Asignatur Fundamentos de administracin a: Unidad: 2 1.

Introduccin al estudio de la administracin Evidencia Eleccin del tipo de empresa

Para comenzar exitosamente con tu empresa, debers realizar lo siguiente. o Argumenta y usti!ica el papel de la administracin al momento de iniciar el dise"o y desarrollo de tu empresa

#iro de la empresa$ %a&ado de autos 'I(I)*$ +arle al cliente el me or de los ser&icios con calidad y e!iciencia. ,I(I)*$ %le&ar el ser&icio de la&ado al concepto de me or la calidad de &ida del traba ador, y lograr -ue no sea menospreciado el ser&icio como tal. )b eti&os$ +entro de mi empresa se buscar siempre la estabilidad econmica, y uno de los principales puntos para alcanzarlo es encontrar la estabilidad laboral. Al momento de establecer mis pol.ticas de compromiso con la empresa, buscar/ la !orma de 0acer entender al personal -ue su participacin dentro de la empresa es muy importante, y -ue si se llega a un buen resultado con su desempe"o en el trascurso del a"o los bene!icios -ue tenga la empresa tambi/n se &ern re!le ados en sus utilidades. 1ambi/n se buscar el bene!icio econmico para el personal para moti&arlos, as. como tambi/n, con!orme generen buenos resultados y un buen desempe"o, el crecimiento dentro de la empresa, tambi/n apoyarlos cuando buscan su crecimiento pro!esional. 2n compromiso principal -ue el personal debe de tener en cuenta es el trato con los clientes, ya -ue el crecimiento de la empresa depende muc0o de ellos, y la manera de 0acerlo es entregando un producto de calidad. 2n punto importante -ue la empresa siempre tendr en cuenta es el trato 0umano con el personal, ya -ue cuando un colaborador si siente a gusto en su ambiente laboral, genera buenos resultados para la empresa. o 3 3 (elecciona una tendencia -ue por sus caracter.sticas creas -ue pueda a ustarse y ser&ir de base.

4onsidero -ue la !orma de operar mi empresa son 2 tendencias$ Escuela Ambiental y escuela del comportamiento 0umano 5a -ue busco el bienestar del personal, sentando bases en un ambiente laboral en el cual el colaborador se sienta a gusto y tambi/n busco los incenti&os econmicos para la moti&acin y la b6s-ueda de la superacin personal del colaborador.