Anda di halaman 1dari 4

Analisis Masalah Hubungan Industrial

Fleksibilitas Pasar Tenaga Kerja dan Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015

Oleh : Nurul Madiniyah (1106009324) Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia Depok 2011

Daftar Isi

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Semakin bertumbuhnya perekonomian global menimbulkan efek samping yang tidak sedikit terhadap kondisi pasar tenaga kerja. Persaingan ekonomi atas faktor produksi yang salah satunya adalah pekerja sebagai aset utama menjadikan pasar tenaga kerja semakin fleksibel dalam perdagangan bebas saat ini. Tidak serta merta hal tersebut dapat beradaptasi dengan kondisi persaingan global. Pasar kerja kini didorong ke arah bentuk yang lebih fleksibel bersamaan

dengan menguatnya liberalisasi perekonomian dunia. Pasar kerja yang fleksibel berikut sistem produksi yang fleksibel diyakini oleh para pengusaha dapat lebih merangsang pertumbuhan ekonomi serta memperluas pemerataan kesempatan kerja dan pendapatan masyarakat di tengah iklim kompetisi ekonomi global yang semakin ketat. Namun, melihat trennya bahwa (data) Pun, penanganan pemerintah dalam memberdayakan dan meregulasi sistem
perburuhan di dalam negeri tidak cukup terlihat baik. Sibuk hanya pada penyelesaiaan konflikkonflik antar pelaku usaha dan pekerja, melupakan sistem besar yang seharusnya saat ini sudah dibangun untuk menyambut masa perdagangan bebas regional 2015.

Belum lagi masalah kepentingan dan konflik antara serikat pekerja yang menghambat visi bersama pekerja dan pelaku usaha dalam membangun negeri demi menyongsong Masyarakat Ekonomi Asean 2015. 1.2 Tujuan 1.3 Manfaat 1.4 Rumusan Masalah 1.5 Sistematika Penulisan

BAB II PEMBAHASAN 2.1 2.2 2.3

BAB III 3.1 Kesimpulan 3.2 Saran

Daftar Pustaka