MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

RESOLUCION DE ALCALDIA NRO. i

5y

-2013-A-MPI

llo, 1 1-1 de Piecyctlel 2013.

VISTOS: El Memorndum N 9148-2013-GDUA-MP, Informe Nro. 251-2013-SGGP-GPE-MPI, Memorndum N" 010-2013-0DGMMPI; y, CONSIDERANDOS: Que, de conformidad con lo previsto en el articulo 194 de la Constitucin Politica del Per , concordante con el art. II del Titulo Preliminar de la Ley organica de Municipalidades, Ley Nr. 27972 los gobiernos locales gozan de autonomia politica, economica y administrativa en los asuntos de su competencia. Que, mediante Decreto legislativo N 1057, regula el rgimen especial de contratacin administrativa de servicios y tiene por objeto garantizar los principios de mritos y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo en la administracin pblica, rgimen que resulta aplicable a toda entidad. Que, mediante Decreto Supremo Nro. 075-2008-PCM, se aprob el reglamento del Decreto Legislativo Nro. 1057 y su modificatoria Decreto Supremo N 065-2011-PCM, cual refiere en su art. 1 El contrato administrativo de servicios es una modalidad contractual administrativa y privativa del Estado, que vincula a una entidad pblica con una persona natural que presta servicios de manera no autnoma. Se rige por normas de derecho pblico y confiere a las partes nicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo N 9 1057, Ley Nro. 29849 y el presente reglamento. No est sujeto a las disposiciones del Decreto Legislativo N9 276 -Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico-, ni al rgimen laboral de la actividad privada, ni a ningn otro rgimen de carrera especial. Que, las instituciones pblicas como es el caso de la Municipalidad Provincial de Ilo, requieren contratar personal para su normal funcionamiento y servicios a la comunidad bajo el amparo del Decreto Legislativo Nro. 1057 Rgimen Especial de Contratacin Administrativo de Servicios y su modificatoria. Que, con Memorndum N9 148-2013-GDUA-MP, y Memorndum N 010-2013-0DGM-MPI, Gerencia de Desarrollo Urbano Ambiental y el rgano Desconcentrado Grifo Municipal, solicitan la contratacin de personal en la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios para cumplir con las actividades programadas. 1- Que, con Informe Nro. 251-2013-SGGP-GPE-MPI, remitido por la Gerencia de Planeamiento Estratgico se otorga la Certificacin Presupuestal para la realizacin Proceso CAS, de las unidades orgnicas solicitantes

st
% Ases"

2:'

Que, en uso de las facultades y atribuciones que confiere el art. 20 inc 6) de la Ley Orgnica de Municipalidades. SE RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. Conformar el Comit de Evjiluacin de Seleccin de Personal CAS por las siguientes personas: Titulares: : C.P.C. Cesar E. Rivera Vera- Gerente de Administracin Financiera. Presidente : Abg. Julio F. Apaza Suyo Gerente de Asesora Jurdica. Primer Miembro Segundo Miembro : Abg. Edwin Cahuana Curasi- Sub Gerente de Recursos Humanos.
-

FTO -C,,";,

Suplentes: : Sr. Cleber Z. Flores Nez -Gerente de Administracin Tributaria. Presidente : Arq. Julia Socorro Aragn Cuadros- Gerente de Desarrollo Urbano Ambiental. Primer Miembro Segundo Miembro : Abg. Zulma Aro Moreno - Gerente Servicios a la Ciudad. ARTICULO TERCERO. Notificar la presente resolucin a las instancias correspondientes. COMUNIQUESE, NOTIFIQUESE Y CUMPIASE
-

<g) MUNICIPALIDAD P MUNIC I PALIDAD

DE ILO

OVIN A DE 1L0

Pro( JaimeA
r,
t

ciaAmpuero
DE

Z. ne T N' GENE

nc-7

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LAS DIFERENTES UNIDADES ORGANICAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO I.- GENERALIDADES: 1.1. ORGANISMO CONVOCANTE: Municipalidad Provincial de llo, Provincia de llo, departamento de Moquegua. 1.2. DOMICILIO LEGAL: Malecn Costero N2 1200-1202. 1.3. 013JETO DE LA CONVOCATORIA: Contratar los servicios de personal por el Rgimen Laboral Especial de Contrato del Decreto Legislativo 1057, requeridos por las diferentes dependencias y/o unidades orgnicas de la Municipalidad Provincial de llo. 1.4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION. La conduccin de proceso de seleccin en todas sus etapas, estar a cargo del Comit de Seleccin CAS, en funcin a los servicios convocados, integrado por tres personas y en la etapa de entrevista intervendr un representante del rea usuaria como miembro del Comit de Evaluacin. 1.5. BASE LEGAL: Ley N. 27972 Ley de Municipalidades. Ley N 29812 Ley de Presupuesto del Sector para el Ao Fiscal 2013. > Ley N 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N 27444 ley de Procedimiento Administrativo General. > Ley N 27815 Cdigo de tica de la funcin pblica. Ley N 29849 > Decreto Legislativo N 1057. Regula el rgimen especial de contrato administrativo de servicios y sus modificatorias. > Decreto Supremo N 075-2008-PCM, reglamento del D. Lg. 1057> Decreto Supremo N 065-2011-PCM modificaciones del D.S. 075-2008-PCM1.5. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/0 REA SOLICITANTE. Las reas solicitantes son: Gerencia Desarrollo Urbano Ambiental Actividades de Mantenimiento Infraestructura Pblica y Unidad Descentralizada Grifo Municipal. II.- PERFIL DE LOS POSTULANTES.

REFT01

RESPONSA_ BLE DE ELABORACI_ ON DE FICHAS TECNICAS

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.RESPONSABLE DEL A REA DE ELABORACON DE FICHAS TECNICAS DE LOS MANTENIMIENTOS. 2. RESPONSABLE DE LA CORRECTA FORMULACION DE LAS FICHAS TECNICAS DE LOS MANTENIMIENTOS. 3. RESPONSABLE DEL LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE LOS COORDINADORES Y EJECUTORES DE LOS MANTENIMIENTOS 1. INSPECTOR DE LOS MANTENIMIENTOS QUE SE LE ASIGNEN. 2, VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DESARROLLO FISICO FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTOS. 3. REVI SION DE LA ENTREGA DE INFORMES FINALES - LIQUIDACION TECNICA QUE SE LE ASIGNEN.

1. ARQUITECTO COLEGIADO Y HABILITADO. 2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES. 3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL LABORAL EN GENERAL.

1. CONOCIMIENTO DE ELABORACION DE EXPEDIENTES PARA OBRAS Y/0 MANTENIMIENTOS. 2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS) 3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS) 4. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL 1. CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS EN CAMPO, LIQUIDACION Y SUPERVISION. 2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAPICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS). 3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS). 4. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL

S/. 3,500.00

INSPECTOR DE IMA-01 MANTENI_ MIENTOS

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1. ARQUITECTO COLEGIADO Y HABILITADO. 2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES. 3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL LABORAL EN GENERAL

S/. 3,600.00

INSPECTOR DE MANTENIMIEN_ TOS

GDUA 2 MESES AMIP (1)

1. INSPECTOR DE LOS MANTENIMIENTOS QUE SE LE ASIGNEN. 2.VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DESARROLLO FISICO - FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTOS. 3.REVISION DE LA ENTREGA DE INFORMES FINALES - LIQUIDACION TECNICA QUE SE LE ASIGNEN

INGENIERO CIVIL COLEGIADO Y HABILITADO. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN ENTIDADES, GUBERNAMENTALES. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL LABORAL EN GENERAL.

1. CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS EN CAMPO, LIQUIDACION Y SUPERVISION. 2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS). 3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS). 4. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL.

S/. 3,600.00

AJM01

ASISTENTE JURIDICO PARA

MANTENIMIENTOS

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.APOYO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS LEGALES RELACIONADOS CON LOS MANTENIMIENTOS (RESOLUCIONES, DICTAMEN, OTROS) 2.APOYO EN LA ELABORACIN DE INFORMES PARA LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES LEGALES DE LOS MANTENIMIENTOS.

1. TITULO DE BACHILLER EN DERECHO 2. MAS DE 02 AOS DE EXPERENCIA EN LABORES RELACIONADAS CON INFORMES LEGALES EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL,

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES. 2. CONOCIMIENTOS EN TRMITES LEGALES, GESTION ADMINISTRATIVA, TRAMITE DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL, CONTROL INSTITUCIONAL, GESTION INSTITUCIONAL.

S/. 2,000.00

ATEM -01

ASISTENTE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL PARA EJECUCION DE mANTENIMIEN_ TOS

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.APOYO EN EL CONTROL DE CAMPO DE LOS TRABAJOS A EJECUTARSE EN LOS MANTENIMIENTOS. 2. APOYO EN LA EJECUCION DE METRADOS, REFORMULACION DE PLANOS, PLANIMETRIA. 3.APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME FINAL.

1. TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL TITULADO O EGRESADO. 2.MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 3.MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO (AUTOCAD. OTROS) . 2.CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS). 3. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS.

S/.1.800.00

ATEM -02

ASISTENTE EN TECNICO CONSTRUCCION PARA CIVIL DE EJECUCION MANTENIMIEN_ TOS

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.APOYO EN EL CONTROL DE CAMPO DE LOS TRABAJOS A EJECUTARSE EN LOS MANTENIMIENTOS 2. APOYO EN LA EJECUCION DE METRADOS, REFORMULACION DE PLANOS, PLANIMETRIA 3.APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME FINAL.

1. TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL TITULADO O EGRESADO 2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS) 2. CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS). 3. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS.

5/. 2,000.00

AGF01

ASISTENTE EN GESTION FINANCIERA

1 2 MESES

GDUA AMIP (1)

1. RESPONSABLE DE LA VERIFICACION, CONTROL Y MONITORE FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTOS. 2,APOYO EN LA FORMULACIN PRESUPUESTAL DE FICHAS DE MANTENIMIENTOS. 3, RESPONSABLE DE LA ELABORACIN DE INFORMES PARA LAS COORDINACIONES DE EJECUCIN, INSPECCIN, Y AREA DE FIC HAS DE ANAL [SIS FINANC I ERO PRESUPUESTAL DE LOS AVANCES FINANCIEROS DE LOS MANTENIMIENTOS.

1. TITULO DE BACHILLER EN LA CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD, 2. EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, LO GISTICA O CONTABLE EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 04 AOS O MAS 3, MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

AGP01

ASISTENTE EN GESTION PRESUPUESTAL

1 2 MESES

GDUA AMIP (1)

1. RESPONSABLE DE LA VERIFICACION, CONTROL Y MONITORE PRESUPUESTAL DE LOS MANTENIMIENTOS. 2.APOY0 EN LA VERIFICACION Y CREACION DE METAS PARTE PRESUPUESTAL DE LAS FICHAS DE MANTENIMIENTOS. 3. RESPONSABLE INGRESO, DEL MODIFICACIONES, AMPLIACIONES, OTROS DE INDOLE PRESUPUESTAL EN LOS SISTEMAS INFORMATICOS PARA LOS MANTENIMIENTOS.

1. BACHILLER EN CONTABILIDAD 2. EXPERIENC IA EN CARGOS RELAC IONA DOS C ON ASISTENC IA ADMINISTRATIVA, PRESUPUESTAL EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 02 AOS O MAS 3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES INSTITUCIONALES, Y GUBERNAMENTALES (SIAF, SIGA, SEACE). 2. CONOCIMIENTOS DE CONCILIACION CONTABLE, GESTION ADMINISTRATIVA, TRMITE DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL, LOGISTICOS, CONTROL INST/TUCIONAL, GESTION INSTITUCIONAL. 3. CONOCIMIENTO DE GESTION PRESUPUESTAL Y LOGISTICO. 1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES INSTITUCIONALES, Y GUBERNAMENTALES (SIAF PRESUPUESTAL, SYSREQ) 2. CONOCIMIENTOS DE CONCILIACION CONTABLE, GESTION ADMINISTRATIVA, TRMITE DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL. LOGISTICOS, CONTROL INSTITUCIONAL, GESTION INSTITUCIONAL 3. CONOCIMIENTO DE GESTION PRESUPUESTAL Y DE PLANIFICACION.

S/. 2,200.00

S/. 2,000.00

ASTI-

01

ASISTENTE DE SISTEMAS TECNICO ADMINISTRATIVO PARA INSPECCION

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.APOYO EN LA VERIFICACION FISICO FINANCIERA CORRESPONDIENTE A INSPECCION DE LOS MANTENIMIENTOS 2.AP 0Y0 EN LA REVISION DE DOCUMENTACION ADMINISTRATIVA SISTEMA - FISICA DE LOS MANTENIMIENTOS 3. ELABORACION DE MEDIOS DE CONTROL Y VERIFICACION PARA INSPECC ION DE MANTENIMIENTOS

1. BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS. 2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN LABORES RELACIONADAS A CONTROL TECNICO ADMINISTRATIVO DE PROYECTOS DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS EN ACTIVIDADES GUBERNAMENTALES. 3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES INSTITUCIONALES. 2. CONOCIMIENTOS GESTION ADMINISTRATIVA, TRAMITE DOCUMENTARIO GUBERNAMENTAL, LOGISTICOS, CONTROL INSTITUCIONAL, GESTION INSTITUCIONAL

S/. 2,200.00

EM-02

ENCARGADO DE MA NTENIM I_ ENTOS

2
meses

GDUA - AMIP (1)

1.ENCARGADO DE OBRAS DE MANTENIMIENTO CONFORME NORMATIVAS VIGENTES 2. RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DESARROLLO FISICO FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTO QUE SE LE ASIGNEN 3.RESPONSABLE DE LA PROGRAMACION DE INICIO Y CIERRE DE LOS MANTENIMIENTOS QUE SE LE ASIGNEN 4. OTROS QUE SE LE ASIGNEN

L INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO COLEGIADO Y HABILITADO 2. 4 AOS O MAS DE EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON EJECUCION TECNICA DE OBRAS Y/0 MNTTOS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 3. MAS DE 4 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS EN CAMPO, LIQUIDACION Y/0 SUPERVISION 2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS) 3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) 4. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL

S/. 3,500.00

EJL-01.

ESPECIALIS_ TA JURIDICO LABORAL

2
meses

GDUA - AMIP (1)

1.RESPONSABLE DE ELABORAR LOS CONTRATOS CAS Y REGIMEN PRIVADO PARA LOS MNTTOS 2.RESPONSABLE DEL INGRESO Y REGISTRO DE LOS CONTRATOS EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y LAS ENTIDADES PUBLICAS CORRESPONDIENTES PARA LOS MNTTOS 3.OTROS QUE SE LE ASIGNEN

1. ABOGADO COLEGIADO Y HABILITADO 2. MAS DE 4 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 3. MAS DE 4 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS LEGALES ANTE LAS ENTIDADES PUBLICAS (MINTRA, SUNAT, ESSALUD) 2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFICCE 3. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL

S/. 2,700.00

ASISTENTE TECNICO EN ATE F- CONSTRUCCION CIVIL PARA 01 ELABORACION DE FICHAS TECNICAS

GDUA 2 MESES AMIP (1)

1. APOYO TECNICO PARA LA ELABORACION DE LA FICHA TECNICO FINANCIERA DE LOS MANTENIMIENTOS. 2.APOYO TECNICO EN LA VERIFICACION DE DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS FICHAS TECNICO FINANCIERAS LOS DE MANTENIMIENTOS 3. APOYO EN LAS CORRECCIONES Y LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE LAS FICHAS DESPUES DE SER REVISADAS.

1.TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL TITULADO O EGRESADO. 2.MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES. 3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS) 2.CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (510, PRESUCAD, OTROS). 3.CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS.

S/.1,800.00

ATI01

ASISTENTE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL PARA INSPE CC ION

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.REVISION DE LOS INFORMES FINALES DE LOS MANTENIMIENTOS - PARTE TECNICA 2. ELABORACION INFORMES DE OBSERVACIONES DE INFORMES FINALES TECNICOS DE LOS MANTENIMIENTOS. 3.LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE INFORMES TECNICOS FINALES PARA LIQUIDACION DE MANTENIMIENTOS

1.TITULO DE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL O EGRESADO . 2.MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON LIQUIDACION TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 3. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS) 2.CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) 3.CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

S/. 2,000.00

ELABORADOR EFMA DE FICHAS DE -01 MANTENIMIEN TOS TIPO A

2 MESES

GDUA AMIP
(1)

L. RESPONSABLE DE LA ELABORACION DE FICHAS TECNICO- FINANCIERA DEL MANTENIMIENTO ASIGNADO. 2. RESPONSABLE DE LA VERIFICACION DE DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS FICHAS TECNICO - FINANCIERAS DEL MANTENIMIENTO ASIGNADO. 3. RESPONSABLE DE CORRECCIONES Y LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE FICHAS DESPUES DE SER REVISADAS

COLEGIADO HABILITADO. 2. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN CARGOS RELACIONADOS CON ELABORACION DE EXPEDIENTES Y/O FICHAS TECNICAS DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES. 3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL LABORAL EN GENERAL.

1. ARQUITECTO

1. CONOCIMIENTO DE ELABORACION DE PROYECTOS DE INVERSION DE OBRAS PUBLICAS O FICHAS DE MANTENIMIENTOS. 2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS). 3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) 4. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL.
.

S/. 3,300.00

ELABORADOR DE FICHAS DE MANTENIMIEN TOS TIPO B

GDUA 2 MESES AMIP (1)

1.RESPONSABLE DE LA ELABORACION DE FICHAS TECNICO- FINANCIERA DEL MANTENIMIENTO ASIGNADO. 2. RESPONSABLE DE LA VERIFICACION DE DATOS EN CAMPO PARA ELABORAR LAS FICHAS TECNICO - FINANCIERAS DEL MANTENIMIENTO ASIGNADO. 3. RESPONSABLE DE CORRECCIONES Y LEVANTAMIENTO DE OBSERVACIONES DE FICHAS DESPUES DE SER REVISADAS.

1. INGENIERO CIVIL COLEGIADO Y HABILITADO. 2. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL EN CARGOS RELACIONADOS CON ELABORACION DE EXPEDIENTES Y/O FICHAS TECNICAS DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES. 3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO DE ELABORACION DE PROYECTOS DE INVERSION DE OBRAS PUBLICAS O FICHAS DE MANTENIMIENTOS 2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS) 3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) DE 4. CONOCIMIENTOS GESTION ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL

S/. 3,300.00

EM01

ENCARGADO DE MANTENIMIEN TOS

2 MESES

GDUA AMIP (1)

OBRAS DE 1. ENCARGADO DE MANTENIMIENTO CONFORME A LAS NORMATIVIDAD VIGENTE. 2.RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO DE METAS Y DESARROLLO FISICO FINANCIERO DE LOS MANTENIMIENTO QUE SE LE ASIGNEN. 3. RESPONSABLE DE LA PROGRAMACION DE INICIO Y CIERRE DE LOS MANTENIMIENTOS QUE SE LE ASIGNEN.

1. INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO COLEGIADO Y HABILITADO. 2. MS 02 AOS DE EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON EJECUCION TECNICA DE OBRAS Y/0 MNTTOS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES. 3. MAS DE 02 AOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL LABORAL EN GENERAL.

1. CONOCIMIENTO DE EJECUCION DE OBRAS EN CAMPO, LIQUIDAC ION Y/0 SUPERVISION. 2. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS). 3. CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS). 4. CONOCIMIENTOS GESTION DE ADMINISTRATIVA GUBERNAMENTAL.

S/. 3,300.00

ATS01

ASISTENTE TECNICO EN SEGURIDAD

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.APOYO Y VERIFICACION DE USO DE MATERIALES DE SEGURIDAD DEL PERSONAL OBRERO. 2.APOYO EN EL DICTADO DE CHARLAS DE SEGURIDAD DEL PERSONAL OBRERO DE LOS MANTENIMIENTOS. 3. APOYO EN ELABORACION DE PROGRAMA DE PREPARACION DEL PERSONAL OBRERO Y CAS PARA DICTADO DE CURSOS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO. 1.APOYO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS DE REQUERIMIENTOS, Y CONFORMIDADES OTROS RELACIONADOS CON EL MANTENIMIENTO. 2.APOYO TRAMITE EN EL ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO DE LOS DOCUMENTOS ELABORADOS EN EL MANTENIMIENTO. 3.APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME FINAL

1.TITULO DE TECNICO O EGRESADO EN LA CARRERA DE CONSTRUCCION CIVIL Y/0 MECANICA DE MANTENIMIENTO 2. MAS DE 04 AOS DE EXPERIENCIA EN ASISTENCIA EN SEGURIDAD EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 3. 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1. CONOCIMIENTO EN ELABORACION DE PROGRAMAS DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y TRATO CON EL PERSONAL EMPLEADO Y OBRERO 2. CONOCIMIENTO EN HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES OFFICCE

S/. 1,700.00

ASISTENTE ADMINISTRATIVO AAEM PARA EJECUCION -01 DE MANTENIMI_ ENTOS

4 2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.TECNICO O EGRESADO EN CONTABILIDAD Y/0 AFINES ADMINISTRATIVOS. EN 2. EXPERIENCIA ASISTENCIA ADMINISTRATIVA EN OBRAS DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS 3. CON 01 AO DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL.

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES, OFFICCE. 2. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS.

5/.1,200.00

ATEM03

ASISTENTE TECNICO EN CONSTRUCC1 ON CIVIL PARA EJECUCION DE MANTENIMI_ ENTOS

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.APOYO EN EL CONTROL DE CAMPO DE LOS TRABAJOS A EJECUTARSE EN LOS MANTENIMIENTOS. 2. APOYO EN LA EJECUCION DE METRADOS, REFORMULACION DE PLANOS, PLANIMETRIA 3.APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME FINAL.

1.TITULO DE TECNICO EN CONSTRUCCION CIVIL. 2.MAS DE 01 AO DE EXPERIENCIA EN CARGOS RELACIONADOS CON ASISTENCIA TECNICA DE OBRAS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 3. MAS DE 01 AO DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL.

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS) 2. CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) 3. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

S/. 1,600.00

AAEM02

ASISTENTE ADMINISTRA_ TIVO PARA EJECUCION DE MANTENIMI_ ENTOS

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1. APOYO EN LA ELABORACION DE DOCUMENTOS DE REQUERIMIENTOS, CONFORMIDADES Y OTROS EL RELACIONADOS CON MANTENIMIENTO. 2.APOYO EL TRAMITE EN ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO DE LOS DOCUMENTOS ELABORADOS EN EL MANTENIMIENTO. 3.APOYO EN LA ELABORACION DEL INFORME FINAL.

1. TITULO DE TECNICO Y/0 EGRESADO EN CONTABILIDAD Y/0 FINES ADMINISTRATIVOS. 2. MAS DE 02 AOS EXPERIENCIA EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA EN OBRAS DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS. 3. 01 AO DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1 . CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES, OFFICCE 2 CONOCIMIENTOS DE GESTION . ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

S/. 1,400.00

CONTROL CVM- VISUAL DE 01 MANTENIMIEN_ TO

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.APOYO Y CONTROL DE INGRESO DEL PERSONAL OBRERO 2.APOYO EN REPORTES DE TAREO DE INGRESO DEL PERSONAL OBRERO DE LOS MANTENIMIENTOS 3. APOYO EN REVISION DE DATOS Y CONTROL DE PERSONAL OBRERO

1. TECNICOS O EGRESADO DE LAS CARRERAS ADMINISTRATIVAS 2.CON CONOCIMIENTOS DE CONTROL DE INGRESO DE PERSONAL EN OBRAS DE Y/0 MANTENIMIENTOS. 3.CON 01 AO DE EXPERIENCIA EN ASISTENCIA EN CONTROL DE PERSONAL EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES. 4. CON 02 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO EN ELABORACION DE PROGRAMAS DE TAREO Y TRATO CON EL PERSONAL EMPLEADO Y OBRERO. 2.DESEABLE: - ADMINISTRATIVOS, LOGISTICOS

S/. 1,500.00

PM-01

PROMOTOR DE MANTEN IMIEN_ TOS

2 MESES

GDUA AMIP (1)

LAPOYO Y CONTROL DE DOCUMENTACION DE INGRESO DEL PERSONAL OBRERO 2.APOYO EN REPORTES DE RECORDS PARA INGRESO DEL PERSONAL OBRERO DE LOS MANTENIMIENTOS 3. APOYO EN DIFUSIN A LA COMUNIDAD CON RELACION ALA EJECUCIN DE LOS MANTENIMIENTOS.

1.TECNICOS O EGRESADO DE LAS CARRERAS ADMINISTRATIVAS A CONTABILIDAD 2.CON CONOCIMIENTOS DE CONTROL DOCUMENTARLO PARA INGRESO DE PERSONAL EN OBRAS DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS 3. CON 06 MESES DE EXPERIENCIA COMO PROMOTOR EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 4.CON 02 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO EN ELABORACION DE PROGRAMAS DE TAREO Y TRATO CON EL PERSONAL EMPLEADO Y OBRERO. 2.DESEABLE: - ADMINISTRATIVOS, LOGISTICOS

S/. 1,500.00

ATE-01

ASISTENTE TECNICO ELECTRICO

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1. APOYO EN CAMPO Y GABINETE AL ESPECIALISTA ELECTRIC DE MANTENIMIENTOS 2.APOY0 EN LEVANTAMIENTO TECNICO ELECTRIC PARA LA ELABORACIN DE FICHAS TECNICAS DE MANTENIMIENTOS 3. APOYO EN REVISION DE DATOS Y CONTROL DE PARTE ELECTRICA DE LOS MANTENIMIENTOS

1. TECNICO Y/0 EGRESADO, MENEM sErro SEMESTRE EN LA CARRERA DE INGENIERIA MECANICA ELECTRICA. 2.CON 06 MESES DE EXPERIENCIA EN ASISTENCIA EN ELECTRICIDAD EN OBRAS Y/0 MANTENIMIENTOS EN ENTIDADES GUBERNAMENTALES 3.CON 01 AO DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES GRAFICAS DE DISEO (AUTOCAD, OTROS) 2. CONOCIMIENTOS DE SISTEMAS COMPUTACIONALES DE COSTEO DE OBRAS (S10, PRESUCAD, OTROS) 3.CONOCIMIENTOS DE SEGURIDAD EN ELECTRICIDAD 4. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARE

S/ 1,300.00

AAL-01

ASISTENTE ADMINISTRATI VO LOGISTICO

2 2 MESES

GDUA AMIP (1)

1. AP OVO EN LA ELABORACION DEL COMPROMISO DE LAS ORDENES DE SERVICIO Y/0 COMPRA Y OTROS RELACIONADOS CON EL MANTENIMIENTO EN EL SIAF Y SIGEM 2.APOY0 EN EL TRAMITE ADMINISTRATIVO, DOCUMENTARE LOGISTICO DE LOS DOCUMENTOS ELABORADOS PARA EL MANTENIMIENTO.

1. TECNICO O EGRESADO DE LA CARRERA DE CONTABILIDAD 2. CON 04 AOS DE EXPERIENCIA EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, LOGISTICA EN OBRAS DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS 3.CON 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES, OFFICCE DE SIAF 2. CONOCIMIENTO FINANCIERO 3.CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO CONTROL DE DOCUMENTOS

5/.1,700.00

1.APOYO EN LA ELABORACION DEL GIRADO DE LAS ORDENES DE SERVICIO Y/0 COMPRA Y OTROS RELACIONADOS CON EL MANTENIMIENTO EN EL SIAF Y SIGEM 2.APOYO EN EL TRAMITE ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO DE PAGO Y GIRO DE LOS DOCUMENTOS ELABORADOS PARA EL MANTENIMIENTO

TECNICO Y/0 EGRESADO DE LA CARRERA DE CONTABILIDAD CON 04 AOS O MAS DE EXPERIENCIA EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, LOGISTICA EN OBRAS DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS CON 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES, OFFICCE CONOCIMIENTO DE SIAF FINANCIERO CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARE - CONTROL DE DOCUMENTOS

AAC-01

ASISTENTE ADMINISTRATI VO CONTABLE

2 MESES

GDUA AMIP (1)

L. APOYO EN LA ELABORACION DEL DEVENGADO DE LAS ORDENES DE SERVICIO Y/0 COMPRA Y OTROS EL RELACIONADOS CON MANTENIMIENTO EN EL SIAF Y SIGEM EN 2. APOYO EL TRAMITE ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO CONTABLE DE LOS DOCUMENTOS PARA ELABORADOS EL MANTENIMIENTO

1. TECNICOS Y/0 EGRESADO DE LAS CARRERAS ADMINISTRATIVAS, O CONTABILIDAD 2. CON 04 AOS O MAS DE EXPERIENCIA EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, LOGISTICA EN OBRAS DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS 3. CON 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES, OFFICCE DE 2.CONOCIMIENTO SIAF FINANCIERO 3.CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

S/. 1,700.00

AAP-01

ASISTENTE ADMINISTRATI VO DE GESTION DE PERSONAL

2 MESES

GDUA AMIP (1)

1.APOYO EN EMISION Y CONTROL DE RECORD LABORALES EMITIDOS POR EL SIGEM PARA MNTTOS 2.APOYO EN EL TRAMITE ADMINISTRATIVO - DOCUMENTARIO DE PAGO Y REGISTRO EN EL MINTRA, SUNAT, ESSALUD Y OTROS PARA MANTENIMIENTOS.

1. TECNICOS O EGRESADO DE LAS CARRERAS ADMINISTRATIVAS. 2. CON 04 AOS O MAS DE EXPERIENCIA EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, EN OBRAS DE INVERSION Y/0 MANTENIMIENTOS 3. CON 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL

1.CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES, OFFICCE 2.CONOCIMIENTO DE TRAMITES DE GESTION DE PERSONAL 3. CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

S/. 1,500.00

7/

GRIFO MUNICIPAL

1. LABORES ADMINISTRAT ARCHIVAR 2. REVISION DE COMPROBANTES. 3.EMIS ION DE COMPROBANTES PAGOS

1. TITULO TECNICO DE CONTABILIDAD. 2. CON MAS 02 AOS EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL 3. CAPACITACIN EN CONTABILIDAD.

CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES, OFFICCE CONOCIMIENTO DE TRAMITES DE GESTION DE PERSONAL CONOCIMIENTOS DE GESTION ADMINISTRATIVA - TRAMITE DOCUMENTARIO - CONTROL DE DOCUMENTOS

ATENCION AL PBLICO. APERTURA Y LIQUIDACION DE VENTA PLANILLA COMBUSTIBLE. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA

1. CERTIFICADO DE QUINTO DE SECUNDARIA. 2. CONOCIMIENTO EN CONTABILIDAD 3. CON 04 AOS DE EXPERIENCIA LABORAL COMO OPERADOR DE GRIFO,

1. CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES, OFFICCE

S/. 1,200.00

7/

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicacin de Convocatoria - CAS CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Sub Gerencia de Recursos Humanos Comit de Seleccin CAS

"1

la

Presentacin Propuestas en Av. Malecn Costero Nro. 1200-1202 (Oficina de trmite documentado de la Municipalidad Provincial de ilo) desde la 8:00 de la maana hasta 15:00 horas. SELECCION 3 Apertura y Admisin de 22 de Marzo del Propuestas Tcnicas 2013. Evaluacin de Curriculum Vitae 4 Publicacin de 25 de Marzo del resultados de 2013 evaluacin curricular en la pgina WEB de la Municipalidad Provincial de llo www.moi.gob .oe 5 Entrevista Personal en 26 y 27 de Marzo el Auditorio de la del 2013. Municipal Gerencia desde la 10:00 de la maana. 6 Publicacin de 27 de Marzo del resultados finales en la 2013. pgina Web de la Municipalidad Provincial de llo, a partir de la 18:00 horas SUSCRIPCION REGISTRO DE CONTRATO 01 de Abril del 7 Induccin 8:00 a.m. en 2013 el Auditorio de la Municipalidad. Inicio de labores 8:30 a.m. 01 de Abril al 05 Suscripcin de contrato de Abril del 2013

14 de Marzo al 20 de Marzo del 2013 21 de Marzo del 2013.

I rsi

Comit de Evaluacin CAS

Comit de Seleccin CAS

Comit de Seleccin CAS

de Comit Seleccin CAS

Sub Gerencia de Recursos Humanos.

Sub Gerencia de Recursos Humanos.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

IV.- PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS:

Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado dirigido al Comit de Seleccin a travs de la oficina de trmite documentario de la Municipalidad Provincial de lio, sealando el nombre del postulante y el nmero de proceso, cdigo al cual postula segn modelo.

SEOR: PRESIDENTE DE LA COMITE SELECCIN DEL PRIMER PROCESO DE SELECCIN CAS2013 NOMBRE . DNI N . CODIGO UNIDAD ORGANICA

Los postulantes debern examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la convocatoria. La informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida en folios numerados, no debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA PPROPUESTA SERA DESESTIMADA. Se precisa que la propuesta no ser admitida cuando no se incluyan los documentos sealados como obligatorios o no cumpla con los requisitos mnimos/perfil indicados en la presente convocatoria. DOCUMENTOS OBLIGATORIOS: Solicitud de postulacin dirigida al Presidente del Comit de Seleccin (ANEXO 1) Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn funcionario (ANEXO 2). Declaracin Jurada de no estar inhabilitado administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedido para contratar con el Estado. (ANEXO 3). Declaracin Jurada- Registro de Deudores Alimentarios Morosos- REDAM (ANEXO 4). Hoja de resumen informativo del postulante (ANEXO 5) Copia simple del Registro nico de Contribuyentes- RUC (reporte de SUNAT) Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DM) vigente. Curriculum Vitae actualizado. DOCUMENTAS FACULTATIVOS: En caso de una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de Discapacidad otorgado por la institucin que seala la ley (CONADIS). En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas documento que lo acredite.
V ETAPA DE EVALUACION:

La evaluacin curricular es objetiva, el postulante presentara su curriculum vitae de acuerdo al perfil y requisitos mnimos que se exige en el presente proceso. La etapa de la evaluacin curricular es eliminatoria sino rene los requisitos mnimos exigidos ser descalificado automticamente. La evaluacin de la experiencia se realiza sobre la base de la informacin contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta No se admitirn declaraciones
Evaluacin Curricular.
-

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

juradas para acreditar la experiencia general y especifica. Solo se podr calificar aquella experiencia que seala el perfil. Para la evaluacin de la experiencia laboral se tendr en cuenta aquellas actividades retribuidas debidamente acreditadas con documentos presentados por el postulante en su propuesta. El puntaje mnimo es de 28 puntos, el mismo que se publica con la palabra APTO

FACTORES

EVALUACION
PESO 20%

PUNTAJE MAXIMO

NIVEL ACADE MICO (SEGUN PERFIL) DOCUMENTO QUE SOLCITE DE ACUERDO CONVOCATORIA
20

20

PESO 10%

CAPACITACION (SEGUN PERFIL)

CURSOS DE 120 HRS A MAS

10

10

CURSOS MAYOR DE 31 A 119 HRS

CURSOS DE 08 A 30 HRS

PESO 20% MAS DE 04 AOS

EXPERIENCIA A LA QUE POSTULA SEGN AREA SOLCITANTE

20 15 10 5

MAS DE 02 Y HASTA 04 AOS MAS DE 01 AO Y HASTA 02 AOS DESDE 1 SEMESTRE HASTA 1 AO

20

Entrevista Personal.- Accedern a la entrevista personal slo aquellos que hayan obtenido el puntaje mnimo o con la palabra APTO. Se realizara tomando en consideracin los requisitos de conocimiento relacionados a la necesidad del servicio, cultura general y presentacin general, asignando un puntaje mximo de 50 puntos, requirindose como mnimo un puntaje 26 puntos para ser aprobado. Resultando ganador el postulante que mayor puntaje obtenga. VI DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 1. Declaracin del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado desierto por el comit de seleccin en alguno de los siguientes casos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos/perfil.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

2 Cancelacin del proceso de seleccin: En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato, puede cancelar en los siguientes supuestos:

a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio. b) Por restricciones presupuestales. c) Por otros supuestos debidamente justificados. La formalizacin de la cancelacin del proceso de seleccin deber realizarse mediante Resolucin de Alcalda el cual se publicara en al pagina WEB de la institucin. Vil ANEXOS:
(ANEXO 1) (ANEXO 2) Solicitud de postulacin dirigida al Presidente del Comit de Seleccin Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn funcionario. (ANEXO 3) Declaracin Jurada de no estar Inhabilitado administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedido para contratar con el Estado.. (ANEXO 4) Declaracin Jurada- Registro de Deudores Alimentarios Morosos- REDAM (ANEXO 5) Hoja de resumen informativo del postulante

llo, 13 de Marzo del 2013.

C.P.C. Cesar

Presidente del

era Vera mit Evaluacin CAS

Abog. Primer Mi

a Suyo el Comit de Evaluacin CAS

Abog. Edwin Cahuana Curasi Segundo Miembro del Comit de Evaluacin CAS

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO N 01

SOLICITO: INSCRIPCIN SELECCIN CAS.-2013.

PARA EL PRIMER PROCESO DE

SEOR PRESIDENTE DEL COMIT EVALUADOR CAS DE LA MPI con direccin domiciliaria identificado con ante Ud. con el mayor de los respetuosamente Ud. digo: , en DNI

Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria a Concurso CAS N 001-2013 MPI, publicada en su pgina Web de la entidad solicito a Ud. mi inscripcin y por lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de , de la Unidad Orgnica de: , para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de: Folios. POR TANTO:

icito a Ud. admitir mi inscripcin en el presente concurso C.AS.

llo ,

de

del 2013

Nombres Firma

7i

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO Nro. 02
DECLARACION JURADA SOBRE VINCULACION CON ALGUN FUNCIONARIO DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE II.0

Identificado con DNI Nro. domiciliado en , al amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la ley 27444 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: Entre mi persona y algn funcionario de la Municipalidad Provincial de lio. 1 Existe vinculo SI 2 No existe vnculo NO En caso de existir vinculo sealar con que funcionario grado en que

Por el presente documento Yo

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el art. 411 del Cdigo Penal. Lugar y fecha Firma

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO Nro. 03 DECLARACION JURADA Yo en , de estado civil de llo de la Provincia de llo del Departamento de Moquegua. , identificado con DNI N domicilio ,natural del Distrito con

DECLARO BAJO JURAMENTO No haber sido sancionado administrativamente por una entidad con suspensin por ms de treinta (30) das, as como no haber sido destituido durante los ltimos cinco (05) aos antes de la postulacin. No haber sido condenado por delito doloso con resolucin firme. / No tener impedimento o incompatibilidad para laborar al Servicio del Estado y no percibir otros ingresos del Estado. No mantener proceso Judicial pendiente con la Municipalidad Provincial de 'lo. No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razn de matrimonio, con quienes realicen funciones de direccin en la Entidad, as como, con aquellos que tienen a su cargo la administracin de bienes o recursos pblicos, aun cuando estos hayan cesado en sus funciones en los dos (02) ltimos aos. No percibir pensin y /o remuneracin otra del Estado. No registrar Antecedentes Penales y Policiales Tener disponibilidad inmediata para asumir funciones a la firma del Contrato. Gozar de buena salud.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el art. 411 del Cdigo Penal

lio,

de

del 2013.

Y7
Nombres y Apellidos Firma

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO Nro. 04 DECLARACION JURADA

REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS- REDAM

Identificado con DNI Nro. Domiciliado ; en virtud a lo dispuesto art. 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos concordante con el art. 11 de su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al amparo de los dispuesto por los art. 41 y 41 de la Ley Nro 27444 y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos:

Por el presente documento Yo

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: SI estar registrado en el registro de Deudores Alimentarios Morosos. NO estar registrado en el registro de Deudores Alimentarios Morosos.

Asimismo manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo

declarado es falso, estoy sujeto los alcances de lo establecido en el art. 411 del Cdigo Penal

Ilo,

de

del 2013.

Nombres y Apellidos Firma

MUNICIPAUDAD PROVINCIAL DE ILO

ANEXO N 05 HOJA DE RESUMEN DEL POSTULANTE

La informacin consignada en la hoja de resumen tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante es el responsab de la veracidad de la informacin que se presenta por lo que la Municipalidad Provincial de Ilo, podr solicitar el susten documental de la misma.

DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES DNI TELF. / CEL. CORREO ELECTRONICO

DATOS ACADEMICOS
NOMBRE DE LA PROFESION C ESTUDIO REALIZADO NIVEL DE ESTUDIOS OBTENIDOS(EGRESADOS BAHILLER, TECNICO, AUXILIAR INSTITUTO / UNIVERSIDAD PERIODO

/ /

EXPERIENCIA LABORAL Y/0 PROFESIONAL

INSTITUCION ACTIVIDAD O FUNCION DESEMPEADA PERIODO(AOS)

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD O FUERZA ARMADA

DISCAPACIDAD FUERZA ARMADA

Ilo,

de

del 2013

Nombres y Apellidos DNI N