Konsekwensi PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Menurut UU No.13 tahun 2003

Nama Karyawan Tanggal Lahir Tanggal Mulai Kerja Tanggal Terakhir Bekerja Masa Kerja Upah Terakhir Jenis Penyebab PHK Deskripsi A Uang Pesangon Uang Penghargaan Masa Kerja Uang Penggantian Hak: - Pengobatan & Perumahan - Biaya kembali ke tempat asal - Sisa Cuti belum diambil Uang Pisah Total Poin Total Poin x Upah Terakhir Pajak Pesangon Nilai Bersih Diterima Karyawan B : : : : : : Rp :

Mukhlis
10-Sep-1978 21-Apr-1999 5-Dec-2011

Hak Cipta: PT INDO HUMAN RESOURCE (92 71 66 71)

Sisa Cuti Tahunan Hari Kerja per Minggu Biaya Kembali ke Tempat Asal Uang Pisah sesuai PP/PKB : 12 hari : 5 hari kerja Rp 2,800,000

12.63 Years

1,117,000.00 (Upah adalah Gaji Pokok + Tunjangan Tetap)

Jenis 15

PHK - tidak mampu bekerja akibat Kecelakaan Kerja

E
Jenis Penyebab PHK C D E 18.00 10.00 4.20 0.57 2.51

Rp Rp Rp Rp

Rp Rp

Rp Rp

Rp Rp

35.28
39,405,686 720,284

Rp

Rp

Rp

Rp

Rp

38,685,401

mustaqim@corpHR.com Jenis 1 Jenis 2 Jenis 3 Jenis 4 Jenis 5 Jenis 6 Jenis 7 Jenis 8 Jenis 9 Jenis 10 Jenis 11 Jenis 12 Jenis 13 Jenis 14 Jenis 15 PHK - mengundurkan diri C PHK - mangkir 5 hari kerja berturut-turut dan telah C dipanggil 2 kali PHK - kesalahan berat C PHK - ditahan pihak berwajib & sudah tidak bekerja D selama 6 bulan PHK - pelanggaran disiplin (SP1, SP2, SP3) A PHK - kondisi perusahaan (Tutup akibat Force Majeur) A PHK - kondisi perusahaan (Pailit, termasuk akibat A rugi selama 2 tahun berturut-turut) PHK - perusahaan merger (karyawan menolak) A PHK - perusahaan merger (Perusahaan menolak)B PHK - kondisi perusahaan (Efisiensi) B PHK - atas permintaan sendiri (Pasal 169, tapi perhatikan B ayat 3-nya) PHK - pensiun * B PHK - kematian B PHK - sakit berkepanjangan E PHK - tidak mampu bekerja akibat Kecelakaan Kerja E

mustaqim@corpHR.com

www.corpHR.com

Masa Kerja

0 1 2 3 4 5 6 7 8

1 2 3 4 5 6 7 8 35

Pesangon 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Lapisan Penghasilan Kena Pajak

Tarif Pajak

Nilai Pajak

Rp Rp Rp Rp Rp

25,000,000 50,000,000 100,000,000 200,000,000

Rp Rp Rp Rp Rp

25,000,000 50,000,000 100,000,000 200,000,000 9,000,000,000

0% 5% 10% 15% 25%

Rp Rp Rp Rp Rp

1,250,000 6,250,000 21,250,000 21,250,000

Masa Kerja

0 3 6 9 12 15 18 21 24

3 6 9 12 15 18 21 24 35

PMK 0 2 3 4 5 6 7 8 10