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A ingerncia de pseudos lderes em certos setores diferentes do seu, alm de antitico, caso no seja diagnosticado e solucionado: os prejuzos para

eficincia e at competitividade da empresa so enormes e aos poucos ela acaba por minar as lideranas dentro do grupo de trabalho. Um caso interessante pode ser exemplificado em casa mesmo! Na educao dos filhos a "ordem e contra ordem" acaba que um vai minando a autoridade ou liderana do outro. E o resultado o mesmo. Dentro de uma empresa necessrio todos remarem para o mesmo lado e ter em mente a conscincia que nenhuma corrente mais forte do que o seu lado mais fraco. Um caso que o lder tem que ter em mente que a liderana no uma caixa de bondades, ou seja, comprometimento. Pra mim essa palavrinha em termos de trabalho em grupo o suprassumo, pois, se todos esto comprometidos e todos tem cincia dos objetivos e metas. Acredito que aquela caixa de bondades se restringe as ditas necessidades inadiveis. Ento, resumindo no h liderana que d jeito na falta de comprometimento de ambos os lados (gerentes e colaboradores) porque o comprometimento s vezes enseja uma perda.

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