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Rotina de Frias

Sumrio

Calculo de Frias Abono Pecunirio Perodos consecutivos Licena Remunerada Parmetros da rotina Id_calculo utilizado Frias em Dobro Frias Empregado com menos de 12 Meses Frias Proporcionais Inferiores s Frias Coletivas Frias Proporcionais Superiores s Frias Coletivas INSS sobre Frias Partidas Mdia de Frias Exemplos de clculos Faltas X Frias X Reembolsos Tabela 46 Dias de Frias

Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0 1

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Clculo de Frias
O ambiente Gesto de Pessoal permite o processamento do Clculo das Frias de todas as categorias funcionais. Como pr-requisito o Cadastro de Programao de Frias deve estar devidamente preenchido. Salienta-se que este cadastro dever ser montado apenas na fase de implantao, pois o prprio ambiente o atualizar posteriormente. Ao incluir um funcionrio o sistema automaticamente ir utilizar a data de admisso e abrir perodo aquisitivo de frias. O clculo de frias baseia-se em diversos clculos e verificaes apresentados a seguir: Salrio Base Ms, Dia e Hora. A valorizao das verbas existentes feita segundo os critrios abaixo: 9 Se o "Tipo" da verba for "H" (horas) ou "F" (fixo) sem valor, a valorizao feita atravs da multiplicao da Quantidade de Horas da verba pelo salrio-hora. Se o "Tipo" da verba for "D" (dias), o valor ser o resultado da multiplicao da Quantidade de Dias da verba pelo salrio-dia.

Para cada verba valorizada so feitas as seguintes consideraes: 9 9 Se a verba possuir Incidncia positiva para Incorpora Salrio, seu valor acrescido aos valores do Salrio base Ms, Dia e Hora. Se a verba possuir Cdigo Correspondente, o mesmo gerado com as mesmas caractersticas da verba original.

Mdias de Horas Extras e Adicionais para Frias e 13 salrio. Entrada de dados pelo usurio. Executa a valorizao das verbas existentes novamente. Calcula o adicional por tempo de servio. Calcula a periculosidade. Calcula a insalubridade. Calcula o valor da remunerao de frias, multiplicando o salrio-dia pela quantidade de dias de frias. Calcula o reflexo da horas extras e adicionais no DSR. Calcula o abono pecunirio dividindo o total de proventos pela quantidade de dias de frias e multiplicando o resultado pela quantidade de dias de abono pecunirio. Calcula o 1/3 constitucional sobre o abono pecunirio.

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Calcula o 1/3 constitucional sobre a remunerao de frias. Calcula a antecipao de 1 parcela do 13 salrio, aplicando o percentual indicado no cabealho das frias sobre o salrio-ms e, do resultado, subtrai as antecipaes anteriores. Calcula o INSS sobre os valores de frias. Calcula Imposto de Renda sobre valores de frias. Calcula o Lqido a Receber atravs do somatrio das verbas de proventos, menos o somatrio da verbas de descontos. Calcula o arredondamento de frias, se o parmetro MV_ARREDFE estiver preenchido. Para empresas que calculam a mdia de frias, possvel calcular frias normais, programadas e coletivas, conforme definio do perodo de pesquisa das mdias no parmetro MV_DTMDFER, e dos meses considerados para clculo no parmetro MV_NMESPER. Desconta os dias de afastamento por motivo de auxlio-doena e acidente do trabalho, previamente cadastrados com os cdigos "P" e "O", respectivamente, qualquer que seja o perodo de afastamento. Conforme parametrizao de MV_DIA2501, considera quais dias de Natal e Ano Novo, e/ou vspera, nos meses de dezembro e janeiro, respectivamente, sero considerados no clculo das frias para fins de Licena Remunerada (24, 25, 31/12 e 01/01).

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Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0 3

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Abono Pecunirio
Abono pecunirio a converso em dinheiro, de 1/3 (um tero) dos dias de frias a que o empregado tem direito. uma opo ao empregado, independente da concordncia do empregador, desde que requerido no prazo estabelecido na legislao trabalhista.

Converso em Abono
Se o empregado tem direito a 30 dias de frias, poder converter 10 dias em dinheiro e gozar 20 dias de frias. Caso o direito seja de 24, 18 ou 12 dias, o empregado poder converter 8, 6 ou 4 dias em abono pecunirio e gozar 16, 12 ou 8 dias de frias, respectivamente. Exemplo de Clculo:
Salrio Mensal Mdias HE 20 Dias Frias Mdias Frias 1/3 Frias 10 dias Abono 1/3 Abono 1320 / 30 * 20 890 / 30 * 20 880 + 593,33 / 3 1320 + 890 / 30 * 10 736,67 / 3 1.320,00 890,00 880,00 593,33 491,11 736,67 245,56

OBS: Note que o valor do pagamento de Abono esta considerando o salrio e a mdia, pois independente da opo do funcionrio em receber 30 ou 20 dias de frias, ele faz juz ao mesmo total de mdias!

Base Legal:
Constituio Federal de 1988 artigo 7, inciso XVII; CLT, artigos 129 a 145

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Perodos consecutivos
Vale salientar que ser possvel definir at trs perodos de gozo para cada perodo aquisitivo, e que, o sistema controlar automaticamente a atualizao da data-base de frias sempre que os dias de frias do perodo for concedido integralmente ao funcionrio. Porm, deve-se observar o seguinte: Quando uma empresa concede a um nico funcionrio gozo consecutivo a dois perodos de frias, e as respectivas datas de pagamento ocorrem no mesmo ms (fato gerador), necessrio apurar o Imposto de Renda e o INSS pelo total dos valores pagos em frias nos dois recibos.

Desta forma, as respectivas verbas de clculo de frias devem conter os seguintes identificadores de clculo:
ID 236 237 396 397 Descrio Base de IR de frias de outros perodos de frias Valor de IR j descontado em outros perodos de frias Base de INSS de frias de outros perodos de frias Valor de INSS j descontado em outros perodos de frias

Sendo que as verbas a serem cadastradas para estes identificadores de clculo devem, obrigatoriamente, ser do tipo "3 - Base".

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Licena Remunerada
Pela configurao do parmetro MV_DIA2501, informam-se os dias de Licena Remunerada no ms de dezembro, referentes s datas comemorativas de final de ano (Natal e/ou vspera dias 24 e 25/12, e Ano Novo e/ou vspera, dias 31/12 e 01/01), para o clculo das frias. Aps configurado, este parmetro retorna para o sistema, no clculo respectivo, a informao dos dias de Licena Remunerada (24/12, 25/12, 31/12, 01/01). A configurao do parmetro permite as seguintes opes: S Assume como dias de Licena Remunerada, somente os dias 25/12 e 01/01; N No considera dias de Licena Remunerada para o clculo; DD/MM, DD/MM Onde: 9 9 DD representa o dia; MM representa o ms, considerados como Licena Remunerada.

Exemplo: 24/12, 25/12, 31/12, 01/01 Portanto, para este formato, o contedo informado deve indicar os dias e meses respectivos Licena Remunerada, na sintaxe DD/MM, separados por vrgula. Volta ao ndice

Parmetros da rotina:
Para este clculo so consideradas as definies dos seguintes parmetros e cadastros: Parmetro Tabela de INSS (08) Parmetro Tabela de Imposto de Renda (09) Parmetro Especfico 11 - "Salrio Mnimo" Parmetro Composio do Ms (19) Parmetro Especfico 20 - "Adicional por Tempo de Servio" Parmetro Conveno Coletiva (44)

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Nome MV_ARREDFE MV_DIA2501

Descrio Valor para Arredondamento dos Lquidos nas Frias. Indica se o clculo do salrio ser realizado com base nos dias do ms (S) ou na base 30 (N). Indica se deve considerar a data-base do sistema ou a data de incio de frias para formar o perodo de meses que ser considerado na pesquisa das verbas de mdias de frias, sendo: 1 = Database ou 2 = Data de incio de frias Define se o desconto do Inss Ferias Ms Seguinte ser demonstrado no primeiro ms de Frias. Informar (S) ou (N)

Contedo 0,10 ""N""

MV_DTMDFER

MV_DINSSFM

MV_NMESPER

Indica o nmero de meses para clculo da mdia dentro do perodo aquisitivo de frias, quando for diferente de 12 0 e a mdia for sobre o perodo aquisitivo.

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Id_calculo utilizado:
060 065 067 072 073 074 075 076 077 078 079 080 081 082 083 084 085 Deducao de Dependentes Ferias Desconto I.N.S.S. Ferias Desconto do Imposto de Renda Ferias Pagamento de Ferias Pagamento de Ferias Mes Seguinte Abono Pecuniario Media de Ferias em Valor Media de Ferias em Valor Mes Seguinte Adicional 1/3 Sobre Ferias Adicional 1/3 Sobre Ferias Mes Seguinte Adicional 1/3 Sobre Abono Pecuniario D.S.R. Sobre Media de Ferias D.S.R. Sobre Media de Ferias Mes Seguinte Media Sobre Horas Media Sobre Horas Mes Seguinte Outros Adicionais de Ferias Outros Adicionais de Ferias Mes Seguinte

Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0 7

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102 104 105 224 226 227 228 236 237 396 397 Liquido Pago nas Frias Provento Arredondamento Ferias Desconto Arredondamento Ferias Ferias em Dobro 1/3 Ferias em Dobro Dif. Ferias em Dobro Dif. 1/3 Ferias em Dobro Base Imposto de Renda de Ferias Outros Periodos I.R. de Ferias Outros Periodos Base Inss Ferias Outros Periodos Inss Ferias Outros Periodos

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Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0 8

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Frias em Dobro
O empregado faz jus ao pagamento das frias em dobro, quando elas forem concedidas aps o trmino do perodo concessivo. Esta dobra ocorre apenas em relao remunerao. Assim o empregado goza 30 dias de descanso e recebe pecuniariamente 60 dias. O Enunciado TST n. 81 dispe: "Os dias de frias, gozadas aps o perodo legal de concesso, devero ser remunerados em dobro." Quando se inicia o perodo concessivo de 12 (doze) meses aps o primeiro perodo aquisitivo completado, inicia-se tambm um novo ciclo de perodo aquisitivo (2 perodo), que uma vez completado sem o devido gozo, ir gerar o direito ao empregado de mais 30 (trinta) dias de frias e assim sucessivamente. Podemos visualizar melhor este ciclo atravs do esquema abaixo:
Admisso Incio do perodo aquisitivo 12 meses Trmino do perodo aquisitivo

Incio do Perodo Concessivo Incio do 2 Perodo Aquisitivo

12 meses Trmino Perodo Concessivo 12 meses Trmino do 2 per. aquisitivo

Exemplo : - admisso: 02.04.2007 - trmino do aquisitivo: 01.04.2008 - trmino do concessivo: 01.04.2009 (12 meses aps o vencimento do perodo aquisitivo) - gozo das frias: 01.06.2009 a 30.06.2009 (gozou as frias depois do vencimento do perodo concessivo) Neste caso, como o empregado saiu de frias depois do vencimento do perodo concessivo, far jus ao dobro da remunerao (60 dias) e a 30 dias de descanso.

Base Legal:
CLT, art. 129, 134 e 137

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Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0 9

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Frias Empregado com menos de 12 Meses
O empregado s far jus s frias aps cada perodo completo de 12 meses de vigncia do contrato de trabalho. Se o mesmo solicitar dispensa antes deste perodo, na resciso contratual no receber qualquer verba a ttulo de frias, salvo Conveno ou Acordo Coletivo em contrrio. Entretanto, o Enunciado 261 do TST, reformulado pela Resoluo 121/2003 (DOU 19.11.2003), assim dispe: O empregado que se demite antes de completar 12 (doze) meses de servio tem direito a frias proporcionais. Portanto, apesar de constar da CLT o no direito percepo de frias proporcionais, no pedido de demisso pelo empregado com menos de 12 meses de servio, os tribunais trabalhistas, baseados na Conveno 132 da OIT (ratificada pelo Brasil atravs do Decreto 3.197/1999), reconhecem este direito. Caso for demitido, ter direito s frias proporcionais. Quando se tratar de frias coletivas, que acarrete paralisao das atividades da empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da mesma, os empregados que no completaram ainda o perodo aquisitivo ficam impedidos de prestar servios. Assim, o artigo 140 da CLT estabelece que os empregados contratados h menos de 12 meses gozaro, na oportunidade, frias proporcionais ao tempo de servio, iniciando-se, ento, novo perodo aquisitivo.

Exemplo : Empregado contratado em 05.05.2008 sair de frias coletivas, concedida pelo empregador a todos os empregados da empresa, a partir do dia 22.12.2008 at o dia 10.01.2009. Contagem do perodo proporcional: 05.05.2008 05.06.2008 05.07.2008 05.08.2008 05.09.2008 05.10.2008 05.11.2008 05.12.2008 a a a a a a a a 04.06.2008 04.07.2008 04.08.2008 04.09.2008 04.10.2008 04.11.2008 04.12.2008 21.12.2008 = = = = = = = = 01/12 02/12 03/12 04/12 05/12 06/12 07/12 08/12 avos avos avos avos avos avos avos avos (+ 17 dias trabalhados = 1 avo)

- o direito adquirido do empregado constitui 8/12 avos trabalhados sem nenhuma falta injustificada durante este perodo, o que corresponde a 20 dias de frias; - as frias coletivas de compreende o perodo de 22.12.2008 a 10.01.2009 = 20 dias.

Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0 10

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O perodo aquisitivo desse empregado ficar quitado, iniciando novo perodo aquisitivo a partir do dia 22.12.2008.

Base Legal:
CLT, art. 140 Decreto n 1.535/77

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Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0 11

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Frias Proporcionais Inferiores s Frias Coletivas
Se na situao anterior o empregado no tivesse direito adquirido aos 20 (vinte) dias de frias coletivas estabelecido pela empresa, ou seja, tivesse por exemplo direito a apenas 6/12 (seis doze) avos que equivale a 15 (quinze dias) de frias, o empregador deveria considerar como licena remunerada os 05 (cinco) dias que excedessem queles correspondentes ao direito adquirido pelo empregado. Este valor referente aos 05 (cinco) dias deve ser pago na folha de pagamento e no pode ser descontado dele posteriormente, seja em resciso ou concesso de frias do prximo perodo aquisitivo. Caso haja expediente na empresa, o empregador poder estabelecer que o empregado retorne ao trabalho aps os 15 (quinze) dias de frias coletivas a que tem direito, sem a necessidade do pagamento da licena remunerada de 05 (cinco) dias. Exemplo: Empregado contratado em 01.09.08 sair de frias coletivas, concedida pelo empregador a todos os empregados da empresa, a partir do dia 22.12.2008 at o dia 05.01.2009. - o direito adquirido do empregado constitui 4/12 avos, o que corresponde a 10 dias de frias; - as frias coletivas de 22.12.08 a 05.01.09 = 15 dias. Sero pagos como frias coletivas 10 dias e os 5 dias restantes sero pagos como licena remunerada na folha de pagamento normal. O perodo aquisitivo desse empregado ficar quitado, iniciando novo perodo aquisitivo a partir do dia 22.12.08. Nota: O empregador estar isento do pagamento da licena remunerada caso haja a possibilidade de o empregado retornar ao trabalho aps os 10 dias a que tinha direito. Para tanto, indispensvel que parte da empresa ou alguns setores no tenham sado de frias ou estejam retornando na mesma data do empregado, ou seja, no h previso legal de que o empregador possa determinar que um nico empregado retorne ao trabalho (mesmo sem atividade) com o nico objetivo de se isentar do pagamento da licena.

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Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0 12

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Frias Proporcionais Superiores s Frias Coletivas
Tendo, na ocasio das frias coletivas, o empregado direito s frias proporcionais superiores ao perodo de frias coletivas concedido pela empresa antes de completar 12 (doze) meses de trabalho, o empregador dever conceder o perodo de frias coletivas e complementar os dias restantes em outra poca, dentro do perodo concessivo, ou ainda conceder ao empregado, integralmente, o perodo de frias adquirido, para que haja quitao total. Exemplo: Empregado contratado em 03.03.08, sair de frias coletivas, concedida pelo empregador a todos os empregados da empresa, a partir do dia 22.12.2008 at o dia 05.01.2009. Contagem do perodo proporcional: 03.03.2008 03.04.2008 03.05.2008 03.06.2008 03.07.2008 03.08.2008 03.09.2008 03.10.2008 03.11.2008 03.12.2008 a a a a a a a a a a 02.04.2008 02.05.2008 02.06.2008 02.07.2008 02.08.2008 02.09.2008 02.10.2008 02.11.2008 02.12.2008 21.12.2008 = = = = = = = = = = 01/12 02/12 03/12 04/12 05/12 06/12 07/12 08/12 09/12 10/12 avos avos avos avos avos avos avos avos avos avos (+ 19 dias trabalhados=1 avo)

- o direito adquirido do empregado constitui 10/12 avos, o que corresponde a 25 dias de frias; - as frias coletivas de 22.12.08 a 05.01.09 = 15 dias. Sero pagos como frias coletivas 15 dias e os 10 dias restantes devero ser concedidos posteriormente, dentro do perodo concessivo, ou se o empregador preferir, podero ser concedidas na seqncia das frias coletivas. O novo perodo aquisitivo desse empregado inicia-se dia 22.12.08.

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Guia de Referncia TOTVS Verso 1.0 13

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INSS sobre Frias Partidas
O valor constante no recibo de Folha proporcional s Frias, pois segundo a Legislao, quando h Frias, o valor deve ser dividido entre Folha e Frias, sem ultrapassar o limite estabelecido.

O valor de INSS descontado no Recibo de Frias recalculado na Folha. Como o valor proporcional aos dias do ms, h uma reposio do valor do INSS descontado no Recibo de Frias. O valor do Recibo de Frias no somado ao valor do INSS no Recibo de Pagamento.

O sistema efetua a proporcionalidade da seguinte maneira:

X soma dos identificadores de clculo 013 e 014 (Bases do INSS) Y soma dos valores que esto com S para INSS e S para REF. FRIAS. Z soma dos valores que esto somente com S para INSS.

Y / X = Y1 * valor do INSS total = INSS Frias Z / X = Z1 * valor do INSS total = INSS Folha

Segundo a Legislao, quando h Frias na movimentao mensal do funcionrio, o valor de desconto do INSS deve ser dividido entre Folha e Frias, sem ultrapassar o limite estabelecido. Tratamento feito pelo programa quando o parmetro MV_DINSSFM com "no"

O sistema efetua a proporcionalidade da seguinte maneira: X soma dos identificadores de clculo 013 e 014 (Bases do INSS) Y soma dos valores que esto com S para INSS e REFERE-SE A FRIAS. Z soma dos valores que esto somente com S para INSS Y / X = Y1 * valor do INSS total = INSS Frias Z / X = Z1 * valor do INSS total = INSS Folha

(para encontrar o "valor do INSS total" basta aplicar a tabela de INSS vigente o valor encontrado na varivel X)

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Tratamento feito pelo programa quando o parmetro MV_DINSSFM com "sim"

Neste caso a proporcionalidade j feita e demonstrada no prprio calculo de frias e apenas carrega estas informaes para a folha de pagamento. OBS: Tanto o calculo de frias quanto o de folha devero ser executados com o parmetro MV_DINSSFM idnticos, sendo assim caso o cliente opte por modificar a forma de trabalho e alterar o parmetro, deve-se observar que somente ser valido para calculo de frias e folha efetuado a partir da alterao.

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Mdia de Frias
O clculo das Mdias de Horas Extras e Adicionais para Frias executado seguindo-se os passos abaixo: Uma varredura no arquivo de Acumulados Anuais (SRD) feita, selecionado as verbas que possuem incidncia positiva para "Mdia Frias". Esta seleo feita, utilizando somente as verbas existentes nos 12 (doze) meses que compreendem o perodo aquisitivo do funcionrio; Cada verba selecionada analisada, valorizada e acumulada conforme os seguintes critrios: 9 9 Se a verba no possuir quantidade de horas ou dias, seu valor ser conservado; Se a verba possuir quantidade e o "Tipo" da verba for igual a "D" (dias), a quantidade ser multiplicada pelo Salrio-Base-Dia, resultando no Valor Atual da mesma; Se a verba possuir quantidade e o "Tipo" no for igual a "D" (dias), a quantidade ser multiplicada pelo Salrio-Base-Hora, resultado no Valor Atual da mesma;

O Total Acumulado de cada verba dividido pelo nmero de meses que o funcionrio trabalhou no ano, no caso de funcionrios com menos de um ano de servio, ou por 12 (doze) para funcionrios com mais de um ano de servio. Se o funcionrio tiver menos de um ano de servio, ainda so executados os procedimentos abaixo:

acrescentado o somatrio das verbas existentes na resciso, que tenham incidncia positiva para "Mdia Aviso Prvio", dividido por 12 (doze); O resultado at este ponto dividido por 12 (doze) e multiplicado pelo nmero de meses que o funcionrio tem direito.

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Para clculo das frias pela mdia, necessrio configurar os parmetros: MV_NMESPER, que indica o nmero de meses para clculo da mdia dentro do perodo aquisitivo de frias, quando este for diferente de 12 (meses), e a mdia for sobre o perodo aquisitivo. MV_DTMDFER, que permite a formao do perodo de pesquisa das mdias nos clculos de frias normais, programadas e coletivas. Sua configurao pode ser a seguinte: 1 = Database - utiliza a data base do sistema como padro de clculo e pesquisa 2 = Data de incio das frias - que determina qual a data utilizada como base para iniciar a contagem dos meses das mdias

Importante: Esta configurao tem efeito somente para as empresas que calculam as mdias de frias, utilizando uma quantidade de meses (Ex: 6 ltimos meses, 3 ltimos meses ou configurao similar). Este parmetro no tem efeito para empresas que calculam a mdia pelo perodo aquisitivo do funcionrio.

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Veja alguns exemplos do resultado encontrado na configurao distinta do parmetro, considerando a seguinte situao: Database: 31/07/2006 Incio das frias: 01/08/2006 Verbas para mdia configuradas com os 06 ltimos meses para mdia de frias 1. Com o parmetro MV_DTMDFER configurado com "1 Database": Ms para mdia igual a "Sim" Perodo a ser considerado para mdia: 02/2006 a 07/2006 Ms para mdia igual a "No" Perodo a ser considerado para mdia: 01/2006 a 06/2006

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2. MV_DTMDFER configurado com "2 - Data incio das frias": Ms para mdia igual a "Sim" Perodo a ser considerado para mdia: 03/2006 a 08/2006 Ms para mdia igual a "No" Perodo a ser considerado para mdia: 02/2006 a 07/2006

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Faltas X Frias X Reembolsos
Para abater dos dias de frias o sistema verifica nos acumulados verbas de descontos com os id_calculo abaixo; estas verbas devero estar com "sim" no campo RV_MEDFER no cadastro da verba. 054 - Desconto de Faltas 055 - Desconto de Atrasos 242 - Faltas (II) 243 - Atrasos (II)

Existindo estas verbas nos acumulados o sistema faz a proporcionalizao no calculo de frias reduzindo gradativamente os dias de direito de frias quando existir faltas/atrasos superiores cinco dias.

Porem existem os id_calculos: 244 - Reembolso de Faltas 245 - Reembolso de Atrasos

Estes id devem ser vinculados verbas de proventos que tratam o reembolso de faltas e atrasos. Assim como ocorre para as verbas anteriores, estas verbas de proventos devero estar com "sim" no campo RV_MEDFER no cadastro da verba. O sistema ir consider-las tambm no calculo da proporcionalizao dos dias de gozo das frias.
Frias Proporcionais 1/12 2/12 3/12 4/12 5/12 6/12 7/12 8/12 9/12 10/12 11/12 12/12 30dias (at 5 faltas) 2,5 dias 5 dias 7,5 dias 10 dias 12,5 dias 15 dias 17,5 dias 20 dias 22,5 dias 25 dias 27,5 dias 30 dias 24 dias (de 6 a 14 faltas) 2 dias 4 dias 6 dias 8 dias 10 dias 12 dias 14 dias 16 dias 18 dias 20 dias 22 dias 24 dias 18 dias (de 15 a 23 faltas) 1,5 dias 3 dias 4,5 dias 6 dias 7,5 dias 9 dias 10,5 dias 12 dias 13,5 dias 15 dias 16,5 dias 18 dias 12 dias (de 24 a 32 faltas) 1 dia 2 dias 3 dias 4 dias 5 dias 6 dias 7 dias 8 dias 9 dias 10 dias 11 dias 12 dias

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Frias Indenizadas At 5 faltas De 6 a 14 Faltas De 15 a 23 Faltas De 24 a 32 Faltas 30 dias corridos 24 dias corridos 18 dias corridos 12 dias corridos

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Tabela 46 Dias de Frias
O Protheus possibilita calcular, para o perodo aquisitivo, um nmero de dias de frias diferente do padro, que de 30 dias. O padro tratado de 30 dias de frias cada perodo aquisitivo completo, porm, atravs da tabela 46- Tabela de Dias de Frias, o usurio poder definir que, em um perodo aquisitivo de 12 meses, o funcionrio ter 45 dias (exemplo) e no 30 dias de frias.

Campos da Tabela 46
Filial Sindicato Seqncia Meses do Perodo Filial para a qual ser utilizada a tabela (se vazio, ser utilizado para todas) Sindicato para o qual ser utilizado a tabela (se vazio, ser utilizado para todos) Ser sempre "01". Este campo foi criado para que no futuro, possamos adotar critrios diferentes a cada perodo aquisitivo adquirido pelo funcionrio. Nmero de meses de cada perodo aquisitivo (normalmente 12), no momento s estar tratando perodos com 12 meses

Por exemplo: Funcionrio com direito a 20 dias de frias a cada perodo nos primeiros 5 perodos aquisitivos, sendo que, a partir do 6 perodo o funcionrio passar a ter direito a 30 dias de frias a cada perodo. Por hora, uma nica regra ser utilizada para todos os perodos, no utilizar seqncia diferente de 01. Nmero de Perodos Ser sempre "0" (Zero).

Este campo no futuro, complementar a utilizao do campo "Seqncia", ou seja, utilizando o exemplo citado no campo "Seqncia", este campo definir o nmero de perodos para o qual valer a regra definida. Dias Trabalhados no Ms Fator Frias de Nmero de dias que o funcionrio dever trabalhar no ms para adquirir direito a 1/12 avos de frias. Normalmente 30, pois, a cada 30 dias trabalhados, ter direito a 1/12 (contedo do campo "Fator de Frias") Nmero de Dias correspondente a 1/12 avos do perodo (Normalmente 2.5). Se 2.5, indica que no final do perodo (12 meses) o funcionrio ter direito a 30 dias de frias (2.5 x 12). Se os dias do perodo corresponderem a 45 dias, dever ser informado 3.75 dias ( 3.75 x 12 = 45).

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O padro de clculos do sistema adota como dias base para frias 30 dias. Aps criao da tabela, informar uma nova regra para clculo dos dias de frias, por exemplo: Informar como "Fator de Frias" 3.75 dias. Com isto, dever ser verificado nesses mesmos programas que os dias base considerados passaram a ser 45 dias. O exemplo acima citado com 45 dias, apenas uma das situaes que o sistema dever atender. Verificar tambm com 40 dias de direito no perodo, cujo exemplo dever atender a legislao Resoluo CRTR 5 Regio n 1 de 23.11.90 DOU em 03.12.90, artigo 4, que reza o seguinte: "Os Profissionais em radiologia tero direito obrigatrio a frias semestrais correspondentes a 20 (vinte) dias."

Exemplo: 1. Funcionrio com direito a 45 dias de gozo a cada perodo de 12 meses trabalhado. Neste exemplo bastar informar o "fator" de frias 3.75 (45/12) e o sistema calcular as frias contando 3.75 dias de frias a cada ms trabalhado, totalizando 45 dias ao fim do perodo. 2. Funcionrio com direito a 20 dias de gozo a cada perodo de 6 meses trabalhado. Neste exemplo bastar informar o "fator" de frias 3.3333 (20/6) e o sistema calcular as frias contando 3.3333 dias de frias a cada ms trabalhado, totalizando 20 dias ao fim de um perodo de 6 meses e 40 dias ao fim de 12 meses. A partir da definio de novas regras (exemplos 1, 2, etc.), os clculos e relatrios do sistema que utilizam em seus processamentos os dias de frias, passaro a utilizar este novo conceito. Algumas rotinas que se utilizaro deste conceito so: Clculo de Frias, Clculo de Resciso, Clculo de Vale Transporte, Clculo de Provises, Relatrio de Frias Vencidas e Relatrio de Programao de Frias.

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Base Legal:
CLT -> CAPTULO IV - DAS FRIAS ANUAIS (Redao deste Captulo dada pelo Decreto-Lei n. 1535 , de 13-04-77, DOU 13-04-77 ) SEO I - Do Direito a Frias e da sua Durao ... Art. 130-A - Na modalidade do regime de tempo parcial, aps cada perodo de doze meses de vigncia do contrato de trabalho, o empregado ter direito a frias, na seguinte proporo: I - dezoito dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte e duas horas, at vinte e cinco horas; II - dezesseis dias, para a durao do trabalho semanal superior a vinte horas, at vinte e duas horas; III - quatorze dias, para a durao do trabalho semanal superior a quinze horas, at vinte horas; IV - doze dias, para a durao do trabalho semanal superior a dez horas, at quinze horas; V - dez dias, para a durao do trabalho semanal superior a cinco horas, at dez horas; VI - oito dias, para a durao do trabalho semanal igual ou inferior a cinco horas. Pargrafo nico - O empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de sete faltas injustificadas ao longo do perodo aquisitivo ter o seu perodo de frias reduzido metade. (NR). Obs.: Artigo acrescentado pela MP n. 2.164-41 , de 24-08-2001, DOU 27-08-2001 - v. Em. Constitucional n 32. ...

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