Apa dan Bagaimana?

BERBAGAI PERMASALAHAN DAN SOLUSI TENTANG TATA KELOLA KEMENTERIAN AGAMA
Berdasarkan Hasil Pengawasan

KEMENTERIAN AGAMA RI INSPEKTORAT JENDERAL 2011

No 5

Aspek Tugas Pengembalian dana BPIH Jamaah yang batal berangkat Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Temuan Monitoring pengembalian dana BPIH jamaah yang batal berangkat Pengurus KBIH setiap tahun berangkat haji sebagai pembimbing, bagaimana, padahal jamaah biasa mendaftar haji baru dapat kuota minimal 2 tahun kedepan.

Solusi

6

Mengingat pembimbingan oleh KBIH hanya di tanah air, maka sebaiknya tidak diberi kesempatan untuk pembimbingan di Arab Saudi, karena sudah ada petugas yang diangkat oleh Kemenag. Hal ini sesuai UU No 13 Tahun 2008 dan perlu dicari yang membolehkan petugas KBIH berangkat tiap tahun dispensasinya karena sangat bertentangan dengan ketentuan diatasnya.

105

Solusi

KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya dapat disusun buku yang berjudul Apa dan Bagaimana (Berbagai Permasalahan dan Solusi tentang Tata Kelola Kementerian Agama Berdasarkan Hasil Pengawasan). Buku ini berisi hasil pembahasan dan diskusi yang dilakukan oleh Itjen Kementerian Agama beserta seluruh satuan kerja yang mengangkat permasalahan dan solusi tentang pengelolaan keuangan, sumber daya manusia, tugas dan fungsi pendidikan, serta bimbingan masyarakat agama. Pengelolaan keuangan dalam hal ini sering disebut Keuangan dan BMN menjadi salah satu poin penting bagi Itjen dalam melaksanakan pengawasan karena besar kecilnya permasalahan yang terjadi pada bidang tersebut menjadi kontributor yang potensial bagi Kementerian Agama dalam meraih opini WTP oleh BPK. Hasil pengawasan yang dilakukan terhadap bidang lain seperti, manajemen (tugas & fungsi), pendidikan, sumber daya manusia, dan layanan publik merupakan cerminan capaian kinerja Kementerian Agama sebagai pertanggungjawaban akuntabilitas dan penyelenggaraan pemerintahan.

Program dan laporan bimbingan jamaah dan petugas haji, belum dibuat

Biaya ongkos transportasi daerah tidak melalui persetujuan DPRD 3 Dokumen dan Perjalanan Haji

Program dan laporan pembinaan KBIH belum dibuat.

PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMRAH

Bimbingan Jamaah dan Petugas Haji

Pembinaan KBIH dan Pasca Haji

Aspek Tugas

No

1

2

4

Perbekalan dan Akomodasi Haji

Penerimaan buku bimbingan manasik haji, terlambat

KBIH belum menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan

Biaya bimbingan manasik melebihi batas ketentuan dan tidak ada surat kemitraan

Ijin operasional KBIH belum diperbaharui

Temuan

104

iii

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Diharapkan agar seluruh peserta Rakorjakwas Kementerian Agama Tahun 2011 berkenan untuk membaca dan memahami buku ini agar memperoleh pengertian dan pemahaman yang benar dalam menghadapi dan menyelesaikan permasalahan yang ditemui pada unit kerja masing-masing.

iv

Jakarta,

Tim Penyusun November 2011

No

Aspek Tugas

Temuan e. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, belum diolah dan dianalisis untuk memberikan masukan bagi pimpinan sebagai bahan pembinaan lebih lanjut.

Solusi Melakukan analisis terhadap laporan bulanan penyuluh agama fungsional Islam dan penyuluh agama non PNS Islam, selanjutnya hasil analisis tersebut disampaikan kepada Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten sebagai bahan pembinaan lebih lanjut

2

Siaran dan Tamaddun 3 Publikasi Dakwah dan HBI

Program penyiaran, belum dibuat dan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran belum dilakukan Kepengurusan HBI tingkat Kabupaten dan Kecamatan belum diusulkan kepada Bupati/Walikota dan Camat setempat. 4 Pemberdayaan Masjid, ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid Masjid yang menerima bantuan tidak berdasarkan proposal, pembinaan khotib, pembinaan ta’mir Mesjid, Perpustakaan Mesjid

Membuat program penyiaran dan melakukan hubungan kerja sama dengan lembaga penyiaran.

103

Melaksanakan penyuluhan sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali

Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional untuk melaksanakan layanan konsultasi perorangan/kelompok, dengan terlebih dahulu membuat rencana kerja operasional yang berisi rencana kerja bimbingan atau penyuluhan dan layanan konsultasi perorangan/kelompok.

dicantumkan permasalah yang ditemui serta saran perbaikannya.

Solusi

DAFTAR ISI
Kata Pengantar .......................................................................... Daftar Isi ...................................................................................... BIDANG KEUANGAN DAN BMN ......................................... 1. Aspek Keuangan ....................................................... iii v 1 3

pada pemberian informasi tempat dan waktu pelaksanaan, materi, dan jumlah peserta.

b. Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS, belum disampaikan kepada Kepala Seksi.

d. Sasaran kelompok binaan belum sesuai dengan ketentuan, yaitu untuk jarang/sulit 10 kelompok binaan dengan volume kegiatan 1 kali, untuk padat/mudah 20 kelompok binaan dengan volume kegiatan 4 kali.

c. Layanan konsultasi belum dilaksanakan, dan rencana kerja operasional, belum dibuat oleh seluruh penyuluh agama fungsional.

2. Aspek Barang Milik Negara (BMN) ...................... 20 TUGAS DAN FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN ................... 33 I. Perguruan Tinggi ........................................................ 35

Temuan

II. Pendidikan RA/ (Madrasah) ................................... 39 BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA ..................................... 59 I. Indisipliner .................................................................. 61

II. Pernikahan ................................................................... 66 III. Memalsukan Ijazah .................................................. 67

Aspek Tugas

IV. Amoral .......................................................................... 67 V. Pungutan Liar dan Penipuan ................................ 67 VI. Cuti ................................................................................. 68

No

VII. Pengangkatan ............................................................ 74

102

v

........................... 91 vi XII............................ belum memberikan informasi permasalah yang ditemui dan saran perbaikan.. 104 XIII.. 87 XI................. dengan disertai lampiran data pendukung PENDIDIKAN AGAMA ISLAM PADA MASYARAKAT DAN PEMBERDAYAAN MASJID 1 Penyuluhan dan Lembaga Dakwah a...... Terdapat lokasi tanah wakaf di wilayah Kankemenag Kab........................... dan dalam pembuatan laporan tersebut agar 101 .................................... belum ber AIW/APAIW... Laporan bulanan penyuluh agama fungsional/non PNS. laporan yang ada masih sebatas Memerintahkan kepada seluruh penyuluh agama fungsional agar menyampaikan laporan pelaksanaan bimbingan atau penyuluhan.. c. 95 VIII....... Keanggotaan PNS .................... evaluasi........TUGAS DAN FUNGSI BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA .... 86 B....... 76 D............ belum dibuat. Pendidikan Agama Islam Pada Masyarakat dan Pemberdayaan Masjid .. Peyelenggaraan Haji dan Umrah ..................... pelaksanaan........... Laporan kegiatan............. Sumpah Jabatan PNS ...................................................................... 100 X............ d........ Hambatan terhadap Kelancaran Pelaksanaan Tugas Pokok .... 77 IX............ Narkoba dan Kriminal ............. Jam Kerja ........................... 79 C.................. Penyelenggaraan Zakat dan Wakaf ..........Kelemahan Administrasi ....................................... 77 A............................. Baperjakat .................... yang tersebar di kecamatan..... untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir dari BWI................... Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan agar segera mem-percepat proses penyelesaian AIW/APAIW Membuat dan melengkapi laporan atas kegiatan yang telah dilaksanakan pada secara sistematis mulai dari kegiatan persiapan..... 101 XIV..... Urusan Agama Islam .............. 77 No Aspek Tugas Temuan kepada Menteri dan Badan Wakaf Indonesia (BWI) untuk mendapat tanda bukti pendaftaran Nadzir Solusi Nadzir sebagai pengelola harta benda wakaf yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten Jabung Timur kepada BWI............

Terdapat Nadzir yang tersebar pada kecamatan di wilayah Kabupaten. Aspek Tugas Temuan Solusi PENYELENGGARA ZAKAT DAN WAKAF a. belum dilaksanakan. belum diusulkan Memerintahkan kepada Kepala KUA Kecamatan untuk membuat usulan tentang pembentukan BAZDA Kecamatan kepada Camat setempat.100 No penyumpahan dan pembuatan jadual shalat. Memerintahkan kepada seluruh Kepala KUA kecamatan untuk mengajukan usulan penetapan pengangkatan Permasalahan dan Solusi Bidang Keuangan & BMN . Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam dalam bentuk penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundangundangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama sesuai dengan alokasi anggaran yang tersedia. selanjutnya mengusulkan kegiatan tersebut melalui DIPA tahun berikutnya. Kepengurusan BAZDA tingkat Kabupaten dan Kecamtaan belum diusulkan. b. c. Kegiatan penyuluhan dan pemasyarakatan peraturan perundang-undangan terutama yang berhubungan dengan pembinaan tata kehidupan beragama. belum dilaksanakan.

4 Pembinaan Ibadah Sosial Program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan pendataan terhadap lembaga sosial. Subdit Produk Halal. penetapan hari besar Islam. belum dibuat. belum dibuat. 5 Pembinaan Kemitraan Umat a. kelompok usaha bergulir Membuat program dan jadual pembinaan bidang kemitraan umat Islam. Program kerja dan sasaran kegiatan pengembangan kegiatan kemitraan umat Islam.No Aspek Tugas Temuan Solusi rencana kegiatan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. Kegiatan pendataan produk makanan dan minuman. 99 . Kegiatan penentuan arah kiblat. Melakukan pendataan produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat di wilayah Kemenag kab agar berkoordinasi dengan MUI. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. Membuat program kerja dan sasaran kegiatan pembinaan ibadah sosial dan melakukan pendataan terhadap lembaga sosial. belum dilaksanakan. kelompok usaha bergulir. b. b.

bagaimana? Dalam suatu kegiatan. dengan mengelompokkan dalam kategori pra sakinah. Pelayanan dan perlindungan masyarakat di bidang produk halal dalam bentuk sosialisasi ter-hadap produsen makanan dan minuman. PERMASALAHAN Pejabat yang berasal dari unit kerja menjadi narasumber dalam suatu kegiatan tingkat eselon I. b. PMK 100/2010 angka 7. sementara yang dibolehkan untuk dibayar apabila peserta utamanya berasal dari eselon 1 lainnya dan sebagai unsur panitia. Kegiatan pendataan terhadap keluarga pra sakinah. Sementara kalau dalam RKAKL-nya alokasi anggaran dari perjalanan dinas MA 524111/524119. Narasumber di samping diberikan honor narasumber diberikan pula uang harian selama mengikuti kegiatan. sakinah III dan sakinah III plus. Solusi a.Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pelayanan produk pangan halal dalam bentuk sosialisasi produk makanan dan minuman yang beredar di masyarakat sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. Diperkenankan diberikan honor narasumber. Kriterianya: 1. jika peserta utama berasal dari unit kerja eselon 1. peserta diberikan akomodasi dan konsumsi tetapi biaya uang harian perjalanan dinasnya dibayarkan penuh (tidak berdasarkan full bord. SE Dirjen Perben No S-1903/PB/2009 Tgl 07 April 2009 Angka 3. 2. II dan III yang pesertanya dari unit sendiri. Sesuai SBU hal tersebut tidak diperkenankan. sedang yang belum agar direkomendasikan untuk direvisi. selanjutnya mengusulkan Melakukan koordinasi dengan KUA Kecamatan untuk melakukan pendataan di wilayahnya. dan melaksanakannya sesuai dengan dana DIPA yang tersedia. Temuan 2. Subdit Produk Halal. apakah berhak memperoleh honor narasumber? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini tidak diperkenankan. karena jenis honor dan uang harian berbeda MA/Akun). bagaimana? Pembinaan Produk Halal 3. dan dalam pelaksanaannya agar berkoordinasi dengan MUI. belum terbentuk. selanjutnya mengusulkan rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan tersebut dalam DIPA tahun berikutnya. No Aspek Tugas 3 98 3 . sakinah II. lintas sektoral Pemerintah Daerah (PEMDA) dan Dinas Kesehatan setempat. sakinah I. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK KEUANGAN DAN BMN YANG PERLU MENDAPAT PERSAMAAN PERSEPSI 1. sakinah III serta sakinah III plus belum dilaksanakan dan desa binaan keluarga sakinah. belum dilaksanakan. full day dan half day). sakinah I. dan sudah dilaksanakan maka dilihat output dari kegiatan dan LPJ-nya. Aspek Keuangan NO 1. sakinah II.

sementara kepada mereka belum memperoleh tunjangan tugas belajar yang setara dengan jabatan semula. Bolehkah guru tetap (PNS) menerima tunjangan/ insentif/ honor tambahan dari komite sekolah. Untuk pegawai/dosen/ guru yang tugas belajar dan tidak melaksanakan tugas sesuai ketentuan maka pada bulan ketujuh harus dibebaskan sementara dari jabatan fungsional/struktural dan yang sudah terlanjur dibayarkan tunjangan jabatannya harus disetorkan ke kas negara sesuai KMA 175/2010 dan 7. 6. berbeda baik MA/akun ataupun jenis honor dan gaji. No 4 2 Pembinaan Keluarga Sakinah Aspek Tugas a. Apakah yang terlanjur dibayar harus disetor ke kas negara. Kutipan akta nikah belum diserahkan kepada pengantin Temuan Menyusun rencana kegiatan pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan tentang keluarga sakinah serta pembentukan desa binaan tingkat kecamatan dan kota. Diperkenankan sesuai UU No.31/PJ/2009. Pelayanan dan bimbingan keluarga sakinah dan desa binaan dalam bentuk pembinaan dan sosialisasi peraturan perundangundangan. tetapi mendapatkan pula gaji honor dari DIPA/BOS. seperti (seminar/ workshop) termasuk dalam temuan pemborosan/inefisiensi. Solusi 5. 521213. Juklak dan Juknis BOS yang ada menimbulkan multi tafsir dalam penggunaan anggaran dana BOS. 8.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Janda/duda tidak melengkapi persyaratan pendaftaran nikahnya dengan melampirkan akta cerai asli dan surat kematian dan belum menggunakan model N6 3. 521211. 522115. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 97 . Diperbolehkan selama ada relevansinya dengan institusi unit kerja ybs. 6. Penggunaan dana BOS harus sesuai dengan MAK (MA 521219. Bagaimana PNS/guru/ dosen yang tugas belajar.4. Penerimaan dan pengeluaran blanko NR belum dicatat dalam buku stok 5. harus dihentikan tunjangan jabatan.belum dilaksanakan. 524119 dan 53) 4. Apakah mengadakan kegiatan di luar daerah/ kantor yang pesertanya melibatkan unit kerja ybs. 1. Peristiwa nikah yang kurang dari 10 hari sejak diumumkan belum dibuatkan surat rekomendasi dari camat Diperbolehkan selama jenis pemberian honornya berbeda. karena antara tunjangan sertifikasi dengan gaji. Guru Tidak Tetap (GTT) yang sudah sertifikasi menerima tunjangan sertifikasi.

PPN. 3. PS 16 huruf h dan SE Ropeg Kemendiknas No. Tetapi khusus bagi pegawai/dosen/guru yang izin belajar tetapi perkuliahannya dapat mengganggu tugas-tugas kedinasannya disebabkan lokasi perkuliahannya jauh dan tidak dapat dijangkau pulang pergi dan buktibukti mengajarnya dipadatkan. yaitu: 1.Kakankemenag Kab/Kota melakukan pembinaan dan pengawasan secara intensip terhadap perbaikan pengelolaan pencatatan administrasi NR pada KUA kec. belum dilaksanakan secara efektif. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Menkowas-bangpan No 38/1999 Pasal 26. Penghulu dan P3N baik dibidang munakahat maupun administrasi NR. Sementara bagi pegawai/ dosen/ guru yang tugas belajar tetapi tetap melaksanakan tugas karena sesutu hal dan dapat dibuktikan serta dipertanggungjawabkan. model N (akta nikah) belum diberi tanda silang pada kolom yang tidak digunakan dan belum ditandatangani oleh pihak-pihak terkait dan belum ada nomor halaman Temuan 96 5 . Papan biaya dan papan pengumuman kehendak nikah. 2. mengajarnya tidak dipadatkan bagi dosen dan lokasi kuliahnya dapat dijangkau pulang pergi maka kepada mereka tidak perlu dibebaskan sementara dari jabatannya dan tetap masih dibayarkan tunjangannya. kepada mereka harus dibebaskan dari jabatannya pada bulan ketujuh dan tunjangannya harus dihentikan sesuai dengan KMA 175/2010 Ps 1 ayat (11).5/KP /2010 Solusi c. Pembinaan dan pengawasan kepada Kepala KUA. Hasil sampel ditemukan adanya pencatatan administrasi NR yang belum tertib.29253/A4. belum dipasang pada tempat yang mudah dibaca oleh umum No Aspek Tugas 2) Daftar pemeriksaan nikah model NB (daftar pemeriksaan nikah).

sementara apabila dosen negeri diangkat jabatan pada perguruan tinggi swasta harus mendapat izin dari rektor/ Dirjen Pendis dan tidak URUSAN AGAMA ISLAM Aspek Tugas No 6 1 Pembinaan Kepenghuluan b. belum dilakukan. Temuan Solusi Tgl 15 April 2010 Ttg Pembayaran tunjangan profesi bagi dosen yang studi lanjut dengan biaya sendiri (swadaya) angka 4. sementara bendahara bukan bendahara negara/PNS.INVENTARISASI TEMUAN HASIL AUDIT TUGAS FUNGSI BIMBINGAN MASYARAKAT AGAMA (BIMAS AGAMA) YANG MEMERLUKAN PEMAHAMAN/PERSEPSI YANG SAMA 9. Pengangkatan terhadap Pembantu Pegawai Pencatat Nikah (P3N). Untuk mengajar ke sekolah swasta perkenankan tetapi untuk menerima tambahan honor tidak diperbolehkan jika guru yang bersangkutan mengajar tidak lebih dari 24 JP (atau dosen 12 SKS). Dan untuk dosen boleh. perlu dibahas dan dicari ketentuannya. Sementara PNS-nya berkewajiban menyetor dan menghitung sendiri pajak PPh-nya sesuai sistem perpajakan (self assesment). Bagaimana perlakuan terhadap guru PNS/GTT sudah lulus sertifikasi mengajarnya tidak memenuhi kewajiban mengajar 24 JP/minggu. karena bendaharanya bukan bendahara negara sesuai UU No. 10. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA Mengajukan permohonan usulan pengangkatan P3N secara tertulis yang ditujukan kepada Direktur Jenderal Bimas Islam 95 . a. sesuai UU No. Analisis laporan hasil pemeriksaan KUA sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang.36/2008 dan Perdirjen Pajak No. Membuat analisis laporan pemeriksaan KUA seluruh kecamatan dan melaporkannya kepada Kepala Kantor Kementerian Agama sebagai bahan informasi dalam penetapan kebijakan dan bahan perbaikan kinerja yang akan datang. apa diperbolehkan. Guru sertifikasi boleh mengajar di sekolah lain untuk memenuhi kewajiban mengajar 24 jam perminggu. bagaimana bila memperoleh honor dari swasta. Apakah guru yang menerima tunjangan komite sekolah harus dipungut pajak oleh bendahara komite. 2. belum mendapat persetujuan tertulis dari Direktur Jenderal Bimbingan Masyarakat Islam. Tidak perlu. 1. yang bersangkutan untuk menambahkan kewajibannya ditugaskan mengajar di swasta. Bagaimana bila terjadi hal yang sama terhadap dosen (kurang dari 12 SKS).31/ PJ/2009. 36/2008.

36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1). (di Babel oleh BPKP dipermasalahkan) 13. Apakah Bansos/blockgrant ke lembaga/sekolah/ madrasah dikenakan pajak atau tidak. Baznas/Bazda boleh menerima Bansos padahal organisasi juga unsur anggota sebagian besar unsur Kemenag. FKUB. Hal tersebut tidak diperkenankan karena MDC dan P3M organisasinya berada dalam Satker yang bersangkutan. PP 90/2010. apakah harus dipungut pajak. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. MDC (Management Development Center) dan P3M anggotanya sebagian besar orang Kemenag tetapi tidak diperbolehkan menggunakan MA 57xxx. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan UU No. FKUB. dan Buletin Teknis No. kalau uang diserahkan ke swasta/bendaharawan sekolah swasta apa berhak memungut pajak. sementara Organisasi PGRI. Baznas/ Bazda adalah organisasi kemasyarakatan yang memiliki akte pendirian notaris atau lembaga non struktural yang dibentuk Pemda. Belanja Bansos/Blockgrant yang diberikan ke Sekolah swasta. 11. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a. angka 1). Sebaliknya untuk guru Pemda atau swasta mengajar di madrasah negeri untuk menambah kewajiban tidak perlu mengeluarkan honor. PMK 91/2007 tentang BAS. 7 . mengapa PGRI.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA diperbolehkan menerima tunjangan sertifikasinya. 12.

Sesuai dengan teori matematika bahwa tanda minus adalah – atau ( ). 247/2008 ( UU 7/83 ps 4 ayat (1) huruf d point 4. PP 90/2010 tentang penyusunan RKA-KL Buletin Teknis No. sumbangan bantuan ke Badan keagamaan. 17. PMK 247/ PMK 03/2008. UU No. 246/2008. Badan Pendidikan. agar disepakati bersama. Status Asrama haji embarkasi/ debarkasi dapat dikatagorikan menjadi: 8 . pekerjaan kepemilikan kepada pihak ybs yang ketentuannya diatur lebih lanjut dalam PMK 245/2008. karena kurang terincinya kriteria dalam juklak/ juknis sehingga memberikan pengertian multitafsir. sementara di Aplikasi Sakpa justru sebaliknya. Dikecualikan dari pengenaan pajak berupa pengalihan harta berupa hibah. PMK 246/PMK 03/2008 Psl 1. Bagaimana dengan status asrama embarkasi/debarkasi yang belum BLU tetapi penerimaannya harus disetor Permasalahan & Solusi Tusas dan Fungsi Bidang Bimbingan Masyarakat Agama 16. 36 Tahun 2008 Pasal 4 ayat (3) huruf a angka 1) 15. Tidak perlu dipungut pajak karena bantuan sosial/ blockgrant bukan merupakan objek pajak sesuai dengan PMK 245/PMK 03/2008 Pasal 1 huruf c. Badan Sosial termasuk yayasan sepanjang tidak ada hubungan dengan usaha. PERMASALAHAN Kebijakan pemberian Bansos/blockgrant yang di daerah ternyata dipermasalahkan oleh auditor external (BPK).NO 14. KETENTUAN DAN SOLUSINYA Direkomendasikan agar Satker yang memberikan bantuan/ blockgrant menyusun juklak dan juknis yang merinci persyaratan hak dan kewajiban penerima bantuan. 10 tentang Pedoman Pemberian Bansos. Penjelasan saldo negatif ditandai ( ) dan saldo plus tidak.

maka terhadap pendapatannya dapat dikategorikan PNBP dan harus disetor ke kas negara. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 5. tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan PNS 3. 92 9 . 1 th. tentang Pembuatan DP-3 6. 30/SE/1985. SE BAKN No.NO 2 PERMASALAHAN Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. PP No. Pengadaan tanah dan pembangunan gedung berasal dari dana BPIH/ DAU dan belum ada biaya pemeliharaan dari pemerintah serta pengelolanya bukan PNS. 57 th. perihal Penyetoran Sisa Lebih Dana Pengelolaan Asrama/Wisma haji pada akhir 3 Panitia pertimbangan dan kepangkatan. Pengadaan tanah dan gedungnya dari APBN dan sudah ada biaya pemeliharaan dari APBN maka statusnya adalah milik negara.Agama PMA 9 Tahun 2007 NO PERMASALAHAN ke kas negara sebagai (PNBP) bertentangan dengan UU tentang penggunaan langsung penerimaan negara ( UU 20/97 ps 4 ) KETENTUAN DAN SOLUSINYA 1. SE BAKN No.S-14/D2/03/2011. 02/SE/1980. 3. tim penilai angka kredit belum difungsikan. maka asrama tersebut diatur oleh Pemdanya. tentang Perubahan SE BAKN No. KRITERIA DAN SOLUSI 2. 02/SE/1979. 2. 1985. Pengadaan tanah dan gedungnya milik Pemda setempat. Sesuai surat Edaran Deputi Pengawasan Instansi Pemerintah Bidang Polsoskam BPKP No. Instruksi Menteri Agama No. 1980. 1979. KMA No. tentang Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) PNS 4. 10 th. tentang Pembuatan DP-3 diLingkungan Dep. 4. maka status asrama tersebut belum milik negara terhadap asrama dimaksud maka pendapatannya belum dikategorikan PNBP.

19. 1974. meliputi makanan dan minuman baik yang dikonsumsi di tempat maupun tidak. PP 15 tahun1979 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. 1999. barang kebutuhan pokok yang sangat dibutuhkan oleh rakyat banyak. rumah makan. 8 th. pasal 2 ayat (1) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara”. restoran. pasal 1 huruf (a) “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. termasuk makanan dan minuman yang diserahkan oleh usaha jasa boga atau katering. c. Surat Edaran BAKN No. tentang Pokok-pokok Kepegawaian. 43 th. barang hasil pertambangan atau hasil pengeboran yang diambil langsung dari sumbernya. Mulai Tahun 2010 BKU menggunakan model Stafel. menggunakan komputer tetapi tetap harus di-back 10 91 . 1. Pembukuan bendahara menggunakan model stafel pada prinsipnya boleh ditulis 2 Pembuatan DP-3 belum sesuai dengan ketentuan. ayat (2) “Daftar Urut Kepangkatan dibuat sekali setahun”. jo UU No. 3 tahun 1980 tentang Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. UU No. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan”. ps. warung. KRITERIA DAN SOLUSI 1. dan sejenisnya. b.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA tahun Anggaran. Pasal 15 “Daftar Urut Kepangkatan digunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan obyektif dalam melaksanakan pembinaan karier Pegawai Negeri Sipil” 2. Sesuai dengan UU 42/2009 Pasal 4 A ayat (2) adalah Jenis barang yang tidak dikenai PPN adalah barang tertentu dalam kelompok barangsebagai berikut: a. Angka 1: bahwa sisa lebih dana pengelolaan asrama/ wisma haji pada akhir tahun anggaran disetorkan seluruhnya ke rekening penampungan pada Ditjen PHU pada kesempatan pertama. Pajak makanan/konsumsi tidak dipungut PPN (UU 42/2009) hanya yang boleh dipotong adalah pajak daerah masuk APBD. bagaimana. NO PERMASALAHAN Pembuatan DUK belum sesuai dengan ketentuan. makanan dan minuman yang disajikan di hotel. 20 18.

Sesuai PMA No 2/2006 jo PMA No1 Tahun 2011 yang diperbolehkan PPK lebih dari satu yaitu: Setjen. a. Diperbolehkan atau tidak PPK lebih dari satu pada satu satker. karena adanya kebijakan DIPA berdasarkan fungsi/multi.05/2008 dan Perdirjen Per-bendaharaan Nomor Per-47/PB/ 2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/ Lembaga/Kantor /Satker Pasal 7 ayat (1). harus ditutup tiap bulan dan ditanda tangan oleh Bendahara dan KPA. Apakah buku model stafel juga harus menggunakan cara seperti pada BKU model skontro. Meningkatkan mekanisme pengawasan atas hasil kerja tiap hari dari masingmasing PNS dalam lingkungannnya. b. Pelaksanaan pembukuan BKU model stafel dan skontro pada prinsipnya sama harus ditanda tangan KPA tiap bulan. Kankemenag. kesadaran dan tanggung jawab. kesadaran dan tanggungjawab”. Pemeriksa/auditor harus menutup buku pada saat pemeriksaan/audit. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 angka (5). 3.73/ PMK. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. demikian pula bendaharawan. INMA No. UIN. Hal ini sesuai dengan PMK No. Kanwil Kemenag. 21. NO PERMASALAHAN up/di-print tiap bulan ditandatangani oleh Bendahara dan KPA.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dipercayakan kepadanya dengan penuh pengabdian. diberikan No. Balitbang dan Diklat. 20. PP No. ditutup oleh atasan langsung/KPA tiap bulan. serta setiap halaman harus dijumlahkan debet (penerimaan) dan kredit (pengeluaran). 2. sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan Nomor Per-47/PB/2009 tentang Juklak Penatausahaan dan Penyusunan LPJ Bendahara Kementerian Negara/Lembaga/Kantor/ Satker Pasal 7 ayat (2) huruf a dan b serta Pasal 8. Mengambil tindakan administratif sesuai ketentuan yang berlaku terhadap PNS di lingkungan masingmasing yang ternyata tidak mengindahkan ketentuan ini. Ditjen. KETENTUAN DAN SOLUSINYA tangan atau komputer. c. antara lain diberi nomor halaman. 12 Tahun 1978 Meningkatkan pencatatan dan pengawasan daftar hadir di lingkungan masing-masing. Hal dan diadministrasikan serta dilakukan audit. Pasal 2 angka (11) masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja. 90 11 .

15 Tahun 1979 Pasal 1 hurup a dan Pasal 2 ayat (1) beserta penjelasannya menegaskan bahwa “Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil. 3. 2. Apabila di dalam SPPD dicantumkan transportnya menggunakan pesawat dan pemberian uang sesuai tarif pesawat. sementara pembayaran transportnya dengan standar pagu pesawat. Pada prinsipnya bahwa SAI itu terdiri dari SAKPA dan SIMAK BMN untuk itu diperkenankan selama tercantum dalam RKAKLnya. PP No. tetapi tidak melampirkan bil dan boardingpas-nya tetapi buktinya melampirkan riil pengeluaran dengan mobil pribadi.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA IAIN. bagaimana. selanjutnya dalam Peraturan Pemerintah ini disebut Daftar Urut Kepangkatan adalah suatu daftar yang memuat nama Pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara yang disusun menurut tingkatan kepangkatan. 43 tahun 1999 pasal 5 yang menyatakan: “Setiap PNS wajib mentaati segala peraturan perundangundangan yang berlaku dan melaksanakan tugas kedinasan yang 12 89 . 23. 8 tahun 1974 yang diubah dengan UU No. Bagaimana dengan jumlah personil dan tarifnya. 1. Sementara yang dibolehkan menggunakan mobil pribadi harus di dalam SPPD-nya dicatat menggunakan mobil pribadi dengan bukti riil pengeluaran seperti pembelian bensin. Perjalanan dinas ke luar kota yang tidak boleh adalah: 1. oleh sebab itu tidak dicantumkan dalam Daftar Urut Kepangkatan. UU No. Pengisian daftar hadir belum tertib. dan STAIN. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI penilaian yang telah lebih dari 5 (lima) tahun tidak digunakan lagi. Calon Pegawai Negeri Sipil masih dalam masa percobaan. Untuk jumlah dan tarifnya agar berstandar kepada SBU Tahun berkenan.” 22.” 3. boleh dibayar sesuai RKAKL Bolehkah Perjalanan dinas ke luar kota menggunakan mobil pribadi. Pengelola SAI. sementara dalam RKAKL baik jumlah personil dan nilainya lebih besar dari SBU. dan Daftar Urut Kepangkatan dibuat untuk seluruh pegawai Negeri Sipil dari suatu satuan organisasi Negara. dibentuknya dua tim yaitu pengelola Simak dan Sakpa. 24. Menggunakan mobil dinas tetapi diberikan uang transpot.

SK hukuman disiplin yang terakhir (bagi yang pernah dikenakan hukuman disiplin). 2.d. maka pencairan uang makan maksimal 22 hari. pembayaran tol. Dan buku catatan penilaian disimpan dan dipelihara dengan sebaikbaiknya oleh pejabat penilai selama 5 (lima) tahun. dicatat tingkah laku/ perbuatan/tindakan PNS yang bersangkutan yang menonjol. sering tidak masuk kerja. SE Kepala BAKN No. dan p. Bolehkah Pegawai/ guru yang diperbantukan dari Pemda/Diknas ke instansi/ Satker Kementerian Agama dibayarkan uang makannya. 2. 28. 1. Buku catatan 25. 29. namun dalam PMK 100 maksimal pemberian uang makan adalah 22 hari. boleh atau tidak karena di beberapa daerah KPPN membayarnya. jadi bulan puasa selama pegawai yang bersangkutan melaksanakan tugas dapat diberikan uang makan. sementara Satker yang 5 (lima) hari kerja/minggu. tindakan mengatasi keadaan yang sulit. 02/ SE/1980 Rumawi IV angka 11 dan 13 menerangkan bahwa “Setiap pejabat penilai berkewajiban mengisi dan memelihara buku catatan penilaian. Diusulkan honornya sesuai dengan SBU/ dinaikkan. retribusi dan honor sopir. Dalam buku catatan penilaian tersebut.052010 Psl 4 Tidak boleh. Pada dasarnya pemberian uang makan diberikan sesuai riil masuk kerja/kantor. Diusulkan agar diangkat 88 13 . Pembayaran uang makan pada bulan puasa/ramadhan bagaimana. Berita acara pengangkatan sumpah atau janji sebagai PNS dan jabatan. Diperkenankan selama dananya tersedia dalam DIPA dan sesuai dengan PMK No 110/PMK. 26 Ada pertentangan pemberian uang makan antara PMK 110/2010 dan SBU 2010(PMK 100/2010). KELEMAHAN ADMINISTRASI (KODE 08) o. berkelahi dan lainlain. untuk itu pada Satker yang jam kerjanya s. Dalam PMK 110 boleh dibayarkan satu bulan penuh (26 hari). hari Sabtu (6 hari kerja) diperbolehkan mencairkan lebih dari 22 hari.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 4. Pengelola SIMAK/SAKPA hingga saat ini masih merupakan tenaga honorer (PTT). baik yang positif maupun yang negatif. Tenaga PTT menjadi GTT yang ditetapkan dengan SK dan mendapat honor bulanan ganda/tunjangan fungsional Non PNS . menurut contoh sebagai tersebut dalam lampiran I SE ini. 27. umpamanya prestasi kerja yang luar biasa baiknya. Pada prinsipnya uang makan diberikan sesuai dengan kehadiran riil pegawai.

File pegawai. Buku kendali kenaikan pangkat. b. Kepala Perpustakaan. Ketua Prodi. Buku mutasi pegawai. Seluruh /sebagian sarana administrasi kepegawaian belum dibuat. 14 87 . Tingkat daerah: h). Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. KMA No. 504 tahun 2003 Pasal 6 menyatakan bahwa tugas pokok unit pembina dan unit pengelola adalah a. Tahun 2011 dalam Juklak tidak diperkenankan. MAN/MTsN. KRITERIA DAN SOLUSI 30. Langkah yang harus ditempuh oleh Bendahara/Kepala Kantor yang bersangkutan adalah: 1. Sekjur. PMK 45/2007. terutama apabila tugas tambahan tersebut diperhitungkan dalam ekuivalensinya. f. Diperbolehkan selama non PNS sudah ditetapkan sebagai PTT sesuai Dirjen Perben Nomor Per-21/PB/2008 tentang Juklak Perjalanan Dinas Jabatan Dalam Negeri bagi Pejabat negara. pasal 11 “File pegawai diperlukan untuk menyimpan bukti fisik data kepegawaian perorangan sejak diangkat sebagai CPNS sampai dengan pensiun/berhenti sebagai PNS dan berfungsi sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. teratur dan terus menerus dalam buku register / induk.NO PERMASALAHAN dengan honor yang kecil KETENTUAN DAN SOLUSINYA menjadi PNS karena pengelola SIMAK/SAKPA mengelola dokumen yang dapat dikategorikan rahasia Negara. berupa: a. e. 3 Pejabat penilai belum menfungsikan buku catatan penilaian PNS. 6 Tidak membuat Karis/ Karsu. 5 Pelaporan/evaluasi belum dibuat. taspen dan askes. MIN ybs Pasal 8 “Buku induk/ buku register pegawai dipergunakan untuk mencatat data pokok kepegawaian perorangan setiap pegawai. PNS dan PTT. d. bagaimana penanganannya? 32. Buku induk/register pegawai. c. LP3M. 4 Pembagian tugas dan uraian pekerjaan belum dibuat secara tertulis dan ditetapkan dengan SK pimpinan. KGB. 1. Lab. dan LPM boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL. 33. Apakah tenaga non PNS diperbolehkan menggunakan biaya perjalanan dinas (SPPD) 31. Tidak diperkenankan mulai tahun 2012 NO XIV 1 PERMASALAHAN Kelemahan administrasi (kode 08) 1. Jabatan. dan pensiun. Tugas pokok unit pengelola: 1. Jika terjadi kecurian uang baik di kantor/brankas ataupun di jalan yang dikuasai oleh bendahara. Apakah Dosen yang diberi tugas tambahan sebagai Kajur. MIN mengelola file dan buku register pegawai serta mengolah dan menyajikan data kepegawaian bagi pegawai pada MAN/MTsN. Kartu TIK/KIP pegawai. Apakah Guru yang diberikan tugas tambahan sebagai Wakamad dan Wali kelas boleh mendapat insentif bulanan dari DIPA/RKAKL/BOS. dan sebagai sumber data utama dalam pengolahan data dan informasi kepegawaian”. Statistik pegawai g. Kartu cuti pegawai 2 Pencatatan data kepegawaian belum tertib.

b. 100 tahun 2000 PP No. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. 3. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksaan.08/2009 tanggal 1 April 2009. 100 tahun 2000 b. 101 tahun 2000 c. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) 7 Pejabat yang melaksanakan tugas belajar belum dibebastugaskan dari jabatannya Keputusan Menteri Agama No.175 tahun 2010 tentang pemberian tugas belajar dan izin belajar bagi pegawai negeri sipil di lingkungan kementerian agama XIII 1 2 Hambatan terhadap kelancaran pelaksanaan tugas pokok Pemerataan penempatan pegawai.. c. Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural a. PP No. PP No. UU 01/2004 Bab. Hilangnya adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. 4. d. 2. PP No.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Agama Provinsi Kalimantan Barat Nomor Kw.003/U. 3. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksaan. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK Kondisi ini sesuai dengan: 1.14/2/ Kp. Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada Bendahara ybs tidak dikenakan tuntutan perbendaharaan(TP). 13 tahun 2002 PP No. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 541/ Xiii/10/6/2001 Tahun 2001 tentang Pedoman Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV d. 101 tahun 2000 KMA No. Hasil audit dapat menentukan: 1. 123 tahun 1989 3 Pendayagunaan alumni diklat belum maksimal 86 15 . NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 2. kepada ybs dituntut ganti rugi. Penyertaan diklat penjenjangan belum berjalan dengan baik a.

XI Psl 62 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap bendahara ditetapkan oleh BPK. dan pemberhentian Pegawai Negari Sipil. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/ Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambat-lambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. Madrasah Aliyah Negeri. Kantor Departemen Agama Kabupaten/Kotamadya. menyewakan. pemindahan. Surat Keputusan Kantor Wilayah Kementerian 16 85 . Madrasah Tsanawiyah Negeri. 4. KMA No. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah.a. UU 01/2004 Bab. serta dalam lampiran pendelegasian wewenang kolom 2 nomor 2 Kewenangan kepala kantor Kementerian Agama Kab/Kota terdapat dalam kolom 4 nomor 4.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA bendahara. Pasal 1 angka 11 Kantor Wilayah adalah kantor wilayah Departemen Agama Provinsi dan Daerah Istimewa. meliputi Bagian Tata Usaha. Madrasah Ibtidaiyah Negeri dan satuan kerja lalin yang berada dalam kekuasaan dan dalam wilayah masingmasing. menggadaikan. kantor Urusan Agama Kecamatan. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 2. 492 Tahun 2003 tentang Pemberian kuasa dan pendelegasian wewenang pengangkatan. menjual. kecuali PNS pada MAN dan Kepala Madrasah. wajib mengganti kerugian tersebut 2. PNS Gol/ruang III/d kebawah. 3. Pembimbing. UU 01/2004 Bab. 3. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. atau meminjamkan barangbarang baik bergerak atau tidak bergerak. membeli. Bidang-bidang.

34. PMK No. b. PNS di lingkungan perguruan tinggi agama negeri ditetapkan dengan keputusan Rektor/ Ketua perguruan tinggi agama yang bersangkutan. 17 Tahun 1978 tentang Pelaksanaan kebijakan dan penertiban dibidang kepegawaian untuk tidak melakukan mutasi pegawai yang bukan masuk wewenang yang dilimpahkan kepadanya dengan mempergunakan surat perintah/tugas sementara. Tidak dipotong PPh pasal 21. Uang transport yang diberikan dalam satu kegiatan. PNS di lingkungan kantor wilayah Kementerian Agama provinsi ditetapkan dengan keputusan kepala kantor wilayah Kementerian Agama yang bersangkutan. PNS di lingkungan Kementerian Agama pusat ditetapkan dengan keputusan kepala biro kepegawaian. 42/ 2008 Bab. 84 17 . 1. 2. (2) Penetapan pemberian tugas belajar luar negeri dan izin belajar program S2 dan Program S3 dilakukan dengan Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama. pns. Maksimal 60 % uang harian + transport. Sesuai UU No. apakah dipotong PPh pasal 21? Tidak diperkenankan. III Pasal 4 bahwa uang transport bukan merupakan obyek pajak.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. (2) dan (3) serta Pasal 3 bahwa uang transport tidak termasuk dalam obyek pajak. INMA No. anggota TNI. anggota polri. Perjalanan dinas pulang-pergi kurang dari 6 jam namun dibayarkan penuh (1 hari).03/2010 tentang Tata cara PPH Pasal 21 bagi pejabat negara. 262/PMK. 45 /2007 Psl 11 ayat 3.dan c. 35. dikecualikan apabila uang transport diberikan secara rutin tiap bulan. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. PMK No. NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA 5. 6 Penugasan CPNS tidak sesuai dengan SK pengangkatannya 1. dan pensiunannya atas penghasilan yang menjadi beban anggaran pendapatan dan belanja negara atau anggaran pendapatan dan belanja daerah Bab II pasal 2 ayat (1).

dan diklat yang dilaksanakan di kantor. Hal ini sesuai dengan PMK 110/PMK.000. workshop. Per-65/PB/2010 lampiran III romawi III huruf A angka 1 point (a) bahwa Estimasi pendapatan harus diinput ke dalam aplikasi Sakpa yang bersumber dari dokumen sumber DIPA dimana untuk perguruan tinggi pendapatan dan belanja dapat digunakan 100%. b. sedang menjalankan perjalanan dinas.00 dikalikan tarif NR yaitu Rp30. PNS tidak dibenarkan untuk mengikuti kuliah Sabtu/Minggu & kelas jauh KRITERIA DAN SOLUSI 1. Apakah boleh dicairkan uang makannya terhadap pegawai (Panitia dan peserta) yang mengikuti kegiatan rapat dinas. maka yang diinput ke aplikasi adalah nilai DIPA dibagi Rp24.NO 36. Pasal 2”Pemberian Tugas be!ajar dan izin belaiar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan akademik dan/atau profesi keterampilan dan setiap PNS di lingkungan Kementerian Agama agar lebih mampu dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sesuai dengan kebutuhan kedinasan dan dapat dipertanggungjawabkan” Pasal 3 ayat (1) Pejabat yang berwenang menetapkan pemberian tugas belajar dan izin belajar program S1 sebagai berikut: 38. karena di kantor mereka tetap absen masuk kantor? Terutama bagi pegawai yang berada di Pusdiklat dan Balai Diklat 18 83 .05/2010 tentang Pemberian dan Tata Cara Pembayaran Uang Makan bagi Pegawai Negeri Sipil Pasal 3 mengatakan bahwa Uang Makan tidak diberikan kepada PNS dengan ketentuan sebagai berikut: a. sedang menjalani tugas belajar. Pasal 1 angka 11” lzin Belajar adalah izin yang diberikan oleh pejabat yang berwenang kepada Pegawai Negeri sipil untuk mengikuti program pendidikan lanjutan yang dilaksanakan di luar jam kerja dan tidak mengganggu tugas seharihari sebagai PNS. tidak hadir kerja. Izin belajar belum dibuat oleh Pejabat yang berwenang 2. padahal mereka mendapatkan makan dari kepanitian tersebut. d. sedang menjalani cuti. sebab-sebab lain yang NO 5 PERMASALAHAN 1. orientasi. 175 Tahun 2010 tentang Pemberian Tugas Belajar Dan Izin Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama. c. sementara untuk NR karena ada ketentuan maksimal penggunaan belanja 80% dari pendapatan. KMA No. PERMASALAHAN Bagaimana sumber perhitungan dalam menginput estimasi pendapatan PNBP dari NR dalam laporan keuangan? KETENTUAN DAN SOLUSINYA Hal ini sesuai dengan Perdirjen Perbendaharaan No. dan/atau e.000.00. maka diinput sama dengan yang tertera dalam DIPA.

4 Tahun 1978 angka VIII huruf c. Inspektur Kapus. Apakah boleh seorang CPNS calon guru dan dosen diberikan tunjangan fungsionalnya? Sesuai Perpres No. Sesuai dengan KMA No. Apakah boleh guru honorer yang telah lulus sertifikasi dan telah diberikan tunjangan sertifikasi menerima atau dibayarkan bantuan tunjangan fungsional atau bantuan tunjangan khusus? 82 19 . seperti digariskan dalam SE Menang No. Jika ternyata: a. Direktur. eselon IV dan V bawahannya dengan cermat dan adil.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI (Karo. 1. Kakandepag.48 Tahun 1996 tentang Masa Bakti Jabatan di lingkungan Kementrian Agama pasal 1 menyatakan. Kasubdit. Ketua PA dsb).. Kabag Pemeriksa. 4. Pejabat yang berkenaan yang telah memangku jabatan lebih dari 3 tahun hendaklah diusulkan kepada yang berwenang untuk dialih-jabatkan dalam kantor yang sama atau perlu antara propinsi. tetapi diberikan tunjangan umum sampai yang bersangkutan menjadi PNS. 73 Tahun 2011 tentang Pedoman Pelaksanaan Pembayaran Tunjangan Profesi dan Bantuan Tunjangan Profesi Guru dan pengawas dalam Binaan Kementerian Agama romawi VI huruf i mengatakan bahwa pembayaran tunjangan profesi guru dan bantuan tunjangan profesi dan pengawas tidak menghilangkan untuk rnenerima tunjangan 40. jangan dianggap sebuah hukuman NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA mengakibatkan PNS tidak diberikan Uang Makan. Segera dilakukan mutasi d perhatikan kesetaraan tingkatan. Sekretaris. 39. KMA No. bahwa mulai 01 Januari tahun 2006 pasal 6 ayat (2) bagi CPNS calon guru dan dosen tidak diperkenankan diberikan tunjangan fungsionalnya. Kakanwil dsb) eselon III (Kabag. dan terhadap kegiatan yang dilaksanakan di kantor tidak diberikan uang transport. Untuk itu kepada pegawai tersebut diperkenankan diberikan/dicairkan uang makannya selama pemberian honor tersebut per paket bukan uang harian atau bulanan. Bahwa masa bakti jabatan di lingkungan Kementerian Agama adalah antara 3 sampai dengan 5 tahun. 12 Tahun 2006 tentang Tunjangan Umum Bagi Pegawai Negeri Sipil. Kabid. untuk menempatkan masingmasing menurut keahlian dan kemampuannya.

khususnya bagi pejabat struktural eselon III ke atas. Kep. 1. PERMASALAHAN Pengadaan kendaraan dinas melalui penunjukan langsung kepada dealer tanpa ada GSO. sedangkan belum seluruh produsen kendaraan telah mengumumkan GSO ke dalam website. bantuan tunjangan khusus. KETENTUAN Sesuai Perpres No 54/2010 Psl 38 barang/pekerjaan khusus yang bisa dilaksanakan dengan penunjukan langsung adalah. 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No.NO PERMASALAHAN KETENTUAN DAN SOLUSINYA kependidikan (fungsional). Kepala BKN No..10 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural huruf C: Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. sewa penginapan/ hotel.d. dan tunjangan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan. 3 Tahun 1980 tentang tertib mutasi PNS di lingkungan Departemen Agama point 1 dan 2: Mulai tahun kerja 1980 ini supaya meneliti pejabatpejabat eselon II 2. sepeda motor dan/atau kendaraan bermotor lainnya dengan harga khusus untuk pemerintah (Government Sales Operation/ GSO). diselenggarakan perpindahan tugas dan/ atau perpindahan wilayah kerja.dst (ditambahkan 4 jenis barang/pekerjaan): pekerjaan pengadaan mobil. atau lanjutan sewa gedung/ kantor. 3. Secara formal perpindahan jabatan dan atau perpindahan wilayah kerja tersebut dilaksanakan secara teratur antara 2 sampai dengan 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam satu jabatan struktural tertentu. dan lanjutan sewa ruang terbuka atau tertutup lainnya. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. 20 81 . IMA No. 5 tahun sejak seseorang diangkat dalam jabatan struktural. bantuan tunjangan fungsional. Untuk penunjukan langsung 2. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dapat dilakukan dalam waktu antara 2 s.. a.. 2. Aspek BMN NO 1.

2. tentang Formasi PNS. Pasal 9 ayat (1) dan (2): a. PP Nomor 21 thn. Per LKPP No 4 Tahun 2011 Ttg Pedoman Penetapan Acuan HPS kendaraan pemerintah. 1975 Ps. 2 3 Jabatan yang kosong belum dilakukan pengisiannya Penempatan/penugasan PNS/CPNS dengan menggunakan surat tugas Masa bakti jabatan melebihi dari yang telah ditetapkan PP No. 97 th. PP No. karena belum semua menjadi anggota ATPM. 80 21 . b. 21. Untuk kepentingan dinas dan dalam rangka memperluas pengalaman. Bagaimana dengan Aset BPIH yang berada di Kanwil dan Kankemenag yang sumber dananya dari BPIH (dipisahkan atau dengan dicatat pada pihak ketiga. Secara formal perpindahan tugas dan/atau perpindahan wilayah kerja.13 Tahun 2002 Jo PP Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS Dalam Jabatan Struktural. Setiap CPNS setelah diangkat menjadi PNS wajib mengangkat sumpah/janji PNS menurut agamanya. apakah harus pondasi dulu semua atau paket gedung jadi secara bertahap. jo SE BAKN No. 2000. dicatat sebagai aset pihak ke-III sesuai dengan Peraturan Direktur Jenderal Penyelenggaraan Haji Dan Umrah Nomor D/152 Tahun 2010 Tentang Pedoman Akuntansi Penyelenggaraan Ibadah Haji. diselenggarakan perpindahan tugas dan atau perpindahan wilayah kerja. Pelaksanaan fisik dilaksanakan sesuai dengan alokasi dana yang tersedia dalam RKAKL. kemampuan dan memperkokoh persatuan dan kesatuan bangsa. 4 Kalau pembelian aset yang sumber dananya dari BPIH dan belum ada berita acara hibah ke pimpinan Satker. sedang 10 M ke bawah dengan persetujuan menteri teknis tentang pembangunan multiyear serta implisit sebagai pembangunan gedung bertahap.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Sipil wajib mengucapkan sumpah/janji. tentang Formasi PNS. Bab II angka 1-b. NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus melihat apakah produsen sudah menjadi anggota GSO. untuk itu d dalam RKAKL harus dicantumkan secara jelas volumenya jadi bukan ditulis hanya satu paket dan ada persetujuan dari Menkeu untuk nilai di atas 10 M. 2000. 3. 1. PP No. sementara belum ada BAST ke pihak Kanwil dan Kemenag). 2. 14/ SE/1975. 97 th. Atau dicatat dalam SIMAK BMN Bagaimana dengan pembangunan RKB multiyear.

ayat (1) Setiap CPNS pada setiap pengangkatan menjadi Pegawai Negeri 22 79 . II/1b/KP. 4. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B. Surat Edaran Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor SJ/B.NO 4. KETENTUAN Dengan kondisi tersebut sebaiknya dalam pengungkapan suatu permasalahan bangunan/ gedung yang tidak memiliki IMB diungkap untuk pembangunan gedung sesuai Permen PU 45/2007.5 Jam.04. 5. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 3. 38 /2008 tentang Pengelolaan BMN/DPasal 32. apa langkah kita selaku auditor. Bagaimana dengan peraturan Gubernur ttg jam kerja yang tidak sesuai dengan Pusat (SE Sekjen) hari jumat s. CPNS yang telah diangkat menjadi PNS belum dilakukan pengambilan sumpah Jam kerja yang berlaku untuk instansi vertikal adalah Keppres 68 Tahun 1995 sementara per Gubernur menyesuaikan tetapi tidak boleh kurang jam kerja selama satu minggu 37. hanya menambahkan keberangkatan diajukan pk 7. tentang Pokok-Pokok Kepegawaian. 1.30 sedangkan didaerah habis jumat pulang.10/ KN/2009 tanggal 27 April 2009. tentang Juklak Inventarisasi dan Penilaian Tanah Wakaf. Mengupayakan sertifikat laik fungsi. VI/P. 10. Bab IV huruf d.1/301/2003 tanggal 4 Februari 2003 tentang Peraturan Jam Kerja dan Krida olah raga. pengguna barang dan/ atau kuasa pengguna barang wajib melakukan pengamanan barang milik negara/ daerah yang berada dalam penguasaannya. pk 16.d.00 XII 1 Sumpah jabatan PNS 1. Perubahan atas UU Nomor 8 Tahun 1974. psl. 6/2006 yang telah diubah dan disempurnakan terakhir dengan PP No.2/7486/-2010 tanggal 15 april 2010 tentang peningkatan disiplin pegawai negeri di lingkungan Kementerian Agama. SE Dirjen KKN No. Tanah wakaf harus dicatat sebagai aset pihak ke III dan kalau terlanjur sudah dicatat agar dilakukan koreksi untuk direklas sesuai dengan: PP No. PERMASALAHAN Dalam kenyataan IMB atas bangunan yang lama tidak diberikan oleh Dinas Tata Kota. bila sudah tercatat sebagai aset negara dan masuk/dicatat dalam SIMAK BMN maka harus dilakukan catatan koreksi. Wakaf termasuk aset pihak ke III. UU Nomor 43 Tahun 1999. SE. pengamanan hukum. Pengamanan barang milik negara/daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi pengamanan administrasi. Pengelola barang.01. pengamanan fisik.

NO PERMASALAHAN Guru. inventarisasi dilakukan terhadap tanah wakaf guna memastikan keberadaan aset sebagaimana tercatat pada catatan barang (SIMAK BMN). Apabila berhalangan hadir wajib memberitahukan kepada pejabat yang berwenang. Koreksi pencatatan tersebut harus berdasarkan surat keputusan Kepala satuan kerja yang bersangkutan. Penilaian tidak dilakukan terhadap tanah wakaf. Tindak lanjut atas hasil inventarisasi adalah sebagai berikut: Apabila telah terlanjur dicatat sebagai BMN pada SIMAK BMN maka wajib dilakukan koreksi pencatatan. Angka 5. Auditor. pasal 3 ayat (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”. Penyuluh & Pengawas) terkait dgn jam kerja tetap 37. Penghulu. dan pulang sesuai ketentuan jam kerja serta tidak berada di tempat umum bukan karena dinas.5 jam 3. Apabila tanah wakaf telah terlanjur dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai BMN yang dimiliki satker. 2. Pencatatan tanah wakaf dalam SIMAK – BMN Tanah wakaf dicatat dalam SIMAK-BMN sebagai barang pihak ketiga. melaksanakan tugas. NO PERMASALAHAN KETENTUAN angka 4. Jam kerja mengikuti Pemprov/Pemda KRITERIA DAN SOLUSI (5) “melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian. Keterlambatan masuk kerja dan/atau pulang cepat dihitung secara komulatif dan dikonversi 7 ½ (tujuh setengah) jam sama dengan 1 (satu) hari tidak masuk kerja. maka wajib dilakukan koreksi pencatatan yang semula BMN Intrakomptabel tanah menjadi Barang Pihak Ketiga. Apabila belum tercatat pada SIMAK BMN maka dilakukan 78 23 . kesadaran dan tanggung jawab”. yaitu: Meskipun bukan merupakan BMN. dalam penjelasan atas PP 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pasal 3 ayat (11) yang berbunyi “yang dimaksud dengan kewajiban untuk “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja” adalah setiap PNS wajib datang. Keppres Nomor 68 tahun 1995 tentang hari kerja dilingkungan lembaga pemerintah. Perlakuan tanah wakaf dalam penertiban BMN.

Tim Penilai Angka Kredit Jabatan Pengawas. SE BAKN No. PP No. pasal 3 angka 8. perencana. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 7. Dosen. 13 tahun 2002 tentang pengangkatan PNS dalam jabatan struktural X Narkoba dan Kriminal a. Beban kerja pejabat fungsional (Dosen. 1980. 45/PRT/M/2007 bahwa perhitungan alokasi biaya konsultan perencana dan pengawas diatas 250 juta dari biaya konstruksi. karena banyak perhitungannya dari alokasi DIPA.NO PERMASALAHAN KETENTUAN pencatatan sebagai barang pihak ketiga. PP No. Tidak memenuhi jam kerja akumulasi dalam satu minggu sebanyak 37. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Memprediksi harga elektronik terutama komputer akan terjadi penurunan harga dan discontinue atas spesifikasi barang. dan dihitung dari nilai kontrak. 1. Guru. tentang Pengangkatan Kepala Kelurahan dan perangkat Kelurahan menjadi P N S. Apabila belum ada bukti berupa akta ikrar wakaf maka di satuan kerja agar dilakukan pembuatan akta wakaf sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang berlaku. Penyuluh tidak dibuat PP No. jadi biaya konsultan perencana dan pengawas adalah dihitung berdasarkan alokasi fisiknya. 54/2010 Psl 66. menggunakan interpolasi linier (dengan ketentuan bahwa dalam RKAKL harus dirinci untuk biaya adm. Terlibat dalam tindakan kriminalitas b. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dalam Pasal 2 angka (11) “masuk kerja dan mentaati ketentuan jam kerja”.5 jam. sesuai dengan penjelasan 24 77 . Penghulu. 55 th. Menjadi pengedar/ pemakai narkoba Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. sehingga harus disesuaikan dengan pengadaan pada saat itu. Apakah proses lelang dapat dilakukan sementara dokumen anggaran XI Jam Kerja 1. 2. Bahwa penyusunan HPS disusun paling lama 28 (dua puluh delapan) hari kerja sebelum batas akhir pemasukan penawaran sesuai Perpres No. ini terjadi antara 4 sd 6 bulan. IX Baperjakat Baperjakat. 8. Sesuai dengan Permen PU No. 01/SE/1980 tentang Pengangkatan Kep Kelurahan dan Perangkat Kelurahan menjadi PNS 6. Bagaimana penggunaan perhitungan Interpolasi linier untuk biaya konsultan apakah hanya yang pagu DIPA keseluruhan bernilai di atas 300 juta. pengawasan dan alokasi fisik. Yang diperkenankan dilakukan adalah pengumumannya. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Menjadi anggota dan atau Pengurus Parpol. atau alokasi fisik. atau bagaimana. 9.

Apakah SE Bersama Bapenas dan Menkeu No. 02 th. Panwaslu. menjadi anggota DPR/DPRD. Keputusan Kepala BAKN No. tentang Perubahan Atas PP No. 2. 54/2010 Pasal 73 ayat (2) menyatakan bahwa Catatan mengenai pelaksanaan Pelelangan/ Seleksi setelah Rencana Kerja dan Anggaran K/L/D/I disetujui DPR/DPRD namun DIPA/DPA belum disahkan. 156 th. 2004. 1/2004 Psl 45 ayat 76 25 . 565 th. maka Pengadaan Barang/Jasa dapat dibatalkan dan Penyedia Barang/Jasa tidak dapat menuntut ganti rugi dalam bentuk apa pun”. 1999. 7. 37 th. PP No. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Uang Tunggu. Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: UU No. tentang Pemberhentian Sementara Dari Jabatan Negeri dan Uang Tunggu. 5 th. 3. 1. 1999. misalnya untuk mengantisipasi kegiatan yang terkait dengan APBN-P? KETENTUAN Perpres No. II/2000 masih berlaku untuk menghitung jasa konsultasi (biaya langsung personil/ remuneration dan biaya langsung non personil/direct reimburse cost) Apakah boleh seorang PNS meminjam barang milik negara tanpa batas waktu 10. 1999. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang 9. 1999. KMA No. 07 th 1999. tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Izin Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol di Lingkungan Dep. Bawaslu KRITERIA DAN SOLUSI NO PERMASALAHAN yang resmi belum disahkan. serta Pengaktifan Kembali Bagi PNS yang Menjadi Anggota Parpol. Calon Kepala Daerah. KPU. 1999. 4.SE38/A/2000 dan 1203/D. Untuk perhitungan HPS jasa konsultasi seharusnya berpedoman pada Perpres 54/2010 karena SE Bersama sudah tidak berlaku. KMA No. tentang Larangan PNS yang menjadi Anggota Parpol. 1999. dan perangkat desa. tentang PNS yang Menjadi Anggota Parpol. Keputusan Kepala BAKN No. 12 th. tentang Ketentuan Pelaksanaan PNS yang Menjadi Anggota Parpol. Izin Bagi PNS Yang Menjadi Anggota Parpol.Agama. KMA No. 64 th. 6. Sementara penandatanganan kontraknya dilakukan setelah dokumen anggaran disahkan sesuai pasal 11 ayat (1). 5. misalnya “Pengumuman ini mendahului persetujuan DIPA Tahun Anggaran (sebutkan Tahun Anggaran) sehingga apabila dana dalam dokumen anggaran yang telah disahkan tidak tersedia atau tidak cukup tersedia. PP No.NO VIII PERMASALAHAN Keanggotaan PNS Keanggotaan PNS dalam Partai.

tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 12. 26 75 . 9. Rumah dinas yang telah diisi oleh pejabat/pegawai tidak diperbolehkan membayar biaya listrik. 8. Tentang Pengawas. . menggadaikan. telepon dan air oleh APBN sesuai dengan: PP 40/1994 jo. KMA No. membeli.NO PERMASALAHAN bahkan sampai pensiun? KETENTUAN (1) yang menyatakan bahwa BMN/D yg diperlukan bagi penyelenggaraan tugas pemerintah negara/ daerah tidak dapat dipindah tangankan. 2000. dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah. 10. tentang Perubahan Atas PP No. 100 th 2000 tentang pengangkatan pns Dalam jabatan structural. menyewakan. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. 11 th. sepanjang tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan tupoksi instansi ybs. telepon dan air menggunakan APBN. 31/2005 NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI 5. 2000. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. Psl 49 ayat (5) yang menyatakan bahwa BMN/D dilarang digadaikan atau dijadikan jaminan untuk mendapat pinjaman. 98 tahun 2000 tentang Pengadaan PNS. 12 th 2002. tentang Juklak Seleksi CPNS Dalam Lingkungan Dep. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 Psl 9 ayat (1) menyatakan bahwa pinjam meminjam BMN/D hanya dapat dilaksanakan antar instansi pemerintah. 2009. 11. Apakah diperbolehkan rumah dinas pembayaran biaya listrik. 11.Agama (tidak ditulis. Keputusan Kepala BKN No. . tentang Juklak Seleksi CPNS di Lingkungan Dep. . . setiap tahun diperbarui). PP No. 7. menjual. tentang Pengadaan PNS 6. KMA No. Keputusan kepala BKN Nomor 12 tahun 2001 Tentang Ketentuan pelaksanaan PP No.10 tahun 2001. Keputusan Kepala B K N No.24 th. Tentang Jabatan fungsional guru dan angka kreditnya. 98 th. PerMenpan dan RB No.Agama Pada Daerah Otonomi Sebagai Guru Agama Sekolah Dasar Negeri. 16 Th. 2002.

gas dan lain-lain atas biaya sendiri. Kep. listrik. PMA No. BKN No. 97 th. 2000. NO PERMASALAHAN KETENTUAN tentang Rumah Negara psl 10 ayat(1) menyatakan bahwa penghuni rumah negara wajib huruf a) membayar sewa rumah. Perubahan atas UU No. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 12 ayat (1) huruf b yang menyatakan bahwa pelaksanaan APBN 74 27 . 4. Dosen 1. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Jangji PNS. 4. 2000. BAKN No. 97 th. 2. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. tentang PokokPokok Kepegawaian. 8 th 1974. PBB.d. PP No. tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 1 Tahun 1979 jo PMA No. telepon. 98 th. KMA 429/2000 tentang pengelolaan rumah negara di lingkungan Kemenag Bab III huruf B angka 1. PP No. Syarat umur maksimal menjadi Pengawas 2. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. 12. UU No. air minum. Tidak berpendidikan Guru. tentang Pengadaan PNS. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak sesuai dgn peraturan perundang-undangan. VII Pengangkatan a. PP. antara lain: 1. 43 th 1999. yang menyatakan bahwa penghuni wajib membayar sewa rumah. tentang Formasi PNS. 09 th 2001. 2. Apakah diperbolehkan kendaraan pribadi pemeliharaannya menggunakan dana dari APBN/D? Hal ini tidak diperkenankan sesuai dengan: Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 10 ayat (3) yang menyatakan bahwa pimpinan dan atau pejabat K/L/ Pemda tidak diperkenankan melakukan pengeluaran atas beban anggaran belanja negara dengan tujuan lain dari yang ditetapkan dalam anggaran belanja negara. b) memelihara rumah dan memanfaatkan rumah sesuai dengan fungsinya. 3. 2000. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. No. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 19 ayat (4) bahwa penghuni rumah negara dikenakan pembayaran sewa. PP No. 3. tentang Formasi PNS. Agama.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. Pengangkatan Pegawai/ Pejabat yang tidak melalui prosedur/ Baperjakat b.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji.

4. karena sesuatu hal BMN tersebut hilang? 28 73 . 3. hadiah/tanda mata. hari raya dan HUT K/L/Pemda. UU No. Apakah diperbolehkan pembelian kartu lebaran. Langkah yang harus ditempuh oleh PNS yang bersangkutan adalah: 6 Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) 14. Agama. dan sebagainya untuk berbagai peristiwa dan pekan olah raga pada K/L/Pemda. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Bab. UU No. terarah.NO PERMASALAHAN KETENTUAN dilaksanakan secara efektif. peringatan HUT K/L/Pemda dibiayai APBN? Tidak diperbolehkan sesuai dengan Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 13 ayat (1) yang menyatakan bahwa atas beban anggaran belanja negara tidak diperkenankan melakukan pengeluaran untuk keperluan. 21 Tahun 1975 jo SE Kep. dan terkendali sesuai dengan rencana. 1 Tahun 1989 tentang Tata Cara Pengambilan Sumpah Jabatan/PNS di lingkungan Dep. karangan bunga. PMA No. a) perayaan atau peringatan hari besar. b) pemberian ucapan selamat. 2. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. Bagaimana kalau seorang PNS menggunakan BMN. BAKN No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat pengangkatannya menjadi PNS wajib mengucapkan sumpah/janji. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian pasal 26 ayat (1) menyatakan bahwa setiap PNS pada saat 13. program/ kegiatan serta fungsi setiap K/L/Pemda.14/SE/1975 angka III menyatakan bahwa setiap PNS yang telah diangkat menjadi PNS wajib segera dilakukan penyumpahan. d) pengeluaran lain-lain untuk kegiatan/ keperluaran yang sejenis serupa dengan yang tersebut di atas. 1 Tahun 1979 jo PMA No. 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas UU No. PP No. NO 5 PERMASALAHAN Pegawai Belum Diambil Sumpah/Janji sebagai PNS (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. ucapan selamat. PP No. II Pasal 3 ayat 1 menyatakan bahwa PNS mengangkat sumpah/ Janji PNS. 1. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 32 tentang pelaksanaan belanja barang dilakukan dengan memperhatikan ketentuan peraturan per-UU yang berlaku.

Diklat kepemimpinan yang selanjutnya disebut diklatpim dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi kepemimpinan aparatur pemerintah yang sesuai dengan jenjang jabatan struktural. kepada ybs dituntut ganti rugi. Kondisi ini sesuai dengan: UU 01/2004 Bab. Pasal 14 ayat (1). Pasal 9. a. Keikutsertaan Dalam Diklatpim. Menag/Setjen memerintahkan Irjen untuk melakukan pemeriksan. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural dan belum mengikuti dan lulus NO PERMASALAHAN KETENTUAN Membuat laporan secara lisan dan atau tertulis kepada atasan langsungnya dengan menjelaskan lokasi hilang dan sebab-sebabnya. Melaporkan kepada aparat yang berwenang/Kepolisian negara setempat. Atas hasil pemeriksaan tersebut segera dilaporkan kepada BPK. Atasan langsung segera menyampaikan laporan kepada Menag/Setjen dan Itjen Kemenag untuk dilakukan pemeriksan. keterampilan dan sikap PNS agar dapat melaksanakan tugastugas pemerintahan dan pembangunan dengan sebaik-baiknya. XI Psl 59 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara/ daerah yang disebabkan oleh tindakan melanggar hukum atau kelalaian seseorang 72 29 . Keputusan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2001 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural angka II persyaratan pengangkatan 1. Hasil audit dapat menentukan: Tidak ada unsur kelalaian karena hilangnya pada waktu jam kerja/tugas dan bukti BAP Kepolisian maka kepada PNS ybs tidak dikenakan tuntutan ganti rugi (TGR). Hilangnya diluar jam kantor dan adanya unsur kelalaian berdasarkan BAP Kepolisian. Peserta diklat adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan struktural 3.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI pasal 8 ayat (1) Diklat dalam jabatan dilaksanakan untuk mengembangkan pengetahuan.

30 71 . menggadaikan. PP No. menjual. Pegawai Negeri Sipil yang akan atau telah menduduki jabatan struktural harus mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan untuk jabatan tersebut pasal 19. keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika PNS sesuai dengan kebutuhan. UU 01/2004 Bab. atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak. menyewakan. PNS bukan bendahara atau pejabat lain karena perbuatannya melanggar hukum atau melalaikan kewajiban yang dibebankan kepadanya secara langsung merugikan keuangan negara.100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan PNS dalam Jabatan Struktural. Diklat bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan.13 Tahun 2002 Jo PP No. UU 01/2004 Bab. keahlian. PP 53/2010 Psl 4 ayat (5) menyatakan bahwa PNS dilarang memiliki. wajib mengganti kerugian tersebut. dokumen atau surat NO 4 PERMASALAHAN Pejabat Belum Mengikuti Diklatpim (04) KRITERIA DAN SOLUSI 1. XI Psl 60 ayat (1) yang menyatakan bahwa setiap kerugian negara wajib dilaporkan oleh atasan langsung atau Kepala Kantor kepada Menteri/Pimpinan Lembaga dan diberitahukan kepada BPK selambatlambatnya 7 hari kerja setelah kerugian itu diketahui. pasal 2 huruf a.NO PERMASALAHAN KETENTUAN harus segera diselesaikan sesuai dengan ketentuan per UU yang berlaku dan ayat (2) bendahara. pasal 7 ayat (1). membeli. PP No. 2.101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan PNS. XI Psl 63 ayat (1) pengenaan ganti kerugian negara/daerah terhadap PNS bukan bendahara ditetapkan oleh menteri/pimpinan lembaga/ Gubernur/ Bupati/ Walikota. PNS yang diangkat dalam jabatan struktural sebelum berlakunya PP ini apabila belum mengikuti dan lulus diklat yang ditentukan selambatlambatnya 12 (dua belas) bulan sejak PP ini berlaku harus mengikuti diklat yang ditentukan.

Maka penanggungjawab/ pemakai akan dikenakan sanksi sesuai per-UU yang berlaku dan ayat (6) kendaraan dinas bermotor operasional kantor/lapangan disimpan di pool kendaraan milik Kemenag atau di tempat lain yang dijamin keamanannya. dan diberikan sanksi daftar hitam 16. kendaraan dinas bermotor yang digunakan karena kelalaiannya mengalami kecelakaan/hilang. atau. Keppres 42/2002 jo Perpres 53/2010 psl 8 ayat (1) huruf c) yang menyatakan bahwa K/L/Pemda wajib melakukan penuntutan dan pemungutan ganti rugi atas kerugian negara. NO PERMASALAHAN KETENTUAN berharga milik negara secara tidak sah. III Psl 7 ayat (4) menyatkan bahwa apabila dalam pelaksanaan tugas. 15. PP Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Bagian Kelima Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani atau Rohani. namun dalam pelaksanaan penyedia barang tersebut mengundurkan diri? 70 31 . Bagaimana penanganan suatu proyek/ pembangunan gedung dan bangunan atau pengadaan barang jasa lainnya apabila sudah dilaksanakan pelelangan.NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI dimaksud dalam ayat (7) PNS yang bersangkutan belum sembuh dari penyakitnya. atau setelah berakhirnya cuti sakit. menderita penyakit atau kelainan yang berbahaya bagi dirinya sendiri atau lingkungannya. 2. pasal 11 menyatakan: PNS diberhentikan dengan hormat dengan mendapat hak-hak kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila berdasarkan surat ketentuan tim penguji kesehatan dinyatakan (a) tidak dapat bekerja lagi dalam semua jabatan negeri karena kesehatannya. belum mampu bekerja kembali. maka ia diberhentikan dengan hormat dari jabatannya karena sakit dengan mendapat uang tunggu berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 54/Tahun 2010 pasal 118 huru (d) menyatakan bahwa apabila penyedia barang dan jasa mengundurkan diri dari pelaksanaan Kontrak dengan alasan yang tidak dapat dipertanggungjawabkan dan/ atau tidak dapat diterima oleh ULP/Pejabat Pengadaan. Sesuai Perpres No. Penanganan khusus untuk kendaraan dinas hilang KMA 324/2002 Bab. sudah ada pemenangnya dan kontraknya sudah ada.

langkah apa saja yang harus dilakukan dan langkah apa yang harus dilakukan tentang kelanjutan proyek. tetapi sebelumnya agar diklarifikasi dulu penyebab mundurnya. Harus dilakukan pemutusan kontrak oleh PPK dan dicarikan jaminan pelaksanaannya dan disetor ke kas negara. dengan surat keterangan dokter yang ditunjuk Menteri Kesehatan. 32 69 . Ayat (5): Cuti sakit sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) diberikan untuk waktu yang paling lama 1 (satu) tahun. Hasil klarifikasi mundur penyebabnya adalah tukang tidak ada. Ayat (6): Jangka waktu cuti sakit sabagaimana dimaksud dalam ayat (5) dapat ditambah untuk paling lama 6 (enam) bulan apabila dipandang perlu.NO PERMASALAHAN KETENTUAN serta jaminan pelaksanaan dicairkan selanjutnya disetorkan ka kas negara. kalau waktunya tidak cukup tidak boleh dilaksanakan tahun ini. kemudian dilaporkan ke KPA agar diblaklist. tidak boleh menunjuk pemenang kedua. apa dilakukan dari awal lagi atau menunjuk pemenang kedua. untuk melanjutkan pekerjaan dilakukan lelang dari awal. ayat (4): Surat Keterangan Dokter sabagaimana dimaksud dalam ayat (3) antara lain menyatakan tentang perlunya diberikan cuti. NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI mengajukan secara tertulis dengan melampirkan surat keterangan dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. karena waktu lelang tidak cukup. Ayat (7): PNS yang tidak sembuh dari penyakitnya sebagaimana keterangan ayat (5) dan atau ayat (6) harus diuji kembali kesehatannya oleh dokter yang ditunjuk oleh Menteri Kesehatan. Ayat (8): Apabila berdasarkan hasil pengujian sebagaimana 17. lamanya cuti dan keterangan lain yang dipandang perlu.

SE Sekjen Dep Agama No. SE BAKN Nomor 01/ SE/1977 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. 3. 5. 3. boleh mengambil cuti tahunan. pasal 14 ayat (3): PNS yang menderita sakit lebih dari 14 hari berhak atas cuti sakit dengan ketentuan bahwa PNS yang bersangkutan Permasalahan & Solusi Tugas dan Fungsi Bidang Pendidikan 2 3 Pejabat/pegawai yang sakit belum diberikan cuti sakit (03) 68 . 1. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. UU Nomor 8 Tahun 1974 pasal 8 tentang hak atas Cuti Pegawai Negeri Sipil. dst? bagaimana pula dgn uang makannya? c.NO VI 1 Cuti PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI a. setiap PNS yang menderita sakit berhak atas cuti sakit. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti PNS Pasal 13. 234 Tahun 1987 tentang Pendelegasian Wewenang Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil dalam lingkungan Departemen Agama. apakah msh diberikan tunjangannya? & bagaimana dgn haji ke 2. Pemberian cuti yang tidak sesuai dengan ketentuan b. 4. Pejabat yang melakukan ibadah haji mengambil cuti besar tp tdk ditembuskan ke KPN. bagaimana tanggapannya? Apakah Kepala Madrasah. 6 Th. KMA No. Pejabat yg melakukan ibadah haji tetapi memakai cuti alasan penting. 2. sementara cuti lainnya diperbolehkan sesuai PP 24 Tahun 1976. sementara pada saat liburan semester tetap masuk kantor? 1. 4. 1988 tentang Juklak Cuti P N S Karena Kepala Madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan kepadanya tidak ada hak cuti tahunan.

Memalsukan ijasah untuk kepentingan tertentu Peraturan Pemerintah Nomor53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. III 1 Memalsukan Ijazah a. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil Sda 2 IV 1 V 1 2 3 Memalsukan tanda tangan untuk kepentingan tertentu Amoral Melakukan perbuatan amoral Pungutan Liar dan Penipuan Melakukan pungutan liar Melakukan penipuan Menerima hasil/pemberian yang berhubungan dengan jabatannya Sda Sda Sda Sda 67 .NO PERMASALAHAN KRITERIA DAN SOLUSI Wewenang Mengenai Penolakan/Pemberian Izin Perkawinan dan Percer¬aian Bagi PNS di lingkungan Departemen Agama. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. Menggunakan ijasah palsu pada saat melamar menjadi PNS atau untuk kenaikan pangkat/ jabatan tertentu b.

Dijatuhi hukuman disiplin sedang dan tingkat berat berupa “penurunan pangkat” b. KETENTUAN DAN SOLUSI Dosen wajib masuk kantor/ kampus dan bekerja di kantor setiap hari. 2. wajib memperoleh izin lebih dahulu dari Pejabat c. PP No. Diberhentikan sementara sebagai PNS c. 14 Tahun 2005. 4 tahun 1966 tentang pegawai negeri yang menjadi pejabat negara 3. tentang Pendelegasian 3 Dosen yang bergelar profesor/guru besar tidak mengajar pada program studi S-1 4 PTA (Perguruan Tinggi Agama) membuka program studi tanpa terlebih dulu mempunyai SK izin pendirian Prodi (program studi) 66 35 . PP No. 17 Tahun 2010 jo PP No. PP Nomor 24 Tahun 1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil. Melakukan pernikahan/ perceraian tanpa pro¬sedur yang berlaku b. No. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi PNS. Jadwal kuliah dianggap sebagai jam kerja. 4. PP No. 37 Tahun 2009 Wajib mempunyai izin pendirian prodi. (2).NO 4 PERMASALAHAN Atasan yang tidak mau memeriksa bawahan yang melakukan indisipliner Pembebasan sementara antara lain : a. SE BAKN Nomor 08/ SE/1990. 37 Tahun 2009. PP No. Dosen melaksanakan penelitian hanya kalau ada dana penelitian dari DIPA saja. Ketentuan: UU No. 21 Tahun 1984. Ditugaskan secara penuh diluar jabatan d. PNS laki-laki yg mempunya istri kedua nikah di bawah tangan KRITERIA DAN SOLUSI Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pasal 21 ayat (1). Menjalani cuti di luar tanggungan negara e. Ketentuan: Statuta PTA dan PP No. PP No. 66 Tahun 2010 2 II 1 Nomor 10 Tahun 1983 tentang Izin Perkawinan dan Perceraian bagi Pegawai Negeri Sipil. 37 Tahun 2009 Dosen yang bergelar profesor/ guru besar wajib mengajar pada program studi S-1 Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. KMA No. 53 Tahun 2010 Dosen wajib melaksanakan penelitian mandiri. 3. Melaksanakan tugas belajar selama 6 bulan atau lebih Pernikahan a. Ketentuan: UU No. PNS wanita yang menjadi istri kedua/ ketiga/keempat dari bukan Pegawai Negeri Sipil. 1 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Perguruan Tinggi Dosen tidak masuk kantor/ kampus setiap hari tetapi masuk kantor hanya pada saat ada jam kuliah/memberi kuliah saja. Dosen tidak melaksanakan tugas penelitian. (3) dan (4) 1. INVENTARISASI TEMUAN YANG PERLU DIPERHATIKAN DAN PENYAMAAN PERSEPSI 5 NO I. 14 Tahun 2005. PP Nomor 45 Tahun 1990 perubahan PP Nomor 10 Tahun1983. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 2. PP No. tentang Izin Perkawinan dan Perceraian Bagi PNS. 14 Tahun 2005. Dosen wajib melaksanakan pendidikan dan penelitian minimal 9 SKS dan melaksanakan pengabdian pada masyarakat minimal 3 SKS per semester.

50% pada akhir tahun KRITERIA DAN SOLUSI 2 6 PTA membuka jabatan struktural seperti Subbag/ Seksi bagian.ij/219/2009 ttg Kode Etik Auditor Itjen Kemenag. Ketentuan: UU No. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 26 s.per/04/ Menpan/03/2008 3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil 36 65 .d. Dosen biasa adalah dosen yang diangkat dan ditetapkan sebagai tenaga tetap dilingkungan UIN/ IAIN/STAIN berstatus PNS maupun dosen kontrak. 421 tahun 2001 tentang Kode etik Pegawai Departemen Agama 3. t. tidak mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan/sasaran kerja yang ditetapkan hanya mencapai 25% s. 66 Tahun 2010 jo PP No. KETENTUAN DAN SOLUSI Kriteria ada pada Statuta masing-masing UIN/IAIN/ STAIN dimana dosen terdiri dari dosen biasa. KMA No. cari kriterianya. Tidak boleh melakukan/ memaksa karyawan lain melakukan tindakan melawan hukum c. Permenpan no.30 hari kerja. 20 Tahun 2003 NO r. 17 Tahun 2010 Solusi: Membangun ruang kerja dosen. Ketentuan: PP No. luar biasa dan tamu. yang dikelompokkan dalam dosendosen jurusan. 1. Dosen tamu adalah mereka yang diundang dan diangkat untuk menjadi dosen di lingkungan UIN/IAIN/ STAIN selama jangka waktu tertentu. 2. 25 hari kerja. 7 PTA tidak memiliki ruang kerja dosen/home base di Kampus Pelanggaran Kode Etik a. setiap dosen satu meja satu kursi. Dilarang menambah jabatan struktural baru tanpa diatur di Statuta perguruan tinggi yang bersangkutan. Dosen luar biasa adalah dosen yang bukan tenaga tetap di lingkungan UIN/ IAIN/STAIN 3. s.d.d. Per. padahal di Statutanya tidak ada. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 2. PERMASALAHAN Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 21 s.Irjen no.NO 5 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN DLB (Dosen Luar Biasa) harus institusi dari luar. Pimpinan organisasi harus melaporkan pelanggaran kode etik oleh auditor kepada pimpinan organisasi d. Pelanggaran kode etik di tangani oleh badan kehormatan profesi Pencemaran nama baik/citra kementerian 1. Tidak ada toleransi terhadap pelanggaran kode etik b. 4.

tidak bekerja dengan jujur. Solusi: dosen wajib membuat perencanaan pembelajaran Ketentuan: UU No. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam 9 10 Solusi: Memanggil dosen kembali ke kampus dan kembali mengajar di kampus. tidak membimbing bawahan dalam tugas. 11 12 13 64 37 . Ketentuan: KMA 175 Tahun 2010. tidak mentaati peraturan kedinasan. k. pemerintah dan martabat PNS. 14 Tahun 2005 Solusi: Dosen wajib membuat laporan penelitian. l. tidak menjunjung tinggi kehormatan negara.d. cermat dan semangat. 14 Tahun 2005 Pasal 72. q. bersih. Ketentuan: UU No. m. tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara. tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada mesyarakat. tidak memegang rahasia jabatan. 20 hari kerja. Dosen melaksanakan penelitian yang didanai dari DIPA tetapi tidak membuat laporan akhir hasil penelitian. Ketentuan: UU No. Dosen mengikuti tugas belajar S2/S3 tidak selesai sesuai waktu yang ditentukan. p. j. tidak memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karir. Dosen tidak membuat perencanaan pembelajaran/ sylabus dan time schedule pembelajaran/perkuliahan. tertib. dan kurang dari 16 kali tatap muka/semester. KETENTUAN DAN SOLUSI Mengajar di PTS wajib mendapat ijin Rektor/Ketua. tidak mengutamakan kepentingan negara. Dosen melaksanakan tugas Tridharma Perguruan tinggi kurang dari 12 SKS. tidak menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaikbaiknya. Solusi: tugas dosen melaksanakan Tridharma PT minimal 12 – 16 SKS. 14 Tahun 2005 Pasal 72. Ketentuan: SE Dirjen Binbaga Islam Dilarang merangkap jabatan di PTS.NO PERMASALAHAN g. KRITERIA DAN SOLUSI NO 8 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Dosen mengajar di PTS tanpa ijin dari Rektor/Ketua Dosen menduduki jabatan struktural kampus seperti menjadi Rektor/PR/Dekan/ Pembantu Dekan/ Ketua Jurusan/Ketua Lembaga Penelitian/Ketua Lembaga Pengabdian Masyarakat. h. i. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 16 s. n. o.

Diperiksa dengan BAP 4. alih status dan pembukaan program studi baru yaitu huruf B Se Ditjen Pendis No. 10 hari kerja. e.d. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil 1.d. tidak terpusat pada fakultas/jurusan tertentu. d. PP No.i/ pp. tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. semester sebelumnya pada bagian akademik untuk pengisian KHS. 156 Tahun 2004 Pasal 2. Diberi hukuman disiplin 18 Alih status dari STAIN ke IAIN diperbolehkan apabila 38 63 .9/ 405a/2008 huruf B angga 2 yaitu: a. 3. Dj. tidak mengucapkan sumpah/janji PNS. PP No. KRITERIA DAN SOLUSI 15 16 17 Se ditjen pendis no. Alih status dari STAIN/IAIN ke UIN tidak diizinkan sampai ada kebijakan lebih lanjut. Dj. Ketentuan: UU No. 37 Tahun 2008. 66 Tahun 2010. Tingkat Sedang a. hari kerja. 17 Tahun 2010. Pemanggilan. mengulangi pelanggaran yang diancam dengan hukuman disiplin tingkat ringan. s.i/ pp. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 11 s. Pembinaan oleh atasan langsung. Rasio perbandingan jumlah dosen melebihi mahasiswa sehingga dalam tatap muka dilakukan dengan cara membentuk tim satu mata kuliah diajarkan lebih dari 1 (satu) orang dosen untuk memenuhi jam tatap muka. b. Ketentuan: KMA No.rambu pendirian perguruan tinggi. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari kerja. c. 2. KETENTUAN DAN SOLUSI Solusi: Efektifkan UPMA untuk meningkatkan kompetensi dosen. Solusi: distribusi dosen harus merata. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. PP No. 14 Tahun 2005. f.00. Dosen belum menyerahkan hasil ujian. tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. Ketentuan: KMA No. tidak mengucapkan sumpah/janji jabatan.00. Solusi: Setiap dosen wajib menyerahkan hasil ujian pada setiap semester.9/ 405a/2008 tentang rambu.NO 14 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Unit Penjamin Mutu Akademik (UPMA). Telah memiliki dosen tetap yang berkualifikasi S3 (Doktor) sekurangkurangnya 16 (enam belas) orang dan di antara Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. r. 194 Tahun 2003 NO PERMASALAHAN q. Tidak masuk kerja atau tidak mentaati ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah selama 6 s. kurang berfungsi secara efektif dalam menjalankan fungsi evaluasi dan peningkatan kualitas penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi.

b. Tidak memberikan pelayanan sebaikbaiknya kepada masyarakat. 3 Beban kerja guru kurang dari 24 jam tatap muka. m. dokumen. l. menyewakan atau meminjamkan BMN. Ketentuan: UU No. menggadaikan. teman sejawat. Bertindak sewenangwenang terhadap bawahan dengan tidak sengaja. Jurusan dan program studi yang ada berpotensi untuk dijadikan sekurangkurangnya 3 (tiga) fakultas. Melakukan kegiatan bersama atasan. PP No. SK Dirjen PMPTK Diknas. Memiliki. KRITERIA DAN SOLUSI NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI mereka ada sekurangkurangnya 2 (dua) orang guru besar. 1 Pendidikan RA/Madrasah Guru menjabat Kepala Madrasah tidak terbatas masa tugasnya sampai pensiun Kualifikasi akademik guru belum S. menjual. 62 39 .1/D. 14 Tahun 2005. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan sesuatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga merugikan pihak yang dilayani. dan masingmasing program studi memiliki 6 (enam) dosen berkualifikasi S2 dan/atau S3.IV. masing-masing sekurangkurangnya dengan 2 (dua) jurusan. 28 Tahun 2010 Direkomendasikan kuliah S.IV Rekomendasi: membatasi masa tugas Kepala Madrasah/ RA. membeli. Ketentuan: UU No. 74 Tahun 2008. SK Dirjen Pendis No. n. surat berharga secara tidak sah. o. 2 p. dan setiap jurusan memiliki 2 (dua) program studi. PERMASALAHAN Tidak mentaati peraturan kedinasan. 158 Tahun 2010. atau orang lain dengan tujuan keuntungan pribadi. bawahan. II. Permendiknas No.2/D. k. 14 Tahun 2005 Rekomendasi: memberikan beban kerja guru minimal 24 jam tatap muka. golongan/pihak lain yang merugikan Negara.NO j.

4. tertib. Tidak mengutamakan kepentingan Negara. Tidak melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS. tetapi usianya sudah melewati batas maksimal 50 tahun. Pengawas belum masuk kantor secara penuh. Pembinaan oleh atasan langsung. Ketentuan: PP No. 74 Tahun 2008. 2. SK Dirjen Pendis No. dan bersemangat. 1 PERMASALAHAN Indisipliner Tingkat Ringan a. Tidak mentaati segala peraturan perundangundangan. PP No. g. 14 Tahun 2005. Tidak setia dan taat sepenuhnya kepada PUNP. 53 tahun 2010 tentang disiplin pegawai negeri sipil: 1.1 yang sesuai aturan. Ketentuan: UU No 20 Tahun 2003. Ketentuan: Permendiknas No 12 Tahun 2007. Tidak menjunjung tinggi kehormatan Negara. 40 61 . Tidak melaporkan kepada atasan apabila ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan Negara. e. Solusi: Mengikuti pendidikan program S. Pengawas tidak membuat laporan supervisinya secara tertib. f. pada PT jarak jauh/kelas jauh/sabtu minggu/belum terakreditasi. SK Dirjen Pendis 158 Tahun 2010. Tidak menggunakan dan memelihara barangbarang milik Negara dengan sebaik-baiknya. b. Tidak memegang rahasia jabatan. d. Tidak bekerja dengan jujur. pemerintah dan martabat PNS. Diberi hukuman disiplin.1 untuk jenjang RA/MI/TK/SD dan S. UU No 14 Tahun 2005. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Perka BKN No. Diperiksa dengan BAP. Guru wajib membuat PTK. INVENTARISASI TEMUAN ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA NO I. dan belum melakukan 8 Solusi: Pengawas wajib masuk kantor tiap hari. Ketentuan: UU No. c. 158 Tahun 2010. 21 tahun 2010 tentang ketentuan pelaksanaan PP No. untuk jenjang MTs/ MA/SMP/SMU/SMK. KETENTUAN DAN SOLUSI Guru wajib membuat sylabus/ RPP tiap semester. 53 Tahun 2010. h. KMA No 175 Tahun 2010.2. 3. 74 Tahun 2008. Solusi: Dilarang mengangkat pengawas yang tidak sesuai ketentuan. Pengawas tidak melaksanakan tugas supervisi dengan maksimal. 6 7 Pengawas diangkat bukan dari guru. Pemanggilan. i. Ketentuan: UU No. Pengawas kualifikasi akademiknya bukan S. datang hanya beberapa kali di sekolah/madrasah/RA. Pengawas beban kerjanya sama dengan guru 24 – 40 jam tatap muka. cermat.NO 4 TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Guru tidak membuat sylabus/RPP tiap semester. KRITERIA DAN SOLUSI 5 Guru tidak membuat PTK (Penelitian Tindakan Kelas) Guru mengikuti pendidikan S-1. 14 Tahun 2005 dan PP No.

ikut liburan semester sekolah/madrasah atau mengikuti hari kerja guru. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab III Pasal 7 ayat (1) huruf c menyebutkan harus memiliki kualifikasi akademik dan latar belakang pendidikan sesuai dengan bidang tugas dan huruf d menyebutkan 10 11 Masih terdapat guru yang mengajar tidak sesuai dengan latar belakang pendidikannya 41 . Gajinya saja masih 80% dari gaji pokok. 68 Tahun 1995. SE Sekjen No. Ketentuan: PP No. SJ/B. Melarang PTT mendapat tunjangan.II/1-b/ KP. SJ/B. SE Sekjen No. 1. VI/KP.01. Undang-undang No.2/7486/2010. CPNS calon Guru tidak boleh ikut libur sekolah/madrasah karena CPNS bukanlah Guru. 74 Tahun 2008 CPNS calon Guru masih dalam masa percobaan.1/301/2003. Ketentuan: UU No.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN supervisi secara penuh juga. 53 Tahun 2010. Padahal minimal masuk sekolah/madrasah 4 jam/ hari. masuk kerja sesuai dengan jam kerja tenaga kependidikan lainnya. Tunjangan yang diberikan tunjangan umum. Setelah itu masuk Kantor Kemenag lagi. Keppres No. KETENTUAN DAN SOLUSI 9 PTT (Pegawai Tidak Tetap) di RA/Madrasah mendapat tunjangan fungsional guru non PNS CPNS yang ditugaskan mengajar pada sekolah/ madrasah.04.

diantaranya dijelaskan bahwa tujuan BP/BK adalah membantu siswa mengenal bakat.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI bahwa guru harus memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas. Lampiran III KMA Nomor: 372 Tahun 1993 tentang Pedoman Bimbingan dan Konseling. PP No. minat. KMA Nomor 84 Tahun 1988 tentang Kualifikasi dan Kewenangan tenaga Kependidikan pada Madrasah dan PGA. 2. 3. 19/2005 tentang Standar Nasional Pendidikan Bab VI pasal 29 ayat (3) huruf b yang menyatakan pendidik harus memiliki latar belakang pendidikan tinggi dengan program pendidikan yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan. BAB V. kemampuan serta memilih dan membantu 42 . Permasalahan & Solusi Bidang Sumber Daya Manusia Belum memiliki guru BP atau berlatar belakang pendidikan BP 1. Pasal 12 ayat (1) yaitu Guru pada madrasah aliyah mempunyai kewenangan mendidik/mengajar mata pelajaran sesuai dengan latar belakang pendidikan dan atau pengalaman mengajar.

Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. SD/MI: 28 peserta didik b. SMP/MT: 32 peserta didik c. pendidikan dan karier. PP 29/1990 Ttg Sekolah Menengah Bab X pasal 27 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. SMA/MA: 32 peserta didik d. pencegahan. yaitu fungsi pemahaman. 2.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI setiap rombongan belajar adalah: a. Selanjutnya disebutkan bahwa BP/ BK mempunyai 4 fungsi. PP 28/1990 Ttg Pendidikan Dasar Bab X pasal 25 ayat 1 berbunyi bimbingan merupakan bantuan yg diberikan kpd siswa dalam rangka menemukan pribadi. Ayat 2 berbunyi bimbingan diberikan oleh guru pembimbing. SMK/MAK: 32 peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI siswa agar dapat mencapai tujuan-tujuan perkembangan yang meliputi aspek pribadisosial. 3. mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. 58 43 . mengenal lingkungan dan perencanaan masa depan. perbaikan dan fungsi pemeliharaan dan pengembangan.

Sekolah Kedinasan. Jumlah maksimal peserta didik 44 57 . I Pasal 1 ayat 2 berbunyi Tenaga pendidik adalah tenaga kependidikan yang bertugas membimbing. dan seni. Berpusat pada potensi. SMU. PP 38/1992 ttg Tenaga Kependidikan Bab. SMP/MTs. tehnologi. mengajar dan atau melatih peserta didik.d. Belajar sepanjang hayat. SMP. b. 47 menyatakan bahwa pembimbing adalah tenaga kependidikan pada TK. pengajar dan pelatih. Sedang Bab. Per Menpan No. e. SMK. 5. SMA/MA. perkembangan. Rombongan belajar maksimal yang diikuti peserta didik untuk tingkat SD/MI. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Romawi III Huruf A bahwa Rombongan belajar. Relevan dengan kebutuhan kehidupan. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI huruf A angka 2 KTSP jenjang pendidikan dasar dan menengah dikembangkan oleh sekolah dan komite sekolah berpedoman pada standar kompetensi lulusan dan standar isi serta panduan penyusunan kurikulum yang dibuat oleh BSNP. SD. dan kepentingan peserta didik dan lingkungannya.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 4. Sekolah Menengah Keagamaan. maka akan menghadapi berbagai hambatan dalam pelaksanaan bimbingan dan konseling di sekolah. Ayat 3 berbunyi Tenaga pembimbing adalah tenaga pendidik yang tugas utamanya membimbing peserta didik. II pasal 3 ayat (2) menyatakan bahwa tenaga kependidikan terdiri atas pembimbing. dengan prinsip: a. 26 Tahun 1989 dan SK KaBKN Tgl 15-08-1989 serta SE Mendikbud Tgl 5 –07-1990 ttg guru BP dengan latar belakang yang berbeda. d. Tanggap terhadap perkembangan ilmu pengetahuan. kebutuhan. Seimbang antara kepentingan nasional dan kepentingan daerah. Menyeluruh dan berkesinambungan. dan SMK/MAK Peraturan Mendiknas No. Kemudian Bab XI pasal 28 s. Beragam dan terpadu c. f. g. dan Sekolah Menengah Umum Luar Biasa.

dan hak secara Alokasi waktu per jam pelajaran pada MAN Kewajiban guru menyusun Rencana Pembelajaran Prinsip Pengembangan kurikulum 56 45 . wewenang. membimbing dan melatih peserta didik. SK Bersama Mendikbud dan Ka BKN No. Undang-undang No. analisis evaluasi hasil belajar. melaksanakan pembelajaran. 16/2009 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya 8. 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen Bab IV Pasal 35 ayat (1) Beban tugas guru mencakup kegiatan pokok yaitu merencanakan pembelajaran. 7. SK Menpan No.0433/0/1993 dan No. tanggung jawab. melaksanakan program bimbingan dan tindak lanjut dalam program bimbingan thd peserta didik yang menjadi tanggung jawabnya. serta menyusun program perbaikan dan pengayaan thd peserta didik yang menjadi tanggung tanggung jawabnya. menilai hasil pembelajaran. PerMenpan dan RB No. serta melaksanakan tugas tambahan dan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah Bab. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. II huruf B angka 2 huruf d alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 40 menit. II huruf B angka 3 huruf b point 3) alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 45 menit. evaluasi belajar. 84/1993 Ttg Jafung Guru dan Angka Kreditnya pasal 3 menyatakan bahwa tugas pokok guru adalah a) Menyusun program pengajaran. 25/1993 Ttg Juklak Jafung Guru dan angka Kreditnya Pasal 1 butir 4 mengatakan bahwa guru pembimbing adalah guru yang mempunyai tugas. atau. b) menyusun program bimbingan. II NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 6.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN Alokasi waktu per jam pelajaran pada MTsN KETENTUAN DAN SOLUSI Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. menyajikan program pengajaran.

menyatakan bahwa setiap guru pembimbing diberi tugas bimbingan dan konseling sekurangkurangnya terhadap 150 siswa. SK Mendikbud No. II huruf B angka 1 huruf e alokasi waktu satu jam pembelajaran adalah 35 menit. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (3) kriteria untuk menjadi kepala SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK meliputi: Berstatus sebagai guru SMP/ MTs/SMA/MA/ SMK/MAK. antara lain dalam butir 1 bahwa bimbingan konseling adalah pelayanan bantuan untuk peserta didik. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SD/MI. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun di SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. Sedang butir 5 a. 10. Alokasi waktu per jam pelajaran pada MIN 46 55 . Kriteria Kepala SMP/MTs/ SMA/MA/ SMK/MAK PP No. baik secara perorangan maupun secara kelompok agar mampu mandiri dan berkembang secara optimal dalam bidang bimbingan pribadi. 9. berdasarkan norma-norma yang berlaku. dan Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan. bimbingan belajar dan bimbingan karier melalui berbagai jenis layanan dan kegiatan pendukung. Butir 5 c bahwa pelaksanaan kegiatan bimbingan dan konseling dapat diselenggarakan didalam atau di luar jam pelajaran sekolah.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI penuh dalam kegiatan bimbingan dan konseling thd sejumlah peserta didik. bimbingan sosial. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional RI Nomor 22 Tahun 2006 tentang Standar Isi untuk Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah pada Bab. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. 025/0/1995 Ttg Juknis Jafung Guru dan Angka kreditnya.

tenaga perpustakaan. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 38 ayat (2) kriteria untuk menjadi kepala SD/MI meliputi: Berstatus sebagai guru SD/MI. himpunan data. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 7. tenaga laboratorium. pasal 19 dijelaskan: Untuk menunjang mutu pendidikan dan pengajaran di madrasah tsanawiyah diadakan perpustakaan sekolah. kunjungan rumah dan alih tangan kasus. tenaga administrasi. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 32 ayat (1) pendidik kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia memiliki kualifikasi minimum dan sertifikasi sesuai dengan jenjang kewenangan mengajar sebagaimana diatur dalam pasal 28 s. tata tertib belum memuat sanksi yang tidak dan terlambat mengembalikan buku. bimbingan kelompok. mengevaluasi. Kriteria Kepala SD/MI PP No. menganalisis dan melaksanakan kegiatan tindak lanjut. Pasal 35 ayat (1) huruf d) Tenaga kependidikan pada SMK/MAK atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurangnya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. Memiliki kualifikasi akademik dan kompetensi sebagai agen pembelajaran sesuai ketentuan perUU yang berlaku. 1. program minat baca beluam ada. 8. Pasal 20 menjelaskan: 54 47 . NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI 11. PP No. konseling kelompok. pembelajaran.d. Keputusan Dirjen Binbaga Islam Nomor : Kep/E/87/80 tentang Tata Tertib Madrasah Tsanawiyah. meliputi: Layanan orientasi. 31. Butir 7 a bahwa setiap kegiatan menyusun program. Pengelolaan perpustakaan belum tertib antara lain. Penempatan dan penyaluran. konseling perorangan. melaksanakan program. konsferensi kasus. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan perpustakaan. instrumen bimbingan dan konseling. Informasi. Bab IV. jumlah buku dan anggota perpustakaan tidak diketahui.

6. dan tenaga kebersihan sekolah/ madrasah. V huruf a menyatakan bahwa agar kegiatan pelayanan perpustakaan berlangsung tertib dan teratur. Pasal 35 ayat (1) huruf c) Tenaga kependidikan pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2. atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. KETENTUAN DAN SOLUSI Untuk menunjang peningkatan mutu pada madrasah tsanawiyah diselenggarakan laboratorium madrasah. media pendidikan. diperlukan suatu peraturan perpustakaan yang sederhana dan mudah dilaksanakan serta disesuaikan dengan kondisi dan situasi lingkungan. 82 A Tahun 1995 Tentang Pedoman Perpustakaan Dinas di lingkungan Dep. peralatan pendidikan. 48 53 . tenaga perpustakaan. Belum memiliki sarana dan prasarana pendidikan yang memadai 1. NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (4) pendidik pada SMP/MTs atau bentuk lain yang sederajat dan SMA/MA. kepala madrasah menunjuk seorang pegawai khusus/ guru untuk mengatur penyelenggaraan laboratorium. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran dan instruktur bidang kejuruan yang penugasannya ditetapkan oleh masingmasing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. 1. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (5) pendidik pada SMK/MAK. tenaga laboratorium. PP No. Bab. atau bentuk lain yang sederajat terdiri atas guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. 3. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VII Pasal 42 ayat (1) setiap satuan pendidikan wajib memiliki sarana yang meliputi perabot. Agama. 5. PP No. KMA No. tenaga administrasi.

tempat berekreasi. Standar perpustakaan. lab. Kriteria Pendidik pada SMP/MTs dan SMA/MA 5. tenaga perpustakaan. dan tenaga kebersihan. dan kesehatan. laboratorium bahasa. ruang pendidik. Belum memiliki tenaga administrasi. dan peralatan pembelajaran lain pada satuan pendidikan 3. Ayat (2) setiap satuan pendidikan wajib memiliki prasarana yang meliputi lahan. Pasal 43 ayat (1) standar keragaman jenis peralatan laboratorium ilmu pengetahuan alam (IPA).II pada SMAK/MAK 2. olah raga. 4. laboratorium IPA. 3. perpustakaan. Bahasa dan komputer serta buku perpustakaan. 19/2005 tentang Standard Nasional NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 2.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN 1. PP No. 52 49 . tenaga administrasi. laboratorium. ruang pimpinan satuan pendidikan. ruang kelas. PP No. dan ruang/tempat lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang teratur dan berkelanjutan. serta perlengkapan lain yang diperlukan untuk menunjang proses pembelajaran yang terartur dan berkelanjutan. 2. tempat beribadah. Kriteria Pendidik pada SD/MI KETENTUAN DAN SOLUSI 1. instalasi daya dan jasa. ruang bengkel kerja. 2. ruang kantin. dan tenaga kebersihan sekolah/madrasah.I/D. Ayat (3) guru mata pelajaran sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sekurang-kurangnya mencakup guru kelompok mata pelajaran agama dan akhlak mulia serta guru kelompok mata pelajaran pendidikan jasmani. 19/2005 tentang Standard Nasional Pendidikan Bab VI pasal 30 ayat (2) pendidik pada SD/ MI sekurang-kurangnya terdiri atas guru kelas dan guru mata pelajaran yang penugasannya ditetapkan oleh masing-masing satuan pendidikan sesuai dengan keperluan. 3. dan kebersihan. Komputer. 3. tempat bermain.II/D. Standar lahan untuk bangunan pendidikan KETENTUAN DAN SOLUSI buku dan sumber belajar lainnya. Pasal 35 ayat (1) huruf b) Tenaga kependidikan pada SD/MI atau bentuk lain yang sederajat sekurangkurannya terdiri atas kepala sekolah/madrasah. ruang unit produksi. ruang perpustakaan. Terdapat pendidik/guru yang berpendidikan PGA/ SLTA/D. Belum memiliki tenaga administrasi. bahan habis pakai. 4. perpustakaan. ruang laboratorium. tempat berolah raga. ruang tata usaha.

dan lahan pertamanan untuk menjadikan satuan pendidikan suatu lingkungan yang secara ekologis nyaman dan sehat. 4. Ayat (2) standar lahan satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio luas lahan per peserta didik. 50 51 . Ayat (3) standar letak lahan satuan pendidikan mempertimbangkan letak lahan satuan pendidikan di dalam klaster satuan pendidikan sejenis dan sejenjang. Ayat (4) standar jumlah buku teks pelajaran dinyatakan dalam rasio minimal jumlah buku teks pelajaran untuk masingmasing mata pelajaran di perpustakaan satuan pendidikan untuk setiap peserta didik. 10. 6. Ayat (5) kelayakan isi. Pasal 44 ayat (1) lahan sebagaimana dimaksud dalam pasal 42 ayat (2) untuk bangunan satuan pendidikan. lahan praktek. bahasa.NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI dinyatakan dalam daftar yang berisi jenis minimal peralatan yang harus tersedia. 7. Ayat (6) standar sumber belajar lainnya untuk setiap satuan pendidikan dinyatakan dalam rasio jumlah sumber belajar terhadap peserta didik NO TEMUAN TUGAS FUNGSI BIDANG PENDIDIKAN KETENTUAN DAN SOLUSI sesuai dengan jenis sumber belajar dan karateristik satuan pendidikan. penyajian dan kegrafikaan buku teks pelajaran dinilai oleh BSNP dan ditetapkan dengan peraturan menteri. 5. lahan untuk prasarana penunjang. 8. 11. Ayat (3) standar buku perpustakaan dinyatakan dalam jumlah judul dan jenis buku di perpustakan satuan pendidikan. Ayat (2) standar jumlah peralatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam rasio minimal jumlah peralatan per peserta didik. 9. serta letak lahan klaster satuan pendidikan sejenis satuan pendidikan yang menjadi pengumpan masukan peserta didik.