Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)
Dua Hari Praktek langsungMembuat Performance Appraisal yang Powerful Investment : Normal Rp 3.500.000,- EARLY Bird Rp 2.775.000,- Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari "penilai" dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari "standar penilaian yang tidak jelas", "sistem penilaian yang tidak baik", maupun dari "diri pribadi sang penilai". Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif. Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. DalamWorkshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori. Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh J ob description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya. Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini : Konsep tentangPerformance Appraisal System Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan KesalahanUmumPerformance Appraisal & cara memperbaikinya Proses pembuatanPerformance Appraisal yang baik & benar Konsep Key Performance Indicators J enis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/J abatan Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/MenghitungData Pencapaian KPI Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan PencapaianKPI Investment : Normal Rp 3.500.000,-/peserta Early Bird Rp 2.775.000,-/peserta **(pelunasan dua minggu sebelumtanggal pelaksanaan) Diskon 15% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan **Inhouse training program Rp 25.000.000,- / 20 peserta (belumtermasuk tiket pesawat PP +akomodasi untuk dua orang, jika pelaksanaan di luar J akarta) Bonus : - Ebook Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai & dimodifikasi - Softcopy Form Performance Appraisal - Ebook "Performance Appraisal Handbook" INFORMATION & REGISTRATION Ms. Rani Kartika Ms. Citra Permata Sari Hotline 08788-1000-100 08788-1888-899 021-70692748 0815 1049 0007 Bermitra dengan HRD Forum Kami membuka diri untuk bekerja sama dengan semangat saling menguntungkan bagi rekan-rekan profesional, baik dari perusahaan, asosiasi, event organizer maupun dari lembaga pendidikan. Silakan hubungi Kami di email : 30% Teori - 70% Praktek Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful Seluruh peserta wajib membawa laptop, membawa minimal tiga contoh Job Description Dan contoh Performance Appraisal di perusahaannya Seluruh peserta praktek langsung membuat P.A hanya dua hari ! pastikan Anda salah satu peserta-nya !! Event@HRD-Forum.com Atau HOTLINE : 08788-1000-100 | 08788-1888-899 Email : Event@HRD-Forum.com Website : www.HRD-Forum.com J ika Anda ingin mengetahui topik-topik training kami lainnya silakan kunjungi website kami di www.HRD-Forum.com Secara rutin kami mengadakan training-training di bidang HRD. Sejak tahun 2004 sampai sekarang telah lebih dari 1000 kali kami menggelar training yang dihadiri lebih dari 10.000 peserta dari seluruh Indonesia, dan berasal dari semua jenis industri