Anda di halaman 1dari 18

WIRASWASTA, WIRAUSAHA, ENTREPRENEUR ???

Disampaikan oleh Hennidah Karnawati Bandung

Wiraswasta
Orang yang memiliki keberanian, keutamaan, dan keteladanan dalam mengambil resiko yang bersumber pada kemandirian Penekanan pada kemandirian (swasta) tanpa bergantung pada orang lain. Mengutamakan jenis bisnis yang telah ada

Wirausaha
Orang yang mempunyai kemampuan melihat dan menilai kesempatankesempatan bisnis, mengumpulkan sumber daya untuk mengambil keuntungan dan tindakan yang tepat untuk memastikan sukses Penekanan pada usaha atau peluang bisnis Mengutamakan pada ide/kreativitas

Makna kata entrepreneur


One who organizes Manages, and assumed risk of a business or entreprise. the

Individu yang berorientasi pada tindakan dan bermotivasi tinggi serta berani mengambil resiko dalam mengejar tujuannya. Siapa saja yang mampu mengatur, menjalankan, menanggung resiko bagi pekerjaan bisnis yang dijalaninya.

MENGAPA MEMILIH INI ?


Kepepet oleh desakan untuk hidup / daripada nganggur ! Mandiri !: alias lepas dari ketergantungan ortu atau orang lain; Lepas dari 3 N (Nebeng, nimbrung, nepotisme) ;

Supaya hidup lebih kreatif, bebas;


Menikmati jerih payah sendiri; Kompensasi, hanya pria saja yang mampu mencari nafkah ?; Beramal shalih Melatih diri supaya terbiasa mandiri, aktualisasi !

FALSAFAH WIRAUSAHA
Bagaimana wirausahawan?

Kekuatan datang dari diri sendiri; Terima kegagalan sebagai guru; Tingkatkan kekuatan, kurangi kelemahan; Sasaran yang realistis;

PROFIL DARI WIRAUSAHA


Ciri-ciri: Percaya diri; Berorintasi tugas dan hasil Pengambil resiko; Bakat kepemimpinan; Orientasi keorsinilan Orientasi ke masa depan Watak:
Keyakinan tidaktergantung, Individualistis,optimis Prestasi, orientasi laba, tekun & tabah, tekad kerja keras, motivasi tinggi, enerjik, inisiatif, ngambil resiko, suka tantangan, mudah bergaul, kreatif

Makna Menjadi seorang wirausaha


Sebuah ciri wirausaha yang penting: anda menawarkan sesuatu yang berguna bagi orang lain. Makin besar kebutuhan orang pada anda makin besar imbalannya. Jika anda bekerja untuk meningkatkan tingkat hidup orang lain dan memperbaiki kehidupan mereka, berarti anda

sesungguhnya melayani kebutuhan-kebutuhan


masyarakat.

TIGA ASPEK PENTING DALAM KEWIRAUSAHAAN


Gagasan usaha

Modal usaha

Tim wirausaha

KOMPONEN TIM WIRAUSAHA


WIRAUSAHAWAN
MANAJEMEN USAHA
PERSONALIA/PEGAWAI

MODAL USAHA
MODAL SENDIRI? MODAL ASING?
Jumlah relatif besar Ada resiko (bunga) Jumlah terbatas Bandingkan antara manfaat dengan resiko Sesuaikan dengan tujuan penggunaan

Tanpa resiko (bunga)

PERAN DAN PERSYARATAN WIRAUSAHAWAN Akomodasi bagi usaha; Keterlibatan total dan komitmen; Kreativitas dan Inovasi; Pengetahuan mengenai usaha yang dirintis; Membina orang dan tim; Nilai ekonomis dari usaha; Etika Usaha; Integritas dan keandalan

KARAKTER WIRAUSAHAWAN
Komitmen diri Daya Gerak/drive dan energi Percaya diri Keterlibatan dalam jangka panjang Persepsi mengenai uang Menyelesaikan masalah dengan tekun Menentukan Gol Mengambil resiko terukur Kesiapan diri Menghadapi kegagalan Menerima Umpan-balik Mengambil inisiatif dan tanggung jawab pribadi Memanfaatkan sumber daya Kompetisi internalisasi Posisi kontrol internal/ikhtiar Toleransi terhadap kebimbangan dan ketidakpastian

MANAJEMEN USAHA
UNSUR MANAJEMEN (Lingkungan Internal) MEN ? MONEY ? MATERIAL ? MECHINE ? METHODES ? MARKET (TARGET) ?
Lingkungan Eksternal PESAING? PELANGGAN? PEMERINTAH? KONSUMEN? PEMASOK ?

FUNGSI MANAJEMEN
PLANNING: BERUPA PROPOSAL USAHA; PENGORGANISASIAN PENGARAHAN DAN KOORDINASI PENGAWASAN (PENGUKURAN DAN

PENGENDALIAN DAN KOREKSI)

PENGORGANISASIAN
Menyusun secara detil tentang jenis pekerjaan/tugas; Mengelompokan (ke I) tugas-tugas yang sejenis (Division of work); beri nama atas tugas yang mewakili tiap kelompok; Mengelompokan (ke II) dari kelompok di atas (Departementalization); beri nama yang mencerminkan kelompok; Buat bagan yang menghubungkan tiap departemen dengan menggunakan garis koordinasi

PERSONALIA/PEGAWAI
Berdasarkan rincian tugas/posisi dalam bagan, buatlah persyaratan minimal bagi calon pegawai (specification); Tawarkan sebagai lowongan posisi; Seleksi calon pegawai, mencari yang sesuai dengan spesifikasi; informasi lengkap tentang usaha kita Beri kesempatan berlatih; Tentukan standar gaji yang layak dan adil Menilai hasil kerja

Keberhasilan sebuah bisnis sangat tergantung pada kekuatan personalianya

goodluck!