Introdução A Segurança

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ENGENHARIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA SANITRIA E AMBIENTAL
FUNDAMENTOS DE SEGURANA NO TRABALHO

(http://sites.google.com/a/engenharia.ufjf.br/fundamentosdeseguranca ) 2a EDIO MARO DE 2013
NOTAS DE AULA PROFESSOR: Jlio Csar Teixeira
PROGRAMA DA DISCIPLINA
Captulo 1. Introduo Segurana e Sade no Trabalho 2. Direito do Trabalho e de Previdncia Social 3. Segurana no Trabalho 4. Higiene no Trabalho. 5. Segurana no Trabalho nas Empresas. 6. Aspectos Tcnicos e Prticos da Segurana no Trabalho 7. A Segurana na Construo Civil 8. A Segurana em Servios com Eletricidade 9. Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho OHSAS 18.000 10. A Segurana com Mquinas e Equipamentos Anexo A Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977
Pg 1 8 16 28 37 47 55 67 77
83 92
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BIBLIOGRAFIA INDICADA
Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 33 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2010. 496p.
Manuais de Legislao ATLAS - Nmero 16 Segurana e Medicina do Trabalho. 66ed. So Paulo: Editora Atlas, 2010. 792p.
Curso Bsico de Segurana e Higiene Ocupacional. 3ed. Tuffi Messias Saliba So Paulo: LTr, 2010. 462p. NBR 14.280: Cadastro de acidentes do trabalho Procedimento e classificao. Rio de Janeiro: ABNT, 2001. 94p.
Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade no Trabalho Ministrio do Trabalho e do Emprego Disponvel em: www.mte.gov.br/legislao Link: Normas Regulamentadoras.
Estatsticas de Acidentes no Trabalho Ministrio da Previdncia Social Disponvel em: www.previdencia.gov.br Link: Acidentes de Trabalho. Revista A Proteo MPF Publicaes Disponvel em: www.protecao.com.br
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CAPTULO I: INTRODUO SEGURANA E SADE NO TRABALHO

1.1 MODELO DE DESENVOLVIMENTO
- O trabalho nasceu com o homem no mundo. - A evoluo do trabalho: - atividade predatria; - agricultura e pastoreio; - artesanato; - Revoluo Industrial; - globalizao. - A Revoluo Industrial, ocorrida no final do sculo XVIII, iniciou com a descoberta das aplicaes do uso do vapor como, por exemplo, a inveno dos teares mecnicos. Assim, o homem deixa os campos em busca de emprego, migra para as cidades, iniciando o processo de urbanizao em larga escala. - A Revoluo Industrial transformou profundamente as relaes do homem com o trabalho. - Nas primeira dcadas da Revoluo Industrial, condies completamente adversas segurana e sade eram encontradas nas primeiras indstrias, que nada mais eram do que galpes improvisados. - Alguns exemplos de condies completamente adversas segurana e sade dos trabalhadores:
Fundamentos de Segurana no Trabalho
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- calor ou frio excessivo; - ventilao inadequada; - iluminao insuficiente; - excesso de rudos; - posies de trabalho agressivas; - mquinas perigosas; - jornadas de trabalho de 12 a 14 horas por dia.
- O rpido desenvolvimento industrial trouxe problemas sanitrios e sociais, com a agresso ao homem no trabalho, causando inmeros acidentes e doenas no trabalho.
- No incio do sculo XX, o modelo de desenvolvimento planejado para os pases subdesenvolvidos, includo o Brasil, previa uma industrializao a curto prazo, que gerasse benefcios econmicos, com o aumento da renda per capita, que associado a mecanismos de distribuio de renda, trariam melhorias qualidade de vida da populao.
- No final do sculo XX, surge a globalizao como um fenmeno econmico e, ao mesmo tempo, cultural, que visa a integrao em nvel mundial do comrcio de bens e servios e da circulao de pessoas.
- Atualmente, o balano do modelo de desenvolvimento adotado por um pas vem da comparao:
Produto Interno Bruto PIB x ndice de Desenvolvimento Humano IDH 1.2 CAUSAS GERAIS DE ACIDENTES E DOENAS NO TRABALHO
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- Desrespeito das empresas em relao s Normas Regulamentadoras (NRs) da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas Segurana e Medicina do Trabalho.
- Falta de conscientizao dos trabalhadores quanto aos riscos profissionais associados s condies e aos atos inseguros.
- Fraca atuao dos sindicatos em relao reivindicao de melhores condies de segurana e de sade nos ambientes de trabalho.
- Fiscalizao ineficiente e ineficaz por parte dos rgos regionais do Ministrio do Trabalho e Emprego.
- Gesto ineficaz do sistema de segurana e sade no trabalho por parte de inmeras empresas em diferentes atividades econmicas.
NMERO DE ACIDENTES DE TRABALHO BRASIL FONTE: Anurio Estatstico da Previdncia Social 2009 Anos Segurados Acidente Tpico Mdia anos70 Mdia anos80 Mdia anos90 Mdia anos00 2009 41.207.546 421.141 89.445 17.693 723.452 1.756 32.970.507 369.870 63.476 23.814 511.283 1.523 23.648.341 414.886 35.618 19.706 470.210 1.999 21.077.804 1.053.909 59.937 4.220 1.118.071 5.389 12.428.828 1.535.843 Acidente Doena Trajeto 36.497 3.227 1.575.566 Total Taxa (*) 13.697
(*) Taxa = Total de acidentes / 100.000 trabalhadores NMERO DE ACIDENTES FATAIS BRASIL FONTE: Anurio Estatstico da Previdncia Social 2009 Anos Segurados bitos bitos / 100 mil trab. Mdia anos70 Mdia anos80 Mdia anos90 Mdia anos00 2009 41.207.546 2.496 6 35
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bitos / 10 mil acidentes 23
12.428.828
3.604
29
21.077.804
4.672
22
42
23.648.341
3.925
17
85
32.970.507
2.805
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1.3 IMPORTNCIA DA SEGURANA E DA SADE NO TRABALHO
1.3.1 Aspectos Sociais: - Queda no Produto Interno Bruto - PIB. - Aumento da sobrecarga de trabalho da rede hospitalar conveniada ao Sistema nico de Sade SUS. - Aumento da sobrecarga de trabalho dos centros de reabilitao profissional. - Perda da capacidade criativa do trabalhador.
1.3.2 Aspectos Econmicos: Custos Diretos dos Acidentes de Trabalho: - Aumento dos gastos da Previdncia Social com: - Auxlio Doena; - Auxlio Acidente; - Aposentadoria por Invalidez; - Penso por Morte; - Auxlio Funeral; - Despesas mdicas e hospitalares; - Reabilitao profissional e prteses,... - Gastos do INSS com acidentes de trabalho ~ US$ 10,7 bilhes em 2009. Custos Indiretos dos Acidentes de Trabalho: - Aumento dos custos de produo das empresas brasileiras com: - interrupo do trabalho; - afastamento do empregado; - danos causados a equipamentos e materiais; - despesas judiciais. - Gastos das empresas com acidentes de trabalho ~ US$ 10,5 bilhes em 2009.
- O aumento dos custos de produo tem como consequncia o aumento dos preos dos produtos, levando perda de competitividade da indstria nacional, constituindo um obstculo ao desenvolvimento socioeconmico do pas.
1.3.3 Aspectos Humanos: - o aspecto mais importante da segurana e da sade no trabalho: - sofrimento fsico e psquico para o trabalhador e para a sua famlia; - reduo da expectativa de vida do trabalhador; - fechamento do mercado de trabalho para o acidentado; - condenao pobreza o trabalhador e sua famlia.
1.4
SEGURANA
SADE
NO
TRABALHO
NO
SETOR
DE
ENGENHARIA
- O setor de engenharia, sendo um dos principais agentes do desenvolvimento econmico, tem uma importncia fundamental em relao segurana e sade no trabalho.
- O engenheiro tem entre suas responsabilidades profissionais a: - preveno de acidentes no trabalho por meio da segurana no trabalho; - preveno de doenas no trabalho por meio da higiene no trabalho.
- Exemplos de segurana e sade no setor de engenharia:
- organizao de um canteiro de obras, de modo a evitar acidentes;
- a responsabilidade do engenheiro na fiscalizao e orientao do processo produtivo industrial, visando o cumprimento do projeto, a
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qualidade do produto, a lucratividade empresarial, deve garantir, tambm, que a segurana e a sade dos trabalhadores sejam preservadas;
- execuo de instalaes e servios em eletricidade.
1.5 PAPEL DO ENGENHEIRO
- Reconhecer, no ambiente de trabalho, os riscos profissionais capazes de ocasionar prejuzos segurana e sade do trabalhador, afetando o seu bem estar e a sua produtividade. - Avaliar a magnitude dos riscos profissionais, por meio da experincia profissional e/ou com o auxlio de tcnicas de avaliao quantitativa. - Prescrever medidas para eliminar ou reduzir os riscos profissionais para nveis aceitveis.
1.6 POLTICA DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO - SST
Como no uma atividade diretamente ligada produo de uma empresa, a Segurana e a Sade no Trabalho SST depende de uma poltica que venha da alta administrao at os funcionrios.
CAPTULO II:
DIREITO DO TRABALHO E DE PREVIDNCIA SOCIAL

2.1 DIREITO DO TRABALHO
2.1.1 Fatores Influentes no Brasil:
* Fatores Externos: - transformaes na Europa, com a elaborao de leis de proteo ao trabalhador em vrios pases, no fim do sculo XIX e no incio do sculo XX; - criao da OIT Organizao Internacional do Trabalho (1919), com o compromisso do Brasil de observar as normas trabalhistas internacionais.
* Fatores Internos: - movimento operrio, com a participao de imigrantes, que deflagrou inmeras greves no perodo de 1900 a 1930; - surto industrial brasileiro ocorrido durante a 1 a Guerra Mundial com o aumento do nmero de fbricas e operrios; - poltica trabalhista do governo do presidente Getlio Vargas.
2.1.2 Consolidao das Leis do Trabalho (CLT): - 1943. - a sistematizao das leis esparsas existentes na poca acrescidas de novas leis criadas pelos juristas que a elaboraram. - a primeira lei geral no Brasil que se aplica a todos os empregados sem distino entre a natureza do trabalho. - A CLT regulamenta o exerccio do trabalho no pas.
2.1.3 Constituio de 1988: - Os direitos trabalhistas so considerados direitos fundamentais de natureza individual e coletiva. - A constituio detalhista e extensa. - A Constituio de 1988 fez a consolidao do direito do trabalho em nvel constitucional. Art. 7o - So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais,...: I- relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros direitos; II- seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio; III- fundo de garantia do tempo de servio; IV- salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado,... V-... VI- irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo; VII-... VIII- dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria; IX- remunerao do trabalho noturno superior do diurno (20%); X-... XI- participao nos lucros, ou resultados, desvinculados da remunerao, e, excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em lei; XII- salrio-famlia, pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei;
XIII- durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais,... XIV- jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva; XV- repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; XVI- remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta por cento do normal; XVII- gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal; XVIII- licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e vinte dias; XIX- licena-paternidade, nos termos fixados em lei (cinco dias); XX- ... XXI- aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei; XXII- reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana; XXIII- adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; XXIV- aposentadoria; XXV- ... XXVI- ... XXVII-... XXVIII- seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
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XXIX- ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho; XXX- ... XXXI- ... XXXII- ... XXXIII- proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de quatorze anos;
2.1.4 Legislao Especfica de Segurana e Medicina do Trabalho: *Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977 - Altera o Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo segurana e medicina do trabalho e d outras providncias Anexo A. *Portaria no 3.214, de 8 de junho de 1978 - Aprova as Normas Regulamentadoras NR do Captulo V, do Ttulo II, da Consolidao das Leis do Trabalho, relativas segurana e medicina do trabalho. *Portaria no 3.067, de 12 de abril de 1988 - Aprova Normas Regulamentadoras Rurais - NRR relativas segurana e higiene do Trabalho Rural. *Legislao Complementar.
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2.2
DIREITO DE PREVIDNCIA SOCIAL
a) O que so benefcios acidentrios? So prestaes no programveis, substituidoras dos salrios ou no, de pagamento continuado devidas aos segurados incapacitados para o trabalho, provisria ou definitivamente, ou aos seus dependentes, em decorrncia de acidente do trabalho ou doena profissional.
b) Quem tem direito? I- o empregado, exceto o domstico; II- o trabalhador avulso; III- o segurado especial (= trabalhador rural); IV- o mdico residente. E os dependentes dos segurados acima relacionados.
c) Os demais segurados no tm direito? No. O empresrio, o autnomo, o domstico, o eclesistico e o facultativo, isto , os contribuintes individuais, s fazem juz aos benefcios previdencirios comuns, no tendo direito, por exemplo, ao auxlio acidente.
d) Os benefcios acidentrios tm carncia? No. Nenhum benefcio acidentrio exige carncia.
e) Quais os benefcios acidentrios dos segurados? So trs, a saber: 1) auxlio-doena e reabilitao profissional (provisrio); 2) aposentadoria por invalidez (provisria ou definitiva); 3) auxlio-acidente (vitalcio). f) Quais os benefcios dos dependentes?
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um, a saber: 1) penso por morte.
g) Quais os dependentes com direito? Tm direito aos benefcios, nesta ordem: 1. o cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, menor de 21 anos, ou invlido; 2. os pais; 3. o irmo no emancipado, menor de 21 anos, ou irmo invlido.
h) O que auxlio-doena? um auxlio, direito de quem sofreu um acidente ou uma doena, e ficou incapaz para o trabalho, por perodo superior a 15 dias consecutivos.
i) Quando comea? No 16o dia seguinte ao do afastamento do trabalho.
j) Quem paga os primeiros 15 dias? O empregador.
k) Qual o valor? Corresponde a 91% do salrio-de-benefcio.
l) Quando termina? Com a alta mdica ou com a transformao em aposentadoria por invalidez.
m) O que a aposentadoria por invalidez?
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uma aposentadoria por invalidez, para quem sofreu um acidente ou doena e foi considerado incapaz para o trabalho e insuscetvel de reabilitao para o exerccio de trabalho que lhe garanta a subsistncia.
n) Qual o valor? 100% do salrio-de-benefcio.
o) Quando termina? Com a alta mdica ou transformao em outro benefcio.
p) O que auxlio-acidente? um direito concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps a consolidao das leses decorrentes de acidente ou doena de qualquer natureza, resultar sequela que implique em reduo da capacidade funcional.
q) Quando comea? No dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena.
r) Qual o valor? 50% do salrio-de-benefcio do segurado.
s) Quando termina? S com a morte do segurado. um benefcio vitalcio.
t) Pode receber o auxlio-acidente e trabalhar? Sim.
u) O que penso por morte?

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uma penso deixada por pessoa que faleceu em consequncia de acidente ou doena de qualquer natureza.
v) Quem tem direito e quando comea? Os j citados na letra (g) e comea na data do bito.
w) Qual o valor? 100% do salrio-de-benefcio.
x) O que estabilidade do acidentado? O empregado que se acidenta ou adoece no exerccio do trabalho e tem direito a auxlio-doena acidentrio, aps a alta mdica, ter estabilidade por 12 meses aps o retorno s atividades.
*Ateno: - O pagamento pela previdncia social das prestaes por acidente ou doena do trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de terceiros.
CAPTULO III:
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SEGURANA NO TRABALHO
3.1
RISCOS PROFISSIONAIS
- Riscos profissionais so as condies inseguras do trabalho que podem provocar acidentes e/ou doenas profissionais. - Os riscos profissionais se dividem em:
3.1.1 Riscos de Operao: - So as condies inseguras inerentes execuo das atividades profissionais. * Exemplo: - mquinas desprotegidas; - equipamentos defeituosos; - falta de Equipamentos de Proteo Individual - EPI.
3.1.2 Riscos de Ambiente: - So as condies inseguras inerentes ao ambiente de trabalho. * Exemplo: - rudo e/ou calor excessivos; - gases e/ou poeiras txicos; - ventilao e/ou iluminao insuficientes.
3.2
SEGURANA NO TRABALHO
- a cincia que se dedica preveno e ao controle dos acidentes do trabalho que resultem em leses imediatas.
3.3
ACIDENTES DO TRABALHO
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3.3.1 Conceito legal: - Artigo 19 da Lei 8.213, de 24/07/1991, que diz: Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados especiais (trabalhadores rurais), provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
3.3.2 Conceito prevencionista: Acidente do trabalho toda ocorrncia no programada, no desejada, que interrompe o andamento normal do trabalho, podendo resultar em danos fsicos e/ou funcionais, ou a morte do trabalhador e/ou danos materiais e econmicos empresa e ao meio ambiente.
3.4
CAMPO DE ATUAO DA SEGURANA DO TRABALHO
- A Segurana do Trabalho visa identificar as causas dos acidentes do trabalho de modo que possam ser prescritas medidas que reduzam ou eliminem a probabilidade de que acidentes idnticos venham a ocorrer.
3.5
CAUSAS DOS ACIDENTES
- Os acidente do trabalho so causados por: - Atos Inseguros ou; - Condies Inseguras.
3.5.1 Ato Inseguro:
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- Ao ou omisso que, contrariando preceito de segurana, pode causar ou favorecer a ocorrncia de acidente. - O responsvel por um eventual acidente do trabalho causado por ato inseguro , portanto, o trabalhador. Ex: - ordens mal executadas; - uso de mquinas e equipamentos de maneira inadequada; - drogas, com destaque para o alcoolismo; - execuo de tarefas para as quais o trabalhador no tenha conhecimento; - no obedecer a sinais e instrues de segurana; - recusa em usar Equipamento de Proteo Individual - E.P.I; - indiferena s normas de segurana no trabalho, aps ter participado de treinamentos; - retirada de proteo de mquinas e equipamentos.
3.5.2 Condies Inseguras: - Condio do meio que causou o acidente ou contribuiu para a sua ocorrncia. - O responsvel por um eventual acidente do trabalho causado por condio insegura , portanto, o empregador. Ex: - falta de proteo em mquinas e equipamentos; - manuteno deficiente de mquinas e equipamentos; - ventilao insuficiente em espaos confinados; - falta de exames mdicos obrigatrios; - excesso de horas extras levando os trabalhadores fadiga; - falta de Equipamentos de Proteo Individual - EPI na empresa; - falta de treinamento dos empregados no manuseio do EPI. 3.6 CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES DO TRABALHO
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- Absentesmo alto. - Piora no clima organizacional. - Perda de empregados qualificados, experientes, mais a perda do investimento da empresa no treinamento deles. - Dificuldade de recrutamento de empregados de alta capacidade. - Pagamento de indenizaes para trabalhadores feridos ou doentes ou para os dependentes dos trabalhadores mortos. Custos legais associados. - Pagamento de adicionais de periculosidade ou insalubridade. - Prmios de seguro contra acidente do trabalho (SAT) e seguro por responsabilidade civil mais altos. - Prejuzo material com mquinas e equipamentos. - Multas aplicadas pelo Ministrio do Trabalho e do Emprego. - Disputas com sindicatos. - Prejuzos imagem institucional da empresa. - Perda de contratos, particularmente no caso de empresas de grande porte. 3.7 SEGURO CONTRA ACIDENTES DO TRABALHO (SAT)
- A empresa obrigada a pagar ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) o Seguro contra Acidentes do Trabalho (SAT), a cargo do empregador, varivel de acordo com o grau de risco de suas atividades, incidente sobre o total da remunerao paga aos empregados. - Natureza do risco das atividades das empresas: 1 (1%), 2 (2%) e 3 (3%). Alguns exemplos: Administrao Pblica, Educao e Consultoria em Informtica Fabricao de Automveis e Processamento de Dados 1% 2%
Produo e Distribuio de Energia Eltrica e Construo de Edifcios 3% 3.8 FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO - FAP
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- A partir de 2009, entrou em vigor o Fator Acidentrio de Preveno FAP que objetiva ampliar a cultura da preveno dos acidentes e doenas do trabalho.
- O FAP calculado a cada ano e visa premiar as empresas com ndices de acidentalidade inferiores mdia de seu setor econmico com reduo da alquota do Seguro de Acidente do Trabalho - SAT em at 50% e, ao mesmo tempo, aumentar a cobrana daquelas empresas que tenham apresentado ndices de acidentalidade superiores mdia de seu setor econmico com majorao da alquota do SAT em at 100%.
3.9
COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT
- A empresa dever comunicar o acidente do trabalho ou a doena ocupacional previdncia social (INSS) at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia, sob pena de multa varivel entre 1 e 10 salrios mnimos.
- Da CAT sero emitidas seis vias, a saber: 1) para o INSS; 2) para a empresa; 3) para o trabalhador ou dependente; 4) para o sindicato de classe do trabalhador; 5) para o Sistema nico de Sade SUS; 6) para a Delegacia Regional do Trabalho - DRT.
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- O empregado ou seus dependentes devem ser encaminhados ao Posto de Seguro Social do INSS, com a Comunicao de Acidente do Trabalho - CAT e a Carteira do Trabalho, para requerer os benefcios a que faz jus. - O INSS exige duas testemunhas oculares ou circunstanciais do acidente. A seguir, modelo da Comunicao de Acidente do Trabalho CAT.
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3.10 ACIDENTE FATAL
Em caso de ocorrncia de acidente fatal, obrigatria a adoo das seguintes medidas:
a) comunicar o acidente fatal, de imediato, autoridade policial competente e ao rgo regional do Ministrio do Trabalho e Emprego, que repassar imediatamente ao sindicato da categoria profissional o local do acidente;
b) isolar o local diretamente relacionado ao acidente, mantendo suas caractersticas at sua liberao pela autoridade policial competente e pelo rgo regional do Ministrio do Trabalho e Emprego.
A liberao do local poder ser concedida aps a investigao pelo rgo regional competente do Ministrio do Trabalho e Emprego, que ocorrer num prazo mximo de 72 (setenta e duas) horas.
3.11 ACIDENTE DE TRABALHO ESPECIAIS Acidentes fora da empresa ou em viagens: So aqueles que ocorrem na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa ou em viagem a servio da empresa, seja qual for o meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do empregado. Acidentes de trajeto: So aqueles que ocorrem no percurso da residncia para o trabalho ou no do trabalho para a residncia.
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3.12 RESPONSABILIDADES - No caso de acidentes do trabalho com culpa, a legislao estabelece responsabilidades: a) Civil: Indenizao monetria e, ou pensal mensal vitalcia empresa. b) Criminal: Penas de recluso responsvel tcnico (RT). - Para garantir a iseno de penalidades, deve o empregador (Art. 157 CLT): 1. cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; 2. instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s preucaes a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; 3. adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo rgo regional competente; 4. facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente.
- O empregado comete ato faltoso, passvel de demisso por justa causa, quando se recusa injustificamente a obedecer as normas de segurana no trabalho ou a usar os Equipamentos de Proteo Individual - EPI.
- Quando da violao dos deveres e obrigaes por parte do empregado, o empregador poder aplicar: 1. advertncia verbal; 2. advertncia por escrito; 3. suspenso do empregado de suas funes (art. 494 CLT); 4. demisso por justa causa (art. 482 CLT).
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3.13 FORMAS DE PREVENO DE ACIDENTES Se baseiam em trs linhas de ao: 3.13.1 Engenharia:
- Inspeo de segurana, com o levantamento das condies inseguras. - Anlise e investigao dos acidentes j ocorridos, com o levantamento de suas causas. - Adoo de medidas de preveno de acidentes, que so propostas de reviso dos processos e operaes que tragam maior segurana.
3.13.2
Treinamento e Educao:
- Instruir os empregados quanto s precaues a tomar no sentido de prevenir acidentes do trabalho e doenas ocupacionais. - Instrues sobre primeiros socorros. - Campanhas de segurana - cartazes, placas, palestras, ...
3.13.3
Medidas Disciplinares:
- ltimo recurso, pois no so bem aceitas.
Sntese: A conscientizao e o treinamento dos trabalhadores so a melhor forma de prevenir acidentes, complementado pela aplicao de medidas de segurana coletiva e individual inerentes atividade desenvolvida. Prevenir a melhor forma de evitar que os acidentes aconteam. As aes e medidas destinadas a evitar acidentes de trabalho esto diretamente dependentes do tipo de atividade exercida, do local de trabalho e das tecnologias e tcnicas utilizadas. 3.14 CONTROLE E AVALIAO DE RESULTADOS
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Qualquer programa de segurana e sade no trabalho deve incluir mtodos de controle e avaliao dos resultados de sua ao.
No Brasil, o cadastro de acidentes do trabalho regulamentado pela norma ABNT 14.280/2001 cujo objetivo fixar critrios para o registro, comunicao, estatstica, investigao e anlise de acidentes do trabalho, suas causas e consequncias, aplicando-se a quaisquer atividades laborativas.
3.14.1
Taxa de Frequncia (FA):
Nmero de acidentes por milho de horas-homem de exposio ao risco, em determinado perodo. Deve ser expressa com aproximao de centsimos e calculada pela seguinte expresso:
FA = (N x 1.000.000) / H
Onde: FA = taxa de frequncia N = nmero de acidentes com afastamento H = horas-homem de exposio ao risco
Exemplo: CF = 2 Ocorreram dois acidentes do trabalho com afastamento em 1.000.000 de horas-homens trabalhadas.
3.14.2
Taxa de Gravidade (G):
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Tempo computado por milho de horas-homem de exposio ao risco, em determinado perodo. Deve ser expressa em nmeros inteiros e calculados pela seguinte expresso: G = (T x 1.000.000) / H Onde: G = taxa de gravidade T = tempo computado = dp + dd dp = dias perdidos = dias corridos de afastamento do trabalho em virtude de leso pessoal, excetuados o dia do acidente e o dia da volta ao trabalho dd = dias debitados = dias que se debitam, por incapacidade permanente ou morte, para o clculo do tempo computado H = horas-homem de exposio ao risco Tabela de dias debitados Fonte NBR 14.208:2001
Exemplo:
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CG = 2 Perdeu-se dois dias de trabalho com afastamento em 1.000.000 de horas homens trabalhadas.
3.14.3
Outros Coeficientes de Controle:
Existem vrios outros coeficientes e taxas que podem ser utilizados para o controle e avaliao dos resultados das medidas de segurana adotadas. Estes coeficientes e taxas podem ser obtidos na norma NBR 14280 (ABNT, 2001).
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CAPTULO IV: HIGIENE NO TRABALHO
4.1
DEFINIO
- a cincia que aplicando os princpios e recursos da Engenharia e da Medicina se dedica preveno e ao controle das doenas ocupacionais que resultem em leses a longo prazo.
4.2
DOENAS OCUPACIONAIS
- So tambm chamadas doenas do trabalho ou doenas profissionais.
* Conceito prevencionista: "So enfermidades adquiridas durante a jornada de trabalho devido s condies ambientais ou de execuo de determinadas atividades
remuneradas."
4.3
CAMPO DE ATUAO DA HIGIENE DO TRABALHO
- A Higiene do Trabalho visa identificar as causas das doenas ocupacionais de modo que possam ser prescritas medidas que reduzam ou eliminem a probabilidade de que novos casos destas doenas venham a ocorrer.
4.4
CAUSAS DAS DOENAS OCUPACIONAIS
- As doenas ocupacionais tm como causas os atos ou condies inseguras relacionados execuo de determinadas atividades profissionais ou inerentes ao ambiente de trabalho.
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4.5
AGENTES AMBIENTAIS
- So os fatores desencadeantes das doenas ocupacionais. - Podem ser: * Agentes Fsicos; * Agentes Qumicos; * Agentes Biolgicos; *Agentes Ergonmicos.
4.5.1 Agentes Fsicos: - Rudos. - Vibraes. - Temperaturas extremas. - Presses anormais. - Radiaes ionizantes (raios , , e ). - Radiaes no-ionizantes - raios laser, microondas (telefonia celular), ultravioleta, infravermelho.
4.5.2 Agentes Qumicos: - Aerodispersides slidos: Poeiras, Fumos e Fumaas. - Aerodispersides lquidos: Spray e Neblina. - Gases e Vapores.
4.5.3 Agentes Biolgicos: - Bactrias. - Helmintos (Vermes). - Protozorios. - Vrus.

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4.5.4 Agentes Ergonmicos: - Ergonomia a cincia que estuda a adaptao do ambiente de trabalho ao homem. Exemplos: - esforo fsico intenso; - levantamento e transporte de peso; - posturas de trabalho inadequadas; - controle rgido de produtividade; - imposio de ritmos de trabalho excessivos; - jornadas de trabalho prolongadas.
Resumo dos Agentes Ambientais
30
4.6
OCORRNCIA DAS DOENAS OCUPACIONAIS * Agente Ambiental Natureza, concentrao ou intensidade . * Indivduo Susceptibilidade. * Atividade Profissional Tempo de exposio.
- Depende de uma srie de fatores simultneos:
- A anlise destes trs fatores em conjunto d a dimenso real do risco dos trabalhadores ficarem sujeitos a uma determinada doena ocupacional. 4.7 ALGUMAS DOENAS OCUPACIONAIS
4.7.1 Perda Auditiva Induzida por Rudo (P.A.I.R.) Causas: exposio prolongada a rudos acima de 85 dB por um perodo de oito horas por dia. Sintomas: dificuldades de audio. Como prevenir: proteo auditiva coletiva e, ou individual, reduo da jornada de trabalho, estabelecimento de pausas regulares, mudana de funo, uso de mquinas menos ruidosas. 4.7.2 Conjuntivite por radiao no-ionizantes (soldadores) Causas: exposio a fontes de luz ultravioleta (sol ou soldas) ou infravermelha (fornos). Sintomas: vermelhido e ardor nos olhos. Como prevenir: uso de culos protetores.
4.7.3 Leses por Esforos Repetitivos - LER Causas: execuo de movimentos repetitivos por longos perodos. Sintomas: dores nos punhos, cotovelos e ombros. Como prevenir: adoo de pausas regulares e de exerccios de alongamento nos quais sejam realizados movimentos contrrios aos que so feitos durante o
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trabalho. A empresa deve fornecer equipamentos adequados para cada atividade.
4.7.4 Embolia gasosa Causas: trabalho em condies hiperbricas (embaixo d'gua). Sintomas: confuso mental, perda repentina da conscincia, convulses. Como prevenir: passar por paulatina descompresso ao sair da gua.
4.7.5 Reumatismo Causas: exposio umidade excessiva. Sintomas: dores nas articulaes. Como prevenir: uso de botas de borracha e roupas feitas de material impermevel.
4.7.6 Intoxicao qumica Causas: exposio prolongada a tintas, solventes e outros produtos qumicos. Sintomas: fraqueza, nusea, narcose, leso em rgos internos, morte. Como prevenir: mscara de filtro qumico e detectores de gases.
4.7.7 Pneumoconioses (silicose, asbestose) Causas: inalao de partculas (slica ou amianto). Sintomas: falta de ar e tosse, causadas por alteraes nos pulmes. Como prevenir: uso de mscaras, uso de mtodos midos no trabalho como em marmoarias, exames mdicos peridicos.
4.7.8 Doenas bacteriolgicas e virticas Causas: contato com bactrias e vrus em ambientes de trabalho insalubres, como esgotos sanitrios e lixo.
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Sintomas: depende do microrganismo contrado. Como prevenir: uso de equipamentos de proteo e exames mdicos peridicos.
4.7.9 Lombalgia Causas: carregamento de peso de forma inadequada. Sintomas: dores na musculatura vertebral. Como prevenir: evitar carregar peso em excesso, usar equipamento de transporte, adoo de ferramentas e mveis adequados.
4.7.10 Dermatite de contato Causas: substncias presentes em solventes, tintas, vernizes, cimento e cal. Sintomas: vermelhido, coceira e vesculas nas mos e nos ps. Como prevenir: usar luvas, botas e demais equipamentos de proteo para evitar contato direto com o cimento.
4.7.11 Insolao e queimaduras Causas: exposio prolongada aos raios solares ou outras fontes de calor. Sintomas: queimaduras, desidratao, fadiga. Como prevenir: trabalhar na sombra sempre que possvel, uso de capacete e ingesto regular de lquidos no-alcolicos.
4.7.12 Radiaes ionizantes (raios , , e ) Causas: exposio prolongada a radiaes ionizantes. Sintomas: cncer, leucemias, linfomas e alteraes genticas. Como prevenir: uso de aventais, portas e paredes revestidas com chumbo, acompanhamento mdico semestral.
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4.8
NR
PROGRAMA
DE
PREVENO
DE
RISCOS
AMBIENTAIS PPRA
4.8.1 Do Objeto e Campo de Aplicao - obrigatria a elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais PPRA, visando a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores.
4.8.2 Da Estrutura do PPRA - O Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA dever conter, no mnimo, a seguinte estrutura: a) planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; b) estratgia e metodologia de ao; c) forma de registro, manuteno e divulgao dos dados; d) periodicidade e forma de avaliao do desenvolvimento do PPRA.
- Dever ser efetuada, sempre que necessrio e pelo menos uma vez no ano, uma anlise global do PPRA para avaliao do seu desenvolvimento e realizao dos ajustes necessrios e estabelecimento de novas metas e prioridades.
- O documento-base e suas alteraes e complementaes devero ser apresentados e discutidos na Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, quando existente na empresa, sendo sua cpia anexada ao livro de atas desta Comisso.
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- O documento-base e suas alteraes devero estar disponveis de modo a proporcionar o imediato acesso s autoridades competentes.
4.8.3 Do Desenvolvimento do PPRA - O Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA dever incluir as seguintes etapas: a) antecipao e reconhecimento dos riscos; b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle; c) avaliao dos riscos e da exposio dos trabalhadores; d) implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia; e) monitoramento da exposio aos riscos; f) registro e divulgao dos dados.
- A elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do PPRA podero ser feitas pelo Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o PPRA.
4.8.4 Das Responsabilidades a) Do empregador I estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa ou instituio.
b) Dos trabalhadores I colaborar e participar na implantao e execuo do PPRA; II seguir as orientaes recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;
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III informar ao seu superior hierrquico direto ocorrncias que, a seu julgamento, possam implicar riscos sade dos trabalhadores.
4.8.5 Da Informao - Os empregadores devero informar os trabalhadores de maneira apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originarse nos locais de trabalho e sobre os meios disponveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se dos mesmos.
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CAPTULO V: SEGURANA NO TRABALHO NAS EMPRESAS

5.1 NR-4 - SESMT
5.1.1 Definio - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho.
- Trata-se de uma poltica pblica que responsabiliza as empresas pela organizao de programas de preveno de acidentes e doenas do trabalho estruturados, com pessoal capacitado e infraestrutura adequada.
5.1.2 Finalidade - Promover a sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
- fundamental a integrao da sade e segurana do trabalho (SST) aos negcios da empresa.
5.1.3 Responsvel - Empresas pblicas e privadas, rgos pblicos da administrao direta e indireta, que possuam empregados regidos pela CLT.
5.1.4 Custeio - Ficar por conta exclusiva do empregador todo o nus decorrente da instalao e manuteno do SESMT.
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5.1.5 Integrantes - Em nvel de ps-graduao: - Engenheiro de Segurana do Trabalho; - Mdico do Trabalho; - Enfermeiro do Trabalho. - Em nvel de tcnico de 2o grau: - Tcnico de Segurana do Trabalho; - Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. 5.1.6 Principais atividades a) aplicar os conhecimentos de Engenharia de Segurana e de Medicina do Trabalho ao ambiente de trabalho, inclusive mquinas e equipamentos, de modo a reduzir ou at eliminar os riscos existentes sade do trabalhador; b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do risco e este persistir, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteo Individual - EPI; c) responsabilizar-se pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas NRs aplicveis s atividades executadas pela empresa; d) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao mximo de suas observaes, alm de apoi-la, trein-la e atend-la; e) promover a realizao de atividades de conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores para a preveno de acidentes e doenas ocupacionais;
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f) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno.
5.1.7 Dimensionamento do SESMT - funo: - Grau de risco da atividade principal - Nmero total de empregados do estabelecimento
- Quadros I e II da NR-4.
5.1.8 Exemplo Uma empresa de saneamento bsico, que trabalha com sistemas de abastecimento de gua e de esgotamento sanitrio, possui 700 empregados. Dimensionar o SESMT.
- gua, esgotos, atividade de gesto de resduos e descontaminao = Grau de risco 3 (Quadro I da NR 4).
- Nmero total de empregados = 700.
- Dimensionamento do SESMT (Quadro II da NR 4): * Tcnico de Segurana do Trabalho = 3 * Engenheiro de Segurana do Trabalho = 1* * Auxiliar de Enfermagem do Trabalho = 0 * Enfermeiro do Trabalho = 0 * Mdico do Trabalho = 1* (*) Tempo parcial (mnimo de trs horas). NR 4 - QUADRO II
39
DIMENSIONAMENTO DOS SESMT
40
5.2
NR-5 CIPA
5.2.1 Definio - Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
5.2.2 Objetivo - A Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.
5.2.3 Constituio - Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, bem como outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.
5.2.4 Organizao - A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5, ressalvadas as alteraes disciplinadas em atos normativos para setores econmicos especficos. - Representantes: * Empregador: - efetivos e suplentes; - designados. * Empregados: - efetivos e suplentes; - eleitos em escrutnio secreto. - A CIPA dirigida por:
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* Presidente - designado pelo empregador; * Vice-Presidente - escolhido pelos representantes dos empregados; * Secretrio e seu substituto indicado de comum acordo com os membros da CIPA, um secretrio e seu substituto, entre os componentes ou no da comisso; * Membros - todos os outros participantes.
- O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio.
5.2.5 Estabilidade - vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de Comisses Internas de Preveno de Acidentes desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato.
5.2.6 Reunies da CIPA - A CIPA ter reunies ordinrias mensais, de acordo com o calendrio preestabelecido. As reunies ordinrias da CIPA sero realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.
- Reunies extraordinrias da CIPA devero ser realizadas quando: a) houver denncia de situao de risco grave e iminente que determine a aplicao de medidas corretivas de emergncia; b) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal; c) houver solicitao expressa de uma das representaes.
5.2.7 Principais atividades
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a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho; c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando a identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas; f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; g) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores; h) divulgar e promover o cumprimento das NRs, bem como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho relativas segurana e sade no trabalho; i) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados; j) promover, anualmente, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT. 5.2.8 Treinamento para os membros da CIPA
43
- Clientela: membros titulares e suplentes, antes da posse. - Carga horria: 20h, distribudas em no mximo 8 horas dirias. - Horrio de expediente normal da empresa. - Promotor: Empresa.
5.2.9 Dimensionamento da CIPA - Na NR-5: - Quadro I Dimensionamento da CIPA; - Quadro II e III Agrupamento de setores econmicos. Construo Civil Grupo C-18 ou C-18a; Servios com gua e Energia Grupo C-17. - Quando o estabelecimento no se enquadrar no Quadro I, a empresa designar um responsvel pelo cumprimento dos objetivos da NR-5, podendo ser adotados mecanismos de participao dos empregados, atravs de negociao coletiva.
5.2.10
Exemplo
A empresa ABC Construes Construo de Prdios Residenciais e Comerciais est construindo um Shopping Center utilizando a mo de obra de 75 trabalhadores. Qual o tamanho da CIPA? - Grupo = 4120-4 Construo de edifcios = C-18a (Quadro II e III). - Nmero de empregados = 75 - Dimensionamento da CIPA (Quadro I): * Representantes do Empregador = 3 efetivos e 3 suplentes. * Representantes dos Empregados = 3 efetivos e 3 suplentes.
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NR 5 - Quadro I Dimensionamento da CIPA
N de Acima de Empregado 10.000 s no 0 20 30 51 81 101 121 141 301 501 1001 2501 5001 para GRUPOS Estabele a a a a a a a a a a a a a cada cimentoN 19 29 50 80 100 120 140 300 500 1000 2500 5000 10000 grupo de Membros de 2.500 acrescentar da CIPA
C-14a C-15 C-16 C-17 C-18 C-18a C-19 C-20 C-21
Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes Efetivos Suplentes
1 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1 1
1 1
1 1 3 3 2 2 2 2 2 2 3 3 1 1 1 1 1
1 1 3 3 3 3 2 2 2 2 3 3 1 1 3 3 1
2 2 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 2 2 3 3 2 2
2 2 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 2 2 3 3 2 2
2 2 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 2 2 3 3 2 2
3 3 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3
3 3 6 4 6 4 6 5 6 5 6 5 3 3 5 4 3 3
4 3 8 6 8 6 8 7 8 7 9 7 4 3 5 4 4 3
5 4 10 8 10 7 10 8 10 8 12 9 5 4 6 5 5 4
6 4 12 10 12 9 12 10 12 10 15 12 6 4 8 6 6 5
1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 1 1 1
1 1
45
CAPTULO VI: ASPECTOS TCNICOS E PRTICOS DA SEGURANA NO TRABALHO

NR-6 - EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVIDUAL EPI
6.1
- Equipamento de Proteo Individual - EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a segurana e a sade no trabalho.
- A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenas ocupacionais.
- A recomendao ao empregador quanto ao EPI adequado ao risco existente em determinada atividade da competncia do SESMT, e na ausncia deste, da CIPA, e, na falta desta, competir ao empregador, mediante orientao de profissional tecnicamente habilitado, recomendar o EPI adequado proteo do trabalhador.
- O EPI, de fabricao nacional ou importado, s poder ser colocado venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao CA, expedido pelo Ministrio do Trabalho e do Emprego MTE.
- Todo EPI dever apresentar em caracteres indelveis, o nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricao e o nmero do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de fabricao e o nmero do CA.
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- Exemplos: I) Proteo da cabea: - Capacete. II) Proteo dos olhos e face: - culos de segurana; - Protetor facial; - Mscara de soldar. III) Proteo dos membros inferiores: - Calados de segurana contra impactos; - Calados de segurana contra umidade; - Calados de segurana contra choques eltricos. IV) Proteo dos membros superiores: - Luvas; - Mangas de proteo; - Cremes protetores. V) Proteo contra quedas com diferena de nvel: - Dispositivo trava-queda; - Cinturo de segurana (tipo abdominal ou paraquedista). VI) Proteo auditiva: - Protetor auricular (tipo circum-auricular ou de insero). VII) Proteo respiratria: - Respirador purificador de ar; - Respirador de aduo de ar; - Respirador de fuga. VIII) Proteo do tronco: - Vestimentas de segurana como aventais, jaquetas, capas, etc. Obs.) Os empregados devem trabalhar calados ficando proibido o uso de tamancos, sandlias e chinelos.
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Alguns exemplos de Equipamentos de Proteo Individual EPI:
Exemplo de um trabalhador devidamente equipado:
48
6.2
NR-7 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE
OCUPACIONAL PCMSO - Compete ao empregador garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, bem como zelar pela sua eficcia, alm de custear sem nus para os empregados, todos os procedimentos relativos ao programa.
- O PCMSO dever obedecer um planejamento em que estejam previstas aes de sade a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatrio anual, contendo o especificado na NR7.
- Cabe ao mdico coordenador do PCMSO: a) realizar os exames mdicos previstos na NR-7, ou encarregar os mesmos a profissional mdico familiarizado com os princpios da patologia ocupacional e suas causas; b) encarregar dos exames complementares previstos na NR-7, profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.
- O PCMSO deve incluir a realizao obrigatria dos exames mdicos: 1. admissional; 2. peridico; 3. de retorno ao trabalho; 4. de mudana de funo; 5. demissional. - Os exames mdicos compreendem: a) avaliao clnica: anamnese ocupacional e exame fsico e mental; b) exames complementares, realizados de acordo com o especificado na NR-7. - Os exames mdicos sero:
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1. Exame mdico admissional: - dever ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
2. Exame mdico peridico: a) anual, quando o trabalhador for menor de 18 anos e maior de 45 anos; b) a cada dois anos, para os trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade; c) em intervalos menores, se notificado pela fiscalizao do MTE.
3. Exame mdico de retorno ao trabalho: - dever ser realizado, obrigatoriamente, no primeiro dia de volta ao trabalho do trabalhador ausente por perodo igual ou maior a 30 dias, por motivo de doena ou acidente, de natureza ocupacional ou no, ou parto.
4. Exame mdico de mudana de funo: - ser obrigatoriamente realizado antes da data de mudana de funo.
5. Exame mdico demissional: - ser obrigatoriamente realizado dentro dos 15 dias que antecederem o desligamento definitivo do trabalhador.
- Para cada exame mdico realizado, o mdico emitir o Atestado de Sade Ocupacional - ASO em duas vias, a saber: * 1a Via arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, disposio da fiscalizao do MTE. * 2a Via ser obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na 1a via. 6.3 NR-15 - ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES
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- So consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que exponham os trabalhadores a agentes nocivos sade acima dos limites de tolerncia previstos nos anexos da NR 15.
- Limite de tolerncia a concentrao ou intensidade mxima ou mnima, relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente ambiental, que no causar dano sade do trabalhador durante a sua vida laboral.
- Exemplos: + Rudo contnuo ou intermitente (20%); + Rudo de impacto (20%); + Calor (20%); + Radiaes ionizantes (40%); + Ar comprimido (40%); + Radiaes no ionizantes (20%); + Vibraes (20%); + Frio (20%); + Agentes qumicos (10%, 20% e 40%); + Poeiras minerais (40%); + Agentes biolgicos (20% e 40%).
- O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura ao trabalhador a percepo de adicional, incidente sobre o salrio mnimo - SM: * Insalubridade de grau mximo = 40%.SM; * Insalubridade de grau mdio = 20%.SM; * Insalubridade de grau mnimo = 10%.SM.
51
- A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao do pagamento do adicional de insalubridade.
- A eliminao ou neutralizao da insalubridade poder ocorrer:
a) com a adoo de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; b) com a utilizao de equipamento de proteo individual EPI.
- Cabe Delegacia Regional do Trabalho - DRT, uma vez comprovada a insalubridade por laudo tcnico de engenheiro de segurana do trabalho ou mdico do trabalho do MTE:
a) notificar a empresa, estipulando prazo para eliminao ou neutralizao do risco, quando possvel; b) fixar adicional devido aos empregados expostos insalubridade quando impraticvel a sua eliminao ou neutralizao.
- facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho e do Emprego, atravs das Delegacias Regionais do Trabalho - DRTs, a realizao de percia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar e classificar ou determinar atividade insalubre.
6.4
NR-16 - ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS

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- A periculosidade ocorrer quando o empregado ficar exposto a condies de risco sua integridade fsica.
- So consideradas atividades e operaes perigosas, aquelas que envolvam contato permanente e risco acentuado no manuseio de: - Explosivos (Anexo 1 da NR 16); - Inflamveis (Anexo 2 da NR 16); - Energia Eltrica (Lei no 7.369, de 20/09/1985); - Radiaes Ionizantes (Portaria MTE no 518, de 4/4/2003).
- O trabalho nessas condies assegura ao trabalhador a percepo de adicional de periculosidade, cujo valor de 30% incidente sobre o salrio base, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios de produtividade ou participao nos lucros da empresa.
- facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho e do Emprego, atravs das Delegacias Regionais do Trabalho - DRTs, a realizao de percia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de caracterizar atividade perigosa.
- Todas as reas de risco das atividades e operaes perigosas devem ser delimitadas, sob a responsabilidade do empregador.
CAPTULO VII:
53
A SEGURANA NA CONSTRUO CIVIL NR-18 - CONDIES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDSTRIA DA CONSTRUO
7.1
INTRODUO
Construo Civil:
- Apresenta uma das maiores taxas de frequncia de acidentes de trabalho da indstria nacional. - responsvel por acidentes de trabalho que, muitas vezes, geram graves consequncias.
*Causas:
- Alta rotatividade de mo-de-obra. - Baixa qualificao profissional. - Falta de conscientizao dos empregados quanto aos riscos existentes. - Desrespeito das empresas em relao s normas de segurana e sade no trabalho SST. - Fraca atuao dos sindicatos em relao SST. - Fiscalizao insuficiente por parte das delegacias do Ministrio do Trabalho e Emprego MTE. - Falta de mecanismos de proteo aos trabalhadores. - Condies atmosfricas severas.
7.2
MEDIDAS PREVENTIVAS NA CONSTRUO CIVIL
54
- Devido as caractersticas da Construo Civil, as medidas de proteo relativas ao pessoal so mais viveis do que as relativas ao ambiente de trabalho.
7.2.1 Medidas Relativas ao Pessoal - Fornecimento de EPI, em perfeito estado de conservao e funcionamento. - Treinamento de pessoal quanto a forma de uso de EPI, com lista de presena. - Seleo adequada de pessoal. - Realizao de exames mdicos obrigatrios. - Treinamento admissional com carga horria mnima de 6 horas. - Higiene pessoal e sanitria. - Refeies com as calorias necessrias para um dia de trabalho.
7.2.2 Medidas Relativas ao Ambiente - Manuteno preventiva e corretiva de mquinas e equipamentos. - Substituio de operaes insalubres ou perigosas. - Desenvolvimento de um maior nmero de tarefas sombra. - Adoo de ventilao exaustora em espaos confinados. - Utilizao de mtodos midos em espaos com poeiras minerais. - Cuidado com os inmeros agentes qumicos utilizados na Construo Civil. - Plataformas principal e secundria de proteo (paralixo).
7.3
COMUNICAO PRVIA
- obrigatria a comunicao Delegacia Regional do Trabalho, antes do incio das atividades, das seguintes informaes: a) endereo correto da obra; b) endereo correto e qualificao do contratante, empregador ou condomnio;
55
c) tipo de obra; d) datas previstas do incio e concluso da obra; e) nmero mximo previsto de trabalhadores na obra.
7.4
PROGRAMA DE CONDIES E MEIO AMBIENTE DE
TRABALHO NA INDSTRIA DA CONSTRUO - PCMAT
a) So obrigatrios a elaborao e o cumprimento do PCMAT nos estabelecimentos com 20 trabalhadores ou mais, contemplando os aspectos da NR-18. b) O PCMAT deve contemplar as exigncias contidas na NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA. c) O PCMAT deve ser mantido no estabelecimento disposio do rgo regional do Ministrio do Trabalho e do Emprego - MTE. d) O PCMAT deve ser elaborado e executado por profissional legalmente habilitado na rea de segurana do trabalho. e) A implementao do PCMAT nos estabelecimentos de responsabilidade do empregador ou do condomnio. f) Documentos que integram o PCMAT: I) memorial sobre condies e meio ambiente de trabalho nas atividades e operaes, levando-se em considerao riscos de acidentes e de doenas do trabalho e suas respectivas medidas preventivas; II) projeto de execuo das protees coletivas em conformidade com as etapas de execuo da obra; III) especificao tcnica das protees coletivas e individuais a serem utilizadas; IV) cronograma de implantao das medidas preventivas definidas no PCMAT;
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V) layout inicial do canteiro de obras, contemplando, inclusive, previso de dimensionamento de reas de vivncia; VI) programa educativo contemplando a temtica de preveno de acidentes e doenas do trabalho, com sua carga horria. 7.5 REAS DE VIVNCIA
- Os canteiros de obras devem dispor de: a) instalaes sanitrias; b) vestirio; c) alojamento; d) local de refeies; e) cozinha, quando houver preparo de refeies; f) lavanderia; g) rea de lazer; h) ambulatrio, para frentes de trabalho com 50 ou mais trabalhadores. - O cumprimento do disposto nas alneas c, f e g obrigatrio nos casos onde houver trabalhadores alojados. - As reas de vivncia devem ser mantidas em perfeito estado de conservao, higiene e limpeza. - A instalao sanitria deve ser constituda de lavatrio, vaso sanitrio e mictrio na proporo de um conjunto para cada grupo de 20 trabalhadores ou frao, bem como chuveiro, na proporo de uma unidade para cada grupo de 10 trabalhadores ou frao. - Em todo canteiro de obra deve haver local exclusivo para o aquecimento de refeies, dotado de equipamento adequado e seguro para o aquecimento. - obrigatrio o fornecimento de gua potvel, filtrada e fresca, para os trabalhadores por meio de bebedouro de jato inclinado ou outro dispositivo equivalente, sendo proibido o uso de copos coletivos.
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- Nas reas de vivncia devem ser previstos locais para recreao dos trabalhadores alojados, podendo ser utilizado o local de refeies para este fim. 7.6 ESCAVAES, FUNDAES E DESMONTE DE ROCHAS
a) Muros e edificaes vizinhas que possam ser afetadas pela escavao devem ser escorados. b) Os servios de escavao, fundao e desmonte de rochas devem ter responsvel tcnico legalmente habilitado. c) Quando existir cabo subterrneo de energia eltrica nas proximidades das escavaes, as mesmas s podero ser iniciadas quando o cabo estiver desligado. d) Na impossibilidade de desligar o cabo, devem ser tomadas medidas especiais junto concessionria. e) Os taludes instveis das escavaes com profundidade superior a 1,25m devem ter sua estabilidade garantida por meio de estruturas dimensionadas para este fim. f) As escavaes com mais de 1,25m de profundidade devem dispor de escadas ou rampas, a fim de permitir, em caso de emergncia, a sada rpida dos trabalhadores. g) Os materiais retirados da escavao devem ser depositados a uma distncia superior metade da profundidade, medida a partir da borda do talude. h) Os taludes com altura superior a 1,75m devem ter estabilidade garantida. i) Quando houver possibilidade de infiltrao ou vazamento de gs, o local deve ser devidamente ventilado e monitorado. j) As escavaes realizadas em vias pblicas ou canteiros de obras devem ter sinalizao de advertncia, inclusive noturna, e barreira de isolamento em todo o seu permetro.
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k) O operador do bate-estaca deve ser qualificado e ter sua equipe treinada. l) Os cabos de sustentao do pilo devem ter comprimento para que haja, em qualquer posio de trabalho, um mnimo de seis voltas sobre o tambor. m) Na execuo de escavaes e fundaes sob ar comprimido, devem ser obedecidas as Tabelas de Descompresso constantes do Anexo n o 6 da NR-15 Atividades e Operaes Insalubres. n) Na operao de desmonte de rocha a fogo, fogacho ou mista, deve haver um blaster, responsvel pelo armazenamento, preparao das cargas, carregamento das minas, ordem de fogo, detonao e retirada das que no explodiram, destinao adequada das sobras e pelos dispositivos eltricos necessrios s detonaes. o) A rea de fogo deve ser protegida contra a projeo de partculas. p) Nas detonaes obrigatria a existncia de alarme sonoro. q) Na execuo de tubules a cu aberto, a exigncia de escoramento (encamisamento) fica a critrio do engenheiro, considerados os requisitos de segurana. r) O equipamento de descida e iamento de trabalhadores e materiais utilizado na execuo de tubules a cu aberto deve ser dotado de sistema de segurana. s) A escavao de tubules a cu aberto, alargamento ou abertura manual de base e execuo de taludes, deve ser precedida de sondagem ou estudo geotcnico local.
7.7
CARPINTARIA
a) A serra circular deve atender as seguintes disposies: - deve ser operada por trabalhador qualificado;
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- ser dotada de mesa estvel, com fechamento de suas faces inferiores, anterior e posterior, construda em madeira resistente e de primeira qualidade, material metlico ou similar de resistncia equivalente, sem irregularidades, com dimensionamento suficiente para a execuo das tarefas; - ter a carcaa do motor aterrada eletricamente; - o disco deve ser mantido afiado e travado, devendo ser substitudo quando apresentar trincas, dentes quebrados ou empenamentos; as transmisses de fora mecnica devem ser protegidas
obrigatoriamente por anteparos fixos e resistentes, no podendo ser removidos durante os trabalhos; - ser provida de coifa protetora do disco e cutelo divisor, com identificao do fabricante e ainda coletor de serragem. b) Nas operaes de corte de madeira devem ser utilizados dispositivos empurrador e guia de alinhamento. c) A carpintaria deve ter piso resistente, nivelado e antiderrapante, com cobertura capaz de proteger os trabalhadores contra quedas de materiais e intempries.
7.8
ESTRUTURAS DE CONCRETO
a) As frmas devem ser projetadas para resistir s cargas mximas de servio. b) Os suportes e escoras de frmas devem ser inspecionados antes e durante a concretagem por trabalhador qualificado. c) Durante a desforma devem ser viabilizados meios que impeam a queda livre de sees de frmas e escoramentos, sendo obrigatrios a amarrao das peas e o isolamento e sinalizao ao nvel do terreno. d) Durante a protenso de cabos de ao proibida a permanncia de trabalhadores atrs dos macacos ou sobre estes ou outros dispositivos de protenso.
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e) As conexes dos dutos transportadores de concreto devem possuir dispositivos de segurana para impedir a separao das partes, quando o sistema estiver sob presso. f) Os vibradores de imerso e de placas devem ter dupla isolao e os cabos de ligao devem ser protegidos contra choques mecnicos e cortes pela ferragem, devendo ser inspecionados antes e durante a utilizao. g) As caambas transportadoras de concreto devem ter dispositivos de segurana que impeam o seu descarregamento acidental.
7.9
PROTEO CONTRA QUEDAS DE ALTURA
a) obrigatria a instalao de proteo coletiva onde houver risco de queda de trabalhadores ou de projeo de materiais. b) As aberturas no piso devem ter fechamento provisrio resistente. c) Os vos de acesso s caixas dos elevadores devem ter fechamento provisrio de, no mnimo, 1,20m de altura, constitudo de material resistente e seguramente fixado estrutura, at a colocao definitiva das portas. d) obrigatria, na periferia da edificao, a instalao de proteo contra queda de trabalhadores e projeo de materiais a partir da primeira laje. e) Em todo permetro de construo de edifcios com mais de 4 (quatro) pavimentos de altura ou altura equivalente, obrigatria a instalao de uma plataforma principal de proteo na altura da primeira laje. f) A plataforma principal de proteo deve ter, no mnimo, 2,50m de projeo horizontal e um complemento de 0,80m de extenso, com inclinao de 45 graus. g) A plataforma principal de proteo deve ser instalada logo aps a concretagem da laje a que se refere e retirada, somente, quando o revestimento externo do prdio acima desta plataforma estiver concludo.
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h) Acima e a partir da plataforma principal de proteo devem ser instaladas, tambm, plataformas secundrias de proteo, em balano, de trs em trs lajes. i) Essas plataformas devem ter, no mnimo, 1,40m de balano e um complemento de 0,80m de extenso, com inclinao de 45 graus. j) Cada plataforma deve ser instalada logo aps a concretagem da laje a que se refere e retirada, somente, quando a vedao da periferia, at a plataforma imediatamente superior, estiver concluda. k) Todo o permetro da construo de edifcios deve ser fechado com tela, de arame galvanizado, a partir da plataforma principal de proteo. A tela deve constituir-se de uma barreira protetora contra projeo de materiais e ferramentas. l) A tela deve ser instalada entre as extremidades de duas plataformas de proteo consecutivas, s podendo ser retirada quando a vedao da periferia estiver concluda. m) Em construes em que os pavimentos mais altos forem recuados, deve ser considerada a primeira laje do corpo recuado para a instalao da plataforma principal de proteo e demais dispositivos citados anteriormente.
7.10 ALVENARIA, REVESTIMENTOS E ACABAMENTOS a) Devem ser utilizadas tcnicas que garantam a estabilidade das paredes de alvenaria da periferia. b) Os locais abaixo das reas de colocao de vidros devem ser interditados ou protegidos contra queda de material. c) Aps a colocao, os vidros devem ser marcados de maneira visvel.
7.11 ANDAIMES
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a) Os andaimes devem ser dimensionados e construdos de modo a suportar, com segurana, as cargas de trabalho a que estaro sujeitos. b) Devem ser tomadas precaues, quando da montagem ou movimentao de andaimes prximos rede eltrica. c) A madeira para confeco de andaimes deve ser de boa qualidade, sem apresentar ns e rachaduras que comprometam a sua resistncia, sendo proibido o uso de pintura que encubra imperfeies. d) Os andaimes devem dispor de sistema guarda-corpo e rodap, inclusive nas cabeceiras, em todo o permetro, com altura de 1,20m para o travesso superior, 0,70m para o intermedirio e 0,20m de rodap, com exceo do lado da face de trabalho. e) proibida, sobre o piso de trabalho de andaimes, a utilizao de escadas e outros meios para atingir lugares mais altos. f) Nos andaimes simplesmente apoiados proibido o trabalho em altura superior a 2,00m e largura inferior a 0,90m. g) Os andaimes em balano devem ter sistema de fixao estrutura da edificao capaz de suportar trs vezes os esforos solicitantes, sendo contraventado e ancorado de forma a eliminar quaisquer oscilaes. h) Nos andaimes suspensos mecnicos, os cabos de suspenso devem trabalhar na vertical e o estrado na horizontal. Os trabalhadores devem estar com cinto de segurana tipo para-quedista ligado a cabo de segurana com extremidade fixada na construo, independente da estrutura do andaime. i) A cadeira suspensa deve dispor de:
I) sistema dotado com dispositivo de subida e descida com dupla trava de segurana; II) a sustentao da cadeira deve ser feita por meio de cabo de ao ou cabo de fibra sinttica;
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III) o trabalhador deve utilizar cinto de segurana tipo para-quedista, ligado ao trava-quedas em cabo-guia independente; IV) o sistema de fixao da cadeira suspensa deve ser independente do caboguia do trava-quedas; V) proibida a improvisao de cadeira suspensa.
7.12 TAPUMES E GALERIAS a) obrigatria a colocao de tapumes ou barreiras, construdos e fixados de forma resistente, com altura mnima de 2,20m em relao ao nvel do terreno, sempre que se executarem atividades da indstria da construo, de forma a impedir o acesso de pessoas estranhas aos servios. b) Nas atividades da indstria da construo com mais de 2 pavimentos a partir do meio-fio, executadas no alinhamento do logradouro, obrigatria a construo de galerias sobre o passeio, com altura interna livre de, no mnimo, 3m. c) As bordas da cobertura da galeria devem possuir tapumes fechados com altura mnima de 1m, com inclinao de aproximadamente 45 graus. d) Em se tratando de prdio construdo no alinhamento do terreno, a obra deve ser protegida, em toda sua extenso, com fechamento por meio de tela.
7.13 CARACTERSTICAS CONSTRUO CIVIL
DO AMBIENTE EMPRESARIAL DA
- Maior produtividade. - Melhor qualidade. - Maior competitividade.
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7.14 ADMINISTRAO TOTAL DO NEGCIO
- Custos. - Produtividade. - Qualidade. - Recursos Humanos. - Tecnologia.
7.15 MTODOS GERENCIAIS
- Motivao. - Participao. - Melhoria da qualidade de vida.
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CAPTULO VIII: A SEGURANA EM SERVIOS COM ELETRICIDADE NR-10 - INSTALAES E SERVIOS EM ELETRICIDADE
8.1 INTRODUO
- Os acidentes de origem eltrica acontecem, principalmente, nas indstrias e empresas concessionrias de energia eltrica. * Causas: No cumprimento das normas de segurana estabelecidas. Energizamento acidental: - Religamento acidental. - Induo. - Contato de uma linha energizada com outra desligada. Isolamento inadequado da rea de servio: - Falta ou uso inadequado de equipamento de aterrar.
8.2
ACIDENTES DE ORIGEM ELTRICA
- Os acidentes de origem eltrica so designados "Eletro-traumatismo". - Os acidentes fatais de origem eltrica so chamados "Eletrocusso". - O acidente eltrico pode ocorrer de duas maneiras:
a) Por Ao Direta: - O corpo percorrido pela corrente eltrica. - Choque eltrico e suas consequncias. - Queimadura Eletrotrmica: gerada pelo efeito fsico de aquecimento causado pela passagem da corrente eltrica pelo corpo humano Efeito Joule no corpo.
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b) Por Ao Indireta: - A corrente eltrica no percorre o corpo. - Queimadura Trmica: originada pelo calor gerado pela eletricidade. * Em ambos os casos pode ocorrer, ainda: - Inflamao das conjuntivas. - Queimaduras nos olhos.
8.3
CHOQUE ELTRICO
a) Grupo A: Pessoas que no perderam os sentidos. a.1.) A vtima sente um "abalo": - Estado de comoo, ou seja, de perturbao.
a.2.) A vtima lanada distncia: - A vtima sente uma contrao muscular violenta, podendo cair no solo, sofrendo leses traumticas.
a.3.) A vtima fica presa: - Caso mais frequente. - Leses profundas no ponto de contato. - Queimaduras no ponto de contato. - H o risco de quedas no momento do corte de energia.
b) Grupo B: Vtimas que se encontram num estado de morte aparente. - Fibrilao do corao, caracterizada pela contrao disritmada do msculo cardaco.
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- Fenmeno de inibio nervosa: - Parada respiratria. - Cessao da circulao. - Leses enceflicas graves.
- Caractersticas de inibio bulbar: - Tetanizao dos msculos respiratrios, causando asfixia. - Parada cardaca. - O crebro e o prprio corao no recebem mais irrigao, surgindo desordens graves, irreversveis aps alguns minutos.
8.4
REANIMAO DA VTIMA DE CHOQUE ELTRICO
- No tocar na vtima at que o conduto seja removido ou desligado. - Verificar se h perigo de queda. Se for o caso, procurar amparar a vtima. - Desligar o circuito. - No sendo possvel desligar a corrente, cobrir as mos com luvas e afastar a vtima do contato eltrico usando vara, pano ou material isolante para retir-la dos fios. - No mover a vtima mais do que o necessrio sua segurana. - Somente se a vtima no respirar, aplicar a respirao artificial, fazendo: - Verificar corpo estranho na boca. - Desenrolar-lhe a lngua. - Afrouxar as vestes. - No interromper a reanimao mesmo durante o transporte para o hospital. - Se houver parada cardaca, aplicar a massagem cardaca.
8.5
PRIMEIROS SOCORROS
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- Todo profissional, para instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes eltricas, deve estar apto a prestar: Respirao artificial (mtodo boca a boca). Massagem cardaca. - Tempo de aplicao: o tempo necessrio at a chegada do socorro mdico. - Enquanto houver calor no corpo da vtima e esta no tiver rigidez cadavrica, ela pode ser salva. - Lembre-se: O tempo trabalha a favor da morte.
8.6
QUEIMADURAS ELETROTRMICAS
- Produzidas pela ao direta da corrente eltrica no corpo. Caractersticas: - Algumas so indolores. - Queimaduras mistas so dolorosas (ao direta e indireta da corrente eltrica no corpo). - Mais profundas e extensas do que parecem primeira vista. - So necrosantes, podendo ser necessria a amputao. - So difceis de cicatrizar espontaneamente.
8.7
COMPLICAES SECUNDRIAS
- Fraturas (do crnio, da coluna vertebral,...). - Passagem da corrente eltrica atravs do encfalo (confuso at o coma). - Renais (bloqueio renal). - Perturbaes crdio-vasculares, nervosas e fsicas. - Oculares (cataratas, conjuntivite,...). - Auditivas (surdez parcial ou total). 8.8 FATORES LESIONAIS
a) Intensidade da Corrente:
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I(ma) 0a1 1a3 3a9 9 a 20 >20
Sensao Imperceptvel. Pequena sensao de choque. Choque desagradvel com contraes musculares. Choque forte com dificuldade de respirar. Desmaio, asfixia, fibrilao ou morte.
b) Resistncia Eltrica do Corpo Humano: - Resistncia cutnea = muito varivel = 1.000 a 100.000 ohms. - Resistncia interna = constante = 500 a 1.000 ohms. - Resistncia global = 1.500 a 100.000 ohms.
c) Tenso Eltrica: - A ruptura dieltrica da pele se d por volta de 1500V, quando a resistncia do corpo se reduz. - De um modo geral, quanto mais alta a tenso, maior a corrente, maior a energia, maior o efeito lesional.
d) Tenso x Fibrilao: - notrio que a fibrilao cardaca a origem da maioria dos acidentes mortais a baixa tenso. - Classificao de tenses em corrente alternada (NR10): *1o. Grupo: Extra baixa tenso.....................< 50V CA ou < 120V CC *2o. Grupo: Baixa tenso ..............50 a 1000V CA ou 120 a 1500V CC *3o. Grupo: Alta tenso................................> 1000V CA ou > 1500VCC e) Trajeto da Corrente: - Porcentagens da corrente que intercepta o corao em certos tipos de contato podendo causar a fibrilao cardaca.
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Exemplos: Cabea X P direito Mo direita X P esquerdo Mo direita X Mo esquerda P direito X P esquerdo 9,7% 7,9% 2,9% 0%
f) Tempo de Contato: - Tempo da passagem da corrente pelo organismo. Exemplo: t = 2minutos pode levar tetanizao dos msculos respiratrios (asfixia).
8.9
SEGURANA EM INSTALAES ELTRICAS
- Nas instalaes e servios em eletricidade, devem ser observadas no projeto, execuo, operao, manuteno, reforma e ampliao, as normas tcnicas oficiais e, na falta destas, as normas internacionais vigentes.
8.9.1 Segurana em Instalaes Eltricas Desenergizadas: a) seccionamento; b) impedimento de reenergizao; c) constatao da ausncia de tenso; d) instalao de aterramento temporrio com equipotencializao dos condutores dos circuitos; e) proteo dos elementos energizados existentes na zona controlada; f) instalao da sinalizao de impedimento de reenergizao. 8.9.2 Segurana em Instalaes Eltricas Energizadas: a) As intervenes em instalaes eltricas com tenso igual ou superior a 50 Volts em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contnua somente podem ser realizadas por trabalhadores qualificados e treinados.
71
b) Os trabalhos que exigem o ingresso na zona controlada devem ser realizados mediante procedimentos especficos. c) Os servios em instalaes energizadas ou em suas proximidades devem ser suspensos de imediato na iminncia de ocorrncia que possa colocar os trabalhadores em perigo. d) Para a entrada em operaes de novas instalaes ou equipamentos eltricos devem ser previamente elaboradas anlises de risco, desenvolvidas com circuitos desenergizados, e respectivos procedimentos de trabalho. e) O responsvel pela execuo do servio deve suspender as atividades quando verificar situao ou condio de risco no prevista, cuja eliminao ou neutralizao imediata no seja possvel.
8.9.3. Trabalhos envolvendo Alta Tenso (AT)
a) Os trabalhadores que intervenham em instalaes eltricas energizadas com alta tenso devem ser qualificados e treinados. b) Os trabalhadores devem receber treinamento de segurana especfico em segurana no Sistema Eltrico de Potncia (SEP) e em suas proximidades. c) Os servios em instalaes eltricas energizadas em AT, bem como aqueles executados no Sistema Eltrico de Potncia SEP, no podem ser realizados individualmente. d) Todo trabalho em instalaes eltricas energizadas em AT e em SEP somente podem ser realizados mediante ordem de servio especfica para data e local, assinada por superior responsvel pela rea. e) Antes de iniciar trabalhos em circuitos energizados em AT, o superior imediato e a equipe, responsveis pela execuo do servio, devem realizar uma avaliao prvia, estudar e planejar as atividades e aes a serem desenvolvidas.
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f) Os servios em instalaes eltricas energizadas em AT somente podem ser realizados quando houver procedimentos especficos, detalhados e assinados por profissional autorizado. g) A interveno em instalaes eltricas energizadas em AT dentro dos limites estabelecidos como zona de risco somente pode ser realizada mediante a desativao, tambm conhecida como bloqueio, dos conjuntos e dispositivos de religamento automtico do circuito, sistema ou equipamento. h) Os equipamentos, ferramentas e dispositivos isolantes ou equipados com materiais isolantes, destinados ao trabalho em alta tenso, devem ser submetidos a testes eltricos ou ensaios de laboratrio peridicos, obedecendo-se as especificaes do fabricante, os procedimentos da empresa e na ausncia desses, anualmente. i) Todo trabalhador em instalaes eltricas energizadas em AT, bem como aqueles envolvidos em atividades no SEP devem dispor de equipamento que permita a comunicao permanente com os demais membros da equipe ou com o centro de operao durante a realizao do servio.
8.10 MEDIDAS DE PROTEO
8.10.1
Medidas de Proteo Coletiva
- tm prioridade. - desenergizao eltrica e, na sua impossibilidade, o emprego de tenso de segurana (< 50V CA ou < 120V CC). - na impossibilidade da implementao do estabelecido no item anterior devem ser utilizadas outras medidas de proteo coletiva, tais como: isolao de partes vivas, obstculos, barreiras, sinalizao, sistema de seccionamento automtico da alimentao, bloqueio de religamento automtico.
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- o aterramento das instalaes eltricas deve ser executado conforme regulamentao estabelecida pela ABNT.
8.10.2
Medidas de Proteo Individual
- quando as medidas de proteo coletivas forem tecnicamente inviveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser adotados equipamentos de proteo individual adequados s atividades desenvolvidas, em atendimento ao disposto na NR6. - as vestimentas de trabalho devem ser adequadas s atividades, contemplando condutividade, inflamabilidade e influncias eletromagnticas. - vedado o uso de adornos pessoais.
8.11 PESSOAL a) considerado trabalhador do setor eltrico, aquele que comprovar: a.1) qualificao por meio de concluso de curso especfico na rea eltrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino; a.2) habilitao, ou seja, o trabalhador qualificado e com registro no conselho de classe; a.3) capacitao sob orientao e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado e, ainda, trabalhar sob a responsabilidade de profissional habilitado e autorizado. b) So considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados e os profissionais habilitados, com anuncia formal da empresa. c) Os trabalhadores autorizados a trabalhar em instalaes eltricas devem ter essa condio anotada no sistema de registro de empregado na empresa. d) Os trabalhadores autorizados a intervirem em instalaes eltricas devem ser submetidos exame de sade compatvel com as atividades a serem desenvolvidas.
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e) Os trabalhadores autorizados a intervir em instalaes eltricas devem possuir treinamento especfico sobre os riscos decorrentes do emprego da energia eltrica e as principais medidas de preveno de acidentes em instalaes eltricas, obtido em curso com carga horria mnima de 40 horas.
8.12 RESPONSABILIDADES - As responsabilidades quanto ao cumprimento da NR-10 so solidrias aos contratantes e contratados envolvidos. - de responsabilidade dos contratantes manter os trabalhadores informados sobre os riscos a que esto expostos, instruindo-os quanto aos procedimentos e medidas de controle contra os riscos eltricos a serem adotados. - Cabe empresa, na ocorrncia de acidentes de trabalho envolvendo instalaes e servios em eletricidade, propor e adotar medidas preventivas e corretivas.
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CAPTULO IX: SISTEMA DE GESTO DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO OHSAS 18.000

9.1 CONTEXTO
- Segundo a British Standards Institution BSI, muitas organizaes esto implementando um Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho como parte de sua estratgia de gesto de riscos, tanto para lidar com mudanas na legislao, como para proteger os trabalhadores.
- Um Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho visa promover um ambiente de trabalho seguro e saudvel que estimula o estabelecimento de uma estrutura que permite s organizaes:
a) identificar e controlar os riscos para a segurana e a sade dos trabalhadores de forma consistente; b) reduzir o potencial de acidentes e doenas no trabalho; c) auxiliar no cumprimento da conformidade legal; d) melhorar o desempenho geral.
- A famlia de normas OHSAS 18.000 considerada como uma especificao internacionalmente reconhecida para a gesto de segurana e sade no trabalho.
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- Neste cenrio, a certificao OHSAS 18.001 permite que a organizao comprove que est em conformidade com a especificao e traz os seguintes benefcios: a) reduo potencial no nmero de acidentes no trabalho; b) reduo potencial no nmero de doenas ocupacionais; c) reduo potencial nos tempos de parada e custos associados; d) demonstrao de conformidade legal; e) demonstrao s partes interessadas do comprometimento com a segurana e a sade no trabalho; f) demonstrao de uma abordagem voltada para a melhoria contnua; g) maior acesso a novos clientes e parceiros de negcios; h) melhor gesto dos riscos relativos segurana e sade no trabalho, presente e futura; i) reduo dos custos com seguros. - Ciclo de abordagem da norma OHSAS 18.001:
Reviso gerencial
Levantamento da situao
Verificao e ao corretiva
Melhoria contnua
Poltica de segurana e sade
Implantao e operao Planejamento
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9.2
LEVANTAMENTO DA SITUAO ATUAL
- Requisitos da legislao vigente. - Aes de segurana e sade no trabalho - SST existentes na organizao. - Melhores prticas de desempenho no setor especfico em que a empresa atua. - Eficincia e eficcia dos recursos existentes dedicados SST.
9.3
POLTICA DE SEGURANA E SADE
- Reconhecer que a poltica de segurana e sade no trabalho SST parte integrante do desempenho do negcio. - Obter elevado nvel de desempenho em SST considerando: a) o atendimento aos requisitos legais como nvel mnimo a ser considerado; b) a melhoria contnua como meta constante. - Prover recursos adequados implementao da poltica. - Estabelecer e publicar os objetivos e padres requeridos de SST, ainda que, inicialmente, apenas em documentos internos. - Colocar o gerenciamento de SST como uma responsabilidade primordial das gerncias. - Assegurar a compreenso, implantao e manuteno da poltica de SST em todos os nveis da organizao. - Promover o envolvimento e interesse dos empregados a fim de se obter o compromisso com a poltica de SST e sua implantao. - Revisar, periodicamente, a poltica, o sistema de gerenciamento e o sistema de auditoria do seu cumprimento.
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9.4
PLANEJAMENTO DE SEGURANA E SADE
- Avaliao de riscos profissionais, incluindo a identificao de perigos. - Requisitos legais devem ser identificados quanto atividade especfica da empresa. - Gerenciamento de SST, incluindo: a) objetivos e metas, incluindo pessoal e recursos, para a organizao implantar sua poltica de segurana e sade no trabalho; b) suficiente conhecimento de SST, treinamento e experincia para administrar as atividades considerando os requisitos legais; c) aes identificadas de controle de riscos profissionais; d) organizao institucional adequada; e) medio do desempenho.
9.5
IMPLANTAO E OPERAO
- Estrutura organizacional para implantao de aes de SST e definio de responsabilidades. - Treinamento, conscientizao e desenvolvimento de competncia. - Poltica de comunicao. - Documentao das aes implementadas. - Controle das operaes quanto SST. - Preparao e resposta a emergncias. - Monitoramento e medio medidas quantitativas e qualitativas que devem ser consideradas na implantao de aes de SST. - Registros de acidentes e doenas ocupacionais.
9.6
VERIFICAO E AO CORRETIVA
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- O sistema de gerenciamento de SST mostra-se capaz de fazer com que a organizao atinja os padres requeridos de desempenho em SST? - A organizao est cumprindo todas as suas obrigaes quanto SST? - Quais os pontos fortes e fracos do sistema de gerenciamento de SST da organizao? - A organizao est de fato fazendo o que alega fazer? - Onde as deficincias forem encontradas, as causas originrias devem ser identificadas e aes corretivas devem ser tomadas!
9.7
REVISO GERENCIAL
- Avaliao do desempenho global do sistema de gerenciamento de SST. - Avaliao do desempenho de elementos individuais do sistema de gerenciamento de SST. - Concluses crticas de auditorias interna e externa. - Identificao de novos fatores internos e de novos fatores externos que sejam influentes e aes para lidar com os novos fatores identificados.
9.8
NORMA NBR 18.801
- Publicada no dia 26 de novembro de 2010 pela Associao Brasileira de Norma Tcnicas - ABNT, a NBR 18.801 dispe sobre os requisitos para elaborao de um Sistema de Gesto de Segurana e Sade no Trabalho, permitindo a organizao do controle dos riscos a serem tratados no que tangem a segurana e sade no trabalho - SST, visando a melhora no desempenho das empresas.
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- Importante ressaltar que a norma no indica os critrios especficos de desempenho de SST, nem especificaes detalhadas para o projeto de um sistema de gesto.
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CAPTULO X: MQUINAS E EQUIPAMENTOS NR 12 Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos

1.2.1 - Quais so os cuidados especiais com as mquinas e os equipamentos que possuem dispositivos de acionamento e parada? Seja acionado ou desligado pelo operador na sua posio de trabalho. No se localize na zona perigosa da mquina ou do equipamento. Possa ser acionado ou desligado em caso de emergncia, por outra pessoa que no seja o operador. No possa ser acionado ou desligado, involuntariamente, pelo operador, ou de qualquer outra forma acidental. No acarrete riscos adicionais.
1.2.2 - Quais os riscos principais envolvendo prensas hidrulicas e mecnicas? Uma discusso bsica sobre os riscos de acidentes em prensas hidrulicas similar das prensas mecnicas com embreagem tipo freio/frico. Nas prensas hidrulicas, o risco de esmagamento , geralmente, menor, pois a velocidade de descida da mesa mvel tambm menor.
1.2.3 - Quais so os cuidados especiais com as mquinas e equipamentos com acionamento repetitivo? Conforme a NR 12, as mquinas e os equipamentos com acionamento repetitivo, que no tenham proteo adequada, oferecendo risco ao operador, devem ter dispositivos apropriados de segurana para o seu acionamento.
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Em algumas mquinas, os dispositivos de segurana no evitam, efetivamente, o contato com partes perigosas. Estas partes incluem diferentes tipos de prensas e cortadoras, alm de mquinas com rolamentos de borracha.
1.2.4 - Quais os exemplos de mecanismos de segurana que podem existir nas mquinas e equipamentos? Comando bimanual: o acionamento da mquina realizado com ambas as mos. Feixes de luz (dispositivos de clulas fotoeltricas): se a mo ultrapassar os feixes de luz, a mquina para de funcionar, automaticamente. Enclausuramento ou barreiras: protege o trabalhador por causa do tamanho, da posio ou do formato da abertura para alimentao da mquina. Corte automtico: a mquina pra quando algum ou algo entra na zona de perigo. - Dispositivo para afastar as mos: operado por cabo de ao, preso aos pulsos do operador ou aos seus braos, para afastar suas mos quando estas se encontrarem na zona perigosa.
1.2.5 - Quais os cuidados no uso de comando bimanual? O uso do comando bimanual no recomendado, salvo quando no h formas prticas e viveis de serem utilizadas protees fsicas. O controle bimanual no prover um nvel adequado de proteo para uma mquina classificada como sendo de alto risco (como a prensa hidrulica, por exemplo). Esses dispositivos de segurana (se trabalharem de forma apropriada) somente fornecem proteo ao usurio da mquina e no a terceiros.
Estes controles so geralmente fceis de apresentar defeitos e podem ser facilmente burlados. Exemplos de complementos ao comando bimanual, para
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maior diminuio do risco de acidente, seriam as barreiras mveis com interbloqueio ou cortinas de luz.
1.2.6 - Quais os cuidados com as mquinas e equipamentos que utilizam energia eltrica? A NR 12 especifica que as mquinas e os equipamentos que utilizarem energia eltrica, fornecida por fonte externa, devem possuir chave geral, em local de fcil acesso e acondicionada em caixa que evite o seu acionamento acidental e proteja as suas partes energizadas.
1.2.7 - Quais os cuidados com as mquinas e equipamentos que possuem desligamento e acionamento por um nico comando? A NR 12 determina que o acionamento e o desligamento simultneos de um conjunto de mquinas ou de mquina de grande dimenso (por um nico comando) devem ser precedidos de sinal de alarme.
1.2.8 - Quais os cuidados com os equipamentos que possuem transmisses de fora? Segundo a NR 12, exige-se que as transmisses de fora sejam enclausuradas dentro de sua estrutura ou devidamente isoladas por anteparos adequados.
1.2.9 - Quando possvel deixar expostas as transmisses de fora? Somente quando estas estiverem a uma altura superior a 2,50 m, desde que por perto no haja plataforma de trabalho ou reas de circulao em diversos nveis.
1.2.10 - O que deve ser feito quanto s mquinas e aos equipamentos que ofeream riscos de ruptura de suas partes, projeo de peas ou partes
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destas? Conforme o item 12.3.3 e 12.3.4 da NR 12, as mquinas e os equipamentos que ofeream riscos de ruptura de suas partes devem ter os movimentos, alternados ou rotativos, protegidos.
Figura 1: Exemplo de Esmeril com Sistema de Proteo Coletivo associado ao uso do EPI
1.2.11 - O que deve ser feito quanto s mquinas e aos equipamentos que utilizam ou geram energia eltrica? Um item da NR 12 determina que as mquinas e os equipamentos que utilizarem ou gerarem energia eltrica devem ser aterrados eletricamente, conforme previsto na NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade.
1.2.12 - Em que situaes possvel retirar os protetores removveis? Itens da NR 12 estabelecem que as protees devem estar fixadas no equipamento devendo ser retiradas somente em caso de limpeza, lubrificao, reparo e ajuste, e, logo depois, recolocadas.
1.2.13 - Quais os cuidados a serem tomados em caso de manuteno de mquinas e equipamentos com elementos rotativos e sistemas de transmisso?
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Os reparos, a limpeza, os ajustes e a inspeo somente podem ser executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel sua realizao.
1.2.14 - Quais os cuidados a serem tomados com o local de trabalho? Segundo itens da NR 12, nas reas de trabalho com mquinas e equipamentos devem permanecer apenas o operador e as pessoas autorizadas. Os operadores no podem se afastar das reas de controle das mquinas sob sua responsabilidade, quando em funcionamento.
1.2.15 - Quais os cuidados nas paradas dos equipamentos? A NR 12 especifica que, nas paradas temporrias ou prolongadas, os operadores devem colocar os controles em posio neutra, acionar os freios e adotar outras medidas, com o objetivo de eliminar riscos provenientes de deslocamentos.
1.2.16 - Quais as restries com uso de equipamentos a combusto interna? Conforme a NR 12 proibido a instalao de motores estacionrios de combusto interna em lugares fechados ou insuficientemente ventilados.
1.2.17 - Quais os riscos das serras rotativas? O risco com as serras rotativas ocorre quando no existem os dispositivos necessrios para proporcionar proteo bsica ao operador: o cutelo divisor e a coifa ou cobertura de proteo. A funo do primeiro prevenir o rejeito ou retrocesso da madeira. Essa rejeio, invariavelmente brutal, provocada quando a pea que est sendo cortada comprime a parte traseira do disco.
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1.2.18 - Quais os riscos das mquinas de trabalhar madeira do tipo desempenadeira? O maior risco das mquinas para trabalhar madeira do tipo desempenadeiras o contato de partes do corpo (mos e dedos, sobretudo) com as ferramentas de corte, o que pode causar seu esmagamento ou amputao.
1.2.19 - Quais os riscos das mquinas do tipo guilhotina para operar chapas metlicas? As mquinas do tipo guilhotinas para chapas metlicas devem possuir dispositivos de segurana indicados para reduzir os riscos ocupacionais. Em sua configurao mais representativa, essas mquinas possuem capacidade para cortar chapas de pequena espessura e acionamento por pedal. Nesses casos, sua operao oferece risco de acidentes graves quando o equipamento permite acesso das mos ou dedos linha de corte ou de esmagamento pela prensa-chapa.
1.2.20 - Quais os mecanismos de proteo para as mquinas do tipo guilhotina para operar chapas metlicas? A proteo para as guilhotinas relativamente simples e barata e constitui-se em um anteparo fixo, cobrindo a parte frontal em toda a extenso de risco, dimensionada de forma a permitir apenas o acesso do material a ela, isto , de acordo com padres estabelecidos para abertura e distncia dessa regio. Sua presena no deve criar outras regies de risco. Tambm deve haver proteo do tipo fixo na parte traseira da mquina, para impedir o acesso linha de corte por essa rea.
1.2.21 - Quais os riscos das mquinas do tipo guilhotina para operar papel?
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Nas mquinas de guilhotinas para papel, normalmente, no so utilizadas protees fixas, pois a espessura do mao de papel a ser cortado elevada, tornando invivel a utilizao dessas protees, baseadas no princpio de deixar entrar na regio de risco o material, mas no alguma parte das mos.
Uma concepo aceitvel para esse tipo de mquina, desde que bem projetada e instalada, aquela similar s prensas mecnicas, em que se utiliza um comando bimanual sincronizado em mquinas dotadas de embreagem de revoluo parcial.
Assim, as duas mos do operador estaro ocupadas durante os movimentos de prensagem e corte do papel.
1.2.22 - Quais os riscos das mquinas injetoras de plstico? As mquinas injetoras de plstico oferecem risco de esmagamento das mos e braos durante o fechamento do molde. Isso tambm pode ocorrer no mecanismo de fechamento. Destacam-se ainda outros riscos: Esmagamento das mos ou dedos introduzidos no cilindro dotado de rosca sem fim, no qual o plstico derretido e homogeneizado. Essa introduo pode ocorrer pela abertura para entrada do plstico. Queimadura provocada pelo contato com o cilindro citado desprovido de isolamento trmico. Projeo de material plstico quando for injetado no molde pelo bico injetor.
1.2.23 - Quais os riscos das mquinas misturadoras de borracha? Os cilindros misturadores de borracha podem oferecer risco de acidente grave quando existir a possibilidade de aprisionamento das mos na regio de convergncia do par de cilindros metlicos. So comuns mquinas com
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cilindros de cerca de 30 cm de dimetro, de grande inrcia, podendo, por isso, provocar esmagamento extremamente grave em mos e braos.
1.2.24 - Quais os riscos das calandras para borracha? As calandras para borracha apresentam riscos bastante semelhantes aos dos cilindros para borracha, isto , aprisionamento e esmagamento de mos e braos na regio de convergncia de cilindros metlicos. Uma calandra com trs cilindros dispostos verticalmente (a mais comum) apresenta duas regies de convergncia: - uma do lado da alimentao, entre os cilindros superior e intermedirio; - a outra, na parte traseira da mquina, entre os cilindros intermedirios e inferior.
1.2.26 - Quais os cuidados especiais no uso de ferramentas e equipamentos manuais? Muitos acidentes so resultantes do uso inadequado de ferramentas e equipamentos manuais e eltricos, como, por exemplo, o uso de chave de boca ajustvel, em vez da chave de porca fixa, tesouras para chapas ou alicates com cabos curvados, chave de grifo com mordentes gastos etc. Alguns cuidados apresentados abaixo podero evitar acidentes:
Ferramentas de impacto (martelos, talhadeiras e marretas): Devem ser feitas de ao ou material metlico. Existem casos em que elas podem ser de bronze ou outro material antifaiscante em locais com risco de exploso. Alm disso, as cabeas de martelos que no estejam bem fixadas podem se soltar e causar leses.
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Ferramentas com pontas afiadas (facas, machados e serrotes): Devem ser mantidas afiadas. O risco de leses maior com ferramentas cegas do que com as afiadas. Por isso, elas devem ser transportadas protegidas em cintures de couro.
Ferramentas eltricas: Implicam riscos maiores que as manuais. Por isso, as protees coletivas usadas nas lminas dos serrotes, lixadeiras, esmerilhadeiras e amoladores nunca devem ser removidas.
Texto adaptado de: Legislao Comentada NR 12 - Mquinas e Equipamentos. Salvador: SESI, 2008.
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ANEXO A
Lei no 6.514, de 22 de dezembro de 1977 Altera o Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a segurana e medicina do trabalho, e d outras providncias.
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Presidncia da Repblica
Subchefia para Assuntos Jurdicos
LEI N 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977. Altera o Captulo V do Titulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo a segurana e medicina do trabalho e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA, fao saber que o CONGRESSO NACIONAL decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art . 1 - O Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-lei n 5.452, de 1 de maio de 1943, passa a vigorar com a seguinte redao: "CAPTULO V DA SEGURANA E DA MEDICINA DO TRABALHO SEO I Disposies Gerais Art . 154 - A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Capitulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho. Art . 155- Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho: I - estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no art. 200; II - coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho; III - conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho. Art . 156 - Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdio: I - promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho; II - adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias; III - impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos termos do art. 201. Art . 157 - Cabe s empresas:
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I - cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II - instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo rgo regional competente; IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. Art . 158 - Cabe aos empregados: I - observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior; Il - colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. Pargrafo nico - Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. Art . 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies constantes deste Captulo. SEO II Da Inspeo Prvia e do Embargo ou Interdio Art . 160 - Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e aprovao das respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e medicina do trabalho. 1 - Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas instalaes, inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente, Delegacia Regional do Trabalho. 2 - facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos projetos de construo e respectivas instalaes. Art . 161 - O Delegado Regional do Trabalho, vista do laudo tcnico do servio competente que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador, poder interditar estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento, ou embargar obra, indicando na deciso, tomada com a brevidade que a ocorrncia exigir, as providncias que devero ser adotadas para preveno de infortnios de trabalho. 1 - As autoridades federais, estaduais e municipais daro imediato apoio s medidas determinadas pelo Delegado Regional do Trabalho. 2 - A interdio ou embargo podero ser requeridos pelo servio competente da Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, por agente da inspeo do trabalho ou por entidade sindical. 3 - Da deciso do Delegado Regional do Trabalho podero os interessados recorrer, no prazo de 10 (dez) dias, para o rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho, ao qual ser facultado dar efeito suspensivo ao recurso. 4 - Responder por desobedincia, alm das medidas penais cabveis, quem, aps determinada a interdio ou embargo, ordenar ou permitir o funcionamento do estabelecimento ou
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de um dos seus setores, a utilizao de mquina ou equipamento, ou o prosseguimento de obra, se, em conseqncia, resultarem danos a terceiros. 5 - O Delegado Regional do Trabalho, independente de recurso, e aps laudo tcnico do servio competente, poder levantar a interdio. 6 - Durante a paralizao dos servios, em decorrncia da interdio ou embargo, os empregados recebero os salrios como se estivessem em efetivo exerccio. SEO III Dos Orgos de Segurana e de Medicina do Trabalho nas Empresas Art . 162 - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho, estaro obrigadas a manter servios especializados em segurana e em medicina do trabalho. Pargrafo nico - As normas a que se refere este artigo estabelecero: a) classificao das empresas segundo o nmero de empregados e a natureza do risco de suas atividades; b) o numero mnimo de profissionais especializados exigido de cada empresa, segundo o grupo em que se classifique, na forma da alnea anterior; c) a qualificao exigida para os profissionais em questo e o seu regime de trabalho; d) as demais caractersticas e atribuies dos servios especializados em segurana e em medicina do trabalho, nas empresas. Art . 163 - Ser obrigatria a constituio de Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA), de conformidade com instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de obra nelas especificadas. Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho regulamentar as atribuies, a composio e o funcionamento das CIPA (s). Art . 164 - Cada CIPA ser composta de representantes da empresa e dos empregados, de acordo com os critrios que vierem a ser adotados na regulamentao de que trata o pargrafo nico do artigo anterior. 1 - Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, sero por eles designados. 2 - Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutnio secreto, do qual participem, independentemente de filiao sindical, exclusivamente os empregados interessados. 3 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permitida uma reeleio. 4 - O disposto no pargrafo anterior no se aplicar ao membro suplente que, durante o seu mandato, tenha participado de menos da metade do nmero de reunies da CIPA. 5 - O empregador designar, anualmente, dentre os seus representantes, o Presidente da CIPA e os empregados elegero, dentre eles, o Vice-Presidente. Art . 165 - Os titulares da representao dos empregados nas CIPA(s) no podero sofrer despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro.
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Pargrafo nico - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em caso de reclamao Justia do Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados neste artigo, sob pena de ser condenado a reintegrar o empregado. SEO IV Do Equipamento de Proteo Individual Art . 166 - A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade dos empregados. Art . 167 - O equipamento de proteo s poder ser posto venda ou utilizado com a indicao do Certificado de Aprovao do Ministrio do Trabalho. SEO V Das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho Art . 168 - Ser obrigatrio o exame mdico do empregado, por conta do empregador. 1 - Por ocasio da admisso, o exame mdico obrigatrio compreender investigao clnica e, nas localidades em que houver, abreugrafia. 2 - Em decorrncia da investigao clnica ou da abreugrafia, outros exames complementares podero ser exigidos, a critrio mdico, para apurao da capacidade ou aptido fsica e mental do empregado para a funo que deva exercer. 3 - O exame mdico ser renovado, de seis em seis meses, nas atividades e operaes insalubres e, anualmente, nos demais casos. A abreugrafia ser repetida a cada dois anos. 4 - O mesmo exame mdico de que trata o 1 ser obrigatrio por ocasio da cessao do contrato de trabalho, nas atividades a serem discriminadas pelo Ministrio do Trabalho, desde que o ltimo exame tenha sido realizado h mais de 90 (noventa) dias. 5 - Todo estabelecimento deve estar equipado com material necessrio prestao de primeiros socorros mdicos. Art . 169 - Ser obrigatria a notificao das doenas profissionais e das produzidas em virtude de condies especiais de trabalho, comprovadas ou objeto de suspeita, de conformidade com as instrues expedidas pelo Ministrio do Trabalho. SEO VI Das Edificaes Art . 170 - As edificaes devero obedecer aos requisitos tcnicos que garantam perfeita segurana aos que nelas trabalhem. Art . 171 - Os locais de trabalho devero ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito, assim considerada a altura livre do piso ao teto. Pargrafo nico - Poder ser reduzido esse mnimo desde que atendidas as condies de iluminao e conforto trmico compatveis com a natureza do trabalho, sujeitando-se tal reduo ao controle do rgo competente em matria de segurana e medicina do trabalho. Art . 172 - 0s pisos dos locais de trabalho no devero apresentar salincias nem depresses que prejudiquem a circulao de pessoas ou a movimentao de materiais.
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Art . 173 - As aberturas nos pisos e paredes sero protegidas de forma que impeam a queda de pessoas ou de objetos. Art . 174 - As paredes, escadas, rampas de acesso, passarelas, pisos, corredores, coberturas e passagens dos locais de trabalho devero obedecer s condies de segurana e de higiene do trabalho estabelecidas pelo Ministrio do Trabalho e manter-se em perfeito estado de conservao e limpeza. SEO VII Da Iluminao Art . 175 - Em todos os locais de trabalho dever haver iluminao adequada, natural ou artificial, apropriada natureza da atividade. 1 - A iluminao dever ser uniformemente distribuda, geral e difusa, a fim de evitar ofuscamento, reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos. 2 - O Ministrio do Trabalho estabelecer os nveis mnimos de iluminamento a serem observados. SEO VIII Do Conforto Trmico Art . 176 - Os locais de trabalho devero ter ventilao natural, compatvel com o servio realizado. Pargrafo nico - A ventilao artificial ser obrigatria sempre que a natural no preencha as condies de conforto trmico. Art . 177 - Se as condies de ambiente se tornarem desconfortveis, em virtude de instalaes geradoras de frio ou de calor, ser obrigatrio o uso de vestimenta adequada para o trabalho em tais condies ou de capelas, anteparos, paredes duplas, isolamento trmico e recursos similares, de forma que os empregados fiquem protegidos contra as radiaes trmicas. Art . 178 - As condies de conforto trmico dos locais de trabalho devem ser mantidas dentro dos limites fixados pelo Ministrio do Trabalho. SEO IX Das Instalaes Eltricas Art . 179 - O Ministrio do Trabalho dispor sobre as condies de segurana e as medidas especiais a serem observadas relativamente a instalaes eltricas, em qualquer das fases de produo, transmisso, distribuio ou consumo de energia. Art . 180 - Somente profissional qualificado poder instalar, operar, inspecionar ou reparar instalaes eltricas. Art . 181 - Os que trabalharem em servios de eletricidade ou instalaes eltricas devem estar familiarizados com os mtodos de socorro a acidentados por choque eltrico. SEO X Da Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais Art . 182 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas sobre:
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I - as precaues de segurana na movimentao de materiais nos locais de trabalho, os equipamentos a serem obrigatoriamente utilizados e as condies especiais a que esto sujeitas a operao e a manuteno desses equipamentos, inclusive exigncias de pessoal habilitado; II - as exigncias similares relativas ao manuseio e armazenagem de materiais, inclusive quanto s condies de segurana e higiene relativas aos recipientes e locais de armazenagem e os equipamentos de proteo individual; III - a obrigatoriedade de indicao de carga mxima permitida nos equipamentos de transporte, dos avisos de proibio de fumar e de advertncia quanto natureza perigosa ou nociva sade das substncias em movimentao ou em depsito, bem como das recomendaes de primeiros socorros e de atendimento mdico e smbolo de perigo, segundo padronizao internacional, nos rtulos dos materiais ou substncias armazenados ou transportados. Pargrafo nico - As disposies relativas ao transporte de materiais aplicam-se, tambm, no que couber, ao transporte de pessoas nos locais de trabalho. Art . 183 - As pessoas que trabalharem na movimentao de materiais devero estar familiarizados com os mtodos racionais de levantamento de cargas. SEO XI Das Mquinas e Equipamentos Art . 184 - As mquinas e os equipamentos devero ser dotados de dispositivos de partida e parada e outros que se fizerem necessrios para a preveno de acidentes do trabalho, especialmente quanto ao risco de acionamento acidental. Pargrafo nico - proibida a fabricao, a importao, a venda, a locao e o uso de mquinas e equipamentos que no atendam ao disposto neste artigo. Art . 185 - Os reparos, limpeza e ajustes somente podero ser executados com as mquinas paradas, salvo se o movimento for indispensvel realizao do ajuste. Art . 186 - O Ministrio do Trabalho estabelecer normas adicionais sobre proteo e medidas de segurana na operao de mquinas e equipamentos, especialmente quanto proteo das partes mveis, distncia entre estas, vias de acesso s mquinas e equipamentos de grandes dimenses, emprego de ferramentas, sua adequao e medidas de proteo exigidas quando motorizadas ou eltricas. SEO XII Das Caldeiras, Fornos e Recipientes sob Presso Art . 187 - As caldeiras, equipamentos e recipientes em geral que operam sob presso devero dispor de vlvula e outros dispositivos de segurana, que evitem seja ultrapassada a presso interna de trabalho compatvel com a sua resistncia. Pargrafo nico - O Ministrio do Trabalho expedir normas complementares quanto segurana das caldeiras, fornos e recipientes sob presso, especialmente quanto ao revestimento interno, localizao, ventilao dos locais e outros meios de eliminao de gases ou vapores prejudiciais sade, e demais instalaes ou equipamentos necessrios execuo segura das tarefas de cada empregado. Art . 188 - As caldeiras sero periodicamente submetidas a inspees de segurana, por engenheiro ou empresa especializada, inscritos no Ministrio do Trabalho, de conformidade com as instrues que, para esse fim, forem expedidas. 1 - Toda caldeira ser acompanhada de "Pronturio", com documentao original do fabricante, abrangendo, no mnimo: especificao tcnica, desenhos, detalhes, provas e testes
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realizados durante a fabricao e a montagem, caractersticas funcionais e a presso mxima de trabalho permitida (PMTP), esta ltima indicada, em local visvel, na prpria caldeira. 2 - O proprietrio da caldeira dever organizar, manter atualizado e apresentar, quando exigido pela autoridade competente, o Registro de Segurana, no qual sero anotadas, sistematicamente, as indicaes das provas efetuadas, inspees, reparos e quaisquer outras ocorrncias. 3 - Os projetos de instalao de caldeiras, fornos e recipientes sob presso devero ser submetidos aprovao prvia do rgo regional competente em matria de segurana do trabalho. SEO XIII Das Atividades Insalubres ou Perigosas Art . 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos. Art . 190 - O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e operaes insalubres e adotar normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os limites de tolerncia aos agentes agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do empregado a esses agentes. Pargrafo nico - As normas referidas neste artigo incluiro medidas de proteo do organismo do trabalhador nas operaes que produzem aerodispersides txicos, irritantes, alrgicos ou incmodos. Art . 191- A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer: I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerncia; II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia. Pargrafo nico - Caber s Delegacias Regionais do Trabalho, comprovada a insalubridade, notificar as empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao, na forma deste artigo. Art . 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus mximo, mdio e mnimo. Art . 193 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco acentuado. 1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa. 2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. Art . 194 - O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de periculosidade cessar com a eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos desta Seo e das normas expedidas pelo Ministrio do Trabalho.
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Art . 195 - A caracterizao e a classificao da insalubridade e da periculosidade, segundo as normas do Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho. 1 - facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas requererem ao Ministrio do Trabalho a realizao de percia em estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou delimitar as atividades insalubres ou perigosas. 2 - Argida em juzo insalubridade ou periculosidade, seja por empregado, seja por Sindicato em favor de grupo de associado, o juiz designar perito habilitado na forma deste artigo, e, onde no houver, requisitar percia ao rgo competente do Ministrio do Trabalho. 3 - O disposto nos pargrafos anteriores no prejudica a ao fiscalizadora do Ministrio do Trabalho, nem a realizao ex officio da percia. Art . 196 - Os efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de insalubridade ou periculosidade sero devidos a contar da data da incluso da respectiva atividade nos quadros aprovados pelo Ministro do Trabalho, respeitadas as normas do artigo 11. Art . 197 - Os materiais e substncias empregados, manipulados ou transportados nos locais de trabalho, quando perigosos ou nocivos sade, devem conter, no rtulo, sua composio, recomendaes de socorro imediato e o smbolo de perigo correspondente, segundo a padronizao internacional. Pargrafo nico - Os estabelecimentos que mantenham as atividades previstas neste artigo afixaro, nos setores de trabalho atingidas, avisos ou cartazes, com advertncia quanto aos materiais e substncias perigosos ou nocivos sade. SEO XIV Da Preveno da Fadiga Art . 198 - de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso mximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposies especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher. Pargrafo nico - No est compreendida na proibio deste artigo a remoo de material feita por impulso ou trao de vagonetes sobre trilhos, carros de mo ou quaisquer outros aparelhos mecnicos, podendo o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fixar limites diversos, que evitem sejam exigidos do empregado servios superiores s suas foras. Art . 199 - Ser obrigatria a colocao de assentos que assegurem postura correta ao trabalhador, capazes de evitar posies incmodas ou foradas, sempre que a execuo da tarefa exija que trabalhe sentado. Pargrafo nico - Quando o trabalho deva ser executado de p, os empregados tero sua disposio assentos para serem utilizados nas pausas que o servio permitir. SEO XV Das Outras Medidas Especiais de Proteo Art . 200 - Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares s normas de que trata este Captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho, especialmente sobre: I - medidas de preveno de acidentes e os equipamentos de proteo individual em obras de construo, demolio ou reparos;
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II - depsitos, armazenagem e manuseio de combustveis, inflamveis e explosivos, bem como trnsito e permanncia nas reas respectivas; III - trabalho em escavaes, tneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto preveno de exploses, incndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminao de poeiras, gases, etc. e facilidades de rpida sada dos empregados; IV - proteo contra incndio em geral e as medidas preventivas adequadas, com exigncias ao especial revestimento de portas e paredes, construo de paredes contra-fogo, diques e outros anteparos, assim como garantia geral de fcil circulao, corredores de acesso e sadas amplas e protegidas, com suficiente sinalizao; V - proteo contra insolao, calor, frio, umidade e ventos, sobretudo no trabalho a cu aberto, com proviso, quanto a este, de gua potvel, alojamento e profilaxia de endemias; VI - proteo do trabalhador exposto a substncias qumicas nocivas, radiaes ionizantes e no ionizantes, rudos, vibraes e trepidaes ou presses anormais ao ambiente de trabalho, com especificao das medidas cabveis para eliminao ou atenuao desses efeitos, limites mximos quanto ao tempo de exposio, intensidade da ao ou de seus efeitos sobre o organismo do trabalhador, exames mdicos obrigatrios, limites de idade controle permanente dos locais de trabalho e das demais exigncias que se faam necessrias; VII - higiene nos locais de trabalho, com discriminao das exigncias, instalaes sanitrias, com separao de sexos, chuveiros, lavatrios, vestirios e armrios individuais, refeitrios ou condies de conforto por ocasio das refeies, fornecimento de gua potvel, condies de limpeza dos locais de trabalho e modo de sua execuo, tratamento de resduos industriais; VIII - emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive nas sinalizaes de perigo. Pargrafo nico - Tratando-se de radiaes ionizantes e explosivos, as normas a que se referem este artigo sero expedidas de acordo com as resolues a respeito adotadas pelo rgo tcnico. SEO XVI Das Penalidades Art . 201 - As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero punidas com multa de 3 (trs) a 30 (trinta) vezes o valor de referncia previsto no artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do trabalho com multa de 5 (cinco) a 50 (cinqenta) vezes o mesmo valor. Pargrafo nico - Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo." Art . 2 - A retroao dos efeitos pecunirios decorrentes do trabalho em condies de insalubridade ou periculosidade, de que trata o artigo 196 da Consolidao das Leis do Trabalho, com a nova redao dada por esta Lei, ter como limite a data da vigncia desta Lei, enquanto no decorridos 2 (dois) anos da sua vigncia. Art . 3 - As disposies contidas nesta Lei aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos, as entidades ou empresas que lhes tomem o servio e aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais. 1 - Ao Delegado de Trabalho Martimo ou ao Delegado Regional do Trabalho, conforme o caso, caber promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho em relao ao trabalhador avulso, adotando as medidas necessrias inclusive as previstas na Seo II, do Captulo V, do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, com a redao que lhe for conferida pela presente Lei.
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2 - Os exames de que tratam os 1 e 3 do art. 168 da Consolidao das Leis do Trabalho, com a redao desta Lei, ficaro a cargo do Instituto Nacional de Assistncia Mdica da Previdncia Social - INAMPS, ou dos servios mdicos das entidades sindicais correspondentes. Art. 4 - O Ministro do Trabalho relacionar os artigos do Captulo V do Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, cuja aplicao ser fiscalizada exclusivamente por engenheiros de segurana e mdicos do trabalho. Art . 5 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, ficando revogados os artigos 202 a 223 da Consolidao das Leis do Trabalho; a Lei n 2.573, de 15 de agosto de 1955; o Decreto-lei n 389, de 26 de dezembro de 1968 e demais disposies em contrrio.
Braslia, em 22 de dezembro de 1977; 156 da Independncia e 89 Repblica. ERNESTO GEISEL Arnaldo Prieto Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 2312.1977.
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UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ENGENHARIA DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA SANITRIA E AMBIENTAL

FUNDAMENTOS DE SEGURANA NO TRABALHO

NOTAS DE AULA PROFESSOR: Jlio Csar Teixeira

CAPTULO I: INTRODUO SEGURANA E SADE NO TRABALHO

- Atualmente, o balano do modelo de desenvolvimento adotado por um pas vem da comparao:

Fundamentos de Segurana no Trabalho

bitos / 10 mil acidentes 23

Fundamentos de Segurana no Trabalho

1.3 IMPORTNCIA DA SEGURANA E DA SADE NO TRABALHO

Fundamentos de Segurana no Trabalho

- Exemplos de segurana e sade no setor de engenharia:

- organizao de um canteiro de obras, de modo a evitar acidentes;

- execuo de instalaes e servios em eletricidade.

1.5 PAPEL DO ENGENHEIRO

1.6 POLTICA DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO - SST

Fundamentos de Segurana no Trabalho

DIREITO DO TRABALHO E DE PREVIDNCIA SOCIAL

2.1.1 Fatores Influentes no Brasil:

Fundamentos de Segurana no Trabalho

Fundamentos de Segurana no Trabalho

Fundamentos de Segurana no Trabalho

Fundamentos de Segurana no Trabalho

DIREITO DE PREVIDNCIA SOCIAL

d) Os benefcios acidentrios tm carncia? No. Nenhum benefcio acidentrio exige carncia.

um, a saber: 1) penso por morte.

i) Quando comea? No 16o dia seguinte ao do afastamento do trabalho.

j) Quem paga os primeiros 15 dias? O empregador.

k) Qual o valor? Corresponde a 91% do salrio-de-benefcio.

m) O que a aposentadoria por invalidez?

Fundamentos de Segurana no Trabalho

n) Qual o valor? 100% do salrio-de-benefcio.

o) Quando termina? Com a alta mdica ou transformao em outro benefcio.

q) Quando comea? No dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena.

r) Qual o valor? 50% do salrio-de-benefcio do segurado.

s) Quando termina? S com a morte do segurado. um benefcio vitalcio.

t) Pode receber o auxlio-acidente e trabalhar? Sim.

u) O que penso por morte?

w) Qual o valor? 100% do salrio-de-benefcio.

Fundamentos de Segurana no Trabalho

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CAMPO DE ATUAO DA SEGURANA DO TRABALHO

CAUSAS DOS ACIDENTES

- Os acidente do trabalho so causados por: - Atos Inseguros ou; - Condies Inseguras.

3.5.1 Ato Inseguro:

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COMUNICAO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT

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3.10 ACIDENTE FATAL

Em caso de ocorrncia de acidente fatal, obrigatria a adoo das seguintes medidas:

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- ltimo recurso, pois no so bem aceitas.

Taxa de Frequncia (FA):

Taxa de Gravidade (G):

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Outros Coeficientes de Controle:

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CAPTULO IV: HIGIENE NO TRABALHO

- So tambm chamadas doenas do trabalho ou doenas profissionais.

CAMPO DE ATUAO DA HIGIENE DO TRABALHO

CAUSAS DAS DOENAS OCUPACIONAIS