia para a concesso da penso. 923. (Cespe Analista Judicirio Administrativa TRE-GO 2009) A aposentadoria compulsria ocorre quando o servidor completa setenta anos e os proventos so integrais. 924. (Cespe Analista Judicirio Administrativa TRE-GO 2009) Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior metade da remunerao da atividade.

925. (Cespe Defensor Pblico do Piau 2009) Os servidores pblicos sero aposentados compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com
125

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

926. (Cespe Defensor Pblico do Piau 2009) No admitida a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para os servidores titulares de cargos efetivos. 927. (Cespe Fiscal de Receitas Estaduais Sefaz-AC 2009) Conforme as regras atuais de aposentadoria voluntria, no necessrio que o servidor tenha um tempo mnimo de investidura no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria. 928. (Cespe Fiscal de Receitas Estaduais Sefaz-AC 2009) Os proventos do servidor pblico aposentado por invalidez permanente sero sempre iguais ao da ltima remunerao recebida. Considerando um servidor pblico concursado, titular de cargo efetivo do DF, que tomou posse h exatos dois anos, julgue os itens a seguir.

proventos integrais, desde que cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico.

929. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) O servidor em questo tem assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. 930. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) O servidor citado considerado estvel, j que transcorreram dois anos de efetivo exerccio. 931. (Cespe Agente Administrativo do MMA 2009) Para que uma servidora pblica federal, que exera o magistrio no ensino superior possa reduzir em cinco ano os requisitos de idade para aposentadoria, ela dever comprovar tempo de servio exclusivo nessa funo.

932. (Cespe Defensor Pblico ES 2009) Caso um servidor pblico, detentor de cargo efetivo, tenha exercido cargo em comisso durante o perodo de clculo de sua aposentadoria, os valores recebidos pelo exerccio do cargo em comisso podero ser considerados para fins de fixao dos proventos desse servidor, de forma que o valor dos proventos seja maior que o valor da remunerao no cargo efetivo que ocupava no momento da aposentadoria. 933. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) O servidor pblico ser aposentado compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos integrais.
126

934. (Cespe Tcnico Administrativo Anac 2009) So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidas

Questes

Cespe

935. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) As vantagens e os benefcios concedidos aos servidores em atividade so estendidos aos inativos, salvo quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo.

aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.

936. (Cespe Agente Administrativo MMA 2009) Servidor pblico federal portador de deficincia pode ter critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria.

937. (Cespe Procurador MP TCM-GO 2007) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, bem como de outro cargo temporrio ou de emprego pblico, aplica-se o Regime Geral da Previdncia Social (RGPS). 938. (Cespe Oficial Bombeiro DF 2007) A administrao pblica obrigada a aposentar o servidor pblico assim que este atinja 70 anos de idade, com proventos integrais, independentemente dos anos trabalhados. O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito de aposentadoria e o tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade.

939. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) Ao servidor pblico que tomou posse aps a Emenda Constitucional n 41/2003 sero exigidos para aposentadoria por invalidez os seguintes requisitos: 10 anos de tempo de servio pblico, 5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, idade mnima de 60 anos para os homens e 55 para as mulheres e tempo de contribuio de 35 anos para o homem e de 30 anos para as mulheres. 940. (Cespe Tcnico em Procuradoria PGE-PA 2007) Para o regime jurdico dos servidores pblicos federais, a sindicncia, fase do processo administrativo disciplinar, equipara-se ao inqurito, fase do processo penal.

Ao julgar um processo de tomada de contas, o TCU condenou um administrador pblico solidariamente com uma empresa particular restituio de determinada quantia aos cofres pblicos. O administrador era ocupante de cargo efetivo e integrante dos quadros de um rgo do Poder Executivo
127

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

federal. No processo, ficou comprovado o conluio do administrador e dos representantes da empresa para fraudar a licitao e desviar dinheiro pblico. No decorrer do processo, o administrador foi citado e notificado por meio de edital, uma vez que no tinha domiclio certo. Havia, outrossim, nos autos, informao de que o administrador havia tentado alienar os bens que possua. 941. (Cespe Titular de Servios Notariais TJ-SE 2007) A aposentadoria por implemento de idade se aplica aos servios notariais e de registro, que so realizados por ocupantes de cargos efetivos.

942. (Cespe Titular de Servios Notariais TJ-SE 2007) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao no se aplica o regime geral da previdncia social. 943. (Cespe Procurador MP TCM-GO 2007) A lei no pode estabelecer qualquer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio, salvo no caso de servidores: portadores de deficincia; que exeram atividades de risco; ou cujas atividades sejam exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica. 944. (Cespe Advogado da Unio 2006) Para efeito de aposentadoria especial de professores, no se computa o tempo de servio prestado fora de sala de aula.

945. (Cespe Titular de Servios Notariais TJ-SE 2006) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao no se aplica o regime geral da previdncia social. 946. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) Adriano, aps ocupar cargo efetivo no TCU durante exatos dez anos, foi demitido por motivo de corrupo. Neste caso, a Constituio da Repblica garante a Adriano o direito de receber seguro-desemprego, durante os seis meses seguintes ao ato que determinou a sua demisso. 947. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) Segundo as normas constitucionais relativas ao regime previdencirio dos servidores pblicos ocupantes de cargo efetivo, no h bice percepo de proventos de aposentadoria decorrente do referido regime por servidor ocupante de cargo efetivo que j conte com a percepo de aposentadoria decorrente do RGPS. 948. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) Segundo as normas constitucionais vigentes, para os servidores ocupantes de cargo efetivo
128

Questes

Cespe

949. (Cespe Procurador MP TCE-PE 2004) Os ocupantes de cargos em provimento efetivo e comissionado contam com o mesmo tratamento previdencirio, conforme os termos das diretrizes definidas na Constituio Federal. 950. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) Os servidores pblicos ocupantes de cargo em provimento comissionado esto inseridos no Regime Geral de Previdncia Social (RGPS), no mbito do qual tambm se inserem os empregados pblicos.

que exija formao de nvel superior, possvel instituir regime de previdncia distinto do institudo para os ocupantes de cargo efetivo que exija formao de nvel mdio.

951. (Cespe Procurador MP TCE-PE 2004) Considere a seguinte situao hipottica. Determinado servidor pblico, detentor de cargo efetivo, no qual foi empossado na vigncia das atuais normas constitucionais, dois dias aps ter entrado em exerccio, sofreu acidente de servio, que resultou na sua incapacidade para o trabalho. Nessa situao, o referido servidor ter direito aposentadoria por invalidez, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio.

952. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) Considere a seguinte situao hipottica. Um servidor pblico, detentor de cargo efetivo, no qual foi empossado na vigncia das normas constitucionais atualmente em vigor, um ano aps ter entrado em exerccio, contraiu doena incurvel. Nessa situao, considerando a sistemtica atual do regime de previdncia dos servidores pblicos ocupantes de cargo efetivo definida pela Constituio Federal, o referido servidor ter direito aposentadoria por invalidez, com proventos integrais, independentemente do tempo de contribuio. 953. (Cespe Procurador MP TCE-PE 2004) No caso de aposentadoria compulsria, aos setenta anos de idade, de servidor pblico ocupante de cargo efetivo, os proventos sero proporcionais ao tempo de contribuio.

954. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) A aposentadoria voluntria de servidor ocupante de cargo efetivo dever ser percebida de forma integral caso ocorra o atendimento dos seguintes requisitos: tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo em que se dar a aposentadoria, 65 anos de idade e 35 anos de contribuio, se homem, e 60 anos de idade e 30 anos de contribuio, se mulher.
129

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

955. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) O regime previdencirio do servidor pblico de carter contributivo e solidrio e constitudo por recursos decorrentes, exclusivamente, da contribuio dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas. 956. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) As diretrizes constitucionais do regime previdencirio dos servidores pblicos ocupantes de cargo efetivo incluem o carter contributivo e solidrio, sendo o referido sistema custeado com contribuies devidas exclusivamente pelos segurados. 957. (Cespe Procurador MP TCE-PE 2004) Conforme as diretrizes constitucionais do regime previdencirio dos servidores pblicos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal (DF) e dos Municpios, para os titulares de cargos efetivos, subsiste o carter assistencial e solidrio. 958. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) A Constituio Federal dispe que as aposentadorias e as penses dos servidores pblicos federais devem ser custeadas apenas com recursos provenientes das contribuies dos servidores.

959. (Cespe Defensor Pblico da Unio 2004) Considere a seguinte situao hipottica. Jlio, que servidor pblico em determinado Municpio, ocupa cargo em comisso, assim entendido aquele declarado em lei de livre nomeao e exonerao. Nessa situao, Jlio segurado obrigatrio do RGPS, na qualidade de empregado.

960. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) Assinale a opo correta acerca do regime previdencirio dos servidores pblicos previsto na CF.
a) Na aposentadoria por invalidez permanente, em regra, o servidor vai para a inatividade com proventos proporcionais, fazendo jus ao percebimento de proventos integrais caso a invalidez decorra de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, assim especificada em lei.

b) Para fazer jus aposentadoria voluntria, o servidor do sexo masculino deve preencher trs requisitos: tempo de exerccio no servio pblico e no cargo efetivo; sessenta e cinco anos de idade; e trinta e cinco anos de contribuio. c) Para a aposentadoria voluntria de professor universitrio, reduzem-se em cinco anos o tempo de contribuio e o limite de idade previstos para o servidor pblico em geral.

130

d) A aposentadoria compulsria ocorre aos setenta e cinco anos de idade.

Questes

Cespe

961. (Cespe Papiloscopista Polcia Civil PB 2009) Ao contrrio dos empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho, vedado ao servidor pblico associar-se a sindicato. 962. (Cespe Analista de Controle Externo do TCE-AC 2009) Ao servidor pblico civil vedada a associao sindical. 963. (Cespe Oficial Bombeiro DF 2007) O servidor pblico do DF livre para se associar ou permanecer em associao sindical.

e) Na aposentadoria voluntria, o servidor deve comprovar ter pelo menos dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e igual tempo no desempenho do cargo efetivo.

964. (Cespe Secretrio Escolar Seplag-DF 2009) Servidor pblico civil do DF que exercer funo de direo, de chefia ou de assessoramento, ou ocupar cargo em comisso no ter a respectiva vantagem considerada no clculo do adicional de frias. 965. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Com base na Lei n 8.112/1990, assinale a opo correta.
a) A ascenso funcional forma de provimento de cargo pblico atualmente vigente. b) A contagem do tempo de estgio probatrio no ser interrompida caso o servidor entre em gozo de licena por motivo de doena de cnjuge ou filhos, mas ser interrompida caso ele entre em gozo de licena para participao em curso de formao. c) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia ser concedida ao servidor, sem prejuzo da remunerao, pelo prazo de trs meses, podendo haver uma nica prorrogao por igual prazo, mediante justificativa, sem a remunerao. d) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar, mas o cancelamento no surtir efeitos retroativos.

966. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Acerca da Lei n 8.112/1990 e suas alteraes, assinale a opo correta em relao s formas de provimento de cargo pblico.
131

e) As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se e so independentes entre si, razo pela qual, ainda que haja absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria, poder restar configurada a responsabilidade administrativa do servidor pblico.

a) No se admite que a posse no cargo pblico ocorra mediante procurao especfica.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) O prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio de trinta dias, contados da data da posse.

c) A reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo. d) A reverso o retorno atividade do servidor pblico aposentado, no interesse da administrao, como forma de provimento em cargo pblico. e) O servidor em estgio probatrio no pode exercer cargo de provimento em comisso, ainda que seja no seu rgo de lotao.

967. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) No que diz respeito aos direitos e s vantagens do servidor pblico consoante estabelece a Lei n 8.112/1990, assinale a opo correta.
a) Podem ser pagas ao servidor, alm do vencimento, indenizaes, como as dirias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei. b) O servidor que, a servio, afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional far jus a ajuda de custo destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentao e locomoo urbana. c) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e nas condies indicados em lei. d) Nada impede que o servidor exera atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo de doena em famlia.

968. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Assinale a opo correta em relao ao regime disciplinar aplicvel ao servidor pblico, conforme dispe a Lei n 8.112/1990.
a) O servidor que estiver no gozo de licena para tratar de interesses particulares pode participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, e exercer o comrcio. b) No caso de reincidncia em faltas punidas com advertncia, pode ser aplicada ao servidor efetivo a suspenso, limitada a sessenta dias. c) A ao disciplinar prescreve em cinco anos quanto suspenso. d) A abertura de sindicncia contra o servidor no interrompe o curso do prazo prescricional da ao disciplinar.

e) O servidor pode receber simultaneamente o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de morte.

132

e) Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado pode ser afastado preventivamente por determinao da autoridade

Questes

Cespe

969. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa 2010) No que diz respeito aos direitos e vantagens do servidor pblico, luz do que estabelecem a CF e a Lei n 8.112/1990, assinale a opo correta.
a) O servidor estvel somente pode ser demitido em virtude de sentena transitada em julgado. b) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo no ter seu tempo de servio computado durante o perodo do mandato. d) A licena para tratamento de sade pode ocorrer a pedido podendo, ainda, ocorrer de ofcio, quando o superior hierrquico do servidor, ou algum de sua repartio, perceber uma situao fsica e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funes.

instauradora, por at quarenta dias aps o trmino do processo e sem remunerao.

c) Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o regular exerccio das atribuies do cargo, independentemente de compensao horria.

970. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa 2010) Com relao responsabilidade civil, criminal e administrativa do servidor, assinale a opo correta.
a) O servidor pblico se sujeita responsabilidade civil, penal e administrativa decorrente do exerccio do cargo, emprego ou funo, podendo as sanes, que so independentes umas das outras, cumular-se entre si. b) O servidor responde administrativamente pelos ilcitos definidos na legislao estatutria, devendo a infrao, nesse caso, ser apurada pela prpria administrao ou pelo Poder Judicirio.

e) O adicional noturno representa acrscimo destinado ao servidor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas funes nesse perodo, o servidor ter direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal.

c) Para imputar-se a responsabilidade civil, preciso que haja a comprovao do dano causado e de que o servidor agiu por meio de comportamento doloso, no se cogitando, a, de culpa em sentido estrito.

d) O conceito de servidor pblico, para fins criminais, restringe-se aos que exercem cargo ou funo pblica na administrao direta, nas autarquias e nas fundaes pblicas.

971. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa 2010) Considerando as disposies legais a respeito de substituio, vacncia, remoo, redistribuio e provimento, assinale a opo correta.
133

e) Dada a acumulabilidade das sanes, e sendo a sano penal de carter mais gravoso, a deciso penal condenatria sempre causa reflexo na esfera civil.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

a) A substituio hiptese excepcional na qual o servidor, ao ocupar a vaga do titular, poder acumular, temporariamente, a remunerao de seu prprio cargo e do cargo que assumiu cumulativamente, independentemente do nmero de dias de efetiva substituio. b) Vacncia o ato administrativo pelo qual o servidor destitudo do cargo, emprego ou funo. Decorre de demisso ou de aposentadoria, mas no de exonerao, pois esta s existe para os cargos em comisso. c) A remoo forma de provimento derivado mediante a qual o servidor deslocado para quadro diverso, somente podendo ocorrer de ofcio, no interesse da administrao.

d) Pela redistribuio, o servidor deslocado do cargo que antes ocupava para cargo diverso situado no mbito do quadro de pessoal do mesmo rgo ou entidade.

972. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) Com base no disposto na Lei n 8.112/1990 e alteraes, assinale a opo correta no que respeita a provimento, vacncia e remoo do cargo pblico.
a) Constitui requisito bsico para a investidura em cargo pblico a nacionalidade brasileira, no se admitindo, portanto, o provimento de cargos com cidados estrangeiros, independentemente da instituio. b) Aps a publicao do ato de provimento, o servidor tem at o dcimo quinto dia para tomar posse no cargo pblico. c) Reverso e readaptao so formas de provimento de cargo pblico.

e) A nomeao forma de provimento originrio, por meio da qual o indivduo ingressa no servio pblico, sendo cabvel tanto para cargos efetivos quanto para cargos em comisso.

d) O servidor pblico em estgio probatrio no pode usufruir de licena, qualquer que seja sua natureza.

973. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) Acerca do que dispe a Lei n 8.112/1990 e alteraes em relao a vencimento, remunerao e vantagens, assinale a opo correta.
a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer feito.

e) O concurso pblico tem validade de trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

134

Questes

Cespe

974. (Cespe Tcnico Judicirio Operao de Computadores TRE-MT 2010) Com base na Lei n 8.112/1990 e alteraes, assinale a opo correta a respeito do processo administrativo disciplinar destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido.

c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou provento do servidor. d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio extraordinrio. e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

975. (Cespe Juiz Federal TRF 2 Regio 2009) Quanto ao direito de propriedade e desapropriao, assinale a opo correta.

a) O processo disciplinar deve ser conduzido por comisso composta de trs servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de provimento em comisso no rgo de lotao do acusado. b) Ao procurador do acusado vedado interferir nas perguntas e respostas durante o interrogatrio, sendo-lhe facultado apenas reinquirir as testemunhas, por intermdio do presidente da comisso. c) Na fase do inqurito administrativo, o servidor deve acompanhar o processo pessoalmente, no se admitindo que o faa por intermdio de procurador. d) O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofcio ou a pedido do prprio servidor. e) A autoridade julgadora deve proferir a sua deciso no prazo de vinte dias contados do recebimento do processo, sendo que o julgamento fora do prazo legal acarretar nulidade do processo. a) A CF contempla hiptese de desapropriao de imvel urbano no edificado mediante pagamento em ttulos da dvida pblica municipal. b) De acordo com a jurisprudncia do STF, a justa indenizao na desapropriao de imvel urbano deve ser observada no momento da imisso provisria na posse e no quando ocorre a transferncia do domnio. c) Segundo o STF, o decreto que declara um imvel de utilidade pblica para fins de desapropriao ato normativo, que pode ser objeto de ADI. d) Considerando a competncia da Unio para desapropriar por interesse social, para fins de reforma agrria, o imvel rural que no esteja cumprindo sua funo social, as operaes de transferncia desse bem so isentas exclusivamente de impostos federais. e) facultado ao poder pblico municipal, mediante lei especfica para rea includa no plano diretor, exigir, nos termos de lei estadual, que o proprietrio do solo urbano no edificado, subutilizado ou no utilizado promova seu adequado aproveitamento.

135

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

976. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Assinale a opo correta acerca da exonerao de servidores pblicos segundo a Lei n8.112/1990.
a) A vacncia do cargo pblico decorrncia exclusiva da exonerao. b) A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio, e, no ltimo caso, ela ocorrer quando no forem satisfeitas as condies do estgio probatrio ou quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido. c) A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana no fica ao alvedrio da autoridade que investiu o agente da funo ou do cargo em comisso. d) Quando requerida a exonerao pelo prprio servidor, a autoridade superior competente pode deixar de realizar o ato, caso o pequeno nmero de servidores no setor ocupado pelo requerente possa comprometer a continuidade do servio pblico.

977. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) O presidente da cmara de vereadores de um Municpio realizou a contratao de pessoal para cargos de funo tipicamente administrativa da cmara, sem a realizao prvia de concurso pblico. O promotor de justia da cidade, ao ter cincia do fato, ajuizou ao de improbidade administrativa em face do vereador presidente da cmara, perante o juiz de direito titular da comarca. O vereador alegou que a constituio estadual lhe confere foro privilegiado junto ao tribunal de justia do estado, quando processado por atos que importem em crime de responsabilidade, e requereu a remessa dos autos ao tribunal. Considerando a situao hipottica apresentada, assinale a opo correta.
a) A contratao sem concurso pblico configura ato de improbidade administrativa na modalidade leso aos princpios administrativos, ainda que praticada com culpa. b) Caso o servio pblico venha a ser devidamente prestado pelas pessoas contratadas, restar desconfigurada a improbidade administrativa. c) No caso em exame, no h direito a foro privilegiado, pois a matria relativa improbidade administrativa no criminal. d) Como pena, no seria cabvel o ressarcimento ao errio, caso demonstrada a inexistncia de dano a este, tampouco a multa civil, visto que esta ostenta carter indenizatrio. a) Remoo caracteriza-se como o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo poder. b) A anulao do ato de demisso de servidor pblico detentor de cargo efetivo ou em comisso implica a sua reintegrao ao cargo.

978. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Com base no regime jurdico dos servidores pblicos federais, assinale a opo correta.

136

Questes

Cespe

979. (Cespe Exame de Ordem OAB 2010.1) Com relao ao regime disciplinar dos servidores pblicos federais, previsto na Lei n8.112/1990, assinale a opo correta.
a) As penalidades de suspenso aplicadas aos servidores pblicos no podero ter seus registros cancelados. b) Em caso de processo administrativo disciplinar contra servidor pblico, a lei autoriza, como medida cautelar, que a autoridade instauradora do processo determine o seu afastamento do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem prejuzo da remunerao, para evitar que esse servidor possa influir na apurao do fato a ele imputado. c) Servidor aposentado no pode ser punido em razo de infrao administrativa praticada na ativa e cuja penalidade prevista seja a de demisso. d) A penalidade de demisso no impede, em nenhuma hiptese, que o servidor venha a ocupar outro cargo pblico.

c) O servidor pblico que tenha sido absolvido na esfera criminal, por falta de provas da existncia de crime, deve ser, obrigatoriamente, absolvido da infrao administrativa. d) O servidor pblico detentor de cargo efetivo que seja demitido por leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio no pode mais retornar ao servio pblico.

980. (Cespe Promotor de Justia Substituto MPE-RO 2010) A partir das consideraes constantes na CF e da jurisprudncia dos tribunais superiores acerca dos servidores pblicos, assinale a opo correta.
a) Consoante jurisprudncia pacfica do STJ, servidor estvel que for investido em novo cargo estar dispensado de cumprir novo perodo de estgio probatrio. b) De acordo com a jurisprudncia majoritria do STF, a estabilidade dos servidores pblicos deve ser estendida aos empregados de sociedade de economia mista contratados mediante concurso pblico, razo pela qual esses empregados somente podero ser dispensados por justa causa. c) Segundo deciso do STF, servidor pblico que obteve determinada vantagem funcional, ainda que por ato administrativo com vcio de legalidade, mas que no tenha lhe dado causa, tem, aps o prazo de cinco anos, direito manuteno da vantagem, no podendo a administrao pblica exercer o poder de autotutela. d) O subteto determinado pela CF estipula que os membros do MP, os procuradores, os defensores e os delegados de polcia recebam subsdio mensal limitado a 90,25% do subsdio mensal dos ministros do STF. e) De acordo com a CF, a vedao de acmulo remunerado de cargos, empregos e funes pblicas no atinge a sociedade de economia mista, mas to somente as empresas pblicas.

137

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

981. (Cespe Analista Judicirio rea Judiciria TRE-MT 2010) Acerca das disposies gerais da administrao pblica e dos servidores pblicos, estipulados na CF, assinale a opo correta.
a) No caso de molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei, o servidor pblico ser aposentado por invalidez permanente com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. b) Existe vedao absoluta percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdncia prprio. c) vedada a existncia de mais de um regime prprio de previdncia social para os servidores pblicos civis titulares de cargos efetivos.

d) A CF no assegura ao servidor pblico a contagem do tempo de servio e de contribuio para sua aposentadoria quando o regime de previdncia seja prprio de outro ente federativo distinto daquele para o qual o servidor contribuiu anteriormente. e) O servidor pblico ser aposentado voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico e dez anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, entre outros requisitos especficos.

982. (Cespe Tcnico Judicirio rea Administrativa 2010) Acerca da classificao de agentes pblicos, e tendo em vista os cargos, os empregos e as funes na administrao pblica, assinale a opo correta.
a) No podem ser considerados agentes pblicos os detentores de mandatos eletivos, pois, alm de serem investidos nos cargos mediante eleio, e no por nomeao, eles desempenham funes por prazo determinado. b) Os servidores contratados por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, precisamente por exercerem atividades temporrias, estaro vinculados a emprego pblico, e no a cargo pblico.

c) Os particulares em colaborao com o poder pblico so considerados agentes pblicos, mesmo que prestem servios ao Estado sem vnculo empregatcio e sem remunerao. e) Nos termos da CF, a investidura em cargo, emprego ou funo pblica depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, emprego ou funo.

d) Os servidores das fundaes pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista so contratados sob o regime da legislao trabalhista e ocupam emprego pblico.

983. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) Conforme o artigo 37, inciso XVI, da CF, havendo compatibilidade de horrios, configura-se a acumulao lcita de cargos pblicos quando:
138

Questes

Cespe

a) os cargos pblicos forem acumulados em quadros de pessoal de pessoas jurdicas de direito pblico interno diversas; b) a acumulao for de dois cargos ou empregos pblicos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas ou no; c) a acumulao for de dois cargos ou empregos pblicos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas; d) a acumulao for de dois cargos ou empregos pblicos privativos de profissionais de educao, com profisses regulamentadas; e) a acumulao for de dois cargos ou empregos pblicos privativos de professor, em regime de dedicao exclusiva, ainda em atividade.

984. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) Em relao ao regime de previdncia do servidor pblico, assinale a opo correta.
b) Os proventos de aposentadoria podem exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria.

a) A aposentadoria compulsria do servidor pblico ocorre aos setenta anos de idade, com proventos integrais. c) A lei pode estabelecer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio, desde que para servidores portadores de deficincia, que exeram atividades de risco ou prejudiciais sade.

d) Os requisitos de idade e de tempo de contribuio so reduzidos em cinco anos para o professor que comprove tempo de efetivo e exclusivo exerccio das funes de magistrio na educao superior.

985. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Com referncia ao regime de remunerao de agentes pblicos por meio de subsdios, assinale a opo correta.
a) O subsdio dos deputados estaduais fixado por lei de iniciativa da respectiva assembleia legislativa e, em razo da autonomia federativa, o seu valor pode chegar a superar aqueles fixados para os deputados federais. b) A remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos poderes da Unio, dos Estados, do DF e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podem exceder o subsdio mensal, em espcie, do Presidente da Repblica. c) A remunerao dos servidores pblicos e os subsdios somente podem ser fixados ou alterados por lei especfica, observada a iniciativa privativa

e) Ao servidor ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso aplica-se o Regime Geral de Previdncia Social.

139

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

estabelecida para cada caso, assegurada, ainda, reviso geral anual, sempre na mesma data, mas com a possibilidade de aplicao diferenciada de ndices.

d) O subsdio dos vereadores fixado pelas respectivas cmaras municipais em cada legislatura para a subsequente, e a caracterstica peculiar do sistema federativo brasileiro, segundo a qual o Municpio constitui ente participante da Federao, possibilita que a CF fixe limites a serem obedecidos quanto aos valores mximos que podem ser fixados pelas cmaras municipais.

140

Q uestes

C e s g r a n r io

986. (Cesgranrio Analista Bacen 2010) Uma assessora de autarquia pblica federal, questionada a respeito do instrumento jurdico necessrio para a concesso de aumento de remunerao aos servidores daquela entidade, responde corretamente que o aumento de remunerao, em tal hiptese, depende de:
a) lei especfica, de iniciativa da Chefia do Poder Executivo Federal; b) lei complementar, de iniciativa do Presidente da autarquia; c) lei ordinria, de iniciativa do Presidente da autarquia; d) decreto legislativo; e) decreto da Chefia do Poder Executivo Federal.

987. (Cesgranrio Tcnico Bacen 2010) Por estar interessado em ingressar no servio pblico federal, Joo Francisco resolveu pesquisar sobre o assunto na Lei Federal n 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais) e concluiu que:
a) a investidura em empregos pblicos independe de prvia aprovao em concurso pblico, a qual somente exigida para a investidura em cargos de provimento efetivo; b) a investidura em cargo ou emprego pblico depende de prvia aprovao em concurso pblico, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao; c) a investidura em cargos comissionados e funes de confiana depende de prvia aprovao em processo seletivo simplificado, observado o princpio da ampla divulgao; e) os cargos em comisso somente podem ser providos por servidores de carreira, destinando-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento. d) o provimento dos cargos pblicos pode efetuar-se por meio de nomeao, promoo, reverso ou ascenso;

141

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

988. (Cesgranrio Bibliotecrio Funasa 2009) Um candidato a um concurso buscou informaes a respeito do provimento de cargos pblicos. Ao consultar a Lei Federal n 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Federais, verificou que:
a) os cargos pblicos so acessveis a todos os brasileiros e somente podem ser criados por lei complementar, com denominao prpria e vencimento pago pelo Tesouro; b) o provimento de cargos comissionados depende de prvio procedimento pblico seletivo, e a exonerao deciso discricionria da autoridade nomeante; c) o concurso pblico ter validade de at trs anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo; d) vedada a abertura de novo concurso pblico enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com prazo de validade no expirado;

989. (Cesgranrio Ministrio da Defesa Decea 2006) A Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dispe sobre o regime jurdico dos servidores civis da Unio. O Art. 5, ressalvados os seus pargrafos 1 e 2 do Ttulo II, apresenta seis requisitos bsicos para investidura em cargo pblico. Um desses requisitos bsicos a:
a) observncia dos regulamentos; c) ilibada reputao para servir; d) idade mxima de 70 anos; e) idade mnima de 18 anos. b) escolaridade de Ensino Mdio ou Superior;

e) livre a nomeao para cargos em comisso, e a exonerao depende de processo administrativo em que seja assegurada ao servidor ampla defesa.

990. (Cesgranrio Tcnico Bacen 2010) Bruno, servidor pblico federal, ocupou por exatos 5 anos um cargo na administrao pblica, at que foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo. Nesse caso, Bruno:
a) ser demitido; b) ser obrigado a exercer outro cargo; c) ser aposentado compulsoriamente; d) ficar em disponibilidade com remunerao integral;

991. (Cesgranrio Tcnico Bacen 2010) Carlos, servidor pblico dos quadros de uma autarquia federal, foi demitido aps processo administrativo disciplinar. Inconformado, ajuizou ao judicial visando invalidao de sua demisso e, ao final do processo, obteve xito.
142

e) ficar em disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.

Questes

Cesgr anrio

Diante da invalidao judicial da penalidade disciplinar que lhe havia sido aplicada, reconhece-se a Carlos o direito de ser:
a) reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua transformao, com ressarcimento de todas as vantagens; b) aproveitado em outro cargo de vencimentos e responsabilidades compatveis com o anteriormente ocupado, sem ressarcimento das vantagens pecunirias; c) reconduzido a cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com o anteriormente exercido, sem ressarcimento das vantagens pecunirias; d) revertido ao servio pblico ativo, com ressarcimento de todas as vantagens pecunirias; e) readaptado em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis, com ressarcimento de todas as vantagens.

992. (Cesgranrio Analista Bacen 2010) Odair, servidor pblico federal, foi regularmente aposentado por invalidez, no ano de 2005, aps percia mdica. Decorridos dois anos de sua aposentadoria, Odair submeteuse a uma nova percia, oportunidade em que a junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. A forma de provimento dos cargos pblicos adequada para que Odair retorne atividade a(o):
a) readaptao; d) reverso; b) transferncia; c) reintegrao;

993. (Cesgranrio Agente Administrativo Funasa 2009) So formas de provimento dos cargos pblicos previstas no Estatuto dos Servidores Pblicos Federais (Lei Federal n 8.112/90) as apresentadas a seguir, EXCETO:
a) nomeao; c) ascenso; b) aproveitamento; d) reintegrao; e) promoo.

e) aproveitamento.

994. (Cesgranrio rea Jurdica Decea 2009) Quanto s formas de provimento dos cargos pblicos, entende-se por readaptao a(o):
a) investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, devidamente verificada em inspeo mdica;

143

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens; c) aproveitamento do servidor estvel em outro cargo de vencimentos e responsabilidade compatveis com o anteriormente ocupado, em decorrncia da declarao de desnecessidade do cargo efetivo e consequente disponibilidade;

d) reingresso de servidor aposentado no servio pblico, quando insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez, verificados em inspeo mdica oficial ou por solicitao voluntria do aposentado, a critrio da administrao;

995. (Cesgranrio Advogado Inea 2008) Observe as afirmativas a seguir, a respeito do Regime Jurdico dos Servidores Civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
I. Reverso, uma das formas de provimento de cargo pblico, se d pelo retorno atividade de servidor aposentado por tempo de servio. II. Exerccio o efetivo exerccio do cargo pblico, excludas as funes de confiana. III. de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. IV. Remoo o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade no mesmo Poder.

e) retorno do servidor estvel ao cargo por ele anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.

Est(o) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s):


a) I; b) V; c) II e III; d) I, IV e V;

V. Enquanto vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pbico, com valor fixado em lei, remunerao o vencimento do cargo efetivo acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

996. (Cesgranrio Ministrio da Defesa Decea 2006) O Art. 97 do Captulo VI da Lei n 8.112/1990 trata dos casos de afastamentos do servio a que o servidor tem direito, sem qualquer prejuzo. Ele poder afastarse do servio, entre outras razes, para alistar-se como eleitor. Neste caso, por quantos dias o servidor poder afastar-se do servio?
144

e) II, III e IV

Questes
a) 1 c) 5

Cesgr anrio

b) 2 e) 8

d) 7

997. (Cesgranrio Tcnico Bacen 2010) Joana, servidora pblica federal, foi demitida do seu cargo aps processo administrativo disciplinar que constatou seu envolvimento em ilcito administrativo. Em decorrncia do mesmo ilcito, Joana tambm foi processada criminalmente, vindo a ser absolvida. Nesse caso, a absolvio na instncia criminal repercute sobre a penalidade disciplinar de demisso que j lhe havia sido aplicada?
a) No, porque o processo disciplinar j estava concludo quando da absolvio criminal, no podendo a deciso judicial retroagir. b) No, porque as instncias penal e administrativa so independentes, no havendo qualquer intercomunicao entre elas. c) Sim, desde que a demisso ressalve, expressamente, a deciso da instncia criminal.

d) Sim, desde que a absolvio criminal tenha negado a existncia do fato ou sua autoria.

998. (Cesgranrio Bibliotecrio Funasa 2009) No que tange ao regime jurdico dos servidores pblicos, analise as afirmativas abaixo.
I. Servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. II. Os atos de improbidade administrativa importaro a cassao de direitos polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio. III. Responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que importe prejuzo ao patrimnio do Estado ou de terceiros. IV. Ao disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da infrao administrativa cometida pelo servidor.

e) Sim, desde que a absolvio criminal tenha ocorrido por suficincia probatria.

(So) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s):


a) I; b) III; c) I e III; d) I e IV;

e) I, II e III.

145

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

999. (Cesgranrio rea Jurdica Decea 2009) A respeito dos direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos, analise as assertivas abaixo.
I. Servidor pblico responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies, desde que a sua conduta tenha resultado em prejuzo ao errio ou a terceiros. II. As sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes entre si; mas a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada em caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

III. No exerccio do poder disciplinar, a sano aplicvel a ocupantes exclusivamente de cargo em comisso a destituio. IV. Ao disciplinar prescreve em cinco anos seja qual for a natureza da infrao administrativa cometida pelo servidor, comeando a correr da data em que o fato se tornou conhecido.

(So) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s):


a) II; b) III; c) I e III; d) I e IV;

1000. (Cesgranrio Ministrio da Defesa Decea 2006) O Captulo V da Lei n 8.112/1990 trata das penalidades disciplinares a que esto sujeitos os servidores no exerccio de suas funes. O art. 130 deste Captulo estabelece que, nos casos de reincidncia das faltas punidas com advertncia e de violaes das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita penalidade de demisso, ser aplicada a pena de suspenso. Esta NO poder exceder a:
a) 30 dias; c) 60 dias; b) 45 dias; d) 90 dias;

e) II e III.

1001. (Cesgranrio Analista Bacen 2010) Uma servidora pertencente aos quadros de fundao pblica federal, aps sindicncia instaurada para apurao de ilcito administrativo a ela imputado, foi penalizada com suspenso por quarenta e cinco dias. Com base na Lei n 8.112/90, a aplicao da pena disciplinar, na hiptese, afigura-se:
146

e) 120 dias.

Questes

Cesgr anrio

a) correta, desde que tenha sido assegurada servidora ampla defesa, pois o prazo mximo previsto em lei para a pena de suspenso de sessenta dias; b) correta, desde que o ilcito administrativo no configure ilcito penal; c) incorreta, pois a aplicao da pena de suspenso pressupe a propositura de ao civil pblica por ato de improbidade cumulada com a sindicncia; d) incorreta, pois a aplicao da pena de suspenso por mais de trinta dias pressupe a instaurao de ao penal cumulada com a sindicncia; e) incorreta, pois a aplicao da pena de suspenso por mais de trinta dias pressupe a instaurao de processo disciplinar.

147

148

Q uestes

Fundao Getulio Vargas (FGV)

1002. (FGV Analista de Administrao do Ministrio da Cultura 2006) De acordo com a Lei 8.112/90, incorreto afirmar que:
a) a posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial; b) a posse poder se dar mediante procurao especfica; c) o servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; d) o servidor estvel no aprovado no estgio probatrio no poder ser reconduzido ao cargo anteriormente ocupado; e) a exonerao de cargo efetivo se dar a pedido do servidor, ou de ofcio.

1003. (FGV Analista de Administrao do Ministrio da Cultura 2006) Com base no regime jurdico dos servidores civis da Unio, a respeito das vantagens e indenizaes, analise as afirmativas a seguir.
I. Alm do vencimento, poder ser paga ao servidor a vantagem das gratificaes. II. As indenizaes podem ser incorporadas ao vencimento ou provento. III. Ajuda de custo, dirias e transporte constituem indenizaes ao servidor.

Assinale:

a) se nenhuma afirmativa estiver correta;

b) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas; e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

c) se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas;

d) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas;

1004. (FGV Analista de Administrao do Ministrio da Cultura 2006) Ao servidor pblico federal, no se conceder licena:
a) por motivo de afastamento do cnjuge, ou companheiro, ou dos pais; b) por motivo de doena em pessoa da famlia;

149

elyesley silva do nascimento


c) para atividade poltica; e) para o servio militar.

Lei

8.112/90

d) para tratar de interesses particulares;

1005. (FGV Analista de Administrao do Ministrio da Cultura 2006) O servidor pblico federal poder se ausentar do servio pelos perodos relacionados nas alternativas a seguir, exceo de uma. Assinale-a:
a) por um dia, para doao de sangue; b) por dois dias, para se alistar como eleitor; c) por oito dias consecutivos, em razo de casamento; d) por oito dias consecutivos, em razo de falecimento de cnjuge ou companheiro;

1006. (FGV Analista de Administrao do Ministrio da Cultura 2006) Quanto ao dependente, os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor pblico federal no compreendem:
a) assistncia sade; c) auxlio-funeral; d) auxlio-recluso; b) assistncia jurdica;

e) por cinco dias consecutivos, em razo de falecimento de avs.

1007. (FGV Administrador Potigas 2006) Com base na Lei 8.112/90, no correto afirmar que:
a) a gratificao natalina ser considerada para clculo de vantagem pecuniria; d) alm do vencimento e das vantagens previstas na lei, ser deferido ao servidor adicional por tempo de servio; b) as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei; c) constituem indenizaes ao servidor ajuda de custo, dirias e transporte; e) as indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. a) O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez por igual perodo. b) O provimento dos cargos em comisso depende de concurso pblico de prova e ttulos. c) O prazo de validade do concurso pblico ser de dois anos, prorrogvel uma vez pelo perodo de um ano.

e) penso vitalcia e temporria.

1008. (FGV Juiz Substituto TJ-PA 2005) Assinale a alternativa correta.

150

Questes

Fundao Getulio Vargas (FGV)

d) O provimento dos cargos efetivos e dos comissionados depende de concurso pblico de provas e ttulos, na forma da lei.

1009. (FGV Juiz Substituto TJ-PA 2005) O ato por meio do qual se preenche um cargo pblico, com a designao de seu titular, denomina-se:
a) lotao; b) preenchimento; c) transferncia; d) provimento; e) promoo.

e) O prazo de validade do concurso pblico ser sempre o que estiver estipulado no edital, prorrogvel uma vez por igual perodo.

1010. (FGV Titular de Servios Notariais TJ-AM 2005) Assinale a alternativa verdadeira.
a) Servios indelegveis so aqueles que podem ser prestados pelo Estado e, eventualmente, por particulares colaboradores. b) Servios coletivos (uti universi ) so aqueles prestados a destinatrios individualizados, sendo mensurvel a utilizao por cada um dos indivduos. c) A prvia aprovao em concurso pblico , como regra, condio de ingresso no servio pblico. d) A Administrao pode, excepcionalmente, convocar candidato para o provimento de cargo sem a estrita observncia da precedncia na ordem de classificao. e) A exonerao a dispensa do servidor e possui carter punitivo.

1011. (FGV Advogado do BESC 2004) O servidor pblico civil estvel, cuja demisso invalidada por sentena judicial, tem garantido seu retorno ao cargo anteriormente exercido, mediante:
a) reverso; b) readmisso; c) reconduo; d) reintegrao;

1012. (FGV Procurador do TCM-RJ 2008) No que tange ao processo administrativo disciplinar, analise as assertivas a seguir.
II. Falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende a Constituio.

e) renomeao.

I. Processo administrativo disciplinar composto de fases. Sindicncia a fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionrio pblico sofrer sano ou no pelo cometimento de falta funcional.

151

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

III. No processo administrativo disciplinar, as provas so produzidas durante a fase denominada inqurito administrativo; tal fase compreende instruo, defesa e relatrio.

Assinale:

a) se todas as assertivas estiverem corretas;

b) se somente as assertivas I e II estiverem corretas; e) se nenhuma assertiva estiver correta.

c) se somente as assertivas I e III estiverem corretas;

d) se somente as assertivas II e III estiverem corretas;

1013. (FGV Procurador do TCM-RJ 2008) No que se refere ao regime previdencirio dos servidores pblicos, correto afirmar que:
a) nos casos de invalidez permanente de servidor titular de cargo efetivo, seus proventos sero proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrentes de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei; b) a lei aplicvel concesso de penso aquela vigente na data da designao do dependente pelo segurado-servidor; c) excepcionalmente, a lei poder estabelecer forma de contagem de tempo de contribuio fictcio;

d) a mulher que renunciou aos alimentos na separao judicial no tem direito penso previdenciria por morte do exmarido, mesmo que comprovada a necessidade econmica superveniente;

1014. (FGV Procurador do TCM-RJ 2008) Analise as assertivas a seguir:

e) em regra, os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, podero exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo ou em comisso em que se deu a aposentadoria ou que serviu de base para a concesso de penso. I. Poder Pblico Municipal foi condenado em ao de responsabilidade civil pelos danos causados por seu servidor a terceiros. Caber ao regressiva em face do servidor, ao esta cujo prazo prescricional de trs anos e em que se verificar se a conduta do servidor foi culposa lato sensu.

II. Prefeitura do Rio de Janeiro tem o dever de realizar, rotineiramente, as podas das rvores existentes nas ruas da cidade. Aps um temporal de vero, inmeros galhos caram sobre veculos estacionados na rua X, localizada no Municpio. No caso, o poder Pblico Municipal responsvel pelos danos causados.

152

III. Professores servidores pblicos municipais, reivindicando maiores salrios, entraram em greve pelo tempo de 15 dias.

Questes

Fundao Getulio Vargas (FGV)

Tal conduta gerou uma srie de danos aos estudantes da rede municipal de ensino e seus familiares. direito liquido e certo dos muncipes receberem indenizao pelos danos gerados pela paralisao dos servidores municipais. Assinale:
a) se todas as assertivas estiverem corretas; b) se somente as assertivas I e II estiverem corretas; e) se nenhuma assertiva estiver correta.

c) se somente as assertivas I e III estiverem corretas;

d) se somente as assertivas II e III estiverem corretas;

1015. (FGV Procurador do TCM-RJ 2008) Assinale a assertiva correta.

a) O servidor pblico estvel s perder o cargo: a) em virtude de sentena

judicial transitada em julgado; b) mediante processo administrativo em que ampla defesa.

lhe seja assegurada ampla defesa; c) mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma da lei complementar, assegurada a b) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor pblico estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at o seu adequado aproveitamento em outro cargo, num prazo mximo de cinco anos. c) A aprovao e a classificao em concurso pblico conferem ao candidato,

em regra, apenas a expectativa de direito nomeao. No entanto, se o candidato aprovado for nomeado, tem direito subjetivo posse e complementao do processo de investidura; se a participao e aprovao subjetivo nomeao. do candidato em alguma etapa do concurso pblico decorreram de concesso de medida liminar em ao judicial, no h para o interessado direito d) vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver compatibilidade de horrios, nos casos especificados pela empresas pblicas e as sociedades de economia mista.

Constituio Federal. Tal proibio estende-se a empregos e funes e

abrange autarquias e fundaes pblicas, excluindo-se dessa vedao as provimento efetivo, em virtude de concurso pblico, deve cumprir o requisito Pblica, no entanto, afasta a presuno de estabilidade no cargo.

e) Para a aquisio da estabilidade, o servidor pblico nomeado para cargo de temporal, trs anos, e ter seu desempenho aprovado por comisso de avaliao. Cumprido o lapso temporal, a ausncia da avaliao pela Administrao

153

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1016. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) Assinale a alternativa que apresente crime contra a administrao pblica e que prev a punio da modalidade culposa.
a) Peculato ( art. 312, Cdigo Penal). b) Resistncia ( art. 329, Cdigo Penal). c) Advocacia administrativa ( art. 321, Cdigo Penal). d) Prevaricao ( arts. 319 e 319-A, Cdigo Penal).

1017. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) Jos Antnio Valenciano Analista de Controle Interno da Secretaria de Estado de Administrao e recebe de seu compadre Caio Rolando da Rocha o pedido de que Jos modifique o sistema de informaes daquela secretaria, nica e exclusivamente com a finalidade de trocar o nome ali constante para Caio Armando da Rocha, uma vez que tem sido motivo de chacota perante os colegas. Jos Antnio Valenciano primeiro certifica-se de que a modificao no resultar dano para a Administrao Pblica nem para o administrado e, ento sem autorizao da autoridade competente, faz a modificao solicitada. Assinale a alternativa que apresente corretamente a caracterstica da conduta de Jos do ponto de vista do Direito Penal.
a) Jos praticou o crime de alterao no autorizada. b) Jos praticou o crime de concusso. e) Jos no praticou crime algum. c) Jos praticou o crime de corrupo passiva. d) Jos praticou o crime de concusso.

e) Emprego irregular de verbas pblicas (art. 315, Cdigo Penal).

1018. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) A respeito do crime de sonegao de contribuio previdenciria, previsto no art. 337-A do Cdigo Penal, assinale a afirmativa incorreta.
a) Uma das modalidades de sonegao a omisso, total ou parcial, de receitas ou lucros auferidos, remuneraes pagas ou creditadas e demais fatos geradores de contribuies sociais previdencirias. b) Constitui sonegao de contribuio previdenciria o agente deixar de lanar mensalmente nos ttulos prprios da contabilidade da empresa as quantias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador ou pelo tomador de servios.

154

c) facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar somente a de multa se o agente for primrio e de bons antecedentes, desde que o valor das contribuies devidas, inclusive acessrios, seja igual ou inferior quele estabelecido pela previdncia social, administrativamente, como o mnimo para o ajuizamento de suas execues fiscais.

Questes

Fundao Getulio Vargas (FGV)

d) extinta a punibilidade se o agente efetuar o pagamento integral dos dbitos oriundos de tributos e contribuies sociais, inclusive acessrios, ainda que aps o recebimento da denncia. e) extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, declara e confessa as contribuies, importncias ou valores e presta as informaes devidas previdncia social, na forma definida em lei ou regulamento, antes do incio da ao criminal.

1019. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) Assinale a alternativa que apresente conduta que no configure crime contra a administrao pblica praticado por funcionrio pblico.
a) Entrar no exerccio de funo pblica antes de satisfeitas as exigncias legais, ou continuar a exerc-la, sem autorizao, depois de saber oficialmente que foi exonerado, removido, substitudo ou suspenso. b) Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a administrao pblica, valendo-se da qualidade de funcionrio. d) Retardar ou deixar de praticar , indevidamente, ato de ofcio, ou pratic-lo contra disposio expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal. e) Usurpar o exerccio de funo pblica. c) Facilitar, com infrao de dever funcional, a prtica de contrabando ou descaminho.

1020. (FGV Documentador MEC 2009) Relativamente ao processo administrativo disciplinar previsto na Lei 8.112/99, assinale a alternativa incorreta.
a) A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. b) O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido.

c) Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. d) No poder participar de comisso de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau. Essa participao, contudo, autorizada quando se tratar de mera comisso de sindicncia. e) Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

155

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1021. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) De acordo com o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado de Pernambuco - Lei Estadual 6.123/68, poder ser promovido por merecimento o funcionrio que:
a) estiver em exerccio de mandato efetivo federal, estadual ou municipal; c) obtiver, como grau de merecimento, somente a metade do mximo atribuvel;

b) esteja licenciado na poca da promoo, ou tenha estado nos dois semestres anteriores, para tratar de interesse particular; d) esteja na poca da promoo disposio de qualquer entidade, ainda que no tenha exercido cargo de chefia na administrao direta ou indireta do Estado;

1022. (FGV Analista de Gesto SAD PE 2009) No que se refere ao teto remuneratrio constitucional e subsdios dos servidores pblicos, analise as seguintes afirmativas.
I. O teto atinge os proventos dos aposentados e a penso devida aos dependentes do servidor falecido. II. Os servidores de sociedade de economia mista, e suas subsidirias, somente so alcanados pelo teto se receberem recursos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios para pagamento de despesas de pessoal ou custeio em geral, conforme decorre do 9 do artigo 37 da CF/88.

e) estiver licenciado na poca da promoo, ou tenha estado superprovas nos dois semestres anteriores, para acompanhar o cnjuge, funcionrio civil ou militar, mandado servir em outro ponto do territrio nacional ou estrangeiro.

III. Na aplicao do teto, sero consideradas todas as importncias percebidas pelo servidor, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza. IV. O servidor que esteja em regime de acumulao de cargos efetivos no est sujeito a um teto nico que seja a soma da dupla retribuio, estando cada remunerao vinculada a um teto correspondente.

Assinale:

a) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas;

b) se somente as afirmativas I e IV estiverem corretas; e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

c) se somente as afirmativas I, II e III estiverem corretas;

d) se somente as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;

1023. (FGV Documentador MEC 2009) Relativamente ao regime disciplinar dos servidores, analise as afirmativas a seguir.
156

Questes

Fundao Getulio Vargas (FGV)

I. A Lei 8.112/90 prev que ao servidor proibido ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato. II. A Lei 8.112/90 prev que ao servidor proibido recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. III. A Lei 8.112/90 prev que ao servidor proibido manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil.

Assinale:

a) se nenhuma alternativa estiver correta;

b) se todas as alternativas estiverem corretas;

c) se apenas as alternativas I e II estiverem corretas;

d) se apenas as alternativas II e III estiverem corretas;

1024. (FGV Documentador MEC 2009) Analise as afirmativas abaixo.

e) se apenas as alternativas I e III estiverem corretas.

I. O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel, por igual perodo, por at quatro vezes. II. vedado ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical. III. A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios no observar aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia.

Assinale:

a) se nenhuma alternativa estiver correta;

b) se todas as alternativas estiverem corretas;

c) se apenas as alternativas I e II estiverem corretas;

d) se apenas as alternativas II e III estiverem corretas; e) se apenas as alternativas I e III estiverem corretas.

157

158

Q uestes

F un i v ers a

1025. (Funiversa Advogado Adasa 2009) Relativamente estabilidade dos servidores pblicos prevista na Constituio Federal, assinale a alternativa correta.
a) A estabilidade adquirida somente aps trs anos da nomeao pelos ocupantes de cargo efetivo em virtude de concurso pblico. b) O servidor estvel pode perder o cargo mediante avaliao peridica de desempenho, na forma de lei ordinria, assegurada ampla defesa. c) Em virtude de sentena judicial, o servidor estvel perder o cargo.

d) O servidor estvel poder perder o cargo em razo do excesso de despesa com pessoal, nos termos previstos na Constituio Federal.

1026. (Funiversa Especialista em Assistncia Social Sejus-DF 2010) Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trinta e seis meses, durante o qual a sua aptido e a capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo. Para tanto, a Lei n 8.112/1990 estabelece alguns fatores que devero ser observados. Assinale a alternativa que apresenta um fator no includo nesse conjunto pela referida Lei.
a) Assiduidade. b) Disciplina. c) Capacidade de iniciativa. d) Conhecimento.

e) Ser examinada por comisso especfica a necessidade de avaliao especial de desempenho para a aquisio da estabilidade.

1027. (Funiversa Tcnico em Assistncia Social Sejus-DF 2010) Considere as seguintes situaes hipotticas.
159

e) Responsabilidade.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

I. Luza servidora pblica e exerce atividades relacionadas digitao de textos. Aps grave acidente de carro, Luza teve ambas as mos amputadas.

II. Catarina era servidora pblica estvel do Governo do Distrito Federal. Aps responder a processo administrativo disciplinar, Catarina foi demitida do servio pblico. Posteriormente, Catarina, pela via judicial, teve sua demisso invalidada. III. Diego aposentado por invalidez permanente, devido a problemas renais. Aps se submeter a transplante renal, junta mdica oficial declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. IV. Tereza era servidora pblica estvel da Secretaria de Estado de Gesto Administrativa do Distrito Federal. Aps ser aprovada em concurso pblico para o Tribunal de Contas do Distrito Federal, Tereza pediu exonerao do cargo e iniciou estgio probatrio em seu novo cargo no Tribunal. Ao trmino do perodo de estgio, Tereza foi inabilitada para o exerccio do cargo. a) reconduo, reverso, readaptao e demisso;

Considerando os fatos descritos, Luza, Catarina, Diego e Tereza sofrero, respectivamente:


b) reverso, reconduo, readaptao e transferncia; d) aproveitamento, nomeao, promoo e reverso; e) readaptao, reintegrao, reverso e reconduo. c) readaptao, reverso, aproveitamento e reconduo;

1028. (Funiversa Tcnico em Regulao de Servios Pblicos Adasa 2009) A nomeao o nico caso de provimento original de cargo. Os demais casos da Lei n 8.112/1990 so de provimento derivado, quando decorrente de vnculo anterior entre o servidor e a Administrao Pblica. Assinale a alternativa que no apresenta uma forma de provimento derivado.
a) Readaptao. b) Reverso. c) Reconduo. d) Reintegrao.

1029. (Funiversa Tcnico de Nvel Superior MTur 2006) O servidor pblico pode ser destitudo do cargo, emprego, ou funo por um ato administrativo denominado exonerao. Assinale a alternativa que indica o significado do termo exonerao:
160
a) o desligamento do servidor do quadro de pessoal, como medida punitiva;

e) Reavaliao.

Questes

Funiversa

b) o desligamento do servidor do quadro de pessoal, sem carter punitivo; d) a passagem do servidor da atividade para a inatividade;

c) a mudana do servidor de um cargo para outro, da mesma natureza de trabalho, com elevao de funo e vencimento; e) o desligamento do servidor do quadro de pessoal de um rgo, e a sua nomeao automtica em um outro rgo externo ao atual.

1030. (Funiversa Auxiliar Administrativo Iphan 2009) No forma de vacncia de cargos pblicos prevista no Regime Jurdico nico federal o(a):
a) demisso; b) falecimento; c) promoo; d) readaptao;

1031. (Funiversa Especialista em Assistncia Social Sejus-DF 2010) A Lei n 8.112/1990 refere-se vacncia como as hipteses em que o servidor desocupa o seu cargo, tornando-se passvel de ser preenchido por outra pessoa. Entre as hipteses de vacncia dispostas na Lei, no se inclui:
a) falecimento; b) promoo; c) readaptao; d) aposentadoria;

e) transferncia.

1032. (Funiversa Especialista em Assistncia Social Sejus-DF 2010) A forma de preenchimento de cargo pblico que no est expressamente prevista na Lei n 8.112/1990 :
a) posse; b) nomeao; c) promoo; d) reverso;

e) transferncia.

1033. (Funiversa Especialista em Assistncia Social Sejus-DF 2010) Pedro agente pblico e recebe estipndio fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie remuneratria. Diante dessa informao, possvel afirmar que Pedro no :
a) vereador; b) ministro de Estado;

e) aproveitamento.

161

elyesley silva do nascimento


c) diretor de secretaria em tribunal superior; d) juiz federal; e) secretrio municipal.

Lei

8.112/90

1034. (Funiversa Delegado de Polcia PCDF 2009) Considere que, na semana passada, Andr foi investido no cargo de delegado de polcia do Distrito Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF. Antes disso, ele exerceu, por quatro anos, cargo pblico federal, de natureza tcnica, no Supremo Tribunal Federal (STF), motivo pelo qual ele fixou residncia no Plano Piloto, onde est localizado esse Tribunal. Nessa situao hipottica:
a) o tempo de servio prestado ao STF ser contado para fins de aposentadoria e tambm como perodo aquisitivo de frias no cargo de delegado; b) o fato de Andr se mudar do Plano Piloto para Taguatinga no lhe dar direito a ajuda de custo; c) caso Andr decida continuar residindo no Plano Piloto, ele ter direito indenizao de transporte para compens-lo dos gastos com transporte prprio entre a residncia e o local de trabalho; d) caso decida alugar um apartamento para residir em Taguatinga, Andr far jus a auxlio-moradia correspondente a 25% de sua remunerao; e) caso Andr seja casado com uma professora da rede pblica distrital de ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga, a esposa de Andr ter direito a ser removida ex officio para uma das escolas pblicas de Taguatinga.

1035. (Funiversa Tcnico em Regulao de Servios Pblicos Adasa 2009) Assinale a alternativa correta no que tange ao servidor pblico da administrao direta, autrquica e fundacional, no exerccio de mandato eletivo.
a) Tratando-se de mandato eletivo estadual, o servidor poder afastar-se de seu cargo, mas no poder optar pela remunerao. b) Em se tratando de mandato de prefeito, o servidor dever afastar-se do cargo, mas no poder optar pela remunerao. c) Investido no mandato de vereador, o servidor sempre poder acumular as remuneraes. d) Tratando-se de mandato eletivo distrital, o servidor poder ficar afastado do cargo, podendo optar pela remunerao. e) Em qualquer caso que exija o afastamento do servidor para o exerccio de mandato eletivo, o tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto promoo por merecimento.

1036. (Funiversa Advogado Adasa 2009) Pedro e Joo, servidores efetivos da Adasa, entraram com o pedido de afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas. Pedro quer se afastar
162

Questes

Funiversa

para cursar o doutorado, e Joo, o mestrado. Ambos os servidores j cumpriram o perodo de estgio probatrio, sendo que Pedro tem trs anos e meio de servio na Agncia, e Joo, trs anos. De acordo com disposio da Lei n 8.112/1990, assinale a alternativa correta.

1037. (Funiversa Escrivo de Polcia PCDF 2008) Julgue os itens a seguir, relativos responsabilidade dos servidores pblicos civis.

a) Pedro e Joo j tm direito ao afastamento. b) Somente Pedro tem direito ao afastamento no momento. c) Joo ter de trabalhar por mais um ano para adquirir o direito ao afastamento. d) Nem Pedro nem Joo tm direito ao afastamento. e) Pedro ter de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao afastamento.

I. Caso fosse to somente omissiva e culposa a conduta irregular de um servidor, ento seria inconcebvel a sua responsabilidade civil em face de prejuzos causados ao errio ou a terceiros. II. No h bice legal a que, em decorrncia de um s ato praticado no exerccio irregular de suas atribuies, o servidor sofra trplice sano: de natureza administrativa, podendo at ser demitido; de natureza penal, podendo at ser condenado a pena de recluso; e de natureza civil, podendo ser condenado a reparar os danos patrimoniais decorrentes dos seus atos. III. A obrigao do servidor de reparar o dano causado ao errio personalssima, haja vista de sua natureza de sano, no se estendendo, consequentemente, aos seus sucessores, na hiptese de falecimento do obrigado previamente liquidao da obrigao. IV. Se, em razo de ato delituoso praticado no exerccio de suas atribuies, o servidor foi demitido, vindo a ser tambm processado criminalmente, e se, todavia, concluda a instruo criminal, ele foi absolvido por falta de prova que demonstrasse suficientemente a sua participao no delito, ento, nessa hiptese, a sanso de natureza administrativa subsistiria. V. Considerando que um servidor da PCDF tivesse sido condenado a reparar dano causado ao errio decorrente de adulterao dolosa da folha de pagamento -, ento a indenizao por ele devida seria preferencialmente liquidada por meio de descontos mensais de at dez por cento da sua remunerao.

A quantidade de itens certos igual a:


a) 1; b) 2; c) 3; d) 4; e) 5.

163

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1038. (Funiversa Especialista em Assistncia Social Sejus-DF 2010) Ana Maria, servidora pblica, foi suspensa de suas atividades no ano de 2003. Anglica, sua colega de trabalho, sofreu penalidade de advertncia um ano antes. Sabendo-se que as duas no cometeram nenhuma outra infrao, correto afirmar que:
a) as duas servidoras tiveram os registros das penalidades cancelados em 2008; c) os registros das penalidades no podero ser cancelados; d) Anglica no teve a sua penalidade registrada; b) Ana Maria teve de esperar cinco anos de efetivo exerccio para ver seu registro cancelado; e) Ana Maria e Anglica tiveram de aguardar, respectivamente, trs e cinco anos de efetivo exerccio at que o registro delas fosse cancelado.

1039. (Funiversa Especialista em Assistncia Social Sejus-DF 2010) Aps trs anos de trabalho rduo na administrao pblica do Distrito Federal, Joana conquistou a to sonhada estabilidade no cargo. Entretanto, acreditando que no poderia mais ser demitida, Joana comeou a se ausentar do servio, ser displicente com suas atividades e descumprir as ordens de seus superiores. Depois de seis meses trabalhando como estvel, Joana foi sumariamente demitida do cargo. Acerca dessa situao hipottica, assinale a alternativa correta.
a) A demisso de Joana foi correta. b) A demisso de Joana prescinde de processo administrativo. c) A demisso de Joana poderia se dar mediante procedimento de avaliao de desempenho. d) Se a demisso de Joana for invalidada por sentena judicial, ela dever ser reconduzida ao cargo anteriormente ocupado. e) Se a demisso de Joana for invalidada por sentena judicial, ela dever ser revertida ao cargo anteriormente ocupado.

1040. (Funiversa Perito Criminal PCDF 2008) Um jornalista noticiou que Rodrigo, que era servidor pblico estvel na administrao direta federal, foi demitido em virtude da prtica de corrupo, como resultado de uma sindicncia. Nessa situao:
a) jornalista usou equivocadamente o conceito de demisso, pois esta no uma penalidade administrativa; b) referida penalidade somente seria vlida caso Rodrigo houvesse sido previamente condenado em processo judicial transitado em julgado;

164

Questes

Funiversa

c) referida demisso deveria ser anulada caso, posteriormente a ela, Rodrigo viesse a ser absorvido em processo criminal relativo ao mesmo fato, por falta de provas;

d) caso as informaes noticiadas pelo jornalista sejam corretas, a demisso seria invlida, pois essa penalidade no pode ser aplicada como resultado de sindicncia;

1041. (Funiversa Tcnico Administrativo HFA 2009) Acerca do que dispe a Lei n 8.112/1990 a respeito do processo administrativo disciplinar, assinale a alternativa correta.
a) O processo administrativo disciplinar ser conduzido por trs servidores concursados designados pela autoridade competente. b) Aps iniciado o processo, a comisso julgadora ter apenas trinta dias para conclu-lo, admitida uma prorrogao.

e) para que a referida penalidade seja vlida, Rodrigo precisa ter sido acompanhado por um defensor pblico durante todo o processo administrativo disciplinar.

c) O servidor que responder a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada. d) Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora no poder determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor. e) O processo pode ser revisto a qualquer tempo a pedido ou de ofcio. A reviso correr em apenso ao processo originrio e, ao final, pode haver agravamento da penalidade anteriormente aplicada.

1042. (Funiversa Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto DF 2008) Ao servidor pblico do Distrito Federal assegurada a aposentadoria, nos termos da respectiva Lei Orgnica. A respeito do tema, assinale a alternativa que est em desacordo com a legislao.
b) Servidor ser aposentado por invalidez permanente, com proventos integrais, quando decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel.

a) Servidor ser aposentado aos 30 anos de servio, se homem, e aos 25, se mulher, com proventos integrais.

c) Tempo de servio pblico federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal ser computado integralmente para os efeitos de aposentadoria. e) Compulsoriamente, o servidor ser aposentado aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio.

d) Para efeito de aposentadoria, assegurada a contagem em dobro dos perodos de licena-prmio no gozados.

165

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1043. (Funiversa Delegado de Polcia PCDF 2009) Com relao previdncia dos servidores pblicos, assinale a alternativa correta.
b) Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados, aplica-se o Regime Geral de Previdncia Social e no o regime previdencirio dos servidores pblicos. c) Diversamente dos servidores pblicos em geral, os servidores que exercem atividade Polcial so compulsoriamente aposentados aos 60 anos de idade, com proventos integrais. e) Um delegado de polcia com 55 anos de idade e 30 anos de contribuio tem direito a aposentar-se voluntariamente, com proventos proporcionais.

a) Um delegado de polcia do Distrito Federal aposentado por invalidez permanente, em virtude de ferimentos sofridos em acidente automobilstico durante viagem de frias, tem direito a aposentadoria com proventos integrais.

d) A idade mnima para a aposentadoria voluntria de mulheres, com direito a proventos integrais, de 60 anos de idade.

1044. (Funiversa Auxiliar de Enfermagem DF 2007) Assinale a alternativa incorreta.


a) Servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico; cargo pblico por sua vez, o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. b) So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, dentre outros: I gozo dos direitos polticos: II a quitao com as obrigaes militares e eleitorais: III o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo: IV a idade mnima de 18 (dezoito) anos. c) provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade competente de cada Poder. d) investidura do cargo pblico ocorrer com a posse. e) So formas legtimas de provimento de cargo pblico: I nomeao: II promoo: III ascenso: IV transferncia. a) A nomeao far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira. b) A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de validade.

1045. (Funiversa Auxiliar de Enfermagem DF 2007) Assinale a alternativa incorreta.

166

c) O concurso pblico ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

Questes

Funiversa

d) Atualmente, correto afirmar que o servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico aps 3 anos de efetivo exerccio.

1046. (Funiversa Polcia Civil Papiloscopista Polcial 2008) Assinale a alternativa correta, acerca dos direitos e das vantagens assegurados aos servidores pblicos federais.
a) Considere que, concludo o concurso pblico, o servidor tinha sido nomeado para o cargo, mas tenha falecido antes da posse. Nesse caso, a investidura no cargo se consumou. b) Considere que o edital normativo do concurso pblico para provimento de vagas para o cargo de papiloscopista polcial, promovido pela Polcia Civil do Distrito Federal (PCDF), prev que o prazo de validade do certame ser de um ano, prorrogvel por igual perodo. Nesse caso, ante a vinculao a essa disposio editalcia, se a direo da PCDF no prorrogar o prazo de validade do concurso, no poder realizar outro processo seletivo para provimento dos mesmos cargos no ano que se seguir expirao do prazo no prorrogado. c) Considere que um servidor da PCDF, aps dois anos percebendo determinada gratificao, teve suprimida de sua remunerao a referida parcela. Nesse caso o servidor poder formular pedido de reconsiderao autoridade que expediu o ato de supresso da gratificao. Ademais, poder interpor recurso em face do indeferimento do pedido de reconsiderao, dirigido autoridade imediatamente superior.

e) A nica hiptese do servidor estvel perder o seu cargo em decorrncia de sentena judicial transitada em julgado.

d) Considerando que um servidor da PCDF tenha completado cinco anos de efetivo exerccio no dia seguinte extino da licena-prmio por assiduidade, ento ele ter direito a esse benefcio, com durao de trs meses, fazendo jus, nesse perodo, respectiva remunerao.

1047. (Funiversa Escrivo de Polcia PCDF 2008) Acerca dos direitos e vantagens atribudos aos servidores pblicos federais, assinale a alternativa incorreta.
a) servidor de uma fundao pblica federal, contratado em 2008, no faz jus a trs meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, aps cada quinqunio ininterrupto de efetivo exerccio no cargo. b) Segundo a Lei n 8.112/90, na hiptese de substituio de servidor investido em cargo de direo, o substituto s far jus a retribuio pelo

e) Considere que o regime de autoridade dos servidores pblicos mais vantajoso, ento todo o tempo de contribuio exigido para aposentadoria deve ser contado nesse regime, no se inserindo no cmputo o tempo de contribuio em atividade privada, vinculada ao regime geral de previdncia.

167

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

exerccio do referido cargo pelo perodo que excede a trinta dias de afastamento do titular.

c) servidor investido em cargo efetivo e designado para o desempenho de funo de chefia no ter direito incorporao, na sua remunerao, de nenhuma proporo da respectiva gratificao.

d) No admissvel que servidor ocupante de cargo efetivo de um rgo pblico seja transferido para cargo de quadro de pessoal de outro rgo ainda que ambos os rgo integrem a estrutura do mesmo poder. e) facultado ao servidor converter um tero do perodo de frias em abono pecunirio, desde que o requeira com pelo menos sessenta dias de antecedncia.

1048. (Funiversa Auxiliar Administrativo Iphan 2009) O regime jurdico vigente a que esto submetidos os servidores pblicos federais a Lei n 8.112/1990. Acerca das disposies nela constantes, no que concerne ao provimento dos cargos pblicos, assinale a alternativa correta.
a) O aproveitamento, como forma de provimento, no foi recepcionado pela Constituio Federal vigente, uma vez que o Texto Maior exige concurso pblico especfico para cada cargo pblico. b) A posse em cargo pblico, ato personalssimo, no poder dar-se por procurao. c) Vencimento a remunerao do cargo efetivo acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. d) A indenizao do servidor Administrao ser feita em parcelas que no excedam a 10 % (dez por cento) da remunerao ou provento.

1049. (Funiversa Regulador De Servios Pblicos Adasa 2009) Quanto s disposies atinentes Administrao Pblica, forte nos dispositivos da Constituio Federal vigente, assinale a alternativa correta.
a) Dado edital prev a validade de um concurso pblico por um ano, com possibilidade de sua prorrogao. Forte nisso, por expresso permissivo constitucional, facultada Administrao a possibilidade de dilat-lo at quatro anos, dentro de seu juzo de convenincia e oportunidade. b) Atendendo ao princpio da moralidade, vedada a abertura de concurso pblico em havendo, ainda, candidatos aprovados de certame anterior e dentro da validade. c) A acumulao de cargos ou empregos pblicos vem expressa na Constituio, permitindo-se, e, desde que havendo compatibilidade de horrios, exclusivamente o exerccio de duas atividades de Magistrio; uma de Magistrio e um cargo tcnico ou cientfico ou dois cargos de Mdico.

e) deferida a ajuda de custo a pessoa sem vnculo anterior com a Unio, que venha a assumir cargo em comisso, de livre nomeao e exonerao, em Municpio diverso do seu domiclio.

168

Questes

Funiversa

d) Qualquer carreira do servio pblico poder ter sua remunerao via subsdio.

1050. (Funiversa Tcnico em Regulao de Servios Pblicos Adasa 2009) Acerca das disposies constitucionais sobre a administrao pblica, assinale a alternativa correta.
a) A validade do concurso pblico ser de dois anos, prorrogvel por igual perodo. c) A remunerao dos servidores pblicos ser em forma de subsdios. d) A Constituio Federal prev um percentual de vagas para portadores de deficincia. e) A Constituio Federal estabelece os limites para o exerccio do direito de greve. b) As funes de confiana sero exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.

e) Posto os aposentados no mais ocuparem cargo, a eles no se aplicam as vedaes quanto ao acmulo de cargos e empregos pblicos.

1051. (Funiversa Agente de Polcia PCDF 2009) Quanto ao disciplinamento dos agentes pblicos, assinale a alternativa incorreta.
a) No s as carreiras explicitadas na Constituio Federal podem ser remuneradas via subsdio. b) Aos servidores que tiverem seu primeiro vnculo estatutrio ao serem empossados nos seus cargos em decorrncia de aprovao no concurso que ora se realiza, no mais se aplica a possibilidade de se aposentarem voluntariamente com proventos integrais. c) No bojo de medidas que visam implementar a Administrao Pblica gerencial, vige, por introduzido pela Emenda Constitucional n 19, de 1998, a possibilidade de contratao de pessoal efetivo em entes de direito pblico via Consolidao das Leis do Trabalho. Na prtica, o fim do regime jurdico nico, o RJU. e) Posto serem de direito pblico a natureza dos princpios aplicveis, os servidores pblicos no tm direito adquirido manuteno de direito previsto em estatuto.

d) No se pode afirmar que todos os cargos pblicos so ocupados exclusivamente aps concurso pblico.

169

170

Q uestes

FCC

1052. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 9 Regio PR 2013) Marco Antonio, servidor pblico celetista, requereu que lhe fosse concedido determinado descanso remunerado, em analogia a direito reconhecidamente conferido aos servidores estatutrios. O pedido foi indeferido. Independentemente de fazer jus ou no ao benefcio, conforme conduta expressamente prevista na Lei n8.112/90, o servidor pode atacar a deciso administrativa por meio de:
a) representao diretamente autoridade superior, para reconsiderao da deciso que lhe indeferiu o pedido inicial; b) apresentao s autoridades superiores, em grau ascendente e sucessivamente, de pedidos de reconsiderao da deciso da autoridade que lhe indeferiu o pedido; d) ao judicial para defesa de seu direito, pleiteando a concesso de liminar em seu favor; e) pedido de reconsiderao autoridade que proferiu a deciso, que dever ser apreciado no prazo de 30 (trinta) dias.

c) mandado de segurana contra ato da autoridade, pleiteando o desfazimento do ato e a concesso do benefcio;

1053. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 9 Regio PR 2013) Carlos, servidor pblico federal ocupante de cargo efetivo, estvel, casado com Ana, tambm servidora pblica, e ambos possuem a mesma localidade de exerccio funcional. Ocorre que Ana foi deslocada para outra cidade, no interesse da Administrao. De acordo com as disposies da Lei n 8.112/90, Carlos:
a) possui direito remoo a pedido, mesmo que Ana seja servidora estadual ou municipal; b) no pode ser removido a pedido, mas apenas de ofcio e desde que conte com mais de cinco anos de servio pblico;

171

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

c) pode ser removido a pedido, no interesse da Administrao, desde que Ana tenha ingressado no servio pblico antes dele; d) possui direito remoo a pedido, a critrio da Administrao, desde que Ana seja servidora federal; e) pode ser removido de ofcio, independentemente do interesse da Administrao.

1054. (FCC Analista Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 1Regio RJ 2013) Ricardo, servidor pblico federal, foi acometido de grave doena e afastou-se do servio para tratamento de sade. Recuperou-se apenas aps trs anos e solicitou seu retorno ao servio. De acordo com as disposies da Lei n 8.112/90, que trata do regime jurdico dos servidores pblicos federais, o servidor:
a) poder retornar ao servio, contando-se os primeiros vinte e quatro meses de afastamento como tempo de servio para todos os efeitos e o que exceder apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade; b) no poder retornar ao servio, eis que o prazo mximo de afastamento de vinte e quatro meses, devendo requerer sua aposentadoria por invalidez; c) dever ser, necessariamente, colocado em disponibilidade, com reduo de vinte por cento de sua remunerao;

d) poder retornar ao servio, devendo ser readaptado para funo compatvel com suas condies de sade, contando-se a totalidade do perodo de afastamento como tempo de servio para todos os efeitos;

1055. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 1 Regio RJ 2013) Quando se determina ao servidor pblico que ele exera com zelo e dedicao as atribuies de seu cargo e atenda com presteza o pblico, est-se diante de:
a) obrigao legal implcita, na medida em que so decorrentes da interpretao dos direitos e deveres dos servidores que constam na legislao vigente; b) deveres morais, que somente podem ser utilizados para punio disciplinar na hiptese de haver positivao da regra na unidade de classificao do servidor;

e) no poder retornar ao servio, pois admite-se a licena para tratamento de sade pelo prazo mximo de vinte e quatro meses.

c) recomendao disciplinar implcita, punvel, na reiterao, com demisso; d) recomendao moral a todos os servidores pblicos, no havendo possibilidade de punio disciplinar em decorrncia do desatendimento, a no ser pela anlise de desempenho; e) deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento possibilita a adoo de providncias por parte da Administrao pblica.

172

Questes

FCC

1056. (FCC Tcnico Judicirio TRT 18 Regio 2008) A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.
II. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. III. de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. IV. Se o servidor estiver afastado por motivo legal o incio do exerccio de funo de confiana recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao.

De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em:
a) I, II e III; b) I, II e IV; c) I e IV; d) II e III;

1057. (FCC Tcnico Judicirio TRT 18 Regio 2008) Estando o servidor, na data da publicao do ato de provimento, afastado por motivo de frias, o prazo para a posse ser contado:
a) do trmino das frias; b) do incio das frias; c) do incio das frias, descontado o tempo decorrido desta; d) do trmino das frias, porm reduzido pela metade;

e) II, III e IV.

1058. (FCC ESPECIALISTA EM POLTICAS ESTADO SP 2009) Em conformidade com a interpretao dada pelo Supremo Tribunal Federal ao caput do artigo 39 da Constituio Federal, o regime jurdico dos servidores pblicos:
a) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e Fundaes Pblicas e deve ser estatutrio, para os servidores da Administrao direta; b) deve ser adotado para empregados de empresas pblicas que desenvolvem atividade econmica em regime de monoplio; c) deve ser nico para os servidores da Administrao direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas;

e) do quinto dia do ms subsequente ao do trmino das frias.

d) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades de economia mista que exploram atividade econmica em regime de concorrncia com a iniciativa privada; e) deve ser o mesmo para servidores de Fundaes Pblicas, sejam de Direito Pblico ou de Direito Privado.

173

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1059. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio 2010) Um conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Trata-se:
a) do provimento; d) da investidura; e) do exerccio. b) da estabilidade; c) do cargo pblico;

1060. (FCC Analista Judicirio TJ-PI FCC 2009) Em tema de servidor pblico, considere:
I. O agrupamento de cargos da mesma profisso e com idnticas atribuies. II. O que se escalona em classes, para acesso privativo de seus titulares, at o da mais alta hierarquia profissional. III. O conjunto de carreiras, cargos isolados e funes gratificadas de um mesmo servio, rgo ou Poder.

Os itens I, II e III referem-se, respectivamente, a:


a) classe; cargo de carreira; quadro; b) carreira; lotao; classe; c) cargo isolado; quadro; lotao; d) cargo em comisso; carreira; cargo tcnico;

1061. (FCC Analista Judicirio rea judiciria TRT 20 Regio 2002) elemento compatvel com o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, traado pela Lei n 8.112/90:
a) a prestao de servios gratuitos, desde que prevista em lei; b) a criao de cargos pblicos por ato administrativo; c) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo pblico com verbas da iniciativa privada; d) a criao de cargos pblicos sem denominao prpria; e) a impossibilidade de provimento em comisso em se tratando de cargos pblicos.

e) lotao; classe; cargo de carreira.

1062. (FCC Procurador Judicial do Municpio de Recife 2003) De acordo com a Lei n 8.112/90, considerado servidor pblico:
a) o titular de cargo pblico de provimento efetivo, em rgo da Administrao Direta, investido com observncia dos requisitos legais; b) o empregado de pessoa jurdica de direito privado prestadora de servios pblicos;

174

Questes

FCC

c) o estagirio que exerce funes, em carter voluntrio e informal, em rgo pblico; d) o particular convocado pelo Tribunal Regional Eleitoral para o exerccio de funes auxiliares em eleies; e) o empregado de empresa terceirizada, contratada por rgo da Administrao Direta para execuo de servios no compreendidos em sua atividade-fim. I. Servidores pblicos estatutrios so os que se vinculam Administrao Pblica direta e indireta mediante um liame de natureza contratual.

1063. (FCC Analista Judicirio TRE-PE 2004) Considere.

II. Agentes de colaborao so pessoas fsicas que prestam servios Administrao Pblica por vontade prpria, por requisio ou com sua concordncia, exercendo, portanto, funo pblica. III. Servidores governamentais so as pessoas que, sob um regime de dependncia, ligam-se estatutariamente s sociedades de economia mista, empresas pblicas e fundaes, perante uma relao de trabalho de natureza eventual ou temporria.

IV. Agentes temporrios so agentes pblicos que se ligam Administrao Pblica, por tempo determinado, para o atendimento de necessidades de excepcional interesse pblico, consoante definida em lei; podendo existir na Administrao Pblica direta ou na indireta, desempenhando funo. Est correto APENAS o que se afirma em: a) II, III e IV; b) I, II e III; d) I e III; e) II e IV. c) I, III e IV;

1064. (FCC Analista Judicirio TRT 22 Regio 2004) Em conformidade com a Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas posteriores alteraes, indique, dentre as alternativas a seguir, aquela que contm, respectivamente, uma afirmao INCORRETA (1) e outra CORRETA (2).

a) (1) Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter efetivo ou em comisso; (2) Para efeitos do diploma legal supracitado, servidor a pessoa fsica ou jurdica legalmente investida em cargo pblico, emprego, funo ou mediante delegao.

b) (1) Cargo pblico corresponde ao conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser

175

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

cometidas a um servidor; (2) Os cargos pblicos so criados por lei ou decreto regulamentar, para provimento em carter efetivo ou em comisso.

c) (1) Servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico; (2) Cargo pblico corresponde ao conjunto de responsabilidades, poderes e deveres estabelecidos mediante ato normativo individual, de competncia exclusiva dos Chefes dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio. d) (1) O diploma legal supracitado veda a prestao de servios gratuitos, podendo essa regra ser excepcionada por lei; (2) O mesmo diploma legal instituiu o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, exclusive os da administrao indireta.

1065. (FCC Especialista em Polticas SP 2009) Em conformidade com a interpretao dada pelo Supremo Tribunal Federal ao caput do artigo 39 da Constituio Federal, o regime jurdico dos servidores pblicos:
b) deve ser adotado para empregados de empresas pblicas que desenvolvem atividade econmica em regime de monoplio;

e) (1) O citado diploma legal dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio e das autarquias federais, excludas aquelas sob regime especial e as fundaes pblicas federais e distritais; (2) Servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

a) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e Fundaes Pblicas e deve ser estatutrio, para os servidores da Administrao direta; c) deve ser nico para os servidores da Administrao direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas;

d) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades de economia mista que exploram atividade econmica em regime de concorrncia com a iniciativa privada;

1066. (FCC Analista Judicirio TRT 16 Regio 2009) Em relao aos servidores pblicos, INCORRETO afirmar.
a) Os servidores estatutrios esto sujeitos a regime estatutrio e exercem cargos pblicos. b) Os militares tm vnculo estatutrio e submetem-se a regime jurdico prprio. c) Os cargos e empregos pblicos, ressalvadas excees legalmente previstas, so privativos de brasileiros natos ou naturalizados. e) Os servidores temporrios exercem funo, sem vnculo a cargo ou emprego pblico.

e)deve ser o mesmo para servidores de Fundaes Pblicas, sejam de Direito Pblico ou de Direito Privado.

d) Os empregados pblicos so contratados sob o regime da legislao trabalhista.

176

Questes

FCC

1067. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre 2003) A investidura em cargo pblico est sujeita a alguns requisitos bsicos, valendo destacar que:
a) no h exigncia de nacionalidade, originria ou derivada, para se ocupar qualquer cargo pblico; b) somente brasileiros natos podem ser contratados por instituies de pesquisa cientfica federal; c) todos os cargos das instituies de pesquisa tecnolgica devem ser ocupados por brasileiros, natos ou naturalizados; d) os cargos, empregos e funes pblicas da esfera federal de governo devem ser ocupados somente por brasileiros;

1068. (FCC Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa TRF 4Regio 2001) Preenchidos outros requisitos, os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros natos:
a) enquanto que os naturalizados e os estrangeiros esto impedidos de ocup-los; b) ou naturalizados, estando os estrangeiros impedidos de ocup-los; c) mas, em certas circunstncias e em igualdade, tanto os naturalizados como os estrangeiros podem ocup-los; d) ou naturalizados e aos estrangeiros, visto que no se pode fazer nenhuma restrio quanto nacionalidade; e) ou naturalizados e aos estrangeiros, na forma da lei.

e) uma universidade federal pode prover seus cargos, segundo normas especficas, com professores estrangeiros.

1069. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) As instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com:
a) tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos legais; c) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou no, no gozo dos direitos polticos; d) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluda a quitao das obrigaes militares; e) professores, tcnicos e cientistas, brasileiros ou estrangeiros, dispensado o gozo dos direitos polticos. b) tcnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigaes militares;

1070. (FCC Analista Judicirio TRE-CE 2002) Considere o seguinte caso prtico: Numa situao de urgncia, a Unio, por decreto do Presidente da Repblica, cria 30 novos cargos pblicos. Para o preenchimento
177

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

desses cargos, aberto concurso pblico de ttulos, cujo edital prev prazo de validade de dois anos, sem possibilidade de prorrogao. Nesse caso, est:
a) correta a previso de no prorrogao do prazo de validade; c) correto o critrio de julgamento do concurso; e) incorreto o prazo de validade do concurso. b) correta a forma de criao dos cargos em situao de urgncia; d) incorreta a realizao do concurso em lugar de procedimento licitatrio;

1071. (FCC Procurador Bacen 2006) Considere um concurso pblico, em cujo edital conste a regra constitucional que leve possibilidade mxima de prazo de validade. Suponha ainda que esse concurso tenha sido aberto para o provimento de 20 vagas e que 30 candidatos tenham sido aprovados, os 20 primeiros dos quais preenchendo as vagas. Caso, n 3 ano a contar do termo inicial da validade do concurso, tenham sido abertas mais 10 vagas:
a) os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las, posto que a validade mxima de um concurso de 4 anos; b) dever ser convocado novo concurso para seu provimento, posto que a validade de um concurso se encerra com o preenchimento das vagas originais; d) dever ser convocado novo concurso para seu provimento, posto que a validade mxima de um concurso de 3 anos; d) dever ser convocado novo concurso para seu provimento, posto que a validade _ mxima de um concurso de dois anos;

1072. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio 2003) A Lei n 8.112/90 prev a incidncia de seu regime jurdico para, entre outros:
a) servidor pblico que venha a ingressar em cargo efetivo em fundao pblica de um Estado; b) servidor pblico que venha a ingressar em cargo efetivo na Administrao Direta do Distrito Federal; c) empregado pblico que venha a ingressar em emprego na Administrao Direta da Unio; d) empregado pblico que venha a ingressar em emprego em sociedade de economia mista federal;

e) os 10 candidatos aprovados e remanescentes podem ser chamados a assumi-las, posto que no se encerra a validade de um concurso enquanto houver candidatos aprovados e no aproveitados.

178

e) servidor pblico que venha a ingressar em cargo em comisso em autarquia federal.

Questes

FCC

1073. (FCC Analista Judicirio TRE ACRE 2003) A aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos conditio sine qua non para investidura em qualquer:
a) cargo pblico; b) funo pblica; c) emprego pblico; d) emprego pblico ou funo pblica;

1074. (FCC Auditor TC-PI/2005) Um concurso pblico para preenchimento de 30 cargos pblicos teve 40 aprovados, dos quais os 30 primeiros efetivamente foram nomeados. Tal concurso fora convocado com o prazo mximo de validade permitido na Constituio, admitida a prorrogao tambm pelo mximo constitucionalmente permitido. Isso significa que, caso novas 10 vagas sejam abertas, os 10 aprovados remanescentes:
a) sero convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocao se der ao longo do prazo de 4 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questo; b) sero convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocao se der ao longo do prazo de 6 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questo; c) sero convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocao se der ao longo do prazo de 2 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questo; e) tero perdido a prioridade, independentemente do prazo original do concurso em questo, dado que as 30 vagas postas em concurso foram todas preenchidas.

e) cargo ou funo pblica.

d) sero convocados com prioridade sobre novos concursados, apenas se a convocao se der ao longo do prazo de 5 anos a contar do termo inicial de validade do concurso em questo;

1075. (FCC Tcnico Judicirio TRT 8 Regio 2004) A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade. Alm desses requisitos, outros sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e:
a) suas portarias; d) seus decretos; b) seus regulamentos; c) seus provimentos; e) suas circulares.

179

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1076. (FCC Auxiliar de Controle Externo TCE MG 2007) Segundo as normas constitucionais que regem o acesso a cargos pblicos:
a) nem todos eles exigem concurso pblico para o seu provimento; c) vedada qualquer acumulao de cargo pblico; b) a nomeao dos aprovados em concursos pblicos no pode dar-se em prazo superior a dois anos da data do trmino do concurso; d) somente podem ser preenchidos por brasileiros; e) o aprovado em concurso pblico tem direito imediata nomeao.

1077. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) Orfeu, aprovado no concurso pblico para provimento do cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, est tomando providncias para tomar posse. Dentre elas, e com o que dispe expressamente a Lei n 8.112/90, dever, no ato da posse, apresentar as declaraes:
a) da ausncia de processos administrativos, e de valores que constituem seu patrimnio, observando que a posse de natureza personalssima e sem procurao; b) do estado civil, e dos bens que constituem o patrimnio conjunto, se casado, ou isolado, se solteiro, sendo que a posse poder ocorrer mediante qualquer procurao por instrumento pblico; c) da ausncia de antecedentes criminais, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo ou funo pblica, sendo vedada a posse por qualquer modalidade de procurao;

d) de bens e valores que constituem seu patrimnio, e quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica, observando que a posse poder dar-se mediante procurao especfica; e) de que no responde a quaisquer aes judiciais, e quanto ao exerccio de outro cargo pblico efetivo ou em comisso, sendo que a posse poder ocorrer por procurao ad juditia ou geral.

1078. (FCC Auditor Fiscal Tributrio PM So Paulo 2007) elemento tpico do regime dito estatutrio dos servidores pblicos, nos termos do Direito brasileiro vigente, a:
a) ausncia de direito de greve e sindicalizao; b) garantia de aquisio de estabilidade; c) possibilidade excepcional de nomeao sem concurso pblico;

d) iseno de impostos sobre a remunerao, dado o princpio da irredutibilidade;

180

e) possibilidade de cumulao remunerada de cargos, no limite da compatibilidade de horrios.

Questes

FCC

1079. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Quanto nomeao INCORRETO afirmar que:
a) se dar em comisso, salvo na condio de interino, para cargos de confiana ou efetivos, ainda que no vagos; b) far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; c) para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos;

d) o servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa; e) os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.

1080. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Nos termos da Lein8.112/90, relativamente posse e ao exerccio, considere.
II. A posse em cargo pblico independer de prvia inspeo mdica oficial. IV. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. III. de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. V. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor.

I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de aprovao em concurso pblico.

Est correto o que se afirma APENAS em:


a) I, II e IV; b) I e III; c) I e IV; d) II, III e V;

1081. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) A posse em cargo pblico:


b) o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana; c) independer de prvia inspeo mdica oficial de aptido fsica ou mental, facultado a autoridade exigir sua comprovao por atestado mdico;

e) III, IV e V.

a) ocorrer no prazo de quarenta e cinco dias contados da publicao do ato de aprovao no concurso pblico;

181

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

d) ocorrer apenas nos casos de provimento de cargo por nomeao;

1082. (FCC ANALISTA JUDICIRIO TRE-AM 2009) Nos termos da Lei n8.112/90, quanto posse e ao exerccio em cargo pblico, correto que:
a) a posse e o exerccio podero dar-se atravs da nomeao da autoridade do rgo como procurador do servidor, mediante procurao especfica; b) a posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da data do ato de nomeao; c) de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da publicao do ato de provimento; e) autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-lhe exerccio. d) a promoo interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da posse do servidor;

e) no poder dar-se mediante procurao, ainda que especfica para o ato e lavrada em cartrio competente.

1083. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 19 Regio 2010) Antnio aprovado em concurso pblico, para provimento de cargo efetivo. O resultado do concurso divulgado no dia 1 de maro e a nomeao de Antnio publicada no dia 20 de maro. No dia 30 de abril do mesmo ano, Antnio ainda no compareceu para tomar posse. Nessa situao, considerando-se a regra geral da Lei, o prazo para Antnio tomar posse:
a) j se esgotou, devendo o ato de provimento de Antnio ser tornado sem efeito; b) ainda de 1 dia; c) ainda de 5 dias; d) ainda de 20 dias;

1084. (FCC Analista Judicirio TRE-BA 2010) A investidura em cargo pblico ocorrer com:
a) o provimento; b) a nomeao; d) a posse; c) o aproveitamento;

e) j se esgotou, devendo Antnio ser exonerado.

1085. (FCC Analista do Ministrio Pblico MPE SE 2009) De acordo com a Lei federal n 8.112/90, a nomeao de servidor pblico federal, em carter efetivo, far-se- para cargos:
182
a) efetivos e em comisso, sempre precedida de concurso pblico;

e) a aprovao em concurso.

Questes

FCC

b) de provimento efetivo ou de carreira, sempre precedida de concurso pblico; c) de carreira, efetivos ou funes de confiana; d) exclusivamente de carreira, precedida ou no de concurso pblico; e) permanentes e temporrios, precedida de concurso pblico.

1086. (FCC Tcnico Judicirio TRT 16 Regio FCC 2009) Victor foi nomeado tcnico judicirio junto ao Tribunal Regional do Trabalho. Entretanto na data de publicao do ato de provimento Victor encontrava-se afastado servindo no juri, na qualidade de jurado. Nesse caso, o prazo legal para sua posse:
a) continuar de dez dias, permitida a procurao com poderes gerais; b) no sofrer qualquer alterao quanto ao seu incio e trmino; d) ser contado do trmino do impedimento; c) ser prorrogado por mais trinta dias, sendo vedada a procurao; e) ser alterado para quinze dias contados da data do julgamento.

1087. (FCC Analista Judicirio TRE-PI 2009) A respeito da posse e do exerccio, considere.
II. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. III. de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse.

I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.

IV. Se o servidor estiver afastado por motivo legal o incio do exerccio de funo de confiana recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. a) I, II e III; b) I, II e IV; c) I e IV; d) II e III;

De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em:

1088. (FCC Tcnico Judicirio TRT 18 Regio 2008) Estando o servidor, na data da publicao do ato de provimento, afastado por motivo de frias, o prazo para a posse ser contado:
a)do trmino das frias; b) do incio das frias; c) do incio das frias, descontado o tempo decorrido desta; d) do trmino das frias, porm reduzido pela metade;

e) II, III e IV.

e) do quinto dia do ms subsequente ao do trmino das frias.

183

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1089. (FCC Tcnico Judicirio TRT 18 Regio 2008) De acordo com a Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, os prazos para o funcionrio pblico nomeado para cargo efetivo tomar posse e entrar em exerccio so, respectivamente, de:
a) 10 e 15 dias; c) 15 e 60 dias; b) 30 e 15 dias; e) 30 e 60 dias. d) 30 e 30 dias;

1090. (FCC Tcnico Judicirio rea Segurana TRT SP 2008) Em conformidade com a Lei n 8.112/90, sobre a posse em cargo pblico correto afirmar.
a) O prazo para a posse de servidor que se encontrar em gozo de frias ser contado da data da publicao do ato de provimento. b) O prazo de 30 dias fixado na lei para a posse pode ser prorrogado por igual perodo, a requerimento do interessado. c) Se a posse no ocorrer no prazo de 30 dias, ser tornado sem efeito o ato de provimento. d) A posse ocorrer em qualquer das formas de provimento de cargo pblico.

1091. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio) No que diz respeito ao provimento de cargos pblicos, certo que:
b) a investidura em cargo ou funo pblica, com vencimento pago pelos cofres pblicos ocorre com o exerccio, que dever ser comunicado autoridade no prazo de cinco dias;

e) A posse ato personalssimo do servidor, vedada, portanto, a posse mediante procurao.

a) a nacionalidade brasileira e a quitao com as obrigaes militares no so consideradas requisitos bsicos para a investidura em cargo pblico;

c) as instituies de pesquisas cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e procedimentos da Lei n 8.112/90;

d) para as pessoas portadoras de deficincia sero reservadas at dez por cento das vagas oferecidas no concurso pblico para provimento dos respectivos cargos;

1092. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio) M, tendo tomado posse e entrado em exerccio no cargo de analista judicirio, deve ter
184

e) a posse em outro cargo inacumulvel est prevista, tambm, como uma das formas de provimento de cargos ou de funes pblicas.

Questes

FCC

conhecimento de que, nesta oportunidade, ser considerado como um de seus deveres funcionais:
a) atender, de imediato, quaisquer informaes requeridas pelo pblico em geral; b) cumprir todas as ordens superiores, no lhe cabendo apreciar seu contedo ou finalidade; c) representar contra ilegalidade e aes decorrentes do uso regular do poder; d) atender com presteza expedio de certides requeridas para esclarecimento de situaes de interesse pessoal;

1093. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio) No que diz respeito posse e ao exerccio do servidor pblico federal, correto afirmar.
a) O exerccio e a posse ocorrero no prazo mximo de vinte dias da nomeao. b) A promoo interrompe o tempo de exerccio do cargo. c) No haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. d) A posse poder dar-se mediante procurao especfica. e) A posse em cargo pblico, em certos casos, exige inspeo mdica.

e) levar ao conhecimento das autoridades todas as informaes de que tiver cincia em razo do cargo.

1094. (FCC Analista do MPU 2007) Quanto posse e ao exerccio do cargo do servidor pblico civil da Unio, correto que:
a) ao tomar posse, em cargo de provimento efetivo ou em comisso, ficar sujeito a estgio probatrio pelo prazo de 12 (doze) meses, computando-se eventual perodo de afastamento por motivo de doena; b) empossado em cargo pblico, dever entrar em exerccio no prazo de 30 (trinta) dias, contados da nomeao; c) a posse ocorrer no prazo de at 15 (quinze) dias contados do ato que o julgou apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo;

d) o prazo para entrar em exerccio de 45 (quarenta e cinco) dias, contados da posse, no caso de funo de confiana;

1095. (FCC Juiz do Trabalho Substituto TRT 11 Regio 2007) elemento estranho ao rol de requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, nos termos da Lei n 8.112/90:
a) o gozo dos direitos polticos; b) a quitao com as obrigaes militares;

e) o servidor que deva ter exerccio em outro Municpio, em razo de ter sido removido ter, no mnimo, 10 (dez) e, no mximo, 30 (trinta) dias de prazo contados da publicao do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.

185

elyesley silva do nascimento


c) quitao com as obrigaes eleitorais; d) idade mnima de 16 anos; e) aptido fsica e mental.

Lei

8.112/90

1096. (FCC Tcnico Judicirio TRF 2 Regio 2007) De acordo com a Lei n8.112/90, a nomeao far-se- em:

a) comisso, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; c) comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos; d) carter transitrio, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira; e) carter efetivo, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos. a) depende de prvia aprovao em concurso pblico e o servidor pode ser livremente exonerado pela Administrao Pblica;

b) comisso, exceto na condio de interino, para cargos de confiana vagos;

1097. (FCC Analista Judicirio TRE-CE 2002) A nomeao para cargo em comisso:
b) independe de aprovao em concurso pblico e o servidor pode ser livremente exonerado pela Administrao Pblica a qualquer tempo; d) independe de aprovao em concurso pblico e o servidor somente pode ser exonerado pela Administrao Pblica antes de adquirir estabilidade; e) depende de prvia aprovao em concurso pblico e o servidor somente pode ser exonerado mediante regular processo administrativo.

c) independe de aprovao em concurso pblico e o servidor somente pode ser exonerado pela Administrao Pblica mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho;

1098. (FCC Juiz do Trabalho TRT 18 Regio - GO 2012) Servidor pblico federal recusou-se, injustificadamente, a dar andamento a processo cuja instruo estava completa, no obstante tenha sido instado a tanto. De acordo com as disposies da Lei n 8.112/90, sujeita-se pena de:
a) advertncia ou, em caso de reincidncia da mesma falta, suspenso; b) suspenso, que no pode exceder 60 (sessenta) dias; c) suspenso, de at 30 (trinta) dias, conversvel em multa; d) suspenso ou, em caso de reincidncia da mesma falta, demisso;

186

e) demisso, salvo se comprovada boa-f e ausncia de prejuzo Administrao.

Questes

FCC

1099. (FCC Analista Judicirio rea Administrativa TRE BA 2003) A investidura em cargo pblico ocorrer com:
a) o provimento; b) a nomeao; c) o aproveitamento; d) a posse; e) a aprovao em concurso.

1100. (FCC Analista Judicirio TRE-CE 2002) Nos termos da Lei n 8.112/90, a posse de um servidor pblico federal ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento. Caso a posse no ocorra nesse prazo, a consequncia prevista :
a) anular-se a classificao do servidor no respectivo concurso; b) a demisso do servidor; c) a exonerao do servidor; d) a disponibilidade do servidor; e) tornar-se sem efeito o ato de provimento.

1101. (FCC Analista Judicirio TRE-PI 2002) elemento compatvel com o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, traado pela Lei n 8.112/90:
a) a criao de cargos pblicos sem denominao prpria; b) a impossibilidade de provimento em comisso em se tratando de cargos pblicos; c) a prestao de servios gratuitos, desde que prevista em lei; d) a criao de cargos pblicos por ato administrativo; e) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo pblico com verbas da iniciativa privada.

1102. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 Regio 2007) R, servidor pblico federal, deve tomar posse dentro do prazo legal. Entretanto, ser com dificuldades e indeciso. Porm, dever saber que, a posse, dentre outras situaes:
a) ocorrer no prazo de 30 dias contados na publicao de sua aprovao no concurso pblico; b) no pode ocorrer mediante procurao, ainda que especifica, particular ou pblica; c) no ocorrida dentro do prazo legal, torna sem efeito o ato de provimento; d) depender, obrigatoriamente, de posterior inspeo mdica oficial julgando habilitado para o cargo; e) tem cabimento quando se tratar de provimento de cargo por promoo, excludas as demais formas de provimento.

187

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1103. (FCC Analista Judicirio TRF 2 Regio 2007) A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previsto em Lei. Com relao posse correto afirmar que:
a) a posse ocorrer no prazo de noventa dias contados da publicao do ato de provimento; b) s haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao; c) a posse no poder ocorrer mediante qualquer tipo de procurao, tratando-se de um ato personalssimo envolvendo a Administrao Pblica;

d) a posse e o exerccio deveram ocorrer no prazo de cento e vinte dias contados da nomeao;

1104. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 1 Regio 2001) Considerando o cargo pblico, INCORRETO afirmar que sua posse:
a) poder dar-se mediante procurao especfica; b) s ocorrer nos casos em que o provimento for por nomeao; c) depende de prvia inspeo mdica para o cargo efetivo, dispensada esta para o cargo em comisso; d) ter seu prazo tambm contado do trmino da licena para capacitao;

e) a posse em cargo pblico, em regra, no depender de prvia inspeo mdica oficial, tratando-se esse ato de faculdade da Administrao Pblica.

1105. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 5 Regio 2003) Joo e Antnio, aps regular aprovao em concurso para preenchimento de cargos pblicos efetivos, so nomeados. Todavia, Joo no comparece para tomar posse no prazo legal. Antnio, por sua vez, toma posse, porm no entra em exerccio no prazo legal. Nessa situao:
a) ambos devem ser exonerados; b) ambos devem ter sua nomeao tornada sem efeito; c) Joo deve ter sua nomeao tornada sem efeito e Antnio deve ser exonerado; e) Joo deve ser exonerado, mas Antnio poder entrar em exerccio a qualquer tempo, sem sofrer sano pela inobservncia do prazo, apenas no computando tempo de servio para nenhum efeito.

e) ocorrer, de regra, no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento.

d) Antnio deve ter sua nomeao tornada sem efeito e Joo deve ser exonerado;

188

Questes

FCC

1106. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio 2002) Caso um indivduo, que tenha sido nomeado para cargo de provimento efetivo, sujeito Lei n 8.112/90, no tome posse no prazo legalmente fixado:
a) o ato de provimento dever ser tornado sem efeito; b) esse indivduo dever ser suspenso; d) esse indivduo dever ser demitido; e) o cargo dever ser extinto. a) o ato de nomeao; b) o exerccio; c) a posse; c) esse indivduo dever ser exonerado;

1107. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE Piau 2002) A investidura em cargo pblico ocorrer com:
d) a aprovao no concurso pblico;

1108. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE Piau 2002) Se o servidor pblico, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido, ser:
a) removido para outro rgo; d) exonerado de ofcio; b) demitido a bem do servio pblico; c) readaptado para outra funo; e) posto em disponibilidade.

e) a criao do cargo pblico.

1109. (FCC Analista Judicirio TRE-PE 2004) A posse do servidor pblico:


a) personalssima, e, portanto, vedada qualquer procurao;

b) depende tambm de declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica; d) haver em quaisquer hipteses de provimento de cargos;

c) independer de previa inspeo mdica, cuja realizao feita antes do seu exerccio;

1110. (FCC Tcnico Judicirio TRE-PE 2004) Ressalvados os casos previstos em lei especfica, se o servidor empossado em cargo pblico no entrar em exerccio no prazo de quinze dias, contados da data da posse, ser:
a) revogado o ato de sua nomeao ou tornada insubsistente a designao para funo de confiana;

e) ocorrer no prazo de (30) trinta dias, contados da homologao do concurso.

189

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) demitido da funo de confiana ou tornado sem efeito o ato de sua nomeao;

c) demitido a bem do servio pblico, e impedido de prestar novo concurso pblico e de ser designado para funo de confiana;

d) anulado o ato de sua nomeao ou tornada sem efeito a designao para funo de confiana;

1111. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2004) Zeus Chaves, nomeado para o cargo de Analista Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio, por estar cumprindo o perodo do estgio probatrio:
a) no ter direito ao afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, mas ter direito licena para o servio militar; b) poder ser afastado para estudo no exterior, mas no ter o direito licena por motivo de doena em pessoa da famlia; c) no poder obter licena para desempenhar atividade poltica, mas o direito ao afastamento para misso no exterior estar resguardado;

e) exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua designao para funo de confiana.

d) ter direito licena para fins de capacitao profissional, mas no poder obter o afastamento para servir em outra entidade;

1112. (FCC Procurador TC-PI 2005) Determinada pessoa foi nomeada para cargo de provimento efetivo no Estado do Piau, aps aprovao em concurso pblico. Convocada para tomar posse do cargo, deixa passar mais de 30 (trinta) dias e no comparece, sem justificativa razovel. A consequncia dessa omisso a:
a) exonerao do servidor; b) ineficcia da nomeao; c) demisso do servidor; d) nulidade do termo de posse;

e) no ter direito licena para desempenho de mandato classista, mas estar resguardado o direito de afastamento para exerccio de mandato eletivo.

1113. (FCC Analista Judicirio TRT 22 Regio 2004) Para o provimento dos cargos pblicos de tcnico judicirio, requisitos devem ser satisfeitos pelos interessados, dentre os quais podem ser destacados:
190
a) a nacionalidade brasileira, a quitao com as obrigaes militares e idade mnima de dezoito anos, para fins da investidura;

e) caducidade do concurso pblico

Questes

FCC

b) aptido fsica e mental e nvel de escolaridade compatvel com as atribuies do cargo, no ato em que o servidor for iniciar o exerccio; c) o gozo dos direitos polticos e a regularidade com as obrigaes eleitorais, a serem comprovados no prazo de 15 (quinze) dias contados da publicao do ato de provimento;

d) a apresentao da declarao de bens e valores que constituem o respectivo patrimnio, por ocasio do exerccio, que dever ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados do ato de posse; e) idade mnima de dezoito anos e nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo, at (cinco) dias aps a posse e antes do efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1114. (FCC Analista Judicirio TRT 22 Regio 2004) Com a nomeao de Agenor para o cargo de Analista Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 22 Regio, pode-se asseverar que o correspondente ato constitui forma de:
a) provimento originrio a esse cargo pblico, ficando a investidura na dependncia da posse e exerccio; c) ascenso ao referido cargo pblico, ao passo que a investidura ocorre com a nomeao; d) investidura derivada ao respectivo cargo pblico, podendo ocorrer o provimento com o exerccio; e) provimento desse cargo pblico, sendo que a investidura ocorrer com a posse. b) investidura originria no citado cargo pblico, ocorrendo o provimento com o exerccio;

1115. (FCC Tcnico Judicirio TRT 15 Regio 2004) certo afirmar que, se Vera Maria estiver no efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana, tal situao diz respeito:
a) ao exerccio; c) nomeao; b) investidura; d) reconduo;

1116. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2007) Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos, considere.
I. Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. II. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros natos, so criados por lei ou decreto, para provimento exclusivo em carter efetivo.

e) ao aproveitamento.

191

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

III. So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, dentre outros, a idade mnima de 21 anos.

IV. A investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao do servidor, quando publicada no Dirio Oficial da Unio. V. A nomeao far-se- em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de carreira.

Est correto o que se afirma APENAS em:


a) III e V; d) I e V; b) II, III e IV; c) II e III; e) I, II e IV.

1117. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2007) Quanto ao provimento de cargo pblico, prev a Lei n 8.112/90 que:
a) s haver posse nos casos de provimento de cargo por comisso; b) a investidura em cargo pblico ocorrer com a entrada em exerccio, ainda que no tenha tomado posse;

c) o servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa; d) de trinta dias o prazo para o servidor nomeado em cargo pblico tomar posse, contados da data do incio do seu exerccio; e) o exerccio ocorrer no prazo de quinze dias contados da publicao do ato de nomeao.

1118. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 Regio) X, servidor pblico federal, foi nomeado para o cargo de tcnico judicirio, sendo que, na data da publicao do ato de provimento, estava afastado de suas funes por estar a servio do tribunal do jri de sua comarca. Nesse caso, o prazo para a sua posse ser contado:
a) da data de entrada em exerccio; b) a critrio da administrao; c) a partir do pedido do servidor;

d) a partir do trmino do impedimento;

1119. (FCC Oficial de Chancelaria MRE 2009) correto anuir com a assertiva seguinte.
192

e) a partir do dcimo dia aps a realizao do jri.

Questes

FCC

a) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou estudo no Exterior no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel, desde que imediato, sem interrupo e por um perodo de mais 2 (dois) anos. b) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior, em qualquer hiptese, poder ser concedida exonerao antes de decorrido perodo igual ao do referido afastamento. c) O afastamento de servidor pblico federal, para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se- com perda total da remunerao.

d) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas na lei que dispe sobre o regime jurdico nico do servidor pblico federal, aplicam-se por extenso aos servidores do judicirio, dos Tribunais de Contas e da carreira diplomtica.

1120. (FCC Tcnico Judicirio TRF 2 Regio 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito do estgio probatrio.
I. No ser objeto de avaliao para o desempenho do cargo o fator relacionamento capacidade de iniciativa. II. Seis meses antes de findo o perodo de estgio probatrio ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor. IV. Servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimentos em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao.

e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, exceo dos ocupantes de cargo em comisso, ou que estejam em estgio probatrio, podero ausentar-se do Pas para misso oficial por autorizao do Poder Legislativo.

III. Em regra, o servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.

Segundo a Lei 8.112/90, est correto o que consta apenas em:


a) I e II; b) I, II e III; c) II e III; e) III e IV. d) II, III e IV;

1121. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE Piau 2002) INCORRETO afirmar que o servidor em estgio probatrio:
a) ter direito, dentre outros, s licenas por motivo de afastamento do companheiro e para atividade poltica;

193

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) no poder exercer qualquer funo de direo, chefia ou assessoramento no rgo de lotao;

c) ser exonerado se no satisfizer as condies exigveis para o referido estgio; e) poder exercer qualquer cargo de provimento em comisso na entidade de lotao.

d) ser exonerado, ou se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, caso no seja aprovado no referido estgio;

1122. (FCC Tcnico Judicirio TRT 9 Regio 2004) No decorrer do estgio probatrio, Antunes Fiori, tcnico judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio, solicitou e recebeu o deferimento da autoridade competente para servir em organismo internacional do qual o Brasil participa. Nessa hiptese, o afastamento dar-se-:
a) sem prejuzo do prazo para fins de estgio probatrio, mas com perda de 10% (dez por cento) da remunerao por ms de afastamento, at o mximo de 50% (cinquenta por cento); b) sem prejuzo da remunerao durante os primeiros 6 (seis) meses, sendo contado pela metade o prazo de afastamento para fins de estgio probatrio; c) com perda de at 50% (cinquenta por cento) da remunerao, a critrio da Administrao, mas sem prejuzo da contagem do prazo para fins de estgio probatrio; d) com perda total da remunerao aps os primeiros 6 (seis) meses, mas sem prejuzo do prazo de afastamento para fins de estgio probatrio; e) com perda total da remunerao, ficando suspenso o estgio probatrio durante o perodo de afastamento. a) o servidor em estgio probatrio no poder exercer quaisquer funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao; b) o servidor em estgio probatrio no poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso, por expressa vedao legal;

1123. (FCC Tcnico Judicirio TRF 3 Regio 2007) De acordo com a Lei n8.112/90, com relao ao estgio probatrio correto afirmar que:

c) a avaliao do desempenho do servidor, seis meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente; d) em regra, o servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado; e) o estgio probatrio no ficar suspenso na hiptese de participao em curso de formao, por expressa determinao legal.

194

Questes

FCC

1124. (FCC Tcnico Judicirio TRF 2 Regio 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito do estgio probatrio.
I. No ser objeto de avaliao para o desempenho do cargo o fator relacionado capacidade de iniciativa. II. Seis meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor. III. Em regra, o servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado. IV. servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de lotao.

Segundo a Lei n 8.112/90, est correto o que consta APENAS em:


a) I e II; b) I, II e III; c) II e III; e) III e IV.

d) II, III e IV;

1125. (FCC Analista/Engenharia TRE-AL 2010) Marcelo, nomeado para o cargo de analista judicirio especialidade engenharia civil, encontra-se em estgio probatrio. Nesse caso, dentre outras situaes, Marcelo NO poder exercer quaisquer:
a) cargos de provimento em comisso no rgo em que lotado; b) funes de chefia na entidade de lotao em que lotado; c) funes de direo no rgo ou entidade em que lotado;

d) cargos de provimento em comisso em rgos ou entidades estaduais;

1126. (FCC Tcnico Superior PGE-RJ 2009) A garantia da estabilidade, conferida aos servidores pblicos aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio:
a) impede a extino do cargo respectivo, salvo por meio de lei; b) aplicvel tanto aos servidores efetivos, quanto aos servidores ocupantes de cargos de provimento em comisso; d) impede a reduo de vencimentos ou subsdios, ressalvadas as excees constitucionais; e) prescinde de prvia avaliao de desempenho para ser concedida. c) compatvel com a demisso por razes disciplinares, mesmo por meio de simples processo administrativo, assegurada a ampla defesa;

e) funes de assessoramento no rgo de lotao em que lotado.

195

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1127. (FCC Analista Administrativo MPE-SE 2009) O servidor pblico titular de cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade aps:
a) decorridos 3 (trs) anos de exerccio do cargo, independentemente de qualquer outra formalidade, ou aps aprovao em avaliao especial de desempenho, se dispensado do estgio probatrio; b) sua regular aprovao em concurso pblico; c) decorridos 3 (trs) anos de exerccio do cargo, independentemente de qualquer outra formalidade; e) aprovao em avaliao especial de desempenho e regular exerccio do estgio probatrio, a qualquer tempo. a) por doena incapacitante ou de grave risco de contgio infeccioso; b) em virtude de sentena judicial, mesmo que pendente de recurso;

d) decorridos 3 (trs) anos de exerccio do cargo, se aprovado em avaliao especial de desempenho;

1128. (FCC Analista Administrativo MPE-SE 2009) O servidor pblico estvel perder o cargo:
c) mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; d) mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho e comportamento, na forma de lei ordinria; e) por incompatibilidade ideolgica com o chefe da repartio.

1129. (FCC Analista Judicirio TRT 18 Regio 2008) Com relao aos Servidores Pblicos, considere as assertivas abaixo.
I. So estveis, aps dois anos de efetivo exerccio, os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico. II. Servidor pblico estvel perder o cargo mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. III. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade em carter definitivo, com remunerao proporcional ao tempo de servio. IV. dispensada a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para a aquisio da estabilidade.

Est INCORRETO o que consta APENAS em:


a) II e III; c) I e II; b) II, III e IV; d) I, III e IV; e) II e IV.

196

Questes

FCC

1130. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 1Regio 2001) Os servidores nomeados para cargos de provimento efetivo em virtude de concurso pblico adquirem estabilidade aps o efetivo exerccio de:
a) dois anos, mas podem perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado; c) trs anos, mas s podem perder o cargo mediante sentena judicial transitada em julgado; b) dois anos, mas podem perder o cargo mediante processo administrativo em que lhes seja assegurada ampla defesa; d) trs anos, mas podem perder o cargo mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, a critrio da autoridade administrativa;

1131. (FCC Gestor Mare 1999) Nos termos em que atualmente a Constituio disciplina a matria, a estabilidade no servio pblico:
a) gera para o servidor estvel o direito a permanecer em disponibilidade, com remunerao integral, no caso de extino do seu cargo, at seu aproveitamento em outro; b) adquirida aps 3 anos de efetivo exerccio, pelos servidores concursados nomeados para cargos de provimento efetivo ou em comisso; c) no poder ser adquirida pelos estrangeiros que, na forma da lei, possam ter acesso aos cargos pblicos; d) somente poder ser adquirida pelos integrantes das carreiras consideradas essenciais administrao da Justia;

e) trs anos, mas podem perder o cargo mediante processo administrativo em que lhes seja assegurada ampla defesa.

1132. (FCC Juiz Substituto TJ-AL 2007) O sevidor pblico que ingresse em cargo efetivo tem garantido o direito aquisio de estabilidade PORQUE a estabilidade consequncia da submisso a concurso pblico.
a) As duas afirmaes so verdadeiras e a segunda justifica a primeira. c) A primeira afirmao verdadeira e a segunda falsa. e) As duas afirmaes so falsas. d) A primeira afirmao falsa e a segunda verdadeira. b) As duas afirmaes so verdadeiras e a segunda no justifica a primeira.

e) no impede a perda do cargo do servidor estvel, na hiptese de verificarse excesso de despesa com pessoal ativo em relao aos limites estabelecidos em lei complementar.

197

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1133. (FCC Procurador do Estado 3 Classe PGE Bahia 2002) O servidor pblico estvel:
a) ter direito a reintegrar-se no mesmo cargo, quando invalidada por sentena judicial a demisso, salvo se ocupado, hiptese em que ser aproveitado em outro cargo de igual hierarquia; b) poder ser exonerado por iniciativa da Administrao, motivada por insuficincia de desempenho ou para observncia do limite constitucional para despesas com pessoal;

c) s perder o cargo em razo de sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa; d) no poder acumular um cargo pblico de mdico com um de professor; e) ficar em disponibilidade remunerada, com remunerao integral, se extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade.

1134. (FCC Tcnico Judicirio TRF 3 Regio 2007) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico sero submetidos avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade e somente sero estveis aps:
a) 01 ano de efetivo exerccio; b) 02 anos de efetivo exerccio; c) 03 anos de efetivo exerccio; e) 05 anos de efetivo exerccio.

d) 04 anos de efetivo exerccio;

1135. (FCC Procurador do Estado do Rio Grande do Norte 2001) Em matria de estabilidade do servidor pblico correto afirmar.
a) Uma das alteraes introduzidas pela Emenda Constitucional n 19/98 diz respeito flexibilizao da estabilidade do servidor pblico vitalcio, que passou a ser demissvel mediante processo administrativo. b) Restou fortalecida pela EC n 19/98.

c) Foi relativizada pela EC n 19/98. O servidor pblico passou a ser demissvel tambm mediante procedimento administrativo de avaliao de desempenho e se no for cumprido o limite de gastos com pessoal estabelecido em lei complementar.

198

d) Passou a ser adquirida aps trs anos de efetivo exerccio. As hipteses em que o servidor efetivo poder perder o cargo foram ampliadas no texto constitucional, admitindo-se, sem qualquer formalidade, a demisso ad nutum do servidor pblico sempre que o limite de gastos com pessoal superar os limites fixados em lei complementar.

Questes

FCC

1136. (FCC Tcnico Judicirio TRT 3 Regio 2004) O servidor pblico da administrao direta estadual, titular de cargo de provimento efetivo, mediante concurso pblico, tem direito :
a) vitaliciedade, aps dez anos de efetivo exerccio, e poder perder o cargo em virtude de processo administrativo ou de procedimento de avaliao peridica, na forma de lei complementar, assegurada sempre ampla defesa; b) estabilidade, aps dois anos de efetivo exerccio, e s poder perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado;

e) A estabilidade beneficia os servidores ocupantes de cargos e empregos pblicos, cumprido o estgio probatrio de trs anos, desde que submetidos a avaliao especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.

c) estabilidade, aps cinco anos de efetivo exerccio, e poder perder o cargo em virtude de procedimento de avaliao peridica, na forma de lei complementar estadual, assegurada ampla defesa;

d) vitaliciedade, aps trs anos de efetivo exerccio, e poder perder o cargo em virtude de sentena judicial e processo administrativo, assegurada ampla defesa; e) estabilidade, aps trs anos de efetivo exerccio, e poder perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado, processo administrativo ou procedimento de avaliao peridica, na forma de lei complementar, assegurada sempre ampla defesa.

1137. (FCC Procurador Judicial Prefeitura Recife 2008) A declarao de extino de cargo ocupado por servidor estvel gera em favor daquele, direito a:
a) reintegrao ao cargo imediatamente superior ao seu, mantida a remunerao anterior; b) afastamento remunerado, fazendo jus s vantagens do cargo e computando-se o tempo de afastamento para todos os efeitos legais; c) disponibilidade, representando garantia de inatividade remunerada, ainda que proporcional ao tempo de servio;

d) disponibilidade, computando-se o tempo de servio para todos os efeitos legais, mas vedada a remunerao pelo perodo que perdurar o afastamento;

1138. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) So formas de provimento de cargo pblico, dentre outras:
a) a ascenso; b) o aproveitamento;

e) aposentadoria com proventos integrais no cargo imediatamente superior ao seu, ainda que contasse com tempo de servio para receb-los proporcionais.

199

elyesley silva do nascimento


c) a transferncia; d) a disponibilidade; e) a inscrio.

Lei

8.112/90

1139. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Armando, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional Eleitoral do Amazonas (estvel), foi reinvestido no cargo anteriormente ocupado, diante da invalidao da sua demisso por deciso administrativa, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos termos da Lei n 8.112/90, ocorreu a:
a) readaptao; b) reverso; c) reconduo; d) reintegrao; e) ascenso.

1140. (FCC Tcnico Judicirio TRE PI 2009) Tcio, servidor pblico estvel do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piau no cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa, foi aprovado em concurso pblico para o cargo de Analista Judicirio do mesmo Tribunal. Porm, Tcio foi inabilitado no estgio probatrio relativo ao cargo de Analista. Neste caso, Tcio ser:
a) reintegrado ao cargo de Tcnico; b) exonerado de ambos os cargos; c) revertido ao cargo de Tcnico; d) reconduzido ao cargo de Tcnico; e) demitido de ambos os cargos.

1141. (FCC Tcnico Administrativo TRE-AL 2010) Eduardo, tcnico judicirio do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o ms de dezembro de 2009, em razo de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de:
a) casos fortuitos no podero ser compensadas, face a continuidade do servio pblico, mas sero consideradas como efetivo exerccio; b) fora maior devem ser compensadas pela autoridade, mas no podero ser consideradas como efetivo exerccio; c) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio; d) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas, desde que assim entenda o Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, mas no consideradas como efetivo exerccio; e) fora maior sero obrigatoriamente compensadas pelo Presidente do Tribunal Regional Eleitoral e consideradas como efetivo exerccio.

200

Questes

FCC

1142. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio 2003) Considere que um servidor pblico, que tenha sido demitido, consiga anular judicialmente sua demisso. Considere ainda que o cargo anteriormente ocupado por esse servidor tenha sido transformado. Nessa situao, o servidor:

1143. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio 2010) Quando o servidor pblico passa a ocupar cargo ou emprego pblico de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuio, diz-se que ele:
a) recebeu uma promoo, que uma forma derivada de provimento; b) sofreu transposio ex officio, que uma forma derivada de provimento; c) passou por investidura inicial, uma vez que a dificuldade de exerccio do novo cargo originria; d) foi beneficiado com o aproveitamento, que lhe reconhece capacidade superior posio anteriormente ocupada; e) mereceu readaptao sua real capacidade pessoal, um dos modos legais de provimento.

a) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reconduo, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, consequentemente, a transformao do cargo; b) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reconduo, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformao do anteriormente ocupado; c) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reverso, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, consequentemente, a transformao do cargo; d) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reintegrao, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformao do anteriormente ocupado; e) no poder retornar ao servio pblico, salvo por novo concurso, devendo a situao resolver-se em indenizao.

1144. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 19 Regio 2010) A investidura de um servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica, verificada em inspeo mdica:
a) admitida na Lei e se diz reconduo; b) no admitida na Lei, salvo por novo concurso, restando ao servidor a opo da aposentadoria por invalidez; c) admitida na Lei e se diz readaptao; d) admitida na Lei e se diz reverso; e) admitida na Lei e se diz reintegrao.

201

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1145. (FCC Analista Judicirio TRE-PI 2009) De acordo com a Lei n8.112/90, na reverso, o servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao:
a) do cargo que voltar a exercer, com exceo das vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria; b) do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria; c) que recebia a ttulo de aposentadoria acrescida somente com as vantagens do cargo que voltar a exercer; d) que recebia a ttulo de aposentadoria acrescida somente com as vantagens de natureza pessoal que recebia anteriormente aposentadoria;

1146. (FCC Tcnico Judicirio TRE-PI 2009) Tcio, servidor pblico estvel do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piau no cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa, foi aprovado em concurso pblico para o cargo de Analista Judicirio do mesmo Tribunal. Porm, Tcio foi inabilitado no estgio probatrio relativo ao cargo de Analista. Neste caso, Tcio ser:
a) reintegrado ao cargo de Tcnico; b) exonerado de ambos os cargos; c) revertido ao cargo de Tcnico; e) demitido de ambos os cargos. a) a readaptao e a reverso; d) reconduzido ao cargo de Tcnico;

e) que recebia a ttulo de aposentadoria acrescida com as vantagens do cargo que voltar a exercer, bem como com as de natureza pessoal que recebia anteriormente aposentadoria.

1147. (FCC Analista Judicirio TRT 18 Regio 2008) De acordo com a Lei Federal n 8.112/1990, NO so formas de provimento de cargo pblico:
b) a promoo e a readaptao; c) a ascenso e a transferncia; e)a nomeao e a reconduo. d) o aproveitamento e a reintegrao;

1148. (FCC Analista Judicirio TRE-CE 2002) No regime da Lei n 8.112/90, a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa:
a) possvel e se chama reintegrao; b) no possvel, pois tal invalidao depende de deciso judicial; c) no possvel, pois tal reinvestidura depende de novo concurso pblico;

202

Questes

FCC

d) no possvel, devendo a reinvestidura se dar em outro cargo que estiver vago;

1149. (FCC Analista Judicirio TRF 2 Regio 2007) A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser:
a) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao, vedado seu aproveitamento em outro cargo e a sua colocao em disponibilidade; b) removido ao cargo de origem, com direito indenizao ou aproveitamento em outro cargo, vedada sua colocao em disponibilidade;

e) possvel e se chama reverso.

c) reconduzido ao cargo de origem, em direito indenizao ou aproveitamento em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade; e) transferido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitamento em outro cargo, vedada sua colocao em disponibilidade.

d) aproveitado obrigatoriamente em cargo diverso, mas de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado;

1150. (FCC Analista Judicirio Execuao de Mandados TRT 24 Regio 2003) Quando o servidor pblico passa a ocupar cargo ou emprego pblico de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuio, diz-se que ele:
a) recebeu uma promoo, que uma forma derivada de provimento; b) sofreu transposio ex officio, que uma forma derivada de provimento; c) passou por investidura inicial, uma vez que a dificuldade de exerccio do novo cargo originria;

d) foi beneficiado com o aproveitamento, que lhe reco-nhece capacidade superior posio anteriormente ocupada;

1151. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio 2003) Considere que um servidor pblico, que tenha sido demitido, consiga anular judicialmente sua demisso. Considere ainda que o cargo anteriormente ocupado por esse servidor tenha sido transformado. Nessa situao, o servidor:
a) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reconduo, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, consequentemente, a transformao do cargo;

e) mereceu readaptao sua real capacidade pessoal, um dos modos legais de provimento.

203

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reconduo, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformao do anteriormente ocupado; d) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reintegrao, sendo reinvestido no cargo decorrente da transformao do anteriormente ocupado; e) no poder retornar ao servio pblico, salvo por novo concurso, devendo a situao resolver-se em indenizao.

c) poder retornar ao servio pblico, por meio do instituto da reverso, sendo reinvestido no cargo anteriormente ocupado, anulando-se, consequentemente, a transformao do cargo;

1152. (FCC Analista Judicirio Contabilidade TST 2012) No regime da Lei n 8.112/90, caracteriza-se caso de exonerao de ofcio de cargo efetivo quando:
a) tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido; b) o servidor for condenado em processo administrativo, pela prtica de infrao funcional; d) o servidor tomar a iniciativa de pedir a exonerao;

c) em que pese satisfeitas as condies do estgio probatrio, no se houver estabelecido confiana por parte da autoridade superior; e) o servidor for condenado em processo judicial, pela prtica de infrao funcional.

1153. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio 2003) Joo ocupa, em carter efetivo, um cargo de carreira. Joo tomou posse nesse cargo em 27 de dezembro de 1997 e entrou em exerccio em 2 de janeiro de 1998. Em 3 de maro de 2002, publicado um ato de promoo de Joo. Nessa situao, o tempo de exerccio de Joo:
a) no interrompido ou suspenso com a promoo, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 3 de maro de 2002; b) considerado interrompido em 3 de maro de 2002; c) considerado suspenso em 3 de maro de 2002;

d) no interrompido ou suspenso com a promoo, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 27 de dezembro de 1997;

1154. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio 2003) NO mais considerada forma de provimento de cargo pblico:
a) ascenso; b) reverso; c) reintegrao;

e) no interrompido ou suspenso com a promoo, sendo contado, no novo posicionamento na carreira, a partir de 2 de janeiro de 1998.

204

Questes
d) aproveitamento;

FCC

1155. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE CE 2002) Considere que Joo, com 69 anos de idade e 35 anos de contribuio previdncia, pede sua aposentadoria voluntariamente. Passado um ano e meio, Joo tem conhecimento de que o cargo que ocupava ainda est vago e pretende voltar atividade. Aplicando-se as regras da Lei n8.112/90, a pretenso de Joo:
a) possvel mediante reverso da aposentadoria; b) possvel mediante readaptao; d) possvel mediante reconduo; e) no possvel. c) possvel mediante reintegrao;

e) reconduo.

1156. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 5 Regio 2003) O retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria:
a) possvel e chama-se readaptao; b) possvel e chama-se reverso; d) possvel e chama-se reconduo; c) possvel e chama-se reintegrao;

1157. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio 2003) O retorno atividade de um servidor aposentado, que ocupava cargo efetivo:
a) possvel sem novo concurso, em hipteses previstas na Lei, e se chama reverso; c) no legalmente possvel; b) possvel sem novo concurso, em hipteses previstas na Lei, e se chama readaptao; d) somente pode ocorrer por meio de novo concurso pblico; e) possvel sem novo concurso, em hipteses previstas na Lei, e se chama reintegrao.

e) no possvel, devendo a situao resolver-se em indenizao.

1158. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio 2002) O retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo, nos termos da Lei n 8.112/90, diz-se:
a) reconduo; b) reintegrao;

205

elyesley silva do nascimento


c) aproveitamento; d) reverso;

Lei

8.112/90

1159. (FCC Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa TRF 4Regio 2001) forma de provimento de cargos pblicos, dentre outras:
a) a disponibilidade; b) a readmisso; c) o acesso; d) o aproveitamento;

e) readaptao.

1160. (FCC Promotor de Justia Substituto MP PE 2002) A disponibilidade do servidor pblico:


a) dar-se- somente quando o cargo for extinto ou declarada a sua desnecessidade, caso em que receber a remunerao integral; b) ocorre nos casos em que for extinto o cargo, declarada sua desnecessidade, ou for invalidada por sentena judicial a demisso de servidor estvel, mas tendo direito a remunerao proporcional; d) considerada uma forma inespecfica de aposentadoria, e em certos casos, um gnero de penalidade, mas sempre com remunerao integral; e) dar-se- somente quando for invalidada por sentena judicial a demisso de servidor estvel, mas com remunerao proporcional. c) acarreta seu desligamento definitivo do cargo, vedado seu reaproveitamento, devendo receber a mesma remunerao percebida na atividade;

e) a interinidade.

1161. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2004) A investidura do servidor pblico estvel em decorrncia:
I. do retorno atividade do servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; II. de limitao sofrida em sua capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica; a) readmisso, aproveitamento e transposio; b) readaptao, reverso e reconduo; c) reverso, readaptao e reconduo; e) reconduo, reverso e readmisso.

III. do retorno ao cargo anterior por inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; corresponde, respectivamente, a

d) aproveitamento, readaptao e redistribuio;

206

Questes

FCC

1162. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2004) O servidor pblico do Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio, Zeus dos Prazeres, ocupante do cargo de analista judicirio, aps ter sido observado o contraditrio e a ampla defesa, foi demitido por deciso administrativa. Inconformado com essa deciso, poder requerer administrativa ou judicialmente a sua reinvestidura mediante:
I. reintegrao no cargo anteriormente ocupado, desde que seja estvel, com o consequente ressarcimento de todas as vantagens; II. reverso no cargo antes ocupado ou resultante da transformao seja ele estvel ou no; IV. readaptao, seja ou no estvel, a qual dever ocorrer no mesmo cargo antes ocupado, sem direito indenizao.

III. reconduo no cargo ocupado anteriormente, desde que estvel, com direito indenizao de todas as vantagens;

Est correto o que se afirma APENAS em:


a) I; b) II; c) II e III; e) IV. d) III e IV;

1163. (FCC Tcnico Judicirio - Adm TRT 23 Regio 2004) Tendo em vista a Lei n 8.112/90, e alteraes posteriores, forma de provimento de cargo pblico, dentre outras, a:
a) ascenso; d) reverso; b) transferncia; e) exonerao. c) aposentadoria;

1164. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio 2004) O provimento derivado de cargo pblico compreende, dentre outras formas, a:
a) promoo e a readmisso; b) transposio e o aproveitamento; c) ascenso e a transferncia; d) asceno e a readaptao;

1165. (FCC Analista Judicirio TRT 22 Regio 2004) Aps regular processo disciplinar, Aristteles Mendes, servidor estvel, foi demitido do cargo de tcnico administrativo, que passou, ento, a ser ocupado por Hrcules
207

e) reverso ex officio e a reintegrao.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

Jnior, tambm detentor de estabilidade. Posteriormente, deciso administrativa invalidou a penalidade de demisso acima mencionada. Em virtude desse fato, Aristteles foi reinvestido no cargo de tcnico administrativo e Hrcules retornou ao cargo anterior. Essas duas formas de provimento descritas correspondem, respectivamente, :
a) reconduo e reverso; b) readaptao e reconduo; c) reverso e reintegrao; d) reintegrao e readaptao;

1166. (FCC Tcnico Judicirio TRT 9 Regio 2004) Joo Augusto submetido junta mdica oficial que declara insubsistentes os motivos de sua aposentadoria por invalidez. Em virtude de tal fato, reassume o cargo anteriormente ocupado de tcnico judicirio. O provimento derivado em questo denomina-se:
a) readaptao; b) reverso; d) reconduo; c) reintegrao;

e) reintegrao e reconduo.

1167. (FCC Procurador do Municpio Prefeitura So Paulo 2008) Sentena judicial invalidou a demisso de servidor estvel, resultando na sua reintegrao no cargo, para ocupar a vaga anterior. Aludida vaga, atualmente, encontrava-se preenchida por outro servidor estvel, originrio de outro cargo, que dever deix-la, podendo-se aplicar a este a:
a) reconduo ao cargo de origem; b) reverso ao cargo de origem; c) transposio a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuies; d) reverso a cargo vago, observada a compatibilidade de atribuies; e) realocao no cargo de origem.

e) aproveitamento.

1168. (FCC Assistente de Controle Externo TCE AM 2008) Instrues: Para responder questo, assinale.
I. Reintegrao o ato pelo qual o admitido reingressa no servio pblico, em decorrncia de deciso transitada em julgado. II. Transferncia a progresso do servidor na srie de classes, consistente na passagem da referncia que se encontra para a imediatamente superior.

208

III. Reverso o ato pelo qual o aposentado reintegrado ao servio pblico.

Questes
a) Se apenas a afirmativa I estiver correta.

FCC

b) Se apenas a afirmativa II estiver correta.

c) Se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. e) Se as afirmativas I, II e III estiverem corretas.

d) Se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

1169. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2008) Para os fins da Lei n 8.112, de 11/12/1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, analise.
I. Interesse da Administrao; equivalncia de vencimentos; vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades; mesmo nvel de escolaridade; e especialidade ou habilitao profissional. II. Assiduidade; disciplina; capacidade de iniciativa; produtividade; e responsabilidade.

III. Retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior ocupante.

IV. Modalidade consistente em pedido de deslocamento do servidor, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados. a) investidura; substituio; reverso; e remoo; b) nomeao; promoo; estabilidade; redistribuio;

Tais situaes dizem respeito, respectivamente, aos institutos seguintes:


c) substituio; estabilidade; estgio probatrio; transferncia; d) redistribuio; estgio probatrio; reconduo; e remoo;

1170. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2008) Analise as situaes seguintes.
I. Exonerao. II. Nomeao. III. Aproveitamento. V. Reintegrao. IV. Posse em outro cargo inacumulvel. VI. Afastamento preventivo. a) II, III, V, I e IV;

e) provimento; estgio probatrio; reintegrao; e aproveitamento.

As hipteses so casos, respectivamente, de provimento e vacncia de cargo pblico:


b) III, V, VI, II e IV;

209

elyesley silva do nascimento


c) III, IV, V, I, e VI; e) II, III, IV, I e V.

Lei

8.112/90

d) IV, V, VI, II e III;

1171. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2008) Para fins da Lei n 8.112 de 11/12/1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, analise:
I. reintegrao a reinvestidura de servidor no cargo anteriormente ocupado, ou em cargo vago, quando invalidada a sua demisso, desde que por deciso judicial, com ou sem ressarcimento de vantagens; II. se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado, sendo que a reverso por invalidez ocorre quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria; III. retorno atividade de servidor em disponibilidade pode ser feita mediante aproveitamento ou substituio em qualquer cargo, com atribuies e vencimentos a critrio da Administrao; IV. estgio probatrio ficar suspenso, dentre outros casos, durante certas licenas e afastamentos para servios em organismo internacional de que o Brasil participe ou coopere, e ser retomado a partir do trmino do ltimo impedimento.

Nesses casos, APENAS so corretos:


a) I, III e IV; b) II e III; c) I e IV; d) II e IV;

1172. (FCC Tcnico Judicirio TRE SE 2007) Em matria de provimento de cargo pblico, certo que a reintegrao a reinvestidura do servidor pblico federal estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao quando:
a) revogada a sua demisso por deciso judicial, sem o ressarcimento das vantagens pecunirias; b) invalidada a sua exonerao por deciso da autoridade competente, com ressarcimento parcial de algumas vantagens; c) revogada a sua exonerao por deciso judicial, com ressarcimento integral do seus vencimentos; d) invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens; e) invalidado o seu afastamento por deciso da autoridade competente, sem ressarcimento das vantagens pessoais.

e) I, II e III.

210

Questes

FCC

1173. (FCC Tcnico Judicirio TRF 3 Regio 2007) Mrio, servidor pblico federal estvel, teve invalidada a sua demisso por deciso judicial, fazendo jus a ser reinvestido no cargo que anteriormente ocupava. Encontrando- se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser:
a) readaptado ao cargo de origem, com direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade; b) reconduzido ao cargo de origem, com direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade; d) reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade; e) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao, ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

c) obrigatoriamente posto em disponibilidade, no sendo permitida sua reverso ao cargo de origem, por expressa vedao legal;

1174. (FCC Analista Judicirio TRF 3 Regio 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito do provimento de cargo pblico.
I. Reintegrao o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria. III. Em regra, as universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros. II. Reverso a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. IV. Retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. a) I e II; b) I, II e III; c) I e IV; e) III e IV.

De acordo com a Lei n 8.112/90 est correto o que se afirma APENAS em:
d) II, III e IV;

1175. (FCC Analista Judicirio TRF 3 Regio 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito da posse e do exerccio:
I. suspenso e a interrupo do exerccio, em regra, no sero registrados no assentamento individual do servidor, tratando-se de expedientes ordinatrios;

211

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

II. posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, sendo que s haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao;

III. de sessenta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da publicao do ato de provimento; IV. promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor. a) I e II; b) I e III;

De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em:
c) II e III; d) II e IV;

1176. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) Pgaso, servidor pblico aposentado, e estando presentes os requisitos legais, retornou atividade, no interesse da Administrao, enquanto Medusa, servidora pblica estvel, foi reinvestida no cargo anteriormente ocupado, por ter sido invalidada a sua demisso por deciso administrativa. Essas situaes caracterizam, respectivamente, as formas de provimento denominadas:
a) readaptao e reintegrao; b) reverso e reconduo; e) reconduo e remoo. c) reintegrao e nomeao; d) reverso e reintegrao;

e) III e IV.

1177. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) Polifemo, servidor pblico federal, encontrava-se em disponibilidade. Ao retornar atividade foi aproveitado em outro cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. Porm, Polifemo no entrou em exerccio no prazo legal, e no era portador de doena comprovada por junta mdica oficial. Nesse caso:
a) ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade; b) o servidor ter um prazo adicional de 30 dias para tomar posse; c) o servidor ser submetido a processo judicialiforme para verificar qual a pena aplicvel; d) poder ser cassado o aproveitamento, mas mantida a disponibilidade;

212

e) o servidor ser exonerado ou transferido, a critrio da Administrao.

Questes

FCC

1178. (FCC Tcnico Judicirio TRF 1 Regio 2007) Perseu, servidor pblico, submetido a processo administrativo sofreu penalidade que seria considerada inadequada. Alm disso, Perseu sendo portador de doena mental teve declarada sua incapacidade mental. Nesse caso, a reviso do processo administrativo:
a) cabvel, e deve ser requerida pelo respectivo curador; d) no tem cabimento em razo da incapacidade mental; b) no tem cabimento porque ela restrita para provar a inocncia; c) cabvel, e pode ser requerida por qualquer pessoa da famlia; e) deve ser suspensa at que ocorra a prescrio da pena.

1179. (FCC Auditor TCE AM 2007) A promoo vertical de servidor pblico do Amazonas a:
a) nomeao do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo para o exerccio de funo comissionada; b) progresso dentro da mesma classe de cargos, modificando-se a respectiva referncia; d) passagem de um cargo de provimento efetivo para outro, pertencente a quadro diverso;

c) passagem de referncia final de uma classe de cargos para a classe imediatamente superior, dentro da mesma srie; e) nomeao de servidor ocupante de cargo em comisso para o exerccio de cargo de provimento efetivo, mediante processo seletivo.

1180. (FCC Analista Judicirio TRF 1 Regio 2007) A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser:
a) revertido ao cargo de origem, com direito indenizao, vedado o seu aproveitamento em outro cargo e a sua colocao em disponibilidade; c) reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade; b) removido ao cargo de origem, com direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, vedada a sua colocao em disponibilidade; d) aproveitado obrigatoriamente em cargo diverso, mas de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado; e) transferido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, vedada a sua colocao em disponibilidade.

213

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1181. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2007) Considere:


I. investidura em cargo pblico ocorrer com a nomeao;

II. exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-se-, dentre outras hipteses, quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; III. Os servidores ocupantes de cargo de natureza especial tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade; IV. servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade; V. reverso a reinvestidura do servidor estvel no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso judicial, sem ressarcimento de vantagens.

Esto corretas APENAS as afirmativas:


a) I, II e III; b) I, IV e V; c) I e V; d) II, III e IV; e) III e IV.

1182. (FCC Procurador MP TCE MG 2007) Servidor do Estado de Minas Gerais, com menos de 55 anos, aposentado por motivo de doena. Posteriormente, verifica-se que o seu estado de sade no justifica a medida de aposentadoria, tendo em vista que o servidor tem condies de continuar exercendo as atividades anteriormente exercidas, sem perda de capacidade funcional. Nessa hiptese, o servidor poder reassumir seu cargo, por fora de:
a) reverso; b) reintegrao; c) readaptao; d) readmisso; e) aproveitamento.

1183. (FCC Tcnico Judicirio TRE PB 2007) Douglas, servidor pblico federal, com 30 anos de idade, foi aposentado por invalidez em decorrncia de grave acidente nutico. Passados alguns anos, uma junta mdica oficial, declarou insubsistentes os motivos de sua aposentadoria, tendo Douglas retornado atividade. Considerando que o cargo que Douglas ocupava anteriormente no se encontrava provido, ocorreu a:
214

Questes
a) disponibilidade; b) reintegrao; c) reconduo; d) reverso; e) readaptao.

FCC

1184. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 Regio) Considere as situaes abaixo.


I. Posse em outro cargo inacumulvel. II. Aproveitamento. III. Reintegrao. IV. Promoo. V. Reverso. VI. Readaptao. a) I, II e V;

correto afirmar que a vacncia de cargo pblico decorrer das situaes apontadas em APENAS:
b) I, III e IV; c) I, IV e VI; e) II, V e VI. d) II, III e VI;

1185. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio) A hiptese de a Administrao proceder, de ofcio, exonerao de servidor pblico ocupante de cargo efetivo:
a) ocorre, por exemplo, quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido; c) no est acolhida pela Lei, havendo apenas a previso da exonerao a pedido do servidor; b) ocorre, por exemplo, como consequncia da prtica de infrao de natureza grave pelo servidor, mesmo j gozando de estabilidade; d) ocorre, por exemplo, quando, tendo sido nomeado, o servidor no tomar posse no prazo estabelecido;

1186. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio 2010) Os irmos Theodomiro e Theobaldo foram aprovados em concurso e foram nomeados para certo cargo pblico. Ambos tomaram posse, mas Theodomiro no entrou em exerccio no prazo de lei. J Theobaldo entrou em exerccio, mas, decorrido o necessrio prazo, no
215

e) ocorre, por exemplo, quando, tendo sido aprovado em concurso pblico, o servidor no for nomeado no prazo estabelecido.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

satisfez as condies do estgio probatrio. Como no mais trabalham em cargo pblico, conclui-se que:
a) Theobaldo foi demitido e Theodomiro foi exonerado a pedido, visto que se presume a desistncia voluntria do decurso do prazo para entrar em exerccio; b) ambos foram demitidos aps o devido processo legal que a Administrao lhes moveu; d) Theodomiro foi demitido aps o devido processo legal e Theobaldo foi exonerado de ofcio;

c) Theobaldo foi demitido aps o devido processo legal e Theodomiro foi exonerado de ofcio; e) ambos foram exonerados de ofcio pela Administrao.

1187. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 21 Regio 2010) A vacncia do cargo pblico poder acontecer:

a) sob a forma de exonerao, a exemplo do desliga-mento do servidor da Administrao com carter punitivo;

b) com ou sem extino do vnculo, a exemplo da aposentadoria e da readaptao, respectivamente; d) com a posse em outro cargo, no acumulvel, caracterizando a transferncia como forma de provimento; e) tambm na qualidade de reverso, reintregrao ou reconduo do servidor em outro cargo.

c) como espcie de demisso, que consiste no desligamento do servidor da Administrao, sem carter punitivo;

1188. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2010) A exonerao de servidor que ocupa cargo em comisso, por deciso da autoridade superior:
a) depende da oitiva prvia do servidor; b) deve ser precedida de regular processo administrativo; e) ato administrativo discricionrio. c) depende da verificao de hiptese prevista taxativamente na lei; d) sano aplicvel aos casos de falta grave no exerccio da funo;

1189. (FCC Tcnico Judicirio Segurana TRT SP 2008) Nos termos da Lei n 8.112/90, a exonerao de servidor pblico efetivo possvel quando:
a) for promovido para outro cargo hierarquicamente superior dentro da mesma carreira; b) vencido o estagirio probatrio, independentemente de avaliao; c) incidir em falta disciplinar prevista na lei;

216

Questes
d) tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo estabelecido;

FCC

1190. (FCC Analista Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio 2002) A Lei n 8.112/90 oferece um rol de atos dos quais decorre a vacncia do cargo pblico. estranha a esse rol a:
a) promoo; b) aposentadoria; c) exonerao; d) reintegrao; e) readaptao.

e) tiver desempenho insatisfatrio.

1191. (FCC Tcnico Judicirio TRF 3 Regio 2007) Considere as seguintes hipteses.
I. Mrio, servidor pblico federal estvel, foi promovido. II. Joana, servidora pblica federal estvel, tomou posse em outro cargo inacumulvel. III. Dora foi nomeada para o cargo de tcnico judicirio do Tribunal Regional Federal da 3 Regio. IV. Joo, servidor pblico federal estvel, foi compulsoriamente aposentado. a) I, II e IV; d) I e III;

De acordo com a Lei n 8.112/90, ocorrer a vacncia de cargo pblico APENAS nas hipteses indicadas em:
b) I, II e III; e) II e IV. c) II, III e IV;

1192. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 21 Regio 2003) A vacncia do cargo pblico poder acontecer:

a) sob a forma de exonerao, a exemplo do desligamento do servidor da Administrao com carter punitivo;

b) com ou sem extino do vnculo, a exemplo da aposentadoria e da readaptao, respectivamente; d) com a posse em outro cargo, no acumulvel, caracterizando a transferncia como forma de provimento; e) tambm na qualidade de reverso, reintregrao ou reconduo do servidor em outro cargo.

c) como espcie de demisso, que consiste no desligamento do servidor da Administrao, sem carter punitivo;

217

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1193. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio 2003) NO constitui causa de vacncia do cargo pblico, nos termos de rol fixado na Lei, a:
a) demisso; b) promoo; c) nomeao; d) readaptao;

1194. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRF 1 Regio 2001) Em relao vacncia do cargo pblico, INCORRETO afirmar que:
a) a exonerao do cargo em comisso poder dar-se tambm a pedido do prprio servidor; c) esta poder decorrer tambm dos institutos da promoo ou readaptao; e) esta poder decorrer tambm da posse em outro cargo inacumulvel. a) demisso, que se dar de ofcio ou a pedido do prprio servidor; b) transferncia do servidor para outro cargo; c) exonerao de cargo em comisso a pedido do prprio servidor; d) ascenso a cargo de classe superior na carreira; e) aposentadoria, exceto quando compulsoriamente concedida. a) a reconduo; b) a exonerao; c) a promoo; d) a nomeao; b) a demisso do servidor tambm ocorrer quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio; d) a exonerao do cargo efetivo pode decorrer de pedido do servidor ou de ofcio;

e) exonerao.

1195. (Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio 2003) Um dos modos de ocorrer a vacncia a:

1196. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio 2003) NO forma de provimento do cargo pblico:

1197. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF 2001) Em matria de cargo pblico observa-se que:
a) a readaptao forma de provimento e vacncia de cargo pblico; b) a investidura no cargo ocorre somente aps o exerccio pelo servidor; c) a posse o efetivo desempenho das atribuies do cargo ou funo;

e) o aproveitamento.

218

Questes
d) a nomeao destinada exclusivamente aos cargos em comisso;

FCC

1198. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF 2001) No que se refere vacncia de cargo pblico, certo que:
a) esta no decorrer da posse em outro cargo inacumulvel; c) a exonerao do cargo efetivo poder dar-se de ofcio; d) a exonerao do cargo em comisso s possvel a pedido, e a demisso a juzo da autoridade; e) esta s pode decorrer de aposentadoria, falecimento e demisso. a) relotao;

e) este criado obrigatoriamente por decreto do Chefe do Executivo.

b) a demisso de cargo em comisso obrigatria quatro anos aps o provimento;

1199. (FCC Defensor Pblico 1 Classe Maranho 2003) NO se inscreve dentre os modos de vacncia do cargo pblico:
b) demisso; c) aposentadoria; e) promoo. d) exonerao ex officio;

1200. (FCC Analista Judicirio Jud TRT 23 Regio 2004) Os fatos de no sendo satisfeitas pelo servidor pblico as condies do estgio probatrio e, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido, acarretaro a vacncia do cargo pblico mediante ato de:
a) transposio e reconduo, respectivamente; b) demisso para ambos os casos; c) exonerao de ofcio para ambos os casos; d) disponibilidade e transposio, respectivamente;

1201. (FCC Analista Judicirio TRT 15 Regio 2004) A exonerao do servidor de cargo em comisso e de cargo efetivo, podero se dar, respectivamente:
a) a juzo da autoridade competente; e de ofcio; b) aps o decurso de 20 (vinte) anos de exerccio; e a pedido da chefia imediata; c) quando no entrar imediatamente em exerccio; e desde que tenha decorrido 2 (dois) anos da posse;

e) reconduo e disponibilidade, respectivamente.

d) quando no satisfeitas as condies do estgio pro- batrio; e a juzo da autoridade;

e) por deliberao dos integrantes do respectivo rgo pblico; e em decorrncia da designao para funo tcnica.

219

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1202. (FCC Tcnico Judicirio TRT 9 Regio 2004) Jos Caetano, aprovado e nomeado para o cargo de tcnico judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio, sendo inabilitado no estgio probatrio:
a) ser exonerado de ofcio, acarretando a vacncia do citado cargo; b) poder ser colocado em disponibilidade, sem remunerao; c) dever cumprir novo estgio probatrio; d) ser readaptado para cargo compatvel com sua capacidade laboral;

1203. (FCC Procurador do Municpio Prefeitura So Paulo 2008) Antnio, ocupante de cargo em comisso, praticou ilcito administrativo. A Administrao houve por bem exoner-lo, indicando esse motivo. Podese dizer que o ato de exonerao:
a) nulo, vez que no precedido de procedimento administrativo, com observncia do contraditrio e ampla defesa; c) no vlido, vez que o motivo indicado no pertinente ao ato praticado; d) irregular, devendo-se retificar os motivos da exonerao; e) vlido porque atingiu a finalidade de sua edio. b) vlido, pouco importando os motivos consignados, vez que se trata de ato discricionrio;

e) poder ser reintegrado em outro cargo de atribuies e vencimentos compatveis.

1204. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) Afrodite, tendo tomado posse e entrado em exerccio no cargo de tcnico judicirio - rea administrativa, no satisfez as condies do estgio probatrio, enquanto Zeus, tomou posse, mas no entrou em exerccio no prazo estabelecido. Diante dessas situaes, ocorrer:
a) a demisso e a exonerao a pedido, respectivamente; b) a exonerao de ofcio, em ambos os casos; d) a demisso de ofcio, em ambos os casos; a) exonerao do servidor; b) demisso do servidor; e) extino do cargo. c) promoo do servidor; c) a readaptao especial e a demisso, respectivamente;

1205. (FCC Auditor TCE AM 2007) NO hiptese de vacncia a:


d) aposentadoria do servidor;

e) o aproveitamento e a disponibilidade, respectivamente.

1206. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 21 Regio) Y, servidor pblico do Tribunal Regional do Trabalho foi designado
220

Questes

FCC

para substituir Z, que est regularmente afastado de sua funo de dirigente de unidade. Nesse caso, Y:
a) assume isolada ou cumulativamente, com ou sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de Z, e com a remunerao acrescida de vinte por cento; b) no poder assumir o exerccio do cargo de Z, porque essa unidade administrativa est organizada em nvel de assessoria; c) deve assumir isoladamente, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de Z, devendo optar pela remunerao de um deles; d) assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de Z, devendo optar pela remunerao de um deles;

1207. (FCC Analista Judicirio TRT SP 2008) Determinado funcionrio pblico deslocado, de ofcio, para outro local de trabalho, sem mudana de cargo, porm, no mbito do mesmo quadro. Esse deslocamento, de acordo com a Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, configura o instituto da:
a) deslocao; b) redistribuio; c) transferncia; d) substituio; e) remoo.

e) pode assumir o exerccio isolado do cargo de Z, porque a unidade est organizada em nvel de assessoria, mas sua remunerao original no pode ser alterada.

1208. (FCC Analista Judicirio TRF 2 Regio 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito da remoo e da redistribuio de servidor pblico.
I. A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, exceto nos casos de extino ou criao de rgo ou entidade. II. O servidor poder requerer a sua remoo, para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, por motivo de sade de seu cnjuge, condicionada comprovao por junta mdica oficial. III. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.

IV. Nos casos de reorganizao de rgo, extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade no rgo, o servidor estvel que no for redistribudo ser exonerado ex officio. a) I e II; b) I, II e IV;

De acordo com a Lei n 8.112/90 est correto o que consta APENAS em:
221

elyesley silva do nascimento


c) II e III;

Lei

8.112/90

d) II, III e IV;

1209. (FCC Analista Judicirio TRT-AL 2008) Tendo em vista, especificamente, a hiptese de ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de autoridade administrativa, dever ter em conta o cabimento da:
a) substituio que ser aplicvel em quaisquer situaes; b) remoo que ser feita no interesse da Administrao; c) redistribuio que ocorrer ex officio; d) remoo que ser feita a pedido desde que haja cargo vago;

e) III e IV.

1210. (FCC Analista Judicirio TRF 2 Regio 2007) Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do rgo central do Sipec. A redistribuio ocorrer ex officio para :
a) ajustamento de locao e da for a de trabalho s necessidades dos servios inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade; b) ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, exceto nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade; c) apenas para ajustamento de lotao, mas facultado os casos de extino ou criao de rgo ou entidade; e) atender s necessidades dos servios nas hipteses de extino ou criao de rgo ou entidade, desde que aja efetivo interesse da Administrao, e que no seja caso de reorganizao de rgo ou entidade.

e) redistribuio ou remoo a critrio da Administrao.

d) apenas para ajustamento de lotao, mas facultado, os casos de reorganizao de rgo ou entidade;

1211. (FCC Analista de Controle Externo Auditoria de Obras Pblicas TCE-AM 2012) De acordo com a Lei n 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos federais, a penalidade aplicvel e a conduta descrita esto corretamente relacionadas em:
a) suspenso ao servidor que recursar f a documentos pblicos; b) advertncia, ao servidor que opuser resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;

222

Questes

FCC

c) advertncia ao servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade competente; d) suspenso para inassiduidade habitual do servidor;

1212. (FCC Analista Judicirio TRE-PB 2007) Cesar, servidor pblico federal foi investido em cargo de direo. Minerva tambm servidora pblica foi previamente designada como sua substituta. Posteriormente Csar teve autorizado o afastamento desse cargo. Nesse caso Minerva assumir:
a) automtica e acumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio no cargo de direo, hiptese em que devera optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo; b) automtica e isoladamente, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio da funo de direo, hiptese em que receber a remunerao do cargo em substituio durante o respectivo perodo;

e) suspenso para revelao de segredo obtido em razo do cargo.

c) cumulativamente, e por nomeao, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio da funo de direo, hiptese em que receber a remunerao do cargo em substituio durante o respectivo perodo;

d) isoladamente, e por nomeao, com prejuzo do cargo que ocupa o exerccio da funo de direo, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo;

1213. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 24 Regio 2003) O servidor pblico Theobaldo morreu, sendo certo que estava investido em cargo de direo. Sabendo-se que o regimento interno no dispe a respeito, ele ser substitudo pelo servidor:
a) mais idoso da repartio onde trabalhava, conforme preceitua a jurisprudncia majoritria; b) mais antigo do rgo ou entidade, por expressa previso legal; c) previamente designado pelo dirigente mximo do rgo ou entidade; e) que vier a ser nomeado obrigatoriamente dentre os trs mais idosos. d) que vier a ser designado, escolhido sempre entre os trs mais antigos do rgo ou entidade;

e) automtica e cumulativamente sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de direo, hiptese em que receber a remunerao de seu cargo somada com a do cargo em substituio durante o respectivo perodo.

1214. (FCC Analista Judicirio TRT 22 Regio 2004) Jorgina Maria, titular do cargo de Analista Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 22 Regio, foi designada, por ato da autoridade competente, para substituir

223

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

Ana Maria, Diretora dos Servios Gerais daquela Corte. Em decorrncia do afastamento daquela Diretora, por motivo de estudo no exterior, Jorgina:
a) no poder substituir aquela Diretora, haja vista que a sua designao somente poder operar efeitos nos casos de licenas e impedimentos de ordem legal; b) poder assumir aquela Diretoria mediante autorizao do seu superior, ficando automaticamente afastada das funes inerentes ao cargo de Analista Judicirio e passar a receber a diferena da remunerao entre o cargo efetivo e o de direo; c) passar a exercer o cargo de direo imediatamente, com prejuzo das funes do cargo que ocupa, devendo receber a remunerao correspondente ao cargo efetivo, acrescida de 20% (vinte por cento), a ttulo de verba de representao;

d) assumir automtica e cumulativamente aquela Diretoria, sem prejuzo do cargo efetivo, devendo optar pela remunerao correspondente a um desses cargos durante o perodo de substituio;

1215. (FCC Analista Judicirio TRT 19 regio 2008) Tendo em vista, especificamente, a hiptese de ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de autoridade administrativa, dever ter em conta o cabimento da:
a) substituio que ser aplicvel em quaisquer situaes; b) remoo que ser feita no interesse da Administrao; c) redistribuio que ocorrer ex officio; d) remoo que ser feita a pedido desde que haja cargo vago; e) redistribuio ou remoo a critrio da Administrao.

e) dever assumir a Diretoria to logo ocorra a liberao formal do seu superior, com prejuzo parcial das funes do seu cargo efetivo, passando a receber a remunerao do cargo de Diretora, acrescida de 10% (dez por cento) de gratificao.

1216. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2008) correto afirmar que o servidor pblico federal substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio, entre outros, da funo de direo, nos impedimentos legais ou regulamentares do titular, hiptese em que:
a) dever continuar recebendo a remunerao do cargo de provimento efetivo; b) receber os vencimentos da funo em substituio durante um perodo de 30 (trinta) dias;

224

Questes

FCC

1217. (FCC Analista Judicirio TRE PB 2007) Csar, servidor pblico federal, foi investido em cargo de direo. Minerva, tambm servidora pblica, foi previamente designada como sua substituta. Posteriormente, Csar teve autorizado o afastamento desse cargo. Nesse caso, Minerva assumir:
a) automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de direo, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo; b) automtica e isoladamente, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio da funo de direo, hiptese em que receber a remunerao do cargo em substituio durante o respectivo perodo; c) cumulativamente, e por nomeao, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio da funo de direo, hiptese em que receber a remunerao do cargo em substituio durante o respectivo perodo; d) isoladamente, e por nomeao, com prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio da funo de direo, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo; e) automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo de direo, hiptese em que receber a remunerao de seu cargo somada com a do cargo em substituio durante o respectivo perodo.

c) dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo perodo; d) dever optar pelo vencimento de um deles a ser recebido pelo perodo de 60 (sessenta) dias; e) receber o vencimento da funo em substituio durante o respectivo perodo.

1218. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) Em relao ao vencimento e remunerao do servidor pblico, correto afirmar:
a) as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito devem ser compensadas, mas no consideradas como de efetivo exerccio; b) o servidor, de regra, perder a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas e sadas antecipadas; c) vedada a consignao em folha de pagamento em favor de terceiros, salvo por mandado judicial; d) o servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, ainda que sem motivo justificado; e) o vencimento do cargo efetivo, acrescido de quaisquer vantagens, no est sujeito a redues de qualquer natureza.

1219. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 4Regio/2001) No que tange remunerao e ao provento do servidor, observa-se que:
a) no podero ser objeto de penhora, salvo no caso de prestao alimentcia resultante de deciso judicial;

225

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1220. (FCC Tcnico Judicirio TRT 16 Regio 2009) Frederico, aps exercer o cargo de tcnico judicirio pelo perodo de 35 anos, aposentouse por tempo de servio. Posteriormente, teve cassada a sua aposentadoria, quando se apurou que estava em dbito com o errio. Nesse caso, Frederico dever quitar o dbito:
a) no prazo legal de sessenta dias, sendo que a no quitao do dbito dentro do prazo, implicar sua inscrio em dvida ativa; b) no prazo de trinta dias, improrrogvel, sendo que a no quitao do dbito nesse prazo, implica na sua inscrio em dvida passiva; c) caso seja obrigado por deciso judicial, sendo que a no quitao do dbito implicar em arresto de seus proventos; d) no prazo marcado pela administrao pblica, sob pena de ser instaurado processo administrativo disciplinar para a penhora de sua remunerao; e) dentro do prazo de noventa dias, sendo que pela no quitao do dbito no prazo legal sofrer penalidade estatutria de destituio do cargo. a) remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei; b) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel; c) o servidor poder receber remunerao inferior ao salrio mnimo; d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo por motivo justificado; e) vedada consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, em qualquer hiptese.

b) no podero sofrer desconto, ainda que por mandado judicial; c) podero ser objeto de sequestro em qualquer hiptese; d) no podero sofrer consignao em folha de pagamento a favor de terceiros; e) no podero ser objeto de arresto em qualquer hiptese.

1221. (FCC Tcnico Judicirio TRT 15 Regio 2009) Sobre o vencimento e a remunerao disciplinados na Lei n 8.112/90, correto afirmar que:

1222. (FCC Tcnico Judicirio TRT SP 2008) Sobre o vencimento e a remunerao do servidor pblico da Unio, correto afirmar.

226

a) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, descontado das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. b) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. c) Cargos de Poderes diferentes, mesmo tendo atribuies iguais ou assemelhadas, podem ter vencimentos diferentes. d) O servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo sem motivo justificado, desde que seja compensada a falta.

Questes

FCC

1223. (FCC Tcnico Judicirio TRT AL 2008) Aquiles, tcnico judicirio do Tribunal Regional do Trabalho, estando em dbito com o errio, cujo valor de R$ 5.000,00, foi demitido do cargo que vinha ocupando. Nesse caso, Aquiles ter um prazo para a quitao desse dbito, que ser de:
a) noventa dias, e a falta de quitao nesse prazo determinar o protesto em Cartrio; b) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implicar sua inscrio em dvida ativa; c) noventa dias, e a no quitao dentro do prazo justifica o imediato ajuizamento da ao e cobrana; d) trinta dias, prorrogvel por igual perodo, sendo que a falta de quitao torna o servidor inapto para outros cargos pblicos; e)sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implica no arresto ou sequestro do saldo de sua remunerao.

1224. (FCC Tcnico Judicirio TRE-PB 2007) Em matria de direitos do servidor pblico federal, especialmente quanto ao vencimento e remunerao, analise.
II. Se houver autorizao do servidor pblico, tambm poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos. III. Servidor pblico em dbito com errio que, dentre outras situaes, tiver sua disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.

I. As faltas justificadas decorrentes de casos fortuito ou de fora maior sero sempre compensadas, mas no consideradas como de efetivo exerccio.

Nesses casos, est correto apenas a que se afirma em:


a) I e II; d) II; b) I e III; e) III. c) II e III;

1225. (FCC Analista Judicirio TRE-CE 2002) Conforme regra da Lei n 8.11290, o servidor em dbito com o errio, que for exonerado, ter o prazo de 60 dias para quitar o dbito. A no quitao do dbito nesse prazo implicar:
a) revogao da exonerao; b) inscrio do dbito em dvida ativa;

227

elyesley silva do nascimento


c) penhora administrativa de bens do servidor; e) anulao da exonerao.

Lei

8.112/90

d) abertura de processo administrativo disciplinar contra o servidor, visando converso da exonerao em demisso;

1226. (FCC Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE 2002) Conforme regra da Lei n 8.112/90, o servidor em dbito com o errio, que for exonerado, ter o prazo de 60 dias para quitar o dbito. A no quitao do dbito nesse prazo implicar:
a) revogao da exonerao; b) inscrio do dbito em dvida ativa; c) penhora administrativa de bens do servidor; e) anulao da exonerao.

d) abertura de processo administrativo disciplinar contra o servidor, visando converso da exonerao em demisso;

1227. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRE Cear 2002) Conforme regra da Lei n 8.112/90, o servidor em dbito com o errio, que for exonerado, ter o prazo de 60 dias para quitar o dbito. A no quitao do dbito nesse prazo implicar:
a) anulao da exonerao; b) revogao da exonerao; c) inscrio do dbito em dvida ativa;

d) penhora administrativa de bens do servidor;

1228. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre 2003) O servidor pblico foi demitido, mas est em dbito com o errio. Nesse caso, ele:
a) sofrer apenas a incluso de seu nome no CADIN Cadastro dos Devedores Inadimplentes; c) se sujeitar a ter seu dbito imediatamente inscrito em dvida ativa; b) ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito e, no o fazendo, o fato implicar sua inscrio em dvida ativa;

e) abertura de processo administrativo disciplinar contra o servidor, visando converso da exonerao em demisso.

d) sofrer, em trinta dias, o ajuizamento de uma ao de cobrana, valendo a certido do dbito como ttulo executivo;

228

e) s poder ser cobrado pela via ordinria, com ampla liberdade de provas e de defesa.

Questes

FCC

1229. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio 2003) Quanto ao vencimento e remunerao do servidor pblico, INCORRETO afirmar que:
a) vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei; b) remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei; c) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel; d) nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio mnimo; e) a menor remunerao atribuda aos cargos de carreira no ser inferior a 1/30 (um trinta avos) do chamado teto de remunerao.

1230. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio/2003) Sabe-se que vencimento a remunerao pecuniria pelo exerccio de cargo pblico; e que remunerao o vencimento acrescido das vantagens pecunirias permanentes. A Lei assegura que nenhum servidor receber importncia inferior ao salrio mnimo a ttulo de:
a) vantagens pecunirias no permanentes; b) vantagens pecunirias permanentes, consideradas individualmente; c) vencimento; d) remunerao, independentemente do valor do vencimento; e) vantagens pecunirias permanentes, consideradas em sua soma.

1231. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE Piau 2002) No que se refere aos direitos:

1232. (FCC Subprocurador Tribunal de Contas do Estado de Sergipe 2002) caracterstica do regime estabelecido pela Constituio Federal para a remunerao por subsdio:
a) sua no sujeio ao teto remuneratrio que tem por parmetro o subsdio mensal em espcie dos Ministros do Supremo Tribunal Federal;

a) o vencimento do cargo efetivo do servidor, excludo das vantagens, poder ser reduzido nos casos previstos em lei; b) o vencimento do servidor pode, em qualquer caso, ser objeto de arresto, sequestro ou penhora; c) o servidor perder a remunerao do dia que faltar ao servio, mesmo com motivo justificado; d) o servidor, em casos excepcionais, poder receber a ttulo de vencimento importncia inferior ao salrio-mnimo; e) a remunerao do servidor o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas.

229

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) ser a forma remuneratria prpria dos ocupantes de cargos de provimento em comisso; c) ser este fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie remuneratria; d) sua adoo ser optativa por parte do agente pblico; e) ser este fixado ou alterado por decreto.

1233. (FCC Analista Judicirio TRT 2 Regio 2004) No que diz respeito aos direitos do servidor pblico federal, certo que:
b) o servidor em dbito com o errio e que for demitido, exonerado, ou que tiver sua aposentadoria cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito; c) nenhum desconto, ainda que por ato normativo ou mandado judicial, poder incidir sobre a remunerao ou provento, salvo se o servidor autorizar, por escrito ou verbalmente; e) os valores recebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, posteriormente cassada, devero ser repostos no prazo de noventa dias, contados de data da referida cassao. d) a no quitao do dbito do servidor no prazo previsto no implica sua inscrio na dvida ativa, mas resulta em responsabilidade administrativa com pena de suspenso;

a) a reposio ou indenizao ao errio ser feita em at trs parcelas, quando constatado pagamento indevido no ms anterior ao processamento da folha;

1234. (FCC Tcnico Judicirio TRT 8 Regio 2004) - Tendo em vista o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas, em especial quanto ao vencimento e remunerao do servidor, INCORRETO afirmar.
a) O servidor pblico federal investido em cargo pblico em comisso, pertencente a rgo estadual, ter a remunerao relativa a esse cargo paga pelo rgo cessionrio. b) O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber, em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente aposentadoria. c) Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos dos quais decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. d) O servidor pblico aposentado, que est em dbito com o errio e tem a aposentadoria cassada, ter o prazo de 30 (trinta) dias para quitar o dbito, mas, em no sendo possvel, poder obter autorizao para adimplemento em at 10 parcelas.

230

Questes

FCC

1235. (FCC Tcnico Judicirio TRT 19 regio 2008) Aquiles, tcnico judicirio do Tribunal Regional do Trabalho, estando em dbito com o errio, cujo valor de R$ 5.000,00, foi demitido do cargo que vinha ocupando. Nesse caso, Aquiles ter um prazo para a quitao desse dbito, que ser de:
a) noventa dias, e a falta de quitao nesse prazo determinar o protesto em Cartrio; b) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implicar sua inscrio em dvida ativa; c) noventa dias, e a no quitao dentro do prazo justifica o imediato ajuizamento da ao e cobrana; d) trinta dias, prorrogvel por igual perodo, sendo que a falta de quitao torna o servidor inapto para outros cargos pblicos;

e) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

1236. (FCC Promotor de Justia MPE PE 2008) No que diz respeito aos servidores pblicos INCORRETO afirmar, tecnicamente, que os:
a) empregados pblicos da Administrao direta e indireta, regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho, titulares de emprego pblico, recebem salrio como remunerao; b) detentores de mandato eletivo e os chefes do Executivo recebem subsdio, constitudo de parcela nica, a ttulo de remunerao;

e) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implica no arresto ou sequestro do saldo de sua remunerao.

c) servidores, pelo exerccio de cargo pblico, recebem vencimentos, como espcie de remunerao, e correspondem soma do vencimento e das vantagens pecunirias;

d) agentes polticos, a exemplo dos membros do Ministrio Pblico e dos Juzes de Direito, recebem vencimentos a ttulo de retribuio pecuniria;

1237. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2008) Na hiptese de valores recebidos por servidores pblicos federais, em decorrncia de cumprimento deciso liminar, a tutela antecipada, ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data:
a) da reposio; b) do recebimento; c) da notificao ao servidor;

e) os Conselheiros dos Tribunais de Contas recebem subsdio, visto como uma modalidade do sistema remuneratrio constitucional.

231

elyesley silva do nascimento


d) da apresentao da defesa;

Lei

8.112/90

1238. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2008) Nos casos em que o pagamento indevido ao servidor ativo, aposentado ou pensionista, houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ao errio ser feita:
a) imediatamente, em uma nica parcela; b) em parcelas, desde que o servidor seja estvel; c) parceladamente, no mximo de 90 (noventa) dias; d) imediatamente ou em parcelas, a critrio da Administrao;

e) fixada por critrio judicial.

1239. (FCC Tcnico Judicirio TRF 5 Regio 2008) Em matria de direitos do servidor pblico federal, analise:
I. servidor em dbito com o errio que tiver sua disponiblidade cassada ter um prazo legal para quitar esse dbito; II. servidor ficar obrigado a restituir a ajuda e custo quando, injustificadamente, no se apresentar na nova sede dentro de um prazo legal;

e) em parcelas, proporcional remunerao do servidor.

Nesses casos, os prazos acima referidos, sero, respectivamente, de:


a) 60 (sessenta) e 30 (trinta) dias; c) 30 (trinta) e 15 (quinze) dias; b) 90 (noventa) e 60 (sessenta) dias; d) 120 (cento e vinte) e 45 (quarenta e cinco) dias;

1240. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2007) Quanto aos direitos e vantagens do servidor pblico correto que:
a) as vantagens pecunirias sero computadas ou acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, desde que sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento; b) o vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial; d) nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o servidor far jus a dirias;

e) 45 (quarenta e cinco) e 10 (dez) dias.

c) no ser concedida ajuda de custo quele que, sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio; e) somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes permanentes, respeitado o limite mximo de 4 (quatro) horas por jornada.

232

Questes

FCC

1241. (FCC Procurador MP TCE MG 2007) De acordo com a Constituio Federal, o limite remuneratrio mensal dos servidores pblicos civis dos Poderes Executivos dos Estados-membros corresponder:
a) a 90,25% do subsdio de Ministro do Supremo Tribunal Federal, se assim dispuser a Constituio Estadual; b) ao subsdio do Governador do Estado, limitado este ao subsdio de Ministro do Supremo Tribunal Federal; c) a 90,25% do subsdio do Governador do Estado; d) ao subsdio do Governador do Estado, limitado este a 90,25% do subsdio do Presidente da Repblica;

1242. (FCC Tcnico Judicirio TRE PB 2007) Em matria de direitos do servidor pblico federal, especialmente quanto ao vencimento e remunerao, analise.
I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior sero sempre compensadas, mas no consideradas como de efetivo exerccio. II. Se houver autorizao do servidor pblico, tambm poder haver consignao em folha de pagamento, a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos. III. Servidor pblico em dbito com o errio que, dentre outras situaes, tiver sua disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito.

e) ao subsdio de Desembargador do Tribunal de Justia, limitado este a 90,25% do subsdio de Ministro do Supremo Tribunal Federal, se assim dispuser a Constituio Estadual.

Nesses casos, est correto APENAS o que se afirma em:


a) I e II; d) II; b) I e III; e) III. c) II e III;

1243. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 Regio) Considerando os direitos dos servidores pblicos federais, INCORRETO afirmar.
a) Nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento, salvo imposio legal ou mandato judicial. b) O vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico, com valor fixado em decreto do Poder Executivo. c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.

233

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1244. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio) Tendo em vista certos direitos dos servidores pblicos federais, correto afirmar que:
a) o servidor em dbito com o errio, entre outras situaes, que foi exonerado ou que tiver sua aposentadoria cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito; b) o vencimento do cargo efetivo irredutvel, mas no pode ser acrescido de vantagens de carter permanente; c) o servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado, mas ficar prejudicado no perodo aquisitivo de frias; d) as faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou fora maior no podem ser compensadas e nem consideradas como de efetivo exerccio; e) os valores percebidos pelo servidor em razo de deciso liminar devero ser repostos no prazo de noventa dias, contados da notificao para faz-lo.

d) O servidor em dbito com o errio, que for demitido ou exonerado, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. e) A remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

1245. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio) Tendo em vista os direitos e vantagens do servidor pblico federal, correto afirmar.

1246. (FCC Tcnico Administrativo TRE-AL 2010) Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s dirias, Antonia:
a) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias; b) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias; c) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores; d) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas restituindo o saldo; e) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o restante at trinta dias.

a) O provento do aposentado e as penses no sero objeto de arresto, mesmo no caso de prestao de alimentos resultante de deciso judicial. b) Sendo irredutvel o vencimento do cargo efetivo, nenhum desconto poder incidir, mesmo por mandado judicial, salvo a contribuio previdenciria. c) As reposies e indenizaes ao errio podero ocorrer a critrio da Administrao e com parcelas proporcionais ao vencimento do servidor. d) No caso de valores recebidos por fora de liminar, se a tutela antecipada for revogada, aqueles no exigem atualizao por ser decorrente de medida judicial. e) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito tambm podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.

234

Questes

FCC

1247. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio) Um servidor, ao longo de um ano, contou 10 meses e 15 dias de exerccio. Sabendo-se que a remunerao a que tal servidor faz jus no ms de dezembro desse ano R$ 1 200,00, tal servidor ter direito, nesse ano, a uma gratificao natalina no valor de:
a) R$ 1 600,00; c) R$ 1 100,00; e) R$ 400,00. b) R$ 1 000,00; d) R$ 1 200,00;

1248. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 21 Regio 2010) O servidor pblico que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus passagens e:
a) indenizao de servio extraordinrio; b) ajuda de custo; c) dirias; d) indenizao especial;

1249. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 19 Regio 2010) Considere que no ms atual, em que o salrio mnimo de R$200,00, um servidor pblico federal recebeu vencimento de R$180,00, acrescido de ajuda de custo de R$ 70,00, que se incorporou ao vencimento. A situao assim descrita:
a) contraria o disposto na Lei, pois ajuda de custo no pode ser acrescida ao vencimento; b) no contraria o disposto na Lei; c) contraria o disposto na Lei, pois o vencimento no pode ser inferior ao salrio mnimo, mesmo que haja a incorporao da ajuda de custo; d) contraria o disposto na Lei, pois nela no h previso de pagamento de ajuda de custo; e) contraria o disposto na Lei, pois o vencimento no pode ser inferior ao salrio mnimo e a ajuda de custo, sendo indenizao, no se incorpora ao vencimento. a) ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de assessoramento ou de cargo de provimento em comisso de Natureza Especial no devida retribuio pelo seu exerccio;

e) gratificao de moradia.

1250. (FCC Oficial de Chancelaria MRE 2009) certo que:

235

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) o servidor pblico federal que se afastar em carter transitrio para o exterior far jus a passagens e dirias, destinadas indenizao de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo; c) a compensao de despesas de instalao do servidor pblico federal que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio, em carter definitivo, denominada de auxlio-moradia; d) o servidor pblico federal que realizar despesas com a utilizao de qualquer meio de locomoo, seja prprio, de terceiros ou do Poder Pblico para a execuo de servios externos, faz jus ao auxlio-transporte; e) o ressarcimento das despesas realizadas pelo servidor pblico federal com aluguel ou meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms, no havendo imvel funcional, denominado de ajuda de custo.

1251. (FCC OFICIAL DE CHANCELARIA MRE 2009) correto anuir com a assertiva seguinte.
a) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou estudo no Exterior no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel, desde que imediato, sem interrupo e por um perodo de mais 2 (dois) anos. b) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para estudo no exterior, em qualquer hiptese, poder ser concedida exonerao antes de decorrido perodo igual ao do referido afastamento.

c) O afastamento de servidor pblico federal, para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se- com perda total da remunerao.

d) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas na lei que dispe sobre o regime jurdico nico do servidor pblico federal, aplicam-se por extenso aos servidores do judicirio, dos Tribunais de Contas e da carreira diplomtica. e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, exceo dos ocupantes de cargo em comisso, ou que estejam em estgio probatrio, podero ausentar-se do Pas para misso oficial por autorizao do Poder Legislativo. a) gratificao, adicionais e servio militar;

1252. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 Regio) certo que, alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as vantagens de:
b) gratificao, capacitao e atividade poltica; e) indenizao, gratificao e adicionais. c) adicionais, servio eleitoral e mandato classista; d) indenizao, capacitao e atividade poltica;

236

Questes

FCC

1253. (FCC Analista Adminsitrativo MPE-SE 2009) A respeito das vantagens do servidor pblico federal, nos termos da Lei federal n8.112/90, correto afirmar que:

1254. (FCC Analista Judicirio TRT 15 Regio 2009) Sobre as vantagens que podem ser pagas ao servidor, previstas na Lei n 8.112/90, correto que:
a) os adicionais, por serem devidos a todos os servidores, no so considerados vantagens; b) as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, em quaisquer hipteses e condies; c) as indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento para qualquer efeito; d) as vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento; e) a ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 6 (seis) meses. I. Dirias. II. Auxlio-Moradia. III. Gratificao por encargo de curso ou concurso. IV. Transporte. V. Ajuda de custo. VI. Adicional de insalubridade e periculosidade. a) I, II, III e IV; b) I, II, IV e V; c) I, III, IV e V; d) II, IV, V e VI;

a) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas hipteses previstas em lei; b) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos, no podendo ser suprimidas em face do princpio da irredutibilidade salarial; c) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se incorpora aos vencimentos; d) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se incorporam aos vencimentos; e) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos, nas hipteses previstas em lei.

1255. (FCC Tcnico Judicirio TRE PB 2007) Analise :

certo que, APENAS constituem indenizaes devidas ao servidor pblico federal as hipteses previstas em:

e) III, IV, V e VI.

237

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1256. (FCC Analista Judicirio TRE-PI 2002) A vantagem paga ao servidor pblico federal, destinada a compensar suas despesas de instalao quando, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, chama-se:
a) adicional pela prestao de servio extraordinrio; b) adicional de atividades penosas; c) diria; d) indenizao de transporte; e) ajuda de custo.

1257. (FCC Tcnico Judicirio TRF 5 Regio 2008) No que se refere gratificao natalina, certo que:
a) ser atribuda integralmente ao servidor exonerado, calculada sobre o vencimento do ms da exonerao; b) corresponde a 1/12 (um doze avos) do vencimento a que o servidor fizer jus, por ms de exerccio no respectivo ano; c) dever ser paga sempre no dia 20 do ms de dezembro de cada ano civil; d) a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como uma quinzena; e) no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.

1258. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 Regio 2007) No que diz respeito s gratificaes e aos adicionais, observa-se que:
a) o adicional por tempo de servio devido razo de 5% (cinco por cento) por ano de servio pblico efetivo incidente sobre o vencimento; b) o servidor pblico federal que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deve optar por um deles; c) o servio extraordinrio ser remunerado com o acrscimo de 25% (vinte e cinco por cento) em relao hora normal de trabalho; d) pode ser pago ao servidor, por ocasio de suas frias, um adicional correspondente 2/3 (dois teros) da remunerao do perodo de frias; e) no ser devido ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de assessoramento retribuio pelo seu exerccio.

1259. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) Alm do vencimento e das vantagens, podem ser deferidos aos servidores pblicos federais outros direitos. Assim, analise as situaes funcionais sobre:
I. insalubridade ou atividades penosas; II. exerccio de funo de direo; III. natal; IV. frias; V. periculosidade;

238

Questes
VI. servio extraordinrio. a) I, II, III e V; b) I, II, III e IV; c) I, IV, V e VI; d) II, IV, V e VI; e) III, IV, V e VI.

FCC

Referem-se, legalmente, aos adicionais SOMENTE as situaes:

1260. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 Regio 2007) No que se refere ajuda de custo aos servidores pblicos federais, correto afirmar que:

1261. (FCC Analista Judicirio TRF 2 Regio 2007) Segundo a Lei n8.112/90, a ajuda de custo:

a) a referida indenizao calculada sobre o vencimento do servidor, no podendo exceder o valor da remunerao correspondente a dois meses; b) o servidor no est obrigado a restituir essa indenizao, mesmo quando, injustificadamente, no se apresentou na nova sede no prazo de 30 dias; c) essa indenizao no assegurada famlia do servidor que falecer na nova sede, mas ter ela direito ao transporte para localidade de origem; d) correm por conta do servidor pblico as despesas de seu transporte e de sua famlia quanto passagem e respectiva bagagem; e) essa indenizao no ser concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo em virtude de mandato eletivo. a) destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter provisrio; b) calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a trs meses; c) e o transporte para a localidade de origem sero assegurados famlia do servidor que falecer na nova sede, dentro do prazo de seis meses, contado do bito; d) no ser concedida quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, independentemente da mudana de domiclio; e) ser concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

1262. (FCC Tcnico Judicirio TRF 2 Regio 2007) O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo:
a) fica obrigado a restitu-la, sendo que tal verba ser abatida da remunerao do ms subsequente;

239

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) no ser obrigado a restitu-las em razo do carter alimentar de tal verba; c) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de vinte dias; d) fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de cinco dias; e) fica obrigado a restituir 50% do valor recebido, no prazo mximo de 180 dias.

1263. (FCC Juiz do Trabalho TRT 18 Regio GO 2012) De acordo com as disposies da Lei n 8.112/90, o afastamento ou cesso de servidor pblico ocupante de cargo efetivo no mbito da Administrao direta federal (Poder Executivo) :
a) admitido para ocupar cargo em comisso de outros Poderes da Unio, desde que com nus para o cessionrio; b) vedado, salvo para outros rgos ou entidades da Administrao direta federal e por prazo determinado; c) admitido para ocupar cargo em comisso em rgos ou entidades dos Estados e Municpios, desde que com nus para o cessionrio; d) vedado, salvo por requisio do Presidente da Repblica, para atuar em entidade que no conte com quadro prprio de pessoal; e) vedado, salvo para o exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana no prprio rgo em que atua o servidor.

1264. (FCC Analista Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio 2002) A vantagem paga ao servidor pblico federal, destinada a compensar suas despesas de instalao quando, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, chama-se:
a) adicional pela prestao de servio extraordinrio; b) adicional de atividades penosas; c) diria; d) indenizao de transporte; e) ajuda de custo.

1265. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 5 Regio 2012) De acordo com a Lei n 8.112/1990, o servidor pblico responde pelo exerccio irregular de suas atribuies, podendo, pela prtica de um determinado ato, ser responsabilizado:
a) civil, penal e administrativamente, afastando-se a responsabilidade administrativa no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria; b) civil, penal e administrativamente, no cabendo cumulao das sanes; c) civil, penal e administrativamente, sendo as sanes independentes entre si, salvo no caso de condenao criminal, que absorve as demais penalidades;

240

Questes

FCC

d) civil e administrativamente, aplicando-se a responsabilidade civil como decorrncia da constatao da falta administrativa;

1266. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio 2003) Pedro e Jos, servidores, fizeram deslocamentos para fora da sede. O deslocamento de Pedro ocorreu entre Municpios distantes e decorreu de exigncia permanente de seu cargo. O deslocamento de Jos ocorreu entre Municpios limtrofes, dentro de uma mesma regio metropolitana, com pernoite fora da sede. Ambos usaram meio de locomoo da Administrao. Nesse caso:
a) ambos no tm direito a nenhuma das espcies de indenizao fixadas na Lei; b) ambos tm direito a dirias; c) ambos tm direito a indenizao de transporte; d) Pedro tem direito a indenizao de transporte e Jos tem direito a diria;

e) penal e administrativamente, afastando-se a responsabilidade administrativa no caso de absolvio criminal por insuficincia de provas.

1267. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE BA 2003) Ao servidor em estgio probatrio vedada a licena:
a) para o servio militar; b) por motivo de doena em pessoa da famlia; c) para desempenho de mandato classista; e) para atividade poltica. d) por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

e) Pedro no tem direito a nenhuma das espcies de indenizao fixadas na Lei e Jos tem direito a diria.

1268. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE CE 2002) Considere a seguinte afirmao: Nos termos da Lei n 8.112/90, essa afirmao est:

O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 horas de um dia e 6 horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 50%, computando-se cada hora como 52 minutos e 30 segundos.
a) incorreta quanto ao incio do perodo sujeito ao adicional noturno; b) correta quanto ao trmino do perodo sujeito ao adicional noturno;

c) correta quanto ao percentual de acrscimo relativo ao adicional noturno;

d) correta quanto ao cmputo das horas em perodo sujeito ao adicional noturno; e) incorreta ao estabelecer que o servidor pblico federal tenha direito ao adicional noturno.

241

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1269. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF 2001) Constituem indenizaes que podem ser pagas ao servidor:
a) auxlios natalidade, bito e recluso; b) adicionais noturno, por tempo de servio e de frias; e) ajuda-de-custo, dirias e transporte. c) gratificaes natalina, de local e da natureza do trabalho; d) retribuies pelo exerccio de funo, de chefia e assessoramento;

1270. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE Piau 2002) Ao servidor que se afastar da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior; e para a compensao de despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, correspondem, respectivamente:
a) as dirias e a indenizao de transporte; b) a ajuda-de-custo e as dirias; c) a indenizao de transporte e as dirias; d) a indenizao de transporte e a ajuda-de-custo; e) as dirias e a ajuda-de-custo.

1271. (FCC Analista Judicirio TRE-PE 2004) Considere as vantagens que seguem:
I. concedida ao servidor que realizar despesa com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora de atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento; II. que corresponde a 1/12 (um doze vos) da remunerao a que o servidor fizer jus ao ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano, denominada 13 salrio; III. A s concedidas aos servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida.

So denominadas respectivamente de:

1272. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2008) certo que, a ajuda de custo do servidor pblico federal ser calculada sobre a sua remunerao, conforme dispuser em regulamento:
242
a) no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses;

a) ajuda-de-custo, adicional e indenizao; b) gratificao, indenizao e adicional; c) adicional, gratificao e indenizao; d) indenizao, gratificao e adicional; e) ajuda-de-custo, indenizao e adicional.

Questes

FCC

b) devendo ser fixada no valor de 15 (quinze) a 45 (quarenta e cinco) dias; d) devendo ser fixada no valor de 15 (quinze) a 30 (trinta) dias; e) no podendo exceder a importncia correspondente a 2 (dois) meses.

c) no podendo exceder a importncia correspondente a 4 (quatro) meses;

1273. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio) Considere as situaes dos servidores pblicos abaixo.

I. T, servidora pblica federal, afastou-se da sede em carter transitrio para outro ponto do territrio nacional. Portanto, dever receber, alm das passagens, a indenizao para despesas extraordinrias, a exemplo da locomoo urbana. II. F, servidora federal, utiliza meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo. Assim, dever receber indenizao para despesas dessa natureza.

Nesses casos, T e F sero concedidas, respectivamente:


a) dirias e indenizao de transporte; b) adicional por servio extraordinrio e ajuda de custo; c) indenizao de transporte e adicional de atividade penosa; d) adicional por servio extraordinrio e dirias; e) ajuda de custo e adicional de atividade penosa.

1274. (FCC Tcnico Administrativo TRE AL 2010). Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$ 1.000,00 (um mil reais) a ttulo de dirias. Entretanto, atendendo a ordens superiores, no houve necessidade de afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s dirias, Antonia:
a) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco dias; b) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias; c) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores; d) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas restituindo o saldo; e) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o restante at trinta dias.

1275. (FCC Tcnico Administrativo TRE AL 2010). Eduardo, tcnico judicirio do Tribunal Regional Eleitoral teve duas faltas, posteriormente justificadas, durante o ms de dezembro de 2009, em razo de enchentes provocadas por chuvas intensas. Nesse caso, correto afirmar que as faltas justificadas decorrentes de:
a) casos fortuitos no podero ser compensadas, face a continuidade do servio pblico, mas sero consideradas como efetivo exerccio; b) fora maior devem ser compensadas pela autoridade, mas no podero ser consideradas como efetivo exerccio;

243

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1276. (FCC Tcnico Judicirio TRT SP 2008) As frias do servidor pblico da Unio NO podem ser interrompidas:
a) por motivo de convocao para o servio eleitoral; b) por motivo de calamidade pblica; c) a pedido do servidor, por motivos pessoais; d) por necessidade de servio, ainda que declarada pela autoridade mxima do rgo a que pertence o servidor; e) no caso de convocao para jri. a) podem ser interrompidas por motivo de servio eleitoral; b) podem ser acumuladas at o mximo de trs perodos; c) permitido levar conta de frias qualquer falta ao servio; d) no haver necessidade de carncia para o primeiro perodo aquisitivo; e) no podem ser gozadas em parcelas por ser medida de higidez.

c) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio; d) caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas, desde que assim entenda o Presidente do Tribunal Regional Eleitoral, mas no consideradas como efetivo exerccio; e) fora maior sero obrigatoriamente compensadas pelo Presidente do Tribunal Regional Eleitoral e consideradas como efetivo exerccio.

1277. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRE PI 2002) No que se refere s frias do servidor pblico, observa-se que:

1278. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio 2003) Quanto s frias do servidor pblico, correto afirmar que:

1279. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 5 Regio 2003) Aps 9 meses e 15 dias de ter entrado em exerccio em cargo pblico, um servidor exonerado. Nessa situao, em relao indenizao relativa ao perodo de frias, o servidor:
244

a) o servidor far jus a trinta dias anuais, dos quais devero ser descontadas as faltas ao servio; b) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e de interesse da administrao pblica; c) o pagamento da remunerao das frias ser efetuado at cinco dias antes do incio do respectivo perodo; d) sero exigidos, para o primeiro perodo, doze meses de exerccio, salvo fundamentado interesse da admi-nistrao pblica em conced-las antecipadamente; e) as frias podero ser acumuladas at dois perodos, salvo necessidade pblica premente que determine o acmulo de um terceiro.

Questes
a) ter direito a perceb-la na proporo de 3/12; b) ter direito a perceb-la na proporo de 4/12; c) ter direito a perceb-la na proporo de 9/12; d) ter direito a perceb-la na proporo de 10/12; e) no ter direito a perceb-la.

FCC

1280. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio 2003) Para que o servidor pblico, que tenha ingressado em cargo efetivo, adquira direito a frias, deve observar um perodo de 12 meses:
a) de exerccio; b) a contar do trmino do estgio probatrio; c) que se inicia com a aprovao no concurso pblico; d) contado da nomeao; e) cujo termo inicial a posse.

1281. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio 2002) Nos termos da Lei n 8.112/90, para que o servidor ingressante faa jus a frias ter de observar, como primeiro perodo aquisitivo:
a) 14 meses de exerccio; b) 12 meses de exerccio; c) 12 meses a contar da posse; d) 14 meses a contar da nomeao;

1282. (FCC Tcnico Judicirio TRT 2 Regio 2004) Wanessa, aprovada em concurso pblico, para o cargo de tcnico judicirio, tomou posse no Tribunal Regional do Trabalho em dezembro de 2002. Entrou em exerccio no mesmo dia. O incio de seu gozo de 30 (trinta) dias de frias ocorreu em 05/01/04. Nesse caso, INCORRETO afirmar que as frias podero ser interrompidas, entre outras hipteses, por motivo de:
a) convocao para jri; b) calamidade pblica; c) comoo interna; e) servio eleitoral. d) solicitao relevante da servidora;

e) 12 meses a contar da posse ou 14 meses a contar da nomeao, o que ocorrer primeiro.

1283. (FCC Tcnico Judicirio - Adm TRT 23 Regio 2004) Conforme a Lei n 8.112/90, que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, correto afirmar que:
a) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da Administrao Pblica;

245

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1284. (FCC Tcnico Judicirio TRT 15 Regio 2004) Lus Jos, servidor pblico federal, recebeu as dirias a que tinha direito; entretanto, por motivo de sade, no se afastou da sede. Nesse caso, Lus Jos dever restituir as dirias recebidas:
a) singelamente, no prazo de 3 (trs) dias; b) integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias; c) proporcionalmente, dentro do prazo de 10 (dez) dias; d) parcialmente, no prazo de 15 (quinze) dias; e) integralmente, dentro do prazo de 20 (vinte) dias.

b) o servidor far jus a quarenta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica; c) para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 6 meses de exerccio, no sendo permitido levar conta de frias qualquer falta ao servio; d) as frias no podero ser interrompidas, mesmo ocorrendo convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade; e) o servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 30 dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, permitida em qualquer hiptese a acumulao.

1285. (FCC Analista Judicirio TRT 15 Regio 2004) No que se refere ajuda de custo, certo que essa modalidade de indenizao:
a) calculada sobre o vencimento do servidor, no podendo exceder a importncia correspondente a 2 (dois) meses; b) vedada, em qualquer hiptese, quele que no for servidor da Unio, ainda que nomeado para cargo em comisso; c) destina-se a ressarcir as despesas do servidor que utilizar de meios prprios de locomoo para a execuo de servios externos; d) dever ser restituda pelo servidor apenas quando no se apresentar na nova sede no prazo de 60 (sessenta) dias; e) no ser concedida ao servidor que se afastar do cargo, ou assumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

1286. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio) Determinado servidor pblico pediu e obteve licena para atividade poltica. Tal licena foi deferida, sem remunerao, durante o perodo que mediava entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral. A partir do registro da candidatura, at o 10 dia seguinte ao da eleio, a licena foi deferida, com os vencimentos do cargo efetivo assegurados pelo perodo de 3 meses. Nessa situao, o deferimento da licena foi:
246

Questes

FCC

a) ilegal por ser a atividade poltica incompatvel com a ocupao de cargo pblico; b) legal; c) ilegal quanto ausncia de remunerao at a vspera do registro da candidatura; d) ilegal quanto ao prazo de durao a partir do registro da candidatura; e) ilegal quanto ao carter remunerado a partir do registro da candidatura.

1287. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio 2010) Theodsio, servidor pblico, foi convidado a cursar ps-graduao no exterior. Foi-lhe deferido o requerimento de afastamento para realizar esse estudo. Nesse caso:
a) os vencimentos sero suspensos, visto que o afastamento concedido para tratar de interesse particular; b) uma futura ausncia do pas s ser possvel se decorrido um ano de seu retorno; d) essa ausncia ter prazo de at trs anos, permitida uma prorrogao, por igual perodo; e) o prazo mximo de ausncia no exceder a quatro anos.

c) jamais lhe ser concedida exonerao antes de decorrido, aps o retorno, perodo igual ao do afastamento;

1288. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 19 Regio 2010) Um servidor, ocupante de cargo efetivo, recebe licena por motivo de doena em pessoa da famlia, justificada por doena de seu padrasto, devidamente comprovada por junta mdica oficial. Essa licena deferida, sem prejuzo da remunerao, por 30 dias, prorrogvel por at 30 dias, e, excedidos esses prazos, por mais 22 meses, mas, nesse ltimo caso, sem remunerao. Est errado o deferimento dessa licena, pois:
a) o perodo da segunda prorrogao se d com pagamento de remunerao proporcional ao tempo de servio; b) doena de padrasto no motivo que o justifique; e) essa licena no prorrogvel. c) essa licena, desde o incio, se d com prejuzo da remunerao; d) o perodo da segunda prorrogao de at 90 dias;

1289. (FCC Analista Judicirio TRT 21 Regio 2010) O servidor pblico investido em mandato eletivo est sujeito a vrias disposies. Tratando-se de mandato:
a) federal, ficar afastado de seu cargo ou funo e com prejuzo de vencimentos;

247

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) para prefeito, ser afastado do cargo e ter a remunerao desse cargo poltico;

c) para vereador, no ser afastado do cargo, em nenhuma hiptese, mantendo a remunerao deste; d) estadual, no ser afastado do cargo ou funo e ter a remunerao desse cargo poltico; e) distrital, no ficar afastado do cargo ou funo, mas poder optar pela sua remunerao.

1290. (FCC Tcnico Judicirio TRT 15 Regio 2009) A licena para desempenho de mandato classista, prevista na Lei n 8.112/90, est condicionada, dentre outras, seguinte regra.
a) Durante a licena o servidor receber metade da sua remunerao. b) A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por duas vezes. c) Para entidades com at 5.000 associados, o limite de dois servidores.

d) Para entidades com mais de 30.000 associados, o limite de seis servidores. e) Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da Administrao Federal e Reforma do Estado. a) tratando-se de mandato eletivo federal ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo; b) investido no mandato de Prefeito, ser afastado de seu cargo, emprego ou funo, e receber a remunerao correspondente ao cargo eletivo; c) investido no mandato de Vereador, mesmo havendo compatibilidade de horrios, ficar afastado de seu cargo sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;

1291. (FCC Tcnico Judicirio TRT AL 2008) No que se refere ao servidor pblico da administrao direta, no exerccio de mandato eletivo:

d) em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento;

1292. (FCC Tcnico Judicirio TRT 18 Regio 2008) Sobre as frias a que faz jus o servidor pblico, nos termos da Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, INCORRETO afirmar.
248
a) O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at dois dias antes do incio do respectivo perodo.

e) para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores no sero determinados como se no exerccio estivesse.

Questes

FCC

b) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 dias consecutivos de frias por semestre de atividade profissional, proibida a acumulao. d) Em caso de parcelamento das frias, o servidor receber o adicional de frias quando da utilizao do primeiro perodo.

c) Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 meses de exerccio. e) permitido descontar do perodo de frias as faltas ao servio que o servidor teve durante o perodo aquisitivo.

1293. (FCC Tcnico Judicirio TRT 19 Regio 2008) No que se refere ao servidor pblico da administrao direta, no exerccio de mandato eletivo:
a) tratando-se de mandato eletivo federal ficar afastado de seu cargo, emprego ou funo; b) investido no mandato de Prefeito, ser afastado de seu cargo, emprego ou funo, e receber a remunerao correspondente ao cargo eletivo;

c) investido no mandato de Vereador, mesmo havendo compatibilidade de horrios, ficar afastado de seu cargo sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao; e) para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores no sero determinados como se no exerccio estivesse.

d) em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento;

1294. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio 2003) Um servidor, ocupante de cargo efetivo, no segundo ano do estgio probatrio, pede e tem deferida licena para tratar de interesses particulares, por at 3 anos, sem remunerao. O deferimento dessa licena est errado, pois:
a) no h previso dessa licena na Lei; b) o servidor ocupante de cargo efetivo; c) o servidor est em estgio probatrio; e) essa licena remunerada. d) o prazo mximo dessa licena de 2 anos;

1295. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRE PI 2002) peculiaridade da concesso de licena para tratar de assuntos particulares, dentre outras:
a) que no primeiro ano do benefcio o servidor tenha direito metade de sua remunerao; b) que o servidor esteja no exerccio do cargo efetivo ou em comisso por no mnimo 5 (cinco) anos;

249

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

c) ser obrigatria para o servidor, se ocupante de cargo de direo, chefia ou assessoramento; d) ser atribuda ao servidor, pelo prazo de at 4 (quatro) anos, vedado qualquer perodo de prorrogao; e) que o servidor seja ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio. a) o deslocamento deste para o exerccio de qualquer mandato eletivo e a licena ser por prazo determinado; c) o deslocamento deste para o exterior e a licena ser com remunerao;

1296. (FCC Analista Judicirio TRT 15 Regio 2004) Dentre outras, so caractersticas da licena por motivo de afastamento do cnjuge,
b) a transferncia deste para o exterior e a licena ser com ou sem remunerao, conforme dispuser o ato concessivo; d) a transferncia deste para outro rgo pblico no mesmo Estado e a licena ser com remunerao;

1297. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 24 Regio) Em se tratando do direito de petio, o direito de requerer, quanto ao ato de cassao de aposentadoria, prescreve em:
a) 5 anos; c) 3 anos; e) 1 ano. b) 4 anos; d) 2 anos;

e) o deslocamento deste para outro ponto do territrio nacional e a licena ser por prazo indeterminado.

1298. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 19 Regio 2010) A apurao do tempo de servio ser feita em:

a) dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 365 dias; c) dias, que sero convertidos em meses, considerado o ms como de 31 dias; d) dias, que sero convertidos em meses, considerado o ms como de 30 dias; e) dias, que sero convertidos em semanas, considerada a semana como de 7 dias.

b) meses, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 12 meses;

1299. (FCC Tcnico Judicirio TRT SP 2008) Servidor pblico da Unio teve um interesse prejudicado pelo superior hierrquico e, para fazer prova, necessita de uma certido do rgo onde trabalha. Ao fazer o requerimento pela via administrativa, ele exerce o direito:
250
a) de petio;

Questes
b) a habeas corpus; c) a habeas data; d) de reclamao; e) de representao.

FCC

1300. (FCC Analista Judicirio TRT AL 2008) Demstenes, ocupando o cargo de analista judicirio, ingressou com pedido de reconsiderao, indeferido por Helena, autoridade que proferiu a primeira deciso sobre determinado direito funcional. Diante disso, correto afirmar que o direito de petio:
a) torna apto o interessado a postular em juzo em nome ou em causa prpria, em qualquer situao; b) se confunde, por sua natureza, com o direito de ao, podendo substitu-lo em qualquer caso; d) prev recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao, inclusive das decises sobre recursos sucessivamente interpostos; c) pode ser utilizado como sucedneo da ao penal pblica perante o juzo criminal, salvo em matria recursal; e) pode ser exercido pelo servidor pblico, desde que estatutrio, em defesa de qualquer interesse.

1301. (FCC Tcnico TRT 18 regio 2008) Nos termos da Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, da deciso que indefere requerimento do servidor cabe:
a) recurso para a mesma autoridade que proferiu a primeira deciso; b) pedido de reconsiderao para o superior da autoridade que proferiu a primeira deciso; c) pedido de reconsiderao para a autoridade que proferiu a primeira deciso; d) recurso para o superior imediato da autoridade que proferiu a primeira deciso; e) recurso para o Presidente da Repblica.

1302. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio 2003) NO considerado como de efetivo exerccio o afastamento em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia; b) frias; c) participao em jri; d) doena profissional;

e) servio em organismo internacional de que o Brasil participe.

251

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1303. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE BA 2003) Jos, servidor pblico federal, ausentou-se por um dia do servio para doao de sangue, depois por 8 dias conse-cutivos em razo de seu casamento e finalmente por mais 8 dias consecutivos em razo da morte de um irmo. Assim sendo:
a) nenhuma das ausncias ser considerada como de efetivo exerccio; b) apenas a ausncia em razo do casamento ser considerada como de efetivo exerccio; c) apenas a ausncia para doao de sangue ser considerada de efetivo exerccio; e) todas essas ausncias sero consideradas como de efetivo exerccio. d) apenas a ausncia em razo da morte do irmo ser considerada como de efetivo exerccio;

1304. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio 2003) O pedido de reconsiderao insere-se no direito constitucional de petio e, no seu uso, o servidor pblico:
a) pode requerer reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a deciso; b) tem a faculdade de pedir reconsiderao de deciso proferida, podendo renov-la, seja para a mesma autoridade, seja para a superior; d) deve saber que o provimento do pedido de reconsiderao gera efeitos a partir da data da deciso; e) deve saber que a interposio do pedido nunca interrompe a prescrio.

c) no tem prazo para formular o pedido de reconsiderao, mas a autoridade competente deve despachar em dez e decidir em trinta dias;

1305. (FCC cnico Judicirio TRT 15 Regio 2004) No que se refere ao direito de petio, correta a afirmao de que:
a) para o exerccio desse direito, assegurada vista do processo, privativamente ao advogado constitudo pelo servidor; c) facultada Administrao rever seus atos no prazo legal, quando eivados de ilegalidade; d) o pedido de reconsiderao e o recurso, pela sua natureza, no tm fora interruptiva da prescrio; e) a prescrio do direito de requerer de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao. b) so sempre fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos para assegurar esse direito;

252

Questes

FCC

1306. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010). Quanto s penalidades aplicveis aos servidores pblicos civis nos termos da Lei n 8.112/90, considere.
I. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses. II. A demisso de cargo em comisso daquele que se vale do cargo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos. III. A ao disciplinar prescrever em 3 (trs) anos, quanto suspenso e em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia. IV. As penalidades disciplinares sero aplicadas pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias. V. Ser cassada a aposentadoria do inativo que houver praticado, na atividade ou inatividade, falta punvel com a suspenso superior a 30 (trinta) dias.

Esto corretas APENAS:


a) III e V; b) II, III e V; c) II, IV e V; d) I, II e IV; e) I e IV.

1307. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) A Ao disciplinar prevista na Lei n 8.112/90, prescrever, dentre outras hipteses, em:
b) 90 (noventa) dias, quanto advertncia; c) 2 (dois) anos, quanto suspenso;

a) 24 (vinte e quatro) meses, quanto s infraes punveis com destituio de cargo em comisso; d) 03 (trs) anos, quanto s infraes punveis com cassao de aposentadoria;

1308. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Quanto s penalidades disciplinares previstas na Lei n 8.112/90, considere.
I. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa da sano disciplinar. II. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,

e) 180 (cento e oitenta) dias, quanto disponibilidade.

253

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

III. A destituio de cargo em comisso exercido por ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de advertncia e suspenso. IV. O prazo de prescrio da ao disciplinar comea a correr da data em que o autor se tornou conhecido, no se interrompendo pela abertura de sindicncia, mas apenas pela instaurao de processo disciplinar. V. O cancelamento das penalidades de advertncia, suspenso e demisso, surtir efeitos retroativos data da sua aplicao.

respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.

Est correto o que se afirma APENAS em:


a) I e II; b) II e IV; c) III e V; d) I, III e IV;

1309. (FCC Analista/Engenharia TRE-AL 2010) Por ter incidido em infrao disciplinar, Lcio, servidor pblico federal, sofreu pena de advertncia, enquanto Regina, tambm servidora pblica federal, recebeu pena disciplinar de trinta dias de suspenso. Deve ser considerado que essas penalidades tero seus registros cassados aps o decurso, respectivamente, de:
a) dois e quatro anos de efetivo exerccio, se o servidor no praticar a mesma infrao disciplinar, durante esse perodo, sendo que o cancelamento no surte efeitos retroativos; c) trs e cinco anos de efetivo exerccio, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar, sendo que o cancelamento da penalidade no surte efeitos retroativos; d) trs e seis anos de exerccio, se o servidor no reincidir nessa falta disciplinar, durante esse perodo, sendo que o cancelamento surte efeitos retroativos; e) quatro e oito anos de efetivo exerccio, sendo irrelevante a prtica de nova infrao disciplinar, considerando que o cancelamento no surte efeitos retroativos. b) dois e cinco anos de exerccio, se o servidor no reincidir nessa falta disciplinar, durante esse perodo, sendo que o cancelamento surte efeitos retroativos;

e) II, IV e V.

1310. (FCC Tcnico Administrativo TRE-AL 2010) Analise as penalidades previstas para as condutas abaixo, praticadas por servidores pblicos federais.
254
I. Milton est sendo responsabilizado por incontinncia pblica.

Questes

FCC

II. Vnia est sendo responsabilizada por retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, vrios documentos da secretaria do rgo pblico.

Nesses casos, sero passveis, respectivamente, das penas de:


a) suspenso e advertncia; b) demisso e suspenso; c) suspenso e multa; d) destituio do cargo e multa;

1311. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2010) Determinado servidor ausenta-se do servio, sem causa justificada, pelo perodo de 45 dias alternados, no prazo de 4 meses. Posteriormente, o servidor retoma normalmente suas atividades. Em razo desse fato, instaurado processo administrativo disciplinar, que poder culminar com a aplicao da pena de:
a) demisso por inassiduidade habitual; c) demisso por abandono de cargo; b) advertncia ou suspenso, por inassiduidade habitual; d) advertncia, sem prejuzo da posterior demisso caso o servidor falte mais 15 dias nos prximos 12 meses;

e) demisso e advertncia.

1312. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 19 Regio 2010) Um servidor pblico, punido com penalidade de suspenso, que tenha, depois disso, passado por 5 anos de efetivo exerccio sem praticar nova infrao disciplinar:
a) no ter direito a benefcio em relao penalidade aplicada; b) ter direito anulao da penalidade de suspenso; c) ter direito revogao da penalidade de suspenso; d) ter direito a ter o registro da penalidade de suspenso cancelado;

e) advertncia, sem prejuzo da posterior demisso caso o servidor falte mais 15 dias nos prximos 8 meses.

1313. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2010) NO proibio aplicvel ao servidor pblico:
a) aceitar emprego ou comisso de Estado estrangeiro; b) valer-se do cargo para obter proveito pessoal, em detrimento da dignidade da funo pblica; c) delegar funes a pessoas estranhas repartio, fora dos casos previstos em lei;

e) ter direito a ter a penalidade de suspenso convertida em advertncia.

255

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

d) ser membro do Conselho de Administrao de sociedade de economia mista federal;

1314. (FCC Analista Judicirio TRT 21 Regio 2010) Joo Victor, tcnico judicirio, injustificadamente recusou-se a ser submetido inspeo mdica determinada por Luiza, Diretora de sua unidade. A mesma Diretora mantm sua irm Rozana sob sua chefia imediata, em cargo de confiana. Nesse caso, Joo Victor e Luiza esto sujeitos, respectivamente, s penas de:
a) suspenso de at 30 dias e multa com base em 1/3 por dia de vencimento; b) suspenso de at 15 dias e advertncia por escrito; c) advertncia por escrito e suspenso de at 30 dias; d) advertncia verbal e demisso;

e) retardar injustificadamente a tramitao de processo administrativo.

1315. (FCC Analista Judicirio TRF 1 Regio 2010) Dentre outras, constituem penas disciplinares aplicveis aos servidores pblicos, a:
a) repreenso e frias obrigatrias sem abono; b) cassao de aposentadoria e a exonerao; c) advertncia verbal e licena para fins militares;

e) multa, com base em 1/3 por dia de vencimento, e destituio do cargo em comisso.

d) destituio de cargo em comisso e o afastamento para outros rgos;

1316. (FCC Oficial de Chancelaria MRE 2009) NO considerada regra deontolgica, dentre outras, destinada ao servidor pblico civil do Poder Executivo federal.
a) A publicidade de todo e qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a quem a negar. b) O servidor deve prestar toda a ateno s ordens legais de seus superiores, velando por seu cumprimento e evitando conduta negligente, sendo que o descaso e o acmulo de desvios revelam impru dncia no desempenho funcional.

e) destituio de funo comissionada e a cassao de disponibilidade.

c) Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas.

256

d) Toda pessoa tem direito verdade, motivo pelo qual o servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interes sada ou da Administrao Pblica.

Questes

FCC

1317. (FCC Analista Administrativo MPE-SE 2009) O regime disciplinar do servidor pblico, estabelecido de acordo com a Lei federal n 8.112/90, estabelece que:
a) a suspenso no poder exceder 90 (noventa) dias e ser aplicada em caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia, ou de infrao no sujeita a penalidade de demisso; b) a penalidade de advertncia, aplicada verbalmente, cabvel quando no caracterizada inobservncia de dever funcional de natureza grave; c) a demisso ser aplicada apenas nas hipteses de crime contra a administrao pblica e improbidade administrativa; d) o servidor que, injustificadamente, se recusar a ser submetido a inspeo mdica ser punido com advertncia; e) a penalidade de suspenso poder, a critrio do servidor, ser convertida em multa.

e) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo pela disciplina, sendo que tratar mal uma pessoa que paga seus tributos causa de dano moral.

1318. (FCC Analista Judicirio TRT 15 Regio 2009) Ressalvada a hiptese de reincidncia, a pena de suspenso prevista na Lei n 8.112/90, cabvel quando o servidor:
a) participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; b) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado; c) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; d) atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro; e) cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.

1319. (FCC Analista Judicirio TRE-PI 2009) Joo era Analista Judicirio do Tribunal Regional Federal da 3 Regio quando foi demitido em razo da aplicao irregular de dinheiro pblico. Aps dois anos da efetivao de sua demisso, Joo pretende inscrever-se no concurso pblico para o cargo de Analista Judicirio de especialidade taquigrafia do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Piau. Neste caso, em razo da demisso ocorrida quando funcionrio do Tribunal Regional Federal da 3 Regio, Joo:
a) no poder retornar ao servio pblico federal; b) s poder ser investido em novo cargo pblico federal aps trs anos da demisso;

257

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

c) s poder ser investido em novo cargo pblico federal aps cinco anos da demisso; d) s poder ser investido em novo cargo pblico federal aps dez anos da demisso; e) poder ser investido em novo cargo pblico federal, uma vez que se passaram dois anos da demisso.

1320. (FCC Tcnico Judicirio TRT-AL 2008) Aretuza, aposentou-se de seu cargo pblico federal. Posteriormente, foi condenada em processo administrativo por ter recebido propina, em razo de suas atribuies quando estava em atividade. Nesse caso, Aretuza:
a) responder apenas criminalmente por ser fato delituoso; b) continua aposentada por no ter mais vnculo funcional; d) ter cassada sua aposentadoria; c) ser notificada para repor o valor da propina sem outras consequncias;

1321. (FCC Analista Judicirio TRT 18 Regio 2008) Na aplicao das penalidades previstas na Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, NO so consideradas:
a) a natureza e a gravidade da infrao; b) a idade do servidor pblico; c) os danos decorrentes da infrao para o servio pblico; d) as circunstncias agravantes e atenuantes;

e) responder apenas civilmente para o ressarcimento de terceiros.

1322. (FCC Tcnico Judicirio rea Segurana TRT SP 2008) Dentre os deveres do servidor pblico previstos na Lei n 8.112/90, NO se inclui o de:
a) representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder; c) tratar com urbanidade as pessoas; b) levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; d) zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;

e) os antecedentes funcionais do servidor infrator.

1323. (FCC Tcnico Judicirio TRT SP 2008) O servidor pblico da Unio NO proibido de:
a) atuar, em qualquer caso, como procurador junto a reparties pblicas; b) recusar f a documento pblico;

e) fazer comunicao por escrito, ao superior hierrquico, sobre o trmino de suas frias.

258

c) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

Questes

FCC

d) aliciar subordinados no sentido de se filiarem a sindicato da categoria;

1324. (FCC Analista Judicirio TRT SP 2008) Tcio, funcionrio pblico da Unio, ops resistncia injustificada ao andamento de processo que deveria movimentar. Considerando que foi a primeira vez que praticou tal conduta, ele est sujeito penalidade prevista na Lei que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, que consiste em:
a) demisso; b) advertncia verbal; c) suspenso; d) advertncia, por escrito;

e) exercer o comrcio na qualidade de acionista ou cotista.

1325. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 2007) Lcia, servidora pblica federal, mantm sob sua chefia imediata, em funo de confiana:
I. Luis, seu cnjuge; II. Luzia, sua prima; III. Lucas, seu tio; e IV. Lourdes, sua filha. a) I, III e IV; b) I e III; d) I e IV; c) II e IV;

e) desconto de um dia dos seus vencimentos.

Nessas situaes, a proibio servidora Lcia atinge apenas as hipteses previstas nos itens:

1326. (FCC Analista PGE-SE 2005) Uma autoridade administrativa presenciou a prtica de ato de subordinado seu, a configurar ilcito administrativo. Considerando-se que tal autoridade tem competncia para aplicar ao subordinado a respectiva penalidade disciplinar:
a) dever aplic-la de imediato, sob pena de estar, por sua vez, praticando ato ilcito ao omitir-se na defesa do interesse pblico; b) poder aplic-la de imediato, invocando o princpio da verdade sabida; d) poder aplic-la de imediato, invocando o princpio da autotutela; c) ainda assim dever iniciar processo administrativo, tendente aplicao de penalidade, em razo do princpio da inrcia; e) ainda assim dever iniciar processo administrativo, tendente aplicao de penalidade, em razo do princpio da ampla defesa.

e) II, III e IV.

259

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1327. (FCC Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 Regio 2012) Nos termos da Lei n 8.112/1990, entende-se por inassiduidade habitual:
a) falta contnua ao servio, sem causa justificada, por mais de dez dias consecutivos; b) falta ao servio, por sessenta ou mais dias, interpoladamente, durante um exerccio fiscal; c) ausncia temporria ao servio, que ocorra em perodo contnuo e por trinta dias; d) falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses; e) falta ou ausncia contnuas ao servio, que configuram desdia no exerccio das funes pblicas, ao longo de sessenta dias de um exerccio fiscal.

1328. (FCC Tcnico Judicirio TRE-PB 2007) Moises, analista judicirio, sofreu pena de advertncia, enquanto Messias, tcnico judicirio foi apenado com suspenso de trinta dias, sendo ambos servidores do Tribunal Regional de determinado Estado da federao. certo que, tais penalidades podero ter seus registros cancelados aps decurso de certo tempo de efetivo exerccio, se os referidos servidores, nesse perodo, no houverem praticado nova infrao disciplinar. Assim, o cancelamento dessas penalidades operar-se-, respectivamente, em:
a) 2 anos, com efeitos retroativos, e 4 anos, sem efeitos retroativos; b) 2 e 4 anos, e no surtir efeitos retroativos; c) 3 anos, com efeitos retroativos, e 6 anos, sem efeitos retroativos; d) 3 e 5 anos, e no surtir efeitos retroativos; e) 4 e 6 anos, e surtir efeitos retroativos.

1329. (FCC Analista Judicirio TRF 1 Regio 2001) Dentre outras, constituem penas disciplinares aplicveis aos servidores pblicos, a:
a) repreenso e frias obrigatrias sem abono; b) cassao de aposentadoria e a exonerao; c) advertncia verbal e licena para fins militares; d) destituio de cargo em comisso e o afastamento para outros rgos; e) destituio de funo comissionada e a cassao de disponibilidade.

1330. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio 2003) So penalidades administrativas aplicveis aos servidores pblicos, dentre outras:
a) exonerao e multa; b) multa e cassao de aposentadoria; c) suspenso e priso; d) exonerao e suspenso;

260

e) priso e cassao de aposentadoria.

Questes

FCC

1331. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRF 4 Regio 2001) sempre vedado ao servidor pblico, entre outros casos:
a) recusar f a documentos pblicos; b) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa; d) atuar como procurador junto s reparties pblicas; e) opor resistncia ao andamento de documento ou processo. c) cometer a pessoa estranha repartio o desempenho de suas atribuies funcionais;

1332. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre 2003) Por ter presenciado o fato, um servidor pblico tomou conhecimento de abuso de poder praticado por um colega de trabalho. Nesse caso:
a) o dever de representar s ocorre se mais dois servidores tambm foram testemunhas presenciais do fato; b) no se configura o dever de representar, que tem outro objetivo, mas o servidor est obrigado a depor, se for chamado; c) seu dever representar e a representao ser apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada; e) a interpretao do fato e a representao contra o abuso de poder so assuntos da esfera ntima do prprio servidor. a) dever ser convertida em repreenso por escrito, sem prejuzo de permanecer no servio;

d) ao servidor facultado representar e a apreciao ser por qualquer autoridade superior quela contra a qual formulada;

1333. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRF 4 Regio 2001) No caso em que houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso:
b) poder ser convertida em advertncia por escrito, devendo o servidor continuar no exerccio de suas funes;

c) poder ser convertida em multa, na base de 20% ao dia da remunerao bruta, devendo o servidor continuar no exerccio de suas atribuies; e) dever ser convertida em multa, na base de 30% ao dia de vencimento, ficando o servidor desobrigado de permanecer no servio.

d) poder ser convertida em multa, na base de 50% por dia de vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer no servio;

1334. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRF 1 Regio 2001) Dentre outras proibies impostas ao servidor pblico, observa-se que tambm no poder:
a) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado; c) recusar f a documento pblico ou particular; b) manter sob sua chefia imediata, em cargo efetivo, parente at o terceiro grau;

261

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

d) retirar, em nenhuma hiptese, qualquer documento ou objeto da repartio;

1335. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE BA 2003) Ao servidor proibido praticar usura, sob qualquer de suas formas. Essa transgresso punida com:
a) advertncia; b) demisso; c) censura por escrito; d) suspenso de at 15 dias;

e) ausentar-se do servio durante o expediente, em nenhum caso.

1336. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 24 Regio 2003) A ao disciplinar contra o servidor pblico para apurar infrao punvel com advertncia prescreve em:
a) 2 anos; b) 1 ano; c) 180 dias; d) 90 dias; e) 30 dias.

e) suspenso de at 30 dias.

1337. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 5 Regio 2003) penalidade administrativa disciplinar aplicvel aos servidores pblicos:
a) priso administrativa; b) perdimento de bens; c) confisco de bens; d) exonerao; e) multa.

1338. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio 2003) Um servidor pblico foi submetido a um processo administrativo disciplinar e recebeu a pena de advertncia. Passados dois anos, o servidor pediu a reviso do processo, alegando fatos novos. O processo foi revisto e a penalidade modificada para suspenso. A situao assim descrita est:
a) em desacordo com a Lei porque no possvel que se aleguem fatos novos no pedido de reviso; b) em desacordo com a Lei porque no existe a possibilidade de pedido administrativo de reviso do processo; c) de acordo com a Lei;

262

Questes

FCC

d) em desacordo com a Lei porque a penalidade foi modificada de advertncia para suspenso;

1339. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF 2001) A inassiduidade habitual do servidor pblico sujeita-o aplicao da pena de:
a) disponibilidade; b) demisso; c) advertncia por escrito; d) suspenso de at trinta dias;

e) em desacordo com a Lei no que diz respeito ao prazo do pedido de reviso.

1340. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio 2002) NO configura penalidade disciplinar aplicvel ao servidor, no regime da Lei n 8.112/90, a:
a) suspenso; b) demisso; c) exonerao; d) advertncia;

e) multa de cinquenta por cento dos vencimentos.

1341. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE Piau 2002) Dentre outros, dever do servidor pblico:
a) atender com presteza s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; b) guardar sigilo sobre qualquer assunto; d) cumprir todas as ordens superiores; c) representar em relao legalidade ou exerccio regular da funo; e) exercer, a seu critrio, as atribuies do cargo.

e) cassao de aposentadoria.

1342. (FCC Defensor Pblico 1 Classe Maranho 2003) Determinado servidor pblico, ao ser empossado em cargo de provimento efetivo de mdico na Secretaria Estadual de Sade do Maranho, dolosamente omite a informao de que j titular de dois cargos de mdico em duas autarquias municipais distintas, em cidades do interior. Posteriormente, passado o estgio probatrio, descobre-se a acumulao de cargos e instaura-se processo administrativo, no mbito da administrao estadual, para a apurao de responsabilidade. Este processo poder resultar na:
a) demisso do servidor dos cargos de que titular nas autarquias municipais; b) determinao de que o servidor opte por dois dos trs cargos;

263

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

c) absolvio do servidor, em razo de a Constituio Federal permitir a acumulao de cargos de mdico; d) absolvio do servidor, em razo de a proibio de acumulao de cargos no se estender a pessoas polticas diferentes; e) demisso do servidor do cargo de que titular na administrao estadual.

1343. (FCC Tcnico Judicirio TRT 2 Regio 2004) Rodrigo, tcnico judicirio da rea administrativa do Tribunal Regional do Trabalho, sentindo-se ameaado em seus direitos de servidor pblico, no local onde exerce suas atribuies, ingressou com um requerimento, dirigido autoridade competente, atravs dos meios legais. Nesse caso, o aludido requerimento dever ser despachado e decidido, por quem de direito, respectivamente, nos prazos de:
a) 2 e 8 dias; b) 3 e 10 dias; c) 5 e 30 dias; d) 8 e 15 dias;

1344. (Tcnico Judicirio - Adm TRT 2 Regio 2004) Considere os fatos que seguem:
I. Jlia, analista judiciria, foi advertida por escrito por ter se ausentado do servio, durante o expediente, sem a prvia autorizao de Raul, seu chefe imediato. Apesar da advertncia, reiterou seu procedimento. II. Renato, tcnico judicirio, por sua vez, envolveu-se em caso de incontinncia pblica nas dependncias do Tribunal. a) multa estaturia e exonerao; b) demisso e multa estatutria; c) exonerao e repreenso;

e) 10 e 25 dias.

Nessas hipteses, os servidores Jlia e Renato, estaro sujeitos, respectivamente, s penas disciplinares de:
d) suspenso por 30 (trinta) dias e demisso;

1345. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2004) vedado o retorno ao servio pblico federal do servidor demitido ou destitudo do cargo em comisso, em decorrncia de:
a) crime contra a administrao pblica e ofensa fsica, em servio, a particular, exceto em legtima defesa prpria; b) revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo e insubordinao grave em servio; c) corrupo e incontinncia pblica;

e) repreenso e suspenso por 60 (sessenta) dias.

264

Questes
d) dilapidao do patrimnio nacional e abandono do cargo;

FCC

1346. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2004) servidora do Poder Judicirio Federal, Afrodite Costa de Lima, foi aplicada a pena de advertncia por escrito, pelo fato de ter recusado, no dia 13 de fevereiro de 2003, f a documento pblico que lhe foi encaminhado, por outro servidor, para fins de contagem de tempo de servio. Posteriormente, no dia 20 de janeiro de 2004, sem prvia autorizao do seu chefe imediato, e posterior justificativa, ausentou-se do servio no decorrer do horrio de expediente, ausncia essa que perdurou por 4 horas. Em decorrncia desses fatos, servidora ser aplicada a pena de:
a) destituio do cargo; b) nova advertncia por escrito; d) suspenso de at 90 dias; e) exonerao de ofcio. c) multa, na base de 25% por dia de remunerao;

e) aplicao irregular de dinheiros pblicos e leso aos cofres pblicos.

1347. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2004) Prescrevero em 5 e 2 anos, respectivamente, as aes disciplinares decorrentes das infraes de:
a) cassao de aposentadoria e repreenso; b) cassao de readmisso e advertncia; d) disponibilidade e suspenso; c) suspenso convertida em multa e repreenso;

1348. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio 2004) Quanto s penalidades passveis de serem aplicadas ao servidor pblico civil da Unio, analise.
I. A demisso ou a destituio de cargo em comisso implicam a indisponibilidade dos bens e em ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. II. A destituio de cargo em comisso ou a demisso incompatibilizam o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de cinco anos. III. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso. a) aplicao irregular de dinheiro pblico; valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; e improbidade administrativa;

e) destituio de cargo em comisso e suspenso.

Essas consequncias resultam, respectivamente, das seguintes condutas:

265

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) incontinncia pblica e conduta escandalosa na repartio; participar de gerncia de empresa privada; e leso aos cofres pblicos ou dilapidao do patrimnio nacional; c) ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular; coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a partido poltico; e acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas; d) utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares; aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro; e revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;

1349. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio 2004) A pena de advertncia ser aplicada por escrito, dentre outras situaes, nos casos de violao da proibio de:
a) retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio e utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em atividades particulares; b) ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato ou manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;

e) corrupo; receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; insubordinao grave em servio.

c) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado, ou proceder de forma desidiosa para com suas atribuies legais; e) opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo e praticar usura sob qualquer de suas formas.

d) aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro e promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

1350. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio 2004) As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados, aps o decurso de:
a) um e dois anos de efetivo exerccio, respectivamente, a partir da data da aplicao da penalidade, mas o respectivo cancelamento no ter efeito retroativo; b) trs anos de exerccio, desde que nesse perodo o servidor no pratique nova infrao disciplinar da mesma espcie, retroagindo os efeitos do cancelamento data do respectivo fato; c) trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar, sendo que o respectivo cancelamento no surtir efeitos retroativos;

266

Questes

FCC

1351. (FCC Procurador TC-PI/2005) Servidor pblico do Estado do Piau, no exerccio de suas atribuies, constata a prtica de irregularidade no rgo em que est lotado. Deixa, contudo, de levar essa informao ao conhecimento de seu superior hierrquico. Ao assim proceder, o servidor:
a) no violou dever inerente ao cargo, pois o exerccio do direito de petio facultativo; b) violou dever inerente ao cargo, devendo ser obrigatoriamente punido com advertncia; c) violou dever inerente ao cargo, devendo ser obrigatoriamente punido com suspenso; d) violou dever inerente ao cargo, devendo ser obrigatoriamente punido com demisso; e) violou dever inerente ao cargo, tornando-se passvel de advertncia por escrito, se no se justificar penalidade mais grave.

d) cinco anos de exerccio, contados da data da aplicao da penalidade, no caso do servidor no praticar nova infrao nesse perodo, mas o cancelamento surtir efeitos somente quanto advertncia; e) cinco anos de efetivo exerccio, a partir da publicao do ato punitivo, sendo que o correspondente cancelamento acarretar a supresso das anotaes no pronturio do servidor.

1352. (FCC Procurador TC-PI/2005) Dentre as diferenas existentes entre a sindicncia punitiva e o processo administrativo disciplinar no Estado do Piau, pode-se citar:
a) a aplicao da sindicncia punitiva a casos mais graves; b) o prazo de 30 (trinta) dias para o encerramento da sindicncia punitiva, prorrogvel por igual perodo; c) o processamento do processo administrativo disciplinar perante uma comisso; d) a inexistncia de contraditrio e ampla defesa na sindicncia punitiva; e) o fato de o processo administrativo disciplinar precisar ser antecedido por um inqurito. a) aplicao, a servidor de autarquia estadual, da pena disciplinar de cassao da aposentadoria; b) aplicao, a servidor do Poder Legislativo, da pena disciplinar de demisso; c) aplicao de sano de inidoneidade para contratao com a Administrao Pblica, no mbito da execuo de contrato administrativo; d) contratao de empregado de sociedade de economia mista; e) homologao e ratificao da declarao de inexigibilidade de licitao.

1353. (FCC Procurador TC-PI 2005) ato administrativo privativo do Governador do Estado do Piau a:

267

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1354. (FCC Analista Judicirio TRT 8 Regio 2004) Em conformidade com o diploma legal que instituiu o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, Dimostecleciano, analista judicirio do Tribunal Regional do Trabalho da 8 Regio, dever observar que:
a) no poder ter participao no conselho fiscal de empresa em que a Unio, diretamente, seja detentora do capital social; b) poder tomar parte na administrao de sociedade civil; c) no poder exercer o comrcio na condio de cotista; d) ser vedada a participao em conselho de administrao de entidades controladas, indiretamente, pela Unio; e) ser proibida a sua participao na gerncia de empresa privada.

1355. (FCC Tcnico Judicirio TRT 15 Regio 2004) Walter exerce cargo em comisso na Administrao Pblica Federal, mas no ocupante de cargo efetivo. Nesse caso, a pena disciplinar de destituio de cargo em comisso ser aplicada no caso de infrao sujeita s penalidades de:
a) cassao de funo e suspenso; b) multa e repreenso grave; c) suspenso e demisso; d) exonerao e multa; e) demisso e repreenso grave.

1356. (FCC Analista Judicirio TRT 15 Regio 2004) Para o servidor pblico, considerado dever, no primeiro caso, e caracterizada uma proibio, no segundo caso, respectivamente, dentre outras situaes:
a) cumprir todas as ordens superiores; e ausentar-se do servio durante o expediente; b) levar ao conhecimento da autoridade quaisquer irregularidades; e atrasar a atualizao de seus dados cadastrais; c) atender com presteza s requisies para a defesa da Fazenda Pblica; e promover manifestaes de apreo no recinto da repartio; d) prestar, ao pblico, quaisquer informaes requeridas; e cometer a outro servidor, em qualquer situao, atribuio estranha ao cargo que ocupa; e) representar apenas contra a omisso ou abuso de poder; e opor resistncia ao andamento de documento ou processo.

1357. (FCC Tcnico Judicirio TRT 9 Regio 2004) Determinado servidor pblico federal, titular do cargo de tcnico judicirio, negou-se, injustificadamente, a passar por inspeo mdica determinada pela autoridade competente. Em virtude de mencionada recusa e aps ser observado o contraditrio e a ampla defesa, o servidor:
a) dever sofrer a pena de advertncia; b) ficar em licena sade at a data em que comparecer ao Departamento Mdico para submeter-se inspeo mdica;

268

Questes
c) ser punido com a suspenso de at 15 (quinze) dias;

FCC

d) poder sofrer a pena de suspenso de at 30 (trinta) dias;

1358. (FCC Psiclogo MPE RS 2008) O funcionrio pblico que solicita quantia em dinheiro para aprovar candidato a obteno de carteira de motorista, comete crime de:
a) concusso; b) peculato; c) corrupo passiva; d) prevaricao;

e) dever cumprir o perodo de at 60 (sessenta) dias de disponibilidade no remunerada.

1359. (FCC Tcnico Judicirio TRF 5 Regio 2008) Dentre outros, dever do servidor pblico dos Tribunais Regionais Federais:
a) cumprir as ordens de qualquer natureza emanadas dos superiores e das autoridades; b) atender com presteza as requisies para a defesa da Fazenda Pblica; c) atender ao pblico com eficincia, prestando quaisquer informaes; e) representar contra legalidade, ou no e qualquer abuso praticado. d) comunicar s autoridades todos os atos, regulares ou no, dos demais servidores;

e) corrupo ativa.

1360. (FCC Tcnico Judicirio TRF 5 Regio 2008) No que se refere s penalidades, observa-se NO ser caso de aplicabilidade da pena de demisso, a hiptese do servidor pblico federal:
a) praticar usura sob qualquer de suas formas; b) ter caracterizada a inassiduidade habitual; e) ter conduta escandalosa na repartio. c) coagir subordinados no sentido de filiarem-se a partidos polticos; d) receber presentes em razo de suas atribuies;

1361. (FCC Tcnico Judicirio TRE SE 2007) Dentre outros, so considerados deveres do servidor pblico federal:
a) cumprir as ordens superiores e inferiores, de qualquer natureza; c) no tratar com urbanidade as pessoas fsicas ou jurdicas; b) atender com presteza s requisies para a defesa da Fazenda Pblica;

d) representar contra atos de natureza legal ou ilegal e sobre uso do poder;

e) guardar sigilo sobre assunto da repartio e ordenado pelo superior hierrquico.

269

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1362. (FCC Tcnico Judicirio TRF 3 Regio 2007) Mrio, servidor pblico federal estvel, encontrava-se com muitas atribuies decorrentes do cargo pblico que ocupa. Tendo em vista que viajaria no feriado com sua noiva para a cidade do Guaruj resolveu repartir as atribuies de sua responsabilidade com pessoas estranhas repartio. De acordo com a Lei n 8.112/90, considerando que Mrio possui bons antecedentes e que sua atitude no resultou prejuzos ao errio, ele:
a) no estar sujeito a qualquer penalidade, por expressa disposio legal; b) estar sujeito a penalidade de suspenso de at 120 dias; c) estar sujeito a penalidade de suspenso de at 60 dias; e) estar sujeito a penalidade de advertncia escrita. d) estar sujeito a penalidade de suspenso de at 30 dias;

1363. (FCC Tcnico Judicirio TRF 3 Regio 2007) Joana, servidora pblica federal estvel, foi demitida por ter aplicado irregularmente dinheiro pblico. Neste caso, segundo a Lei n 8.112/90, Joana:
a) estar incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de cinco anos; b) no poder retornar ao servio pblico federal, por expressa disposio legal; d) poder retornar ao servio pblico federal, desde que preencha as condies legais necessrias ao exerccio do novo cargo, no havendo prazo de incompatibilizao;

c) estar incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de dez anos;

1364. (FCC Tcnico Judicirio TRF 3 Regio 2007) Para a Lei n 8.112/90, entende-se por inassiduidade habitual a:
b) ausncia intencional do servidor ao servio por mais de cento e vinte dias consecutivos; c) falta ao servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses;

e) estar incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de trs anos.

a) ausncia intencional do servidor ao servio por mais de noventa dias consecutivos;

d) falta ao servio, sem causa justificada, por noventa dias, interpoladamente, durante o perodo de vinte e quatro meses;

270

e) falta ao servio, sem causa justificada, por trinta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.

Questes

FCC

1365. (FCC Tcnico Judicirio TRF 3 Regio 2007) Segundo a Lei n8.112/90, em regra, as penalidades disciplinares nos casos de advertncia ou de suspenso de at trinta dias sero aplicadas:
a) pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo competente e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos; b) pelo Presidente do Tribunal Regional Federal competente e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos; c) pelo Presidente da Repblica, exclusivamente; d) pelo Procurador-Geral da Repblica, exclusivamente;

1366. (FCC Tcnico Judicirio TRF 1 Regio 2007) No que diz respeito s penas disciplinares, considere a prescrio da ao disciplinar, quanto:
I. advertncia; II. suspenso; e III. infrao punvel com cassao de aposentadoria.

e) pelo chefe da repartio e outras autoridades, na forma dos respectivos regimentos ou regulamentos.

Nesses casos, a prescrio da ao disciplinar ocorrer, respectivamente, em:


a) 120 (cento e vinte) dias, 2 (dois) anos e 3 (trs) anos; c) 180 (cento e oitenta) dias, 1 (um) ano e 3 (trs) anos; b) 120 (cento e vinte) dias, 3 (trs) anos e 5 (cinco) anos;

d) 180 (cento e oitenta) dias, 2 (dois) anos e 5 (cinco) anos;

1367. (FCC Tcnico Judicirio TRF 2 Regio 2007) Douglas, servidor pblico federal estvel, est se recusando, injustificadamente, a se submeter a inspeo mdica determinada pela autoridade competente. Neste caso, Douglas ser punido com:
a) suspenso de at quinze dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao; b) suspenso de at noventa dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao; c) suspenso de at trinta dias, no cessando os efeitos da penalidade ainda que cumprida a determinao; e) demisso, uma vez que no havia justificativa para tal recusa, configurando insubordinao grave passvel de tal penalidade. d) advertncia escrita em que ser fornecido prazo para o cumprimento espontneo da determinao;

e) 240 (duzentos e quarenta) dias, 4 (quatro) anos e 8 (oito) anos.

271

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1368. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2007) Nos termos da Lei n8.112/90, NO proibido ao servidor pblico, entre outras condutas:
a) ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; b) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, quando se tratar de situaes de emergncia e transitrias; c) promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; d) recusar f a documentos pblicos; e) retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio.

1369. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2007) Ao servidor pblico, nos termos da lei, assegurado o direito de petio aos Poderes Pblicos, em defesa de interesse ou interesse legtimo. Assim, certo que dentre outras hipteses o direito de requerer prescreve em:
a) 1 ano, quanto aos atos que afetem interesse patrimonial; b) 2 anos, quanto aos atos de cassao de aposentadoria; c) 3 anos, quanto aos atos de demisso; d) 4 anos, quanto aos atos que afetem crditos resultantes das relaes de trabalho;

1370. (FCC Tcnico Judicirio TRE PB 2007) Diana, injustificadamente, recusou-se a ser submetida a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, e Rodolfo se ausentou do servio, durante o expediente, sem prvia autorizao de seu chefe imediato. Nestes casos, de acordo com a Lei n 8.112/90, Diana e Rodolfo esto sujeitos s penalidades, respectivamente, de:
a) demisso e suspenso; c) demisso e suspenso; b) advertncia e suspenso; e) suspenso e advertncia.

e) 5 anos, quanto aos atos de cassao de aposentadoria.

d) repreenso e advertncia;

1371. (FCC Analista Judicirio TRE MS 2007) Considere as seguintes proibies.


I. Recusar f a documentos pblicos. III. Proceder de forma desidiosa. II. Promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. IV. Praticar usura sob qualquer de suas formas.

272

Questes

FCC

De acordo com a Lei n 8.112/90, ser aplicada ao servidor pblico a penalidade de demisso quando ocorrer a transgresso das proibies indicadas APENAS em:
a) I, II e III; b) I, II e IV; c) I e IV; e) III e IV. d) II, III e IV;

1372. (FCC Analista Judicirio TRE MS 2007) Lcia, servidora do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso do Sul, foi destituda de seu cargo em comisso por ter dilapidado o Patrimnio Nacional. Neste caso, de acordo com a Lei n 8.112/90, Lcia:
a) no poder retornar ao servio pblico federal, havendo dispositivo legal expresso neste sentido; b) est incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal pelo prazo de 5 anos;

c) est incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal pelo prazo de 2 anos;

d) est incompatibilizada para nova investidura em cargo pblico federal pelo prazo de 8 anos;

1373. (FCC Analista Judicirio TRE MS 2007) Helena, analista judiciria, aliciou subordinados no sentido de se filiarem a seu partido poltico e Maria, tcnica judiciria, utilizou recursos materiais da repartio em atividades particulares. Neste caso, Helena e Maria esto sujeitas respectivamente s penalidades de:
a) demisso e advertncia; c) suspenso e demisso; d) advertncia e remoo; e) demisso e suspenso. b) advertncia e demisso;

e) poder retornar ao servio pblico federal, no havendo incompatibilizao para nova investidura.

1374. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio) Em processo administrativo disciplinar ficou provado que os servidores pblicos federais:
I. X vinha aplicando irregularmente dinheiros pblicos ; e II. Y recusou f a documentos pblicos.

Nesses casos, X e Y estaro sujeitos, respectivamente, e em conformidade com o Estatuto prprio, s penas de:
273

elyesley silva do nascimento


a) exonerao a bem do servio pblico e afastamento; b) demisso e advertncia; c) deteno e multa; e) destituio e remoo. d) suspenso e multa pecuniria;

Lei

8.112/90

1375. (FCC Analista do MPU 2007) O Procurador da Repblica que ingressou no Ministrio Pblico Federal no ano de 2002 poder:
a) exercer cargo ou funo de direo nas entidades de ensino pblico; b) receber custas processuais nas aes civis pblicas; c) exercer cumulativamente o cargo de Secretrio de Estado; d) participar de conselhos, comisses ou organismos estatais;

1376. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio) A Lei n 8.112/90 prev a incidncia de seu regime jurdico para, entre outros:
a) servidor pblico que venha a ingressar em cargo efetivo em fundao pblica de um Estado; b) servidor pblico que venha a ingressar em cargo efetivo na Administrao Direta do Distrito Federal; c) empregado pblico que venha a ingressar em emprego na Administrao Direta da Unio; d) empregado pblico que venha a ingressar em emprego em sociedade de economia mista federal;

e) participar de sociedade comercial como quotista ou acionista.

1377. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio) Um servidor ocupante de cargo em comisso, sem prejuzo das atribuies desse cargo:
a) poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, acumulando a remunerao de ambos; c) poder ser nomeado para ter exerccio, permanente, em outro cargo de confiana, acumulando a remunerao de ambos; b) poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, optando pela remunerao de um deles; d) poder ser nomeado para ter exerccio, permanentemente, em outro cargo de confiana, percebendo, como remunerao, a mdia da remunerao dos cargos acumulados;

e) servidor pblico que venha a ingressar em cargo em comisso em autarquia federal.

274

e) no poder ser nomeado para ter exerccio, de modo interino ou permanente, em outro cargo de confiana.

Questes

FCC

1378. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 19 Regio 2010) Um servidor pblico federal, que exera remuneradamente cargo pblico de mdico junto Administrao Direta, acumulando, de modo tambm remunerado, um cargo pblico de professor junto a uma autarquia federal:
a) no pode acumular, remuneradamente, mais nenhum cargo ou emprego pblico, em nenhuma das esferas da Federao; b) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo pblico de mdico ou de professor na esfera federal; d) pode ainda, remuneradamente, acumular um emprego pblico de mdico ou de professor em qualquer das esferas da federao; e) pode ainda, remuneradamente, acumular um emprego pblico de mdico ou de professor, desde que na esfera estadual ou na municipal.

c) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo pblico de mdico ou de professor, desde que na esfera estadual ou na municipal;

1379. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) Nos termos do Estatuto do Servidor Pblico INCORRETO que a responsabilidade:
a) penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade; b) civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros; c) civil pela reparao do dano no se estende aos sucessores do servidor;

d) civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo;

1380. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2010) Abelardo titular do cargo de mdico em hospital mantido por autarquia estadual, no qual trabalha de segunda a quarta-feira, toda semana. Paralelamente, ocupa cargo semelhante em hospital mantido pela Administrao direta municipal, no qual trabalha s quintas e sextas-feiras. A acumulao de cargos, nessa hiptese, :
a) permitida, por se tratar de dois cargos de profissional da rea da sade; c) permitida, pois a proibio de acumulao no se estende a cargos da Administrao indireta; e) proibida, pois no se podem acumular cargos pblicos.

e) administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

b) permitida, por se tratar de hospitais mantidos por diferentes entes federativos; d) proibida, pois a acumulao somente permitida para cargos de professor;

275

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1381. (FCC Tcnico Administrativo MPE-SE 2009) permitida a acumulao remunerada de cargos pblicos quando houver compatibilidade de horrios no caso de:
a) dois cargos tcnicos ou cientficos; c) trs cargos de professor; b) dois cargos de professor com outro, tcnico ou cientfico; d) dois cargos tcnicos com um cargo de professor;

1382. (FCC Analista Judicirio TRT 16 Regio 2009) Raul, servidor pblico federal do Tribunal Regional do Trabalho, vem acumulando licitamente dois cargos efetivos. Nesta oportunidade est sendo investido em cargo de provimento em comisso. Nesse caso:
a) ficar afastado de ambos os cargos efetivos, inclusive na hiptese que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos envolvidos; b) no ser necessrio o afastamento desses cargos efetivos, uma vez que o provimento se deu regularmente por concurso pblico de provas e ttulos, sendo irrelevante a compatibilidade de horrio ou local; c) ficar afastado de apenas um dos cargos efetivos, mesmo que no esteja presente a compatibilidade de horrios e local com o exerccio desse cargo, cuja declarao compete ao Presidente do Tribunal Superior do Trabalho;

e) dois cargos privativos de profissionais da sade, com profisses regulamentadas.

d) no ser necessrio o afastamento dos cargos efetivos, ainda que em horrios e locais incompatveis com o cargo de provimento em comisso, que por ser de livre provimento e exonerao no gera impedimento; e) ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos envolvidos.

1383. (FCC Tcnico de Controle Externo I TCE MG 2007) O prazo para aplicao de sano administrativa em razo de faltas disciplinares cometidas por servidor pblico civil do Estado de Minas Gerais prescreve em:
a) 2 anos, no caso de suspenso; b) 4 anos, no caso de multa; c) 5 anos, no caso de demisso;

d) 5 anos, no caso de suspenso;

276

e) 180 dias, no caso de repreenso.

Questes

FCC

1384. (FCC Tcnico de Controle Externo I TCE MG 2007) De acordo com a Constituio Federal de 1988, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, em havendo compatibilidade de horrios, a acumulao de:
a) at dois cargos de professor com outro tcnico ou cientfico; b) um cargo de professor com at outros dois cargos tcnicos ou cientficos; c) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas;

d) um cargo de juiz de direito com uma funo de magistrio ou outra funo pblica;

1385. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) No que diz respeito aos direitos do servidor pblico e acumulao de cargos, analise:
I. servidor em dbito com o errio que for exonerado, demitido, ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter um prazo legal para quitar o dbito; II. detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, o servidor ser notificado para apresentar opo dentro de um prazo legal.

d) um cargo de membro do Ministrio Pblico com uma atividade polticopartidria.

Esses prazos legais so, respectivamente, de:

a) 30 (trinta) dias, sob pena de inscrio em dvida ativa; e 10 (dez) dias, prorrogveis por mais 10 (dez), sob pena de instaurao de sindicncia;

b) 30 (trinta) dias, prorrogveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, prorrogveis por mais 15 (quinze); c) 60 (sessenta dias), sob pena de inscrio em dvida ativa; e 10 (dez) dias improrrogveis, sob pena de instaurao de procedimento sumrio; d) 60 (sessenta) dias, prorrogveis por mais 30 (trinta); e 15 (quinze) dias, sob pena de exonerao de ofcio;

1386. (FCC Analista Judicirio TRT AL 2008) Ulisses, como ocupante de cargo em comisso na administrao pblica federal foi nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies que atualmente ocupa. Nesse caso, correto afirmar que a acumulao remunerada dos cargos pblicos no estar vedada, porque Ulisses:
a) dever optar pelo de menor remunerao entre eles, aps o trmino do perodo de interinidade;

e) 90 (noventa) dias, sob pena de execuo fiscal; e 5 (cinco) dias teis, prorrogveis por mais 5 (cinco).

277

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) poder ficar em exerccio pelo prazo de at 60 dias, com a remunerao de ambos os cargos; d) dever optar pela remunerao de um deles durante a interinidade;

c) poder receber o vencimento de um dos cargos, em qualquer hiptese, ainda que tenha remunerao em rgo de deliberao coletiva;

1387. (FCC Tcnico Judicirio TRF 3 Regio 2007) Mrio, servidor pblico federal estvel, est acumulando ilegalmente cargos pblicos. Detectada a acumulao ilegal, em regra, a autoridade competente notificar o servidor:
a) atravs de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia; b) pessoalmente, para apresentar opo no prazo improrrogvel de trinta dias, contados da data da cincia; c) da imediata abertura de processo administrativo disciplinar que adotar procedimento ordinrio para apurao e regularizao da infrao; d) da imediata abertura de processo administrativo disciplinar que adotar procedimento sumarssimo para apurao e regularizao da infrao;

e) est sendo nomeado, sem qualquer condio, para cargo de confiana vago, no importando o valor da remunerao.

1388. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio 2003) Um servidor ocupante de cargo em comisso, sem prejuzo das atribuies desse cargo:
a) poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, acumulando a remunerao de ambos; b) poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, optando pela remunerao de um deles; c) poder ser nomeado para ter exerccio, permanentemente, em outro cargo de confiana, acumulando a remunerao de ambos; d) poder ser nomeado para ter exerccio, permanentemente, em outro cargo de confiana, percebendo, como remunerao, a mdia da remunerao dos cargos acumulados;

e) atravs de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia.

1389. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) Poseidon era ocupante de cargo em comisso na Administrao Pblica Federal. Por ter sido responsabilizado pela aplicao irregular de dinheiros pblicos foi apenado com a destituio do cargo em comisso. Nesse caso, Poseidon:
278

e) no poder ser nomeado para ter exerccio, de modo interino ou permanente, em outro cargo de confiana.

Questes

FCC

a) ser considerado inidneo, mas pode retornar ao cargo, a critrio da Administrao; b) estar impedido de nova investidura em cargo pblico federal durante 5 (cinco) anos; e) no poder retornar ao servio pblico federal. c) estar sujeito indenizao do prejuzo, mas sem qualquer outra vedao; d) no poder ser investido em cargo pblico federal pelo prazo de 8 (oito) anos;

1390. (FCC Analista Judicirio TRF 1 Regio 2001) Em matria de acumulao de cargo, certo que:
a) os princpios que regem essa acumulao no se aplicam aos empregos e funes nas empresas paraestatais; b) vige a regra da permissividade da acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, sendo exceo a proibio; c) vige a regra da no acumulao de cargos, empregos e funes pblicas, sendo exceo a acumulao; d) no ser necessrio atender compatibilidade de horrios, quando a acumulao for de cargo em comisso ou de carter temporrio; e) o aposentado pode, sempre e livremente, acumular provento e remunerao decorrente do exerccio de cargo titularizado aps a aposentadoria.

1391. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2003) Abelardo titular do cargo de mdico em hospital mantido por autarquia estadual, no qual trabalha de segunda a quarta-feira, toda semana. Paralelamente, ocupa cargo semelhante em hospital mantido pela Administrao direta municipal, no qual trabalha s quintas e sextas-feiras. A acumulao de cargos, nessa hiptese, :
a) permitida, por se tratar de dois cargos de profissional da rea da sade; c) permitida, pois a proibio de acumulao no se estende a cargos da Administrao indireta; e) proibida, pois no se podem acumular cargos pblicos.

b) permitida, por se tratar de hospitais mantidos por diferentes entes federativos; d) proibida, pois a acumulao somente permitida para cargos de professor;

1392. (FCC Analista de Controle Externo TCE-MA 2005) Um servidor pblico estadual que exera remuneradamente cargo pblico de professor e j acumule remuneradamente, outro cargo pblico estadual, de carter cientfico, havendo compatibilidade de horrios:
a) poder, ainda, acumular remuneradamente um cargo de professor, somente na Administrao federal ou municipal;

279

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1393. (FCC Procurador TCE-MA 2005) Um servidor pblico estadual, ocupante de cargo efetivo, foi eleito vereador do Municpio onde reside e trabalha. As sesses da Cmara Municipal, que est obrigado a frequentar, so realizadas em horrio coincidente com o seu horrio de trabalho. Neste caso, o servidor:
a) no ser afastado do cargo e poder optar pelo recebimento dos subsdios de vereador; b) no ser afastado do cargo e cumular os seus vencimentos com os subsdios de vereador; c) ser afastado do cargo, mas poder optar pelo recebimento da remunerao a ele inerente; d) ser afastado do cargo e receber exclusivamente os subsdios de vereador; e) ser afastado do cargo e cumular os seus vencimentos com os subsdios do vereador.

b) poder, ainda, acumular remuneradamente um emprego de mdico, somente na Administrao federal ou municipal, c) no poder acumular remuneradamente mais nenhum cargo ou emprego, em nenhum nvel da Federao, seja na Administrao direta ou indireta; d) poder, ainda, acumular remuneradamente um cargo de professor, em qualquer nvel da Federao; e) poder, ainda, acumular remuneradamente um emprego de mdico, mas apenas na Administrao indireta do Estado, Unio ou Municpio.

1394. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 1 Regio 2001) Dentre outras proibies impostas aos servidor pblico, observa-se que no poder, em nenhuma hiptese:
a) opor resistncia ao andamento de processo; b) receber propina, presente ou vantagem de qualquer espcie; c) exercer o comrcio; d) cometer a outro servidor atribuio estranha ao cargo que ocupa; e) manter sob sua chefia imediata em funo de confiana o parente at o segundo grau civil.

1395. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 4 Regio/2001) Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na:

a) inatividade, falta punvel com demisso ou suspenso de sessenta a noventa dias; b) atividade, falta punvel com demisso ou suspenso de sessenta a noventa dias; c) atividade, falta punvel com demisso ou suspenso de cento e vinte dias; d) inatividade ou atividade, falta punvel com demisso; e) atividade, falta punvel com demisso.

280

Questes

FCC

1396. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRF 4 Regio 2001) Aos juzes vedado exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou funo, salvo uma de:
a) carter poltico-partidrio; b) carter tcnico; c) mdico; d) magistrio;

1397. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRT 19 Regio 2003) Um servidor que j seja mdico de um hospital pblico estadual e professor de uma escola pblica municipal, sendo remunerado por ambos os cargos:
a) poder ainda, se houver compatibilidade de horrios, ocupar um cargo remunerado de mdico em hospital municipal; b) no poder ocupar remuneradamente mais nenhum cargo pblico, seja federal, estadual ou municipal, mesmo que haja compatibilidade de horrios; c) poder ainda, se houver compatibilidade de horrios, ocupar um cargo remunerado de professor em universidade federal; d) poder ainda, se houver compatibilidade de horrios, ocupar um cargo remunerado de mdico em hospital federal; e) poder ainda, se houver compatibilidade de horrios, ocupar um cargo remunerado de professor em escola estadual.

e) carter cientfico.

1398. (FCC Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa TRF 4 Regio 2001) A acumulao remunerada de cargos pblicos, ainda que lcita, fica condicionada :
a) autorizao das chefias imediatas; b) comprovao da compatibilidade de horrios; c) prvia aprovao dos respectivos rgos de pessoal; d) reduo das correspondentes jornadas de trabalho;

1399. (FCC Juiz do trabalho 14 Regio 2003) Quanto remunerao do servidor pblico, assinale a alternativa falsa:
a) poder haver a percepo simultnea de proventos de aposentadoria e vencimentos de cargo comissionado; b)no ser admitida a percepo simultnea de proventos de aposentadoria e remunerao, mesmo em relao aos cargos acumulveis, na atividade;

e) reduo dos vencimentos, proporcionalmente s jornadas de trabalho.

c)a remunerao dos servidores pblicos somente pode ser fixada por lei especfica;

281

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

d) assegura-se a reviso geral anual da remunerao, sem distino de ndices entre as diversas carreiras;

1400. (FCC Juiz de Direito Substituto TJ RN 2002) Um servidor pblico estadual que exera remuneradamente cargo pblico de professor e j acumule, remuneradamente, outro cargo pblico estadual, de carter cientfico, havendo compatibilidade de horrios:
a) no poder acumular remuneradamente mais nenhum cargo ou emprego, em nenhum nvel da federao, seja na Administrao direta ou indireta; b) poder, ainda, acumular remuneradamente um emprego de mdico em uma autarquia municipal;

e)a lei poder estabelecer relao entre a maior e a menor remunerao dos servidores pblicos.

c) poder, ainda, acumular remuneradamente um cargo de professor na Administrao direta federal; d) poder, ainda, acumular remuneradamente um emprego de mdico em uma fundao pblica do mesmo Estado; e) poder, ainda, acumular remuneradamente um cargo de professor na Administrao direta do mesmo Estado.

1401. (FCC Juiz Substituto TJ RN 1999) direito constitucionalmente assegurado aos servidores pblicos civis a:

a) acumulao de aposentadorias, no regime de previdncia de carter contributivo, decorrentes dos cargos acumulveis na forma da Constituio; b) percepo de proventos integrais na hiptese de aposentadoria compulsria aos 70 anos de idade; c) estabilidade aps 3 anos contados de sua posse em cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico; d) percepo de subsdio, acrescido de eventuais abonos e gratificaes previstos em lei; e) disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, na hiptese de perda do cargo em decorrncia de processo de avaliao de desempenho.

1402. (FCC Juiz Substituto TRF 5 Regio 2001) Um servidor pblico j ocupa, remuneradamente, um cargo pblico de professor em universidade federal constituda sob forma de autarquia e outro cargo pblico de mdico junto Administrao direta de um Estado. Considerando que haja compatibilidade de horrios, esse servidor:
282
a) poder ainda ocupar remuneradamente um emprego pblico qualquer em uma sociedade de economia mista municipal;

Questes

FCC

b) poder ainda ocupar remuneradamente um cargo pblico de mdico junto Administrao direta de um Municpio; c) poder ainda ocupar remuneradamente um emprego pblico qualquer em uma empresa subsidiria de uma empresa pblica federal; d) poder ainda ocupar remuneradamente um cargo pblico de professor junto Administrao direta de um Municpio;

1403. (FCC Analista Judicirio TRT 2 R 2004) Cludio, sendo servidor pblico ocupante de cargo de natureza especial, foi nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana. Nesse caso, dever ser:
a) com prejuzo das atribuies do cargo que est ocupando, devendo optar pela remunerao de um deles, que ser acrescida de vinte e cinco por cento, durante o perodo de exerccio interino; b) com prejuzo das atribuies do cargo que est ocupando, sendo que, na hiptese, dever manter a remunerao do cargo originrio enquanto estiver no perodo de exerccio interino; c) sem prejuzo das atribuies do cargo que atualmente vem ocupando, sendo que, na hiptese, dever receber a remunerao do cargo em confiana somente durante os seis primeiros meses de interinidade;

e) no poder ocupar remuneradamente nenhum outro cargo ou emprego pblico, seja junto Administrao direta, seja junto s entidades da administrao indireta, suas subsidirias ou sociedades controladas pelo Poder Pblico, de qualquer nvel da Federao.

d) sem prejuzo das atribuies do cargo que atualmente ocupa, sendo que o servidor dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade;

1404. (FCC Analista Judicirio TRT 23 Regio 2004) Diante dos preceitos constantes no diploma legal que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, vedando, em regra, a acumulao remunerada de cargos pblicos, considere.
I. Descaracteriza-se a acumulao proibida, a percepo de vencimento de emprego pblico efetivo com proventos decorrentes da aposentadoria. II. Configura-se acumulao vedada, receber vencimento decorrente de emprego pblico em sociedade de economia mista da Unio com proventos da inatividade.

e) com as mesmas atribuies do cargo atual, cabendo Administrao escolher a remunerao do cargo de origem ou do novo cargo, em qualquer hiptese, acrescido de dez por cento enquanto durar a interinidade.

283

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

III. A acumulao ser ilegal quando ocorrer o recebi- mento de remunerao em razo de emprego em empresa pblica dos Estados com proventos da aposentadoria obtida perante o Poder Judicirio da Unio. IV. No ser vedada a acumulao pelo recebimento de salrio decorrente de emprego em fundaes pblicas com proventos pela inatividade no Poder Legislativo dos Municpios.

Est correto o que se afirma APENAS em:


a) I; b) I e III; d) II; c) II e III;

1405. (FCC Procurador do Estado de Pernambuco 2004) Um funcionrio pblico aposentado por tempo de servio com proventos integrais posteriormente nomeado para exerccio de cargo efetivo dentro da mesma pessoa poltica qual estava subordinado, para desempenho das mesmas atividades. Nesta situao, de acordo com entendimento do Supremo Tribunal Federal, a acumulao dos proventos da inatividade com os vencimentos da atividade:
a) no possvel, porque a aposentadoria no se deu com base nos vencimentos proporcionais e sim integrais; b) possvel, pois a vedao de acumulao de cargos efetivos restringe-se ativa, devendo apenas ser respeitado o teto mximo salarial em vigor para a categoria; c) no possvel, porque os cargos no eram acumulveis na ativa e, portanto, no podem s-lo na inatividade; d) possvel, vez que a proibio constitucional refere-se acumulao de cargos, nada dispondo sobre acumulao de remunerao; e) possvel, posto que a vedao constitucional refere-se apenas acumulao de cargo com emprego ou funo.

e) III e IV.

1406. (FCC Analista Judicirio TRT 22 Regio 2004) Servidor pblico de autarquia federal foi investido no cargo de vereador da cidade de Vento Forte. Como a Cmara Municipal se rene apenas 2 (duas) vezes por semana, no perodo da noite, o servidor passou a exercer ambos os cargos, uma vez que havia compatibilidade de horrios. Em virtude desse fato:
a) apenas receber as vantagens do cargo eletivo; b) ter que optar por uma das duas remuneraes; c) perceber as vantagens correspondentes aos dois cargos;

284

Questes

FCC

d) somente receber as vantagens inerentes ao cargo ocupado na autarquia;

1407. (FCC Analista Judicirio TRT 22 Regio 2004) Analise os comportamentos dos servidores pblicos do Ministrio da Justia a seguir descritos:
I. O ato de Paulo levar para a sua residncia, sem prvia autorizao da autoridade competente, o seu superior hierrquico, o notebook pertencente quele Ministrio, para fim de realizar trabalho da Faculdade; II. conduta de Djanir no sentido de proceder, reiteradamente, de forma desidiosa no exerccio das suas funes; III. inassiduidade habitual de Jurandir.

e) perceber 50% (cinquenta por cento) de cada remunerao.

Esses comportamentos so passveis, respectivamente, das seguintes penalidades:


b) suspenso de at 60 (sessenta) dias convertida em multa, advertncia e demisso; c) advertncia, demisso e suspenso de at 60 (sessenta) dias; e) advertncia, suspenso de at 90 (noventa) dias e demisso. d) demisso, suspenso de 15 (quinze) dias, convertida em multa, e advertncia;

a) suspenso de at 20 (vinte) dias, suspenso de at 30 (trinta) dias e advertncia;

1408. (FCC Analista Judicirio TRT 9 Regio 2004) Exercendo as funes inerentes ao cargo em comisso de Diretor de Departamento perante a Administrao Direta da Unio, Reinaldo Jnior tambm participa como membro do Conselho de Administrao de uma empresa com personalidade jurdica de direito privado, constituda por capital pblico e privado, no qual exerce as correspondentes atribuies. No caso em tela:
I. estar configurada a acumulao remunerada de cargos pblicos, independentemente da compatibilidade de horrios, uma vez que a empresa pblica em questo integra a administrao direta da Unio; II. no estar configurada a acumulao remunerada de cargos pblicos, eis que a lei que institui o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio admite o recebimento de remunerao por participao nesse Conselho;

III. como o Conselho de Administrao constitui rgo pertencente a uma sociedade de economia mista, a acumulao remunerada de cargos pblicos estar caracterizada, posto que essa pessoa jurdica de direito privado integra a Administrao Direta da Unio;

285

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

IV. tendo a referida empresa a natureza jurdica de empresa pblica, a acumulao remunerada de cargos pblicos restar descaracterizada, mesmo que se verifique a incompatibilidade de horrios.

Dentre estas proposies, APENAS est correto o que consta em:


a) I; b) II; c) I e III; e) III.

d) II e IV;

1409. (FCC Tcnico Judicirio TRT 19 regio 2008) Ulisses, como ocupante de cargo em comisso na administrao pblica federal foi nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies que atualmente ocupa. Nesse caso, correto afirmar que a acumulao remunerada dos cargos pblicos no estar vedada, porque Ulisses:
a) dever optar pelo de menor remunerao entre eles, aps o trmino do perodo de interinidade; b) poder ficar em exerccio pelo prazo de at 60 dias, com a remunerao de ambos os cargos; d) dever optar pela remunerao de um deles durante a interinidade; c) poder receber o vencimento de um dos cargos, em qualquer hiptese, ainda que tenha remunerao em rgo de deliberao coletiva;

1410. (FCC Analista Tcnico de Controle TCE AM 2008) Nos termos da Constituio federal, como regra, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. Uma das excees a essa regra, quando houver compatibilidade de horrios, a de:
a) dois cargos de professor com um de profissional da sade; b) dois cargos de profissional da sade com um de professor; c) dois cargos privativos de profissionais da segurana pblica; e) um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico.

e) est sendo nomeado, sem qualquer condio, para cargo de confiana vago, no importando o valor da remunerao.

d) dois cargos privativos de profissionais de sade, com outro tcnico ou cientfico;

1411. (FCC Tcnico Judicirio TRF 1 Regio 2007) Em matria de acumulao remunerada de cargos pblicos, certo que o servidor pblico federal:
286

Questes

FCC

1412. (FCC Analista Judicirio TRF 1 Regio 2007) Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade competente:
a) exonerar ex officio o servidor que ficar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de oito anos; b) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo improrrogvel de vinte dias, contados da data da cincia; c) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo de vinte dias, prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia; d) notificar o servidor pessoalmente, para apresentar opo no prazo de quinze dias, prorrogvel por igual perodo, contados da data da cincia; e) notificar o servidor, por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia. a) decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros; b) a obrigao de reparar o dano no se estende aos sucessores; c) as sanes civis, penais e administrativas no podero cumular-se, sendo incompatveis entre si; d) a responsabilidade civil e administrativa do servidor no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria; e) tratando-se de dano causado a terceiros, no responder o servidor perante a Fazenda Pblica, ainda que em ao regressiva.

a) no poder, em qualquer hiptese exercer mais de um cargo em comisso, todavia tem o direito de ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva; b) sempre pode exercer mais de um cargo em comisso, tendo em vista a natureza e peculiaridade das funes, assim como por ser de livre nomeao e exonerao; c) no pode acumular cargos e funes pblicas, porm essa vedao no se estende aos empregos em autarquias e fundaes pblicas com sede no Distrito Federal; d) vinculado ao regime jurdico destes servidores, que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de comisso, ser obrigado, em qualquer situao, a afastar-se de ambos os cargos efetivos; e) no poder exercer mais de um cargo em comisso, salvo se nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, devendo optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade.

1413. (FCC Analista Administrativo TRE-AM 2010) responsabilidade civil do servidor pblico correto que:

Quanto

287

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1414. (FCC Advogado Trainee Metro 2010). Em tema de responsabilidade dos servidores pblicos, considere.
I. Praticando conduta que configure infrao administrativa, que acarrete dano Administrao e seja tipificada como crime, o servidor pblico estar sujeito s consequncias civis, administrativas e penais, pois tm elas fundamento e natureza diversos. II. No incide responsabilidade civil, salvo a penal e administrativa, para aquele que exerce, mesmo transitoriamente ou sem remunerao, mandato, cargo ou funo em rgo estatal, pela prtica de improbidade administrativa.

III. Pena de suspenso significa o no exerccio das atribuies funcionais por certo tempo, com percepo dos vencimentos correspondentes ao cargo. V. Toda sano disciplinar h de estar associada a uma infrao, a uma conduta que traduz descumprimento de dever ou inobservncia de proibio, de natureza funcional.

IV. Curso do prazo prescricional para a atuao disciplinar da Administrao, interrompe-se na data do conhecimento da autoria da infrao e suspende-se com a instaurao do processo disciplinar.

correto o que consta APENAS em:


a) III e V; c) I e V; b) II e IV; d) I, II e III;

1415. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 5 Regio 2010) Um servidor pblico federal comete um ato que supostamente configura, ao mesmo tempo, ilcito penal e administrativo. So instaurados processos distintos para apurar as duas ordens de responsabilidade, mas o processo penal encerra-se primeiro, com a absolvio do servidor pela negativa da existncia do fato. Assim sendo, o servidor foi automaticamente absolvido na esfera administrativa. Na situao acima:
a) est errada a instaurao simultnea dos dois processos, pois isso caracteriza o chamado bis in idem; c) foi corretamente absolvido o servidor na esfera administrativa, em face da deciso penal que negou a existncia do fato; b) est correta a instaurao simultnea dos dois processos, todavia, o processo penal deveria ter restado sobrestado at a deciso do processo administrativo;

e) III, IV e V.

288

Questes

FCC

d) a absolvio do servidor no processo administrativo no poderia ter sido automtica, pois uma conduta que no configura ilcito penal ainda assim pode configurar ilcito administrativo; e) est errada a instaurao simultnea dos dois processos, pois deveria ter sido instaurado apenas um, perante a autoridade judicial, competente para apreciar as duas ordens de ilcitos.

1416. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 19 Regio 2010) Em matria de responsabilidade do servidor pblico, ocorrendo a prtica de um mesmo fato delituoso:
a) a aplicao de uma sano, seja civil, penal ou administrativa, exclui a aplicao das demais; b) as sanes civil, penal e administrativa podero cumular-se; c) a sano administrativa exclui a aplicao da sano penal e da civil, mas estas so cumulveis entre si; d) a sano penal exclui a aplicao da sano civil e da administrativa, mas estas so cumulveis entre si; e) a sano civil exclui a aplicao da sano penal e da administrativa, mas estas so cumulveis entre si. I. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. III. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada em qualquer caso de absolvio criminal.

1417. (FCC Analista Judicirio TRT 15 Regio 2009) Sobre as responsabilidades do servidor, previstas na Lei n 8.112/90, considere.
II. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores at o segundo grau e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.

Est correto o que se afirma SOMENTE em:


a) I; b) I e II; c) II; e) III. d) II e III;

1418. (FCC Analista Judicirio responsabilidades, considere;

TRE-PI

2009)

I. A responsabilidade civil decorre somente de ato comissivo doloso que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

respeito

das

II. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

289

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

III. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. IV. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentes entre si.

Est correto o que se afirma APENAS em:


a) I, II e III; b) I, II e IV; c) I, III e IV; d) II e III; e) II, III e IV.

1419. (FCC Tcnico TRT 18 Regio 2008) Com referncia responsabilidade do servidor, de acordo com a Lei que dispe sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, correto afirmar.
a) Mesmo que o servidor seja absolvido em processo criminal por deciso que negue a existncia do fato, o servidor responder administrativamente. b) O servidor demitido em processo administrativo pela prtica de ato irregular no exerccio do cargo, no responder civilmente pelo mesmo ato. c) A responsabilidade penal abrange apenas os crimes imputados ao servidor, nessa qualidade. d) A obrigao de reparar o dano causado ao errio ou a terceiros estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. e) Se o terceiro prejudicado for ressarcido pelo Poder Pblico em regular ao judicial, o servidor no responder pelo dano a ele causado. I. A responsabilidade administrativa dos servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. II. No h responsabilidade civil decorrente de ato omissivo culposo, independentemente de resultar em prejuzo ao errio ou a terceiros. III. Tratando-se de danos causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva. IV. As sanes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo independentes entre si.

1420. (FCC Analista Judicirio TRF 2 Regio 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito das responsabilidades.

De acordo com a Lei n 8.112/90 est correto o consta apenas em:


a) I e II; b) I e III; c) I, II e IV; d) I, III e IV; e) II, III e IV.

290

Questes

FCC

1421. (FCC Procurador Bacen 2006) Caso um ato praticado por agente pblico configure, ao mesmo tempo, ilcito penal, civil, administrativo e ainda ato de improbidade administrativa, o agente poder, em tese, sofrer:
a) penalidades em todas essas quatro esferas; b) apenas a penalidade criminal, que absorve todas as demais; c) as penalidades criminal, civil e apenas uma dentre a administrativa e a improbidade administrativa;

d) apenas a penalidade criminal e por improbidade administrativa, que absorvem as demais;

1422. (FCC Analista TCE-MA 2005) Determinado servidor pblico foi condenado em processo administrativo, no qual lhe foi assegurada ampla defesa, pena de demisso a bem do servio pblico, pelo recebimento de propina. Tratando-se, tambm, de crime contra a Administrao, foi instaurado o competente processo criminal, no qual o servidor foi absolvido em funo do reconhecimento da inexistncia material do delito de recebimento de propina. Diante da deciso no processo criminal, a deciso administrativa dever ser:
a) anulada, porque qualquer absolvio em sede penal deve repercutir na deciso administrativa; b) anulada, tendo em vista que a deciso administrativa fundou-se na prtica do delito; c) mantida, em razo da autonomia das instncias penal e administrativa;

e) a penalidade criminal e apenas uma dentre a civil, a administrativa e a por improbidade administrativa.

d) mantida, porque a absolvio em sede penal somente repercute na esfera administrativa quando fundada na negativa de autoria do fato;

1423. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 5 Regio 2003) Determinado servidor praticou um ato passvel de configurar, ao mesmo tempo, ilcito penal e administrativo, tendo sido instaurados processos distintos nesses dois mbitos. O processo penal encerrou-se primeiro, absolvendo-se o servidor por no corresponder o ato em questo a nenhum tipo penal. Nessa situao, o servidor:
a) poder ser condenado no processo administrativo; b) dever ser igualmente absolvido no processo administrativo, pois a sano administrativa acessria sano penal; c) dever ser igualmente absolvido no processo administrativo, pois o processo penal prejudicial em relao ao processo administrativo;

e) mantida, pois diversos so os requisitos materiais do ilcito administrativo e do delito.

291

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1424. (FCC Analista Judicirio TRE BA 2003) O servidor pblico praticou, no exerccio de funo, fato do qual pode ocorrer sua responsabilizao civil, penal e administrativa. O processo criminal encerrou-se com sentena de absolvio que negou a autoria. Nesse caso:

d) dever ser igualmente absolvido no processo administrativo, pois a absolvio penal acarreta a absolvio no processo administrativo; e) dever ser igualmente absolvido no processo administrativo, pois no pode sofrer dois processos em relao ao mesmo ato.

1425. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 24 Regio2003) Em se tratando de responsabilidade, diz-se que as sanes civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo independentes entre si. Todavia, a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de:
a) deciso civil que reconhea a falta de provas da autoria; b) deciso criminal que reconhea a falta de provas da autoria; c) sentena civil que reconhea a inexistncia de prova da culpa do servidor; d) absolvio criminal que negue a autoria; e) sentena civil ou criminal que reconhea, indevidamente ou no, a prescrio.

a) a autoria pode vir a ser provada no processo administrativo e no processo civil; b) a responsabilidade administrativa do servidor fica afastada; c) a responsabilizao administrativa independente da penal e, portanto, a sentena no tem nenhum reflexo na esfera administrativa; d) o processo administrativo prossegue normalmente porque s a negativa de existncia do fato em sentena penal impede o prosseguimento; e) o processo administrativo prossegue normalmente porque s a negativa de autoria do fato em sentena civil impede o prosseguimento.

1426. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRT 19 Regio 2003) Em matria de responsabilidade civil do servidor pblico, a obrigao de reparar o dano:

292

a) se estende aos sucessores, integralmente, tendo o servidor agido com culpa ou com dolo; b) no se estende aos sucessores; c) se estende aos sucessores, integralmente, apenas se o servidor tiver agido com dolo; d) se estende aos sucessores, at o limite do valor da herana, tendo o servidor agido com culpa ou com dolo; e) se estende aos sucessores, at o limite do valor da herana, apenas se o servidor tiver agido com dolo

Questes

FCC

1427. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre 2003) Tendo em vista as disposies que regem a Administrao Pblica, considere.
I. vedada a vinculao ou equiparao de quais-quer espcies remuneratrias para o efeito de remunerao de pessoal do servio pblico. II. Os acrscimos pecunirios percebidos pelos servidores pblicos sero computados para fim de concesso de acrscimos ulteriores. III. vedada a acumulao remunerada de um cargo de professor com outro tcnico, mesmo havendo compatibilidade de horrios. IV. A proibio de acumular estende-se tambm s funes e abrange as fundaes.

Diante disso, APENAS so corretas:


a) II e III; b) I e IV; c) I , II e III; d) I , II e IV; e) I , III e IV.

1428. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre 2003) A servidora pblica Tmis praticou, dolosamente, ato do qual resultou prejuzo ao errio e, portanto, tem obrigao de reparar o dano. Todavia, ontem ela morreu. Essa obrigao de reparar o dano:
a) classifica-se como funcional e no se estende aos sucessores da servidora, que s se obrigaro ao pagamento se quiserem; b) extingue-se com a morte da servidora, visto que, com o fim da personalidade civil, extinguem-se os seus direitos e obrigaes; c) estende-se aos sucessores da servidora e contra eles ser executada, at o pagamento integral do dbito; d) considera-se personalssima, no podendo passar da pessoa do responsvel, ficando o dbito, portanto, exaurido; e) estende-se aos sucessores da servidora e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida.

1429. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre 2003) Um servidor acumulava licitamente dois cargos pblicos efetivos e foi nomeado para cargo de provimento em comisso. Nesse caso, ressalvando-se existncia de exceo, a regra que ele:
a) deva ficar afastado dos cargos efetivos que acumulava; b) acumule o cargo em comisso com apenas um dos cargos efetivos, escolha da Administrao; c) no possa aceitar a nomeao, visto que j acumula dois cargos pblicos; d) prprio decida, solitariamente, se quer se afastar de um ou dos dois cargos efetivos; e) delibere de qual dos cargos efetivos abre mo, sendo, ento, dele exonerado.

293

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1430. (FCC Defensor Pblico Maranho 2003) Determinado servidor pblico, ao ser empossado em cargo de provimento efetivo de mdico na Secretaria Estadual de Sade do Maranho, dolosamente omite a informao de que j titular de dois cargos de mdico em duas autarquias municipais distintas, em cidades do interior. Posteriormente, passado o estgio probatrio, descobre-se a acumulao de cargos e instaura-se processo administrativo, no mbito da administrao estadual, para a apurao de responsabilidade. Este processo poder resultar na:
a) demisso do servidor dos cargos de que titular nas autarquias municipais; b) determinao de que o servidor opte por dois dos trs cargos; c) absolvio do servidor, em razo de a Constituio Federal permitir a acumulao de cargos de mdico; d) absolvio do servidor, em razo de a proibio de acumulao de cargos no se estender a pessoas polticas diferentes; e) demisso do servidor do cargo de que titular na administrao estadual. a) independe de culpa, por expressa determinao constitucional; b) configura-se apenas nos atos tipificados igualmente como infrao penal; c) depende da prvia condenao do servidor em processo administrativo disciplinar; d) pode ser apurada judicialmente por via regressiva, por iniciativa da pessoa pblica a que forem vinculados; e) deve ser apurada judicialmente em conjunto com a eventual responsabilidade da pessoa pblica a que forem vinculados.

1431. (FCC Defensor Pblico Maranho 2003) A responsabilidade civil dos servidores pblicos, por atos praticados no exerccio de suas funes:

1432. (FCC Analista Judicirio TRT 2 Regio 2004) correto afirmar que a responsabilidade penal do servidor pblico:
a) abrange os crimes e as contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade; b) e a civil resultam sempre de ato comissivo praticado dentro ou fora do exerccio do cargo ou funo; c) decorre de crimes, mas a administrativa no fica afastada, mesmo no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato; d) e a civil s decorrem de ato omissivo ou comissivo dolosos, mas que resultem prejuzos ao errio; e) atinge os crimes contra a Administrao Pblica imputados ao servidor em exerccio, mas no as contravenes.

1433. (FCC Tcnico Judicirio TRF 1 Regio 2007)A responsabilidade administrativa do servidor pblico:
294

Questes

FCC

a) ser afastada tambm no caso de absolvio criminal por insuficincia de provas;

b) no ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia de sua autoria; c) ser afastada tambm no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato; e) ser sempre afastada no caso de absolvio criminal por qualquer fundamento ou motivo. d) no ser afastada em nenhuma hiptese, face a inexistncia de relao com a absolvio criminal;

1434. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2010) A reviso de processo administrativo disciplinar pode ser realizada a qualquer tempo:
b) apenas a requerimento do interessado, sem necessidade de alegao de novos elementos para o julgamento; c) de ofcio ou a requerimento do interessado, havendo alegao de novos elementos para o julgamento;

a) de ofcio ou a requerimento do interessado, sem necessidade de alegao de novos elementos para o julgamento;

d) apenas de ofcio, havendo alegao de novos elementos para o julgamento;

1435. (FCC Analista Judicirio TRE BA 2010) O inqurito administrativo :


a) a investigao prvia ao processo administrativo disciplinar; b) a fase inicial da sindicncia; c) meio de imposio de penalidade de advertncia; d) fase do processo administrativo disciplinar; e) meio de imposio de suspenso de at 30 dias.

e) apenas a requerimento do interessado, havendo alegao de novos elementos para o julgamento.

1436. (FCC Analista Judicirio TRF 2 Regio 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito do processo disciplinar.
I. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de cinco servidores estveis designados pela autoridade competente, quem indicar, dentre eles, o seu presidente. II. O presidente da comisso de sindicncia dever, necessariamente, ser ocupante de cargo efetivo superior ou ter nvel de escolaridade superior ao do indiciado. III. No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.

295

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

IV. O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando a circunstncia o exigirem.

De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto o que consta apenas em:
a) I e II; b) I, II e III; c) I e IV; d) II, III e IV; e) III e IV.

1437. (FCC Analista Judicirio TRF 2 Regio 2007) Considere as seguintes assertivas a respeito da reviso do processo administrativo disciplinar.
I. O processo administrativo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido dos interessados, sendo vedada a reviso de ofcio. II. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos ao servidor, exceto em relao destituio do cargo em comisso, que sera convertida em exonerao. III. Simples alegao de injustia da penalidade constitui fundamento para a reviso, tratando-se de direito assegurado pela legislao brasileira. IV. Requerimento de reviso ser dirigido ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.

De acordo com a Lei n 8.112/90, est correto que consta apenas em:
a) I e II; b) I, II e III; c) II, III e IV; d) II e IV; e) III e IV.

1438. (FCC Auxiliar Judicirio TRF 2 Regio 2007) De acordo com a Lei 8.112/90, com relao ao processo administrativo, certo que da sindicncia poder resultar aplicao de penalidade de advertncia ou:
a) suspenso de at trinta dias; b) suspenso de at quarenta e cinco dias; c) suspenso de at sessenta dias; d) suspenso de at noventa dias;

1439. (FCC Analista Judicirio rea Administrativa TRE BA 2003) A apurao de irregularidade no servio pblico, da qual possa resultar ao servidor a imposio de pena de demisso, ser feita por meio de:
296

e) demisso ou destituio de cargo em comisso.

Questes
a) investigao sumria; b) sindicncia; d) processo judicial;

FCC

c) inqurito administrativo;

1440. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 1Regio/2001) Na reviso do processo administrativo disciplinar, diz-se que:
a) o nus da prova cabe ao Poder Pblico competente; c) o pedido, que sempre depende de cauo, correr em autos apartados do processo originrio;

e) processo administrativo disciplinar.

b) no constitui fundamento do pedido a simples alegao de injustia da penalidade; d) o pedido pode ser feito pelo respectivo tutor, se o requerente estiver mentalmente insano;

1441. (FCC Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 4 Regio 2001) certo que, no processo administrativo disciplinar, o afastamento preventivo do exerccio do cargo, poder ser imposto ao servidor, pelo prazo de at:
a) noventa dias, prorrogvel por igual prazo; b) noventa dias, improrrogvel; d) sessenta dias, improrrogvel; c) sessenta dias, prorrogvel por igual prazo;

e) poder resultar no agravamento da penalidade, desde que justificado pelo surgimento de fato novo.

1442. (FCC Analista Judicirio rea Judiciria TRF 1 Regio 2001) certo que, de uma sindicncia, dentre outras situaes, pode decorrer, de imediato:
a) o seu arquivamento, desde que o fato narrado no configure ilcito penal; c) a priso temporria do servidor pelo perodo de at dez dias; b) a aplicao da pena de suspenso, por qualquer perodo de tempo, ao servidor;

e) trinta dias, prorrogvel at a concluso do processo.

d) a instaurao de um processo administrativo disciplinar contra o servidor;

1443. (FCC Tcnico Judicirio rea administrativa TRE Acre 2003) A autoridade teve cincia de irregularidade no servio pblico e promoveu
297

e) o afastamento preventivo do servidor, com prejuzo de sua remunerao.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

a sua apurao mediante sindicncia. Dessa sindicncia resultou provado o fato ilcito praticado por servidor, o que d ensejo imposio da penalidade de destituio de cargo em comisso. Nesse caso:
a) a autoridade que presidiu a sindicncia deve representar autoridade superior para que esta imponha a pena indicada; c) o procedimento nulo porque nenhuma apurao de irregularidade no servio pblico pode ser feita mediante sindicncia; e) o servidor sindicado deve ser exonerado em razo da verdade sabida porque o cargo de livre provimento e nomeao. a) fica suspenso automaticamente pelo prazo de 30 dias, prorrogvel por igual prazo; c) fica suspenso automaticamente pelo prazo de 60 dias, prorrogvel por mais 30 dias; d) pode ser afastado do exerccio, por at 30 dias, improrrogveis; b) a destituio do cargo em comisso ser imposta desde logo pela autoridade que presidiu a apurao; d) ser obrigatria a instaurao de processo administrativo disciplinar para apurao do fato e imposio da pena;

1444. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE BA 2003) Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor:
b) no pode ser afastado do cargo, devendo permanecer em exerccio em funes internas, conforme dispuser seu chefe imediato; e) pode ser afastado do exerccio, por at 60 dias, sendo o afastamento prorrogvel por igual prazo. a) dez dias;

1445. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRF 2001) O prazo para o julgamento da reviso do processo disciplinar ser, de regra, de:
b) quinze dias; c) vinte dias; e) trinta dias. d) vinte e cinco dias;

1446. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio 2004) Da sindicncia poder resultar:
b) arquivamento do processo administrativo disciplinar, aplicao das penalidades de suspenso de at sessenta dias e de demisso;

a) sustao do andamento do inqurito administrativo, aplicao da penalidade de suspenso convertida em multa e destituio de cargo pblico; c) arquivamento do processo, aplicao da penalidade de advertncia e instaurao do processo administrativo disciplinar;

298

Questes

FCC

d) aplicao das penalidades de suspenso de at 90 dias ou de demisso e instaurao do inqurito administrativo;

1447. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 Regio 2004) Com relao ao processo disciplinar instaurado para apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenham relao com as atribuies do cargo em que se encontra investido, correto afirmar:
a) o servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada; b) o prazo improrrogvel para a concluso do processo disciplinar de at 60 (sessenta) dias; c) o julgamento que exceder o prazo legal fixado na lei implica nulidade insanvel do processo disciplinar; d) extinta a punibilidade pela prescrio, vedado o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor;

e) desarquivamento do processo administrativo disciplinar para instaurao do inqurito administrativo e aplicao das penalidades de advertncia e suspenso de at trinta dias.

1448. (FCC Tcnico Judicirio TRF 4 Regio 2004) Quanto reviso do processo administrativo disciplinar, correto afirmar que:
a) dar-se- a reviso, tambm, quando houver simples alegao de injustia da penalidade aplicada; b) a reviso somente pode ser instaurada a pedido do servidor punido; d) a inadequao da penalidade aplicada ao servidor pode ser revista a qualquer tempo; c) a reviso pode resultar no agravamento da penalidade quando restar caracterizado o interesse pblico; e) o nus da prova cabe autoridade que imps a pena disciplinar, quando esta consistir em demisso ou cassao de aposentadoria.

e) achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, o processo administrativo ser suspenso por at 2 (dois) anos, no se admitindo a citao por edital.

1449. (FCC Procurador do Estado de So Paulo/2002) Em janeiro de 1996 foi instaurado processo administrativo disciplinar para apurar falta cometida em dezembro de 1995 por servidor efetivo do Estado, que teria se ausentado do servio sem autorizao de seu superior hierrquico. Referido servidor foi demitido do servio pblico em dezembro de 1999. Por deciso que transitou em julgado em maro de 2001, o Poder Judicirio reconheceu a nulidade do processo disciplinar
299

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

por falhas constatadas na Portaria inicial. Em vista disso, a Administrao deve:


a) reiniciar o processo disciplinar, requerendo em juzo a concesso de liminar para que o servidor continue afastado durante a apurao; b) sem reintegrar o servidor, refazer imediatamente o Processo administrativo disciplinar, garantindo ao acusado o direito de defesa, porque no se pode falar em prescrio da falta disciplinar enquanto pendente a apreciao judicial; c) reintegrar o servidor e imediatamente refazer o Processo administrativo disciplinar, garantindo ao acusado o direito de defesa, para s a, aps a nova apurao, demiti-lo, se for o caso, na medida em que no est configurada a prescrio na espcie;

d) requerer que o Judicirio apure a falta disciplinar, bem como conceder liminarmente ordem para que o servidor continue afastado do servio durante a apurao;

1450. (FCC Procurador do Estado de Pernambuco/2004) O Procurador do Estado de Pernambuco que se valer do cargo para obteno de vantagem ilcita comete ato de improbidade, punvel com pena de:
a) demisso, mediante instaurao de processo administrativo disciplinar, observados os princpios do contraditrio e da ampla defesa; b) cassao de vencimentos por prazo determinado e, na reincidncia, expulso por meio de processo administrativo disciplinar sumrio; c) expulso, mediante instaurao de sindicncia, observados os princpios do contraditrio e da ampla defesa; d) demisso, mediante instaurao de processo administrativo disciplinar sumrio; e) expulso, sendo necessrio, para tanto, processo judicial.

e) reintegrar o servidor, no devendo reiniciar o processo disciplinar por j estar prescrita a falta.

1451. (FCC Analista Judicirio TRT 22 Regio 2004) Em relao ao processo administrativo disciplinar regulado pela Lei n 8.112/90, pode-se afirmar que:
a) apenas o cnjuge do indiciado no poder participar da comisso de inqurito; b) o julgamento fora do prazo legal implica nulidade do processo; d) a reviso do processo poder resultar no agravamento da penalidade; c) o processo disciplinar considerado instaurado com a publicao do ato de constituio da comisso de inqurito; e) a comisso tem prazo improrrogvel de 60 (sessenta) dias para concluir o processo disciplinar.

300

Questes

FCC

1452. (FCC Analista Judicirio TRT 8 Regio 2004) Com relao ao processo administrativo disciplinar, correto afirmar.
a) A reviso do processo administrativo disciplinar somente pode ser realizada a pedido do servidor punido, at 5 (cinco) anos de sua concluso. b) O inqurito administrativo possui carter inquisitivo, devendo a autoridade responsvel por sua instaurao guardar o sigilo sobre suas informaes.

c) A autoridade que tiver cincia de irregularidades no servio pblico deve verificar a convenincia e oportunidade de sua apurao mediante sindicncia.

d) O prazo improrrogvel para a concluso do processo administrativo disciplinar de 60 (sessenta) dias.

1453. (FCC Tcnico Judicirio TRF 1 Regio 2007) No que se refere ao processo administrativo, analise.
I. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior. II. Ainda que o fato narrado no configure evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia no pode ser arquivada tendo em vista a supremacia do interesse pblico sobre o particular.

e) Considera-se instaurado o processo administrativo disciplinar com a publicao do ato que constitui a comisso de inqurito.

III. A s denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. IV. Em razo da independncia dos procedimentos e do rito processual especfico, a sindicncia no poder resultar na instaurao de processo disciplinar. Nesses casos, correto SOMENTE o que se afirma em: a) I e II; b) I e III; c) II e IV;

d) I, III e IV;

1454. (FCC Tcnico Judicirio TRF 2 Regio 2007) Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at:
a) sessenta dias, sem prejuzo da remunerao, que poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo;

e) II, III e IV.

301

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1455. (FCC Tcnico Judicirio TRE MS 2007) De acordo com a Lei n8.112/90, com relao s penalidades disciplinares correto afirmar.
a) A ao disciplinar quanto penalidade de advertncia prescrever em doze meses contados da data em que o fato se tornou conhecido. b) Entende-se por inassiduidade habitual a ausncia intencional do servidor ao servio por mais de trinta dias. c) Quanto penalidade de demisso, a ao disciplinar prescrever em dois anos, contados da data em que o fato se tornou conhecido. d) A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso. e) A penalidade de advertncia ter o seu registro cancelado aps o decurso de 5 anos e o respectivo cancelamento surtir efeitos retroativos.

b) sessenta dias, com prejuzo da remunerao, que no poder ser prorrogado, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo; c) sessenta dias, sem prejuzo da remunerao, que poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, exceto se no estiver concludo o processo; d) noventa dias, sem prejuzo da remunerao, que no poder ser prorrogado, findo o qual cessaro os seus efeitos, exceto se no estiver concludo o processo; e) noventa dias, com prejuzo da remunerao, que no poder ser prorrogado, findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

1456. (FCC Analista Judicirio TRF 4 Regio) Z, servidor pblico federal, foi processado e julgado em processo administrativo de natureza disciplinar. O referido processo administrativo est sujeito reviso. Assim, INCORRETO afirmar que, no caso de ausncia ou desaparecimento de Z, a reviso poder ser:
a) providenciada, desde que de ofcio e com os requisitos necessrios; b) requerida por qualquer pessoa da famlia; c) requerida pelo respectivo curador, se portador de incapacidade mental; d) providenciada a pedido ou de ofcio, quando presentes os requisitos legais; e) requerida pelo seu cnjuge ou descendentes tambm no caso de falecimento.

1457. (FCC Tcnico Superior Administrador PGE RJ 2009) No que concerne s normas constitucionais sobre servidores pblicos, tem-se que:
302
a) permitida a equiparao de vencimentos entre carreiras paradigmas, desde que dentro da mesma esfera poltica;

Questes

FCC

b) permitida a acumulao remunerada de dois cargos privativos em carreiras jurdicas paradigmas, desde que dentro da mesma esfera poltica e observados os requisitos legais; c) os vencimentos percebidos pelo Defensor Pblico estadual no podem exceder o subsdio mensal do Governador do Estado; e) a proibio de acumulao de cargos e empregos no se estende Administrao Indireta, exceto no que se refere s funes pblicas. d) os cargos em comisso que devem ser preenchidos por servidores de carreira, nos limites legais, so restritos s atribuies de direo, chefia e assessoramento;

1458. (FCC Tcnico Judicirio rea Administrativa TRE BA 2003) Em relao aos servidores pblicos civis.

I. Os proventos de aposentadoria e as penses, por ocasio de sua concesso, podem exceder a remunerao do respectivo servidor, no cargo efetivo em que se der a aposentadoria ou que serviu de refe-rncia para a concesso da penso. II. Ressalvadas as aposentadorias decorrentes dos cargos acumulveis na forma da Constituio Federal, vedada a percepo de mais de uma aposentadoria conta do regime de previdncia de carter contributivo. III. vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos abrangidos pelo regime de previdncia de carter contributivo, ressalvados os casos de atividades exercidas exclusivamente sob condies especiais que prejudiquem a sade.

Est correto APENAS o que se afirma em:


a) I e II; c) I; d) II; b) II e III; e) III.

1459. (FCC Juiz Substituto TJ PI 2001) Quanto ao regime jurdico do servidor pblico civil, correto afirmar que a investidura em cargo pblico
depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, na forma que for estabelecida pela Administrao Pblica: a) a lei reservar os casos de contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico; b) a Administrao Pblica, nos termos da Constituio Federal, reservar percentual dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de deficincia, definindo ela prpria os critrios de sua admisso;

303

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

c) havendo compatibilidade de horrios, permitida a cumulao remunerada de cargos pblicos;

1460. (FCC Procurador do Estado 3 Classe PGE Bahia 2002) Assinale a alternativa correta dentre as alinhadas a seguir.
a) O servidor no poder, em qualquer caso, acumular proventos. b) Os Estados podero, mediante lei ordinria, estabelecer aposentadoria especial para os servidores que exeram atividade prejudicial sade. c) O tempo de servio em atividade privada no computvel para fins de obteno de aposentadoria no servio pblico.

d) a remunerao do servidor pblico ser revista a qualquer tempo, sempre a critrio da Administrao Pblica.

d) Na aposentadoria por invalidez permanente, os proventos sero sempre proporcionais ao tempo de servio.

1461. (FCC Analista Judicirio TRT 8 Regio 2004) Com referncia aos servidores pblicos, nos termos da Lei n 8.112/90 e suas alteraes, INCORRETO afirmar.
a) Autoridade competente determinou servidora pblica que se submetesse inspeo mdica, mas ela recusou-se, sem apresentar nenhuma justificativa. Nesse caso, a servidora ser punida com suspenso de at 15 (quinze) dias, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao. b) O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 3(trs) anos de efetivo exerccio. c) Servidor pblico federal foi aprovado em concurso pblico para cargo diverso daquele que atualmente exerce. Na data da publicao do ato de provimento para o novo cargo, est afastado para servir em organismo internacional de que o Brasil participa. Nesse caso, a posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento. e) cabvel a concesso de horrio especial ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, independentemente de compensao de horrio. I. O servidor pblico adquire estabilidade aps o decurso de 3 (trs) anos de efetivo exerccio, qualquer que seja a forma de provimento no cargo.

e) A lei no poder estabelecer forma de contagem de tempo de contribuio ficto, para efeito de aposentadoria.

d) A vacncia do cargo pblico decorrer, dentre outras hipteses, de falecimento, ou readaptao, ou posse em outro cargo inacumulvel.

1462. (FCC Assistente de Controle Externo TCE AM 2008) Instrues: Para responder questo, assinale.
304

Questes

FCC

II. permitida a cumulao de cargo de professor com outro de natureza tcnica ou cientfica, desde que haja compatibilidade de horrios. a) Se apenas a afirmativa I estiver correta.

III. So assegurados constitucionalmente aos servidores ocupantes de cargo pblico os direitos a frias e indenizao no caso de dispensa imotivada. b) Se apenas a afirmativa II estiver correta. c) Se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas. e) Se as afirmativas I, II e III estiverem corretas.

d) Se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.

1463. (FCC Analista Judicirio TRF 5 Regio 2008) Para os fins da Lei n8.112, de 11/12/1990, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, analise.
I. O servidor que deva ter exerccio em outro Municpio em razo de ter sido redistribudo, ter, no mnimo quinze e, no mximo quarenta e cinco dias de prazo, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo.

II. A redistribuio ocorrer ex-officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgos ou entidade. III. So modalidades de remoo: de ofcio, no interesse da Administrao; a pedido, a critrio da Administrao; e a pedido para outra localidade, independentemente do interesse da Administrao, como por exemplo nas situaes familiares, de sade e de processo seletivo.

IV. Ao servidor que ainda estiver em estgio probatrio no poder ser concedida licena e afastamento, entre outros, para atividade poltica.

Nesses casos, APENAS so corretos:


a) II, III e IV; b) I e III; c) I e IV; d) II e III;

1464. (FCC Analista Judicirio TRF 3 Regio 2007) Willian, servidor pblico, teve anulado o ato de sua nomeao. Assim, dever ele, se estiver de:
a) m-f, ficar isento da obrigao da devoluo dos vencimentos percebidos ilegalmente, declarando-se, porm, invlidos todo e qualquer ato por ele praticado no desempenho de suas atribuies administrativas;

e) I, II e IV.

305

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) boa ou m-f, repor parceladamente os vencimentos percebidos ilegalmente, declarando-se invlidos os atos por ele praticados no desempenho de suas atribuies funcionais, ainda que os destinatrios de tais atos sejam terceiros em relao ao ato nulo;

c) boa-f, ficar isento da obrigao da devoluo dos vencimentos percebidos ilegalmente, declarando-se, porm, invlidos os atos por ele praticados no desempenho de suas atribuies funcionais, ainda que os destinatrios de tais atos sejam terceiros em relao ao ato nulo; d) m-f, repor os vencimentos percebidos ilegalmente, mas permanecem vlidos os atos por ele praticados no desempenho de suas atribuies funcionais, porque os destinatrios de tais atos so terceiros em relao ao ato nulo;

1465. (FCC Tcnico Judicirio TRT 1 Regio 2007) No que diz respeito ao regime jurdico do servidor pblico federal, legal e tecnicamente correto afirmar que:
a) o exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da funo de confiana; b) o salrio a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei; c) o funcionrio pblico a pessoa que ocupa cargo pblico criado por decreto do Poder Executivo;

e) boa ou m-f, ficar isento da obrigao da devoluo dos vencimentos percebidos ilegalmente, declarando-se, porm, invlidos todo e qualquer ato por ele praticado no desempenho de suas atribuies administrativas.

d) a remunerao o valor-base do cargo em exerccio, no acrescido das vantagens pecunirias;

1466. (FCC Auditor TCE AM 2007) De acordo com o regime geral de previdncia do servidor pblico, a aposentadoria compulsria ocorre quando este completar:
a) 70 (setenta) anos de idade, com proventos integrais; b) 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio;

e) as vantagens consistem em indenizaes e gratificaes, e sempre se incorporam ao vencimento.

c) 70 (setenta) anos de idade, se homem, e 65 (sessenta e cinco), se mulher, com proventos integrais; e) 35 (trinta e cinco) anos de servio, com proventos integrais.

d) 70 (setenta) anos de idade, se homem, e 65 (sessenta e cinco), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio;

306

Questes

FCC

1467. (FCC Tcnico de Controle Externo III TCE MG 2007) De acordo com a Constituio Federal de 1988, o servidor pblico ter aposentadoria:

a) compulsria, aos 60 anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio;

b) compulsria, aos 70 anos de idade, com proventos integrais, desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria;

c) voluntria, aos 30 anos de servio pblico, se homem, e aos 25 anos de servio pblico, se mulher, com proventos integrais, desde que cumpridos ao menos 5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria; d) voluntria, aos 60 anos de idade, se homem, e aos 55 anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria; e) voluntria, aos 65 anos de idade, se homem, e 60 anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, desde que cumpridos ao menos 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria.

307

308

Q uestes

O u t r as Ba nc as

1468. (Promotor de Justia Substituto MPDFT 2009) Sobre o tema do controle da administrao pblica, no contexto da Lei n 8.112/90, assinale a alternativa correta.
a) No retroagem data do ato impugnado os efeitos da deciso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso. b) O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, no obstam a fluncia da prescrio. d) Cabe recurso do indeferimento do pedido de reconsiderao. c) Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, podendo ser renovado.

1469. (Funcab Assistente Tcnico Administrativo Ibram 2010) Em relao aos cargos pblicos, correto afirmar:
a) aps ser empossado, o prazo para o servidor entrar em exerccio, de trinta dias contados da data da posse; c) a nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo s pode ocorrer mediante prvia habilitao em concurso pblico; b) nomeao, promoo, ascenso, reconduo e reverso so formas,em vigncia, de provimento de cargo pblico; d) a posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, que pode ser alterado unilateralmente, por qualquer das partes;

e) O direito de requerer prescreve em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e cassao de aposentadoria, e em 2 (dois) anos nos demais casos.

1470. (Funcab Analista Administrao Ibram 2010) Acerca do regime disciplinar dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das
309

e) a posse ocorrer no prazo de trinta dias contados, da publicao do ato de provimento, e no poder ocorrer por procurao.

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

fundaes pblicas federais, previsto na Lei n 8.112/90, correto afirmar que:


a) o inqurito administrativo no obedece ao princpio do contraditrio, sendo somente assegurada a ampla defesa ao acusado, aps a instaurao do processo disciplinar; b) o abandono do cargo, a corrupo e a prtica de crime contra a Administrao Pblica so hipteses que ensejam a aplicao da penalidade de suspenso; c) a exonerao constitui uma das formas de penalidade disciplinar; d) a ao disciplinar imprescritvel, tendo em conta o princpio da supremacia do interesse pblico; e) da sindicncia poder resultar o arquivamento do processo, a aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso ou a instaurao de processo disciplinar.

1471. (Funrio Administrao CVM 2008) Aos servidores titulares de cargos efetivos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, includas suas autarquias e fundaes, assegurado regime de previdncia de carter contributivo e solidrio, mediante contribuio do respectivo ente pblico, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial. A aposentadoria pode ser concedida da seguinte forma:
a) voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico e cinco anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as condies previstas na forma da lei; b) por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, includos se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei;

c) compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos integrais, desde que completados at 31 de dezembro de 1998, proporcionais a partir de 1 de janeiro de 1999; d) voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de dez anos de efetivo exerccio no servio pblico e dez anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria, observadas as condies previstas na forma da lei;

1472. (Funrio Administrao CVM 2008) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico so
310

e) por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, exceto se decorrente de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, na forma da lei.

Questes

Outr as Bancas

estveis aps trs anos de efetivo exerccio. O servidor pblico estvel s perder o cargo caso ocorra a seguinte situao:
a) processo administrativo com ampla defesa por dois comits; b) processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa; c) processo administrativo com ampla defesa por comit indicado pela autoridade hierrquica; e) procedimento de duas avaliaes de desempenho, aplicadas ao longo de, no mnimo, dois anos.

d) procedimento de trs avaliaes anuais de desempenho, assegurada ampla defesa;

1473. (Funrio Administrao CVM 2008) A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. Outro princpio a ser tambm obedecido :
a) os cargos em comisso e as funes de confiana sero exercidos, preferencialmente, por servidores ocupantes de cargo de carreira ou profissional; b) os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei e, no caso de estrangeiros, apenas aos nascidos em Portugal; c) o prazo de validade do concurso pblico ser de dois anos, prorrogvel por igual perodo; d) o prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, por igual perodo;

1474. (Funrio Administrao CVM 2008) O sistema remuneratrio no servio pblico, seja em nvel constitucional, seja no plano das leis funcionais, um dos pontos mais confusos do regime estatutrio. Conforme o sistema normativo constitucional a esse respeito, o montante percebido pelo servidor pblico a ttulo de vencimento e de vantagens pecunirias, ou o somatrio das vrias parcelas pecunirias a que ele faz jus, em decorrncia de sua situao funcional refere-se a:
a) adicional; b) vencimento; c) remunerao; d) gratificao;

e) a lei reservar 12% (doze por cento) dos cargos e empregos pblicos para as pessoas portadoras de deficincia e definir os critrios de sua admisso.

e) vantagem pecuniria.

311

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1475. (Funrio Administrao CVM 2008) A Lei n 8.112, de 11/12/1990, em publicao consolidada determinada pelo art. 13 da Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais, em seu artigo 45, diz que nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento, mas determina que o desconto ser efetuado na seguinte situao:
a) imposio legal; b) demisso do servidor; c) desejo do cnjuge, se houver; e) critrio da administrao. d) comprovao de dvida pessoal;

1476. (Funrio Agente Penitencirio Sejus 2008) O servidor pblico estvel s perder o cargo:
a) mediante deciso da autoridade que o contratou por concurso pblico; b) aps processo de sindicncia sumrio; c) somente aps sentena judicial; d) quando o cargo for extinto no interesse pblico;

1477. (Funrio Administrao MJ 2008) No tocante a acumulao de cargos remunerados na Administrao Pblica, correto afirmar que
a) a regra de acumulao de cargos no se estende s sociedades de economia mista e suas subsidirias; c) possvel qualquer acumulao de cargos, em nome da livre iniciativa estabelecida pela Constituio Federal; d) vedada a acumulao de cargos, apesar da compatibilidade de horrios, de dois cargos de professor; e) vedada a acumulao de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade. b) possvel a acumulao de um cargo de professor e de outro tcnico, desde que haja compatibilidade de horrios;

e) mediante processo administrativo disciplinar em que lhe seja assegurada ampla defesa.

1478. (Funrio Agente Penitencirio Federal MJ 2009) Com relao ao provimento de cargo pblico correto afirmar.
a) A ascenso de nvel mdio para superior dar-se- preferencialmente por processo seletivo interno. b) A investidura em cargo pblico depender de prvia aprovao em concurso pblico de prova ou ttulos.

312

Questes

Outr as Bancas

c) A posse para os cargos de livre nomeao e exonerao depender de aprovao em procedimento simplificado pblico.

d) A investidura de servidores pblicos autrquicos no se sujeita a aprovao por concurso pblico.

1479. (Funrio Agente Penitencirio Federal MJ 2009) Com relao a prescrio da ao disciplinar, na forma como determina a Lei n8.112/90, a que responde o servidor pblico federal correto afirmar.
a) Ocorrer em 120 (cento e vinte) dias, quanto advertncia. b) Ocorrer em 4 (anos) anos, quanto s infraes punveis com demisso e cassao de aposentadoria. c) Os prazos de prescrio previstos na lei penal no se aplicam s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. e) Ocorrer em 2 (dois) anos, quanto suspenso.

e) O concurso pblico, para investidura em cargo pblico, ter validade de at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

d) Ocorrer em 3 (trs) anos, quanto s infraes punveis com disponibilidade ou destituio de cargo em comisso.

1480. (Funrio Prefeitura C. Fabriciano 2008) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico, tornam-se estveis aps:
a) seis meses de efetivo exerccio; b) um ano de efetivo exerccio; d) dois anos de efetivo exerccio; e) trs anos de efetivo exerccio. c) um ano e seis meses de efetivo exerccio;

1481. (Funrio Prefeitura C. Fabriciano 2008) De acordo com os preceitos Constitucionais, a acumulao remunerada de cargos pblicos, respeitadas as normas legais e quando houver compatibilidade de horrios, ser permitida para:
a) trs cargos privativos de profissionais de sade; d) dois cargos de professor; b) um cargo de professor com dois cargos tcnicos; c) um cargo de professor com dois cargos privativos de profissionais de sade;

1482. (Funrio Tcnico MG 2008) Ao servidor pblico da administrao direta, no exerccio de mandato eletivo, correto afirmar.
a) Em se tratando de mandato eletivo federal, ser mantido em seu cargo, emprego ou funo.

e) dois cargos privativos de profissionais de sade com dois cargos tcnicos.

313

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

b) Em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio de mandato eletivo, a contagem de seu tempo de servio ser interrompida.

c) Se estiver investido no mandato de Prefeito, ser mantido no seu cargo, emprego ou funo.

d) Em se tratando de mandato eletivo estadual ou distrital, ser mantido em seu cargo, emprego ou funo.

1483. (Funrio Tcnico MG 2008) Os servidores pblicos sero aposentados compulsoriamente, com proventos proporcionais ao tempo de contribuio, ao completarem a idade de:
a) cinquenta anos; c) sessenta anos; e) setenta anos. b) cinquenta e cinco anos; d) sessenta e cinco anos;

e) Se estiver investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.

1484. (Funrio Administrador Jucerja 2008) Em relao ao regime de previdncia de carter contributivo do servidor pblico, nos termos da Constituio Federal, correto afirmar a respeito da aposentadoria:
a) compulsoriamente, aos setenta e cinco anos de idade, com proventos integrais; b) voluntariamente, desde que cumprido tempo mnimo de quinze anos de efetivo exerccio no servio pblico e dez anos no cargo efetivo em que se dar a aposentadoria;

c) os proventos de aposentadoria, por ocasio de sua concesso, podero exceder a remunerao do respectivo servidor; e) por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais ao tempo de contribuio, mesmo que decorrente de molstia profissional.

d) voluntariamente e aos sessenta anos de idade e trinta e cinco de contribuio, se homem;

1485. (Funrio Administrador Jucerja 2008) Com relao perda de estabilidade do servidor pblico, nos termos da Constituio Federal correto afirmar:
a) em virtude de sentena judicial criminal, mesmo que no transitada em julgado; b) por ato unilateral da Chefia Imediata, desde que homologado pelo Chefe do Poder a que se vincular o servidor; c) mediante processo administrativo disciplinar, sujeito a homologao do resultado pelo Poder Judicirio;

314

Questes

Outr as Bancas

d) mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa;

1486. (Funrio Analista de Seguro Social INSS 2009) O Instituto Nacional de Meio Ambiente Florestal, autarquia federal vinculada ao Ministrio do Meio Ambiente, em obedincia Portaria Ministerial, realiza concurso interno (ascenso funcional), restrito aos seus servidores de nvel mdio, com vista ao preenchimento de vagas de nvel superior de seu quadro funcional. O concurso interno constar de provas e do exame de ttulos, sendo a banca examinadora constituda por servidores do Ministrio da Fazenda, de forma a garantir a impessoalidade do certame. O edital do concurso interno foi publicado no Boletim Interno da Autarquia, sendo aberto um prazo de 15 (quinze) dias para as inscries, mediante a comprovao do trmino de graduao de nvel superior, recolhimento de taxa, fixada em R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) e a assinatura de termo de compromisso de que o candidato, caso logre xito, ir tomar posse no novo cargo. Com relao ao procedimento em questo, correto afirmar que:
a) o concurso a ser realizado irregular, somente pelo fato de no ter havido a publicao do edital no Dirio Oficial da Unio e pelo fato de o prazo de inscrio ser inferior a 30 (trinta) dias; b) o concurso a ser realizado regular, uma vez que autorizado pela Autoridade Ministerial, sendo dispensvel, em face de sua natureza, a publicao no Dirio Oficial; c) o concurso a ser realizado irregular, uma vez que o Supremo Tribunal Federal, em Ao Direta de Inconstitucionalidade, considerou inconstitucional a ascenso funcional, atravs de concurso interno;

e) mediante processo administrativo disciplinar, na forma de lei complementar, assegurada a ampla defesa.

d) o concurso a ser realizado somente ser regular, se o ato da Autoridade Ministerial for homologado pela Presidncia da Repblica, por se tratar de ato administrativo complexo;

1487. (Funrio Analista de Seguro Social INSS 2009) No que se refere aos requisitos para a concesso de auxlio-moradia ao servidor pblico federal, na forma da Lei n 8.112/90, correto afirmar o que segue:
a) o cnjuge ou companheiro do servidor ocupe imvel funcional; b) o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento

e) o concurso irregular, uma vez que em certames dessa natureza, no tem cabimento a realizao da verificao de ttulos.

315

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

Superiores - DAS, nveis 3, 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes; c) exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor;

d) o deslocamento tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para cargo efetivo;

1488. (Funrio Analista de Seguro Social INSS 2009) Em relao a que condutas, nos termos da Lei n 8.112/90, aplicvel a pena de demisso ao servidor pblico federal:
a) ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, mesmo que em legtima defesa; improbidade administrativa. b) incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio; revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo.

e) o servidor no domiciliado ou residindo no Municpio, nos ltimos doze meses, onde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo.

c) acumulao ilegal de cargos pblicos, excetuado em fundaes e sociedades de economia mista; corrupo ativa ou passiva.

d) atuao, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o terceiro grau, e de cnjuge ou companheiro; procedimento de forma desidiosa. e) participao de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no personificada, exerccio do comrcio na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; recebimento de propina, em razo de suas atribuies.

1489. (Funrio Analista Administrativo MJ 2009) Com relao ao concurso pblico, para investidura ao cargo pblico , na forma como determina a Lei n 8.112/90, correto afirmar que o concurso ser de provas:
a) ou ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas; b) ou provas e ttulos, devendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem em lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado nesta Lei, quando indispensvel ao seu custeio, vedadas as hipteses de iseno;

316

c) verbais ou entrevistas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem em lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no

Questes

Outr as Bancas

edital, quando indispensvel ao seu custeio , e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas;

d) ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem em lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, no condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, mesmo que indispensvel ao seu custeio; e) ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuserem em lei e o regulamento do respectivo plano de carreira, condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente previstas.

1490. (Funrio Analista Administrativo MJ 2009) Pedro Sampaio, servidor pblico federal, nos termos da Lei 8.112/90, lotado na Diviso de Protocolo do Ministrio da Fazenda, vem a ser demitido, por fora de processo administrativo disciplinar, que apurou ter o mesmo exigido e recebido vantagem pecuniria para liberao de determinada vantagem em favor da AS Peixes Aduaneiros (improbidade administrativa), alm da possibilidade de conduta penalmente punvel. Aps o encaminhamento da documentao ao Ministrio Pblico Federal, foi apresentada denncia, que originou a processo criminal, sendo que Pedro Sampaio veio a ser absolvido em face da extino de punibilidade, na seara penal, pela ocorrncia da prescrio. Uma vez absolvido, requer Pedro Sampaio o seu reingresso no servio pblico federal, com o consequente afastamento da responsabilidade administrativa pelos fatos investigados no mbito do processo administrativo disciplinar. Com relao aos fatos narrados pode-se afirmar o seguinte sobre a reintegrao solicitada.
a) A responsabilidade administrativa de Pedro Sampaio ser afastada pelo reconhecimento da prescrio na seara penal. b) A responsabilidade administrativa de Pedro Sampaio no ser afastada em face do reconhecimento da prescrio na seara penal, se no houver requerimento de reviso encaminhado ao Ministro de Estado da Fazendo, na forma como determina a Lei n 8.112/90. c) A responsabilidade administrativa de Pedro Sampaio ser afastada no caso de absolvio criminal, reconhecendo a prescrio. d) A responsabilidade administrativa de Pedro Sampaio no ser afastadas em face do reconhecimento da prescrio. e) A responsabilidade administrativa de Pedro Sampaio no ser afastada no caso de absolvio criminal, reconhecendo a prescrio, em face da dependncia das instancias administrativa e penal.

317

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1491. (Funrio Analista Administrativo MJ 2009) Com relao regra relativa a acumulao de cargos por um servidor pblico, na forma da Lei n 8.112/90, correto afirmar.

1492. (Funrio Analista Administrativo MJ 2009) Com relao aos prazos de prescrio relativos ao disciplinar, correto afirmar que:
a) os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime; b) O prazo para a aplicao de sano punida com pena de advertncia prescreve em 2 anos; c) Somente a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente; d) A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio, at a data de elaborao do Relatrio Final a ser encaminhado autoridade competente; e) Os prazos de prescrio prevista na lei penal no se aplicam s infraes disciplinares capituladas como crime.

a) No fica condicionada comprovao da compatibilidade de horrios a acumulao de cargos, ainda que lcita. b) aplicada a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas ou privadas, empresas pblicas, sociedades de economia mistas da unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. c) aplicada a cargos, empregos e funes de autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mistas da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. d) aplicadas a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, excetuadas as empresas pblicas e sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Territrios e dos Municpios e) Ficar afastado de dois cargos efetivos, o servidor vinculado ao regime da Lei 8.112/90, que acumular licitamente trs cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um dele, declarada pelas autoridades mximas do rgo ou entidade.

1493. (Funrio Analista Administrativo MJ 2009) O prazo mximo de afastamento preventivo, de servidos pblico, na forma da Lei n 8.112/90, de forma a que este no venha a influir na apurao da irregularidade de:
a) 40 dias; b) 70 dias; c) 30 dias; d) 60 dias; e) 90 dias.

318

Questes

Outr as Bancas

1494. (Funrio Analista Administrativo MJ 2009) Quando da concluso do servio militar, fixa a Lei n 8.112/90 um prazo para o servidor reassumir o cargo. Com relao durao desse prazo correto afirmar que ser de:
a) 60 dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo; c) 30 dias com remunerao para reassumir o exerccio do cargo; e) 45 dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. b) 45 dias com remunerao para reassumir o exerccio do cargo; d) 30 dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo;

1495. (Funrio Analista Administrativo MJ 2009) O Ministrio da Justia realizou concurso pblico para o cargo de Tcnico Administrativo. Joo Tom tomou posse e, no prazo legal, entrou em exerccio. Durante o estgio probatrio, verificou-se que infringiu o dever de produtividade, o que foi apurado na avaliao final daquele perodo. Considerando essa situao de improdutividade de Joo Tom, quais os demais fatores que o servidor deve observar no estgio probatrio, prescrito na Lei n8.112/90?
a) Durante o estgio probatrio, Joo Tom no poder ser exonerado, apenas em razo da infringncia do dever legal de produtividade. b) Mesmo que Joo Tom fosse servidor estvel da Administrao Pblica Federal, somente seria afastado do servio pblico devido reprovao no estgio probatrio sob o fundamento da baixa assiduidade. c) Durante o estgio probatrio, o servidor deve observar a disciplina, a capacidade de iniciativa, a assiduidade e a responsabilidade, fatores que podem tambm levar reprovao no estgio probatrio. d) A disciplina, assiduidade, a responsabilidade, o comportamento, a tica no servio pblico, a higiene pessoal so causas que podem levar o servidor reprovao no estgio probatrio.

1496. (Funrio Analista Administrativo MJ 2009) O art. 20, da Lei n8.112/90, dispe que, ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados alguns fatores. Assinale a opo que indica um fator NO previsto na referida lei.
a) Capacidade de iniciativa. b) Produtividade. c) Habilidade de comunicao.

e) Caso Joo Tom adquirisse estabilidade no novo cargo, s mediante sentena judicial poderia perd-lo.

319

elyesley silva do nascimento


d) Assiduidade.

Lei

8.112/90

1497. (Funrio Administrador MJ 2009) Considerando o disposto no art. 33, da Lei n 8.112/90, assinale a opo INCORRETA para a continuao da frase adiante: A vacncia do cargo pblico decorrer de
a) exonerao. b) demisso. c) ascenso. d) promoo.

e) Disciplina.

1498. (Funrio Administrador MJ 2009) Assinale a alternativa INCORRETA, no que tange ao processo administrativo disciplinar previsto na Lei n 8.112/90.
a) As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a autenticidade. b) O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido.

e) posse em outro cargo inacumulvel.

c) A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

d) O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, na forma da lei. Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.

1499. (Dom Cintra Administrador MAPA 2010) O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana:
b) sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, acumulando as remuneraes durante o perodo da interinidade;

e) As reunies e as audincias das comisses tero carter pblico, dela podendo participar quaisquer pessoas interessadas.

a) com prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade; c) com prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, acumulando as remuneraes durante o perodo da interinidade;

320

Questes

Outr as Bancas

d) sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade;

1500. (Dom Cintra Tcnico Administrativo MAPA 2010) O concursando Ansio mostrou-se interessado em se inscrever no concurso do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento, sem saber quais eram os requisitos bsicos para investidura em cargo pblico. Consultou a Lei 8.112, de 11/12/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das fundaes pblicas federais e descobriu que, conforme o art 5 da referida Lei, a idade exigida :
a) mnima de vinte e um anos; b) mnima de dezoito anos; c) mnima de dezesseis anos; d) mxima de sessenta anos;

e) sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, no podendo optar pela remunerao durante o perodo da interinidade.

1501. (Dom Cintra Tcnico Administrativo MAPA 2010) O servidor que deva ter exerccio em outro Municpio em razo de ter sido removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio, para a retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede, ter de prazo, contados da publicao do ato, de acordo com a lei 8.112, de 1990:
a) no mnimo cinco e no mximo trinta dias; b) no mnimo cinco e no mximo vinte dias; c) no mnimo dez e no mximo trinta dias; e) no mnimo dez e no mximo vinte dias. d) no mnimo dez e no mximo vinte e cinco dias;

e) mxima de sessenta e cinco anos.

321

322

G a b a r i to
1. E 2. E 3. C 6. C 4. E 5. E 7. E 8. E 9. E 10. C 11. E 12. E 13. E 14. E 15. C 16. C 17. E 18. E 19. E 20. E 21. C 22. E 23. E 24. E 25. E 26. C 27. E 28. E 29. E 30. E 31. C 32. C 33. C 34. C 49. E 50. C 51. C 52. C 73. C 75. C 76. C 79. C 81. C 84. C

74. E 77. E 78. E 80. E 82. E 83. E 85. E 86. E 87. E 88. C 89. C 90. E 91. E 92. E 93. E 94. E 95. E 96. C
323

53. E 54. E 55. E 56. E 57. C 58. C 61. C 63. C 64. C 59. E 60. E 62. E 65. E 66. E 67. E 68. E 69. C 72. C 71. E 70. B

35. E 36. E 37. E 38. C 39. E 40. E 41. E 42. E 43. C 46. C 47. C 44. E 45. E 48. E

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

97. E 98. C 100. 101. 102. 103. 105. 107. 99. E E E E E C E E E C C C C C C C C E E E E E E C C C E E E E C

130. 131.

132. 133. 134. 135. 137.

E C C C C E E E E E E C C C E E E E E E C E E E E C C C C C C E E

163. 165. 167.

164.

E E E C C C C C E E E

196. 197. 199. 201.

166. 169. 171.

198. 200. 202. 203. 205. 207.

E C C C C C C C C C C C C

104.

136. 139. 141.

168. 170. 172. 173. 174. 177.

106. 109. 110. 111.

138. 140. 142. 143. 145. 147.

204.

108.

112. 113. 114. 117. 115. 116. 119. 118. 121.

144.

175. 176. 179. 181. 178.

E E E E C C E E E C C C C C E

206. 209. 210. 211.

E E E E E E E E E C C C E E E E E E C

208.

146. 149. 151.

148. 150. 153. 155. 157.

180. 183.

212. 213. 214. 217. 219. 215. 216. 218. 220. 221.

182. 185. 187.

120.

152.

184.

122. 123. 124. 127. 129.


324

154.

186. 189. 191.

125.

156. 159. 161.

188. 190. 193.

126.

158. 160. 162.

E E E C E E E

222. 223. 224. 227. 225.

128.

192. 194. 195.

226.

228.

Questes

Gabarito

229. 231.

230.

E C C C C

262. 263. 265. 267.

232. 233. 235. 237. 234.

E E E E C C C E E E E C E E E C E E E E C C C C C

264.

E C C C C

295. 297.

296. 299. 301.

E E E C C E E E E E E E C C E E E E E E E E C C E E E C C E E E C

328. 329. 331. 330. 333.

E C C C C C C

266. 269. 271.

236. 239. 241.

268. 270.

E E E E E C C E E E E E E E E C C E E E C C E E E E E E

298. 300. 303.

332. 335. 337.

238. 240. 242. 243. 245. 247.

302. 305. 307. 310. 311.

334.

E E E E E E E C C C C

272. 273. 274. 277. 279. 275.

304.

336. 339. 341.

306. 309.

338.

244.

276.

308.

340. 343.

246. 249. 251.

278. 281.

342. 345. 347.

248. 250. 253. 255. 257.

280. 283.

312. 313. 314. 317. 315. 316. 319. 318. 320. 321.

344.

282. 285. 287.

346. 349. 350. 351. 352. 353. 355. 357.

252.

284.

348.

E E E E E E E E C C C C E E E

254.

286. 289. 290. 291. 293.

256. 259. 261.

258. 260.

E E E

288.

322. 323. 324. 327. 325.

354.

292. 294.

356. 359.

326.

358. 360.

325

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

361.

362. 363. 365. 367.

E C C C C C

394. 395. 397.

364.

396. 399. 401.

C C C C C C C C C C C C

E E E E

427.

428. 429. 431. 430. 433. 435. 437.

E C E E E C C C

460. 461. 463. 465. 467. 470. 471. 473. 474. 477.

366. 369. 371.

368. 370.

E E E E C C E E E E E C C C C E E E E E E C C B B B E

398.

462.

C C C C C C E

400. 403.

432.

464.

402. 404. 405. 407. 410. 411.

434.

372. 373. 374. 377. 379. 375.

406. 409. 412. 413. 414. 417. 415. 416. 419. 418. 420. 421.

E E

436. 439.

E E C C C C C C E E E

466. 469. 472. 475. 476. 479. 478. 481.

A E E E E E E E E E C C C C C C C C C C C C E E

438. 441.

468.

376.

408.

440. 443. 444. 447.

378. 381.

E E E E E E E E E C C C E E

442. 445.

380. 383.

382. 385. 387.

446. 449. 450. 451. 453. 455. 457. 452.

384.

448.

E E E E C C C E E E E E E

480. 483.

482. 485. 487.

E E

386. 389. 390. 391.


326

484.

388.

422. 423. 424. 425.

454.

486. 489. 490. 491. 492.

392. 393.

456. 459.

488.

426.

458.

Questes

Gabarito

493.

494. 495. 497.

C C

496. 498. 499. 501. 500. 503.

E E E E E E E E C E E E E E E C C C C C C C E E E E E E E E E

526. 527. 529. 531.

528. 530.

C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C

E E E

559. 561.

560. 563. 565. 567.

E C C C C C C E E E E E E C C C C

592. 593. 594. 595. 597.

E E E E C C C C C C C C E E

562.

532. 533. 534. 535. 537.

564.

596. 599.

502. 505. 507. 510. 511.

566. 569. 570. 571.

598. 600. 601. 603.

504.

536. 539. 541.

568.

506. 509.

538.

602. 604. 605. 607. 609. 610. 611.

508.

540. 543. 545. 547.

E E E E E D

572. 573. 574. 577. 579. 575. 576. 578. 581.

542.

606.

E E E E C C C C C C C E E E E E E E E

512. 513. 514. 517. 515. 516. 519. 518. 520. 521.

544.

E E E C C C

608.

546. 549. 550. 551. 552. 553. 555. 557.

548.

580. 583.

612. 613. 614. 617. 615. 616. 619. 618. 620. 621.

582. 585. 587.

584.

E E E E C C C C E E

522. 523. 524. 525.

554.

556.

E E E

586. 589. 590. 591.

588.

558.

622. 623. 624.

327

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

625. 627.

626. 629. 631.

E C C C C

658. 659. 661. 660. 663.

C C

628. 630.

E E E E C C C C C C C C

691.

692. 693. 694. 695. 697.

E C C C E E E E E C C C C E E E E E E E E E E C C C C C C E E E E

724. 727.

725.

E E E E E E E E E C A A E C C C C C B D D D A E E E E E

662. 665. 667. 670. 671.

726. 729.

C C

E E E E C C C

632. 633. 634. 635. 637.

664. 666. 669. 672. 673. 674. 677. 679. 675. 676. 678. 681.

696. 699. 701.

728. 730. 731. 733. 735. 737.

636. 638. 639. 641.

668.

698. 700. 702. 703. 705. 707.

732.

734.

E E E E C C C C C C E E B E E E E C C E E E C E

640. 642. 643.

E E E E E E E C C C C C C E

704.

736. 739. 741.

706. 709. 710. 711.

738. 740. 742. 743. 745. 747.

644. 645. 647. 646. 649. 650. 651.

708.

648.

680. 683.

712. 713. 714. 717. 715. 716. 718. 719. 720. 721.

744.

682. 685. 687.

746. 749. 751.

652. 653. 654. 655. 657.


328

684.

748. 750. 753. 755.

686. 689. 690.

B E E E

656.

688.

752.

722. 723.

754.

756.

Questes

Gabarito

757.

758. 759. 761. 760. 762. 763. 765. 767.

C C C C

790. 791. 793.

792. 794. 795. 797.

E C C C C C C C C C C C C C C C C C E E E E E C C C E E

823. 824. 827.

825.

D C C C C C C C C C C C C

856. 857. 859. 861.

764.

E C C C C C C C C C C C C C C E E E

C C

826. 828. 829. 831. 830.

858. 860. 863. 865. 867.

C C

E E E E E E C C C C E E

796. 799. 801.

E E E E E E

766. 769.

798. 800. 803.

862.

768. 770. 771.

832. 833. 835. 837. 834.

864.

802. 804. 805. 807. 810. 811.

866. 869. 870. 871. 874. 877.

772. 773. 774. 777. 775.

776. 778. 779. 781. 780. 783.

E E E E E

806. 808. 809.

836. 838. 839. 841.

868.

840. 843. 845. 847.

842.

E E E C C E E E C C C C

872. 873. 875. 876. 879.

E E E E C E E E C C C E E E E E

812. 813. 814. 817. 815.

844.

782. 785. 787.

846. 849. 850. 851.

878. 881.

784.

816. 818. 819. 820. 821.

848.

880. 883.

786. 789.

788.

E E E E

852. 853. 855. 854.

882. 885. 887.

884.

822.

886. 888.

329

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

889. 890. 891. 892. 893. 894. 895. 897.

E C C C C C E E E E E E E C E E E C C E E E E C C C C E E E E E E

922. 923. 924. 927. 925.

E E C C E E E E E E C C C E E E E E E E E C C C C C E E E E E E

955. 957.

956. 959. 961.

E E E E C E E E E C A

988. 989. 991. 990. 993.

D E E C A A B B C E

926. 929. 931.

958. 960. 963. 965. 967.

896. 899. 900. 901. 903.

928. 930. 933.

992. 994. 995. 997. 999.

898.

962.

932. 934. 935. 937.

964.

902. 904. 905. 907. 910. 911.

966. 969. 971.

D D A A E B A A B B C C C C A D

996.

998.

936. 939. 941.

968. 970.

1000. D 1001. E 1003. C 1002. D 1004. A 1005. E 1006. B 1007. A 1008. A 1010. C

906. 909.

938.

908.

940. 943.

972. 973. 974. 977. 979. 975.

942. 945. 947.

912. 913. 914. 917. 915.

944.

976. 978. 980. 981. 983.

946. 949. 950. 951. 953.

1009. D 1011. D 1012. D 1013. A 1014. B 1015. C 1016. A 1017. A 1018. E 1019. E 1020. D

916. 918. 919.


330

948.

982. 985. 987.

920. 921.

952.

984.

954.

986.

D A B

Questes

Gabarito

1021. C 1022. C

1023. B

1054. A 1055. E 1058. C 1059. C 1056. B 1057. A 1060. A 1061. A 1062. A 1063. E 1064. E 1065. C 1066. C 1067. E 1068. E

1087. B 1089. B 1090. C 1091. C

1024. A 1027. E 1028. E 1030. E 1031. E 1033. C

1088. A

1120. E 1122. E 1124. E 1126. C 1128. C

1121. B

1025. D 1026. D 1029. B 1032. A 1034. B 1035. E 1036. E 1038. E 1041. E 1044. E 1045. E 1046. C 1047. E 1048. E 1051. C

1092. D 1093. D 1094. E 1096. C 1095. D 1097. B 1100. E 1101. C 1102. C 1104. C 1105. C 1107. C 1098. A

1123. D 1125. D 1127. D 1129. D 1130. E 1132. E 1134. C 1135. C 1137. C 1131. B 1133. B 1136. E

1099. D

1037. B (II e IV) 1070. A 1039. A 1042. A 1043. B 1040. D 1071. A 1072. E 1073. C 1074. A 1075. B 1078. C 1076. A 1079. A 1080. E 1082. E 1077. D

1069. A

1103. B 1106. A 1109. B 1110. E 1111. E 1114. E 1117. C 1119. C 1112. B

1138. B 1141. C 1144. C 1147. C 1149. C

1108. D

1139. D 1140. D 1142. D 1143. A 1145. B

1049. D 1050. B 1052. E

1081. D 1083. A 1085. B 1084. D 1086. D

1113. A 1115. A 1116. D 1118. D

1146. D 1148. A 1150. A 1152. A

1053. A

1151. D
331

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1153. A 1154. A 1155. E 1156. B 1157. A 1158. A 1160. B 1161. C

1186. B 1187. E

1188. D 1189. D 1190. A 1191. B 1192. C 1194. C 1197. C 1199. C 1202. C 1193. B 1195. B 1196. A 1198. A 1200. A 1201. A 1203. B 1204. E 1206. E 1207. C 1208. C 1210. C 1212. C 1214. C 1215. C 1209. E

1219. A 1220. B 1221. B 1222. B 1223. C 1224. B 1225. B 1226. B 1227. C 1230. C 1232. C 1228. B 1229. B 1231. E

1248. C 1251. C

1249. A 1250. B 1252. E 1253. E 1256. E 1257. E 1259. C 1260. E 1263. C

1159. D 1162. A 1164. E 1165. E

1254. D 1255. B 1258. B 1261. B 1264. E 1266. E 1267. C 1269. E 1270. E

1163. D 1166. B

1167. A 1170. A

1168. D 1169. D 1171. D 1172. D 1173. D 1174. E 1175. D 1176. A 1177. A 1178. A 1179. C 1180. E 1183. C
332

1233. B 1235. B

1234. D 1236. D 1237. A 1238. A 1239. A 1240. B 1241. E 1242. C 1243. B 1245. E 1247. C
1

1262. D 1265. A 1268. D 1271. D 1272. A 1273. A 1274. A 1275. C 1276. C 1277. A 1278. E 1279. E 1280. A

1205. D

1211. B

1181. A 1184. A 1185. E

1182. D

1213. D 1216. A 1217. B 1218. A

1244. A 1246. A
Note que esta era a redao do art. 40 do p. nico da Lei n 8.112/90 data da aplicao da questo.

Questes

Gabarito

1281. B 1284. B 1285. E 1287. E 1290. E 1292. E 1294. C 1295. E 1296. E 1286. B

1282. D 1283. A

1314. B 1315. E 1318. C

1316. A 1317. A 1319. A 1321. B 1322. E 1323. E 1326. E 1329. E 1332. C 1320. D

1347. E 1350. C

1348. A 1349. B 1351. E 1354. E 1355. C 1356. C 1357. C 1358. C 1360. C 1352. B

1380. A 1381. E 1382. E 1384. C 1385. C 1383. A 1386. D 1387. A 1388. B 1389. E 1390. C 1392. C 1393. C

1288. D 1289. A 1291. A 1293. A

1353. A

1324. D 1325. D 1327. D 1328. D 1330. B 1331. A 1334. A 1335. B 1336. C 1337. E 1340. C 1343. C

1359. B 1361. B 1362. E 1364. C 1365. E 1363. B 1366. D 1367. A 1368. B 1369. E 1370. E 1371. E

1391. A 1394. E 1395. E

1297. A 1298. A 1299. A 1301. C 1302. A 1303. E 1304. E 1305. E 1307. C 1309. C 1300. D

1396. D 1397. B 1398. B 1399. B 1402. E 1404. C 1405. C 1406. C

1333. D

1400. A 1401. A 1403. D

1306. D 1308. A 1310. E 1311. E

1338. D 1339. B 1342. E 1345. E 1341. A 1344. D 1346. D

1372. A 1373. B 1374. B 1375. E 1376. E 1379. C 1377. B

1407. E 1410. E 1411. E 1412. E

1408. B

1312. D 1313. D

1378. A

1409. D

333

elyesley silva do nascimento

Lei

8.112/90

1413. A 1414. C 1415. C 1416. B 1418. E

1436. E 1439. E 1441. C

1437. D 1438. A 1440. B

1459. B 1460. E 1461. E 1463. C 1462. B

1482. E 1483. E 1486. C 1484. D 1485. D 1487. E 1489. E 1491. C 1488. B 1490. D 1492. A 1495. C 1496. C 1497. C 1498. E 1501. C 1499. D 1500. B 1493. D 1494. D

1417. A

1419. D 1420. D 1421. A 1422. B 1424. B 1427. B 1428. E 1430. E 1433. C 1434. C 1423. A

1442. D 1443. D 1444. E 1445. C 1446. C

1464. D 1465. A 1466. B 1467. E 1469. C 1470. E 1471. E 1474. C

1425. D 1426. D 1429. A 1432. A

1447. A 1449. E 1451. C 1452. E 1450. A 1453. B

1468. D

1448. D

1472. B

1473. D 1475. A 1476. E 1478. E 1479. E 1480. E 1477. B

1431. D

1454. A 1456. A 1458. B

1455. D 1457. D

1435. D

1481. D

334

335

24210-200 Gragoat Niteri RJ Telefax: (21) 2621-7007 www.impetus.com.br

Rua Alexandre Moura, 51