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PROGRAMA PROTEJA

GESTIN DE OFERTAS DE EMPLEO PROTEJA

GESTIN DE OFERTAS PROTEJA RECEPCIN DE OFERTAS REGISTRO BSQUEDA DE CANDIDATURAS SEGUIMIENTO DE LA GESTIN

RECEPCIN DE LA OFERTA
Revisin de datos:
Municipio Ao,identificador y descripcin del Proyecto Duracin estimada del contrato Salario Requisitos de la oferta

Informacin a la Entidad:
Obligaciones: oferta/contratar candidaturas enviadas N candidaturas a enviar Cursos iniciales de PRL Preferencia comunicacin telemtica de las contrataciones

REGISTRO DE LA OFERTA
Identificacin del Proyecto.

Salario mbito de bsqueda: municipio

REGISTRO DE LA OFERTA
Identificacin del Proyecto.

Bsqueda de candidaturas
Emparejamiento

Sondeo de oferta

mbito: municipio / municipios colindantes ( si no hay suficientes candidaturas)

No difusin
Ordenacin automtica de candidaturas: 1. No perceptores

2. Perceptores SXD
3. Perceptores PXD

Preseleccin de candidaturas
Confirmacin del emparejamiento: 1. Revisar cumplimiento de requisitos: Consultar vida laboral 2. Desvincular los que no cumplen requisitos 3. Incorporar reservas y revisin de requisitos

4. Ordenar no perceptores (Consulta demanda prestaciones):


1 no perceptores con prestaciones agotadas

2 no perceptores sin historial prestaciones


1 no perceptores /2 SXD /3 PXD

5. Confirmar candidaturas en el orden establecido:

Preseleccin de candidaturas
Gestin General de Candidatos:
1. Comprobacin de disponibilidad: Citar candidaturas disponibles en la Oficina 2. Confirmar candidaturas pendientes (n = no disponibles) 3. Recepcin de citados:

Informacin sobre el puesto


Compromisos Informacin sobre formacin en PRL: listados a DDPP

4. Si N disponibles es superior al n de candidatos a enviar:


Declaracin jurada de situacin familiar 5. Carta de presentacin y envo.

CITACIN DE CANDIDATOS DISPONIBLES EN LA OFICINA DE EMPLEO

El Tcnico de Ofertas deber facilitar la siguiente informacin: - Informacin del puesto ofertado (ocupacin, salario, proyecto, duracin) - Necesidad de formacin en PRL (posterior listado a DDPP) - Integracin en acciones formativas

Seguimiento de la oferta
En Oficinas:
Rechazos a candidaturas Relacionados por cobertura
Contactar con Entidad Empleadora

DDPP:
Expedientes informativos Comunicaciones a Aytos, Deleg.Gob,DGEIL Formulario gestin ofertas PROTEJA

Seguimiento de la oferta (oficinas)


En Oficinas: Contrastar informacin con Entidad Empleadora
Rechazos a candidaturas:
Justificado: continuar la gestin No justificado: informe a DDPP/propuesta conclusin

Relacionados por cobertura:


Sin relacin con Proyecto: retrotraer y continuar la gestin Relacionados con Proyecto: informe a DDPP

Seguimiento de la oferta DDPP


DDPP: Expedientes informativos/Comunicaciones a
Id.PROYECTO /Ofertas relacionadas N Puestos ofertados/Candidatos contratados/Relacionados por cobertura Expediente informativo en su caso

Aytos, Deleg.Gob,DGEIL/Formularios de seguimiento. Formulario:

Herramientas:
Consulta datos Hermes Listados obras adjudicadas

ACCIONES FORMATIVAS
Personas con las que se formaliz nueva contratacin, deben ser integradas con carcter obligatorio Otras personas participantes con carcter voluntario

INSCRIPCION COMO DEMANDANTE DE EMPLEO

Personas con las que se formaliz nueva contratacin -Comprobacin Hermes -Disponibilidad 004 (Servicio requerido 310) -Entrevista en profundidad (Servicio recibido 116) -Necesidades formativas

Otros participantes

-Comprobacin mediante

certificado de empresa -Entrevista en profundidad (Servicio recibido 116) -Necesidades formativas (Servicio requerido 310)

Seguimiento de la oferta
DDPP:
Consulta Datos Hermes: Consulta de Id. ofertas PROTEJA concluidas por ETG Consulta de Id. ofertas PROTEJA registradas por ETG Cumplimiento PROTEJA ofertas concluidas Cumplimiento PROTEJA ofertas registradas Seguimiento contrataciones ofertas PROTEJA con id de personas contratadas Seguimiento contrataciones ofertas PROTEJA (totales)