AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMAN FACULTAD DE CIENCIAS JURDICAS Y EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE INGENIERA COMERCIAL

MAREA ROJA

ALUMNOS: YANETH ALEXANDRA LOPEZ SIHUAYRO 2013-38871 LIZBETH GAMERO PERALTA RUTH ESTHER CHURA HUANACUNI OFELIA ICHUTA ANCHACHI FERNANDA WATANABE HATCHES LUCERO APAZA FLORES LORENA URUCHI RIVERA DOCENTE: ING. MELINA ZEGARRA AQUINO CURSO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TACNA-PER 2013 2013-38870 2013-38865 2013-38874 2013-38877 2013-38901 2013-38899

MAREA ROJA En la actualidad se ve que en las grandes empresas donde trabajan las personas, se desarrollan en equipos de trabajo y tienen que comunicarse adecuadamente y tambin organizarse. La organizacin es muy importante para desarrollar un proyecto o trabajo en equipo, se debe elegir a un lder y este debe ser una persona innovadora, que motive a sus compaeros de grupo y siempre tener una mente visionaria. En esta pelcula se muestra este liderazgo en dos tipos de personas, qu liderazgo es el mejor? Qu debe hacer un lder?, son algunas de las preguntas que responde esta pelcula. La pelcula trata en s de dos personajes el experimentado Comandante de Alabama, Comandante Frank Ramsey, y el segundo Comandante, Teniente Coronel Ron Hunter, que se encuentran en la mitad de un conflicto mundial. Embarcados en un submarino nuclear, amenazados por un ultranacionalista ruso desequilibrado que quiere comenzar la Tercera guerra mundial. Pero cuando reciben rdenes de lanzar sus misiles nucleares, ambos oficiales se enfrentan entre s, al dudar de la verosimilitud de las ordenes luchan por el control de la nave. A continuacin veremos las caractersticas de los dos personajes: Comandante Frank Ramsey: tomando como primero, vemos que el capitn tiene rasgos de extroversin ya que por medio de su personalidad dominante de su personalidad quiere asumir responsabilidades, tambin tiene rasgos de ajuste aunque no tiene este rasgo marcado el capitn posea las cualidades de un ser seguro, positivo, soportar la presin y en cierta medida tena la estabilidad emocional. Por ltimo se puede decir que tienen rasgos de escrupulosidad ya que es consciente de sus logros y que estos no hacen merecedor de respeto y consideracin. Teniente Coronel Ron Hunter: Al igual que el capitn el segundo tiene rasgos de extroversin, puede que no sean tan marcadas como el capitn, tambin posea rasgos de afabilidad dado a su trato con los subalternos y el deseo de crear relaciones con estos, si tambin rasgos de ajuste y de apertura a la experiencia. En el film analizado, se puede observar 2 tipos marcados de liderazgo, el primero interpretado por el comandante Ramsey que ejerce liderazgo autoritario y el segundo corresponde al capitn Hunter quien ejerce liderazgo visionario. El segundo Hunter ofrece una gua clara de los objetivos que deben ser cumplidos por los tripulantes sin imponer lo que se debe hacer, este mtodo genera que estos

valoren su labor y sepan que es lo que se espera de ellos ayudando a mejorar el clima del equipo, adems ayuda a que los tripulantes estn motivados con el cumplimiento de su labor, aumentando la iniciativa y confianza de los mismos, mejora el trabajo en equipo y se traduce en mejores resultados. Liderazgo inspirador mostrando una misin; transparencia; empata. Resonante, sintona con los sentimientos de las personas y los encauza en direccin emocionalmente positiva. Podemos concluir que el liderazgo es un conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

"El liderazgo es la capacidad de transformar la visin en realidad" Warren Bennis, gur en los estudios de liderazgo modernos.