Anda di halaman 1dari 1

ABSTRAK

Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan sumber daya yang memiliki peranan penting bagi negara. Peranan penting yang dimiliki oleh PNS ini tentunya membuat kinerja PNS menjadi hal utama yang disoroti oleh masyarakat selaku objek yang dilayani oleh PNS ini. Banyak isu yang menyatakan bahwasanya PNS yang seharusnya dapat memberikan pelayanan yang baik kepada publik, namun malah tidak sesuai dengan yang seharusnya. Kinerja PNS dinilai cukup rendah dan tidak mencerminkan layaknya abdi negara. Maka dari itu perlu dilakukan penelitian untuk mengkaji masalah ini. Penelitian terhadap kinerja PNS ini dilakukan untuk mengukur seberapa layak PNS dalam melakukan kinerjanya dan membuat suatu bahan yang dapat dijadikan sebagai standar pengawas dalam melakukan evaluasi dan penilaian kepada PNS. Penelitian tugas akhir ini dilakukan dengan melakukan pengawasan atau observasi langsung terhadap kinerja PNS. Diharapkan dengan dilakukan penelitian ini dapat meningkatkan kinerja PNS kedepannya.

Kata Kunci : PNS, Penilaian Kinerja, Peningkatan Kualitas Kinerja