RESUMEN EJECUTIVO

LECTURA DEL LIBRO

FISH
LA EFICACIA DE UN EQUIPO RADIA EN SU CAPACIDAD DE
MOTIVACION
ESCRITO POR: STEPHEN LUNDIN, HARRY PAUL Y JOHN CHRISTENSEN

A medida que avanza nuestro recorrido por la vida y pasamos la preciada etapa de la
niñez, ganamos experiencias y perdemos, lo que yo llamo esencias. A diferencia de
otras publicaciones, encuentro en este libro una forma práctica y sencilla de exponer de
forma sistemática los elementos característicos de un individuo o un equipo motivado.

La historia de Mary Jane, muestra las referencias de todo su entorno, evoca

puntualmente lo que compone a un colaborador dentro de una empresa, ya que este es
mucho más que el ejecutor de unas funciones determinadas, puesto que sus roles forman
parte integra de su perfil profesional y desempeño. El First Guarantee Financial
representa los ambientes de trabajo modernos que por fusiones, crecimiento,
competencia, cambio y retos van perdiendo la atención al factor humano y que sin
embargo pueden identificar que es éste factor humano el que puede determinar el éxito
en sus logros.

La tercera planta, como se llama al departamento “inefectivo” no es más que el cúmulo

de rutina y monotonía que puede destruir la autoestima y los resultados en el perfil de
cualquier profesional afectando negativamente los resultados de una empresa.

La tercera planta comparada con Pike Place, el mundialmente famoso mercado de

pescado, es en realidad lo que llama el autor un vertedero de energía tóxica, que sin
embargo no tiene todas las esperanzas perdidas gracias a la iniciativa de una líder como
Mary Jane que decidió mantener la fé en ella y la esperanza de realizar un cambio que
representaba mucho más que un reconocimiento profesional, sino un genuino
compromiso de apoyar a su equipo de trabajo para realizar un cambio contundente en su
diario vivir. Curiosamente, ese genuino interés el que le permite prepararse, y crear
lazos honestos de comunicación con su personal para inspirarlos a tomar un camino
diferente al que habían estado recorriendo.

Lonnie , el pescadero es la voz testimonio de que la elección y primera motivación para

un cambio positivo debe venir de una decisión del individuo. El pescadero representa
que la enseñanza y los buenos resultados no necesariamente deben venir de consultorías
millonarias de Recursos Humanos y manejo de personal, más bien el primer paso puede
ser tomado de ejemplo de un lugar tan sencillo y cotidiano como su pescadería.

Los resultados de la primera elección, cambiar nuestra actitud a una positiva, representa
la base de todo el plan de ejecución plasmado en el libro de jugar, alegrar el día y estar
presentes, ya que sin una actitud diferente hacia los retos de la vida, no se puede lograr
nada, sólo veríamos la vida pasar por nuestra ventana, perdiendo oportunidades de
saborear el regalo de nuestra existencia.

Estudiante: Aixa Rose S. – CIP: 87191287 / Universidad Latina