Anda di halaman 1dari 4

Nama : Kelas : MatKul :

Qolbi Ridho Putra 2KA27 Teori Organisasi Umum 1

Unsur Unsur Organisasi


Unsur-Unsur Organisasi terdiri dari sebagai berikut : 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Manusia (Man). Kerjasama. Tujuan Bersama. Peralatan (Equipment). Lingkungan. Kekayaan alam. Kerangka/Konstruksi mental

Secara garis besar organisasi mempunyai tiga unsur yaitu : 1. 2. 3. Manusia. Kerjasama. Tujuan bersama-sama.

Dari ketiga unsur tersebut saling terkait dan mempunyai satu kesatuan. dari berbagai macam teori organisasi yang di kemukakan oleh para ahli tidak ada satu pun yang memiliki kebenaran mutlak. dan antara teori organisasi yang satu dengan yang lain saling melengkapi. Setiap organisasi yang akan dibentuk harus mempunyai unsur-unsur tertentu, unsur unsur tersebut antara lain: a) b) c) d) Sebagai wadah atau tempat untuk bekerja sama. Proses kerja sama sedikitnya antara dua orang Jelas tugas dan kedudukannya masing-masing Ada tujuan tertentu

Secara ringkas unsur-unsur organisasi yang paling dasar adalah : a) b) c) d) Harus ada wadah atau tempat untuk bekerja sama. Harus ada orang-orang yang bekerja sama. Kedudukan dan tugas masing-masing orang harus jelas. Harus ada tujuan bersama yang mau dicapai.

Unsur dasar yang membentuk suatu organisasi terdiri dari : A. Anggota organisasi Merupakan anggota yang melaksanakan pekerjaan organisasi, membentuk organisasi serta terlibat dalam beberapa kegiatan primer. Orang-orang ini terlibat juga dalam kegiatan pemikiran-pemikiran yang meliputi konsepkonsep, penggunaan bahasa, pemecahan masalah, dan pembentukan gagasan. Mereka juga terlibat dalam kegiatan-kegiatan perasaan yang mencakup emosi, keinginan, dan aspek-aspek perilaku manusia lainnya yang bukan aspek intelektual. Mereka juga terlibat dalam kegiatan self-moving (mencakup kegiatan fisik). Dan mereka terlibat juga dalam kegiatan elektrokimia yang mencakup brain synaps (daerah kontak otak tempat impuls saraf ditransmisikan hanya ke satu arah). Pekerjaan dalam berorganisasi Pekerjaan ini terdiri dari tugas-tugas formal dan tugas-tugas informal. Tugas-tuguas ini menghasilkan produk dan memberikan pelayanan organisasi. Pekerjaan ini ditandai oleh tiga dimensi universal : 1. Isi 2. Keperluan 3. Konteks Praktik-praktik pengelolaan Tujuan primer pegawai manejer adalah menyelesaikan pekerjaan melalui usaha orang lainnya. Manejer membuat keputusan mengenai bagaimana orang-orang lainnya, biasanya bawahan mereka, menggunakan sumber daya yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan mereka. Sebagian manejer membawahi para pekerja yang beroperasi dan sebagian lainnya membawahi manejer-manejer lainnya. Stuktur Organisasi Merujuk kepada hubungan-hubungan antara tugas-tugas yang dilaksanakan oleh anggota-anggota organisasi. Struktur organisasi di tentukan oleh tiga variable kunci : 1. Kompleksitas 2. Formalisasi 3. Sentralisasi Pedoman Untuk Beroganisasi Merupakan serangkaian pernyataan yang mempengaruhi, mengendalikan dan memberi arahan bagi anggota organisasi dalam mengambil keputusan dan tindakan. Pedoman organisasi tersiri atas : pernyataan-pernyataan seperti cita-cita, misi, tujuan, strategi, kebijakan, prosedur dan aturan.

B.

C.

D.

E.

Pemahaman Unsur-Unsur Organisasi


Unsur-unsur dasar organisasi dipahami secara selektif untuk menciptakan evaluasi dan reaksi yang menunjukan apakah yang dimaksud oleh setiap unsur dasar tersebut dan seberapa baik unsur-unsur ini beroperasi bagi kebaikan anggota organisasi. Unsur-unsur organisasi tidak secara langsung menciptakan iklim komunikasi organisasi, tetapi bergantung pada persepsi anggota organisasi mengenai : 1. Nilai hukum dan peraturan tersebut 2. Kegiatan-kegiatan yang dikenai hukum dan peraturan tersebut Dari contoh unsur unsur diatas dapat diambil contoh dari salah satu organisasi sebagai berikut : Organisasi FIRMA Organisasi Firma merupakan sebuah persekutuan antara 2 orang atau lebih dengan nama bersama yang bertujuan untuk menjalankan usaha dengan bersama, dasar hukum yang mengatur berdirinya Organisasi Firma tesebut dapat dijumpai pada Undang-undang dasar 1945 Pasal 16 tentang Hukum dagang, yang antara lain menyatakan bahwa Firma adalah persekutuan untuk menjalankan perusahaan di bawah nama bersama. Tanggung jawab para anggota firma (para firma) tidak terbatas. Keuntungan yang diperoleh dibagi bersama, dan apabila terjadi kerugian maka semua firma ikut menanggungnya. Dari contoh diatas dapat diliat kalau Organisasi tersebut memiliki unsur yang disebutkan diatas, yakni : Sebagai wadah atau tempat untuk kerja sama Proses kerja sama dilakukan oleh orang dalam(organisasinya sendiri) dgn org luar(diluar organisasi) Jelas tugas dan kedudukannya masing-masing jabatan Ada tujuan tertentu yang membuat berdirinya organisasi FIRMA tersebut

Referensi :
http://dahlanforum.wordpress.com/2009/07/21/unsur-unsur-organisasi/ http://www.investasionline.net/kelebihan-dan-kelemahan-badan-usahafirma-153.html