ACTVIDAD 5 FORO MOTIVACIN

Qu es lo que motiva o desmotiva a un empleado en su t a!a"o#

Los colaboradores de una empresa cada vez son ms educados y sobre todo informados del mudo que les rodea y de todas cada una de las posibilidades que existen fuera de su empresa, es decir con esto estn ms dispuestos a solicitar explicaciones y/o justificaciones de sus jefes directos. Podra decir que en la actualidad hay ms comunicaci n entre los puesto de mando o administradores con sus empleados, pero es muy importante ver los elementos que motiva o pueden desmotivar a sus empleados para llevar a cabo sus actividades. !lementos fundamentales para la motivaci n de los trabajadores" !le#ir la mejor persona para cada puesto. $econocer el valor de cada trabajador y de su labor. !ntrenamiento contin%o. &ratar a cada trabajador bien' con respeto y con cortesa. (omunicar con cada trabajador de forma continua, especialmente como su trabajo contribuye al )xito de la empresa en #eneral, escuchar e informar. *esarrollar el sentimiento de propiedad y dar autorizaci n para actuar de forma independiente. !sta independencia y responsabilidad requiere exi#ir resultados y responsabilidad. !nriquecer el trabajo al mximo.

!lementos que llevan a la desmotivaci n de los trabajadores incluyen" &olerar malos resultados de trabajadores penaliza a los que funcionan bien. +anteniendo secreto informaci n crtica para el )xito del trabajo. La promoci n de un ambiente competitivo entre trabajadores. ,nfrautilizando las habilidades y los talentos de los trabajadores. &ratando a trabajadores injustamente y de forma errtica. (riticando en vez de crticas constructivas. $euniones poco productivas -bjetivos poco claros. $e#las innecesarias. Permitir la poltica dentro de la empresa. La inflexibilidad de los jefes.

Los empleados necesitan sentir, no s lo que su aportaci n es importante dentro del trabajo de la empresa, sino que tambi)n les sea reconocida. .n ejemplo vivo es mi caso en la empresa que laboro, en donde siempre hay una motivaci n por parte de la entidad, lo que me #usta de ella es que siempre ten#o una capacitaci n constante para mi puesto, desde un inicio que in#rese realice un itinerario de capacitaci n y aun estando en el puesto a%n si#ue esa capacitaci n /entrenamiento continuo0 mis jefes directos me tratan con amabilidad, son muy corteses, y sobre todo reconocen mi labor y mi cumplimiento en mi trabajo. Lo que motiva a cada trabajador ayudar a reducir el absentismo y mejora su satisfacci n y compromiso en el trabajo, aumentando su productividad. &ambi)n nos da ideas para compensar a los trabajadores y el mantener a los empleados contentos es sin nimo de lealtad.

1s mismo al tener un empleado motivado no solo nos lo#rara las metas de la empresa si no que tambi)n estar bien en su entorno personal o familiar. 222.empleosyne#ocios.com 222.mono#rafias.com 1na 3ulia $odr#uez Pecina 1L 456789:;