Anda di halaman 1dari 11

DASAR HUKUM DAN PER UU K3

DASAR HUKUM : 1. UUD 1945 : Pasal 27 Ayat 2 Setiap warga negara berhak atas pekerjaannya dan penghidupan yg layak bagi kemanusiaan. Layak bagi kemanusiaan Manusiawi Manusiawi pada kondisi kerja Selamat Dan Sehat

2. UU No. 14 tahun 1969 tentang Ketentuan Pokok Ketenagakerjaan Setiap tenaga kerja mendapat perlindungan atas : - Keselamatan - Kesehatan - Kesusilaan - Pemeliharaan etika dan moral kerja - Perlakuan sesuai martabat manusia - Moral Agama

3.

UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja - Keselamatan Kerja yg di atur dlm UU ini Mencakup semua tempat kerja. - Syarat keselamatan kerja wajib dipatuhi utk mengendalikan kecelakaan dan penyakit akibat kerja. UU No. 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja - Memberikan perlindungan jaminan sosial kepada setiap tenaga kerja melalui mekanisme asuransi.

4.

5.

Keputusan Presiden RI No.22 tahun 1993 tentang Penyakit yg timbul krn hubungan kerja Permennaker No. 5 tahun 1996 tentang sistem manajemen K3 - Mengatur tujuan dan sasaran sistem manajemen K3, kriteria perusahaan yg wajib melaksanakannya.

6.

UU nomor 1 tahun 1970


Tentang Keselamatan Kerja Pasal 2 : yg di atur oleh UU ini adalah keselamatan kerja dalam segala tempat kerja baik di darat, di dlm tanah, di permukaan air, di dlm air maupun di udara yg berada dlm wilayah hukum RI Pasal 3 : Syarat-syarat keselamatan kerja antara lain utk - mencegah dan mengurangi kecelakaan - mencegah dan mengurangi bahaya peledakan - memperoleh penerangan yg cukup dan sesuai

- memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya Pasal 10 : P2K3 Pasal 13 : kewajiban bila memasuki tempat kerja harus mentaati semua petunjuk keselamatan dan memakai APD.

UU Nomor 3 tahun 1992


Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja Pasal 1 : Jamsostek = suatu perlindungan bagi tenaga kerja dlm bentuk santunan berupa uang sbg pengganti sebagian dari penghasilan yg hilang/berkurang dan pelayanan sbg akibat peristiwa/keadaan yg dialami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan kerja. Pasal 6 : Ruang lingkup program meliputi : 1. Jaminan kecelakaan kerja 2. Jaminan kematian 3. Jaminan hari tua 4. Jaminan pemeliharaan kesehatan

Pasal 8 : Tenaga kerja yg tertimpa kecelakaan kerja berhak menerima jaminan kecelakaan kerja. Pasal 16 : Pemeriharaan kesehatan melalui upaya kuratif untuk meningkatkan produktivitas pekerja Pasal 17 : Pengusaha dan tenaga kerja wajib ikut serta dlm program jamsostek

KEPPRES NO.22 TAHUN 1993 Tentang Penyakit yang timbul karena hubungan kerja Pasal 1 : Penyakit yg timbul krn hubungan kerja adalah penyakit yg disebabkan oleh pekerjaan/lingkungan kerja Pasal 2 : Setiap tenaga kerja yg menderita penyakit yg timbul krn hubungan kerja berhak mendapat jaminan kecelakaan kerja baik pada saat masih dlm hubungan kerja maupun setelah hubungan kerja berakhir.

PERMENNAKER NO.5 TAHUN 1996 Tentang Sistem manajemen K3 Pasal 1 : Sistem manajemen K3 adalah bagian dari sitem manajemen secara keseluruhan yg meliputi struktur organisasi, perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, penerapan dlm rangka pengendalian resiko yg berkaitan dgn kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yg aman, efisien dan produktif.

Pasal 2 : Tujuan dan sasaran sistem manajemen K3 = menciptakan suatu sistem K3 di tempat kerja dgn melibatkan unsur manajemen, tenaga kerja dan lingkungan kerja yg terintegrasi dlm rangka mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Pasal 3 : Setiap perusahaan yg mempekerjakan tenaga kerja 100 org atau lebih dan atau mengandung potensi bahaya yg di timbulkan oleh proses/bahan produksi yg dapat menyebabkan kecelakaan kerja wajib menerapka sistem manajemen K3