SELEKSI, PENGENALAN DAN ORIENTASI

4th Meeting Management of Human Resources Lecture

Seleksi
Pengertian Seleksi Pemilihan seseorang tertentu dari sekelompok karyawan-karyawan potensial untuk melasanakan suatu jabatan tertentu. Serangkaian langkah kegiatan yang digunakan untuk memutuskan apakah pelamar diterima atau tidak
2

Tantangan-tantangan Proses Seleksi

Tantangan-tantangan suplai Tantangan-tantangan etnis Tantangan-tantangan organisasional

Langkah-langkah/Prosedur Dalam Proses Seleksi

Penerimaan pendahuluan pelamar Tes-tes penerimaan Wawancara seleksi Pemeriksaan-pemeriksaan referensi Evaluasi medis (tes kesehatan) Wawancara oleh penyelia Keputusan penerimaan
4

Pengenalan dan Orientasi

Pengertian Orientasi Usaha membantu para pekerja agar mengenali secara baik dan mampu beradaptasi dengan suatu situasi atau dengan lingkungan / iklim bisnis suatu organisasi / perusahaan.

Pelaksanaan Program Orientasi

Harus mampu membantu para pekerja baru untuk mengetahui dan memahami standar pekerjaan, harapan organisasi atau perusahaan pada dirinya, norma- norma dan tradisi yang dihormati dan berlaku di perusahaan serta kebijaksanaan-kebijaksanaan yang harus dijalankannya Harus mampu membantu para pekerja baru untuk memahami dan bersedia melaksanakan prilaku sosial yang mewarnai kehidupan organisasi / perusahaan sehari-hari. Harus mampu membantu para pekerja baru untuk mengetahui dan memahami berbagai aspek teknis pekerjaan / jabatannya, agar mampu melaksanakan tugastugasnya secara efektif, efisien dan produktif.
6

Konsep Hak dan Kewajiban

Hak Pemkab. Semarang :
Mengikutsertakan pegawai dilingkungannya untuk mengikuti proses pendidikan.

Kewajiban Pemkab. Semarang :

Memberikan ijin dan memantau penyelenggaraan pendidikan
7

Konsep Hak dan Kewajiban

Hak Unimus : Mendapatkan kepastian, jaminan dan perlindungan hukum atas penyelenggaraan pendidikan, agar pelaksanaannya berjalan baik dan dapat dipertanggungjawabkan secara kualitas dan yuridis. Memperoleh dan menggunakan fasilitas pendidikan sesuai ketentuan yang ditetapkan. Kewajiban Unimus: Memenuhi seluruh ketentuan penyelenggaraan pendidikan.
8

Pembahasan
Kesiapan dari RSUD Ungaran / RSUD Ambarawa terkait rencana kerjasama tersebut. Kajian dari BKD Kab. Semarang terkait implementasi kerjasama (khususnya dikaitkan dengan fungsi kepegawaian). Perlu tidaknya MoU antara Bupati dengan Rektor Unimus (mengingat sudah ada MoU antara Unimus dengan Pemprov. Jateng), ataukah langsung pada Perjanjian Kerjasama. Bentuk dan Model Kerjasama serta Jangka Waktu Kerjasama
9

10