Anda di halaman 1dari 2

1

INTERPRETASI OUTPUT SPSS (Kadir, 2013)


Descriptive Statistics
Mean

Std. Deviation

7,30

1,494

10

X1

7,10

1,595

10

X2

24,40

3,596

10

X3

14,50

2,121

10

Dari hasil analisis deskriptif diperoleh rata-rata variabel: Kinerja karyawan = 7,30, Kompetensi =
7,10, Remunerasi = 24,40, dan Gaya Kepemimpinan = 14,00
Coefficientsa

Model
1

(Constant)

X1
X2
X3
a. Dependent Variable: Y

Unstandardized Coefficients
B
Std. Error
-3,315
,672
,191
,138
,406

,067
,053
,097

Standardized
Coefficients
Beta
,204
,333
,576

t
-4,934

Sig.
,003

2,872
2,584
4,184

,028
,042
,006

Persamaan Regresi: Y = -3,315 + 0,191X1 + 0,138X2 + 0,406X3


Hipotesis 1:
Ho : 1 0
H1 : 1 > 0
Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel di atas, diperoleh harga: t1 = 2,872, db = 6, p-value =
0,028/2 = 0,014 < 0,05, atau Ho ditolak. Dengan demikian: Kompetensi mempunyai pengaruh
positif terhadap kinerja karyawan.
Hipotesis 2:
Ho : 2 0
H1 : 2 > 0
Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel di atas, diperoleh harga: t2 = 2,584, db = 6, p-value =
0,042/2 = 0,021 < 0,05, atau Ho ditolak. Dengan demikian: Remunerasi mempunyai pengaruh
positif terhadap kinerja karyawan.
Hipotesis 3:
Ho : 3 0
H1 : 3 > 0

Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel di atas, diperoleh harga: t3 = 4,184, db = 6, p-value =
0,006/2 = 0,0003 < 0,05, atau Ho ditolak. Dengan demikian: Gaya Kepemimpinan mempunyai
pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Dari hasil analisis deskriptif diperoleh rata-rata variabel: Kinerja karyawan = 7,30, Kompetensi =
7,10, Remunerasi = 24,40, dan Gaya Kepemimpinan = 14,00
ANOVAb
Model
1

Sum of Squares
Regression

df

Mean Square

19,642

6,547

,458

,076

Total
20,100
a. Predictors: (Constant), X3, X1, X2
b. Dependent Variable: Y

Residual

Sig.

85,814

,000a

Hipotesis 4:
Ho : 1 - 2- 3= 0
H1 : 1 - 2- 3 0
Dari tabel diperoleh harga Fo = 85,814, db = (3, 6), p-value = 0,000 < 0,05, Ho
ditolak: Dengan demikian: Kompetensi, Renumerasi, dan Gaya Kepemimpinan
secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan

Model Summary
Change Statistics

Model
1

R
,989a

Adjusted R

Std. Error of the

R Square

Square

Square

Estimate

Change

Change

,977

,966

,276

,977

85,814

Sig. F
df1 df2
3

Change
,000

a. Predictors: (Constant), X3, X1, X2

Dari hasil analisis yang disajikan pada tabel diatas, diperoleh harga: R 2 = 0,977, Fo = 85,814,
db = (3, 6); p-value = 0,000 < 0,05 atau Ho ditolak. Dengan demikian: Pengaruh variabel
Kompetensi, Remunerasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap
Kinerja Karyawan sebesar 0,977 atau 97,7%.

Anda mungkin juga menyukai