Anda di halaman 1dari 1

Alternatif Pemikiran Kami sependapat dengan artikel artikel tersebut, karena menurut kami motivasi dan produktivitas kerja

a merupakan hal yang tidak dapat terpisahkan. Motivasi adalah salah satu hal yang menjadi penentu bagi peningkatan atau penurunan produktivitas kerja seorang karyawan. Motivasi yang berpengaruh tersebut ada 2 yaitu motivasi internal dan motivasi eksternal. Motivasi internal yaitu motivasi yang berasal dari dalam dirinya dan motivasi eksternal adalah motivasi yang berada di dalam ruang lingkup organisasi/perusahaan. Motivasi tersebut sering kali diabaikan oleh beberapa perusahaan/organisasi. Pengetahuan tentang teori motivasi seharusnya dapat dimiliki oleh setiap pemimpin perusahaan/organisasi dan dapat mengaplikasikanya untuk memperbaiki dan meningkatkan motivasi karyawan yang akan berdampak pada produktivitas kerja mereka. Salah satu hal yang menjadi motivasi dalam sebuah perusahaan/organisasi yaitu pemberian reward yang memedai, seperti bonus, penghargaan, dan bahkan kedudukan/jabatan seseorang dalam perusahaan/organisasi juga menjadi hal yang sangat berpengaruh. Sehingga kami berpendapat bahwa sebuah perusahaan/organisasi dalam hal ini pemimpin perusahaan harus memberikan peranan penting dalam memotivasi setiap karyawannya jika menginginkan perusahaannya tersebut, tetap mengalami kemajuan dan perkembangan sesuai dengan harapannya.

Kesimpulan Dari pemahaman kami mengenai motivasi dan produktivitas kerja, dapat disimpulkan bahwa, motivasi kerja adalah tekanan psikologis dalam diri seseorang yang menentukan arah perilakunya dalam organisasi, tingkat usahanya, maupun tingkat ketahanannya dalam menghadapi hambatan hambatan, dan produktivitas kerja adalah fungsi perkalian antara usaha karyawan yang didukung oleh motivasi/motivation yang tinggi dengan kemampuan/ability karyawan yang diperoleh melalui pelatihan pelatihan. Kemudian, dapat dipahami bahwa motivasi kerja berpengaruh dengan peningkatan produktivitas kerja karyawan dan sebaliknya dengan motivasi kerja yang menurun juga akan berpengaruh terhadap penurunan produktivitas kerja.