Anda di halaman 1dari 3

Psikotes klasikal merupakan pemeriksaan psikologi yang diadakan secara klasikal dalam suatu ruangan

untuk berbagai macam tujuan dengan menggunakan alat tes formal Psikologi.

Walaupun prinsip pelaksanaannya sama dengan pemeriksaan psikologi lainnya, layanan Psikotes
Klasikal pada TalentsCompass memiliki beberapa keunggulan:

• Lebih Akurat. Proses pemerikasaan psikologi di TalentsCompass ditunjang kuat oleh riset dan
sistem informasi yang handal, sehingga kesalahan hasil pemeriksaan akibat kesalahan manusia
(human error) dapat dihilangkan.
• Lebih Cepat. Kami menawarkan hasil pemeriksaan yang cepat dan berkualitas, 2 hari kerja atau
same day service untuk pemeriksaan di bawah 50 orang.
• Lebih Lengkap. Laporan deskripsi hasil pemeriksaan jauh lebih lengkap, unik, dan presisi.

Psikotes Online adalah psikotes yang kami lakukan secara online melalui Internet/Intranet dengan
menggunakan alat tes formal Psikologi. Peserta test adalah staff atau calon staff perusahaan, lembaga
pemerintahan, BUMN, ataupun lembaga pendidikan yang telah membuat kesepakatan bisnis dengan
kami. Setiap peserta akan mendapatkan passkey yang akan diberikan langsung oleh bagian
HRD/administrator masing-masing klien. Satu passkey akan valid hanya untuk satu kali test/ log in.
Setiap peserta test hanya dapat mengikuti test menurut keperluan paket testnya masing-masing,
missalnya rekruitmen, promosi, mutasi, atau lainnya.

Psikotes Online & e-HR No. 1 di Indonesia


Keunggulan Psikotes Online

• Ekonomis. Hemat hingga 50% dibandingkan Psikotes Klasikal.


• Aman. Kerahasiaan peserta test terjamin.
• Fleksibel. Waktu test fleksibel, tidak harus pada jam kerja dan dalam ruangan tertentu.
• Cepat. Proses kerja hingga laporan hasil psikotest cepat, pihak HRD dapat langsung
memanfaatkannya tanpa menunggu lebih lama.
• Akurat. Hasil laporan akurat,teruji handal menurut kaidah formal Psikologi.

Alat Tes yang Tersedia

• Perception and Preference Inventory (PAPI Kostick) : mengukur dinamika kepribadian saat
dalam situasi kerja, misalnya leadership, work style, work direction, dll.
• Intelligenz Struktur Test (IST) : mengukur taraf kecerdasan dan struktur kecerdasan yang
direpresentasikan dalam bentuk nilai IQ.
• Prestatie Motivatie Test (PMT): mengetahui motivasi prestasi kerja, facilitating anxiety
(kecemasan positif) dan debilitating anxiety (kecemasan negatif) seseorang.
• Test Mechanical Comprehension (TMC) : mengukur kemampuan teknis dan mekanika dasar
• Test Intelegensi Umum : mengukur kecerdasan secara umum
• Emotional Intelligence Self Evaluation (EISE) : mengetahui kecerdasan emosional yang dimiliki
seseorang
• Leadership (LS) : mengukur gaya kepemimpinan dan karakter kepemimpinan yang dimiliki
seseorang

In House Training (IHT) merupakan layanan TalentsCompass dalam pengembangan SDM di


perusahaan, BUMN, lembaga pemerintahan, dan lembaga pendidikan dalam bentuk training berbasis
hasil pemeriksaan psikologi (training based assessment). Kegiatan IHT didesain sebagai pengembangan
sesi psikotes dan konseling pribadi, sehingga proses training yang dilakukan akan fokus

Psikotes Online & e-HR No. 1 di Indonesia


mengembangkan kekuatan diri (strength) yang telah diukur dan penyelarasan potensi diri setiap peserta
dengan tujuan bisnis.

Mengapa IHT Lebih Baik?

• Fokus. Training dilakukan setelah proses pemeriksaan psikologi.


• Pro bisnis. Materi dan pelaksanaan training ditujukan untuk penyelarasan potensi peserta
dengan tujuan bisnis (visi, misi, dan nilai) serta pembetukan tim kerja yang solid dan berdedikasi
tinggi.

Facebook: talentscompass

Psikotes Online & e-HR No. 1 di Indonesia