E
=
N N
C
- Sintalitatea este apreciat dup criterii ca:
indice de coeziune, simboluri, tradiii proprii,
tonalitatea afectiv a relaiilor, sistemul de promovri
recompense sanciuni .a.
- observaii , chestionare de opinii, convorbiri, teste de
personalitate analiza producerea activitii, anamneza
colar
- descoperirea blocajelor de informaii
- circulaia informatiei ( eficiena + atmosfera
colectiv)
- v. tiputile de comunicare - direct, sau prin
intermediar i efectele produse
- v. blocajele informaionale i consecinele
- chestionare, convorbiri
- teste sociologice pentru a cunoate:
1) coeziunea grupului
obiective, fiind foarte atent s nu lezeze demnitatea
copilului
* principiul generator trebuie s fie omul potrivit, la
locul potrivit
- c.d. trebuie s ofere modelele de organizare i s
cultive la elevi capacitile necesare de-a se
autoorganiza. (La aceast dat, organizarea este o
problem naional!)
Este necesar ca fiecare membru s-i gseasc locul i
rolul su n colectiv, deoarece colectivul l formeaz
i-l confirm (-este o necesitate vital pentru individ)
- orice membru neintegrat devine for centrifug
apar perturbri ale activitii colectivului
- Necesar a se forma i a se dezvolta cultura
instituiei v. simboluri (ecusoane, uniforme,
insigne), tradiii, atmosfera specific .a.
a. Metode de:
- prezentare a propriei persoane
- politica oportunitilor, convorbirea n grup;
munca n echip;
b. - Stabilirea normelor de comunicare
dreptul la exprimarea liber a opiniei, respectul
reciproc, funcionarea feed-back.
c. Alegerea tipului de relaii, n funcie de vrst,
tipul de activitate, context
- desemnarea de roluri sau responsabiliti pentru
fiecare membru
Integrarea lor activitatea foarte complex:
- identificarea celor izolai,
173
tririle personale, de frustrare, inutilitate social)
d) socio-afective - prefereniale
- de respingere
e) evaluare reciproc
f) atmosfera psiho-social a grupului, rezult din
timpul dominant de relaii internaionale i a calitii
loc:
dependent (AB)
* relaii de independent (A; B)
interdependen (AB)
- relaiile de interdependen pot fi:
- de cooperare
- competiionale
- concureniale
8) Locul propriu: spaiu, mijloace tehnice, anexe etc.
9. Destrmarea i refacerea grupului sau
colectivului
- grupul se destram cnd i pierde raiunea de a
fi, adic i-a atins/realizat scopul
- grupul se reface:
a) cnd este capabil de automotivare i proiectare de
noi scopuri i obiective
b) n scop aniversar, de dragul trecutului
2) tendinele centrifuge
3) membri - cei mai implicai
- cei care se implic
- cei izolai
- chestionare, teste sociometrice
- sociograme
- chestionare, teste de evaluare
- cunoaterea calitii relaiilor:
- directe (sincere)
- indirecte (perfide)
- agresive (de atac)
- v. listele de inventar
- v. gradul de utilizare a lor
- n anumite situaii pot constitui nsui scopul
existenei grupului
- este necesar evaluarea activitii grupului, prin
raportare la gradul de ndeplinire a scopului
- testarea capacitii leaderilor de a motiva membrii
grupului i de-a proiecta noi activiti
- identificarea celor cu tendine centrifuge,
- stabilirea cauzelor i anihilarea lor,
- oferirea unor oportuniti de integrare
- c.d. poate promova anumite tipuri de relaii socio-
afective care vor determina atmosfera grupului
- c.d. trebuie s impun principii de evaluare (respect
reciproc, sinceritate, scop constructiv i benefic etc.)
- c.d. trebuie s impun criterii obiective de
apreciere, care s fie luate ca puncte de reper de
ctre elevi
Instituirea relaiilor (=atmosferei) necesare realizrii
obiectivului/scopului, *rezolvarea conflictelor prin:
- manipulare (Eu ctig tu pierzi)
- retragere (Eu pierd tu ctigi)
- agresiune (Eu pierd tu pierzi)
- negociere (Eu ctig tu ctigi)
Condiii: a) respect reciproc
b) acceptarea nenelegerii
c) contractul psihologic:
- rezolvarea problemei
- ctig reciproc
- este necesar ntreinerea i mbogirea bazei
materiale poate constitui un obiectiv al activiii
grupului.
- sunt necesare intervenii de prentmpinare a
destrmrii colectivului, dac scopul nu-i realizat,
prin optimizarea activitii (aciuni de reglare, sau
autoreglare, cnd apar disfuncionaliti)
- cadrul didactic trebuie s ofere el noi scopuri, la
care s adere colectivul, cnd acest fenomen nu apare
din interiorul grupului
174
Rolul familiei n formarea personalitii elevului
Despre rolul familiei n educarea copiilor s-a scris mult. Aici, vor fi punctate n continuare, doar
aspectele eseniale:
Caracteristici ale familiei Rolul lor n formarea personalitii copilului
1. Imaginea de sine obiectiv a membrilor
familiei:
a) dac se accept aa cum este:
- ca structur, cu ambii soi, monoparental,
desprit prin divor sau deces i ca mod principii
de existen (triete dup principii/norme etice,
ncalc voit sau deliberat normele, accept
compromisuri)
- ca poziie socio-profesional
- ca nivel de competen a funciei sale educative
b) dac nu se accept:
- ca structur
- ca mod de via, raportat la principii i norme
etice i cinice
- ca poziie socio-profesional
- ca nivel de competen educativ
2. Imaginea de sine, subiectiv, a membrilor
familiei:
a) subapreciere
b) supraapreciere
3. Capacitatea de interrelaionare (cunoatere,
comunicare, socioafectivitate, estimare)
- ntre printe/prini i copil
- ntre toi membrii familiei
- cu rudele apropiate
- cu vecinii,
- cu factorii educaionali: coal, biseric, instituii
culturale
4. Starea material real i coeficientul de ofert, din
aceasta, copilului
- prini echitabili
- prini excesiv de generoi
- prini zgrcii moderat
- prini zgrcii excesiv
- este o bun premiz pentru dezvoltarea unei personaliti
echilibrate
- ofer modelul de via
- cerinele adresate sunt ntre punctele:
a) s realizezi i tu mcar ct noi! pn la b) orice nou
generaie are datoria s o depeasc, n realizri, pe
precedenta sa!
- imprim relaii de conducere autoritare, ferme, ceea ce
este benefic prin raportare la norma etic, dar poate fi
distructiv pentru formarea identitii/originalitii
personalitii copilului, este preferabil o atitudine
democrat, bazat pe nelegerea i acceptarea normei de
ctre copil, dar participarea n comun la stabilirea modului
concret de aplicare a ei. (Acestea vor fi n funcie de etapa
de vrst a copilului.)
- se implic, de pe poziia sa, n pregtirea colar a
copilului.
- posibil s creeze dezechilibre n personalitatea copilului
(i se transmite starea de nemulumire, frustrare sau, copilul
se poate autoculpabiliza c datorit existenei sale se
accept legtura disfuncional a prinilor, sau c el este
o povar, n cadrul familiei monoparental.
- ofer modul de via ce trebuie evitat de ctre copil
(tu s nu faci ca mine/noi!)
- cerinele adresate stau sub deviza f orice altceva dect
mine/noi!
- nu se implic n formarea copilului nici n pregtirea sa
colar i
- poate gsi o scuz n aceasta
- poate apela la factori competeni pentru a fi suplinit
- totate combinaiile combinate sunt posibile
- interrelaionrile pozitive duc la un spor
formativ/educaional, al copilului
- interrelaionri negative afecteaz formarea copilului n
grade diferite, n funcie de contextul real, concret.
- determin grbirea copilului n obinerea independenei
materiale (de obicei, copilul nu accept procentajul ce i se
acord)
prelungesc dependena copilului
- adesea constituie o provocare pentru copii, acetia
dorind s ajung independeni i bogai
- creaz stri de frustare la copii
- determin dese rupturi n relaiile lor cu copii
175
5. Concepia de via
a) conservatoare
b) nelege viaa modern, dar nu o accept
c) nelege viaa modern, o accept, dar nu
particip la ea
d) nelege, accept, duce o via modern
6. Apartenena religioas
a) prinii i copiii cred i practic aceeai religie
b) prinii cred i practic o anumit religie, copiii
cred i practic o alt religie
- de obicei provoac crizele dintre generaii
- compromisuri n relaiile prini copil
- tolerana prinilor fa de modul de via al copiilor dar
i tolerana copiilor pentru prinii mbtrnii
- n puine cazuri relaii cordiale prini copil
- adesea, manifestri de nemulumire sau sanciuni ale
copiilor pentru prinii care fac ceea ce nu se cuvine
vrstei lor!
- copiii cresc n siguran: personalitatea lor va fi
echilibrat, purtnd specificul religios
- apar relaii tensionate copii-prini, care vor determina un
dezechilibru al personalitii i comportamentului copiilor
Sarcin de lucru:
Folosindu-v de tabelul de mai sus,descriei mediul familial al unui copil cunoscut de d-tr i artai cum
acel mediu influeneaz dezvoltarea personalitii copilului.
176
4. MEDIUL SOCIO-CULTURAL
Prin elementele sale componente, mediul socio-cultural influeneaz direct, sau indirect, viaa
colar. Din aria sa spaial i temporal foarte larg, vom lua n discuie doar dou componente:
A) mediul socio-colar al unei instituii de nvmnt i
B) specificul socio-cultural al localitii de apartenen.
Trebuie s precizm, de la nceput, c cele dou variabile precizate acioneaz nu numai asupra
personalitii elevilor, ci i a desfurrii procesului de nvmnt, n care elevii respectivi sunt implicaI,
precum i asupra manifestrii personalitii profesorilor care au funcii didactice n acea unitate colar.
A. Mediul socio-cultural al colii
O instituie de nvmnt este un organism viu, a crei bun funcionare depinde de fiecare
component a sa, dar mai ales de modul de corelare dintre acestea. S lum n consideraie doar patru
elemente: colectivul de cadre didactice, baza material a colii, sistemul de cerine i oferte i politica
cultural a colii - s urmrim posibelele interdeterminri i efecte produse:
1) Dac toate cele patru variabile sunt de calificativul foarte bun i sunt corelate, este uor de dedus
c elevii vor fi ndrumai i stimulai competent, profesorii i vor gsi n coal locul ideal de confirmare
profesional, iar procesul de nvmnt va avea o mare eficien. Desigur c idealul nu este pe pmnt i
nici o coal nu este att de fericit.
2) Trebuie s recunoatem c nici coli n care toate componentele s fie foarte slabe i total
nearticulate nu sunt, pentru c o astfel de coal s-ar distruge singur foarte repede.
3) Realitatea ne ofer attea combinaii ntre cele dou extreme, ct reprezint numrul 4
3
- 2,
adic: cele patru variabile ridicate la puterea 3, dat de minimum celor trei calificative (slab, bun, foarte
bun), ridicat la puterea 4, dat de cele patru relaii dintre variabile, ridicat la puterea 3, dat de nivelele
calitative ale corelrii (slab, bun, foarte bun), din numrul impresionant rezultat scdem 2, adic cele dou
cazuri extreme, care n realitate nu se gsesc. Analizarea tuturor celorlalte situaii reale este, practic,
imposibil (i chiar inutil). Dar s abordm cteva dintre combinaiile posibile, rspunznd la ntrebrile
puse.
a) Presupunem: colectiv de cadre didactice neomogen calitativ restul, toate variabilele i relaiile
sunt foarte bune.
ntrebri: I. Cum se vor purta elevii, n orele profesorilor slab pregtii, comparativ cu purtarea lor n
orele celorlali profesori? Ce i ct vor nva, cum vor judeca prestaia profesional a profesorilor slabi i
chiar pe acetia, ce percepii sociale i vor forma i ce atitudini social-profesionale vor manifesta n viitor?
ntrebri II. Cum vor fi nsuite materiile predate de respectivii profesori? Cum influeneaz
nvarea de slab calitate a acelor discipline nsuirea corespunztoare a disciplinelor nrudite? Cum este
afectat imaginea colii respective?
ntrebri de III. Cum se simt i ce atitudini vor avea acei profesori dac sunt stagiari? Dar dac sunt
n vrst? Cum vor utiliza o baz material modern? Contientiznd c nu au mari oferte pentru elevim,
ct le vor putea cere? (cernd mult, este inoportun i ntmpin opoziia elevilor; cernd puin coboar
177
tacheta performanial a colii). Cum se vor putea integra politicii culturale a acelei coli, de nalt inut,
poate - elitist?
b) Presupunem: colectiv didactic de excepie (toi sunt foarte bine pregtii profesional dar baza
material este foarte slab - (situaii des ntlnite n nvmntul romnesc, de azi).
Desigur, c putnd s ofere mult cer mult. Dar, cu ce ofer i cu ce li se rspunde de ctre
elevi? (Apare, aadar, calitatea ofertei i a cerinei: a face fizic sau chimie, fr laboratoare moderne, sau a
face psihologie povestind - nsemneaz c facem cel mult instrucie teoretic i nu educaie/ formaie). -
Politica cultural a colii nu poate fi una autentic a timpului prezent.
ntrebri privind efectele:
I: Ce tip de proces de nvmnt se practic? (cel mult unul teoretic elitist, bazat pe nelegerea
informaiei i memorarea lor). Ct corespunde el nevoilor sociale actuale? Ct este de rentabil pentru
societate (v. raportul cost/produs)
II: Ce personaliti i formeaz elevii? (Se asigur educaia intelectual, cel mult potenial, nu
aplicativ). Ce efecte va avea unilateralitatea? (vezi: scderea capacitilor fizice la generaiile tinere de la
noi, de asemenea, lipsa educaiei moral civice i religioase, care produce dezastre sociale! i ATENIE!
aceste lipsuri nu se pot recupera!!!)
III. Cum se simte profesorul i ce atitudine are? Dar mai nti trebuie s tim dac el i-a pus
ntrebrile I II i a rspuns la ele. Dac a fcut-o i, n acelai sens cu noi, atunci va ncerca s suplineasc
mijlocul prin metod. Dar soluia este limitat: nu se poate nva programare, fr calculator.
c) Presupunem: Politica cultural a colii este deficitar, celelalte componente fiind relativ
omogene i de calificativ bun. Este situaia cel mai des ntlnit n reeaua colilor romneti.
Sintagma lingvistic de politic cultural a unei instituii a ptruns recent la noi, prin studiile de
management occidentale i americane. Dar nu de cuvnt trebuie s ne preocupm, ci s vedem dac,
realitatea pe care o desemneaz, exist la noi!
Politica cultural este cea care d specificitatea i unitatea acelei instituii colare. Ori, acest aspect
nu a fost nici mcar gndit n vreo coal nfiinat n ultimii 50 de ani? Ele nu au nici mcar un nume propriu,
ci un numr, ceea ce nsemneaz a fi anonim - a fost o parte a politicii comuniste - Acum au nceput s se
reia unele tradiii n liceele antebelice.
Aceast problem nu este pus gratuit. Pentru c n perspectiva privatizrii nvmntului i a
concurenei ntre coli, o imagine proprie, unic i puternic nsemneaz foarte mult pentru existena acelei
uniti colare. n plus, cultura colii respective are o mare for formativ pentru elevii si, dar i pentru
inuta profesional a cadrelor sale didactice.
B. Mediul socio-cultural al localitii de apartenen a elevului
Aa cum mediul colar i pune amprenta asupra formrii personalitii elevilor, tot aa mediul socio-
cultural al localitii i pune pecetea asupra instituiei colare.
Sarcin de lucru:
Facei alte combinaii i analizai-le!
178
Dar nu trebuie dedus c influena lui asupra elevilor se face doar prin intermediul colii, influena
este i direct i anterioar influenei colare, atunci cnd copii s-au nscut i locuiesc dintotdeauna,
mpreun cu familia, n acea localitate.
Pentru a nelege aceast influen, s lum iari cteva variabile:
a) Specificul etnic i naional, venind din vremuri ancestrale, joac un rol de gen ereditar. Este
adevrat c, circulaia liber i rapid a informaiei, dar i a persoanei, n satul nostru universal Pmntul,
determin efecte neateptate i spectaculoase n structura psihic i comportamental a individului (vezi
S.Chelcea, op.cit, cap.3)
b) Statutul administrativ al localitii: municipiu, ora, sat. Condiiile oferite de localitate, pentru
nvmnt, sunt foarte diferite: un sat mic s-ar putea s nu aib grdini, ci doar o coal primar, n care
nva toi copiii satului cuprini ntre 7 i 11 ani, ntr-o singur sal de clas, cu o singur nvtoare; un
mare municipiu are, inclusiv, universitate.
c) Specificul cultural: tradiiile social-culturale ale localitii constituie aspecte ce duc la mari
diferenieri chiar ntre localiti cu acelai statut administrativ; se pot face comparaii i opiuni ntre Iai, ca
veche capital de ar, dar i de cultur i Piteti, ora cu universitate nfiinat mai recent sau comparm
i optm ntre Cluj i Constana, Braov i Ploieti etc.; dac lum n calcul tradiiile social culturale vom
constata diferenieri tot att de mari, chiar ntre sate netrecute pe harta din clas. Tradiiile folclorice i
religioase i-au pus pecetea asupra spiritualitii locuitorilor, pentru toat viaa lor.
d) Specificul civismului: (necultivat suficient n coala romneasc) de obicei nu este suficient
contientizat de oameni, dar i se simte din plin efectul i provoac mari discriminri, prin efectul de
iradiere; occidentalii ne refuz ca turiti, s nu le mncm lebedele, n schimb, ntr-un ora provincial
de cmpie (dup expresia Anei Blandiana), de la noi, poi fi considerat naiv, sau de-a dreptul prost,
dac eti sincer i cinstit i nu descurcre.
e) Cerinele social-profesionale i culturale, reclamate de fiecare localitate, sunt determinate de
caracteristicile sale prezentate anterior, i, probabil c vor avea o influen tot mai mare asupra dezvoltrii
instituiilor colare n anii ce vor urma.
Doar din cele prezentate pn aici se poate concluziona c obinerea unei reuite colare de ctre
un elev este condiionat nu numai de cum se nate, ci i de unde se nate.
Sarcin de lucru:
Reelatai cazuri (de copii/elevi i destinul lor colar) cunoscute de voi i analizai-le, stabilii ce
factori i ce corelaie au determinat succesul sau insuccesul lor colar, nbriarea unei cariere
didactice, sau ... abanbonul colar.
179
Unitatea de nvare 7.
DENUMIREA TEMEI DE NVARE:
REUITA COLAR
CUPRINSUL TEMEI:
1. Definiri conceptuale. Factorii determinani ai reuitei colare.
2. Dinamica succesului i insuccesului colar. Indicatori de apreciere.
3. Implicaiile reuitei colare asupra personalitii elevilor
1. OBIECTIVE OPERAIONALE
Dup ce vor parcurge aceasta unitate de nvare, cursanii vor fi capabili s i formeze:
1. capacitatea de a defini conceptul reuita colar i celelalte concepte corelate acestuia;
2. capacitatea de a identifica factorii determinani ai reuitei colare;
3. capacitatea de a nelege implicaiile reuitei colare asupra personalitii elevilor,
oferind explicaii pertinente n anumite situaii din cmpul educaional.
2. DURATA DESFURRII UNITII DE NVARE
Durata desfurrii activitii de curs este de aproximativ dou ore.
Durata desfurrii activitii de seminar este de aproximativ dou ore.
3.CONINUTUL NVRII
REUITA COLAR
1. Definiri conceptuale. Factorii determinani ai reuitei colare.
2. Dinamica succesului i insuccesului colar. Indicatori de apreciere.
3. Implicaiile reuitei colare asupra personalitii elevilor
1.Definiri conceptuale. Factorii determinani ai reuitei colare.
Reuita colar, n mod special succesul colar al elevilor, reprezint o finalitate spre care tinde orice
cadru didactic i orice elev, n activitatea pe care o desfoar mpreun. Ea reprezint un concept cu sfer
larg, dar care vizeaz, n esen, raportul dintre cerinele programei i nivelul de capaciti i abiliti ale
elevului.
n obinerea unei reuite colare, ntre cei doi poli cerine i posibiliti intervin muli factori,
interni sau externi personalitii elevului, sau chiar procesului instructiv-educativ (a se studia, n acest sens,
Factorii psihologici ai reuitei colare, de Tiberiu Kulcsar, E.D.P. 1978).
Evaluarea raportului cerine-posibiliti se exprim n anumite rezultate, ce reprezint randamentul
colar al elevului, (deci, randamentul colar reprezint nsi performana obinut de un elev la o testare,
verificare, examinare, etc. i acest concept este legat de progresul colar).
Punerea n eviden a randamentului colar al elevului, al succesului sau insuccesului acestuia se
face prin activitatea de evaluare colar, care trebuie s respecte principiile i normele ei specifice, spre a fi
corect i obiectiv. (vezi Didactica, capitolul Evaluare).
180
Dac, n mod tradiional, progresul colar se refer la achiziiile pe care elevii trebuie s le
dobndeasc n mod normal (deoarece orice program de instruire i propune, la final, achiziia anumitor
cunotine sau dobndirea anumitor capaciti din partea elevilor), n literatura de specialitate de sorginte
recent a aprut conceptul de valoare adugat.
Valoarea adugat reprezint un concept ce s-a dezvoltat ca un indicator al eficacitii unui sistem
de nvmnt i reprezint ceea ce se obine ca rezultate ale nvrii n plus fa de ceea ce ne-am ateptat
sau ne-am planificat. O posibil formul de calcul ar fi urmtoarea:
Obiective realizate
/ 1
obiective proiectate
Acest fapt reprezint principalul motiv pentru care conceptul este greu de cuantificat, iar specialitii
nu au reuit s se pun de acord n ceea ce privete variabilele ce ar trebui s intre n ecuaia valorii adugate.
Dezideratul suprem este reprezentat de obinerea succesului colar. Acesta se definete ca
realizare a unei concordane ntre cerinele colare, capacitile de nvare ale elevului i realizrile
obinute de el. O discordan ntre acestea va conduce la insuccesul colar.
Aadar, n sfera unei reuite colare intr succesul colar i insuccesul colar. Relund reprezentarea
grafic a dezvoltrii psihice prezentat anterior n lucrare, putem marca reuita colar ca element/parte
component/ al/a fenotipului.
M
F.T.
S4(t4)
S3(t3)
S2(t2)
S1(t1)
G.T.
Xy ( t
0
*
) t p1(t1) p2(t2) p3(t3) p4(t4)
Schema nr.16. Dezvoltarea psihic (F.T.) ca efect al reuitei colare
Succesul colar a devenit un fel de etalon al calitii tuturor celor implicai n procesul educaional
(elevi, profesori, prini, instituii colar, comuniti sociale), n timp ce insuccesul colar antreneaz
deprecierea individului, a colii i a familiei i, de multe ori, devine sinonim cu eecul n via.
(=Reuit
colar)
colar)
adaptare prin
invare i
creativitate
181
2.Dinamica succesului i insuccesului colar. Indicatori de apreciere.
Se consider c ntre succesul i insuccesul colar exist o relaie dinamic, dialectic i complex.
Aa cum nu poate exista un succes total i continuu, tot aa nu poate exista un insucces definitiv i global.
Cel mai frecvent ne ntlnim cu succese sau insuccese pariale.
Delimitarea formelor de insucces colar se poate face pe baza unor indicatori ai existenei unor
forme stabilizate de eec (24, p.34):
a) indicatori proprii instituiei de nvmnt: rezultatele slabe la examene i concursuri
colare, repetenia;
b) indicatori exteriori instituiei colare: tipul de orientare dup terminarea colaritii
obligatorii (ntreruperea studiilor apare ca o form de eec), rata ridicat de omaj printre
tinerii sub 25 de ani, rata de analfabetism;
c) indicatori referitori la efectele eecului n plan individual: rata de abandon colar i
absenteism, trirea subiectiv a eecului.
Atunci cnd se vorbete de insuccesul colar apare n mod frecvent i conceptul de inadaptare
colar. Aceasta se refer att la dificultile de a ndeplini sarcinile colare, ct i la eecul de integrare n
mediul colar din care face parte elevul.
Se admite c un elev este adaptat atunci cnd reuete s aib relaii cu ceilali elevi i un mod
adecvat de a rspunde exigenelor colare. Indicatorii adaptrii colare sunt (24, p.19):
- aptitudinea elevului de a-i nsui informaiile transmise i posibilitile de operare cu
acestea;
- capacitatea de relaionare cu grupul colar;
- interiorizarea unor norme colare i valori sociale acceptate.
Din analiza acestor indicatori sesizm faptul c ndeplinirea sarcinilor de nvare reprezint doar o
dimensiune a adaptrii colare, care trebuie completat cu analiza indicatorilor relaionali.
Aprecierea succesului/insuccesului colar prin raportare la norme, la standardele de performan
stabilite de sistemul educaional, face s se piard din vedere dimensiunea uman a acestor fenomene. De
multe ori se uit c exist i o dimensiune subiectiv a insuccesului colar care capt semnificaii diferite
pentru profesor, pentru elev i pentru prinii elevului i c ceea ce conteaz cel mai mult este impactul
psihologic al acestor insuccese asupra elevului.
Elevul este cel mai vulnerabil n aceast situaie i vom observa c apare o degradare progresiv a
imaginii de sine, corelat cu subaprecierea propriilor capaciti de a face fa sarcinilor cu un anumit grad de
dificultate, i adesea o supraapreciere a problemelor ntlnite.
Se dezvolt astfel o atitudine fatalist n raport cu insuccesele colare, cu att mai mult dac apar
aprecieri negative ale profesorului, atitudini de marginalizare sau chiar de respingere din partea colegilor.
Psihologii vorbesc chiar despre efectele cumulative ale eecului colar (chiulul de la coal, fuga de acas,
abandon colar, violene colare).
182
n anumite situaii, insuccesele colare nu in de dificultile de nelegere ori de ritmul prea lent de
nvare, ci de lipsa de informaii a profesorului referitoare la trsturile de personalitate ale elevului, la
problemele lui de sntate ori la coordonatele mediului su familial. Dificultile reale sunt ignorate sau
subestimate i se invoc lipsa de efort, de bunvoin sau chiar de posibiliti.
3. Implicaiile reuitei colare asupra personalitii elevilor
Succesul sau insuccesul colar sunt trite afectiv de ctre elevi i prin acest proces de interiorizare
afectiv, se vor constitui n factori motivaionali ai nvrii. De regul, succesul colar determin atitudini
pozitive pentru nvare, continuitate i ridicarea nivelului de aspiraii, pe cnd insuccesul duce la atitudini de
renunare la nvtur.
n cazuri de excepii temperamentale i caracteriale ale elevului, prin corelaie cu ali factori psiho-
sociali, se pot ntmpla i demersuri contrare: un succes s duc la mulumirea de sine i oprirea procesului
de pregtire, iar un insucces s determine o remobilizare a resurselor proprii i reluarea activitii.
Bernard Weiner, psihologul social care a studiat acest gen de activitate, a stabilit c, n general,
cauzele pe care le invoc indivizii n ncercarea de a explica reuita sau eecul propriu sau ale altora pot fi
ordonate dup dou dimensiuni (B. Weiner, 1995, 2006):
+ intern (personal) extern (situaional);
+ stabil instabil.
Astfel, B.Weiner obine patru tipuri de cauze posibile:
+ intern i stabil (capacitatea);
+ intern i instabil (efortul);
+ extern i stabil (dificultatea sarcinii);
+ extern i instabil (ansa).
Un elev poate s explice nota proast pe care tocmai a primit-o punnd-o pe seama uneia dintre
aceste cauze. Observm c performanele sale colare viitoare, precum i confortul su psihic depind de
atribuirea pe care o face. Este evident c el se va simi mpcat cu sine i stima de sine i va fi menajat dac
va invoca o cauz extern i stabil.
Pe de alt parte, un elev, nclinat s fac mereu atribuiri interne pentru nereuitele sale din clas, va
avea o stim de sine slab i, n egal msur, ateptri slabe cu privire la posibilitile sale de a obine note
foarte bune.
Sentimentul propriei eficiene poate fi definit drept aprecierea unei persoane asupra propriilor
capaciti de a organiza i duce la mplinire aciuni necesare pentru atingerea unei performane; acesta
trebuie deosebit de stima de sine, care se constituie ca o apreciere global a valorii propriei personaliti.
Elevii care obin scoruri mari la scalele ce msoar eficiena proprie au rezultate colare mai bune.
Totui, trebuie spus c exist abateri de la aceast situaie; - de exemplu, copii care au un sentiment al
propriei eficiene foarte dezvoltat n ceea ce privete domeniul literaturii, au mult mai puin ncredere n
forele lor cnd este vorba de a nfrunta o problem de matematic.
183
Sentimentul propriei eficiene poate fi amplificat prin atribuiri interne ale succeselor i prin auto-
persuasiune, dar foarte importante rmn obinerea succeselor reale i feed-back-ul profesorilor.
TEM DE APROFUNDARE I EVALUARE PENTRU EXAMEN:
1. Pe o scal de la 1 la 10 estimai care este scorul dumneavoastr privind eficiena proprie
asupra capacitii de a promova cu succes examenul la disciplina psihologia educaiei.
2. Indicai care credei c sunt cauzele unei posibile reuite sau al unui posibil eec la examen.
3. Va influena rezultatul la examen stima de sine de care v bucurai? Argumentai
rspunsul!
184
LISTA BIBLIOGRAFIC
1. Cocan, C. Psihologia educaiei colare. Editura Universitii Transilvania din Braov, 2007.
2. Cosmovici, A. (coord.): Psihologie colar, Editura Polirom Iai, 1998.
3. Cosmovici, A.: Psihologie general, Editura Polirom Iai, 1996.
4. Creu, C. Psihopedagogia succesului, Editura Polirom Iai, 1997.
5. Davitz, J.R., Ball, S.: Psihologia procesului educaional, E.D.P. Bucureti, 1987.
6. Dragu, A. Structura personalitii profesorului. E.D.P. R.A., Bucureti, 1996.
7. Fril, J. Psihologie general i educaional, E.D.P. Bucureti, 1993.
8. Gagne, R.M. Condiiile nvrii, E.D.P. Bucureti, 1975.
9. Galperin, P.I. et. al. Studii de psihologia nvrii, EDP, Bucureti, 1975
10. Golu, M. Dinamica personalitii, Editura Geneza Bucureti, 1993.
11. Golu, P. Enchescu, E.: Componente i indicatori ai nvrii succesuale (n Revista de pedagogie
nr.3/1986).
12. Golu, P. nvare i dezvoltare, E.D.P. Bucureti, 1985.
13. Hilgard, E. Bower, G. H.: Teorii ale nvrii, EDP, Bucureti, 1974
14. Holban, I. Cunoaterea elevului, E.D.P. Bucureti, 1987.
15. Iacob, D. Competen i schimbare, Editura Academiei de nalte Studii Militare Bucureti, 1996.
16. Jigu, M. Factorii reuitei colare, Editura Grafoart Bucureti, 1998.
17. Kulcsar, T. Factorii psihologici ai reuitei colare, E.D.P. Bucureti, 1978.
18. Landru, E. Psihologia creativitii, E.D.P. Bucureti, 1979.
19. Marc, E. et. al. Guide des methodes et pratiques en formation, La pedagogie en mouvement, Retz, 1995
20. Mitrofan, N. Aptitudinea pedagogic, Editura Academiei Bucureti, 1987.
21. Murean, P. nvarea eficient, Editura Ceres Bucureti, 1970.
22. Neculau, A. O perspectiv psihosociologic asupra formrii i perfecionrii profesorilor (n
Perfecionarea activitii metodice n coal), E.D.P. Bucureti, 1980.
23. Nicola. I. Dirigintele i sintalitatea colectivului de elevi, E.D.P. Bucureti, 1980.
24. Pavelcu, V. Cunoaterea de sine i cunoaterea personalitii, E.D.P. Bucureti, 1982.
25. Pun, E. Sociopedagogie colar, E.D.P. Bucureti, 1982.
26. Pun, E. coala Abordare sociopedagogic, Editura Polirom Iai, 1999.
27. Popescu Neveanu, P. (coord.). Dicionar de psihologie. Editura Albatros, Bucureti, 1978.
28. Popescu Neveanu, P. (coord.). Psihologie colar, Editura Tipografia Universitii Bucureti, 1987.
29. Radu, I.T. nvmntul difereniat, E.D.P. Bucureti, 1978.
30. Radulian, V. Profesorii i prinii contra insucceselor colare, E.D.P. Bucureti, 1967.
31. Roca, A. Creativitatea, Editura Enciclopedic Romn Bucureti, 1972.
32. Rudic, T. Maturizarea personalitii, Editura Junimea Iai, 1990.
33. Slvstru, D. Psihologia educaiei, Editura Polirom, Iai, 2004
34. Sima, I. Creativitatea la vrsta colar mic, E.D.P. Bucureti, 1997.
35. Stioca, A. Creativitatea elevilor, E.D.P. Bucureti, 1983.
36. chiopu, U.; Verzea, E. Psihologia vrstelor, E.D.P. Bucureti, 1994.
37. Teodorescu, S. n lumea copilului: prieteni, colegi, cunoscui, E.D.P. Bucureti, 1976.
38. Usaci, D. Psihologie educaional, Editura Universitii Transilvania Braov, 2006
39. Ward, M. 50 de tehnici eseniale de management, Editura Class, Bucureti, 1997.
40. Zapan, Gh. Metoda cunoaterii obiective a personalitii (n vol.Cunoaterea obiectiv a personalitii),
E.D.P. Bucureti, 1985.
41. Weiner, B. Judgments of responsibility: A foundation for a theory of social conduct. New York:
Guilford, 1995.
42. Weiner, B. Social motivation, justice, and the moral emotions. Mahwah, N.J. Erlbaum, 2006.
185
RSPUNSURILE LA CHESTIONARUL DOCIMOLOGIC (DE CUNOTINE)
1.b; 6. a;
2.a; 7. c;
3.b; 8. c; .
4.c; 9. c;
5.b; 10. c.
TEME DE REZOLVAT I REDACTAT PENTRU PORTOFOLIU
Not:
Cele 8 teme sunt obligatorii; ele sunt evaluate cu 4 puncte din nota final (=10/zece),
dac sunt corect i complet rezolvate.
Redactarea se face cu TNR nr. 12, R 1
1/
2 .
1. Tema Dezvoltarea psihic
Se d situaia:
Exist un G.T.1 cu un mare potenial biologic i un G.T.2 cu un potenial biologic foarte mic. Asupra lor
acioneaz acelai S (= stimul socio-uman), de valoare medie.
Se cere: 1) S menionai ce rezultate sunt posibile n dezvoltarea psihic (FT).
2) S reprezentai grafic, pe sistemul de coordonate abscis i ordonat, posibilele rezultate.
3) S menionai (i s argumentai) unde, cnd i cum este posibil fenomenul de compensare.
Pag. 17.
2.Tema Metodologia cunoaterii psihopedagogice a elevilor
Interacionnd cu un copil, prin intermediul metodelor de cunoatere psiho-pedagogic, completai-i fia
psiho-pedagogic personal (cf. modelului de fi dat!).
Pag. 74.
3.Tema Rolul proceselor cognitive n nvare
3.1. Concepei sarcini de nvare, care s aib ca scop formarea capacitilor senzoriale ale copiilor,
folosind legile senzaiilor.
(v. structura sarcinii de nvare, de la pag. 48!)
sau, la alegere:
3.2. Concepei sarcini de nvare, care s aib ca scop formarea capacitilor de cunoatere perceptiv ale
copiilor, folosind caracteristicile i legile percepiilor i cerinele nvrii perceptive:
(v. exemplul anterior, de la Senzaii!).
Pag. 80.
sau, la alegere:
186
3.3. Concepei sarcini de nvare, care s aib ca scop formarea capacitilor de cunoatere perceptiv ale
copiilor, folosind caracteristicile i legile percepiilor i cerinele nvrii perceptive:
(v. exemplul anterior, de la Senzaii!).
Pag. 82.
sau, la alegere:
3.4. Concepei o sarcin de nvare perceptiv, bazat pe metoda observaiei.
Pag 86.
sau, la alegere:
3.5. Concepei sarcini de nvare, care s aib ca scop formarea capacitilor cognitive*, folosind exersarea
operaiilor gndirii.
* Exemplu de capaciti cognitive: capacitatea de analiz/ de sintez/ de comparaie i clasificare/ de
generalizare/ de transfer/ de analogie etc.
Pag . 93.
4.Tema Rolul proceselor reglatorii n nvare
ntocmii un program care are ca scop formarea motivaiei pentru nvarea unei discipline colare.
Pag. 110.
5. TEMA Atenia i rolul ei n nvare
Concepei anumite sarcini de lucru, sau jocuri, care s aib ca scop formarea i dezvoltarea calitilor
ateniei.
Pag. 127.
6. Tema Deprinderile
ntocmii o situaie de nvare, avnd ca scop formarea unei deprinderi de a trasa liniue (sau:
bastonae/ovale mari), astfel nct s reias clar Condiiile elaborrii deprinderilor, respectiv, Etapele
formrii deprinderilor.
7. Tema: Temperamentele
7.1. Descrie o posibil activitate de colaborare ntre un ele cu temperament sangvinic cu un elev cu
temperament melancolic.
sau, la alegere:
7.2. Descrie o posibil activitate de colaborare ntre un ele cu temperament coleric cu un elev cu
temperament flegmatic.
Pag. 144.
8. Tema Reuita colar
Pe o scal de la 1 la 10 estimai care este scorul dumneavoastr privind eficiena proprie asupra capacitii de
a promova cu succes examenul la disciplina psihologia educaiei.
Indicai care credei c sunt cauzele unei posibile reuite sau al unui posibil eec la examen.
Va influena rezultatul la examen stima de sine de care v bucurai? Argumentai rspunsul!
Pag. 178 .
Model pentru Coperta portofoliului:
187
UNIVERSITATEA TRANSILVANIA DIN BRAOV
FACULTATEA DE PSIHOLOGIE I TIINELE EDUCAIEI
Forma de nvmnt: ID
PORTOFOLIU
la disciplina PSIHOLOGIA EDUCAIEI
Anul univ. I , sem. I .
Titular de curs:
Lector univ. dr. CORNELIA COCAN
Student:
Nume i prenume:
.............................................................
2013 - 2014