A TODAS LAS ORGANIZACIONES NOTA INFORMATIVA CONVENIO SEGURIDAD PRIVADA Estimados compatieros y compafieras: En el dia de hoy se ha producido la reunidn de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, (se adjunta Acta) y en la misma, la patronal ha contestado a la ultima propuesta efectuada por parte de la UGT y USO, la cual se hizo de manera unilateral sin contar con el resto de la Mesa Negociadora, materializando de esta manera la ruptura de la Unidad de Accién que hasta ese momento se habia mantenido. La contestacion es, en si misma, Una propuesta “detinitiva’ que lejos de satisfacer las necesidades reales del sector y que estaban recogidas en la propuesta unitaria, la cual seguimos reivindicande, condena a los trabajadores y trabajadoras a mantener unas condiciones regresivas en lo econémico y en lo social hasta finales de 2012 Desde CCOO consideramos que la propuesta es inaceptable a la vez que expresamos nuestra profunda preocupacién ante la actitud irresponsable que mantienen tanto la patronal como ios dos sindicatos que realizaron la propuesta en el sentido de que una vez mas se pierde la oportunidad de satisfacer las demandas del sector y su proyeccién social. Con motivo de la préxima reunién que tendrd lugar el préximo dia 17 de Septiembre continuaremos informando. Saludos cordiales, Madrid 15 septiembre de 2009 Secretaria de Negociacién Colectiva y Salud Laboral Jestis Martinez Dorado inezdor ccoo.esAcTANe9 En Madrid, slendo las 11.00 horas del dia 15 de septiembre de 2.009, se ntinen de una parte las representantes de las asoclaciones empresaiales ACAES, AES, AESPI, AMPES, [APROSER y FES, asi como los representantas de los sindlcatos UGT, CC.O0., USO y CIG, ‘on ls siguientes puntos: PRIMERO.- ACAES, AES y AMPES manifestan 2 la mesa negodadora a efectos Informativs su integraciin en la constitu Unién de Asocaciones de Seguridad (ULA.S.), sin que elo afecte a lo establecido en la consttucin de esta Mesa Negocladora, ‘SEGUNDO. Por parte de la representacién empresaral se realza la siguiente oferta ala representadin de los trabajadores Integrada en la Mesa Negocladora: 1) La duracién del Convenloseré de 4 aos (2.009-2.012). b) Con el fin, no sélo de mantener el poder adquistvo de los trebajadores, sino de ‘mejorar el mismo en 0,60 puntos a la fnalzacién del Convenio, los increments salaries seran los siguientes: 2009: mantenimlento de los valores actuales p 2010: 1PC real del afo 2.009 + 0,30 puntos 2011: IPC real del afo 2.010 + 0,50 puntos 2012: 1PC real del afo 2.011 + 1,20 puntos En el supuesto de que el IPC real de cada uno de fs afc indicados fuera negativo, en todo caso los selaros se incementarén en los porcentajes adionales al IPC Indicados {(+0,30 (2.010), +0,50 (2.011) y +1,20 (2.012), respectivamente. . a subida se aplcaré de forma proporconal a todos los conceptns componentes de la ‘tabla salsa, Induldo el plus de pellgrosded minimo garantizado que asciende en la actualdad a 18 euros. resto del pluses incluldos en los artculos 68 (excushvamente quinquenios) y 69 (plus de peligrosided, plus de escolt, plus de actividad, radloscopla aeroportuaria) se fo Incrementarén de acuerdo con estos mismos porcentajes. ©) Para valorar el especial esfuerzo realizado en la prestacién de los servicios en estos ‘las y horas, los pluses de fin de semana/festwos, noctumidad y compensacién noche buena y noche vieja, se propone que estos pluses se incrementen en los siguientes Porcenajes: 2009: mantenimiento dels valores actuales 2010: IPC real del afo 2009 + 1,30 punts 2a: PC rel eof 211 + 350 pros ce pints pia 2 Nah en rs tts ee pn, en {uss so ts ution ne homncuetéy cx tn pocsnges nasa FC \G —ineads (56 Goin, 250 Carty 2950 C2) apt) & Seren deere scl dela npr rae ae ce Estos porcentales se apicarén a fa ayuda a hijos minusvalidos y cényuge minusyéio del trabeldor preter ene anak 6 de UGt asp fo USo © C.60.) Incrementar el plus de radioscopia basica a los siguientes importes: 2009: 0,19 euros/hora con un méximo mensual de 30 euros 2010: 0,25 euros/hora con un maximo mensual de 40,50 euros (incremento del 31,5%) 2011: 0,30 euros/hora con un maximo mensual de 48,60 euros (incremento del 20%) 2012: 0,40 euros/hora con un maximo mensual de 64,80 euros (incremento del 33,3%) ‘e) Estande de acuerdo con la finalidad de mejorar fa estabilidad en la prestacién de servicios se acepta iniciar una discusién sobre la posibllidad de confeccionar cuadrantes ‘anuales en los servicios de cardcter fijo de 24 horas, siempre y cuando se regulen las variaciones que pueden afectar a los mismas por cancelacién, madificacién, etc.). En dicha elaboracién se garentizaria un fin de semana libre al mes, la fijacién de las vacaciones anuales con los anteriores condicionantes asi como la libranza de fa noche de! dia 24 0 31 de diciembre. Todo ello deberia sujetarse a una redaccién de una comision ‘técnica especica sobre esta cuestién, en la que se regule la realidad cotidiana del sector en esta materia. f) Se anallzaré fa posiblidad de incluir alguna previsién sobre algunos de los pluses y ‘complementos de determinados servicios especiales. 9) Mantenimiento de la jornada anual de 1.782 horas. 1h) Mejorar el texto de los articulos 40 (extincién de contratos), Capitulo XI (licencias y ‘excedencia) y Art.65 (anticipos), quedando a la espera de la propuesta de redacci6n de la pparte social. 1) Se analizaré la problemética de la subrogacién en el Transporte de Fondos, quedéndose a le espera de la propuesta de la parte social. AESPI presentaré una ‘c+ propuesta a estos efectos el préximo jueves. J) En quanto al resto del articulaclo se propone abrir una discusién sobre algunas ‘cuestiones sobre la base de la propuesta de ambas partes, que sea analizada en una ‘comisién especifica creada a tales efectos, ‘TERCERO.- UGT contestaré en la préxima reunién de la Comisién Negodadora a la propuesta econdmica realizada por las patronales. ‘Sin entrar en més valoraciones, consideramos que la vigencia del Convenio, planteada para un periodo de cuatro afios, complica la viablidad de la presente negociacién. «TO. Por parte de CC.00. se considera que la propuesta definitiva de la patronal, lejos de satisfacer las necesidades reales de los trabajadores y trabaladoras del sector, recogidas en lo que fue la plataforma unitaria, la qual seguimos reivindicando, condena a Jos mismos @ mantener unas condiciones regresivas en lo econémico y en lo social hasta finales del afio 2.012. ymente Se ha propuesto uns humilante actualizacién salarial a la baja, dejando clvidedas una vez més demandas sociales y laborales histéricamente reciamadas por los trabajadores del sector. €C.00. exige una refiexién sobre el deteriora econémico, socal y laboral al que se va a iG ‘someter al sector, que la propia patronal esté devaluando. ti QumnTo.- Desde i Fedrain de Tabor de Segui Prada (FSPUSO) fp pate soda es Insfdente VSo