Apa Dan Bagaimana

Apa dan Bagaimana?

BERBAGAI PERMASALAHAN DAN SOLUSI TENTANG TATA KELOLA KEMENTERIAN AGAMA
Berdasarkan Hasil Pengawasan

KEMENTERIAN AGAMA RI INSPEKTORAT JENDERAL 2011

No 5

Aspek Tugas Pengembalian dana BPIH Jamaah yang batal berangkat Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Temuan Monitoring pengembalian dana BPIH jamaah yang batal berangkat Pengurus KBIH setiap tahun berangkat haji sebagai pembimbing, bagaimana, padahal jamaah biasa mendaftar haji baru dapat kuota minimal 2 tahun kedepan.

Solusi

6

Mengingat pembimbingan oleh KBIH hanya di tanah air, maka sebaiknya tidak diberi kesempatan untuk pembimbingan di Arab Saudi, karena sudah ada petugas yang diangkat oleh Kemenag. Hal ini sesuai UU No 13 Tahun 2008 dan perlu dicari yang membolehkan petugas KBIH berangkat tiap tahun dispensasinya karena sangat bertentangan dengan ketentuan diatasnya.

105

Solusi

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun buku yang berjudul Apa dan Bagaimana (Berbagai Permasalahan dan Solusi tentang Tata Kelola Kementerian Agama Berdasarkan Hasil Pengawasan). Buku ini berisi hasil pembahasan dan diskusi yang dilakukan oleh Itjen Kementerian Agama beserta seluruh satuan kerja yang mengangkat permasalahan dan solusi tentang pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, tugas dan fungsi pendidikan, serta bimbingan masyarakat agama. Pengelolaan keuangan dalam hal ini sering disebut Keuangan dan BMN menjadi salah satu poin penting bagi Itjen dalam melaksanakan pengawasan karena besar kecilnya permasalahan yang terjadi pada bidang tersebut menjadi kontributor yang potensial bagi Kementerian Agama dalam meraih opini WTP oleh BPK. Hasil pengawasan yang dilakukan terhadap bidang lain seperti, manajemen (tugas & fungsi), pendidikan, sumber daya manusia, dan layanan publik merupakan cerminan capaian kinerja Kementerian Agama sebagai pertanggungjawaban akuntabilitas dan penyelenggaraan pemerintahan.

Program dan laporan bimbingan jamaah dan petugas haji, belum dibuat

Biaya ongkos transportasi daerah tidak melalui persetujuan DPRD 3 Dokumen dan Perjalanan Haji

Program dan laporan pembinaan KBIH belum dibuat.

PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMRAH

Bimbingan Jamaah dan Petugas Haji

Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Aspek Tugas

No

1

2

4

Perbekalan dan Akomodasi Haji

Penerimaan buku bimbingan manasik haji, terlambat

KBIH belum menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

Biaya bimbingan manasik melebihi batas ketentuan dan tidak ada surat kemitraan

Ijin operasional KBIH belum diperbaharui

Temuan

104

iii

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Diharapkan agar seluruh peserta Rakorjakwas Kementerian Agama Tahun 2011 berkenan untuk membaca dan memahami buku ini agar memperoleh pengertian dan pemahaman yang benar dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan yang ditemui pada unit kerja masing-masing.

iv

Jakarta,

Tim Penyusun November 2011

No

Aspek Tugas

Temuan e. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, belum diolah dan dianalisis untuk memberikan masukan bagi pimpinan sebagai bahan pembinaan lebih lanjut.

Solusi Melakukan analisis terhadap laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, selanjutnya hasil analisis tersebut disampaikan kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten sebagai bahan pembinaan lebih lanjut

2

Siaran dan Tamaddun 3 Publikasi Dakwah dan HBI

Program penyiaran, belum dibuat dan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran belum dilakukan Kepengurusan HBI tingkat Kabupaten dan Kecamatan belum diusulkan kepada Bupati/Walikota dan Camat setempat. 4 Pemberdayaan Masjid, ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid Masjid yang menerima bantuan tidak berdasarkan proposal, pembinaan khotib, pembinaan ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid

Membuat program penyiaran dan melakukan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran.

103

Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali

Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional untuk melaksanakan layanan konsultasi perorangan/kelompok, dengan terlebih dahulu membuat rencana kerja operasional yang berisi rencana kerja bimbingan atau penyuluhan dan layanan konsultasi perorangan/kelompok.

dicantumkan permasalah yang ditemui serta saran perbaikannya.

Solusi

DAFTAR ISI
Kata Pengantar .......................................................................... Daftar Isi ...................................................................................... BIDANG KEUANGAN DAN BMN ......................................... 1. Aspek Keuangan ....................................................... iii v 1 3

pada pemberian informasi tempat dan waktu pelaksanaan, materi, dan jumlah peserta.

b. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS, belum disampaikan kepada Kepala Seksi.

d. Sasaran kelompok binaan belum sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali.

c. Layanan konsultasi belum dilaksanakan, dan rencana kerja operasional, belum dibuat oleh seluruh penyuluh agama fungsional.

2. Aspek Barang Milik Negara (BMN) ...................... 20 TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN ................... 33 I. Perguruan Tinggi ........................................................ 35

Temuan

II. Pendidikan RA/ (Madrasah) ................................... 39 BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA ..................................... 59 I. Indisipliner .................................................................. 61

II. Pernikahan ................................................................... 66 III. Memalsukan Ijazah .................................................. 67

Aspek Tugas

IV. Amoral .......................................................................... 67 V. Pungutan Liar dan Penipuan ................................ 67 VI. Cuti ................................................................................. 68

No

VII. Pengangkatan ............................................................ 74

102

v

................Kelemahan Administrasi ........... laporan yang ada masih sebatas Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional agar menyampaikan laporan pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan............. dengan disertai lampiran data pendukung PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA MASYARAKAT DAN PEMBERDAYAAN MASJID 1 Penyuluhan dan Lembaga Dakwah a.......... Jam Kerja .......... 86 B. c...... belum memberikan informasi permasalah yang ditemui dan saran perbaikan.. Narkoba dan Kriminal .......... 77 No Aspek Tugas Temuan kepada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia (BWI) untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir Solusi Nadzir sebagai pengelola harta benda wakaf yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten Jabung Timur kepada BWI............. 77 A............................... yang tersebar di kecamatan.......... 101 XIV......... 77 IX................. 100 X......................... Pendidikan Agama Islam Pada Masyarakat dan Pemberdayaan Masjid .............. belum dibuat......... d.................................. 91 vi XII.............. Hambatan terhadap Kelancaran Pelaksanaan Tugas Pokok ..... Baperjakat ..... Peyelenggaraan Haji dan Umrah .......................... 104 XIII......... Keanggotaan PNS ............................. Laporan kegiatan..... Sumpah Jabatan PNS ...... Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan agar segera mem-percepat proses penyelesaian AIW/APAIW Membuat dan melengkapi laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan pada secara sistematis mulai dari kegiatan persiapan...... 87 XI.... untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir dari BWI................... evaluasi.. 79 C. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS........ 95 VIII.... 76 D....... dan dalam pembuatan laporan tersebut agar 101 ..............TUGAS DAN FUNGSI BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA ....................................................................... pelaksanaan.................................................... Terdapat lokasi tanah wakaf di wilayah Kankemenag Kab..... Urusan Agama Islam ..... Penyelenggaraan Zakat dan Wakaf ....... belum ber AIW/APAIW...................................

Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam dalam bentuk penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundangundangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. Memerintahkan kepada seluruh Kepala KUA kecamatan untuk mengajukan usulan penetapan pengangkatan Permasalahan dan Solusi Bidang Keuangan & BMN .100 No penyumpahan dan pembuatan jadual shalat. selanjutnya mengusulkan kegiatan tersebut melalui DIPA tahun berikutnya. b. belum dilaksanakan. belum dilaksanakan. belum diusulkan Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan untuk membuat usulan tentang pembentukan BAZDA Kecamatan kepada Camat setempat. Aspek Tugas Temuan Solusi PENYELENGGARA ZAKAT DAN WAKAF a. Terdapat Nadzir yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten. Kepengurusan BAZDA tingkat Kabupaten dan Kecamtaan belum diusulkan. c. Kegiatan penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundang-undangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama.

5 Pembinaan Kemitraan Umat a. belum dibuat. Kegiatan penentuan arah kiblat. penetapan hari besar Islam. Subdit Produk Halal. Melakukan pendataan produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat di wilayah Kemenag kab agar berkoordinasi dengan MUI. Membuat program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan melakukan pendataan terhadap lembaga sosial. Kegiatan pendataan produk makanan dan minuman. 99 . kelompok usaha bergulir. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. b. 4 Pembinaan Ibadah Sosial Program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan pendataan terhadap lembaga sosial. b.No Aspek Tugas Temuan Solusi rencana kegiatan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. belum dibuat. belum dilaksanakan. Program kerja dan sasaran kegiatan pengembangan kegiatan kemitraan umat Islam. kelompok usaha bergulir Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam.

Kriterianya: 1. belum terbentuk. Solusi a.Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pelayanan produk pangan halal dalam bentuk sosialisasi produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. karena jenis honor dan uang harian berbeda MA/Akun). Kegiatan pendataan terhadap keluarga pra sakinah. II dan III yang pesertanya dari unit sendiri. PERMASALAHAN Pejabat yang berasal dari unit kerja menjadi narasumber dalam suatu kegiatan tingkat eselon I. jika peserta utama berasal dari unit kerja eselon 1. SE Dirjen Perben No S-1903/PB/2009 Tgl 07 April 2009 Angka 3. Diperkenankan diberikan honor narasumber. bagaimana? Pembinaan Produk Halal 3. sakinah I. b. sakinah II. full day dan half day). dan dalam pelaksanaannya agar berkoordinasi dengan MUI. sakinah III dan sakinah III plus. Sementara kalau dalam RKAKL-nya alokasi anggaran dari perjalanan dinas MA 524111/524119. dan sudah dilaksanakan maka dilihat output dari kegiatan dan LPJ-nya. sakinah II. Pelayanan dan perlindungan masyarakat di bidang produk halal dalam bentuk sosialisasi ter-hadap produsen makanan dan minuman. 2. bagaimana? Dalam suatu kegiatan. sementara yang dibolehkan untuk dibayar apabila peserta utamanya berasal dari eselon 1 lainnya dan sebagai unsur panitia. sakinah III serta sakinah III plus belum dilaksanakan dan desa binaan keluarga sakinah. sakinah I. peserta diberikan akomodasi dan konsumsi tetapi biaya uang harian perjalanan dinasnya dibayarkan penuh (tidak berdasarkan full bord. dan melaksanakannya sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. Narasumber di samping diberikan honor narasumber diberikan pula uang harian selama mengikuti kegiatan. sedang yang belum agar direkomendasikan untuk direvisi. PMK 100/2010 angka 7. belum dilaksanakan. Aspek Keuangan NO 1. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. Sesuai SBU hal tersebut tidak diperkenankan. selanjutnya mengusulkan Melakukan koordinasi dengan KUA Kecamatan untuk melakukan pendataan di wilayahnya. Temuan 2. dengan mengelompokkan dalam kategori pra sakinah. No Aspek Tugas 3 98 3 . Subdit Produk Halal. selanjutnya mengusulkan rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK KEUANGAN DAN BMN YANG PERLU MENDAPAT PERSAMAAN PERSEPSI 1. apakah berhak memperoleh honor narasumber? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini tidak diperkenankan.

Guru Tidak Tetap (GTT) yang sudah sertifikasi menerima tunjangan sertifikasi. Kutipan akta nikah belum diserahkan kepada pengantin Temuan Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan tentang keluarga sakinah serta pembentukan desa binaan tingkat kecamatan dan kota. 521211. Peristiwa nikah yang kurang dari 10 hari sejak diumumkan belum dibuatkan surat rekomendasi dari camat Diperbolehkan selama jenis pemberian honornya berbeda. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 97 . 6. Bolehkah guru tetap (PNS) menerima tunjangan/ insentif/ honor tambahan dari komite sekolah. 524119 dan 53) 4. Penggunaan dana BOS harus sesuai dengan MAK (MA 521219. 6. 1.4. tetapi mendapatkan pula gaji honor dari DIPA/BOS. Apakah yang terlanjur dibayar harus disetor ke kas negara. Apakah mengadakan kegiatan di luar daerah/ kantor yang pesertanya melibatkan unit kerja ybs. berbeda baik MA/akun ataupun jenis honor dan gaji. sementara kepada mereka belum memperoleh tunjangan tugas belajar yang setara dengan jabatan semula.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Penerimaan dan pengeluaran blanko NR belum dicatat dalam buku stok 5. harus dihentikan tunjangan jabatan. karena antara tunjangan sertifikasi dengan gaji.belum dilaksanakan. Diperkenankan sesuai UU No. 521213. Bagaimana PNS/guru/ dosen yang tugas belajar. 8. Pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan perundangundangan. Untuk pegawai/dosen/ guru yang tugas belajar dan tidak melaksanakan tugas sesuai ketentuan maka pada bulan ketujuh harus dibebaskan sementara dari jabatan fungsional/struktural dan yang sudah terlanjur dibayarkan tunjangan jabatannya harus disetorkan ke kas negara sesuai KMA 175/2010 dan 7. Solusi 5.31/PJ/2009. Diperbolehkan selama ada relevansinya dengan institusi unit kerja ybs. No 4 2 Pembinaan Keluarga Sakinah Aspek Tugas a. Janda/duda tidak melengkapi persyaratan pendaftaran nikahnya dengan melampirkan akta cerai asli dan surat kematian dan belum menggunakan model N6 3. seperti (seminar/ workshop) termasuk dalam temuan pemborosan/inefisiensi. 522115. Juklak dan Juknis BOS yang ada menimbulkan multi tafsir dalam penggunaan anggaran dana BOS.

2. kepada mereka harus dibebaskan dari jabatannya pada bulan ketujuh dan tunjangannya harus dihentikan sesuai dengan KMA 175/2010 Ps 1 ayat (11). Hasil sampel ditemukan adanya pencatatan administrasi NR yang belum tertib. Sementara bagi pegawai/ dosen/ guru yang tugas belajar tetapi tetap melaksanakan tugas karena sesutu hal dan dapat dibuktikan serta dipertanggungjawabkan. Papan biaya dan papan pengumuman kehendak nikah. Penghulu dan P3N baik dibidang munakahat maupun administrasi NR. 3. model N (akta nikah) belum diberi tanda silang pada kolom yang tidak digunakan dan belum ditandatangani oleh pihak-pihak terkait dan belum ada nomor halaman Temuan 96 5 . belum dilaksanakan secara efektif. mengajarnya tidak dipadatkan bagi dosen dan lokasi kuliahnya dapat dijangkau pulang pergi maka kepada mereka tidak perlu dibebaskan sementara dari jabatannya dan tetap masih dibayarkan tunjangannya. Tetapi khusus bagi pegawai/dosen/guru yang izin belajar tetapi perkuliahannya dapat mengganggu tugas-tugas kedinasannya disebabkan lokasi perkuliahannya jauh dan tidak dapat dijangkau pulang pergi dan buktibukti mengajarnya dipadatkan.5/KP /2010 Solusi c.29253/A4.Kakankemenag Kab/Kota melakukan pembinaan dan pengawasan secara intensip terhadap perbaikan pengelolaan pencatatan administrasi NR pada KUA kec. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Menkowas-bangpan No 38/1999 Pasal 26. Pembinaan dan pengawasan kepada Kepala KUA. PS 16 huruf h dan SE Ropeg Kemendiknas No. PPN. yaitu: 1. belum dipasang pada tempat yang mudah dibaca oleh umum No Aspek Tugas 2) Daftar pemeriksaan nikah model NB (daftar pemeriksaan nikah).

Bagaimana perlakuan terhadap guru PNS/GTT sudah lulus sertifikasi mengajarnya tidak memenuhi kewajiban mengajar 24 JP/minggu. 1.31/ PJ/2009. Tidak perlu. Temuan Solusi Tgl 15 April 2010 Ttg Pembayaran tunjangan profesi bagi dosen yang studi lanjut dengan biaya sendiri (swadaya) angka 4. Membuat analisis laporan pemeriksaan KUA seluruh kecamatan dan melaporkannya kepada Kepala Kantor Kementerian Agama sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. bagaimana bila memperoleh honor dari swasta. perlu dibahas dan dicari ketentuannya.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Apakah guru yang menerima tunjangan komite sekolah harus dipungut pajak oleh bendahara komite. 10. Untuk mengajar ke sekolah swasta perkenankan tetapi untuk menerima tambahan honor tidak diperbolehkan jika guru yang bersangkutan mengajar tidak lebih dari 24 JP (atau dosen 12 SKS). Sementara PNS-nya berkewajiban menyetor dan menghitung sendiri pajak PPh-nya sesuai sistem perpajakan (self assesment). yang bersangkutan untuk menambahkan kewajibannya ditugaskan mengajar di swasta. belum mendapat persetujuan tertulis dari Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam. a. Bagaimana bila terjadi hal yang sama terhadap dosen (kurang dari 12 SKS). belum dilakukan. Analisis laporan hasil pemeriksaan KUA sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. Guru sertifikasi boleh mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kewajiban mengajar 24 jam perminggu. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Mengajukan permohonan usulan pengangkatan P3N secara tertulis yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Bimas Islam 95 . 2. apa diperbolehkan. sesuai UU No. Pengangkatan terhadap Pembantu Pegawai Pencatat Nikah (P3N). sementara bendahara bukan bendahara negara/PNS.INVENTARISASI TEMUAN HASIL AUDIT TUGAS FUNGSI BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA (BIMAS AGAMA) YANG MEMERLUKAN PEMAHAMAN/PERSEPSI YANG SAMA 9. sementara apabila dosen negeri diangkat jabatan pada perguruan tinggi swasta harus mendapat izin dari rektor/ Dirjen Pendis dan tidak URUSAN AGAMA ISLAM Aspek Tugas No 6 1 Pembinaan Kepenghuluan b. karena bendaharanya bukan bendahara negara sesuai UU No. 36/2008. Dan untuk dosen boleh.

12. FKUB. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. FKUB. Belanja Bansos/Blockgrant yang diberikan ke Sekolah swasta. 7 . 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. PP 90/2010. dan Buletin Teknis No. Hal tersebut tidak diperkenankan karena MDC dan P3M organisasinya berada dalam Satker yang bersangkutan. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. PMK 91/2007 tentang BAS. Sebaliknya untuk guru Pemda atau swasta mengajar di madrasah negeri untuk menambah kewajiban tidak perlu mengeluarkan honor. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a. Apakah Bansos/blockgrant ke lembaga/sekolah/ madrasah dikenakan pajak atau tidak. Baznas/Bazda boleh menerima Bansos padahal organisasi juga unsur anggota sebagian besar unsur Kemenag. apakah harus dipungut pajak. MDC (Management Development Center) dan P3M anggotanya sebagian besar orang Kemenag tetapi tidak diperbolehkan menggunakan MA 57xxx. angka 1). Baznas/ Bazda adalah organisasi kemasyarakatan yang memiliki akte pendirian notaris atau lembaga non struktural yang dibentuk Pemda. mengapa PGRI. (di Babel oleh BPKP dipermasalahkan) 13. 11. kalau uang diserahkan ke swasta/bendaharawan sekolah swasta apa berhak memungut pajak. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1). sementara Organisasi PGRI.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA diperbolehkan menerima tunjangan sertifikasinya.

PMK 246/PMK 03/2008 Psl 1. sementara di Aplikasi Sakpa justru sebaliknya. 247/2008 ( UU 7/83 ps 4 ayat (1) huruf d point 4. KETENTUAN DAN SOLUSINYA Direkomendasikan agar Satker yang memberikan bantuan/ blockgrant menyusun juklak dan juknis yang merinci persyaratan hak dan kewajiban penerima bantuan. PMK 247/ PMK 03/2008. agar disepakati bersama. Bagaimana dengan status asrama embarkasi/debarkasi yang belum BLU tetapi penerimaannya harus disetor Permasalahan & Solusi Tusas dan Fungsi Bidang Bimbingan Masyarakat Agama 16. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan PMK 245/PMK 03/2008 Pasal 1 huruf c. PERMASALAHAN Kebijakan pemberian Bansos/blockgrant yang di daerah ternyata dipermasalahkan oleh auditor external (BPK). Badan Pendidikan. Status Asrama haji embarkasi/ debarkasi dapat dikatagorikan menjadi: 8 . Penjelasan saldo negatif ditandai ( ) dan saldo plus tidak. karena kurang terincinya kriteria dalam juklak/ juknis sehingga memberikan pengertian multitafsir.NO 14. sumbangan bantuan ke Badan keagamaan. UU No. Badan Sosial termasuk yayasan sepanjang tidak ada hubungan dengan usaha. 246/2008. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1) 15. 17. pekerjaan kepemilikan kepada pihak ybs yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam PMK 245/2008. Sesuai dengan teori matematika bahwa tanda minus adalah – atau ( ). PP 90/2010 tentang penyusunan RKA-KL Buletin Teknis No. Dikecualikan dari pengenaan pajak berupa pengalihan harta berupa hibah.

tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 5. maka asrama tersebut diatur oleh Pemdanya. 02/SE/1979. Sesuai surat Edaran Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Polsoskam BPKP No. 2. PP No. tentang Perubahan SE BAKN No. Pengadaan tanah dan gedungnya dari APBN dan sudah ada biaya pemeliharaan dari APBN maka statusnya adalah milik negara. Pengadaan tanah dan gedungnya milik Pemda setempat.NO 2 PERMASALAHAN Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. 10 th. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. 1980. tim penilai angka kredit belum difungsikan. KRITERIA DAN SOLUSI 2. SE BAKN No. Instruksi Menteri Agama No. maka status asrama tersebut belum milik negara terhadap asrama dimaksud maka pendapatannya belum dikategorikan PNBP. 02/SE/1980. perihal Penyetoran Sisa Lebih Dana Pengelolaan Asrama/Wisma haji pada akhir 3 Panitia pertimbangan dan kepangkatan. tentang Pembuatan DP-3 6. 1979. maka terhadap pendapatannya dapat dikategorikan PNBP dan harus disetor ke kas negara.Agama PMA 9 Tahun 2007 NO PERMASALAHAN ke kas negara sebagai (PNBP) bertentangan dengan UU tentang penggunaan langsung penerimaan negara ( UU 20/97 ps 4 ) KETENTUAN DAN SOLUSINYA 1. 92 9 . 57 th. KMA No. 1985. 1 th. tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 4. 4.S-14/D2/03/2011. 30/SE/1985. 3. SE BAKN No. tentang Pembuatan DP-3 diLingkungan Dep. Pengadaan tanah dan pembangunan gedung berasal dari dana BPIH/ DAU dan belum ada biaya pemeliharaan dari pemerintah serta pengelolanya bukan PNS.

barang hasil pertambangan atau hasil pengeboran yang diambil langsung dari sumbernya. restoran. Pasal 15 “Daftar Urut Kepangkatan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil” 2. Pajak makanan/konsumsi tidak dipungut PPN (UU 42/2009) hanya yang boleh dipotong adalah pajak daerah masuk APBD. 1974. Pembukuan bendahara menggunakan model stafel pada prinsipnya boleh ditulis 2 Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. pasal 2 ayat (1) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara”. 3 tahun 1980 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. UU No. menggunakan komputer tetapi tetap harus di-back 10 91 . ayat (2) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat sekali setahun”. ps. warung. Sesuai dengan UU 42/2009 Pasal 4 A ayat (2) adalah Jenis barang yang tidak dikenai PPN adalah barang tertentu dalam kelompok barangsebagai berikut: a. 1999. barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan oleh rakyat banyak. KRITERIA DAN SOLUSI 1. 8 th. 19. c. makanan dan minuman yang disajikan di hotel. Angka 1: bahwa sisa lebih dana pengelolaan asrama/ wisma haji pada akhir tahun anggaran disetorkan seluruhnya ke rekening penampungan pada Ditjen PHU pada kesempatan pertama. dan sejenisnya. jo UU No. 43 th. b. rumah makan. pasal 1 huruf (a) “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. bagaimana. termasuk makanan dan minuman yang diserahkan oleh usaha jasa boga atau katering. 1.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA tahun Anggaran. PP 15 tahun1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. Surat Edaran BAKN No. tentang Pokok-pokok Kepegawaian. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan”. Mulai Tahun 2010 BKU menggunakan model Stafel. meliputi makanan dan minuman baik yang dikonsumsi di tempat maupun tidak. NO PERMASALAHAN Pembuatan DUK belum sesuai dengan ketentuan. 20 18.

73/ PMK. sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-47/PB/2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/Lembaga/Kantor/ Satker Pasal 7 ayat (2) huruf a dan b serta Pasal 8. Meningkatkan mekanisme pengawasan atas hasil kerja tiap hari dari masingmasing PNS dalam lingkungannnya. 12 Tahun 1978 Meningkatkan pencatatan dan pengawasan daftar hadir di lingkungan masing-masing. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. harus ditutup tiap bulan dan ditanda tangan oleh Bendahara dan KPA. KETENTUAN DAN SOLUSINYA tangan atau komputer. Hal ini sesuai dengan PMK No. 90 11 . Balitbang dan Diklat. Pemeriksa/auditor harus menutup buku pada saat pemeriksaan/audit. 2. Apakah buku model stafel juga harus menggunakan cara seperti pada BKU model skontro. antara lain diberi nomor halaman. 21. INMA No. demikian pula bendaharawan. Sesuai PMA No 2/2006 jo PMA No1 Tahun 2011 yang diperbolehkan PPK lebih dari satu yaitu: Setjen. Hal dan diadministrasikan serta dilakukan audit. kesadaran dan tanggungjawab”. Ditjen. karena adanya kebijakan DIPA berdasarkan fungsi/multi. c. Pelaksanaan pembukuan BKU model stafel dan skontro pada prinsipnya sama harus ditanda tangan KPA tiap bulan. Mengambil tindakan administratif sesuai ketentuan yang berlaku terhadap PNS di lingkungan masingmasing yang ternyata tidak mengindahkan ketentuan ini. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 angka (5). NO PERMASALAHAN up/di-print tiap bulan ditandatangani oleh Bendahara dan KPA. ditutup oleh atasan langsung/KPA tiap bulan. kesadaran dan tanggung jawab. Kanwil Kemenag. UIN. PP No. diberikan No. Kankemenag.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian.05/2008 dan Perdirjen Per-bendaharaan Nomor Per-47/PB/ 2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/ Lembaga/Kantor /Satker Pasal 7 ayat (1). 3. b. Diperbolehkan atau tidak PPK lebih dari satu pada satu satker. a. Pasal 2 angka (11) masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja. serta setiap halaman harus dijumlahkan debet (penerimaan) dan kredit (pengeluaran). 20.

3. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan. bagaimana. Pada prinsipnya bahwa SAI itu terdiri dari SAKPA dan SIMAK BMN untuk itu diperkenankan selama tercantum dalam RKAKLnya. Apabila di dalam SPPD dicantumkan transportnya menggunakan pesawat dan pemberian uang sesuai tarif pesawat.” 3. Perjalanan dinas ke luar kota yang tidak boleh adalah: 1. 23. Bagaimana dengan jumlah personil dan tarifnya. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI penilaian yang telah lebih dari 5 (lima) tahun tidak digunakan lagi.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA IAIN. 1. sementara dalam RKAKL baik jumlah personil dan nilainya lebih besar dari SBU. 15 Tahun 1979 Pasal 1 hurup a dan Pasal 2 ayat (1) beserta penjelasannya menegaskan bahwa “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. Untuk jumlah dan tarifnya agar berstandar kepada SBU Tahun berkenan. Pengelola SAI. 2. UU No. sementara pembayaran transportnya dengan standar pagu pesawat. dibentuknya dua tim yaitu pengelola Simak dan Sakpa. oleh sebab itu tidak dicantumkan dalam Daftar Urut Kepangkatan. 8 tahun 1974 yang diubah dengan UU No. dan Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara. tetapi tidak melampirkan bil dan boardingpas-nya tetapi buktinya melampirkan riil pengeluaran dengan mobil pribadi. Pengisian daftar hadir belum tertib. Menggunakan mobil dinas tetapi diberikan uang transpot. 24. Calon Pegawai Negeri Sipil masih dalam masa percobaan. Sementara yang dibolehkan menggunakan mobil pribadi harus di dalam SPPD-nya dicatat menggunakan mobil pribadi dengan bukti riil pengeluaran seperti pembelian bensin. boleh dibayar sesuai RKAKL Bolehkah Perjalanan dinas ke luar kota menggunakan mobil pribadi.” 22. dan STAIN. 43 tahun 1999 pasal 5 yang menyatakan: “Setiap PNS wajib mentaati segala peraturan perundangundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang 12 89 . PP No.

sementara Satker yang 5 (lima) hari kerja/minggu. Pada dasarnya pemberian uang makan diberikan sesuai riil masuk kerja/kantor. dan p. SK hukuman disiplin yang terakhir (bagi yang pernah dikenakan hukuman disiplin). Bolehkah Pegawai/ guru yang diperbantukan dari Pemda/Diknas ke instansi/ Satker Kementerian Agama dibayarkan uang makannya. baik yang positif maupun yang negatif. SE Kepala BAKN No. 26 Ada pertentangan pemberian uang makan antara PMK 110/2010 dan SBU 2010(PMK 100/2010). 2. KELEMAHAN ADMINISTRASI (KODE 08) o. 1. pembayaran tol. maka pencairan uang makan maksimal 22 hari. Berita acara pengangkatan sumpah atau janji sebagai PNS dan jabatan. namun dalam PMK 100 maksimal pemberian uang makan adalah 22 hari. boleh atau tidak karena di beberapa daerah KPPN membayarnya. jadi bulan puasa selama pegawai yang bersangkutan melaksanakan tugas dapat diberikan uang makan. 2.d. Pada prinsipnya uang makan diberikan sesuai dengan kehadiran riil pegawai. Dalam buku catatan penilaian tersebut. 27. hari Sabtu (6 hari kerja) diperbolehkan mencairkan lebih dari 22 hari. retribusi dan honor sopir. umpamanya prestasi kerja yang luar biasa baiknya. berkelahi dan lainlain. 02/ SE/1980 Rumawi IV angka 11 dan 13 menerangkan bahwa “Setiap pejabat penilai berkewajiban mengisi dan memelihara buku catatan penilaian. Diperkenankan selama dananya tersedia dalam DIPA dan sesuai dengan PMK No 110/PMK. 28. untuk itu pada Satker yang jam kerjanya s. Dalam PMK 110 boleh dibayarkan satu bulan penuh (26 hari). Tenaga PTT menjadi GTT yang ditetapkan dengan SK dan mendapat honor bulanan ganda/tunjangan fungsional Non PNS . tindakan mengatasi keadaan yang sulit.052010 Psl 4 Tidak boleh. 29. menurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran I SE ini. Diusulkan agar diangkat 88 13 . Pengelola SIMAK/SAKPA hingga saat ini masih merupakan tenaga honorer (PTT). sering tidak masuk kerja.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 4. Diusulkan honornya sesuai dengan SBU/ dinaikkan. Dan buku catatan penilaian disimpan dan dipelihara dengan sebaikbaiknya oleh pejabat penilai selama 5 (lima) tahun. Pembayaran uang makan pada bulan puasa/ramadhan bagaimana. dicatat tingkah laku/ perbuatan/tindakan PNS yang bersangkutan yang menonjol. Buku catatan 25.

taspen dan askes. berupa: a. MIN ybs Pasal 8 “Buku induk/ buku register pegawai dipergunakan untuk mencatat data pokok kepegawaian perorangan setiap pegawai. LP3M. KRITERIA DAN SOLUSI 30. Jabatan. 3 Pejabat penilai belum menfungsikan buku catatan penilaian PNS. d. Langkah yang harus ditempuh oleh Bendahara/Kepala Kantor yang bersangkutan adalah: 1. teratur dan terus menerus dalam buku register / induk. 1. Sekjur. Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. dan sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. Tahun 2011 dalam Juklak tidak diperkenankan. PMK 45/2007. e. KMA No. dan LPM boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL. 33. Apakah Guru yang diberikan tugas tambahan sebagai Wakamad dan Wali kelas boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL/BOS.NO PERMASALAHAN dengan honor yang kecil KETENTUAN DAN SOLUSINYA menjadi PNS karena pengelola SIMAK/SAKPA mengelola dokumen yang dapat dikategorikan rahasia Negara. Apakah Dosen yang diberi tugas tambahan sebagai Kajur. b. Diperbolehkan selama non PNS sudah ditetapkan sebagai PTT sesuai Dirjen Perben Nomor Per-21/PB/2008 tentang Juklak Perjalanan Dinas Jabatan Dalam Negeri bagi Pejabat negara. Buku kendali kenaikan pangkat. File pegawai. bagaimana penanganannya? 32. 504 tahun 2003 Pasal 6 menyatakan bahwa tugas pokok unit pembina dan unit pengelola adalah a. Kartu TIK/KIP pegawai. KGB. Kepala Perpustakaan. pasal 11 “File pegawai diperlukan untuk menyimpan bukti fisik data kepegawaian perorangan sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan pensiun/berhenti sebagai PNS dan berfungsi sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. f. 5 Pelaporan/evaluasi belum dibuat. Ketua Prodi. Seluruh /sebagian sarana administrasi kepegawaian belum dibuat. Tugas pokok unit pengelola: 1. Tingkat daerah: h). 4 Pembagian tugas dan uraian pekerjaan belum dibuat secara tertulis dan ditetapkan dengan SK pimpinan. dan pensiun. Buku mutasi pegawai. Kartu cuti pegawai 2 Pencatatan data kepegawaian belum tertib. 6 Tidak membuat Karis/ Karsu. Tidak diperkenankan mulai tahun 2012 NO XIV 1 PERMASALAHAN Kelemahan administrasi (kode 08) 1. MIN mengelola file dan buku register pegawai serta mengolah dan menyajikan data kepegawaian bagi pegawai pada MAN/MTsN. Apakah tenaga non PNS diperbolehkan menggunakan biaya perjalanan dinas (SPPD) 31. 14 87 . terutama apabila tugas tambahan tersebut diperhitungkan dalam ekuivalensinya. Jika terjadi kecurian uang baik di kantor/brankas ataupun di jalan yang dikuasai oleh bendahara. Lab. PNS dan PTT. c. Buku induk/register pegawai. MAN/MTsN. Statistik pegawai g.

2. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksaan. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural a. 100 tahun 2000 b. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) 7 Pejabat yang melaksanakan tugas belajar belum dibebastugaskan dari jabatannya Keputusan Menteri Agama No. 3. 13 tahun 2002 PP No. 101 tahun 2000 c. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 2. Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada Bendahara ybs tidak dikenakan tuntutan perbendaharaan(TP). UU 01/2004 Bab. PP No.003/U. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/ Xiii/10/6/2001 Tahun 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV d.08/2009 tanggal 1 April 2009. PP No.. 4. 3. c. 100 tahun 2000 PP No. Hasil audit dapat menentukan: 1. 123 tahun 1989 3 Pendayagunaan alumni diklat belum maksimal 86 15 . Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksaan.175 tahun 2010 tentang pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian agama XIII 1 2 Hambatan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas pokok Pemerataan penempatan pegawai. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK Kondisi ini sesuai dengan: 1. Hilangnya adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. d. kepada ybs dituntut ganti rugi. b. 101 tahun 2000 KMA No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Agama Provinsi Kalimantan Barat Nomor Kw. Penyertaan diklat penjenjangan belum berjalan dengan baik a. PP No.14/2/ Kp.

KMA No. 492 Tahun 2003 tentang Pemberian kuasa dan pendelegasian wewenang pengangkatan. XI Psl 62 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap bendahara ditetapkan oleh BPK. pemindahan. PNS Gol/ruang III/d kebawah. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/ Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambat-lambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. Surat Keputusan Kantor Wilayah Kementerian 16 85 . kecuali PNS pada MAN dan Kepala Madrasah. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. Pasal 1 angka 11 Kantor Wilayah adalah kantor wilayah Departemen Agama Provinsi dan Daerah Istimewa. UU 01/2004 Bab. membeli. Madrasah Ibtidaiyah Negeri dan satuan kerja lalin yang berada dalam kekuasaan dan dalam wilayah masingmasing. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 2. Madrasah Tsanawiyah Negeri. meliputi Bagian Tata Usaha. wajib mengganti kerugian tersebut 2.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA bendahara. serta dalam lampiran pendelegasian wewenang kolom 2 nomor 2 Kewenangan kepala kantor Kementerian Agama Kab/Kota terdapat dalam kolom 4 nomor 4.a. dan pemberhentian Pegawai Negari Sipil. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kotamadya. Pembimbing. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. menjual. menggadaikan. 4. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. 3. Bidang-bidang. 3. kantor Urusan Agama Kecamatan. atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak. menyewakan. UU 01/2004 Bab. Madrasah Aliyah Negeri.

Tidak dipotong PPh pasal 21. 42/ 2008 Bab. 35. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. III Pasal 4 bahwa uang transport bukan merupakan obyek pajak. anggota TNI. apakah dipotong PPh pasal 21? Tidak diperkenankan. PNS di lingkungan Kementerian Agama pusat ditetapkan dengan keputusan kepala biro kepegawaian. 2. INMA No.dan c. Maksimal 60 % uang harian + transport. dan pensiunannya atas penghasilan yang menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan dan belanja daerah Bab II pasal 2 ayat (1). 6 Penugasan CPNS tidak sesuai dengan SK pengangkatannya 1. 262/PMK. 34. (2) dan (3) serta Pasal 3 bahwa uang transport tidak termasuk dalam obyek pajak. dikecualikan apabila uang transport diberikan secara rutin tiap bulan. 45 /2007 Psl 11 ayat 3. pns.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. (2) Penetapan pemberian tugas belajar luar negeri dan izin belajar program S2 dan Program S3 dilakukan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama. PMK No. PNS di lingkungan perguruan tinggi agama negeri ditetapkan dengan keputusan Rektor/ Ketua perguruan tinggi agama yang bersangkutan. 17 Tahun 1978 tentang Pelaksanaan kebijakan dan penertiban dibidang kepegawaian untuk tidak melakukan mutasi pegawai yang bukan masuk wewenang yang dilimpahkan kepadanya dengan mempergunakan surat perintah/tugas sementara. PNS di lingkungan kantor wilayah Kementerian Agama provinsi ditetapkan dengan keputusan kepala kantor wilayah Kementerian Agama yang bersangkutan. 1. PMK No. Uang transport yang diberikan dalam satu kegiatan. Perjalanan dinas pulang-pergi kurang dari 6 jam namun dibayarkan penuh (1 hari). b. Sesuai UU No.03/2010 tentang Tata cara PPH Pasal 21 bagi pejabat negara. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 5. 84 17 . anggota polri.

orientasi. c. b. KMA No. PNS tidak dibenarkan untuk mengikuti kuliah Sabtu/Minggu & kelas jauh KRITERIA DAN SOLUSI 1. karena di kantor mereka tetap absen masuk kantor? Terutama bagi pegawai yang berada di Pusdiklat dan Balai Diklat 18 83 . d. dan/atau e. Per-65/PB/2010 lampiran III romawi III huruf A angka 1 point (a) bahwa Estimasi pendapatan harus diinput ke dalam aplikasi Sakpa yang bersumber dari dokumen sumber DIPA dimana untuk perguruan tinggi pendapatan dan belanja dapat digunakan 100%. sementara untuk NR karena ada ketentuan maksimal penggunaan belanja 80% dari pendapatan. workshop.05/2010 tentang Pemberian dan Tata Cara Pembayaran Uang Makan bagi Pegawai Negeri Sipil Pasal 3 mengatakan bahwa Uang Makan tidak diberikan kepada PNS dengan ketentuan sebagai berikut: a. sedang menjalani cuti.NO 36. sedang menjalankan perjalanan dinas. Apakah boleh dicairkan uang makannya terhadap pegawai (Panitia dan peserta) yang mengikuti kegiatan rapat dinas. Pasal 1 angka 11” lzin Belajar adalah izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu tugas seharihari sebagai PNS. Pasal 2”Pemberian Tugas be!ajar dan izin belaiar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan akademik dan/atau profesi keterampilan dan setiap PNS di lingkungan Kementerian Agama agar lebih mampu dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan kedinasan dan dapat dipertanggungjawabkan” Pasal 3 ayat (1) Pejabat yang berwenang menetapkan pemberian tugas belajar dan izin belajar program S1 sebagai berikut: 38. tidak hadir kerja. 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar Dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama.00.000. padahal mereka mendapatkan makan dari kepanitian tersebut.000. sebab-sebab lain yang NO 5 PERMASALAHAN 1. PERMASALAHAN Bagaimana sumber perhitungan dalam menginput estimasi pendapatan PNBP dari NR dalam laporan keuangan? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan No. dan diklat yang dilaksanakan di kantor. Hal ini sesuai dengan PMK 110/PMK.00 dikalikan tarif NR yaitu Rp30. maka diinput sama dengan yang tertera dalam DIPA. Izin belajar belum dibuat oleh Pejabat yang berwenang 2. sedang menjalani tugas belajar. maka yang diinput ke aplikasi adalah nilai DIPA dibagi Rp24.

48 Tahun 1996 tentang Masa Bakti Jabatan di lingkungan Kementrian Agama pasal 1 menyatakan. 4 Tahun 1978 angka VIII huruf c. Kakandepag. Kabid. 4. 1. dan terhadap kegiatan yang dilaksanakan di kantor tidak diberikan uang transport. KMA No. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. Segera dilakukan mutasi d perhatikan kesetaraan tingkatan. jangan dianggap sebuah hukuman NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA mengakibatkan PNS tidak diberikan Uang Makan. Pejabat yang berkenaan yang telah memangku jabatan lebih dari 3 tahun hendaklah diusulkan kepada yang berwenang untuk dialih-jabatkan dalam kantor yang sama atau perlu antara propinsi. 39. Bahwa masa bakti jabatan di lingkungan Kementerian Agama adalah antara 3 sampai dengan 5 tahun. Apakah boleh guru honorer yang telah lulus sertifikasi dan telah diberikan tunjangan sertifikasi menerima atau dibayarkan bantuan tunjangan fungsional atau bantuan tunjangan khusus? 82 19 . Ketua PA dsb). bahwa mulai 01 Januari tahun 2006 pasal 6 ayat (2) bagi CPNS calon guru dan dosen tidak diperkenankan diberikan tunjangan fungsionalnya. Direktur. Kabag Pemeriksa. Kasubdit. Jika ternyata: a. Inspektur Kapus. Untuk itu kepada pegawai tersebut diperkenankan diberikan/dicairkan uang makannya selama pemberian honor tersebut per paket bukan uang harian atau bulanan. tetapi diberikan tunjangan umum sampai yang bersangkutan menjadi PNS. Sesuai dengan KMA No. untuk menempatkan masingmasing menurut keahlian dan kemampuannya. Kakanwil dsb) eselon III (Kabag. 73 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Profesi dan Bantuan Tunjangan Profesi Guru dan pengawas dalam Binaan Kementerian Agama romawi VI huruf i mengatakan bahwa pembayaran tunjangan profesi guru dan bantuan tunjangan profesi dan pengawas tidak menghilangkan untuk rnenerima tunjangan 40. Sekretaris.. seperti digariskan dalam SE Menang No. Apakah boleh seorang CPNS calon guru dan dosen diberikan tunjangan fungsionalnya? Sesuai Perpres No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI (Karo. eselon IV dan V bawahannya dengan cermat dan adil.

. diselenggarakan perpindahan tugas dan/ atau perpindahan wilayah kerja. 1. Secara formal perpindahan jabatan dan atau perpindahan wilayah kerja tersebut dilaksanakan secara teratur antara 2 sampai dengan 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam satu jabatan struktural tertentu. Aspek BMN NO 1.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA kependidikan (fungsional). bantuan tunjangan fungsional.. IMA No. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa.d.dst (ditambahkan 4 jenis barang/pekerjaan): pekerjaan pengadaan mobil. PERMASALAHAN Pengadaan kendaraan dinas melalui penunjukan langsung kepada dealer tanpa ada GSO. 3. a. sewa penginapan/ hotel. dan lanjutan sewa ruang terbuka atau tertutup lainnya.. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dapat dilakukan dalam waktu antara 2 s. 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. Kepala BKN No. Untuk penunjukan langsung 2. 3 Tahun 1980 tentang tertib mutasi PNS di lingkungan Departemen Agama point 1 dan 2: Mulai tahun kerja 1980 ini supaya meneliti pejabatpejabat eselon II 2.10 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural huruf C: Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. bantuan tunjangan khusus. sepeda motor dan/atau kendaraan bermotor lainnya dengan harga khusus untuk pemerintah (Government Sales Operation/ GSO). KETENTUAN Sesuai Perpres No 54/2010 Psl 38 barang/pekerjaan khusus yang bisa dilaksanakan dengan penunjukan langsung adalah. 20 81 . 2. khususnya bagi pejabat struktural eselon III ke atas. 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan struktural. sedangkan belum seluruh produsen kendaraan telah mengumumkan GSO ke dalam website. Kep. atau lanjutan sewa gedung/ kantor. dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan.

karena belum semua menjadi anggota ATPM. Bab II angka 1-b.13 Tahun 2002 Jo PP Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural. NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus melihat apakah produsen sudah menjadi anggota GSO. Bagaimana dengan Aset BPIH yang berada di Kanwil dan Kankemenag yang sumber dananya dari BPIH (dipisahkan atau dengan dicatat pada pihak ketiga. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. Per LKPP No 4 Tahun 2011 Ttg Pedoman Penetapan Acuan HPS kendaraan pemerintah. 3. Pasal 9 ayat (1) dan (2): a. apakah harus pondasi dulu semua atau paket gedung jadi secara bertahap. 4 Kalau pembelian aset yang sumber dananya dari BPIH dan belum ada berita acara hibah ke pimpinan Satker. Atau dicatat dalam SIMAK BMN Bagaimana dengan pembangunan RKB multiyear. 80 21 . 2. PP No. 2000. untuk itu d dalam RKAKL harus dicantumkan secara jelas volumenya jadi bukan ditulis hanya satu paket dan ada persetujuan dari Menkeu untuk nilai di atas 10 M. 2 3 Jabatan yang kosong belum dilakukan pengisiannya Penempatan/penugasan PNS/CPNS dengan menggunakan surat tugas Masa bakti jabatan melebihi dari yang telah ditetapkan PP No. Setiap CPNS setelah diangkat menjadi PNS wajib mengangkat sumpah/janji PNS menurut agamanya. 97 th. jo SE BAKN No. 2000. dicatat sebagai aset pihak ke-III sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Nomor D/152 Tahun 2010 Tentang Pedoman Akuntansi Penyelenggaraan Ibadah Haji. 1. 2. sementara belum ada BAST ke pihak Kanwil dan Kemenag).NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji. 21. tentang Formasi PNS. diselenggarakan perpindahan tugas dan atau perpindahan wilayah kerja. PP No. b. PP Nomor 21 thn. sedang 10 M ke bawah dengan persetujuan menteri teknis tentang pembangunan multiyear serta implisit sebagai pembangunan gedung bertahap. 1975 Ps. tentang Formasi PNS. 14/ SE/1975. Secara formal perpindahan tugas dan/atau perpindahan wilayah kerja. Pelaksanaan fisik dilaksanakan sesuai dengan alokasi dana yang tersedia dalam RKAKL. 97 th.

hanya menambahkan keberangkatan diajukan pk 7. 5. Pengelola barang. psl.30 sedangkan didaerah habis jumat pulang.04. II/1b/KP.ayat (1) Setiap CPNS pada setiap pengangkatan menjadi Pegawai Negeri 22 79 . Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B.NO 4. SE Dirjen KKN No. Mengupayakan sertifikat laik fungsi.01. CPNS yang telah diangkat menjadi PNS belum dilakukan pengambilan sumpah Jam kerja yang berlaku untuk instansi vertikal adalah Keppres 68 Tahun 1995 sementara per Gubernur menyesuaikan tetapi tidak boleh kurang jam kerja selama satu minggu 37. KETENTUAN Dengan kondisi tersebut sebaiknya dalam pengungkapan suatu permasalahan bangunan/ gedung yang tidak memiliki IMB diungkap untuk pembangunan gedung sesuai Permen PU 45/2007. apa langkah kita selaku auditor. 10. UU Nomor 43 Tahun 1999.5 Jam.10/ KN/2009 tanggal 27 April 2009. 6/2006 yang telah diubah dan disempurnakan terakhir dengan PP No. bila sudah tercatat sebagai aset negara dan masuk/dicatat dalam SIMAK BMN maka harus dilakukan catatan koreksi. 38 /2008 tentang Pengelolaan BMN/DPasal 32.d. Perubahan atas UU Nomor 8 Tahun 1974. Bab IV huruf d. pengamanan hukum. VI/P. Wakaf termasuk aset pihak ke III. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. SE. pengamanan fisik. pengguna barang dan/ atau kuasa pengguna barang wajib melakukan pengamanan barang milik negara/ daerah yang berada dalam penguasaannya. tentang Juklak Inventarisasi dan Penilaian Tanah Wakaf. Pengamanan barang milik negara/daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi pengamanan administrasi. PERMASALAHAN Dalam kenyataan IMB atas bangunan yang lama tidak diberikan oleh Dinas Tata Kota. Tanah wakaf harus dicatat sebagai aset pihak ke III dan kalau terlanjur sudah dicatat agar dilakukan koreksi untuk direklas sesuai dengan: PP No. pk 16.1/301/2003 tanggal 4 Februari 2003 tentang Peraturan Jam Kerja dan Krida olah raga. Bagaimana dengan peraturan Gubernur ttg jam kerja yang tidak sesuai dengan Pusat (SE Sekjen) hari jumat s.00 XII 1 Sumpah jabatan PNS 1. 4.2/7486/-2010 tanggal 15 april 2010 tentang peningkatan disiplin pegawai negeri di lingkungan Kementerian Agama. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 3. 1. tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.

Keppres Nomor 68 tahun 1995 tentang hari kerja dilingkungan lembaga pemerintah. Jam kerja mengikuti Pemprov/Pemda KRITERIA DAN SOLUSI (5) “melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. yaitu: Meskipun bukan merupakan BMN. melaksanakan tugas. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang. NO PERMASALAHAN KETENTUAN angka 4. pasal 3 ayat (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. Penilaian tidak dilakukan terhadap tanah wakaf. Angka 5. dalam penjelasan atas PP 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 ayat (11) yang berbunyi “yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang. Pencatatan tanah wakaf dalam SIMAK – BMN Tanah wakaf dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai barang pihak ketiga. Penghulu. 2.NO PERMASALAHAN Guru.5 jam 3. Perlakuan tanah wakaf dalam penertiban BMN. Penyuluh & Pengawas) terkait dgn jam kerja tetap 37. Koreksi pencatatan tersebut harus berdasarkan surat keputusan Kepala satuan kerja yang bersangkutan. Tindak lanjut atas hasil inventarisasi adalah sebagai berikut: Apabila telah terlanjur dicatat sebagai BMN pada SIMAK BMN maka wajib dilakukan koreksi pencatatan. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara komulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. inventarisasi dilakukan terhadap tanah wakaf guna memastikan keberadaan aset sebagaimana tercatat pada catatan barang (SIMAK BMN). Apabila tanah wakaf telah terlanjur dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai BMN yang dimiliki satker. maka wajib dilakukan koreksi pencatatan yang semula BMN Intrakomptabel tanah menjadi Barang Pihak Ketiga. Apabila belum tercatat pada SIMAK BMN maka dilakukan 78 23 . Auditor. kesadaran dan tanggung jawab”. dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas.

Apakah proses lelang dapat dilakukan sementara dokumen anggaran XI Jam Kerja 1. Sesuai dengan Permen PU No. 54/2010 Psl 66. pasal 3 angka 8. Tidak memenuhi jam kerja akumulasi dalam satu minggu sebanyak 37. Yang diperkenankan dilakukan adalah pengumumannya. atau bagaimana. menggunakan interpolasi linier (dengan ketentuan bahwa dalam RKAKL harus dirinci untuk biaya adm. 45/PRT/M/2007 bahwa perhitungan alokasi biaya konsultan perencana dan pengawas diatas 250 juta dari biaya konstruksi. Penghulu. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 7.5 jam. Bahwa penyusunan HPS disusun paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran sesuai Perpres No. 8. Penyuluh tidak dibuat PP No. IX Baperjakat Baperjakat. SE BAKN No. 2. sesuai dengan penjelasan 24 77 . 13 tahun 2002 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural X Narkoba dan Kriminal a. Memprediksi harga elektronik terutama komputer akan terjadi penurunan harga dan discontinue atas spesifikasi barang. Terlibat dalam tindakan kriminalitas b. 01/SE/1980 tentang Pengangkatan Kep Kelurahan dan Perangkat Kelurahan menjadi PNS 6. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pasal 2 angka (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. 9. atau alokasi fisik. pengawasan dan alokasi fisik. 1. jadi biaya konsultan perencana dan pengawas adalah dihitung berdasarkan alokasi fisiknya.NO PERMASALAHAN KETENTUAN pencatatan sebagai barang pihak ketiga. 55 th. PP No. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Pengawas. Guru. perencana. Apabila belum ada bukti berupa akta ikrar wakaf maka di satuan kerja agar dilakukan pembuatan akta wakaf sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. Dosen. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. tentang Pengangkatan Kepala Kelurahan dan perangkat Kelurahan menjadi P N S. 1980. Beban kerja pejabat fungsional (Dosen. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Menjadi anggota dan atau Pengurus Parpol. sehingga harus disesuaikan dengan pengadaan pada saat itu. Bagaimana penggunaan perhitungan Interpolasi linier untuk biaya konsultan apakah hanya yang pagu DIPA keseluruhan bernilai di atas 300 juta. PP No. karena banyak perhitungannya dari alokasi DIPA. dan dihitung dari nilai kontrak. ini terjadi antara 4 sd 6 bulan. Menjadi pengedar/ pemakai narkoba Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.

Agama. 64 th. Calon Kepala Daerah. 1/2004 Psl 45 ayat 76 25 . 54/2010 Pasal 73 ayat (2) menyatakan bahwa Catatan mengenai pelaksanaan Pelelangan/ Seleksi setelah Rencana Kerja dan Anggaran K/L/D/I disetujui DPR/DPRD namun DIPA/DPA belum disahkan. KMA No. 5 th. PP No. Izin Bagi PNS Yang Menjadi Anggota Parpol. Sementara penandatanganan kontraknya dilakukan setelah dokumen anggaran disahkan sesuai pasal 11 ayat (1). menjadi anggota DPR/DPRD. 37 th. 565 th. 1999. Keputusan Kepala BAKN No. Apakah SE Bersama Bapenas dan Menkeu No. II/2000 masih berlaku untuk menghitung jasa konsultasi (biaya langsung personil/ remuneration dan biaya langsung non personil/direct reimburse cost) Apakah boleh seorang PNS meminjam barang milik negara tanpa batas waktu 10. PP No.SE38/A/2000 dan 1203/D. Untuk perhitungan HPS jasa konsultasi seharusnya berpedoman pada Perpres 54/2010 karena SE Bersama sudah tidak berlaku. 1999. 07 th 1999. 2. dan perangkat desa.NO VIII PERMASALAHAN Keanggotaan PNS Keanggotaan PNS dalam Partai. Panwaslu. 4. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang Menjadi Anggota Parpol. 02 th. tentang PNS yang Menjadi Anggota Parpol. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang 9. 1999. 6. serta Pengaktifan Kembali Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol. Keputusan Kepala BAKN No. 1999. 1999. KPU. 7. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Izin Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol di Lingkungan Dep. 156 th. misalnya untuk mengantisipasi kegiatan yang terkait dengan APBN-P? KETENTUAN Perpres No. tentang Larangan PNS yang menjadi Anggota Parpol. KMA No. Bawaslu KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN yang resmi belum disahkan. 12 th. Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: UU No. KMA No. 1999. 1. tentang Pemberhentian Sementara Dari Jabatan Negeri dan Uang Tunggu. tentang Perubahan Atas PP No. 2004. 5. maka Pengadaan Barang/Jasa dapat dibatalkan dan Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menuntut ganti rugi dalam bentuk apa pun”. misalnya “Pengumuman ini mendahului persetujuan DIPA Tahun Anggaran (sebutkan Tahun Anggaran) sehingga apabila dana dalam dokumen anggaran yang telah disahkan tidak tersedia atau tidak cukup tersedia. 3. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Uang Tunggu.

Keputusan Kepala B K N No. 10. 8. 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS. . 31/2005 NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 5. 2000. 12. 11. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 9 ayat (1) menyatakan bahwa pinjam meminjam BMN/D hanya dapat dilaksanakan antar instansi pemerintah. telepon dan air menggunakan APBN. 7. 9. 11. 100 th 2000 tentang pengangkatan pns Dalam jabatan structural.Agama Pada Daerah Otonomi Sebagai Guru Agama Sekolah Dasar Negeri. . tentang Perubahan Atas PP No.10 tahun 2001.Agama (tidak ditulis. tentang Juklak Seleksi CPNS Dalam Lingkungan Dep. 16 Th.NO PERMASALAHAN bahkan sampai pensiun? KETENTUAN (1) yang menyatakan bahwa BMN/D yg diperlukan bagi penyelenggaraan tugas pemerintah negara/ daerah tidak dapat dipindah tangankan. Rumah dinas yang telah diisi oleh pejabat/pegawai tidak diperbolehkan membayar biaya listrik. tentang Pengadaan PNS 6. setiap tahun diperbarui). 2009. tentang Juklak Seleksi CPNS di Lingkungan Dep. KMA No. telepon dan air oleh APBN sesuai dengan: PP 40/1994 jo. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. Tentang Jabatan fungsional guru dan angka kreditnya.24 th. 2000. Apakah diperbolehkan rumah dinas pembayaran biaya listrik. 11 th. membeli. 2002. menggadaikan. . Keputusan Kepala BKN No. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. sepanjang tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tupoksi instansi ybs. 98 th. Tentang Pengawas. PerMenpan dan RB No. KMA No. Psl 49 ayat (5) yang menyatakan bahwa BMN/D dilarang digadaikan atau dijadikan jaminan untuk mendapat pinjaman. PP No. menjual. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. . tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 12 th 2002. 26 75 . menyewakan. Keputusan kepala BKN Nomor 12 tahun 2001 Tentang Ketentuan pelaksanaan PP No.

1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. PBB. 4. PP. Perubahan atas UU No. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. tentang PokokPokok Kepegawaian. BKN No. antara lain: 1. 12. No. Agama.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. NO PERMASALAHAN KETENTUAN tentang Rumah Negara psl 10 ayat(1) menyatakan bahwa penghuni rumah negara wajib huruf a) membayar sewa rumah. telepon. 98 th. PP No. air minum. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. tentang Formasi PNS. 97 th. PP No. Dosen 1. 3. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Jangji PNS. 09 th 2001. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 12 ayat (1) huruf b yang menyatakan bahwa pelaksanaan APBN 74 27 . 8 th 1974. gas dan lain-lain atas biaya sendiri. Kep. Apakah diperbolehkan kendaraan pribadi pemeliharaannya menggunakan dana dari APBN/D? Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 10 ayat (3) yang menyatakan bahwa pimpinan dan atau pejabat K/L/ Pemda tidak diperkenankan melakukan pengeluaran atas beban anggaran belanja negara dengan tujuan lain dari yang ditetapkan dalam anggaran belanja negara. b) memelihara rumah dan memanfaatkan rumah sesuai dengan fungsinya. BAKN No. 2. 97 th. 43 th 1999. 2000. VII Pengangkatan a. 2000. UU No. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak melalui prosedur/ Baperjakat b. Tidak berpendidikan Guru. 2000. tentang Formasi PNS.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 4. yang menyatakan bahwa penghuni wajib membayar sewa rumah. PMA No. PP No. KMA 429/2000 tentang pengelolaan rumah negara di lingkungan Kemenag Bab III huruf B angka 1. tentang Pengadaan PNS. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak sesuai dgn peraturan perundang-undangan. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 19 ayat (4) bahwa penghuni rumah negara dikenakan pembayaran sewa. 1 Tahun 1979 jo PMA No. 3. Syarat umur maksimal menjadi Pengawas 2. 21 Tahun 1975 jo SE Kep.d. 2. listrik.

3. Bagaimana kalau seorang PNS menggunakan BMN. hadiah/tanda mata. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 32 tentang pelaksanaan belanja barang dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan per-UU yang berlaku. karena sesuatu hal BMN tersebut hilang? 28 73 . 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Janji PNS. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. hari raya dan HUT K/L/Pemda. ucapan selamat. UU No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat 13. UU No. a) perayaan atau peringatan hari besar. 1 Tahun 1979 jo PMA No. karangan bunga.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. 1. program/ kegiatan serta fungsi setiap K/L/Pemda. 2. 4. dan sebagainya untuk berbagai peristiwa dan pekan olah raga pada K/L/Pemda. d) pengeluaran lain-lain untuk kegiatan/ keperluaran yang sejenis serupa dengan yang tersebut di atas. NO 5 PERMASALAHAN Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. terarah. Langkah yang harus ditempuh oleh PNS yang bersangkutan adalah: 6 Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) 14. Apakah diperbolehkan pembelian kartu lebaran. Agama. PP No. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. peringatan HUT K/L/Pemda dibiayai APBN? Tidak diperbolehkan sesuai dengan Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 13 ayat (1) yang menyatakan bahwa atas beban anggaran belanja negara tidak diperkenankan melakukan pengeluaran untuk keperluan. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. PP No. dan terkendali sesuai dengan rencana.NO PERMASALAHAN KETENTUAN dilaksanakan secara efektif. b) pemberian ucapan selamat. PMA No. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. BAKN No.

kepada ybs dituntut ganti rugi. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan belum mengikuti dan lulus NO PERMASALAHAN KETENTUAN Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural angka II persyaratan pengangkatan 1. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksan. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/ daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 72 29 . Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksan. keterampilan dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugastugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. a. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pasal 8 ayat (1) Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan. Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. Kondisi ini sesuai dengan: UU 01/2004 Bab. Keikutsertaan Dalam Diklatpim. Peserta diklat adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan struktural 3. Hasil audit dapat menentukan: Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada PNS ybs tidak dikenakan tuntutan ganti rugi (TGR). Pasal 9. Hilangnya diluar jam kantor dan adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. Pasal 14 ayat (1).

keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan. UU 01/2004 Bab. wajib mengganti kerugian tersebut. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. UU 01/2004 Bab. dokumen atau surat NO 4 PERMASALAHAN Pejabat Belum Mengikuti Diklatpim (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. pasal 7 ayat (1). PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. membeli. menyewakan. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambatlambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. keahlian. 30 71 .NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) bendahara. pasal 2 huruf a. menjual. PP No. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. Diklat bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS.13 Tahun 2002 Jo PP No. PP No.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural. 2. XI Psl 63 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap PNS bukan bendahara ditetapkan oleh menteri/pimpinan lembaga/ Gubernur/ Bupati/ Walikota. menggadaikan. Pegawai Negeri Sipil yang akan atau telah menduduki jabatan struktural harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan untuk jabatan tersebut pasal 19. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural sebelum berlakunya PP ini apabila belum mengikuti dan lulus diklat yang ditentukan selambatlambatnya 12 (dua belas) bulan sejak PP ini berlaku harus mengikuti diklat yang ditentukan.

Sesuai Perpres No. dan diberikan sanksi daftar hitam 16. 15. kendaraan dinas bermotor yang digunakan karena kelalaiannya mengalami kecelakaan/hilang. PP Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Bagian Kelima Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani atau Rohani. sudah ada pemenangnya dan kontraknya sudah ada. pasal 11 menyatakan: PNS diberhentikan dengan hormat dengan mendapat hak-hak kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila berdasarkan surat ketentuan tim penguji kesehatan dinyatakan (a) tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya. NO PERMASALAHAN KETENTUAN berharga milik negara secara tidak sah. atau setelah berakhirnya cuti sakit. III Psl 7 ayat (4) menyatkan bahwa apabila dalam pelaksanaan tugas. namun dalam pelaksanaan penyedia barang tersebut mengundurkan diri? 70 31 .NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dimaksud dalam ayat (7) PNS yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya. menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungannya. 54/Tahun 2010 pasal 118 huru (d) menyatakan bahwa apabila penyedia barang dan jasa mengundurkan diri dari pelaksanaan Kontrak dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan/ atau tidak dapat diterima oleh ULP/Pejabat Pengadaan. Bagaimana penanganan suatu proyek/ pembangunan gedung dan bangunan atau pengadaan barang jasa lainnya apabila sudah dilaksanakan pelelangan. maka ia diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. atau. 2. belum mampu bekerja kembali. Penanganan khusus untuk kendaraan dinas hilang KMA 324/2002 Bab. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. Maka penanggungjawab/ pemakai akan dikenakan sanksi sesuai per-UU yang berlaku dan ayat (6) kendaraan dinas bermotor operasional kantor/lapangan disimpan di pool kendaraan milik Kemenag atau di tempat lain yang dijamin keamanannya.

kemudian dilaporkan ke KPA agar diblaklist. apa dilakukan dari awal lagi atau menunjuk pemenang kedua. lamanya cuti dan keterangan lain yang dipandang perlu. Ayat (7): PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya sebagaimana keterangan ayat (5) dan atau ayat (6) harus diuji kembali kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. tidak boleh menunjuk pemenang kedua. Ayat (5): Cuti sakit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diberikan untuk waktu yang paling lama 1 (satu) tahun. Ayat (8): Apabila berdasarkan hasil pengujian sebagaimana 17. karena waktu lelang tidak cukup. kalau waktunya tidak cukup tidak boleh dilaksanakan tahun ini. 32 69 . tetapi sebelumnya agar diklarifikasi dulu penyebab mundurnya. Ayat (6): Jangka waktu cuti sakit sabagaimana dimaksud dalam ayat (5) dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bulan apabila dipandang perlu. untuk melanjutkan pekerjaan dilakukan lelang dari awal. dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk Menteri Kesehatan. ayat (4): Surat Keterangan Dokter sabagaimana dimaksud dalam ayat (3) antara lain menyatakan tentang perlunya diberikan cuti. langkah apa saja yang harus dilakukan dan langkah apa yang harus dilakukan tentang kelanjutan proyek. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI mengajukan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan.NO PERMASALAHAN KETENTUAN serta jaminan pelaksanaan dicairkan selanjutnya disetorkan ka kas negara. Harus dilakukan pemutusan kontrak oleh PPK dan dicarikan jaminan pelaksanaannya dan disetor ke kas negara. Hasil klarifikasi mundur penyebabnya adalah tukang tidak ada.

UU Nomor 8 Tahun 1974 pasal 8 tentang hak atas Cuti Pegawai Negeri Sipil. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. Pejabat yg melakukan ibadah haji tetapi memakai cuti alasan penting. Pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan b. 3. 4. 3.NO VI 1 Cuti PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. 4. KMA No. sementara cuti lainnya diperbolehkan sesuai PP 24 Tahun 1976. 1988 tentang Juklak Cuti P N S Karena Kepala Madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan kepadanya tidak ada hak cuti tahunan. 1. 6 Th. 5. 234 Tahun 1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam lingkungan Departemen Agama. dst? bagaimana pula dgn uang makannya? c. pasal 14 ayat (3): PNS yang menderita sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dengan ketentuan bahwa PNS yang bersangkutan Permasalahan & Solusi Tugas dan Fungsi Bidang Pendidikan 2 3 Pejabat/pegawai yang sakit belum diberikan cuti sakit (03) 68 . 2. sementara pada saat liburan semester tetap masuk kantor? 1. boleh mengambil cuti tahunan. apakah msh diberikan tunjangannya? & bagaimana dgn haji ke 2. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS Pasal 13. setiap PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit. Pejabat yang melakukan ibadah haji mengambil cuti besar tp tdk ditembuskan ke KPN. SE BAKN Nomor 01/ SE/1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. bagaimana tanggapannya? Apakah Kepala Madrasah. SE Sekjen Dep Agama No.

53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Sda 2 IV 1 V 1 2 3 Memalsukan tanda tangan untuk kepentingan tertentu Amoral Melakukan perbuatan amoral Pungutan Liar dan Penipuan Melakukan pungutan liar Melakukan penipuan Menerima hasil/pemberian yang berhubungan dengan jabatannya Sda Sda Sda Sda 67 . III 1 Memalsukan Ijazah a. Menggunakan ijasah palsu pada saat melamar menjadi PNS atau untuk kenaikan pangkat/ jabatan tertentu b. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Wewenang Mengenai Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan dan Percer¬aian Bagi PNS di lingkungan Departemen Agama. Memalsukan ijasah untuk kepentingan tertentu Peraturan Pemerintah Nomor53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.

(3) dan (4) 1. wajib memperoleh izin lebih dahulu dari Pejabat c. Melakukan pernikahan/ perceraian tanpa pro¬sedur yang berlaku b. 14 Tahun 2005. INVENTARISASI TEMUAN YANG PERLU DIPERHATIKAN DAN PENYAMAAN PERSEPSI 5 NO I. PP No. 37 Tahun 2009. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. PP No. 53 Tahun 2010 Dosen wajib melaksanakan penelitian mandiri. KETENTUAN DAN SOLUSI Dosen wajib masuk kantor/ kampus dan bekerja di kantor setiap hari. Dosen wajib melaksanakan pendidikan dan penelitian minimal 9 SKS dan melaksanakan pengabdian pada masyarakat minimal 3 SKS per semester. 37 Tahun 2009 Dosen yang bergelar profesor/ guru besar wajib mengajar pada program studi S-1 Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. (2). 37 Tahun 2009 Wajib mempunyai izin pendirian prodi. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS. 3. 14 Tahun 2005. 17 Tahun 2010 jo PP No. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 2. SE BAKN Nomor 08/ SE/1990. 66 Tahun 2010 2 II 1 Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan d. PP No. PP No. PP No. 2. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS. PP No. Ketentuan: UU No. Dijatuhi hukuman disiplin sedang dan tingkat berat berupa “penurunan pangkat” b. 21 Tahun 1984. PNS laki-laki yg mempunya istri kedua nikah di bawah tangan KRITERIA DAN SOLUSI Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pasal 21 ayat (1). 4. Jadwal kuliah dianggap sebagai jam kerja. Menjalani cuti di luar tanggungan negara e. PP Nomor 45 Tahun 1990 perubahan PP Nomor 10 Tahun1983. Ketentuan: Statuta PTA dan PP No. 1 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Perguruan Tinggi Dosen tidak masuk kantor/ kampus setiap hari tetapi masuk kantor hanya pada saat ada jam kuliah/memberi kuliah saja. 14 Tahun 2005. Dosen melaksanakan penelitian hanya kalau ada dana penelitian dari DIPA saja. Ketentuan: UU No. 4 tahun 1966 tentang pegawai negeri yang menjadi pejabat negara 3. KMA No. Diberhentikan sementara sebagai PNS c. No.NO 4 PERMASALAHAN Atasan yang tidak mau memeriksa bawahan yang melakukan indisipliner Pembebasan sementara antara lain : a. Dosen tidak melaksanakan tugas penelitian. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih Pernikahan a. PNS wanita yang menjadi istri kedua/ ketiga/keempat dari bukan Pegawai Negeri Sipil. tentang Pendelegasian 3 Dosen yang bergelar profesor/guru besar tidak mengajar pada program studi S-1 4 PTA (Perguruan Tinggi Agama) membuka program studi tanpa terlebih dulu mempunyai SK izin pendirian Prodi (program studi) 66 35 .

4.d. s. Ketentuan: UU No. Dosen tamu adalah mereka yang diundang dan diangkat untuk menjadi dosen di lingkungan UIN/IAIN/ STAIN selama jangka waktu tertentu. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi d. KETENTUAN DAN SOLUSI Kriteria ada pada Statuta masing-masing UIN/IAIN/ STAIN dimana dosen terdiri dari dosen biasa.per/04/ Menpan/03/2008 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil 36 65 . 17 Tahun 2010 Solusi: Membangun ruang kerja dosen.d. 50% pada akhir tahun KRITERIA DAN SOLUSI 2 6 PTA membuka jabatan struktural seperti Subbag/ Seksi bagian. t. PERMASALAHAN Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 21 s.Irjen no. tidak mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan/sasaran kerja yang ditetapkan hanya mencapai 25% s. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap di lingkungan UIN/ IAIN/STAIN 3. padahal di Statutanya tidak ada. Pelanggaran kode etik di tangani oleh badan kehormatan profesi Pencemaran nama baik/citra kementerian 1.30 hari kerja. 421 tahun 2001 tentang Kode etik Pegawai Departemen Agama 3. 2. luar biasa dan tamu. 20 Tahun 2003 NO r.ij/219/2009 ttg Kode Etik Auditor Itjen Kemenag. setiap dosen satu meja satu kursi. Tidak ada toleransi terhadap pelanggaran kode etik b. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 2. 25 hari kerja. KMA No. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap dilingkungan UIN/ IAIN/STAIN berstatus PNS maupun dosen kontrak. 1. 66 Tahun 2010 jo PP No. Ketentuan: PP No.d.NO 5 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN DLB (Dosen Luar Biasa) harus institusi dari luar. Tidak boleh melakukan/ memaksa karyawan lain melakukan tindakan melawan hukum c. Per. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 26 s. Dilarang menambah jabatan struktural baru tanpa diatur di Statuta perguruan tinggi yang bersangkutan. Permenpan no. cari kriterianya. 7 PTA tidak memiliki ruang kerja dosen/home base di Kampus Pelanggaran Kode Etik a. yang dikelompokkan dalam dosendosen jurusan.

p. tidak menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaikbaiknya. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam Dilarang merangkap jabatan di PTS. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam 9 10 Solusi: Memanggil dosen kembali ke kampus dan kembali mengajar di kampus. KETENTUAN DAN SOLUSI Mengajar di PTS wajib mendapat ijin Rektor/Ketua. 14 Tahun 2005 Pasal 72. Dosen melaksanakan penelitian yang didanai dari DIPA tetapi tidak membuat laporan akhir hasil penelitian. Dosen tidak membuat perencanaan pembelajaran/ sylabus dan time schedule pembelajaran/perkuliahan. tidak mentaati peraturan kedinasan. Dosen mengikuti tugas belajar S2/S3 tidak selesai sesuai waktu yang ditentukan. o. 11 12 13 64 37 . tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada mesyarakat. m. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 16 s. Ketentuan: UU No. bersih. l. KRITERIA DAN SOLUSI NO 8 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Dosen mengajar di PTS tanpa ijin dari Rektor/Ketua Dosen menduduki jabatan struktural kampus seperti menjadi Rektor/PR/Dekan/ Pembantu Dekan/ Ketua Jurusan/Ketua Lembaga Penelitian/Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat. pemerintah dan martabat PNS. k. 20 hari kerja. Dosen melaksanakan tugas Tridharma Perguruan tinggi kurang dari 12 SKS. n. tidak membimbing bawahan dalam tugas. i. tidak menjunjung tinggi kehormatan negara. 14 Tahun 2005 Solusi: Dosen wajib membuat laporan penelitian. Solusi: dosen wajib membuat perencanaan pembelajaran Ketentuan: UU No.NO PERMASALAHAN g. j.d. tertib. tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara. h. tidak mengutamakan kepentingan negara. 14 Tahun 2005 Pasal 72. Ketentuan: KMA 175 Tahun 2010. Solusi: tugas dosen melaksanakan Tridharma PT minimal 12 – 16 SKS. cermat dan semangat. tidak memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karir. tidak memegang rahasia jabatan. tidak bekerja dengan jujur. Ketentuan: UU No. q. dan kurang dari 16 kali tatap muka/semester.

21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No.i/ pp. Ketentuan: UU No. Pemanggilan. 17 Tahun 2010. kurang berfungsi secara efektif dalam menjalankan fungsi evaluasi dan peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Solusi: Setiap dosen wajib menyerahkan hasil ujian pada setiap semester. b.d. f. Dj. Telah memiliki dosen tetap yang berkualifikasi S3 (Doktor) sekurangkurangnya 16 (enam belas) orang dan di antara Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. Rasio perbandingan jumlah dosen melebihi mahasiswa sehingga dalam tatap muka dilakukan dengan cara membentuk tim satu mata kuliah diajarkan lebih dari 1 (satu) orang dosen untuk memenuhi jam tatap muka. Dj. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja. semester sebelumnya pada bagian akademik untuk pengisian KHS. s.9/ 405a/2008 huruf B angga 2 yaitu: a. 14 Tahun 2005. Pembinaan oleh atasan langsung.00. tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. 37 Tahun 2008. hari kerja. Dosen belum menyerahkan hasil ujian. tidak mengucapkan sumpah/janji PNS. PP No. tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. KETENTUAN DAN SOLUSI Solusi: Efektifkan UPMA untuk meningkatkan kompetensi dosen. 194 Tahun 2003 NO PERMASALAHAN q. d. tidak mengucapkan sumpah/janji jabatan. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 11 s. tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. Alih status dari STAIN/IAIN ke UIN tidak diizinkan sampai ada kebijakan lebih lanjut. PP No. 156 Tahun 2004 Pasal 2.00. mengulangi pelanggaran yang diancam dengan hukuman disiplin tingkat ringan. e. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 6 s.rambu pendirian perguruan tinggi. 66 Tahun 2010.i/ pp. KRITERIA DAN SOLUSI 15 16 17 Se ditjen pendis no. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 1. Ketentuan: KMA No. Tingkat Sedang a. Solusi: distribusi dosen harus merata.d. 3. r. PP No. c. Diperiksa dengan BAP 4. Ketentuan: KMA No.9/ 405a/2008 tentang rambu. 2. tidak terpusat pada fakultas/jurusan tertentu. alih status dan pembukaan program studi baru yaitu huruf B Se Ditjen Pendis No.NO 14 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Unit Penjamin Mutu Akademik (UPMA). Diberi hukuman disiplin 18 Alih status dari STAIN ke IAIN diperbolehkan apabila 38 63 . 10 hari kerja.

k. 14 Tahun 2005. golongan/pihak lain yang merugikan Negara.2/D.1/D. membeli. Bertindak sewenangwenang terhadap bawahan dengan tidak sengaja. dan masingmasing program studi memiliki 6 (enam) dosen berkualifikasi S2 dan/atau S3. dan setiap jurusan memiliki 2 (dua) program studi. 74 Tahun 2008.IV Rekomendasi: membatasi masa tugas Kepala Madrasah/ RA. bawahan. Jurusan dan program studi yang ada berpotensi untuk dijadikan sekurangkurangnya 3 (tiga) fakultas. menjual. 3 Beban kerja guru kurang dari 24 jam tatap muka. Ketentuan: UU No. 1 Pendidikan RA/Madrasah Guru menjabat Kepala Madrasah tidak terbatas masa tugasnya sampai pensiun Kualifikasi akademik guru belum S. PERMASALAHAN Tidak mentaati peraturan kedinasan. b. Memiliki. II. 14 Tahun 2005 Rekomendasi: memberikan beban kerja guru minimal 24 jam tatap muka. SK Dirjen PMPTK Diknas. Melakukan kegiatan bersama atasan.IV. teman sejawat. 62 39 . o. KRITERIA DAN SOLUSI NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI mereka ada sekurangkurangnya 2 (dua) orang guru besar. m. SK Dirjen Pendis No. masing-masing sekurangkurangnya dengan 2 (dua) jurusan. l. 2 p.NO j. dokumen. 158 Tahun 2010. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan. atau orang lain dengan tujuan keuntungan pribadi. surat berharga secara tidak sah. menyewakan atau meminjamkan BMN. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan sesuatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga merugikan pihak yang dilayani. Ketentuan: UU No. Tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat. PP No. 28 Tahun 2010 Direkomendasikan kuliah S. Permendiknas No. n. menggadaikan.

Tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. dan bersemangat. Tidak bekerja dengan jujur. c. Pengawas tidak melaksanakan tugas supervisi dengan maksimal. 14 Tahun 2005 dan PP No. Ketentuan: UU No. 74 Tahun 2008. b. Pengawas kualifikasi akademiknya bukan S. tetapi usianya sudah melewati batas maksimal 50 tahun. UU No 14 Tahun 2005. Tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara. 1 PERMASALAHAN Indisipliner Tingkat Ringan a. Pemanggilan. 158 Tahun 2010.1 yang sesuai aturan. KRITERIA DAN SOLUSI 5 Guru tidak membuat PTK (Penelitian Tindakan Kelas) Guru mengikuti pendidikan S-1. dan belum melakukan 8 Solusi: Pengawas wajib masuk kantor tiap hari. KETENTUAN DAN SOLUSI Guru wajib membuat sylabus/ RPP tiap semester. Tidak menggunakan dan memelihara barangbarang milik Negara dengan sebaik-baiknya. Tidak menjunjung tinggi kehormatan Negara. SK Dirjen Pendis No. 6 7 Pengawas diangkat bukan dari guru. 40 61 . 74 Tahun 2008. pemerintah dan martabat PNS. Solusi: Dilarang mengangkat pengawas yang tidak sesuai ketentuan. pada PT jarak jauh/kelas jauh/sabtu minggu/belum terakreditasi. datang hanya beberapa kali di sekolah/madrasah/RA. Solusi: Mengikuti pendidikan program S. Tidak mengutamakan kepentingan Negara. PP No. i. Tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. Pengawas tidak membuat laporan supervisinya secara tertib. Guru wajib membuat PTK. f. Pengawas beban kerjanya sama dengan guru 24 – 40 jam tatap muka. 53 Tahun 2010. e. Ketentuan: PP No. 4. SK Dirjen Pendis 158 Tahun 2010.2. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA NO I. g. 14 Tahun 2005. Diperiksa dengan BAP. Ketentuan: UU No. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Pengawas belum masuk kantor secara penuh. h.NO 4 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Guru tidak membuat sylabus/RPP tiap semester. cermat. Tidak memegang rahasia jabatan. Tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. 3. KMA No 175 Tahun 2010. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil: 1. d. tertib. Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. Ketentuan: Permendiknas No 12 Tahun 2007. 2. Pembinaan oleh atasan langsung. Diberi hukuman disiplin. untuk jenjang MTs/ MA/SMP/SMU/SMK.1 untuk jenjang RA/MI/TK/SD dan S.

2/7486/2010.01.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN supervisi secara penuh juga. 68 Tahun 1995. 53 Tahun 2010. Ketentuan: PP No. SE Sekjen No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab III Pasal 7 ayat (1) huruf c menyebutkan harus memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas dan huruf d menyebutkan 10 11 Masih terdapat guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya 41 . SJ/B. Keppres No. 74 Tahun 2008 CPNS calon Guru masih dalam masa percobaan. Undang-undang No.II/1-b/ KP. Ketentuan: UU No. ikut liburan semester sekolah/madrasah atau mengikuti hari kerja guru. masuk kerja sesuai dengan jam kerja tenaga kependidikan lainnya. Melarang PTT mendapat tunjangan. Gajinya saja masih 80% dari gaji pokok.04. SJ/B. KETENTUAN DAN SOLUSI 9 PTT (Pegawai Tidak Tetap) di RA/Madrasah mendapat tunjangan fungsional guru non PNS CPNS yang ditugaskan mengajar pada sekolah/ madrasah. 1. SE Sekjen No.1/301/2003. Tunjangan yang diberikan tunjangan umum. VI/KP. CPNS calon Guru tidak boleh ikut libur sekolah/madrasah karena CPNS bukanlah Guru. Setelah itu masuk Kantor Kemenag lagi. Padahal minimal masuk sekolah/madrasah 4 jam/ hari.

3. Lampiran III KMA Nomor: 372 Tahun 1993 tentang Pedoman Bimbingan dan Konseling.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI bahwa guru harus memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas. 2. Permasalahan & Solusi Bidang Sumber Daya Manusia Belum memiliki guru BP atau berlatar belakang pendidikan BP 1. minat. kemampuan serta memilih dan membantu 42 . PP No. Pasal 12 ayat (1) yaitu Guru pada madrasah aliyah mempunyai kewenangan mendidik/mengajar mata pelajaran sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau pengalaman mengajar. BAB V. 19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Bab VI pasal 29 ayat (3) huruf b yang menyatakan pendidik harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dengan program pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan. diantaranya dijelaskan bahwa tujuan BP/BK adalah membantu siswa mengenal bakat. KMA Nomor 84 Tahun 1988 tentang Kualifikasi dan Kewenangan tenaga Kependidikan pada Madrasah dan PGA.

Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. SMA/MA: 32 peserta didik d. 3. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. pencegahan. perbaikan dan fungsi pemeliharaan dan pengembangan. SMP/MT: 32 peserta didik c. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. PP 28/1990 Ttg Pendidikan Dasar Bab X pasal 25 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. SMK/MAK: 32 peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI siswa agar dapat mencapai tujuan-tujuan perkembangan yang meliputi aspek pribadisosial. Selanjutnya disebutkan bahwa BP/ BK mempunyai 4 fungsi. SD/MI: 28 peserta didik b. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. 58 43 .NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI setiap rombongan belajar adalah: a. PP 29/1990 Ttg Sekolah Menengah Bab X pasal 27 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. 2. yaitu fungsi pemahaman. pendidikan dan karier.

Rombongan belajar maksimal yang diikuti peserta didik untuk tingkat SD/MI. dengan prinsip: a. I Pasal 1 ayat 2 berbunyi Tenaga pendidik adalah tenaga kependidikan yang bertugas membimbing. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. f. Per Menpan No. 5. 26 Tahun 1989 dan SK KaBKN Tgl 15-08-1989 serta SE Mendikbud Tgl 5 –07-1990 ttg guru BP dengan latar belakang yang berbeda. SMP. SMU.d. perkembangan. II pasal 3 ayat (2) menyatakan bahwa tenaga kependidikan terdiri atas pembimbing. dan seni. SD. d. Kemudian Bab XI pasal 28 s. Relevan dengan kebutuhan kehidupan. pengajar dan pelatih. dan kepentingan peserta didik dan lingkungannya.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 4. SMK. PP 38/1992 ttg Tenaga Kependidikan Bab. 47 menyatakan bahwa pembimbing adalah tenaga kependidikan pada TK. Jumlah maksimal peserta didik 44 57 . SMP/MTs. Seimbang antara kepentingan nasional dan kepentingan daerah. Sedang Bab. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI huruf A angka 2 KTSP jenjang pendidikan dasar dan menengah dikembangkan oleh sekolah dan komite sekolah berpedoman pada standar kompetensi lulusan dan standar isi serta panduan penyusunan kurikulum yang dibuat oleh BSNP. kebutuhan. Ayat 3 berbunyi Tenaga pembimbing adalah tenaga pendidik yang tugas utamanya membimbing peserta didik. Belajar sepanjang hayat. tehnologi. b. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Romawi III Huruf A bahwa Rombongan belajar. e. dan Sekolah Menengah Umum Luar Biasa. mengajar dan atau melatih peserta didik. maka akan menghadapi berbagai hambatan dalam pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah. Sekolah Menengah Keagamaan. Sekolah Kedinasan. g. SMA/MA. Menyeluruh dan berkesinambungan. dan SMK/MAK Peraturan Mendiknas No. Beragam dan terpadu c. Berpusat pada potensi.

SK Bersama Mendikbud dan Ka BKN No. 25/1993 Ttg Juklak Jafung Guru dan angka Kreditnya Pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa guru pembimbing adalah guru yang mempunyai tugas. evaluasi belajar. 84/1993 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya pasal 3 menyatakan bahwa tugas pokok guru adalah a) Menyusun program pengajaran. membimbing dan melatih peserta didik. II huruf B angka 2 huruf d alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 40 menit. II NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 6. 7. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab.0433/0/1993 dan No. serta menyusun program perbaikan dan pengayaan thd peserta didik yang menjadi tanggung tanggung jawabnya. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab IV Pasal 35 ayat (1) Beban tugas guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran. menilai hasil pembelajaran. tanggung jawab. wewenang. Undang-undang No. melaksanakan pembelajaran. SK Menpan No. PerMenpan dan RB No.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Alokasi waktu per jam pelajaran pada MTsN KETENTUAN DAN SOLUSI Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. melaksanakan program bimbingan dan tindak lanjut dalam program bimbingan thd peserta didik yang menjadi tanggung jawabnya. menyajikan program pengajaran. dan hak secara Alokasi waktu per jam pelajaran pada MAN Kewajiban guru menyusun Rencana Pembelajaran Prinsip Pengembangan kurikulum 56 45 . serta melaksanakan tugas tambahan dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Bab. 16/2009 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya 8. b) menyusun program bimbingan. atau. analisis evaluasi hasil belajar. II huruf B angka 3 huruf b point 3) alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 45 menit.

Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (3) kriteria untuk menjadi kepala SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK meliputi: Berstatus sebagai guru SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI penuh dalam kegiatan bimbingan dan konseling thd sejumlah peserta didik. antara lain dalam butir 1 bahwa bimbingan konseling adalah pelayanan bantuan untuk peserta didik. 025/0/1995 Ttg Juknis Jafung Guru dan Angka kreditnya. bimbingan sosial. Sedang butir 5 a. 10. Alokasi waktu per jam pelajaran pada MIN 46 55 . bimbingan belajar dan bimbingan karier melalui berbagai jenis layanan dan kegiatan pendukung. berdasarkan norma-norma yang berlaku. Kriteria Kepala SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK PP No. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. SK Mendikbud No. 9. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. menyatakan bahwa setiap guru pembimbing diberi tugas bimbingan dan konseling sekurangkurangnya terhadap 150 siswa. baik secara perorangan maupun secara kelompok agar mampu mandiri dan berkembang secara optimal dalam bidang bimbingan pribadi. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. II huruf B angka 1 huruf e alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 35 menit. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SD/MI. Butir 5 c bahwa pelaksanaan kegiatan bimbingan dan konseling dapat diselenggarakan didalam atau di luar jam pelajaran sekolah.

mengevaluasi. Penempatan dan penyaluran. Butir 7 a bahwa setiap kegiatan menyusun program. konseling perorangan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (2) kriteria untuk menjadi kepala SD/MI meliputi: Berstatus sebagai guru SD/MI. bimbingan kelompok. Kriteria Kepala SD/MI PP No. PP No. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor : Kep/E/87/80 tentang Tata Tertib Madrasah Tsanawiyah. pembelajaran. menganalisis dan melaksanakan kegiatan tindak lanjut. pasal 19 dijelaskan: Untuk menunjang mutu pendidikan dan pengajaran di madrasah tsanawiyah diadakan perpustakaan sekolah. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan perpustakaan. tata tertib belum memuat sanksi yang tidak dan terlambat mengembalikan buku. tenaga perpustakaan. Pasal 20 menjelaskan: 54 47 . 31. konseling kelompok. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 11. melaksanakan program.d. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. konsferensi kasus. tenaga laboratorium. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. meliputi: Layanan orientasi. Bab IV. Informasi. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 32 ayat (1) pendidik kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan jenjang kewenangan mengajar sebagaimana diatur dalam pasal 28 s. Pasal 35 ayat (1) huruf d) Tenaga kependidikan pada SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurangnya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. kunjungan rumah dan alih tangan kasus. jumlah buku dan anggota perpustakaan tidak diketahui. program minat baca beluam ada. instrumen bimbingan dan konseling. himpunan data. 1. tenaga administrasi. Pengelolaan perpustakaan belum tertib antara lain. 8.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 7.

19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (5) pendidik pada SMK/MAK. peralatan pendidikan. Pasal 35 ayat (1) huruf c) Tenaga kependidikan pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. 3. V huruf a menyatakan bahwa agar kegiatan pelayanan perpustakaan berlangsung tertib dan teratur. atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. Belum memiliki sarana dan prasarana pendidikan yang memadai 1. 48 53 . PP No. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan laboratorium. media pendidikan. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. Agama. tenaga administrasi. tenaga perpustakaan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. KETENTUAN DAN SOLUSI Untuk menunjang peningkatan mutu pada madrasah tsanawiyah diselenggarakan laboratorium madrasah. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran dan instruktur bidang kejuruan yang penugasannya ditetapkan oleh masingmasing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. Bab. tenaga laboratorium. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. diperlukan suatu peraturan perpustakaan yang sederhana dan mudah dilaksanakan serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi lingkungan. 1. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (4) pendidik pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. 82 A Tahun 1995 Tentang Pedoman Perpustakaan Dinas di lingkungan Dep. 5. PP No. 6. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VII Pasal 42 ayat (1) setiap satuan pendidikan wajib memiliki sarana yang meliputi perabot. KMA No.

Pasal 35 ayat (1) huruf b) Tenaga kependidikan pada SD/MI atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. dan kebersihan. olah raga. perpustakaan. ruang perpustakaan.II pada SMAK/MAK 2. ruang unit produksi. Pasal 43 ayat (1) standar keragaman jenis peralatan laboratorium ilmu pengetahuan alam (IPA). tempat berolah raga. 2.II/D. Kriteria Pendidik pada SMP/MTs dan SMA/MA 5. Standar perpustakaan. ruang kelas. tenaga administrasi.I/D. tempat beribadah. instalasi daya dan jasa. ruang laboratorium. 2. laboratorium. serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang terartur dan berkelanjutan. Standar lahan untuk bangunan pendidikan KETENTUAN DAN SOLUSI buku dan sumber belajar lainnya. dan kesehatan. tempat bermain.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 1. dan peralatan pembelajaran lain pada satuan pendidikan 3. lab. 19/2005 tentang Standard Nasional NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. laboratorium bahasa. bahan habis pakai. laboratorium IPA. Ayat (2) setiap satuan pendidikan wajib memiliki prasarana yang meliputi lahan. Kriteria Pendidik pada SD/MI KETENTUAN DAN SOLUSI 1. 4. dan tenaga kebersihan sekolah/madrasah. ruang pendidik. ruang bengkel kerja. ruang tata usaha. 52 49 . tempat berekreasi. Belum memiliki tenaga administrasi. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (2) pendidik pada SD/ MI sekurang-kurangnya terdiri atas guru kelas dan guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. dan ruang/tempat lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan. PP No. ruang pimpinan satuan pendidikan. Terdapat pendidik/guru yang berpendidikan PGA/ SLTA/D. perpustakaan. 3. Komputer. dan tenaga kebersihan. Bahasa dan komputer serta buku perpustakaan. PP No. 4. 3. Ayat (3) guru mata pelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sekurang-kurangnya mencakup guru kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia serta guru kelompok mata pelajaran pendidikan jasmani. 3. tenaga perpustakaan. ruang kantin. Belum memiliki tenaga administrasi.

Pasal 44 ayat (1) lahan sebagaimana dimaksud dalam pasal 42 ayat (2) untuk bangunan satuan pendidikan. serta letak lahan klaster satuan pendidikan sejenis satuan pendidikan yang menjadi pengumpan masukan peserta didik. Ayat (2) standar lahan satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio luas lahan per peserta didik. Ayat (5) kelayakan isi. lahan untuk prasarana penunjang. 7. 50 51 . 8. Ayat (3) standar buku perpustakaan dinyatakan dalam jumlah judul dan jenis buku di perpustakan satuan pendidikan. Ayat (2) standar jumlah peralatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam rasio minimal jumlah peralatan per peserta didik. 6.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI dinyatakan dalam daftar yang berisi jenis minimal peralatan yang harus tersedia. Ayat (6) standar sumber belajar lainnya untuk setiap satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio jumlah sumber belajar terhadap peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI sesuai dengan jenis sumber belajar dan karateristik satuan pendidikan. Ayat (3) standar letak lahan satuan pendidikan mempertimbangkan letak lahan satuan pendidikan di dalam klaster satuan pendidikan sejenis dan sejenjang. penyajian dan kegrafikaan buku teks pelajaran dinilai oleh BSNP dan ditetapkan dengan peraturan menteri. bahasa. 9. 11. 5. 10. Ayat (4) standar jumlah buku teks pelajaran dinyatakan dalam rasio minimal jumlah buku teks pelajaran untuk masingmasing mata pelajaran di perpustakaan satuan pendidikan untuk setiap peserta didik. 4. dan lahan pertamanan untuk menjadikan satuan pendidikan suatu lingkungan yang secara ekologis nyaman dan sehat. lahan praktek.

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful