KAEDAH PELAKSANAAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIMEBASED BERASASKAN KECEMERLANGAN BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN SISWAZAH DAN PEGAWAI

PERKHIDMATAN PENDIDIKAN LEPASAN DIPLOMA DI KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

TEMPOH PERKHIDMATAN KENAIKAN PANGKAT PPPS DG52 ke DG54 DG48 ke DG52 DG44 ke DG48 DG41 ke DG44 PPPLD DGA34 ke DGA38 DGA32 ke DGA34 DGA29 ke DGA32 TEMPOH PERKHIDMATAN 3 6 8 8 5* 8 8 *Nota • Pelaksanaan menerusi perluasan laluan cemerlang .

TAHAP PRESTASI DAN KECEMERLANGAN A.1998 Pemarkahan berasaskan kepada Time-Based baru DG48 ke DG52 DG52 ke DG54 80 80 PPPLD DGA29 ke DGA32 78 Pemarkahan ini selaras dengan ketetapan pelaksanaan TimeBased pada 01.01.01.1998 Pemarkahan berasaskan kepada Time-Based baru DGA32 ke DGA34 DGA34 ke DGA38 78 80 . Tahap Pencapaian LNPT KENAIKAN PANGKAT MARKAH MINIMUM LNPT (%) PPPS RASIONAL DG41 ke DG44 DG44 ke DG48 78 78 Pemarkahan ini selaras dengan ketetapan pelaksanaan TimeBased pada 01.

• Pelaksanaan tahap kecemerlangan dan perakuan Panel Penilai akan mula berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013. urusan kenaikan pangkat time-based ini akan hanya mengambil kira markah LNPT.TEMPOH PERALIHAN • Bagi pelaksanaan dalam tempoh peralihan mulai 1 Januari 2012 hingga 31 Disember 2012. .

LALUAN TIME-BASED BERASASKAN KECEMERLANGAN Kenaikan pangkat secara Time-Based Berasaskan Kecemerlangan dilaksanakan tanpa kekosongan jawatan setelah PPPS/ PPPLD memenuhi tempoh perkhidmatan dan tahap kecemerlangan yang ditetapkan.00% Bebas daripada tindakan tatatertib Telah mengisytiharkan harta Lulus tapisan keutuhan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM) Bebas daripada Senarai Peminjam Tegar Institusi Pinjaman Pendidikan Lulus Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) bagi gred yang berkaitan. Syarat Umum Kenaikan Pangkat         Disahkan dalam perkhidmatan (Bagi Kenaikan Pangkat dari Gred DG41 ke Gred DG44 Mencapai tahap prestasi yang ditetapkan berdasarkan Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT) tiga (3) tahun terakhir sekurang-kurangnya 78. Diperakukan oleh Ketua Jabatan .

7 atau 8 tahun Genap 3.TEMPOH PENGALAMAN EX-PPPLD YANG BOLEH DIAMBIL KIRA UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED DG44 DAN DG48 Pengalaman PPPLD Bersamaan Pengalaman PPPS 3 tahun (Maksimum) 2 tahun Genap 9 tahun dan ke atas Genap 6.4 dan 5 tahun 1 tahun .

GRED DG41 KE GRED DG44 = 01.2012-31.2012 8 tahun perkhidmatan selepas 14.2012 Tarikh genap tempoh 8 tahun di Gred DG41 .2012 = = = 07.01.12.PENETAPAN TARIKH KENAIKAN PANGKAT A.01.2012 14. i.01. iii.01.01.01.2012 10 tahun perkhidmatan pada 01.01.2012-14.2012-31.01.12. 9 tahun perkhidmatan pada 01.2012 8 tahun perkhidmatan pada 01.2012 ii. iv.

06.1.1996 (9 tahun = 3 tahun) Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan SYARAT KHUSUS .01.2002 Contoh : Tarikh Lantikan DG41: 1.4.2012 Tarikh Lantik DG41: 01.12.2012 Contoh : 7 tahun( PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD) 01. GENAP BERKHIDMAT SELAMA 10 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012 PPPS YANG TIDAK MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT DG44 TEMPOH PERKHIDMATAN DI GRED DG 41 Genap 10 TAHUN di Gred DG41 pada 01.01.2005 (7 tahun) Tarikh Lantikan PPPLD:1.2012 hingga 31.

2012 hingga 31.12.2012 Contoh : Tarikh Lantik DG41: 01.06.2003 7 tahun( PPPS)+2 tahun(Ex-PPPLD) ATAU 6 tahun( PPPS)+ 3 tahun (Ex-PPPLD) 07. GENAP BERKHIDMAT SELAMA 9 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012 PPPS YANG TIDAK MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT DG44 TEMPOH PERKHIDMATAN DI GRED DG 41 Genap 9 TAHUN di Gred DG41 pada 01.01.01.2012 Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan .

2002 6 tahun( PPPS)+ + 2 tahun (PPPLD) Tarikh Cadangan ATAU Kenaikan Pangkat 5 tahun( PPPS)+ + 3 tahun (PPPLD) DG44 : 01.2012 Mengikut tarikh genap 8 TAHUN PPPS berkhidmat di Gred DG41 Tarikh Pergerakan gaji : 1 Oktober .2012 DG41: 01.2012 hingga 14.2012 Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan Genap 8 TAHUN di Contoh : 7 tahun( PPPS)+1 tahun(PPPLD) Gred DG41 selepas Tarikh Lantik 14.01.01.2012 Contoh : Tarikh Lantik DG41: 08. TEMPOH PERKHIDMATAN DI GRED DG 41 GENAP BERKHIDMAT SELAMA 8 TAHUN DI GRED DG41 PADA TAHUN 2012 PPPS YANG TIDAK MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT DG44 Genap 8 TAHUN di Gred DG41 pada 01.01.01.2004 7 tahun( PPPS)+1 tahun(Ex-PPPLD) ATAU 6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD) ATAU 5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD) 14.09.09.01.

01.2012 01.10.01. Berada di mata gaji P1T17 atau setaraf (P2T16) di Gred DG3 pada 31.01.01.2012 21.2012 14. ii.2012 .01.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012 Berada di mata gaji P1T18 atau setaraf (P2T17) di Gred DG3 pada 31.12.01. Genap tempoh perkhidmatan 9 tahun di Gred DG44 pada hingga 31.2012 vii Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 selepas 28.B.10.01. Berada di mata gaji P1T11 hingga P1T16 atau setaraf (P2T10 hingga P2T15) di Gred DG3 pada 31.01.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.2012 Genap tempoh perkhidmatan 10 tahun di Gred DG44 pada 01. i.01.2012 01. GRED DG44 KE GRED DG48 01. Tarikh genap tempoh 8 tahun di Gred DG41 .2012 vi. Genap tempoh perkhidmatan 8 tahun di Gred DG44 pada hingga 28.2012 28.2012 v.2012 01.12.10.01.2002 dengan tempoh perkhidmatan di Gred DG41/DG44 tidak kurang 12 tahun pada 01.01.201231.01.2012 iii.2012 07.2012 iv.

01.1.7.2012 -TIADA- 7 tahun(PPPS)+3 tahun(Ex-PPPLD) Contoh : Tarikh Naik Pangkat DG44: 1.2012 .01.12.201231.1986 (10 tahun = 3 tahun) 01.GENAP BERKHIDMAT 10 TAHUN DI GRED DG44 PADA TAHUN 2012 TEMPOH PERKHIDMATAN DI GRED DG 44 PPPS YANG TIDAK MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT DG48 Genap tempoh perkhidmatan 10 tahun di Gred DG44 pada 01.2005 (7 tahun) Tarikh Lantikan-PPPLD:1.

2012 Tarikh Pergerakan gaji : 1 Jan .12.2012 hingga 31.01. GENAP BERKHIDMAT 9 TAHUN DI GRED DG44 PADA TAHUN 2012 PPPS YANG TIDAK MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT DG48 TEMPOH PERKHIDMATAN DI GRED DG 44 Genap 9 TAHUN di Gred DG44 pada 01.2012 Contoh : Tarikh Naik Pangkat DG44: 01.2003 7 tahun(PPPS)+2 tahun(ExPPPLD) ATAU 6 tahun(PPPS)+ 3 tahun(ExPPPLD) 21.06.01.

01. GENAP BERKHIDMAT 8 TAHUN DI GRED DG44 PADA TAHUN 2012 PPPS YANG TIDAK MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD BAGI PPPS YANG MEMPUNYAI PENGALAMAN EX-PPPLD TEMPOH PERKHIDMATAN DI GRED DG44 TARIKH CADANGAN KENAIKAN PANGKAT DG48 Genap 8 TAHUN di Gred DG44 pada 01.01.01.2012 7 tahun( PPPS) + 1 tahun(PPPLD) ATAU 6 tahun( PPPS) + 2 tahun (PPPLD) ATAU 5 tahun( PPPS) + 3 tahun (PPPLD) Mengikut tarikh genap 8 TAHUN PPPS berkhidmat di Gred DG41 Tarikh Pergerakan gaji : 1 Oktober Genap 8 TAHUN di Gred DG44 selepas 14.01.2012 .09.2004 Tarikh Cadangan Kenaikan Pangkat DG44 : 01.2012 Contoh : 7 tahun( PPPS) +1 tahun(Ex-PPPLD) Tarikh Naik Pangkat ATAU DG44: 08.01.2004 6 tahun( PPPS)+2 tahun (Ex-PPPLD) Tarikh Pergerakan gaji ATAU 5 tahun( PPPS)+3 tahun (Ex-PPPLD) : 1 Jan Contoh : Tarikh Naik Pangkat DG44: 01.09.2012 hingga 14.2012 28.

KEMBARAN KENAIKAN PANGKAT BAGI PPPS YANG TERTAKLUK KEPADA MATA GAJI SEMASA PERALIHAN SSB KEPADA SSM PPPS akan diberi kenaikan pangkat ke Gred DG48 pada 2012 (Time-Based baru) PPPS pada mata gaji P1T11 hingga P1T18 yang terlibat .

2006 •Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.07.C.2012 . GRED DG48 KE GRED DG52 •Genap enam(6) tahun tempoh perkhidmatan di Gred 48 •Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.07.01.2012 tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh LKPPP •Contoh: •Tarikh Naik Pangkat DG48 : 01.

08.2012 .C.01.2009 •Tarikh Cadangan Naik Pangkat DG52 : 01.08.2012 tertakluk kepada pegawai memenuhi syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh LKPPP •Contoh: •Tarikh Naik Pangkat DG52 : 01. GRED DG52 KE GRED DG54 •Genap tiga(3) tahun tempoh perkhidmatan di Gred DG52 •Tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat adalah mulai tarikh pegawai genap tempoh perkhidmatan yang ditetapkan dan tidak lebih awal dari 01.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful