a. Kepemimpinan Semula Jadi i. Seseorang yang berpengaruh. ii. Tidak dilantik secara formal. iii. Mempunyai kemahiran interpersonal yan tinggi.
b. Kepemimpinan Berkarisma i. Diperkenalkan oleh Max Weber (1947). ii. Memiliki kualiti istimewa. iii. Mampu menyelesaikan masalah. iv. Kesetiaan ahli terhadap ketua. v. Latihan dan kursus formal diadakan pada abad ke-21.
c. Kepemimpinan Birokratik i. Melalui perlantikan secara formal. ii. Tujuan : memaksimakan kecekapan melalui pengurusan dengan menggunakan pendekatan rasional. iii. Pentingkan peraturan yang ditetapkan. iv. Prosedur kerja yang bersistematik. v. Jarang meneroka cara baharu. vi. Mempunyai akauntabiliti.
d. Kepemimpinan Teragih i. Aktiviti atau tugas diagihkan antara pemimpin dengan ahli. ii. Mempunyai semangat kerjasama.
iii. Dapat sokongan dan melihat kepakaran ahli. iv. Sesuatu keputusan dicapai bersama.
2. Senaraikan teori-teori kepimpinan. a. Teori Tret b. Teori Tingkah Laku c. Teori Situasi d. Teori Transformasi e. Teori Kepimpinan Moral