BY : KANDAR
KONSEP DIRI
semua nilai, ide, perasaan, pikiran dan keyakinan yg kuat ttg diri sendiri yg mempengaruhi hub dg orla Persepsi individu ttg: Karakteristik & kemamp Interaksi dg orla dan lingkungan Nilai yg bkaitan dg pengalaman/objek/tujuan/ide
Perkembangan
Konsep diri bkembang sjk lahir scr bertahap Proses yg terus menerus
Orang penting lain Belajar ttg diri sendiri mllui cermin orla Persepsi diri Persepsi indivdual : berarti baginya konsisten dg kebuthn dan nilai personal
Respon adaptif
Aktualisasi diri konsep diri positif harga diri rendah
respon maldaptif
kerancuan identitas depersonalisasi
CITRA TUBUH
Sikap, persepsi, keyakinan, pengetahuan indvdu scr sadar ato tdk sadar thdp tubuhnya Persepsi/perasaan masa lalu dan saat ini ttg: Ukuran tubuh Penampilan Fungsi tubuh Potensi tubuh
Perubhn persepsi ttg tubuh akibat perubhn ukuran, bentuk, struktur, fungsi, keterbatasan, makna ato objek yg sering kontak dg tubuh
Operasi Kegagalan fungsi Gangguan jiwa Tergantung Tumbuh-kembang Umpan balik negatif Standart sos-bud
Menolak mlihat & mnyentuh bagian tbh yg brubah Tdk mnerima perubhn tbh Mnolak pnjelasan perubhn tbh Persepsi negatif pd tbh Preakupasi dg bagian tbh yg hlg Mngungkapkan keputusasaan Mngungkapkan ketakutan
IDEAL DIRI
persepsi individu ttg bagaimn ia hrs bperilkau bdsrkan beberapa standar personal Dapat berupa : Gambaran indvdu yg tdk disukai Aspirasi, tujuan ato nilai yg ingin dicapai
Dipengaruhi oleh : Org penting/dekat sjk masa kanak Norma, sosial budaya, keluarga, kemamp. Individu tkait dg usaha individu mmenuhinya Ambisi & keinginan utk sukses Kebuthn yg realistis Kebahagiaan dlm mngatasi kegagalan Perasaan ansietas dan rendah diri
DIAGNOSIS
Ideal diri tidak realistis Gangguan harga diri : harga diri rendah Ketidakberdayaan keputusasaan
HARGA DIRI
penilaian indvdu ttg pencapaian diri dg menganalisa sejauh mana perilaku mcapai ideal diri
Pencapaian Cita-cita SUKSES GAGAL harga diri tinggi harga diri rendah
Diri sendiri : self reinforcement Tdk mengecilkan diri Kepuasan Orang lain : reinforcement Dicintai Diperhatikan Dihargai
perasaan negatif thdp diri sendiri termasuk hilangnya percaya diri dan harga diri
Situasional Kronis
Perkembangan individu Ideal diri tdk realistis Gg. Fisik/ mental dr indivdu/ keluarga Sistem keluarga yg tidak berfungsi Pengalaman traumatik yg berulang
Penolakan orang tua Penghargaan yg kurang : dr orgtua & org terdekat Pola asuh yg tidak sehat : sllu dilarang, dituruti, dikontrol, dituntut, tdk konsisten Persaingan antar saudara Kegagalan berulang Idela diri tidak tercapai
Perasaan malu Perasaan bersalah pd diri sendiri Merendahkan martabat Menarik diri Percaya diri kurang Mencederai diri
DIAGNOSIS
Gangguan harga diri : harga diri rendah situasional ato kronik Keputusasaan Isolasi sosial : menarik diri Risiko perilaku kekerasan
IDENTITAS
Kesadaran akn keunikan diri sendiri yg bersumber dr penilaian dan observasi diri sendiri Sintesa dari semua aspek yang mewakili diri yang diorganisisr menjadi satu kesatuan
KARAKTERISTIK IDENTITAS
Indvdu knl dirinya beda & tpisah dg orla Indvdu mngakui/ sadar jenis sex-nya Indvdu tahu & mhargai diri sendiri sama dg phargaan lingkungan sosial Indvdu sadar akn hub masa lalu, saat ini & yg akan datang Indvdu mpunyai tujuan yg realistis
GANGGUAN IDENTITAS
keraguan / ketidakpastian / tdk konsisten dlm menilai diri, sukar memutuskan, sukar menetapkan tujuan/ keinginan
Penyebab : Hubungan interpersonal Perkembangan Gangguan kesehatan
Sukar menilai diri sendiri Sukar mengambil keputusan/ tergantung Sukar menetapkan keinginan : agama, karier, teman hidup Hubungan interpersonal tdk stabil Respon tdk konsisten Menyalahkan orang orla
DIAGNOSIS
PERAN
seperangkat perilaku yg dharapkan scr sosial yg berhub. Dg fungsi indivdu pd berbagai kelompok sosial Faktor yg mpengaruhi : Kejelasan perilaku Konsistensi respon org penting Kecocokan/ keseimbangan bbagai peran Keselarasan budaya dan harapan thdp peran
Berubah ato bhentinya fungsi peran yg disebabkan olh peyakit, proses menua, pts sekolah, pts hub kerja, perceraian
Mengingkari ketdkmampuan mjalankan peran Mengungkapkan ketdkpuasan peran Ketegangan menjalankan peran Kurang bertanggung jwb thdp peran Apatis/bosan/jenuh/putus asa Ganti-ganti peran
DIAGNOSIS
Mperluas kesadaran diri Mengekploitasi diri Mengevaluasi diri Menyusun rencana yg realistis Melaksanakan tindakan sesuai rencana