Anda di halaman 1dari 9

TUGAS INDIVIDU (Tugas Mingguan 1) MATA KULIAH ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN Dosen : Pro ! Dr! H! A!

A"is #a$a%& MA Na'a Ma$asis(a : Su'an& S!P) NIM : *+*,-.. PENGERTIAN DAN TEORI ORGANISASI A! Pen)a$u/uan Berkembangnya pola kebutuhan manusia dalam mencari kebahagiaan dalam hidupnya, sementara kemampuannya terbatas, membuat manusia terlibat dan bergabung dalam kegiatan organisasi. Pada zaman kemajuan teknologi dan era globalisasi seperti saat ini, maka keberadaan organisasi dirasa makin penting dan urgen, karena melalui organisasi informasi-informasi dan keadaan yang cepat berubah akan lebih cepat kita terima disbanding kalau kita tidak terlibat dalam organisasi. Apalagi kalau kita hubungkan dengan dunia bisnis atau perusahaan, keterlambatan mendapat informasi sama artinya dengan kehancuran atau bangkrut. Begitu juga dengan dunia atau lembaga pengelolaan pendidikan bila tidak arif mengelola dan memanfaatkan organisasi yang ada maka ini juga berarti kehancuran atau ketinggalan dalam sauna yang selalu maju dan berubah. Untuk lebih jelasnya masalah organisasi ini silakan menyimak uraian selanjutnya. 0! Penger1ian Organisasi Organisasi berasal dari bahasa unani yaitu organon berarti alat,

pengertiannya banyak dikemukakan oleh para ahli. !alaupun pengertian tersebut tidak mengandung perbedaan yang prinsip, sebagai bahan perbandingan akan dikemukan beberapa pendapat para ahli sebagai berikut" #. $e%ter &imball ' $e%ter &imball (r. )#*+,-" .Organisasi merupakan bagian dari manajemen. /ni mencakup bagian dari beberapa departemen yang bertugas sesuai fungsi-fungsinya secara khusus diantara pekerja dan departemen. Organisasi sebagai suatu akti0itas, sesungghunya adalah cara kerja manajemen1. #
SUMAN/0206455 SPs Administrasi Pendidikan UPI 2006

2. Prof. $r. 3ondang P. 3iagian mengatakan" organisasi ialah suatu bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditentukan dan dalam ikatan itu terdapat seorang atau sekelompok orang yang disebut ba4ahan. 5. (ames $. 6ooney, dalam bukunya The Principle of Organization, mengemukakan" "organization is form of every human association for the attainment of common purposes." Organisasi adalah setiap bentuk perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama. ,. 7hester /. Barnard )#*58-, dalam bukunya The Function of the Executive mengemukakan" 9As a system of consciow coordinated activities or forces of two or more person Organisasi adalah suatu sistem kerja sama yang terkordinir secara sadar dan dilakukan oleh dua orang atau lebih. :. Prof. $r. 6r. 3. Pradjudi Atmosudiro, mengemukakan sebagai berikut" Organisasi adalah 93truktur tata pembagi kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompok orang pemegang posisi yang bekerja sama secara tertentu untuk bersama-sama mencapai suatu tujuan tertentu. ;. !e%ley.<.&enneth )#*++" #5- menyatakan bah4a Organisasi dapat didefinisikan sebagai hubungan-hubungan yang terpolakan di antara orangorang berurasan dengan akti0itas-akti0itas ketergantungan yang diarahkan pada suatu tujuan tertentu +. =obbins. P. 3tephen. )#**>",-.mengemukakan Organisasi adalah kesatuan entity - sosial yang dikoordinasikan secara sadar. dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. 8. Oli0er 3heldon )#*25-" .Organisasi adalah proses penggabungan pekerjaanoleh orang-orang atau kelompok yang memiliki bakat sesuai tugasnya sehingga memberikan kinerja yang terbaik secara efisien, sistematis, positif dan terkoordinasi1. *. ?d4in B. @lippo" Organisasi adalah sistem hubungan antara sumber daya among resources! yang memungkinkan pencapaian sasaran9.
SUMAN/0206455 SPs Administrasi Pendidikan UPI 2006

#>.

(ames $. 6ooney" "Organization is the form of every hurnan association for the attainment of common purpose#. atau organisasi adalah setiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama.

##.

Paul Preston dan Ahomas Bimmerer )#*+;" :+-" Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang disusun dalam kelompok, yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama9. Organization is a collection of people, arranged into groups, wor$ing together to achieve some common o%&ectives!. Organization are system of relating resource,' that will ma$e possi%le the accomplishment of specified ends or goals.

#2.

(. !illiam 3chulze )#*,*-" .Organisasi adalah penggabungan dari orang-orang, benda-benda, alat-alat, perlengkapan, ruang kerja dan segala yang bertalian dengannya, yang dihimpun dalam hubungan yang teratur dan efektif untuk mencapai tujuan yang diinginkan1

#5.

Carleigh Arecker menjadi satu kinerja1.

)#*:>-" .Organisasi adalah akti0itas atau proses

menghimpun atau mengatur kelompok atau bagian yang saling berhubungann #,. =alp 7urrier $a0is )#*:#-" .Organisasi adalah sesuatu kelompok orang-orang yang seang bekerja kea rah tujuan bersama di ba4ah kepemimpinan1. #:. ?dgar 3chein )#*+5-" .Organisasi adalah koordinasi yang rasional dari akti0itas sejumlah oarng untuk mencapai tujuan yang jelas, melalui pembagian kerja sesuai fungsi dan melalui jenjang 4e4enang dan tanggung ja4ab1. #;. (ohn 6. Pfiffner ' 3.O4en Dane ) #*:#-" .Organisasi adalah proses menggabungkan orang-orang atau kelompok yang bekerja dengan kekuasaan, sehingga menjadi sebuah ke4ajiban yang harus dilaksankan dengan efesien, teratur, positi0e dan terkoordinasi1. #+. Paul 7. Bartolome4 )#*:*-" .Organisasi adalah suatu susunan yang logis dari bagian-bagian yang saling ketergantungan untuk me4ujudkan keseluruhan yang bersatupadu dimana kekuasaan dan penga4asan dilaksanakan untuk mencapai tujuan tertentu1.

SUMAN/0206455

SPs Administrasi Pendidikan UPI 2006

#8.

?rnest $ale )#*:2-" .Organisasi adalah suatu proses perencanan. dan pola kerja dari orang-orang dalam sebuah perusahaan1.

ang

berhubungan dengan menyusun, mengembangkan, dan memelihara struktuir #*. 2>. Cerbert A. 3imon )#*:8-" .Organisasi adalah pola komunikasi yang komplek dan hubungan-hubungan lain dalam suatu kelompok manusia1. (ohn $. 6illet )#*:,-" .Organisasi adalah kerangka struktur dalam hubungan kerjadari beberapa orang untuk mencapai tujuan bersama. 3eperti itu adalah suatu sistem pemberian tugas kerja secara spesifik kepada orang atau kelompok secra sistematis1. 2#. Douis A. Allen )#*:8-" .Organisasi sebagai proses menetapkan dan mengelompokkan pekerjaan yang akan dilakukan, merumuskan serta pelimpahan tanggung ja4ab dan 4e4enang dan menmemberikan kesempatan kerja secara efektif untuk mencapai tujuan1. 22. (hon Price (ones )#*::-" .Organisasi telah digambarakan sebagai sebuah system. Organisasi adalah struktur dan peralatan yang tersusun dari orangorang dan benda-benda yang jalankan secara terencana dan teratur1. .Debih sederhana lagi , organisasi adalah sekelompok orang yang bersatupadu untuk mencapai tujuan bersama di ba4ah kepemimpinan dengan menggunakan alat-alat yang tepat1. 25. Duther Eulick )#*:+-" .Organisasi adalah komponen yang salaing berhubungan antara satuan kerja yang menempatkan orang-orang dalam striktur dan 4e4enang, sehingga pekerjaan dapat dikoordinasikan oleh perintah atasan ke ba4ahan, yang menjangkau dari puncak sampai ba4ah dari sebuah perusahaan1. 2,. Cenry E. Codges )#*:;-" .Organisasi diartikan sebagai proses pembentukan bagi bermacam-macam , suatu kerangka yang akan memberikan pembagian dan pengaturan akti0itas dalam sebuah kerangka yang menunjukkan kepentingan tingkatan mereka dan hubungan fungsional1. 2:. $4ight !aldo )#*:;-" 1Organisasi adalah struktur hubungan-hubungan diantara orang-orang berdasarkan 4e4enang dan bersifat tetap dalam suatu system administrasi1.
SUMAN/0206455 SPs Administrasi Pendidikan UPI 2006

$ari beberapa teori dan pengertian yang dikutip di atas penulis menyimpulkan bah4a" 1Organisasi adalah suatusistem saling pengaruh melalui proses interaksi dalam kelompok antara dua orang atau le ih dengan meman!aatkan sum er da"a "ang ada untuk men#apai tu$uan tertentu% &aik se#ara mikro' me((o maupun makro% &arena yang kita pelajari tentang organisasi pendidikan maka proses yang terlibat serta komponen F komponen yang ada dalam organisasi itu bertujuan untuk mencapai tujuan pendidikan secara keseluruhan. 3ehingga penulis berpendapat bah4a dalam organisasi itu ada " a. orang yang berinteraksi b. proses kerja sama c. pembagian tugas melalui fungsi-fungsi manajemen d. adanya sumber dayaGperalatan e. tujuan yang akan dicapai 2! Organisasi )an Pengorganisasian 3ama halnya dengan definisi organisasi, pengertian pengorganisasianpun banyak dikemukakan oleh para ahli, di antaranya sebagai berikut" #. E.=. Aerry memberikan pengertian mengenai pengorganisasian sebagai berikut" a. Pengorganisasian dalam pengertian real real sense! menunjukkan hubungan antara manusia sebagai akibat organisasi. b. Pengorganisasian dalam pengertian abstrak menunjukkan hubungan antara unit-unitGdepartemen departemen kerja. 2. E.=. Aerry juga mengajukan batasan sebagai berikut, organizing is the establishing of effective %ehavioral relationships among persons so that they may wor$ together efficiently and gain personal satisfaction in doing selected tas$s under given environmental conditions for the purpose of achieving some goal or o%&ective )Pengorganisasian adalah tindakan mengusahakan hubungan-hubungan kelakuan yang efektif antara orang-orang, sehingga mereka dapat bekerja sama secara efisien dan dengan
SUMAN/0206455 SPs Administrasi Pendidikan UPI 2006

demikian memperoleh kepuasan pribadi dalam hal melaksanakan tugastugas tertentu dalam kondisi lingkungan tertentu guna mencapai tujuan atau sasaran tertentu-. 5. &oontz ' OH$onnel The organization function of the manager involves the determination and enumeration of the activities re(uired to achieve the o%&ective of the enterprise, the grouping of these activities, the assignment of such group of actiuition to a department headed %y a manager and the delegation of authority carry them out )@ungsi pengorganisasian manajer meliputi penentuan penggolongan kegiatan-kegiatan yang diperlukan untuk tujuan-tujuan perusahaan, pengelompokan kegiatan-kegiatan tersebut ke dalam suatu bagian yang dipimpin oleh seorang manajer, serta melimpahkan 4e4enang untuk melaksanakannya-. ,. 3utarto )#**:" ,>-" Pengorganisasian diartikan sebagai rangkaian akti0itas menyusun suatu kerangka yang menjadi 4adah bagi segenap kegiatan usaha kerjasama dengan jalan membagi dan mengelompokkan pekerjan-pekerjaan yang harus dilaksanakan serta menetapkan dan menyusun jalinan hubungan kerja di antara ketiga pandangan, yaitu menganggap organisasi sebagai suatu isitem kerjasama, system hubungan, dan system social. (adi Pengorganisasian adalah suatu proses penentuan, pengelompokan dan pengaturan bermacam-macam akti0itas yang diperlukan untuk mencapai tujuan, menempatkan orangorang pada setiap akti0itas ini, menyediakan alat-alat yang diperlukan, menetapkan 4e4enang yang secara relatif didelegasikan kepada setiap indi0idu yang akan melakukan akti0itas-akti0itas tersebut. @ungsi pengorganisasianGfungsi pembagian kerja berkaitan erat dengan fungsi perencanaan, karena pengorganisasian pun harus direncanakan. Pengertian pengorganisasian dan organisasi berbeda. Pengorganisasian adalah fungsi manajemen dan merupakan suatu proses yang dinamis, sedangkan organisasi merupakan hal yang statis yang menggambarkan pola-pola, skema, bagan, yang menunjukkan garis-garis perintah, hubungan-hubungan yang ada dan lain-lain. Organisasi $an3a 'eru4a5an 6a/a1 " dan "(a)a$ " tempat manajer melakukan
SUMAN/0206455 SPs Administrasi Pendidikan UPI 2006

kegiatan-kegiatannya

untuk

mencapai

tujuan

yang

diinginkan.

Cubungan

pengorganisasian dengan organisasi adalah $asi/ )ari 4engorganisasian a)a/a$ organisasi. Bila pengorganisasian baik, maka organisasi pun akan baik dan tujuan pun relatif mudah dicapai. (adi, organisasi dalam arti )ina'is disebut pengorganisasian sedangkan organisasi dalam arti s1a1is ialah organisasi. Aspek-aspek penting yang dapat kita rumuskan dari definisi-definisi di atas adalah" a. b. c. d. e. f. g. h. i. Adanya kelompok orang yang bekerja bersamaI Adanya tujuan tertentu yang akan dicapaiI Adanya pekerjaan yang akan dikerjakanI Adanya penetapan dan pengelompokan pekerjaanI Adanya 4e4enang dan tanggung ja4ab Adanya pendelegasian 4e4enang Adanya hubungan )relationship- satu sama lain Adanya penetapan orang-orang yang akan melaku pekerjaan. Adanya tata tertib yang harus ditaati.

D! TEORI ORGANISASI Pengertian Aeori Organisasi menurut 3tephen P. =obbins )#**,- dalam bukunya Aeori Organisasi struktur, desain dan aplikasi yang diterjemahkan oleh (usuf Udaya adalah disiplin ilmu yang mempelajari struktur dan desain organisasi dalam aspek deskriptif maupun prespektif guna meningkatkan efekti0itas dan efisiensi. Pandangan penulis tentang Aeori Organisasi ini adalah dalam teori organisasi perlu diperhatikan bagaimana komponen-komponen organisasi yang sesuai dengan pengertian organisasi di atas disusun dan diimplementasikan serta diaplikasikan secara sinergis dalam sebuah struktur dan desain guna keefektifan organisasi tersebut. Ma7a'8'a7a' Teori Organisasi
SUMAN/0206455 SPs Administrasi Pendidikan UPI 2006

$alam makalah ini dikemukakan dua pendapat ahli tentang teori organisasi, yaitu" #. 3cientific 6anagement dari @rederick Aaylor )#*##@rederick Aaylor mengemukakan ada , prinsip 3cientific 6anagement yg akan menaikan produkti0itas organisasi, yaitu" a. b. c. tujuan d. Pembagian tanggung ja4ab yang lebih merata. @ayol mengembangkan prinsip-prinsip umum dalam mengaplikasikan semua manejer dari semua tingkatan organisasi dan menjelaskan fungsi-fungsi yang harus dilakukan oleh seorang manejer. $ari dua pendapat ahli di atas dapat disimpulkan bah4a 1Aeori organisasi itu prinsip-prinsip dan teknik-teknik bagaimana mengatur dinamika antara manejer dan staf agar tercipta akti0itas yang efektif demi produkti0itas organisasi1. 2. Prinsip-prinsip Organisasi dari Cenry @ayol Penggantian metode untuk menentukan setiap elemen dari pekerjaan seorang pekerja yang ditentukan secara alamiah. 3eleksi dan pelatihan para pekerja secara alamiah Bekerjasama antara manajemen dan buruh untuk mencapain

SUMAN/0206455

SPs Administrasi Pendidikan UPI 2006

DA9TAR PUSTAKA 7hester /. Barnard. )#*58-. :)he *+e#uti,e -un#tion; 6elayu. Casibuan )#*8,-. Mana$emen .asar' Pengertian dan Masalah . (akarta" Eunung Agung Preston. Paul dan Ahomas Dimmerer)#*+;-. &usiness/An Introdu#tion to Ameri#an *ntreprise . ?ngie4ood 7liffs. Prcntice-Call /nc. =obbins. P. 3tephen )#**>- Organi(ation )heor" %Stru#ture & .esign and Appli#ations . by Prentice-Cill. /nc. A .i#ision o! Simou 0 S#hust#r *ngl#1ood 2li!!s . <. (. >+;52. ?disi /ndonesia )eori Organisasi struktur% d#sain 0 aplikasi . (akarta "PA. Arcan. Alih bahasa (usuf Uda0a. 3utarto. )#**:-. .asar/.asar Organisasi . Press. !e%ley. <.&enneth and urk. A. Eary. )#*++-. Organi(ation &eha,ior and Personnel Ps"#holog". U3A. ?disi /ndonesia Perilaku Organisasi dan Psikoiogi Personalia . (akarta "PA. Bina Aksara. Aerjemahan 3hobaruddin. ayat Cayati $jatmiko )2>>,- Perilaku Organisasi . Bandung" Alfabeta okyakarta" Eadjah 6ada Uni0ersitas

SUMAN/0206455

SPs Administrasi Pendidikan UPI 2006