Spence: Una operacin de BHP Billiton destacada y simple

LIDERAZGO GERENCIAL EN LA GESTIN DE SEGURIDAD

Antofagasta, 28 de agosto de 2007

Agenda BHP Billiton

Antecedentes Generales
Operaciones en el Mundo Operaciones en Chile Spence

Liderazgo Gerencial
Administracin de Recursos Significactivos Sistema de Gestin HSEC Conclusiones

BHP Billiton, antecedentes generales

BHP Billiton es el grupo de recursos diversificados ms grande del mundo. Formado en Junio 2001 como resultado de la fusin entre BHP y Billiton. Posee 37.000 empleados en ms de 100 operaciones en aproximadamente 25 pases. BHP Billiton tiene sus casas matrices en Melbourne Australia y en Londres UK, y centros corporativos en Johannesburgo, Santiago, Houston y Perth. Oficinas comerciales en Singapur, La Haya, Tokio, Sel, Shangai.

Operaciones en el mundo
Petrleo

Aluminio

Metales Base

Diamantes y Mat. para Acero al Carbono Prods. de Especialidad

Carbn Energtico

Mat. para Acero Inoxidable

Operaciones en Chile
Cerro Colorado

Spence

Escondida 57.5%

Corporativo Santiago

SPENCE, antecedentes generales

Produccin de Spence

Proyecto green-field, mina a rajo abierto, lixiviacin en pilas, extraccin por solvente y electro-obtencin. Ubicacin: Segunda Regin, provincia de Antofagasta, comuna de Sierra Gorda. Capacidad de produccin: 200.000 toneladas de ctodos de cobre anual.

250 000 Toneladas 200 150 100 50 Jun-2007 Dic-2007 Dic-2008

Movimiento mina: 260,000 T/d. Tratamiento de minerales: 50,000 T/d. Inversin de capital: US$ 1.000 millones. Empleo directo: 640 trabajadores (190 operadores de equipos). Propiedad: 100% BHP Billiton Metales Bsicos

Liderazgo Gerencial

Spence, una operacin de BHPBilliton, destaca y simple.

Administracin de Recursos Significativos

MEDICION
-Auditoras Internas / Externas- Auditoras Internas / Externas - Indicadores de Desempeos.

PERSONAS

- Competencias especficas. - Enfoque hacia las Observaciones Preventiva de Seguridad (OPS). - Programa de Capacitacin. - Evaluacin de - Competencias de Liderazgo Administracin Supervisin. - Liderazgo Visible. - Procedimientos de Emergencia. - Reforzamiento del proceso Mtodo de Anlisis de Causa de Incidentes (ICAM).

PROCEDIMIENTOS EQUIPOS ADMINISTRACION

- Normativas - Reglamentos - Polticas - Procedimientos Transversales - Procedimientos Especficos Instructivos. - Reforzamiento del proceso de ICAM. - Inventarios y Anlisis de Riesgos. - Estndares de Diseo de Ingeniera - Certificacin

APOYO
- Equipo Multidisciplinario a los sistemas HSEC y Operacionales

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad (HSEC)

Legislacin Carta / Poltica Indicador Gestin Minera Spence Objetivos y Metas Estndares HSEC Sistemas Administracin de Riesgos Revisin y Auditora Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)

Cumplimiento Legal y Corporativo

Protocolos de Control de Riesgo Fatal Administracin de Riesgos Liderazgo Visible y Reconocimiento Programa de Seguridad Conductual (SPOT) Reporte Cuasi Incidentes Significativos Compromiso con nuestros colaboradores Evaluacin Indicadores de Gestin

- Sistemas - Planificacin - Equipos Recursos Humanos

Medio Ambiente Relaciones Comunitarias

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad (HSEC)

Legislacin Carta / Poltica Indicador Gestin Minera Spence Carta y Politica Objetivos y Metas Estndares HSEC Sistemas Administracin de Riesgos Revisin y Auditora Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)

Cumplimiento Legal y Corporativo

Protocolos de Control de Riesgo Fatal Administracin de Riesgos Liderazgo Visible y Reconocimiento Programa de Seguridad Conductual (SPOT) Reporte Cuasi Incidentes Significativos Compromiso con nuestros colaboradores Evaluacin Indicadores de Gestin

- Sistemas - Planificacin - Equipos Recursos Humanos

Medio Ambiente Relaciones Comunitarias

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Carta BHP BILLITON

SOMOS BHP BILLITON, UNA COMPAA DE RECURSOS NATURALES LDER EN EL MUNDO.

Nuestro propsito es crear valor a travs del descubrimiento, desarrollo y conversin de recursos naturales, y proveer de soluciones innovadoras con un enfoque en el cliente y el mercado.

Poltica de Desarrollo Sostenible

NUESTRO ENFOQUE HACIA LA SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y COMUNIDAD
En BHP Billiton nuestro objetivo es ser la empresa destacada, generando valor sostenible para nuestros accionistas, empleados, contratistas, proveedores, clientes, socios comerciales y comunidades vecinas.

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad (HSEC)

Legislacin Carta / Poltica Indicador Gestin Minera Spence Objetivos y Metas Estndares HSEC Sistemas Administracin de Riesgos Revisin y Auditora Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos) Sistema Gestin Protocolos de Control de Riesgo Fatal HSEC Administracin de Riesgos Liderazgo Visible y Reconocimiento Programa de Seguridad Conductual (SPOT) Reporte Cuasi Incidentes Significativos Compromiso con nuestros colaboradores Evaluacin Indicadores de Gestin

Cumplimiento Legal y Corporativo

- Sistemas - Planificacin - Equipos Recursos Humanos

Medio Ambiente Relaciones Comunitarias

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Sistema de Gestin HSEC

Principios Controles
Condiciones

P.C.R.F. E S T A N D A R E S Adm. de Contratistas

Sistemas

Equipo Manejo de Incidentes (EMI) Aspectos Legales

Prcticas (Como realizamos nuestras tareas)

Liderazgo

Cero Dao
Seguridad Conductual (SPOT) Programa de Seguridad Programa Salud Integral

H S E C

Personas

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad (HSEC)

Legislacin Carta / Poltica Indicador Gestin Minera Spence Objetivos y Metas Estndares HSEC Sistemas Administracin de Riesgos Revisin y Auditora Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)

Cumplimiento Legal y Corporativo

Protocolos de Control de Riesgo Fatal Administracin de Riesgos Liderazgo Visible y Reconocimiento Programa de Seguridad Conductual (SPOT) Reporte Cuasi Incidentes Significativos - Liderazgo Visible Compromiso con nuestros colaboradores - Programa Conductual SPOT Evaluacin Indicadores de Gestin

- Indicadores de Gestin - Sistemas - Planificacin - Equipos Recursos Humanos

Medio Ambiente Relaciones Comunitarias

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Liderazgo Visible
EQUIPO GERENCIAL EN TERRENO

Seguridad Conductual SPOT

Es un proceso de Observacin y Retroalimentacin liderada por los trabajadores. Su objetivo es minimizar la accidentabilidad de los trabajadores, utilizando como herramienta preventiva las observaciones conductuales permitiendo fortalecer los comportamientos seguros y mejorar los comportamientos riesgos.

Reportes y Anlisis de la Informacin SPOT

Resumen de implementacin SPOT Enero 2005 a Julio 2007
Personas Observadas: 134.668 Total de Comportamientos Observados: 2.665.752 Comportamientos Seguros Observados: 2.612.585 (98%) Comportamientos Riesgosos Observados: 53.167 (2%)

450.000 Operaciones 400.000 98,1% 97,9% 350.000 97,0% 97,0% 300.000 96,0% 250.000 210.952 200.000 94,0% 150.000 152.458 181.962 156.688 96,0% 96,0% 97,1% 281.813 96,6% 96,60% 97,5% 97,9% 98,2% 97,8% 97,9% 98,2% 98,3% 98,1% 342.694 97,80% 97,70% Fase I Fase II % Safe Behavior 98,5% 98,7% 99,1%

98,9% 98,9%

98,8%

100,0% 98% Comportamientos Seguros 99,0%

97,92% 97,7% 98,0%

97,0%

96,0%

95,0% 94,0%2% Comportamientos Riesgosos 93,0%

99.895 100.000 62.544 50.288 50.000 68.766 72.023 82.301 66.814 62.262 55.933 59.235

98.958 72.745

41.496 92,0% 29530 26.680 19879 16462 16057 15350 15159 14998 13.437 13057 12324 11768 14173 12483 7768 9079 8300 7836 7412 8634 8195 8174 8241 8804 12152 3.883 2544 7644 863 0 91,0% Ene- Feb- Mar- Abr-05 May- Jun-05 Jul-05 Ago- Sep- Oct- Nov- Dic-05 Ene- Feb- Mar- Abr-06 May- Jun-06 Jul-06 Ago- Sep- Oct- Nov- Dic-06 Ene- Feb- Mar- Abr-07 May05 05 05 05 05 05 05 05 06 06 06 06 06 06 06 06 07 07 07 07 25.506

Indicadores de Gestin (Disciplina Operativa)

Cumplimiento Actividades HSEC Minera Spence Julio'06 a Julio'07
7000 110,0% 100,8% 6000 97,2% 110,0% 110,0% 101,4% 100% 110,0% 120%

5000

Nmero de Actividades

80%

4000 60% 3000

40% 2000

1000

20%

0%

Inspeccin Programado Realizado Cumplimiento 2193 2607 110,0%

Obsvervacin 3124 3150 100,8%

Reunin Mensual 471 643 110,0%

Reunin Semanal 2694 3042 110,0%

Insp/Obs Close Out 1502 1460 97,2%

Inc.Sig./NoSig. Close Out 1250 1268 101,4%

Charla Inicio Turno 3989 5912 110,0%

% Cumplimiento

Resultados Obtenidos
TRIFR y CIRF Operaciones Minera Spence
6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.0 0.0
T arjet F Y 07: 3,51 Valo r Obtenido : 1,61 T arjet F Y 08: 1,37

TRIF Acum. 12 meses: 1,54

CIRF Acum. 12 meses: 0,93

S 2006

M 2007

FY'07

FY'08

TRIFR mes

TRIFR 12 mes

Tarjet FY07

Tarjet FY08

CIFR 12 mes

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad (HSEC)

Legislacin Carta / Poltica Indicador Gestin Minera Spence Objetivos y Metas Estndares HSEC Sistemas Administracin de Riesgos Revisin y Auditora Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)

Cumplimiento Legal y Corporativo

Protocolos de Control de Riesgo Fatal Administracin de Riesgos Liderazgo Visible y Reconocimiento Programa de Seguridad Conductual (SPOT) Reporte Cuasi Incidentes Significativos Compromiso con nuestros colaboradores Evaluacin Indicadores de Gestin

- Sistemas - Planificacin - Equipos Recursos Humanos

Medio Ambiente - Medio Ambiente Relaciones Comunitarias

- Comunidad Responsabilidad Social

Actividades de Liderazgo

Minera Spence Medio Ambiente

1. Cumplimiento Legal 2. Monitoreo y Seguimiento de Programa Aguas (Niveles y Calidad) Subterrnea, Servida y Potable Emisiones de Polvo MP-10, Visibilidad Ruido Sitios Arqueolgicos 3. Planes de Manejo Ambientales Plan de manejo para el control de emisiones de MP-10. Plan de manejo de residuos peligrosos. Plan de cierre mina..

Minera Spence - Comunidades

Plan de Gestin de Comunidades.
El Objetivo del Plan es asegurar el cumplimiento de las medidas indicadas en el estudio de factibilidad, y de aquellas medidas de control y gestin, generadas en el marco del proceso de trabajo comunitario en la Comuna de Sierra Gorda, dentro de las cuales se destacan: Programa de Monitoreo Social. Programa de Acercamiento a la Comunidad. Programa de Apoyo al Desarrollo Local. Programa de Facilitacin de Oportunidades de Empleo. Equipo de Buenos Vecinos. Programa de Capacitaciones. Realizacin de Eventos Culturales. Programa de Aportes a la Comunidad de Minera Spence y Empresas Colaboradoras.

Sistema Gestin Higiene y Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Comunidad (HSEC)

Legislacin Carta / Poltica Indicador Gestin Minera Spence Objetivos y Metas Estndares HSEC Sistemas Administracin de Riesgos Revisin y Auditora Reporte de Incidentes (Significativos y no significativos)

Cumplimiento Legal y Corporativo

Protocolos de Control de Riesgo Fatal

Hemos obtenido el balance correcto?

Liderazgo Visible y Reconocimiento

Administracin de Riesgos

Programa de Seguridad Conductual (SPOT) Reporte Cuasi Incidentes Significativos Compromiso con nuestros colaboradores Evaluacin Indicadores de Gestin Medio Ambiente Relaciones Comunitarias

Sistemas Planificacin Equipos

Personas

Responsabilidad Social
Actividades de Liderazgo

Conclusiones
Tenemos una estrategia slida basada en
Liderazgo visible. Disciplina Operativa Seguridad Conductual Herramientas de Gestin (15 Estndares, FRCP)

El equipo est diseado y mantenido para una operacin segura. Los procedimientos se direccionan hacia los peligros e incluyen las mejores prcticas de seguridad. La gente est entrenada y tiene competencias para desarrollar su trabajo en forma segura. Estamos trabajando en la eliminacin eventos repetitivos y en la aplicacin de barreras duras para tareas criticas.

Minera Spence
Muchas Gracias por su Atencin