PROPOSAL PRA SKRIPSI PERANCANGAN DATABASE SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENYONGSONG PENERAPAN PT.

BHMN (Studi Kasus di Jurusa T!" i" M!si FTI # ITS$

ABSTRAKSI Dengan kebijakan pemerintah untuk menerapkan otonomi perguruan tinggi, Institut Teknologi Sepuluh Nopember ITS Surabaya sebagai perguruan tinggi yang sedang dalam masa transisi menuju penerapan PT. BHMN dengan berstatus badan hukum, dituntut untuk mandiri dalam penyelenggaraan kegiatannya. Perjalanan menuju otonomi perguruan tinggi akan menghadapkan ITS pada restrukturisasi yang substansial, mulai isi, misi, manajemen, hingga !ara melakukan dan menge aluasi proses " proses yang mendukungnya. Maka, #urusan Teknik Mesin $TI " ITS sebagai bagian dari yang tak terpisahkan dari ITS harus bisa mengimbangi terhadap perubahan yang akan terjadi. Salah satu %ungsi dalam organisasi #urusan Teknik Mesin $TI " ITS yang terkena imbas pemberlakuan otonomi adalah pola manajemen sumber daya manusia &MSDM'. Manajemen sumber daya manusia terdiri dari berbagai proses bisnis yang men!akup setiap %ase dalam rentang masa kerja setiap indi idu yang bekerja pada suatu organisasi. Dengan otonomi, kompleksitas proses sumber daya manusia yang semula ditangani pemerintah nantinya akan bergeser menjadi tanggung ja(ab sendiri. )arena itu, dukungan sistem in%ormasi untuk membantu kegiatan SDM mutlak diperlukan, sehingga kompleksitas masalah dapat berkurang. Penelitian ini akan berusaha meran!ang database sistem in%ormasi sumber daya manusia yang sesuai untuk diterapkan di #urusan Teknik Mesin $TI " ITS. Pendekatan terhadap ran!angan akan dilakukan dari dua sisi, yaitu sisi proses dan sisi pengguna. Dari sisi proses, sistem in%ormasi harus dapat mendukung setiap proses yang terjadi dalam kegiatan manajemen sumber daya manusia. Dari sisi pengguna, sistem in%ormasi harus bisa menghadirkan in%ormasi yang dibutuhkan oleh pengguna dengan mudah, !epat dan akurat.