P. 1
Contoh Proposal TKJ

Contoh Proposal TKJ

|Views: 467|Likes:
Dipublikasikan oleh Nugroho Yudo
TKJ
TKJ

More info:

Published by: Nugroho Yudo on Aug 26, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/24/2015

pdf

text

original

LEMBAR PENGESAHAN Proposal Permohonan Pembukaan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Di SMK Prajnaparanmita Malang ini Disusun

dalam rangka menindaklanjuti Kebijakan Departemen Pendidikan Nasional Republik Indonesia Dalam Broad Based Education (BBE) Dengan Pendekatan Pembelajaran Life Skill dan KBK Disusun dan ditindaklanjuti oleh : SMK Prajnaparamita Malang Jl. Serayu 2C Malang, telp (0341) 418919
KATA PENGANTAR

Pengembangan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan di SMK Prajnaparamita Malang dilakukan sebagai usaha untuk memberikan pelayanan pendidikan pasca SMP, dengan tujuan agar lulusannya nanti dapat menjadi pekerja mandiri, pekerja di Industri Jaringan Komputer atau tehnologi lainnya yang mengkait dengan industri komputer belakangan ini. Hal tersebut merupakan langkah strategis, mengingat bidang pekerjaan untuk lulusan program Tehnik Komputer Jaringan sangat dibutuhkan di bursa tahun – tahun ini maupun di waktu – waktu mendatang. Realitas ini dapat dilihat dari maraknya tehnologi informatika. SMK Prajnaparamita Malang memberanikan diri membuka Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan karena telah memiliki sarana prasarana, tenaga pengajar dan fasilitas pendukung yang untuk tahap awal sangat berpotensi untuk mengembangkan program keahlian tersebut. Oleh sebab itu proposal ini kami ajukan dalam rangka untuk melegimitasi program Keahlian baru tersebut. Atas bantuan dan ijin yang Bapak/Ibu berikan kami ucapkan terima kasih. Malang, Oktober 2006 Kepala SMK Prajnaparamita H.M. John Nadha Firmana, SH .

DAFTAR ISI

2 Rencana untuk Jangka Pendek……………………………….1 Latar Belakang……………………………………………..2 Saran………………………………………………………….3 Visi dan Misi ……………………………………………..1. Peluang SMK Prajnaparamita………………………………. BAB II : POTENSI DAN PELUANG PENGEMBANGAN PROGRAM KEAHLIAN TEHNIK KOMPUTER JARINGAN 2. 1. BAB IV : PENUTUP 4.3 Strategi Implementasi …. 3.1 Jangka Pendek ……………………………………………...2 Tujuan dan Sasaran Pengembangan………………………….4 Profil SMK Prajnaparamita Malang…………………………. 3.…………………………… 2.Kata pengantar…………………………………………………………………. BAB I : PENDAHULUAN 1. 1.2. Potensi SMK Prajnaparamita …. BAB III : STARTEGI IMPLEMENTASI 3.……………………………………………. LAMPIRAN – LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN . 4. Daftar Isi………………………………………………………………………. 1. …………………………………….1 Kesimpulan …….

Sebagai konsekuensinya adalah SMK Prajnaparamita Malang sebagai salah satu lembaga penyelenggara pendidikan merasa berkewajiban untuk berperan serta membekali tamatannya dengan kecakapan hidup ( life skill ) secara integrative. kecakapan berpikir rasional ( thinking skill ). Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan yang dikembangkan di SMK Prajnaparamita Malang berhasil mengembangkan misi Pendidikan Nasional dan menghasilkan . yang memadukan potensi generic dan spesifik. Alternatif pertama.1. kecakapan akademik ( academic skill ) dan kecakapan kejuruan ( vocational skill ). guna memecahkan dan mengatasi problema hidup. Salah satu program keahlian tersebut adalah Program Tehnik Komputer Jaringan. kecakapan social ( social skill ). Kecakapan mengenal diri ( personal skill ). yaitu : 1) Mencari kerja membuka usaha mandiri 2) Pekerja menggarap sector perikanan ( kelautan ) 3) Pekerja menggarap sector pertanian (melalui kegiatan transmigrasi) Ketiga sector merupakan kesempatan yang terbuka lebar karena 2/3 luas daerah Indonesia adalah laut dan banyak tanah pertanian di luar Jawa yang masih tidur belum tergarap. Kecakapan hidup yang mestinya dimiliki oleh setiap tamatan yang akan terjun ke masyarakat tersebut antara lain.1 LATAR BELAKANG Sehubungan dengan upaya mewujudkan dan menindaklanjuti Kebijakan Dikmenjur tentang Reposisi Pendidikan Kejuruan menjelang tahun 2020 mengisyaratkan bahwa arah Pembinaan dan Pengembangan Sekolah berorientasi pada penyiapan Sumber Daya Manusia (SDM) yang dapat menjadi asset pemerintah daerah dalam rangka otomoni daerah sekaligus mempersiapkan tenaga kerja yang memiliki kompetensi dan daya saing untuk menghadapi era global. dimana pencari kerja membuka usaha sendiri adalah suatu langkah yang tepat tetapi sukar untuk diwujudkan karena banyaknya aspek yang mempengaruhinya. antara lain kompetensi dan keamampuan yang dimiliki oleh pencari kerja tersebut masih rendah Dalam usaha mewujudkan altenatif yang pertama (pencari kerja membuka usaha mandiri) maka diperlukan suatu pendidikan dan pelatihan (Diklat) bagi pencari kerja yang berusia diatas 15 tahun (lulusan SLTP) dengan Program Keahlian yang layak jual dan sangat dibutuhkan dipasar kerja pada era sekarang maupun untuk masa – masa mendatang. Disisi lain belakangan ini angka pengangguran semakin tinggi.. Karenanya ada 3 (tiga) hal yang dapat diusulkan untuk mengatasi pengangguran tersebut.

• 5000 siswa lulusan SMP Negeri/Swasta di Kota Malang • 1000 siswa lulusan MTs Negeri/Swasta di Kota Malang 1. adaptif dan kreatif 1.2. kurikulum (silabus) diklat yang mutahir dan tenaga pengajar yang kompeten. Adaptabel. 1. Agar tamatan Sekolah Menengah Kejuruan memiliki bekal yang kuat untuk berhasil dalam melakukan usaha mandiri g.3 VISI. mampu berkompetensi dan mampu mengembangkan diri h. Komitmen bersama ini penting guna merealisasikan semua hal telah diuraikan di atas. Menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi kebutuhan dunia usaha dan dunia industri pada saat ini maupun masa yang akan datang i. Tiga hal inilah yang akan bersama – sama diwujudkan oleh SMK Prajnaparamita Malang dengan dukungan penuh dari Dinas Pendidikan Kota Malang dan Direktorat Pendidikan Menengah Kejuruan.lulusan yang benar – benar berdaya guna di masyarakat.1 Tujuan Tujuan SMK a. bilamana terdapat kondisi ideal yang terpenuhi. Responsif dan IMTAQ. kepada para lulusan SMP (Sekolah Menengah Pertama) agar mereka memiliki kompetensi bidang Tehnik Komputer Jaringan yang masih langka b. Menjadi wirausaha bidang Tehnik Komputer Jaringan setelah lulus dari SMK Prajnaparamita Malang c. Misi SMK Prajnaparamita Malang • Mengembangkan Keunggulan melalui Keprigelan. Memberikan pendidikan dan pelatihan untuk program keahlian Tehnik Komputer Jaringan. Diantaranya peralatan praktek yang memadai. Agar tamatan Sekolah Menegah Kejuruan mempunyai peluang yang semakin besar untuk memasuki lapangan kerja di dalam dan di luar negeri f.2 Tujuan dan Sasaran SMK Prajnaparamita Malang 1. Menyiapkan siswa agar mampu memilih karir.2. Atau menjadi pekerja kelas menengah di sector industri jaringan d.2 Sasaran Pengembangan • Mengoptimalkan proses kegiatan belajar mengajar. karena ditunjang oleh peralatan yang memadai. kurikulum ( silabus ) yang mutahir dan tenaga pengajar yang kompeten. Mengutamakan penyiapan siswa untuk memenuhi lapangan kerja serta mengembangkan sikap professional e. Menyiapkan tamatan agar menjadi warga Negara yang produktif. MISI DAN TUJUAN SEKOLAH Visi SMK Prajnaparamita Malang Menjadi Pusat Diklat Sertifikasi (Centre of Training and Certification) yang unggul dalam mewujudkan lulusan yang Profesional. Ketelatenan dan .

id E-mail :prajna@smk prajna_m lg. mampu berkompetensi dan mampu mengembangkan diri f.sch. Alamat : JL.smkprajna_mlg. Menciptakan peserta didik yang berjiwa ksatria menghadapi tantangan zaman j. Mengentaskan kemiskinan dan mengurangi pengangguran yang semakin bertambah b. Bidang/Program Keahlian : AKOMODASI PERHOTELAN TEKNIK KOMPUTER JARINGAN (Masih dalam usulan) . Meningkatkan pemahaman warga sekolah pelaksanaan kurikulum SMK KTSP • Meningkatkan kompetensi guru sesuai dengan bidang tugasnya • Melengkapi sekolah dengan sarana yang memadai • a.4 Profil SMK Prajnaparamita Malang 1.sch.id 4. Menciptakan lingkungan sekolah yang nyaman (green school) 1. NSS : 794056103004 3. Nama Sekolah 1. Menyiapkan tenaga kerja tingkat menengah untuk mengisi kebutuhan dunia usaha dan dunia industri pada saat ini maupun masa yang akan datang g. Agar tamatan Sekolah Menegah Kejuruan mempunyai peluang yang semakin besar untuk memasuki lapangan kerja di dalam dan di luar negeri d. Mengembangkan peserta pendidik yang mampu berkompetisi di era global k. Mengembangkan peserta pendidik yang memiliki imtaq dan berakhlak mulia i. SERAYU 2C MALANG – JAWA TIMUR http://www. SK Pendirian : Nomor : 08 / K / Kep / LK / 1997 Tanggal : 29 Januari 1997 5. Agar tamatan Sekolah Menengah Kejuruan memiliki bekal yang kuat untuk berhasil dalam melakukan usaha mandiri e.Kebersihan dengan mengedepankan Kemandirian dan Kreatifitas serta menumbuhkan rasa Kejujuran dan Kepedulian terhadap sesama dan lingkungan. Nama Sekolah : SMK PRAJNAPARAMITA MALANG 2. Menyiapkan tamatan agar menjadi warga Negara yang produktif. adaptif dan kreatif h. Mengutamakan penyiapan siswa untuk memenuhi lapangan kerja serta mengembangkan sikap professional c. Menyiapkan siswa agar mampu memilih karir.

karena berada di tengah Kota Malang. JOHN NADHA FIRMANA. Kepala Sekolah a) Nama Lengkap : H.M.S/VII/2005 e) Tanggal : 18 Juni 2005 f) TMT : 1996 g) Pelatihan yang pernah diikut BAB II POTENSI DAN PROGRAM PENGEMBANGAN SEKOLAH 1 POTENSI DAN KELEMAHAN INTERNAL 1. SK Pengangkatan : 009/KPTS/YPK. karena maraknya industri 1.6. SH b) Pendidikan Terakhir : S. dapat dijangkau dari berbagai penjuru kota (termasuk 4 (empat) .1 c) Jurusan : HUKUM d) No.1 Potensi Internal • Telah memiliki guru dengan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan program keahlian • Telah memiliki sarana dan prasarana yang cukup memadai • Lokasi sekolah yang mudah dijangkau • Telah memiliki institusi pasangan untuk praktek kerja industri di DU/DI • Jumlah peminat untuk menjadi calon siswa baru cukup baik. Letak Sekolah : Lokasi strategis.1 Sarana/Prasarana dan Fasilitas (Hardware) a.1.

line/jalur angkutan umum melintas di depan SMK Prajnaparamita Malang) b. Luas Tanah : 1250 m2 c. bunga & tanaman hia Gedung/Ruang Jumlah Luas setiap ruangan (m2) Keterangan Ruang Teori/Kelas 12 48 Kondisi Baik Perpustakaan 1 64 Kondisi Baik TU 2 18/25 Kondisi Baik . Fasilitas Lahan Terbuka Lahan Terbuka Jumlah Luas (m2) Keterangan Lapangan Basket 1 200 Beton bertulang Lapangan volley 1 162 Tanah keras Lapangan Bendera 1 100 Paving stone/block Lahan Kosong (Teduh) 1 100 Berumput & Pepohonan (Mahoni) Taman 1 30 Berumput.

Tenaga Kependidikan 1 TAHUN 2004 / 2005 202 114 153 469 2 TAHUN 2005 / 2006 163 187 99 412 3 TAHUN 2006 / 2007 115 140 172 420 Dari table tersebut terlihat adanya peningkatan jumlah siswa dan potensi internal ini perlu dikembangkan dan diperhitungkan. 2 Kesempatan ( Peluang ) • Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan merupakan program keahlian yang layak jual.3 Tenaga Kependidikan dan Peserta Diklat (Brainware) a. sehingga diharapkan lulusannya dapat bekerja secara proposional di bidang yang berkaitan dengan tehnologi dan industri bidang Tehnik Komputer Jaringan • Memiliki peluang untuk dikembangkan dengan mengadopsi pola – pola KBK (kurikulum Berbasis Kompetensi) dan KBP (Kurikulum Berbasis Produksi) • Banyak bidang dan lapangan pekerjaan yang bersinambungan (baca : membutuhkan) kompetensi / keahlian Tehnik Komputer Jaringa .1.1.2 Kurikulum CBT dan PBT Versi tahun 1999 Yang Telah Divalidasi dengan DU/DI dan Kurikulum Edisi 2004 (Software) 1. karena banyak dibutuhkan oleh masyarakat (baca :peluang kerja).Laboratorium Komputer 1 60 Kondisi Baik Ruang Ibadah 1 20 Kondisi Baik Ruang Aula 1 96 Kondisi Baik Gudang 2 40 Kondisi Baik Ruang OSIS 1 64 Kondisi Baik Ruang Penjaga Sekolah 1 48 Kondisi Baik 1.

Terusan Ijen Malang 14 Agropolitan TV Jl. Ijen 27 Malang 13 Scomptex Jl. Bandung – Malang 4 Raya Computer Jl. Raya Ketangi 182 Tegalgondo 12 Ijen Komputer Jl. Sultan Agung 17 Batu 15 Orion Net Jl. Veteran Malang 10 CV Sinar Berlian Jl. VEDC Malang 3 Alcomindo Jl. Merjosari – Malang 2 Media Jifika Corp Jl. Tegalgondo Malang 11 Pratama Computer Jl. Teluk Mandar. Kalpataru – Malang 6 Dimensi Jl. Galunggung Malang 9 Malconet Jl. Jakarta Malan 8 Starnet Jl.DAFTAR CALON MITRA KERJA PRAKERIN DAN CALON PENERIMA KERJA PROGRAM TEHNIK KOMPUTER JARINGAN No Nama Lembaga Alamat 1 PT Kastari Sentra Media Jl. S Supriyadi Malang 17 Hedar Net Jl. Kawi Malang . Kawi Malang 16 Express Net Jl. Dieng 26 Malang 7 Wearness Education Centre Jl. Cengkeh Malang 5 Sarjana Komputer Jl.

1 Rencana Kegiatan untuk Jangka Pendek No Kegiatan yang akan dilakukan Rencana Kegiatan 1 Melakukan usaha untuk memperoleh Ijin Operasional Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan dari Dinas Pendidikan Kota Malang dan Dinas Pendidikan Propinsi Jawa Timur Nopember – Desember 2006 2 Melengkapi sarana dan prasarana program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Oktober 2007 – Juni 2009 3 Melengkapi jumlah guru Keahlian Tehnik Komputer Jaringan yang sesuai dengan kebutuhan Januari 2007 – Juni 2009 4 Memperluas Networking dengan DU/DI Januari 2007 – Juni 2009 5 Implementasi Kurikulum KTSP untuk Program Keahlian Tehnik Komputer Januari 2007 – Juni 2009 Jaringan .18 Surya Mitra Net Jl. Krakatau Malang BAB III STRATEGI IMPLEMENTASI 1. Ijen Malang 22 Batu TV Ds. Dresel Oro – Oro Ombo Batu 23 SED Univ Malang Jl. Soekarno Hatta Malang 19 Centra Komputer Jl. Surabaya Malang 24 Krakatau Net Jl. JANGKA PENDEK 1. RT Suryo Malang 21 SOB Jl. Galunggung Malang 20 Artha Paramita Jl.

pekerja di Industri Informatika dan sector – sector lain yang saat ini banyak .6 Implementasi Program Kelas Jauh sebagai Usaha untuk menjaring siswa yang domisilinya jauh dari SMK Induk (SMK Prajnaparamita Malang) Januari 2007 – Juni 2009 1. KESIMPULAN • Pengembangan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan di SMK Prajnaparamita Malang dilakukan sebagai usaha untuk memberikan pelayanan Pendidikan Pasca SMP. dengan tujuan agar lulusannya nanti dapat menjadi pekerja mandiri.2 Strategi Implementasi Harapan Orang tua & siswa / DU/DI tentang Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Pengembangan Sarana Prasarana Pengembangan Kurikulum Pengembangan SDM Pengembangan Networking dengan DU/DI Realisasi Produk/KBM Standar Nasional Kepuasan Stakeholder /Pengguna lulusan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Manajemen Review PENUTUP 1.

C : The World Bank . 2002. Direktorat Dikmenjur Sager. Washington : D. 1985 Motivasi dan Disiplin Kerja Karyawan untuk Meningkatkan Produktivitas & Produksi. 2002. Pengembangan Standar Kompetensi. • Merupakan langkah strategis untuk mengatasi pengangguran terdidik. 2002. Konsep Pendidikan Kecakapan Hidup (Life Skill Education (Buku1). 2002. kerangka Kualifikasi nasional Indonesia (KKNI) dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Jakarta. 2001. Jakarta : LSIUP Sergiovani. peranan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM). Model – Model pengujian Berbasis Kompetensi. Direktorat Dikmenjur Depdiknas. S. tenaga pengajar dan fasilitas pendukung yang sangat memungkinkan dibukanya Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan. menuju Penerapan Secara Utuh Pendidikan dan Pelatihan Berbasis. JT. 2001.P. oleh sebab itu sangat itu sangat diharapkan kesediaan Bapak / Ibu pengambil Kebijakan memberikan Ijin Operasional untuk dibukanya Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan di SMK Prajnaparamita Malang mulai tahun pelajaran 2007/2008 nantinya. 1985 Teori Motivasi dan Applikasi. Direktorat Dikmenjur Depdiknas. karena terbukti lulusan program keahlian Tehnik Komputer Jaringan banyak yang berkerja sebagai wiraswastawan (freeline) di banyak industri maupun bekerja mandiri yang kreatif memproduksi komputer. 1991. Direktorat Dikmenjur Depdiknas. Direktorat Dikmenjur. Kompetensi (Competency Based Training). Jakarta. Berdasar fakta yang ada posisi pekerja tersebut masih langka dan didominasi oleh luluasn perguruan tinggi. 1998. Jakarta. 2. Jakarta. Depdiknas. The Principalship : A Reflective Practice Pers Ective. Evaluating the Impact of Training and Instituional Development Program : A Collabolative Approach. • SMK Prajnaparamita Malang memberanikan diri membuka Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan karena telah memiliki sarana prasarana. Jakarta. REFERENSI Depdiknas.membutuhkan keahlian Tehnik Komputer Jaringan. 2002. SARAN • Ijin operasional untuk Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan sangat diperlukan untuk mendukung keberlangsungannya program keahlian tersebut. Texas : Allyin and Bacon Company Siagian. Jakarta Direktorat Dikdasmen Depdiknas. S. Jakarta : Tim Broad Base Education Depdiknas. Manajemen Peningkatan Mutu Berbasis Sekolah. Depdiknas. Jakarta : Bina Aksara Taschereau. S.

Semarang : Aneka Ilmu --------------------.2 S-1 D3 <D3 Jml 1 Guru Produktif 7 1 8 2 Guru Adaptif 12 2 14 3 Guru Normatif 6 1 7 4 BP / BK 1 1 Jumlah 26 1 3 30 DATA SISWA SMK PRAJNAPARAMITA MALAN Lampiran 2 : . Lampiran 4 : Daftar Sarana Prasarana yang telah dimiliki oleh Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan Lampiran 1 : DATA GURU PENGAJAR SMK PRAJNAPARAMITA MALANG No Kelompok Guru Jenjang Pendidikan S .---------------------1990. Lampiran 2 : Daftar Pengajar Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan tahun Pelajaran 2007/2008 3. Undang – Undang Otonomi Daerah 1999. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia : Sistem Pendidikan Nasional. Lampiran 3 : Daftar DU/DI yang akan menjalin Kerjasama dengan Program Keahlian Tehnik Komputer Jaringan 4. Semarang : Aneka Ilmu LAMPIRAN 1.1999. Lampiran 1 : Data Siswa dan Guru SMK Prajnaparamita Malang 2.

Spd IKIP PGRI Malang Lampirtan DAFTAR SARANA DAN PRASARANA TEHNIK KOMPUTER JARINGAN TAHUN PELAJARAN 2007/2008 6 Printer 2 buah 7 Scanner 1 buah Lampiran 4 : TEHNIK KOMPUTER JARINGAN TAHUN PELAJARAN 2007/2008 . Amd IKIP Malang 3 Jaya Wardhana.DAFTAR PENGAJAR BIDANG PRODUKTIF TEHNIK KOMPUTER JARINGAN TAHUN PELAJARAN 2007/2008 No Nama Pendidikan 1 Endro Subagyo. SPd IKIP Malang 2 Widodo. SE Malangkucecwara 4 Wiwik Sri Wiani.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->