P. 1
Apa Dan Bagaimana

Apa Dan Bagaimana

|Views: 241|Likes:
Dipublikasikan oleh Dhodo Ahmad

More info:

Published by: Dhodo Ahmad on Sep 16, 2013
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/08/2015

pdf

text

original

Apa dan Bagaimana?

BERBAGAI PERMASALAHAN DAN SOLUSI TENTANG TATA KELOLA KEMENTERIAN AGAMA
Berdasarkan Hasil Pengawasan

KEMENTERIAN AGAMA RI INSPEKTORAT JENDERAL 2011

No 5

Aspek Tugas Pengembalian dana BPIH Jamaah yang batal berangkat Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Temuan Monitoring pengembalian dana BPIH jamaah yang batal berangkat Pengurus KBIH setiap tahun berangkat haji sebagai pembimbing, bagaimana, padahal jamaah biasa mendaftar haji baru dapat kuota minimal 2 tahun kedepan.

Solusi

6

Mengingat pembimbingan oleh KBIH hanya di tanah air, maka sebaiknya tidak diberi kesempatan untuk pembimbingan di Arab Saudi, karena sudah ada petugas yang diangkat oleh Kemenag. Hal ini sesuai UU No 13 Tahun 2008 dan perlu dicari yang membolehkan petugas KBIH berangkat tiap tahun dispensasinya karena sangat bertentangan dengan ketentuan diatasnya.

105

Solusi

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun buku yang berjudul Apa dan Bagaimana (Berbagai Permasalahan dan Solusi tentang Tata Kelola Kementerian Agama Berdasarkan Hasil Pengawasan). Buku ini berisi hasil pembahasan dan diskusi yang dilakukan oleh Itjen Kementerian Agama beserta seluruh satuan kerja yang mengangkat permasalahan dan solusi tentang pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, tugas dan fungsi pendidikan, serta bimbingan masyarakat agama. Pengelolaan keuangan dalam hal ini sering disebut Keuangan dan BMN menjadi salah satu poin penting bagi Itjen dalam melaksanakan pengawasan karena besar kecilnya permasalahan yang terjadi pada bidang tersebut menjadi kontributor yang potensial bagi Kementerian Agama dalam meraih opini WTP oleh BPK. Hasil pengawasan yang dilakukan terhadap bidang lain seperti, manajemen (tugas & fungsi), pendidikan, sumber daya manusia, dan layanan publik merupakan cerminan capaian kinerja Kementerian Agama sebagai pertanggungjawaban akuntabilitas dan penyelenggaraan pemerintahan.

Program dan laporan bimbingan jamaah dan petugas haji, belum dibuat

Biaya ongkos transportasi daerah tidak melalui persetujuan DPRD 3 Dokumen dan Perjalanan Haji

Program dan laporan pembinaan KBIH belum dibuat.

PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMRAH

Bimbingan Jamaah dan Petugas Haji

Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Aspek Tugas

No

1

2

4

Perbekalan dan Akomodasi Haji

Penerimaan buku bimbingan manasik haji, terlambat

KBIH belum menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

Biaya bimbingan manasik melebihi batas ketentuan dan tidak ada surat kemitraan

Ijin operasional KBIH belum diperbaharui

Temuan

104

iii

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Diharapkan agar seluruh peserta Rakorjakwas Kementerian Agama Tahun 2011 berkenan untuk membaca dan memahami buku ini agar memperoleh pengertian dan pemahaman yang benar dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan yang ditemui pada unit kerja masing-masing.

iv

Jakarta,

Tim Penyusun November 2011

No

Aspek Tugas

Temuan e. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, belum diolah dan dianalisis untuk memberikan masukan bagi pimpinan sebagai bahan pembinaan lebih lanjut.

Solusi Melakukan analisis terhadap laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, selanjutnya hasil analisis tersebut disampaikan kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten sebagai bahan pembinaan lebih lanjut

2

Siaran dan Tamaddun 3 Publikasi Dakwah dan HBI

Program penyiaran, belum dibuat dan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran belum dilakukan Kepengurusan HBI tingkat Kabupaten dan Kecamatan belum diusulkan kepada Bupati/Walikota dan Camat setempat. 4 Pemberdayaan Masjid, ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid Masjid yang menerima bantuan tidak berdasarkan proposal, pembinaan khotib, pembinaan ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid

Membuat program penyiaran dan melakukan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran.

103

Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali

Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional untuk melaksanakan layanan konsultasi perorangan/kelompok, dengan terlebih dahulu membuat rencana kerja operasional yang berisi rencana kerja bimbingan atau penyuluhan dan layanan konsultasi perorangan/kelompok.

dicantumkan permasalah yang ditemui serta saran perbaikannya.

Solusi

DAFTAR ISI
Kata Pengantar .......................................................................... Daftar Isi ...................................................................................... BIDANG KEUANGAN DAN BMN ......................................... 1. Aspek Keuangan ....................................................... iii v 1 3

pada pemberian informasi tempat dan waktu pelaksanaan, materi, dan jumlah peserta.

b. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS, belum disampaikan kepada Kepala Seksi.

d. Sasaran kelompok binaan belum sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali.

c. Layanan konsultasi belum dilaksanakan, dan rencana kerja operasional, belum dibuat oleh seluruh penyuluh agama fungsional.

2. Aspek Barang Milik Negara (BMN) ...................... 20 TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN ................... 33 I. Perguruan Tinggi ........................................................ 35

Temuan

II. Pendidikan RA/ (Madrasah) ................................... 39 BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA ..................................... 59 I. Indisipliner .................................................................. 61

II. Pernikahan ................................................................... 66 III. Memalsukan Ijazah .................................................. 67

Aspek Tugas

IV. Amoral .......................................................................... 67 V. Pungutan Liar dan Penipuan ................................ 67 VI. Cuti ................................................................................. 68

No

VII. Pengangkatan ............................................................ 74

102

v

.................. laporan yang ada masih sebatas Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional agar menyampaikan laporan pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan....... 87 XI.............. 79 C........... belum ber AIW/APAIW...................... evaluasi....... Penyelenggaraan Zakat dan Wakaf ...................... 76 D.................. 91 vi XII........ Jam Kerja .................. 95 VIII................. 77 A.......... 77 IX......................Kelemahan Administrasi ................................... belum memberikan informasi permasalah yang ditemui dan saran perbaikan......... Keanggotaan PNS ...................... Baperjakat ..................... belum dibuat............ 100 X..... 86 B................................ Urusan Agama Islam ............... Peyelenggaraan Haji dan Umrah ....... c........... untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir dari BWI. dan dalam pembuatan laporan tersebut agar 101 ..........TUGAS DAN FUNGSI BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA ......... d........... dengan disertai lampiran data pendukung PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA MASYARAKAT DAN PEMBERDAYAAN MASJID 1 Penyuluhan dan Lembaga Dakwah a............ 77 No Aspek Tugas Temuan kepada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia (BWI) untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir Solusi Nadzir sebagai pengelola harta benda wakaf yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten Jabung Timur kepada BWI........... Hambatan terhadap Kelancaran Pelaksanaan Tugas Pokok .. Terdapat lokasi tanah wakaf di wilayah Kankemenag Kab........ Laporan kegiatan.. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS.. Narkoba dan Kriminal .................... Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan agar segera mem-percepat proses penyelesaian AIW/APAIW Membuat dan melengkapi laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan pada secara sistematis mulai dari kegiatan persiapan................................ 104 XIII... pelaksanaan..................... Sumpah Jabatan PNS ...... yang tersebar di kecamatan........................ 101 XIV................ Pendidikan Agama Islam Pada Masyarakat dan Pemberdayaan Masjid ...........................

belum dilaksanakan. Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam dalam bentuk penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundangundangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. c. Aspek Tugas Temuan Solusi PENYELENGGARA ZAKAT DAN WAKAF a. Memerintahkan kepada seluruh Kepala KUA kecamatan untuk mengajukan usulan penetapan pengangkatan Permasalahan dan Solusi Bidang Keuangan & BMN . b. belum dilaksanakan.100 No penyumpahan dan pembuatan jadual shalat. Terdapat Nadzir yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten. belum diusulkan Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan untuk membuat usulan tentang pembentukan BAZDA Kecamatan kepada Camat setempat. Kepengurusan BAZDA tingkat Kabupaten dan Kecamtaan belum diusulkan. selanjutnya mengusulkan kegiatan tersebut melalui DIPA tahun berikutnya. Kegiatan penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundang-undangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama.

5 Pembinaan Kemitraan Umat a. 99 . 4 Pembinaan Ibadah Sosial Program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan pendataan terhadap lembaga sosial. b. penetapan hari besar Islam. kelompok usaha bergulir. Membuat program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan melakukan pendataan terhadap lembaga sosial. belum dibuat. b. Program kerja dan sasaran kegiatan pengembangan kegiatan kemitraan umat Islam.No Aspek Tugas Temuan Solusi rencana kegiatan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. Subdit Produk Halal. belum dilaksanakan. kelompok usaha bergulir Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. Melakukan pendataan produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat di wilayah Kemenag kab agar berkoordinasi dengan MUI. Kegiatan pendataan produk makanan dan minuman. belum dibuat. Kegiatan penentuan arah kiblat.

lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. b. 2. sakinah I. dan melaksanakannya sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. sementara yang dibolehkan untuk dibayar apabila peserta utamanya berasal dari eselon 1 lainnya dan sebagai unsur panitia. jika peserta utama berasal dari unit kerja eselon 1. Pelayanan dan perlindungan masyarakat di bidang produk halal dalam bentuk sosialisasi ter-hadap produsen makanan dan minuman. Kriterianya: 1. Sesuai SBU hal tersebut tidak diperkenankan. belum dilaksanakan. Temuan 2. belum terbentuk. dengan mengelompokkan dalam kategori pra sakinah. full day dan half day). II dan III yang pesertanya dari unit sendiri. Subdit Produk Halal. Sementara kalau dalam RKAKL-nya alokasi anggaran dari perjalanan dinas MA 524111/524119. Narasumber di samping diberikan honor narasumber diberikan pula uang harian selama mengikuti kegiatan. sakinah I. sakinah III serta sakinah III plus belum dilaksanakan dan desa binaan keluarga sakinah. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK KEUANGAN DAN BMN YANG PERLU MENDAPAT PERSAMAAN PERSEPSI 1. sakinah II. karena jenis honor dan uang harian berbeda MA/Akun). Kegiatan pendataan terhadap keluarga pra sakinah. PMK 100/2010 angka 7. selanjutnya mengusulkan Melakukan koordinasi dengan KUA Kecamatan untuk melakukan pendataan di wilayahnya. Solusi a. bagaimana? Dalam suatu kegiatan. SE Dirjen Perben No S-1903/PB/2009 Tgl 07 April 2009 Angka 3. sedang yang belum agar direkomendasikan untuk direvisi. dan dalam pelaksanaannya agar berkoordinasi dengan MUI.Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pelayanan produk pangan halal dalam bentuk sosialisasi produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. PERMASALAHAN Pejabat yang berasal dari unit kerja menjadi narasumber dalam suatu kegiatan tingkat eselon I. selanjutnya mengusulkan rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. apakah berhak memperoleh honor narasumber? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini tidak diperkenankan. No Aspek Tugas 3 98 3 . sakinah III dan sakinah III plus. bagaimana? Pembinaan Produk Halal 3. Aspek Keuangan NO 1. dan sudah dilaksanakan maka dilihat output dari kegiatan dan LPJ-nya. sakinah II. Diperkenankan diberikan honor narasumber. peserta diberikan akomodasi dan konsumsi tetapi biaya uang harian perjalanan dinasnya dibayarkan penuh (tidak berdasarkan full bord.

Janda/duda tidak melengkapi persyaratan pendaftaran nikahnya dengan melampirkan akta cerai asli dan surat kematian dan belum menggunakan model N6 3. 522115. No 4 2 Pembinaan Keluarga Sakinah Aspek Tugas a. 1. Bolehkah guru tetap (PNS) menerima tunjangan/ insentif/ honor tambahan dari komite sekolah. 6. Penerimaan dan pengeluaran blanko NR belum dicatat dalam buku stok 5.belum dilaksanakan. Diperbolehkan selama ada relevansinya dengan institusi unit kerja ybs. 8. Apakah yang terlanjur dibayar harus disetor ke kas negara. tetapi mendapatkan pula gaji honor dari DIPA/BOS. harus dihentikan tunjangan jabatan. Bagaimana PNS/guru/ dosen yang tugas belajar.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. 524119 dan 53) 4. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 97 . 521213. 6. Peristiwa nikah yang kurang dari 10 hari sejak diumumkan belum dibuatkan surat rekomendasi dari camat Diperbolehkan selama jenis pemberian honornya berbeda. sementara kepada mereka belum memperoleh tunjangan tugas belajar yang setara dengan jabatan semula. Solusi 5. Pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan perundangundangan. Penggunaan dana BOS harus sesuai dengan MAK (MA 521219. Diperkenankan sesuai UU No. Apakah mengadakan kegiatan di luar daerah/ kantor yang pesertanya melibatkan unit kerja ybs. Juklak dan Juknis BOS yang ada menimbulkan multi tafsir dalam penggunaan anggaran dana BOS.31/PJ/2009. karena antara tunjangan sertifikasi dengan gaji. 521211. Kutipan akta nikah belum diserahkan kepada pengantin Temuan Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan tentang keluarga sakinah serta pembentukan desa binaan tingkat kecamatan dan kota. Untuk pegawai/dosen/ guru yang tugas belajar dan tidak melaksanakan tugas sesuai ketentuan maka pada bulan ketujuh harus dibebaskan sementara dari jabatan fungsional/struktural dan yang sudah terlanjur dibayarkan tunjangan jabatannya harus disetorkan ke kas negara sesuai KMA 175/2010 dan 7. Guru Tidak Tetap (GTT) yang sudah sertifikasi menerima tunjangan sertifikasi. seperti (seminar/ workshop) termasuk dalam temuan pemborosan/inefisiensi. berbeda baik MA/akun ataupun jenis honor dan gaji.4.

Tetapi khusus bagi pegawai/dosen/guru yang izin belajar tetapi perkuliahannya dapat mengganggu tugas-tugas kedinasannya disebabkan lokasi perkuliahannya jauh dan tidak dapat dijangkau pulang pergi dan buktibukti mengajarnya dipadatkan. 2. yaitu: 1. belum dipasang pada tempat yang mudah dibaca oleh umum No Aspek Tugas 2) Daftar pemeriksaan nikah model NB (daftar pemeriksaan nikah).29253/A4. belum dilaksanakan secara efektif. Penghulu dan P3N baik dibidang munakahat maupun administrasi NR. mengajarnya tidak dipadatkan bagi dosen dan lokasi kuliahnya dapat dijangkau pulang pergi maka kepada mereka tidak perlu dibebaskan sementara dari jabatannya dan tetap masih dibayarkan tunjangannya. Pembinaan dan pengawasan kepada Kepala KUA. model N (akta nikah) belum diberi tanda silang pada kolom yang tidak digunakan dan belum ditandatangani oleh pihak-pihak terkait dan belum ada nomor halaman Temuan 96 5 .5/KP /2010 Solusi c. PPN. kepada mereka harus dibebaskan dari jabatannya pada bulan ketujuh dan tunjangannya harus dihentikan sesuai dengan KMA 175/2010 Ps 1 ayat (11). NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Menkowas-bangpan No 38/1999 Pasal 26. 3. Sementara bagi pegawai/ dosen/ guru yang tugas belajar tetapi tetap melaksanakan tugas karena sesutu hal dan dapat dibuktikan serta dipertanggungjawabkan. PS 16 huruf h dan SE Ropeg Kemendiknas No. Papan biaya dan papan pengumuman kehendak nikah. Hasil sampel ditemukan adanya pencatatan administrasi NR yang belum tertib.Kakankemenag Kab/Kota melakukan pembinaan dan pengawasan secara intensip terhadap perbaikan pengelolaan pencatatan administrasi NR pada KUA kec.

yang bersangkutan untuk menambahkan kewajibannya ditugaskan mengajar di swasta. 10.INVENTARISASI TEMUAN HASIL AUDIT TUGAS FUNGSI BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA (BIMAS AGAMA) YANG MEMERLUKAN PEMAHAMAN/PERSEPSI YANG SAMA 9. belum dilakukan. belum mendapat persetujuan tertulis dari Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam. Guru sertifikasi boleh mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kewajiban mengajar 24 jam perminggu. 1. apa diperbolehkan. sementara bendahara bukan bendahara negara/PNS.31/ PJ/2009. perlu dibahas dan dicari ketentuannya. 36/2008. Apakah guru yang menerima tunjangan komite sekolah harus dipungut pajak oleh bendahara komite. Membuat analisis laporan pemeriksaan KUA seluruh kecamatan dan melaporkannya kepada Kepala Kantor Kementerian Agama sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. sementara apabila dosen negeri diangkat jabatan pada perguruan tinggi swasta harus mendapat izin dari rektor/ Dirjen Pendis dan tidak URUSAN AGAMA ISLAM Aspek Tugas No 6 1 Pembinaan Kepenghuluan b.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Analisis laporan hasil pemeriksaan KUA sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. bagaimana bila memperoleh honor dari swasta. 2. karena bendaharanya bukan bendahara negara sesuai UU No. Bagaimana perlakuan terhadap guru PNS/GTT sudah lulus sertifikasi mengajarnya tidak memenuhi kewajiban mengajar 24 JP/minggu. sesuai UU No. Temuan Solusi Tgl 15 April 2010 Ttg Pembayaran tunjangan profesi bagi dosen yang studi lanjut dengan biaya sendiri (swadaya) angka 4. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Mengajukan permohonan usulan pengangkatan P3N secara tertulis yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Bimas Islam 95 . Untuk mengajar ke sekolah swasta perkenankan tetapi untuk menerima tambahan honor tidak diperbolehkan jika guru yang bersangkutan mengajar tidak lebih dari 24 JP (atau dosen 12 SKS). Pengangkatan terhadap Pembantu Pegawai Pencatat Nikah (P3N). Dan untuk dosen boleh. Tidak perlu. a. Sementara PNS-nya berkewajiban menyetor dan menghitung sendiri pajak PPh-nya sesuai sistem perpajakan (self assesment). Bagaimana bila terjadi hal yang sama terhadap dosen (kurang dari 12 SKS).

Baznas/Bazda boleh menerima Bansos padahal organisasi juga unsur anggota sebagian besar unsur Kemenag. FKUB. kalau uang diserahkan ke swasta/bendaharawan sekolah swasta apa berhak memungut pajak. FKUB. PP 90/2010. angka 1). 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1). apakah harus dipungut pajak. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. Hal tersebut tidak diperkenankan karena MDC dan P3M organisasinya berada dalam Satker yang bersangkutan. 11. MDC (Management Development Center) dan P3M anggotanya sebagian besar orang Kemenag tetapi tidak diperbolehkan menggunakan MA 57xxx. mengapa PGRI. 12. Sebaliknya untuk guru Pemda atau swasta mengajar di madrasah negeri untuk menambah kewajiban tidak perlu mengeluarkan honor. sementara Organisasi PGRI.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA diperbolehkan menerima tunjangan sertifikasinya. 7 . (di Babel oleh BPKP dipermasalahkan) 13. PMK 91/2007 tentang BAS. Apakah Bansos/blockgrant ke lembaga/sekolah/ madrasah dikenakan pajak atau tidak. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a. Belanja Bansos/Blockgrant yang diberikan ke Sekolah swasta. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. dan Buletin Teknis No. Baznas/ Bazda adalah organisasi kemasyarakatan yang memiliki akte pendirian notaris atau lembaga non struktural yang dibentuk Pemda. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos.

PMK 246/PMK 03/2008 Psl 1. karena kurang terincinya kriteria dalam juklak/ juknis sehingga memberikan pengertian multitafsir. PERMASALAHAN Kebijakan pemberian Bansos/blockgrant yang di daerah ternyata dipermasalahkan oleh auditor external (BPK). PMK 247/ PMK 03/2008. pekerjaan kepemilikan kepada pihak ybs yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam PMK 245/2008. Penjelasan saldo negatif ditandai ( ) dan saldo plus tidak. PP 90/2010 tentang penyusunan RKA-KL Buletin Teknis No. Badan Sosial termasuk yayasan sepanjang tidak ada hubungan dengan usaha. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan PMK 245/PMK 03/2008 Pasal 1 huruf c. sumbangan bantuan ke Badan keagamaan. Status Asrama haji embarkasi/ debarkasi dapat dikatagorikan menjadi: 8 . 246/2008. Bagaimana dengan status asrama embarkasi/debarkasi yang belum BLU tetapi penerimaannya harus disetor Permasalahan & Solusi Tusas dan Fungsi Bidang Bimbingan Masyarakat Agama 16.NO 14. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. UU No. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1) 15. Sesuai dengan teori matematika bahwa tanda minus adalah – atau ( ). Badan Pendidikan. agar disepakati bersama. Dikecualikan dari pengenaan pajak berupa pengalihan harta berupa hibah. KETENTUAN DAN SOLUSINYA Direkomendasikan agar Satker yang memberikan bantuan/ blockgrant menyusun juklak dan juknis yang merinci persyaratan hak dan kewajiban penerima bantuan. sementara di Aplikasi Sakpa justru sebaliknya. 247/2008 ( UU 7/83 ps 4 ayat (1) huruf d point 4. 17.

92 9 . 02/SE/1979. Pengadaan tanah dan pembangunan gedung berasal dari dana BPIH/ DAU dan belum ada biaya pemeliharaan dari pemerintah serta pengelolanya bukan PNS. perihal Penyetoran Sisa Lebih Dana Pengelolaan Asrama/Wisma haji pada akhir 3 Panitia pertimbangan dan kepangkatan. maka asrama tersebut diatur oleh Pemdanya. PP No. maka status asrama tersebut belum milik negara terhadap asrama dimaksud maka pendapatannya belum dikategorikan PNBP.Agama PMA 9 Tahun 2007 NO PERMASALAHAN ke kas negara sebagai (PNBP) bertentangan dengan UU tentang penggunaan langsung penerimaan negara ( UU 20/97 ps 4 ) KETENTUAN DAN SOLUSINYA 1.S-14/D2/03/2011. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 5. Pengadaan tanah dan gedungnya dari APBN dan sudah ada biaya pemeliharaan dari APBN maka statusnya adalah milik negara. SE BAKN No. 1 th. 57 th. tim penilai angka kredit belum difungsikan. 10 th. 3. tentang Perubahan SE BAKN No. 02/SE/1980. 2. KRITERIA DAN SOLUSI 2. KMA No. maka terhadap pendapatannya dapat dikategorikan PNBP dan harus disetor ke kas negara. 4. 1980. 30/SE/1985. tentang Pembuatan DP-3 diLingkungan Dep.NO 2 PERMASALAHAN Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. SE BAKN No. 1985. Instruksi Menteri Agama No. tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 4. Pengadaan tanah dan gedungnya milik Pemda setempat. 1979. tentang Pembuatan DP-3 6. Sesuai surat Edaran Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Polsoskam BPKP No.

rumah makan. pasal 1 huruf (a) “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. tentang Pokok-pokok Kepegawaian. 8 th. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan”. dan sejenisnya. 1999. menggunakan komputer tetapi tetap harus di-back 10 91 . Mulai Tahun 2010 BKU menggunakan model Stafel. Pasal 15 “Daftar Urut Kepangkatan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil” 2. restoran. Angka 1: bahwa sisa lebih dana pengelolaan asrama/ wisma haji pada akhir tahun anggaran disetorkan seluruhnya ke rekening penampungan pada Ditjen PHU pada kesempatan pertama. 43 th. Surat Edaran BAKN No. makanan dan minuman yang disajikan di hotel. b. Sesuai dengan UU 42/2009 Pasal 4 A ayat (2) adalah Jenis barang yang tidak dikenai PPN adalah barang tertentu dalam kelompok barangsebagai berikut: a. termasuk makanan dan minuman yang diserahkan oleh usaha jasa boga atau katering. bagaimana. Pajak makanan/konsumsi tidak dipungut PPN (UU 42/2009) hanya yang boleh dipotong adalah pajak daerah masuk APBD. meliputi makanan dan minuman baik yang dikonsumsi di tempat maupun tidak. barang hasil pertambangan atau hasil pengeboran yang diambil langsung dari sumbernya. 19. barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan oleh rakyat banyak. c. ps. Pembukuan bendahara menggunakan model stafel pada prinsipnya boleh ditulis 2 Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. PP 15 tahun1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. jo UU No. pasal 2 ayat (1) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara”. warung. UU No.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA tahun Anggaran. NO PERMASALAHAN Pembuatan DUK belum sesuai dengan ketentuan. 3 tahun 1980 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. ayat (2) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat sekali setahun”. KRITERIA DAN SOLUSI 1. 20 18. 1. 1974.

Ditjen. NO PERMASALAHAN up/di-print tiap bulan ditandatangani oleh Bendahara dan KPA. 12 Tahun 1978 Meningkatkan pencatatan dan pengawasan daftar hadir di lingkungan masing-masing. antara lain diberi nomor halaman. 21. b. PP No. Diperbolehkan atau tidak PPK lebih dari satu pada satu satker. Hal ini sesuai dengan PMK No. Apakah buku model stafel juga harus menggunakan cara seperti pada BKU model skontro. 3. 2. 90 11 . INMA No. ditutup oleh atasan langsung/KPA tiap bulan. serta setiap halaman harus dijumlahkan debet (penerimaan) dan kredit (pengeluaran). Hal dan diadministrasikan serta dilakukan audit. Balitbang dan Diklat.05/2008 dan Perdirjen Per-bendaharaan Nomor Per-47/PB/ 2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/ Lembaga/Kantor /Satker Pasal 7 ayat (1). Meningkatkan mekanisme pengawasan atas hasil kerja tiap hari dari masingmasing PNS dalam lingkungannnya. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 angka (5). kesadaran dan tanggung jawab. harus ditutup tiap bulan dan ditanda tangan oleh Bendahara dan KPA. Pemeriksa/auditor harus menutup buku pada saat pemeriksaan/audit. diberikan No. Pasal 2 angka (11) masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja. Pelaksanaan pembukuan BKU model stafel dan skontro pada prinsipnya sama harus ditanda tangan KPA tiap bulan. UIN. a. karena adanya kebijakan DIPA berdasarkan fungsi/multi.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian. sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-47/PB/2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/Lembaga/Kantor/ Satker Pasal 7 ayat (2) huruf a dan b serta Pasal 8. KETENTUAN DAN SOLUSINYA tangan atau komputer. Kankemenag. 20. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. kesadaran dan tanggungjawab”. Mengambil tindakan administratif sesuai ketentuan yang berlaku terhadap PNS di lingkungan masingmasing yang ternyata tidak mengindahkan ketentuan ini. c. demikian pula bendaharawan.73/ PMK. Kanwil Kemenag. Sesuai PMA No 2/2006 jo PMA No1 Tahun 2011 yang diperbolehkan PPK lebih dari satu yaitu: Setjen.

Perjalanan dinas ke luar kota yang tidak boleh adalah: 1. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan. Pada prinsipnya bahwa SAI itu terdiri dari SAKPA dan SIMAK BMN untuk itu diperkenankan selama tercantum dalam RKAKLnya.” 3. dan STAIN. 24. 15 Tahun 1979 Pasal 1 hurup a dan Pasal 2 ayat (1) beserta penjelasannya menegaskan bahwa “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. 8 tahun 1974 yang diubah dengan UU No. boleh dibayar sesuai RKAKL Bolehkah Perjalanan dinas ke luar kota menggunakan mobil pribadi. dibentuknya dua tim yaitu pengelola Simak dan Sakpa. sementara pembayaran transportnya dengan standar pagu pesawat. Calon Pegawai Negeri Sipil masih dalam masa percobaan. bagaimana. dan Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara. oleh sebab itu tidak dicantumkan dalam Daftar Urut Kepangkatan. tetapi tidak melampirkan bil dan boardingpas-nya tetapi buktinya melampirkan riil pengeluaran dengan mobil pribadi. 2. Untuk jumlah dan tarifnya agar berstandar kepada SBU Tahun berkenan. Apabila di dalam SPPD dicantumkan transportnya menggunakan pesawat dan pemberian uang sesuai tarif pesawat. 23. PP No. 1. Bagaimana dengan jumlah personil dan tarifnya. Menggunakan mobil dinas tetapi diberikan uang transpot.” 22. 43 tahun 1999 pasal 5 yang menyatakan: “Setiap PNS wajib mentaati segala peraturan perundangundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang 12 89 .NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA IAIN. Pengisian daftar hadir belum tertib. Sementara yang dibolehkan menggunakan mobil pribadi harus di dalam SPPD-nya dicatat menggunakan mobil pribadi dengan bukti riil pengeluaran seperti pembelian bensin. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI penilaian yang telah lebih dari 5 (lima) tahun tidak digunakan lagi. UU No. Pengelola SAI. sementara dalam RKAKL baik jumlah personil dan nilainya lebih besar dari SBU. 3.

jadi bulan puasa selama pegawai yang bersangkutan melaksanakan tugas dapat diberikan uang makan. 2. Dalam PMK 110 boleh dibayarkan satu bulan penuh (26 hari). boleh atau tidak karena di beberapa daerah KPPN membayarnya. hari Sabtu (6 hari kerja) diperbolehkan mencairkan lebih dari 22 hari. untuk itu pada Satker yang jam kerjanya s. Berita acara pengangkatan sumpah atau janji sebagai PNS dan jabatan. berkelahi dan lainlain. SE Kepala BAKN No.052010 Psl 4 Tidak boleh. Tenaga PTT menjadi GTT yang ditetapkan dengan SK dan mendapat honor bulanan ganda/tunjangan fungsional Non PNS . 1. maka pencairan uang makan maksimal 22 hari. 28. tindakan mengatasi keadaan yang sulit. pembayaran tol.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 4. Dalam buku catatan penilaian tersebut. Pembayaran uang makan pada bulan puasa/ramadhan bagaimana. 2. 02/ SE/1980 Rumawi IV angka 11 dan 13 menerangkan bahwa “Setiap pejabat penilai berkewajiban mengisi dan memelihara buku catatan penilaian. Pengelola SIMAK/SAKPA hingga saat ini masih merupakan tenaga honorer (PTT). 29. retribusi dan honor sopir. 27. umpamanya prestasi kerja yang luar biasa baiknya. SK hukuman disiplin yang terakhir (bagi yang pernah dikenakan hukuman disiplin). sering tidak masuk kerja. Diusulkan agar diangkat 88 13 . Pada dasarnya pemberian uang makan diberikan sesuai riil masuk kerja/kantor.d. menurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran I SE ini. namun dalam PMK 100 maksimal pemberian uang makan adalah 22 hari. Buku catatan 25. KELEMAHAN ADMINISTRASI (KODE 08) o. dan p. Dan buku catatan penilaian disimpan dan dipelihara dengan sebaikbaiknya oleh pejabat penilai selama 5 (lima) tahun. dicatat tingkah laku/ perbuatan/tindakan PNS yang bersangkutan yang menonjol. sementara Satker yang 5 (lima) hari kerja/minggu. baik yang positif maupun yang negatif. Bolehkah Pegawai/ guru yang diperbantukan dari Pemda/Diknas ke instansi/ Satker Kementerian Agama dibayarkan uang makannya. 26 Ada pertentangan pemberian uang makan antara PMK 110/2010 dan SBU 2010(PMK 100/2010). Diperkenankan selama dananya tersedia dalam DIPA dan sesuai dengan PMK No 110/PMK. Diusulkan honornya sesuai dengan SBU/ dinaikkan. Pada prinsipnya uang makan diberikan sesuai dengan kehadiran riil pegawai.

MAN/MTsN. PNS dan PTT. b. Buku mutasi pegawai. Ketua Prodi. Jabatan. 6 Tidak membuat Karis/ Karsu. Buku induk/register pegawai.NO PERMASALAHAN dengan honor yang kecil KETENTUAN DAN SOLUSINYA menjadi PNS karena pengelola SIMAK/SAKPA mengelola dokumen yang dapat dikategorikan rahasia Negara. MIN mengelola file dan buku register pegawai serta mengolah dan menyajikan data kepegawaian bagi pegawai pada MAN/MTsN. Langkah yang harus ditempuh oleh Bendahara/Kepala Kantor yang bersangkutan adalah: 1. pasal 11 “File pegawai diperlukan untuk menyimpan bukti fisik data kepegawaian perorangan sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan pensiun/berhenti sebagai PNS dan berfungsi sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. Kartu cuti pegawai 2 Pencatatan data kepegawaian belum tertib. Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. LP3M. MIN ybs Pasal 8 “Buku induk/ buku register pegawai dipergunakan untuk mencatat data pokok kepegawaian perorangan setiap pegawai. Tugas pokok unit pengelola: 1. teratur dan terus menerus dalam buku register / induk. 1. PMK 45/2007. Lab. Diperbolehkan selama non PNS sudah ditetapkan sebagai PTT sesuai Dirjen Perben Nomor Per-21/PB/2008 tentang Juklak Perjalanan Dinas Jabatan Dalam Negeri bagi Pejabat negara. Tidak diperkenankan mulai tahun 2012 NO XIV 1 PERMASALAHAN Kelemahan administrasi (kode 08) 1. berupa: a. taspen dan askes. Tahun 2011 dalam Juklak tidak diperkenankan. e. dan LPM boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL. bagaimana penanganannya? 32. Apakah tenaga non PNS diperbolehkan menggunakan biaya perjalanan dinas (SPPD) 31. 3 Pejabat penilai belum menfungsikan buku catatan penilaian PNS. Kepala Perpustakaan. c. Jika terjadi kecurian uang baik di kantor/brankas ataupun di jalan yang dikuasai oleh bendahara. Kartu TIK/KIP pegawai. Sekjur. File pegawai. f. 504 tahun 2003 Pasal 6 menyatakan bahwa tugas pokok unit pembina dan unit pengelola adalah a. d. 14 87 . Buku kendali kenaikan pangkat. KGB. 33. 4 Pembagian tugas dan uraian pekerjaan belum dibuat secara tertulis dan ditetapkan dengan SK pimpinan. Apakah Guru yang diberikan tugas tambahan sebagai Wakamad dan Wali kelas boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL/BOS. KRITERIA DAN SOLUSI 30. Statistik pegawai g. KMA No. Seluruh /sebagian sarana administrasi kepegawaian belum dibuat. 5 Pelaporan/evaluasi belum dibuat. dan pensiun. terutama apabila tugas tambahan tersebut diperhitungkan dalam ekuivalensinya. dan sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. Tingkat daerah: h). Apakah Dosen yang diberi tugas tambahan sebagai Kajur.

3. 100 tahun 2000 b. 123 tahun 1989 3 Pendayagunaan alumni diklat belum maksimal 86 15 . Hilangnya adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. UU 01/2004 Bab. 4.14/2/ Kp. c. Hasil audit dapat menentukan: 1.003/U. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK Kondisi ini sesuai dengan: 1. 2. Penyertaan diklat penjenjangan belum berjalan dengan baik a. 3. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/ Xiii/10/6/2001 Tahun 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV d. 13 tahun 2002 PP No.08/2009 tanggal 1 April 2009. 101 tahun 2000 KMA No. b.175 tahun 2010 tentang pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian agama XIII 1 2 Hambatan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas pokok Pemerataan penempatan pegawai. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksaan. PP No. d. kepada ybs dituntut ganti rugi. PP No. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) 7 Pejabat yang melaksanakan tugas belajar belum dibebastugaskan dari jabatannya Keputusan Menteri Agama No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Agama Provinsi Kalimantan Barat Nomor Kw. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksaan. 101 tahun 2000 c. 100 tahun 2000 PP No.. Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada Bendahara ybs tidak dikenakan tuntutan perbendaharaan(TP). PP No. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 2. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural a.

dan pemberhentian Pegawai Negari Sipil. PNS Gol/ruang III/d kebawah. menggadaikan. menyewakan. Bidang-bidang. wajib mengganti kerugian tersebut 2. kecuali PNS pada MAN dan Kepala Madrasah. Madrasah Tsanawiyah Negeri. Pembimbing. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. membeli. KMA No.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA bendahara. UU 01/2004 Bab. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 2. Surat Keputusan Kantor Wilayah Kementerian 16 85 .a. serta dalam lampiran pendelegasian wewenang kolom 2 nomor 2 Kewenangan kepala kantor Kementerian Agama Kab/Kota terdapat dalam kolom 4 nomor 4. atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak. 4. 3. Madrasah Ibtidaiyah Negeri dan satuan kerja lalin yang berada dalam kekuasaan dan dalam wilayah masingmasing. 492 Tahun 2003 tentang Pemberian kuasa dan pendelegasian wewenang pengangkatan. Pasal 1 angka 11 Kantor Wilayah adalah kantor wilayah Departemen Agama Provinsi dan Daerah Istimewa. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. Madrasah Aliyah Negeri. menjual. meliputi Bagian Tata Usaha. 3. kantor Urusan Agama Kecamatan. UU 01/2004 Bab. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/ Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambat-lambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. XI Psl 62 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap bendahara ditetapkan oleh BPK. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kotamadya. pemindahan.

Perjalanan dinas pulang-pergi kurang dari 6 jam namun dibayarkan penuh (1 hari). apakah dipotong PPh pasal 21? Tidak diperkenankan.dan c. 42/ 2008 Bab. INMA No. 2. PNS di lingkungan perguruan tinggi agama negeri ditetapkan dengan keputusan Rektor/ Ketua perguruan tinggi agama yang bersangkutan. (2) dan (3) serta Pasal 3 bahwa uang transport tidak termasuk dalam obyek pajak. 6 Penugasan CPNS tidak sesuai dengan SK pengangkatannya 1. 262/PMK. Sesuai UU No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. 34. (2) Penetapan pemberian tugas belajar luar negeri dan izin belajar program S2 dan Program S3 dilakukan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 5. Tidak dipotong PPh pasal 21. pns. Maksimal 60 % uang harian + transport. b. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. anggota TNI. PNS di lingkungan kantor wilayah Kementerian Agama provinsi ditetapkan dengan keputusan kepala kantor wilayah Kementerian Agama yang bersangkutan. 35. Uang transport yang diberikan dalam satu kegiatan. anggota polri. III Pasal 4 bahwa uang transport bukan merupakan obyek pajak. 17 Tahun 1978 tentang Pelaksanaan kebijakan dan penertiban dibidang kepegawaian untuk tidak melakukan mutasi pegawai yang bukan masuk wewenang yang dilimpahkan kepadanya dengan mempergunakan surat perintah/tugas sementara. PMK No.03/2010 tentang Tata cara PPH Pasal 21 bagi pejabat negara. PMK No. 84 17 . dan pensiunannya atas penghasilan yang menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan dan belanja daerah Bab II pasal 2 ayat (1). 1. PNS di lingkungan Kementerian Agama pusat ditetapkan dengan keputusan kepala biro kepegawaian. 45 /2007 Psl 11 ayat 3. dikecualikan apabila uang transport diberikan secara rutin tiap bulan.

Apakah boleh dicairkan uang makannya terhadap pegawai (Panitia dan peserta) yang mengikuti kegiatan rapat dinas. dan diklat yang dilaksanakan di kantor. dan/atau e. b. Pasal 1 angka 11” lzin Belajar adalah izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu tugas seharihari sebagai PNS. orientasi. Pasal 2”Pemberian Tugas be!ajar dan izin belaiar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan akademik dan/atau profesi keterampilan dan setiap PNS di lingkungan Kementerian Agama agar lebih mampu dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan kedinasan dan dapat dipertanggungjawabkan” Pasal 3 ayat (1) Pejabat yang berwenang menetapkan pemberian tugas belajar dan izin belajar program S1 sebagai berikut: 38. sedang menjalani cuti. c. sedang menjalani tugas belajar.NO 36. sementara untuk NR karena ada ketentuan maksimal penggunaan belanja 80% dari pendapatan. Izin belajar belum dibuat oleh Pejabat yang berwenang 2. sedang menjalankan perjalanan dinas. maka yang diinput ke aplikasi adalah nilai DIPA dibagi Rp24. PNS tidak dibenarkan untuk mengikuti kuliah Sabtu/Minggu & kelas jauh KRITERIA DAN SOLUSI 1. padahal mereka mendapatkan makan dari kepanitian tersebut. sebab-sebab lain yang NO 5 PERMASALAHAN 1.000. maka diinput sama dengan yang tertera dalam DIPA.00 dikalikan tarif NR yaitu Rp30. tidak hadir kerja. d. 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar Dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama.000. karena di kantor mereka tetap absen masuk kantor? Terutama bagi pegawai yang berada di Pusdiklat dan Balai Diklat 18 83 . Hal ini sesuai dengan PMK 110/PMK.00. workshop. PERMASALAHAN Bagaimana sumber perhitungan dalam menginput estimasi pendapatan PNBP dari NR dalam laporan keuangan? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan No.05/2010 tentang Pemberian dan Tata Cara Pembayaran Uang Makan bagi Pegawai Negeri Sipil Pasal 3 mengatakan bahwa Uang Makan tidak diberikan kepada PNS dengan ketentuan sebagai berikut: a. KMA No. Per-65/PB/2010 lampiran III romawi III huruf A angka 1 point (a) bahwa Estimasi pendapatan harus diinput ke dalam aplikasi Sakpa yang bersumber dari dokumen sumber DIPA dimana untuk perguruan tinggi pendapatan dan belanja dapat digunakan 100%.

Inspektur Kapus. eselon IV dan V bawahannya dengan cermat dan adil. Kakandepag. Untuk itu kepada pegawai tersebut diperkenankan diberikan/dicairkan uang makannya selama pemberian honor tersebut per paket bukan uang harian atau bulanan.. Pejabat yang berkenaan yang telah memangku jabatan lebih dari 3 tahun hendaklah diusulkan kepada yang berwenang untuk dialih-jabatkan dalam kantor yang sama atau perlu antara propinsi. 4 Tahun 1978 angka VIII huruf c. 39. seperti digariskan dalam SE Menang No. Apakah boleh guru honorer yang telah lulus sertifikasi dan telah diberikan tunjangan sertifikasi menerima atau dibayarkan bantuan tunjangan fungsional atau bantuan tunjangan khusus? 82 19 . Direktur. Apakah boleh seorang CPNS calon guru dan dosen diberikan tunjangan fungsionalnya? Sesuai Perpres No. Segera dilakukan mutasi d perhatikan kesetaraan tingkatan. jangan dianggap sebuah hukuman NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA mengakibatkan PNS tidak diberikan Uang Makan. KMA No. bahwa mulai 01 Januari tahun 2006 pasal 6 ayat (2) bagi CPNS calon guru dan dosen tidak diperkenankan diberikan tunjangan fungsionalnya.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI (Karo. Ketua PA dsb). Kabag Pemeriksa. 73 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Profesi dan Bantuan Tunjangan Profesi Guru dan pengawas dalam Binaan Kementerian Agama romawi VI huruf i mengatakan bahwa pembayaran tunjangan profesi guru dan bantuan tunjangan profesi dan pengawas tidak menghilangkan untuk rnenerima tunjangan 40. Kakanwil dsb) eselon III (Kabag. Sesuai dengan KMA No. 1.48 Tahun 1996 tentang Masa Bakti Jabatan di lingkungan Kementrian Agama pasal 1 menyatakan. Sekretaris. Bahwa masa bakti jabatan di lingkungan Kementerian Agama adalah antara 3 sampai dengan 5 tahun. 4. Kabid. dan terhadap kegiatan yang dilaksanakan di kantor tidak diberikan uang transport. Jika ternyata: a. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. untuk menempatkan masingmasing menurut keahlian dan kemampuannya. tetapi diberikan tunjangan umum sampai yang bersangkutan menjadi PNS. Kasubdit.

dan lanjutan sewa ruang terbuka atau tertutup lainnya. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. Kep. khususnya bagi pejabat struktural eselon III ke atas. 3 Tahun 1980 tentang tertib mutasi PNS di lingkungan Departemen Agama point 1 dan 2: Mulai tahun kerja 1980 ini supaya meneliti pejabatpejabat eselon II 2. sedangkan belum seluruh produsen kendaraan telah mengumumkan GSO ke dalam website. PERMASALAHAN Pengadaan kendaraan dinas melalui penunjukan langsung kepada dealer tanpa ada GSO. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dapat dilakukan dalam waktu antara 2 s. Aspek BMN NO 1. sewa penginapan/ hotel.d. Kepala BKN No. sepeda motor dan/atau kendaraan bermotor lainnya dengan harga khusus untuk pemerintah (Government Sales Operation/ GSO). 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. bantuan tunjangan khusus. diselenggarakan perpindahan tugas dan/ atau perpindahan wilayah kerja.dst (ditambahkan 4 jenis barang/pekerjaan): pekerjaan pengadaan mobil.. 2.. 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan struktural. Secara formal perpindahan jabatan dan atau perpindahan wilayah kerja tersebut dilaksanakan secara teratur antara 2 sampai dengan 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam satu jabatan struktural tertentu.10 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural huruf C: Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. 20 81 . bantuan tunjangan fungsional. a. atau lanjutan sewa gedung/ kantor. KETENTUAN Sesuai Perpres No 54/2010 Psl 38 barang/pekerjaan khusus yang bisa dilaksanakan dengan penunjukan langsung adalah. IMA No. dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. 1. Untuk penunjukan langsung 2.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA kependidikan (fungsional). 3..

3. b. 1975 Ps. diselenggarakan perpindahan tugas dan atau perpindahan wilayah kerja. dicatat sebagai aset pihak ke-III sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Nomor D/152 Tahun 2010 Tentang Pedoman Akuntansi Penyelenggaraan Ibadah Haji. jo SE BAKN No. Per LKPP No 4 Tahun 2011 Ttg Pedoman Penetapan Acuan HPS kendaraan pemerintah. 80 21 .13 Tahun 2002 Jo PP Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural. 14/ SE/1975. 21. karena belum semua menjadi anggota ATPM. Pasal 9 ayat (1) dan (2): a. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. 97 th. sementara belum ada BAST ke pihak Kanwil dan Kemenag). 2. PP Nomor 21 thn. Bab II angka 1-b. Secara formal perpindahan tugas dan/atau perpindahan wilayah kerja. Bagaimana dengan Aset BPIH yang berada di Kanwil dan Kankemenag yang sumber dananya dari BPIH (dipisahkan atau dengan dicatat pada pihak ketiga. Setiap CPNS setelah diangkat menjadi PNS wajib mengangkat sumpah/janji PNS menurut agamanya. 4 Kalau pembelian aset yang sumber dananya dari BPIH dan belum ada berita acara hibah ke pimpinan Satker. 2. untuk itu d dalam RKAKL harus dicantumkan secara jelas volumenya jadi bukan ditulis hanya satu paket dan ada persetujuan dari Menkeu untuk nilai di atas 10 M. PP No. 2 3 Jabatan yang kosong belum dilakukan pengisiannya Penempatan/penugasan PNS/CPNS dengan menggunakan surat tugas Masa bakti jabatan melebihi dari yang telah ditetapkan PP No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji. 2000. Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. 2000. apakah harus pondasi dulu semua atau paket gedung jadi secara bertahap. 97 th. tentang Formasi PNS. 1. NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus melihat apakah produsen sudah menjadi anggota GSO. PP No. sedang 10 M ke bawah dengan persetujuan menteri teknis tentang pembangunan multiyear serta implisit sebagai pembangunan gedung bertahap. tentang Formasi PNS. Pelaksanaan fisik dilaksanakan sesuai dengan alokasi dana yang tersedia dalam RKAKL. Atau dicatat dalam SIMAK BMN Bagaimana dengan pembangunan RKB multiyear.

KETENTUAN Dengan kondisi tersebut sebaiknya dalam pengungkapan suatu permasalahan bangunan/ gedung yang tidak memiliki IMB diungkap untuk pembangunan gedung sesuai Permen PU 45/2007. Pengelola barang. tentang Juklak Inventarisasi dan Penilaian Tanah Wakaf. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. Wakaf termasuk aset pihak ke III. Mengupayakan sertifikat laik fungsi. Tanah wakaf harus dicatat sebagai aset pihak ke III dan kalau terlanjur sudah dicatat agar dilakukan koreksi untuk direklas sesuai dengan: PP No.30 sedangkan didaerah habis jumat pulang. Bagaimana dengan peraturan Gubernur ttg jam kerja yang tidak sesuai dengan Pusat (SE Sekjen) hari jumat s. UU Nomor 43 Tahun 1999. Bab IV huruf d. pengamanan fisik.5 Jam.10/ KN/2009 tanggal 27 April 2009.04. tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.1/301/2003 tanggal 4 Februari 2003 tentang Peraturan Jam Kerja dan Krida olah raga. pk 16. psl. VI/P.2/7486/-2010 tanggal 15 april 2010 tentang peningkatan disiplin pegawai negeri di lingkungan Kementerian Agama. II/1b/KP. SE Dirjen KKN No. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. pengamanan hukum. PERMASALAHAN Dalam kenyataan IMB atas bangunan yang lama tidak diberikan oleh Dinas Tata Kota. pengguna barang dan/ atau kuasa pengguna barang wajib melakukan pengamanan barang milik negara/ daerah yang berada dalam penguasaannya. apa langkah kita selaku auditor. 5. CPNS yang telah diangkat menjadi PNS belum dilakukan pengambilan sumpah Jam kerja yang berlaku untuk instansi vertikal adalah Keppres 68 Tahun 1995 sementara per Gubernur menyesuaikan tetapi tidak boleh kurang jam kerja selama satu minggu 37. SE. Pengamanan barang milik negara/daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi pengamanan administrasi.d.NO 4. 4. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 3. hanya menambahkan keberangkatan diajukan pk 7. bila sudah tercatat sebagai aset negara dan masuk/dicatat dalam SIMAK BMN maka harus dilakukan catatan koreksi. 6/2006 yang telah diubah dan disempurnakan terakhir dengan PP No. 10.ayat (1) Setiap CPNS pada setiap pengangkatan menjadi Pegawai Negeri 22 79 . 1.01.00 XII 1 Sumpah jabatan PNS 1. 38 /2008 tentang Pengelolaan BMN/DPasal 32. Perubahan atas UU Nomor 8 Tahun 1974.

2.NO PERMASALAHAN Guru. Penghulu. Perlakuan tanah wakaf dalam penertiban BMN. Keppres Nomor 68 tahun 1995 tentang hari kerja dilingkungan lembaga pemerintah. Pencatatan tanah wakaf dalam SIMAK – BMN Tanah wakaf dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai barang pihak ketiga. pasal 3 ayat (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang. Penyuluh & Pengawas) terkait dgn jam kerja tetap 37. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara komulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. Apabila belum tercatat pada SIMAK BMN maka dilakukan 78 23 . Jam kerja mengikuti Pemprov/Pemda KRITERIA DAN SOLUSI (5) “melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. Angka 5. melaksanakan tugas. inventarisasi dilakukan terhadap tanah wakaf guna memastikan keberadaan aset sebagaimana tercatat pada catatan barang (SIMAK BMN). dalam penjelasan atas PP 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 ayat (11) yang berbunyi “yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang. Penilaian tidak dilakukan terhadap tanah wakaf. Auditor. Tindak lanjut atas hasil inventarisasi adalah sebagai berikut: Apabila telah terlanjur dicatat sebagai BMN pada SIMAK BMN maka wajib dilakukan koreksi pencatatan. maka wajib dilakukan koreksi pencatatan yang semula BMN Intrakomptabel tanah menjadi Barang Pihak Ketiga. dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas. NO PERMASALAHAN KETENTUAN angka 4. yaitu: Meskipun bukan merupakan BMN.5 jam 3. Apabila tanah wakaf telah terlanjur dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai BMN yang dimiliki satker. Koreksi pencatatan tersebut harus berdasarkan surat keputusan Kepala satuan kerja yang bersangkutan. kesadaran dan tanggung jawab”.

8. Yang diperkenankan dilakukan adalah pengumumannya. ini terjadi antara 4 sd 6 bulan. 2. 55 th. atau alokasi fisik. 1. Guru. IX Baperjakat Baperjakat. 13 tahun 2002 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural X Narkoba dan Kriminal a. 45/PRT/M/2007 bahwa perhitungan alokasi biaya konsultan perencana dan pengawas diatas 250 juta dari biaya konstruksi. menggunakan interpolasi linier (dengan ketentuan bahwa dalam RKAKL harus dirinci untuk biaya adm. perencana. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pasal 2 angka (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Pengawas. Tidak memenuhi jam kerja akumulasi dalam satu minggu sebanyak 37. Apakah proses lelang dapat dilakukan sementara dokumen anggaran XI Jam Kerja 1. 9. jadi biaya konsultan perencana dan pengawas adalah dihitung berdasarkan alokasi fisiknya. SE BAKN No. karena banyak perhitungannya dari alokasi DIPA. pengawasan dan alokasi fisik. sehingga harus disesuaikan dengan pengadaan pada saat itu. Menjadi pengedar/ pemakai narkoba Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 7. Bahwa penyusunan HPS disusun paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran sesuai Perpres No. pasal 3 angka 8.5 jam. Bagaimana penggunaan perhitungan Interpolasi linier untuk biaya konsultan apakah hanya yang pagu DIPA keseluruhan bernilai di atas 300 juta. sesuai dengan penjelasan 24 77 . Penyuluh tidak dibuat PP No. tentang Pengangkatan Kepala Kelurahan dan perangkat Kelurahan menjadi P N S. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Menjadi anggota dan atau Pengurus Parpol. PP No. Sesuai dengan Permen PU No. Penghulu.NO PERMASALAHAN KETENTUAN pencatatan sebagai barang pihak ketiga. Memprediksi harga elektronik terutama komputer akan terjadi penurunan harga dan discontinue atas spesifikasi barang. dan dihitung dari nilai kontrak. Beban kerja pejabat fungsional (Dosen. Terlibat dalam tindakan kriminalitas b. Dosen. PP No. Apabila belum ada bukti berupa akta ikrar wakaf maka di satuan kerja agar dilakukan pembuatan akta wakaf sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. 1980. atau bagaimana. 01/SE/1980 tentang Pengangkatan Kep Kelurahan dan Perangkat Kelurahan menjadi PNS 6. 54/2010 Psl 66.

Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: UU No. 54/2010 Pasal 73 ayat (2) menyatakan bahwa Catatan mengenai pelaksanaan Pelelangan/ Seleksi setelah Rencana Kerja dan Anggaran K/L/D/I disetujui DPR/DPRD namun DIPA/DPA belum disahkan. PP No. Panwaslu. tentang Perubahan Atas PP No. tentang Larangan PNS yang menjadi Anggota Parpol. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang 9. 1999.Agama. 2004. Izin Bagi PNS Yang Menjadi Anggota Parpol. 565 th. 1/2004 Psl 45 ayat 76 25 . tentang Pemberhentian Sementara Dari Jabatan Negeri dan Uang Tunggu. menjadi anggota DPR/DPRD. 156 th. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang Menjadi Anggota Parpol. dan perangkat desa. II/2000 masih berlaku untuk menghitung jasa konsultasi (biaya langsung personil/ remuneration dan biaya langsung non personil/direct reimburse cost) Apakah boleh seorang PNS meminjam barang milik negara tanpa batas waktu 10. 2. 1. 6. KMA No. 4. 1999. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Uang Tunggu. Keputusan Kepala BAKN No. Untuk perhitungan HPS jasa konsultasi seharusnya berpedoman pada Perpres 54/2010 karena SE Bersama sudah tidak berlaku.NO VIII PERMASALAHAN Keanggotaan PNS Keanggotaan PNS dalam Partai. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Izin Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol di Lingkungan Dep. 1999. serta Pengaktifan Kembali Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol. misalnya untuk mengantisipasi kegiatan yang terkait dengan APBN-P? KETENTUAN Perpres No. 1999. KPU.SE38/A/2000 dan 1203/D. 12 th. KMA No. tentang PNS yang Menjadi Anggota Parpol. misalnya “Pengumuman ini mendahului persetujuan DIPA Tahun Anggaran (sebutkan Tahun Anggaran) sehingga apabila dana dalam dokumen anggaran yang telah disahkan tidak tersedia atau tidak cukup tersedia. 1999. 64 th. 07 th 1999. maka Pengadaan Barang/Jasa dapat dibatalkan dan Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menuntut ganti rugi dalam bentuk apa pun”. 3. Apakah SE Bersama Bapenas dan Menkeu No. 02 th. Keputusan Kepala BAKN No. 5 th. 7. Calon Kepala Daerah. 5. Bawaslu KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN yang resmi belum disahkan. Sementara penandatanganan kontraknya dilakukan setelah dokumen anggaran disahkan sesuai pasal 11 ayat (1). 1999. 37 th. KMA No. PP No.

PP No. Keputusan Kepala BKN No. Apakah diperbolehkan rumah dinas pembayaran biaya listrik. Keputusan Kepala B K N No. tentang Juklak Seleksi CPNS di Lingkungan Dep. 31/2005 NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 5. 2000. 9. membeli. 2000. tentang Juklak Seleksi CPNS Dalam Lingkungan Dep. KMA No. tentang Pengadaan PNS 6. 26 75 .Agama (tidak ditulis. Keputusan kepala BKN Nomor 12 tahun 2001 Tentang Ketentuan pelaksanaan PP No. sepanjang tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tupoksi instansi ybs. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. telepon dan air menggunakan APBN. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. Rumah dinas yang telah diisi oleh pejabat/pegawai tidak diperbolehkan membayar biaya listrik. KMA No. 11. 16 Th.Agama Pada Daerah Otonomi Sebagai Guru Agama Sekolah Dasar Negeri. 7.24 th. 8. menyewakan. . . tentang Perubahan Atas PP No. Tentang Jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. 2009. 12 th 2002. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 9 ayat (1) menyatakan bahwa pinjam meminjam BMN/D hanya dapat dilaksanakan antar instansi pemerintah. 100 th 2000 tentang pengangkatan pns Dalam jabatan structural. 12. Tentang Pengawas. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. menggadaikan. telepon dan air oleh APBN sesuai dengan: PP 40/1994 jo.10 tahun 2001. 11. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. menjual. . 98 th. 11 th. PerMenpan dan RB No. setiap tahun diperbarui). Psl 49 ayat (5) yang menyatakan bahwa BMN/D dilarang digadaikan atau dijadikan jaminan untuk mendapat pinjaman. 10. 2002. .NO PERMASALAHAN bahkan sampai pensiun? KETENTUAN (1) yang menyatakan bahwa BMN/D yg diperlukan bagi penyelenggaraan tugas pemerintah negara/ daerah tidak dapat dipindah tangankan. 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS.

d. NO PERMASALAHAN KETENTUAN tentang Rumah Negara psl 10 ayat(1) menyatakan bahwa penghuni rumah negara wajib huruf a) membayar sewa rumah. 3.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 4. tentang Formasi PNS. Dosen 1. 2000. UU No. 8 th 1974. Agama. VII Pengangkatan a. BAKN No. Kep. 3. Tidak berpendidikan Guru. PP No. 1 Tahun 1979 jo PMA No. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak melalui prosedur/ Baperjakat b. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Jangji PNS. Syarat umur maksimal menjadi Pengawas 2. antara lain: 1. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. 09 th 2001. gas dan lain-lain atas biaya sendiri. KMA 429/2000 tentang pengelolaan rumah negara di lingkungan Kemenag Bab III huruf B angka 1. 4. listrik. 98 th. PP. b) memelihara rumah dan memanfaatkan rumah sesuai dengan fungsinya. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak sesuai dgn peraturan perundang-undangan. PP No. 12. tentang PokokPokok Kepegawaian. tentang Formasi PNS. tentang Pengadaan PNS. telepon. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 19 ayat (4) bahwa penghuni rumah negara dikenakan pembayaran sewa. PP No. 2000. PMA No. 43 th 1999.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. Perubahan atas UU No. No. yang menyatakan bahwa penghuni wajib membayar sewa rumah. 97 th. 97 th. 2. Apakah diperbolehkan kendaraan pribadi pemeliharaannya menggunakan dana dari APBN/D? Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 10 ayat (3) yang menyatakan bahwa pimpinan dan atau pejabat K/L/ Pemda tidak diperkenankan melakukan pengeluaran atas beban anggaran belanja negara dengan tujuan lain dari yang ditetapkan dalam anggaran belanja negara. 2000. BKN No. PBB. air minum. 2. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 12 ayat (1) huruf b yang menyatakan bahwa pelaksanaan APBN 74 27 .

2. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Janji PNS. peringatan HUT K/L/Pemda dibiayai APBN? Tidak diperbolehkan sesuai dengan Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 13 ayat (1) yang menyatakan bahwa atas beban anggaran belanja negara tidak diperkenankan melakukan pengeluaran untuk keperluan. b) pemberian ucapan selamat. PP No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. Apakah diperbolehkan pembelian kartu lebaran. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. PP No. hadiah/tanda mata. dan terkendali sesuai dengan rencana. ucapan selamat. d) pengeluaran lain-lain untuk kegiatan/ keperluaran yang sejenis serupa dengan yang tersebut di atas. UU No. 1 Tahun 1979 jo PMA No. Agama.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. a) perayaan atau peringatan hari besar. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat 13. hari raya dan HUT K/L/Pemda.NO PERMASALAHAN KETENTUAN dilaksanakan secara efektif. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. program/ kegiatan serta fungsi setiap K/L/Pemda. UU No. karena sesuatu hal BMN tersebut hilang? 28 73 . 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. PMA No. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 32 tentang pelaksanaan belanja barang dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan per-UU yang berlaku. 4. 1. BAKN No. dan sebagainya untuk berbagai peristiwa dan pekan olah raga pada K/L/Pemda. NO 5 PERMASALAHAN Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. 3. terarah. Bagaimana kalau seorang PNS menggunakan BMN. Langkah yang harus ditempuh oleh PNS yang bersangkutan adalah: 6 Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) 14. karangan bunga. 21 Tahun 1975 jo SE Kep.

NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pasal 8 ayat (1) Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. Keikutsertaan Dalam Diklatpim. Hasil audit dapat menentukan: Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada PNS ybs tidak dikenakan tuntutan ganti rugi (TGR). Hilangnya diluar jam kantor dan adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. Pasal 9. Kondisi ini sesuai dengan: UU 01/2004 Bab. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK. keterampilan dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugastugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan belum mengikuti dan lulus NO PERMASALAHAN KETENTUAN Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Pasal 14 ayat (1). Peserta diklat adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan struktural 3. a. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksan. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural angka II persyaratan pengangkatan 1. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksan. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/ daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 72 29 . kepada ybs dituntut ganti rugi.

UU 01/2004 Bab. 2. PP No. keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan. UU 01/2004 Bab. pasal 2 huruf a. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural sebelum berlakunya PP ini apabila belum mengikuti dan lulus diklat yang ditentukan selambatlambatnya 12 (dua belas) bulan sejak PP ini berlaku harus mengikuti diklat yang ditentukan. XI Psl 63 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap PNS bukan bendahara ditetapkan oleh menteri/pimpinan lembaga/ Gubernur/ Bupati/ Walikota. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. dokumen atau surat NO 4 PERMASALAHAN Pejabat Belum Mengikuti Diklatpim (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. Diklat bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan.13 Tahun 2002 Jo PP No. wajib mengganti kerugian tersebut. menjual.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS. menyewakan. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambatlambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. 30 71 . keahlian. membeli. Pegawai Negeri Sipil yang akan atau telah menduduki jabatan struktural harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan untuk jabatan tersebut pasal 19. menggadaikan.NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) bendahara.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural. PP No. pasal 7 ayat (1). PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara.

pasal 11 menyatakan: PNS diberhentikan dengan hormat dengan mendapat hak-hak kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila berdasarkan surat ketentuan tim penguji kesehatan dinyatakan (a) tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya. III Psl 7 ayat (4) menyatkan bahwa apabila dalam pelaksanaan tugas. sudah ada pemenangnya dan kontraknya sudah ada. atau setelah berakhirnya cuti sakit. kendaraan dinas bermotor yang digunakan karena kelalaiannya mengalami kecelakaan/hilang. 15. 54/Tahun 2010 pasal 118 huru (d) menyatakan bahwa apabila penyedia barang dan jasa mengundurkan diri dari pelaksanaan Kontrak dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan/ atau tidak dapat diterima oleh ULP/Pejabat Pengadaan. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. PP Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Bagian Kelima Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani atau Rohani. menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungannya.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dimaksud dalam ayat (7) PNS yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya. dan diberikan sanksi daftar hitam 16. NO PERMASALAHAN KETENTUAN berharga milik negara secara tidak sah. atau. namun dalam pelaksanaan penyedia barang tersebut mengundurkan diri? 70 31 . Penanganan khusus untuk kendaraan dinas hilang KMA 324/2002 Bab. belum mampu bekerja kembali. Maka penanggungjawab/ pemakai akan dikenakan sanksi sesuai per-UU yang berlaku dan ayat (6) kendaraan dinas bermotor operasional kantor/lapangan disimpan di pool kendaraan milik Kemenag atau di tempat lain yang dijamin keamanannya. maka ia diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Bagaimana penanganan suatu proyek/ pembangunan gedung dan bangunan atau pengadaan barang jasa lainnya apabila sudah dilaksanakan pelelangan. Sesuai Perpres No. 2.

Ayat (6): Jangka waktu cuti sakit sabagaimana dimaksud dalam ayat (5) dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bulan apabila dipandang perlu. dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk Menteri Kesehatan. 32 69 . kalau waktunya tidak cukup tidak boleh dilaksanakan tahun ini. lamanya cuti dan keterangan lain yang dipandang perlu. kemudian dilaporkan ke KPA agar diblaklist. tetapi sebelumnya agar diklarifikasi dulu penyebab mundurnya.NO PERMASALAHAN KETENTUAN serta jaminan pelaksanaan dicairkan selanjutnya disetorkan ka kas negara. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI mengajukan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. tidak boleh menunjuk pemenang kedua. ayat (4): Surat Keterangan Dokter sabagaimana dimaksud dalam ayat (3) antara lain menyatakan tentang perlunya diberikan cuti. untuk melanjutkan pekerjaan dilakukan lelang dari awal. langkah apa saja yang harus dilakukan dan langkah apa yang harus dilakukan tentang kelanjutan proyek. Hasil klarifikasi mundur penyebabnya adalah tukang tidak ada. Ayat (7): PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya sebagaimana keterangan ayat (5) dan atau ayat (6) harus diuji kembali kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. apa dilakukan dari awal lagi atau menunjuk pemenang kedua. Harus dilakukan pemutusan kontrak oleh PPK dan dicarikan jaminan pelaksanaannya dan disetor ke kas negara. Ayat (5): Cuti sakit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diberikan untuk waktu yang paling lama 1 (satu) tahun. karena waktu lelang tidak cukup. Ayat (8): Apabila berdasarkan hasil pengujian sebagaimana 17.

234 Tahun 1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam lingkungan Departemen Agama. UU Nomor 8 Tahun 1974 pasal 8 tentang hak atas Cuti Pegawai Negeri Sipil. 1. sementara pada saat liburan semester tetap masuk kantor? 1. boleh mengambil cuti tahunan. 4. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS Pasal 13. sementara cuti lainnya diperbolehkan sesuai PP 24 Tahun 1976.NO VI 1 Cuti PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. 1988 tentang Juklak Cuti P N S Karena Kepala Madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan kepadanya tidak ada hak cuti tahunan. Pejabat yang melakukan ibadah haji mengambil cuti besar tp tdk ditembuskan ke KPN. bagaimana tanggapannya? Apakah Kepala Madrasah. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. KMA No. Pejabat yg melakukan ibadah haji tetapi memakai cuti alasan penting. dst? bagaimana pula dgn uang makannya? c. 4. 3. 2. SE Sekjen Dep Agama No. Pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan b. apakah msh diberikan tunjangannya? & bagaimana dgn haji ke 2. SE BAKN Nomor 01/ SE/1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. 6 Th. pasal 14 ayat (3): PNS yang menderita sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dengan ketentuan bahwa PNS yang bersangkutan Permasalahan & Solusi Tugas dan Fungsi Bidang Pendidikan 2 3 Pejabat/pegawai yang sakit belum diberikan cuti sakit (03) 68 . 3. 5. setiap PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit.

53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Sda 2 IV 1 V 1 2 3 Memalsukan tanda tangan untuk kepentingan tertentu Amoral Melakukan perbuatan amoral Pungutan Liar dan Penipuan Melakukan pungutan liar Melakukan penipuan Menerima hasil/pemberian yang berhubungan dengan jabatannya Sda Sda Sda Sda 67 . III 1 Memalsukan Ijazah a. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Menggunakan ijasah palsu pada saat melamar menjadi PNS atau untuk kenaikan pangkat/ jabatan tertentu b. Memalsukan ijasah untuk kepentingan tertentu Peraturan Pemerintah Nomor53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Wewenang Mengenai Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan dan Percer¬aian Bagi PNS di lingkungan Departemen Agama.

(2). Diberhentikan sementara sebagai PNS c. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan d. PP No. Melakukan pernikahan/ perceraian tanpa pro¬sedur yang berlaku b. No. Dosen tidak melaksanakan tugas penelitian. 37 Tahun 2009 Wajib mempunyai izin pendirian prodi. 37 Tahun 2009.NO 4 PERMASALAHAN Atasan yang tidak mau memeriksa bawahan yang melakukan indisipliner Pembebasan sementara antara lain : a. PNS wanita yang menjadi istri kedua/ ketiga/keempat dari bukan Pegawai Negeri Sipil. Jadwal kuliah dianggap sebagai jam kerja. wajib memperoleh izin lebih dahulu dari Pejabat c. 14 Tahun 2005. 14 Tahun 2005. Ketentuan: Statuta PTA dan PP No. 14 Tahun 2005. tentang Pendelegasian 3 Dosen yang bergelar profesor/guru besar tidak mengajar pada program studi S-1 4 PTA (Perguruan Tinggi Agama) membuka program studi tanpa terlebih dulu mempunyai SK izin pendirian Prodi (program studi) 66 35 . SE BAKN Nomor 08/ SE/1990. KETENTUAN DAN SOLUSI Dosen wajib masuk kantor/ kampus dan bekerja di kantor setiap hari. 21 Tahun 1984. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. 37 Tahun 2009 Dosen yang bergelar profesor/ guru besar wajib mengajar pada program studi S-1 Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. PP No. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS. 4 tahun 1966 tentang pegawai negeri yang menjadi pejabat negara 3. PP No. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 2. Ketentuan: UU No. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih Pernikahan a. (3) dan (4) 1. 2. Ketentuan: UU No. 4. PP Nomor 45 Tahun 1990 perubahan PP Nomor 10 Tahun1983. 3. Dijatuhi hukuman disiplin sedang dan tingkat berat berupa “penurunan pangkat” b. PP No. Menjalani cuti di luar tanggungan negara e. PP No. INVENTARISASI TEMUAN YANG PERLU DIPERHATIKAN DAN PENYAMAAN PERSEPSI 5 NO I. 17 Tahun 2010 jo PP No. Dosen melaksanakan penelitian hanya kalau ada dana penelitian dari DIPA saja. PP No. Dosen wajib melaksanakan pendidikan dan penelitian minimal 9 SKS dan melaksanakan pengabdian pada masyarakat minimal 3 SKS per semester. PNS laki-laki yg mempunya istri kedua nikah di bawah tangan KRITERIA DAN SOLUSI Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pasal 21 ayat (1). KMA No. 1 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Perguruan Tinggi Dosen tidak masuk kantor/ kampus setiap hari tetapi masuk kantor hanya pada saat ada jam kuliah/memberi kuliah saja. 66 Tahun 2010 2 II 1 Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil. 53 Tahun 2010 Dosen wajib melaksanakan penelitian mandiri.

66 Tahun 2010 jo PP No. KETENTUAN DAN SOLUSI Kriteria ada pada Statuta masing-masing UIN/IAIN/ STAIN dimana dosen terdiri dari dosen biasa. 20 Tahun 2003 NO r. Tidak boleh melakukan/ memaksa karyawan lain melakukan tindakan melawan hukum c. yang dikelompokkan dalam dosendosen jurusan. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi d. Dosen tamu adalah mereka yang diundang dan diangkat untuk menjadi dosen di lingkungan UIN/IAIN/ STAIN selama jangka waktu tertentu.d.30 hari kerja. Pelanggaran kode etik di tangani oleh badan kehormatan profesi Pencemaran nama baik/citra kementerian 1. 50% pada akhir tahun KRITERIA DAN SOLUSI 2 6 PTA membuka jabatan struktural seperti Subbag/ Seksi bagian. 2. Ketentuan: UU No. Per. 1. 421 tahun 2001 tentang Kode etik Pegawai Departemen Agama 3. s. luar biasa dan tamu. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap di lingkungan UIN/ IAIN/STAIN 3.ij/219/2009 ttg Kode Etik Auditor Itjen Kemenag. 25 hari kerja. Ketentuan: PP No. 4.NO 5 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN DLB (Dosen Luar Biasa) harus institusi dari luar. Tidak ada toleransi terhadap pelanggaran kode etik b. cari kriterianya. PERMASALAHAN Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 21 s. tidak mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan/sasaran kerja yang ditetapkan hanya mencapai 25% s. 17 Tahun 2010 Solusi: Membangun ruang kerja dosen.per/04/ Menpan/03/2008 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil 36 65 . Dilarang menambah jabatan struktural baru tanpa diatur di Statuta perguruan tinggi yang bersangkutan. KMA No. Permenpan no.Irjen no. padahal di Statutanya tidak ada.d. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap dilingkungan UIN/ IAIN/STAIN berstatus PNS maupun dosen kontrak.d. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 26 s. setiap dosen satu meja satu kursi. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 2. t. 7 PTA tidak memiliki ruang kerja dosen/home base di Kampus Pelanggaran Kode Etik a.

Solusi: tugas dosen melaksanakan Tridharma PT minimal 12 – 16 SKS. 14 Tahun 2005 Pasal 72. Solusi: dosen wajib membuat perencanaan pembelajaran Ketentuan: UU No. tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada mesyarakat. tidak mentaati peraturan kedinasan.NO PERMASALAHAN g. tertib. KETENTUAN DAN SOLUSI Mengajar di PTS wajib mendapat ijin Rektor/Ketua. h. l. 14 Tahun 2005 Pasal 72.d. 20 hari kerja. o. p. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam 9 10 Solusi: Memanggil dosen kembali ke kampus dan kembali mengajar di kampus. Dosen mengikuti tugas belajar S2/S3 tidak selesai sesuai waktu yang ditentukan. bersih. m. dan kurang dari 16 kali tatap muka/semester. q. j. tidak menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaikbaiknya. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam Dilarang merangkap jabatan di PTS. tidak menjunjung tinggi kehormatan negara. 11 12 13 64 37 . Dosen melaksanakan penelitian yang didanai dari DIPA tetapi tidak membuat laporan akhir hasil penelitian. pemerintah dan martabat PNS. Ketentuan: UU No. Dosen tidak membuat perencanaan pembelajaran/ sylabus dan time schedule pembelajaran/perkuliahan. k. Ketentuan: UU No. tidak memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karir. tidak mengutamakan kepentingan negara. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 16 s. tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara. Ketentuan: KMA 175 Tahun 2010. KRITERIA DAN SOLUSI NO 8 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Dosen mengajar di PTS tanpa ijin dari Rektor/Ketua Dosen menduduki jabatan struktural kampus seperti menjadi Rektor/PR/Dekan/ Pembantu Dekan/ Ketua Jurusan/Ketua Lembaga Penelitian/Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat. i. tidak bekerja dengan jujur. Dosen melaksanakan tugas Tridharma Perguruan tinggi kurang dari 12 SKS. cermat dan semangat. 14 Tahun 2005 Solusi: Dosen wajib membuat laporan penelitian. tidak memegang rahasia jabatan. n. tidak membimbing bawahan dalam tugas.

e.i/ pp. PP No. tidak mengucapkan sumpah/janji jabatan. tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. alih status dan pembukaan program studi baru yaitu huruf B Se Ditjen Pendis No. Diberi hukuman disiplin 18 Alih status dari STAIN ke IAIN diperbolehkan apabila 38 63 . Telah memiliki dosen tetap yang berkualifikasi S3 (Doktor) sekurangkurangnya 16 (enam belas) orang dan di antara Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. KRITERIA DAN SOLUSI 15 16 17 Se ditjen pendis no. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja. c. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 6 s. PP No.9/ 405a/2008 huruf B angga 2 yaitu: a. kurang berfungsi secara efektif dalam menjalankan fungsi evaluasi dan peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi.d. PP No. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 1. tidak mengucapkan sumpah/janji PNS. Pemanggilan. Dj. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. 10 hari kerja. Tingkat Sedang a. Alih status dari STAIN/IAIN ke UIN tidak diizinkan sampai ada kebijakan lebih lanjut. KETENTUAN DAN SOLUSI Solusi: Efektifkan UPMA untuk meningkatkan kompetensi dosen. semester sebelumnya pada bagian akademik untuk pengisian KHS. b. tidak mentaati segala peraturan perundangundangan.NO 14 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Unit Penjamin Mutu Akademik (UPMA).i/ pp. d. Pembinaan oleh atasan langsung. Dosen belum menyerahkan hasil ujian. mengulangi pelanggaran yang diancam dengan hukuman disiplin tingkat ringan.rambu pendirian perguruan tinggi. Diperiksa dengan BAP 4. hari kerja. tidak terpusat pada fakultas/jurusan tertentu. s.d. 37 Tahun 2008. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 11 s. Solusi: Setiap dosen wajib menyerahkan hasil ujian pada setiap semester.9/ 405a/2008 tentang rambu. Dj. tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. 17 Tahun 2010. Ketentuan: KMA No. f.00. Ketentuan: UU No. 156 Tahun 2004 Pasal 2. 3. 14 Tahun 2005. Solusi: distribusi dosen harus merata. Ketentuan: KMA No. r. 194 Tahun 2003 NO PERMASALAHAN q. 2. 66 Tahun 2010.00. Rasio perbandingan jumlah dosen melebihi mahasiswa sehingga dalam tatap muka dilakukan dengan cara membentuk tim satu mata kuliah diajarkan lebih dari 1 (satu) orang dosen untuk memenuhi jam tatap muka.

melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan sesuatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga merugikan pihak yang dilayani. Permendiknas No. o. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan. m. b.IV Rekomendasi: membatasi masa tugas Kepala Madrasah/ RA. menggadaikan. k. Memiliki. SK Dirjen PMPTK Diknas. atau orang lain dengan tujuan keuntungan pribadi.1/D. Jurusan dan program studi yang ada berpotensi untuk dijadikan sekurangkurangnya 3 (tiga) fakultas. 28 Tahun 2010 Direkomendasikan kuliah S. 14 Tahun 2005. 3 Beban kerja guru kurang dari 24 jam tatap muka. masing-masing sekurangkurangnya dengan 2 (dua) jurusan. membeli. SK Dirjen Pendis No. Melakukan kegiatan bersama atasan. Ketentuan: UU No. KRITERIA DAN SOLUSI NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI mereka ada sekurangkurangnya 2 (dua) orang guru besar. menyewakan atau meminjamkan BMN. dokumen. PERMASALAHAN Tidak mentaati peraturan kedinasan. 74 Tahun 2008. l. 158 Tahun 2010. golongan/pihak lain yang merugikan Negara.NO j. 14 Tahun 2005 Rekomendasi: memberikan beban kerja guru minimal 24 jam tatap muka. PP No.IV. bawahan. teman sejawat. Bertindak sewenangwenang terhadap bawahan dengan tidak sengaja. II. Tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat. surat berharga secara tidak sah. dan setiap jurusan memiliki 2 (dua) program studi. dan masingmasing program studi memiliki 6 (enam) dosen berkualifikasi S2 dan/atau S3. 1 Pendidikan RA/Madrasah Guru menjabat Kepala Madrasah tidak terbatas masa tugasnya sampai pensiun Kualifikasi akademik guru belum S.2/D. Ketentuan: UU No. n. menjual. 62 39 . 2 p.

74 Tahun 2008. Tidak menjunjung tinggi kehormatan Negara. SK Dirjen Pendis 158 Tahun 2010. i. untuk jenjang MTs/ MA/SMP/SMU/SMK. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA NO I. 158 Tahun 2010. Pengawas tidak melaksanakan tugas supervisi dengan maksimal. h. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. cermat. 2. tertib. Ketentuan: UU No. pemerintah dan martabat PNS. Tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. SK Dirjen Pendis No.1 untuk jenjang RA/MI/TK/SD dan S. Guru wajib membuat PTK. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. dan belum melakukan 8 Solusi: Pengawas wajib masuk kantor tiap hari. Pengawas belum masuk kantor secara penuh. UU No 14 Tahun 2005. Pemanggilan. PP No. 1 PERMASALAHAN Indisipliner Tingkat Ringan a. KMA No 175 Tahun 2010. KETENTUAN DAN SOLUSI Guru wajib membuat sylabus/ RPP tiap semester.2. Tidak bekerja dengan jujur. Tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. 4. Tidak memegang rahasia jabatan. Pengawas tidak membuat laporan supervisinya secara tertib. Ketentuan: Permendiknas No 12 Tahun 2007. Tidak mengutamakan kepentingan Negara. 74 Tahun 2008. Ketentuan: PP No. 6 7 Pengawas diangkat bukan dari guru. Pengawas beban kerjanya sama dengan guru 24 – 40 jam tatap muka. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil: 1. e. b. 14 Tahun 2005 dan PP No. Ketentuan: UU No. d. tetapi usianya sudah melewati batas maksimal 50 tahun. Solusi: Mengikuti pendidikan program S. Tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. Tidak menggunakan dan memelihara barangbarang milik Negara dengan sebaik-baiknya. Pengawas kualifikasi akademiknya bukan S. Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. dan bersemangat. g. 40 61 . Diberi hukuman disiplin. Solusi: Dilarang mengangkat pengawas yang tidak sesuai ketentuan. datang hanya beberapa kali di sekolah/madrasah/RA. Tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara. Diperiksa dengan BAP. KRITERIA DAN SOLUSI 5 Guru tidak membuat PTK (Penelitian Tindakan Kelas) Guru mengikuti pendidikan S-1. 53 Tahun 2010. 14 Tahun 2005. pada PT jarak jauh/kelas jauh/sabtu minggu/belum terakreditasi. f. Pembinaan oleh atasan langsung.NO 4 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Guru tidak membuat sylabus/RPP tiap semester. c.1 yang sesuai aturan. 3.

1/301/2003. SJ/B.II/1-b/ KP. masuk kerja sesuai dengan jam kerja tenaga kependidikan lainnya. ikut liburan semester sekolah/madrasah atau mengikuti hari kerja guru.01. Padahal minimal masuk sekolah/madrasah 4 jam/ hari. Ketentuan: PP No. Tunjangan yang diberikan tunjangan umum. Setelah itu masuk Kantor Kemenag lagi.2/7486/2010. Melarang PTT mendapat tunjangan. 53 Tahun 2010. 74 Tahun 2008 CPNS calon Guru masih dalam masa percobaan. SE Sekjen No.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN supervisi secara penuh juga. Gajinya saja masih 80% dari gaji pokok.04. CPNS calon Guru tidak boleh ikut libur sekolah/madrasah karena CPNS bukanlah Guru. SE Sekjen No. Undang-undang No. 1. VI/KP. Ketentuan: UU No. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab III Pasal 7 ayat (1) huruf c menyebutkan harus memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas dan huruf d menyebutkan 10 11 Masih terdapat guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya 41 . KETENTUAN DAN SOLUSI 9 PTT (Pegawai Tidak Tetap) di RA/Madrasah mendapat tunjangan fungsional guru non PNS CPNS yang ditugaskan mengajar pada sekolah/ madrasah. SJ/B. Keppres No. 68 Tahun 1995.

kemampuan serta memilih dan membantu 42 .NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI bahwa guru harus memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas. 2. 3. PP No. Pasal 12 ayat (1) yaitu Guru pada madrasah aliyah mempunyai kewenangan mendidik/mengajar mata pelajaran sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau pengalaman mengajar. KMA Nomor 84 Tahun 1988 tentang Kualifikasi dan Kewenangan tenaga Kependidikan pada Madrasah dan PGA. Lampiran III KMA Nomor: 372 Tahun 1993 tentang Pedoman Bimbingan dan Konseling. 19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Bab VI pasal 29 ayat (3) huruf b yang menyatakan pendidik harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dengan program pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan. minat. Permasalahan & Solusi Bidang Sumber Daya Manusia Belum memiliki guru BP atau berlatar belakang pendidikan BP 1. diantaranya dijelaskan bahwa tujuan BP/BK adalah membantu siswa mengenal bakat. BAB V.

SMA/MA: 32 peserta didik d. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. yaitu fungsi pemahaman. 2. PP 29/1990 Ttg Sekolah Menengah Bab X pasal 27 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. SMP/MT: 32 peserta didik c. pencegahan. Selanjutnya disebutkan bahwa BP/ BK mempunyai 4 fungsi. SD/MI: 28 peserta didik b. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. pendidikan dan karier. PP 28/1990 Ttg Pendidikan Dasar Bab X pasal 25 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. perbaikan dan fungsi pemeliharaan dan pengembangan. SMK/MAK: 32 peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI siswa agar dapat mencapai tujuan-tujuan perkembangan yang meliputi aspek pribadisosial. 58 43 .NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI setiap rombongan belajar adalah: a. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. 3.

Rombongan belajar maksimal yang diikuti peserta didik untuk tingkat SD/MI. tehnologi. SD. g. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. dan Sekolah Menengah Umum Luar Biasa. SMU. dan kepentingan peserta didik dan lingkungannya. Menyeluruh dan berkesinambungan. Jumlah maksimal peserta didik 44 57 . I Pasal 1 ayat 2 berbunyi Tenaga pendidik adalah tenaga kependidikan yang bertugas membimbing. Belajar sepanjang hayat.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 4. Berpusat pada potensi. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Romawi III Huruf A bahwa Rombongan belajar. maka akan menghadapi berbagai hambatan dalam pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah. Sekolah Menengah Keagamaan. SMP/MTs. PP 38/1992 ttg Tenaga Kependidikan Bab. dan seni. Per Menpan No. pengajar dan pelatih. e. perkembangan. Kemudian Bab XI pasal 28 s. f. dan SMK/MAK Peraturan Mendiknas No. Ayat 3 berbunyi Tenaga pembimbing adalah tenaga pendidik yang tugas utamanya membimbing peserta didik. Sekolah Kedinasan. 5. b. Seimbang antara kepentingan nasional dan kepentingan daerah. SMK. SMA/MA. Sedang Bab. 47 menyatakan bahwa pembimbing adalah tenaga kependidikan pada TK. kebutuhan. mengajar dan atau melatih peserta didik. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI huruf A angka 2 KTSP jenjang pendidikan dasar dan menengah dikembangkan oleh sekolah dan komite sekolah berpedoman pada standar kompetensi lulusan dan standar isi serta panduan penyusunan kurikulum yang dibuat oleh BSNP. SMP.d. Beragam dan terpadu c. Relevan dengan kebutuhan kehidupan. d. II pasal 3 ayat (2) menyatakan bahwa tenaga kependidikan terdiri atas pembimbing. dengan prinsip: a. 26 Tahun 1989 dan SK KaBKN Tgl 15-08-1989 serta SE Mendikbud Tgl 5 –07-1990 ttg guru BP dengan latar belakang yang berbeda.

dan hak secara Alokasi waktu per jam pelajaran pada MAN Kewajiban guru menyusun Rencana Pembelajaran Prinsip Pengembangan kurikulum 56 45 . SK Bersama Mendikbud dan Ka BKN No. 25/1993 Ttg Juklak Jafung Guru dan angka Kreditnya Pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa guru pembimbing adalah guru yang mempunyai tugas. menilai hasil pembelajaran. PerMenpan dan RB No. SK Menpan No. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. menyajikan program pengajaran. evaluasi belajar. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab IV Pasal 35 ayat (1) Beban tugas guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran. melaksanakan pembelajaran. b) menyusun program bimbingan. analisis evaluasi hasil belajar. membimbing dan melatih peserta didik. tanggung jawab.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Alokasi waktu per jam pelajaran pada MTsN KETENTUAN DAN SOLUSI Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. serta melaksanakan tugas tambahan dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Bab.0433/0/1993 dan No. II huruf B angka 2 huruf d alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 40 menit. atau. melaksanakan program bimbingan dan tindak lanjut dalam program bimbingan thd peserta didik yang menjadi tanggung jawabnya. II NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 6. wewenang. II huruf B angka 3 huruf b point 3) alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 45 menit. 16/2009 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya 8. 7. Undang-undang No. 84/1993 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya pasal 3 menyatakan bahwa tugas pokok guru adalah a) Menyusun program pengajaran. serta menyusun program perbaikan dan pengayaan thd peserta didik yang menjadi tanggung tanggung jawabnya.

NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI penuh dalam kegiatan bimbingan dan konseling thd sejumlah peserta didik. berdasarkan norma-norma yang berlaku. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK. baik secara perorangan maupun secara kelompok agar mampu mandiri dan berkembang secara optimal dalam bidang bimbingan pribadi. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SD/MI. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. Alokasi waktu per jam pelajaran pada MIN 46 55 . II huruf B angka 1 huruf e alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 35 menit. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. Butir 5 c bahwa pelaksanaan kegiatan bimbingan dan konseling dapat diselenggarakan didalam atau di luar jam pelajaran sekolah. SK Mendikbud No. bimbingan sosial. Sedang butir 5 a. 025/0/1995 Ttg Juknis Jafung Guru dan Angka kreditnya. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (3) kriteria untuk menjadi kepala SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK meliputi: Berstatus sebagai guru SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK. Kriteria Kepala SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK PP No. bimbingan belajar dan bimbingan karier melalui berbagai jenis layanan dan kegiatan pendukung. 9. 10. menyatakan bahwa setiap guru pembimbing diberi tugas bimbingan dan konseling sekurangkurangnya terhadap 150 siswa. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. antara lain dalam butir 1 bahwa bimbingan konseling adalah pelayanan bantuan untuk peserta didik.

NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 11.d. tenaga perpustakaan. konseling perorangan. pasal 19 dijelaskan: Untuk menunjang mutu pendidikan dan pengajaran di madrasah tsanawiyah diadakan perpustakaan sekolah. tata tertib belum memuat sanksi yang tidak dan terlambat mengembalikan buku. Bab IV. Butir 7 a bahwa setiap kegiatan menyusun program.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 7. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (2) kriteria untuk menjadi kepala SD/MI meliputi: Berstatus sebagai guru SD/MI. Kriteria Kepala SD/MI PP No. melaksanakan program. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 32 ayat (1) pendidik kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan jenjang kewenangan mengajar sebagaimana diatur dalam pasal 28 s. instrumen bimbingan dan konseling. pembelajaran. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor : Kep/E/87/80 tentang Tata Tertib Madrasah Tsanawiyah. 8. jumlah buku dan anggota perpustakaan tidak diketahui. Penempatan dan penyaluran. Pengelolaan perpustakaan belum tertib antara lain. tenaga administrasi. menganalisis dan melaksanakan kegiatan tindak lanjut. Pasal 20 menjelaskan: 54 47 . program minat baca beluam ada. tenaga laboratorium. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. kunjungan rumah dan alih tangan kasus. meliputi: Layanan orientasi. 1. 31. PP No. bimbingan kelompok. konseling kelompok. Informasi. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan perpustakaan. konsferensi kasus. Pasal 35 ayat (1) huruf d) Tenaga kependidikan pada SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurangnya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. mengevaluasi. himpunan data.

atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. Pasal 35 ayat (1) huruf c) Tenaga kependidikan pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VII Pasal 42 ayat (1) setiap satuan pendidikan wajib memiliki sarana yang meliputi perabot. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (5) pendidik pada SMK/MAK. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. tenaga administrasi. tenaga perpustakaan. tenaga laboratorium. 1. V huruf a menyatakan bahwa agar kegiatan pelayanan perpustakaan berlangsung tertib dan teratur. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan laboratorium. media pendidikan. 5. KMA No. Belum memiliki sarana dan prasarana pendidikan yang memadai 1. KETENTUAN DAN SOLUSI Untuk menunjang peningkatan mutu pada madrasah tsanawiyah diselenggarakan laboratorium madrasah. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (4) pendidik pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. Agama. 82 A Tahun 1995 Tentang Pedoman Perpustakaan Dinas di lingkungan Dep. peralatan pendidikan. 3. diperlukan suatu peraturan perpustakaan yang sederhana dan mudah dilaksanakan serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi lingkungan. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. Bab. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran dan instruktur bidang kejuruan yang penugasannya ditetapkan oleh masingmasing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. 48 53 . 6. PP No. PP No.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2.

ruang perpustakaan. 3. 2. tempat beribadah. Standar lahan untuk bangunan pendidikan KETENTUAN DAN SOLUSI buku dan sumber belajar lainnya. 4. dan kebersihan. bahan habis pakai. tempat berolah raga. 52 49 . Terdapat pendidik/guru yang berpendidikan PGA/ SLTA/D. tempat berekreasi. dan peralatan pembelajaran lain pada satuan pendidikan 3.I/D. Ayat (2) setiap satuan pendidikan wajib memiliki prasarana yang meliputi lahan. Pasal 35 ayat (1) huruf b) Tenaga kependidikan pada SD/MI atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. ruang tata usaha. dan kesehatan.II/D. tenaga perpustakaan. olah raga. 3. 3. instalasi daya dan jasa. ruang pendidik. 4. laboratorium. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (2) pendidik pada SD/ MI sekurang-kurangnya terdiri atas guru kelas dan guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. Komputer. dan tenaga kebersihan sekolah/madrasah. ruang laboratorium. ruang bengkel kerja. Ayat (3) guru mata pelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sekurang-kurangnya mencakup guru kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia serta guru kelompok mata pelajaran pendidikan jasmani. 19/2005 tentang Standard Nasional NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2.II pada SMAK/MAK 2. lab. ruang kantin. Kriteria Pendidik pada SD/MI KETENTUAN DAN SOLUSI 1. ruang unit produksi. tempat bermain. 2. ruang pimpinan satuan pendidikan. dan tenaga kebersihan. laboratorium IPA. Kriteria Pendidik pada SMP/MTs dan SMA/MA 5. Pasal 43 ayat (1) standar keragaman jenis peralatan laboratorium ilmu pengetahuan alam (IPA). Bahasa dan komputer serta buku perpustakaan. Standar perpustakaan. tenaga administrasi. laboratorium bahasa. PP No. dan ruang/tempat lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan. ruang kelas. serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang terartur dan berkelanjutan. PP No. perpustakaan.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 1. Belum memiliki tenaga administrasi. perpustakaan. Belum memiliki tenaga administrasi.

serta letak lahan klaster satuan pendidikan sejenis satuan pendidikan yang menjadi pengumpan masukan peserta didik. Pasal 44 ayat (1) lahan sebagaimana dimaksud dalam pasal 42 ayat (2) untuk bangunan satuan pendidikan. 4. bahasa. 10. penyajian dan kegrafikaan buku teks pelajaran dinilai oleh BSNP dan ditetapkan dengan peraturan menteri. 7. dan lahan pertamanan untuk menjadikan satuan pendidikan suatu lingkungan yang secara ekologis nyaman dan sehat. 8. Ayat (2) standar lahan satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio luas lahan per peserta didik.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI dinyatakan dalam daftar yang berisi jenis minimal peralatan yang harus tersedia. Ayat (5) kelayakan isi. Ayat (6) standar sumber belajar lainnya untuk setiap satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio jumlah sumber belajar terhadap peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI sesuai dengan jenis sumber belajar dan karateristik satuan pendidikan. 6. Ayat (4) standar jumlah buku teks pelajaran dinyatakan dalam rasio minimal jumlah buku teks pelajaran untuk masingmasing mata pelajaran di perpustakaan satuan pendidikan untuk setiap peserta didik. lahan praktek. lahan untuk prasarana penunjang. 11. Ayat (3) standar buku perpustakaan dinyatakan dalam jumlah judul dan jenis buku di perpustakan satuan pendidikan. Ayat (3) standar letak lahan satuan pendidikan mempertimbangkan letak lahan satuan pendidikan di dalam klaster satuan pendidikan sejenis dan sejenjang. 50 51 . 9. 5. Ayat (2) standar jumlah peralatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam rasio minimal jumlah peralatan per peserta didik.

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->