Burhanuddin Tola
SYARAT KEHARUSAN
STANDAR ISI PROSES KOMPETENSI LULUSAN PENDIDIK & TENAGA KPDDK SARANA & PRASARANA PENGELOLAAN PEMBIAYAAN PENILAIAN
PENILAIAN OLEH PENDIDIK PENILAIAN OLEH SATUAN PENDIDI PENILAIAN OLEH PEMERINTAH EVALUASI KINERJA (BSNP, BAN-S/M, BAN-PT, BAN-NF)
Model of Educational Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), and Quality Improvement (QI)
QA
SYARAT KECUKUPAN
FUNGSI PENILAIAN
Quality Control (kualifikasi/standar
kompetensi minimal)
FUNGSI PENGENDALIAN STANDAR MUTU PENDIDIKAN Institusi atau Lembaga (Profesionalisme) Prosedur dan Mekanisme (Aturan, POS) Instrumen dan Non-Instrumen (Alat) Informasi dan Data (Obyektifitas) Akuntabilitas (Pemimpin) Perubahan (Hasil)
Kenapa Kompetensi?
KenapaKenaikan Kompetensi Harus Sesuai dgn Pertumbuhan?
Pengertian kompetensi
Competence is to describe a person as competent in area of work if they have the knowledge, skill and attitudes to be able to function at some minimum acceptable level
Competency refers to an individuals
Kompetensi merupakan pengetahuan, keterampilan, dan nilai2 dasar yg direfleksikan dalam kebiasaan berfikir dan bertindak/berperilaku bagi siswa secara konsisten dan terus menerus sampai menjadi kompeten dalam melakukan pekerjaan tertentu (Puskur 2004)
Standard or competency standard is a minimum acceptable level of performance in an area of competence Standard is what we want students to know and be able to do as a result of their education. Standard is performance standard that specify how good is good enough
W A K T U
E F I S I E N
K I N E R J A/H A S I L
Standar
kognitif
Kompetensi Lulusan motorik Standar Kompetensi Kompetensi Kompetensi Dasar Kedalaman Materi
emosional
Rencana
Umpan balik
MUTU
Pengolahan Pencatatan
PBM
Penilaian
Meliputi ulangan harian, ulangan tengah semester, ulangan akhir semester, ulangan kenaikan kelas, ujian sekolah/madrasah, ujian nasional, dan kriteria ketuntasan minimal (KKM)
Prinsip penilaian
Sahih, obyektif, adil, terpadu, terbuka, menyeluruh dan berkesinambungan, sistematis, beracuan kriteria, akuntabel
STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN Mekanisme dan prosedur penilaian oleh pendidik Guru melakukan penyusunan matrik hubungan antara SK/KD, indikator, dan jenis penilaian. Mengembangkan instrumen dan pedoman penilaian. Melaksanakan tes/ulangan/ujian, pengamatan, penugasan. Mengololah hasil penilaian. Memanfaatkan hasil penilaian. Melaporkan hasil penilaian
Mekanisme dan prosedur penilaian oleh satuan pendidikan Mengkoordinasikan ulangan tengan semester/akhir semester/kenaikan kelas; menentukan kriteria kenaikan kelas; menentukan nilai akhir bersama dewan guru; menyelenggarakan ujian sekolah; menentukan kelulusan; melaporkan hasil penilaian; menerbitkan SKHUN; dan menerbitkan ijazah
STANDAR PENILAIAN PENDIDIKAN Mekanisme dan prosedur penilaian mutu pendidikan oleh pemerintah Merancang pencapaian kompetensi lulusan secara nasional pada mata pelajaran ilmu pengetahuan dan teknologi melalui UN; menganalisis hasil UN dan membuat peta ranking prov, kab/kota, sekolah, dan daya serap sekolah melalui hasil UN; menyampaikan hasil UN ke sekolah; menyusun kebijakan dlm rangka pembinaan dan pemberian bantuan pada satuan pendidikan untuk peniningkatan mutu pendidikan
semester standar kompetensi pencapaian tingkat kelas standar kompetensi pencapaian tingkat jenjang pendidikan (SD, SMP, SMA) standar kompetensi pencapaian tingkat sekolah berstandar internasional (SBI)
Penilaian eksternal
UH/ UK
UTS
UAS
UKK
UN/US
BANK SOAL
SEKOLAH KABUPATEN PROVINSI NASIONAL INTERNASIONAL
KARTU SOAL memuat identitas penulis dan penelaah kemampuan yang dinilai ruang lingkup materi indikator soal batang tubuh/wajah soal kunci soal sumber materi
Memenuhi Syarat Reliabilitas Tinggi dan Konsisten Nilai Komparasinya Memenuhi Syarat Perwajahan (Face) Dokumen Standar Mampu Memprediksi Mudah Penggunaannya
PENGEMBANGAN INSTRUMEN
tujuan tes (1) analisis kurikulum (2) kisi-kisi tes (3) spesifikasi soal (4) penulisan soal (5) revisi/telaah (6) perakitan soal (7) reproduksi tes (8) ujicoba soal (9) analisis soal (10) seleksi dan perbaikan soal (11) perakitan soal (12)
VALIDITAS DAN RELIABILITAS validitas mengukur apa yang sebenarnya diukur (1) validitas isi (2) validitas konstruk (3) validitas empirik (internal dan eksternal) reliabilitas hasil pengukuran dapat dipercaya (konsisten) (1) test-retest (2) alternative forms (3) alternate forms (no time interval) (4) split-halves (5) KR 21/20 (6) scorer reliability
merakit tes
ujicoba analisis soal
soal jelek
seleksi soal (kuali & kuanti) soal baik kalibrasi bank soal
1,0
Perbandingahn probabilitas jawaban benar pada dua pertanyaan yang berbeda tkt kesukaran soalnya.
(Soal 02)
Soal lebih mudah
(Soal 01)
kemampuan 1 2 3 4 5 6 7 8 9
0,0
Kurang mampu
Lebih mampu
BENCHMARK COMPETENCY
skala Soal Sukar Kemampuan Tinggi
Hasil/Prestasi Belajar
Instrumen Penilaian
T
DATA/INFORMASI??? DATA/INFORMASI???
Soal Mudah
Kemampaun Rendah
Kompetensi Internasional
Kompetensi Tinggi Kompetensi Rata-rata Kompetensi Rendah
keeping track (penelusuran) checking-up (chek kelemahan) finding-out (cari dan temukan penyebab) summing-up (penyimpulan)
KD1
MP01
INSTRUMEN PENILAIAN
Validitas Isi, Konstruksi, dan Bahasa
Memenuhi Syarat Reliabilitas Tinggi dan Konsisten Nilai Komparasinya Memenuhi Syarat Perwajahan (Face) Dokumen Standar Mampu Memprediksi Mudah Penggunaannya
OBSERVATION (PEDOMAN)
Kemampuan mata melihat prilaku
individu dan program Pelaporan dng ceklis, catatan lapangan, laporan ringkasan Informasi tulisan tangan
INTERVIEW (PEDOMAN)
Seseorang bicara dgn seorang atau
sekolompok orang Lengkap tetapi tidak terstruktur dan spontan Antara muka seseorang Interviyu telepon atau media elektronik
2. Tuliskan prilaku kemampuan 3. Buat kriteria kemampuan 4. Defenisikan kriteria kemampuan 5. Urutkan kriteria kemampuan 6. Periksa dan bandingkan kriteria.
numerical rating scale graphic rating scale descriptive Rating scale portfolio merasa memiliki (perkembangan individu) sampel hasil kerja (isi folder) kumpulkan dan simpan dalam kabinet (tempat) kriteria menilai hasil kerja (kesesuaian standar) self evaluation (lihat kekuarangan) pertemuan pembahasan (reviu isi folder) kehadiran orang tua siswa (presentasi)
2. Ekspresi Suara ----- A. Berbicara dengan kata-kata yang jelas ----- B. Nada suaranya berubah-rubah 3. Ekspresi Verbal ----- A. Memilih kata2 yang tepat untuk menegaskan diri ----- B. Tidak mengulang-ulang pernyataan
PENILAIAN KOMPETENSI MENULIS (MENGARANG) TINGKAT SMK Kompetensi Yang Diuji : Mampu menulis karangan berdasarkan data/info Indikator : Siswa mampu menulis karangan jenis eksposisi sepanjang kurang lebih 200 kata. :
Skor Maks
Skor Perolehan
Ketepatan isi dan tema (4 level) Struktur kalimat (4 level) Koherensi antar kalimat (4 level) Kompleksitas (4 level) Kerapihan bentuk karangan dan tulisan (4 level)
.
PENILAIAN KOMPETENSI PRAKTIK FISIKA TINGKAT SMK Kompetensi Yang Diuji Indikator : Mempraktikan dan menafsirkan hukum2 Newton dan penerapannya pada gerak benda : Disajikan bahan/alat percobaan, siswa mampu menentukan kaitan antara konsep gaya pegas dgn sifat elastisitas bahan.
Alat/Bahan
Kegiatan: 1.
: Pegas dan Karet Pentil, Statif, Penjepit, Penggaris, Bahan (25 gr, 50 gr, 75 gr, dan 100 gr)
Skor Maks 5 Skor Perol
2.
F=mg (N)
. . . .
DeltaX (cm)
. . . .
3. 4.
4 2
INDIVIDU
KELOMPOK
V
V
A portfolio is more than a folder of student work; it is a deliberate, specific collection of accomplishment
Portfolio-based assessment can provide a context where students can learn to regard assessment as an occasion for learning
Konsep (perkembangan, Kesempatan, refleksi) Tujuan (trend kemampuan, pertunjukan, demo, kreasi, dokumentasi, integrasi teori dan praktek, refleksi indi vidu) Bentuk (ideal, pertunjukan, dokumentasi, evaluasi, kelas) Implementasi (siswa, guru/ kepsek, org tua, pengelola) Prinsip (saling percaya, keraha siaan bersama, milik ber sama, kepuasan, sesuai)
Karakteristik
(kerja di kelas, kesempa tan ganda, perbedaan bentuk, usaha berlanjut)
PORTOFOLIO
Efektifitas (penerapan pemblj, jelas yg dikerjakan, perbedaan dokumen, rasional tujuan, melayani perbedaan, informasi pertumbuhanh
Portfolios engage students in an assessment and evaluation cycle. Working by themselves and with others, students will mull over their work, reflect on their efforts, and become actively involved in self-evaluation.
Updating a portfolio on a periodic basis is a rewarding experience. It represents a mix of rediscovery and self-evaluation along with the struggle to decide what to include, exclude, reconsider, highlight, and propose
This student accomplished an enormous amount of work in one grading period. Now she faces the difficult but rewarding task of deciding how and what to select.
Penilaian Portofolio
Dokumen Folder Berisi 1. Ringkasan folder (portofolio) 2. Daftar isi 3. Langkah/jadwal kegiatan 4. Kumpulan informasi/data (artikel, bacaan, foto/grafik, hasil wawancara/diskusi, dll) 5. Ringkasan masing-masing informasi/data 6. Referensi 7. Presentasi 8. Pertunjukan 30 5 5 20 20 5 10 5
benar-salah isian singkat menjodohkan pilihan ganda biasa pilihan ganda variasi, hubungan sebab-akibat Tes Non obyektif: terbatas/terstruktur tidak terbatas/bebas
BASIS KOMPETENSI
1. kompetensi pembelajaran (Kompetesi Dasar) 2. kompetensi semester (kenaikan semester)
PENILAIAN KOMPETENSI
PERFORMAN SOAL
GAMBAR/GRAFIK/ TABEL/MODEL
SKEMA/DAN SEJENISNYA
KASUS/INFORMATIF/
SIMULASI/DAN SEJENISNYA
1. Soal berhubungan dengan kondisi pembelajaran di kelas atau di luar kelas 2. Soal berhubungan erat antara proses pembelajaran, materi, dan kompetensi, serta pengalaman siswa 3. Soal mengukur kompetensi siswa yang diajarkan
KAIDAH PENULISAN SOAL KOMPETENSI 4. Kemampuan siswa mampu mendiskripsikan, menganalisis, menarik kesimpulan, menilai, melakukan observasi, dsb
5. Soal mengukur beberapa kemampuan siswa yang dapat diwujudkan dalam stimulus soal (pokok soal) atau respon (jawaban)
7. Soal berhubungan pada pemecahan masalah dimana siswa mampu mengidentifikasi, merumuskan, memecahkan, membuat trategi pemecahan, mengevaluasi, dsb
pembelajaran, penetapan kekuatan dan kelemahan belajar siswa, informasi perkembangan sosial siswa, dan pembangkitkan motivasi siswa) 2. Pemanfaatan dalam laporan perkembangan siswa ke orang tua siswa 3. Pemanfaatan dalam pengelolaan promosi, kenaikan, pemberian penghargaan, kelayakan sebagai atletik, laporan ke sekolah lain, dan perspektif kerja
6.
dsb.) Sistem Pass-Fail (Satisfactory (S) dan Unsatifactory (U), lulus dan gagal) Sistem pemberian Surat ke Orang Tua Siswa Sistem portofolio kerja (lying=oral report; cheating=use resources; bulling=leadership quality; laziness=independent work) Sistem parent-teacher conference
Intan
Didi Jum Skor S
v
v 6
v
5
2
1
40?
20?
6
Sukar
- =salah
KARTU PRORFIL HASIL BELAJAR SISWA PER KOMPETENSI DASAR MATA PELAJARAN MAT
Nama Ssiswa : Muhammad Ali Kelas/Semester : 1/1 Nama Sekolah : SMP ABC Tahun Pelajaran : 2004/2005
----------------------------------------------------------------------------------------------------Kompetensi Dasar P1 P2 P3 Kelemahan dan Kelebihan ----------------------------------------------------------------------------------------------------KD1 (nama kompetensi dasar) Pengetahuan/Kosep 35 52
60
.. ..
Praktek/Kemahiran 54 75 ---------------------------------------------------------------------------------------------------P = penilaian kognitif/keterampilan Orang Tua/Wali Siswa Guru Mata Pelajaran
----------------------------------------------------------------------------------------------------Kompetensi Dasar Konsep Kemahiran Kelemahan dan Kelebihan ----------------------------------------------------------------------------------------------------KD1 KD2 KD3 KD4
60 60 75 75 65
75 80 90 95 85
...
..
..
.. ..
Terima Kasih