Anda di halaman 1dari 8

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) KERTAS KERJA OBSERVASI LAPANGAN (KKOL) KELOMPOK II

Judul

PENINGKATAN KOMPETENSI KEPEMIMPINAN APARAT PERENCANA PADA SKPD DALAM PERCEPATAN PENCAPAIAN INDIKATOR PEMBANGUNAN DAERAH DI BAPPEDA KOTA TANGERANG- BANTEN

Jawablah pertanyaan dibawah ini sesuai dengan keadaan dan kondisi yang ada di daerah Bapak/Ibu

IDENTITAS SKPD 1. Nama SKPD

: :

2. Perda Pembentukan SKPD 3. Tupoksi SKPD (dan rincian tugas) 4. Alamat SKPD 5. Nomor Telepon dan fax 6. Alamat email
(person yang bisa dihubungi)

: : : : :

7. Nama Pimpinan 8. Visi SKPD

9. Misi SKPD

10. Struktur Organisasi

I.

KEADAAN SEKARANG A. GAMBARAN UMUM

1. Demografi wilayah Kota Tangerang : a. Berapa jumlah penduduk menurut jenis kelamin, umur dan tingkat pendidikan ? b. Bagaimana distribusi penduduk berdasarkan mata pencaharian ?

c. Berapa jumlah penduduk miskin dan indek kemiskinan ? d. Berapa jumlah penduduk usia produktif ? e. Berapa jumlah/tingkat pengangguran ? 2. Geografi Wilayah Kota Tangerang a. Berapa luas dan Struktur wilayah? b. Berapa jumlah Kecamatan dan jumlah desa/Kelurahan ? c. Bagaimana Letak geografisnya ?

d. Daerah-daerah perbatasan (sebelah timur, barat, selatan, dan utara)

3. Berapakah jumlah SKPD yang ada di Kota Tangerang?? 4. Mohon Data kepegawaian pada BAPPEDA Kota Tangerang, meliputi Tingkat Pendidikan, Jabatan Struktural; Pangkat/Golongan ruang?

5. Berapa jumlah total anggaran Bappeda & anggaran yang terkait dengan kegiatan penyusunan program di Subbag Program Bappeda? 6. Berapa jumlah dan jenis sarana prasarana yang terkait dengan kegiatan penyusunan program di Subbag Program BAPPEDA Kota Tangerang? No 1. 2. 3. 4. 5. 6. Jenis Sarpras Sumber Biaya Jumlah Ket

7.

Laporan kinerja 3 Tahun terakhir 2010, 2011 dan 2012 ( mohon dilampirkan LAKIP 2010, 2011 dan 2012 )

8.

Dokumen RPJMD, RKPD Kota Tangerang dan Rencana Kerja Bappeda Kota Tangerang Tahun 2014

( mohon di lampirkan ) 9. Apa saja Isu Strategis (permasalahan aktual) yang terkait dengan pelaksanaan tupoksi Subbag Program Bappeda? a. Permasalahan Pokok b. Kendala c. Peluang

B. GAMBARAN KHUSUS KONDISI DAN ISU AKTUAL 1. Sudah memasuki periode tahun perencanaan ke berapakah pelaksanaan RPJMD di Kota Tangerang? 2. Bagaimana mekanisme pelaksanaan koordinasi Pengendalian Renja SKPD di Kota Tangerang? Penyusunan dan

3. Apa dasar hukum yang digunakan dalam penentuan indikator kinerja utama maupun sektoral pembangunan daerah? 4. Apakah indikator-indikator pembangunan daerah maupun sektoral (output, outcome, impact) telah menampung keseluruhan SPM yang dikeluarkan oleh 15 Kementrian? 5. Apa yang dilakukan Subbag Program Bappeda untuk menjaga

konsistensi antara indikator di RPJMD/Renstra dengan Renja? 6. Apakah fungsi perencanaan dan penganggaran sudah sinkron dan konsisten dalam mengawal dari Renja/RKPD hingga menjadi APBD dan DPA? 7. Berapa rata-rata presentase usulan Musrenbang Kelurahan yang ditampung ke dalam Program/Kegiatan Kelurahan maupun SKPD lain yang terkait?

8. Dalam hal monitoring dan evaluasi renja SKPD, apakah kinerja laporan dan monev Pelaksanaan Renja SKPD sudah memenuhi standar dan harapan? 9. Apakah masih ada isu-isu aktual lainnya yang berkaitan dengan penyusunan dokumen perencanaan pembangunan dan koordinasi dengan SKPD terkait ? Jika ada, mohon untuk dapat disebutkan!

C. FAKTOR SDM 1. Apakah tenaga/personil perencana di Bappeda maupun di SKPD telah sepenuhnya memahami fungsi perencanaan pembangunan? 2. Berapa jumlah tenaga perencana di Subbag Program atau di struktur organisai Bappeda yang menangani penyusunan dokumen perencanaan pembangunan (RPJMD, Renstra, Renja)? 3. Berapa rata-rata jumlah tenaga perencana yang ada di masing-masing SKPD? 4. Apakah tenaga perencana di Subbag program Bappeda dan Subbag program di SKPD seluruhnya pernah mengikuti diklat perencanaan? 5. Apakah para perencana di Subbag Program Bappeda atau yang menangani perencanaan di SKPD telah memiliki motivasi kerja yang tinggi? 6. Apakah tenaga perencana yang ada di Subbag program Bappeda dan SKPD secara keseluruhan telah memiliki pemahaman dan kesadaran terhadap pencapaian indikator pembangunan di RPJMD sebagai basis penyusunan Renstra/Renja ? 7. Apakah sering terjadi mutasi personil perencana? Jika ya, apakah adanya mutasi tersebut secara signifikan mempengaruhi kinerja perencanaan?

8. Kendala kendala lain apa saja yang dihadapi terkait faktor SDM yang berhubungan dengan fungsi perencanaan di Subbag Program Bappedda maupun di SKPD?

D. FAKTOR SARANA PRASARANA 1. Apakah kuantitas & kualitas perangkat komputer di Subbag Program Bappeda telah cukup memadai dalam rangka penyusunan dokumen perencanaan ? 2. Apakah sudah diimplementasikan Sistem Informasi Perencanaan

Pembangunan Daerah (SIPPD)? 3. Apakah sudah terdapat akses jaringan internet untuk dimanfaatkan oleh perencana di masing-masing SKPD dalam mendukung tupoksi

perencanaan? 4. Kendala dan kesulitan apa saja yang dialami dalam penyusunan dokumen perencanaan khususnya terkait sarana dan prasarana?

E. FAKTOR METODE PENYUSUNAN DOKUMEN 1. Apakah sudah diimplementasikannya SAB (Sistem Anggaran dan Biaya)? 2. 3. Apakah kesesuaian program dan kegiatan sudah maksimal? Apakah proses penyusunan dokumen perencanaan

(Renja/Renstra/RKPD/RPJMD) secara keseluruhan sudah berpedoman pada Permendagri nomor 54 tahun 2010?

4.

Kendala dan kesulitan apa saja yang dialami dalam penyusunan dokumen perencanaan khususnya terkait metode penyusunan?

F. FAKTOR LINGKUNGAN 1. Apakah masih adanya intervensi kepentingan yang tidak sesuai dengan program prioritas sesuai tema pertahun RPJMD? 2. Apakah penetapan penyusunan program dan kegiatan sudah dilakukan ? 3. 4. Apakah masih ada ego sektoral tiap SKPD dalam penyusunan Renja? Apakah muncul apatisme masyarakat terkait tidak terakomodirnya usulan dalam Musrenbang? 5. Kendala kendala lain apa saja yang dihadapi yang terkait faktor lingkungan ini? efektif

G. FAKTOR LAINNYA 1. Selain kelima faktor di atas, adakah faktor lain yang mempengaruhi atau berkaitan dengan permasalahan atau isu aktual yang melingkupi penyusunan dokumen perencanaan dan dalam rangka percepatan pencapaian indikator kinerja pembangunan? Jika ada, mohon untuk dapat menyebutkan dan penyebab spesifiknya!

H. FAKTOR ANGGARAN 1. Apakah alokasi anggaran sudah cukup mendukung fungsi perencanaan di tiap SKPD? 2. Apakah alokasi anggaran untuk sarana prasarana implementasi SIPPD sudah cukup memadai?

3.

Apakah alokasi anggaran untuk peningkatan SDM perencana di SKPD sudah tercukupi ?

4.

Kendala-kendala lain apa saja yang dihadapi terkait anggaran yang mendukung fungsi perencanaan?

II. KONDISI YANG DIINGINKAN 1. Dukungan Sumber Daya Manusia yang berkaitan dengan struktur organisasi di Bappeda yang menangani penyusunan Renja/Renstra/RPJMD dan yang melakukan koordinasi penyusunan Renja/Renstra SKPD se Kota Tangerang .

No 1. 2. 3. 4. 5. 6 7 8 9 10

Jenis Tenaga

Pendidikan

Jumlah

Status Kepegawaian

2. Bagaimana Struktur Organisasi BAPPEDA yang diinginkan ? 3. Berapa jumlah dan jenis sarana prasarana BAPPEDA yang diinginkan ?. No 1. 2. 3. 4. 5. Jenis Sarpras Sumber Biaya Jumlah Ket

4. Bagaimana proses perencanaan kegiatan yang dilakukan di BAPPEDA yang diinginkan dalam mendukung penyusunan dokumen perencanaan di internal Bappeda dan koordinasi penyusunan Renja/Renstra SKPD se Kota Tangerang? 5. Bagaimana proses pengorganisasi kegiatan yang dilakukan di BAPPEDA yang diinginkan dalam mendukung penyusunan dokumen perencanaan di internal Bappeda dan koordinasi penyusunan Renja/Renstra SKPD se Kota Tangerang ? 6. Bagaimana proses pelaksanaan kegiatan yang dilakukan di BAPPEDA yang diinginkan dalam mendukung penyusunan dokumen perencanaan di internal Bappeda dan koordinasi penyusunan Renja/Renstra SKPD se Kota Tangerang?

7. Bagaimana proses pengendalian kegiatan yang dilakukan di BAPPEDA yang diinginkandalam mendukung penyusunan dokumen perencanaan di internal Bappeda dan koordinasi penyusunan Renja/Renstra SKPD se Kota Tangerang?

TERIMA KASIH

Anda mungkin juga menyukai