Anda di halaman 1dari 5

METODE PENELITIAN SOAL DISKUSI BAB 1

Oleh :

Lalu Ramadhan Wahyuda Putra Muhammad Husein Atanasius Rony F Beni Satria Ardian Putra S

(A1C 009 068) (A1C 010 028) (A1C 010 106) (A1C 010 112) (A1C 010 126) (A1C 010 138)

AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MATARAM 2013

1. Mengapa manajer harus mengetahui tentang penelitian ketika pekerjaan memerlukan pengelolaan orang , produk, kegiatan, lingkungan, dan semacamnya? Jawab: Manajer harus mengetahui tentang penelitian karena dengan memahami dan mengetahui penelitian, seorang manajer dapat memperoleh informasi yang mendukung dalam pengambilan keputusan serta dapat menentukan solusi dan menemukan jawaban yang tepat atas permasalahan yang mungkin akan timbul dari pekerjaan yang memerlukan pengelolaan orang , produk, kegiatan, lingkungan, dan semacamnya tsb. Oleh karena itu ketika pekerjaan memerlukan pengelolaan orang , produk, kegiatan, lingkungan, dan semacamnya, manajer harus mengetahui betapa pentingnya suatu penelitian yang dapat memandu manajer dalam memperoleh informasi dan mengambil keputusan agar permasalahan dapat terpecahkan secara sukses.

2. Untuk tujuan spesifik apa penelitian dasar dikatakan penting ? Jawab: Tujuan spesifik dari penilitian dasar yaitu bertujuan untuk meningkatkan pemahaman terhadap masalah tertentu yang kerap terjadi dalam konteks organisasi serta menghasilkan lebih banyak pengetahuan dan pemahaman terhadap fenomena yang menarik dan membangun teori teori berdasarkan hasil penelitian.

3. Kapan penelitan terapan , yang berbeda dari penelitian dasar, berguna ? Jawab: Penelitian terapan yang berbeda dari penelitian dasar berguna yaitu pada saat manajer menghadapi masalah yang mutakhir didalam organisasinya dalam konteks pekerjaan yang menuntut solusi tepat waktu. Selain itu digunakan juga pada saat ditemukan permasalahan di dlm suatu organisasi dimana permasalahan yang muncul dapat langsung di pecahkan dengan cara melalui investigasi dan pengambilan keputusan yang baik,dan menerapkan langsung hasil dari temuan tersebut untuk memecahkan masalah seperti yang sedang di alami organisasi tersebut.

4. Mengapa penting untuk menjadi cakap dalam menagani hubungan manajer peneliti? Jawab:

Penting untuk menjadi cakap dalam menangani hubungan manajer peneliti, karena agar manajer lebih mudah memahami penelitian yang dilakukan peniliti yang bersangkutan dan dapat dengan mudah memperkirakan informasi yang di butuhkan oleh peneliti tersebut. Karena ada informasi dan dokumen tertentu yang bersifat rahasia dan tidak boleh diketahui oleh pihak di luar perusahaan terkait.

5. Jelaskan, beri alasan, mana yang lebih penting , penelitian terapan atau dasar? Jawab: Menurut kami, penelitian dasar lebih penting karena dalam penelitian dasar manfaatnya lebih luas dimana solusi masalah yang di temukan bisa diterapkan untuk permasalahan-permasalahan lainnya yang terjadi (tidak berfokus pada satu permasalahan saja) walaupun penelitian dasar membutuhkan waktu yang lebih lama jika dibandingkan dengan penelitian terapan. Penelitian ini juga bertujuan untuk menemukan pengetahuan baru yang sebelumnya belum diketahui.

6. Beri dua contoh spesifik di mana tim penelitian eksternal akan lebih bermanfaat dan dua sekenario lain ketika tim penelitian internal akan lebih berguna , dengan penjelasan yang memadai megapa setiap sekenario lebih tepat untuk tim eksternal atau internal? Jawab: Contoh spesifik akan lebih bermanfaat: 1) Tim eksternal dapat menerapkan kekayaan pengalaman yang diperoleh dari bekerja dengan berbagai tipe organisasi yang mempunyai jenis masalah yang sama atau mirip. Contoh: Seorang professor universitas A diminta untuk meneliti alas an-alasan absensi karyawan pada perusahaan B. 2) Tim eksternal dari perusahaan penelitian dan konsultan terkemuka, mungkin lebih banyak pengetahuan mengenai model-model pemecahan masalah yang terkini dan tercanggih yang diperoleh melalui program pelatihan periodik mereka, yang mungkin tidak dimiliki oleh tim dalam organisasi. Contoh sekenario lain ketika tim penelitian internal akan lebih berguna: 1) Tim internal akan lebih mungkin diterima oleh karyawan dalam subunit organisasi di mana penelitian perlu dilakukan.

2) Tim internal akan memerlukan sedikit waktu untuk memahami struktur filosofi dan suanasana serta fungsi dan system kerja organisasi. Contoh: Seorang peneliti melakukan penelitian terhadap perilaku karyawan. Karena ia adalah seorang peneliti internal maka ia lebih mudah mendapatkan informasi yang terjadi dalam perusahaan tersebut.

7. Jelaskan sebuah situasi dimana penelitian akan menolong anda, sebagai manajer, untuk membuat keputusan yang baik. Jawab: Situasi yang dimana sebuah pengetahuan tentang penelitian yang dapat meningkatkan kepekaan manajer terhadap banyak sekali faktor eksternal dan internal dari berbagai sifat yang berlaku dalam lingkungan kerja dan organisasi. Hal tersebut juga membantu menfasilitasi interaksi yang efektif dengan konsultan dan pemahaman atas beragam nuansa proses penelitian.

8. Dari situasi di bawah ini, (a) diskusikan dan beri alasan apakah situasi tersebut termasuk katagori penelitian terapan ata dasar, dan (b) untuk Sekenario 1, jelaskan dengan alasan , siap yang akan melakukan penelitian

Jawab : Skenario 1 (Membeli atau Tidak Membeli) Situasi pada skenario 1 termasuk Penelitian Terapan. Situasi ini menjelaskan perlu adanya Penelitian Terapan karena pada situasi ini Manajer perlu melakukan penelitian serta investigasi langsung terhadap perusahaan lain yang akan di akuisisi atau di beli sehingga manajer dapat memperoleh beberapa informasi serta pemahaman yang dapat mendukung untuk pengambilan keputusan yang baik, terkait layak tidaknya perusahaan membeli / mengakuisisi perusahaan lain. Selain itu juga dengan melakukan penelitian manajer dapat mengetahui resiko yang akan dihadapi setelah melakukan akuisi / membeli perusahaan lain, apakah dengan melakukan akuisisi tersebut dapat berhasil atau gagal. Oleh karena itu manajer memerlukan suatu penelitian terapan yang dapat mendukung manajer dalam mengambil keputusan manajerial yang baik.

Skenario 2 (Alasan Absensi) Seorang professor universitas ingin menganalisis secara mendalam alasan alasan absensi karyawan dalam organisasi . untungnya, sebuah perusahaan yang hanya 20 mil dari kampus menyewanya sebagai konsultan untuk mempelajari isu tersebut. Dalam Skenario 2 ini termasuk Penelitian Dasar. Karena permasalahan yang dihadapi menyangkut fenomena yang menjadi minat peneliti (Seorang profesor yang disewa oleh suatu perusahaan menjadi konsultan) yaitu menganalisis secara mendalam mengenai alasan absensi karyawan didalam suatu organisasi.

Skenario 3 (Pengaruh semprotan hidung terhadap flu) Sebuah survey ilmiah diadakan terhadap 1000 karyawan dalam berbagai konteks organisasi untuk mempelajari kemanjuran beberapa jenis semprotan hidung dalam mengendalikan virus flu. Ia kemudian mempublikasikan temuannya dalam sebuah jurnal kesehatan yang sangat terkemuka. Jawab: Termasuk penelitian dasar, karena dalam scenario 3 ini bertujuan untuk membuat suatu temuan baru yang akan di buat atau dituangkan kedalam sebuah jurnal kesehatan yang sangat terkemuka dimana untuk mengasilkan jurnal kesehatan tersebut dilakukan sebuah survey ilmiah yang diikuti oleh 1000 karyawan dalam berbagai konteks organisasi untuk dapat mempelajari kemanjuran dari beberapa jenis semprotan hidung dalam mengendalikan virus flu dan menghasilkan lebih banyak pengetahuan dan pemahaman baru.

Anda mungkin juga menyukai