El eslabn perdido: La Prctica Las aptitudes de equipo, son ms difciles de desarrollar que las aptitudes individuales.

Por ello los equipos necesitan campos de entrenamiento, ya que la ausencia total o parcial de prcticas o ensayos impide que los equipos sean unidades efectivas. La realidad virtual es un medio en el que podemos aislar componentes y simplificar la complejidad, al reproducir tramos especficos y poder identificar patrones repetitivos (practica).

El aprendizaje en equipo y la Quinta Disciplina Las perspectivas y las herramientas del pensamiento sistmico son cruciales para el aprendizaje en equipo. Hoy en da la realidad est compuesta de relaciones mltiples - simultaneas e interdependientes de Causa Efecto Causa, pero como vemos el mundo en trminos obvios y simples (Causa Efecto), llegamos a creer en soluciones obvias, simples y a corto plazo. Los modelos personales o soluciones propuestas, se enfatizan y concentran en diferentes partes del sistema, volviendo imposible una imagen compartida del sistema como un todo. Para esto se debe tener un lenguaje compartido para la complejidad, ya que esto facilita el anlisis objetivo de los problemas complejos, de lo contrario el aprendizaje en equipo seria limitado. Los beneficios de un equipo que domina el lenguaje sistmico son enormes. Como dice David Bohm, el lenguaje es colectivo. Aprender un nuevo idioma significa aprender a conversar en ese idioma y no hay modo ms eficaz de aprenderlo que mediante el uso.