PENGANTAR PROFESI KEPERAWATAN PROSPEK LAPANGAN PEKERJAAN PERAWAT DI AMERIKA

OLEH Dewi Irianti N!r!""a# A$%i N!r&i'a Giat( De)i Ma*'a"ena Sia*ian Win'a An**riani Ai-(a# Ma"i/a Sa-/ia I1B10820 I1B108220 I1B108221 I1B10822+ I1B1082,1 I1B1082,. I1B1082+0

0NI1ERSITAS LAMB0NG MANGK0RAT FAK0LTAS KEDOKTERAN PROGRAM ST0DI ILM0 KEPERAWATAN BANJARBAR0 200

KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena berkat Rahmat dan Karunia-Nya makalah yang membahas tentang Prospek Lapangan Pekerjaan Perawat di Amerika ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya !alam kesempatan ini penulis mengu"apkan terimakasih kepada #apak Abdurrahman Wahid$ S Kep Ns sebagai salah satu tim dosen pengajar Pengantar Pro%esi Keperawatan$ teman-teman kelompok &$ serta teman-teman PS'K yang sangat membantu dalam mengumpulkan bahan-bahan untuk penyelesaian makalah ini$ serta semua pihak yang terlibat dan tidak dapat disebutkan satu persatu Penulis menyadari dalam penyusunan makalah ini banyak terdapat kekurangan (leh karena itu saran dan kritik yang membangun sangat penulis harapkan dari semua pihak Semoga makalah ini dapat menambah ilmu dan pengalaman kita serta dengan disusunnya makalah ini penulis berharap dapat menjadi sumber ba"aan baru sehingga berman%aat bagi kita Amin

#anjarbaru$ (ktober )**+

Penulis

DAFTAR ISI Kata Pen*antar Da&tar I-i BAB I A Latar P,N!A-.L.AN #elakang ii i

# 0

Rumusan /asalah Tujuan 'S' &1 &2 & 1

BAB II

BAB III P,N.T.P DAFTAR P0STAKA

BAB I PENDAH0L0AN A2 Latar Be"a/an* !itengah semakin meningkatnya pengangguran terdidik dari tahun ke tahun$ terdapat suatu peluang bagi perawat di 'ndonesia untuk dapat dikirim ke luar negeri sebagai perawat pro%essional$ dan bersaing di ,ra 3lobalisasi Namun masih ada banyak kendala untuk proses pengiriman tenaga perawat ke Luar Negeri & Sampai akhir )**4 lalu jumlah pengangguran terbuka di 'ndonesia diperkirakan lebih dari && juta orang Peningkatan jumlah pengangguran disebabkan karena akumulasi dari pertambahan angkatan kerja baru yang tidak terserap lapangan kerja dan terjadinya pemutusan hubungan kerja oleh unit usaha yang bangkrut Seiring dengan pertambahan angkatan kerja baru &$+ juta orang setiap tahun$ jumlah pengangguran juga diperkirakan akan naik +$4 persen setiap tahunnya & .ntuk mengatasinya pemerintah menargetkan pertumbuhan ekonomi sebesar 5$5 persen per tahun !engan asumsi setiap satu persen pertumbuhan ekonomi akan men"iptakan 1** ribu lapangan kerja baru$ maka upaya pemerintah ini kalau berjalan dengan baik maksimum hanya dapat mengurangi 4* persen dari jumlah pengangguran pada tahun )**+ nanti 'ni berarti masih akan tetap ada lebih dari 6 juta orang yang menganggur$ padahal untuk mewujudkan pertumbuhan ekonomi 5$5 persen pun bukanlah sesuatu yang mudah karena membutuhkan in7estasi besar Sampai saat ini 'ndonesia masih mengalami kesulitan dalam menarik in7estor khususnya in7estor asing & !i lain pihak$ tanpa adanya peme"ahan yang bersi%at terobosan$ masalah pengangguran tidak saja akan memperburuk kondisi kesejahteraan masyarakat$ tetapi juga dapat mengganggu kondisi ekonomi$ sosial$ dan politik Potensi pengangguran dapat didasarkan pada tingkat pendidikannya .ntuk kelompok pendidikan rendah yang jumlahnya 1) persen dapat diarahkan pada bidang pro%esi

sebagai tenaga kerja kasar jumlahnya operator8teknisi &

.ntuk kelompok pendidikan menengah yang pada bidang pro%esi sebagai pekerja

5& persen diarahkan

Saat ini rasio perbandingan jumlah perawat dan penduduk di 'ndonesia adalah &922$ sebuah angka yang rendah jika kita bandingkan dengan negaranegara tetangga seperti /alaysia$ Thailand dan :ilipina /eski jumlah tersebut rendah$ namun sepertinya tidak memungkinkan lagi bagi health"are pro7ider untuk menerima tambahan perawat baru karena besaran beban keuangan ) !itengah semakin meningkatnya pengangguran terdidik dari tahun ke tahun$ terdapat suatu peluang bagi perawat di 'ndonesia untuk dapat dikirim ke luar negeri sebagai perawat pro%essional$ dan diakui oleh dunia Perawat 'ndonesia mempunyai peluang untuk dapat bekerja di Timur tengah ;Saudi Arabia$ .ni ,mirat Arab$ dan Kuwait<$ bahkan sudah merambah ke negara-negara maju seperti Amerika serikat$ Australia$ benua ,ropa ;'nggris$ #elanda$ Norwegia<$ dan =epang ) B2 32 R!%!-an Ma-a"a# T!4!an

BAB II ISI 'ndonesia baru mengembangkan program Sarjana Keperawatan sejak 4 tahun yang lalu$ dan dalam program pendidikannya memisahkan Program Pendidikan Sarjana Keperawatan ;2 tahun< di mana lulusannya bergelar S Kep ;Sarjana Keperawatan< Setelah lulus para S Kep mengambil Program Pendidikan Pro%esi Keperawatan ;&$4 tahun< yang lulusannya bergelar Ners /asalahnya$ 3elar S Kep dan Ners ini hanya berlaku di 'ndonesia$ dan tidak diakui dunia 'nternasional Perawat pro%essional adalah seorang perawat yang telah menyelesaikan pendidikan keperawatan dan berkompetensi untuk melakukan pelayanan keperawatan klinik yang dibuktikan dengan serti%ikat Registered Nurse ;RN< melalui proses akreditasi ) Sejalan dengan berkembangnya pro%esi keperawatan$ berbagai jenis pendidikan yang menawarkan untuk menjadi Registered Nurse ;perawat terda%tar< juga ikut berekembang Pada awalnya sekolah-sekolah keperawatan milik rumah sakit dikembangkan untuk mendidik perawat yang ingin bekerja di rumah sakit tersebut ) Karena keperawatan se"ara terus-menerus mengembangkan keilmuannya$ proses pendidikan %ormal dikembangkan untuk menyakinkan konsistensi dari tingkat pendidikan dalam institusi Konsistensi tersebut juga dibutuhkan untuk mendapat serti%ikasi RN ;Registered Nurse< !i Amerika Serikat seorang indi7idu dapat menjadi RN melalui program pendidikan tingkat dasar$ diploma$ atau sarjana Sedangkan di 0anada melalui program pendidikan diploma dan sarjana 1 Kebutuhan perawat di AS$ khususnya di -uston sangat tinggi karena lembaga pendidikan %ormal belum dapat memenuhi kebutuhan tersebut Kebutuhan perawat di Amerika Serikat tiap tahunnya "ukup tinggi .ntuk melayani 4$4 juta warga kota -ouston dan warga asing yang berobat di kota ini$ hanya ada )5 *** tenaga perawat Peluang kebutuhan perawat yang besar di -ouston$ Te>as$ bisa saja diman%aatkan TK' bidang kesehatan$ sepanjang memenuhi prosedur yakni memiliki 7isa dan ijin kerja 2

Adapun syarat untuk bisa bekerja sebagai perawat di Amerika Serikat9 2 & /emiliki Serti%ikat Perawat Amerika Serikat ;N0L,?-RN< Agar murah serti%ikasi perawat ini bisa diperoleh di lembaga pendidikan sejenis di 'ndonesia@ ) 1 2 #erpengalaman kerja sebagai perawat minimal 5 bulan@ #ahasa 'nggris akti% dan bersedia mengikuti Assesment Test ;tes penilaian kemampuan bahasa<@ Sponsor dari perusahaan Amerika Serikat untuk mendapatkan 7isa dan ijin kerja Pemerintah Amerika selama ini hanya mengeluarkan &** *** 7isa kerja ;immigrant 7isa and green"ard< bagi seluruh penduduk dunia$ yang ingin bekerja di Amerika Serikat Pemberian 7isa kerja ini hanya dilakukan pada setiap bulan April dan (ktober Asosiasi Perawat 'nternasional Amerika Serikat pernah membantu tiga orang perawat 'ndonesia$ yang mengikuti program on the job training dari !epkes untuk mendapatkan pekerjaan dan ijin kerja di rumah sakit di wilayah Te>as 2 Konsul ,konomi pada K=R' -ouston$ -eru Prayitno menyampaikan bahwa peman%aatan peluang perlu di tindak lanjuti suatu perjanjian antar pemerintah R' dengan suatu lembaga tertentu yang dapat menjadi payung hukum untuk menunjang keberhasilan pengiriman tenaga perawat 'ndonesia ke AS 2 Kebutuhan Perawat Pro%esional ;Registered Nurse< di dunia #arat ;Amerika$ ,ropa$ Australia$ 0anada$ =epang< meningkat dengan pesat$ sejalan dengan penuaan usia baby boomer dan menurunnya keinginan menjadi Perawat pada generasi muda di #arat !iperkirakan di Amerika saja kekurangan perawat pro%esional berkisar antara satu juta orang ditahun )*&4 nanti 4 Kebutuhan tenaga perawat di Negara maju seperti 9 Amerika$ 0anada$ ,ropa$ Australia$ =epang dan Timur Tengah melonjak dengan drastis sejak tahun &+A* !iperkirakan bahwa kebutuhan tenaga perawat di Amerika ditahun &+A* sekitar )** *** perawat$ dan kebutuhan ini akan melonjak menjadi 4** *** perawat ditahun )*)*$ untuk mendukung kebutuhan pelayanan kesehatan di Amerika .ntuk seluruh Negara maju di atas kebutuhan perawat diperkirakan men"apai & juta perawat pada tahun )*)* 4

/elihat

persyaratan

yang

harus

dipenuhi

tersebut$

kita

dapat

mengasumsikan bahwa tenaga perawat yang bekerja di luar negeri tentu merupakan perawat pilihan dan mempunyai kemampuan yang dapat di andalkan dalam memberikan perawatan yang berkualitas .ntuk menghasilkan perawat yang pro%essional$ tidak lepas dari peran lembaga pendidikan keperawatan di 'ndonesia dalam bertanggung jawab mempersiapkan perawat yang berkualitas dan mampu bersaing di era pasar global Kendala-kendala tersebut perlu untuk segera ditanggulangi selain %aktor-%aktor lain yang belum teridenti%ikasi dalam tulisan ini #eranjak dari hal inilah sebenarnya lembaga pendidikan keperawatan di 'ndonesia dapat mulai ikut berperan akti% dalam merumuskan strategi yang tepat dalam mendidik "alon perawat Keberadaan sistem pendidikan tinggi keperawatan dengan berbagai keluarannya harus dapat mema"u proses pro%esionalisasi keperawatan yang sedang berlangsung di 'ndonesia sehingga keperawatan sebagai pro%esi dapat berperan sepenuhnya dalam upaya pembangunan kesehatan masyarakat$ serta berperan dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi keperawatan ) Proses pengiriman perawat ke luar Negeri tidak lepas dari peran serta (rganisasi perawat ;PPN'< serta pemerintah .ntuk menghasilkan perawat pro%essional yang berkompetensi untuk bersaing di era globalisasi$ perlu adanya strategi untuk men"apai target dalam peningkatan kompetensi keperawatan serta menghasilkan perawat pro%essional yang mampu melaksanakan asuhan keperawatan se"ara prima$ dan yang paling penting adalah bisa di terima oleh dunia 'nternasional sebagai perawat pro%essional yang telah teregistrasi dan mempunyai serti%ikasi keperawatan 'nternasional 3enderang re7olusi budaya di pelayanan keperawatan sudah digulirkan dan disepakati baik di Negara-negara anggota AP,0 maupun Negara-negara AS,AN Pada kon%erensi 'nternasional AP,0 bidang keperawatan pada 5-6 desember )**5 di =akarta dan /RA on Nursing Ser7i"es tingkat AS,AN pada tanggal A !esember )**5$ disepakati bahwa 9 migrasi dan pelatihan tenaga keperawatan menggunakan satu tanda yaitu RN ;Registered Nurse< sebagai tanda perawat tersebut adalah perawat pro%essional$ yang dianggap mampu dan memperoleh iBin melakukan praktik dan pelayanan keperawatan RN adalah satu-satunya tanda yang disepakati untuk

tenaga keperawatan di Negara-negara AS,AN dan Negara-negara AP,0$ termasuk kesepakatan penggajian dan jenjang karir ) !engan pertimbangan bahwa dunia 'nternasional memberikan kesempatan yang seluas-luasnya untuk mewujudkan RN di dalam negeri$ maka tidak sulit untuk diwujudkan apabila mendapat dukungan politik dari pemimpin bangsa dan pemerintah dalam turut serta merumuskan dan melegalkan .ndang-.ndang yang dibutuhkan termasuk implementasinya akan memper"epat terbangunnya sistem RN di 'ndonesia ) Apabila Strategi ini dapat dilaksanakan di 'ndonesia$ maka perawat 'ndonesia mampu bersaing dan di akui oleh bangsa-bangsa di dunia$ sebagai perawat pro%essional perawat ) Adapun strategi untuk mewujudkan Serti%ikasi RN yang dapat dilaksanakan adalah sebagai berikut 9 & /enggerakkan dan memberdayakan elemen-elemen bangsa ;stake holder< untuk berperan serta akti% mewujudkan in%rastruktur sistem serti%ikasi RN ,lemen-elemen bangsa yang dilibatkan yaitu Legislati%$ eksekuti% seperti Presiden dan eksekuti% di tingkat departemen dan pemerintah daerah Asosiasi industri kesehatan$ asosiasi jasa pengerah tenaga kerja dan berbagai pihak yang akan mendapatkan man%aat dengan terwujudnya registrasi RN$ termasuk kalangan selebritis ) /elaksanakan studi banding ke Negara-negara yang telah mengimplementasikan sistem RN$ seperti Thailand$ :ilipina$ dan /alaysia Kita juga bisa melakukan replikasi sistem dari Negara tersebut$ apabila diperlukan dan dianggap paling bisa diterapkan di 'ndonesia 1 2 4 /elaksanakan "apa"ity #uilding dan konsolidasi terhadap kader-kader terbaik /embentuk Lembaga !iklat Pro%esi ;L!P< Keperawatan$ seperti LKK' ;Lembaga Kajian Keperawatan 'ndonesia< /embentuk Lembaga Serti%ikasi Pro%esi RN ;LSP-RN< !ibawah ini merupakan skema serti%ikasi pro%esi keperawatan yang dapat digunakan sebagai a"uan oleh pemerintah dan organisasi

5 6

/elakukan kajian-kajian strategis yang akan dipublikasikan dalam bentuk Nursing Leadership Seminar$ media "etak$ dan elektronik /embentuk Nursing Leadership !e7elopment 0enter ;NL!0<$ yang dapat mengembangkan jiwa dan kemampuan kepemimpinan perawat ;RN< lintas pro%esi dan lintas generasi ;transkultural Leadership< !iharapkan semakin memantapkan system RN di 'ndonesia

BAB III PEN0T0P A KESIMP0LAN !i tengah semakin meningkatnya pengangguran terdidik dari tahun ke tahun$ terdapat suatu peluang bagi perawat di 'ndonesia untuk dapat dikirim ke luar negeri sebagai perawat pro%essional$ dan diakui oleh dunia Perawat 'ndonesia mempunyai peluang untuk dapat bekerja di Timur tengah ;Saudi Arabia$ .ni ,mirat Arab$ dan Kuwait<$ bahkan sudah merambah ke negara-negara maju seperti Amerika serikat$ Australia$ benua ,ropa ;'nggris$ #elanda$ Norwegia<$ dan =epang .ntuk menghasilkan perawat pro%essional yang mampu memberikan pelayanan prima$ merupakan tidak lepas dari tanggung jawab dari Lembaga pendidikan Strategi yang perlu di kembangkan pada lembaga pendidikan keperawatan adalah peningkatan kualitas tenaga pendidik dan peningkatan kualitas lembaga pendidikan keperawatan -anya saja memang mesti ada targettarget angka dari lembaga8pengelola penempatan perawat atau PPN' sebagai organisasi pro%esi dengan di dukung oleh pemerintah untuk meman%aat peluang kebutuhan Negara-negara maju akan perawat$ !engan pertimbangan bahwa dunia 'nternasional memberikan kesempatan yang seluas-luasnya untuk mewujudkan RN di dalam negeri$ maka tidak sulit untuk diwujudkan apabila mendapat dukungan politik dari pemimpin bangsa dan pemerintah dalam turut serta merumuskan dan melegalkan .ndang-.ndang yang dibutuhkan termasuk implementasinya akan memper"epat terbangunnya sistem RN di 'ndonesia .ntuk melengkapi kompetensi perawat pro%esional berstandar internasional juga perlu dikembangkan unit pelatihan dengan mengadakan program pelatihan intensi% untuk mempersiapkan perawat ke luar Negeri

SARAN

DAFTAR P0STAKA

&

Anonim Program Nasional Mengatasi Pengangguran #tt5677www258rta"#r298%7%a4a"a#7 !iakses tanggal )) (ktober )**+

Anonim Strategi dalam Menyiapkan Perawat Profesional yang mampu Bersaing di Era Globalisasi #tt5677n!r-in*:ai"i(!n2;"8*-58t298%7200 7027-trate*i:'a"a%: %en(ia5/an:5erawat<=.0>2#t%" !iakses tanggal )) (kteober )**+

1 2

Potter$ Perry Buku Ajar Fundamental Keperawatan Konsep! Proses! dan Praktik ,309 =akarta Anonim Peluang Pasar "enaga Kerja Perawat di #ilaya$ K%&' http988bnp)tki go id8"ontent87iew822+8&8 !iakses tanggal )) (ktober )**+

Rijadi$ Suprijanto$ )**4$ Kebutu$an Perawat Profesional (&egistered Nurse) *i dunia +,+, http988blog 15* yahoo "om8blog-7KiuC2Aiaa++30dma2TDE2.-F"EG&$ !iakses )) (ktober )**+