Anda di halaman 1dari 11

Riswan Aradea, S.P.

MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN

FKIP UNIVERSITAS PGRI


PALEMBANG
Ilmu Alamiah Dasar (IAD)
• Fakultas : KIP Univ. PGRI Palembang
• P. Studi : Pend. Sejarah
• Kredit : 2 SKS
• Semester/Kelas : Ganjil 2008/2009
• Nama dosen : Riswan Aradea, S.P. M.M. (Iwan)
• Alamat :
– Rumah : Jln. Anyelir No. 16 Demang Lebar Daun
Palembang. Telp. 415202 HP. 08127829558
– Kantor : FKIP Univ. PGRI Palembang
Ka. Subbag. Kemahasiswaan
Ruang TU FKIP Univ. PGRI Palembang
Jl. A. Yani Lr. Gotong Royong 9/10 Ulu
Palembang
A. Deskripsi Mata Kuliah

Manajemen dan Kepemimpinan merupakan


salah satu komponen dari sejumlah Mata
kuliah Pengembangan Kepribadian (MPK)
dan menjadi mata kuliah wajib di FKIP
Univ. PGRI Palembang
B. Tujuan Pembelajaran
1. Mengetahui konsep dasar manajemen dan mengapa
manajemen diperlukan dalam sebuah organisasi

2. Mengetahui konsep manajemen secara fungsional


yang mencakup kegiatan perencanaan,
pengorganisasian, pengimplementasian, serta
pengendalian dan pengawasan.

3. Mengetahui konsep manajemen secara operasional


dalam organisasi
C. Metode Pembelajaran
Metode Pembelajaran yang digunakan dalam bentuk
kombinasi kuliah, diskusi dan tugas serta kegiatan
mandiri dari para mahasiswa.

Selain teori/konsep yang berhubungan dengan materi


pada mata kuliah ini, pemahaman juga diberikan
dalam bentuk studi kasus dengan lebih
menekankan pada aspek aplikasinya.
D. BAHAN PUSTAKA
• Algifari. (2001). Analisis Statistik Untuk Bisnis. BPFE Yogyakarta.
• Amrstrong, Michael. (20040. Performance Management. Alih bahasa Toni Setiawan. Tugu Publisher

• Yogyakarta
• Cahyono, Bambang Tri. (1998). Reformasi Manajemen Sumber. Badan Penerbit IPWI Jakarta. .
• …………………………. (1996). Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Penerbit IPWI Jakarta. .
• Cohen, William A. (2002). Seni Baru Tentang Kepemimpinan : Memimpin dengan Integritas. Alih
• bahasa oleh Hendrikus Leko, PT. Prenhallindo Jakarta.
• Casson, Herbert N. (1986). Bagaimana Seharusnya Menjadi Pemimpin. Alih bahasa oleh Ibrahim
• Anang. PT. Al-ma’Arif Bandung.
• Daft, Richard. (2002). Management. Fifth Edition. Harcourt Inc. Alih bahasa Emil Salim, dkk.
• Manajemen. Penerbit Erlangga. Jakarta.
• Djamaluddin, Arief. (2002). Persiapan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Bahan Kuliah MM
• UTP..
• Djarwanto, (1983). Statistik Non Parametrik. BPFE Yogyakarta.
• FKIP Univ. PGRI Palembang. (2005). Portfolio. Univ. PGRI Palembang.
• Firmanudin. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kantor Camat Merapi
• Kabupaten Lahat. Tesis. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Tridinanti
• Palembang, 2005.
• Gasperz, Vincent. (2002). Total Quality Management. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
• Gibson, James L; John Ivancevich M; James Donelly Jr., (1997). Organisasi Jilid I. Alih bahasa
• oleh Djarkasih. Penerbit Erlangga. Jakarta.
• Gibson, James L; John Ivancevich M; James Donelly Jr. (1997). Organisasi Jilid II. Alih bahasa
• oleh Nunuk Adiarni. Binarupa Aksara. Jakarta.
• Handoko, Hani. T. (1998). Manajemen. BPFE UGM.
E. SISTEM PENILAIAN

• Nilai mutu dari mata kuliah IAD ini


ditentukan dari nilai tugas + kehadiran +
quiz (20%), ujian tengah semester (30%),
nilai ujian akhir semester (50%),
• Adapun formulasi untuk menentukan nilai
akhir tugas digunakan rumus :
NA= 2R + 3M +5S
10
F. MATERI YANG DIBAHAS

I. PENDAHULUAN

II. EVOLUSI TEORI MANAJEMEN


III. PERENCANAAN
IV. PENGORGANISASIAN
V. KEPEMIMPINAN
VI. PENGENDALIAN
G. KERANGKA KULIAH
Pertemuan I : Pendahuluan, Uraian Tentang
Silabus dan Penjelasan tentang Perkuliahan
Pertemuan II : Pendahuluan
Pertemuan III : Lanjutan
Pertemuan IV : Evolusi Teori Manajeman
Pertemuan V : Lanjutan
Pertemuan VI : Perencanaan
Pertemuan VII : Mid Term
Pertemuan VIII : Pengorganisasian
Pertemuan IX : Lanjutan
Pertemuan XI : Kepemimpinan
Pertemuan XII : Lanjutan
Pertemuan XIII : Pengendalian