Anda di halaman 1dari 15

TUGAS NAMA NIM

: : :

MANAJEMEN TAMBANG AGUNG DWI PRASETIYO H1C110054 15 SEPTEMBER 2013

TANGGAL :

UNIVERSITAS LAMBUNG MANGKURAT FAKULTAS TEKNIK PROGRAM STUDI TEKNIK PERTAMBANGAN BANJARBARU

2013

DAFTAR ISI

COVER DAFTAR ISI


BAB I

.. ..
PENGERTIAN MANAJEMEN MENURUT TOKOH DAN SUMBER DAYA ...

BAB II

DAFTAR TAMBANG APA YANG ADA DI INDONESIA BESERTA PERUSAHAAN DAN ULASANNYA

BAB I

Pengertian manajemen menurut tokoh dan sumberdaya : 1. PENGERTIAN MANAJEMEN Setiap perusahaan, negara atau rumah tangga mmeiliki

manajemen sendiri. Manajemen adalah sistem yang berfungsi untuk mengelola sesuatu. Namun secara definisinya para ahli memiliki pengertian sendiri, yaitu: a. Menurut ( Dr. SP. Siagian ) dalam buku Filsafat Administrasi Management dapat didefinisikan sebagai kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh suatu hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui oranglain. b. Menurut ( Ordway Tead ) yang disadur oleh ( Drs. HE. Rosyidi ) dalam buku Organisasi dan Management mendefinisikan proses dan kegiatan pelaksanaan usaha memimpin dan menunjukkan arah penyelenggaraan tugas suatu organisasi di dalam mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan. c. Menurut ( Mary Parker Follet ) : Manajemen adalah suatu seni, karena untuk melakukan suatu pekerjaan melalui orang lain dibutuhkan keterampilan khusus. d. Menurut ( James A.F. Stonner ) manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumbersumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang ditetapkan. e. Menurut ( Drs. Oey Liang Lee ) manajemen adalah seni dan ilmu perencanaan pengorganisasian, penyusunan, pengarahan dan

pengawasan daripada sumberdaya manusia untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. f. Menurut ( R. Terry ) Manajemen merupakan suatu proses khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnya. g. h. Menurut ( Lawrence A. Appley ), Manajemen adalah seni pencapaian tujuan yang dilakukan melalui usaha orang lain. Menurut ( Horold Koontz dan Cyril Odonnel ) manajemen adalah usaha untuk mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. i. Menurut ( Hilman ) :Manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama. j. Menurut ( Encylopedia of the Social Sience ) :Manajemen adalah suatu proses dengan mana pelaksanaan suatu tujuan tertentu diselenggarakan dan diawasi. k. Manajemen Menurut ( Ricky W. Griffin ) : Manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efesien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal. l. Menurut ( Henry Fayol ) : Menyebutkan ada lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Sedangkan fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan.

m. Menurut ( Chaster I Bernard ) : Manajemen yaitu seni dan ilmu. n. Menurut ( Federick Winslow Taylor ) : Manajemen adalah Suatu percobaan yang sungguh-sungguh untuk menghadapi setiap persoalan yang timbul dalam pimpinan perusahaan (dan organisasi lain)atau setiap system kerjasama manusia dengan sikap dan jiwa seorang sarjana dan dengan menggunakan alat-alat perumusan. o. Menurut ( Lyndak F. Urwick ) : Manajemen adalah Forecasting (meramalkan), Planning Orga-nizing (perencanaan Pengorganisiran), Commanding (memerintahklan), Coordinating (pengkoordinasian) dan Controlling (pengontrolan). p. Menurut ( Prof. Eiji Ogawa ) : Manajemen adalah Perencanaan, Pengimplementasian dan Pengendalian kegiatan-kegiatan termasuk system pembuatan barang yang dilakukan oleh organisasi usaha dengan terlebih dahulu telah menetapkan sasaran-sasaran untuk kerja yang dapat disempurnakan sesuai dengan kondisi lingkungan yang berubah. q. Menurut ( Dr. Ahuja ) : Manajemen adalah pihak yang menawarkan jasa untuk segi bidang yang berhubungan dengan bidang manajemen. r. Menurut ( Renville Siagian ) : Manajemen adalah suatu bidang usaha yang bergarak dalam bidang jasa pelayanan dan dikelola oleh para tenaga ahli tyerlatih serta berpengalaman. s. Menurut ( Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A ) : Manajemen adalah suatu ilmu perilaku yang mencakup aspek sosial eksak tidak dari tanggungjawab keselamatan dan kesehatan kerja baik dari segi perencanaan. t. u. Menurut ( William H. Newman ) : Manajemen adalah fungsi yang berhubungan dengan memperoleh hasil tertentu melalui orang lain. Menurut ( Daft ) (2003:4) sebagai berikut: Management is the attainment of organizational goals in an effective and efficient manner through planning organizing leading and controlling organizational resources. Pendapat tersebut kurang lbh

mempunyai arti bahwa manajemen merupakan pencapaian tujuan organisasi dgn cara yg efektif dan efisien lewat perencanaan pengorganisasian organisasi. v. Menurut ( Plunket dkk ) . (2005:5) One or more managers individually and collectively setting and achieving goals by exercising related functions (planning organizing staffing leading and controlling) and coordinating various resources (information materials money and people). Pendapat tersebut kurang lbh mempunyai arti bahwa manajemen merupakan satu atau lbh manajer yg secara individu maupun bersama-sama menyusun dan mencapai tujuan organisasi dgn melakukan fungsi-fungsi terkait (perencanaan pengorgnisasian penyusunan staf pengarahan dan pengawasan) dan mengkoordinasi berbagai sumber daya (informasi material uang dan orang). w. Menurut ( Lewis dkk ) .(2004:5) mendefinisikan manajemen sebagai: the process of administering and coordinating resources effectively and efficiently in an effort to achieve the goals of the organization. Pendapat tersebut kurang lbh mempunyai arti bahwa manajemen merupakan proses mengelola dan mengkoordinasi sumber daya-sumber daya secara efektif dan efisien sebagai usaha utk mencapai tujuan organisasi. x. Menurut ( Dr. SP. SIAGIAN ) dalam buku : Filsafat Administrasi Management Dapat Didefinisikan Sebagai Kemampuan Atau Keterampilan Untuk Memperoleh Suatu Hasil Dalam Rangka Pencapaian Tujuan Melalui Orang Lain. Dengan Demikian Dapat Pula Dikatakan Bahwa Management Merupakan Inti Daripada Administrasi Karena Memang Management Merupakan Alat Pelaksana Utama Daripada Adminsitrasi y. Menurut ( Prof. Dr. H. ARIFIN ABDULRACHMAN ) dalam buku Kerangka Pokok-Pokok Management Dapat Diartikan : A. Kegiatan-Kegiatan/Aktivitas-Aktivitas; B. Proses, Yakni Kegiatan pengarahan dan pengawasan sumberdaya

Dalam Rentetan Urutan- Urutan; C. Insitut/ Orang Orang Yang Melakukan Kegiatan Atau Proses Kegiatan. z. Menurut ( ORDWAY TEAD ) yang disadur oleh ( DRS. HE. ROSYIDI ) dalam buku Organisasi Dan Management, definisi Manajemen adalah Proses Dan Kegiatan Pelaksanaan Usaha Memimpin Dan Menunjukan Arah Penyelenggaraan Tugas Suatu Organisasi Di Dalam Mewujudkan Tujuan Yang Telah Ditetapkan . Mengenai inipun (perbedaan pendapat) sesungguhnya belum ada keseragaman pendapat, segolongan mengatakan bahwa manajemen adalah seni dan segolongan yang lain mengatakan bahwa manajemen adalah ilmu. Sesungguhnya kedua pendapat itu sama mengandung kebenarannya. 2. PENGERTIAN SUMBER DAYA a. Marimin dkk (2004) mengatakan bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu aset organisasi yang menjadi tulang punggung suatu organisasi dalam menjalankan aktivitasnya dan sangat berpengaruh terhadap kinerja dan kemajuan organisasi. b. Sinurat (2008) mengatakan bahwa sumber daya manusia adalah satu-satunya sumber daya perusahaan yang memiliki kekuasaan untuk merencanakan dan mengendalikan sumber daya yang lain dalam organisasi. Sumber daya manusia adalah satu-satunya sumber daya yang memiliki kekuasaan untuk merencanakan dan mengendalikan kegiatannya sendiri. c. Siagian (2002) mengatakan bahwa sumber daya manusia merupakan elemen yang paling strategik dalam organisasi, harus diakui dan diterima oleh manajemen. d. e. Aziz (2005) mengatakan bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu sumber daya pembangunan bangsa. Supriatin dkk (2006) mengatakan bahwa sumber daya manusia merupakan kekuatan atau tenaga yang dimiliki manusia baik jasmani maupun rohani.

f.

Pendapat

lain

mengatakan

bahwa

sumber

daya

manusia

merupakan salah satu unsur penunjang organisasi dapat diartikan sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi (personil, tenaga kerja atau karyawan) g. Sumber Daya Alam adalah Menurut Katili (1983) mengemukakan bahwa sumber daya alam adalah semua unsur tata lingkungan biofisik yang nyata atau potensial dapat memenuhi kebutuhan manusia. h. Sumber Daya Soerianegara, Alam 1977) adalah Menurut mendefinisikannya Isard (1972 sebagai dalam keadaan

lingkungan dan bahan-bahan mentah yang digunakan manusia untuk memenuhi kebutuhan dan memperbaiki kesejahteraannya. i. Sumberdaya (resources), Akumulasi longgokaan zat padat, cair atau gas yang terdapat dialam, mengandung satu jenis atau lebih komoditas, yang diharapkan diperoleh nyata dan bernilai ekonomis. j. Sumberdaya teridentifikasi (identified resourse), kuantitas k. dan kualitasnya. Dasarnya, petunjuk Endapan, geologi, mineral, diketahui nyata, baik jenis, bentuk, kedudukan atau pengambilan contoh dan pengukuran teknis bermotoda. Sumberdaya tak teridentifikasi (undiscovered resources) Zona endapan mineral yang belum diketahui secara nyata, baik bentuk, kedudukan maupun kuantitas dan kualitasnya. Terbentuknya endapan mineral hanya diperkirakan berdasarkan teori-teori geologi secara garis besar. l. Sumberdaya teridentifikasi sub ekonomi (identified sub economic resourse), Sumberdaya (bukan cadangan) yang dapat menjadi cadangan dengan perubahan ekonomi, harga, teknologi serta tidak bertentangan dengan ketentuan hukum/ kebijaksanaan saat itu. m. Cadangan (reserves), Bagian dari sumberdaya teridentifkasi dari suatu komoditas mineral yang ekonomis dan tidak bertentangan dengan ketentuan hukum dan kebijaksanaan pada saat itu.

n.

Cadangan terunjuk (demonstrated), Sumberdaya teridentifikasi, tonase dan kadarnya diketahui darii pengukuran nyata, pengamvbilan contoh, data produksi terperinci dan proyeksi data geologi. Dibagi 2 yaitu cadanga terukur (measured) dan cangangan teridentifikasi (indicated).

o.

Cadangan terukur (measured), Cadangan yang kuantitasnya dihitung berdasarkan hasil pengukuran nyata. Pengukuran singkapan, paritan, terowongan dan pemboran. Kadar dari hasil pengambilan contoh yang berpola jarak titik-titik pengambilan contoh, pengukuran relative dekat dan terperinci sehingga model geolohi endapan minerala tersebut dapat diketaui dengamn jelas. Begitu juga struktru, jenis, komposisi, kadar, ketebalan, kedudukan dan kelanjutan dari longgokan sertabatas-batasnya dapan ditentukan dengan tepat. Kesalahan perhitungan, baik kuantitas maupun kualitasnya dibatasi tidak lebih dari 20%.

p.

Cadangan terindentifkasi (indicated), Cadangan atau sumberdaya mineral, tonase dan kadarnya sebagian berdasarkan perhitungan dari pengambilan contoh atau dari data produksi. Sebagian lainnya berdasarkan proyeksi keadaan geologi setempat dengan jarak tertentu. Titik-titik pengambilan contoh dan pengukurannya rtelatif tidak begitu dekat sehingga struktur, kadar,ketebalan, kedudukan dan kelanjutan dari longgokan akumulasi mineral serta batasbatasny belum dapat ditentukan secara tepat.

q.

Cadangan tereka (inferred), Cadangan atau sumberdaya mineral yang diperhitungkan kualitasnya berdasarkan pengetahuan keadaan gologi. Begitu juga kelanjutan longgokan (akumulasi) mineral serta batas-batas endapan tersebut. Kadar diperhitungkan berdasarkan beberapa titik pengambilan contoh dan hasil pengukuran, tetapi sebagian besar berdasarkan kesamaan cirri subzona goelogi endapan.

r.

Para marginal, Sumberdaya mineral sub ekonomi yang berbatasan langsung dengan cadangan yahg bernilai ekonomi menguntungkan.

Tidak menguntungkan saat ini oleh ketentuan hukum dan kebijakan pemerintah yangn tidak mengijinkan pengelolaannya. s. Sub marginal, Sumberdaya ekonomi yang dapat bernilai ekonomi/menguntungkan, apabila keadaan harga komoditas tersebut pada tingkat yang menguntungkan, atau karena kemajuan teknologi sehingga mengakibatkan penekanan biaya penambangan dan pengolahannya. t. Sumberdaya hipotetik (hypothetical resourse), sumberdaya tak teridentifikasi, diharapkan menjadi zona pengambangan endapan mineral teridentifkasi. Sebagian besar berdasarkan keadaan geologi umum. Dapat menjadi sumberdaya teridentifikasi eksplorasi lanjutan. u. Sumberdaya spekulatif (speculatife resources), Sumberdaya tak teridentifikasi, masih mungkin ditemukan pada zona geologi dari sumberdaya yang telah diketahui. Sumberdaya ini belum diiketahui jenis dan sifatnya, haya diperkirakan menjadi sumberdaya. Dapat menjadi sumberdaya teridentifikasi dengan eksplorasi lanjutan. 3. perusahaan Tambang dan ulasannya. 1. PT Aneka Tambang Tbk. atau yang biasa disebut dengan PT Antam merupakan perusahaan pertambangan yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (65%) dan masyarakat (35%). PT Antam didirikan pada tanggal 5 Juli 1968. Kegiatan Antam mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral.Pendapatan PT Antam diperoleh melalui kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahan mineral tersebut secara ekonomis, dan penjualan hasil pengolahan tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Kegiatan ini telah dilakukan semenjak perusahaan berdiri tahun 1968. Komoditas utama Antam adalah bijih nikel kadar tinggi atau saprolit, bijih nikel kadar rendah atau limonit, dengan

feronikel, emas, perak dan

bauksit.

Jasa

utama

Antam

adalah

pengolahan dan pemurian logam mulia serta jasa geologi. 2. PT Pamapersada Nusantara PT Pamapersada Nusantara (Pamapersada) merupakan perusahaan yang didirikan berdasarkan hukum dan peraturan perundangundangan Republik Indonesia, berkedudukan di Jakarta Timur dan beralamat di Jalan Rawagelam I No. 9 Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta 13930. Pamapersada berdiri sejak Tahun 1988. Pamapersada bergerak dalam bidang kontraktor pertambangan seperti Batubara, Emas, Quarry dan sebagainya serta mengerjakan kontruksi bendungan, pengerjaan jalan serta berbagai proyek penggalian bumi dan transportasi. 3. PT Pertamina (Persero) (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.[2] adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968.[1] Direktur utama (Dirut) yang menjabat saat ini adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan

usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. 4. PT Timah (Persero) Tbk PT Timah (Persero) Tbk adalah usaha pertambangan timah di Indonesia yang sudah berlangsung lebih dari 200 tahun. Sumber daya mineral timah di Indonesia ditemukan tersebar di daratan dan perairan sekitar pulau-pulau Bangka, Belitung, Singkep, Karimun dan Kundur. Dengan diberlakukannya Undang-undang No. 9 Tahun 1969 dan Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun 1969, pada tahun 1976 status PN Tambang Timah dan Proyek Peleburan Timah Mentok diubah menjadi bentuk Perusahaan Perseroan (Persero) yang seluruh sahamnya dimiliki oleh Negara Republik Indonesia dan namanya diubah menjadi PT Tambang Timah (Persero) Saat ini PT Timah (Persero) Tbk dikenal sebagai perusahaan penghasil logam timah terbesar di dunia dan sedang dalam proses mengembangkan usahanya di luar penambangan timah dengan tetap berpijak pada kompetensi yang dimiliki dan dikembangkan. 5. Bukit Asam (Persero) Tbk Bukit Asam adalah Perusahaan Pertambangan yang dimilik oleh Pemerintah Indonesia yang didirikan pada tahun 1950. Sejarah pertambangan batu bara di Tanjung Enim dimulai sejak zaman kolonial Belanda tahun 1919 dengan menggunakan metode penambangan terbuka (open pit mining) di wilayah operasi pertama, yaitu di Tambang Air Laya. Selanjutnya mulai 1923 beroperasi dengan metode penambangan bawah tanah (underground mining) hingga 1940, sedangkan produksi untuk kepentingan komersial dimulai pada 1938. Seiring dengan berakhirnya kekuasaan kolonial Belanda di tanah air, para karyawan Indonesia kemudian berjuang menuntut perubahan status tambang menjadi pertambangan nasional. Pada 1950, Pemerintah RI kemudian mengesahkan pembentukan Perusahaan Negara Tambang Arang Bukit Asam (PN TABA). Pada

1981, PN TABA kemudian berubah status menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tbk, yang selanjutnya disebut Perseroan. Dalam rangka meningkatkan pengembangan industri batu bara di Indonesia, pada 1990 Pemerintah menetapkan penggabungan Perum Tambang Batubara dengan Perseroan. Sesuai dengan program pengembangan ketahanan energi nasional, pada 1993 Pemerintah menugaskan Perseroan untuk mengembangkan usaha briket batu bara. Pada 23 Desember 2002, Perseroan mencatatkan diri sebagai perusahaan publik di Bursa Efek Indonesia dengan kode PTBA. 6. PT Karimun Granite didirikan pada tanggal 29 September 1971 berdasarkan Akta Notaris Eliza Pondaag No. 47. Pendirian Perusahaan diumumkan dalam Tambahan Berita Negara Republik Indonesia No. 25 tanggal 28 Maret 1972. Perusahaan memiliki Kontrak Karya dengan Pemerintah R.I. dalam menjalankan operasinya. Cadangan PT Karimun Granite di tiga blok (A, B dan C) adalah sebanyak 1.244.963.604 BCM yang ekuivalen dengan 3.236.905.371 MT di atas lahan 2.761 Ha Secara geografis PT Karimun Granite terletak pada posisi 1: 6 21,4" LU sampai 1: 8 7,5" LU dan antara 103: 19 59,0" BT sampai 103: 21 26,8" BT 7. PT Vale Indonesia Tbk is a subsidiary of Vale, a global mining company headquartered in Brazil. Formerly PT International Nickel Indonesia Tbk. (PT Inco), the company operates open-pit nickel mines and a processing plant in Sorowako, on the island of Sulawesi in Indonesia since 1968. Today we are the largest nickel producer in Indonesia and contributed 5% of world nickel supply. 8. PT Newmont Nusa Tenggara (PTNNT) merupakan perusahaan patungan Indonesia yang sahamnya dimiliki oleh Nusa Tenggara Partnership (Newmont & Sumitomo), PT Pukuafu Indah (Indonesia) dan PT Multi Daerah Bersaing. Newmont dan Sumitomo bertindak

sebagai operator PTNNT. PTNNT menandatangani Kontrak Karya pada 1986 dengan Pemerintah RI untuk melakukan eksplorasi dan eksploitasi di dalam wilayah Kontrak Karya di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB). PTNNT menemukan cebakan tembaga porfiri pada 1990, yang kemudian diberi nama Batu Hijau. Setelah penemuan tersebut, dilakukanlah pengkajian teknis dan lingkungan selama enam tahun. Kajian tersebut disetujui Pemerintah Indonesia pada 1996 dan menjadi dasar dimulainya pembangunan Proyek Tambang Batu Hijau dengan total investasi US$ 1,8 Miliar. Proyek pembangunan tambang, pabrik dan prasarananya selesai pada 1999 dan mulai beroperasi secara penuh pada Maret 2000 9. PT. Sorikmas Mining adalah perusahaan eksplorasi Emas di Indonesia. Kami telah mengeskplorasi mineral emas dan lainnya di Sumatera Utara sejak tahun 1998. Kami memiliki kontrak Karya dengan pemerintah Indonesia yang memungkinkan kami untuk mengeksplorasi mineral di area lebih dari 55,000 ha. Sorikmas telah mengidentifikasi deposit emas yang cukup besar sekitar 1.4 juta ounces dan sedang dalam proses menyelesaikan studi kelayakan membangun Tambang untuk mengekstrak dan memproses emas. Bagian dari studi kelayakan adalah studi dampak lingkungan dan rencana rinci untuk meminimalkan dampak pada lingkungan setempat dan merehabilitasi setiap lahan yang di gunakan untuk pertambangan. Ketika studi kelayakan selesai kami akan mengajukan semua perizinan Pemerintah yang diperlukan dan setelah menerimanya akan memulai konstruksi. Sorikmas masih melakukan eksplorasi di daerah lain di dalam wilayah kontrak karyanya. Sebagai perusahaan lokal kami memperkerjakan sekitar (150) karyawan lokal di Panyambungan dan sekitarnya dan memiliki serangkaian program untuk memberikan konstribusi kepada masyarakat lokal melalui proyek-proyek pertanian, pendidikan dan kemanusiaan.

10. PT Arutmin Indonesia is a modern coal mining company supplying highly competitive coal products with a high reactivity and excellent combustion characteristics. Stringent quality assurance procedures and outstanding customer support have made us a preferred provider of coal products for power plants and industrial plants in Asia and beyond. Arutmin's firm commitment to environmental protection and community development is exemplified by numerous initiatives that have resulted in significant improvement in the living conditions of the communities around our mining areas. Constant training, apprenticeship and employee skills development programs, and a highly dedicated workforce have positioned Arutmin among Indonesia's largest and most respected coal producers.