KARAKTERISTIK DAN MOTIVASI KADER DALAM PENYELENGGARAAN POSYANDU DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS INDRALAYA TAHUN 2009

Oktavia Ichani*, Misnaniarti**, Rini Mutahar** Mahasiswa Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sriwijaya ** Dosen Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sriwijaya
ABSTRACT

Posyandu is the one form of health effort is based on creativity of society and organized from, by, for and together society in implementation of helath development, to useful of society and give the ease to society in get services of basic helath to accelarate decrease the number of mother and infant died. The important of cadres very influential toward implementation of posyandu. The aims of this observation are to know about description of characteristic and motivation of cadres on implementation of posyandu in Puskesmas Indralaya work area at 2009. This research was the descriptive observation using kuesioner. Total sample are 64 cadres. Tecnique of sampling is cluster random sampling. The data analysis is used by univariate analysis. The research result can be gotten that the characteristic of caders include of the age caders average on 37 years old where the most of age of caders are 37 years old, that were 34 caders (53%), the most of caders have the middle education grade were 43 caders (67%), and 47 people (73%) did not work or just work as caders, and the most of caders have been a caders for 5 years was 57 people (89%). Motivation of cadres was seen from herzberg motivation factors with the caders percentage that has higher motivation was 29 people (45%) and lower motivation was 35 people (55%). Suggested to Puskesmas to increase cadres motivation to do the job and their part by organizing competition like achievement of cadres, gives an appreciation and formal acknowledgment toward cadres for achievement their work also establishment and training continuously. Key words : posyandus, cadres, characteristic and motivation of cadres ABSTRAK Posyandu merupakan salah satu bentuk Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat (UKBM) yang dikelola dan diselenggarakan dari, oleh, untuk dan bersama masyarakat dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan, guna memberdayakan masyarakat dan memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam memperoleh pelayanan kesehatan dasar untuk mempercepat penurunan angka kematian ibu dan bayi. Pentingnya peranan kader sangat berpengaruh terhadap penyelenggaraan kegiatan posyandu. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran antara karakteristik dan motivasi kader terhadap kinerja kader posyandu di wilayah kerja Puskesmas Indralaya Tahun 2009. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan alat bantu kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 64 orang. Teknik pengambilan sampel secara cluster random sampling. Analisa data yang digunakan adalah analisis univariat. Hasil penelitian didapatkan karakteristik kader meliputi sebagian besar kader mempunyai umur 37 tahun yaitu sebanyak 34 orang (53%), sebanyak 43 orang (67%) kader mempunyai tingkat pendidikan menengah, sebanyak 47 orang (73%) kader yang tidak bekerja, serta sebanyak 57 orang (89%) kader mempunyai lama waktu menjadi kader adalah selama 5 tahun. Motivasi kader dilihat dari faktor motivator Herzberg dengan persentase kader yang mempunyai motivasi tinggi sebanyak 29 orang (45%) dan motivasi rendah sebanyak 35 orang (55%). Disarankan bagi Puskesmas untuk meningkatkan motivasi kader dalam melakukan tugas dan peranannya dengan cara mengadakan lomba kader berprestasi, pemberian penghargaan dan pengakuan formal terhadap kader atas prestasi kerjanya serta pembinaan dan pelatihan secara terus menerus. Kata kunci: posyandu, kader, karakteristik dan motivasi kader