eNews IMS Group

Issue 01 September 2013

ACARA GATHERING AGUSTUS 2013

Sem ua puas se mua happy !!! Itulah kesan dan komentar semua yang hadir dalam acara IMS Appreciation Gathering yang diadakan di Rolling Stone Caf, Kemang Jakarta pada hari Selasa, 27 Agustus 2013 yang lalu. Selain happy-happy pada kesempatan acara tersebut, IMS juga memberikan penghargaan kepada para Mitra Kerja baik ME maupun staff Kantor Pusat yang berprestasi selama 1 tahun terakhir. Selamat ! Melihat dan merasakan antusias semua yang hadir pada acara tersebut, Bapak Roy Gosjen selaku CEO IMS Group memutuskan untuk mengadakan acara kebersamaan serupa secara rutin. Dan rencananya acara gathering berikutnya akan didakan pada Pebruari 2014.

PARA PENERIMA PENGHARGAAN

Dari kiri ke kanan : Bp. Rony Liu, Bp. Roy Gosjen, Olyve (GWA), Ibu Verwati, Justine (TAA), Ibu Pipit, Valen (NAP), Ibu Christine, Fenny (NAP)

Issue #: [Date] eNews IMS GROUP

Dolor Sit2013 Amet September

STRUKTUR ORGANISASI TERKINI ! Roy Gosjen - Chief Executive Officer Rony S. Liu - Chief Operation Officer Rein Tanny - Chief Finance & Accounting Officer Kokon M.S - Chief Peoples Officer Yosua Jap - Chief MIS & Training Officer Wachyuni - Chief Business Development & Promotion Officer
Kokon M.S Roy Gosjen Yosua Jap Wachyuni Rein Tanny Rony Liu

Vacant (?) - Chief Marketing Officer

IMS 2013 - 2017

VISI :
Menjadi Pemasar Properti secara terintegrasi berskala Nasional

MISI :
Mencapai Target Penjualan, Revenue Bisnis serta Keuntungan Usaha yang sudah ditetapkan sehingga dapat memberikan kepuasan kepada para Pemegang Saham, Mitra Kerja serta Staff perusahaan. Meningkatkan citra baik IMS dengan memberikan pelayanan terintegrasi yang lebih profesional kepada para Pemilik Proyek, sesuai dengan Budaya Korporasi, Keyakinan Dasar dan Nilai Bisnis yang ditetapkan. Peningkatan kualitas Tim Kerja secara berkesinambungan dan konsisten baik dari segi Penampilan, Pengetahuan, Kemampuan serta Mentalitas yang profesional. Memiliki sistem informasi dan sistem kerja yang terpadu, sehingga mampu menyajikan datadata yang tranparan bagi kepentingan internal dan atau ekternal. Tetap fokus pada bisnis pemasaran properti agar dapat mempertahankan kepercayaan dari para pengembang untuk memberikan pelayanan pemasaran properti yang terpadu.

BUDAYA KORPORASI (DISCIPLINE) : Dedicated, Integrated, Self-driven, Commitment, Initiative, Professionalism, Loyalty, Interested, Never-irresponsible, Enthusiasm KEYAKINAN MENDASAR (FAITH) : Fairness, Affectionate, In-God, Trust, Honest NILAI BISNIS (SPEED) : Services, Professional, Efficiency, Expert, Dedicated
2

Issue #: [Date] eNews IMS GROUP

Dolor Sit2013 Amet September

MENINGKATKAN POTENSI DIRI

Tidak ada manusia yang bodoh, tidak ada manusia yang tidak punya kemampuan, dan semua orang punya kesempatan yang sama untuk dapat meraih sukses. * yj Itu adalah pernyataan yang harus dicamkan oleh semua orang. Namun mengapa tidak semua orang bisa sukses ? Dan mengapa tingkat kesuksesan setiap orang berbeda-beda ? Ada juga yang hari ini bias sukses, tapi kemudian tidak lagi mampu mengukir kesuksesan yang lebih lagi ? Jawabannya hanya ada satu ! Karena banyak orang tidak mau meningkatkan potensi (kemampuan) yang ada dalam dirinya. Ya penyakit yang paling berbahaya dan mematikan bagi manusia adalah KEMALASAN mengembangkan diri dengan terus belajar untuk meningkatkan potensi dirinya. Pada dasarnya untuk meningkatkan potensi diri, harus dilakukan dengan PELATIHAN (Training) baik dilakukan oleh diri sendiri maupun oleh orang (pihak) lain; yang mencakup 3 hal yakni : KNOWLEDGE (Pengetahuan) SKILL (Ketrampilan) MENTAL (Pola Berpikir) Mengingat begitu pentingnya Pelatihan, maka IMS Group kembali berkomitment untuk memberikan training secara berkelanjutan dan konsisten, agar dapat menciptakan para Marketing Executive yang sukses. Itulah yang menjadi salah satu MISI IMS Group tahun 2013 2017 dan sudah dilaksanakan terhitung bulan September 2013 ini. Apakah Anda adalah salah satu ME IMS Group yang akan sukses dengan memanfaatkan kesempatan mengikuti Pelatihan yang diadakan ? Ajukan diri Anda kepada Sales Manager Anda untuk diikutsertakan dalam Program Training IMS Group.
JADWAL TRAINING BULAN SEPTEMBER 2013 : New ME Training (YJ) 3 & 17 September 2013 Basic Skill Training (KK) 10 & 24 September 2013 Sales Administration Training (SV + YJ) 25 September 2013 Outbound Training (YJ) 4 & 5 September 2013 (SPG, GIA, MPA) Achievement Motivation Training 18 September 2013 JADWAL TRAINING BULAN OKTOBER 2013 : New ME Training (YJ) 1, 11 & 24 Oktober 2013 Basic Skill Training (KK) 8 & 17 Oktober 2013 Sales Administration Training (SV + YJ) 9 & 18 September 2013 Negotiation & Closing Power (KK) 17 Oktober 2013

JENIS TRAINING IMS GROUP

STANDARD TRAINING 1. New ME Training (NMT)
Adalah Training yang dikhususkan bagi ME yang baru direkrut. Dilakukan sebelum ME tersebut ditempatkan di proyek, agar memahami apa itu IMS dan serba-serbi tugas seorang ME. Adalah Training yang ditujukan bagi ME yang sudah bekerja minimal 1 (satu) minggu, dengan tujuan untuk membe-kali ME baru yang telah ditempatkan dengan Pengetahuan dan Kemampuan Dasar untuk menjadi ME Berkualitas.

2. Basic Skill Training (BST)

3. Sales Administration Training (SAT)

Adalah Training yang ditujukan bagi ME yang sudah bekerja minimal 2 (dua) minggu, dengan tujuan memberikan pemahaman tentang sistem administrasi yang berkaitan dengan aktifitas ME.

EXTRA CURRICULUM
1. NEGOSIASI EFEKTIF & CLOSING POWER 2. MEMAHAMI KARAKTER KONSUMEN & DIRI SENDIRI 3. ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING 4. OUT-WORK BOUND TRAINING

SPECIAL TRAINING
1. PRE-LEADERSHIP TRAINING 2. LEADERSHIP TRAINING 3. THE CHAMPIONS TRAINING 4. MR. QUEST WORK-SHOP

Issue #: [Date] eNews IMS GROUP

Dolor Sit2013 Amet September