P. 1
Pedoman Diklat Terstruktur

Pedoman Diklat Terstruktur

|Views: 2,158|Likes:
Dipublikasikan oleh bdlesdm
Pedoman Diklat Tersetruktur Sektor Energi dan Sumber Daya Mineral
Pedoman Diklat Tersetruktur Sektor Energi dan Sumber Daya Mineral

More info:

Published by: bdlesdm on Aug 27, 2009
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/09/2013

pdf

text

original

PEDOMAN DIKLAT TERSTRUKTUR

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

Jakarta, Juli 2009
1

Dasar Pemikiran Peraturan Menteri ESDM : g a. PP 101 Tahun 2000 tentang Diklat PNS b. PP 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah Pusat, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Kabupaten/Kota Peraturan Menteri ESDM tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Terstruktur Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Terstruktur memuat : I. Pendahuluan A. Latar Belakang B. Maksud d T j M k d dan Tujuan C. Azas II. II. Pengertian III. III. Diklat Terstruktur A. Alur Pikir Pola Diklat Terstruktur B. Indikator Diklat Terstruktur C. Jenis dan Jenjang Diklat Terstruktur D. Jenjang Pangkat, Golongan/Ruang

2

IV. Pelaksanaan Diklat A. Prasyarat Peserta B. Diklat Teknis/Fungsional Secara Berjenjang C. Diklat Kapim Secara Berjenjang D. Materi Diklat D E. Kurikulum F. Penyelenggara G. Tenaga Pengajar H. Sarana dan Prasarana I. I Pembiayaan J. Evaluasi V. Lain-lain LainVI. Penutup
3

Dasar Pemikiran Peraturan Menteri ESDM
a. PP 101 Tahun 2000 tentang Diklat PNS • Kebijakan Diklat merupakan bagian integral dari sistem pembinaan karier PNS • Sasaran diklat mewujudkan PNS kompetensi sesuai persyaratan jabatan memiliki

• Jenis Diklat PIM Berjenjang (manajerial) perlu j j g ( j ) p dilengkapi dengan Diklat Teknis dan Fungsional Tertentu secara berjenjang yang ditetapkan oleh masing-masing Departemen. masing masing Departemen • Pembinaan karier Widayiswara antara lain diberikan melalui tugas dan fungsi Dikjartih yang sesuai antara jenjang jabatan dan jenjang diklatnya.
4

b. b PP 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah Pusat, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Kabupaten/Kota (Pasal 9, Lampiran bb, sub bidang nomor 5 Diklat) • Pasal 9 : Menteri menetapkan norma, standar, prosedur dan kriteria untuk pelaksanaan urusan wajib dan pilihan. • Pasal 10 : penetapkan norma, standar, prosedur dan p p , , p kriteria untuk pelaksanaan urusan wajib dan pilihan dilakukan selambat-lambatnya dalam waktu 2 (dua) tahun/Juli 2009). • Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan teknis untuk kepala dinas provinsi dan kabupaten/kota yang mengelola sektor energi dan sumber daya mineral. • Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan teknis sektor energi dan sumber daya mineral bagi perangkat daerah yang mengelola sektor energi dan sumber daya mineral. • Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan fungsional tertentu untuk pengangkatan pertama kali dan jenjang madya inspektur tambang/ minyak dan gas bumi/ 5 ketenagalistrikan/ penyelidik bumi.

Peraturan Menteri ESDM tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Terstruktur

Pemberlakuan Diklat Terstruktur Wajib g p bagi PNS DESDM dan dapat diikuti Dinas Pemenuhan Fungsional Kompetensi Teknis dan

Pelaksana LDP DESDM P l k Badiklat wajib menyiapkan Infrastruktur j y p
6

Latar Belakang ata e a a g
Kebutuhan kompetensi dipenuhi dari diklat; p p ; Diklat PNS Prajabatan dan Dalam Jabatan ( epe (Kepemimpinan, Fungsional dan Teknis); p a , u gs o a da e s); Bagian pembinaan karir PNS; Tugas d T dan f fungsi pemenuhan k i h kompetensi t i melalui Diklat, oleh Badan Diklat ESDM (a.l (a l menyusun Pedoman) Pedoman).

7

Maksud, Tujuan dan Azas
Maksud sebagai acuan Diklat Berbasis Kompetensi dan terstruktur menggunakan Indikator diklat diklat, pangkat/gol. pangkat/gol. Ruang, jenjang jabatan sesuai jenis jenjang diklat. diklat. Tujuan memberikan pedoman kepada Pimpinan, Pejabat Yang Mengelola Kepegawaian dan Kediklatan untuk pelaksanaan diklat secara terstruktur dan berjenjang dalam rangka pembinaan karir Pegawai Negeri Sipil di lingkungan DESDM dan dapat diikuti oleh Dinas yang mengelola bidang esdm. esdm. Azas “kompetensi jabatan, efektif dan efisien, tugas pekerjaan/jabatan, Pelaksanaan terpadu dan berjenjang”. berjenjang”.
8

Pengertian
Diklat Terstruktur adalah pelaksanaan Diklat dalam rangka pemenuhan kompetensi Pegawai Negeri Sipil untuk melaksanakan tugas pekerjaan/jabatan berdasarkan Indikator Kompetensi, Pangkat, Golongan/Ruang dan atau Jenjang Jabatan sesuai dengan Jenis dan Jenjang Diklat; Kompetensi adalah kemampuan dan karakterisitik yang dimiliki oleh seorang Pegawai Negeri Sipil berupa pengetahuan, k b h keterampilan d il dan sikap ik perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatan; Diklat Teknis adalah Diklat yang dilaksanakan untuk memenuhi kompetensi teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas Pegawai Negeri Sipil;
9

Diklat Fungsional Tertentu adalah Diklat yang dilaksanakan untuk memenuhi kompetensi sesuai dengan jenis dan jenjang Jabatan Fungsional Tertentu yang pembinaannya menjadi tanggung jawab Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral. Diklat Kader Pimpinan adalah Diklat yang dilaksanakan untuk memenuhi kompetensi teknis manajerial Kader Pimpinan bagi Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dan dapat diikuti Dinas Provinsi/Kabupaten/Kota sesuai dengan persyaratan Jenjang Jabatan Struktural. Indikator Diklat adalah tingkat kompetensi sesuai g p dengan tujuan dan sasaran program Diklat serta persyaratan jabatan. 10

11

INDIKATOR DIKLAT

DTP
DIKLAT TEKNIS DASAR I

DFP
DIKLAT FUNGSIONAL PGA I

DKP
SYARAT G/P/R IIa/IIb

MAMPU MENGUMPULKAN DAN MENGIDENTIFIKASI

DIKLAT TEKNIS DASAR II

DIKLAT FUNGSIONAL PGA II

SYARAT G/P/R IIC/IId

MAMPU MENGKLASIFIKASI DAN MENGANALISIS

DIKLAT TEKNIS LANJUTAN I

DIKLAT FUNGSIONAL DIKLAT PGA III FUNGSIONAL AHLI I DIKLAT KAPIM I / TEKNIS TIPE C, B JABATAN STRUKTURAL

POLA DIKLAT TERSTRUKTUR BERBASIS KOMPETENSI BIDANG

MENYUSUN, MENGHITUNG, MELAYANI, MENGELOLA, MENGELOLA MENGINVENTARISASI MELAKSANAKAN, MENGKOORDINIR DAN MENGEVALUASI

SYARAT G/P/R IIIa/IIIb

MAMPU MENSINTESA

PERUMUSAN, PELAKSANAAN PENGAWASAN, PELAYANAN SERTA MAMPU MENGELOLA DAN MENGEVALUASI

DIKLAT TEKNIS LANJUTAN II

DIKLAT FUNGSIONAL DIKLAT PGA IV FUNGSIONAL AHLI II DIKLAT KAPIM II / TEKNIS TIPE A JABATAN STRUKTURAL

SYARAT G/P/R IIIc/IIId

MAMPU MENGEVALUASI

DIKLAT TEKNIS MENENGAH

DIKLAT FUNGSIONAL AHLI III

SYARAT G/P/R IVa /IVb/IVc

MAMPU BERPIKIR SISTEM DAN STRATEGI Keterangan : DTP DFP DKP

DIKLAT TEKNIS / FUNGSIONAL TINGGI

SYARAT G/P/R IVd/IVe /

: Diklat Teknis Penjenjangan : Diklat Fungsional Penjenjangan : Diklat Kader Pimpinan

Indikator Diklat Terstruktur
Mampu mengumpulkan dan mengidentifikasi obyek kerja – Diklat Teknis Dasar I dan II serta Fungsional PGA I dan II . Mampu mengklasifikasi dan menganalisis obyek kerja – Diklat mengklasifikasi, Lanjutan I dan Fungsional PGA III serta Ahli I, Kapim I/Teknis C dan B. a pu e yusu , e g tu g, e aya , e ge o a, Mampu menyusun, menghitung, melayani, mengelola, menginventarisasi, melaksanakan, mengkoordinir dan mengevaluasi – Diklat Lanjutan I dan Fungsional PGA III serta Ahli I, Kapim I/Teknis C dan B. M i t b k kerja Diklat Lanjutan dan Fungsional i l Mampu mensintesa obyek k j - Dikl t L j t II d F PGA IV serta Ahli II, Kapim II/Teknis A. Mampu merumuskan, melaksanakan pengawasan, pelayanan serta mampu mengelola dan mengevaluasi - Diklat Lanjutan II Fungsional PGA IV serta Ahli II, Kapim II/Teknis A. Mampu mengevaluasi obyek kerja - Diklat Menengah dan Fungsional Ahli III. III. Mampu berpikir sistem dan strategi untuk pengelolaan sektor energi dan sumber daya mineral – Diklat Teknis / Fungsional Tinggi. Tinggi. 13

Jenis dan Jenjang Diklat Terstruktur
Diklat Teknis Penjenjangan, terdiri dari : – Diklat Teknis Dasar I dan II – Diklat Teknis Lanjutan I dan II – Diklat Teknis Menengah – Diklat Teknis Tinggi Diklat Fungsional Penjenjangan, terdiri dari : – Diklat Fungsional Pengamat Gunungapi (PGA I I, II, III, IV) – Diklat Fungsional Ahli I, II dan III. – Diklat Fungsional Tinggi. Diklat Kapim, terdiri dari : – Dikl t K i I/Ti C d Ti B Diklat Kapim I/Tipe dan Tipe B. – Diklat Kapim II/Tipe A. 14

Pelaksanaan Diklat Tersrtuktur
A. Prasyarat Peserta Diklat Teknis Dasar I – II/a, II/b serta jenjang Jabatan , j j g Fungsional Tertentu setara. Diklat Teknis Dasar II – II/c, II/d serta jenjang Jabatan Fungsional Tertentu lainnya setara setara. Diklat Teknis Lanjutan I – III/a, III/b serta Pejabat Fungsional Tertentu lainnya Jenjang Pertama setara. Diklat Teknis Lanjutan II – III/c, III/d serta Pejabat Struktural/Fungsional Tertentu lainnya jenjang Muda setara. Diklat Teknis Menengah – IV/a, IV/b dan Pembina Utama Muda IV/c serta Pejabat Struktural/Fungsional Tertentu lainnya jenjang Madya setara. Diklat Teknis Tinggi – IV/d IV/d, IV/e serta Pejabat Struktural/Fungsional Tertentu lainnya jenjang Utama setara.
15

B. B Diklat Teknis/Fungsional Secara Berjenjang dikaitkan dengan Indikator Diklat C. Diklat Kapim Secara Berjenjang dikaitkan dengan Indikator Diklat D. Materi Diklat (Keputusan MESDM tersendiri) E. Kurikulum - F Format kurikulum standar t k ik l t d - Tujuan Kurikuler Umum/Khusus - Penyusunan kurikulum F. Penyelenggara - Pusat Diklat - BDTBT G. Tenaga Pengajar - Diutamakan P.F Widyaiswara j g - Pejabat Struktural/Fungsional H. Sarana dan Prasarana I. Pembiayaan

16

Evaluasi Peserta
Pada akhir diklat, komperehensif teori dan praktek. Penilaian dari soal tertulis pilihan ganda, sebanyak 100 soal, nilai 1 (satu) untuk setiap jawaban yang benar (Skala Nilai 1-100). Kriteria lulus dengan sebutan angka dan huruf : 65 – 75 (Cukup), 76 – 85 (Baik), 86 – 95 (Baik Sekali), 96 – 100 (Memuaskan). Mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL)/Sertifikat. Melalui mekanisme rapat evaluasi oleh Unsur Penyelenggara, P P l Pengajar/Widyaiswara, S k t i t B d j /Wid i Sekretariat Badan Diklat ESDM, Biro Kepegawaian dan Organisasi serta Unit Organisasi Pengusul. Dikecualikan bagi Peserta Seminar/Forum Diskusi sebagai pelaksanaan Diklat Teknis/Fungsional Tinggi. 17

Evaluasi Penyelenggaraan Diklat
Dilaksanakan oleh P Dil k k l h Penyelenggara Diklat l Dikl t sesuai ketentuan yang berlaku dari Instansi Pembina. Pembina.

18

19

KURIKULUM DIKLAT TEKNIS DASAR I
Indikator Diklat Peserta : Mampu mengumpulkan data obyek kerja : - PNS DESDM/Dinas Pengelola Sektor ESDM, Gol/Ruang II/a dan II/b - Pejabat Fungsional Tertentu setara
MATA DIKLAT
(3)

NO
(1)

KOMPETENSI
(2)

JAM PELAJARAN (JP) TEORI
(4)

PRAKTIK
(5)

1.

Mengenal Kegiatan Dasar ESDM

1. Jenis Kegiatan P3D 2. Jenis Kegiatan Migas 3. 3 Jenis Kegiatan Mineral, Batubara dan Panas Bumi Mineral 4. Jenis Kegiatan Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan 5. Jenis Kegiatan Geologi (Survei Geologi, Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi, Geologi Tata Lingkungan, Sumber Daya Mineral dan Panas Bumi, Geologi Kelautan) 6. Pengumpulan Data P3D 7. Pengumpulan Data Migas 8. 8 Pengumpulan Data Mineral, Batubara dan Panas Bumi Mineral 9. Pengumpulan Data Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan 10. Pengumpulan Data Geologi (Survei Geologi, Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi, Geologi Tata Lingkungan, Sumber Daya Mineral dan Panas Bumi, Geologi Kelautan)

6 5 5 5 5

2.

Mengumpulkan Data

6 7 5 6 10 10 10 10 10

Jumlah Jam Pelajaran Diklat

60

40

KURIKULUM DIKLAT TEKNIS DASAR II
Indikator Diklat Peserta : Mampu mengidentifikasi obyek kerja : - PNS DESDM/Dinas Pengelola Sektor ESDM, Gol/Ruang II/c dan II/d - Pejabat Fungsional Tertentu setara
MATA DIKLAT
(3)

NO
(1)

KOMPETENSI
(2)

JAM PELAJARAN (JP) TEORI
(4)

PRAKTIK
(5)

1.

Pemahaman Peraturan 1.Peraturan Perundang-undangan P3D Perundang-undangan 2.Peraturan Perundang-undangan Bidang Migas 3.Peraturan Perundang-undangan Bidang Mineral, Batubara g g g , dan Panas Bumi 4.Peraturan Perundang-undangan Bidang Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan 5.Peraturan Perundang-undangan Bidang Geologi (Survei Geologi, Geologi Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi Geologi Geologi, Tata Lingkungan, Sumber Daya Mineral dan Panas Bumi, Geologi Kelautan) 6. Identifikasi Data P3D 7. 8. 9. 10. Identifikasi Data Migas Identifikasi Data Mineral, Batubara dan Panas Bumi Identifikasi Data Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan Identifikasi Data Geologi (Survei Geologi, Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi Geologi Tata Geologi, Lingkungan, Sumber Daya Mineral dan Panas Bumi, Geologi Kelautan)

8 8 6 8

5

2.

Mengidentifikasi Data

5 8 5 8 19 10 10 10 10

Jumlah Jam Pelajaran Diklat

80

40

KURIKULUM DIKLAT TEKNIS LANJUTAN I
Indikator Diklat : Mampu mengklasifikasi dan menganalisis obyek kerja Peserta : - PNS DESDM/Dinas Pengelola Sektor ESDM, Gol/Ruang III/a dan III/b - Pejabat Fungsional Tertentu jenjang Pertama setara

NO (1) 1

KOMPETENSI (2)

MATA DIKLAT (3)

JAM PELAJARAN (JP) TEORI PRAKTIK

Mampu 1.Etika Mengklasifikasi dan 2.Pengetahuan Teknis Kegiatan Bidang P3D Menganalisis 3.Pengetahuan Teknis Kegiatan Bidang Migas 4.Pengetahuan Teknis Kegiatan Bidang Mineral, Batubara dan Panas Bumi 5.Pengetahuan Teknis Kegiatan Bidang Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan 6.Pengetahuan Teknis Kegiatan Bidang Geologi

(4) 5 10 16 12 8 10

(5) 5 10 14 6 10 18

Jumlah Jam Pelajaran Diklat

61

63

KURIKULUM DIKLAT TEKNIS LANJUTAN II
Indikator Diklat : Mampu mensintesa obyek kerja Peserta : - PNS DESDM/Dinas Pengelola Sektor ESDM, Gol/Ruang III/c dan III/d ESDM - Pejabat Fungsional Tertentu jenjang Muda setara

NO (1) 1

KOMPETENSI (2) Mampu Mensintesa 1 Etika 1.Etika

MATA DIKLAT (TOPIK) (3)

JAM PELAJARAN (JP) TEORI PRAKTIK (4) 5 3 4 5 6 8 8 8 16 (5) 5 5 5 5 10 10 10 10 10

2.Analisis Sistem 3.Pengambilan Keputusan 4.Teknis Perencanaan 5.Pengelolaan P3D 6.Perencanaan Migas 7.Perencanaan Tambang Mineral, Batubara dan Panas Bumi 8.Perencanaan Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan 9.Aplikasi Informasi Bidang Geologi

Jumlah Jam Pelajaran Diklat

63

70 23

KURIKULUM DIKLAT TEKNIS MENENGAH
Indikator Diklat Peserta : Mampu mengevaluasi obyek kerja : - PNS DESDM/Dinas Pengelola Sektor ESDM, Gol/Ruang IV/a, IV/b dan IV/c -P j b F Pejabat Fungsional T i l Tertentu jenjang M d setara j j Madya JAM PELAJARAN (JP) TEORI PRAKTIK (4) (5) 5 10 10 Pendanaan, 16 4 10 10 10 10 20

NO (1) 1

KOMPETENSI (2)

MATA DIKLAT (TOPIK) (3)

Mampu 1.Etika Mengevaluasi 2.Analisis dan Evaluasi Kebijakan j Kebijakan/Regulasi 3.Manajemen Kinerja 4.Kebijakan P3D (Personil/SDM, Prasarana dan Dokumen) 5.Komunikasi Ef ktif 5K ik i Efektif 6.Kebijakan/Regulasi Teknis Bidang Migas 7.Kebijakan/Regulasi Teknis Bidang Mineral, Batubara dan Panas Bumi 8.Kebijakan/Regulasi Teknis Bidang Ketenagalistrikan dan Energi Baru Terbarukan 9.Kebijakan Bidang Geologi 10.Penulisan Kertas Kerja dan Seminar Jumlah Jam Pelajaran Diklat

105

KURIKULUM DIKLAT TEKNIS TINGGI
Indikator Diklat Peserta : Mampu berpikir sistem dan strategi : - PNS DESDM/Dinas Pengelola Sektor ESDM, Gol/Ruang IV/d dan IV/e - Pejabat Fungsional Tertentu jenjang Utama setara TOPIK (3) 1. 2. 3. 3 4. 5. 6. 7. 8. 9. 9 Berpikir Sistem Reformasi Birokrasi Paradigma Pembangunan Sektor ESDM Strategi Pengembangan Migas Strategi Pengembangan Minerbapabum Strategi Pengembangan Ketenagalistrikan g g g g Strategi Pengembangan Wilayah Berbasis Geologi Manajemen Kebencanaan Strategi Bisnis Sektor ESDM Keterangan (4) Topik diberikan secara pilihan dalam bentuk Seminar sehari

NO (1) 1

KOMPETENSI (2) Mampu Berpikir Sistem dan Strategi

10. Manajemen Resiko 11. Manajemen Konflik 12. Manajemen Stratejik j j Catatan: Catatan: Dikaitkan dengan perkembangan lingkungan strategik nasional, regional dan global Jumlah Jam Pelajaran Diklat

25

26

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->