Anda di halaman 1dari 38

arisprima

Ada apa dengan tugas akhir?


written by : Aris Prima, S.T.
Tulisan ini diharapkan dapat memberikan gambaran kepada mahasiswa yang akan atau sedang mengambil tugas akhir. Penulis beropini bahwa dibutuhkan strategi yang efektif dan efisien agar dapat menyelesaikan tugas akhir tepat waktu sehingga tidak memperlama waktu studi

Tema, mata kuliah efektif dan dosen tugas akhir No.


1.

tema
Energi a. b. c. d. e. f. g. h. a. b. c. d. e. f.

elektif
Geokimia HC Geologi Bawah permukaan TRMB Geologi panas bumi Geokimia panas bumi Geologi Batubara ESDM Geokimia eksplorasi Geopedologi Geologi mineral lempung Geologi mineral logam Geologi min. Non logam Geologi eksplorasi tambang Geokimia eksplorasi

SEMESTER
5 6 6 6 6 7 8 8 3 4 7 7 8 8 a. b. c. d. e. f. g.

Dosen ta
Dr. Donatus Hendra A. Dr. Agung Harijoko Dr. Sugeng Sapto S. Ir. Iman W. S. Ir. Djarot S. Ir. Pri Utami Sarju Winardi, S.T., M.T.

laboratorium
Lab. Sedimentografi Lab. Geokimia Lab. Geofisika Eksplorasi

2.

Mineral

3.

Hidrogeologi

a. b. c. d.

Hidrologi DAS Erosi dan pengendaliannya Geokimia air bawah tanah Dasar-dasar pemodelan air tanah

3 4 6 7

a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. a. b. c. d. e.

Dr. Arifudin Idrus Dr. I Wayan Warmada Dr. Lucas Dony S. Ir. Widiasmoro Ir. A. Dewi Titisari Ir. Hadi Sutomo Ir. Soekardi Ir. Sugeng Wiyono Agus Hendratno, M.T. Wahyu S., S.T., M.T. Dr. Heru Hendrayana Ir. Suharyadi Doni Prakasa E. P. , S.T., M.T. Wahyu Wilopo, S.T., M.Eng Wawan Budianta, S.T., M.Sc.

Lab. Bahan Galian Lab. Geooptik Lab. Paleontologi

Lab. GTL

arisprima
4. Gerakan tanah/geoteknik a. b. c. d. a. b. c. d. e. f. a. b. c. d. Mekanika batuan Geologi tata lingkungan Geoteknik Geologi pengembangan wilayah Geologi kuarter Biostratigrafi Petrologi batuan karbonat Palinologi Studi cekungan Geologi kelautan Geomorfologi analisis GCPJ Tektonika Seismologi 3 5 6 6 4 6 7 7 8 8 3 4 5 5 a. b. c. d. e. a. b. c. d. e. f. a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. Lab. GTL Ir. Dwikorita K. Doni Prakasa E. P. , S.T., M.T. Lab. Geooptik Wahyu Wilopo, S.T., M.Eng Wawan Budianta, S.T., M.Sc. Agus Hendratno, M.T. Ir. Budianto Toha Ir. Wartono Rahardjo Ir. Sugeng Wijono Indra Novian, S.T., Didit Hadi B., S.T., M.T. Akmaludin, S.T. Dr. Subagyo Pramumijoyo Ir. Soetoto Ir. Sriyono Ir. I. Sudarno Salahudin H., S.T., M.Sc. Agung Setyanto, S.T., M.Si. Gayatri Indah M., S.T. Ir. Djoko Wintolo Ir. Pri Utami Saptono Budi S., S.T. Lab. Paleontologi

5.

Stratigrafi & sedimentologi

6.

Geodinamik

Lab. Geodinamik Lab. Geofisika Eksplorasi

arisprima Prosedur tugas akhir

KUALIFIKASI TA :
Jumlah sks : 120 sks Lulus KL, EGR dan referat Mata kuliah elektif yang relevan dengan TA

PENULISAN TUGAS AKHIR PADA KRS (Kartu Rencana Studi)

PENDAFTARAN TA di PPJ I BIDANG AKADEMIK

PENYUSUNAN PROPOSAL

Penentuan Dosen Pembimbing + Konsultasi Penentuan Calon Dosen Pembimbing + Konsultasi

TA non-PERUSAHAAN/Instansional TA di PERUSAHAAN/ Instansional

PENYUSUNAN PRA-PROPOSAL

Penyerahan Proposal ke Jurusan Melalui PPJ I Bidang Akademik Pengajuan pra-Proposal Ke Perusahaan/Instansional

Penerbitan SK oleh Jurusan Disetujui : Penelitian di perusahaan Tidak disetujui : kembali ke poin 3

Penelitian dan pembimbingan

Penyusunan proposal -- Penerbitan SK oleh jurusan -- Pembimbingan

LULUS

PENDADARAN

KOLOKIUM

* WISUDA *
19 Februari --- 19 Mei --- 19 Agustus --- 19 November

arisprima Tipe-tipe tugas akhir

TA non-PERUSAHAAN / INSTANSIONAL TA Mapping TA Spesifik Cakupan tema lebih global atau umum Cakupan tema lebih spesifik atau khusus (ex. Geologi Daerah X ) (ex. Stratigrafi daerah X, Genesa dan Pemanfaatan Batuan X, Daerah Y, dll) 1. Lokasi : lapangan 2. Waktu penelitian bisa diatur sesuai dengan target (periode TA mak. 1 tahun) 3. Selama TA masih dapat mengambil mata kuliah baru / mengulang mata kuliah untuk meningkatkan IPK 4. Kemampuan lapangan lebih terasah 5. Biaya TA bisa ditanggung oleh mahasiswa, sponsor perusahaan / beasiswa, biaya proyek penelitian dosen, Hibah penelitian UGM. 6. Daerah KL dapat dijadikan sebagai daerah TA. Data-data KL dapat dijadikan sebagai data-data TA sehingga lebih hemat dan efisien. 7. Jika TA dikerjakan dengan manajemen waktu yang baik dan kedisiplinan yang tinggi, maka TA dapat diselesaikan kurang dari 6 bulan dan lebih cepat dari pengerjaan TA di perusahaan/ instansional yang lebih kompleks. 8. Bagi mahasiswa yang ingin lulus 4 tahun atau kurang dari 4 tahun, dianjurkan untuk memilih TA mapping/TA spesifik.

TA PERUSAHAAN / INSTANSIONAL KP (Kerja Praktek) 1. Lokasi : perusahaan / instansi 2. Waktu penelitian di perusahaan biasanya 2 3 bulan 3. Penyusunan TA dilakukan di kampus setelah penelitian / pengambilan data (9- 10 bulan) 4. Selama penelitian di perusahaan (1 semester) tidak dapat melakukan aktifitas akademik di kampus secara penuh. 5. Kemampuan lapangan kurang terasah, tetapi pengetahuan tentang penggunaan ilmu geologi di bidang industri lebih baik. 6. Biaya pengambilan data ditanggung perusahaan 7. Biaya yang dikeluarkan oleh mahasiswa adalah biaya penyusunan tugas akhir 8. Umumnya rentang waktu pelaksanaan TA adalah 6 bulan (6 12 bulan)

arisprima PERSEPSI: RELEVANSI ANTARA TEMA TA DENGAN PEKERJAAN Beberapa mahasiswa beranggapan bahwa jika ingin bekerja di perusahaan minyak, maka tugas akhir yang harus diambil adalah tugas akhir di perusahaan/instansional (tipe KP) dengan tema energi. Persepsi inilah yang mengakibatkan banyak sekali mahasiswa yang ingin mengambil TA tipe KP, padahal jatah mahasiswa untuk KP yang diberikan perusahaan sangat terbatas. Hal inilah yang dapat menyebabkan mundurnya pelaksanaan TA yang nantinya akan memperlama waktu studi mahasiswa. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan persepsi baru, bahwa tidak ada relevansi antara tema/tipe tugas akhir yang diambil dengan pekerjaan. Bukan berarti untuk bekerja di perusahaan minyak, harus mengambil TA tentang minyak. Tapi ada nilai lebih / positifnya, karena mahasiswa yang bersangkutan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai minyak di dunia industri dibanding yang TA non-minyak. Persepsi ini tidak serta merta benar dan harus diterima. Tapi mudah-mudahan, dengan beberapa contoh kasus yang penulis paparkan berikut dapat membantu mahasiswa untuk mempertimbangkannya.
No. Nama mahasiswa aNGKATAN TEMA Tugas Akhir PERUSAHAAN

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

Pipit Kalbarini Dessy W. Agus Marwanto Tito Satria Putra Perdana Gatot Dwi J. Maria Candra M. Aris Prima Fifin Avianti Eli Saut Silalahi Elisabeth D. K. Hendra Wahyudi

2001 2001 2001 2002 2002 2002 2003 1995 2002 2002 2003

Gerakan Tanah Pencemaran Lingkungan (Geokimia) Minyak (PT. Pertamina) Gerakan Tanah Geodinamik (Gempa & Struktur) Hidrogeologi (Air Tanah) Batupasir Greywacke Stratigrafi (Chevron) Pemetaan Bawah permukaan (Chevron) Perhitungan cadangan (Total EP) Stratigrafi (Chevron)

HALIBURTON EXXONMOBIL OIL ASIAN GOLD SCHUMBLERGER TOTAL EP INDONESIE PT. PERTAMINA PT. PERTAMINA PT. CPI BP (British Petroleum) TOTAL EP Indonesie EXXONMOBIL OIL

Ket. TR TR TR TR TR TR TR R R R R

Note: TR = Tidak relevan, R = Relevan

arisprima Contoh pelaksanan ta beberapa mahasiswa 2003 yang sudah lulus


No. 1. 2. 3. Nama mahasiswa Septiana R.D.P Hendra Wahyudi Aris Prima No. 1. Angkt. 2003 2003 2003 TEMA TA Zeolit Stratigrafi Greywacke Tipe TA Proyek Hi-Link KP (Chevron) Penelitian dosen (daerah KKL)

Waktu
Nov Agust 2007 Feb Agust 2007 Januari Juli 2007

Waktu studi
3 thn 11 bln 3 thn 11 bln 3 thn 10 bln

Sumber biaya
Proyek + pribadi Pribadi Penelitian dosen

Nama Septiana R.D.P

2.

Hendra Wahyudi

3.

Aris Prima

Bulan Juli Des 06 Nov Des 06 Jan Feb 07 Feb Mar 07 Apr Jun 07 Jul 07 Agust 07 November 07 Juli Des 06 Nov Des 06 Feb April 07 April 07 Mei Juli 07 Juli 07 November 07 Juli Des 06 Nov Des 06 Jan 07 Jan Maret 07 Maret April 07 Mei Juni 07 Juli 07 Agust 07

Kronologis
KKL (Kuliah Kerja Lapangan) + pembuatan proposal Proyek Zeolit (pengambilan sampel + pekerjaan lapangan) Pengolahan data + pengerjaan laporan Penyusunan skripsi + konsultasi KKN (Kuliah Kerja Nyata) Penyusunan skripsi + konsultasi Kolokium + Pendadaran Wisuda KKL (Kuliah Kerja Lapangan) + pembuatan pra-proposal KKN (Kuliah Kerja Nyata) Penelitian di Chevron Penyunan proposal + konsultasi Penyusunan skripsi dan konsultasi Kolokium + pendadaran Wisuda KKL (Kuliah Kerja Lapangan) Proyek Zeolit (pengambilan sampel + pekerjaan lapangan) Penyusunan proposal TA daerah KKL + penerbitan SK Pekerjan Lapangan, sampling, pembuatan sayatan petrografi dan KKN Analisa XRF, XRD, Keteknikan Batuan + pengamatan petrografi Penyusunan skripsi Kolokium + pendadaran Wisuda

arisprima BEBERAPA HAL YANG MEMPERLAMBAT PENYELESAIAN TUGAS AKHIR & SOLUSINYA
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. HAL HAL YANG MEMPERLAMBAT Malas.....Malas......Malas Kebingungan menentukan tipe TA Kesulitan biaya TA IPK belum mencukupi target (biasanya min. 3.0) KKN (Kuliah Kerja Nyata) Tidak punya backup-planned (rencana cadangan) Kekurangan data TA Kebingungan membuat kesimpulan TA Komunikasi antara mahasiswa dan dosen kurang lancar Kesibukan dosen diluar baik akademik / nonakademik Manajemen waktu dan kedisiplinan rendah Permasalahan pribadi + kondisi keluarga Kurang beribadah (sering melupakan bahwa semua didunia ini tidak akan terjadi tanpa seijin Allah S.W.T. SOLUSI 1. Motivasi diri dengan target (target lulus 4 tahun atau < dari 4 tahun, target segera menikah, target segera ingin bekrja membantu kondisi ekonomi ortu, dsb. 2. Kurangi hura-hura yang melampaui batas. Kesenangan bersifat sementara. Pikirkan masa depan untuk kesenangan jangka panjang. 3. Pilih TA yang menyediakan biaya 4. KKN dapat diambil pada semester 7 dan 8, atau semester pendek (sem 8 9). 5. Sediakan rencana cadangan jika TA prioritas pertama batal sehingga anda lebih siap dan langusng beralih ke TA prioritas kedua. 6. Sebelum TA dimulai, pastikan semua data yang dibutuhkan lengkap sehingga nantinya tidak terjadi kekurangan data yang berakibat fatal. 7. Optimis dengan TA yang disusun. Salah dan kurang itu wajar apalagi mahasiswa adalah individu yang berada dalam proses belajar. 8. Jalin komunikasi yang baik dengan dosen pembimbing. 9. Kesibukan dosen harus disikapi dengan bijak, yaitu bagaimana anda bisa memanfaatkan waktu dosen yang terbatas dengan sebaik-baiknya. 10. Atur waktu sebaik mungkin dan disiplin bokk... 11. Bagi keluarga mampu (ekonomi menengah keatas), jadikan itu sebagai semangat untuk lulus cepat bukan justru dengan fasilitas yang lengkap membuat kita berlehaleha. Justru hal tersebut harus disyukuri. 12. Curhat jika punya masalah pribadi baik dengan teman dekat, pacar, keluarga atau orang-orang yang menjadi inspirasi anda. 13. Curhat jika punya masalah denga TA dengan orang-orang yang anda yakini dapat memberikan solusi. 14. Sholat lima waktu jangan dilalaikan apalagi ditinggalkan. Sholat tepat waktu, khusyuk dan usahakan berjamaah. Perbanyak sholat sunat (duha, tahajud, hajat, dll) dan mengaji (baca Alquran dengan baik, benar dan memahami terjemahan dan diaplikasikan didalam kehidupan). Perbanyak sedekah dan kebaikan. Bagi nonmuslim (perbanyak ibadah di gereja, wihara, pura dan berbuat baik pada kedua ortu, teman, dosen, dan masyarakat).

arisprima if you want and want to be a person... Jadikan falsafah hidup !!!!!
Tanamkan pada diri anda, bahwa anda tidak hanya hidup untuk diri anda sendiri, tetapi anda adalah harapan dari kedua orangtua yang mencintai dan mengasihi anda, keluarga yang selalu mendukung, masyarakat, bangsa dan negara yang mengharapkan partisipasi anda membangun dunia. Kesempatan itu tidak akan datang dua kali. Manfaatkanlah sebaik mungkin ketika kesempatan itu menghampiri anda. Jangan sampai hanya penyesalan dan penyesalan yang terus menghiasi hari-hari anda. Lihat ke-3 sisi. Lihat keatas : Lihat orang-orang yang berhasil dan dapat menjadi inspirasi bagi anda. Jadikan sebagai motivator diri untuk menjadi baik dan baik lagi. Lihat kesamping : Lihat orang-orang yang punya nasib sama dengan anda. Disinilah saatnya anda untuk menentukan jati diri anda. Artinya anda harus memiliki pendirian. Jangan hanya sekedar ikut sana, ikut sini tanpa jelas maksud dan tujuannya. Pendirian yang nantinya akan membawa anda keatas atau kebawah. Lihat kebawah : Lihat orang-orang yang punya nasib lebih buruk dari anda. Betapa sedihnya ketika mereka tidak punya kesempatan mengenyam bangku kuliah seperti anda. Hal ini harus anda syukuri sebagai sebuah kasih dan sayang Tuhan kepada anda. Tidak hanya sekedar merasa iba, tapi jika anda punya sesuatu yang lebih untuk membantu mereka, maka jangan segan-segan untuk berbagi kebaikan kepada mereka. Kebaikan inilah yang nantinya akan membawa anda kepada kebahagian hidup yang hakiki. Motivasi tidak ada yang jual. Motivasi tidak akan ditemukan di supermarket manapun diseluruh dunia. Motivasi itu datangnya dari diri anda sendiri. Selama anda punya motivasi yang kuat, anda akan berusaha sekuat tenaga untuk mendapatkannya. Seperti seorang pemuda yang ingin mendapatkan seorang gadis yang menjadi rebutan. Maka cara apapun akan ditempuh bahkan dihalalkan dengan pengorbanan yang bahkan diluar batas kemampuan untuk mendapatkan gadis tersebut. Mengapa cara ini tidak diperlakukan juga untuk kuliah yang menajdi jalan untuk meraih masa depan yang nantinya akan mewadahi cinta anda untuk hidup dalam kesejahteraan dunia dan akhirat. Upss......penulis sadar tak semudah membalikkan telapak tangan. Penulis juga bukan bermaksud menggurui karena penulis bukan seorang guru. Tapi Orang bilang guru yang terbaik adalah pengalaman. Nah pengalaman penulislah yang mengantarkan keberanian untuk berbagi agar bisa setidaknya mengisi sedikit tempat di kehidupan teman-teman mahasiswa dengan sesuatu yang bermanfaat. Penulis menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahan. Nikmati hidup, jangan sampai stres dan Jangan gila dong. Wassalam

aris.prima@yahoo.com / 0813 28 222 752

arisprima

3 SERANGKAI KOLOKIUM PENDADARAN YUDISIUM


written by : Aris Prima, S.T.
Tulisan ini ditujukan bagi mahasiswa/i yang telah selesai menyusun tugas akhir dan bersiap untuk memasuki tiga tahapan yang penulis sebut dengan 3 serangkai yaitu kolokium, ujian pendadaran dan yudisium.Tulisan ini terinspirasi dari pengalaman penulis ketika menghadapi tahapan-tahapan tersebut. Penulis berharap agar tulisan ini dapat bermanfaat bagi temanteman mahasiswa sehingga dapat mempersiapkan sesuatunya lebih dini.

arisprima

KOLOKIUM
adalah sebuah kegiatan mempresentasikan hasil tugas akhir dihadapan dosen pembimbing tugas akhir dan mahasiswa/i dengan jumlah minimal 15 orang. A. Beberapa persyaratan kolokium : 1. Fotokopi KRS semester terakhir 2. Lembar pernah mengikuti/menghadiri kolokium (min. 10 kali) 3. Menunjukkan draft tugas akhir yg sudah disetujui oleh dosen pembimbing 4. Jadwal kolokium ditentukan berdasarkan kesepakatan antara dosen pembimbing dengan mahasiswa tugas akhir. 5. Kolokium minimal dihadiri oleh 15 peserta Note: Persyaratan nomor 1, 2 dan 3 diserahkan ke bagian PPJ I / Bidang Akademik B. Beberapa hal yang harus dipersiapkan: 1. Slide presentasi & draft tugas akhir 2. Laptop & viewer 3. Spidol 4. Pointer 5. Lembar penilaian kolokium 6. Buku kolokium (pencatatan oleh Notulen) 7. Daftar hadir kolokium Note: - Poin nomor 5, 6 dan 7 diminta di bagian PPJ I / Bidang Akademik - Setelah kolokium selesai, segera lakukan revisi berdasarkan beberapa kritik dan saran selama kolokium dan dikonsultasikan dengan dosen pembimbing. Jika tugas akhir sudah direvisi dan disetujui untuk maju ke ujian pendadaran oleh dosen pembimbing, segera daftarkan tugas akhir anda ke bagian PPJ I / Bidang Akademik C. Beberapa saran sebelum dan selama kolokium: 1. Kuasai materi kolokium, khususnya dasar-dasar ilmu geologi 2. Usahakan agar isi presentasi tidak berbeda dengan isi draft 3. Materi presentasi harus simpel, padat, mudah dimengerti. 4. Sediakan slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan dan berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi dapat dengan segera dicari dan ditampilkan). 5. Percaya diri harus normal hingga diatas normal. 6. Gunakan bahasa yang mudah dimengerti, suara jelas, tidak terlalu pelan, dan tidak terlalu cepat. 7. Usahakan agar tidak melebihi waktu yang telah ditentukan (presentasi maksimal 20 menit). Ketepatan waktu menjadi salah satu komponen penilaian

arisprima

8. Jangan melemparkan pertanyaan kepada dosen pembimbing ketika anda tidak mampu menjawabya. 9. Yakinkan bahwa anda adalah orang yang paling mengerti dan memahami tugas akhir anda, sehingga ini akan menghilangkan keragu-raguan anda pada saat diskusi berlangsung. 10. Doa adalah kunci kesuksesan anda, karena ketika anda mengingat tuhan, maka Insya Allah tuhan akan mengingat dan memberkati anda.

arisprima

PENDADARAN
adalah sebuah kegiatan mempresentasikan hasil tugas akhir dihadapan para dosen penguji yang terdiri dari 3-4 orang untuk mendapatkan predikat kelulusan gelar sarjana teknik (S.T.).

A. Beberapa persyaratan pendadaran: 1. Draft skripsi yang telah ditandatangani oleh dosen pembimbing 2. Kartu konsultasi tugas akhir yg telah ditandatangani oleh pengurus jurusan, dosen pembimbing dan mahasiswa tugas akhir 3. Rapor warna putih yang telah dicek oleh pengajaran dan disahkan oleh dosen wali. 4. Kartu mahasiswa yang masih berlaku 5. Surat Keputusan (SK) pembimbingan tugas akhir yang masih berlaku 6. Lembar pernah mengikuti/menghadiri kolokium minimal 10 kali 7. Kartu Rencana Studi (KRS) semester terakhir 8. Daftar hadir kolokium mahasiswa yg bersangkutan minimal dihadairi oleh 15 orang 9. Lembar penilaian kolokium 10. Surat keputusan hadir / tidaknya dosen pembimbing dari luar (jika ada) 11. Slip pembayaran BOP/SPP semester terakhir. Note: 1. Semua persyaratan dijadikan dalam rangkap 3 (jika dosen pembimbing 1 orang) atau rangkap 4 (jika dosen pembimbing 2 orang) dan dimasukkan kedalam stopmap warna biru. Pada bagian depan stopmap ditempel secarik/selembar kertas yang isnya adalah semua persyaratan ujian pendadaran yang ditulis secara berurutan dari 1 hingga 11. 2. Persyaratan yang sudah lengkap kemudian diserahkan kepada bagian PPJ I / Bidang Akademik untuk dilakukan verifikasi. Jika lolos verifikasi, anda harus menunggu jadwal ujian pendadaran. 3. Jadwal ujian pendadaran akan dikeluarkan oleh bagian PPJ I / Bidang Akademik setelah komposisi penguji ditetapkan dan disepakati dengan jadwal yang ditentukan. 4. Komposisi penguji terdiri dari: a. Ketua penguji b. Sekretaris penguji c. Dosen pembimbing tugas akhir d. Dosen wali e. Dosen pembimbing di instansi/perusahaan (jika ada).

arisprima

B. Beberapa hal yang harus dipersiapkan: 1. Laptop 2. Viewer 3. Pointer 4. Slide presentasi dan draft tugas akhir 5. Slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan dan berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi dapat dengan segera dicari dan ditampilkan). 6. Buku-buku yang mendukung dan relevan dengan tugas akhir 7. Catatan-catatan kecil yang relevan dan penting 8. Air mineral 9. Tisu atau saputangan 10. Pakaian : - Cewek : Atasan kemeja, bawahan rok, sepatu kats - Cowok : Atasan kemeja, dasi, celana panjang, ikat pinggang, sepatu kats. Note: Poin nomor 2 disediakan oleh bagian PPJ I / Bidang Akademik

C. Beberapa saran sebelum dan selama pendadaran: 1. Materi presentasi harus simpel, padat, dan mudah dimengerti. 2. Usahakan agar isi presentasi tidak berbeda dengan isi draft 3. Slide cadangan (slide yang isinya materi-materi geologi yang relevan dan berhubungan dengan TA, sehinga ketika ada pertanyaan selama diskusi dapat dengan segera dicari dan ditampilkan). 4. Kuasai materi presentasi tugas akhir. Kuasai dan pastikan anda mengerti semua yang anda tuliskan. Jangan menuliskan sesuatu yang anda sendiri tidak mengerti karena natinya akan menjadi kartu mati bagi anda. 5. Kuasai dasar-dasar ilmu geologi. Hal inilah yang biasanya sebagian besar ditanyakan oleh penguji. 6. Kuasai sayatan petrografi meliputi mikroskop, pemerian dan klasifikasi bagi mahasiswa yang menggunakan data sayatan petrografi. Kuasai fosil untuk mahasiswa yang menggunakan data fosil pada tugas akhir. 7. Gunakan bahasa yang mudah dimengerti, suara jelas, tidak terlalu pelan, dan tidak terlalu cepat. 8. Usahakan agar tidak melebihi waktu yang telah ditentukan (presentasi maksimal 20 menit). Ketepatan waktu menjadi salah satu komponen penilaian

arisprima

9. Percaya diri plus dan mental baja. Usahakan agar semua pertanyaan dijawab semampu dan sebisa mungkin. Mahasiswa adalah orang yang lebih mengetahui tentang TA, sedangkan dosen hanya menguji. Justru yg diuji adalah bagaimana kemampuan kita untuk mempertahankan TA kita dihadapan para dosen penguji. 10. Hindari pernyataan-pernyataan menyalahkan atau mengungkapkan kekurangan diri sendiri dengan proporsi yang berlebihan. 11. Doa adalah kunci kesuksesan anda, karena ketika anda mengingat tuhan, maka Insya Allah, tuhan akan mengingat dan memberkati anda.

Note: - Setelah ujian pendadaran selesai, segera lakukan revisi berdasarkan beberapa kritik dan saran yang dicatat oleh sekretaris ujian pendadaran. Waktu untuk revisi biasanya ditentukan oleh dosen penguji dengan batasan maksimal. Misalnya ditentukan waktu revisi maksimal selama 1 bulan. Anda harus menyelesaikan revisi paling lama 1 bulan atau lebih cepat dari waktu 1 bulan. Jika ternyata anda tidak dapat menyelesaikan revisi selama waktu tersebut, maka tugas akhir anda harus diujikan kembali. - Jika tugas akhir sudah direvisi dan disetujui, maka lengkapi persyaratan lainnya untuk melakukan pengurusan yudisium sarjana (yudisium jurusan dan fakultas)

arisprima

YUDISIUM JURUSAN
adalah sebuah kegiatan melengkapi beberapa persyaratan lingkup jurusan untuk memperoleh surat keterangan lulus sebagai sarjana teknik (S.T) dari ketua jurusan Teknik Geologi UGM. Surat keterangan lulus inilah yang nantinya akan digunakan untuk mengikuti yudisium fakultas sebelum mengikuti wisuda. Tata cara dan persyaratan yudisium : (Persayaratan dapat dipersiapkan jauh-jauh hari sebelum yudisium dilakukan) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Foto hitam putih 3 x 4 = 5 lembar (1 ditempel di data isian wisudawan) Kartu mahasiswa yang masih berlaku Fotokopi abstrak skripsi / TA Isian data wisudawan Jurusan Teknik Geologi Surat keterangan selesai perbaikan skripsi / TA Surat keterangan penyerahan dokumen skripsi Surat keterangan bebas pinjam fasilitas jurusan yg disahkan oleh PPJ III bidang Keuangan dan Sarana Prasarana. Tandatangan yang dibutuhkan adalah sbb: a. Pak Yusuf (Laboran Lab.Geodinamik) b. Pak Bukhori (Laboran Lab.Geooptik) c. Pak Miyarta (Laboran Lab. Bahan Galian) d. Pak Joko Rianto / Mas Cahyo (Laboran Geofisika Eksplorasi) e. Pak Bambang (Laboran Lab. Paleontologi) f. Pak Yuslan (Laboran Lab. Sedimentologi) g. Pak Gimin (Laboran Lab. GTL) h. Pak Ngudi (Perpustakaan Geologi) i. Untuk Lab. Geokimia tidak perlu tanda tangan j. Terakhir minta tanda tangan Pak Hendra Amijaya selaku PPJ III Bidang Keuangan dan Sarana Prasarana

8. Surat keterangan bebas pinjam perpustakaan Fakultas Teknik. Surat ini diminta di Perpustakaan Fakultas Teknik dengan membawa kartu pustaka (jika ada) dan membayar biaya sebesar Rp. 10.000. 9. Surat keterangan bebas pinjam perpustakaan Pusat Surat ini diminta di Pustaka pusat / UPT 2 di depan KOPMA UGM lt. 2. 10. Surat keterangan bebas pinjam bagian kesejahteraan mahasiswa UGM Surat ini diminta di bagian kejahteraan Mhs UGM sayap utara lantai 1 dengan membawa fotokopi kartu mahasiswa.

arisprima

11. Sertifikat KKL Sertifikat dapat diminta ke panitia KL dari jurusan dengan menyerahkan foto berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 1 lembar. 12. Fotokopi ijazah SLTA 13. Rapor putih yang telah disahkan oleh pengajaran dan dosen wali 14. Copy File / CD skripsi disusun sistematis, serta diberi cover (nama jurusan, judul skripsi, nama penulis, NIM, nama dosen pembimbing dan tahun penyusunan skripsi). 15. Draft skripsi yang telah dijilid sebanyak 2 buah untuk perpustakaan, 1 buah untuk dosen pembimbing dan 1 lagi untuk mahasiswa TA. 16. Kuitansi sumbangan buku sebesar Rp. 75.000, dibayarkan ke Bpk. Rohmatun / Mbk Inda yang kantornya bertempat di depan ruang ketua jurusan. 17. Kuitansi administrasi yudisium sebesar Rp. 20.000, dibayarkan ke tempat yg sama dgn pembayaran sumbangan buku. 18. Uang pelepasan wisuda dibayarkan ke Mas Junaedi / PPJ I Bidang Akademik sebesar Rp. 50.000. Note: - Format abstrak skripsi/TA dan Poin no. 4-7 dapat diminta di bagian PPJ I Bidang Akademik - Lakukan pendaftaran yudisium jika semua persyaratan sudah dilengkapi. - Semua persyaratan anda akan diverifikasi oleh Mas Junaedi (Bagian PPJ I Bidang Akademik). Setelah itu, anda akan diminta menemui Pak Agung Harijoko sebagai PPJ I Bidang Akademik untuk beberapa berkas yang harus ditandatangani. - Setelah mendapatkan tanda tangan, segera temui Mbk Agnes (Sekretaris Bu Rita). Anda diminta untuk mengisi data wisudawan/wisudawati. Bawa 1 buah foto lagi ukuran 3 x 4 hitam putih. - Setelah itu, Mbk Agnes akan memberikan anda sebuah surat untuk ditandatangani oleh Sekretaris Jurusan (Pak Agus Hendratno). Kemudian semua persyaratan anda akan diserahkan oleh Mbk Agnes ke bagian pengajaran untuk dibuatkan surat keputusan lulus dan tranksrip nilai resmi. - Surat keterangan lulus (SKL) dan transkrip nilai resmi dapat diambil di bagian pengajaran. Harap transkrip dicek kembali karena mungkin ada beberapa kesalahan seperti yang penulis alami. (8 semester ditulis 9 semester / Matakuliah tidak berada pada semester yang seharusnya).

arisprima

YUDISIUM FAKULTAS
adalah sebuah kegiatan melengkapi beberapa persyaratan lingkup fakultas teknik untuk memperoleh kepastian mengikuti acara wisuda UGM.

Tata cara dan persyaratan yudisium : (Persayaratan dapat dipersiapkan jauh-jauh hari sebelum yudisium dilakukan) SKL / Surat Keputusan Lulus Transkrip nilai resmi untuk ditandatangani oleh dekan Fakultas Teknik UGM Fotokopi Ijazah SLTA Surat bebas pinjam perpustakaan pusat, perpustakaan teknik dan bagian kesejahteraaan Mhs UGM 5. Foto hitam putih ukuran 3 x 4 sebanyak 5 lembar (termasuk yg ditempel) 6. Foto hitam putih ukuran 2 x 3 sebanyak 2 lembar 7. Fotokopi KTM yang masih berlaku 8. Mengisi blanko isian wisuda yang dapat diambil di bagian pendidikan Fakultas Teknik, KPTU Lt.3 9. Setelah semuanya lengkap, lakukan verifikasi untuk mendapatkan kuitasi pembayaran wisuda. Pembayaran dilakukan di Bank Mandiri KPTU sebesar Rp. 190.000 10. Bagi yang ingin membeli souvenir sarjana, dapat dipesan pada waktu verifikasi dengan memilih model yang diinginkan dengan harga bervariasi mulai dari Rp. 25.000 - Rp. 75.000. 11. Kemudian anda akan diberikan kuitansi souvenir. Souvenir diambil setelah proses wisuda selesai dengan menyerahkan kuitansi. 12. Kamu akan dapat pin UGM dan dasi kupu-kupu hitam untuk wisuda. 13. Kamu juga dpt bon peminjaman toga (bon disimpan dan diserahkan pada saat pengambilan TOGA sesuai dengan jadwal yg ditentukan oleh pihak fakultas. Setelah itu anda harus rajin-rajin melihat jadwal di jurusan. Jadwal kuliah bagi yang akan diwisuda (Engineering Ethics). Biasanya ada 2 kali kuliah. Informasi dan opini yang penulis sampaikan adalah sesuai dengan pengalaman penulis selama mengikutitahapan-tahapan tersebut.penulis menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahandalam penulisan. Karena yang benar datangnya dari Allah SWT, dan yang salah datangnya dari diri penulis. Penulis senantiasa menerima kritik dan saran demi perbaikan. aris.prima@yahoo.com / 0813 28 222 752 1. 2. 3. 4.

arisprima

Good prepare..good job For fresh graduated


written by : Aris Prima, S.T.
Penulis ingin berbagi beberapa informasi tentang persiapan terjun ke dunia kerja, khususnya di bidang industri minyak dan batubara. Harapannya, teman-teman mahasiswa yang belum lulus memiliki gambaran sehingga dapat mempersiapkan diri lebih baik lagi

Kualifikasi perusahaan Minyak 1. IPK minimal 3.0 (Skala 4.0) : (Wajib)


Sebagian besar perusahaan minyak bumi, baik perusahaan negeri maupun swasta menetapkan standar IPK min. 3,0 (kecuali PT. Pertamina, min. 2,75). IPK menjadi syarat utama untuk lolos dari seleksi administrasi atau seleksi awal. Beberapa perusahaan bahkan mematok standar yang lebih tinggi. Exxonmobil (IPK min. 3,50) dan ConocoPhilips (IPK min. 3,40). Penulis menyarankan kepada teman-teman mahasiswa agar memiliki IPK min. 3,0. Namun lebih baik lagi jika IPK diatas 3,0, karena akan menjadi nilai plus dalam tahap seleksi awal.

2. Lama studi
Perusahaan biasanya menginginkan fresh graduated dengan waktu studi 4 5 tahun, namun juga ada yang tidak menjadikan lama studi sebagai salah satu syarat. Penulis menyarankan agar temanteman mahasiswa dapat lulus dalam waktu 4 hingga 5 tahun, atau maksimal 5,5 tahun.

3. Good skill (Computer, software) and Good Organizational experience


Kemampuan komputer yang baik, penguasaan beberapa software (baik yang berhubungan maupun yang tidak berhubungan dengan perusahaan minyak), pengalaman kerja praktek, pengalaman proyek dosen, dan pengalaman organisasi menjadi nilai tambah bagi perusahaan untuk mempertimbangkan anda menjadi salah satu kandidat pegawai. Beberapa skill komputer dan software yang penulis sarankan : Microsft-office, CorelDraw, surfer, autocad, petrel, Rockwork, dll.

4. Good Psychology : (Wajib)


Penulis menyarankan agar teman-teman mahasiswa membiasakan diri untuk mengerjakan tes-tes psikologi baik dalam versi Indonesia maupun Inggris. Kerjakan sebanyak mungkin jenis-jenis tes psikologi. Semakin sering melatih diri maka akan semakin terbiasa sehingga ketika tes tidak akan canggung lagi. Penulis juga menyarankan untuk mencoba mengikuti TPA (Tes Potensi Akademik) atau Psikotest yang diadakan di UGM (Fakultas Ekonomi/Psikologi), karena salah satu perusahaan minyak nasional (PT. Pertamina) mempercayakan Fakultas Psikologi UGM sebagai mitra dalam proses seleksi Psikotest (tahapan pertama).

5. Good english : (Wajib)


Bahasa inggris wajib dikuasai baik lisan maupun tulisan. Sebagian besar tahapan wawancara menggunakan bahasa inggris. Jika tidak menguasai bahasa inggris, sulit untuk dapat lolos ke tahap selanjutnya. Penulis menyarankan agar teman-teman mahasiswa untuk dapat menguasai bahasa inggris baik secara otodidak maupun melalui lembaga kursus yang terbaik. Selain itu juga harus dilatih kemampuan berbicara dalam bahasa inggris. Ada baiknya juga jika memiliki nilai TOEFL yang baik ( 450).

arisprima

6. Good confidence
Perusahaan akan lebih tertarik dengan kandidat pegawai yang punya PD yang baik, tidak pemalu apalagi malu-maluin, berani berargumentasi dan mampu berkomunikasi dengan baik.

7. Good geological knowledge : (Wajib)


Perusahaan membutuhkan calon pegawai yang memiliki penguasaan dasar ilmu geologi yang baik. Tema Tugas Akhir tidak berpengaruh terhadap penilaian. Bagi teman-teman yang TA minyak akan menjadi nilai plus, tapi bagi yang TA non-Minyak harus paham dan memiliki dasar geologi yang baik.

8. Good healthy : (Wajib)


Kesehatan adalah penting. Bahkan ketika semua tahapan seleksi sudah terlewati, tes kesehatan bisa menjadi kartu mati bagi calon pegawai. Perusahaan minyak menerapkan seleksi yang ketat untuk memastikan bahwa calon pegawai benar-benar sehat. Pastikan teman-teman tidak memiliki penyakit keturunan atau penyakit berbahaya. Seperti penyakit jantung, paru-paru, diabetes, hepatitis, kanker, kelainan sistem pencernaan, ambeyen, buta warna, gangguan pendengaran, gangguan penglihatan, dll. Bagi teman-teman mahasiswa yang masih merokok, mungkin bisa mencoba untuk mengurangi intensitas merokok selama dalam masa seleksi calon pegawai perusahaan. Karena dikhawatirkan tidak mampu lolos tes kemampuan paru-paru.

arisprima Sumber Informasi Lowongan Pekerjaan 1. Institusi / Universitas


Beberapa tempat pengumuman tentang lowongan pekerjaan: a. Papan pengumuman jurusan (depan pengajaran) b. PPJ Akademik (Mas Junaedi) c. Bagian pendidikan KPTU lt. 3 d. Bagian kemahasiswaan Gedung Pusat UGM lt.1 sayap utara e. Kantor ECC (Engineering Career Center) Gedung Pusat UGM lt.3 sayap selatan f. Informasi melalui dosen-dosen Teknik Geologi g. Institusi Geologi non-UGM (UPN, AKPRIND, STTNAS,dll)

2. Job Fair UGM


Biasanya diadakan di KPTU FT UGM atau di Grha Sabha Pramana UGM.

3. Mailist Geologi UGM


Banyak lowongan yang di publish oleh para alumni geologi UGM melalui mailist.

4. Website
a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. Total EP Indonesie : www.careers.total.com PT. Chevron Pacific Indonesia : www.chevron.com / www.dayadimensi.com PT. Pertamina : www.pertamina.com ESDM : www.esdm.go.id ECC-nya ITB : www.pcd.itb.ac.id BP MIGAS : www.bpmigas.com Situs Exxonmobil, BP, Eni indonesia, elnusa, dan perusahaan minyak lainnya Bisa diketahui dari situs BP MIGAS. www.petromindo.com (oil & coal) www.whorleyparsons.com (oil) www.ecc.ft.ugm.ac.id (campur-campur) www.geologi.ugm.ac.id (klik lowongan) www.milisbeasiswa.com (klik lowongan minyak dan gas bumi) www.geoservice.com (PT. Geprolog Intiwijaya dan PT. Geoservices)

arisprima Tahapan Seleksi PT. Pertamina


Seleksi calon karyawan PT. Pertamina biasanya diadakan setahun sekali. Pada tahun 2007, jumlah karyawan yang direkrut adalah 300 orang untuk seluruh Indonesia (zona Sumatra, zona Jawa Barat, zona Jateng&DIY, zona Jawa Timur, zona Kalimantan dan Sulawesi). Namun diluar itu, ada seleksi lain namun yang diterima dalam jumlah yang Sangat kecil, seperti tes seleksi beasiswa S-2 PT. Pertamina dan seleksi lainnya. Total waktu seleksi adalah 5 6 bulan .

1. APPLY LAMARAN ( September )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui job fair UGM atau melalui bagian kemahasiswaan UGM. Beberapa persyaratan yang diminta adalah: a. IPK min. 2,75 b. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir c. Pas photo warna terbaru ukuran 4 x 6 : 4 lmbr d. Surat lamaran tulis tangan e. Surat pernyataan bebas narkoba tulis tangan + materai 6000 f. Surat berkelakuan baik dari kepolisian g. Fotokopi sertifikat prestasi / sertifikat lain yang mendukung h. Mengisi formulir PT. Pertamina

2. PSIKOTEST ( Oktober )
Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi oleh pihak kampus untuk mengikuti tes tahap kedua, yaitu psikotest. Tahapan psikotest PT. Pertamina adalah rangkaian tes psikologi terpanjang dibandingkan perusahaan lainnya. Tes dalam bahasa indonesia. Beberapa materi psikotest: a. Sinonim / Antonim kata b. Tes deret aritmatik c. Tes pauli (kecepatan menjumlahkan angka yang berurutan) d. Tes perhitungan matematis e. Tes geometri/bangun ruang f. Tes ingatan g. Tes menggambar pohon, orang, pohon dan orang. h. Tes pengetahuan perkakas mesin dan katrol

3. Tes Bahasa Inggris lisan dan tulisan, wawancara HRD dan Tes Kesehatan (Hotel Melia Purosani) ( Januari )
Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi oleh pihak kampus untuk mengikuti tes tahap ketiga. - Tes Bahasa Inggris tulisan : Materi Grammer dan Reading - Tes Lisan : Materi tentang alasan masuk pertamina - Tes Wawancara HRD (dalam bahasa Indonesia): a. Latar belakang pendidikan b. Latar belakang keluarga c. Pengalaman organisasi d. Aktifitas sosial e. Gambaran tentang PT. Pertamina dan tugas geologist f. Besar gaji yang diinginkan - Tes kesehatan : a. Tes Dokter mata g. Tes dokter gigi b. Tes baca h. Tes dokter umum c. Tes pendengaran / audiometri i. Tes treadmil d. Tes feses / tinja j. Rekam jantung e. Tes urine k. Rekam paru-paru f. Tes darah l. Tes kapasitas paru-paru

arisprima

4. Wawancara USER ( Januari )


Hasil tes tahap ke-3 akan diumumkan di Hotel Melia Purosani. Jika anda lulus, maka tahap terakhir yang sangat menentukan adalah wawancara dengan user. Bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia. Materi wawancara a. Tugas Akhir b. Petroleum system (source rock, reservoar, cap rock, trap dan migration) c. Log (aplikasi log untuk penentuan reservoar) d. Tahap eksplorasi dan produksi e. Stratigrafi (onlap, toplap, downlap) f. Struktur (pengaruh tektonik terhadap HC) g. Istilah sumur (sumur liar, sumur deliniasi, sumur eksplorasi, dll)

5. Training ( Akhir Januari )


Jika lolos tes ke-4, berarti anda harus mengikuti training/pendidikan yang akan dilaksanakan di Jakarta selama 6 bulan.

arisprima Tahapan Seleksi Exxomobil Oil


Seleksi calon karyawan Exxonmobil diadakan di UGM. Pada tahun 2007, jumlah karyawan yang direkrut dari UGM adalah 1 orang (periode Juli), lainnya dari UNPAJ dan ITB. Total waktu seleksi adalah 5 6 bulan.

1. APPLY LAMARAN ( Juni )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui PPJ Bidang Akademik (Mas Junaedi). Beberapa persyaratan yang diminta adalah: a. IPK 3.20 (namun biasanya yang diambil IPK 3.50) b. CV dan Surat lamaran dalam bahasa inggris c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir (jika sudah lulus) d. Surat keterangan kelulusan sementara (jika belum lulus/wisuda)

2. Wawancara USER ( Juli )


Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi oleh bagian PPJ Akademik untuk mengikuti tes tahap kedua, yaitu wawancara dengan user. User periode Juli 2007 terdiri dari 3 orang ( 1 orang Indonesia, 2 orang asing : Inggris & Amerika). Wawancara dalam bahasa Inggris. Materi wawancara sebagian besar adalah berkaitan dengan tugas akhir.

3. Workshop / Group Discussion ( Oktober )


Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi oleh Exxonmobil melalui surat untuk tes tahap ketiga yang diadakan di Jakarta. Informasi workshop hubungi Hendra Wahyudi.

4. Medical Check-Up ( November )


Jika lolos tahap ketiga, anda akan dihubungi oleh pihak Exxonmobil melalui telepon dan email untuk mengikuti tes tahap keempat yaitu Medical Chek-Up yang diadakan di Jakarta. Tes kesehatan biasanya tidak jauh berbeda dengan perusahaan minyak lainnya.

5. Employee
Jika lolos tahap keempat, maka anda akan dipastikan diterima sebagai karyawan Exxonmobil Oil. Anda akan mulai bekerja pada awal desember.

arisprima Tahapan Seleksi Total EP Indonesie


Seleksi calon karyawan Total EP Indonesie biasanya diumumkan melalui website (lihat hal.3)
dan job fair UGM . Seleksi diadakan di Jakarta dan Balikpapan. Total waktu seleksi adalah 34 bulan. Tahapan seleksi merupakan seleksi maraton/terpanjang dengan 7 8 tahapan seleksi. Tapi juga ada jalur lainnya. Jalur TA/KP, program GDP(tanpa melalui 7 tahapan, langsung HRD), dan jalur lainnya.

1.

APPLY LAMARAN ( September )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran secara online melalui website. Beberapa data diminta adalah: a. IPK 3.00 b. CV c. Motivasi utama d. Gaji yang diinginkan

2. Psikotest ( Oktober )
Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti tes tahap kedua, yaitu psikotest yang diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa Indonesia. Materi psikotest adalah pemahaman makna paragraf dan perhitungan data statistika.

3. Group Discussion, Presentasion and Wawancara HRD ( Oktober )


Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti tes tahap ketiga yang diadakan di Jakarta. Materi presentasi dan diskusi adalah materi tugas akhir/referat dalam bahasa Inggris. Wawancara dengan HRD dilakukan bersamaan. Kalau tidak salah bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia.

4. Medical Chek-Up ( November )


Jika lolos tahap ketiga, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti tes tahap ketiga yang diadakan di Jakarta yaitu Medical Cehek-Up. Tes kesehatan biasanya tidak jauh berbeda dengan perusahaan minyak lainnya.

5. Wawancara Senior HRD Balikpapan ( November )


Jika lolos tahap keempat, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti tes tahap kelima yang diadakan di Balikpapan.

6. Wawancara USER ( November )


Jika anda lulus, maka tahap terakhir yang sangat menentukan adalah wawancara dengan user. Bahasa yang digunakan adalah bahasa Inggris. Materi wawancara adalah pengetahuan geologi.

arisprima Tahapan Seleksi cpns departemen esdm


Seleksi calon pegawai negeri sipil Departemen ESDM (Energi dan Sumber Daya Mineral biasanya diumumkan melalui website ESDM (lihat hal.3). Seleksi diadakan di Jakarta. Total waktu seleksi adalah 2 bulan.

1. APPLY LAMARAN ( November )


Tahap pertama adalah mengirimkan lamaran ke alamat departemen ESDM. Beberapa persyaratan yang diminta adalah: a. IPK 3.00 b. Surat lamaran tulis tangan c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir d. Pas photo warna terbaru ukuran 4 x 6 : 2 lmbr e. Surat pernyataan bebas narkoba + materai 6000 f. Surat berkelakuan baik dari kepolisian g. Kartu Kuning (diperoleh di DEPNAKER Sleman)

2. Psikotest ( November )
Pengumuman peserta yang lolos seleksi tahap I akan diumumkan di website ESDM. Kemudian anda diminta untuk mengambil surat panggilan di kantor Sekretaris Jenderal ESDM Jakarta. Tes biasanya diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa Indonesia. Materi psikotest adalah: a. Materi tentang kewarganegaraan (tata negara, pancasila,. UUD) baik yang berkaitan dengan geologi maupun tidak. b. Materi sinonim, antonim, deret hitung, aljabar, geometri, bahasa Indonesia c. Materi tentang karakter pengembangan diri

3.

Wawancara ( Desember )
Pengumuman peserta yang lolos seleksi tahap II akan diumumkan di website ESDM untuk mengikuti tes tahap ketiga yang akan diadakan di Jakarta.

arisprima Tahapan Seleksi Pt. Geoprolog intiwijaya (service company)


Seleksi calon karyawan PT. Geoprolog Intiwijaya biasanya dilakukan melalui jobfair UGM atau
melalui website perusahaan (lihat hal 3). Seleksi selanjutnya akan diadakan di Jakarta.

1. APPLY LAMARAN ( September )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui jobfair UGM atau website perusahaan. Beberapa persyaratan yang diminta adalah: a. IPK 3.00 b. CV dan Surat lamaran dalam bahasa inggris c. Fotokopi ijazah dan transkrip yang dilegalisir

2. TES TEKNIKAL & WAWANCATA HRD ( DESEMBER )


Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti tes tahap kedua, yaitu tes teknikal dan wawancara HRD yang diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa Inggris. Materi tes teknikal (in english) terdiri dari: a. Fisika (tekanan, fluida, resistor, kapasitor, dll) b. Kimia (reaksi kimia, unsur dan senyawa) c. Matematika (perhitungan dan grafik) d. Geologi (jenis batuan, komposisi mineral, fosil dann umur, profil dan peta geologi). Materi tes wawancara (in english) terdiri dari: a. Tentang diri, pendidikan dan keluarga b. Kesiapan kerja dan target c. Tugas akhir d. Klasifikasi batuan karbonat e. Petroleum system

3. Medical Check-Up ( Desember )


Jika lolos tahap kedua, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti tes tahap ketiga yaitu Medical Cehek-Up yang diadakan di Klinik Medikal SOS Cipete, Jakarta. Tes kesehatan terdiri dari: a. Tes darah b. Tes urine dan feses c. Tes rekam jantung dan paru d. Tes audiometri / pendengaran e. Tes mata (baca) f. Tes kapasitas paru-paru g. Tes Dokter umum (cek seluruh bagian tubuh) dan buta warna

4. TRAINING PERUSAHAAN (Januari )


Jika lolos tahap keempat, maka anda akan dipastikan diterima sebagai karyawan PT. Geoprolog Intiwijaya dan siap untuk di training di pusat training perusahaan.

arisprima Tahapan Seleksi Pt. Titan mining indonesia (coal&nikel)


Seleksi calon karyawan PT. Titan Mining Indonesia biasanya dilakukan melalui jalue mailist
alumni geologi UGM. Sebagian besar pengumuman lowongan perusahaan batubara dapat ditemukan di kampus atau melalui mailist. Seleksi selanjutnya akan diadakan di Jakarta.

1. APPLY LAMARAN ( Desember )


Tahap pertama adalah memasukan lamaran melalui email HRD perusahaan. Sebagian besar perusahaan batubara terkadang tidak mencantumkan persyaratan yang detail seperti perusahaan minyak.

2. TES WAWANCATA HRD dan USER ( Desember )


Jika lolos tahap pertama, anda akan dihubungi melalui telepon oleh bagian HRD untuk mengikuti tes tahap kedua, yaitu tes wawancara HRD dan USER yang diadakan di Jakarta. Tes dalam bahasa Indonesia. Materi tes wawancara HRD adalah tentang personality, sedangkan tes wawancara user adalah tentang batubara dan nikel. Note : USER PT. Titan Mining Indonesia adalah alumni UGM (Pak Sugianto),

3. EMPLOYEE ( Januari ) :
Jika lolos tahap 2, anda diterima bekerja sebagai pegawai dengan waktu kerja 3 bulan kerja, 1 minggu off (flying Camp). Tes medical check-up tidak dilakukan.

Beberapa tambahan informasi tentang perusahaan oil


Beberapa pertanyaan yang kemungkinan sering ditanyain untuk posisi Geologist:
Jelaskan apa yang anda ketahui tentang core, bagaimana cara memperolehnya, dan digunakan untuk apa? 2. Apa yang anda ketahui tentang seismik? dalam dunia eksplorasi digunakan untuk apa? 3. Jelaskan petroleum system! 4. Apa yang anda ketahui mengenai stratigrafi sikuen?maximum flooding surface? HST,LST,TST? 5. Jelaskan perbedaan mendasar antara stratigrafi sikuen dan litostratigrafi! 6. Apa yang anda ketahui tentang fasies?sebutkan contohnya! 7. Apa perbedaan antara maximum flooding surface, flooding surface, dan transgressive surface? 8. Apa yang anda ketahui mengenai lingkungan pengendapan? 9. Jelaskan mekanisme pembentukan delta! 10. Apa yang anda ketahui tentang terumbu?apakah ia berpotensi untuk dijadikan sebagai target eksplorasi?mengapa? Note : Untuk tahapan seleksi Haliburton, Schlumberger dan ConocoPhilips, bisa mendapatkan informasi dari saudara Hendra Wahyudi (Angkatan 2003). 1.

arisprima

Beberapa lingkup / bidang kerja lulusan teknik geologi Perusahaan Oil & Services Indonesia:
PT. Pertamina Elnusa EMP Kangean Medco

Perusahaan Non-Oil & services Batubara:


PAMA BUMA PT. Kideco Jaya Agung KPC (Kaltim Prima Coal) PT. Titan Mining indonesia PT. Ricobana Abadi

Instansi Pemerintahan
BMG BATAN Departemen PU Departemen ESDM PEMDA (Pemerintahan Daerah)

Lembaga Pendidikan/ Institusi Dosen (min. S2) Zona Jawa:


ITB ITS UGM Undip UNPAJ STTNAS AKPRIND Universitas Trisakti Universitas Indonesia UPN Veteran Yogyakarta Universitas Pakuan Bogor

Asing :
Santos CNOOC Petronas Petrochina Eni Indonesia ConocoPhilips Vico Indonesia Exxonmobil Oil Total EP Indonesie BP (British Petroleum) PT. CPI (Chevron Pacific Indonesia)

Non-batubara:
PT. Inco Asian Gold PT. ANTAM,tbk. PT. Nusa Halmahera Mineral PT. Sumatra & Gold Ltd.

Zona Sumatra:
UNSRI ITM

Services:
Haliburton Geoservices Backer Huges Schlumberger PT. Geoprolog Intiwijaya

Zona Sulawesi & Papua


UNIPA Universitas Hasanudin

arisprima

Beberapa perbedaan perusahaan oil, non-oil dan instansi pemerintahan (versi penulis) Kategori 1. Perusahaan Oil & Services
PT. Pertamina, Exxonmobil Oil, Haliburton, Schlumberger, Total EP Indonesie, PT. Geoprolog Intiwijaya Lebih detail dan ketat - IPK 3.00 (rata-rata) - Kecuali PT. Pertamina (IPK min. 2.75) - Beberapa diantaranya IPK min. 3.40 Ada (wajib) - Ada (sebagian besar) - Ada juga yang tanpa psikotest Ada (english) Ada Rata-rata 6 bulan, ada juga yang 2-3 bulan Lama dan panjang - Ketat & tinggi - Jumlah lowongan sedikit, sedangkan peminat banyak >2&3 - > Rp. 5 juta/bulan - Sebagian kecil 2.5 5 juta/bulan, namun biasanya pada setahun pertama - Rp. 10juta/bulan (Sebagian kecil) Kantor & lapangan Baik

2. Perusahaan Non- Oil & services


PT. Titan Mining Indonesia, PT. Antam,tbk Standar - IPK min. 2.75 - Sebagian kecil IPK min. 3.00 - Beberapa diantaranya tidak mensyaratkan IPK Tidak namun sebagian kecil ada - Tidak - Sebagian kecil ada Ada (Indonesia) Tidak namun sebagian kecil ada Lebih cepat dari oil & services - Singkat - Sebagian kecil ada yang lama - Tidak terlalu ketat / sedang - Jumlah lowongan sangat banyak, sedangkan peminat sedikit Antara 1 dan 3 > Rp. 1-5 juta/bulan

3. Instansi Pemerintahan
Departemen ESDM Detail dan cukup ketat IPK min. 3.00

Tingkat kualifikasi Kualifikasi IPK

Kualifikasi Bahasa Inggris Kualifikasi psikotest Kualifikasi wawancara Kualifikasi medical check-up Lama waktu seleksi Tahapan seleksi Tingkat persaingan seleksi

Tidak Ada Ada (Indonesia) Tidak 2 3 bulan Sedang - Cukup ketat - Jumlah lowongan sedikit, peminat sedang <3 > Rp. 1-3 juta/bulan

Tingkat perbandingan gaji Kisaran Enumerasi/Gaji (for fresh graduated)

Lokasi pekerjaan Fasilitas perusahaan

Sebagian besar lapangan Kurang

Kantor & lapangan Cukup

arisprima

Lampiran: 1. Contoh surat lamaran Yogyakarta, December 21th 2007 To: HRD Total EP Indonesie
Dear Sir/Madam, Further to your announcement on email / on website / on KOMPAS daily newspaper dated 15th Dec, 2007 that your company is looking for a junior geologist, I am very interested in exploring the possibility of obtaining such that position within your company. My name is ................. I am 22 years old. I had been graduated my study in Geological Engineering Gadjah Mada University less than 4 years (3 years 11 month) with very satisfied grade. I am a special, dynamic, communicative and high confidence person. I have good geological knowledge, good teamwork and discipline; work hard, trustworthy and good presentation in English. During my study, I also joined with some communities/student organizations and courses, coaching and workshop to improve my soft skills and also my knowledge. My enclosed resume will provide you more detail about my qualification. I am really wished that I can be part of your company future planning. I am sure that my qualification would be a good value for your company. Thank you for your consideration and I look forward to hearing more news from you. Regards, ......................................... Griya Bukit Jaya Blok M.14 / 47 Rt.01/Rw.30 Gunung Putri, Bogor HP: .................................................. e-mail : ......................@yahoo.com

arisprima Lampiran: 2. Contoh cv

CURRICULUM VITAE

PERSONAL DETAIL

Full Name : .......................................... Place & Date of Birth : ......................................... Gender : Male Address : Griya Bukit Jaya M.14/47 Rt.01/Rw.30 Gunung Putri, Bogor Mobil Phone : .......................................... E-mail : .....................................@yahoo.com Nationality : Indonesian Marital Status : Single Hobbies & Sport : Singing, Watching and Playing Tennis

EDUCATIONAL DETAIL

Elementary School ......................, 1991 1997 Junior High School ....................., 1997 2000 Senior High School ....................., 2000 2003 Gadjah Mada University (UGM), Sept 2003 July 2007 Degree : S-1 Major : Geological Engineering GPA : 3.99 (Scale 4.0)

LANGUAGE and COMPUTER SKILLS

Language Computer

: Indonesian and English (good knowledge) : MS-Office (MS-Word, MS-Excel, MS-PowerPoint), Corel DRAW, Surfer, Rockwork.

ORGANIZATIONAL EXPERIENCES

: Member of GESO (Geological Engineering Student Organization) in Gadjah Mada University (UGM) 2003-2004 : Secretary of Indonesian Geology Student Association of UGM 2004-2005 : Member of Sport, Art & Music Department Student Executive Council of UGM 2005-2006 : Sahabat Percepatan Peningkatan Mutu Pembelajaran of UGM 2003-.......

arisprima 2005-2006 : Member of Research dan Development Department - GESO UGM 2005-2006 : Member of Sport, Art & Music Department - GESO UGM 2006 : Vice President of American Association Petroleum Geologist Student Chapter (AAPG SC) UGM

COMMITTEE EXPERIENCES

May 2004 August 2004 Nov 2004 Feb 2005 August 2005 Sept 2005 Dec 2005 Feb 2006 March 2006 April 2006 April 2006 April 2006 May 2006

: Chairman of Petrology Fieldtrip (Pacitan, East Java) : Committee of Initiation Campus for New Student : Chairman of Structural Geology Fieldtrip (Kendeng Area) : Chairman of Student Sport Competition in UGM : Committee One Day Short Course about Borehole Geology : Chairman of Engineering Faculty TOEFL Like-TEST : Chairman of Petroleum Geology Fieldtrip (Cepu, East Java) : Secretary of Petrography Course in Geological Engineering : Committee of 1st Geology Hazards Sosialization in Kulon Progo, Yogyakarta : Chairman of Yogyakarta Elementary School Poetry Competition : Judge of Yogyakarta Elementary School Poetry Competition : Committee of 2nd Geology Hazards Sosialization in Kulon Progo, Yogyakarta : Chairman of Indonesian Geology Student Olympiad

GUEST LECTURE, WORKSHOP and TRAINING

Jan 2004 May 2004 August 2004 July 2005 August 2005 August 2005 Oct 2005 Feb 2006 May 2007

: Coaching of Success Skills ( Living, Learning and Thinking Skills ) by UGM : Participant in Guest Lecture Clastic Depositional System of Southeast Asia : Implication for Reservoir Characterisation by GESO UGM : Participant in Guest Lecture Fluvial Deltaic Sedimentology : Application in Oil and Gas Exploration and Production by AAPG SC UGM : Coaching of Special Management Skills by PPKB UGM : Training of Trainers Success Skills by PPKB UGM : Coaching of Advance Thinking Skills by PPKB UGM : Coaching of Leadership Attitude and Leadership Camp by PPKB UGM : Participant in Guest Lecture Coal Exploration, Exploitation and Geologist Career in Mining World at Present Time by GESO UGM : Participant on 3 Days Workshop Subsurface Mapping by AAPG SC UGM

WORK, MAPPING and PROJECT EXPERIENCES

August Dec 2005 Feb June 2006 July 2006 August Dec 2006 August Dec 2006 August Dec 2006 August Dec 2006 Nov Jan 2007 Jan March 2007 Jan June 2007 Feb June 2007 Feb June 2007 May June 2007

: Assistant of Crystallography and Mineralogy : Assistant of Geomorphology : Geological Surface Mapping in Rawa Jombor Area, Bayat, Central Java : Assistant of Crystallography and Mineralogy : Assistant of Petroleum Geology : Assistant of Aerial Photograph : Geological Surface Mapping in Kajoran and Giripurno Area, Kebumen, Central Java. : Zeolite Research in Gunung Kidul Regency, DIY (Hi-Link Project) : Real work study in Seloharjo, Bantul Regency, DIY (Earthquake Disaster area) : Research for Thesis Characteristic, Genesis and Utilization of Greywacke Sandstone in Igirtipis Area, Penusupan Village, Sruweng District, Kebumen Regency, Central Java : Assistant of Geomorphology : Assistant of Exploration Geophysic : Private Teacher in Gama Private Foundation (Mathematic & Physic)

arisprima
PAPER SCIENTIFIC or NON-SCIENTIFIC, REFERAT and POETRY

PAPER SCIENTIFIC

Geology of Kajoran and Giripurno Area, Sruweng and Karanggayam District, Kebumen regency, Central Java. (Unpublished) Characteristic, Genesis and Utilization of Greywacke Sandstone in Igirtipis Area, Penusupan Village, Sruweng District, Kebumen Regency, Central Java. (Unpublished)

PAPER NON-SCIENTIFIC

Geology Give Charm when The Earth More be Crazy (Paper for Competition). When Engineers Cant Able to Defeat Their Intelegency (Paper for Competition).

REFERAT

Application of Material Balance Equation For HC Remaining Reserve Calculation and Production Time Prediction. (Unpublished)

POETRY

Disaster Throw Gebt Mir Sapphire Zurck ! Who that said Life is Easy !! Geology Teach Us About Deeply Understanding. Impossible is Nothing

ACHIEVEMENT and SCHOLARSHIP

2001 2001 2001 2001 2002 2002 2002 2002 2002 2002 2003 2003 2004 - 2007 2005 2006 2006 2006 2007 2007

: Scholarship from Sani Utama Company, Duri - Riau : 3rd Winner in Retelling The Folk Tall, Senior High School 2 Mandau, Duri - Riau : 2nd Winner in Poetry Competition, Senior High School 2 Mandau, Duri - Riau : 1st Winner in Debate Competition, Senior High School 2 Mandau, Duri - Riau : 1st Winner in Mandau District Writing Competition, Duri - Riau : 1st Winner in Mandau District General Science Competition, Duri - Riau : 1st Winner in Mandau District Religion & General Science Competition, Duri Riau : Semifinalist in Riau Natural Science Competition : Semifinalist in Sumatra Chemical Science Competition : 2nd Winner in Mandau District Gym Competition, Duri - Riau : 2nd Winner in Mandau District General Science Competition, Duri Riau : 3rd Winner in Riau Government and PT. CPI Scholarship : BOP Scholarship from UGM : 2nd Winner in Gadjah Mada University Athletic Competition (4 x 100m) : 3rd Winner in Geological Engineering Badminton Competition, UGM : SUPERSEMAR Scholarship : Participation in Energy and Mineral Reosurces Minister Paper Writing Contest : Participation in Yogyakarta Engineer Meeting Paper Contest : 4th Winner in Indonesian Geology Invitation, Bandung Technology Institute (ITB),

arisprima
SUMMARY OF QUALIFICATIONS

Good comunications in indonesian and english (good knowledge) Having good geological knowledge and big interest in mining industry. Good presentation, leadership, responsibility, teamwork and self-management, high confidence, discipline, highly motivated, work hard, trustworthy, open minded, inovative and creative. Having big interest to increase my knowledge and skills with training, development program and another program to be better as high-quality employee.

DECLARATION

All statement in this curriculum vitae are true and complete to the best of my knowledge and belief . December 18th, 2007 Regards, .................................. Applicants *Penulis menyampaikan permohonan maaf jika terdapat kesalahan dalam infromasi. Kritik dan saran dapat dikirimkan melalui email dibawah ini demi perbaikan. aris.prima@yahoo.com / 0813 28 222 752