Apa dan Bagaimana?

BERBAGAI PERMASALAHAN DAN SOLUSI TENTANG TATA KELOLA KEMENTERIAN AGAMA
Berdasarkan Hasil Pengawasan

KEMENTERIAN AGAMA RI INSPEKTORAT JENDERAL 2011

No 5

Aspek Tugas Pengembalian dana BPIH Jamaah yang batal berangkat Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Temuan Monitoring pengembalian dana BPIH jamaah yang batal berangkat Pengurus KBIH setiap tahun berangkat haji sebagai pembimbing, bagaimana, padahal jamaah biasa mendaftar haji baru dapat kuota minimal 2 tahun kedepan.

Solusi

6

Mengingat pembimbingan oleh KBIH hanya di tanah air, maka sebaiknya tidak diberi kesempatan untuk pembimbingan di Arab Saudi, karena sudah ada petugas yang diangkat oleh Kemenag. Hal ini sesuai UU No 13 Tahun 2008 dan perlu dicari yang membolehkan petugas KBIH berangkat tiap tahun dispensasinya karena sangat bertentangan dengan ketentuan diatasnya.

105

Solusi

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun buku yang berjudul Apa dan Bagaimana (Berbagai Permasalahan dan Solusi tentang Tata Kelola Kementerian Agama Berdasarkan Hasil Pengawasan). Buku ini berisi hasil pembahasan dan diskusi yang dilakukan oleh Itjen Kementerian Agama beserta seluruh satuan kerja yang mengangkat permasalahan dan solusi tentang pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, tugas dan fungsi pendidikan, serta bimbingan masyarakat agama. Pengelolaan keuangan dalam hal ini sering disebut Keuangan dan BMN menjadi salah satu poin penting bagi Itjen dalam melaksanakan pengawasan karena besar kecilnya permasalahan yang terjadi pada bidang tersebut menjadi kontributor yang potensial bagi Kementerian Agama dalam meraih opini WTP oleh BPK. Hasil pengawasan yang dilakukan terhadap bidang lain seperti, manajemen (tugas & fungsi), pendidikan, sumber daya manusia, dan layanan publik merupakan cerminan capaian kinerja Kementerian Agama sebagai pertanggungjawaban akuntabilitas dan penyelenggaraan pemerintahan.

Program dan laporan bimbingan jamaah dan petugas haji, belum dibuat

Biaya ongkos transportasi daerah tidak melalui persetujuan DPRD 3 Dokumen dan Perjalanan Haji

Program dan laporan pembinaan KBIH belum dibuat.

PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMRAH

Bimbingan Jamaah dan Petugas Haji

Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Aspek Tugas

No

1

2

4

Perbekalan dan Akomodasi Haji

Penerimaan buku bimbingan manasik haji, terlambat

KBIH belum menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

Biaya bimbingan manasik melebihi batas ketentuan dan tidak ada surat kemitraan

Ijin operasional KBIH belum diperbaharui

Temuan

104

iii

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Diharapkan agar seluruh peserta Rakorjakwas Kementerian Agama Tahun 2011 berkenan untuk membaca dan memahami buku ini agar memperoleh pengertian dan pemahaman yang benar dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan yang ditemui pada unit kerja masing-masing.

iv

Jakarta,

Tim Penyusun November 2011

No

Aspek Tugas

Temuan e. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, belum diolah dan dianalisis untuk memberikan masukan bagi pimpinan sebagai bahan pembinaan lebih lanjut.

Solusi Melakukan analisis terhadap laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, selanjutnya hasil analisis tersebut disampaikan kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten sebagai bahan pembinaan lebih lanjut

2

Siaran dan Tamaddun 3 Publikasi Dakwah dan HBI

Program penyiaran, belum dibuat dan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran belum dilakukan Kepengurusan HBI tingkat Kabupaten dan Kecamatan belum diusulkan kepada Bupati/Walikota dan Camat setempat. 4 Pemberdayaan Masjid, ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid Masjid yang menerima bantuan tidak berdasarkan proposal, pembinaan khotib, pembinaan ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid

Membuat program penyiaran dan melakukan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran.

103

Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali

Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional untuk melaksanakan layanan konsultasi perorangan/kelompok, dengan terlebih dahulu membuat rencana kerja operasional yang berisi rencana kerja bimbingan atau penyuluhan dan layanan konsultasi perorangan/kelompok.

dicantumkan permasalah yang ditemui serta saran perbaikannya.

Solusi

DAFTAR ISI
Kata Pengantar .......................................................................... Daftar Isi ...................................................................................... BIDANG KEUANGAN DAN BMN ......................................... 1. Aspek Keuangan ....................................................... iii v 1 3

pada pemberian informasi tempat dan waktu pelaksanaan, materi, dan jumlah peserta.

b. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS, belum disampaikan kepada Kepala Seksi.

d. Sasaran kelompok binaan belum sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali.

c. Layanan konsultasi belum dilaksanakan, dan rencana kerja operasional, belum dibuat oleh seluruh penyuluh agama fungsional.

2. Aspek Barang Milik Negara (BMN) ...................... 20 TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN ................... 33 I. Perguruan Tinggi ........................................................ 35

Temuan

II. Pendidikan RA/ (Madrasah) ................................... 39 BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA ..................................... 59 I. Indisipliner .................................................................. 61

II. Pernikahan ................................................................... 66 III. Memalsukan Ijazah .................................................. 67

Aspek Tugas

IV. Amoral .......................................................................... 67 V. Pungutan Liar dan Penipuan ................................ 67 VI. Cuti ................................................................................. 68

No

VII. Pengangkatan ............................................................ 74

102

v

.......... 77 No Aspek Tugas Temuan kepada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia (BWI) untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir Solusi Nadzir sebagai pengelola harta benda wakaf yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten Jabung Timur kepada BWI............... Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS........... Sumpah Jabatan PNS ....................... c................................ 101 XIV..TUGAS DAN FUNGSI BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA ....... belum dibuat..... 77 A.............. belum memberikan informasi permasalah yang ditemui dan saran perbaikan........... dengan disertai lampiran data pendukung PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA MASYARAKAT DAN PEMBERDAYAAN MASJID 1 Penyuluhan dan Lembaga Dakwah a........ laporan yang ada masih sebatas Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional agar menyampaikan laporan pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan.... 91 vi XII.............. Hambatan terhadap Kelancaran Pelaksanaan Tugas Pokok ................................. Keanggotaan PNS .... 76 D...... yang tersebar di kecamatan.............. untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir dari BWI............. d...................................................... Narkoba dan Kriminal ...................... 104 XIII.................................... Terdapat lokasi tanah wakaf di wilayah Kankemenag Kab... Pendidikan Agama Islam Pada Masyarakat dan Pemberdayaan Masjid ...................... Penyelenggaraan Zakat dan Wakaf .. 79 C............................ Baperjakat .... 95 VIII. Urusan Agama Islam .................................... Peyelenggaraan Haji dan Umrah .... 86 B.. Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan agar segera mem-percepat proses penyelesaian AIW/APAIW Membuat dan melengkapi laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan pada secara sistematis mulai dari kegiatan persiapan....................... dan dalam pembuatan laporan tersebut agar 101 ............................ 77 IX. belum ber AIW/APAIW.......... 100 X..................Kelemahan Administrasi ... Jam Kerja . Laporan kegiatan............................ pelaksanaan.. evaluasi................. 87 XI.........

Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam dalam bentuk penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundangundangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. belum dilaksanakan. Kepengurusan BAZDA tingkat Kabupaten dan Kecamtaan belum diusulkan. c. belum dilaksanakan. Memerintahkan kepada seluruh Kepala KUA kecamatan untuk mengajukan usulan penetapan pengangkatan Permasalahan dan Solusi Bidang Keuangan & BMN . selanjutnya mengusulkan kegiatan tersebut melalui DIPA tahun berikutnya. belum diusulkan Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan untuk membuat usulan tentang pembentukan BAZDA Kecamatan kepada Camat setempat. Aspek Tugas Temuan Solusi PENYELENGGARA ZAKAT DAN WAKAF a. Terdapat Nadzir yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten. b. Kegiatan penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundang-undangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama.100 No penyumpahan dan pembuatan jadual shalat.

b. kelompok usaha bergulir Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. 4 Pembinaan Ibadah Sosial Program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan pendataan terhadap lembaga sosial.No Aspek Tugas Temuan Solusi rencana kegiatan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. belum dibuat. penetapan hari besar Islam. belum dibuat. Subdit Produk Halal. Melakukan pendataan produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat di wilayah Kemenag kab agar berkoordinasi dengan MUI. b. 5 Pembinaan Kemitraan Umat a. Program kerja dan sasaran kegiatan pengembangan kegiatan kemitraan umat Islam. kelompok usaha bergulir. belum dilaksanakan. 99 . Kegiatan penentuan arah kiblat. Membuat program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan melakukan pendataan terhadap lembaga sosial. Kegiatan pendataan produk makanan dan minuman.

sakinah I. sedang yang belum agar direkomendasikan untuk direvisi. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. Narasumber di samping diberikan honor narasumber diberikan pula uang harian selama mengikuti kegiatan. belum dilaksanakan. sakinah I. Kegiatan pendataan terhadap keluarga pra sakinah. bagaimana? Dalam suatu kegiatan. full day dan half day). 2. Sesuai SBU hal tersebut tidak diperkenankan. II dan III yang pesertanya dari unit sendiri. Solusi a. apakah berhak memperoleh honor narasumber? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini tidak diperkenankan. dan dalam pelaksanaannya agar berkoordinasi dengan MUI. belum terbentuk. Kriterianya: 1. selanjutnya mengusulkan rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. dengan mengelompokkan dalam kategori pra sakinah. karena jenis honor dan uang harian berbeda MA/Akun). Diperkenankan diberikan honor narasumber. peserta diberikan akomodasi dan konsumsi tetapi biaya uang harian perjalanan dinasnya dibayarkan penuh (tidak berdasarkan full bord. SE Dirjen Perben No S-1903/PB/2009 Tgl 07 April 2009 Angka 3. selanjutnya mengusulkan Melakukan koordinasi dengan KUA Kecamatan untuk melakukan pendataan di wilayahnya. No Aspek Tugas 3 98 3 . bagaimana? Pembinaan Produk Halal 3. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK KEUANGAN DAN BMN YANG PERLU MENDAPAT PERSAMAAN PERSEPSI 1. sakinah II.Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pelayanan produk pangan halal dalam bentuk sosialisasi produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. dan melaksanakannya sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. b. sementara yang dibolehkan untuk dibayar apabila peserta utamanya berasal dari eselon 1 lainnya dan sebagai unsur panitia. Temuan 2. Sementara kalau dalam RKAKL-nya alokasi anggaran dari perjalanan dinas MA 524111/524119. dan sudah dilaksanakan maka dilihat output dari kegiatan dan LPJ-nya. Subdit Produk Halal. Aspek Keuangan NO 1. sakinah III serta sakinah III plus belum dilaksanakan dan desa binaan keluarga sakinah. sakinah III dan sakinah III plus. sakinah II. PERMASALAHAN Pejabat yang berasal dari unit kerja menjadi narasumber dalam suatu kegiatan tingkat eselon I. Pelayanan dan perlindungan masyarakat di bidang produk halal dalam bentuk sosialisasi ter-hadap produsen makanan dan minuman. jika peserta utama berasal dari unit kerja eselon 1. PMK 100/2010 angka 7.

Bagaimana PNS/guru/ dosen yang tugas belajar.4.31/PJ/2009. No 4 2 Pembinaan Keluarga Sakinah Aspek Tugas a. seperti (seminar/ workshop) termasuk dalam temuan pemborosan/inefisiensi. 6.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Penerimaan dan pengeluaran blanko NR belum dicatat dalam buku stok 5. Apakah mengadakan kegiatan di luar daerah/ kantor yang pesertanya melibatkan unit kerja ybs. 521213. harus dihentikan tunjangan jabatan. Diperkenankan sesuai UU No. Janda/duda tidak melengkapi persyaratan pendaftaran nikahnya dengan melampirkan akta cerai asli dan surat kematian dan belum menggunakan model N6 3. berbeda baik MA/akun ataupun jenis honor dan gaji. karena antara tunjangan sertifikasi dengan gaji. 522115. Penggunaan dana BOS harus sesuai dengan MAK (MA 521219. Bolehkah guru tetap (PNS) menerima tunjangan/ insentif/ honor tambahan dari komite sekolah. Juklak dan Juknis BOS yang ada menimbulkan multi tafsir dalam penggunaan anggaran dana BOS. tetapi mendapatkan pula gaji honor dari DIPA/BOS. Peristiwa nikah yang kurang dari 10 hari sejak diumumkan belum dibuatkan surat rekomendasi dari camat Diperbolehkan selama jenis pemberian honornya berbeda. 6. 524119 dan 53) 4. 521211. Apakah yang terlanjur dibayar harus disetor ke kas negara. Diperbolehkan selama ada relevansinya dengan institusi unit kerja ybs. sementara kepada mereka belum memperoleh tunjangan tugas belajar yang setara dengan jabatan semula. 8. 1. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 97 . Guru Tidak Tetap (GTT) yang sudah sertifikasi menerima tunjangan sertifikasi. Kutipan akta nikah belum diserahkan kepada pengantin Temuan Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan tentang keluarga sakinah serta pembentukan desa binaan tingkat kecamatan dan kota.belum dilaksanakan. Solusi 5. Untuk pegawai/dosen/ guru yang tugas belajar dan tidak melaksanakan tugas sesuai ketentuan maka pada bulan ketujuh harus dibebaskan sementara dari jabatan fungsional/struktural dan yang sudah terlanjur dibayarkan tunjangan jabatannya harus disetorkan ke kas negara sesuai KMA 175/2010 dan 7. Pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan perundangundangan.

NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Menkowas-bangpan No 38/1999 Pasal 26. 2. Hasil sampel ditemukan adanya pencatatan administrasi NR yang belum tertib. Papan biaya dan papan pengumuman kehendak nikah. Sementara bagi pegawai/ dosen/ guru yang tugas belajar tetapi tetap melaksanakan tugas karena sesutu hal dan dapat dibuktikan serta dipertanggungjawabkan. Pembinaan dan pengawasan kepada Kepala KUA. model N (akta nikah) belum diberi tanda silang pada kolom yang tidak digunakan dan belum ditandatangani oleh pihak-pihak terkait dan belum ada nomor halaman Temuan 96 5 . Tetapi khusus bagi pegawai/dosen/guru yang izin belajar tetapi perkuliahannya dapat mengganggu tugas-tugas kedinasannya disebabkan lokasi perkuliahannya jauh dan tidak dapat dijangkau pulang pergi dan buktibukti mengajarnya dipadatkan.29253/A4. belum dipasang pada tempat yang mudah dibaca oleh umum No Aspek Tugas 2) Daftar pemeriksaan nikah model NB (daftar pemeriksaan nikah). kepada mereka harus dibebaskan dari jabatannya pada bulan ketujuh dan tunjangannya harus dihentikan sesuai dengan KMA 175/2010 Ps 1 ayat (11). yaitu: 1. Penghulu dan P3N baik dibidang munakahat maupun administrasi NR. PPN.Kakankemenag Kab/Kota melakukan pembinaan dan pengawasan secara intensip terhadap perbaikan pengelolaan pencatatan administrasi NR pada KUA kec. PS 16 huruf h dan SE Ropeg Kemendiknas No. mengajarnya tidak dipadatkan bagi dosen dan lokasi kuliahnya dapat dijangkau pulang pergi maka kepada mereka tidak perlu dibebaskan sementara dari jabatannya dan tetap masih dibayarkan tunjangannya. 3.5/KP /2010 Solusi c. belum dilaksanakan secara efektif.

belum dilakukan. Sementara PNS-nya berkewajiban menyetor dan menghitung sendiri pajak PPh-nya sesuai sistem perpajakan (self assesment). Temuan Solusi Tgl 15 April 2010 Ttg Pembayaran tunjangan profesi bagi dosen yang studi lanjut dengan biaya sendiri (swadaya) angka 4. apa diperbolehkan. a. Pengangkatan terhadap Pembantu Pegawai Pencatat Nikah (P3N). belum mendapat persetujuan tertulis dari Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam. Apakah guru yang menerima tunjangan komite sekolah harus dipungut pajak oleh bendahara komite. 1. Dan untuk dosen boleh. Untuk mengajar ke sekolah swasta perkenankan tetapi untuk menerima tambahan honor tidak diperbolehkan jika guru yang bersangkutan mengajar tidak lebih dari 24 JP (atau dosen 12 SKS).31/ PJ/2009. Bagaimana perlakuan terhadap guru PNS/GTT sudah lulus sertifikasi mengajarnya tidak memenuhi kewajiban mengajar 24 JP/minggu. yang bersangkutan untuk menambahkan kewajibannya ditugaskan mengajar di swasta. 10. sementara bendahara bukan bendahara negara/PNS. karena bendaharanya bukan bendahara negara sesuai UU No. Bagaimana bila terjadi hal yang sama terhadap dosen (kurang dari 12 SKS). sementara apabila dosen negeri diangkat jabatan pada perguruan tinggi swasta harus mendapat izin dari rektor/ Dirjen Pendis dan tidak URUSAN AGAMA ISLAM Aspek Tugas No 6 1 Pembinaan Kepenghuluan b. Guru sertifikasi boleh mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kewajiban mengajar 24 jam perminggu. Membuat analisis laporan pemeriksaan KUA seluruh kecamatan dan melaporkannya kepada Kepala Kantor Kementerian Agama sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang.INVENTARISASI TEMUAN HASIL AUDIT TUGAS FUNGSI BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA (BIMAS AGAMA) YANG MEMERLUKAN PEMAHAMAN/PERSEPSI YANG SAMA 9. bagaimana bila memperoleh honor dari swasta. sesuai UU No. 2.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. 36/2008. perlu dibahas dan dicari ketentuannya. Tidak perlu. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Mengajukan permohonan usulan pengangkatan P3N secara tertulis yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Bimas Islam 95 . Analisis laporan hasil pemeriksaan KUA sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang.

11. mengapa PGRI.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA diperbolehkan menerima tunjangan sertifikasinya. (di Babel oleh BPKP dipermasalahkan) 13. dan Buletin Teknis No. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1). Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. 7 . Baznas/ Bazda adalah organisasi kemasyarakatan yang memiliki akte pendirian notaris atau lembaga non struktural yang dibentuk Pemda. angka 1). 12. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. sementara Organisasi PGRI. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a. Baznas/Bazda boleh menerima Bansos padahal organisasi juga unsur anggota sebagian besar unsur Kemenag. kalau uang diserahkan ke swasta/bendaharawan sekolah swasta apa berhak memungut pajak. Hal tersebut tidak diperkenankan karena MDC dan P3M organisasinya berada dalam Satker yang bersangkutan. Belanja Bansos/Blockgrant yang diberikan ke Sekolah swasta. apakah harus dipungut pajak. FKUB. FKUB. PP 90/2010. PMK 91/2007 tentang BAS. Apakah Bansos/blockgrant ke lembaga/sekolah/ madrasah dikenakan pajak atau tidak. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. Sebaliknya untuk guru Pemda atau swasta mengajar di madrasah negeri untuk menambah kewajiban tidak perlu mengeluarkan honor. MDC (Management Development Center) dan P3M anggotanya sebagian besar orang Kemenag tetapi tidak diperbolehkan menggunakan MA 57xxx.

Bagaimana dengan status asrama embarkasi/debarkasi yang belum BLU tetapi penerimaannya harus disetor Permasalahan & Solusi Tusas dan Fungsi Bidang Bimbingan Masyarakat Agama 16. Dikecualikan dari pengenaan pajak berupa pengalihan harta berupa hibah. Badan Pendidikan. 17. sumbangan bantuan ke Badan keagamaan. KETENTUAN DAN SOLUSINYA Direkomendasikan agar Satker yang memberikan bantuan/ blockgrant menyusun juklak dan juknis yang merinci persyaratan hak dan kewajiban penerima bantuan. 247/2008 ( UU 7/83 ps 4 ayat (1) huruf d point 4. agar disepakati bersama. Penjelasan saldo negatif ditandai ( ) dan saldo plus tidak.NO 14. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan PMK 245/PMK 03/2008 Pasal 1 huruf c. PERMASALAHAN Kebijakan pemberian Bansos/blockgrant yang di daerah ternyata dipermasalahkan oleh auditor external (BPK). sementara di Aplikasi Sakpa justru sebaliknya. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1) 15. PP 90/2010 tentang penyusunan RKA-KL Buletin Teknis No. Status Asrama haji embarkasi/ debarkasi dapat dikatagorikan menjadi: 8 . Badan Sosial termasuk yayasan sepanjang tidak ada hubungan dengan usaha. Sesuai dengan teori matematika bahwa tanda minus adalah – atau ( ). PMK 247/ PMK 03/2008. pekerjaan kepemilikan kepada pihak ybs yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam PMK 245/2008. PMK 246/PMK 03/2008 Psl 1. karena kurang terincinya kriteria dalam juklak/ juknis sehingga memberikan pengertian multitafsir. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. 246/2008. UU No.

maka asrama tersebut diatur oleh Pemdanya. tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 4. 4. maka terhadap pendapatannya dapat dikategorikan PNBP dan harus disetor ke kas negara. Pengadaan tanah dan gedungnya dari APBN dan sudah ada biaya pemeliharaan dari APBN maka statusnya adalah milik negara. PP No. 1980. SE BAKN No.NO 2 PERMASALAHAN Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. KRITERIA DAN SOLUSI 2.Agama PMA 9 Tahun 2007 NO PERMASALAHAN ke kas negara sebagai (PNBP) bertentangan dengan UU tentang penggunaan langsung penerimaan negara ( UU 20/97 ps 4 ) KETENTUAN DAN SOLUSINYA 1. perihal Penyetoran Sisa Lebih Dana Pengelolaan Asrama/Wisma haji pada akhir 3 Panitia pertimbangan dan kepangkatan. 92 9 . 02/SE/1980. 3. maka status asrama tersebut belum milik negara terhadap asrama dimaksud maka pendapatannya belum dikategorikan PNBP. 1979. 2. SE BAKN No. 02/SE/1979. tim penilai angka kredit belum difungsikan. 1985. 10 th. KMA No. 1 th. Pengadaan tanah dan pembangunan gedung berasal dari dana BPIH/ DAU dan belum ada biaya pemeliharaan dari pemerintah serta pengelolanya bukan PNS. tentang Pembuatan DP-3 diLingkungan Dep. Instruksi Menteri Agama No. 57 th. Sesuai surat Edaran Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Polsoskam BPKP No. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. Pengadaan tanah dan gedungnya milik Pemda setempat. tentang Perubahan SE BAKN No.S-14/D2/03/2011. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 5. tentang Pembuatan DP-3 6. 30/SE/1985.

1999. warung.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA tahun Anggaran. menggunakan komputer tetapi tetap harus di-back 10 91 . Mulai Tahun 2010 BKU menggunakan model Stafel. barang hasil pertambangan atau hasil pengeboran yang diambil langsung dari sumbernya. PP 15 tahun1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. pasal 1 huruf (a) “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. makanan dan minuman yang disajikan di hotel. barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan oleh rakyat banyak. 20 18. jo UU No. 1974. restoran. bagaimana. 43 th. c. Pembukuan bendahara menggunakan model stafel pada prinsipnya boleh ditulis 2 Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. meliputi makanan dan minuman baik yang dikonsumsi di tempat maupun tidak. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan”. dan sejenisnya. rumah makan. 8 th. Pasal 15 “Daftar Urut Kepangkatan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil” 2. Sesuai dengan UU 42/2009 Pasal 4 A ayat (2) adalah Jenis barang yang tidak dikenai PPN adalah barang tertentu dalam kelompok barangsebagai berikut: a. NO PERMASALAHAN Pembuatan DUK belum sesuai dengan ketentuan. KRITERIA DAN SOLUSI 1. ayat (2) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat sekali setahun”. ps. pasal 2 ayat (1) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara”. Surat Edaran BAKN No. b. Pajak makanan/konsumsi tidak dipungut PPN (UU 42/2009) hanya yang boleh dipotong adalah pajak daerah masuk APBD. UU No. 19. 3 tahun 1980 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. termasuk makanan dan minuman yang diserahkan oleh usaha jasa boga atau katering. Angka 1: bahwa sisa lebih dana pengelolaan asrama/ wisma haji pada akhir tahun anggaran disetorkan seluruhnya ke rekening penampungan pada Ditjen PHU pada kesempatan pertama. tentang Pokok-pokok Kepegawaian. 1.

UIN. a. Ditjen. kesadaran dan tanggung jawab. NO PERMASALAHAN up/di-print tiap bulan ditandatangani oleh Bendahara dan KPA. sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-47/PB/2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/Lembaga/Kantor/ Satker Pasal 7 ayat (2) huruf a dan b serta Pasal 8. serta setiap halaman harus dijumlahkan debet (penerimaan) dan kredit (pengeluaran). Kankemenag. Apakah buku model stafel juga harus menggunakan cara seperti pada BKU model skontro. demikian pula bendaharawan. ditutup oleh atasan langsung/KPA tiap bulan.73/ PMK. Balitbang dan Diklat. karena adanya kebijakan DIPA berdasarkan fungsi/multi. antara lain diberi nomor halaman. 12 Tahun 1978 Meningkatkan pencatatan dan pengawasan daftar hadir di lingkungan masing-masing. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. diberikan No. harus ditutup tiap bulan dan ditanda tangan oleh Bendahara dan KPA. Hal dan diadministrasikan serta dilakukan audit. KETENTUAN DAN SOLUSINYA tangan atau komputer. Diperbolehkan atau tidak PPK lebih dari satu pada satu satker.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian. Pasal 2 angka (11) masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja. INMA No. 21. c. kesadaran dan tanggungjawab”. 2. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 angka (5). 3. PP No. Meningkatkan mekanisme pengawasan atas hasil kerja tiap hari dari masingmasing PNS dalam lingkungannnya. 90 11 . Hal ini sesuai dengan PMK No. Pemeriksa/auditor harus menutup buku pada saat pemeriksaan/audit.05/2008 dan Perdirjen Per-bendaharaan Nomor Per-47/PB/ 2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/ Lembaga/Kantor /Satker Pasal 7 ayat (1). Sesuai PMA No 2/2006 jo PMA No1 Tahun 2011 yang diperbolehkan PPK lebih dari satu yaitu: Setjen. Pelaksanaan pembukuan BKU model stafel dan skontro pada prinsipnya sama harus ditanda tangan KPA tiap bulan. b. Mengambil tindakan administratif sesuai ketentuan yang berlaku terhadap PNS di lingkungan masingmasing yang ternyata tidak mengindahkan ketentuan ini. Kanwil Kemenag. 20.

23. Pengisian daftar hadir belum tertib. oleh sebab itu tidak dicantumkan dalam Daftar Urut Kepangkatan. Perjalanan dinas ke luar kota yang tidak boleh adalah: 1. Sementara yang dibolehkan menggunakan mobil pribadi harus di dalam SPPD-nya dicatat menggunakan mobil pribadi dengan bukti riil pengeluaran seperti pembelian bensin. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan. Pengelola SAI. 2. Bagaimana dengan jumlah personil dan tarifnya. dan Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara. dibentuknya dua tim yaitu pengelola Simak dan Sakpa. sementara dalam RKAKL baik jumlah personil dan nilainya lebih besar dari SBU. Apabila di dalam SPPD dicantumkan transportnya menggunakan pesawat dan pemberian uang sesuai tarif pesawat. boleh dibayar sesuai RKAKL Bolehkah Perjalanan dinas ke luar kota menggunakan mobil pribadi. Calon Pegawai Negeri Sipil masih dalam masa percobaan.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA IAIN. 1. 3. 24. Untuk jumlah dan tarifnya agar berstandar kepada SBU Tahun berkenan. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI penilaian yang telah lebih dari 5 (lima) tahun tidak digunakan lagi. PP No. 8 tahun 1974 yang diubah dengan UU No. Menggunakan mobil dinas tetapi diberikan uang transpot. 43 tahun 1999 pasal 5 yang menyatakan: “Setiap PNS wajib mentaati segala peraturan perundangundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang 12 89 .” 3. UU No. dan STAIN. sementara pembayaran transportnya dengan standar pagu pesawat. bagaimana. 15 Tahun 1979 Pasal 1 hurup a dan Pasal 2 ayat (1) beserta penjelasannya menegaskan bahwa “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. Pada prinsipnya bahwa SAI itu terdiri dari SAKPA dan SIMAK BMN untuk itu diperkenankan selama tercantum dalam RKAKLnya. tetapi tidak melampirkan bil dan boardingpas-nya tetapi buktinya melampirkan riil pengeluaran dengan mobil pribadi.” 22.

02/ SE/1980 Rumawi IV angka 11 dan 13 menerangkan bahwa “Setiap pejabat penilai berkewajiban mengisi dan memelihara buku catatan penilaian. 26 Ada pertentangan pemberian uang makan antara PMK 110/2010 dan SBU 2010(PMK 100/2010).NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 4. Dalam PMK 110 boleh dibayarkan satu bulan penuh (26 hari). Diusulkan agar diangkat 88 13 . Tenaga PTT menjadi GTT yang ditetapkan dengan SK dan mendapat honor bulanan ganda/tunjangan fungsional Non PNS . Pengelola SIMAK/SAKPA hingga saat ini masih merupakan tenaga honorer (PTT). 28.052010 Psl 4 Tidak boleh. Berita acara pengangkatan sumpah atau janji sebagai PNS dan jabatan. namun dalam PMK 100 maksimal pemberian uang makan adalah 22 hari. Bolehkah Pegawai/ guru yang diperbantukan dari Pemda/Diknas ke instansi/ Satker Kementerian Agama dibayarkan uang makannya. SE Kepala BAKN No. jadi bulan puasa selama pegawai yang bersangkutan melaksanakan tugas dapat diberikan uang makan. Buku catatan 25. menurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran I SE ini. Dalam buku catatan penilaian tersebut. dicatat tingkah laku/ perbuatan/tindakan PNS yang bersangkutan yang menonjol. Diusulkan honornya sesuai dengan SBU/ dinaikkan. Dan buku catatan penilaian disimpan dan dipelihara dengan sebaikbaiknya oleh pejabat penilai selama 5 (lima) tahun. hari Sabtu (6 hari kerja) diperbolehkan mencairkan lebih dari 22 hari. SK hukuman disiplin yang terakhir (bagi yang pernah dikenakan hukuman disiplin). tindakan mengatasi keadaan yang sulit. dan p. untuk itu pada Satker yang jam kerjanya s. pembayaran tol. baik yang positif maupun yang negatif. 2. Pembayaran uang makan pada bulan puasa/ramadhan bagaimana. maka pencairan uang makan maksimal 22 hari. retribusi dan honor sopir. berkelahi dan lainlain. Diperkenankan selama dananya tersedia dalam DIPA dan sesuai dengan PMK No 110/PMK. KELEMAHAN ADMINISTRASI (KODE 08) o. sementara Satker yang 5 (lima) hari kerja/minggu. 1. umpamanya prestasi kerja yang luar biasa baiknya. 2.d. Pada prinsipnya uang makan diberikan sesuai dengan kehadiran riil pegawai. boleh atau tidak karena di beberapa daerah KPPN membayarnya. Pada dasarnya pemberian uang makan diberikan sesuai riil masuk kerja/kantor. 29. sering tidak masuk kerja. 27.

Ketua Prodi. PNS dan PTT. MAN/MTsN. File pegawai. berupa: a. Diperbolehkan selama non PNS sudah ditetapkan sebagai PTT sesuai Dirjen Perben Nomor Per-21/PB/2008 tentang Juklak Perjalanan Dinas Jabatan Dalam Negeri bagi Pejabat negara. taspen dan askes. Statistik pegawai g. 3 Pejabat penilai belum menfungsikan buku catatan penilaian PNS. 1. KMA No. Seluruh /sebagian sarana administrasi kepegawaian belum dibuat. Jabatan. LP3M. 504 tahun 2003 Pasal 6 menyatakan bahwa tugas pokok unit pembina dan unit pengelola adalah a. 5 Pelaporan/evaluasi belum dibuat. Sekjur. KGB. MIN ybs Pasal 8 “Buku induk/ buku register pegawai dipergunakan untuk mencatat data pokok kepegawaian perorangan setiap pegawai. Kartu TIK/KIP pegawai. d. bagaimana penanganannya? 32. 6 Tidak membuat Karis/ Karsu. Langkah yang harus ditempuh oleh Bendahara/Kepala Kantor yang bersangkutan adalah: 1. Tugas pokok unit pengelola: 1. Apakah tenaga non PNS diperbolehkan menggunakan biaya perjalanan dinas (SPPD) 31. terutama apabila tugas tambahan tersebut diperhitungkan dalam ekuivalensinya. Buku mutasi pegawai. Kartu cuti pegawai 2 Pencatatan data kepegawaian belum tertib. Tahun 2011 dalam Juklak tidak diperkenankan. Tidak diperkenankan mulai tahun 2012 NO XIV 1 PERMASALAHAN Kelemahan administrasi (kode 08) 1. Buku kendali kenaikan pangkat. Kepala Perpustakaan. 14 87 . Buku induk/register pegawai. 33. Jika terjadi kecurian uang baik di kantor/brankas ataupun di jalan yang dikuasai oleh bendahara. KRITERIA DAN SOLUSI 30. dan pensiun.NO PERMASALAHAN dengan honor yang kecil KETENTUAN DAN SOLUSINYA menjadi PNS karena pengelola SIMAK/SAKPA mengelola dokumen yang dapat dikategorikan rahasia Negara. Lab. dan sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. 4 Pembagian tugas dan uraian pekerjaan belum dibuat secara tertulis dan ditetapkan dengan SK pimpinan. f. c. Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. dan LPM boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL. Apakah Guru yang diberikan tugas tambahan sebagai Wakamad dan Wali kelas boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL/BOS. e. Tingkat daerah: h). pasal 11 “File pegawai diperlukan untuk menyimpan bukti fisik data kepegawaian perorangan sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan pensiun/berhenti sebagai PNS dan berfungsi sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. Apakah Dosen yang diberi tugas tambahan sebagai Kajur. PMK 45/2007. teratur dan terus menerus dalam buku register / induk. MIN mengelola file dan buku register pegawai serta mengolah dan menyajikan data kepegawaian bagi pegawai pada MAN/MTsN. b.

d. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksaan. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK Kondisi ini sesuai dengan: 1. 101 tahun 2000 KMA No. Hilangnya adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. Hasil audit dapat menentukan: 1. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 2. 4. 3. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural a. Penyertaan diklat penjenjangan belum berjalan dengan baik a.14/2/ Kp.. Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada Bendahara ybs tidak dikenakan tuntutan perbendaharaan(TP).NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Agama Provinsi Kalimantan Barat Nomor Kw. 100 tahun 2000 PP No. c. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/ Xiii/10/6/2001 Tahun 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV d. PP No. PP No. PP No. 101 tahun 2000 c.175 tahun 2010 tentang pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian agama XIII 1 2 Hambatan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas pokok Pemerataan penempatan pegawai. 13 tahun 2002 PP No. b. 2. 123 tahun 1989 3 Pendayagunaan alumni diklat belum maksimal 86 15 . Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. kepada ybs dituntut ganti rugi. 100 tahun 2000 b. UU 01/2004 Bab.003/U. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) 7 Pejabat yang melaksanakan tugas belajar belum dibebastugaskan dari jabatannya Keputusan Menteri Agama No.08/2009 tanggal 1 April 2009. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksaan. 3.

4. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. menyewakan. membeli. 3. UU 01/2004 Bab.a. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/ Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambat-lambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak. menggadaikan. kecuali PNS pada MAN dan Kepala Madrasah. serta dalam lampiran pendelegasian wewenang kolom 2 nomor 2 Kewenangan kepala kantor Kementerian Agama Kab/Kota terdapat dalam kolom 4 nomor 4. kantor Urusan Agama Kecamatan.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA bendahara. meliputi Bagian Tata Usaha. UU 01/2004 Bab. dan pemberhentian Pegawai Negari Sipil. Pasal 1 angka 11 Kantor Wilayah adalah kantor wilayah Departemen Agama Provinsi dan Daerah Istimewa. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. KMA No. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 2. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. Madrasah Aliyah Negeri. menjual. Madrasah Tsanawiyah Negeri. XI Psl 62 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap bendahara ditetapkan oleh BPK. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kotamadya. Madrasah Ibtidaiyah Negeri dan satuan kerja lalin yang berada dalam kekuasaan dan dalam wilayah masingmasing. PNS Gol/ruang III/d kebawah. wajib mengganti kerugian tersebut 2. pemindahan. 492 Tahun 2003 tentang Pemberian kuasa dan pendelegasian wewenang pengangkatan. Pembimbing. Surat Keputusan Kantor Wilayah Kementerian 16 85 . Bidang-bidang. 3.

PNS di lingkungan Kementerian Agama pusat ditetapkan dengan keputusan kepala biro kepegawaian.03/2010 tentang Tata cara PPH Pasal 21 bagi pejabat negara. (2) dan (3) serta Pasal 3 bahwa uang transport tidak termasuk dalam obyek pajak. PMK No. Perjalanan dinas pulang-pergi kurang dari 6 jam namun dibayarkan penuh (1 hari). INMA No. 17 Tahun 1978 tentang Pelaksanaan kebijakan dan penertiban dibidang kepegawaian untuk tidak melakukan mutasi pegawai yang bukan masuk wewenang yang dilimpahkan kepadanya dengan mempergunakan surat perintah/tugas sementara. 42/ 2008 Bab. anggota polri. PMK No. Maksimal 60 % uang harian + transport. PNS di lingkungan kantor wilayah Kementerian Agama provinsi ditetapkan dengan keputusan kepala kantor wilayah Kementerian Agama yang bersangkutan. 45 /2007 Psl 11 ayat 3. 262/PMK. pns.dan c. III Pasal 4 bahwa uang transport bukan merupakan obyek pajak. anggota TNI.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. 35. b. Uang transport yang diberikan dalam satu kegiatan. dan pensiunannya atas penghasilan yang menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan dan belanja daerah Bab II pasal 2 ayat (1). apakah dipotong PPh pasal 21? Tidak diperkenankan. 1. Sesuai UU No. 34. (2) Penetapan pemberian tugas belajar luar negeri dan izin belajar program S2 dan Program S3 dilakukan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama. 2. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 5. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. Tidak dipotong PPh pasal 21. 6 Penugasan CPNS tidak sesuai dengan SK pengangkatannya 1. PNS di lingkungan perguruan tinggi agama negeri ditetapkan dengan keputusan Rektor/ Ketua perguruan tinggi agama yang bersangkutan. 84 17 . dikecualikan apabila uang transport diberikan secara rutin tiap bulan.

sementara untuk NR karena ada ketentuan maksimal penggunaan belanja 80% dari pendapatan. PNS tidak dibenarkan untuk mengikuti kuliah Sabtu/Minggu & kelas jauh KRITERIA DAN SOLUSI 1. c. KMA No.000. tidak hadir kerja.05/2010 tentang Pemberian dan Tata Cara Pembayaran Uang Makan bagi Pegawai Negeri Sipil Pasal 3 mengatakan bahwa Uang Makan tidak diberikan kepada PNS dengan ketentuan sebagai berikut: a. sedang menjalani tugas belajar. padahal mereka mendapatkan makan dari kepanitian tersebut. maka diinput sama dengan yang tertera dalam DIPA. Pasal 2”Pemberian Tugas be!ajar dan izin belaiar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan akademik dan/atau profesi keterampilan dan setiap PNS di lingkungan Kementerian Agama agar lebih mampu dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan kedinasan dan dapat dipertanggungjawabkan” Pasal 3 ayat (1) Pejabat yang berwenang menetapkan pemberian tugas belajar dan izin belajar program S1 sebagai berikut: 38. Izin belajar belum dibuat oleh Pejabat yang berwenang 2. karena di kantor mereka tetap absen masuk kantor? Terutama bagi pegawai yang berada di Pusdiklat dan Balai Diklat 18 83 .00.00 dikalikan tarif NR yaitu Rp30. dan diklat yang dilaksanakan di kantor. Hal ini sesuai dengan PMK 110/PMK. PERMASALAHAN Bagaimana sumber perhitungan dalam menginput estimasi pendapatan PNBP dari NR dalam laporan keuangan? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan No. b. maka yang diinput ke aplikasi adalah nilai DIPA dibagi Rp24. 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar Dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama. dan/atau e.NO 36. Pasal 1 angka 11” lzin Belajar adalah izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu tugas seharihari sebagai PNS. d. sedang menjalani cuti. workshop. Apakah boleh dicairkan uang makannya terhadap pegawai (Panitia dan peserta) yang mengikuti kegiatan rapat dinas. orientasi. sedang menjalankan perjalanan dinas. Per-65/PB/2010 lampiran III romawi III huruf A angka 1 point (a) bahwa Estimasi pendapatan harus diinput ke dalam aplikasi Sakpa yang bersumber dari dokumen sumber DIPA dimana untuk perguruan tinggi pendapatan dan belanja dapat digunakan 100%. sebab-sebab lain yang NO 5 PERMASALAHAN 1.000.

Pejabat yang berkenaan yang telah memangku jabatan lebih dari 3 tahun hendaklah diusulkan kepada yang berwenang untuk dialih-jabatkan dalam kantor yang sama atau perlu antara propinsi. 73 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Profesi dan Bantuan Tunjangan Profesi Guru dan pengawas dalam Binaan Kementerian Agama romawi VI huruf i mengatakan bahwa pembayaran tunjangan profesi guru dan bantuan tunjangan profesi dan pengawas tidak menghilangkan untuk rnenerima tunjangan 40. 39. jangan dianggap sebuah hukuman NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA mengakibatkan PNS tidak diberikan Uang Makan. Kakanwil dsb) eselon III (Kabag. dan terhadap kegiatan yang dilaksanakan di kantor tidak diberikan uang transport. 4 Tahun 1978 angka VIII huruf c. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI (Karo. Apakah boleh seorang CPNS calon guru dan dosen diberikan tunjangan fungsionalnya? Sesuai Perpres No. Apakah boleh guru honorer yang telah lulus sertifikasi dan telah diberikan tunjangan sertifikasi menerima atau dibayarkan bantuan tunjangan fungsional atau bantuan tunjangan khusus? 82 19 . bahwa mulai 01 Januari tahun 2006 pasal 6 ayat (2) bagi CPNS calon guru dan dosen tidak diperkenankan diberikan tunjangan fungsionalnya.. Jika ternyata: a. Kabag Pemeriksa. 4. Sesuai dengan KMA No. Inspektur Kapus. eselon IV dan V bawahannya dengan cermat dan adil. Bahwa masa bakti jabatan di lingkungan Kementerian Agama adalah antara 3 sampai dengan 5 tahun. Kasubdit. Direktur. tetapi diberikan tunjangan umum sampai yang bersangkutan menjadi PNS. KMA No. Segera dilakukan mutasi d perhatikan kesetaraan tingkatan.48 Tahun 1996 tentang Masa Bakti Jabatan di lingkungan Kementrian Agama pasal 1 menyatakan. Ketua PA dsb). seperti digariskan dalam SE Menang No. Kabid. Sekretaris. 1. Kakandepag. Untuk itu kepada pegawai tersebut diperkenankan diberikan/dicairkan uang makannya selama pemberian honor tersebut per paket bukan uang harian atau bulanan. untuk menempatkan masingmasing menurut keahlian dan kemampuannya.

sepeda motor dan/atau kendaraan bermotor lainnya dengan harga khusus untuk pemerintah (Government Sales Operation/ GSO).. 3. khususnya bagi pejabat struktural eselon III ke atas. diselenggarakan perpindahan tugas dan/ atau perpindahan wilayah kerja. IMA No. 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan struktural.. 1. bantuan tunjangan fungsional. Kep.d. dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. KETENTUAN Sesuai Perpres No 54/2010 Psl 38 barang/pekerjaan khusus yang bisa dilaksanakan dengan penunjukan langsung adalah. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. 2. PERMASALAHAN Pengadaan kendaraan dinas melalui penunjukan langsung kepada dealer tanpa ada GSO. bantuan tunjangan khusus. Secara formal perpindahan jabatan dan atau perpindahan wilayah kerja tersebut dilaksanakan secara teratur antara 2 sampai dengan 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam satu jabatan struktural tertentu.dst (ditambahkan 4 jenis barang/pekerjaan): pekerjaan pengadaan mobil.. a. 3 Tahun 1980 tentang tertib mutasi PNS di lingkungan Departemen Agama point 1 dan 2: Mulai tahun kerja 1980 ini supaya meneliti pejabatpejabat eselon II 2. 20 81 .NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA kependidikan (fungsional). atau lanjutan sewa gedung/ kantor. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dapat dilakukan dalam waktu antara 2 s. Kepala BKN No. Untuk penunjukan langsung 2. dan lanjutan sewa ruang terbuka atau tertutup lainnya. 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. sewa penginapan/ hotel.10 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural huruf C: Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. Aspek BMN NO 1. sedangkan belum seluruh produsen kendaraan telah mengumumkan GSO ke dalam website.

untuk itu d dalam RKAKL harus dicantumkan secara jelas volumenya jadi bukan ditulis hanya satu paket dan ada persetujuan dari Menkeu untuk nilai di atas 10 M. sementara belum ada BAST ke pihak Kanwil dan Kemenag). Bab II angka 1-b. PP No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji. 2000. sedang 10 M ke bawah dengan persetujuan menteri teknis tentang pembangunan multiyear serta implisit sebagai pembangunan gedung bertahap. Bagaimana dengan Aset BPIH yang berada di Kanwil dan Kankemenag yang sumber dananya dari BPIH (dipisahkan atau dengan dicatat pada pihak ketiga. 97 th. 4 Kalau pembelian aset yang sumber dananya dari BPIH dan belum ada berita acara hibah ke pimpinan Satker. PP No. jo SE BAKN No. Secara formal perpindahan tugas dan/atau perpindahan wilayah kerja. 2000. Pelaksanaan fisik dilaksanakan sesuai dengan alokasi dana yang tersedia dalam RKAKL. 97 th. 1975 Ps. 3. 14/ SE/1975. 2. Pasal 9 ayat (1) dan (2): a. PP Nomor 21 thn. diselenggarakan perpindahan tugas dan atau perpindahan wilayah kerja. 2. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. tentang Formasi PNS. Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. Per LKPP No 4 Tahun 2011 Ttg Pedoman Penetapan Acuan HPS kendaraan pemerintah.13 Tahun 2002 Jo PP Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural. tentang Formasi PNS. NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus melihat apakah produsen sudah menjadi anggota GSO. Setiap CPNS setelah diangkat menjadi PNS wajib mengangkat sumpah/janji PNS menurut agamanya. karena belum semua menjadi anggota ATPM. apakah harus pondasi dulu semua atau paket gedung jadi secara bertahap. b. 21. 1. dicatat sebagai aset pihak ke-III sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Nomor D/152 Tahun 2010 Tentang Pedoman Akuntansi Penyelenggaraan Ibadah Haji. Atau dicatat dalam SIMAK BMN Bagaimana dengan pembangunan RKB multiyear. 80 21 . 2 3 Jabatan yang kosong belum dilakukan pengisiannya Penempatan/penugasan PNS/CPNS dengan menggunakan surat tugas Masa bakti jabatan melebihi dari yang telah ditetapkan PP No.

pengamanan fisik. 5. tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.d. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. 4. UU Nomor 43 Tahun 1999. pengguna barang dan/ atau kuasa pengguna barang wajib melakukan pengamanan barang milik negara/ daerah yang berada dalam penguasaannya. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 3. hanya menambahkan keberangkatan diajukan pk 7. Tanah wakaf harus dicatat sebagai aset pihak ke III dan kalau terlanjur sudah dicatat agar dilakukan koreksi untuk direklas sesuai dengan: PP No.00 XII 1 Sumpah jabatan PNS 1. 6/2006 yang telah diubah dan disempurnakan terakhir dengan PP No. KETENTUAN Dengan kondisi tersebut sebaiknya dalam pengungkapan suatu permasalahan bangunan/ gedung yang tidak memiliki IMB diungkap untuk pembangunan gedung sesuai Permen PU 45/2007.1/301/2003 tanggal 4 Februari 2003 tentang Peraturan Jam Kerja dan Krida olah raga. pengamanan hukum. pk 16.01. bila sudah tercatat sebagai aset negara dan masuk/dicatat dalam SIMAK BMN maka harus dilakukan catatan koreksi.5 Jam. tentang Juklak Inventarisasi dan Penilaian Tanah Wakaf.30 sedangkan didaerah habis jumat pulang. Mengupayakan sertifikat laik fungsi.10/ KN/2009 tanggal 27 April 2009.2/7486/-2010 tanggal 15 april 2010 tentang peningkatan disiplin pegawai negeri di lingkungan Kementerian Agama. II/1b/KP. Perubahan atas UU Nomor 8 Tahun 1974.04. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. Pengamanan barang milik negara/daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi pengamanan administrasi. VI/P. psl. CPNS yang telah diangkat menjadi PNS belum dilakukan pengambilan sumpah Jam kerja yang berlaku untuk instansi vertikal adalah Keppres 68 Tahun 1995 sementara per Gubernur menyesuaikan tetapi tidak boleh kurang jam kerja selama satu minggu 37. Bagaimana dengan peraturan Gubernur ttg jam kerja yang tidak sesuai dengan Pusat (SE Sekjen) hari jumat s.NO 4. 1.ayat (1) Setiap CPNS pada setiap pengangkatan menjadi Pegawai Negeri 22 79 . Wakaf termasuk aset pihak ke III. SE. 38 /2008 tentang Pengelolaan BMN/DPasal 32. SE Dirjen KKN No. PERMASALAHAN Dalam kenyataan IMB atas bangunan yang lama tidak diberikan oleh Dinas Tata Kota. apa langkah kita selaku auditor. 10. Pengelola barang. Bab IV huruf d.

Penilaian tidak dilakukan terhadap tanah wakaf. Penghulu. yaitu: Meskipun bukan merupakan BMN. Penyuluh & Pengawas) terkait dgn jam kerja tetap 37. Tindak lanjut atas hasil inventarisasi adalah sebagai berikut: Apabila telah terlanjur dicatat sebagai BMN pada SIMAK BMN maka wajib dilakukan koreksi pencatatan. Keppres Nomor 68 tahun 1995 tentang hari kerja dilingkungan lembaga pemerintah. maka wajib dilakukan koreksi pencatatan yang semula BMN Intrakomptabel tanah menjadi Barang Pihak Ketiga. Apabila tanah wakaf telah terlanjur dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai BMN yang dimiliki satker. Perlakuan tanah wakaf dalam penertiban BMN. pasal 3 ayat (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. 2. dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas. NO PERMASALAHAN KETENTUAN angka 4. Jam kerja mengikuti Pemprov/Pemda KRITERIA DAN SOLUSI (5) “melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. dalam penjelasan atas PP 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 ayat (11) yang berbunyi “yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang. Apabila belum tercatat pada SIMAK BMN maka dilakukan 78 23 . melaksanakan tugas. Koreksi pencatatan tersebut harus berdasarkan surat keputusan Kepala satuan kerja yang bersangkutan. kesadaran dan tanggung jawab”. Auditor.NO PERMASALAHAN Guru. Pencatatan tanah wakaf dalam SIMAK – BMN Tanah wakaf dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai barang pihak ketiga. inventarisasi dilakukan terhadap tanah wakaf guna memastikan keberadaan aset sebagaimana tercatat pada catatan barang (SIMAK BMN).5 jam 3. Angka 5. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara komulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang.

5 jam. 13 tahun 2002 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural X Narkoba dan Kriminal a. 2. Beban kerja pejabat fungsional (Dosen. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Menjadi anggota dan atau Pengurus Parpol. dan dihitung dari nilai kontrak. Sesuai dengan Permen PU No. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Bagaimana penggunaan perhitungan Interpolasi linier untuk biaya konsultan apakah hanya yang pagu DIPA keseluruhan bernilai di atas 300 juta. 9. Bahwa penyusunan HPS disusun paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran sesuai Perpres No. 1. SE BAKN No. Menjadi pengedar/ pemakai narkoba Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. tentang Pengangkatan Kepala Kelurahan dan perangkat Kelurahan menjadi P N S. Tidak memenuhi jam kerja akumulasi dalam satu minggu sebanyak 37. perencana. Apakah proses lelang dapat dilakukan sementara dokumen anggaran XI Jam Kerja 1. Yang diperkenankan dilakukan adalah pengumumannya. Penghulu. ini terjadi antara 4 sd 6 bulan. atau alokasi fisik. Guru. pengawasan dan alokasi fisik. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 7. sehingga harus disesuaikan dengan pengadaan pada saat itu. Dosen. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pasal 2 angka (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. 01/SE/1980 tentang Pengangkatan Kep Kelurahan dan Perangkat Kelurahan menjadi PNS 6. PP No. pasal 3 angka 8.NO PERMASALAHAN KETENTUAN pencatatan sebagai barang pihak ketiga. Terlibat dalam tindakan kriminalitas b. 1980. atau bagaimana. PP No. 55 th. 54/2010 Psl 66. IX Baperjakat Baperjakat. sesuai dengan penjelasan 24 77 . Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Pengawas. Apabila belum ada bukti berupa akta ikrar wakaf maka di satuan kerja agar dilakukan pembuatan akta wakaf sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. karena banyak perhitungannya dari alokasi DIPA. 45/PRT/M/2007 bahwa perhitungan alokasi biaya konsultan perencana dan pengawas diatas 250 juta dari biaya konstruksi. 8. Memprediksi harga elektronik terutama komputer akan terjadi penurunan harga dan discontinue atas spesifikasi barang. menggunakan interpolasi linier (dengan ketentuan bahwa dalam RKAKL harus dirinci untuk biaya adm. Penyuluh tidak dibuat PP No. jadi biaya konsultan perencana dan pengawas adalah dihitung berdasarkan alokasi fisiknya.

4. dan perangkat desa. 54/2010 Pasal 73 ayat (2) menyatakan bahwa Catatan mengenai pelaksanaan Pelelangan/ Seleksi setelah Rencana Kerja dan Anggaran K/L/D/I disetujui DPR/DPRD namun DIPA/DPA belum disahkan. 37 th. 1999. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang 9. 6. KMA No. Calon Kepala Daerah. 02 th. KMA No. 1999. 156 th.SE38/A/2000 dan 1203/D. 07 th 1999. 1/2004 Psl 45 ayat 76 25 . 1999. KMA No. 565 th. Apakah SE Bersama Bapenas dan Menkeu No. PP No. II/2000 masih berlaku untuk menghitung jasa konsultasi (biaya langsung personil/ remuneration dan biaya langsung non personil/direct reimburse cost) Apakah boleh seorang PNS meminjam barang milik negara tanpa batas waktu 10. PP No. 1999. Panwaslu. 5 th. misalnya untuk mengantisipasi kegiatan yang terkait dengan APBN-P? KETENTUAN Perpres No. misalnya “Pengumuman ini mendahului persetujuan DIPA Tahun Anggaran (sebutkan Tahun Anggaran) sehingga apabila dana dalam dokumen anggaran yang telah disahkan tidak tersedia atau tidak cukup tersedia. Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: UU No. menjadi anggota DPR/DPRD. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Izin Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol di Lingkungan Dep. 3. tentang PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 1. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang Menjadi Anggota Parpol. KPU. 1999. tentang Larangan PNS yang menjadi Anggota Parpol. Sementara penandatanganan kontraknya dilakukan setelah dokumen anggaran disahkan sesuai pasal 11 ayat (1). 5. tentang Perubahan Atas PP No. Keputusan Kepala BAKN No. serta Pengaktifan Kembali Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 64 th. Keputusan Kepala BAKN No. 12 th. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Uang Tunggu. 7. Bawaslu KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN yang resmi belum disahkan.NO VIII PERMASALAHAN Keanggotaan PNS Keanggotaan PNS dalam Partai. maka Pengadaan Barang/Jasa dapat dibatalkan dan Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menuntut ganti rugi dalam bentuk apa pun”. tentang Pemberhentian Sementara Dari Jabatan Negeri dan Uang Tunggu.Agama. 2. Izin Bagi PNS Yang Menjadi Anggota Parpol. 2004. Untuk perhitungan HPS jasa konsultasi seharusnya berpedoman pada Perpres 54/2010 karena SE Bersama sudah tidak berlaku. 1999.

tentang Perubahan Atas PP No. setiap tahun diperbarui).Agama Pada Daerah Otonomi Sebagai Guru Agama Sekolah Dasar Negeri. 100 th 2000 tentang pengangkatan pns Dalam jabatan structural. 31/2005 NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 5. KMA No.10 tahun 2001. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. Tentang Jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. Keputusan Kepala BKN No. menyewakan. 16 Th. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 9 ayat (1) menyatakan bahwa pinjam meminjam BMN/D hanya dapat dilaksanakan antar instansi pemerintah. 2000. 11. 2002. 8. Keputusan Kepala B K N No.NO PERMASALAHAN bahkan sampai pensiun? KETENTUAN (1) yang menyatakan bahwa BMN/D yg diperlukan bagi penyelenggaraan tugas pemerintah negara/ daerah tidak dapat dipindah tangankan. Keputusan kepala BKN Nomor 12 tahun 2001 Tentang Ketentuan pelaksanaan PP No. . 9. menjual.Agama (tidak ditulis. 7. Rumah dinas yang telah diisi oleh pejabat/pegawai tidak diperbolehkan membayar biaya listrik. tentang Pengadaan PNS 6. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 12. sepanjang tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tupoksi instansi ybs. 2000. . tentang Juklak Seleksi CPNS di Lingkungan Dep. menggadaikan. 11 th. 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS. tentang Juklak Seleksi CPNS Dalam Lingkungan Dep. Psl 49 ayat (5) yang menyatakan bahwa BMN/D dilarang digadaikan atau dijadikan jaminan untuk mendapat pinjaman. KMA No. . Apakah diperbolehkan rumah dinas pembayaran biaya listrik. . 26 75 . 12 th 2002. 10. 2009.24 th. telepon dan air oleh APBN sesuai dengan: PP 40/1994 jo. telepon dan air menggunakan APBN. PerMenpan dan RB No. membeli. 98 th. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. Tentang Pengawas. PP No. 11. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki.

PP No. b) memelihara rumah dan memanfaatkan rumah sesuai dengan fungsinya. KMA 429/2000 tentang pengelolaan rumah negara di lingkungan Kemenag Bab III huruf B angka 1. 8 th 1974. 3. VII Pengangkatan a. PP No. PP No. tentang PokokPokok Kepegawaian. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak melalui prosedur/ Baperjakat b. 2000. 2000. Tidak berpendidikan Guru. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak sesuai dgn peraturan perundang-undangan. PP. BAKN No. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 12 ayat (1) huruf b yang menyatakan bahwa pelaksanaan APBN 74 27 . Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 19 ayat (4) bahwa penghuni rumah negara dikenakan pembayaran sewa. NO PERMASALAHAN KETENTUAN tentang Rumah Negara psl 10 ayat(1) menyatakan bahwa penghuni rumah negara wajib huruf a) membayar sewa rumah.d. tentang Pengadaan PNS. tentang Formasi PNS. tentang Formasi PNS.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 2. listrik. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. 2000.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Jangji PNS. Perubahan atas UU No. 98 th. PBB. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. UU No. Apakah diperbolehkan kendaraan pribadi pemeliharaannya menggunakan dana dari APBN/D? Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 10 ayat (3) yang menyatakan bahwa pimpinan dan atau pejabat K/L/ Pemda tidak diperkenankan melakukan pengeluaran atas beban anggaran belanja negara dengan tujuan lain dari yang ditetapkan dalam anggaran belanja negara. 09 th 2001. telepon. No. 4. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. 97 th. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. yang menyatakan bahwa penghuni wajib membayar sewa rumah. antara lain: 1. 4. air minum. Kep. 3. Dosen 1. PMA No. 2. Syarat umur maksimal menjadi Pengawas 2. gas dan lain-lain atas biaya sendiri. BKN No. 97 th. 1 Tahun 1979 jo PMA No. 43 th 1999. Agama. 12.

PMA No. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. dan terkendali sesuai dengan rencana. PP No. a) perayaan atau peringatan hari besar. d) pengeluaran lain-lain untuk kegiatan/ keperluaran yang sejenis serupa dengan yang tersebut di atas. ucapan selamat. BAKN No. 1 Tahun 1979 jo PMA No. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. karangan bunga. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat 13. terarah. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 1. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. PP No. 4. hari raya dan HUT K/L/Pemda. dan sebagainya untuk berbagai peristiwa dan pekan olah raga pada K/L/Pemda. b) pemberian ucapan selamat. Apakah diperbolehkan pembelian kartu lebaran. Bagaimana kalau seorang PNS menggunakan BMN. hadiah/tanda mata. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Janji PNS. 2. peringatan HUT K/L/Pemda dibiayai APBN? Tidak diperbolehkan sesuai dengan Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 13 ayat (1) yang menyatakan bahwa atas beban anggaran belanja negara tidak diperkenankan melakukan pengeluaran untuk keperluan. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. program/ kegiatan serta fungsi setiap K/L/Pemda. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 32 tentang pelaksanaan belanja barang dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan per-UU yang berlaku. Langkah yang harus ditempuh oleh PNS yang bersangkutan adalah: 6 Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) 14. 3. Agama.NO PERMASALAHAN KETENTUAN dilaksanakan secara efektif. UU No. NO 5 PERMASALAHAN Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. UU No. karena sesuatu hal BMN tersebut hilang? 28 73 .

Pasal 14 ayat (1). Keikutsertaan Dalam Diklatpim. Peserta diklat adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan struktural 3. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksan. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksan. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan belum mengikuti dan lulus NO PERMASALAHAN KETENTUAN Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Pasal 9.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pasal 8 ayat (1) Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/ daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 72 29 . kepada ybs dituntut ganti rugi. keterampilan dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugastugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural angka II persyaratan pengangkatan 1. Hilangnya diluar jam kantor dan adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. a. Hasil audit dapat menentukan: Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada PNS ybs tidak dikenakan tuntutan ganti rugi (TGR). Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK. Kondisi ini sesuai dengan: UU 01/2004 Bab.

PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. PP No. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. dokumen atau surat NO 4 PERMASALAHAN Pejabat Belum Mengikuti Diklatpim (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. pasal 2 huruf a. Diklat bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan. Pegawai Negeri Sipil yang akan atau telah menduduki jabatan struktural harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan untuk jabatan tersebut pasal 19. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambatlambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. membeli. UU 01/2004 Bab. 30 71 . PNS yang diangkat dalam jabatan struktural sebelum berlakunya PP ini apabila belum mengikuti dan lulus diklat yang ditentukan selambatlambatnya 12 (dua belas) bulan sejak PP ini berlaku harus mengikuti diklat yang ditentukan.NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) bendahara. menggadaikan. menyewakan. wajib mengganti kerugian tersebut. PP No.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS. UU 01/2004 Bab. pasal 7 ayat (1). atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural. keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan. XI Psl 63 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap PNS bukan bendahara ditetapkan oleh menteri/pimpinan lembaga/ Gubernur/ Bupati/ Walikota. menjual.13 Tahun 2002 Jo PP No. keahlian. 2.

NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dimaksud dalam ayat (7) PNS yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya. Maka penanggungjawab/ pemakai akan dikenakan sanksi sesuai per-UU yang berlaku dan ayat (6) kendaraan dinas bermotor operasional kantor/lapangan disimpan di pool kendaraan milik Kemenag atau di tempat lain yang dijamin keamanannya. Penanganan khusus untuk kendaraan dinas hilang KMA 324/2002 Bab. Sesuai Perpres No. sudah ada pemenangnya dan kontraknya sudah ada. 15. III Psl 7 ayat (4) menyatkan bahwa apabila dalam pelaksanaan tugas. kendaraan dinas bermotor yang digunakan karena kelalaiannya mengalami kecelakaan/hilang. pasal 11 menyatakan: PNS diberhentikan dengan hormat dengan mendapat hak-hak kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila berdasarkan surat ketentuan tim penguji kesehatan dinyatakan (a) tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya. namun dalam pelaksanaan penyedia barang tersebut mengundurkan diri? 70 31 . PP Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Bagian Kelima Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani atau Rohani. atau setelah berakhirnya cuti sakit. belum mampu bekerja kembali. Bagaimana penanganan suatu proyek/ pembangunan gedung dan bangunan atau pengadaan barang jasa lainnya apabila sudah dilaksanakan pelelangan. 54/Tahun 2010 pasal 118 huru (d) menyatakan bahwa apabila penyedia barang dan jasa mengundurkan diri dari pelaksanaan Kontrak dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan/ atau tidak dapat diterima oleh ULP/Pejabat Pengadaan. atau. NO PERMASALAHAN KETENTUAN berharga milik negara secara tidak sah. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. maka ia diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. dan diberikan sanksi daftar hitam 16. menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungannya.

tetapi sebelumnya agar diklarifikasi dulu penyebab mundurnya. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI mengajukan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. Hasil klarifikasi mundur penyebabnya adalah tukang tidak ada. kemudian dilaporkan ke KPA agar diblaklist. karena waktu lelang tidak cukup.NO PERMASALAHAN KETENTUAN serta jaminan pelaksanaan dicairkan selanjutnya disetorkan ka kas negara. kalau waktunya tidak cukup tidak boleh dilaksanakan tahun ini. Ayat (6): Jangka waktu cuti sakit sabagaimana dimaksud dalam ayat (5) dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bulan apabila dipandang perlu. dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk Menteri Kesehatan. Ayat (7): PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya sebagaimana keterangan ayat (5) dan atau ayat (6) harus diuji kembali kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. 32 69 . Harus dilakukan pemutusan kontrak oleh PPK dan dicarikan jaminan pelaksanaannya dan disetor ke kas negara. ayat (4): Surat Keterangan Dokter sabagaimana dimaksud dalam ayat (3) antara lain menyatakan tentang perlunya diberikan cuti. apa dilakukan dari awal lagi atau menunjuk pemenang kedua. tidak boleh menunjuk pemenang kedua. untuk melanjutkan pekerjaan dilakukan lelang dari awal. langkah apa saja yang harus dilakukan dan langkah apa yang harus dilakukan tentang kelanjutan proyek. Ayat (5): Cuti sakit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diberikan untuk waktu yang paling lama 1 (satu) tahun. lamanya cuti dan keterangan lain yang dipandang perlu. Ayat (8): Apabila berdasarkan hasil pengujian sebagaimana 17.

dst? bagaimana pula dgn uang makannya? c. setiap PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit. pasal 14 ayat (3): PNS yang menderita sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dengan ketentuan bahwa PNS yang bersangkutan Permasalahan & Solusi Tugas dan Fungsi Bidang Pendidikan 2 3 Pejabat/pegawai yang sakit belum diberikan cuti sakit (03) 68 . boleh mengambil cuti tahunan. 4. 3. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil.NO VI 1 Cuti PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. SE Sekjen Dep Agama No. UU Nomor 8 Tahun 1974 pasal 8 tentang hak atas Cuti Pegawai Negeri Sipil. 5. 3. SE BAKN Nomor 01/ SE/1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. KMA No. bagaimana tanggapannya? Apakah Kepala Madrasah. 2. 1. 6 Th. sementara cuti lainnya diperbolehkan sesuai PP 24 Tahun 1976. apakah msh diberikan tunjangannya? & bagaimana dgn haji ke 2. Pejabat yg melakukan ibadah haji tetapi memakai cuti alasan penting. sementara pada saat liburan semester tetap masuk kantor? 1. Pejabat yang melakukan ibadah haji mengambil cuti besar tp tdk ditembuskan ke KPN. 1988 tentang Juklak Cuti P N S Karena Kepala Madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan kepadanya tidak ada hak cuti tahunan. Pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan b. 234 Tahun 1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam lingkungan Departemen Agama. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS Pasal 13. 4.

Menggunakan ijasah palsu pada saat melamar menjadi PNS atau untuk kenaikan pangkat/ jabatan tertentu b. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Wewenang Mengenai Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan dan Percer¬aian Bagi PNS di lingkungan Departemen Agama. III 1 Memalsukan Ijazah a. Memalsukan ijasah untuk kepentingan tertentu Peraturan Pemerintah Nomor53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Sda 2 IV 1 V 1 2 3 Memalsukan tanda tangan untuk kepentingan tertentu Amoral Melakukan perbuatan amoral Pungutan Liar dan Penipuan Melakukan pungutan liar Melakukan penipuan Menerima hasil/pemberian yang berhubungan dengan jabatannya Sda Sda Sda Sda 67 .

4 tahun 1966 tentang pegawai negeri yang menjadi pejabat negara 3. Menjalani cuti di luar tanggungan negara e. PNS laki-laki yg mempunya istri kedua nikah di bawah tangan KRITERIA DAN SOLUSI Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pasal 21 ayat (1). 1 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Perguruan Tinggi Dosen tidak masuk kantor/ kampus setiap hari tetapi masuk kantor hanya pada saat ada jam kuliah/memberi kuliah saja. Ketentuan: UU No. 21 Tahun 1984. 2. 37 Tahun 2009 Dosen yang bergelar profesor/ guru besar wajib mengajar pada program studi S-1 Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. PP No. Jadwal kuliah dianggap sebagai jam kerja. PP No. PP Nomor 45 Tahun 1990 perubahan PP Nomor 10 Tahun1983. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. 53 Tahun 2010 Dosen wajib melaksanakan penelitian mandiri. No. 14 Tahun 2005. 3. KETENTUAN DAN SOLUSI Dosen wajib masuk kantor/ kampus dan bekerja di kantor setiap hari. 14 Tahun 2005. 4. (2). PP No. tentang Pendelegasian 3 Dosen yang bergelar profesor/guru besar tidak mengajar pada program studi S-1 4 PTA (Perguruan Tinggi Agama) membuka program studi tanpa terlebih dulu mempunyai SK izin pendirian Prodi (program studi) 66 35 . 17 Tahun 2010 jo PP No. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS. Dosen melaksanakan penelitian hanya kalau ada dana penelitian dari DIPA saja. Ketentuan: Statuta PTA dan PP No. 14 Tahun 2005. Melakukan pernikahan/ perceraian tanpa pro¬sedur yang berlaku b. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS. PP No. PP No. 66 Tahun 2010 2 II 1 Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil. Diberhentikan sementara sebagai PNS c. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 2. Dosen tidak melaksanakan tugas penelitian. PP No. Dosen wajib melaksanakan pendidikan dan penelitian minimal 9 SKS dan melaksanakan pengabdian pada masyarakat minimal 3 SKS per semester. INVENTARISASI TEMUAN YANG PERLU DIPERHATIKAN DAN PENYAMAAN PERSEPSI 5 NO I. Dijatuhi hukuman disiplin sedang dan tingkat berat berupa “penurunan pangkat” b. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan d. PNS wanita yang menjadi istri kedua/ ketiga/keempat dari bukan Pegawai Negeri Sipil. Ketentuan: UU No. wajib memperoleh izin lebih dahulu dari Pejabat c. SE BAKN Nomor 08/ SE/1990.NO 4 PERMASALAHAN Atasan yang tidak mau memeriksa bawahan yang melakukan indisipliner Pembebasan sementara antara lain : a. KMA No. 37 Tahun 2009. (3) dan (4) 1. 37 Tahun 2009 Wajib mempunyai izin pendirian prodi. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih Pernikahan a.

25 hari kerja. Pelanggaran kode etik di tangani oleh badan kehormatan profesi Pencemaran nama baik/citra kementerian 1.per/04/ Menpan/03/2008 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil 36 65 . 4. 50% pada akhir tahun KRITERIA DAN SOLUSI 2 6 PTA membuka jabatan struktural seperti Subbag/ Seksi bagian. KMA No. luar biasa dan tamu. 1. Ketentuan: PP No. 7 PTA tidak memiliki ruang kerja dosen/home base di Kampus Pelanggaran Kode Etik a. 20 Tahun 2003 NO r. s. padahal di Statutanya tidak ada. 2. Permenpan no. setiap dosen satu meja satu kursi.30 hari kerja. yang dikelompokkan dalam dosendosen jurusan. 17 Tahun 2010 Solusi: Membangun ruang kerja dosen. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 26 s.d. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap di lingkungan UIN/ IAIN/STAIN 3. cari kriterianya. 66 Tahun 2010 jo PP No. tidak mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan/sasaran kerja yang ditetapkan hanya mencapai 25% s. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap dilingkungan UIN/ IAIN/STAIN berstatus PNS maupun dosen kontrak.Irjen no. Dilarang menambah jabatan struktural baru tanpa diatur di Statuta perguruan tinggi yang bersangkutan. KETENTUAN DAN SOLUSI Kriteria ada pada Statuta masing-masing UIN/IAIN/ STAIN dimana dosen terdiri dari dosen biasa. Tidak boleh melakukan/ memaksa karyawan lain melakukan tindakan melawan hukum c.ij/219/2009 ttg Kode Etik Auditor Itjen Kemenag. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 2.NO 5 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN DLB (Dosen Luar Biasa) harus institusi dari luar.d. Tidak ada toleransi terhadap pelanggaran kode etik b. 421 tahun 2001 tentang Kode etik Pegawai Departemen Agama 3. Per.d. Dosen tamu adalah mereka yang diundang dan diangkat untuk menjadi dosen di lingkungan UIN/IAIN/ STAIN selama jangka waktu tertentu. PERMASALAHAN Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 21 s. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi d. Ketentuan: UU No. t.

d. q. 11 12 13 64 37 . tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara. pemerintah dan martabat PNS. bersih. 14 Tahun 2005 Pasal 72. KRITERIA DAN SOLUSI NO 8 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Dosen mengajar di PTS tanpa ijin dari Rektor/Ketua Dosen menduduki jabatan struktural kampus seperti menjadi Rektor/PR/Dekan/ Pembantu Dekan/ Ketua Jurusan/Ketua Lembaga Penelitian/Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat. 20 hari kerja. cermat dan semangat. tertib. Solusi: dosen wajib membuat perencanaan pembelajaran Ketentuan: UU No. Ketentuan: UU No. tidak mentaati peraturan kedinasan. Ketentuan: UU No. n. Solusi: tugas dosen melaksanakan Tridharma PT minimal 12 – 16 SKS. KETENTUAN DAN SOLUSI Mengajar di PTS wajib mendapat ijin Rektor/Ketua. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam 9 10 Solusi: Memanggil dosen kembali ke kampus dan kembali mengajar di kampus. tidak menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaikbaiknya. tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada mesyarakat. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 16 s. 14 Tahun 2005 Solusi: Dosen wajib membuat laporan penelitian. tidak mengutamakan kepentingan negara. Dosen tidak membuat perencanaan pembelajaran/ sylabus dan time schedule pembelajaran/perkuliahan. k. tidak bekerja dengan jujur. o. Dosen mengikuti tugas belajar S2/S3 tidak selesai sesuai waktu yang ditentukan. j. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam Dilarang merangkap jabatan di PTS. Dosen melaksanakan tugas Tridharma Perguruan tinggi kurang dari 12 SKS. m. tidak memegang rahasia jabatan. 14 Tahun 2005 Pasal 72. p. tidak membimbing bawahan dalam tugas. dan kurang dari 16 kali tatap muka/semester. tidak memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karir. h. i.NO PERMASALAHAN g. Dosen melaksanakan penelitian yang didanai dari DIPA tetapi tidak membuat laporan akhir hasil penelitian. Ketentuan: KMA 175 Tahun 2010. tidak menjunjung tinggi kehormatan negara. l.

10 hari kerja. alih status dan pembukaan program studi baru yaitu huruf B Se Ditjen Pendis No. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 1. tidak mengucapkan sumpah/janji jabatan. Tingkat Sedang a. 14 Tahun 2005. 2. b. KETENTUAN DAN SOLUSI Solusi: Efektifkan UPMA untuk meningkatkan kompetensi dosen. KRITERIA DAN SOLUSI 15 16 17 Se ditjen pendis no. PP No. Pemanggilan.d.i/ pp. 194 Tahun 2003 NO PERMASALAHAN q. kurang berfungsi secara efektif dalam menjalankan fungsi evaluasi dan peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja.00.rambu pendirian perguruan tinggi. tidak mengucapkan sumpah/janji PNS. Solusi: distribusi dosen harus merata. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. tidak terpusat pada fakultas/jurusan tertentu. tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. Dj. tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. Alih status dari STAIN/IAIN ke UIN tidak diizinkan sampai ada kebijakan lebih lanjut. Telah memiliki dosen tetap yang berkualifikasi S3 (Doktor) sekurangkurangnya 16 (enam belas) orang dan di antara Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.9/ 405a/2008 huruf B angga 2 yaitu: a.NO 14 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Unit Penjamin Mutu Akademik (UPMA). s. 17 Tahun 2010. PP No. Solusi: Setiap dosen wajib menyerahkan hasil ujian pada setiap semester. Ketentuan: UU No. Diperiksa dengan BAP 4.d. Ketentuan: KMA No. Ketentuan: KMA No. r. d. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 6 s. hari kerja. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 11 s. Diberi hukuman disiplin 18 Alih status dari STAIN ke IAIN diperbolehkan apabila 38 63 . Dosen belum menyerahkan hasil ujian. PP No. mengulangi pelanggaran yang diancam dengan hukuman disiplin tingkat ringan. f. semester sebelumnya pada bagian akademik untuk pengisian KHS. 37 Tahun 2008. Dj. c.i/ pp. tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. 66 Tahun 2010.00. Pembinaan oleh atasan langsung. e.9/ 405a/2008 tentang rambu. Rasio perbandingan jumlah dosen melebihi mahasiswa sehingga dalam tatap muka dilakukan dengan cara membentuk tim satu mata kuliah diajarkan lebih dari 1 (satu) orang dosen untuk memenuhi jam tatap muka. 3. 156 Tahun 2004 Pasal 2.

Melakukan kegiatan bersama atasan. dan masingmasing program studi memiliki 6 (enam) dosen berkualifikasi S2 dan/atau S3. surat berharga secara tidak sah. menjual.2/D. Ketentuan: UU No. 28 Tahun 2010 Direkomendasikan kuliah S. Jurusan dan program studi yang ada berpotensi untuk dijadikan sekurangkurangnya 3 (tiga) fakultas. golongan/pihak lain yang merugikan Negara. PERMASALAHAN Tidak mentaati peraturan kedinasan.NO j. 14 Tahun 2005 Rekomendasi: memberikan beban kerja guru minimal 24 jam tatap muka. Memiliki. o. 158 Tahun 2010. k. menggadaikan. b. Permendiknas No. Ketentuan: UU No. Bertindak sewenangwenang terhadap bawahan dengan tidak sengaja. SK Dirjen Pendis No. n. Tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat. 2 p. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan sesuatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga merugikan pihak yang dilayani.IV Rekomendasi: membatasi masa tugas Kepala Madrasah/ RA. 14 Tahun 2005. masing-masing sekurangkurangnya dengan 2 (dua) jurusan. l. menyewakan atau meminjamkan BMN. PP No. dan setiap jurusan memiliki 2 (dua) program studi. KRITERIA DAN SOLUSI NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI mereka ada sekurangkurangnya 2 (dua) orang guru besar. m. atau orang lain dengan tujuan keuntungan pribadi.1/D. membeli. dokumen. 1 Pendidikan RA/Madrasah Guru menjabat Kepala Madrasah tidak terbatas masa tugasnya sampai pensiun Kualifikasi akademik guru belum S. 74 Tahun 2008. 62 39 . teman sejawat. 3 Beban kerja guru kurang dari 24 jam tatap muka. SK Dirjen PMPTK Diknas. bawahan.IV. II.

2. SK Dirjen Pendis No. KRITERIA DAN SOLUSI 5 Guru tidak membuat PTK (Penelitian Tindakan Kelas) Guru mengikuti pendidikan S-1. Tidak mengutamakan kepentingan Negara. Pengawas tidak melaksanakan tugas supervisi dengan maksimal. 53 Tahun 2010. 3. Pengawas kualifikasi akademiknya bukan S.1 untuk jenjang RA/MI/TK/SD dan S. 6 7 Pengawas diangkat bukan dari guru. pada PT jarak jauh/kelas jauh/sabtu minggu/belum terakreditasi. Ketentuan: UU No. Ketentuan: PP No. Solusi: Dilarang mengangkat pengawas yang tidak sesuai ketentuan. Pembinaan oleh atasan langsung. tertib. 1 PERMASALAHAN Indisipliner Tingkat Ringan a. d. 158 Tahun 2010. Pengawas tidak membuat laporan supervisinya secara tertib. SK Dirjen Pendis 158 Tahun 2010. tetapi usianya sudah melewati batas maksimal 50 tahun. 14 Tahun 2005 dan PP No. Tidak menggunakan dan memelihara barangbarang milik Negara dengan sebaik-baiknya. UU No 14 Tahun 2005.NO 4 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Guru tidak membuat sylabus/RPP tiap semester. Pengawas beban kerjanya sama dengan guru 24 – 40 jam tatap muka. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Diperiksa dengan BAP. KMA No 175 Tahun 2010. h. Tidak menjunjung tinggi kehormatan Negara. Solusi: Mengikuti pendidikan program S. Ketentuan: Permendiknas No 12 Tahun 2007. KETENTUAN DAN SOLUSI Guru wajib membuat sylabus/ RPP tiap semester. cermat. Tidak memegang rahasia jabatan. Diberi hukuman disiplin. Tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. Guru wajib membuat PTK. pemerintah dan martabat PNS. f. i. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA NO I. Pengawas belum masuk kantor secara penuh. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil: 1. g. 40 61 . Tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara. PP No. untuk jenjang MTs/ MA/SMP/SMU/SMK. Tidak bekerja dengan jujur. Tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. 14 Tahun 2005. Tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. 2.1 yang sesuai aturan. datang hanya beberapa kali di sekolah/madrasah/RA. 4. dan belum melakukan 8 Solusi: Pengawas wajib masuk kantor tiap hari. 74 Tahun 2008. dan bersemangat. Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. Ketentuan: UU No. e. b. Pemanggilan. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. 74 Tahun 2008. c.

ikut liburan semester sekolah/madrasah atau mengikuti hari kerja guru. Setelah itu masuk Kantor Kemenag lagi. CPNS calon Guru tidak boleh ikut libur sekolah/madrasah karena CPNS bukanlah Guru. Undang-undang No.1/301/2003. SJ/B. 68 Tahun 1995. Keppres No. SE Sekjen No. VI/KP.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN supervisi secara penuh juga. Ketentuan: UU No. 74 Tahun 2008 CPNS calon Guru masih dalam masa percobaan. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab III Pasal 7 ayat (1) huruf c menyebutkan harus memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas dan huruf d menyebutkan 10 11 Masih terdapat guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya 41 .2/7486/2010. Melarang PTT mendapat tunjangan. masuk kerja sesuai dengan jam kerja tenaga kependidikan lainnya. Tunjangan yang diberikan tunjangan umum. Gajinya saja masih 80% dari gaji pokok. Padahal minimal masuk sekolah/madrasah 4 jam/ hari. Ketentuan: PP No.II/1-b/ KP. SJ/B.04. 1. SE Sekjen No. 53 Tahun 2010. KETENTUAN DAN SOLUSI 9 PTT (Pegawai Tidak Tetap) di RA/Madrasah mendapat tunjangan fungsional guru non PNS CPNS yang ditugaskan mengajar pada sekolah/ madrasah.01.

19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Bab VI pasal 29 ayat (3) huruf b yang menyatakan pendidik harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dengan program pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI bahwa guru harus memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas. 3. Permasalahan & Solusi Bidang Sumber Daya Manusia Belum memiliki guru BP atau berlatar belakang pendidikan BP 1. diantaranya dijelaskan bahwa tujuan BP/BK adalah membantu siswa mengenal bakat. 2. kemampuan serta memilih dan membantu 42 . Lampiran III KMA Nomor: 372 Tahun 1993 tentang Pedoman Bimbingan dan Konseling. KMA Nomor 84 Tahun 1988 tentang Kualifikasi dan Kewenangan tenaga Kependidikan pada Madrasah dan PGA. Pasal 12 ayat (1) yaitu Guru pada madrasah aliyah mempunyai kewenangan mendidik/mengajar mata pelajaran sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau pengalaman mengajar. BAB V. minat. PP No.

SD/MI: 28 peserta didik b. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. SMK/MAK: 32 peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI siswa agar dapat mencapai tujuan-tujuan perkembangan yang meliputi aspek pribadisosial. pendidikan dan karier. PP 28/1990 Ttg Pendidikan Dasar Bab X pasal 25 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. 2. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. 3. PP 29/1990 Ttg Sekolah Menengah Bab X pasal 27 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI setiap rombongan belajar adalah: a. Selanjutnya disebutkan bahwa BP/ BK mempunyai 4 fungsi. 58 43 . SMP/MT: 32 peserta didik c. SMA/MA: 32 peserta didik d. pencegahan. yaitu fungsi pemahaman. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. perbaikan dan fungsi pemeliharaan dan pengembangan.

Seimbang antara kepentingan nasional dan kepentingan daerah. b. Berpusat pada potensi. 26 Tahun 1989 dan SK KaBKN Tgl 15-08-1989 serta SE Mendikbud Tgl 5 –07-1990 ttg guru BP dengan latar belakang yang berbeda. SMA/MA. dan kepentingan peserta didik dan lingkungannya.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 4. dengan prinsip: a. dan seni. maka akan menghadapi berbagai hambatan dalam pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. 47 menyatakan bahwa pembimbing adalah tenaga kependidikan pada TK. PP 38/1992 ttg Tenaga Kependidikan Bab. Sekolah Kedinasan. tehnologi. kebutuhan. perkembangan.d. SMP. Relevan dengan kebutuhan kehidupan. g. d. II pasal 3 ayat (2) menyatakan bahwa tenaga kependidikan terdiri atas pembimbing. SMU. 5. Beragam dan terpadu c. Menyeluruh dan berkesinambungan. Ayat 3 berbunyi Tenaga pembimbing adalah tenaga pendidik yang tugas utamanya membimbing peserta didik. Jumlah maksimal peserta didik 44 57 . SMP/MTs. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI huruf A angka 2 KTSP jenjang pendidikan dasar dan menengah dikembangkan oleh sekolah dan komite sekolah berpedoman pada standar kompetensi lulusan dan standar isi serta panduan penyusunan kurikulum yang dibuat oleh BSNP. pengajar dan pelatih. f. SMK. e. Sedang Bab. Kemudian Bab XI pasal 28 s. Belajar sepanjang hayat. dan SMK/MAK Peraturan Mendiknas No. Sekolah Menengah Keagamaan. dan Sekolah Menengah Umum Luar Biasa. mengajar dan atau melatih peserta didik. SD. Rombongan belajar maksimal yang diikuti peserta didik untuk tingkat SD/MI. I Pasal 1 ayat 2 berbunyi Tenaga pendidik adalah tenaga kependidikan yang bertugas membimbing. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Romawi III Huruf A bahwa Rombongan belajar. Per Menpan No.

25/1993 Ttg Juklak Jafung Guru dan angka Kreditnya Pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa guru pembimbing adalah guru yang mempunyai tugas. SK Bersama Mendikbud dan Ka BKN No. 84/1993 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya pasal 3 menyatakan bahwa tugas pokok guru adalah a) Menyusun program pengajaran. evaluasi belajar.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Alokasi waktu per jam pelajaran pada MTsN KETENTUAN DAN SOLUSI Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. wewenang. II huruf B angka 2 huruf d alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 40 menit. membimbing dan melatih peserta didik. Undang-undang No. 7. tanggung jawab. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab IV Pasal 35 ayat (1) Beban tugas guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran. menyajikan program pengajaran. b) menyusun program bimbingan. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. 16/2009 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya 8. dan hak secara Alokasi waktu per jam pelajaran pada MAN Kewajiban guru menyusun Rencana Pembelajaran Prinsip Pengembangan kurikulum 56 45 . analisis evaluasi hasil belajar. melaksanakan pembelajaran. serta menyusun program perbaikan dan pengayaan thd peserta didik yang menjadi tanggung tanggung jawabnya. II huruf B angka 3 huruf b point 3) alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 45 menit. serta melaksanakan tugas tambahan dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Bab.0433/0/1993 dan No. melaksanakan program bimbingan dan tindak lanjut dalam program bimbingan thd peserta didik yang menjadi tanggung jawabnya. SK Menpan No. PerMenpan dan RB No. menilai hasil pembelajaran. II NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 6. atau.

baik secara perorangan maupun secara kelompok agar mampu mandiri dan berkembang secara optimal dalam bidang bimbingan pribadi. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (3) kriteria untuk menjadi kepala SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK meliputi: Berstatus sebagai guru SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. 10. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SD/MI. Butir 5 c bahwa pelaksanaan kegiatan bimbingan dan konseling dapat diselenggarakan didalam atau di luar jam pelajaran sekolah. 025/0/1995 Ttg Juknis Jafung Guru dan Angka kreditnya. Sedang butir 5 a. berdasarkan norma-norma yang berlaku. Kriteria Kepala SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK PP No.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI penuh dalam kegiatan bimbingan dan konseling thd sejumlah peserta didik. bimbingan sosial. Alokasi waktu per jam pelajaran pada MIN 46 55 . dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. menyatakan bahwa setiap guru pembimbing diberi tugas bimbingan dan konseling sekurangkurangnya terhadap 150 siswa. II huruf B angka 1 huruf e alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 35 menit. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. bimbingan belajar dan bimbingan karier melalui berbagai jenis layanan dan kegiatan pendukung. 9. antara lain dalam butir 1 bahwa bimbingan konseling adalah pelayanan bantuan untuk peserta didik. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. SK Mendikbud No. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK.

konseling perorangan. mengevaluasi. pasal 19 dijelaskan: Untuk menunjang mutu pendidikan dan pengajaran di madrasah tsanawiyah diadakan perpustakaan sekolah. 8. instrumen bimbingan dan konseling. program minat baca beluam ada. menganalisis dan melaksanakan kegiatan tindak lanjut. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 11. 31. jumlah buku dan anggota perpustakaan tidak diketahui. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor : Kep/E/87/80 tentang Tata Tertib Madrasah Tsanawiyah. himpunan data. konsferensi kasus. Butir 7 a bahwa setiap kegiatan menyusun program. Penempatan dan penyaluran. PP No. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. Kriteria Kepala SD/MI PP No. Pasal 35 ayat (1) huruf d) Tenaga kependidikan pada SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurangnya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. Pengelolaan perpustakaan belum tertib antara lain. pembelajaran. meliputi: Layanan orientasi. Pasal 20 menjelaskan: 54 47 . konseling kelompok. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan perpustakaan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (2) kriteria untuk menjadi kepala SD/MI meliputi: Berstatus sebagai guru SD/MI. Informasi. tenaga laboratorium. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 32 ayat (1) pendidik kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan jenjang kewenangan mengajar sebagaimana diatur dalam pasal 28 s. tata tertib belum memuat sanksi yang tidak dan terlambat mengembalikan buku.d. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. kunjungan rumah dan alih tangan kasus. Bab IV. tenaga perpustakaan. 1. melaksanakan program. tenaga administrasi.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 7. bimbingan kelompok.

KETENTUAN DAN SOLUSI Untuk menunjang peningkatan mutu pada madrasah tsanawiyah diselenggarakan laboratorium madrasah. PP No. tenaga administrasi. tenaga perpustakaan. KMA No. Bab. Agama. atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. 48 53 . 1. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (5) pendidik pada SMK/MAK. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VII Pasal 42 ayat (1) setiap satuan pendidikan wajib memiliki sarana yang meliputi perabot. media pendidikan. Pasal 35 ayat (1) huruf c) Tenaga kependidikan pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran dan instruktur bidang kejuruan yang penugasannya ditetapkan oleh masingmasing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan laboratorium. Belum memiliki sarana dan prasarana pendidikan yang memadai 1. diperlukan suatu peraturan perpustakaan yang sederhana dan mudah dilaksanakan serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi lingkungan. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (4) pendidik pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. PP No. 6. tenaga laboratorium. peralatan pendidikan. 5. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. 82 A Tahun 1995 Tentang Pedoman Perpustakaan Dinas di lingkungan Dep. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. 3. V huruf a menyatakan bahwa agar kegiatan pelayanan perpustakaan berlangsung tertib dan teratur.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2.

ruang perpustakaan. laboratorium. perpustakaan. Kriteria Pendidik pada SMP/MTs dan SMA/MA 5. 19/2005 tentang Standard Nasional NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. 52 49 . 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (2) pendidik pada SD/ MI sekurang-kurangnya terdiri atas guru kelas dan guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. Belum memiliki tenaga administrasi. 3. 4. dan tenaga kebersihan. tempat berolah raga. olah raga. ruang laboratorium. 3. Ayat (2) setiap satuan pendidikan wajib memiliki prasarana yang meliputi lahan. 3. Kriteria Pendidik pada SD/MI KETENTUAN DAN SOLUSI 1.I/D. Ayat (3) guru mata pelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sekurang-kurangnya mencakup guru kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia serta guru kelompok mata pelajaran pendidikan jasmani. Standar lahan untuk bangunan pendidikan KETENTUAN DAN SOLUSI buku dan sumber belajar lainnya. instalasi daya dan jasa.II pada SMAK/MAK 2. ruang tata usaha. dan kesehatan. dan ruang/tempat lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan. Terdapat pendidik/guru yang berpendidikan PGA/ SLTA/D. Belum memiliki tenaga administrasi. tempat beribadah.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 1. Pasal 43 ayat (1) standar keragaman jenis peralatan laboratorium ilmu pengetahuan alam (IPA). Standar perpustakaan. ruang pimpinan satuan pendidikan. ruang kantin. tempat bermain. PP No. Bahasa dan komputer serta buku perpustakaan. tenaga perpustakaan. ruang bengkel kerja. perpustakaan. bahan habis pakai. tenaga administrasi.II/D. dan tenaga kebersihan sekolah/madrasah. dan peralatan pembelajaran lain pada satuan pendidikan 3. tempat berekreasi. Komputer. ruang kelas. dan kebersihan. laboratorium IPA. 2. Pasal 35 ayat (1) huruf b) Tenaga kependidikan pada SD/MI atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. ruang pendidik. lab. laboratorium bahasa. 2. 4. PP No. serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang terartur dan berkelanjutan. ruang unit produksi.

bahasa. Pasal 44 ayat (1) lahan sebagaimana dimaksud dalam pasal 42 ayat (2) untuk bangunan satuan pendidikan. Ayat (2) standar lahan satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio luas lahan per peserta didik. lahan praktek. 50 51 . Ayat (5) kelayakan isi. 8. 4. 10. serta letak lahan klaster satuan pendidikan sejenis satuan pendidikan yang menjadi pengumpan masukan peserta didik. penyajian dan kegrafikaan buku teks pelajaran dinilai oleh BSNP dan ditetapkan dengan peraturan menteri. Ayat (3) standar letak lahan satuan pendidikan mempertimbangkan letak lahan satuan pendidikan di dalam klaster satuan pendidikan sejenis dan sejenjang. 11. 7. 6.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI dinyatakan dalam daftar yang berisi jenis minimal peralatan yang harus tersedia. 9. 5. Ayat (3) standar buku perpustakaan dinyatakan dalam jumlah judul dan jenis buku di perpustakan satuan pendidikan. Ayat (4) standar jumlah buku teks pelajaran dinyatakan dalam rasio minimal jumlah buku teks pelajaran untuk masingmasing mata pelajaran di perpustakaan satuan pendidikan untuk setiap peserta didik. Ayat (2) standar jumlah peralatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam rasio minimal jumlah peralatan per peserta didik. lahan untuk prasarana penunjang. dan lahan pertamanan untuk menjadikan satuan pendidikan suatu lingkungan yang secara ekologis nyaman dan sehat. Ayat (6) standar sumber belajar lainnya untuk setiap satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio jumlah sumber belajar terhadap peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI sesuai dengan jenis sumber belajar dan karateristik satuan pendidikan.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful