1.

Meningkatkan kemahiran

Daya

Pengeluaran sesebuah

Pengetahuan perlu

dan

rakyat

negara

ditingkatkan

mengikut peredaran masa. Apabila ilmu setiap warga negara meningkat , produktiviti akan meningkat. Dalam sesebuah organisasi , kecekapan dan prestasi pekerja akan meningkat . Hasilnya ialah proktiviti meningkat dan pendapatan negara akan bertambah.James Worthy menyatakan kerjasama di kalangan struktur pekerja akan bertambah ada sekiranya perubahan dilakukan. Perlu tindakan pengurangan

pengkhususan individu . 2. Meningkatkan motivasi. Motivasi luaran dan dalaman

menyumbang kepada peningkatan penerimaan perubahan. Semakin besar motivasi dalaman semakin tinggi percubaan untuk menerima perubahan. Peranan pentadbir adalah memberikan motivasi yang tinggi dan sentiasa memastikan setiap pekerjanya bermotivasi tinggi. Perubahan sukar dilakukan jika pekerja mempunyai motivasi yang rendah. ("http://ms.wikipedia.org/wiki/Perubahan_Pendidikan)