CC_user 1 BAB I

BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG

usat Kesehatan Masyarakat ( PUSKESMAS ) merupakan Pusat Pembangunan, Pengembangan, Pembinaan dan Pelayanan Kesehatan Masyarakat secara menyeluruh dan terpadu yang sekaligus merupakan Pos Terdepan dalam

Pembangunan Kesehatan Masyarakat, Untuk maksud tersebut Puskesmas berfungsi melakukan Tugas Teknis dan Administratif. Agar Puskesmas dapat melaksanakan tugas dengan baik dan seragam, maka sejak tahun 1974 telah diterbitkan buku Pedoman Kerja yang dapat digunakan oleh semua petugas di Puskesmas. Pedoman kerja tersebut telah beberapa kali mengalami perbaikan , penambahan dan penyempurnaan materi. Disamping penyempurnaan terhadap materi serta materi manajement Puskesmas, baik yang menyangkut aspek perencanaan, Pembimbingan,Pembinaan dan Penilaian termasuk juga materi keuangan dan Ketenagaan sejalan dengan perkembangan Ilmu dan Tehnologi. Puskesmas sebagai suatu kesatuan Organisasi Kesehatan Fungsional,bekerja melakukan tugas dan fungsi mengacu kepada Pedoman Kerja Puskesmas, dengan kata lain Puskesmas mempunyai wewenang dan tanggung jawab atas pemeliharaan kesehatan masyarakat diwilayah kerjanya. Salah satu tugas dan fungsi Puskesmas adalah melaksanakan/menerapkan Manajemen Puskesmas yang baik,kuat, menyeluruh dan terpadu. Fungsi manajemen Puskesmas salah satu diantaranya adalah Perencanaan, dalam hal ini setiap Puskesmas diharapkan mampu merencanakan program kerja masing-masing yang mengacu pada Kondisi, situasi, Potensi dan masalah-masalah yang dihadapi/ditemukan

CC_user 2 BAB I

dalam wilayah kerjanya dengan didukung data-data yang akurat dan koordinasi dengan Lintas Sektoral yang kelak akan dilaksanakan untuk menyelesaikan permasalahanpermasalahan , disamping melaksanakan kebijakan-kebijakan yang telah ditetapkan oleh Departemen Kesehatan / Dinas Kesehatan untuk mendukung tercapainya INDONESIA SEHAT TAHUN 2010. Perencanaan yang disusun oleh Puskesmas disebut Perencanaan Tingkat Puskesmas ( PTP ). Semua petugas berperan dalam penyusunan Perencanaan, Pelaksanaan Kegiatan serta Penilaian hasil-hasil kegiatan yang dilaksanakan di Puskesmas, Kepala Puskesmas adalah bertindak sebagai Koordinator, Fasilitator dan mediator dalam penyusunan Rencana,menggerakan sumber daya dari dalam melalui pembinaannya,disamping juga melakukan Pengawasan melekat ( WASKAT ) terhadap semua staf/ petugas diwilayah kerjanya. Puskesmas SP III Trans Sekadau menyusun Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP) yang berisi program Kerja, Rencana Pelakasanaan Kegiatan (RPK) tahun 2007 dan Rencana Usulan Kegiatan (RUK) tahun 2008, untuk mendukung Program Kerja yang telah ditetapkan Oleh Dinas Kesehatan Kabupaten Sekadau dalam menyusun Perencanaan/Program Kerja untuk tahun anggaran 2007. Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP) ini disusun/dibuat oleh Puskesmas SP III Trans Sekadau Hilir sebagai salah satu Pedoman kerja Puskesmas SP III Trans, dengan tujuan untuk meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan serta memperluas jangkauan Pelayanan Kesehatan Dasar dengan mengaktifkan Peran Serta Masyarakat di Wilayah Kerja Puskesmas SP III Trans. B. PENGERTIAN, TUJUAN DAN RUANG LINGKUP 1. PENGERTIAN Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP) atau Micro-Planing adalah penyusunan rencana tingkat Puskesmas (Jika mengacu pada Pedoman Kerja Puskesmas yang

CC_user 3 BAB I

diterbitkan oleh Departemen Kesehatan RI, adalah merupakan perencanaan di tingkat Puskesmas untuk 5 (lima) tahun, termasuk rincian tahapan tiap tahunnya ). Dalam hal ini Puskesmas SP III Trans Sekadau menyusun Perencanaan Tingkat Puskesmas ini hanya untuk Tahun Anggaran 2007. 2. TUJUAN A. Tujuan Umum : Meningkatkan Jangkauan Pelayanan dan Mutu Pelayanan Kesehatan serta Cakupan Pelaksanaan Program Prioritas sesuai dengan masalah yang dihadapi Puskesmas SP III Trans sehingga dapat meningkatkan fungsi Puskesmas.

b. Tujuan Khusus Tersusunnya Rencana Kerja Puskesmas SP III Trans Sekadau Hilir untuk Tahun Anggaran 2007 secara tertulis. Meningkatkan Kinerja petugas Puskesmas SP III Trans Sekadau Hilir beserta Puskesmas Pembantu dan Poskesdes melalui kegiatan Supervisi / pembinaan di wilayah kerja Puskesmas SP III Trans Sekadau Hilir. Meningkatan kemampuan teknis dan manajerial petugas Puskesmas SP III Trans Sekadau Hilir melalui Rapat Koordinasi, Evaluasi, Rapat Rutin setiap bulan disamping Lokakarya Mini Puskesmas. Meningkatkan upaya promotif dan prefentif melalui Penyuluhan dan Pendidikan Kesehatan terhadap masyarakat disamping Pelayanan Kuratif dan Rehabilitatif yang dapat dilaksanakan di Puskesmas SP III Trans sesuai dengan sarana dan prasarana yang ada. Mengusulkan / melengkapi sarana dan prasarana penunjang Pelayanan Kesehatan termasuk permintaan Pengadaan Petugas / Tenaga Kesehatan yang belum ada dan dibutuhkan oleh Puskesmas SP III Trans.

CC_user 4 BAB I

Meningkatkan dan mengaktifkan Peran Serta Masyarakat / Kader Kesehatan untuk mendukung kinerja Puskesmas SP III Trans. Meningkatkan penampilan fisik Puskesmas SP III Trans sebagai sarana Pelayanan Kesehatan untuk terciptanya suatu Puskesmas yang ideal.

3. Ruang Lingkup Perencanaan Tingkat Puskesmas (PTP) yang disusun oleh Puskesmas SP III Trans ini meliputi seluruh kegiatan pokok Puskesmas, akan tetapi dibatasi sesuai dengan sarana / prasarana yang ada dan ketersediaan tenaga/petugas kesehatan yang mengacu pada masalah yang dihadapi/ditemukan dengan memperhatikan program prioritas , kebijaksanaan dan strategi yang telah ditetapkan oleh pusat, Propinsi dan kabupaten terutama Rencana Strategis yang telah ditetapkan oleh Dinas Kesehatan.