Monitoring and Evaluation Form 2

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA
(ISMAFARSI)
Sekretariat BEM KM Fakultas Farmasi Universitas Andalas, Kampus Limau Manis, Padang 25163 Tlp. 0751-71682 HP +6285268686892 Email: secgen@ismafarsi.org website: www.ismafarsi.org
ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS
MONITORING AND EVALUATION (MONEV) FORM IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA (ISMAFARSI) PERIODE 2012-2014
Name: Diah Ismarani Time:
Ketentuan Pengisian Lembar Monitoring dan Evaluasi: 1. Tolong dilengkapi identitas (Name and Time) 2. Untuk Performances Factors diisi menggunakan angka (1, 2, 3, 4, 5). 3. Untuk bagian Positive dan Negative Points silahkan teman-teman uraikan hal-hal positif dan negatif dari masing-masing BP BPH yang teman-teman ketahui dan rasakan (diprioritaskan untuk kinerja, tetapi jika ada hal-hal lain seperti kepribadian juga boleh diuraikan). 4. Untuk bagian persentase kerja silakan diisi berdasarkan pengetahuan teman-teman mengenai kinerja BP BPH (dalam persen % dengan skala 1-100) 5. Mohon diisi dengan jujur dan objektif, karena ini akan menjadi bahan evaluasi untuk kinerja yang lalu sebagai masukan untuk kinerja yang akan datang. 6. Monev ini bersifat rahasia (hanya diketahui oleh Sekretaris Jenderal dan Staf Ahli Kesekretariatan). 7. Hasil monev ini akan disampaikan kepada BP BPH yang bersangkutan melalui email (khusus untuk pribadi masing-masing, misalnya Geri hanya akan mendapatkan hasil monev punya Geri saja).
(ISMAFARSI)
8. Lembar monev ini dikirim ke email kesekretariatan.ismafarsi@gmail.com dan di cc ke secgen@ismafarsi.org selambat-lambatnya hari Selasa (27 April 2013) pukul 23.59 WIB. Angka Penilaian : 1 = tidak memuaskan, 2 = perlu perbaikan, 3 = kompeten; 4 = melebihi persyaratan; 5 = superior
MELISA
WIMZY
FAISAL
SALMA
ANGEL
KHAIR
KARIN
HABIB
HERPI
ARIEL
PERFORMANCE FACTORS Teamwork and Interpersonal Skills Efektif dalam menerima informasi dan merespon sesuatu secara jelas Berkomunikasi dengan jelas dan mudah dimengerti Kemampuan berinteraksi dengan jelas dan bersifat informatif Efektivitas yang baik dalam bekerja/ menjalankan tugas Mampu mengembangkan hubungan kerja yang positif
BASRI
DHEO
JEFRI
DEBY
ROJA
BEBY
DIAH
GERI
VINA
DIAN
ARIF
AYU
(ISMAFARSI)
Mampu membantu peningkatan proses kerja Dapat menyelesaikan tugas-tugas tertentu dengan baik Job Knowledge Memiliki pemahaman yang baik atas tugas dan tanggung jawab Memiliki keterampilan yang memadai Berupaya aktif Quality Memiliki ketelitian yang tinggi di dalam menyelesaikan tugas Leadership and Management Skills Mampu mempengaruhi orang lain dalam mencapai tujuan Berperilaku etis Dapat memberikan umpan balik dengan tepat dan konstruktif Mampu mendorong dan meningkatkan kerja sama tim Kemampuan untuk membangun tujuan
(ISMAFARSI)
jangka panjang dan jangka pendek sesuai sasaran Kemampuan untuk mengembangkan perencanaan kerja yang sesuai dengan tujuan Kemampuan melaksanakan rencana kerja secara terorganisir Innovation and Problem Solving Kreatif dan inovatif Dapat memperkenalkan konsep-konsep baru berdasarkan ide dan hasil pemikiran sendiri Mampu mendefinisikan dan menyelesaikan masalah Mampu mengevaluasi secara signifikan Discipline and Responsibility Kedisiplinan dalam kehadiran menghadiri rapat baik secara online atau tidak Mampu menyelesaikan tugas secara memuaskan
(ISMAFARSI)
Mampu menyelesaikan tugas tepat waktu Berkomitmen Bekerja secara independen Kemampuan untuk bekerja di dalam tekanan Work Habits Mampu beradaptasi dan belajar tentang prosedur baru dalam melakukan pekerjaan Menunjukkan perilaku kerja yang efektif dan efisien dengan dan dapat menggunakan teknologi dan peralatan pendukung
Name
Positive Points
Negative Points
Persentase kerja (%)
(ISMAFARSI)
JEFRI
DHEO
HABIB
VINA
(ISMAFARSI)
DIAN
KARIN
BEBY
DEBY
(ISMAFARSI)
ARIEL
HERPI
AYU
WIMZY
(ISMAFARSI)
KHAIR
ANGEL
FAISAL
ARIF
(ISMAFARSI)
ROJA
SALMA
GERI
DIAH
(ISMAFARSI)
MELISA
BASRI

Monitoring and Evaluation Form 2

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Monitoring and Evaluation Form 2

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

Name: Diah Ismarani Time:

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

Persentase kerja (%)

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

IKATAN SENAT MAHASISWA FARMASI SELURUH INDONESIA

ASSOCIATION OF INDONESIAN PHARMACEUTICAL STUDENTS COUNCILS

Anda mungkin juga menyukai