Anda di halaman 1dari 3

PERAN SOFTSKILL DALAM MENGGAPAI CITA-CITA Cita-cita adalah suatu impian dan harapan seseorang akan masa depannya,

Cita-cita yang baik adalah cita-cita yang dapat dicapai melalui kerja keras, kreativitas, inovasi, dukungan orang lain dan sebagainya. Keberanian kita mengambil resiko hari ini bisa jadi menjadi kesuksesan tak terduga di masa depan kita. Setiap manusia memiliki keunikan dan ciri khas tersendiri, tidak ada manusia yang persis sama. Dari keberagaman manusia, ternyata masingmasing memiliki keunikan dan perbedaan antara satu dengan yang lainya. Dari keunikan dan perbedaan perbedaan tersebutlah manusia mempunyai cita cita yang berbeda beda. Setiap manusia yang hidup pasti mempunyai cita-cita yang didambakannya untuk mencapai impian dan tujuan masing masing. Dalam mencapai cita-citanya dan tujuanya, manusia tidak akan mampu hidup secara individu/sendiri. Dalam segala aspek, manusia sebagai makhluk sosial pasti membutuhkan bantuan dan hubungan dengan manusia yang lain. Manusia hidup secara tolong menolong, saling membutuhkan. Manusia terlahir memiliki potensi dasar yang menentukan masa depan mereka sendiri. otensi dalam diri manusia mempunyai beragam karakter yang membuat manusia saling melengkapi dalam berkontribusi, sehingga terjadi diversi!ikasi peran dalam masyarakat, maka dari itu sudah se"ajarnya manusia memiliki cita-cita agar memperjelas peran apa yang akan dia tempati untuk bisa berman!aat bagi masyarakat sekitarnya ataupun menentukan arah tujuan hidup nya. otensi dalam diri manusia yang kemudian diasah dan dibentuk lama kelamaan akan menjadi sebuah keterampilan atau nilai lebih bagi seorang manusia, dimana keterampilan tersebut biasa kita sebut sebagai #so!t skill$ dan dengan so!t skill inilah kita sebagai %ndividu mampu memberikan keberman!aatan. So!t Skill juga merupakan kemampuan interpersonal diri

pribadi seseorang diluar kemampuan akademiknya &kecerdasan emosi, semangat, ambisi, empati, dll'. %nterpersonal skill ini meliputi ( manajemen "aktu, punya goal setting dan tujuan hidup yang jelas, kemampuan komunikasi, kemampuan sosialisasi &berhubungan dengan orang lain', kepeminpinan, kemampuan berbicara di depan publik/khalayak ramai, dan sebagainya. )dapun cara untuk meningkatkan so!t skills yaitu so!t skill bisa diasah dan ditingkatkan seiring dengan pengalaman / potensi yang melekat pada diri manusia dalam dunia pendidikan, dunia kerja, maupun dunia berorganisasi. Selain itu so!t skill juga bisa ditingkatkan dengan mengikuti pelatihan-pelatihan / seminar-seminar dan berinteraksi dalam melakukan aktivitas dengan orang lain. *ujuan hidup merupakan suatu hal yang dimiliki setiap manusia, karena tujuan hidup menentukan peran apa yang akan diambil individu agar bisa menyelaraskan tujuan &Cita-Cita' dengan usaha yang optimal. Maka dari itu so!t skill bisa disebut sebagai kriteria primer agar seseorang mampu mencapai cita-citanya, karena so!tskill merupakan landasan bagaimana manusia dapat menjalankan peran, suatu kemampuan dan kredibilitas yang mampu menjalankan !ungsi + memenuhi setiap target-target untuk mendapatkan peran atau cita-citanya tersebut, tanpa so!tskill manusia layaknya sebuah komputer tanpa adanya kecerdasan sehingga sudah jelas bah"a ada relevansi yang jelas antara so!tskill dan peluang seseorang meraih cita-citanya. Fakta : kesuksesan karir = 80% soft skill + 20% hard skill (hasil penelitian dari harvard university) Dari hasil penelitian diatas sudah bisa dilihat bah"a so!t skill memegang peranan penting dalam dunia kerja. Dunia kerja lebih mementingkan so!t skills dibanding hard skill. mengapa, alasannya simple ( karena memberikan

pelatihan keterampilan &hard skill' lebih mudah daripada pembentukan karakter &so!t skill'. -ntuk mengubah so!tskills dalam diri manusia butuh usaha keras untuk mengubahnya. *etapi, so!t skills bukan sesuatu yang stagnan. So!t skill hanya bisa ditularkan, bukan diajarkan.