Apa dan Bagaimana?

BERBAGAI PERMASALAHAN DAN SOLUSI TENTANG TATA KELOLA KEMENTERIAN AGAMA
Berdasarkan Hasil Pengawasan

KEMENTERIAN AGAMA RI INSPEKTORAT JENDERAL 2011

No 5

Aspek Tugas Pengembalian dana BPIH Jamaah yang batal berangkat Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Temuan Monitoring pengembalian dana BPIH jamaah yang batal berangkat Pengurus KBIH setiap tahun berangkat haji sebagai pembimbing, bagaimana, padahal jamaah biasa mendaftar haji baru dapat kuota minimal 2 tahun kedepan.

Solusi

6

Mengingat pembimbingan oleh KBIH hanya di tanah air, maka sebaiknya tidak diberi kesempatan untuk pembimbingan di Arab Saudi, karena sudah ada petugas yang diangkat oleh Kemenag. Hal ini sesuai UU No 13 Tahun 2008 dan perlu dicari yang membolehkan petugas KBIH berangkat tiap tahun dispensasinya karena sangat bertentangan dengan ketentuan diatasnya.

105

Solusi

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun buku yang berjudul Apa dan Bagaimana (Berbagai Permasalahan dan Solusi tentang Tata Kelola Kementerian Agama Berdasarkan Hasil Pengawasan). Buku ini berisi hasil pembahasan dan diskusi yang dilakukan oleh Itjen Kementerian Agama beserta seluruh satuan kerja yang mengangkat permasalahan dan solusi tentang pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, tugas dan fungsi pendidikan, serta bimbingan masyarakat agama. Pengelolaan keuangan dalam hal ini sering disebut Keuangan dan BMN menjadi salah satu poin penting bagi Itjen dalam melaksanakan pengawasan karena besar kecilnya permasalahan yang terjadi pada bidang tersebut menjadi kontributor yang potensial bagi Kementerian Agama dalam meraih opini WTP oleh BPK. Hasil pengawasan yang dilakukan terhadap bidang lain seperti, manajemen (tugas & fungsi), pendidikan, sumber daya manusia, dan layanan publik merupakan cerminan capaian kinerja Kementerian Agama sebagai pertanggungjawaban akuntabilitas dan penyelenggaraan pemerintahan.

Program dan laporan bimbingan jamaah dan petugas haji, belum dibuat

Biaya ongkos transportasi daerah tidak melalui persetujuan DPRD 3 Dokumen dan Perjalanan Haji

Program dan laporan pembinaan KBIH belum dibuat.

PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMRAH

Bimbingan Jamaah dan Petugas Haji

Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Aspek Tugas

No

1

2

4

Perbekalan dan Akomodasi Haji

Penerimaan buku bimbingan manasik haji, terlambat

KBIH belum menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

Biaya bimbingan manasik melebihi batas ketentuan dan tidak ada surat kemitraan

Ijin operasional KBIH belum diperbaharui

Temuan

104

iii

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Diharapkan agar seluruh peserta Rakorjakwas Kementerian Agama Tahun 2011 berkenan untuk membaca dan memahami buku ini agar memperoleh pengertian dan pemahaman yang benar dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan yang ditemui pada unit kerja masing-masing.

iv

Jakarta,

Tim Penyusun November 2011

No

Aspek Tugas

Temuan e. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, belum diolah dan dianalisis untuk memberikan masukan bagi pimpinan sebagai bahan pembinaan lebih lanjut.

Solusi Melakukan analisis terhadap laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, selanjutnya hasil analisis tersebut disampaikan kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten sebagai bahan pembinaan lebih lanjut

2

Siaran dan Tamaddun 3 Publikasi Dakwah dan HBI

Program penyiaran, belum dibuat dan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran belum dilakukan Kepengurusan HBI tingkat Kabupaten dan Kecamatan belum diusulkan kepada Bupati/Walikota dan Camat setempat. 4 Pemberdayaan Masjid, ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid Masjid yang menerima bantuan tidak berdasarkan proposal, pembinaan khotib, pembinaan ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid

Membuat program penyiaran dan melakukan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran.

103

Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali

Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional untuk melaksanakan layanan konsultasi perorangan/kelompok, dengan terlebih dahulu membuat rencana kerja operasional yang berisi rencana kerja bimbingan atau penyuluhan dan layanan konsultasi perorangan/kelompok.

dicantumkan permasalah yang ditemui serta saran perbaikannya.

Solusi

DAFTAR ISI
Kata Pengantar .......................................................................... Daftar Isi ...................................................................................... BIDANG KEUANGAN DAN BMN ......................................... 1. Aspek Keuangan ....................................................... iii v 1 3

pada pemberian informasi tempat dan waktu pelaksanaan, materi, dan jumlah peserta.

b. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS, belum disampaikan kepada Kepala Seksi.

d. Sasaran kelompok binaan belum sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali.

c. Layanan konsultasi belum dilaksanakan, dan rencana kerja operasional, belum dibuat oleh seluruh penyuluh agama fungsional.

2. Aspek Barang Milik Negara (BMN) ...................... 20 TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN ................... 33 I. Perguruan Tinggi ........................................................ 35

Temuan

II. Pendidikan RA/ (Madrasah) ................................... 39 BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA ..................................... 59 I. Indisipliner .................................................................. 61

II. Pernikahan ................................................................... 66 III. Memalsukan Ijazah .................................................. 67

Aspek Tugas

IV. Amoral .......................................................................... 67 V. Pungutan Liar dan Penipuan ................................ 67 VI. Cuti ................................................................................. 68

No

VII. Pengangkatan ............................................................ 74

102

v

.......... c........ yang tersebar di kecamatan... 91 vi XII... 100 X......... Terdapat lokasi tanah wakaf di wilayah Kankemenag Kab........... Peyelenggaraan Haji dan Umrah ............... Jam Kerja ............................. dan dalam pembuatan laporan tersebut agar 101 . belum ber AIW/APAIW.... Sumpah Jabatan PNS ............... untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir dari BWI........................ Hambatan terhadap Kelancaran Pelaksanaan Tugas Pokok .......... Urusan Agama Islam .... belum memberikan informasi permasalah yang ditemui dan saran perbaikan............... 77 A................ 79 C.................. 77 IX..............................................TUGAS DAN FUNGSI BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA ............ Penyelenggaraan Zakat dan Wakaf ..Kelemahan Administrasi .............. 104 XIII............................ Baperjakat ................. Laporan kegiatan... Pendidikan Agama Islam Pada Masyarakat dan Pemberdayaan Masjid ..................................... belum dibuat.... dengan disertai lampiran data pendukung PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA MASYARAKAT DAN PEMBERDAYAAN MASJID 1 Penyuluhan dan Lembaga Dakwah a.......................... Keanggotaan PNS ................................................................ 87 XI....... Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan agar segera mem-percepat proses penyelesaian AIW/APAIW Membuat dan melengkapi laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan pada secara sistematis mulai dari kegiatan persiapan..... evaluasi.. d.. 95 VIII.............................. laporan yang ada masih sebatas Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional agar menyampaikan laporan pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan................. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS........................ pelaksanaan. Narkoba dan Kriminal .... 76 D... 86 B.. 101 XIV.............................. 77 No Aspek Tugas Temuan kepada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia (BWI) untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir Solusi Nadzir sebagai pengelola harta benda wakaf yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten Jabung Timur kepada BWI.....

Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam dalam bentuk penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundangundangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. c. Memerintahkan kepada seluruh Kepala KUA kecamatan untuk mengajukan usulan penetapan pengangkatan Permasalahan dan Solusi Bidang Keuangan & BMN . Kegiatan penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundang-undangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama.100 No penyumpahan dan pembuatan jadual shalat. belum dilaksanakan. belum diusulkan Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan untuk membuat usulan tentang pembentukan BAZDA Kecamatan kepada Camat setempat. Terdapat Nadzir yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten. b. belum dilaksanakan. Aspek Tugas Temuan Solusi PENYELENGGARA ZAKAT DAN WAKAF a. Kepengurusan BAZDA tingkat Kabupaten dan Kecamtaan belum diusulkan. selanjutnya mengusulkan kegiatan tersebut melalui DIPA tahun berikutnya.

belum dibuat. kelompok usaha bergulir Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam. belum dibuat. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. Membuat program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan melakukan pendataan terhadap lembaga sosial.No Aspek Tugas Temuan Solusi rencana kegiatan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. Melakukan pendataan produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat di wilayah Kemenag kab agar berkoordinasi dengan MUI. Kegiatan pendataan produk makanan dan minuman. belum dilaksanakan. b. 99 . Kegiatan penentuan arah kiblat. 4 Pembinaan Ibadah Sosial Program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan pendataan terhadap lembaga sosial. 5 Pembinaan Kemitraan Umat a. Subdit Produk Halal. b. penetapan hari besar Islam. Program kerja dan sasaran kegiatan pengembangan kegiatan kemitraan umat Islam. kelompok usaha bergulir.

peserta diberikan akomodasi dan konsumsi tetapi biaya uang harian perjalanan dinasnya dibayarkan penuh (tidak berdasarkan full bord. jika peserta utama berasal dari unit kerja eselon 1. Sesuai SBU hal tersebut tidak diperkenankan. Solusi a. bagaimana? Pembinaan Produk Halal 3. sementara yang dibolehkan untuk dibayar apabila peserta utamanya berasal dari eselon 1 lainnya dan sebagai unsur panitia. dan sudah dilaksanakan maka dilihat output dari kegiatan dan LPJ-nya. dengan mengelompokkan dalam kategori pra sakinah. b. sakinah II. sakinah III serta sakinah III plus belum dilaksanakan dan desa binaan keluarga sakinah. Diperkenankan diberikan honor narasumber. bagaimana? Dalam suatu kegiatan. Temuan 2. sedang yang belum agar direkomendasikan untuk direvisi. selanjutnya mengusulkan Melakukan koordinasi dengan KUA Kecamatan untuk melakukan pendataan di wilayahnya. dan dalam pelaksanaannya agar berkoordinasi dengan MUI. Kegiatan pendataan terhadap keluarga pra sakinah. SE Dirjen Perben No S-1903/PB/2009 Tgl 07 April 2009 Angka 3.Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pelayanan produk pangan halal dalam bentuk sosialisasi produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. Sementara kalau dalam RKAKL-nya alokasi anggaran dari perjalanan dinas MA 524111/524119. belum dilaksanakan. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. karena jenis honor dan uang harian berbeda MA/Akun). sakinah III dan sakinah III plus. Aspek Keuangan NO 1. Kriterianya: 1. sakinah I. 2. No Aspek Tugas 3 98 3 . Pelayanan dan perlindungan masyarakat di bidang produk halal dalam bentuk sosialisasi ter-hadap produsen makanan dan minuman. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK KEUANGAN DAN BMN YANG PERLU MENDAPAT PERSAMAAN PERSEPSI 1. Narasumber di samping diberikan honor narasumber diberikan pula uang harian selama mengikuti kegiatan. selanjutnya mengusulkan rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. belum terbentuk. PMK 100/2010 angka 7. sakinah II. full day dan half day). apakah berhak memperoleh honor narasumber? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini tidak diperkenankan. Subdit Produk Halal. sakinah I. dan melaksanakannya sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. PERMASALAHAN Pejabat yang berasal dari unit kerja menjadi narasumber dalam suatu kegiatan tingkat eselon I. II dan III yang pesertanya dari unit sendiri.

Untuk pegawai/dosen/ guru yang tugas belajar dan tidak melaksanakan tugas sesuai ketentuan maka pada bulan ketujuh harus dibebaskan sementara dari jabatan fungsional/struktural dan yang sudah terlanjur dibayarkan tunjangan jabatannya harus disetorkan ke kas negara sesuai KMA 175/2010 dan 7. 521211. seperti (seminar/ workshop) termasuk dalam temuan pemborosan/inefisiensi. tetapi mendapatkan pula gaji honor dari DIPA/BOS. 522115. 521213. Juklak dan Juknis BOS yang ada menimbulkan multi tafsir dalam penggunaan anggaran dana BOS.4.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Penerimaan dan pengeluaran blanko NR belum dicatat dalam buku stok 5. Kutipan akta nikah belum diserahkan kepada pengantin Temuan Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan tentang keluarga sakinah serta pembentukan desa binaan tingkat kecamatan dan kota. 6. 8. karena antara tunjangan sertifikasi dengan gaji. 1. Apakah yang terlanjur dibayar harus disetor ke kas negara. Solusi 5. 524119 dan 53) 4. 6. Bolehkah guru tetap (PNS) menerima tunjangan/ insentif/ honor tambahan dari komite sekolah.belum dilaksanakan. Apakah mengadakan kegiatan di luar daerah/ kantor yang pesertanya melibatkan unit kerja ybs. sementara kepada mereka belum memperoleh tunjangan tugas belajar yang setara dengan jabatan semula.31/PJ/2009. harus dihentikan tunjangan jabatan. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 97 . Bagaimana PNS/guru/ dosen yang tugas belajar. Guru Tidak Tetap (GTT) yang sudah sertifikasi menerima tunjangan sertifikasi. Pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan perundangundangan. Diperbolehkan selama ada relevansinya dengan institusi unit kerja ybs. Janda/duda tidak melengkapi persyaratan pendaftaran nikahnya dengan melampirkan akta cerai asli dan surat kematian dan belum menggunakan model N6 3. berbeda baik MA/akun ataupun jenis honor dan gaji. No 4 2 Pembinaan Keluarga Sakinah Aspek Tugas a. Peristiwa nikah yang kurang dari 10 hari sejak diumumkan belum dibuatkan surat rekomendasi dari camat Diperbolehkan selama jenis pemberian honornya berbeda. Diperkenankan sesuai UU No. Penggunaan dana BOS harus sesuai dengan MAK (MA 521219.

Tetapi khusus bagi pegawai/dosen/guru yang izin belajar tetapi perkuliahannya dapat mengganggu tugas-tugas kedinasannya disebabkan lokasi perkuliahannya jauh dan tidak dapat dijangkau pulang pergi dan buktibukti mengajarnya dipadatkan. Pembinaan dan pengawasan kepada Kepala KUA. Papan biaya dan papan pengumuman kehendak nikah. mengajarnya tidak dipadatkan bagi dosen dan lokasi kuliahnya dapat dijangkau pulang pergi maka kepada mereka tidak perlu dibebaskan sementara dari jabatannya dan tetap masih dibayarkan tunjangannya. Hasil sampel ditemukan adanya pencatatan administrasi NR yang belum tertib. kepada mereka harus dibebaskan dari jabatannya pada bulan ketujuh dan tunjangannya harus dihentikan sesuai dengan KMA 175/2010 Ps 1 ayat (11).5/KP /2010 Solusi c. Sementara bagi pegawai/ dosen/ guru yang tugas belajar tetapi tetap melaksanakan tugas karena sesutu hal dan dapat dibuktikan serta dipertanggungjawabkan. PPN. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Menkowas-bangpan No 38/1999 Pasal 26.Kakankemenag Kab/Kota melakukan pembinaan dan pengawasan secara intensip terhadap perbaikan pengelolaan pencatatan administrasi NR pada KUA kec. PS 16 huruf h dan SE Ropeg Kemendiknas No. model N (akta nikah) belum diberi tanda silang pada kolom yang tidak digunakan dan belum ditandatangani oleh pihak-pihak terkait dan belum ada nomor halaman Temuan 96 5 . 2. yaitu: 1.29253/A4. 3. belum dilaksanakan secara efektif. Penghulu dan P3N baik dibidang munakahat maupun administrasi NR. belum dipasang pada tempat yang mudah dibaca oleh umum No Aspek Tugas 2) Daftar pemeriksaan nikah model NB (daftar pemeriksaan nikah).

apa diperbolehkan. belum dilakukan. Membuat analisis laporan pemeriksaan KUA seluruh kecamatan dan melaporkannya kepada Kepala Kantor Kementerian Agama sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. 36/2008.INVENTARISASI TEMUAN HASIL AUDIT TUGAS FUNGSI BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA (BIMAS AGAMA) YANG MEMERLUKAN PEMAHAMAN/PERSEPSI YANG SAMA 9. karena bendaharanya bukan bendahara negara sesuai UU No. Sementara PNS-nya berkewajiban menyetor dan menghitung sendiri pajak PPh-nya sesuai sistem perpajakan (self assesment). 1. perlu dibahas dan dicari ketentuannya. 2. sementara bendahara bukan bendahara negara/PNS. belum mendapat persetujuan tertulis dari Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam. bagaimana bila memperoleh honor dari swasta. yang bersangkutan untuk menambahkan kewajibannya ditugaskan mengajar di swasta. Pengangkatan terhadap Pembantu Pegawai Pencatat Nikah (P3N). a. Temuan Solusi Tgl 15 April 2010 Ttg Pembayaran tunjangan profesi bagi dosen yang studi lanjut dengan biaya sendiri (swadaya) angka 4. Apakah guru yang menerima tunjangan komite sekolah harus dipungut pajak oleh bendahara komite. Analisis laporan hasil pemeriksaan KUA sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Mengajukan permohonan usulan pengangkatan P3N secara tertulis yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Bimas Islam 95 . sementara apabila dosen negeri diangkat jabatan pada perguruan tinggi swasta harus mendapat izin dari rektor/ Dirjen Pendis dan tidak URUSAN AGAMA ISLAM Aspek Tugas No 6 1 Pembinaan Kepenghuluan b. Guru sertifikasi boleh mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kewajiban mengajar 24 jam perminggu. Bagaimana perlakuan terhadap guru PNS/GTT sudah lulus sertifikasi mengajarnya tidak memenuhi kewajiban mengajar 24 JP/minggu. 10. sesuai UU No.31/ PJ/2009. Dan untuk dosen boleh. Untuk mengajar ke sekolah swasta perkenankan tetapi untuk menerima tambahan honor tidak diperbolehkan jika guru yang bersangkutan mengajar tidak lebih dari 24 JP (atau dosen 12 SKS). Tidak perlu. Bagaimana bila terjadi hal yang sama terhadap dosen (kurang dari 12 SKS).36/2008 dan Perdirjen Pajak No.

sementara Organisasi PGRI. FKUB. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1). MDC (Management Development Center) dan P3M anggotanya sebagian besar orang Kemenag tetapi tidak diperbolehkan menggunakan MA 57xxx. dan Buletin Teknis No. FKUB. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. Sebaliknya untuk guru Pemda atau swasta mengajar di madrasah negeri untuk menambah kewajiban tidak perlu mengeluarkan honor. 7 . angka 1). apakah harus dipungut pajak. mengapa PGRI. PMK 91/2007 tentang BAS.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA diperbolehkan menerima tunjangan sertifikasinya. Baznas/Bazda boleh menerima Bansos padahal organisasi juga unsur anggota sebagian besar unsur Kemenag. (di Babel oleh BPKP dipermasalahkan) 13. Belanja Bansos/Blockgrant yang diberikan ke Sekolah swasta. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. Hal tersebut tidak diperkenankan karena MDC dan P3M organisasinya berada dalam Satker yang bersangkutan. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. Apakah Bansos/blockgrant ke lembaga/sekolah/ madrasah dikenakan pajak atau tidak. 12. 11. Baznas/ Bazda adalah organisasi kemasyarakatan yang memiliki akte pendirian notaris atau lembaga non struktural yang dibentuk Pemda. kalau uang diserahkan ke swasta/bendaharawan sekolah swasta apa berhak memungut pajak. PP 90/2010.

Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan PMK 245/PMK 03/2008 Pasal 1 huruf c. UU No. Badan Sosial termasuk yayasan sepanjang tidak ada hubungan dengan usaha. sementara di Aplikasi Sakpa justru sebaliknya. Bagaimana dengan status asrama embarkasi/debarkasi yang belum BLU tetapi penerimaannya harus disetor Permasalahan & Solusi Tusas dan Fungsi Bidang Bimbingan Masyarakat Agama 16. agar disepakati bersama. 246/2008. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. PMK 246/PMK 03/2008 Psl 1. Dikecualikan dari pengenaan pajak berupa pengalihan harta berupa hibah. 247/2008 ( UU 7/83 ps 4 ayat (1) huruf d point 4. PP 90/2010 tentang penyusunan RKA-KL Buletin Teknis No. Status Asrama haji embarkasi/ debarkasi dapat dikatagorikan menjadi: 8 . KETENTUAN DAN SOLUSINYA Direkomendasikan agar Satker yang memberikan bantuan/ blockgrant menyusun juklak dan juknis yang merinci persyaratan hak dan kewajiban penerima bantuan. Badan Pendidikan. Sesuai dengan teori matematika bahwa tanda minus adalah – atau ( ). PERMASALAHAN Kebijakan pemberian Bansos/blockgrant yang di daerah ternyata dipermasalahkan oleh auditor external (BPK). 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1) 15. 17. pekerjaan kepemilikan kepada pihak ybs yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam PMK 245/2008.NO 14. PMK 247/ PMK 03/2008. sumbangan bantuan ke Badan keagamaan. karena kurang terincinya kriteria dalam juklak/ juknis sehingga memberikan pengertian multitafsir. Penjelasan saldo negatif ditandai ( ) dan saldo plus tidak.

1 th. PP No. maka terhadap pendapatannya dapat dikategorikan PNBP dan harus disetor ke kas negara. 1980.S-14/D2/03/2011. tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 4.Agama PMA 9 Tahun 2007 NO PERMASALAHAN ke kas negara sebagai (PNBP) bertentangan dengan UU tentang penggunaan langsung penerimaan negara ( UU 20/97 ps 4 ) KETENTUAN DAN SOLUSINYA 1. tentang Pembuatan DP-3 6. SE BAKN No. 1985. 57 th. 2. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. tentang Pembuatan DP-3 diLingkungan Dep. Pengadaan tanah dan pembangunan gedung berasal dari dana BPIH/ DAU dan belum ada biaya pemeliharaan dari pemerintah serta pengelolanya bukan PNS. perihal Penyetoran Sisa Lebih Dana Pengelolaan Asrama/Wisma haji pada akhir 3 Panitia pertimbangan dan kepangkatan. 02/SE/1979. 3. tim penilai angka kredit belum difungsikan. Pengadaan tanah dan gedungnya milik Pemda setempat. 1979. 30/SE/1985. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 5. KMA No. KRITERIA DAN SOLUSI 2.NO 2 PERMASALAHAN Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. 4. 10 th. Pengadaan tanah dan gedungnya dari APBN dan sudah ada biaya pemeliharaan dari APBN maka statusnya adalah milik negara. SE BAKN No. Sesuai surat Edaran Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Polsoskam BPKP No. maka status asrama tersebut belum milik negara terhadap asrama dimaksud maka pendapatannya belum dikategorikan PNBP. 02/SE/1980. tentang Perubahan SE BAKN No. maka asrama tersebut diatur oleh Pemdanya. 92 9 . Instruksi Menteri Agama No.

Pajak makanan/konsumsi tidak dipungut PPN (UU 42/2009) hanya yang boleh dipotong adalah pajak daerah masuk APBD.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA tahun Anggaran. 1974. Pembukuan bendahara menggunakan model stafel pada prinsipnya boleh ditulis 2 Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. dan sejenisnya. barang hasil pertambangan atau hasil pengeboran yang diambil langsung dari sumbernya. restoran. Sesuai dengan UU 42/2009 Pasal 4 A ayat (2) adalah Jenis barang yang tidak dikenai PPN adalah barang tertentu dalam kelompok barangsebagai berikut: a. Angka 1: bahwa sisa lebih dana pengelolaan asrama/ wisma haji pada akhir tahun anggaran disetorkan seluruhnya ke rekening penampungan pada Ditjen PHU pada kesempatan pertama. ayat (2) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat sekali setahun”. pasal 2 ayat (1) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara”. barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan oleh rakyat banyak. bagaimana. UU No. Mulai Tahun 2010 BKU menggunakan model Stafel. menggunakan komputer tetapi tetap harus di-back 10 91 . termasuk makanan dan minuman yang diserahkan oleh usaha jasa boga atau katering. 43 th. rumah makan. c. ps. makanan dan minuman yang disajikan di hotel. 3 tahun 1980 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. warung. PP 15 tahun1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. 19. 1999. meliputi makanan dan minuman baik yang dikonsumsi di tempat maupun tidak. jo UU No. Surat Edaran BAKN No. b. 8 th. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan”. 1. 20 18. tentang Pokok-pokok Kepegawaian. Pasal 15 “Daftar Urut Kepangkatan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil” 2. pasal 1 huruf (a) “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. NO PERMASALAHAN Pembuatan DUK belum sesuai dengan ketentuan. KRITERIA DAN SOLUSI 1.

UIN.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian. demikian pula bendaharawan. PP No. NO PERMASALAHAN up/di-print tiap bulan ditandatangani oleh Bendahara dan KPA. Pelaksanaan pembukuan BKU model stafel dan skontro pada prinsipnya sama harus ditanda tangan KPA tiap bulan. a. INMA No. kesadaran dan tanggung jawab. kesadaran dan tanggungjawab”. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 angka (5). 90 11 . harus ditutup tiap bulan dan ditanda tangan oleh Bendahara dan KPA. Ditjen. antara lain diberi nomor halaman. Diperbolehkan atau tidak PPK lebih dari satu pada satu satker. Hal ini sesuai dengan PMK No. diberikan No. KETENTUAN DAN SOLUSINYA tangan atau komputer. 21. 3. Pemeriksa/auditor harus menutup buku pada saat pemeriksaan/audit. Pasal 2 angka (11) masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja. Kanwil Kemenag. karena adanya kebijakan DIPA berdasarkan fungsi/multi. Hal dan diadministrasikan serta dilakukan audit. Mengambil tindakan administratif sesuai ketentuan yang berlaku terhadap PNS di lingkungan masingmasing yang ternyata tidak mengindahkan ketentuan ini. sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-47/PB/2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/Lembaga/Kantor/ Satker Pasal 7 ayat (2) huruf a dan b serta Pasal 8. ditutup oleh atasan langsung/KPA tiap bulan. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. c. Apakah buku model stafel juga harus menggunakan cara seperti pada BKU model skontro. Kankemenag. Meningkatkan mekanisme pengawasan atas hasil kerja tiap hari dari masingmasing PNS dalam lingkungannnya. b.05/2008 dan Perdirjen Per-bendaharaan Nomor Per-47/PB/ 2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/ Lembaga/Kantor /Satker Pasal 7 ayat (1). 2. 12 Tahun 1978 Meningkatkan pencatatan dan pengawasan daftar hadir di lingkungan masing-masing. Balitbang dan Diklat. Sesuai PMA No 2/2006 jo PMA No1 Tahun 2011 yang diperbolehkan PPK lebih dari satu yaitu: Setjen. serta setiap halaman harus dijumlahkan debet (penerimaan) dan kredit (pengeluaran). 20.73/ PMK.

sementara dalam RKAKL baik jumlah personil dan nilainya lebih besar dari SBU. Apabila di dalam SPPD dicantumkan transportnya menggunakan pesawat dan pemberian uang sesuai tarif pesawat. Pengisian daftar hadir belum tertib. dan STAIN. 2. tetapi tidak melampirkan bil dan boardingpas-nya tetapi buktinya melampirkan riil pengeluaran dengan mobil pribadi. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan. 15 Tahun 1979 Pasal 1 hurup a dan Pasal 2 ayat (1) beserta penjelasannya menegaskan bahwa “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. Sementara yang dibolehkan menggunakan mobil pribadi harus di dalam SPPD-nya dicatat menggunakan mobil pribadi dengan bukti riil pengeluaran seperti pembelian bensin. 43 tahun 1999 pasal 5 yang menyatakan: “Setiap PNS wajib mentaati segala peraturan perundangundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang 12 89 . UU No. bagaimana. Menggunakan mobil dinas tetapi diberikan uang transpot. Untuk jumlah dan tarifnya agar berstandar kepada SBU Tahun berkenan. Pada prinsipnya bahwa SAI itu terdiri dari SAKPA dan SIMAK BMN untuk itu diperkenankan selama tercantum dalam RKAKLnya. 23. 24. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI penilaian yang telah lebih dari 5 (lima) tahun tidak digunakan lagi. 1. boleh dibayar sesuai RKAKL Bolehkah Perjalanan dinas ke luar kota menggunakan mobil pribadi. dibentuknya dua tim yaitu pengelola Simak dan Sakpa. Bagaimana dengan jumlah personil dan tarifnya. PP No.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA IAIN. sementara pembayaran transportnya dengan standar pagu pesawat. 3.” 3. Perjalanan dinas ke luar kota yang tidak boleh adalah: 1. Pengelola SAI. 8 tahun 1974 yang diubah dengan UU No. dan Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara. Calon Pegawai Negeri Sipil masih dalam masa percobaan. oleh sebab itu tidak dicantumkan dalam Daftar Urut Kepangkatan.” 22.

d. maka pencairan uang makan maksimal 22 hari.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 4. 28. KELEMAHAN ADMINISTRASI (KODE 08) o. 2. sementara Satker yang 5 (lima) hari kerja/minggu. Dalam PMK 110 boleh dibayarkan satu bulan penuh (26 hari). SE Kepala BAKN No.052010 Psl 4 Tidak boleh. baik yang positif maupun yang negatif. 29. Pada prinsipnya uang makan diberikan sesuai dengan kehadiran riil pegawai. SK hukuman disiplin yang terakhir (bagi yang pernah dikenakan hukuman disiplin). Buku catatan 25. boleh atau tidak karena di beberapa daerah KPPN membayarnya. Diperkenankan selama dananya tersedia dalam DIPA dan sesuai dengan PMK No 110/PMK. Pembayaran uang makan pada bulan puasa/ramadhan bagaimana. pembayaran tol. 26 Ada pertentangan pemberian uang makan antara PMK 110/2010 dan SBU 2010(PMK 100/2010). namun dalam PMK 100 maksimal pemberian uang makan adalah 22 hari. 27. hari Sabtu (6 hari kerja) diperbolehkan mencairkan lebih dari 22 hari. 02/ SE/1980 Rumawi IV angka 11 dan 13 menerangkan bahwa “Setiap pejabat penilai berkewajiban mengisi dan memelihara buku catatan penilaian. sering tidak masuk kerja. Berita acara pengangkatan sumpah atau janji sebagai PNS dan jabatan. dan p. dicatat tingkah laku/ perbuatan/tindakan PNS yang bersangkutan yang menonjol. Dan buku catatan penilaian disimpan dan dipelihara dengan sebaikbaiknya oleh pejabat penilai selama 5 (lima) tahun. Pengelola SIMAK/SAKPA hingga saat ini masih merupakan tenaga honorer (PTT). Tenaga PTT menjadi GTT yang ditetapkan dengan SK dan mendapat honor bulanan ganda/tunjangan fungsional Non PNS . retribusi dan honor sopir. menurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran I SE ini. untuk itu pada Satker yang jam kerjanya s. 2. Diusulkan honornya sesuai dengan SBU/ dinaikkan. jadi bulan puasa selama pegawai yang bersangkutan melaksanakan tugas dapat diberikan uang makan. tindakan mengatasi keadaan yang sulit. Diusulkan agar diangkat 88 13 . Pada dasarnya pemberian uang makan diberikan sesuai riil masuk kerja/kantor. berkelahi dan lainlain. Dalam buku catatan penilaian tersebut. Bolehkah Pegawai/ guru yang diperbantukan dari Pemda/Diknas ke instansi/ Satker Kementerian Agama dibayarkan uang makannya. umpamanya prestasi kerja yang luar biasa baiknya. 1.

5 Pelaporan/evaluasi belum dibuat. PMK 45/2007. dan sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. Buku kendali kenaikan pangkat. bagaimana penanganannya? 32. dan LPM boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL. 6 Tidak membuat Karis/ Karsu. 4 Pembagian tugas dan uraian pekerjaan belum dibuat secara tertulis dan ditetapkan dengan SK pimpinan. Ketua Prodi. 504 tahun 2003 Pasal 6 menyatakan bahwa tugas pokok unit pembina dan unit pengelola adalah a. Tugas pokok unit pengelola: 1. Jika terjadi kecurian uang baik di kantor/brankas ataupun di jalan yang dikuasai oleh bendahara. Buku induk/register pegawai. File pegawai. Seluruh /sebagian sarana administrasi kepegawaian belum dibuat. e. KGB. KRITERIA DAN SOLUSI 30. berupa: a. Jabatan. d. Diperbolehkan selama non PNS sudah ditetapkan sebagai PTT sesuai Dirjen Perben Nomor Per-21/PB/2008 tentang Juklak Perjalanan Dinas Jabatan Dalam Negeri bagi Pejabat negara. Apakah Guru yang diberikan tugas tambahan sebagai Wakamad dan Wali kelas boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL/BOS. terutama apabila tugas tambahan tersebut diperhitungkan dalam ekuivalensinya. Kartu TIK/KIP pegawai. c. dan pensiun.NO PERMASALAHAN dengan honor yang kecil KETENTUAN DAN SOLUSINYA menjadi PNS karena pengelola SIMAK/SAKPA mengelola dokumen yang dapat dikategorikan rahasia Negara. 3 Pejabat penilai belum menfungsikan buku catatan penilaian PNS. 33. b. teratur dan terus menerus dalam buku register / induk. Tingkat daerah: h). Kepala Perpustakaan. LP3M. Kartu cuti pegawai 2 Pencatatan data kepegawaian belum tertib. 1. Sekjur. taspen dan askes. Tidak diperkenankan mulai tahun 2012 NO XIV 1 PERMASALAHAN Kelemahan administrasi (kode 08) 1. Apakah tenaga non PNS diperbolehkan menggunakan biaya perjalanan dinas (SPPD) 31. MAN/MTsN. MIN ybs Pasal 8 “Buku induk/ buku register pegawai dipergunakan untuk mencatat data pokok kepegawaian perorangan setiap pegawai. Apakah Dosen yang diberi tugas tambahan sebagai Kajur. Statistik pegawai g. Lab. f. Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Langkah yang harus ditempuh oleh Bendahara/Kepala Kantor yang bersangkutan adalah: 1. KMA No. Buku mutasi pegawai. MIN mengelola file dan buku register pegawai serta mengolah dan menyajikan data kepegawaian bagi pegawai pada MAN/MTsN. PNS dan PTT. pasal 11 “File pegawai diperlukan untuk menyimpan bukti fisik data kepegawaian perorangan sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan pensiun/berhenti sebagai PNS dan berfungsi sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. Tahun 2011 dalam Juklak tidak diperkenankan. 14 87 .

13 tahun 2002 PP No. 3. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksaan. 100 tahun 2000 PP No. 2. Hasil audit dapat menentukan: 1. b. 101 tahun 2000 KMA No. Hilangnya adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Agama Provinsi Kalimantan Barat Nomor Kw. Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada Bendahara ybs tidak dikenakan tuntutan perbendaharaan(TP). 100 tahun 2000 b. d. c. 3. 4. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 2. 101 tahun 2000 c. 123 tahun 1989 3 Pendayagunaan alumni diklat belum maksimal 86 15 . PP No. PP No. Penyertaan diklat penjenjangan belum berjalan dengan baik a.. PP No. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksaan. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/ Xiii/10/6/2001 Tahun 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV d.08/2009 tanggal 1 April 2009. kepada ybs dituntut ganti rugi.175 tahun 2010 tentang pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian agama XIII 1 2 Hambatan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas pokok Pemerataan penempatan pegawai. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural a. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK Kondisi ini sesuai dengan: 1.003/U. UU 01/2004 Bab. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) 7 Pejabat yang melaksanakan tugas belajar belum dibebastugaskan dari jabatannya Keputusan Menteri Agama No.14/2/ Kp.

menjual. menyewakan. Pembimbing. 3. PNS Gol/ruang III/d kebawah. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. pemindahan. 3. menggadaikan. Bidang-bidang. 492 Tahun 2003 tentang Pemberian kuasa dan pendelegasian wewenang pengangkatan. Pasal 1 angka 11 Kantor Wilayah adalah kantor wilayah Departemen Agama Provinsi dan Daerah Istimewa. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 2. meliputi Bagian Tata Usaha. wajib mengganti kerugian tersebut 2. kantor Urusan Agama Kecamatan. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. Madrasah Ibtidaiyah Negeri dan satuan kerja lalin yang berada dalam kekuasaan dan dalam wilayah masingmasing. atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak. UU 01/2004 Bab. Surat Keputusan Kantor Wilayah Kementerian 16 85 . kecuali PNS pada MAN dan Kepala Madrasah. KMA No.a. dan pemberhentian Pegawai Negari Sipil. 4. Madrasah Tsanawiyah Negeri. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kotamadya. membeli. UU 01/2004 Bab. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/ Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambat-lambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. serta dalam lampiran pendelegasian wewenang kolom 2 nomor 2 Kewenangan kepala kantor Kementerian Agama Kab/Kota terdapat dalam kolom 4 nomor 4. XI Psl 62 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap bendahara ditetapkan oleh BPK. Madrasah Aliyah Negeri.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA bendahara.

262/PMK. PNS di lingkungan Kementerian Agama pusat ditetapkan dengan keputusan kepala biro kepegawaian. 34. 84 17 . PNS di lingkungan perguruan tinggi agama negeri ditetapkan dengan keputusan Rektor/ Ketua perguruan tinggi agama yang bersangkutan. PMK No. PNS di lingkungan kantor wilayah Kementerian Agama provinsi ditetapkan dengan keputusan kepala kantor wilayah Kementerian Agama yang bersangkutan. apakah dipotong PPh pasal 21? Tidak diperkenankan. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 5. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. 1. (2) Penetapan pemberian tugas belajar luar negeri dan izin belajar program S2 dan Program S3 dilakukan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama. (2) dan (3) serta Pasal 3 bahwa uang transport tidak termasuk dalam obyek pajak.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. anggota TNI. Sesuai UU No. INMA No. anggota polri. 35. dikecualikan apabila uang transport diberikan secara rutin tiap bulan. PMK No. 42/ 2008 Bab. dan pensiunannya atas penghasilan yang menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan dan belanja daerah Bab II pasal 2 ayat (1). Tidak dipotong PPh pasal 21. b.dan c. Perjalanan dinas pulang-pergi kurang dari 6 jam namun dibayarkan penuh (1 hari). 2. 45 /2007 Psl 11 ayat 3.03/2010 tentang Tata cara PPH Pasal 21 bagi pejabat negara. III Pasal 4 bahwa uang transport bukan merupakan obyek pajak. 17 Tahun 1978 tentang Pelaksanaan kebijakan dan penertiban dibidang kepegawaian untuk tidak melakukan mutasi pegawai yang bukan masuk wewenang yang dilimpahkan kepadanya dengan mempergunakan surat perintah/tugas sementara. Uang transport yang diberikan dalam satu kegiatan. pns. 6 Penugasan CPNS tidak sesuai dengan SK pengangkatannya 1. Maksimal 60 % uang harian + transport.

sebab-sebab lain yang NO 5 PERMASALAHAN 1. workshop. PNS tidak dibenarkan untuk mengikuti kuliah Sabtu/Minggu & kelas jauh KRITERIA DAN SOLUSI 1. d. tidak hadir kerja. orientasi.00 dikalikan tarif NR yaitu Rp30. Pasal 1 angka 11” lzin Belajar adalah izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu tugas seharihari sebagai PNS. Hal ini sesuai dengan PMK 110/PMK. KMA No.05/2010 tentang Pemberian dan Tata Cara Pembayaran Uang Makan bagi Pegawai Negeri Sipil Pasal 3 mengatakan bahwa Uang Makan tidak diberikan kepada PNS dengan ketentuan sebagai berikut: a. sedang menjalani tugas belajar.NO 36. PERMASALAHAN Bagaimana sumber perhitungan dalam menginput estimasi pendapatan PNBP dari NR dalam laporan keuangan? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan No.000. Pasal 2”Pemberian Tugas be!ajar dan izin belaiar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan akademik dan/atau profesi keterampilan dan setiap PNS di lingkungan Kementerian Agama agar lebih mampu dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan kedinasan dan dapat dipertanggungjawabkan” Pasal 3 ayat (1) Pejabat yang berwenang menetapkan pemberian tugas belajar dan izin belajar program S1 sebagai berikut: 38. b. padahal mereka mendapatkan makan dari kepanitian tersebut. maka yang diinput ke aplikasi adalah nilai DIPA dibagi Rp24. Apakah boleh dicairkan uang makannya terhadap pegawai (Panitia dan peserta) yang mengikuti kegiatan rapat dinas. sedang menjalani cuti. karena di kantor mereka tetap absen masuk kantor? Terutama bagi pegawai yang berada di Pusdiklat dan Balai Diklat 18 83 . c. dan/atau e. maka diinput sama dengan yang tertera dalam DIPA. Per-65/PB/2010 lampiran III romawi III huruf A angka 1 point (a) bahwa Estimasi pendapatan harus diinput ke dalam aplikasi Sakpa yang bersumber dari dokumen sumber DIPA dimana untuk perguruan tinggi pendapatan dan belanja dapat digunakan 100%. Izin belajar belum dibuat oleh Pejabat yang berwenang 2.00. 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar Dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama. sedang menjalankan perjalanan dinas. sementara untuk NR karena ada ketentuan maksimal penggunaan belanja 80% dari pendapatan.000. dan diklat yang dilaksanakan di kantor.

NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI (Karo. 4 Tahun 1978 angka VIII huruf c. 73 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Profesi dan Bantuan Tunjangan Profesi Guru dan pengawas dalam Binaan Kementerian Agama romawi VI huruf i mengatakan bahwa pembayaran tunjangan profesi guru dan bantuan tunjangan profesi dan pengawas tidak menghilangkan untuk rnenerima tunjangan 40. Sesuai dengan KMA No. Segera dilakukan mutasi d perhatikan kesetaraan tingkatan. Kakanwil dsb) eselon III (Kabag. Kabid. tetapi diberikan tunjangan umum sampai yang bersangkutan menjadi PNS.48 Tahun 1996 tentang Masa Bakti Jabatan di lingkungan Kementrian Agama pasal 1 menyatakan. Kabag Pemeriksa. KMA No. eselon IV dan V bawahannya dengan cermat dan adil. untuk menempatkan masingmasing menurut keahlian dan kemampuannya. Inspektur Kapus. Bahwa masa bakti jabatan di lingkungan Kementerian Agama adalah antara 3 sampai dengan 5 tahun. seperti digariskan dalam SE Menang No. Direktur. 39. 1. Sekretaris. Jika ternyata: a. 4. Pejabat yang berkenaan yang telah memangku jabatan lebih dari 3 tahun hendaklah diusulkan kepada yang berwenang untuk dialih-jabatkan dalam kantor yang sama atau perlu antara propinsi. Kakandepag. dan terhadap kegiatan yang dilaksanakan di kantor tidak diberikan uang transport. jangan dianggap sebuah hukuman NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA mengakibatkan PNS tidak diberikan Uang Makan. Apakah boleh seorang CPNS calon guru dan dosen diberikan tunjangan fungsionalnya? Sesuai Perpres No.. Untuk itu kepada pegawai tersebut diperkenankan diberikan/dicairkan uang makannya selama pemberian honor tersebut per paket bukan uang harian atau bulanan. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. Kasubdit. Ketua PA dsb). bahwa mulai 01 Januari tahun 2006 pasal 6 ayat (2) bagi CPNS calon guru dan dosen tidak diperkenankan diberikan tunjangan fungsionalnya. Apakah boleh guru honorer yang telah lulus sertifikasi dan telah diberikan tunjangan sertifikasi menerima atau dibayarkan bantuan tunjangan fungsional atau bantuan tunjangan khusus? 82 19 .

d. diselenggarakan perpindahan tugas dan/ atau perpindahan wilayah kerja. sepeda motor dan/atau kendaraan bermotor lainnya dengan harga khusus untuk pemerintah (Government Sales Operation/ GSO). IMA No. Untuk penunjukan langsung 2. dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. Secara formal perpindahan jabatan dan atau perpindahan wilayah kerja tersebut dilaksanakan secara teratur antara 2 sampai dengan 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam satu jabatan struktural tertentu. 1. 3. 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No.dst (ditambahkan 4 jenis barang/pekerjaan): pekerjaan pengadaan mobil. bantuan tunjangan khusus. sewa penginapan/ hotel. KETENTUAN Sesuai Perpres No 54/2010 Psl 38 barang/pekerjaan khusus yang bisa dilaksanakan dengan penunjukan langsung adalah. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dapat dilakukan dalam waktu antara 2 s. 2. atau lanjutan sewa gedung/ kantor.. Kepala BKN No.10 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural huruf C: Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman.. 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan struktural. PERMASALAHAN Pengadaan kendaraan dinas melalui penunjukan langsung kepada dealer tanpa ada GSO. sedangkan belum seluruh produsen kendaraan telah mengumumkan GSO ke dalam website.. khususnya bagi pejabat struktural eselon III ke atas. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. bantuan tunjangan fungsional. Aspek BMN NO 1. a. 20 81 . dan lanjutan sewa ruang terbuka atau tertutup lainnya.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA kependidikan (fungsional). 3 Tahun 1980 tentang tertib mutasi PNS di lingkungan Departemen Agama point 1 dan 2: Mulai tahun kerja 1980 ini supaya meneliti pejabatpejabat eselon II 2. Kep.

b. sedang 10 M ke bawah dengan persetujuan menteri teknis tentang pembangunan multiyear serta implisit sebagai pembangunan gedung bertahap. dicatat sebagai aset pihak ke-III sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Nomor D/152 Tahun 2010 Tentang Pedoman Akuntansi Penyelenggaraan Ibadah Haji. 2. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. Setiap CPNS setelah diangkat menjadi PNS wajib mengangkat sumpah/janji PNS menurut agamanya.13 Tahun 2002 Jo PP Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural. 1. Pasal 9 ayat (1) dan (2): a. 1975 Ps. tentang Formasi PNS. Pelaksanaan fisik dilaksanakan sesuai dengan alokasi dana yang tersedia dalam RKAKL. 3. jo SE BAKN No. apakah harus pondasi dulu semua atau paket gedung jadi secara bertahap. sementara belum ada BAST ke pihak Kanwil dan Kemenag). NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus melihat apakah produsen sudah menjadi anggota GSO. Per LKPP No 4 Tahun 2011 Ttg Pedoman Penetapan Acuan HPS kendaraan pemerintah. 2000. 97 th. 80 21 .NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji. 2 3 Jabatan yang kosong belum dilakukan pengisiannya Penempatan/penugasan PNS/CPNS dengan menggunakan surat tugas Masa bakti jabatan melebihi dari yang telah ditetapkan PP No. PP No. 21. PP No. 14/ SE/1975. diselenggarakan perpindahan tugas dan atau perpindahan wilayah kerja. tentang Formasi PNS. karena belum semua menjadi anggota ATPM. Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. 2. 97 th. Bagaimana dengan Aset BPIH yang berada di Kanwil dan Kankemenag yang sumber dananya dari BPIH (dipisahkan atau dengan dicatat pada pihak ketiga. untuk itu d dalam RKAKL harus dicantumkan secara jelas volumenya jadi bukan ditulis hanya satu paket dan ada persetujuan dari Menkeu untuk nilai di atas 10 M. Secara formal perpindahan tugas dan/atau perpindahan wilayah kerja. Atau dicatat dalam SIMAK BMN Bagaimana dengan pembangunan RKB multiyear. 2000. 4 Kalau pembelian aset yang sumber dananya dari BPIH dan belum ada berita acara hibah ke pimpinan Satker. Bab II angka 1-b. PP Nomor 21 thn.

tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. pengamanan fisik. pengguna barang dan/ atau kuasa pengguna barang wajib melakukan pengamanan barang milik negara/ daerah yang berada dalam penguasaannya. UU Nomor 43 Tahun 1999. tentang Juklak Inventarisasi dan Penilaian Tanah Wakaf. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 3. Pengamanan barang milik negara/daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi pengamanan administrasi. Perubahan atas UU Nomor 8 Tahun 1974. KETENTUAN Dengan kondisi tersebut sebaiknya dalam pengungkapan suatu permasalahan bangunan/ gedung yang tidak memiliki IMB diungkap untuk pembangunan gedung sesuai Permen PU 45/2007. II/1b/KP.00 XII 1 Sumpah jabatan PNS 1. 1. bila sudah tercatat sebagai aset negara dan masuk/dicatat dalam SIMAK BMN maka harus dilakukan catatan koreksi. Pengelola barang.5 Jam.NO 4. 6/2006 yang telah diubah dan disempurnakan terakhir dengan PP No. psl. 4. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. CPNS yang telah diangkat menjadi PNS belum dilakukan pengambilan sumpah Jam kerja yang berlaku untuk instansi vertikal adalah Keppres 68 Tahun 1995 sementara per Gubernur menyesuaikan tetapi tidak boleh kurang jam kerja selama satu minggu 37. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. Wakaf termasuk aset pihak ke III.01. apa langkah kita selaku auditor.2/7486/-2010 tanggal 15 april 2010 tentang peningkatan disiplin pegawai negeri di lingkungan Kementerian Agama. VI/P. SE. Mengupayakan sertifikat laik fungsi. Tanah wakaf harus dicatat sebagai aset pihak ke III dan kalau terlanjur sudah dicatat agar dilakukan koreksi untuk direklas sesuai dengan: PP No. PERMASALAHAN Dalam kenyataan IMB atas bangunan yang lama tidak diberikan oleh Dinas Tata Kota.ayat (1) Setiap CPNS pada setiap pengangkatan menjadi Pegawai Negeri 22 79 .1/301/2003 tanggal 4 Februari 2003 tentang Peraturan Jam Kerja dan Krida olah raga.30 sedangkan didaerah habis jumat pulang. Bagaimana dengan peraturan Gubernur ttg jam kerja yang tidak sesuai dengan Pusat (SE Sekjen) hari jumat s. 10. pk 16.04. 38 /2008 tentang Pengelolaan BMN/DPasal 32. pengamanan hukum. Bab IV huruf d.d. hanya menambahkan keberangkatan diajukan pk 7.10/ KN/2009 tanggal 27 April 2009. SE Dirjen KKN No. 5.

dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas. NO PERMASALAHAN KETENTUAN angka 4. maka wajib dilakukan koreksi pencatatan yang semula BMN Intrakomptabel tanah menjadi Barang Pihak Ketiga. yaitu: Meskipun bukan merupakan BMN. melaksanakan tugas. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara komulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. Jam kerja mengikuti Pemprov/Pemda KRITERIA DAN SOLUSI (5) “melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang. Penilaian tidak dilakukan terhadap tanah wakaf. Auditor. Pencatatan tanah wakaf dalam SIMAK – BMN Tanah wakaf dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai barang pihak ketiga. Penghulu. Apabila belum tercatat pada SIMAK BMN maka dilakukan 78 23 . Koreksi pencatatan tersebut harus berdasarkan surat keputusan Kepala satuan kerja yang bersangkutan. pasal 3 ayat (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. Penyuluh & Pengawas) terkait dgn jam kerja tetap 37. dalam penjelasan atas PP 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 ayat (11) yang berbunyi “yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang. Perlakuan tanah wakaf dalam penertiban BMN. kesadaran dan tanggung jawab”. 2. inventarisasi dilakukan terhadap tanah wakaf guna memastikan keberadaan aset sebagaimana tercatat pada catatan barang (SIMAK BMN). Angka 5. Apabila tanah wakaf telah terlanjur dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai BMN yang dimiliki satker. Keppres Nomor 68 tahun 1995 tentang hari kerja dilingkungan lembaga pemerintah.NO PERMASALAHAN Guru. Tindak lanjut atas hasil inventarisasi adalah sebagai berikut: Apabila telah terlanjur dicatat sebagai BMN pada SIMAK BMN maka wajib dilakukan koreksi pencatatan.5 jam 3.

NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Menjadi anggota dan atau Pengurus Parpol. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pasal 2 angka (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. sesuai dengan penjelasan 24 77 . pengawasan dan alokasi fisik. Dosen. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Bahwa penyusunan HPS disusun paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran sesuai Perpres No. karena banyak perhitungannya dari alokasi DIPA. 1980. Sesuai dengan Permen PU No. 54/2010 Psl 66. Yang diperkenankan dilakukan adalah pengumumannya. atau bagaimana. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 7. Apakah proses lelang dapat dilakukan sementara dokumen anggaran XI Jam Kerja 1. Guru. IX Baperjakat Baperjakat. 2. jadi biaya konsultan perencana dan pengawas adalah dihitung berdasarkan alokasi fisiknya. 01/SE/1980 tentang Pengangkatan Kep Kelurahan dan Perangkat Kelurahan menjadi PNS 6. 55 th. pasal 3 angka 8. perencana. sehingga harus disesuaikan dengan pengadaan pada saat itu. Tidak memenuhi jam kerja akumulasi dalam satu minggu sebanyak 37. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Pengawas. Memprediksi harga elektronik terutama komputer akan terjadi penurunan harga dan discontinue atas spesifikasi barang. Terlibat dalam tindakan kriminalitas b.5 jam. Apabila belum ada bukti berupa akta ikrar wakaf maka di satuan kerja agar dilakukan pembuatan akta wakaf sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. 13 tahun 2002 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural X Narkoba dan Kriminal a. PP No. tentang Pengangkatan Kepala Kelurahan dan perangkat Kelurahan menjadi P N S. 8. 9. SE BAKN No. Penyuluh tidak dibuat PP No. 1. Penghulu. Bagaimana penggunaan perhitungan Interpolasi linier untuk biaya konsultan apakah hanya yang pagu DIPA keseluruhan bernilai di atas 300 juta. ini terjadi antara 4 sd 6 bulan. Menjadi pengedar/ pemakai narkoba Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. atau alokasi fisik.NO PERMASALAHAN KETENTUAN pencatatan sebagai barang pihak ketiga. 45/PRT/M/2007 bahwa perhitungan alokasi biaya konsultan perencana dan pengawas diatas 250 juta dari biaya konstruksi. menggunakan interpolasi linier (dengan ketentuan bahwa dalam RKAKL harus dirinci untuk biaya adm. PP No. Beban kerja pejabat fungsional (Dosen. dan dihitung dari nilai kontrak.

II/2000 masih berlaku untuk menghitung jasa konsultasi (biaya langsung personil/ remuneration dan biaya langsung non personil/direct reimburse cost) Apakah boleh seorang PNS meminjam barang milik negara tanpa batas waktu 10. KMA No. 1999. 1999. tentang Perubahan Atas PP No. 4. Apakah SE Bersama Bapenas dan Menkeu No. 2. Sementara penandatanganan kontraknya dilakukan setelah dokumen anggaran disahkan sesuai pasal 11 ayat (1). Untuk perhitungan HPS jasa konsultasi seharusnya berpedoman pada Perpres 54/2010 karena SE Bersama sudah tidak berlaku. 5 th. 1/2004 Psl 45 ayat 76 25 . tentang Larangan PNS yang menjadi Anggota Parpol. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang 9. 1. 1999. 54/2010 Pasal 73 ayat (2) menyatakan bahwa Catatan mengenai pelaksanaan Pelelangan/ Seleksi setelah Rencana Kerja dan Anggaran K/L/D/I disetujui DPR/DPRD namun DIPA/DPA belum disahkan. 1999. tentang PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 3. 565 th. 1999. Izin Bagi PNS Yang Menjadi Anggota Parpol. serta Pengaktifan Kembali Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol. maka Pengadaan Barang/Jasa dapat dibatalkan dan Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menuntut ganti rugi dalam bentuk apa pun”. 2004. Panwaslu. Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: UU No. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Uang Tunggu.SE38/A/2000 dan 1203/D. PP No. 1999. Keputusan Kepala BAKN No. Keputusan Kepala BAKN No. 156 th. KMA No. PP No. 07 th 1999. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang Menjadi Anggota Parpol.NO VIII PERMASALAHAN Keanggotaan PNS Keanggotaan PNS dalam Partai. Bawaslu KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN yang resmi belum disahkan. 02 th.Agama. 5. menjadi anggota DPR/DPRD. 12 th. KMA No. KPU. misalnya untuk mengantisipasi kegiatan yang terkait dengan APBN-P? KETENTUAN Perpres No. tentang Pemberhentian Sementara Dari Jabatan Negeri dan Uang Tunggu. 64 th. 37 th. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Izin Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol di Lingkungan Dep. misalnya “Pengumuman ini mendahului persetujuan DIPA Tahun Anggaran (sebutkan Tahun Anggaran) sehingga apabila dana dalam dokumen anggaran yang telah disahkan tidak tersedia atau tidak cukup tersedia. 6. Calon Kepala Daerah. dan perangkat desa. 7.

12. 9. 26 75 . tentang Pengadaan PNS 6. 31/2005 NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 5. 12 th 2002. telepon dan air oleh APBN sesuai dengan: PP 40/1994 jo. 7.Agama (tidak ditulis.24 th. 8. . 10. KMA No. tentang Perubahan Atas PP No. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 11 th. PerMenpan dan RB No. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. Keputusan Kepala BKN No. .Agama Pada Daerah Otonomi Sebagai Guru Agama Sekolah Dasar Negeri. menggadaikan. PP No. Tentang Jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. 2009.10 tahun 2001. menjual. Keputusan Kepala B K N No. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 9 ayat (1) menyatakan bahwa pinjam meminjam BMN/D hanya dapat dilaksanakan antar instansi pemerintah. 2000. menyewakan. telepon dan air menggunakan APBN. 100 th 2000 tentang pengangkatan pns Dalam jabatan structural. sepanjang tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tupoksi instansi ybs. . . 2002. 11. 98 th. 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. KMA No. tentang Juklak Seleksi CPNS Dalam Lingkungan Dep. tentang Juklak Seleksi CPNS di Lingkungan Dep. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. Apakah diperbolehkan rumah dinas pembayaran biaya listrik. 2000. Rumah dinas yang telah diisi oleh pejabat/pegawai tidak diperbolehkan membayar biaya listrik. setiap tahun diperbarui). Keputusan kepala BKN Nomor 12 tahun 2001 Tentang Ketentuan pelaksanaan PP No.NO PERMASALAHAN bahkan sampai pensiun? KETENTUAN (1) yang menyatakan bahwa BMN/D yg diperlukan bagi penyelenggaraan tugas pemerintah negara/ daerah tidak dapat dipindah tangankan. 16 Th. 11. Psl 49 ayat (5) yang menyatakan bahwa BMN/D dilarang digadaikan atau dijadikan jaminan untuk mendapat pinjaman. membeli. Tentang Pengawas.

gas dan lain-lain atas biaya sendiri. PBB. 4. Perubahan atas UU No. 97 th. Agama. VII Pengangkatan a. Dosen 1. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak sesuai dgn peraturan perundang-undangan. b) memelihara rumah dan memanfaatkan rumah sesuai dengan fungsinya. tentang Formasi PNS. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 12 ayat (1) huruf b yang menyatakan bahwa pelaksanaan APBN 74 27 . 2000. tentang Pengadaan PNS. tentang PokokPokok Kepegawaian. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Jangji PNS. yang menyatakan bahwa penghuni wajib membayar sewa rumah. No. PP. 97 th. 2. telepon. 98 th. 12. PP No. listrik. PMA No. NO PERMASALAHAN KETENTUAN tentang Rumah Negara psl 10 ayat(1) menyatakan bahwa penghuni rumah negara wajib huruf a) membayar sewa rumah. 2000. Kep. Syarat umur maksimal menjadi Pengawas 2. tentang Formasi PNS. BAKN No. UU No. 2.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak melalui prosedur/ Baperjakat b. PP No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 8 th 1974. 4. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 19 ayat (4) bahwa penghuni rumah negara dikenakan pembayaran sewa. 21 Tahun 1975 jo SE Kep.d. KMA 429/2000 tentang pengelolaan rumah negara di lingkungan Kemenag Bab III huruf B angka 1. Tidak berpendidikan Guru. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 3. 09 th 2001. PP No. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. Apakah diperbolehkan kendaraan pribadi pemeliharaannya menggunakan dana dari APBN/D? Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 10 ayat (3) yang menyatakan bahwa pimpinan dan atau pejabat K/L/ Pemda tidak diperkenankan melakukan pengeluaran atas beban anggaran belanja negara dengan tujuan lain dari yang ditetapkan dalam anggaran belanja negara. antara lain: 1. 2000. 1 Tahun 1979 jo PMA No. 3. BKN No. 43 th 1999. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. air minum.

dan terkendali sesuai dengan rencana. Bagaimana kalau seorang PNS menggunakan BMN. ucapan selamat. UU No. peringatan HUT K/L/Pemda dibiayai APBN? Tidak diperbolehkan sesuai dengan Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 13 ayat (1) yang menyatakan bahwa atas beban anggaran belanja negara tidak diperkenankan melakukan pengeluaran untuk keperluan. program/ kegiatan serta fungsi setiap K/L/Pemda.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. b) pemberian ucapan selamat. 1 Tahun 1979 jo PMA No. PP No. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. Langkah yang harus ditempuh oleh PNS yang bersangkutan adalah: 6 Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) 14. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 32 tentang pelaksanaan belanja barang dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan per-UU yang berlaku. a) perayaan atau peringatan hari besar. karena sesuatu hal BMN tersebut hilang? 28 73 . UU No. 1. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. Agama. BAKN No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat 13. terarah. d) pengeluaran lain-lain untuk kegiatan/ keperluaran yang sejenis serupa dengan yang tersebut di atas. NO 5 PERMASALAHAN Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. Apakah diperbolehkan pembelian kartu lebaran. PMA No. 4. PP No. karangan bunga. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. hadiah/tanda mata. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. hari raya dan HUT K/L/Pemda. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Janji PNS. 3. dan sebagainya untuk berbagai peristiwa dan pekan olah raga pada K/L/Pemda. 2.NO PERMASALAHAN KETENTUAN dilaksanakan secara efektif.

Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Keikutsertaan Dalam Diklatpim. keterampilan dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugastugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksan. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. kepada ybs dituntut ganti rugi.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pasal 8 ayat (1) Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan. Pasal 14 ayat (1). Pasal 9. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksan. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/ daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 72 29 . Kondisi ini sesuai dengan: UU 01/2004 Bab. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural angka II persyaratan pengangkatan 1. a. Peserta diklat adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan struktural 3. Hasil audit dapat menentukan: Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada PNS ybs tidak dikenakan tuntutan ganti rugi (TGR). PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan belum mengikuti dan lulus NO PERMASALAHAN KETENTUAN Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Hilangnya diluar jam kantor dan adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian.

XI Psl 63 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap PNS bukan bendahara ditetapkan oleh menteri/pimpinan lembaga/ Gubernur/ Bupati/ Walikota. PP No. 2. Pegawai Negeri Sipil yang akan atau telah menduduki jabatan struktural harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan untuk jabatan tersebut pasal 19. Diklat bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan. menyewakan. membeli. keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan. dokumen atau surat NO 4 PERMASALAHAN Pejabat Belum Mengikuti Diklatpim (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. menjual. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural. pasal 2 huruf a. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. UU 01/2004 Bab. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara.NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) bendahara. 30 71 . XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambatlambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. UU 01/2004 Bab. wajib mengganti kerugian tersebut. pasal 7 ayat (1). PP No.13 Tahun 2002 Jo PP No. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural sebelum berlakunya PP ini apabila belum mengikuti dan lulus diklat yang ditentukan selambatlambatnya 12 (dua belas) bulan sejak PP ini berlaku harus mengikuti diklat yang ditentukan. menggadaikan. keahlian.

atau. sudah ada pemenangnya dan kontraknya sudah ada. PP Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Bagian Kelima Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani atau Rohani. kendaraan dinas bermotor yang digunakan karena kelalaiannya mengalami kecelakaan/hilang. pasal 11 menyatakan: PNS diberhentikan dengan hormat dengan mendapat hak-hak kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila berdasarkan surat ketentuan tim penguji kesehatan dinyatakan (a) tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya. belum mampu bekerja kembali. Sesuai Perpres No. namun dalam pelaksanaan penyedia barang tersebut mengundurkan diri? 70 31 . atau setelah berakhirnya cuti sakit. Penanganan khusus untuk kendaraan dinas hilang KMA 324/2002 Bab. Maka penanggungjawab/ pemakai akan dikenakan sanksi sesuai per-UU yang berlaku dan ayat (6) kendaraan dinas bermotor operasional kantor/lapangan disimpan di pool kendaraan milik Kemenag atau di tempat lain yang dijamin keamanannya. 2. dan diberikan sanksi daftar hitam 16. 15. III Psl 7 ayat (4) menyatkan bahwa apabila dalam pelaksanaan tugas. menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungannya. NO PERMASALAHAN KETENTUAN berharga milik negara secara tidak sah. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. maka ia diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Bagaimana penanganan suatu proyek/ pembangunan gedung dan bangunan atau pengadaan barang jasa lainnya apabila sudah dilaksanakan pelelangan.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dimaksud dalam ayat (7) PNS yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya. 54/Tahun 2010 pasal 118 huru (d) menyatakan bahwa apabila penyedia barang dan jasa mengundurkan diri dari pelaksanaan Kontrak dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan/ atau tidak dapat diterima oleh ULP/Pejabat Pengadaan.

kalau waktunya tidak cukup tidak boleh dilaksanakan tahun ini. langkah apa saja yang harus dilakukan dan langkah apa yang harus dilakukan tentang kelanjutan proyek. Ayat (6): Jangka waktu cuti sakit sabagaimana dimaksud dalam ayat (5) dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bulan apabila dipandang perlu. tidak boleh menunjuk pemenang kedua. Ayat (5): Cuti sakit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diberikan untuk waktu yang paling lama 1 (satu) tahun. apa dilakukan dari awal lagi atau menunjuk pemenang kedua. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI mengajukan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan.NO PERMASALAHAN KETENTUAN serta jaminan pelaksanaan dicairkan selanjutnya disetorkan ka kas negara. Ayat (7): PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya sebagaimana keterangan ayat (5) dan atau ayat (6) harus diuji kembali kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. untuk melanjutkan pekerjaan dilakukan lelang dari awal. ayat (4): Surat Keterangan Dokter sabagaimana dimaksud dalam ayat (3) antara lain menyatakan tentang perlunya diberikan cuti. 32 69 . Hasil klarifikasi mundur penyebabnya adalah tukang tidak ada. karena waktu lelang tidak cukup. Ayat (8): Apabila berdasarkan hasil pengujian sebagaimana 17. lamanya cuti dan keterangan lain yang dipandang perlu. tetapi sebelumnya agar diklarifikasi dulu penyebab mundurnya. Harus dilakukan pemutusan kontrak oleh PPK dan dicarikan jaminan pelaksanaannya dan disetor ke kas negara. kemudian dilaporkan ke KPA agar diblaklist. dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk Menteri Kesehatan.

boleh mengambil cuti tahunan. 3. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. KMA No. sementara cuti lainnya diperbolehkan sesuai PP 24 Tahun 1976. Pejabat yang melakukan ibadah haji mengambil cuti besar tp tdk ditembuskan ke KPN. UU Nomor 8 Tahun 1974 pasal 8 tentang hak atas Cuti Pegawai Negeri Sipil. apakah msh diberikan tunjangannya? & bagaimana dgn haji ke 2. 1988 tentang Juklak Cuti P N S Karena Kepala Madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan kepadanya tidak ada hak cuti tahunan. Pejabat yg melakukan ibadah haji tetapi memakai cuti alasan penting. 3. sementara pada saat liburan semester tetap masuk kantor? 1. 6 Th. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS Pasal 13. dst? bagaimana pula dgn uang makannya? c. 4. 4. SE Sekjen Dep Agama No.NO VI 1 Cuti PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. Pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan b. SE BAKN Nomor 01/ SE/1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. 234 Tahun 1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam lingkungan Departemen Agama. setiap PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit. bagaimana tanggapannya? Apakah Kepala Madrasah. 1. pasal 14 ayat (3): PNS yang menderita sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dengan ketentuan bahwa PNS yang bersangkutan Permasalahan & Solusi Tugas dan Fungsi Bidang Pendidikan 2 3 Pejabat/pegawai yang sakit belum diberikan cuti sakit (03) 68 . 2. 5.

21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Sda 2 IV 1 V 1 2 3 Memalsukan tanda tangan untuk kepentingan tertentu Amoral Melakukan perbuatan amoral Pungutan Liar dan Penipuan Melakukan pungutan liar Melakukan penipuan Menerima hasil/pemberian yang berhubungan dengan jabatannya Sda Sda Sda Sda 67 . Menggunakan ijasah palsu pada saat melamar menjadi PNS atau untuk kenaikan pangkat/ jabatan tertentu b.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Wewenang Mengenai Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan dan Percer¬aian Bagi PNS di lingkungan Departemen Agama. III 1 Memalsukan Ijazah a. Memalsukan ijasah untuk kepentingan tertentu Peraturan Pemerintah Nomor53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.

Ditugaskan secara penuh diluar jabatan d. 14 Tahun 2005. 21 Tahun 1984. 37 Tahun 2009 Wajib mempunyai izin pendirian prodi. PP No. 66 Tahun 2010 2 II 1 Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS. SE BAKN Nomor 08/ SE/1990. 4. Ketentuan: Statuta PTA dan PP No. 14 Tahun 2005. PP No. Ketentuan: UU No. 53 Tahun 2010 Dosen wajib melaksanakan penelitian mandiri. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. Dosen melaksanakan penelitian hanya kalau ada dana penelitian dari DIPA saja. tentang Pendelegasian 3 Dosen yang bergelar profesor/guru besar tidak mengajar pada program studi S-1 4 PTA (Perguruan Tinggi Agama) membuka program studi tanpa terlebih dulu mempunyai SK izin pendirian Prodi (program studi) 66 35 . 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 2. PP No. PNS laki-laki yg mempunya istri kedua nikah di bawah tangan KRITERIA DAN SOLUSI Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pasal 21 ayat (1). Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih Pernikahan a. 37 Tahun 2009 Dosen yang bergelar profesor/ guru besar wajib mengajar pada program studi S-1 Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. (3) dan (4) 1. 2. PNS wanita yang menjadi istri kedua/ ketiga/keempat dari bukan Pegawai Negeri Sipil. INVENTARISASI TEMUAN YANG PERLU DIPERHATIKAN DAN PENYAMAAN PERSEPSI 5 NO I. 1 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Perguruan Tinggi Dosen tidak masuk kantor/ kampus setiap hari tetapi masuk kantor hanya pada saat ada jam kuliah/memberi kuliah saja. PP Nomor 45 Tahun 1990 perubahan PP Nomor 10 Tahun1983. Jadwal kuliah dianggap sebagai jam kerja. 3. Dosen wajib melaksanakan pendidikan dan penelitian minimal 9 SKS dan melaksanakan pengabdian pada masyarakat minimal 3 SKS per semester. Dosen tidak melaksanakan tugas penelitian. No. 4 tahun 1966 tentang pegawai negeri yang menjadi pejabat negara 3. PP No. (2). KETENTUAN DAN SOLUSI Dosen wajib masuk kantor/ kampus dan bekerja di kantor setiap hari. Diberhentikan sementara sebagai PNS c. 14 Tahun 2005. Menjalani cuti di luar tanggungan negara e. KMA No.NO 4 PERMASALAHAN Atasan yang tidak mau memeriksa bawahan yang melakukan indisipliner Pembebasan sementara antara lain : a. 17 Tahun 2010 jo PP No. Ketentuan: UU No. PP No. wajib memperoleh izin lebih dahulu dari Pejabat c. PP No. 37 Tahun 2009. Melakukan pernikahan/ perceraian tanpa pro¬sedur yang berlaku b. Dijatuhi hukuman disiplin sedang dan tingkat berat berupa “penurunan pangkat” b. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS.

Tidak ada toleransi terhadap pelanggaran kode etik b. Ketentuan: PP No. PERMASALAHAN Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 21 s. padahal di Statutanya tidak ada. t. Per. luar biasa dan tamu. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi d.d. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap di lingkungan UIN/ IAIN/STAIN 3. KMA No. 2. Dilarang menambah jabatan struktural baru tanpa diatur di Statuta perguruan tinggi yang bersangkutan. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 26 s. 66 Tahun 2010 jo PP No. Pelanggaran kode etik di tangani oleh badan kehormatan profesi Pencemaran nama baik/citra kementerian 1. 7 PTA tidak memiliki ruang kerja dosen/home base di Kampus Pelanggaran Kode Etik a. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap dilingkungan UIN/ IAIN/STAIN berstatus PNS maupun dosen kontrak.d. Ketentuan: UU No. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 2. 50% pada akhir tahun KRITERIA DAN SOLUSI 2 6 PTA membuka jabatan struktural seperti Subbag/ Seksi bagian. Tidak boleh melakukan/ memaksa karyawan lain melakukan tindakan melawan hukum c. KETENTUAN DAN SOLUSI Kriteria ada pada Statuta masing-masing UIN/IAIN/ STAIN dimana dosen terdiri dari dosen biasa. Dosen tamu adalah mereka yang diundang dan diangkat untuk menjadi dosen di lingkungan UIN/IAIN/ STAIN selama jangka waktu tertentu. 17 Tahun 2010 Solusi: Membangun ruang kerja dosen.per/04/ Menpan/03/2008 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil 36 65 . Permenpan no. 1. tidak mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan/sasaran kerja yang ditetapkan hanya mencapai 25% s. 4.Irjen no. 25 hari kerja. cari kriterianya.d.NO 5 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN DLB (Dosen Luar Biasa) harus institusi dari luar.30 hari kerja.ij/219/2009 ttg Kode Etik Auditor Itjen Kemenag. 421 tahun 2001 tentang Kode etik Pegawai Departemen Agama 3. s. setiap dosen satu meja satu kursi. yang dikelompokkan dalam dosendosen jurusan. 20 Tahun 2003 NO r.

tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara. q. 14 Tahun 2005 Pasal 72. pemerintah dan martabat PNS. i. o. tidak menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaikbaiknya. 14 Tahun 2005 Solusi: Dosen wajib membuat laporan penelitian. KRITERIA DAN SOLUSI NO 8 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Dosen mengajar di PTS tanpa ijin dari Rektor/Ketua Dosen menduduki jabatan struktural kampus seperti menjadi Rektor/PR/Dekan/ Pembantu Dekan/ Ketua Jurusan/Ketua Lembaga Penelitian/Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat. Dosen mengikuti tugas belajar S2/S3 tidak selesai sesuai waktu yang ditentukan. Dosen tidak membuat perencanaan pembelajaran/ sylabus dan time schedule pembelajaran/perkuliahan. KETENTUAN DAN SOLUSI Mengajar di PTS wajib mendapat ijin Rektor/Ketua. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam Dilarang merangkap jabatan di PTS. tidak mentaati peraturan kedinasan. tidak bekerja dengan jujur. m. 11 12 13 64 37 . tertib. n. p. bersih.d. Dosen melaksanakan penelitian yang didanai dari DIPA tetapi tidak membuat laporan akhir hasil penelitian. tidak mengutamakan kepentingan negara. l. 14 Tahun 2005 Pasal 72. Ketentuan: UU No. tidak membimbing bawahan dalam tugas. 20 hari kerja.NO PERMASALAHAN g. tidak menjunjung tinggi kehormatan negara. Solusi: dosen wajib membuat perencanaan pembelajaran Ketentuan: UU No. Ketentuan: UU No. tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada mesyarakat. Dosen melaksanakan tugas Tridharma Perguruan tinggi kurang dari 12 SKS. tidak memegang rahasia jabatan. Ketentuan: KMA 175 Tahun 2010. cermat dan semangat. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam 9 10 Solusi: Memanggil dosen kembali ke kampus dan kembali mengajar di kampus. Solusi: tugas dosen melaksanakan Tridharma PT minimal 12 – 16 SKS. k. j. h. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 16 s. dan kurang dari 16 kali tatap muka/semester. tidak memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karir.

Pemanggilan.9/ 405a/2008 huruf B angga 2 yaitu: a.NO 14 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Unit Penjamin Mutu Akademik (UPMA). tidak mengucapkan sumpah/janji PNS. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 1.rambu pendirian perguruan tinggi. kurang berfungsi secara efektif dalam menjalankan fungsi evaluasi dan peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja. e. alih status dan pembukaan program studi baru yaitu huruf B Se Ditjen Pendis No. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Dosen belum menyerahkan hasil ujian. 37 Tahun 2008. Dj.i/ pp. tidak mengucapkan sumpah/janji jabatan. Diberi hukuman disiplin 18 Alih status dari STAIN ke IAIN diperbolehkan apabila 38 63 . KRITERIA DAN SOLUSI 15 16 17 Se ditjen pendis no. Ketentuan: KMA No. Pembinaan oleh atasan langsung. 14 Tahun 2005. 156 Tahun 2004 Pasal 2.i/ pp. 17 Tahun 2010. Rasio perbandingan jumlah dosen melebihi mahasiswa sehingga dalam tatap muka dilakukan dengan cara membentuk tim satu mata kuliah diajarkan lebih dari 1 (satu) orang dosen untuk memenuhi jam tatap muka. semester sebelumnya pada bagian akademik untuk pengisian KHS. Solusi: distribusi dosen harus merata. 194 Tahun 2003 NO PERMASALAHAN q.9/ 405a/2008 tentang rambu. Ketentuan: KMA No. tidak terpusat pada fakultas/jurusan tertentu.00. Ketentuan: UU No. b. 2. Telah memiliki dosen tetap yang berkualifikasi S3 (Doktor) sekurangkurangnya 16 (enam belas) orang dan di antara Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. 3. Diperiksa dengan BAP 4. tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. 66 Tahun 2010. f. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 6 s.d.00. d. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 11 s. c. Solusi: Setiap dosen wajib menyerahkan hasil ujian pada setiap semester. hari kerja. 10 hari kerja. r. PP No.d. tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. PP No. Tingkat Sedang a. mengulangi pelanggaran yang diancam dengan hukuman disiplin tingkat ringan. KETENTUAN DAN SOLUSI Solusi: Efektifkan UPMA untuk meningkatkan kompetensi dosen. Alih status dari STAIN/IAIN ke UIN tidak diizinkan sampai ada kebijakan lebih lanjut. tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. Dj. s. PP No.

II. 158 Tahun 2010. Melakukan kegiatan bersama atasan. b. n. l. 74 Tahun 2008. Ketentuan: UU No.NO j. 62 39 . atau orang lain dengan tujuan keuntungan pribadi. 2 p. Bertindak sewenangwenang terhadap bawahan dengan tidak sengaja. PERMASALAHAN Tidak mentaati peraturan kedinasan. menggadaikan. KRITERIA DAN SOLUSI NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI mereka ada sekurangkurangnya 2 (dua) orang guru besar.1/D. dan setiap jurusan memiliki 2 (dua) program studi. membeli. 3 Beban kerja guru kurang dari 24 jam tatap muka. SK Dirjen PMPTK Diknas. surat berharga secara tidak sah. m. 14 Tahun 2005 Rekomendasi: memberikan beban kerja guru minimal 24 jam tatap muka. 14 Tahun 2005. menyewakan atau meminjamkan BMN.IV Rekomendasi: membatasi masa tugas Kepala Madrasah/ RA. dokumen. masing-masing sekurangkurangnya dengan 2 (dua) jurusan. Ketentuan: UU No. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan sesuatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga merugikan pihak yang dilayani. 28 Tahun 2010 Direkomendasikan kuliah S. menjual.2/D.IV. Memiliki. Permendiknas No. Tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat. bawahan. 1 Pendidikan RA/Madrasah Guru menjabat Kepala Madrasah tidak terbatas masa tugasnya sampai pensiun Kualifikasi akademik guru belum S. teman sejawat. Jurusan dan program studi yang ada berpotensi untuk dijadikan sekurangkurangnya 3 (tiga) fakultas. dan masingmasing program studi memiliki 6 (enam) dosen berkualifikasi S2 dan/atau S3. SK Dirjen Pendis No. o. golongan/pihak lain yang merugikan Negara. k. PP No.

g. UU No 14 Tahun 2005. 3.2. Ketentuan: PP No. f. SK Dirjen Pendis No. KRITERIA DAN SOLUSI 5 Guru tidak membuat PTK (Penelitian Tindakan Kelas) Guru mengikuti pendidikan S-1. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil: 1. 53 Tahun 2010. Pemanggilan. Ketentuan: UU No. e. Pembinaan oleh atasan langsung. c. Pengawas tidak membuat laporan supervisinya secara tertib. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Diperiksa dengan BAP. 74 Tahun 2008. datang hanya beberapa kali di sekolah/madrasah/RA. Diberi hukuman disiplin. 4. Pengawas kualifikasi akademiknya bukan S. 2. Tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. KETENTUAN DAN SOLUSI Guru wajib membuat sylabus/ RPP tiap semester. PP No. b. Tidak mengutamakan kepentingan Negara. i. Pengawas beban kerjanya sama dengan guru 24 – 40 jam tatap muka. Tidak menggunakan dan memelihara barangbarang milik Negara dengan sebaik-baiknya. Tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. Tidak memegang rahasia jabatan. KMA No 175 Tahun 2010. Guru wajib membuat PTK. pada PT jarak jauh/kelas jauh/sabtu minggu/belum terakreditasi. 1 PERMASALAHAN Indisipliner Tingkat Ringan a. dan bersemangat. 74 Tahun 2008. 158 Tahun 2010.1 untuk jenjang RA/MI/TK/SD dan S. cermat. Tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara.1 yang sesuai aturan. Ketentuan: UU No. Ketentuan: Permendiknas No 12 Tahun 2007. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA NO I. SK Dirjen Pendis 158 Tahun 2010. h. untuk jenjang MTs/ MA/SMP/SMU/SMK. Solusi: Dilarang mengangkat pengawas yang tidak sesuai ketentuan. 14 Tahun 2005. d. Tidak bekerja dengan jujur. Tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. pemerintah dan martabat PNS. Pengawas belum masuk kantor secara penuh.NO 4 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Guru tidak membuat sylabus/RPP tiap semester. Tidak menjunjung tinggi kehormatan Negara. 40 61 . Pengawas tidak melaksanakan tugas supervisi dengan maksimal. Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. 14 Tahun 2005 dan PP No. Solusi: Mengikuti pendidikan program S. dan belum melakukan 8 Solusi: Pengawas wajib masuk kantor tiap hari. 6 7 Pengawas diangkat bukan dari guru. tertib. tetapi usianya sudah melewati batas maksimal 50 tahun. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.

SJ/B. CPNS calon Guru tidak boleh ikut libur sekolah/madrasah karena CPNS bukanlah Guru. 1. KETENTUAN DAN SOLUSI 9 PTT (Pegawai Tidak Tetap) di RA/Madrasah mendapat tunjangan fungsional guru non PNS CPNS yang ditugaskan mengajar pada sekolah/ madrasah. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab III Pasal 7 ayat (1) huruf c menyebutkan harus memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas dan huruf d menyebutkan 10 11 Masih terdapat guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya 41 . 74 Tahun 2008 CPNS calon Guru masih dalam masa percobaan.II/1-b/ KP. Melarang PTT mendapat tunjangan. ikut liburan semester sekolah/madrasah atau mengikuti hari kerja guru. Ketentuan: UU No. Keppres No. SE Sekjen No. Ketentuan: PP No.2/7486/2010. Undang-undang No. 53 Tahun 2010. SJ/B. Setelah itu masuk Kantor Kemenag lagi. Tunjangan yang diberikan tunjangan umum. SE Sekjen No. VI/KP. Padahal minimal masuk sekolah/madrasah 4 jam/ hari.04.01. Gajinya saja masih 80% dari gaji pokok. 68 Tahun 1995.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN supervisi secara penuh juga. masuk kerja sesuai dengan jam kerja tenaga kependidikan lainnya.1/301/2003.

NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI bahwa guru harus memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas. kemampuan serta memilih dan membantu 42 . 2. minat. 19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Bab VI pasal 29 ayat (3) huruf b yang menyatakan pendidik harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dengan program pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan. 3. Pasal 12 ayat (1) yaitu Guru pada madrasah aliyah mempunyai kewenangan mendidik/mengajar mata pelajaran sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau pengalaman mengajar. Lampiran III KMA Nomor: 372 Tahun 1993 tentang Pedoman Bimbingan dan Konseling. KMA Nomor 84 Tahun 1988 tentang Kualifikasi dan Kewenangan tenaga Kependidikan pada Madrasah dan PGA. diantaranya dijelaskan bahwa tujuan BP/BK adalah membantu siswa mengenal bakat. PP No. BAB V. Permasalahan & Solusi Bidang Sumber Daya Manusia Belum memiliki guru BP atau berlatar belakang pendidikan BP 1.

SMA/MA: 32 peserta didik d. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. pencegahan. pendidikan dan karier. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. PP 28/1990 Ttg Pendidikan Dasar Bab X pasal 25 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. yaitu fungsi pemahaman. 3. 58 43 . SMP/MT: 32 peserta didik c. SMK/MAK: 32 peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI siswa agar dapat mencapai tujuan-tujuan perkembangan yang meliputi aspek pribadisosial. SD/MI: 28 peserta didik b. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. perbaikan dan fungsi pemeliharaan dan pengembangan. Selanjutnya disebutkan bahwa BP/ BK mempunyai 4 fungsi.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI setiap rombongan belajar adalah: a. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. 2. PP 29/1990 Ttg Sekolah Menengah Bab X pasal 27 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi.

b. Jumlah maksimal peserta didik 44 57 . dan kepentingan peserta didik dan lingkungannya. Sekolah Kedinasan. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. dan seni. Beragam dan terpadu c. 5. Relevan dengan kebutuhan kehidupan. SMA/MA. e. Sekolah Menengah Keagamaan. pengajar dan pelatih. f. SMP. Kemudian Bab XI pasal 28 s.d. dengan prinsip: a. Seimbang antara kepentingan nasional dan kepentingan daerah. Sedang Bab. I Pasal 1 ayat 2 berbunyi Tenaga pendidik adalah tenaga kependidikan yang bertugas membimbing. PP 38/1992 ttg Tenaga Kependidikan Bab.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 4. Rombongan belajar maksimal yang diikuti peserta didik untuk tingkat SD/MI. kebutuhan. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Romawi III Huruf A bahwa Rombongan belajar. SMP/MTs. d. II pasal 3 ayat (2) menyatakan bahwa tenaga kependidikan terdiri atas pembimbing. Menyeluruh dan berkesinambungan. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI huruf A angka 2 KTSP jenjang pendidikan dasar dan menengah dikembangkan oleh sekolah dan komite sekolah berpedoman pada standar kompetensi lulusan dan standar isi serta panduan penyusunan kurikulum yang dibuat oleh BSNP. SMK. SD. g. Berpusat pada potensi. mengajar dan atau melatih peserta didik. 26 Tahun 1989 dan SK KaBKN Tgl 15-08-1989 serta SE Mendikbud Tgl 5 –07-1990 ttg guru BP dengan latar belakang yang berbeda. tehnologi. Per Menpan No. dan SMK/MAK Peraturan Mendiknas No. maka akan menghadapi berbagai hambatan dalam pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah. 47 menyatakan bahwa pembimbing adalah tenaga kependidikan pada TK. Belajar sepanjang hayat. SMU. dan Sekolah Menengah Umum Luar Biasa. Ayat 3 berbunyi Tenaga pembimbing adalah tenaga pendidik yang tugas utamanya membimbing peserta didik. perkembangan.

wewenang. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. II huruf B angka 3 huruf b point 3) alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 45 menit. analisis evaluasi hasil belajar. atau. PerMenpan dan RB No. 25/1993 Ttg Juklak Jafung Guru dan angka Kreditnya Pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa guru pembimbing adalah guru yang mempunyai tugas.0433/0/1993 dan No. SK Menpan No. melaksanakan program bimbingan dan tindak lanjut dalam program bimbingan thd peserta didik yang menjadi tanggung jawabnya. serta menyusun program perbaikan dan pengayaan thd peserta didik yang menjadi tanggung tanggung jawabnya. SK Bersama Mendikbud dan Ka BKN No. Undang-undang No. menilai hasil pembelajaran. serta melaksanakan tugas tambahan dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Bab. dan hak secara Alokasi waktu per jam pelajaran pada MAN Kewajiban guru menyusun Rencana Pembelajaran Prinsip Pengembangan kurikulum 56 45 . 16/2009 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya 8. membimbing dan melatih peserta didik.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Alokasi waktu per jam pelajaran pada MTsN KETENTUAN DAN SOLUSI Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. evaluasi belajar. tanggung jawab. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab IV Pasal 35 ayat (1) Beban tugas guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran. II huruf B angka 2 huruf d alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 40 menit. 84/1993 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya pasal 3 menyatakan bahwa tugas pokok guru adalah a) Menyusun program pengajaran. melaksanakan pembelajaran. b) menyusun program bimbingan. 7. II NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 6. menyajikan program pengajaran.

Kriteria Kepala SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK PP No. baik secara perorangan maupun secara kelompok agar mampu mandiri dan berkembang secara optimal dalam bidang bimbingan pribadi. antara lain dalam butir 1 bahwa bimbingan konseling adalah pelayanan bantuan untuk peserta didik. II huruf B angka 1 huruf e alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 35 menit. 025/0/1995 Ttg Juknis Jafung Guru dan Angka kreditnya. Alokasi waktu per jam pelajaran pada MIN 46 55 . bimbingan sosial. berdasarkan norma-norma yang berlaku.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI penuh dalam kegiatan bimbingan dan konseling thd sejumlah peserta didik. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (3) kriteria untuk menjadi kepala SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK meliputi: Berstatus sebagai guru SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK. Sedang butir 5 a. SK Mendikbud No. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. bimbingan belajar dan bimbingan karier melalui berbagai jenis layanan dan kegiatan pendukung. menyatakan bahwa setiap guru pembimbing diberi tugas bimbingan dan konseling sekurangkurangnya terhadap 150 siswa. 10. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. Butir 5 c bahwa pelaksanaan kegiatan bimbingan dan konseling dapat diselenggarakan didalam atau di luar jam pelajaran sekolah. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SD/MI. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. 9.

31. melaksanakan program. himpunan data. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. Bab IV. konseling kelompok. Pasal 20 menjelaskan: 54 47 . instrumen bimbingan dan konseling. mengevaluasi. jumlah buku dan anggota perpustakaan tidak diketahui. menganalisis dan melaksanakan kegiatan tindak lanjut. Informasi. bimbingan kelompok. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. tata tertib belum memuat sanksi yang tidak dan terlambat mengembalikan buku.d. Pasal 35 ayat (1) huruf d) Tenaga kependidikan pada SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurangnya terdiri atas kepala sekolah/madrasah.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 7. Kriteria Kepala SD/MI PP No. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 11. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor : Kep/E/87/80 tentang Tata Tertib Madrasah Tsanawiyah. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan perpustakaan. program minat baca beluam ada. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (2) kriteria untuk menjadi kepala SD/MI meliputi: Berstatus sebagai guru SD/MI. 1. tenaga laboratorium. tenaga administrasi. Pengelolaan perpustakaan belum tertib antara lain. konseling perorangan. Penempatan dan penyaluran. konsferensi kasus. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 32 ayat (1) pendidik kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan jenjang kewenangan mengajar sebagaimana diatur dalam pasal 28 s. pembelajaran. tenaga perpustakaan. meliputi: Layanan orientasi. PP No. Butir 7 a bahwa setiap kegiatan menyusun program. pasal 19 dijelaskan: Untuk menunjang mutu pendidikan dan pengajaran di madrasah tsanawiyah diadakan perpustakaan sekolah. 8. kunjungan rumah dan alih tangan kasus.

5. 3. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (4) pendidik pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. Agama. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran dan instruktur bidang kejuruan yang penugasannya ditetapkan oleh masingmasing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. PP No. PP No. 1. KETENTUAN DAN SOLUSI Untuk menunjang peningkatan mutu pada madrasah tsanawiyah diselenggarakan laboratorium madrasah. 6. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (5) pendidik pada SMK/MAK. atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. diperlukan suatu peraturan perpustakaan yang sederhana dan mudah dilaksanakan serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi lingkungan. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. KMA No. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan laboratorium. 48 53 . tenaga perpustakaan. Pasal 35 ayat (1) huruf c) Tenaga kependidikan pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. Bab. peralatan pendidikan. Belum memiliki sarana dan prasarana pendidikan yang memadai 1. media pendidikan. 82 A Tahun 1995 Tentang Pedoman Perpustakaan Dinas di lingkungan Dep. V huruf a menyatakan bahwa agar kegiatan pelayanan perpustakaan berlangsung tertib dan teratur. tenaga administrasi. tenaga laboratorium. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VII Pasal 42 ayat (1) setiap satuan pendidikan wajib memiliki sarana yang meliputi perabot.

II/D.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 1. 3. tempat berekreasi. dan kebersihan. 3. dan peralatan pembelajaran lain pada satuan pendidikan 3. Pasal 35 ayat (1) huruf b) Tenaga kependidikan pada SD/MI atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. PP No. ruang laboratorium. Terdapat pendidik/guru yang berpendidikan PGA/ SLTA/D. Kriteria Pendidik pada SMP/MTs dan SMA/MA 5. ruang pimpinan satuan pendidikan. olah raga. dan tenaga kebersihan sekolah/madrasah. 4. 3. Belum memiliki tenaga administrasi. tempat berolah raga. ruang tata usaha. Belum memiliki tenaga administrasi. Pasal 43 ayat (1) standar keragaman jenis peralatan laboratorium ilmu pengetahuan alam (IPA). 52 49 . tenaga administrasi. dan ruang/tempat lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan.II pada SMAK/MAK 2. tempat beribadah. dan tenaga kebersihan. 4. perpustakaan. serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang terartur dan berkelanjutan. laboratorium bahasa. laboratorium. laboratorium IPA. Standar lahan untuk bangunan pendidikan KETENTUAN DAN SOLUSI buku dan sumber belajar lainnya. ruang unit produksi. ruang pendidik. Bahasa dan komputer serta buku perpustakaan. perpustakaan. 19/2005 tentang Standard Nasional NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. Ayat (2) setiap satuan pendidikan wajib memiliki prasarana yang meliputi lahan. Ayat (3) guru mata pelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sekurang-kurangnya mencakup guru kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia serta guru kelompok mata pelajaran pendidikan jasmani. ruang perpustakaan. dan kesehatan. Standar perpustakaan. PP No. tenaga perpustakaan. ruang bengkel kerja. Kriteria Pendidik pada SD/MI KETENTUAN DAN SOLUSI 1. instalasi daya dan jasa. tempat bermain. 2. lab. ruang kelas. 2. Komputer. ruang kantin.I/D. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (2) pendidik pada SD/ MI sekurang-kurangnya terdiri atas guru kelas dan guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. bahan habis pakai.

Ayat (3) standar letak lahan satuan pendidikan mempertimbangkan letak lahan satuan pendidikan di dalam klaster satuan pendidikan sejenis dan sejenjang. 8. Ayat (3) standar buku perpustakaan dinyatakan dalam jumlah judul dan jenis buku di perpustakan satuan pendidikan. Ayat (2) standar jumlah peralatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam rasio minimal jumlah peralatan per peserta didik. 4. Ayat (4) standar jumlah buku teks pelajaran dinyatakan dalam rasio minimal jumlah buku teks pelajaran untuk masingmasing mata pelajaran di perpustakaan satuan pendidikan untuk setiap peserta didik. bahasa. serta letak lahan klaster satuan pendidikan sejenis satuan pendidikan yang menjadi pengumpan masukan peserta didik. 9. Ayat (5) kelayakan isi. Ayat (6) standar sumber belajar lainnya untuk setiap satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio jumlah sumber belajar terhadap peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI sesuai dengan jenis sumber belajar dan karateristik satuan pendidikan. 50 51 . 11. Ayat (2) standar lahan satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio luas lahan per peserta didik. lahan praktek.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI dinyatakan dalam daftar yang berisi jenis minimal peralatan yang harus tersedia. dan lahan pertamanan untuk menjadikan satuan pendidikan suatu lingkungan yang secara ekologis nyaman dan sehat. 6. 7. 5. lahan untuk prasarana penunjang. penyajian dan kegrafikaan buku teks pelajaran dinilai oleh BSNP dan ditetapkan dengan peraturan menteri. Pasal 44 ayat (1) lahan sebagaimana dimaksud dalam pasal 42 ayat (2) untuk bangunan satuan pendidikan. 10.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful