DAFTAR ISI

HALAMAN PERNYATAAN ABSTRAK KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMA KASIH DAFTARISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR

j ii jjj v vjjj x xii

BAB I

PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah B. Perumusan Masalah C. Tujuan Penelitian D. Manfaat Penelitian E. Kerangka Pikir Penelitian F. Hipotesis TINJAUAN PUSTAKA A. Pola Pendidikan STPDN 1. Sub Sistem Pengajaran 2. Sub Sistem Pelatihan 3. Sub Sistem Pengasuhan B. Kinerja

1 1 10 n 12 12 15 16 16 19 24 27 35

BAB II

C. Kajian Studi Terdahulu Yang Relevan

BAB III METODOLOGI PENELITIAN A. Desain Penelitian

46
48 48

B. Unit Analisis, Populasi, Sampel, dan Responden ...

1. Unit Analisis 2. Populasi 3. Sampel 4. Responden C. Operasional Variabel

48
48 49 49 50 51

D. Teknik dan Alat Pengumpulan Data

1. Teknik Pengumpulan Data 2. Alat Pengumpulan Data E. Teknik Analisis Data

54
54 55 57

BAB IV

DESKRIPSI HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Wilayah Penelitian 1. Keadaan Geografis Kabupaten Gowa 2. Kependudukan 3. Pemerintahan 4. Karakteristik Responden Penelitian

60 61 61 62 65 74

Vlll

B. Pembahasan Hasil Penelitian

77

1. Analisa Variabel Sub Sistem JARLATSUH a. Struktur Kurikulum

77 77

b.

Keterkaitan Materi JARLATSUH dengan

Satuan Acara Pendidikan dan Pelaksanaan

c.
d.
e. f.

Tugas Metode Pengajaran, Pengasuhan Jadual Kegiatan

Evaluasi Prasarana dan saraana

83
Pelatihan, dan

86 91
96 100

g. Laporan Tahunan 2. Analisa Variabel Kinerja Purna Praja a. Tugas dan Fungsi b. Kualitas dan Kuantitas Pekerjaan c. Kedisiplinan
3. Analisa Data Statistik

106 113 113 116 118

122

a.

b.
c. d. e. f.

g.

Pengaruh Sub Sistem Pengajaran Terhadap Kinerja Purna Praja STPDN Pengaruh Sub Sistem Pelatihan Terhadap Kinerja Puma Praja STPDN Pengaruh Sub Sistem Pengasuhan Terhadap Kinerja Puma Praja STPDN Pengaruh Sub Sistem Pengajaran Terhadap Sub Sistem Pelatihan STPDN Pengaruh Sub Sistem Pelatihan Terhadap Sub Sistem Pengasuhan STPDN Pengaruh Sub Sistem Pengajaran Terhadap Sub Sistem Pengasuhan STPDN Pengaruh Proses Pendidikan STPDN Terhadap Kinerja Purna Praja STPDN

122 124 126 128

130

132
134
140 140 143
144 146 151

BAB V

KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN A. Kesimpulan B. Implikasi

C. Saran

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN

IX

DAFTAR TABEL

Tabel

Halaman

1.
2.

3. 4.
5.

Beberapa Faktor Untuk Mempengaruhi Tingkat Kinerja (Pegawai Yang Tidak Efektif) Sumber Utama Kinerja Yang Tidak Efektif Populasi Obeyek Penelitian Yang Dijadikan Responden Operasionalisasi Variabel Pengajaran
Operasionalisasi Variabel Pelatihan

39 40

50 52
53

6. 7.
8. 9.

Operasionalisasi Variabel Pengasuhan Operasionalisasi Variabel Kinerja

Interval, Kategori, Dan SkorJawaban Luas Wilayah, Rumah Tangga, Penduduk,
Kepadatan Penduduk Kabupaten Gowa Menurut Kecamatan

53 54
56

Dan
Di 63

10. 11.

Daftar Purna Praja STPDN Yang Bertugas Di Lingkup

Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa Tahun 2001 70
71

Daftar Purna Praja STPDN Yang Bertugas Di Luar Lingkup Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa Tahun
2001

12.
13.
14. 15.

Daftar Purna Praja Yang Sedang Tugas Belajar

Program Pascasarjana sampai Tahun 2001 Keadaan Responden Atasan Langsung
Jabatan

74

Menurut
75

Keadaan Responden Mitra Kerja Menurut Jabatan Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kurikulum
Pengajaran

76
80
81

16. 17.

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kurikulum

Pelatihan

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kurikulum

Pengasuhan 82

18.
19.
20. 21.

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Materi Pengajaran Berdasarkan SAP Dan Pelaksanaan Tugas Distribusi Jawaban Responden Terhadap Materi Pelatihan Berdasarkan SAP Dan Pelaksanaan Tugas...
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Materi Pengasuhan Berdasarkan 16 Aspek Dan Pelaksanaan
Tugas

84 85
86

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan Metode Pembelajaran

87
89

22. 23.

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan

Metode Pelatihan

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan

Metode Pengasuhan 90

24. 25.
26.
27.

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan

Jadual Perkuliahan

92 93
95
97

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan

Jadual Pelatihan

28.
29. 30.

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan Jadual Pengasuhan Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan Evaluasi Pengajaran Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan
Evaluasi Pelatihan

98
99 103

31.
32. 33. 34. 35.

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pelaksanaan Evaluasi Pengasuhan Distribusi Jawaban Responden Terhadap Prasarana Dan Sarana Pengajaran Distribusi Jawaban Responden Terhadap Prasarana
Dan Sarana Pelatihan

104
106 108 110 112

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Prasarana Dan Sarana Pengasuhan Distribusi Jawaban Responden Terhadap Laporan Tahunan Pengajaran Distribusi Jawaban Responden Terhadap Laporan
Tahunan Pelatihan

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Laporan Tahunan Pengasuhan

36.
37. 38.
39.

Distribusi Jawaban Responden Terhadap Dimensi Tugas Dan Fungsi Purna Praja STPDN Distribusi Jawaban Responden Terhadap Dimensi Kualitas Dan Kuantitas Pekerjaan Purna Praja STPDN.. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Dimensi Kedisiplinan Puma Praja STPDN Pedoman Untuk Memberikan Interprestasi Koefisien
Korelasi

114
116 119
123

XI

DAFTAR GAMBAR

Gambar

Halaman

1.
2. 3. 4. 5.

Kerangka Pikir Penelitian

Sistem Pendidikan STPDN Variabel Penelitian Keterkaitan Antar Variabel Penelitian Hasil Keterkaitan Antar Variabel Penelitian

14
34 52 59 139

Xll