Anda di halaman 1dari 1

Logo Perusahaan Outsourcing

POST STANDING ORDER


POSKO (POS-01)
Document : 001/SOP TNP/II-13 Revision : 00 Personil Page : 2 (1 SL + 1 Male Guard) : 01/01

Logo Perusahaan Client

NORMAL
1. 2. 3. Melakukan pengaturan lalu lintas, menyeberangkan karyawan/karyawati PT. XXX yang masuk/keluar. Melaksanakan Prosedur Tamu dan memastikan setiap orang yang masuk area PT. XXX teridentifikasi. Melakukan Prosedur Pemeriksaan Kendaraan yang Keluar/Masuk dan mencatat barang yang masuk/keluar sesuai Surat Jalan. Memastikan bahwa setiap barang keluar milik PT. XXX selalu disertai Surat Jalan. Melakukan Prosedur Limbah Keluar. Melakukan Prosedur Surat. Melakukan Prosedur Pinjam Kunci. Melakukan Prosedur Ijin Keluar Karyawan. Mencatat setiap peralatan Subkon yang masuk dan memastikan bahwa peralatan yang keluar sesuai dengan catatan saat masuk. Bila ada proses loading, female security guard merapat ke area loading untuk melakukan penghitungan. 1. 2. 3. 4.

SIAGA
Lebih teliti dalam melakukan Pengecekan ID Karyawan dan kendaraan. Hanya tamu yang mendapat ijin khusus dari manajemen yang diperbolehkan masuk. Koordinasi keamanan dengan Pos-02 s/d Pos-03 tiap 2 jam dan mencatat kejadian penting dalam Buku Mutasi. Shift Leader segera meluncur ke pos/tempat yang membutuhkan bantuan. 1. 2. 3. 4.

DARURAT
Semua orang yang tidak berkepentingan dilarang masuk, terkecuali aparat atau petugas emergency. Membantu kelancaran kendaraan Emergency seperti PMK/ambulance untuk masuk area. Satu personil security guard segera membantu korban bila terjadi kecelakaan kerja. Satu personil segera melaksanakan pemadaman api dan atau penyelamatan karyawan dan barang bila terjadi kebakaran. Satu personil security guard segera membantu proses evakuasi bila itu diperlukan. Mencatat kedalam Buku Mutasi dan melaporkan setiap kejadian kepada Chief Security. Baru boleh meninggalkan area jaga bila ada perintah langsung dari Chief Security.

4. 5. 6. 7. 8.

5. 6. 7.

9.

Mengetahui,

Menyetujui,

J O A S O. D U M A Ops. Area Coord.

YYYYYYYYYYYYY

HR Manager

PT . XXX

31