PENGANTAR

Salah satu kegiatan dalam upaya penyediaan lapangan kerja dan

perluasan kesempatan kerja bagi tenaga kerja penganggur dan
setengah penganggur di pedesaan yang dilakukan Pemerintah
Kabupaten Cirebon melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
adalah pemberian kerja sementara. Kegiatan ini bertujuan untuk
menyediakan lapangan kerja yang sifatnya sementara maupun
permanen bagi tenaga kerja penganggur dan setengah penganggur, di
waktu musim sepi kerja di desa atau kelurahan yang tergolong padat
penduduk, rawan pangan, rawan bencana alam dan daerah kantong-
kantong kemiskinan, sehingga dapat meredam dampak negatif dari
tingginya jumlah penganggur serta mempercepat peningkatan
perekonomian.
Selanjutnya hasil dari pendayagunaan penganggur dan setengah
penganggur di lokasi kegiatan diarahkan pada rehabilitasi sarana atau
prasarana ekonomi di daerah setempat, untuk saat ini berupa
normalisasi saluran pengairan yang dapat memberikan manfaat bagi
peningkatan perekonomian dan kesejahteraan masyarakat.
Dalam kegiatan pemberian kerja sementara ini peran pelaksana
kegiatan di desa atau kelurahan sangatlah penting dan menentukan
keberhasilan kegiatan dimaksud. Untuk mendukung kelancaran tugas
bagi pelaksana dalam menjalankan tugas-tugasnya, perlu disusun
panduan pemberian kerja sementara yang dapat digunakan sebagai
acuan dalam melakukan kegiatan di lapangan.
Mengingat keterbatasan yang ada, tentunya dalam penyusunannya
terdapat hal-hal yang perlu disempurnakan, oleh karena itu sumbang
saran dari berbagai pihak senantiasa kami harapakan.
Akhirnya kami ucapkan terima kasih kepada pihak yang telah
berupaya sehingga buku ini dapat diselesaikan, mudah-mudahan
dapat bermanfaat.
Cirebon, April 2009
KEPALA
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN CIREBON

Ir. H. AAN SETIAWAN

NIP. 19561218 198212 1 002
DAFTAR ISI
i
 Halaman
PENGANTAR .................................................................................. i
DAFTAR ISI .................................................................................... ii

BAB I PENDAHULUAN 1
..........................................................
A. Latar Belakang ....................................................... 1
B. Tujuan .................................................................... 2
C. Pengertian ............................................................. 2

BAB II TUJUAN DAN SASARAN KEGIATAN ......................... 4

A. Tujuan Kegiatan ..................................................... 4
B. Sasaran Kegiatan .................................................. 4

BAB III PRINSIP, SIFAT, JENIS DAN KRITERIA KEGIATAN . 5

A. PrinsipKegiatan ...................................................... 5
B. Sifat Kegiatan ........................................................ 6
C. Jenis Kegiatan ....................................................... 6
D. Kriteria Kegiatan .................................................... 6
7
E. Kriteria Kelompok Sasaran ....................................
7
F. Kriteria Lokasi ........................................................

BAB IV ORGANISASI PELAKSANA ........................................ 8

BAB V PELAKSANAAN KEGIATAN ....................................... 13

A. Perencanaan ......................................................... 13
B. Pelaksanaan .......................................................... 13
C. Pengawasan dan Pengendalian ............................ 17

BAB VI DUKUNGAN ANGGARAN ........................................... 18

A. Penganggaran ...................................................... 18
B. Mekanisme Pencairan Anggaran ......................... 18
C. Pengelolaan dan Penggunaan Anggaran .............. 19

BAB VII PELAPORAN ............................................................... 20

A. Pelaporan .............................................................. 20
ii
 B. Evaluasi ................................................................. 23

BAB VIII PENUTUP ................................................................... 24

Lampiran .................................................................................... 25

iii