Anda di halaman 1dari 1

NAMA : ERDIN NO STAMBUK : C 301 11 016 TUGAS RESUME AKUNTANSI KEPRILAKUAN

Komitmen Organisasi
Studi awal mengenai loyalitas yang diharapkan dimiliki oleh komitmen karyawan terhadap organisasi saat ini mendapat perhatian dari manajer maupun ahli perilaku organisasi yang berkembang setiap karyawan terhadap organisasi. Komitmen karyawan pada organisasi merupakan dimensi perilaku yang penting yang dapat digunakan untuk mengukur dan mengevaluasi kekuatan karyawan dalam bertahan dan melaksanakan tugas dan kewajibannya pada suatu organisasi, dimana dengan mengetahui komitmen yang dimiliki organisasi dapat menentukan arah kebijaksanaannya dengan modal sumber daya manusia yang tangguh dan berdaya guna. Komitmen merupakan salah satu senjata yang paling kompetitif dan ampuh dalam kesuksesan suatu organisasi. Karyawan yang mempunyai komitmen yang tinggi mempunyai peluang yang lebih besar untuk mencapai tujuan yang diharapkannya. Oleh karena itu organisasi akan lebih mudah mencapai sasaran dan tujuannya jika karyawan mempunyai komitmen terhadap organisasi. Keberhasilan karyawan dalam mencapai tujuannya menggambarkan keberhasilan organisasi secara keseluruhan. Sheldon (dalam Mowday 1992) menyebutkan bahwa komitmen organisasional adalah suatu sikap atau suatu orientasi terhadap organisasi yang mengaitkan identitas pribadi orang tersebut terhadap organisasi. Dalam hal ini Sheldon menekankan pada identitas pribadi dengan identitas organisasi. KOMENTAR DARI PENDAPAT SHELDON (dalam Mowday 1992) Membahas tentang komitmen organisasi, dapat dikaji menjadi komitmen profesional maupun organisasional. Komitmen profesional pada dasarnya dapat dijadikan gagasan yang mendorong motivasi seseorang dalam bekerja. Motivasi juga dapat diartikan sebagai dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu atau usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya atau mendapat kepuasan dengan perbuatannya. Sumber : http://u1blackholes.blogspot.com/2012/10/konsep-dasar-dan-ruang-lingkup.html